近日，出现了许多关于劳动合同法论文的资讯，文秘家园 第一时间为您准备了这一期：第一篇：劳动合同法论文《劳动合同法》实施后劳动合同争议情况调查【摘 要】《劳动合同法》在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，为构建与发展和谐稳定的劳动
摘要：劳动合同法颁布至今十年有余,其文本中“可以”一词出现32次,但是学界鲜有讨论。学者们也试图对其他法律文本中的“可以”进行定性,通常认为其是任意性规范,少量学者认为“可以”是与“应当”...
2022-11-15企业劳动合同法论文 篇1：企业劳动合同法施行后企业法律风险防御(一)《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，于2008年1月1日起施行，这...
2022-04-14工会劳动合同法论文 篇1：试论工会在执行《劳动合同法》中的职责《中国人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的实施，体现了国家立法、科学立法与人民意志的一致性，将使我国的劳动用工制度...
2022-04-15劳动合同法反思论文 篇1：浙江省《劳动合同法》实施效果的调研及反思摘 要：《劳动合同法》中小企业实施的调研情况显示：《劳动合同法》的最大绩效在于劳动合同的签订率大幅度提高，而对劳动者权益保护...
2022-04-15摘要：《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来,已八年有余。这八年内《劳动合同法》对于我国经济稳步发展、构建和谐劳资关系等作出了巨大的贡献,也是基于《劳动合同法》作为调整我国劳动关系的一部...
2022-11-15摘要：劳动合同经济补偿金制度制定后,劳动者利益的保护状况大为改观。我国持续推进劳动立法的完善,对劳动者的补偿金不论在适用范围的拓广及计算标准方面都有较大变化,经济补偿金也突破了原有的功...
2022-11-15劳动建立劳动合同协商论文 篇1：回归劳动关系三方协商机制应有功能之法律分析[摘 要]我国劳动关系三方协商机制在本质上和国际劳工组织倡导的三方机制基本一致，是使劳动关系走向真正的三方协商和社...
2022-04-28劳务派遣劳动合同法论文 篇1：劳动合同法劳务派遣制度简析摘 要:2008年1月1日起新近施行的《劳动合同法》规定了一种新的用工形式,即劳务派遣。这是劳务派遣制度首次在我国法律中明确得到认可。在...
2022-04-14摘要：“客观情况发生重大变化”解雇事由属于我国劳动合同无过错解除制度的一部分,旨在允许用人单位在劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法继续履行,且无法与劳动者就变更...
2022-11-15第一篇：劳动合同论文论劳动者单方解除劳动合同摘 要：劳动合同解除，是劳动合同消灭的一种原因。劳动者单方解除劳动合同关系到劳动者的权利保护，关系到劳资双方的利益平衡。在我国，这方面的立法尚存在...
2022-03-22摘要：《中华人民共和国劳动合同法》是继《中华人民共和国劳动法》之后我国颁布的一部调整劳动关系的法律，《劳动合同法》主要调整的是劳动合同关系，是一部较为完善地规范劳动合同关系的法律。《劳动...
2022-11-15高校劳务派遣劳动合同法论文 篇1：“筑篱”劳务派遣近年来，由企业劳务派遣用工引发的群体事件逐年上升，如何遏制劳务派遣乱象，一直是坊间热议的话题。全国人大法工委相关官员告诉《财经》记...
2022-05-02劳动合同法违约金探讨论文 篇1：论我国劳动者违反服务期约定的法律责任【摘要】本文从劳动者违反服务期约定应承担违约责任出发，通过比较违约金与补偿金之间的不同，得出我国《劳动合同法》关于劳动者...
2022-04-27企业违约金劳动合同法论文 篇1：贯彻落实《劳动合同法》工作中存在的问题及措施摘 要：文章对油田企业贯彻实施《劳动合同法》遇到的问题进行了分析，同时提出了油田企业应采取的相应对策。关键词：劳动...
2022-04-27劳动经济学分析下合同法论文 篇1：劳动合同法的新制度经济学思考[摘要]《劳动合同法》是一种共享品，弥补了《劳动法》的制度漏洞，它以优化配置资源和增进社会福利为目的，符合李特尔“三重标准”，体现了...
2022-05-02