企业基层党建论文提纲

论文题目：非公企业职工社区党建工作困境及对策研究 ——以武汉市QL社区为例

摘要：随着我国新型城镇化的不断发展,经济社会结构的动态变化,街道社区越来越成为基层党建工作的重要阵地。由于街道社区的历史发展、经济发展、政策背景、人口流动等复杂多样的因素,城市之中街道社区的类型也具有多样性,其中由于非公有制经济的发展和产业集群发展而形成的以非公企业职工聚居、非公企业集聚为特点的职工社区就是新型社区的一种。当前,分析非公企业职工社区党建工作开展存在的困境,提出完善职工社区党建工作的对策,不仅对于促进非公企业健康发展,促进非公企业职工健康成长具有积极意义,而且对于坚持和加强党对城市工作的全面领导,夯实党在城市社区的执政基础,推进城市社区治理体系和治理能力现代化具有重大意义。本文坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,查阅了大量的文献,开展了实地调研,较全面地分析了非公企业职工社区党建工作的现状与困境,从完善社区党组织体制机制的角度,较全面地思考非公企业职工社区党建工作开展的对策,对加强和改进城市基层党的建设提出有益的建议。本文正文分为五个部分:第一部分,绪论。主要阐述了本文的研究背景、研究意义、国内外研究现状以及研究方法和创新之处。第二部分,非公企业职工社区党建工作的概述。主要从词源的角度入手,对有关社区党建的核心定义进行了梳理。讨论非公企业职工社区党建的重点。同时探讨了社区党建的重要地位和现实意义。对新时代社区党建面临的新形势和工作开展的基本要求进行了探讨。第三部分,QL职工社区党建工作现状与困境调查分析。选取QL职工社区为调研对象,从调查对象基本情况、职工社区党的组织建设、职工社区党建活动效果、职工社区党组织作用发挥、职工社区党组织开展活动情况等五个方面,对QL职工社区党建工作现状与困境,以及造成困境的原因进行了分析。第四部分,非公企业职工社区党建创新发展的路径思考。基于困境分析,提出社区党建创新发展的路径。构建非公企业职工社区党建新格局的总体思路;完善组织架构,加强社区党的组织体系建设;加强党员培养,夯实社区党建主体素质能力;创新方式方法,增强社区党组织的功能发挥;加大投入力度,完善社区党建工作保障机制。第五部分,结论与展望。主要对研究过程中存在的主要问题、困惑难点、不足之处进行总结梳理,并对推进城市社区党建和非公企业党建发展趋势予以展望。

关键词：非公企业职工社区;社区党建;对策研究

学科专业：马克思主义理论

摘要

Abstract

第1章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 国内外研究现状

1.3 研究思路及研究方法

1.3.1 研究思路

1.3.2 研究方法

1.4 研究内容及创新之处

1.4.1 研究内容

1.4.2 创新之处

第2章 非公企业职工社区党建工作的概述

2.1 核心概念

2.1.1 社区

2.1.2 社区党建

2.1.3 非公企业职工社区党建

2.2 非公企业职工社区党建的重点

2.2.1 社区党建是非公企业职工社区党建的工作核心

2.2.2 非公企业职工是社区党建的重点对象

2.2.3 辖区内非公企业党建是社区党建的重要组成

2.3 社区党建的重要地位和现实意义

2.3.1 有利于巩固党的领导地位

2.3.2 有利于社会整合功能发挥

2.3.3 有利于基层民主政治发展

2.3.4 有利于城市社区建设

2.4 新时代社区党建的新格局

2.4.1 新时代社区党建面临的新形势

2.4.2 新时代社区党建的基本要求

第3章 QL职工社区党建工作现状与困境

3.1 QL职工社区调查对象基本情况

3.1.1 调查对象中以青年职工居多

3.1.2 调查对象中职务学历普遍不高

3.1.3 调查对象中党员比例较高

3.2 QL职工社区党的组织建设较弱

3.2.1 全力职工社区党组织架构情况

3.2.2 党组织的影响力较弱

3.2.3 党员基本素质能力有待提升

3.2.4 党员骨干作用发挥有待提高

3.2.5 社区党建制度建设不足

3.3 QL职工社区党的建设活动效果有待不断提高

3.3.1 党建活动开展的经常性频率一般

3.3.2 社区党建活动吸引力不强

3.4 QL职工社区党组织的作用发挥有待提高

3.4.1 党组织需要更好的关心关怀和对接职工发展需求

3.4.2 非公企业党组织可以发挥更多更大的作用

3.4.3 社区党组织建设能力亟待提高

3.5 QL职工社区党组织开展活动情况调研

3.5.1 社区青年对于活动开展需求的情况

3.5.2 社区青年的生活习惯反映

3.5.3 职工社区党建的关键建议

3.5.4 职工社区党组织总体评价较好

3.6 QL职工社区党建工作困境的原因分析

3.6.1 传统“单位制”党建模式造成建设困境

3.6.2 工作对象的特殊性造成党建力量难凝聚

3.6.3 党建工作体制机制落后造成工作质量难提升

3.6.4 外部支持滞后造成党组织功能难发挥

第4章 非公企业职工社区党建创新发展的路径思考

4.1 构建非公企业职工社区党建新格局的总体思路

4.2 完善组织架构,加强社区党的组织体系建设

4.2.1 单独成立社区党(工)委

4.2.2 加强社区党委的组织建设

4.2.3 加强上级党组织的指导

4.3 加强党员培养,夯实社区党建主体素质能力

4.3.1 确立辖区党员分类管理目标

4.3.2 强化党员骨干分层选拔培育

4.3.3 完善创先争优激励制度建设

4.4 创新方式方法,增强社区党组织的功能发挥

4.4.1 充分认识社区党组织的功能定位

4.4.2 推进职工社区党建联动模式探索

4.4.3 加强社区党建活动方式方法创新

4.5 加大投入力度,完善社区党建工作保障机制

4.5.1 确保党建队伍建设专业化

4.5.2 确保党建工作运转规范化

4.5.3 确保硬件环境建设现代化

第5章 结论与展望

致谢

参考文献