创新企业基层党支部建设论文

基层党支部是企业内部最为基础的组织，也是党的方针政策在企业的最直接的行使者。搞好企业基层党支部的建设，是我们党组织密切联系群众，保持党的先进性的关键环节。新常态下，强化、创新企业基层党支部的建设，对于党组织带领广大人民群众，同心同德去实现中国梦、国企梦、员工梦有着极其重要的意义。今天小编为大家推荐《创新企业基层党支部建设论文 (精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

创新企业基层党支部建设论文 篇1：

创新企业基层党支部建设的对策探讨

企业基层党支部是中国共产党组织系统的基础因子，对于企业人员管理和生产经营有不可小觑的重要作用。本文探讨了企业基层党支部的概念及作用，分析了企业基层党支部存在的五个方面的缺陷和不足，从四个方面提出了创新企业基层党支部建设的对策和途径，具有一定的理论和实践指导意义。

企业基层党支部是中国共产党组织系统的基础因子，对于企业人员管理和生产经营有不可小觑的重要作用，要明确企业基层党支部的自身定位，将基层党支部建设渗透到企业经营管理活动之中，全面分析企业基层党支部建设中的缺陷和不足，探索与企业自身实际相契合的基层党支部创新举措，充分发挥企业基层党支部的应有作用。

一、企业基层党支部概述

企业基层党支部是根据企业党员人数及其工作状态，报批成立的基层党组织，是一个有组织有纪律的严密组织，凝聚所有党员的核心力量，使之成为企业可持续发展的强劲支撑。它是党的整个组织系统中最为基层的组织，也是党的自身建设和党员教育管理的最基本单位，其重要作用和意义具体表现为以下方面：(1)战斗堡垒作用。企业基层党支部是党的组织基础，可以成为职工群众的思想引领和行动引领，较好地解决企业生产经营管理活动中的各种问题，充分发挥自身的战斗堡垒作用，实现企业中党的领导，提升党的执行力。(2)桥梁纽带作用。企业基层党支部还要与职工群众建立血肉相联的密切关系，要深入基层和一線，全面把握和了解职工群众的利益诉求，也使职工群众有与党组织亲密接触的机会，能够更为全面深入地认识和理解党，积极主动地与党组织打成一片，突显职工群众的主观能动性和创造性。(3)保障监督作用。企业基层党支部要成为党组织在企业的政治核心，保障和监督党和国家的方针政策在企业的落实情况，将党的精神传达到每一个职工群众的心中。(4)先锋模范作用。企业基层党支部还要依循党要管党、从严治党的原则，突显党员在企业中的先锋模范作用，体现出党的科学性和先进性，使每一个党员都真正成为工人阶段的先锋战士。接下来笔者就来谈谈企业基层党支部建设的缺陷和不足，以及针对这些问题所提出的创新举措，希望能起到抛砖引玉的作用。

二、企业基层党支部建设存在的缺陷和不足分析

在以习近平同志为核心的党中央集体领导之下，企业基层党支部建设获得了较大的成绩，党员素质不断提高，党员发展质量不断提升，党支部工作力量也在日益壮大，极大地提升了企业基层党支部的科学化工作水平，然而在实践中也暴露出企业基层党支部建设中的一些缺陷和不足，具体表现为以下方面：

(一)企业基层党支部功能地位相对弱化。部分企业领导者对于基层党支部的建设缺乏足够的认知和重视，将目光聚焦于主营业务，而对基层党支部的地位和作用定位不够明晰，致使企业基层党支部的威信下降，处于企业重大决策和管理工作的边缘。

(二)没有充分发挥党员的先锋模范作用。企业基层党支部建设要充分发挥党员的先锋模范作用，然而部分党员却在自身的思想和工作中并没有体现出先锋模范性，将艰苦奋斗、无私奉献的精神抛诸脑后，在工作中争待遇、讲代价，降低了自身在职工群众中的形象，难以形成基层党支部的凝聚力、战斗力和吸引力。

(三)基层党支部的工作能力有待提升。企业基层党支部是党执政的基础，要提升基层党支部的战斗力，就要提升基层党支部的工作队伍能力，然而在部分企业之中，却没有设置专职的基层党支部党务工作者，这就使企业基层党支部工作难以落实到实处，显露出基层党支部工作流于表面的问题，使基层党支部工作相对滞后。

(四)缺乏科学创新的工作方法。部分企业基层党支部建设仍旧沿袭传统的模式和方法，工作内容缺乏创新，显示出信息量狭窄、内容单一化的问题，没有将基层党建活动与企业实际、工作岗位相链接，缺乏将党的路线方针政策深化于工作实践的创新意识，显示出基层党支部活动针对性、实效性欠缺的缺陷，难以充分吸引企业职工。

(五)党支部工作考核不够到位。企业基层党支部建设的相关机制尚未健全，具体包括有：党支部工作责任落实机制尚未完善;党支部目标管理机制不够完善等，导致企业基层党支部工作责任难以落实，并缺乏对党支部工作的个性化、动态化管理。

三、企业基层党支部建设的创新举措探索

(一)强化企业基层党支部的法定地位。

党支部不仅是党的基层组织，同时也是连接党员和上级党组织的纽带。加强企业基层党支部工作队伍建设可以使企业获得不竭的发展动力。为了更好地提高企业基层党支部的威信，使之具有相应的地位和作用，要从以下方面入手，强化企业基层党支部的法定地位，发挥其应有的作用：

(1)完善党的组织。要将党的领导与企业治理工作相链接，将其纳入到统一的企业管理活动建设之中，组建企业基层党支部组织，从资金、人员配置、资源协调等方面加以整合，为党的工作开展奠定坚实的组织基础和物质基础，更好地实现对党员的教育管理，扭转企业基层党支部建设定位不够明晰、覆盖不到位的现象，提升基层党支部组织的灵活性和统一性。

(2)明晰党支部的地位。要充分重视企业基层党支部的地位和作用，将其与企业管理制度、工作体制规范相链接和统一，并将基层党支部组织的党建工作列入章程，明晰基层党支部组织的法定地位。

(3)明确基层党支部的职责。要将企业基层党支部组织的职责明确化，结合企业的实际情况，确定党支部在企业决策、执行、监督等环节中的权责地位、工作方式，使各个环节在相互协调、有效制衡的条件下，不断完善和优化。

(二)优化企业基层党支部工作队伍。

(1)加强企业基层党支部工作的领导。企业要树立“党支部工作人员也是人才”的观念，关心他们的工作成长和发展，并通过制定相关的制度规范，做好基层党支部工作队伍的统筹规划和建设，使之成为企业人才队伍建设整体规划的组成部分，与生产经营人才队伍建设、日常培训教育位于同等地位，实现同步设计、规划和实施。

(2)优化企业基层党支部工作人员的选配。要建立健全基层党支部书记选拔机制，把好党支部书记的入口关，使之具有良好的思想文化素质和综合能力，可以采用“公推直选”、民主票选、工作能力考评等方式，推荐和选拔基层党支部书记人才，为企业基层党组织建设储备后续力量。同时，还要注重从党员大学生、业务骨干中引进和选拔党务工作者，使之充实到基层党支部的党务工作岗位之中，实现党务工作和生产经营工作双促进的效果。

(三)提升企业基层党支部工作人员的素质

(1)实施轮训制度。要建立企业基层党支部工作人员的轮训制度，通过集中学习、专家辅导、现场观摩、挂职锻炼等方式，提升基层党支部工作人员的素质。同时，还可以通过自学、参加会议、学习深造等方式，增强党支部工作人员的个人工作能力，充分调动和激发党支部工作人员的工作热情和创造性，增强企业基层党支部的凝聚力和战斗力。

(2)增强基层党支部工作人员的内在驱动力。要建立基层党支部目标责任制，使之具有可操作性和科学性，要对企业自身的生产经营任务进行全面的理解，并将基层党支部工作内容进行细化分解，通过量化考核的方式达成党支部工作目标和任务。同时，还要建立健全考核激励机制，要将党支部工作人员业绩考核与经营管理人员业绩考核相链接，实现相互监督、促进和提升。另外，要不断完善基层党支部工作保障机制，为党员活动的开展提供物质支撑。

(四)推进党员发展与教育的长效机制

要深化思想认识，构建发展党员的质量保障机制，全面把握“五严”内容，即：严格标准、严控总量、严把源头、严格程序、严格党籍管理，以较好地保证党员发展工作的严肃性。同时，还要对党员加强理想信念教育，强化对基层党支部党员的教育管理，包括入党动机教育、理想信念教育、入党后的教育管理等，使之成为切实有效的运行体系。

综上所述，要不断加强和创新我国企业基层党支部建设工作，分析其中存在的缺陷和不足，积极完善和创新基层党支部工作内容、方法和形式，使之为企业发展提供精神动力，成为企业发展的重要保障。(作者单位为山西潞安智华农林科技有限公司)

作者：牛立谦

创新企业基层党支部建设论文 篇2：

创新企业基层党支部建设

基层党支部是企业内部最为基础的组织，也是党的方针政策在企业的最直接的行使者。搞好企业基层党支部的建设，是我们党组织密切联系群众，保持党的先进性的关键环节。新常态下，强化、创新企业基层党支部的建设，对于党组织带领广大人民群众，同心同德去实现中国梦、国企梦、员工梦有着极其重要的意义。

企业基层党支部建设存在的问题

党支部的作用发挥不充分。在有的企业中，其基层党支部所具有的凝聚力还不够强。在当前社会的新形势下，党支部所在的外部环境、负担的任务、工作情况与自己的状态等都产生了很大转变。有的基层党支部无法跟上新时代、新局势的发展脚步，导致在工作上没有做出太大成绩。还有的党支部面对在企业变革与运营过程出现的种种问题，没有进行有效的思想解决。对于群众所反映的重点问题，也没有采取行之有效的处理措施，从而影响了党支部在人民群众之间的信誉。

党员干部的作用体现不到位。党员是组成党支部群体的核心元素，要提高党支部的总体战斗力，就必须让每个党员都发挥出积极作用。在创新形式下，有的党员干部仍然存在不少问题，例如“不突出”“不适应”“不落实”等。这些问题大多表现在党员的承诺行为当中。一部分党员没有切实坚持自己许下的承诺，导致思想与实践工作没有紧密结合起来，理论与实际出现了差异。还有的党员干部履行自己本职工作的能力较低，对于企业的一些基本工作没有做到心中有数，甚至在不了解具体情况的前提下，仅仅看看工作总结等资料，缺乏创新意识与钻研精神。也有的党员干部对于当前提出的新理念、新任务等难以适应，其能力与素质也达不到相关要求，对党务知识没有形成足够的了解，因此跟不上党建创新发展的步伐。这就容易在开展党组织活动时，单纯地将活动视为任务而完成，流于形式，而不是真正地解决问题。

党支部工作单一化。在有的企业内部，基层党支部的日常工作十分单一、枯燥，缺少一定的吸引力。这种情况也容易导致党员干部的创新思维僵化。部分党支部的工作还只停留在发展党员、收党费、记录笔记等层面，对广大群众无法构成足够的吸引力。还有一部分党支部在进行实践工作活动时，也忽略了内容上的创新，导致活动单一，没有新意，很难吸引广大年轻党员积极参与党务活动。

企业基层党支部建设的创新策略

建立企业内部科学有效的机制。高效优质的党支部建设，是带动企业迅速前进的最佳力量。若要确保基层党支部建设工作得以创新发展，就要创建并完善科学有效的机制。各大企业要结合自身实际情况，把党支部建设创新工作和业务发展有机结合在一起，着重解决好企业发展及党支部建设的相关问题，从而体现出党对于各大企业的关键性作用，最大限度地激发党员干部的工作积极性，提升企业基层党支部的总体力量。

充分发挥基层党支部的堡垒作用。大部分企业的发展目标都具有细化、量化、数据化与直观化的特点，这在一定程度上能够提高经济管理效率。但从另一个角度看，却忽视了政治建设、思想建设以及作风建设的重点任务。企业基层党支部在这一层面上，凭着自己的强大创新能力、执行能力、号召能力等，实施了有效的教育及管理，完善了企业本身的综合性建设。此外，基层党支部的人员还应当时常听取企业员工的意见及建议，及时处理好工作人员在各个方面遇到的难题，并定时与领导交流。如此一来，不仅能强化企业本身的建设，还能提升党员素质和能力。

优化工作制度，规范基层党支部建设。在企业内部进行党支部创新建设，必须要完善有关工作制度，密切监督党支部的日常活动，积极开展思想政治教育工作。若要保障基层党支部建设创新工作能够顺利进行，就要建立并优化管理工作制度，让企业的基层党支部建设走入正轨，从而使党支部的决断能力和执行能力得到进一步提高。只有这样，基层党支部才可以获得整个企业管理人员及职工的信赖与支持，进而促进工作效率提升，为企业带来更多经济效益。

加强对基层党支部成员的管理工作。要实现创新发展，企业还应当设置专门管理党员的机构或组织，对于其中一些因组织缘由而无法转走的党员，企业可以构建出临时性党组织，以便确保党员工作能够顺利进行。此外，企业还要实施组织活动制度，按照“岗位职责相同”这一基本准则，科学分配基层党支部人员，将其划为几个小组。党的宗旨是要坚持走群众路线，要想在新形势下取得党支部的建设创新，企业就应加强和群众之间的联系，真正了解大众的想法，为人民做实事，把工作落到实处，从而进一步完善党支部建设创新工作，在提升管理效率的同时促进企业向前发展。

党是人民和国家的中流砥柱，在企业中进行基层党支部的创新建设，是企业正常运作的重要前提和基础。各大企业要充分结合自己的现实情况，积极完善基层党支部建设创新工作，尽量提高员工积极性，实现企业利益最大化。

作者：徐丽梅

创新企业基层党支部建设论文 篇3：

创新思路 加强企业基层党支部建设

摘 要 基层党支部是开展一切工作的基础和思想保证，企业基层党支部所处的地位决定了我党加强对其进行建设的必要性。加强企业基层党支部建设具有非常重要的现实意义，它对促进企业各项生产工作的顺利开展起着重要的作用。

关键词 基层党支部 党支部建设 创新思路

基层党支部是开展一切工作的基础和思想保证，企业基层党支部所处的地位决定了我党加强对其进行建设的必要性。基层党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是贯彻执行党的路线、方针、政策的直接实施者，是全面落实科学发展观和学习贯彻党的十八精神的具体实践者。因此，加强企业基层党支部建设具有非常重要的现实意义，它对促进企业各项生产工作的顺利开展起着重要的作用。

那么，如何加强基层党支部建设，在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，是摆在党务工作者面前需要思考的重要课题。

一、围绕“一个主题”，始终抓好党员教育

围绕“一个主题”，始终抓好党员教育的同时，以加强党员教育管理为着力，切实发挥党员的先锋模范作用。

1.作为基层领导，首先要把党员的教育作为基层党支部理论学习的中心环节，教育引导党员充分发挥先锋模范作用。通过采取普遍学与重点学相结合，集中学与经常学相结合，有组织地学与个人自学相结合的形式进行，认真抓好相关党建知识的学习。其次，抓好党员教育，对党员提出特殊要求，及时讲评党员的现实表现，把解决问题的成效体现在实际工作中。再次，必须明确党员的学习教育活动是一项经常性教育活动，要把教育活动贯穿到党支部的经常性建设中，渗透到支部各项工作中，要让党的方针路线融入到党员思想和工作中，把党员的模范行为体现在行动上，落实到基层建设中。

2.立足企业发展的需要，全面提高党员的综合素质，是企业发展的必然要求，也是基层党支部建设中的重要环节和关键所在。首先应该组织党员学习理论知识，提高政治水平。丰富党内组织生活内容和形式，坚持和完善企业基层党支部的“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度等等，把经常性的党内生活、党组织内部活动内容作为教育党员的主要手段，进一步坚定理想信念。

3.党员教育管理工作应与企业管理工作相结合。紧密结合企业生产经营具体实际，以企业关键岗位、关键工序、关键环节为着眼点，以提高素质、增强党性、促进企业生产经营为目标，通过改进思想教育方式，创新活动模式和活动载体，提高党员教育成效。

二、建好“两支队伍”，加强基层党支部自身建设

建好“两支队伍”，加强基层党支部自身建设的同时，以加强支部班子建设为重点，强化基层党支部战斗堡垒作用。

1.首先，建好基层党员干部队伍。党支部要结合自身特点建立一套完整的党员管理教育制度，要将责任、考核、奖惩机制运用到党员干部管理中，大力弘扬先进典型，积极开展 “争先创优”活动，真正形成“宣传一个点，带动一大片”的效应，增强党支部凝聚力和向心力。其次，建好党员后备队伍，保持党支部生机和活力。做好党员发展工作非常关键，为此基层党支部要把好“三关”，确保党员发展质量。即：早期培养，把好“选苗关”，确定党员发展对象;精心筛选，把好“发展关”，做到成熟一个发展一个;坚持标准，把好“转正关”，保持一支高素质的党员队伍。

2.基层党支部担负着联系群众、号召群众、组织群众、团结群众，把党的各项主张和企业的各项指令落到实处的重要职责。要履行好这个职责，就必须不断地夯实党支部的基础，在企业发展和生产经营的实践中增强基层党支部的凝聚力、战斗力和影响力。(1)强有力的基层支部建设，应抓好自身建设，把班子建设作为重点放在突出位置， 支部班子成员必须作风正派，求真务实，廉洁奉公。(2)要强化作风建设，努力改进思想作风、工作作风和领导作风，紧紧围绕本单位生产发展，要不断加强党支部的基础工作，认真制订年度及阶段性的工作规划，做到具体工作有目标、有措施、有时限、有考核、有总结，确保党支部工作有条不紊地进行，进一步量化标准、细化要求、完善措施、考核跟踪。 (3)基层党支部要抓好党风廉政建设，营造风清气正氛围，引导、规范党员干部的行为，提高为政清廉的自觉性，从思想上清除腐败根源，以杜绝以权谋私腐败现象的发生。

三、提高“三种能力”，发挥基层建设“领头雁”作用

以抓好企业基层党支部书记的选用和培训为重点，全面提升党支部书记队伍的整体水平。

1.企业基层党支部的工作能否出成效，关键在于党支部书记的能力。因此，企业党组织在企业基层党支部书记的选举任用上，要按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，坚持把那些党性强、作风正、懂生产、会管理、受拥护的党员选进支部班子。此外，要注重提高专职党支部书记参与企业重大问题研究决策的能力和兼职党支部书记抓好党建和思想政治工作的能力。

2.作为基层领导，能否真正成为支部集体的主心骨，充当基层建设“领头雁”，必须要在提高三种能力上下工夫。一是提高管理党务的能力。二要提高做思想政治工作的能力。三是提高开拓创新的竞争能力。

四、加大对企业基层党支部评价考核的力度

以科学的考评机制为保证，进一步加大对企业基层党支部评价考核的力度。建设是企业基层党支部建设取得成效的根本保证。因此，应实行规范化、制度化管理，推进党组织建设。深化党支部目标管理、量化考核，把党建和生产经营工作指标一并纳入企业党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体。在布置生产任务的同时布置思想政治工作，在检查考核生产经营效果的同时，检查考核思想政治工作的落实情况，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容。要结合实际不断修改完善党员学习制度、党员考评制度、党务公开制度、党支部议事规则、发展党员工作制度等，在内容上注重过程控制与效果评定相结合，在方法上注重内部检查考核与外部民主评议相结合，使基层党建工作走向制度化和规范化，从而保证党员干部的廉洁性、纪律性、自觉性。

五、以创新工作方法为载体，不断增强企业基层党支部的活力

面对当前新的形势，党支部工作要拓宽思路，围绕发展大局，树立创新意识，提升组织生活吸引力。首先，党支部工作要采取灵活多样的教育方式，开展有实效、有特色的活动，寓教于乐;要敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和规律，以增强工作的吸引力和感召力。其次，要努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。以积极向上的精神文化、思想意识引导员工、激励员工，开展各种各样有特色、有时代感的活动，调动他们的热情，使大家更加主动积极地参与到支部活动中来，使组织生活的吸引力不断提升。

六、突出“三性”，提高基层党支部组织生活质量

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。不断加强和改进基层组织建设，关键就是提高基层党组织生活质量，突出“三性”。一是明确组织功能，注重原则性。二是结合基层实际，加强针对性，有的放矢地设计活动内容。三是勇于开展批评，增强战斗性，提高党员“参政议政”意识，发挥普通党员在基层建设中的参谋助手作用，教育广大党员在大是大非面前，立场坚定，对来自别的人批评要有则改之，无则加勉。

七、结束语

总之，我们要充分认识加强党支部建设的重要性和迫切性，用创新的思维、务实的作风把党支部建设成为企业发展的坚强战斗堡垒，保障企业中心任务的圆满实现，成为企业发展的坚强政治保证。只有切实加强企业党支部建设，才能增强企业的创造力、凝聚力和战斗力，也才能更好地为构建社会主义和谐社会，发挥出党员先锋模范作用。

作者：陈向华