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烟草行业消防安全工作存在问题以及解决对策
摘要：近年来，社会经济高速发展，各行业、各领域都受其影响，面临着更多的的机遇与新的挑战。在烟草行业，其生产与发展的各个方面也在不断提高。在这样的情况下，烟草行业消防安全工作应当引起重视。时至今日，传统消防模式无法适应社会发展的需求。因此，要保障烟草企业安全生产，必须重视消防安全管理工作。
关键词：烟草行业;消防安全工作;存在问题;解决对策
随着现代化的不断推进，广大人民群众愈发关注消防安全。纵观国民经济体系，烟草行业极为重要。烟草业是我国部分地区的支柱产业。烟草行业的发展，一直在社会范围内广受关注。特别是近几年来，烟草行业消防安全工作出现一些问题尚待解决，实际上这些问题是因为烟草行业传统的消防安全措施，难以适应烟草企业新的发展需求。因此必须引起重视，烟草企业应依据自身的实际情况，做好消防安全工作。
一、烟草行业消防安全工作存在的问题
(一)消防管理落后
当前阶段，部分烟草企业管理措施落后、管理目标模糊、管理手段陈旧。尤其是个别烟草企业在设置消防管理制度时，并未结合自身生产中的实际问题，使得消防管理制度毫无效用，没有实际的管理对象，也没有具体的管理技术，整体呈现出简单粗略、内容含糊的状态。也有的烟草企业制定管理体制时换汤不换药，实际还是应用过去的体制内容，没有跟上时代发展的步伐，也没有结合企业自身发展情况进行改善，导致消防管理非常落后。除此之外，部分烟草公司在消防安全检查工作方面不作为，常常只是简单的检查消防设备是否有效，是否有违规电器，烟雾等。很少认真检查操作情况，在消防安全记录方面也是得过且过，完成任务并不规范。这些状况均给消防管理带来阻碍，一旦出现突发情况，消防资源很难快速调度。
(二)消防意识薄弱
在有些烟草企业中，领导往往过于注重经济的发展，忽略消防安全工作。上行下效，管理阶级消防意识薄弱，企业人员自然会很少关注消防安全。所以很少具备一定的消防安全措施。即使有的企业放置了消防安全相关设备，但也多是为了应付检查，很多时候，消防安全设备都是被束之高阁，没有专业人员展开钻研。倘若管理阶层不重视烟草企业的消防安全管理，那么作为基层员工也都会缺乏安全意识。
(三)消防设施陈旧
一旦遇到火情，能够进行消防工作的主要硬件自然就是消防设施。近些年来，虽然部分烟草公司在建设消防安全设施方面已经强化，并加强了烟草企业消防安全检查力度。然而，随着经济的发展，烟草企业不断扩大其发展规模，但消防安全设施并未随之扩张，使得部分企业的消防设施建设过于滞后，跟不上企业的发展。比如在烟草储存方面，生产技术水平已经有了极大的提升，烟叶生产质量也越来越好，进一步提升了烟草的储存能力。又比如说，某些企业虽然会定期进行资金投入，但仍然没有彻底解决消防问题，特别是经济发展较差地区，烟草企业消防设施很少甚至没有。
二、烟草行业消防安全工作存在问题的解决对策
(一)消防安全管理规范化建设
首先，按照我国颁布的《消防法》，烟草企业应革新原有消防管理制度和相关措施，从各方面修订原有体系，使其可以适应社会的发展形势。其次，烟草企业也应完善消防组织、充实消防人员。烟草行业属于消防薄弱单位，若没有消防人员，应根据相关法规，及时申报。再次，烟草企业应建设消防设施，明确相关规范体系，确保责任划分，防止出现相互扯皮，推卸责任的现象。从而提高消防工作效率，及时消除先天性的火灾隐患。并依据企业发展，做好扩大、改造消防相关工作。最后，烟草企业也应规范档案管理和相关文件，按照一定的标准与程序进行消防检查。在网络管理数据库中建立新的消防安全体系，改善原有视觉检查方法，提高检查水平以及消防意识，努力保障消防安全，维护企业的稳定发展。
(二)重视消防安全管理
烟草企业从上到下都应重视消防安全管理工作，才能有效避免消防问题的出现，保障企业消防安全。特别是企业领导，领导的行为举止往往会在企业中潜移默化的影響着基层员工。所以，烟草企业管理层应该让基层员工意识到他们对消防安全管理的重视。第一，烟草企业应建立纵向到底，横向到边的消防管理体系，并落实责任制度。让企业一把手对消防工作负总体责任，其他副职领导直接负责其分管范围的消防安全工作，部门领导则负责本部门的消防安全，工作人员直接负责自己的工作责任范围，以上种种，都能够有效夯实消防管理基础。第二，烟草企业领导应主动参与消防管理工作。依据相关规定，企业领导应定期过问，参与日常消防工作，包括检查消防安全设施，学习消防相关知识，倡导每一个人都积极地参加应急演练，整改安全隐患等工作。真正深入一线工作，了解基层消防安全动态和相关人员的工作状态，以诚恳的态度解决企业中的重要安全隐患。
(三)提高员工消防安全意识
烟草企业消防安全需要所有员工的共同努力，相关行业应重视消防安全管理的宣传工作，定期对全体员工进行消防安全教育。与此同时，烟草企业也应加强党员干部教育工作，积极发挥党组织党支部功能，发挥示范带头作用。同时，烟草企业也可以通过举办消防安全相关竞赛或活动，提高员工消防安全意识。
(四)加强消防建设投入
消防安全管理工作离不开消防基础建设。一方面，烟草企业应加强消防建设投入，提升相关设施的基本性能，强化消防设施建设力度。另一方面，烟草公司应及时购入市场上最先进的设备，只有具备技术含量高、科学性、现代性、自动化程度强等特性的新型消防设备，才能真正保障消防基础设施作用，并提供技术支持。
结束语
综上所述，烟草企业消防安全工作应当引起重视。作为消防薄弱行业，应自上而下的关注消防安全工作，并参与其中。面对当前消防安全工作中存在的问题，应以切实可行的解决对策有针对性的及时解决问题。保障烟草企业的安全发展。
参考文献
[1]李博，贺强.烟草行业消防安全工作存在的问题及对策[J].消防界(电子版)，2018(24)
[2]王戎京.烟草行业商业企业消防安全工作存在的问题及对策[J].商情，2017(12)
作者：李品鑫
思想政治工作是烟草行业现代化发展的政治优势，是提升烟草行业经济效益和社会效益的重要保障。因此，有必要从理论层面对烟草行业思想政治工作展开探讨。文章以烟草行业为研究对象，分析做好烟草行业思想政治工作创新的必要性，阐述烟草行业思想政治工作中存在的问题，提出现骨干建议，旨在促进烟草行业可持续发展。
一、做好烟草行业思想政治工作创新的必要性
(一)促进烟草行业长远稳定发展的必然要求
近些年来，烟草企业思想政治工作的内容和形式发生了变化，思想政治工作面临着新的挑战。典型表现在多元的文化环境以及复杂的舆论环境使得行业员工日常接触的信息资源愈发的多样和复杂，思想政治工作的难度随之增加。为此，行业必须要做好思想政治工作，通过思想政治教育来塑造员工健康人格，提升员工的思想觉悟。只有员工思想觉悟有了提升，才能更好地确保烟草行业长远稳定发展。一方面，烟草行业创新思想政治工作的形式和内容，发挥思想政治工作的实效，可以使员工对其工作产生正确的认知，进而调动他们的工作热情。另一方面，烟草行业创新思想政治工作的形式和内容，可以在企业内部营造健康向上的文化环境和輿论环境，促进企业文化建设，使企业拥有一个良好的发展前景。
(二)防止员工道德滑坡以及精神缺钙的内在要求
思想政治工作能够有效防止员工道德滑坡以及精神却给，为员工提供强大的精神动力。通过对员工进行思想政治教育，可以进一步帮助员工规范自身行为举止，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，激发员工工作潜力。除此之外，通过思想政治教育，帮助员工正确新时代中国特色社会主义思想，能够更好地落实最新的方针政策，纠正员工思想以及行为上的偏差。
(三)践行社会主义核心价值观的必然举措
社会主义核心价值观为价值多元时代凝聚了思想共识，为烟草行业思想政治工作指明了方向。新时期，烟草行业所面临的的新情况不断，各种利益关系都需要加以调整。通过思想政治工作，可以进一步强化员工践行社会主义核心观的意识和能力，突出思想政治工作的价值引领、认同引领以及理念引领
二、烟草行业思想政治工作中存在的主要问题
(一)思想政治工作形式单一
现阶段，部分烟草行业思想政治工作形式单一，政工人员工作方法欠缺科学性，难以全面发挥思想政治工作的功能。第一，部分烟草行业政工人员思想政治教育内容单一，重点集中在政治领域，忽视从法律、心理、道德角度开展教育工作，不利于全方位地塑造员工人格。第二，部分烟草行业政工人员对于先进理论、先进文化的掌握程度不高，无法及时对党中央最新的方针政策进行宣贯，影响了思想政治工作的时效。第三，部分烟草行业仍然通过讲座培训、文件学习、开大会、说服教育等方式对员工进行教育，员工容易滋生“应付”心理。除此之外，部分烟草行业政工人员尚未利用新媒体开展思想政治教育工作，难以协调好企业其他生产经营工作、管理工作与思想政治教育之间的关系，员工自主学习的空间不足。第四，部分烟草行业思想政治教育工作缺乏活力和创新，员工参与度不高。
(二)舆论建设工作滞后
信息化社会，各种信息资源在互联网终端的传播面积扩大、传播速度加快，烟草行业舆论建设工作面临着新的挑战。然而，部分烟草行业尚未意识到舆论建设工作的重要性，存在舆论引导能力不足的问题。第一，部分烟草行业舆论宣传工作滞后，没有及时将权威的时事政治信息以及理论前沿信息予以发布。第二，部分烟草行业尚未从“舆论建设”的角度对员工进行教育，员工法律意识、责任意识和纪律意识不强。部分员工甚至不知道虚假传播言论或者发布言论会受到法律处分。第三，由于烟草制品具有一定的特殊性，所以部分地区的社会公众对于烟草行业存在一定的误解和偏见，社会上出现了部分关于烟草行业的负面信息以及不实信息。然而，部分烟草行业并未建立舆论监控机制，难以有效应对这类虚假言论，从而使得烟草行业陷入“贡献非常大、形象不太好，正面声音小、负面指责多”的不利局面。
(三)廉洁文化建设有待加强
部分烟草行业尚未认识到思想政治工作与企业文化建设之间的关系，难以发挥出思想政治工作在企业文化建设中的作用。具体到廉洁文化建设领域，部分烟草行业廉洁教育活动的内容单一、次数较少，员工的红线意识以及底线意识仍然有待提升。除此之外，部分政工人员尚未结合烟草行业的实际开展廉洁教育工作，难以实现防腐巨变、警钟长鸣的目标，不利于对员工行为予以规范。
(四)“重理论，轻实践”问题突出
部分烟草行业忽视了从实践教育开展思想政治工作，员工践行社会主义核心价值观的意识和能力不强，社会对于烟草行业的认同感仍然有待提升。例如，部分烟草行业忽视从服务的角度加以开展党建活动、团日活动以及工会活动，难以巩固群众、基层员工与烟草行业之间的联系。
三、做好烟草行业思想政治工作创新的思考
(一)创新思想政治教育的形式，突出思想引领
新时代，烟草行业必须要重视思想政治教育形式的创新，避免员工出现思想危机，提升员工的思想政治素质和综合能力。第一，烟草行业政工人员要丰富思想政治教育的内容，围绕政治、法律、心理、道德等领域开展思想政治教育工作，对员工进行系统化教育，搭建系统化的教育课程。第二，烟草行业政工人员要坚持做到与时俱进，重点讲解习近平总书记的重要讲话精神、党中央的重要会议精神和重要文件，做到重点突出的同时，不断提升员工政治站位。第三，烟草行业要进一步依托学习强国这一平台开展教育，划分若干学习小组，并对学习小组内每一个员工的学习情况进行考核。同时，为了避免积分考核的形式化，烟草行业可以组织相关的理论考核，并将考核结果作为评奖评优的依据，增强员工自主学习性。第四，烟草行业可以组织有奖知识竞赛，挖掘员工学习潜力，营造“先学、好学”的学习氛围。第五，烟草行业可以结合企业发展特色，积极开展“寻找身边典型、讲好烟草故事”等团日活动以及党建活动，实现企业发展与思想政治工作的有机融合。
(二)抓好舆论建设工作，营造良好的企业形象
新时期，烟草行业必须要重视舆论建设工作，有效遏制虚假错误言论以及负面消息在企业内部的传播，营造和谐稳定的企业环境。第一，烟草行业政工人员可以利用企业网站做好舆论宣传工作，设置相关的“时事政治”“理论前沿”窗口，将最权威的官方信息放置在上述窗口，有效引导员工接触权威正面的信息。第二，烟草行业政工人员要强化对员工的教育，开设“舆论宣传”为专题的教育课程，引导员工不信谣、不传谣，增强员工的法律意识、责任意识和纪律意识，共同维护烟草行业良好的社会形象。同时，政工人员也可以立足于网络环境的特点开设课程，提升员工自主辨别虚假言论、错误言论的能力。第三，煙草行业政工人员可以充分利用微博、微信等新媒体工具来抓好舆论建设工作，建立相应的官方账号，及时转发人民日报、新华社、共青团中央、宣传部以及其他官方微博的讯息。同时，烟草行业要进一步通过新媒体来强化企业宣传，及时将企业典型事迹、模范事迹、公益事迹发布至新媒体终端，积极主动地宣传企业，树立良好的企业形象，破解社会公众对于烟草行业的误解。
(三)强化廉洁教育，构建廉政文化
正如习近平总书记所指出的那样“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。新形势下，烟草行业必须要通过思想政治工作来引领企业文化建设的方向，促进企业行为文化以及精神文化的发展。在这一过程中，抓好廉洁教育是当前的重点。随着烟草行业改革创新以及转型升级步伐不断加快，加之“放管服”工作不断推进，企业各个岗位的权责都发生了一定程度的变化。在这一过程中，如何实现防腐巨变、警钟长鸣的目标，规范员工行为，成为思想政治工作的重点。具体而言：第一，烟草行业政工人员要构建廉洁文化，加强党风廉政建设。为此，政工人员可以强化对员工的廉洁教育，播放相应的主题片，应用反面案例以及反面教材来强化员工的红线意识和底线意识。第二，烟草行业政工人员可以组织开展“监狱参观”等警示教育活动，进一步增强员工法纪意识，营造“不敢腐、不能腐”的企业文化环境。
(四)加强社会实践，展现员工精神面貌
为了解决烟草行业存在的“重理论，轻实践”的问题，烟草行业政工人员可以组织形式多样、丰富多彩的社会实践活动，增强员工践行社会主义核心价值观的能力。第一，烟草行业可以开展以“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动，在实践中深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。例如，烟草行业可以组织员工深入生产一线、社会基层、农村地区开展帮扶活动以及献爱心活动，塑造良好企业形象的同时，让员工感受到奉献的魅力和价值。同时，烟草行业也可以结合烟草行业生产经营的特点、年度工作重点开展实践教育活动，进一步增强员工使命感和担当意识。第二，烟草行业可以加强红色主题教育，培养员工吃苦耐劳的精神。例如，政工人员可以组织员工深入红色旅游基地开展教育活动，组织员工观看红色革命电影以及纪录片。
四、结语
综上所述，在新常态背景下，烟草行业思想政治工作的重要性愈发突出。为此，烟草行业政工人员必须要树立以人为本的意识和创新理念，不断创新思想政治工作的形式和内容，为企业注入活力，推动企业长远稳定发展。具体而言，一是要创新思想政治教育的形式，突出思想引领，二是要抓好舆论建设工作，营造良好的企业形象，三是要强化廉洁教育，构建廉政文化，四是要加强社会实践，展现员工精神面貌。相信在政工人员努力下，烟草企业思想政治工作会焕发出新的活力。(作者单位：陕西省烟草公司铜川市公司)
作者：李佳伟
摘 要：完善烟草行业员工政治思想工作对于提升烟草员工的整体素质和技术水平具有重要的意义，更是发挥政工工作的作用，也是确保烟草行业持续有序发展的关键手段。近些年来，完善烟草行业政治思想工作十分必要，只有让烟草行业的员工在思想政治上获得解放，实现与时俱进，才能确保企业长久的发展，社会的整体进步。
关键词：烟草行业;政治思想工作;挑战;对策
0 引言
政治思想工作是确保烟草行业健康、持续、稳定前进的关键，也是推动我国实现“卷烟上水平”工作的生命线，带动烟草行业实现改革的精神动力和思想保证。党的十八大中明确提出，到2020年全面建成小康社会。对于烟草行业来说，树立一个正确的价值观念，始终坚持国家利益和消费者利益至上的价值观，为我国快速地建成小康社会贡献出自己应有的力量。更是为实现中国特色社会主义事业的发达做出贡献，但是这些都离不开烟草行业的壮大，离不开政治思想工作。
1 烟草企业政治思想工作面临的挑战
1.1 烟草行业员工没有树立正确的思想认识 烟草员工在政治思想上没有形成一个正确的认识，重要的原因就是烟草企业没有提升对思想政治工作的重视，管理层面的员工思想认识不够，更不可能采取实际行动，影响到烟草行业的整体发展。在整个烟草企业管理中，领导将重心都放在企业经济利益上，在经济方面的投资多过政治思想方面的投资，这也就造成当前烟草行业政治思想工作偏离正常轨道。
1.2 政治思想工作缺乏系统性 首先， 从当前的社会发展形势来看，社会已经进入到了知识经济时代，人们的思想、行为方式等都发生了很大的变化，对于烟草企业来说更应该构建一个知识型的工作队伍，才能适应新的社会发展趋势。然而，从目前的情况来看，由于我国烟草长期受到传统运行机制的影响，在开展政治思想工作过程中没有结合时代发展的要求，工作形式、教育内容等都缺乏创新性和系统性，相关制度建设也不够健全，导致烟草思想政治工作严重滞后。其次，由于跟不上时代发展的需要，烟草还缺乏相对完善的监督、考核制度，造成部分党员干部、职工思想意识薄弱。
1.3 部分党务工作者行政道德缺失，缺乏理想信念 随着改革开放的不断深化，社会主义市场经济飞速发展，道德约束在某种程度上受到了烟草的忽视，导致行政道德缺失现象仍然存在，主要表现为烟草工作人员行政腐败、精神缺失，缺乏理想信念和正确的价值观念等，严重损害了烟草的公正形象，制约着我国和谐社会的建设。加之部分烟草思想政治教育工作做得不到位，缺乏对烟草工作人员的理想信念教育，最终导致烟草工作人员道德价值取向紊乱，出现行政道德缺失，进而滋生了个人主义、拜金主义、享乐主义等腐败的思潮，贪污贿赂、损公肥私等丑恶的行为和形象给社会的健康发展造成严重的负面效应，严重危害了烟草企业在公民中的良好形象。
2 烟草行业政治思想工作的对策
2.1 强化烟草行业观念，做好观念创新工作 社会在进步，科技在发展，我国也逐步进入到了知识经济时代，科学技术是当前第一生产力，现如今形势发生了巨大的变化，所以想要推进观念上的创新，就必须完善烟草行业的思想政治工作，通过学习和教育强化烟草行业员工的思想观念，让他们的思想认识实现新的飞跃，突破工作思路，提出开创政治思想的新举措。
烟草行业思想政治工作思维模式相对落后，改变落后的思维模式，坚持以职工为中心，积极采取和倾听基层民众的意见，体察民情，将群众的利益作为思想政治工作中心，改善原先的沟通方式，营造一个良好的互动氛围，建立一个平等自由的教育模式，调动和激发教育者与被教育者的工作积极性，将原先呆板的政治思想工作变得更加有活力，提升政治思想教育质量。此外，还要实现政治思想工作与烟草企业管理理念的有效融合，实现烟草企业的革新，更是要學会改变过去传统的思想道德教育理念，融入全新的教育理念，提升烟草企业员工整体素质和能力。
2.2 进行创新烟草行业政治思想工作方式 新形势下，烟草行业的政治思想工作也需要不断地转变，进行烟草行业政治思想工作方式需要做好以下几点。首先是要做好宣传工作，借助宣传的优势，利用广大的传统渠道完善政治思想的宣传工作，宣传社会主义思想，营造社会主义思想政治氛围，为中华民族弘扬正气。其次就是要创新烟草行业政治思想工作，实现其多元化发展，用不同的教育模式如政治思想工作注入新的能量。最后就是要开创精神文明建设工作，积极举办更多优秀的烟草员工活动，开展文化讲座，用社会公众人物的影响力进行政治思想工作宣传，引用先进的科学技术辅助烟草政治思想工作。
2.3 充分发挥各级组织的引领作用 各级组织(党、工、团)要围绕烟草企业生产经营活动，广泛地开展各项有效的主题活动和教育活动，真正地将思想政治教育工作放在活动中去。首先是要充分发挥领导干部的表率作用，做好领导干部的思想政治工作，让领导干部充分发挥自身的表率作用，为烟草职工思想工作打好基础。一方面要求各级烟草领导始终树立大局意识和统一思想，提升自身的认识，认识到思想政治工作对整个烟草发展的必要性和重要意义，只有获取领导干部的支持才能为我国烟草今后的发展增强动力。此外，更是要求烟草领导干部做到言行一致，用自身的人格魅力吸引广大职工，提升烟草领导班子的战斗力。其次就是要发挥烟草各基层组织的引领作用，全面调动基层党支部工会和共青团组织的力量，为烟草职工做好正面交流工作，时刻关注一线职工，帮助烟草职工解决思想和生活中出现的问题。同时党支部、工会等要组织开展各类活动，将思想政治教育工作融入到活动中去，提升思想政治工作的多样化，提升烟草职工的思想意识。
3 小结
强化政治思想工作，不仅仅是时代的要求，更是市场经济条件下带动烟草行业发展的需求，要充分认识到烟草行业政治思想工作的优势，做好政治思想工作与时俱进和创新工作，努力探索新时期烟草行业政治思想工作方式和途径，将政治思想工作提升到一个新的阶段。
参考文献：
[1]景海龙.烟草工作政治思想工作新挑战及对策分析[J].艺术品鉴，2015(2)：334-334.
[2]郑丽琴.提升烟草企业思想政治工作实效性的相关问题分析[J].东方企业文化，2015(15)：142-142.
作者简介：丁忠尧，男，1966年9月生，贵州纳雍人，汉族，就职于毕节市烟草公司纳雍县分公司，研究方向：烟草企业员工政治思想工作。
作者：丁忠尧
2012年个人工作总结
一年的时间匆匆的过去了，这一年时间里，在各级党委、政府及县局(分公司)的正确领导下，通过自己的努力，无论思想上和工作上都有很大的提高。我严格遵守单位的纪律，认真完成各项工作任务。尊重领导、团结同事，心系烟农，努力做到技术推广工作规范化，技能服务优质化，基础知识广泛化，将理论和实践相融合。工作期间，始终以“爱心、细心、耐心”为基本，努力做到眼勤、脚勤、嘴勤，想烟农之所想，急烟农之所急，全心全意为烟农提供服务。现将这一年以来工作情况及今后的努力方向汇报如下：
作烟草行业的一名员工，我认为意识到“两个至上”已经成为统领中国烟草发展的主旋律，牢固树立“两个至上”的共同价值观深化改革、共同发展在工作中始终要保持弘扬一种精神、达到一种境界那就是奉献。在贯彻的同时做好本职工作让国家满意、社会满意、消费者满意这是我们共同的价值取向和追求。从“两个至上”的价值取向中我找到了在简单与平凡的工作中应有的品德——那就是责任。“两个至上”的共同价值观体现在工作中要求我们时时刻刻牢记国家利益高于一切，要正确处理好国家、企业、个人三者利益关系，最终维护烟农的利益。员工的精神就是爱岗就是敬业就是奉献，要将“爱岗敬业”的精神浓缩进平凡的工作岗位中，用自己的实际行动体现着人生的价值。两个至上教我懂得“爱岗敬业乐于奉献”不是高谈阔论，而只要心怀一颗对事业的真诚奉献之情，平凡的工作也一样精彩。
今年是我到雅邑烟叶收购点的第五个年头，在这五个年头里我学到了很多，也看到的很多。主要是负责全乡的烤烟生产技术指导，这一年来，我经常与收购点的同事一道，驻村入社，开展烤烟生产技术指导工作和各种现场培训，帮助烟农解决生产技术方面的具体问题。烤烟收购开始前，为全面推行烤烟收购入户预检质量，我拟出详细的培训计划和相关考核管理措施，并多次深入基层，查看了预检的效果。使我收购点烤烟收购入户预检工作得以顺利开展，按市局公司及县局(分公司)的要求，顺利完成了今年的烤烟生产任务。
除了技术指导以外，我还坚持把加强学习作为提高自身建设的关键措施，紧紧把握学习贯彻以 “三个全心全意”重要思想为指导，认真贯彻落实市、县烟草工作会议精神。以开展学习实践科学发展观和“三个一”教育活动为契机，结合“创建严格规范，富有效率，充满活力的普洱烟草”活动及“四要”良好作风专题教育，不断加强个人的作风建设，切实转变工作作风，规范技术指导、创新工作思路，有力地推进了烤烟产业健康持续发展这一主线，积极参加党委、政府和县局党支部组织的学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除积极参加各项学习外，还利用业余时间学习业务知识，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。
一年来，我认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。扎扎实实地做好服务工作，严于律已，断加强作风建设进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干,奋发进取,追求卓越，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力创造一流的工作业绩。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于烟草形象的事不做，不利于烟草形象的话不说，积极维护烟草的良好形象。
我虽然兢兢业业工作，做了大量自己应该做的事情，但我清楚自身还有很多不足，比如工作细心程度不够、政治理论水平有待提高，距领导和同事们的要求还有不少的差距，主要是对理论和法律的学习抓得还不够紧;学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强;创造性开展不够等。今后我将进一步加强学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力，不断提高为人民服务特别是为烟农服务的本领，努力使自己成为一名合格的党员和优秀的烤烟生产技术人员;进一步提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善和提高自己。我将加强服务意识，牢固树立全心全意为烟农服务的思想意识。继续发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望。
总之，在市局及县局(分公司)的正确领导下，一定要把工作重点放在以上总结的不足之处，以后要以高标准，高质量的作风开展工作，加强与各级沟通，顺利开展好各项工作，要让这一棵烤烟长期稳定，健康的发展下去，为墨江烟草的发展做出自己的贡献。
雅邑烟叶收购点：龚俊春 二○一二年十月十八日
个人先进事迹汇报
郑实平
2011年在县公司和烟站的正确领导下，在乡镇分管领导和村组干部的大力支持下。本人加强学习践行“两个利益至上”的行业共同价值观，时刻严格要求自己，谨遵各级领导部门要求，密切烟农群众关系。工作上取得一定进展。在此汇报请各位指正。
入行以来坚持不断的学习贯彻市局和县公司的会议精神，紧跟现代烟草农业发展步伐，不断学习提升自己的生产指导技术水平和个人综合素质。在工作中不断探索积累，与群众打成一片，帮他们在生产上解决了较多的疑惑、困难。
就拿标准化生产上来
说，本人狠抓技术服务到位，从育苗阶段开始，积极引导烟农搞好田间卫生清理，协助烟农实行科学管理，培育高筋壮苗，适时移栽;认真落实开沟施肥和地膜覆盖等大田管理工作。严格监督、执行适时采收，科学烘烤;正确指导烟农及时分级扎把，回潮管理。分级严格按照烟叶实物标样和文字标准，做到“五分开”，使得去年在“干烟叶无水分超限，无霉烂变质”工作上取得较好成效;认真落实入户预检，做到入户预检率达到100%。等级合格率达到90%以上，及时包装，加贴预检标签。为烟农顺利交售奠定良好基础。
我觉得之所以能在工作中，攻克一些困难，取得较好进展。除开公司正确领导和惠农政策的支持外。关键靠自己做个细心的
人，在开展工作、进村入户时要说百姓话，做百姓事。把烟农的事情当作自己的事情来做。
我举两个例子和大家分享。
2011年5月份，五丰村一组烟农谌业光移栽后的7亩烤烟其中4亩患了黄瓜花叶病。一时间他情绪低落，不知所措。本人知情后第一时间帮他四处寻找烟苗，然后用摩托车托运到他家烟田，帮助换苗补栽，最终幸免损失;
去年7月份刘从华的烟田里的烟眼看到了下部采收时期，然而短短几天时间 80%以上的烟株患了野火病和花叶病。他对我说烟都坏了，不准备烤了。我听后替他痛心，意味深长的做他的工作，稳定情绪。引导他把剩下能烤的烟叶采收烘烤了。在我的努力下终于帮他把损失降到了最低。
工作中这样的事情不少，我觉得既然选择从事了烟草行业。就应该有一份责任心。凡事想想公司，想想国家的利益。想想烟农的难处。一件小事，弯下腰去做了，烟农的困难多半就减少了、解决了。其实这也算是人生价值的一种体现，是一种幸福。
2012年2月
在领导的精心安排下，我于4月27日至30日在中国烟草总公司职工进修学院参加了《烟草行业计量工作》培训班的培训，此次培训大大开阔了我的眼界，使我对计量知识的认识进一步加深，下面我就这次的培训学习向领导进行汇报：
一、培训课程的设计
此次培训课程内容由浅渐深的阐述了计量的概念及作用，深入联系实践，课程设计非常合理。主要课程包括：赵航老师的《计量的重要作用及计量基础知识培训》、苗芊老师的《烟草行业计量工作管理办法》及《烟草行业专用计量器具管理目录(第一批)》的解读及相关情况介绍、杨荣超老师的《烟草行业计量标准体系》介绍和《烟草行业专用仪器计量检定规程介绍》、张勍老师的《烟草行业最高计量标准的建立及实施情况》，最后，还有浙江中烟的蒋志才老师所做的《烟草工业企业计量管理工作经验介绍》。
二、主要培训内容
本次培训的主要内容可以分为以下几个方面：
1、计量的基本概念：包括计量的定义和计量的分类;计量学研究的主要内容，在这里赵航老师联系国际标准中时间、长度等标准的建立过程，着重介绍了量值传递和量值溯源两个概念。同时，老师还对对计量器具的定义、特性进行了相应的说明，对计量的特点和计量的主要形式也做了详细的介绍。
2、烟草行业计量管理办法：这部分在简要介绍了计量工作的内容和计量法规的类别的基础上，引出了我国计量法的立法过程和行业计量工作管理办法的制定背景和制定过程，最后，详细的对《烟草行业计量工作管理办法》的每一条条款进行了说明。
3、《烟草专用计量器具管理目录》(第一批)：苗芊老师在这一节课着重介绍了制定《烟草专用计量器具管理目录》的必要性和急迫性，强调了引入技术审核的意义。同时，他还对此目录的内容进行了简要的说明。
4、烟草行业计量标准体系：这一节杨荣超老师主要围绕YC/T241-2008烟草行业计量技术标准体系的内容来讲，联系了很多实例，介绍了此标准体系所包含的各项标准，以及设计这些标准时的背景和目的。最后，强调了此标准体系修订的内容以及修订的原因与目的。
5、烟草行业计量检定规程及相关设备检定规程：本节课程主要介绍了目前有效的检定规程都有哪些，同时，对《卷烟和滤棒物理性能综合测试台检定规程》、《卷烟吸阻和滤棒压降测试仪检定规程》、《卷烟/滤棒圆周仪检定规程》、《纸张透气度测定仪检定规程》等十几个检定规程联系实际做了详细的说明。
三、本次培训学习心得
当今世界，各行各业的标准体系建设都已经越来越完善，我国烟草行业也是如此。为了能更好地适应这种变化，作为年轻员工的我必当要树立终身学习的思想，积极学习相关标准文件，将理论充分地运用到实践上去，紧跟行业脉搏，至少要能做到一个称职的计量人员。通过此次培训，我收获很多，体会深刻。具体想就有关计量学习浅谈几点体会：
1、 时刻注意更新知识
由我国烟草标准体系的建设历程来看，无论是标准的完善还是标准的内容，还有些是一些检定规程因为仪器的更新或技术的进步有废止或是重新修订的情况，相比以前，都有着极大地变化。如现行有效2002年以前制定检定规程已只剩四项。这些信息我都需要时刻关注，加强学习新的标准，避免知识的陈旧落后，这样才有利于工作的正确开展。
2、 精通现行标准
无论什么样的情况，现在永远是最重要的，最需要把握的。此次，有幸认识了长沙卷烟厂的计量组长曾旭东老师傅，借着培训的机会，跟他探讨了很多次，每次跟他交流都让我受益匪浅。他对烟草行业计量方面的知识让我折服，无论是各计量器具检定规程的步骤及各项检定中会存在哪些问题，还是烟草行业计量法规的内容，他都了如指掌。我也终于明白，王先文师傅能快速精准回答我平时问他的各项问题的诀窍所在了。我现在也明确了自己下一步的工作目标了，那就是用最短的时间联系设备了解各项检定规程，然后就是熟悉标准体系的各项法律法规文件，一定要做好一个称职的计量人员。
3、 提出创新建议
无论什么样的培训，除了让我们熟悉现有知识之外，无一例外的都是希望我们能提出相应的改善方案。当然，新入门的我虽然也有一些想法，但是，发现这些想法都经不起推敲，毕竟创新是建立在深刻地熟悉此类知识的前提下的。当前，越来越多样化的仪器要求各工厂计量人员能制定适当的自校规范，而浙江中烟蒋志才老师的经验交流树立了我这方面的信心，他们公司有几项检定规程都是自下而上，由员工制定然后推广最后确定为公司标准的。作为年轻员工的我，不缺乏基础理论知识，领导与师傅也是毫无保留的指导我，我没有任何借口不好好努力，真心希望自己能在学好设备的基础上提出创新性建议，为公司的发展尽一份微薄之力。
夜深人静，我坐在电脑前，旁边茶香袅袅，总结这几天的所获所得，内心充实快乐无比。再次感谢领导给我这次学习培训的机会，多说显赘，请领导看我表现。
谢谢!
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2015年4月30日星期四
时光荏苒，光阴似箭。又一年过去了，在这一年里在党组织的严格要求和热心培养下，在车间领导的正确指导、大力支持以及同事们的帮助下，恪尽职守，认真履行党员义务和工作职责，较好地完成了各项工作任务，下面我对自己这一年的工作做一个总结报告。
在思想方面不断地认真学习邓小平理论、胡总书记的科学发展观，领会党十七大精神，利用报纸、广播、互联网等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的工作方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设;在工作中要起到模范带头做工，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在工作上，勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务实求真，较好地完成领导和班组安排的各项任务。并利用自己业余时间学习所需的技能和知识，自己花钱购买大量技术书籍、刊物、教学视频，参加网络培训等。在实际生产中遇到疑难问题时虚心向师傅们请教。但这些还远远不够，还需要今后在工作中更加主动深入的学习设备运行原理及维修保养方法，养成多学、多看、多问的好习惯，争取早日为车间的发展做出一份贡献。
在作风上，遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳、任劳任怨。
在生活上发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
在学习上，时刻关注自己思想方面的学习和发展：作为党员认真学习党的基本理论和重要著作，特别是认真学习“科学发展观”的重要思想，不断提高自己，充实自己，严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，努力把自己锻炼成新时代的合格的共产党员。作为党员的我认识到自己还有很多不足，在日常工作中时刻注意向其他党员同志学习，遵守纪律，团结同事;并且工作目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;尤其是向优秀的同事学习。我平时注意主动帮助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的过程中得到锻炼，增长了知识，提高了工作的能力。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。我将努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个能够经受任何考验的共产党员。
总之，在这一年里，有付出，也有收获，添了几分经验，也多了几分教训。我相信，在总结工作的基础上，下半年我将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好，争取在各方面取得更大成绩。沿着“学无止境”的方向努力。对此，我充满信心，争取为党的事业做出更大的贡献!
以人为本落实科学发展观
全面推进传统商业向现代流通企业转变
同志们：
我们这次工作会议就是认真贯彻落实全省烟草工作会议精神，总结过去一年的工作，隆重表彰全市烟草战线在过去一年里涌现出来的先进集体、先进个人，围绕省局确定的发展思路及奋斗目标安排2006年各项工作。下面代表党组主要讲两个问题。
一、2005年的工作回顾
2005年，全市烟草行业在省局、市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕省局提前一年实现“1146”发展战略和市委、市政府振兴东北老工业基地提出的解放思想、抢抓机遇、二次创业的发展目标。经过全行业全体职工的努力拼搏，战胜了百年不遇的特大旱灾，各项工作取得了突破性进展。全市烟草行业共销售卷烟63516箱，为计划的106.7%;利润实现3347万元，为计划的139%;费用率6.94%，保持同期水平;卷烟市场占有率102.3%。2005年重点抓了以下几项工作。
(一)深化流通体制改革，全面推进城乡网建联动工作。
2005年重点在狠抓省局《全省网建学上海联动工作实施方案》落实上下功夫，取得了突破性进展。
1、以电话访销为核心，全面推进城乡一体、访送分离工作。一年来按省局确定的阶段性目标重点在五减一升上下功夫，即：减机构，减线路，减人员，减车辆，减费用，提高电话普及率。全年的突出特点是标准高，不留死角，一次到位。各县(市)营销部为彻底实现城乡一体、访送分离,狠抓网络整合上迈出了较大的步伐。分公司本级在五减一升上充分发挥龙头拉动作用，率先实现了城乡一体100%的电话访销。**县营销部在网络整合上决心大效果好，为全市乃至全省面积大县实现电话访销走出一条新路子。fwsir.com营销部在网络整合上均做到了该撤的撤该减的减。全市烟草行业经过一年的艰苦运作，共撤销批发部9个，20几个农村送货组全部取消。共减掉9台车20个人，节约流通费用72万余元。全市烟草行业实现了城乡一体，访送分离，集中配送的全新流通体系，城乡电话访销普及率达到100%。一年大干，一年大变，实现了电话访销跨越式发展。
2、以“三满意”为核心，强化服务，全面提高烟草行业整体服务水平。
一是加强诚信体系建设，框架结构基本形成。全市烟草行业在诚信体系建设上，加大卷烟商户的整合力度，对全部卷烟商户按区域进行了重新整合。建立了客户档案，实现了对客户的动态管理。分别在专卖、访销建立了综合数据库和客户关系管理系统。在以单纯销售为中心向以客户服务为中心转化上迈出了坚实的一步。
二是狠抓电话访销服务机制的转换工作。随着电话访销工作的深入开展，狠抓服务三大转变工作，即有形服务向有声服务转变，人力服务向信息产业化服务转变，单一模式向网络模式服务转变。**、**访销中心提供全方位的在线服务。从规范服务用语入手，做到访销的同时主动了解客户需求，指导客户经营，最大限度的满足客户需求。各县(市)在服务机制的转换上均做了大量的工作。较好的解决了访销体制改革后的供需矛盾，实现了新老服务机制的平稳过渡。
三是以“三满意”为核心，狠抓服务创新工作，**营销部以“三满意”为核心，开展全方位的服务竞赛活动，开展的扎实有效。分公司访销中心在开展亲情服务上为客户过生日，一年四季雷打不动。配送中心在提高服务层次上下功夫，建立客户投诉系统，向所有商户发放了电话投诉卡，实行快速反映投诉服务，千方百计为商户排忧解难。并创新服务领域，开展增值服务工作，拿出主推奖的10%，为商户调库存和回收滞销卷烟，使客户大胆经营，免去后顾之忧。这一举动,已带动访销、专卖的参予,实现了三线互动，共同为商户排忧解难。这一小小举动意义深刻，深受广大商户欢迎，走出一条服务营销的新路子。**、**营销部，以市场为导向，在品牌紧缺的情况下，以营销方式的最佳组合，保证了市场供应。在为工业企业服务上，分公司加大工商联手开发市场资源力度，在原有的基础上，又与厦门、毕节、许昌建立了业务关系。在产、供、销体系建设上得到了进一步的巩固和提高。
3、以现代物流为核心，全面推动信息化建设。
一是加强网络运行质量。由于电话访销及电子商务的全面开展，对网络资源的需求急剧增大，原有的DDN专线带宽严重不足，网速慢、效率低，严重影响了经济运行质量。为了解决这种肠梗堵现象，分公司下决心对DDN专线进行彻底改造，建成了一条新的2兆光纤数字线路。网速提高了20倍。为电子商务的飞速发展提供了一条高速度、宽领域的信息化高速公路。
二是开创了电子结算工作的新局面，这项工作是营销领域的一项现代化系统工程。跨行业、跨部门、涉面广，科技含量高，启动难度大。对这一工程分公司高度重视，决心大，起点高。首先本着稳步推进的原则，和工商
两年来，在某市局(分公司)和某市委、市政府的正确领导下，在市委宣传部、文明办、机关党工委的具体指导下，我公司始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以规范为基础，以改革创新为动力，深入贯彻党的五中全会精神，紧紧围绕本单位经济建设这个中心，坚持“两手抓、两手硬”，把争创某市文明单位作为加强企业精神文明建设
的重要载体，立足“内强素质，外树形象”的指导思想，着力在提升干部职工的文明素质上下苦功，扎实有效地开展了文明单位创建活动，持之以恒地实施了烟草形象工程，有力推动了“三个文明”建设的协调发展，为*烟草持续、稳定、健康发展提供了强大的精神动力。现将创建工作情况简要汇报如下：
一、狠抓规范，强化管理，不断完善创建机制
创建工作关键是组织领导的到位和完善建立机制的到位。为此，我们重点从抓规范、强管理入手，不断完善创建机制，着力在管理上体现一个“严”字，在机制上体现“规范”二字，着重建好三方面的机制。
(一)建好组织领导机制。为切实加强对创建工作的领导，两年来，局(公司)党组着力强化和发挥了创建工作领导小组的组织领导作用，把创建工作作为一把手工程来抓，由时任党组书记、局长(经理)的蒋建新同志亲任组长，两名副职任副组长，成员由各科室负责人组成。从而使创建工作做到了纵向到底，横向到边，责任到位，任务明确，协调发展，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，党组、支部、工会集体抓，职能科室抓落实的创建体系格局。
(二)建好考核管理机制。我们专门成立了检查组、考核组，对各科室、管理所、客户服务部实行严格的百分量化考核。对管理所、客户服务部每月进行一次考核，公司科室每季度进行一次考核，每次考核得分记入台帐，作为评选“文明科室”、“文明窗口”的重要依据。
(三)建好目标管理机制。我们按照某市文明单位的六项创建标准和要求，结合文秘家园wenmi114.com单位实际，研究制定了创建目标规划和措施，做到月有活动、季有安排，使干部职工做到目标清、责任明，增强了争创的责任感和自觉性。
二、围绕标准，狠抓落实，不断提升创建工作水平
(一)更新观念，改进作风，不断增强为民服务意识
能否为人民群众提供“优质服务”，是衡量一个单位能否成为“文明单位”的一个重要标准。为此，我们着重抓了两方面工作：
1.规范服务用语，简化行政审批程序，抓好公示承诺服务。我们要求窗口工作人员要做到笑迎顾客，热情服务，不准以任何理由刁难客户，不得以任何理由脱岗、串岗，让客户等待;对申请核发烟草专卖许可证的卷烟经营户，发放“办证须知”，公布收费标准，并耐心、明确解答经烟户的咨询。凡符合规定、手续齐全，申领烟草专卖零售许可证不超过五个工作日，并在市行政审批中心专设了服务窗口。另外，我们进一步完善了对外公示承诺服务制度，将其公布上墙，实施长效管理，并对违示、违诺加大了查处力度，与个人经济奖惩挂钩，以提高办事效率。同时，公布举报电话，接受全社会的监督。
2.狠抓卷烟销售网络建设，不断提升服务水平和服务能力。我们按照省局(公司)提出的“标准化、信息化、网络文化和队伍优化”的卷烟销售网络建设标准，并结合文秘家园wenmi114.com*实际，设置了客户服务中心，下设1个电话订货部和8个客户服务部，内部设置26个访销组，26个送货组，配备了26台访销摩托车，31辆配送车，实施了“电话访销、集中配送、电子结算、现代物流、零售连锁”的网络工作新流程，并按照大市场、大配送的要求，设置了信息中心、物流中心，建立了高效的信息系统和操作系统，形成了集商流、物流、信息流为一体的综合性立体网络，从而实现了商流信息的网络化、物流配送的快捷化、信息处理的智能化、资金结算的电子化，进一步健全和完善了“以我为主、归我管理、由我调控”的遍布*城乡的卷烟销售网络。同时通过教育培训，我们也培养了一支精干高效的营销队伍，将“客户至上、服务为本”的思想贯穿始终，增强员工特别是客户经理、电话订货员、送货员、专卖管理员为客户服务的意识，教育他们在与广大客户面对面接触和电话沟通上要把服务意识贯穿到工作中去，得到了社会和卷烟零售户的广泛欢迎及省局领导的赞同，真正确立了以群众满意为第一宗旨、赢得群众信赖为第一目标、把争取持续的顾客满意作为网点服务永恒追求的观念，真正把卷烟零售户视为“衣食父母”，切实转变了过去的官商作风，真正变“官商”为“情商”，变“坐销”为“行销”，变“朝南座”为“朝北座”，变等客上门为送货到户，树立了“服务至上，顾客至尊”和“以服务求市场、求效益”的正确观念，不断强化和完善了“定时、定点、定人、定线路”的“四定”送货服务制度，明确规定每月上门送货不少于8次，每月考核1次，考核得分与工资奖惩挂钩，奖罚分明，服务质量明显提升，从而拉近了与零售户的距离，进一步融
洽了与广大卷烟经营户的感情，不断增强了烟草在群众中的凝聚力和感召力。
(二)加强法制宣传教育，不断提升依法治烟水平
1.依法行政，严把执法资格关。为全面提升专卖执法队伍的整体素质，进一步推进依法行政、依法治烟进程，着力培养和塑造一支“政治坚强、作风过硬、业务精通、执法公正、纪律严明、服务优质”的专卖执法队伍，两年来，我
局(公司)组织全体专卖管理人员认真学习了《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》和《行政复议法》等与专卖执法联系紧密的法律法规，积极参加了全省专卖执法人员执法资格考试，全体人员都以优异的成绩取得了专卖执法资格，而且通过培训考试，公司上下掀起了一轮又一轮法规学习高潮，队员们的整体素质和对专卖法律法规的理解应用上有了一个很大的提高，依法行政、公正执法得到明显提升。
2.规范办案程序，狠抓队伍形象建设。一支队伍业务素质的高低，首先是看其形象。为了树立起烟草专卖执法队伍的“文明之师”、“威武之师”形象，两年来，我们进一步加强了专卖执法队伍的形象建设。从抓规范入手，严格执行五公开制度(即：政策法规公开、办案程序公开、收费标准公开、处罚标准公开、承诺服务公开)，从而规范了执法管理人员文明礼貌、遵章守纪、服务周到的烟草专卖执法行为。两年来，我们共查处违法案件196起，收缴罚没款190.7万元，未发生一起行政复议、申诉、诉讼现象。*、*年连续两年被市政府评为依法行政先进集体(单位)。
(三)强化环卫整治的长效管理，力创“优美环境”
俗话说：“文明不文明，首先看卫生”。为此，我们坚持“严管理、严要求、严考核”的原则，狠抓各项卫生制度的落实到位。首先，我们继续把卫生区域划分到每个科室，实行分片包干责任制，各科室负责人为卫生工作第一责任人。其次，卫生工作做到有计划，有安排，人员有落实，责任有考核，活动有台帐。并认真贯彻落实门前“三包”责任制度。局(公司)将每月二十五日定为“卫生日”，集中力量对所属卫生区及包干路段进行突击清扫整治，并狠抓日常养成，坚持每天一小扫，每周一大扫，每月一考核。同时，爱卫领导小组进行不定期的抽查，考核与抽查相结合文秘家园wenmi114.com，并把检查考核得分与各科室经济奖惩挂钩。对卫生工作实施长效管理，巩固创建成果，营造一个整洁、优美的良好工作环境，被市爱卫委评为“文明卫生先进单位”。
(四)切实加强了党风廉政建设
加强党风廉政建设，认真贯彻落实好党风廉政责任制度，是抓好文明单位创建工作的关键。为此，两年来我们党组、支部一是在班子成员中开展了以“学习、团结、勤政、务实、廉洁”为主要内容的创“五好”班子活动。特别是通过“三个代表”重要思想的学习与实践，党组一班人更加团结协调，民主意识不断增强，工作务实，整体发挥好，在群众中凝聚力强，威信高，真正起到了龙头示范作用。二是我们坚持从预防入手，实行标本兼治，切实抓好警示教育。根据上级要求，我们把警示教育作为党风廉政建设的一个重要切入点。为从源头上杜绝腐败，防止职务犯罪的发生，我们专题开展了“三看”“五珍惜”的教育活动。即：一到监狱、劳改场看看。*年，我们组织全体干部职工到*监狱、芙蓉寺劳改农场，通过看犯人劳改实况和听犯人现身说法，使每位职工体会到自由的珍贵，警示自己要廉政律己;二到下岗职工、贫困户的家中看看，比较一下自己与他们的生活条件，保持一种知足常乐的心态。三到革命教育基地、纪念馆看看，进一步改进我们的工作作风，增强我们的服务意识、创新意识、奉献意识。“五珍惜”即“珍惜人民给的权力;珍惜自己的工作岗位;珍惜家庭的幸福生活;珍惜自己的发展前途;珍惜企业的集体荣誉”。通过此次活动，使广大干部职工树立了正确的人生观、价值观。此外，局党组还紧密结合文秘家园wenmi114.com公司工作实际，有计划、有重点、有针对性地开展了其它的系列教育活动。如，*年，我们邀请了市党校的许校长上了一次专题党课，并组织全体党员赴河南的南街村参观学习，专题听取了南街村党委书记王洪斌同志的工作报告，全体党员感受很深，反响强烈，开拓了视野，受到了一次实地生动的形象教育。*年，我们组织观看了《厦门特大走私案》和原连云港市副市长鹿崇友职务犯罪案例等录像，并通过对行业内部一些职务犯罪的典型案例进行剖析，使广大干部职工从中吸取教训，筑牢思想防线，另外，我们还请来了市检察院何检察长给全体干部职工专题上了一堂预防职务犯罪的警示教育课，切实起到了防微杜渐的作用，杜绝了违法违纪行为的发生。
(五)联创共建文明社区，大力支持社会公益事业
*年，我们与茶东社区居委签约结对共建*省文明社区，这既是贯彻落实和全面实践“三个代表”重要思想的一项务实工作，又是积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》精神的创新之举，也是进一步密切党群关系、干群关系新的尝试，更是我局(公司)深化各种文明创建活动的内在要求。对此，公司领导高度重视，一把手亲自抓，分管领导具体负责，成立了有结对双方人员共同参加的结对共建工作领导小组，并将其作为争创某市文明单位的一项重要内容来抓，时任一把手的蒋建新同志、副局长*同志多次亲临社区，与茶东社区居委一起为社区建设出谋划策，逐条逐项地对照省级文明城市复查标准，对查找出来的不足，会同居委工作人员逐一解决落实，主动为社区居委排忧解难，舍得资金投入，自觉地把支持社区的文明建设当作份内事，尽力为社区建设多承担责任，为社区文明教育、群众文化活动的正常开展，提供必要的人力、物力和财力的支持。*年，我们克服自身困难，想方设法为茶东社区捐赠活动经费，资助居委开展各项活动，为茶东社区建造门楼出资了总投资的50，约7.5万元人民币，为茶东社区建造小区示意图、宣传栏投入资金4万元，并出动人员、车辆为居民楼道清理乱堆放垃圾四十多吨，从而改善了茶东社区的硬件设施和环卫条件，*年我们出资1万元资助茶东社区居委开展“五好家庭”的评比表彰、慰问烈军属和扶贫帮困活动，截至*年底，我们在茶东社区的各项资金支出已达12.5万元，从而使社区居委的各项工作得以顺利推进，为茶东社区创建“*省文明社区”和*创建“文明城市”作出了烟草应有的贡献，被市委、市政府评为“全市深化文明城市创建工作先进集体”。
另外，我们还积极投身于其它的社会公益事业。如我们为某市慈善会捐款26.86万元(其中个人捐款1.86万元)，两年来，捐赠扶贫解款基金共10.58万元(其中个人捐赠1.3万元)，局(公司)12名党员为市聋哑学校捐资助学*元。*年8月18日，我单位30名职工为芳庄镇白血病患者吴正涛捐款达1万元。
三、创建起色，成效显著，确保了*烟草的可持续发展
两年来，通过广大干部职工的共同努力，创建工作取得了明显成效。一是全体员工的文明程度和文明素质有明显提升，牢固确立了依靠优质服务求效益的观念。二是更新了观念，改进了作风，参与文明争创活动的自觉性明显提高，集体荣誉感明显增强。三是创造了一个优美的工作环境，为顺利完成上级下达的各项工作目标任务起到了积极的促进作用。四是出现了“四个”新起色。即：党员干部以身作则的模范作用有新起色;爱岗敬业的奉献精神有新起色;锐意进取，勇创一流的务实拼搏精神有新起色;烟草的精神风貌有新起色。五是经济运行质量和效益取得历史性突破，为*烟草的可持续发展夯实了基础。*年，我们烟草的税利就已突破亿元大关，达1.11亿元，利润达9100万元，与*年同期相比分别增长28.9
5、29.69，*年完成税利1.2亿元、利润突破亿元大关，达1.0029亿元，同比分别增长
9、10.56;连续四年被某市委、市政府评为流通先进企业，连续三年被某市局(分公司)评为“经济运行质量和效益一等奖”;连续两届被某市文明委评为“98-9
9、*-*某市文明单位”，*年度被评为“*-*年度*省文明单位”，实现了“三个文明”建设协调发展的可喜成效。
俗话说“一份耕耘，一份收获”，我们经过不懈努力，创建工作取得了明显成效。但与先进的兄弟单位相比还存在许多不足之处，离上级的要求还有一些差距。我们将针对存在的不足，在今后的争创活动中，进一步强化管理，狠抓基础、狠抓规范、狠抓落实，不断深化各类文明创建活动，着力抓巩固，抓完善，积极探索新的创建思路，着力在形式上、内容上、举措上、效果上有所创新，在争创的宣传力度上再加热升温，再鼓实劲，着力加浓创建氛围。同时我们将继续强化组织领导，不断加强软硬件投入，做到力度上再加强，思想上再发动，资金上再投入，措施上能保障，行动上求实效，让文明之花在烟草精心培育的沃土中永葆勃勃生机!
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