铁路企业安全论文

摘要：铁路安全文化作为铁路企业文化的重要组成部分，是在长期的运输安全生产实践中逐步形成，并为广大干部职工普遍认同、遵循和接受的，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等因素的总和。透过安全文化建设载体，将安全问题由自然科学引向人文科学领域，并将安全管理思想引入一个新境界。下面小编整理了一些《铁路企业安全论文 (精选3篇)》的相关内容，希望能给你带来帮助!

铁路企业安全论文 篇1：

浅析铁路职工安全教育在铁路企业安全管理中的作用

摘 要：铁路运输是关系国家经济运转的其中一个主要因素，该行业的发展情况如何会在一定程度上反映出国家经济的情况。在新的经济发展阶段，铁路运输行业也显现出适应新形势下的新特点。铁路行业在新形势下的发展离不开高素质的技术型人才，由此铁路行业的职工教育则必不可少。职工教育工作开展的主要任务就建立一支具备专业的铁路运输知识和高标准的职业素养的职工队伍，目的是为铁路行业提供人才资源，促进行业在新形势下的可持发展。

关键词：铁路;铁路职工教育;企业安全

铁路作为国民生活中主要的基础设施之一，不仅关系到人们的日常生活和工作还关系到国家经济的运行和发展。新的经济发展形势下，铁路企业要增强自身的竞争力，促进自身发展的同时促进国家经济的发展就需要为员工提供铁路职工教育，因为职工教育关系到铁路企业铁路运输的安全和质量的重大问题。

1 铁路职工的安全教育是铁路运输企业发展的重要保证

安全是铁路运输过程中最重要的因素，安全运输是保障铁路企业的生产效益的前提条件，直接关系到社会政治稳定和经济顺利运行。铁路运输担当的主要任务就是保证铁路所承载的旅客、货物以及各种设备完好无损，实现任务目标而进行的各种生产活动协调运作最终目的就是安全的运送旅客和货物。由此可见，将安全放在铁路运输工作的第一位是由铁路运输本身的性质所决定的。而铁路的安全运输就得以安全教育作为支撑才能得到长足的发展。

1.1 做好职工的安全教育是保证铁路安全不可缺少的重要手段

自从有了铁路运输，职工有安全教育就伴随着出现了，两者是不可分割的。事实就是很好的说明，即便是新的发展阶段下出现的各种高科技运输设备，使用者没有按照安全条例进行使用也无法保证设备的正常使用，更不用说产生生产效益。反之，即便是在运输设备稍落后的情况下，只要保证安全教育管理工作做好，使得设备能得到及时的维护，那么设备的正常和高效的运行就可以避免重大的安全事故的发生，确保运输的安全。职工的安全教育如此重要，再高科技和高智能的设备都需要人进行控制和维护，所以加强职工的安全运输意识，增强铁路运输工作的责任感，抓好劳动纪律，规范运输工作的技术作业标准等等都是势在必行的工作。新经济形势下对于运输安全的要求在不断的提高，那么随之就会对铁路运输工作人员的素质要求就越来越高。铁路运输中的安全管理實际上就是以人为中心的管理，所以做好职工的安全教育工作是实现铁路运输安全管理的保障，是实现铁路运输生产效益的前提。

1.2 安全教育就是保证职工自觉地按客观规律办事

安全意识是一种人的本能反应，而职工的安全教育则是让这种本能的反应升华到一种主观认识，由员工的主观能动性作用下去认识铁路运输的客观规律，做好安全工作，以避免安全事故的出现。也就是说安全教育要从职工的思想意识上入手，让员工能够主观认识到：如果认为事故的发生是一种不可避免的现象是错误的，安全生产的规律是可以被人所认知的也是可以被人所掌控的;发生事故只是偶然现象这种认识也是错误的，事故是可以被提前认识和避免的。职工要有正确的思想认识，职工安全教育正是将这种帮助员工提高自己的安全管理的重视和认识程度，由此才能确保员工在铁路运输过程中做好人和物的管理及时的处理好该过程中出现的各种矛盾。

1.3 安全教育是保护职工生存权的重要措施

铁路运输安全管理是建立在铁路安全生产的客观规律的基础之上的，铁路运输工作队伍要正确的认识到安全管理的重要性和客观性，然后主观能动的进行安全生产工作，以便最大限度的减少和避免安全生产事故的发生，这不仅仅是实现铁路运输的安全运营的重要工作，而且是保证职工自身安全，保护职工的生存权的重要措施。所以，安全教育对于维护职工工作和利益来说十分重要。

2 铁路职工教育改革发展对策

2.1 做好铁路职工的思想工作

铁路企业的竞争关键是人才的竞争，铁路职工的教育要从思想工作入手，加强员工的教育理念的培训，让员工的思想意识及时的跟进日新月异的铁路技术发展新形势。反之，没有跟进不断变化的新形势，那么职工的思维就会固化，工作不能和现实的需要相结合。所以铁路职工的思想教育工作务必得到重视。

2.2 创造良好的学习环境，完善铁路职工培训制度

新形势下，员工处于一个学习型的生存环境之中，作为技术型较强的铁路行业，职工要意识到自身的职业对于学习的需求，不断的学习新的技术和专业知识才能得到自身的可持续发展，当然，铁路企业也要为职工提供相应的学习深造的环境，也就是说企业要建立健全自己的培训管理体系和高效的培训管理机制，让员工在竞争中不断的提高，由此为铁路企业的发展注入新的活力。

2.3 教育层次高端化，知识结构宽泛化

铁路企业在市场中的竞争也就是不断追求经济效益的一个过程，世界上发达国家和城市在铁路运输行业都在不断的引进新的技术和设备，而这些技术和设备又需要大量的专业技术人才进行管理和掌控。所以企业的职工教育层次也在高端化，企业所进行的职工教育必须重视综合性人才的培养，因为新技术的运用必然会冲击到各个岗位的人员变动，岗位的合并重组需要大量知识结构宽泛的人员。

2.4 职工教育整合

在计划经济体制，铁路工人后备人员的培养和职工在职培训分别属于普通和成人教育两套重复设置的学校，这种现象会分散培训教育的经费和师资力量，所以学校和培训中心的合理整合将有利于高效办学，大力发挥有限的资源进行职工教育。

3 结束语

铁路职工教育的科学安全观的形成是需要时间的，不仅受到自身因素的制约还会受到周边环境的影响。因此，在铁路职工安全教育中，要通过安全思想教育、安全技术知识教育、安全生产经验教育、事故案例教育等教育内容，渗透企业安全文化，逐步形成科学的安全观。

参考文献：

[1]贾志刚.浅析铁路职工教育在铁路企业安全管理中的作用[J].中小企业管理与科技(下旬刊)，2015(11).

[2]钟红阳.以时代发展为导向的铁路职工教育工作研究[J].中国职工教育，2014(10).

[3]崔萌.强化职工责任意识确保铁路运输安全[J].经营管理者，2012(01).

[4]袁毅.铁路运输安全的现状及对策探讨[J].民营科技，2012(08).

作者简介：霍华，女，1975，本科，山西省阳泉市，研究方向：铁路企业职工教育，职称：助理工程师。

作者：霍华

铁路企业安全论文 篇2：

对铁路企业安全文化建设的探讨

摘 要：铁路安全文化作为铁路企业文化的重要组成部分，是在长期的运输安全生产实践中逐步形成，并为广大干部职工普遍认同、遵循和接受的，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等因素的总和。透过安全文化建设载体，将安全问题由自然科学引向人文科学领域，并将安全管理思想引入一个新境界。从铁路自身来讲，切实加强安全文化建设，不仅是落实科学发展观，树立铁路安全形象，提高企业效益，深化推进和谐铁路建设的迫切需要，也是加强铁路运输安全管理、实现运输生产长治久安的治本之策。

关键词：铁路;安全;文化;

一、领会安全文化建设的深刻内涵

(一)安全文化建设是对企业文化建设的丰富和延伸。安全文化作为人类文化和企业文化的有机组成部分，是在长期的安全生产实践中对科学技术和安全管理手段的发展和补充，是刚性管理和柔性约束的有机结合，安全文化观念的引入，是对铁路企业文化建设内涵的丰富和发展，不仅能够进一步整合原有的安全文化资源，而且能够营造良好的安全生产环境，提升安全管理理念，全面推进安全工作的稳步发展。

(二)安全文化建设是提升职工安全理念，确保安全生产良性循性的必然要求。安全是铁路企业提高综合竞争力的重要因素，是实现铁路跨越式发展和局直管站段稳步向前发展的基本前提。确保运输安全生产，归根到底是职工能否树立正确的安全价值观，能否牢固树立“安全第一”的责任感的问题。安全文化坚持人性化和科学化的人本主义思想，以确立安全价值观为最终落脚点，强调通过系统的教育和管理，使职工在安全管理工作中实现“要我安全”和“我要安全”的思想观念上的彻底转变。

(三)安全文化建设是加强安全基础建设的动力源泉。安全文化是将文化管理导入段安全管理的有效载体，它以确立安全价值观为核心，以营造良好的安全生产环境为目标，以保护企业员工生命和财产安全为宗旨，体现了以安全为永恒主题的精神，将安全文化这种先进的管理模式和方法导入铁路安全管理，不仅能够夯实安全基础，提升安全管理和保障水平，而且有利于促进技术创新和安全稳定、队伍稳定。

二、正确把握安全文化建设的相关关系

(一)正确处理安全文化建设与安全管理之间的关系。安全文化是各项工作包括安全管理共同作用的结果，注重用文化的力量影响职工行为，是一种软约束;安全管理是安全文化的一种表现形式，注重通过强制性手段限制职工行为，属于刚性约束。因此在安全文化建设中，必须贯穿“刚柔并济”的原則，坚持安全管理“高标准、严要求”的尺度，在安全管理中则要充分体现安全文化全面进步，协调发展的方向。

(二)正确处理具体活动与构建安全文化体系的关系。安全文化具有丰富的内涵和外延，需要从安全理念、行为养成、管理制度、设施设备等诸多方面加以不断的完善和改进。因此，要防止把具体活动当作安全文化的全部内容，只注重活动，不注重形成个性特色的安全文化体系的做法。要用活动促进安全文化建设，用安全体系保证各项活动正常有效进行。以确保安全工作健康、协调发展。

(三)正确处理环境改造与素质提高的关系。环境改造必须与职工教育、培育素质相结合，规范管理必须与强基达标相结合，减形式主义的负担必须与加安全生产的压力相结合，坚持安全在行为、在习惯、在养成的理念，从最基本、最细微的小事抓起，不断提高职工的基本素质，明确标准，规范行为，培育良好生活、工作习惯，最终让标准成为习惯。

三、铁路企业安全文化建设的主要措施

第一，加强领导，提高各级领导的安全文化素质。领导者是铁路企业安全文化最有力的推进者，通过他们充满激情的工作和不懈的努力给员工以极大的信心。领导自己的行为就是员工最好的榜样，对铁路企业的安全文化不断进行培育，就能最有效地加快安全文化建设速度，以积极行为在领导的实践中，在铁路企业形成良好的安全文化氛围。

第二，紧紧围绕铁路企业实际，推进铁路企业安全文化建设。在铁路企业安全文化推进过程中，不同的部门、不同的站段要注重与本单位实际相结合，在“拿来”的同时，先消化吸收，然后结合部门和站段的生产特点推行。可以按照“先简单后复杂、先启动后完善、先见效后提高”的要求，统一规划，分步实施，切实抓好铁路企业安全文化建设。

第三，不断创新铁路企业安全文化的培育手段和方式。在坚持已有的行之有效的管理制度和措施的同时，要根据铁路企业的发展和生产情况，根据员工的思想状况，及时地创新工作方法和机制，吸收国内外先进的管理理念，吸收职业安全健康管理体系思想，有针对性地加强对员工安全意识、安全知识和安全技能的培训

第四，安全文化对全体员工文明素质的提高具有导向、约束和凝聚作用，通过安全文化建设，使每一名员工以“安全第一，预防为主”的价值观作为自己的行为指南，努力使自己一言一行、一举一动符合企业的安全价值观。通过各种有效手段，激发全体员工的安全生产积极性和主动性，以良好的安全氛围熏陶人，对员工潜移默化，最终形成全体员工同心协力、奋勇拼搏、开拓前进的安全文化氛围，使员工对企业产生信赖感、可靠感、依靠感和归属感。抓好安全文化建设，有助于改变人的精神风貌，有助于改进和加强企业的安全管理。

第五，不断加大投入，发挥硬件的保证作用。铁路企业要预防事故，除了抓好安全文化建设外，还需要不断加大硬件的投入，依靠技术进步和技术改造，依靠不断采用新技术、新产品、新装备来不断提高安全化的程度，即保证工艺过程的本质安全，保证设备控制过程的本质安全，保证整体环境的本质安全。生产场所中都有不同程度的风险，应将其控制在规定的标准范围之内，使人、机、环境处于良好的状态。

作者：初宝杰

铁路企业安全论文 篇3：

关于铁路企业安全文化建设的思考

摘 要：安全文化是铁路企业安全风险管理体系的基础，论文从安全文化内涵、目标、内容、建设途径和建设保障等方面介绍了如何进行铁路安全文化建设。

关键词：安全文化 内涵 建设途径

铁路企业安全风险管理是一个系统性的问题，需要运用系统思维的方法，准确辨识风险，客观评价风险，超前控制风险，把风险降低到最低。如何开展铁路安全文化建设，形成健康、积极的安全文化，使职工能够自愿地、积极地参与企业安全管理事务，形成由“要我安全”到“我要安全”的转变，为风险管理奠定良好基础，是一个急需研究的内容。安全文化主要内容：安全文化内涵、目标、内容、建设途径和建设保障。

一、安全文化

推行安全风险管理，前提是增强安全风险意识。文化的力量对认识的作用是巨大的。铁路系统在推行安全风险管理过程中，首先是要抓好安全风险管理知识的宣传和培训教育工作，同时通过加强安全文化建设、企业环境整治、美化，让“安全是铁路工作的生命线，没有安全就没有一切”的安全理念，成为广大干部职工共同的安全价值观，成为广大干部职工的自觉行动。

二、安全文化内涵

据英国健康安全委员会的定义：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。因此，安全文化和企业文化同样都是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续发展的灵魂和推动力，是员工精神、素质等方面的综合表现，是企业管理的基础和发展之宝。安全文化把服从管理的“要我安全”转变成自主管理的“我要安全”，从而提升安全工作的境界。企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的。它是以人为本，保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的安全价值的文化，是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。

三、安全文化目的

铁路企业安全生产的关键是改善人的行为方式，最大限度地减少人的不安全行为。创建企业安全文化是提高人的安全文化素质的好办法，它能营造企业良好的安全生产环境和秩序，提高人的安全价值观念，有效地调节和控制人的安全行为，使人们的思维方式和行为规范符合企业安全生产的客观要求。建设铁路安全文化要实现三个目标，分别是： (1)通过铁路企业安全文化建设真正落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”，形成一个“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围和“不能违章、不敢违章、不想违章”的自我管理和自我约束机制。(2)通过铁路企业安全文化建设，逐步形成完善的企业安全管理的体系及保障体系，建成具有铁路特色的安全意识形态，使干部职工树立遵章守纪的法制安全和意识，从而指导铁路运输安全生产。(3)提高全员的安全素质，通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人、机、环境关系，对人的观念、意识，态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。

四、安全文化内容

安全观念文化建设的内容是要加强心态安全文化建设，树立正确的安全价值观，深化教育培训，使安全文化的理念深入人心来改变员工的行为，使之成为自觉的规范的行动。使职工建立起自保、互爱、互救，以企业为家，以企业安全为荣的企业形象和精神风貌，在每个职工的心灵深处树立起安全、高效的个人和群体的共同奋斗意识。形成人人重视安全、个个为安全操心的良好舆论环境。安全文化主要包括如下方面：

1.责任文化：无论是组织、管理者还是个人都必须严格履行职责并对其行为和结果负责，树立“安全第一”的思想。

2.公正文化：①实事求是，承认差错的存在，鼓励报告与实施减免责任，但不接受任何违规、违反政策的行为。②政策透明，系统公开，接受监督。

3.沟通文化：①积极鼓励员工报告任何其认为不安全或需改进的事件。②指导并落实管理者与员工、专业与专业、企业与外部的双向交流。

4.学习文化：①鼓励员工发展和应用自己的技能和知识来加强组织的安全。②管理者随时向员工通报安全问题的最新情况，并将安全报告反馈给员工，使得每个员工都能够吸取相关的安全教训。

五、安全文化建设途径

1.优化职工生活工作环境：①把关心依靠群众，满足职工的生活工作需要作为营造安全环境的着力点，集中财力优先改善生产一线的工作环境，为一线车间、班组提供文化业务学习资料及书籍，帮助职工解决困难，消除职工后顾之忧。②以定置规范、整洁实用、环境优美为原则，推进环境标准化建设，定期组织对各作业场所安全隐患进行排查整治，改善作业环境，消除安全风险，创造良好的生产生活条件。

2.加强安全发展理念教育：各单位通过组织学习、主题谈心活动、编发宣传资料等多种形式，进一步加强安全教育，引导干部职工牢固树立“安全第一”的思想意识，增强安全责任意识和紧迫感，始终坚持把安全工作摆在重中之重的首要位置来抓。

3.强化严格按标履职意识：开展“严格管理与关爱职工”典型案例征集，发动干部职工广泛参与，总结、提炼在实践中创造的先进安全管理法、操作法和工作法等，年内汇编成册，印发各单位组织学习。大力弘扬敬业爱岗、履职尽责、无私奉献等先进事迹，使干部“认真负责、严格管理”和职工“遵章守纪、按标作业”成为自觉行为。

4.筑牢安全第二道防线：家庭作为安全生产的第二道防线，在安全运输中起着至关重要的作用。注重亲情激励，优化现场安全环境，采取多种形式营造亲情文化氛围，坚持用亲情的文化感染人，用亲情的力量激励人，使职工切身感受到肩负的安全责任，最终形成干部职工共同保运输安全的强大合力。

5.积极组织开展活动：安全文化建设的目的是激发职工的积极性、提高职工的安全意识、增强企业的凝聚力，通过开展丰富的活动可以收到很好的效果。例如：开展安全生产标兵评选活动，对评选出的标兵給予物质性的奖励及颁发证书和奖杯，并将其事迹制成连环画，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造全员保安全的氛围。

六、安全文化建设保障

要深入推广安全文化，必须有保障条件，使得安全文化在大范围、深层次发生作用。

1.制度保障：在分析总结安全事故多发的原因中，有物、管理、环境、技术等因素，但归根结底是人的因素。要改变这种状况，必须从人的素质入手，即推行安全文化，建立和履行必要的制度，从根本上提高职工的安全需求和安全价值观念。为了顺利保证安全文化的实施工作进行，需要建立几个制度：①安全文化发展规划制度②安全文化考评制度③安全文化宣讲推广制度。

2.组织保障：①常设组织：段设立专职的人员进行组织和实施企业安全文化的建设。②临时性组织：成立安全文化研究中心，安全文化研究中心由文字材料组、图片漫画组、文艺影视组和电子动漫组等组成，其成员为兼职研究人员，人员和研究课题实施动态管理，通过月度例会对各小组工作进行点评，奖优罚劣。

3.人员保障：①领导重视，党政工团的思想工作应紧密围绕安全文化。企业决策层应具有安全文化素质，重视安全生产，将安全责任贯穿于经营决策和组织管理的全系统中。②职工参与.紧紧抓住以“人”为主，安全文化人人参与的形式，提高职工的安全水平，是推动安全工作的首要课题。

4.经费保障：段每年应有专项资金进行安全文化建设实施，建立安全文化建设专项资金，明确资金来源与用途。树立正确的指导思想，正确摆正安全与生产的关系，如对安全文化不闻不问，效益就会得不到保证。通过建立健全企业安全文化，从而使“安全是铁路工作的生命线，是铁路的“饭碗”工程，安全不好是最大的失职，没有安全就没有一切”的安全理念，成为广大干部职工的共同安全价值观，成为广大干部职工的自觉行动。这是我们企业管理者不懈追求的目标。

参考文献：

[1] 宋守信. 铁路安全风险管理核心理论与关键技术[M]. 北京：北京交通大学出版社， 2013.10.

[2] 魏玉光. 铁路安全风险管理普及读本[M]. 北京：中国铁道出版社， 2012.

作者：王飞