VI设计在企业形象构建中的应用探讨
摘要：随着市场经济的蓬勃发展，我国企业在市场中的竞争日趋激烈，在构建企业形象和企业经营理念和文化传播的过程中，VI视觉识别设计是最具视觉冲击力和感官影响力的部分，企业在激烈的市场竞争中成功塑造形象，必须导入并完善企业的VI視觉识别设计系统。
关键词：VI视觉识别设计;企业形象
引言
时代在发展，现代企业之间的竞争也在经济的发展浪潮下逐渐加剧，对企业品牌形象的树立要求也随之提升。VI视觉识别设计是企业形象识别系统的重要组成部分。在企业的CIS中，VI视觉识别设计承担了企业形象塑造、品牌宣传和企业文化构建的任务，通过企业VI视觉识别设计可以让企业员工产生对企业的认同感和归属感，增强企业整体凝聚力，为企业的发展提供推动力;通过对企业视觉资源和文化的表达和整合，能够将企业的经营理念、企业精神和文化等信息直观地传达给大众和客户，帮助企业在社会上树立自己的品牌形象。
一、VI视觉识别设计对企业形象构建的重要意义
随着社会经济的不断发展，信息技术、互联网+时代的到来让企业的竞争逐渐趋于白热化，也对信息资源的占有更加重视。同一领域的不同企业生产技术和营销手段的趋同，更要求企业在竞争中注重品牌的塑造和影响力的扩张。企业的品牌创建首先就要依靠VI视觉识别设计，只有通过VI视觉识别设计的应用和创新，才能更好地帮助企业在竞争中脱颖而出，逐渐发展壮大。
具体而言，VI视觉识别设计构建出的企业形象，能够对企业经营中的以下几个环节产生直接或间接的影响：一是增强广告效果，将企业信息呈现为直接而具体的视觉传播力和视觉感染力，提升企业品牌吸引力和影响力;二是能够保持企业的信誉，提升企业的形象和好感度，增强金融机构和股东对企业的合作意向和信心;三是激励员工士气，确保企业生产力，调整企业内部环境;四是能够满足顾客的要求，根据消费者或客户的需要灵活修改相关方案;五是在面对企业外部具有挑战性和不确定性的因素时，VI视觉识别设计能够起到一个缓冲和调节的作用。
二、VI视觉识别设计在企业形象构建上的应用
1. VI视觉识别设计的主要内容和制作程序
VI视觉识别设计在企业形象构建中的基本内容包括两部分，基础部分和应用部分。基础部分包括企业名称(中英文)、企业专用印刷字体、企业标准色、企业宣传标语、广告版面排版、产品形象造型设计、基本要素制图等。应用要素包含企业产品、办公设备、招牌、标识牌、衣着制服、产品包装与展示、广告投放等方面。
VI视觉识别设计在企业形象构建中的基本制作流程可分为准备阶段、设计开发、反馈修正和编制手册四个部分。
准备阶段，企业成立VI视觉识别设计团队，首先调查摸清企业的经营现状、经营范围、总体发展规划和企业的理念精神等内容，并且着手调查企业在行业内的行销状况和市场占有率，企业的知名度和评价;要了解企业经营者对于企业形象和视觉识别风格的预期，和企业高层管理者进行交流，了解需求，确定VI视觉识别设计在企业形象构建中呈现的基本形式。
设计开发阶段，是VI视觉识别设计在企业形象构建中最核心的环节，关系到设计创意的思考和与企业形象的结合，需要VI视觉识别设计团队和企业的共同努力，在一定时间的思考和探索之后才能形成。根据前期的准备对企业形象的特点进行概括，先创作出不同类型风格的方案供客户选择，随后确定设计的整体风格。以房地产企业楼盘形象设计为例，VI视觉识别设计需要从楼盘名称、标识、标准字、标准色和标语口号几个方面同时入手，综合考量，形成一个有整体性的，能够符合本企业楼盘特质的视觉识别系统，赢得社会公众的好感，并配合企业品牌战略的实施。
反馈修正阶段，需要VI视觉识别设计团队将成果方案制作成PPT或以其他视觉形式呈现给客户，对客户的意见和建议进行记录和分析，进一步修改完善企业形象的VI视觉识别设计。这一过程有可能需要多次、反复进行，有时需要通过一定数量和不同层次的调研来获取更加细节化的、全面的反馈信息。
编制企业形象VI视觉识别设计手册是整个设计过程的最后阶段，是尽可能将企业形象设计标准化、完整化呈现的必要手段，也是巩固企业形象VI视觉识别设计成果的主要载体。手册内包含所有设计开发的项目，根据企业客户对于使用功能的需要，制定相应的使用规定和方法。编制手册的内容是由总体的企业CIS规划所确定的，是对于每一个包含企业形象设计信息的要素进行记录，以简明、完善的说明和图例进行统一规范，在实际制作应用中必须遵守的准则。
2. 建立企业VI视觉形象系统
企业VI视觉形象系统通过完整的系统化视觉识别方案，构建和传达了企业的经营特征和企业形象，是对于企业文化具体化、形象化的表达方式。在建立企业VI视觉形象系统的过程中，企业需要本着一个原则，既“以人为本”的原则，需要将设计中的客户利益诉求作为考虑问题的出发点和落脚点，并以此作为衡量结果的尺度。
营销大师科特勒说过：只有具有远见的企业领导者才愿意进行品牌建设的尝试。这句话点名了企业品牌建设对企业长远发展的重要性，因此每个企业都需要立足自身发展的需要，不断通过整体性、系统性的手段宣传企业形象，提升品牌竞争力。
结语
VI视觉识别设计在企业形象构建中承担了对企业经营理念、企业文化和精神、企业管理策略、经营方针等信息的集中和具象化表达，加以在视觉上进行形象创作和设计，既能够充分展现企业的精神面貌，又可以通过视觉上的容易识别的特征形成传播和推广，对于企业的形象树立、信息传递和整个企业文化的构建具有重要意义。在长期的企业形象VI视觉识别设计过程中，不仅要严格按照程序，有计划、有秩序地开展，而且要能够顺应企业发展的需要，将企业精神和经营理念充分表达，以提升社会公众和企业员工的认同度和好感度。
参考文献：
[1]方守成. VI设计在房地产企业形象设计中的应用研究[D]. 山东轻工业学院， 2010.
[2]黄蒙， 金智鹏. 浅析企业VI系统设计[J]. 福建电脑， 2014， 30(3)：111-111.
[3]卫冰. 基于多媒体技术的企业形象VI设计探究[D].
作者：程伟达 田宜彩
【摘要】本文结合中职平面设计专业中《VI设计》课程的特点，分析实施项目教学法的必要性，从中职平面设计教育教学理念实际出发，通过在中职《VI设计》课程教学中进行项目化教学法的尝试，对如何将项目教学法应用于中职平面设计专业《VI设计》的课堂教学当中作策略性的探究。
【关键词】VI设计 中职 项目教学法
VI设计即(Visual Identity design)，通译为企业视觉识别系统设计。企业设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。以行业市场的实际需求为导向，大多数中职学校平面设计专业都把VI设计列入一门重要的课程进行教学。VI设计师强调技术和艺术相结合的学科，根据VI设计岗位实际需求，中职《VI设计》课程注重以实践为基础，是一门强调技能训练的课程。因此，在《VI设计》课程中实施项目教学法的手段必不可少。
一、中职平面设计专业《VI设计》课程教学中实施项目教学法的必要性
(一)项目教学法的特点。
项目教学法不同于传统的教学法，强调以学生为中心，以项目驱动学习，学生在教师的引导下完成项目的分析、制定计划、收集信息、方案设计、项目实施和项目评价等等。VI设计课程的项目化教学应该基于实际的工作过程，其教学活动实施过程具体包括：(1)确定项目内容，以该“项目”的实施作为教学活动的展开工作。(2)教师组织教学，学生在教师的指导下以小组合作的形式完成项目。(3)学生自评、互评，教师点评，完成项目实施评价，项目化教学更注重的使项目实施过程的评价。
(二)《VI设计》课程中实施项目化教学的作用。
1.提高学生的学习兴趣，调动学生学习的积极性。
传统的教学法以老师讲授理论知识为主，而中职学生的对理论知识的接受能力普遍较差，导致学生学习热情不高，学习的理论知识不能直接应用于设计实践当中等问题。项目教学法改变传统的以教师为中心的教学模式，以工作任务为驱动，让学生进行自主的探究性学习，学习即工作，工作即学习。教师在任务的实施过程中不断地鼓励学生，给学生提供指导意见，让学生完成的任务的同时获得成就感。
2.有利于培养学生的团队合作意识和创新精神，全面提高岗位职业能力。
学生在实施项目的过程中分小组经行，分工合作、相互讨论，自主制定计划、实施调研，寻求解决问题的方法并得出结果，到最终的评价都由小组负责。“合作”贯穿于整个学习过程的始终，有利于锻炼学生的团队合作精神，养成自主学习的习惯，也有利于学生独立去发现问题、思考问题和解决问题，进一步提高学生对VI设计在实际中的运用思考，并能激发学生的创新能力。
二、项目化教学在中职平面设计《VI设计》课程教学中的实施过程
笔者认为，VI设计课程项目化教学的过程一般可分为：VI设计项目内容的选取——分析任务——市场调研——设计与制作——正稿印刷——学习评价和作品展示——课外拓展。
(一)VI设计项目内容的选取。
在VI设计课程中引入项目教学法首先要明确VI设计的项目对象，选取符合中职平面设计专业学生特点的项目内容作为项目化教学的载体，这是项目教学的第一步。
首先，项目内容的筛选依据VI设计岗位职业能力的要求，以岗位的典型工作任务为转化为学习项目，可以是引进广告公司或网上招标的实际项目，也可以是根据实际虚拟的项目案例，按照项目内容不同选择，制定合理的教学目标。其次，项目内容体现一定的递进关系。由浅入深地安排项目进度，选择设计学生比较熟悉和感兴趣的项目做起，比如学校或社团的标志、工作证，进而到设计一个企业的宣传单、导向系统、一个品牌包装的商标等。学生通过这一系列的项目训练同时也达到了职业能力的逐步提升。
根据中职学生的特点和培养目标，在《VI设计》课程教学中一般要求学生能够设计一个公司或机构的VI设计中基础部分和延伸应用部分。每个子项目内容与性质以及对于学生的技能要求也各不相同。
(二)分析任务。
当接到一个VI设计的任务时，学生不要急于着手进行设计，否则会导致后期设计的盲目性。教师告诉学生所做的第一件事应该是与项目的委托人充分沟通，以便对设计任务有详细的了解。对于引进的企业真实项目，教师可以组织学生直接与客户进行沟通，了解客户的设计需求和设计目的。与客户简短有效的沟通包括和客户简短有效的沟通包括：品牌的名称、品牌产品形态、消费对象、主要竞争对手等内容。如果是虚拟的项目，则可以通过角色扮演的方法让学了解客户的设计需求。
(三)市场调研。
项目市场调查分析是完成VI设计项目的重要步骤，项目调查分析的结果直接影响到项目的设计定位是否准确，是VI设计成败的关键，为设计定位以及后期的设计的各环节打下基础，也是将市场概念植入VI设计课程的一种有效手段，使项目的操作过程显得更加的真实。
(四)设计与制作。
VI设计与制作分为：定位、构思、设计草图、深化修改、修订正稿几个阶段。基于前期的市场调研，学生收集了大量的材料信息并在教师的引导下进行整理分析，进而形成创意簡报，创意简报的内容包括：VI设计的整体概念、风格定位、设计的内容、设计所预期达到的效果等。作出合理的设计概念和风格定位分析后，学生可以小组分任务进行设计制作。学生接受具体的小组分工任务后，紧接着进行草图设计与修改，分析项目中出现的问题，提出相应的解决对策，相互讨论不断地深化作品的设计稿。教师在此过程中起到宏观调控作用，指导学生解决遇到的技术难题和设计困惑。
需要注意的是学生在最初进行项目设计的时候可能会感觉非常的迷惘，可能是由于一个中职学生的思维局限和前期调查的不充分，这时教师应引导学生通过网络或其他的调研方式收集大量的参考素材，欣赏优秀的设计作品来全面拓展学生的学生的思维，激发他们的设计灵感，也通过各种角色的转换服务于学生的学习活动中，比如充当客户角色为学生提供设计需要的想法，充当团队成员和学生一起讨论，解决实际操作中遇到的问题。对于后期的设计修改，教师也要实时对学生的项目设计进行跟踪检测，鼓励学生进行设计同时指出存在的不足之处，直至形成客户满意的设计正稿。
(五)正稿印刷。
正稿的印刷与制作过程主要锻炼学生的印前的文件检查能力、后期的印刷参数设置和制作工艺是否规范、印刷标准色的使用、印刷过程中出现问题的具体应对措施等。在此过程中，教师可以带领学生参观当地的印刷厂，让学生对印刷工艺和过程获得切身的体会和理解。
(六)评价与考核。
VI项目化教学不仅要让学生学会设计与制作完整的VI设计作品，还要让学生学会讲诉设计的设计思路和整个项目的过程并展示设计成果。在学生展示作品的同时其他小组成员可以根据此项设计提出不同的见解和建议，存在问题和优秀之处，让学生在互相探讨的过程中对VI设计项目有一个更为深刻的理解。学生探讨完毕后，教师有针对性的对项目设计进行点评，既要鼓励学生在设计中的创新之处和优秀的部分，也要指出学生在项目的进行过程中所存在的一些问题，对于一些重要性的问题详细地给学生进行讲解，如项目成果的阐述部分和作品质量提升的技术要领等方面。只有学生对于VI设计的实施过程有了全面的认识和理解，才能使项目化教学更好地实施下去，让学生把学到的技能应用到实际的工作和生活中去。
考核评价的形式应该多元化，比如：学生自我评价、小组互评。可以采用选项评分的形式，是课程总体考核分值的其中一部分。再如：客户评价。以客户的对作品的满意度作为一个重要的评价标准。同时更加注重过程性的评价，根据学生在项目进行中各方面的表现以及个体优势进行，但更多地要考虑公平合理、和学生综合能力的可持续发展。
(七)课外延展。
工学结合、多方位展示运用市场模拟在教学中积累学生的工作经验，教师一方面可组织学生建立起一些平面设计社团，通过承揽学校或社会的VI设计相关业务，为学生实践实训创造课题，另一方面可引导学生通过网上的作品征集来强化技能，锻炼业务。可多次举办作业汇报展、设计作品展、设计专题比赛，请优秀的一线广告设计师来做讲座或举办设计沙龙，激发学生的学习兴趣和学习热情，鼓励并指导学生参加全国及省市技能大赛。
三、在《VI设计》课程中实施项目教学的体会和收获
在《VI设计》课程教学中实施项目化教学，学生的学习围绕项目展开，有着明确的目标和任务，提高了学生学习的热情，学生与老师之间也有了更多的交流，学生的自主探究精神有了进一步的提高。学生通过学习直接参与到社会实践当中，使岗位职业能力得到了逐步提高。但同时仍然存在着一些需要完善地地方，比如学生需外出实践调查，考虑到安全问题必须要学校配合做出一套规范化的管理措施。工作室硬件设施条件不足，也会使《VI設计》课程项目教学受到一定的限制。
四、总结
综上所述，《VI设计》是一门操作性强、实用性强的课程，在教学过程中结合《VI设计》课程的特色与中职学生的特点，以学生为主体，以就业为导向，加强专业设计技能的训练，着重培养学生的岗位职业能力，精心选取设计项目并实施项目化教学，调动了学生学习的积极性、主动性，激发了学生的团队合作精神和创新能力，多方位拓展课外实践锻炼，通过课堂教学与社会实践相结合，提高学生的综合素质和专业技能，为其毕业后就业作了铺垫。实践证明项目教学法在《VI设计》课程教学中是有效的，它弥补了传统教学的不足，学生是学习的主体，也是项目操作的主体，而教师只是协助者和指导者。随着市场经济的不断发展与深入，设计行业的发展也将会面临诸多新的问题。中职学校《VI设计》课程教学也要与时俱进，适时改进教学方式，利用项目化教学培养学生市场竞争能力，让学生能够立足于市场经济，获得市场认可，成为一名合格的平面设计师。
参考文献：
[1]VI设计.百度百科，2015
作者简介：
姚帅(1985.9-)，男，广东省阳西县人，阳江市第一职业技术学校，信息技术中学初级教师。
作者：姚帅
项目教学法是学生在教师指导下通过完成一个完整的“工作项目”而进行的教学方法。其核心思想是让学生通过完成一个完整的项目来实现知识之间的联结，发展完整的职业能力。目前职业教育课程改革提倡建立以项目课程为主体的课程体系，并把项目教学作为主要教学方法。项目教学法的重要意义就在于它以学生为中心，使学生通过项目实践获取经验，激发学生学习的主动性与创新精神，提高自身的职业素质与职业能力。
电脑艺术设计专业VI设计课程引入项目教学法，通过设计项目作业，化理论知识为实践经验，解决实际问题，从而全面提高学生VI设计能力。
一、VI设计项目的确定
在VI设计课程中引入项目教学法，首先要明确什么样的对象能够成为Ⅵ设计对象，这是项目教学的第一步。而项目的确定对于学生来说是一个难题，学生在短时间内很难获得大量的真实项目，这时候就需要教师的指导，也可以利用网络资源。虽然这是一个难题，但教师也不急着给学生定题，只要指导学生利用现有的资源搜集相关的资料，然后再根据相关的资料来确定一个项目。
在刚开始做项目设计的时候，学生往往会比较迷惑，他们可能只会关注到一些企业。这主要因为VI设计有几十年的发展史，现在也取得了巨大的成就，特别是在企业方面。比如世界上一些著名的跨国企业，像荷兰壳牌、美国通用、可口可乐、日本佳能等，无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。而看看中国，近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的太阳神、健力宝，到后来的康佳、创维，也都在实践中取得了成功。当学生只看到VI设计在企业发展中取得的重大成就时，教师应该提醒学生，除了企业本身之外，凡需要与人、消费、市场沟通的对象都可以成为VI设计的对象。社会的日新月异，品牌的概念也随之扩展，VI设计也不能止于企业、商品，还可以是一个国家、一座城市、一种文化、一个人等等。在这样的导向下，学生的思路就会被拓宽，于是他们会自己去寻找一些创意项目。有意思的是，学生在进行项目设计的时候，把自己对未来的规划也融入了项目之中，创立以自己名字为命名的品牌或者公司。虽然这样的项目在当前是子虚乌有的，但是从中可以看出学生的积极向上的心态以及他们的人生目标，是值得鼓励的。
二、小组合作，完成项目调查
项目调查分析是完成VI项目的重要过程，项目调查分析做不好就会影响项目定位的准确性，甚至导致Ⅵ设计的失败。因此，教师在项目设计教学法的应用中，一定要注意发挥学生的合作探究学习精神，让他们进行小组合作调查，对本组的项目对象进行有效、准确的调查与分析。不单单是前期调查，在整个项目设计的过程中都不能忽视小组调查分析和再调查。
在这个过程中，学生品尝到了合作学习所带给他们的好处，感受到了集体力量的强大，使他们更加团结，享受到合作学习的快乐。比如，有一个小组他们毛遂自荐为一家小企业进行VI设计。在前期的调查和项目设计的调查中，他们这个小组就做得非常的充分。他们用书信广告的形式向该公司推销自己的意愿和想法，使得该公司接受了他们的设想，也接受了他们对该公司的调查分析。这个小组虽然没有向该公司索要报酬，但是该公司主动提出要负责他们在整个VI设计中所需要的一切费用。这一切都保证了这个小组调查的有效、高效，使得整个VI项目能够顺利进行，并且也取得了很好的成绩。
在整个调查的过程中，教师也不能放任自由，应该适时给予指导，让学生作出正确的分析与判断，确保其VI项目的顺利进行。
三、后期制作。圆满完工
在对项目对象进行调查分析的基础上，学生就要对项目进行准确的定位，要塑造一个怎样的对象，如何突出其特点、优势，能够在观众中产生强烈的视觉冲击，这是非常重要的。接着，教师要指导学生进行草图分析，这也是不能忽略的一个步骤。在做标志设计的时候，要把概念化为视觉符号。最后要进行VI手册的制作。
在后期制作的过程中，一定要明确VI设计不同于一般的美术设计。VI视觉要素是综合反映组织整体特色的重要载体，是组织形象外在的符号化的表现形式，必须能使人感悟到组织精神的个性与内涵，传达组织的经营理念。VI若缺乏美的艺术表现力，则不能唤起公众的美感愉悦。因此，VI设计是一项艺术，必须遵循一些美学原则，比如统一与变化，对称与均衡，节奏与韵律，调，和与对比，比例与尺寸，色彩与联想，情感与心理等等，通过一些独创性的符号立意来凸显个性，在公众中产生强烈的视觉美感。
总之，项目教学法在学生的职业教育中起着重要的作用，可以充分调动学生学习的积极性，培养他们的创造性和创新能力，全面培养他们的职业素养，提高他们的职业竞争能力。
参考文献：
[1]温建良，VI设计与实训，石家庄市：河北美术出版社，2008
[2]王宝桥编著，企业VI形象设计，杭州市：浙江大学出版社，2008
作者单位：株洲职业技术学院中职部
作者：刘华柏
VI即Visual Identity，通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态合纵vi设计的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。 在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于： A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分; B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业; C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度; D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。 VI为企业CIS中的一部分，企业CI包含三个方面。分别为MI、BI、VI，三方面为企业理念识别，行为识别和视觉识别。
VI全称Visual Identity，即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。
VI设计能够使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。企业可以通过VI设计对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
VI：视觉识别 VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。 VI系统： A.基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。 B.应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
一套VI设计的主要内容： I.基本要素系统 A.标志 B.标准字 C.标准色 D.标志和标准字的组合.
II.应用系统 A.办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。
B.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。
C.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。
D.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。
E.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。
F.广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。G.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。
H.公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。I.陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。
J.印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。
VI设计的一般原则 一 有效传达企业理念MI的原则 二同一性的原则 为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒本上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。 对企业识别的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，采同一的规范设计，对外传播均采同一的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动。 要达成同一性，实现VI设计的标准化导向，必须采用简化，统
一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。
①简化：对设计内容进行提炼，使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰，层次简明，优化系统结构。如VI系统中，构成元素的组合结构必须化繁为简，有利于标准的施行。
②统一：为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受，应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以唯一的视听印象。如北京牛栏山酒厂出品的华灯牌子北京醇酒，厂名、商标、品名极不统一，在中央广播电台播出广告时很难上人一下记住，如把三者统一，信息单纯集中，其传播效果会大大提升。
③系列：对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理，使其具有家族式的特征，鲜明的识别感。
④组合：将设计基本要素组合成通用较强的单元，如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元，可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合规范，以保证传播的同一性。
⑤通用：即指设计上必须具有良好的适合性。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差，线条之间的比例必须适度，如果太密缩小后就会并为一片，要保证大到户外广告，小到名片均有良好的识别效果。 同一性原则的运用能使社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识，不会因为企业形象的识别要素的不统一而产生识别上的障碍，增强了形象的传播力。
三差异性的原则 企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的，因此差异性的原则十分重要。 差异性首先表现在不同行业的区分，因为，在社会性大众心目中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征，如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。
民族性 企业形象的塑造与传播应该依据不同的民族文化，美、日等许多企业的崛起和成功，民族文化是其根本的驱动力。美国企业文化研究专家秋尔和肯尼迪指出：“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力”驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特色的企业形象，展现的就是美国生活方式的快餐文化。 塑造能跻身于世界之林的中国企业形象，必须弘扬中华民族文化优势，灿烂的中华民族文化，是我们取之不尽，用之不竭的源泉，有许多我们值得吸收的精华，有助于我们创造中华民族特色的企业形象。
四 有效性的原则 有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用，VI是解决问题学，不是企业的装扮物，因此能够操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。
五 简洁明快的原则 CI.英语 Corporate Identity 的缩写。 CIS.英语 Corporate
Identity System 的缩写。 前者意为企业识别，后者意为企业识别系统。Corporate为企业，Identity这个词，在英语中至少包含有同
一、一致，认出、识别、个性、特征等意思。这里的识别，表达了一种自我同一性。也就是说，自己认识自己和别人对自己的认识趋于一致，达成共识。用在企业上就可以理解为：企业内部对企业的自我识别与来自企业外部对企业特性的识别认同一致、达成共识。
什么是CI设计?
具体地说，就是指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素。从信息这一观点出发，从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出企业具有的潜在力，找出他的存在价值及美的价值，加以整合，使他在信息社会环境中转换为有效的标识。这种开发以及设计的行为就叫“CI”。 CIS,作为企业形象识别系统，理念
识别Mnid Identity，简称MI，行为识别Behavior Identity简称BI和视觉识别Visual Identity简称VI。
企业理念识别MI 从理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。企业的经营理念要反映企业存在的社会价值、企业追求的目标以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。
企业行为识别BI 企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。这种准则具体体现在全体员工上下一致日常行为中。也就是说，员工们的一招一式的行为举动都应该是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向，而不是独立的随心所欲的个人行为。行为识别，则需要员工们在理解企业经营理念的基础上，把它变为发自内心的自觉行动，只有这样，才能使同一理念在不同的场合、不同的层面中具体落实到管理行为、销售行为、服务行为和公共关系行为中去。企业的行为识别是企业处理、协调人、事、物的动态动作系统。
行为识别的贯彻贯彻，对内包括新产品开发、干部分配以及文明礼貌规范等对外包括市场调研及商品促进、各种报务及公关准则，与金融、上下游合作伙伴以及代理经销商的交往行为准则。 企业视觉识别VI 任何一个企业想进行宣传并传播给社会大众，从而塑造可视的企业形象，都需要依赖传播系统，传播的成效大小完全依赖于在传播系统模式中的符号系统的设计能否被社会大众辨认与接受，并给社会大众留下深刻的印象。符号系统中基本要素都是传播企业形象的载体，企业通过这些载体来反映企业形象，这种符号系统可称作企业形象的符号系统。
VI是一个严密而完整的符号系统，它的特点在于展示清晰的“视觉力”结构，从而准确地传达独特的企业形象，通过差异性面貌的展现，从而达成企业认识、识别的目的。 企业CIS设计 企业形象识别系统是英文"Corporate ldentity System"的中文翻译，简称CIS，其理论的发源地一般认为是在美国。
50年代中期，美国IBM公司在其设计顾问："透过一些设计来传达IBM的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化"的倡导下，首先推行了CI设计。
60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段。它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。
70年代CI理论引入日本，少数有远见的企业先行导入CI，并逐渐产生了功效。 进入80年代，中国南方一些企业也开始CI尝试。广东太阳神集团被认为是中国最早导入CIS的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。
CIS包括三部分，即MI理念识别、BI行为识别、VI视觉识别，其中核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。
BI直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。
VI是企业的视觉识别系统，包括基本要素企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等和应用要素产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等，通过具体符号的视觉传达设计，直接进入人脑，留下对企业的视觉影象。企业形象是企业自身的一项重要无形资产，因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质、股票的涨跌等。塑造企业形象虽然不一定马上给企业带来经济效益，但它能创造良好的社会效益，获得社会的认同感、价值观，最终会收到由社会效益转化来的经济效益。它是一笔重大而长远的无形资产的投资。
未来的企业竞争不仅仅是产品品质、品种之战，更重要的还是企业形象之战，因此，塑造企业形象便逐渐成为有长远眼光企业的长期战略。 CI是英文Corporate Identity 的英文缩写，直译为“企业形象规范体系”。这是指一个企业为了获得社会的理解与信任，将其企业的宗旨和产品包含的文化内涵传达给公众，而建立自己的视觉体系形象系统。爱美丽编辑本段VI设计色彩 VI设计色彩由于有了大自然的无私奉献，人类才得以生存于这个色彩绚丽的世界之中。
从每年的春夏秋冬到每天的朝霞余晖，人们饱览和感受了各种不同的色彩变化。我们认识这个世界的美丽也是从色彩开始的，色彩不仅象征着自然的迹象，同时也象征着生命的活力，VI设计没有色彩的世界是不可想像的。现代的艺术家们正是从色彩的世界中得到了足够的灵性而开始了他们富有特殊意义的艺术旅程。
现代VI设计的色彩研究正在随着设计理念的不断变化而快速发展，作为现代VI设计的重要组成部分，色彩在设计中的作用显而易见。当我们在为VI设计作品中色彩的精彩表现而陶醉时，也不得不为VI设计师的匠心独运而感叹。
VI设计作品的色彩取向往往带着浓郁的企业背景。而企业的变迁又往往依赖于社会的政治、经济、文化、艺术等各方面的综合发展。在VI设计领域里，我们所说的各个设计专业的时代特征通常都可以从设计作品及生产的产品色彩中找到答案，如服装设计流行色彩的发布预示着着装风格及着装文化的改变与流行;环境艺术设计中也同样有着流行色与装修风格的主流走向;工业产品设计的色彩变化同样强调时代的鲜明性。
如果我们能够多加留意和观察设计作品的色彩变化，就会发现许多有趣的现象;人们在不断变化自己的服装色彩，今年爱穿红色和黑色，明年爱穿白色和棕色;家居的色彩也是一年一个样;装修的色彩风格时而华丽，时而典雅，多少体现了人们对时代的进步与变化的积极反应以及对美好生活的强烈追求。在家电产品中，过去所提到的黑色家电指的是电视机，白色家电指的是冰箱、空调和洗衣机，但在今天的产品设计中，为了更好地迎合人们不同的
欣赏习惯及审美需求，家电的色彩设计已经变得非常的丰富和多样化，除了黑色和白色，我们还会看到灰色、蓝色、绿色和紫色等多种色彩的家电产品，极大地丰富了人们的生活。没有设计的中国已成历史，没有色彩的中国也已过去。
现代VI设计在中国虽然年轻，但充满活力;设计色彩的研究和教育虽然起步较晚，但却前程似锦。我们在国内外众多VI设计师及专家的色彩运用和研究成果的基础上，作了更进一步的拓展与探索，从不同角度和视角分析了VI设计色彩的相关特征和风格，使色彩研究更加全面和具有较强的艺术性和学术性。
爱美丽编辑本段VI设计发展趋势
1、图形的应用越来越少：企业运用图形越来越少了。因为企业标识的主要功能就是传递给受众信息，告诉受众“我是谁”，而图形的应用，却让传播多了一道障碍。因为，“传播不在于你放进去什么，而在于看到的人从里面拿出来什么”。这个意义的图形，在受众那里，却可能是别的意思。所以，图形标志中的应用越来越少了。
2、标识主要由文字组成，文字多是中英文的搭配：因为标识的信息传播意义，文字是更好传递的工具;而英文的使用，VI设计让企业的标识能够更好的体现国际化的特点;
3、文字标识的图形化：因为现在是读图时代，将文字图形化，更好的保持了企业形象的统一，也更好的传递了企业的信息。
4、设计越来越简单化：很清楚，越是简单的东西，其传播力和影响力越强。
医院VI系统基本要素设计
1、医院标志设计
□ 医院标志及标志创意说明 □ 标志墨稿 □ 标志反白效果图 □ 标志标准化制图 □ 标志方格坐标制图
□ 标志预留空间与最小比例限定 □ 标志特定色彩效果展示
2、医院标准字体 □ 医院全称中文字体 □ 医院简称中文字体
□ 医院全称中文字体方格坐标制图 □ 医院简称中文字体方格坐标制图 □ 医院全称英文字体 □ 医院简称英文字体
□ 医院全称英文字体方格坐标制图 □ 医院简称英文字体方格坐标制图
3、医院标准色(色彩计划) □ 医院标准色(印刷色) □ 辅助色系列 □ 背景色使用规定 □ 色彩搭配组合专用表 □ 背景色色度、色相
4、医院专用印刷字体 □ 医院专用印刷字体
5、基本要素组合规范
□ 标志与标准字组合多种模式 □ 基本要素禁止组合多种模式
二、医院VI系统应用要素设计
1、医院事物用品设计 □ 名片设计 □ 请柬
□ 手提袋
□ 信纸信封设计
□ 稿纸设计 □ 便条设计 □ 内部公文袋设计 □ 文件夹设计
□ 资料袋设计
□ 病历设计
2、医院标识、标牌导向系统设计 户外标识牌 □ 门诊部、住院部、急诊科标识牌
□ 医院建筑分布总平面图标识牌 □ 交通标识牌
□ 落地式分流标识牌
□ 立地式带顶棚宣传栏
□ 室内标识牌 □ 大楼各楼层平面图
□ 大楼各楼层科室分布总索引
□ 医院专科、专家介绍牌 □ 专科、专家出诊动态一览表
□ 医院简介标识牌
□ 用于各种用途的贴墙式、立地式宣传栏 □ 挂号、收费处、药房等标识牌 □ 楼层号牌 □ 通道分流吊牌
□ 各楼层科室分布与楼层平面图 □ 各科室功能与人员情况介绍
□ 科室名称牌
□ 桌面台牌{提示、告示、医生名牌} □ 开水间、洗手间等功能标识牌 □ 贴墙式通道指示牌
□ 温馨公益标语牌 □ 公共安全标识牌
3、 医院交通工具 □ 急救车(外视形象)
□ 医院员工通勤车(外视形象) □ 医院公务车(外视形象)
4、 医院工作人员服装 □ 医生服装
□ 护士服装
□ 手术室医护人员服装
□ 后勤人员服装
□ 管理人员服装
5、 医院药物包装 □ 药品(西药)内包装袋 □ 药品(中药)内包装袋 □ 药物外包装手提袋
6、 医院广告
□ 医院电视、广播、广告 □ 医院报纸、杂志、印刷广告
□ 医院户外广告
□ 横条幅布标广告
7、 医院各类单据 □ 各类检验单 □ 各类处方单
□ 各类统计单
8、 医院陈列、展示 □ 宣传栏(室外) □ 宣传栏(室内) □ 医院文化陈列室
9、 医院医教宣传 □ 医院健康教育栏 □ 科研成果宣传栏 □ 医院社区服务
□ 社区服务形象
□ 社区广告与POP
嘉善县中等专业学校 费燕青
【摘要】在平面设计VI设计中，色彩是产生视觉冲击力和艺术感染力的重要因素之一。一个成功的VI设计作品，必须具备良好的视觉传达效果。因此，在VI设计中，我们要充分发挥色彩的魅力。企业的标准色应用在企业讯息的传达上的一整套设计体系当中，具有非常强烈的传播效果和识别效应。本文就标准色的含义、影响企业标准色选择的因素和企业标准色的运用与管理等方面的问题作了一些论述，对VI设计中色彩设定有一定的实用参考价值。 【关键词】VI设计 标准色 色彩情感 应用 前言：
企业VI设计越来越受到各个企业的重视，他们努力在大众心中树立一个良好的企业形象。像食品行业，可以通过开发新口味来赢得市场先机，可是对于药品这类行业所有企业制造的同一种药品其成分都是相同的。此时此刻，企业要靠什么手段来战胜对手，赢得竞争呢? 这就取决于企业形象的好坏了。形象好的企业，其商品更能得到大众的信赖。树立良好的企业形象需要耗费很多的时间、财力、物力、人力和精力，企业形象要靠反复进行广告宣传和推广等各种各样的活动慢慢树立起来的。在宣传自己的形象的时候，企业都会用到商标和企业标识(LOGO)等 ，因此商标和标识的设计是至关重要的。企业在设计过程中，应当把自己的理念和信条融入到企业标志之中。
在企业VI设计中，颜色却是起着非常关键的作用。这是因为与形状相比，人们更容易记住颜色。比如你看某家商店的宣传单时，首先注意到的是商标的颜色，然后才会看清其形象。颜色更容易给人留下深刻的印象，而且颜色还有传达感情的作用。
此外，现在很多企业还非常注重商品包装的设计。新奇的设计和合理的颜色搭配会给客户留下深刻的印象，甚至造成强烈的视觉冲击。这使很多顾客虽然没有仔细了解商品但仅凭第一印象就买下来了，这就是一种“购买冲动”的心理。商品的色彩搭配大多会因商品的不同而有所不同，比如说计算机杀毒软件，一般都会用表示危险的黄色或红色;化妆品等商品大多数会使用浅色包装;食品包装则多用红色、橙色和黄色等鲜艳的色彩。包装商品对其有着直接的影响，任何企业都不能忽视这一点。还有就是企业在选择颜色的时候，要考虑的是企业想向顾客传递的是一种什么样的信息，必须从顾客的角度出发，不同的颜色搭配是可以传递不同的信息。
在VI设计中色彩是种特殊的语言，借助于形式来表达设计者独特的情感，同事也展现企业自身的特色。色彩也是一种载体，在帮助形式去传递讯息的时候，其实它本身也是具有独特的识别性的，使企业形象更具有感染力和吸引力。色彩总是能在图形设计中先声夺人，由此让我们来探讨色彩在VI设计中的应用，有着什么样的表现与作用。
一、 平面设计中的VI设计
1 (1) 、VI的概念
VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。
(二)、企业标准色与VI设计之间的关系
1、标准色的含义
企业标准色是指企业制定某一种特定的色彩或一组色彩系统运用在企业的视觉传达设计媒体上，通过色彩的直觉传达刺激一心引起消费者的心理感应，以表现企业的经营理念或商品的特质。企业标准色在企业讯息传达的整体设计体系中具有强烈的传播效果和识别效应。理想的企业标准色，能正确地反映企业的经营理念、策略和组织机构的状态。标准色的设定一般有以下三种情况：
(1)单色标准色具有集中、强烈的视觉效果，容易记忆，如可口可乐的红色、美能达的蓝色，中国国际航空的红色。
(2)复数标准色追求色彩的组合效果，增强色彩律动的美感，同时也传达了企业的有关信息。如美孚石油的红与蓝，富士胶卷的红与绿，广东太阳神集团的红与黑等。
(3)多色系统标准色一般应选择一个色彩为企业的标准色，再配多个辅助色彩。其主辅关系为了表达企业集团母子公司的身份和关系，亦可表示企业内部各部门或品牌、产品的分类。
2、标准色对VI设计的影响
“远看是色，近看是花”，自古以来人们就认识到色彩具有先声夺人的效果。人们观察外界的各种物体，首先引起人体生理反应的东西是色彩，它是人体视觉诸多元素中对视觉刺激最敏感、反应最快的视觉的讯息符号，容易给人留下深刻的第一印象。
色彩在视觉上最容易发生作用，加上在现代社会中色彩已经成为传达意识的一种工具，因此，在VI的设计中，颜色的选择与形态的变化同样重要。缤纷的色彩为组织视觉形象的识别提供了讯息的基础，成为组织塑造个性形象的有效手段之一。CI中的VI部分中的色彩选择，同样也成为企业形象竞争的重要武器。
二、 在VI设计中如何选择企业标准色
(一)、VI设计中的色彩情感
毕加索说过：“色彩和形式一样，与我们的情感是形影不离的。”色彩是最富有表情作用的艺术语言，它能引起受众不同的感觉和联想，产生不同的情感。色彩可以说是最能让艺术家们自由表达内心世界的灵媒，它能够表达人们内心的喜悦、愤怒、绝望等各种情感变化。
不同的色彩语言，会换气不同的情感应者，其中包容着个人富余自由的审美情趣和爱好。马克思曾把“色彩的感觉”视为“一般美感中最大众化的形式。”心理学家认为不同的人对于相同的色彩会残生不同的心理和反应，视觉的感知作用可以直接影响人的心理，色彩也是这样的，它通过眼睛，直接影响人的情绪，左右人的情感、思想和行为，直接影响人的心理活动。色彩能给人带来各种想象、联想和印象与回忆。色彩在人的心理活动是有生命的，是无声的音乐，是一种特殊的视觉传达语言。
色彩疗法的专家，苏兹.奇阿查瑞详细的说明了情感与特定色相之间的关系。例如：红色能让人感觉到活力、力量、温暖、坚持。分色能让人联想到冷静、关怀、善意。黄色能让人感到快乐与乐观。青绿色能让人感到思维镇定、集中与自信。蓝色能让人感到和平、宽广、希望和忠诚。
这种由色彩刺激而是人联想到与该色彩有关的事物的现象，在色彩心理学上成为色彩联想。色彩的联想与人们的生活经验联系在一起。色彩联想既受到管管观察色彩人的经验、记忆、知识等方面的影响，也与民族、年龄、性别有关，还要涉及个人的性格、生活环境、修养、职业和嗜好等方面因素。色彩联想随着时代的变化而变化。
(二)色彩应用使VI设计具有个性化
人们对于色彩的认识是在丰富的社会活动和生活经历中逐渐产生和积累起来的，长期的自然色彩熏陶是人们认识色彩象征意义的根本因素。色彩所能体现的象征意义通常与人们的经验和联想有关，如红色藏长同血与火相互联系，象征着力量与光明，给人们以温暖、热烈喜庆、胜利、积极的感受;黄色象征着丰富、明朗、甜美、明快和轻松;绿色是自然界中最宁静致远的颜色，象征着生命、青春、希望与平和;而蓝色则是一种消极、冷酷的颜色，能给人以从高、肃穆、永恒、平静、寒冷、深沉、诚实等感觉。
VI设计中的色彩，不但给受众们带来了审美的愉悦，同时也是体现了设计的丰富的文化内涵，包含了丰富的社会内容。色彩的象征意义应用于VI设计中就包含了企业自身的文化内涵，如北京王府井百货大楼选用的标准色是中国红，象征的是“一团火”，它传递着一
3 种社会诚信，体现了热情服务的企业精神：北京燕莎游戏商城则是选用暗红色，预示着庄重、典雅、高贵的企业形象;而上海第一百货商店选用的是绿色，喻示着希望、成长和充满生机的企业形象。
(三)、VI设计的色彩选择具有的地域性
由于各个国家的地域、文化、宗教、传统习惯等差异，色彩的象征性也有一定不同程度的差异。
在VI设计中，了解和研究色彩在不同地域的象征意义，对于色彩言语的用用和表达是非常有益的。设计师们在VI设计中可以充分运用色彩的象征性和表现力，将所希望表达的色彩言语和视觉讯息准确的传递给人们，使得企业的经营理念和内含更为合理的展现。在不同的地区，相同颜色所代表的含义当然也是不同的。例如：在古代的中国，黄色象征权利和高贵，最明亮的黄色作为皇帝的专用色彩有两千多年的历史;在古代罗马，黄色也是作为帝王将相的颜色而受到尊重;在马来西亚、苏丹等国家黄色是王室家族色彩;黄色又是佛教的象征色，有一种超脱的情趣。然而黄色在信奉基督教的欧美国家中，由于黄色是叛徒犹大的衣服色彩而被认为是卑鄙的象征;在南美洲的把戏，黄色是表示绝望的颜色，在伊斯兰教中，黄色是死神的象征;在中国和日本，黄色还表达一种不成熟的意思，如称还未成年的女孩为“黄毛丫头”，日本的心声因而衣服使用黄色。黄色在交通信号灯中为停止行驶的讯号，是安全的象征。绿色，在宇宙中是植物、树林和胡波的色彩。在大自然的色彩中绿色占50%，人的眼睛最适于绿色光。绿色是生命之色，是自然和生命的象征，绿色充满青春的活力。绿色还表达和平、安全和环保等意念。例如，世界性的绿色和平组织，交通安全信号的绿灯表达可以畅通的行驶，无公害的环保类食品成为绿色食品。在印度，绿色象征和平与希望;在伊斯兰教国家中，由于这些国家地理位置因素，在茫茫的沙漠中看到绿色是非常不容易的，因此绿色是最受欢迎的颜色。爱机把绿色作为整个国家的颜色。正事因为这一点，可口可乐公司在进入中东地区的国家时，将其标准色修改成了绿色。但在欧美西方国家，绿色含有嫉妒的意思。蓝色是天空和海洋的颜色，是星空万里、广阔无际宇宙的象征的颜色。蓝色含有神秘的感觉，还以为着幸福与希望。在基督教中，还把蓝色作为到达天堂的主要象征颜色。在葡萄牙君主时代，蓝色和白色一起象征着君主国王;在瑞典，蓝色和黄色代表着他们国家，在古代中国蓝色象征东方。
由此可见，当设计师进行设计前，对其国家或者本国的地区差异必须进行升入的理解，这是非常有必要的事情。有人说设计是情报的建筑，当没设计师在掌握大量的设计对象的信息时，才能够量体裁衣，作出更精确的合适的设计作品来。
(四)、VI设计的色彩要具有时代感
4 在视觉传达的环境中，基于人们对色彩的生理机制、生活经验、文化传统等等的因素的相互作用。我们要学会利用色彩象征能使人们在形态的基础上进一步对企业理念、产品、服务产生印象与共鸣，在识别系统中能够有效地区分与强调企业形象的差异与个性。作为一个设计作品而言，作品中的色彩应该具有现代感和时尚性，这样不仅仅能体现企业的活力，而且能够吸引消费者的注意力，给受众以没的感受。
有时候大胆的用色，能够突出企业的个性与朝气。醒目且富有现代气息的标志色彩，能够给人以享受，容易被人们识别记忆，从而能更好地起到宣传作用。列入许多传媒的VI设计，其标准色色彩非常之丰富、而且绚丽，运用多种色彩的搭配，更能体现现代文明给人们带来的诸多精彩。所以，设计师们在用色时页需要能突破自我，冲破传统用色的舒服，设计出更富时代感和潮流感的作品。
总而言之，在VI设计中，设计者要对设计作品中的色彩进行理性的分析，以符合国家地区的民族习惯、符合人们对于色彩的正常情感反应。同时也应该注意色彩的发展流行趋势，从而设计出不仅能让企业满意而且更具有人文关怀和时代感的VI设计作品。
三、 如何发挥色彩在VI设计中的作用
(一)色彩的搭配应该要去附和广大受众的情感方面的需求
色彩是广大受众的审美活动中，最重要、最不可缺少的因素之一，它能过帮助受众在相对比较短的时间内，对企业的VI产生美感并且留下较深刻的印象。因此在这里，VI设计之中，应该依据色彩运动的一个规律，对色彩进行一个比较合理的搭配，使企业的诉求与他们的受众的情感需求产生微妙的共鸣。
VI设计的色彩并不是越多越好，在一般的情况下，尽量将颜色控制在三中以内是效果比较好的。我们可以通过调整色彩的各种各样的属性使色彩的意义产生微妙的变化，使其更具有视觉上的审美感。色彩可以使人产生进退、凹凸、远近等等的感觉，一般暖色系和高名都的色彩具有前进、熬出、接近的效果，而冷色系和明度较低的色彩则具有后退、凸进、远离的效果。VI设计中常常利用色彩的这些特性去改变消费者与企业之间的举例，即暖色系的VI让人感觉亲切自然，更加乐于接近，冷色系的VI让人觉得疏远，比较有距离感，人们不会太乐于主动接近。
(二)、认得色彩在视觉上会产生不同的反应
在色彩中红色、橙色给人感觉以兴废;青色、蓝色则给人以沉静的感觉;而白色和黑色则容易给人一种紧张感，我们将它称之为色彩的动静感。在进行色调设计时，动静
5 感效果是必不可少要考虑的重要因素之一，它可以体现一个企业的经营理念，也是可以改变人们对该企业有一个怎样的认知，怎样的印象。
(三)、色彩在组合上体现了丰富的象征意义
色彩的象征意义具有一个非常重要的审美价值，在一个企业的VI设计中，有效的利用和发挥色彩的象征意义，会使其更有艺术上的魅力。
从色彩的物理属性来观察，色彩它的本身并不是什么具备情感内容的东西，当然也无象征意义可言的。但当它被运用到VI设计当中时，由于受到一些地域因素，例如当地的风俗习惯、生活经历、审美感等众多因素的影响，人们会产生各种各样各具特色的联想与体验，这就使其拥有了情感的意味在里面。如中国银行的标志整体上就是以古代的铜钱形状来代表银行，“中”字代表中国，中线象征联系，外圆表明中国银行是一家面向全球各地的国际性大银行。标志的整体造型比较简洁而且又富有鲜明的时代、地域特征，表达了企业服务品质不断提高以及长远稳健的现代化发展理念。标志的标准色红色象征着热烈、喜庆、发展和富足等等的美好的一员，历来都被受众认为这是中国代表性的颜色，更好的展现出具有民族特色的美。这个标志把中国人固有的天圆地方思路容纳其中，利用色彩的象征意义来实现审美讯息上的一个传达。
由此可见，色彩它是有隐藏在它本身背后的感情的，她并不是虚无缥缈的抽象概念，也不是人们主观臆造的精神产物，而是人们长期的一个经验积累。色彩具有一个完整的科学性，是一种最被大众接受的视觉语言，它是整个VI设计中的生命内核的一个重要部分，可以轻松的左右人们的注意力与情感反应。
四、 总结语
总之，在平面设计VI的设计过程中，我们应当充分发挥色彩的作用，只有灵活掌握色彩的各种运用及搭配，才能为作品赋予良好的视觉效果，为作品增添吸引力，达到VI销售目的，更好的体现商品价值，才能在VI设计行业中立于不败之地。 参考文献
a.专著、论文集、学位论文、研究报告：
[1]周均. 色彩设计与色彩心理[J]. 浙江：浙江纺织，2009年3月. [2]李莉婷. 色彩构成[M]. 武汉：湖北美术出版社，2001年3月. [3]陈澜. 插图的世界[M]. 上海：上海文化出版社，2008年8月. [4]云双庆. CI世界[M]. 北京：中国青年出版社，2009年5月.
VI(CIS)视觉形象系统规划
一、 基础构成部分。
二、 管理领域的VI应用规范。
三、 生产领域的VI应用规范。
四、 流通领域的VI应用规范。
五、 推广领域的VI应用规范。
六、 交货方式。
一、 基础构成部分。
(一) 企业标志规范：
1、 标志内涵及延伸意义;
2、 标志造型及制作标准;
3、 标志色彩运用规范;
4、 标志近、中、远距离比例变化规范。
(二) 企业中文名称规范：
1、 企业中文名称内涵及延伸意义;
2、 企业中文名称造型及制作标准;
3、 企业中文名称色彩运用规范;
4、 企业中文名称近、中、远距离比例变化规范。
(三) 企业英文名称规范：
1、 企业英文名称内涵及延伸意义;
2、 企业英文名称造型及制作标准;
3、 企业英文名称色彩运用规范;
4、 企业英文名称近、中、远距离比例变化规范。
(四) 品牌名称规范：
1、 品牌名称内涵及延伸意义;
2、 品牌名称造型及制作标准;
3、 品牌名称色彩运用规范;
4、 品牌名称近、中、远距离比例变化规范。
(五) 广告语规范：
1、 广告语内涵及延伸意义;
2、 广告语文字造型及制作标准;
3、 广告语色彩运用规范;
4、 广告语近、中、远距离比例变化规范。
(六) 企业标志与中文名称组合规范：
1、 造型及制作标准;
2、 色彩运用规范;
3、 近、中、远距离比例变化规范。
(七) 企业标志与英文名称组合规范：
1、 造型及制作标准;
2、 色彩运用规范;
3、 近、中、远距离比例变化规范。
(八) 企业标志与中、英文名称组合规范：
1、 造型及制作标准;
2、 色彩运用规范;
3、 近、中、远距离比例变化规范。
(九) 企业标志与品牌名称组合规范：
1、 造型及制作标准;
2、 色彩运用规范;
3、 近、中、远距离比例变化规范。
(十) 企业标识(标志、名称)与品牌标识共存规范：
1、 共存时平面排列规范;
2、 共存时尺寸比例规范;
3、 共存时色彩对比规范。
(十一) 吉祥物规范：
1、 吉祥物命名、内涵及何时使用;
2、 吉祥物基本造型及制作标准;
3、 吉祥物主服装及色调;
4、 吉祥物系列服装;
5、 吉祥物系列动作造型;
6、 吉祥物与企业标识共存时规范：
① 共存时平面排列规范; ② 共存时尺寸比例规范; ③ 共存时色彩对比规范;
7、 吉祥物与品牌标识共存时规范：
① 共存时平面排列规范; ② 共存时尺寸比例规范; ③ 共存时色彩对比规范。
(十二) 辅助系统规范：
1、 辅助形构成及制作标准;
2、 辅助形色彩运用规范(辅助色);
3、 辅助形与企业标识共存规范：
① 共存时平面排列规范; ② 共存时尺寸比例规范; ③ 共存时色彩对比规范;
4、 辅助形与品牌标识共存规范：
① 共存时平面排列规范; ② 共存时尺寸比例规范; ③ 共存时色彩对比规范。
5、 辅助形与吉祥物共存规范：
① 共存时平面排列规范; ② 共存时尺寸比例规范; ③ 共存时色彩对比规范。
(十三) 标准字体规范：
1、 主标题的中文、英文、数字;
2、 副标题的中文、英文、数字;
3、 内文的中文、英文、数字;
4、 旁注的中文、英文、数字。
(十四) 标准字体规范：
1、 禁止出现的单项色彩;
2、 禁止使用的色彩组合。
(十五) 禁用组合：
1、 禁止使用变形的标志、企业名称及品牌名称;
2、 禁止使用色彩不正确的组合;
3、 禁止使用大小比例不正确的组合;
4、 禁止使用排列顺序不正确的组合。
(十六)
标准色色样卡;
辅助色色样卡。
(十七)
常用组合黑稿。
二、 管理领域的VI应用规范。
(一) 办公用品类：
1、 名片：
①
中文通用名片; ② 英文通用名片;
③ 中、英文通用名片; ④ 管理层名片。
2、 信纸：
① A4空白信纸(中、英文); ② A4横纹信纸(中、英文); ③ A4方格信纸(中文);
④ 32开空白便笺(中、英文)。 ⑤ 32开横纹便笺(中、英文); ⑥ 来电记录单; ⑦ 来访记录单。
3、 信封：
① 大号中式信封; ② 中号中式信封; ③ 小号中式信封; ④ 大号西式信封。 ⑤ 中号西式信封; ⑥ 小号西式信封;
4、 资料袋：
① 牛皮纸资料袋; ② 白版纸资料袋; ③ 硬卡纸资料袋。
5、 卷宗夹。
6、 办公用笔：
① 钢笔; ② 签字笔; ③ 圆珠笔。 ④ 铅笔。
7、 文件夹：
① 插页式文件夹; ② 打孔式文件夹; ③ 压边式文件夹。
8、 笔记本：
① 横纹式记事本; ② 空白式速记本; ③ 电话记录本。
9、 公文包：
① 业务用公文包; ② 便携式手机袋; ③ 公文箱。
10、 考勤记录：
① 员工卡;
② 员工电脑管理IP卡。
11、 公告栏。
12、 日常标签用品：
① 光碟封套及标签; ② 磁盘标签; ③ MO标签; ④ 录像带标签。 ⑤ 录音带标签; ⑥ 产品样品标签; ⑦ 零件样品标签。
13、 办公家具及办公室装饰：
① 主管人员办公室规范; ② 普通文职人员办公室规范; ③ 会议室规范; ④ 会客处规范; ⑤ 员工休息室规范; ⑥ 员工餐厅规范; ⑦ 员工宿舍规范; ⑧ 图书室规范; ⑨ 资料室规范; ⑩ 办公楼大堂规范; ⑾ 公司前台规范。
(二) 日常事务管理表格类(黑白)：
1、 传真用纸;
2、 会议记录;
3、 内部通知;
4、 员工通知书;
5、 日常事务证件：
① 工作证;
② 通行证; ③ 参观证; ④ 贵宾证; ⑤ 停车证。
6、 请假申请单;
7、 入职登记表;
求职面试登记表;
8、 员工聘用合同。
9、 工作通知单。
(三) 文书用品类：
1、 合同书封面及内页格式;
2、 企划书封面及内页格式;
3、 工作计划书封面及内页格式;
4、 工作总结封面及内页格式。
(四) 财务管理表格类：
1、 日常财务管理：
① 借支单; ② 请购单; ③ 清款单; ④ 出差申请单; ⑤ 报销单; ⑥ 支付证明单;
⑦ 工薪单及发薪批核单;。
2、 仓储财务管理：
① 入仓登记单; ② 物品领用登记单; ③ 库存点对单; ④ 供应商登记单。
3、 销售财务管理：
① 收款收据; ② 销售发票; ③ 入帐登记表。
(五) 销售人员日常工作表格类：
1、 报价单;
2、 每月销售报表;
3、 每周工作计划表;
4、 发货申请单。
(六) 文书格式规范(光碟管理)：
1、 庄重型文书的文字规范(如通告、调职通知等等)：
① 主标题字体(中、英文、数字);
② 副标题目、小标题字体(中、英文、数字); ③ 内文字体(中、英文、数字); ④ 旁注字体(中、英文、数字);
⑤ 排列标准规范(字号大小、线框大小、行
间距、字间距、页边距等)。
2、 日常性办公文书的文字规范(如企划书、营销计划等)：
① 主标题字体(中、英文、数字);
② 副标题目、小标题字体(中、英文、数字); ③ 内文字体(中、英文、数字); ④ 旁注字体(中、英文、数字);
⑤ 排列标准规范(字号大小、线框大小、行间距、字间距、页边距等)。
3、 管理性文书的文字规范(如财务表格、管理表格等)：
① 主标题字体(中、英文、数字);
② 副标题目、小标题字体(中、英文、数字); ③ 内文字体(中、英文、数字); ④ 旁注字体(中、英文、数字);
⑤ 排列标准规范(字号大小、线框大小、行
间距、字间距、页边距等)。
(七) 管理领域指示用品类：
1、 办公区域平面图;
2、 场所识别指示牌;
3、 部门识别指示牌;
4、 方向指示牌。
三、 生产领域的VI应用规范。
(一) 产品包装应用规范：
1、 产品铭牌;
2、 外包装：
① 品牌名在外包装上的应用规范; ② 企业名在外包装上的应用规范; ③ 产品型号在外包装上的应用规范。
3、 说明书;
4、 保修卡;
5、 产品合格证;
6、 封箱胶贴;
7、 包装带。
(二) 生产员工服装应用规范。
1、 生产主管：
① 男性生产主管秋冬装; ② 男性生产主管夏装; ③ 女性生产主管秋冬装; ④ 女性生产主管夏装。
2、 技术工人：
① 男性技术工人秋冬装; ② 男性技术工人夏装; ③ 女性技术工人秋冬装; ④ 女性技术工人夏装。
3、 普通工人：
① 男性普通工人秋冬装; ② 男性普通工人夏装; ③ 女性普通工人秋冬装; ④ 女性普通工人夏装。
4、 警卫：
① 男性警卫秋冬装; ② 男性警卫夏装; ③ 女性警卫秋冬装; ④ 女性警卫夏装。
5、 厨师：
① 男性厨师秋冬装; ② 男性厨师夏装; ③ 女性厨师秋冬装; ④ 女性厨师夏装。
6、 运动装：
① 男性秋冬运动装; ② 男性夏季运动装; ③ 女性秋冬运动装; ④ 女性夏季运动装。
(三) 生产领域指示用品类。
1、 生产流程图;
2、 流水车间标识牌;
3、 安全宣传栏;
4、 生产标语规范;
5、 楼层指示牌;
(四) 厂房建筑规范：
1、 大楼外观;
2、 厂房入口处;
3、 厂房中心绿化带;
4、 厂房标志物。
(五) 其他：
1、 禁烟标志;
2、 零件物料柜;
3、 生产工具柜;
4、 杂物架;
5、 灭火器;
6、 医药箱;
7、 垃圾桶。
四、 流通领域的VI应用规范。
(一) 交通运输工具：
1、 大型货柜车;
2、 中型厢型货车;
3、 小型客货两用车;
4、 面包车;
5、 员工公交大巴;
6、 员工公交中巴;
7、 日常业务用轿车;
8、 摩托车;
9、 自行车;
10、 手推车;
11、 堆高车;
12、 手板车;
13、 吊车;
14、 其他。
(二) 销售现场陈列规范：
1、 平面分布规划：
① 长形专卖店平面分布规划; ② 方形专卖店平面分布规划; ③ 三面靠墙式专柜平面分布规划; ④ 两面靠墙式专柜平面分布规划; ⑤ 单面靠墙式专柜平面;
⑥ 中立式不靠墙平面分布规划。
2、 色彩规划：
① 专卖店店面色彩规划; ② 专卖店内主墙色彩规划; ③ 柜台色彩规划; ④ 地板色彩规划; ⑤ 天花色彩规划; ⑥ 墙体色彩规划; ⑦ 楼梯色彩规划; ⑧ 洗手间色彩规划。
3、 材质规划：
① 天花材质规划; ② 地板材质规划; ③ 墙体材质规划;
④ 专卖店门面材质规划; ⑤ 招牌材质规划。
4、 产品陈列设计：
① 货架摆放规范; ② 产品堆放规范; ③ 单项产品陈列架; ④ 多项产品陈列架; ⑤ 单项产品陈列平台; ⑥ 多项产品陈列平台; ⑦ 宣传品陈列规范。
5、 配套用品：
① 宣传资料架; ② 产品吊牌; ③ 产品价目牌; ④ 地面POP胶贴; ⑤ 楼梯POP胶贴; ⑥ 授权经销铜牌。
6、 展示会陈列规范;
7、 样品柜陈列规范;
8、 橱窗陈列规范。
(三) 销售人员服装规划。
1、 业务人员服装：
① 男性业务人员秋冬装; ② 男性业务人员夏装; ③ 女性业务人员秋冬装; ④ 女性业务人员夏装。
2、 促销人员：
① 男性促销人员秋冬装; ② 男性促销人员夏装; ③ 女性促销人员秋冬装; ④ 女性促销人员夏装。
五、 推广领域的VI应用规范。
(一) 标志招牌夹。
1、 直式指示招牌;
2、 横式指示招牌;
3、 立地招牌;
4、 柜台后招牌;
5、 楼顶霓虹灯招牌;
6、 楼体霓虹灯招牌;
7、 楼顶普通招牌;
8、 楼体普通招牌;
9、 专卖店招牌;
10、 (代理商)经销商招牌;
11、 拉闸应用;
12、 多向性招牌;
13、 立体招牌。
(二) 媒体广告标志应用。
1、 电视广告标版;
2、 1/2版报纸广告标志应用;
3、 1/4版报纸广告标志应用;
4、 横1/3版报纸广告标志应用;
5、 全页杂志广告标志应用;
6、 跨页杂志广告标志应用;
7、 招聘、公告广告标志应用;
8、 简介资料标志应用;
9、 海报标志应用;
10、 VCD、DVD屏幕显示图。;
(三) 广告旗帜类。
1、 公司名直式彩旗;
2、 品牌名直式彩旗;
3、 公司名横式吊旗;
4、 品牌名横式吊旗;
5、 主题活动用直式彩旗;
6、 主题活动用横式吊旗;
7、 大型公司名挂旗;
8、 大型品牌名挂旗;
9、 桌上旗;
10、 奖励用锦旗;
11、 小串旗。
(四) 礼品包装类。
1、 牛皮纸包装袋;
2、 彩印包装袋;
3、 塑料背心袋;
4、 塑料手提包装袋;
5、 单色礼品包装纸;
6、 彩印礼品包装纸;
7、 单色礼品包装盒;
8、 彩印礼品包装盒。
(五) 常用礼品标志应用。
1、 打火机;
2、 广告伞;
3、 大型太阳伞;
4、 广告钟;
5、 挂历;
6、 台历;
7、 小气球;
8、 大型飘气球;
9、 吉祥物匙扣;
10、 吉祥物立体贴纸;
11、 广告表;
12、 广告衫;
13、 广告帽;
14、 笔座;
15、 名片盒;
16、 计算器;
17、 其他。
(六) 其他。
1、 邀请卡及封套;
2、 生日卡及封套;
3、 问候卡及封套;
4、 感谢卡及封套;
5、 圣诞卡及封套;
6、 贺年卡及封套。
六、 交货方式。
(一) VI手册印刷本：包括基本构成部分及各个应用项目中需以图示展示效果的设计部分，并装订成册，主要供参照制作之用;该部分并提交备份光碟或MO。
(二) 电脑应用光碟：主要包括各个基础元素之标准黑稿、彩色稿，各种标准字体的字库，各项常用之管理表格、文书系统以及VI规范中有需要直接出胶片之部分，主要提供在公司或分公司电脑中应用之需。
(三) 电脑磁盘：主要包括各项常用文书、表格，供员工出差时直接使用。
七、经费预算：
略
注：本项目计划内容可根据客户方要求设计为主，原则上根据正规化操作，要求客户进行全面系统性的设计，以保证其规范化、系统性。
VI的应用设计系统标准
一、办公用品类 1)名片 名片的规格：
名片的标准尺寸为55mm×90mm。如喜爱特殊尺寸可以在高度上进行变化。最低的高度不低于45mm：高过55mm的造型。 名片的设计：
通常，所有内容均设计在一个面上，也有双面使用的情况。 其内容包括：标准标志、企业或机构名称、名片使用者的姓名和职务、企业或机构的联系方式、名片使用者的联系方式等。 2)信纸
常见的信纸规格有以下几种
184mm×260mm(16K)
216mm×279.5mm(信纸)
210mm×29.7mm(A4)
设计要素的安排：
信纸中的设计要素包括企业标志、中英文名称、标准色、联系方式、装饰纹样等。设计要素的组合与名片、信封的设计可取其风格样式一致。但需要注意的是，设计时，在信纸上要留够功能区域的面积，不可让设计要素将书写位置占去太多，使信纸失去它原有的功能。另外，为了强化信纸的设计感和装饰性，可适当将纸面进行装饰，方法如下： 大面积铺设底纹，显得较为华丽。 局部铺设底纹，显得非常别致。 为设计要素做衬底，使层次丰富。 将纹样缩小，以散点排列，显得十分雅致。 3)信封 信封的规格：
邮寄信封要按照邮政部门的规定尺寸进行设计。常见规格有： 小号——220mm×110mm 中号——230mm×l 58mm 大号——320mm×228mm Dl——220mm×11Omm C6——114mm×162mm 信封的设计：
邮寄信封的设计位置和范围都是有规定的，一般只能利用信封右下角的指定位置，安排发送单位的设计要素。如果不按照要求设计，很有可能遭到邮政部门的拒收而不予邮寄。
特殊规格的信封由于尺寸特殊，不能通过邮局寄送，则以发送为主。用途多为盛装请柬、问候卡、礼品及重要文件等，因此，在设计上也应配合用途，使设计更加讲究、印刷更加精致。 3)公司便签纸的尺寸有：
1.横版：90mm×54mm (最常用);
2.横版：90*55mm<方角> 85*54mm<圆角>
3.竖版：50*90mm<方角> 54*85mm<圆角>
4.方版：90*90mm 90*95mm 4)文件袋
文件袋分类：用于对于自己的私人物品或身份文件保管等、资料袋、白卷宗。
文件袋作用：用于对于自己的私人物品或身份文件保管等。
文件袋材料：PP料、PVC料、牛皮纸、牛津布。
文件袋款式：扣式、文件套、活页袋、透明有侧宽透明文件袋(A
4、F/C)。
大约宽240mm * 高330mm
5)工作证卡标准尺寸是85.5X54毫米( 工作证尺寸有规定
也是卡的国际标准)，大一点有70X100m毫米,现在每个单位公司可以根据自身需要订做证卡尺寸的大小。
二、旗帜类 1)司旗 司旗的规格：
大型企业、机构一般使用司旗的规格为440mm×960mm。 中小型企业、机构一般使用司旗的规格960mm×640mm。 材料及印制工艺：
大多数情况下，旗帜使用尼龙防水面料，以胶印工艺印制。质量要求较高时，可以采用特殊面料，水印工艺制作。特殊情况下，要求较高时，也可以使用绣制工艺来制作旗帜。 使用场合：
室外，在企业大门或主建筑物前的旗杆上悬挂。 2)竖旗 竖旗规格：
竖旗的宽度一般为750mm，长度可根据旗帜立的环境及需要具体确定。 灯杆竖旗的规格一般尺寸为750mm×500mm。 材料和印制工艺：参照司旗。
竖旗中的形象旗与司旗的设计从要素上讲，基本上是一致的。但由于大多数竖旗都以固定方式展开，整个幅面都能够完全展现，如果有足够的位置，可以考虑加上企业标语，用于传达企业精神。设计风格和样式与司旗一致。但司旗一般为横构图，竖旗为竖构图，设计要素的排列要与构图方向配合。 3)桌旗 桌旗的规格：
桌旗分为横竖两种构图。横向规格可参考2lOmm×140mm，竖向规格可参考140mm×2lOmm。
设计要求：
桌旗与司旗虽然尺寸、制怍工艺的差异很大，但内容和样式却基本上是一致的。然而桌旗多为对式摆放，设计时既可以让两面旗完全一样，形成重复关系;也可以考虑在色彩上进行正负调换，形成对比效果。 4 )吊旗 吊旗的规格：
可以按照正方形和矩形两种类型进行设计，具体的尺寸要根据实际需要定。矩形的比例按照黄金比即可，横竖构图均应考虑。除此之外，还有三角形、异形的 吊旗样式。 材料及印制：
大多数吊旗都采用纸面印刷也有个别采用布面印制的情况。 设计要求：
设计要素与前面几类旗帜大同小异。因为吊旗的作用是为了活跃气氛，设计风格可以适当活泼一些，但不能脱离基本的设计风格。
三、指示标识类 1)区域指示类标识
机构、部门或类别分布指示牌。对于商店、酒店、医院、机场、候车室等对外服务或公共场所尤其重要。它能有效地疏导人流，减少语言沟通所带来的麻烦。
楼层或区域名牌。如果在多层建筑中标明楼层，可以让人们作为位置的参考，从而省去沿路记忆的负桕。 设计要求：
区域指示牌的设计要素以分布内容和企业色为主，企业标志、名称等要素安排在次要位置，但要处理得当，不能显得可有可无。 2)门牌类标识 部门门牌。
有关人员门牌。主要是管理层领导的门牌。 公用设施门牌。如盥冼间等。 普通门牌。如J008等编号牌。 门牌设计要求：
设计要素以门牌所示内容和企业色为主。公用设施门牌可以辅以图形符号或装饰纹样，帮助人们确认设施的功能或所属。 3)指路类标识
车辆行驶、停放指示标识牌。应保证有与交通管理一致的
图形语言。色彩可适当与企业色协调，若有可能产生歧义，则要考虑使用交通专用色。企业的标志、名称等要素不需出现。
企业方位指示牌。一般以企业标志、色彩、名称为设计要素，还包括指路语言或方向标。
部门方位指示牌。如果设计空间较少的话，可以不考虑企业标志、名称等要素，但企业色或辅助色一定要使用。 4)警示类标识
防火、防电、防滑等危险标识，最好要辅以图示图形。 禁烟、禁声、禁行等提示标识，最好辅以图示图形。 5)企业名的标识牌
置于企业大门或建筑物墙面上的企业名称标牌，是企业所在的重要标识。其中包括企业标志、中英文名称、色彩等核心要素。设计时要根据具体的环境确立几个要素的组合关系以及材料和加工工艺。 6)胸牌
胸牌是员工身份的标识，规格较多。如大号吊挂胸牌为110mm×80mm，小号滴塑徽章为20mm×20mm等。 材料及制作：
方法之一纸面印刷，塑封或塑卡保护。小号胸牌背面粘别针用来固定于衣服上。大号胸牌常以塑封后，用绳系挂于脖子上。
方法之二一双色电脑刻制、滴塑、金属腐蚀等，尺寸较小，有如徽章大小。 设计要素：
企业标志、名称、色彩、姓名、部门、岗位、编号、照片等。 7)徽章
徽章是员工所属企业的标识。由于形状多样，一般不固定规格。但不宜过大，方圆均可。长方形最长不超过60mm，圆形直径不超过30nlm。用别针或上下卡钉固定在衣服上。
制作方式是以金属烧制为主。设计要素包括企业标志、名称、色彩。
四、广告宣传类
公司指南、内部刊物、企业形象广告、产品广告以及产品目录、宣传纸袋等，还有一些促销工具都属于广告宣传类。这是推广企业视觉形象最直接、最重要的部分，也是工作量较大、变化较多的一部分内容。大量的宣传资料并不是任VI设计之初就能够完成的。在具体的广告活动中，宣传资料将有针对性地进行设计.并努力去反映具体的广告主题。
1)招贴、报纸广告、杂志广告
招贴、报纸广告及杂志广告都属于印刷类媒体。其中招贴与杂志广告可以印制较为精美的广告，画面，而报纸广告的印制相对较为粗糙，在设计时要将实际的印刷条件与设计效果起来考虑。
这三类广告的构图较为接近分力矩形构图和方形构网两类。 2)路牌广告
路牌广告的材料和制作与广告塔较为接近，但设计要求却与招贴类似。 3)灯箱、霓虹灯、液晶广告
灯箱及霓虹灯、液晶显示牌都是广告在夜间的表现媒体。除了对企业、商品进行宣传外，还能起到美化城市夜景的作用。 4)电视广告
电视广告是现代广告中最及时、最有效的媒体之一。因而大多数企业和机构都以不同形式、不同角度、不同程度地利用电视媒体做自己的文章。 5)宣传手册和礼品袋等
宣传册、礼品袋等一些必要的印刷品，设计样式较为灵活，是企业形象宣传中较为活跃的一个部分。掌握好设计的尺度和样式，将有助于提升企业形象。
五、资料类
六、服装类 1)办公服
办公服属于企业行政办公人员的统一服装。大多采用流行的两服样式。面料以毛涤为主，色彩以黑灰、蓝灰等灰色系为主，显得端庄、沉稳、成熟，适合于办公的环境气氛。 2)工装
根据工种类别，工装的材料和设计会有所不同。车间里的工人、商店里的售货员、酒楼里的侍应生、建筑工地的施工者，他们所处的环境和作业内容大不相同，工装的设计要顾及穿着者是否便于操作、耐脏、耐磨，除此之外，为了强化企业形象，工装的设计还要突出企业个性。 3)礼服
当企业面对周年庆典、公益集会等重要活动时，员工的服装就显得更为重要了。平时穿着的平实、素气的服装与活动的气氛会不相适应，需要有一套适合的节庆礼服配合相应的环境气氛。 4)饰物
饰物包括帽子、领带、领结、丝巾、别针、领带夹、扣子等。饰物大小不一，材料各异，设计时要根据实际情况选用不同的视觉要素。如领带、领结、丝巾等多以企业的象征纹样为主要表现对象。而扣子、领带夹、别针等由于设计面积较小，则以单独的企业标志放置为主。 5)雨具
雨具主要包括雨披、雨伞。
雨披的前后两面均可以怍为设计位置。设计要素应集中于前后面中心偏上的位置，这样，在穿着后，容易将形象要素显露出来。 6)T恤
在夏季，许多企业都喜爱以文化衫作为统一着装，价廉物美又舒适。T恤多以针织面料为主，设计形式可以较为活泼。 图案加工方式以丝网印、热转移、绣制为主。
七、环境与陈设类
作为标识设计的延伸，不仅要统一建筑物没汁的内外观形象而且工厂、办公室环境设计的独特想法和方针的连贯性也是很重要的。特别是店铺陈列、会客空间、连锁店等更应重观设计风格的一致性。
八、运输工具及设备类
营业用车辆、运输用车辆、作业用车辆，也包括船舶、飞机等。这些运动着的传播媒体，足企业形象宣他的重要渠道，要追求更高的视觉认同和识别。
给企业专用的设备添加标识，既可以标明设各所属，又可以强化内部员工对企业视觉形象的认知。
九、公关礼品类 公关礼品是企业为联络各方感情的媒介物.因此要在其上标明企业的形象要素。值得注意的是，既要把标识标明，又不能破坏礼品的原有形象，应尽量做到使两者协调统一。
十、产品与包装类
产品的造型和色彩都应体顼出企业的个性，同时也要照顾产品特性。 消费者任购买商品时，包装作为商品的镜子，有时比商品本身还重要，它足市场营销的工具
经常出现在消费者身边的包装设计，直接影响着企业形象。
色彩和行业的关系
┏━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃
色
彩
┃适用业种(符合企业形象或产品内容)
┃
┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃
红色系
┃食品业、石化业、交通业、药品业、金融业、百货业
┃
┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃
橙色系
┃食品业、石化业、建筑业、百货业 ’
┃
┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃
黄色系
┃电器业、电工业、照明业、食品业
┃
┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃
绿色系
┃金融业、林业、蔬果业、建筑业、百货业
┃
┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃
蓝色系
┃交通业、体育用品业、药品业、化工业、电子业
┃
┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃
紫色系
┃化妆品、装饰品、服装业、出版业
┃
┗━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
完整VI具体应用项目书----目录：
一、事务用品类;
二、包装产品类;
三、旗帜规划类;
四、员工制服类;
五、媒体标志风格类;
六、广告招牌类;
七、室内外指示类;
八、环境风格类;
九、交通运输类;
十、展示风格类;十
一、专卖店风格类;
-------
一 .事务用品类项目项目细则包括：
2、信纸
3、信封
4、便笺
5、各型公文袋
6、资料袋
7、薪金袋
8、卷宗袋
9、合用书
10、报价单
11、各类表单和账票
12、各类证卡(如邀请卡、生日卡、圣诞卡、贺卡)
13、年历、月历、日历
14、工商日记
15、奖状、奖牌
16、茶具
17、办公设施等用具(如纸镇、笔架、圆珠笔、铅笔、雨具架、订书机、传 真机等)主要设计要素企业标志企业名称(全称或略称)标志字标准字标准色彩企业造型象征图形企业署名地址、电话、电报、电传、电子邮件信箱、邮政编码企业标语口号营运内容事务用品名称(如“请柬”、“合同书”)图形、文字 、构图肌理、制作工艺等包装产品类 TOP---------------------------二.包装产品类项目细则：
1、外包装箱(大、中、小)
2、包装盒(大、中、小)
3、包装纸(单色、双色、特别色)
4、包装袋(纸、塑料、布、皮等材料)
5、专用包装(指特定的礼品用、活动事件用、宣传用的包装)
策划书写作策划书格式策划书写作技巧项目策划书广告策划书活动策划书
2、信纸
3、信封
4、便笺
5、各型公文袋
6、资料袋
7、薪金袋
8、卷宗袋
9、合用书
10、报价单
11、各类表单和账票
12、各类证卡(如邀请卡、生日卡、圣诞卡、贺卡)
13、年历、月历、日历
14、工商日记
15、奖状、奖牌
16、茶具
17、办公设施等用具(如纸镇、笔架、圆珠笔、铅笔、雨具架、订书机、传 真机等)主要设计要素
企业标志
企业名称(全称或略称)标志字标准字标准色彩企业造型象征图形企业署名地址、电话、电报、电传、电子邮件信箱、邮政编码企业标语口号营运内容
事务用品名称(如“请柬”、“合同书”)图形、文字 、构图肌理、制作工艺等包装产品类 TOP
---------------------------
二.包装产品类项目细则：
1、外包装箱(大、中、小)
2、包装盒(大、中、小)
3、包装纸(单色、双色、特别色)
4、包装袋(纸、塑料、布、皮等材料)
5、专用包装(指特定的礼品用、活动事件用、宣传用的包装)
6、容器包装(如瓶、罐、塑料、金属、树脂等材质)
7、手提袋(大、中、小)，
8、封口胶带(宽、窄)，
9、包装贴纸(大、中、小)，
10、包装封缄(大、中、小)，
11、包装用绳，
12、产品外观，
13、产品商标表示，
14、产品吊牌，
15、产品铭牌等。主要设计要素：
包装形式：
单件设计、成套设计、组合设计、组装设计等。
构成要素：
企业署名(标志、标准字体、标准色、企业造型、象征图形等) 图形(摄影、插图等)文字(使用说明、质量保证等) 材质(纸、塑料、金属、布、皮等)， 结构，制作工艺等。
三.旗帜规划类主要项目细则：
1、公司旗帜(标志旗帜、名称旗帜、企业造型旗帜 )
2、纪念旗帜
3、横式挂旗
4、奖励旗
5、促销用旗
6、庆典旗帜
7、主题式旗帜等。
8、其中各类吊挂式旗帜多用于渲染环境气氛，并与不同内容的公司旗帜，形 成具有强烈形象识别的效果。
6、容器包装(如瓶、罐、塑料、金属、树脂等材质)
7、手提袋(大、中、小)，
8、封口胶带(宽、窄)，
9、包装贴纸(大、中、小)，
10、包装封缄(大、中、小)，
11、包装用绳，
12、产品外观，
13、产品商标表示，
14、产品吊牌，
15、产品铭牌等。主要设计要素：包装形式：单件设计、成套设计、组合设计、组装设计等。构成要素：企业署名(标志、标准字体、标准色、企业造型、象征图形等) 图形(摄影、插图等)文字(使用说明、质量保证等) 材质(纸、塑料、金属、布、皮等)， 结构，制作工艺等。三.旗帜规划类主要项目细则：
1、公司旗帜(标志旗帜、名称旗帜、企业造型旗帜 )
2、纪念旗帜
3、横式挂旗
4、奖励旗
5、促销用旗
6、庆典旗帜
7、主题式旗帜等。
8、其中各类吊挂式旗帜多用于渲染环境气氛，并与不同内容的公司旗帜，形 成具有强烈形象识别的效果。基本设计要素：企业标志企业名称略称标准色企业造型广告语品牌名称
商标图形
材质(纸、布、金属等)
四.员工制服类主要项目细则:
1、男女主管职员制服(二季)
2、男女行政职员制服(二季)
3、男女服务职员制服(二季)
4、男女生产职员制服(二季)
5、男女店面职员制服(二季)
6、男女展示职员制服(二季)
7、男女工务职员制服 (二季)
8、男女警卫职员制服 (二季)
9、男女清洁职员制服 (二季)
10、男女后勤职员制服 (二季)
11、男女运动服 (二季)
12、男女运动夹克 (二季)
13、运动帽、鞋、袜、手套;
14、领带、领带夹、领巾、皮带、衣扣;
15、安全帽、工作帽、毛巾、雨具。主要设计要素：
企业基本视觉要素的运用，如企业标志、企业名称、标准色、广告语等制服的内外造型(外观形态、内部款式等)
质料(如朴素自然的棉麻布料，庄重挺拔的毛料，华丽高雅的丝绸缎料等)不同岗位性质的制服色彩
专制的衣扣、领带、领带夹、拉链、皮带等服饰配件五.媒体标志风格类主要项目细则：
1、电视广告商标标志风格;
2、报纸广告商标标志风格;
3、杂志广告商标标志风格;
4、人事招告商标标志风格;
5、企业简介商标标志风格;
6、广告简介、说明书商标标志风格;
7、促销POP、DM广告商标标志风格;
8、海报商标标志风格;
9、营业用卡(回函)商标标志风格。
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