通信公司党群工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的通信公司党群工作总结精选，仅供参考，希望能够帮助到大家。

通信公司党群工作总结1

×年，是中国铁通公司加快发展的关键年，也是中国铁通公司债券上市的第一年，我们面临着前所未有的发展机遇，同时也面临着前所未有的考验与挑战。一年来，公司各级党组织高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合中国铁通公司经营、改革和发展的实际，为实现公司效益最大化，落实和坚持依靠方针，履行维护职能，与时俱进，切实发挥党组织的桥梁和纽带作用，不断探索具有铁通特色的党务工作新路子，努力开创党务工作的新局面，团结、教育和动员全体员工在公司的改革、建设和发展中建功立业。下面对公司一年来的党群工作具体做以下总结。

一、落实责任抓核心，加强班子建设

年以来，分公司党总支紧紧围绕经营管理工作实际，把总支班子思想作风建设放在首位。世界秘书网版权所有,

一是结合改革和三位一体的实际，解决总支班子成员思想不适应的问题，以“三个代表”重要思想为指导，在解决问题上下功夫，提高执行党的基本路线的自觉性和工作安排的坚定性。

二是结合贯彻落实省公司党委相关实施意见开展务实创新教育不断提高班子成员干事创业的自觉性。

三是开展党风廉政建设，加强总支班子成员“两个务必”和廉洁自律教育，切实提高对总支党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，增强廉洁自律的自觉性。

四是开展民主集中制的再教育。班子成员能够运用民主生活会等形式，经常开展认真的批评和自我批评，有力地促进了党总支班子建设，不断提高总支班子的组织领导能力和科学决策水平，以适应铁通改革发展的需要。

五是开展凝聚工程，其目标是⒈凝聚班子形成合力提高战斗力凝聚党员增强感召力凝聚员工催生向心力努力发挥党的战斗堡垒作用着力提高领导班子自身素养和作风建设，充分发挥领导班子的整体功能。具体做法是⒈在全体领导干部中深入开展“创五好班子”活动（即学习好、工作好、团结好、勤政廉政好、队伍建设好）⒉深入开展“使职工群众有五个好感”活动（即一是领导端庄正派，使职工有信任感；二是领导办事公道，使职工有公平感；三是领导管理内行，使职工有敬佩感；四是关心职工生活，使职工有依靠感；五是领导平易近人，使职工有亲切感），提高了领导班子成员的素养，提高了领导干部的领导效能。⒊在加强领导干部的思想作风建设中，注意增强六种意识一是增强政治意识；二是增强大局意识；三是增强责任意识；四是增强创新意识；五是增强表率意识；六是增强奉献意识。⒋在党政领导之间做到补位不越位，要做到六个沟通，三个支持（即六个沟通为：正常工作定期沟通重大问题及时沟通，决策之前预先沟通，决定改变重新沟通。情况紧急事后沟通，认识不一再三沟通。三个支持为：中心工作全面支持，日常工作主动支持，棘手工作热心支持）。⒌在充分发挥领导班子整体功能上具体是做到八个共：一是目标共识；二是大事共商；三是担子共挑；四是制度共守；五是干扰共排；六是矛盾共解；七是难关共度；八是相处共勉。从而增进了班子团结，发挥了整体功能作用增强了班子战斗力。

二、认真搞好党员先进性教育，加强党的思想建设

在先进性教育活动中，我们深入学习“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十六大精神和十六届三中、四中全会精神。我们制定了党总支学习安排计划，坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松，中心组学习次，党课报告次，把党员领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党总支工作要求，分别对党员和职工进行学习教育使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。

三、做好入党积极分子的教育、党员发展工作

为了加强对入党积极分子的思想教育，今年我们组织分公司个党支部的名入党积极分子参加了培训学习。根据人员变动，我们及时对四个党支部进行了组织调整，以完善党的组织体系，以便基层党支部独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在管理骨干和生产一线中发展党员，××年共发展党员名。

四、加强职工队伍建设，全面提高职工的整体素质

为切实加强职工思想和道德建设，结合省公司开展的创建“学习型企业”和向郭海春同志学习活动分公司党总支积极开展了学习和教育活动以及学好五本书和爱岗敬业岗位奉献、辛苦我一个温暖千万家等丰富多彩的文体娱乐活动寓教于乐既提高了职工的整体素质又推动了公司工作，并在此基础上提炼出具有松原特色的企业文化—激情尊严。在全体职工中大力倡导“八提倡，八反对”，即提倡自动自发，反对敷衍塞责提倡自觉服从领导不找任何借口反对推诿扯皮；提倡敬业爱岗精神，反对不负责；提倡遵章守纪严以律己，反对蔑视纪律，自由放任；提倡精检细修精心操作反对方法简单粗暴胡弄事；提倡安全文明生产反对违章指挥和违章操作；提创倡创新精神，反对因循守旧，墨守成规；提倡务实求真的作风，反对浮夸做表面文章。努力推进“创建学习型企业”活动的开展使职工精神面貌大有改观。

五、以排忧解难为已任，构建员工生活保障体系

围绕一次一届职代会中心主题—为职工办十一件好事，松原分公司工会做为关心员工生活的第一责任人，积极组织协调办一些顺民心、合民意、解民难的好事、实事，构筑起帮困救助、合作保险、五助互济、增加福利四位一体的生活保障体系。同公司的各级组织一起努力为员工排忧解难，增进利益。

⒈履行职责，帮贫解难，坚持走访慰问制度，在重要节日和员工有病住院时，到家庭和医院探望慰问，送去组织的温暖。

⒉互济合作，救急帮难。公司的互助合作福利基金运转正常。在公司行政领导的配合下，公司在职员工全部参加了省公司医疗互助补充保险基金会。

⒊增加福利，造福员工。为困难职工办实事，关心职工疾苦，使员工一心一意投入到工作中。公司的各级组织和领导想方设法克服资金紧张等困难，为员工利益着想，千方百计办好员工福利事业。公司成立以来，独身职工较多，工会组织经征求意见，为解决独身员工的吃饭难的问题，经过多方努力，设立了食堂，并购置了冰箱、洗衣机、甩干桶等生活用具，得到广大员工的积极拥护。同时了解到沿线工区喝开水难和吃饭难等问题时，经研究决定为沿线员工购置热水器、电饭锅、电炒锅，解决了员工日常生活的需要，受到了员工的赞誉。世界秘书网版权所有,

六、增强团员意识，做可靠后备军

开展增强团员意识教育活动，是新世纪、新阶段团建工作的基础工程，是增强共青团组织凝聚力的重要契机。根据省公司关于开展增强团员意识主题教育活动的具体要求，结合松原分公司实际，自月日主题教育活动动员大会后，分公司各级组织高度重视，切实加强领导，按照“坚持党建带团建，坚持理论学习贯穿始终，坚持以主题实践活动为载体，坚持充分发挥团员的主体作用，坚持充分尊重基层创造性，坚持区别情况分类指导”的原则，广大团员青年端正态度，积极投入活动中去，真正把教育活动作为做好党的后备军、推进公司更快更好发展的重要任务坚持高标准、严要求扎扎实实抓紧抓好。

七、围绕生产经营，开展思想教育，为企业生产保驾护航

×年，电信市场已白炽化，松原分公司面临着诸多的困难，可以说挑战与风险同在、机遇与困难并存，根据公司面临的困难和存在的问题，公司党总支牵头多次召开党员大会，一是对员工进行解放思想、转变观念的教育，使员工积极向上、奋发图强，用自己的业绩去塑造铁通的光辉形象；二是对干部进行作风形象教育，要求干部要带头树立好企业形象，真正做到解放思想，转变观念，引导员工适应飞速发展的新形势，当好公仆，带领员工共渡难关；三是对全体员工进行形势教育，使员工认清自己所处的地位和面临的严峻形势。在激烈的市场竞争中，如何求发展、求生存，与此同时，对某些思想不对头、工作有情绪的员工，及时进行单独谈话，做耐心的思想政治工作，用诚意换真心。其次，坚持党政一体，共同负责，风险共担，责任同在，目标同向，正确引导，激励奋进。公司党总支通过适时调查，因势利导，因人而宜，攻克难关，逐步研究探讨思想政治工作的切入点，努力使思想政治工作产生巨大的效应。

以上是松原分公司党群一年来的工作总结，形势在发展，我们面临的工作任重而道远，今后，我们一定要以十六大精神为指针，认清形势，把握大局，以务实的工作作风，求实的工作态度，紧紧抓住振兴东北老工业基地、全面建设小康社会的良好机遇，团结带领全公司员工，统一思想、同心同德、转变观念、与时俱进、抓住机遇、开拓创新，为实现铁通松原分公司跨越式发展而努力奋斗！

×年月日

通信公司党群工作总结2

在党群工作方面,重点开展了保持共产党员先进性教育和“端正政风行风优化经济发展环境”最佳最差单位民主评议活动。

一、全面开展了保持共产党员先进性教育活动

按照中央和省市委的要求,我公司保持共产党员先进性教育活动从20__年7月开始到20__年12月底结束,分三个阶段进行：7月16日到8月中旬,重点进行了集中学习教育；8月中旬至9月初,重点进行了个人党性分析和民主评议,同时抓好征求意见和意见反馈;9月中旬到10月中旬重点抓好整改方案的落实，10月中旬开始巩固扩大学习教育成果。

在学习动员阶段

成立了领导小组，对党组织和党员状况进行了周密的调查摸底,制定了先进性教育实施方案。

召开了动员大会,对全体党员进行广泛的思想动员。市委督导组和公司党委领导作了动员讲话，对教育活动进行了具体安排部署。

开展了集中培训和集中学习,制定了集中学习详细计划和日程安排表,各支部认真实施了学习计划，全体党员按要求撰写读书笔记和心得体会。对照党章规定和关于新时期保持共产党员先进性的基本要求，开展了“党员先进性具体标准”专题大讨论，提炼出了符合我公司实际的党员保持先进性的具体要求；各支部组织党员围绕企业经营发展和“实施群众满意工程”,认真组织了主题实践活动。各级党组织和全体党员积极立足岗位实际和深入基层，把真心诚意为群众办好事、办实事，着力解决影响企业发展和群众反映强烈的突出问题，作为先进性教育活动的一个重要内容。

进行了保持共产党员先进性系列教育。以《论加强和改进执政党建设〈专题摘编〉》、总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《保持共产党员先进性教育读本》以及中央和省市委领导讲话。重点学习了《中国共产党章程》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》；《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、中共十五届五中全会精神以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。同时，在党员中深入进行了邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，增强全体党员对祖国、对中华民族、对中华文化和对中国特色社会主义的认同，增强党员的科学意识和科学精神。

学习中,一是坚持集中学习和个人自学相结合。建立健全学习考勤制度，保证每个党员都参加集中学习，,每个党员都记学习笔记。二是坚持多种学习方式相结合。在集中学习的同时,以上党课、听专家讲座和优秀党员先进事迹报告等形式，提高学习的针对性，保证学习时间和实际效果。

在分析评议阶段

广泛征求了意见。设立了征求意见箱，通过召开座谈会、和自动办公系统，广泛征求意见。机关部门和党员领导干部还面向基层群众和服务对象征求意见,对党员、群众关心的热难点问题，与党员和群众进行个别访谈。公司党委和各支部对征求到的意见进行梳理汇总和意见反馈。本着边学边改和便征求意见边整改的原则,公司党委和各支部向党员如实反馈意见了意见并认真组织研究了整改措施积极落实整改意见。党员领导干部之间、上下级之间、党员之间、党员群众之间广泛开展谈心活动，征求意见，沟通思想，相互帮助，增进了团结。

认真撰写党性分析材料。对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“两个自觉、两个始终”以及市委的各项要求，全体党员全面

总结了自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查政治坚强、信念坚定，提高执政能力，树立和落实科学发展观和正确政绩观等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观、历史观、文化观上剖析思想根源，领导干部还从权力观、地位观、利益观、发展观、政绩观等方面进行剖析。召开了专题组织生活会。公司党委和各支部分别召开了专题组织生活会，针对征求到的意见逐条研究整改措施;公司领导分别参加所属支部的专题组织生活会，党员之间相互交流、相互评议、开展批评；党员根据评议意见，认真修改了自己的党性分析材料。

开好领导班子专题民主生活会。班子成员学习有关材料，明确会议要求,班子主要领导带头撰写专题民主生活会发言材料,班子成员之间坦诚相见,进行了批评与自我批评。

召开了支委会。各支部根据民主评议的情况、征求到的群众意见和党员的现实表现，提出对每个党员的评议意见。

认真反馈了意见。党支部向每个党员反馈评议意见指出存在的问题,对极个别不完全符合条件的党员，进行批评教育，帮助认识问题，要求其认真做了改正。

通报了情况。各支部均以一定的方式，在一定范围内通报专题组织生活会、专题民主生活会和党支部对每个党员的评议意见情况。公司党委集中了员工提出的各类问题,并统一将研究后的整改措施向全体员工进行了全面公示和反馈。

在整改提高阶段

针对征求到的意见和民主评议中反映的问题，领导班子和各支部分别制定整改措施，集体研究修改；党员个人制定了整改措施；领导班子和各支部将整改措施提交党员大会讨论征求意见，并进行了修改完善。

认真进行整改。把整改贯穿于整个教育活动的全过程，边学边改，边查边改，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任；对那些需要解决而又能够解决的突出问题，集中一段时间进行整改，让群众实实在在感受到了教育活动带来的变化和进步。

公布了整改情况。在原来征求意见的范围内进一步制定了整改措施,并将整改结果再次公布，让群众了解改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，听取群众意见，自觉接受群众监督。

集中学习教育基本结束后，按照市委的要求,组织全体党员和绝大多数员工群众进行了群众满意度民主测评,并准备用三个月左右的时间，巩固和扩大整改成果，建立教育活动长效机制,把整改贯穿于整个教育活动的全过程，边学边改，边查边改，立行立改。

2、切实加强对先进性教育活动的组织和领导

建立了领导责任制

公司主要领导为先进性教育活动的第一责任人，分管领导为分管单位、部门的具体责任人，分别对主管和分管口先进性教育活动负有督查指导责任，形成一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级党员领导干部在抓好本单位、本部门教育活动的过程中，以普通党员身份参加先进性教育活动，带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，过好双重组织生活。

建立了党员领导干部联系点制度

各级党员领导干部，都根据各自的分工确定先进性教育活动联系点，帮助基层和群众解决实际困难,经常到联系点调查研究，检查指导工作，解决工作中的问题，把联系点办成示范点。

主动接受群众监督评价

先进性教育活动的各个阶段，都有群众参加，充分征求群众意见，把事关群众切身利益和群众反映强烈的问题，作为重点解决的问题，尤其是在整改阶段，及时向群众公布整改方案和整改结果，使整改全过程置于群众的监督之下。

以先进性教育活动为动力，促进各项工作

正确处理开展先进性教育活动与做好本单位当前各项工作的关系，既不脱离中心工作孤立地搞先进性教育活动，也不因为工作忙而不认真抓先进性教育活动。做到了统筹兼顾，合理安排，调动广大党员干部群众的积极性，促进各项工作，切实做到“两不误、两促进、两提高”。

二、全面参加了“端正政风行风”最佳最差单位民主评议活动

按照省公司党组纪检组和市委关于20__年“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动的部署，结合我公司实际，坚持“标本兼治，纠防并举”，坚持以“追求客户满意服务”为宗旨，以持续为社会、为企业创造更大价值为己任，继续深化“服务与业务”领先战略，提升服务档次，打造精品网络，积极为党政机关、群众团体和企事业单位提供信息化全面解决方案，为广大客户提供个性化、智能化、多样化的通信服务，加快企业发展。

1、领导重视,全员发动,精心组织活动

我公司党政领导高度重视改善政风行风工作。及时全员发动,将双评”工作与生产、经营、管理等指标同等对待，同安排、同部署、同检查、同评比。全面推行了首问负责制、服务承诺制，建立了规范高效的服务机制。

2、坚持民主决策,加强效能监察,实行企务公开

领导班子实行民主决策,该公开招标的公开招标,该集体决定的集体决定,该交职代会的交职代会,该部门办理的部门办理。班子成员身体力行，凡要求别人做到的,自己首先做到,从不许愿、不开口子,不搞暗箱操作。在建设、采购方面，坚持“阳光作业”，凡5万元以上物资采购、10万元以上工程建设项目一律公开招标，纪检监察部门全程参与,对重点部位、重点部门加强专项检查和效能监察。推行了企务公开工作,除涉企业秘密和个人隐私外，各类信息全部公开或公示,保证基层和各类员工的知情权和监督权。

3、抓好软硬件建设,努力改善服务

在投入巨资彻底改善了服务环境的同时,加强服务质量管理和考核，理顺流程，整合资费，改善服务，千方百计方便客户,对营业营销人员进行了全面素质培训和礼仪培训,定期评选星级营业员。各窗口部门主动转变作风，接受各界监督,定期发征求意见函，召开客户座谈会，参加行风热线,积极解决各界普遍关心的问题，做到事事有着落,件件有回声。

4、严守电信法规和行规，做到依法经营,理性竞争

在避免国有资产流失的同时,以资费优惠、套餐和赠送通话时间方式让利客户,扶持偏远农村、林区和矿区,在营造良性竞争环境中求得发展。同时遵循“沟通从心开始”,追求客户满意,以更全面、更个性化的产品和服务赢得市场。用全球通、神州行、动感地带三大品牌满足客户的基本需求,用移动话音、数据、IP电话和多媒体四大基本业务以及短信、彩铃、彩信、随意行等新业务丰富广大客户的生活,用VOMN集团通话、专线接入、集团短信、集群调度、集团彩铃帮助各企事业单位提高效率、树立形象,用

银行交费、网站交费、出售充值卡方便客户交费,用异地补卡、异地交费、实时出帐满足客户差异化需求,用A 奖励计划和时尚健康俱乐部活动让全球通客户感到尊贵和优越,用动感地带给年轻人以惊喜体验,用各种优惠的资费和套餐留住神州行客户。此外,今年投资5千多万元,扩容交换机，新建搬迁扩容基站，新增载波,使主要公路、乡镇、村屯实现连续全覆盖,市区基本无盲区。我们还全力搞好互联互通,及时处理网间障碍,从不人为拖延和人为设障,确保了全通信网在鸡西移动段畅通无阻。通过参加全省开展的“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动，促进全公司工作作风明显转变，队伍素质明显增强，办事效率明显提高，服务质量明显改进，客户满意度明显提升。县（市）分公司和各区营销部力争获得县（市）、区最佳单位，以确保市公司获得达标单位称号、力争获得全省最佳单位。