县社保局个账工作管理

第1篇：县社保局个账工作管理

县社保局基金管理科工作总结

xxxx年上半年基金管理科在局领导班子的直接领导下，在上级主管部门基金科的指导下，基本上完成了上半年各项工作任务。现总结如下：

一、主要工作

1、严格执行财务收支﹑审批制度.按照<<会计基础工作规范>>的要求，进一步规范了会计基础工作，严格执行国家财经纪律、会计制度

和社保财务管理制度。

2、完成了xxxx年决算和xxxx年预算报表编制，编制并上报了xxxx年的月报、季报。到6月底，共完成养老保险费收入14170万元，完成预算9960万元的142.26%，发放待遇8247万元，完成预算16855万元的48.9%。

3、及时审核基金的收缴和拨付台帐，按时间进度完成了基金托收和转账以及台账的登记，以资金安全检查和金保工程养老保险信息系统上线为契机，规范了业务操作流程，完善了内部牵制制度;加强了票据管理措施，制定了票据的领销登记制度;健全了业务、财务、银行三方对账制度，做到日清月结。及时向财政申请资金，准确无误拨付离退休费和未参保大集体养老生活补助资金。全面监督基本养老金的使用，做到了专款专用，确保了全县离退休人员离退休金按时足额发放。

4、根据年初制定的目标任务，基本按时间进度完成了本科室扩面、基金征缴、社会化管理服务费的收缴任务，信息报道工作有待加强。

5、迎接了国家审计署对2005年以来的基金进行的审计，根据安排进行了自查，对有关问题进行了整改，配合审计工作人员填报了相关的表格，对有关数据进行了分析，并形成相关说明材料。我局主要的问题有：收入挂账的问题，虚报参保人数的问题，失地农民参保的问题，少交调剂金的问题等。

6、根据有关文件，对开设的银行账户进行了清理，根据一个银行留一个账户的原则，对相关账户进行了撤并。目前保留了5个银行账户。

7、根据年初的预算安排，严格监管经费收支情况，做到收支平衡，略有结余，保证了机关工作正常运转。

二、下半年的工作打算

1、继续做好财务工作，坚持原则，当好参谋。

2、进一步加强社保内部审核工作，特别是基本养老保险的支出的审核。

3、加强科室协调，做好单位缴费的对账工作，配合业务科室做好业务系统基金财务方面的工作。

第2篇：县社保局养老科工作总结

xxxx年上半年，养老科全体工作人员在局班子的领导下，团结奋进，不懈努力，各项工作取得了较好的成效，出色地完成了年初局下达科室的目标任务，现将上半年工作总结如下：

工作进展与成效

人员参保及收缴、支付工作方面截止上半年，我县企业参保176个，参保6056人，(其中新增企业12个，参保人员583人);收缴16105573.02元

;事业统筹单位8个，参保403人，收缴675433.15元;机关事业全民劳动合同制参保单位 96个，参保2145人，收缴3339580元;自由职业参保办理521人，社会散户缴费打印收缴单据约8000余份，收缴基金6500000余元;集体参保565人;一支性支付109人，支付94251.24元;个人补充性养老保险支付3人，支付1023.36元;个人储蓄性养老保险支付12人，支付1317.24元;城乡居民养老保险支付17人，支付13682.80 元。

养老金核定及审核工作方面

认真贯彻执行国家有关退休政策，严格正常退休、提前退休审批制度。养老金的核定涉及到参保人员切身利益和社会发展稳定，是一项政策极强的工作，不允许有半点马虎。为此我科室工作人员认真负责，严肃对待，对每一个前来办理退休待遇核定人员的人事档案、缴费资料、缴费基数等资料来准确计发待遇。特别是在待遇计发环节层层把关，严格按照操作规范操作，做到工作人员初审核定，科室负责人审核，分管领导把关。1-6月份退休待遇核定及审核595 人，(其中正常退休103人，特殊工种30人，机关事业32人，一类人员28 人，二类人员24人，三类人员11人，下放知青2人，小集体人员271人，37号文改办88人)。改制企业欠缴预算3个，人事局提档136份。

3. 转移接续工作方面

为使参加城镇企业职工基本养老保险人员合理流动就业的养老关系顺畅接续，严格执行国发办2009[66]号文。上半年办理了转入173人，转入基金1526259.95元;办理转出28人，转出基金440042元;机关事业合同制转出2人，转出基金4090.66元。打印缴费凭证36份。

4.职工手册年审及数据整理工作方面

为如实反馈参保职工养老保险的缴费情况，切实保障参保职工的切身利益，科室集中开展了机关事业单位在职合同制工人和村干部养老保险手册年审工作，截止6月底已审2428人次(其中村干部1466人)，还未审核98人，年审率达96%。此次工作的开展得到参保职工的好评。

企业养老保险手册年审工作已成为我科室日常业务，已年审完成3500余本。

新老数据的接替造成很多数据不完整，常常需要对新系统中的数据进行维护。特别是对村干部的数据整理(往年村干部有误信息比对及整理近60人)。2012村干部养老保险缴费上机(已完成8个乡镇共计384人)。系统内数据维护近1万余条，完善新系统所需数据3万余条。

5. 档案移交工作方面

2012的档案移交工作稳步进行。整理、移交三类人员档案3478份;37号文改办人员档案 698份;小2体退休档案 309份;正常退休档案135份;转出人员档案62份(其中机关事业合同制9份);转入人员档案243份;一次性支付及基金退帐档案 137份(其中机关事业合同制4份);人补充性养老保险支付18份个人储蓄性养老保险支付29份，城镇居民养老保险支付34份。2012企业、事业统筹、机关事业合同制收缴台帐，企业职工、事业统筹单位缴费工资申报表。企业单位、事业统筹、机关事业合同制月增减明细表，自由职业参保资料等档案。

二、存在的问题

1、科室人员的政治理论学习和业务知识的学习还急待进一步的提高，在驾驭和处理个性化问题的能力还不足，尤其是在业务方面的学习上还需强化，切实掌握和熟悉有关政策法规;

2、部分工作目标任务完成情况不够理想;

3、对于服务意识上还待加强;

三、下半年工作计划

我们在上半年经过大家的共同努力，取得了较好的成绩，基本上是时间过半，任务过半，但是要圆满完成全年的任务还需付出更大的努力。下半年工作的计划如下：

1、继续加强政治理论和业务知识技能的学习，不断提高科室人员整体素质，切实提高工作效率和服务水平;

2、扩面与信息报道方面稍有差距，下半年要改进工作方式方法，争优创先拉近与其它科室的距离。

3、认真贯彻执行国家关于企业职工的退休、提前退休政策。继续严格把关好新增退休人员的待遇核审。

4、继续做好养老保险关系转移接续。

5、做好群众的工作，做到宣传政策及时到位，化解矛盾，维护稳定。

6、对上半年的工作进行认真、仔细的梳理，做好查漏补缺。

7、上年市社会平均工资更新到位后，完成好对1-6月到龄退休人员的待遇二次核定工作，确保此类退休人员的新待遇及时准确到位。

第3篇：县社保局综治工作履职情况汇报

县社保局综治工作履职情况汇报 县综治委：

我局的综治工作坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真贯彻胡总书记“三保一弘扬”的重要指示，按照上级综治工作的总体部署，在县委、县政府的正确领导下，在上级政法部门的精心指导下，以建设和谐平安为主线，以化解社会矛盾和加强社会管理为重点，以提升公众安全感为目的，积极应对各种压力和不稳定因素，确保了和谐平安，现将我局综治工作履职情况汇报如下：

一、统一思想，加强领导，落实责任。 我局高度重视综治稳定工作，及时召开

班子会议，认真传达上级综治工作会议精神，进一步统一班子成员思想，分析研究我局当前人事劳动的工作形势。在认真分析人事劳动工作情况基础上，制定了我局综治工作的要点,对综治工作的指导思想、工作目标、主要任务和措施、工作要求作了具体明确的规定，并及时调整了综治工作领导小组成员以及相关工作的小组成员，确保综治工作平稳推进。

二、加强法规政策学习，提高对综治工作重要性的认识

作为县综治委成员单位，我局深知社会治安综合治理工作对于维护社会稳定、服务于经济建设和社会发展的重要意义，加强了法律法规政策方面的学习。在每次学习中，我们主动把加强法律法规学习作为学习的第一重要内容，并经常宣讲社会治安、综合治理工作的重要性，提高了全局干部职工对社会治安、综合治理工作重要性的认识。

三、做好矛盾纠纷排查，防止了群众上

访事件的发生 在平时工作中，我局特别注意抓紧解决群众反映强烈的与利益密切相关的问题，对群众来我局办事，尽量做到让群众高兴而来，满意而归。对于有的群众对社保、医保、就业政策不太理解时，我局工作人员都会耐心讲解，动之以情、晓之以理，做好说明解释工作，就地帮助他们解决纠纷，防止上访事件的发生。

四、做好本职工作，发挥人力资源和社会保障部门搞好社会治安、综合治理的作用

人力资源和社会保障部门是政府的重要经济职能部门，对社会治安综合治理有着重要的作用。我局涉及民生工程的工作比较多，与人民群众的切身利益息息相关，做好综治工作是一项不可推卸的责任，我们会始终把握好这项工作，以维护人民群众合法权益为根本出发点，充分发挥劳动保障监察职能作用，扎实开展清欠农民工工资、整顿人力资源市场秩序等解民忧、维民权、顺民意

的执法为民活动，不断提高执法效能，全力构建和谐劳动关系，为确保有一个平安和谐的社会环境履好职尽好责。 通过一年来综治工作的开展，我局全体干部职工的素质得到提高，维稳意识得到增强，单位、个人及家属未发生违法、违纪等问题，综治工作取得一定成效，但与县综治维稳目标要求还有一定差距。今后，我局全体干部同志始终绷紧“维稳”这根弦，深入推进和谐平安建设，积极参与综合治理并全力完成县综治委部署的各项工作任务，为切实维护全社会的稳定繁荣而尽职尽责。

第4篇：县社保局工作总结及工作计划[1]

文秘助手()之县社保局工作总结及工

作计划[1]

2014年，**县社保局工作以科学发展观为统领，以贯彻落实“民生工作”为主线，以落实目标任务为重点，团结奋进、开拓创新、狠抓落实，扩大覆盖面、基金征缴取得了目标任务全面超额完成、重点工作新突破的好成绩。基金管理、落实调待政策、确保发放等取得了明显的社会效益，基础工作进一步完善，机构自身建设和经办管理服务能力进一步提高，为维护社会稳定做出了积极的贡献。

一、加大民生改善力度，坚持开拓进取，社保工作迈上了新台阶

(一)坚持民生为本，以让更多人享有社会保障为目标，社会保险扩面征缴取得新突破。采取多种措施，努力扩大社会保险覆盖面。截止9月底，养老保险：全县城镇职工参保人数(含离退休人数)5163人，完成地区下达目标任务5156的100%;医疗保险：全县城镇职工参保人数7999人，完成地区下达目标任务7829的102%;失业保险：全县参保人数3613人，完成地区下达目标任务3613的100%;工伤保险：全县参保人数4539人，完成地区下达目标任务4539的100%;生育保险：全县参保人数4364人，完成地区下达目标任务4364的100%。

(二)着力维护稳定大局，确保发放取得新成果。不断强化举措，认真做好全年的确保发放和待遇调整工作。截止9月底，养老保险：基金征缴1902万元，完成地区下达任务2305万元的82.52%，基金支出3300万元;医疗保险：基金征缴2363万元(其中统筹基金1257万元，完成地区下达任务1275万元的98.59%;个人帐户1106万元，完成地区下达任务1321万元的83.72%，)，另有征缴大病医疗77万元，公务员医疗补助收入357万元;基金支出1330万元(其中统筹基金支出479万元，个人帐户支出851万元)，另有支出大病医疗保险、生育保险、工伤保险服务协议，协议签订率达到了100%。目前，我县共有7家定点医疗机构、11家定点零售药店。我局工作人员在日常工作中对各定点医疗机构进行了数次不定期的检查，从而督促各定点医疗机构更好的为参保职工服务。三是完善养老金资格认证，加大离退休人员生存状况稽核。外地退休人员采取本人与本挂历所照的照片，本县退休人员指定地点取照建立档案资料等方式，并通过电话查询、视屏核实及上户调查等方式对离退休人员生存状况稽核，从而有效防止养老金虚报冒领现象的发生。认真做好退休养老资格和待遇发放的审核工作。2014年，我县企业离退休人员实行社会化发放的人员数量为2114人，其中，本地区1813人(本县1742人，本地其它县市71人);异地居住301人(疆内160人，疆外141人)，认证率现已达到95%。认证工伤保险待遇人员10人，认证率100%。

(八)社会化管理服务工作不断推进。一是努力做好“两个确保”，确保离退休人员养老金按时足额发放、确保养老金发放率达到100%，保证一日不拖，一分不欠。今年为各企事业单位退休人员2199人，按时发放了养老金共计3312万元，未发生无故拖欠养老金现象。二是做好退休人员信息管理，及时建立健全了退休人员信息库，实现动态管理。我局稽核科每年在规定时间内对离退休人员进行养老金资格认证。

(九)多措并举，强化学习培训，扩大政策宣传。一是针对全县各机关、企、事业单位的经办人员举办培训班及讲座。2014年，我局共举办了2次社会保险相关政策培训班、1次社会保险法讲座，准确全面宣传中央、自治区和地区的有关政策，150个单位200余人次参加，培训工作人员通过幻灯片、现场问答等多种方式，阐述和解答了社会保险政策法律法规等专业内容，及时有效的为社会保险经办人员解答了疑惑。二是服务大厅设置宣传栏。我局印制了各类宣传材料，摆放在社保局服务大厅宣传栏，方便参保人员阅读;三是走村入户开展宣传活动。2014年，我局举行了3次大规模的宣传咨询活动，现场解答群众提问千余人次，散发宣传单6000余份，制作板报2块、横幅2条;四是在每年7月1日开始的《社会保险法》宣传周里，集中开展《社会保险法》宣传培训活动，同时还在**县广电局的协助下开展《社会保险法》和我县相关政策的专题宣传，有计划、有组织地开展《社会保险法》宣传教育工作。五是下工地进企业。针对我县企业用工的特点，以灵活的政策引导参保，遵循“边进入，边规范”的原则，以非公有制企业为重点，以劳动执法、直接申报、强制收缴为手段，由局主要领导亲自带队，开展扩面攻坚;六是强化舆论宣传。通过广播、电视、网络等媒体，做好社会保险政策宣传及解释工作，确保符合条件的人员及时了解政策、享受到国家的各项社会保险待遇。

(十)内控制度不断健全，基金安全得到进一步保障。一是加大了

第5篇：县人力社保局2011爱国卫生工作总结

今年，我局认真执行爱国卫生基本方针，健全卫生班子，完善卫生制度，明确卫生职责，美化卫生环境，注重干部职工身体健康，全局上下齐心协力扎实抓好了卫生工作，为单位各项工作高效开展打下了坚实基础。

一、领导高度重视，全局上下齐抓共管

我局历来非常重视这项工作，把卫生工作与本局日常工作同研究、同部署、同考核。

1、健全卫生班子。一是调整了爱国卫生工作领导小组，由局办公室负责整个机关的卫生督查和具体实施。二是在年初制定了全局2011爱国卫生工作计划，明确了卫生创建任务。三是召开全局卫生创建工作动员会。确立了爱国卫生创建具体方案。我局的爱国卫生工作形成了局长亲自抓，单位负责人具体抓，全体干部积极抓的爱卫工作良好局面。

2、完善卫生制度。今年初，完善了卫生管理制度，让卫生工作切实做到有章可循，有规可守，有据可依。

3、严格卫生考核。一是首先每月开展一次全局性的清洁卫生检查评比。二是将爱卫创建工作纳入各科室、所的综合目标考核内容。

二、强化宣传教育，爱卫运动声势浩大

我局充分发挥宣传舆论导向作用，利用墙报、宣传牌、全体

干部职工会议等多种形式深入宣传，大造声势，使职工在思想上真正树立起“大卫生”观念和自我保健意识。

1、加强卫生活动。坚持每天一次卫生打扫，每周一次卫生大扫除，每月一次卫生大检查，使爱国卫生活动得以持续有效开展。

2、规范卫生行为。要求干部职工讲卫生，不随地吐痰、乱丢果皮纸屑，衣着整洁，仪表端庄，使用文明用语，实行行业微笑服务。

3、树立卫生意识。充分利用宣传栏、宣传标语等形式进行了大量的卫生宣传教育。通过广泛深入的宣传动员，自觉树立了爱国卫生意识。

三、加强卫生整治，积极配合业主做好爱卫工作

为美化城市环境，提升城市形象，我局积极配合业主单位做好爱卫工作，自觉接受爱卫部门的业务指导，深入开展各项爱卫活动。

1、切实地提升了我局办公楼的外观形象，聘请专业清洁技术人员对大楼墙面进行了一次彻底清洗，配放了花草树木，美化办公和楼道环境。

2、美化整体形象。配合县爱卫办工作，积极响应城市“美化、亮化、绿化”号召，组织临街街道大打扫。

二○一二年一月十七日

第6篇：县环保局半年工作小结

半年来，县环保局以生态文明示范建设为统领，以生态环境质量提升为核心，全力推进机制建设、流域治理、监管执法和生态文明创建，城乡环境质量稳步提升。***年县城区空气优良天数较去年增加5天，首要污染物PM2.5较去年同期下降21.4%，城乡饮用水源保护区水质达标率100%，***等主要河流断面水质综合指数比2015年有所下降，其中化学需氧量下降10.26%，氨氮下降24.05%。

一、工作举措及成效

1、以机制建设为重点，推进工作落实。一是完善工作机制。履行县环委会办公室职能，出台《关于调整***县生态环境保护委员会成员单位的通知》、《关于调整***县生态环境保护委员会成员单位环境保护工作职责的通知》、《***县环境监管网格化实施方案》等文件，增加***、***、***国家森林公园管委会、***管理处等5个成员单位，结合新环保法、大气法和我县实际，调整了成员单位工作职责，建立四级网格化监管机制，做到权责清晰，监管到位。二是明确工作重点。对接国家、省市文件，制定《关于做好全县域农村环境综合整治工作的通知》、《***县环境保护三年行动计划(2018-2020年)》、《***县2017水污染防治实施方案》、《***县2017大气污染防治实施方案》、《***县清理整治环保违规建设项目工作方案》，对水污染防治、大气污染防治等污染防治项目进行铺排，对环保违规项目清理整治、建立工作责任清单、任务清单。三是落实工作责任。3月1日全县民本民生会上，各乡镇递交了农村环境综合整治责任状，5月9日召开环委会全体成员会议，就《***县环境保护三年行动计划(2018-2020年)》及其他生态文明建设工作进行调度。6月3日全县生态文明先行示范区建设大会上，强调“一江一线”畜禽退出、非煤矿山整治等重点任务，强调了强化了责任落实与责任追究。县环委会出台《***生态环境保护委员会工作目标考核实施细则》，明确目标和责任主体，形成工作合力。

2、以实力园区建设为动力，助推产业结构不断优化。一是实施退企进园。实行环保“一票否决”，否决污染项目6个，工业项目入园率100%;二是加强污染防控。加强服务和监管，***污水处理厂2.5万吨一期工程通水试运行，***工业污水处理厂计划投入1.7亿，已完成招投标，落实企业治污主体责任，***、***集团、***、***等企业投入4900多万，建成污染治理设施，全面达标排放。国控和省控重点污染源全部在线监控并省市并网，新增企业排污在线监控21处;三是创建示范园区。经开区和高新区不再审批燃煤锅炉，实现无烟生产，每年节约标煤10万吨、减排二氧化硫1200吨和利用废水16万吨、废渣16万吨。

3、以美丽乡村建设为抓手，促进生态环境持续改善。一是推进农村环境综合整治。推进农村生活污水处理、生活垃圾处理、畜禽养殖治理和饮用水源保护四大工程建设。累计建成乡镇污水处理厂20家，16家委托运营并达标排放。***、***、***启动建设，6家污水处理厂年底前建成通水。实施农村散户污水综合治理，新建三格化粪池5000多座，沼气池16座。市级农村垃圾收集处置体系运行经费由原来的1.2万元/村年增加到1.5万元/村年，发放垃圾桶1500多个，***社区农户垃圾收费、***的全镇域农村垃圾分类处置等模式得到省厅领导肯定。在现有26个农村饮用水源保护区基础上，启动城乡54处1000人以上的集中

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2、加强环境监管的压力。我县污染企业、传统企业点多、面广，监管任务重，相对其他区县而言，我县的环境监管能力还比较薄弱。

3、项目清理整治的压力。据排查，全县共有未批先建、久试不验、少批多建等问题项目3000多家。根据省政府111号文件要求，如果今年12月底前未清理整治到位，这些企业将面临停工停产或取缔关闭，直接影响我县经济发展和社会稳定。

4、环境短板问题的压力。一是“三江三线”畜禽养殖退出上，我们虽取得初步成效，但仍有部分养殖户处于观望态度，推进难度较大。二是全县每天生活垃圾约1500吨，其中农村生活垃圾约1100吨，简易填埋点80多个，对地下水、周边群众生产生活影响较大，***垃圾填埋场也趋近饱和，基本接近服务年限;三是流域整治问题，***流域污染负荷重，全县500人以上小集镇近180多个，基本无污水收集处置设施，每天约9万多方污水直排***;四是全县红砖场约113家，西部石灰窑随处可见，工艺落后，群众反应大，投诉较多，为农村环境风险点。

5、化解环境矛盾的压力。去年我县各类环境信访投诉案件达1000余件，大量环境纠纷与其他社会矛盾交织在一起，存在数量多、处理难度大的特点。县环委会虽出台了文件，在环境管理职责进行了明确和分工，实行网格化监管机制，但在环境监管、环境纠纷调处上，仍有部分单位存在拖拉、滞后、推诿情况，这些将不利于环境矛盾的解决。

6、项目区域限批的压力。***工业园、***工业园环评审批手续尚未到位，经开区配套工业污水处理厂建设进度慢，东城污水处理厂污水处理和收集系统不健全，不可忽视。

- 4强烈且达不到环保要求的小作坊、小企业、小餐饮等行业，严格整治，该停产治理的一律停产，该取缔关闭的，一律取缔。督促各责任园区提高认识，加大投入，做好***工业园、***工业园等园区规划环评手续办理服务，完善基础设施建设。

4、启动涉水“十小”企业整治。落实“水十条”，年底前完成全县有色金属、原料药制造、农副产品加工、塑料、洗涤、造纸、制革、电镀、农药等“十大”重点行业排查，依法关停不符合国家产业政策、达不到产能规模的造纸、制革、电镀、农药等严重污染水环境的“十小”企业。

5、集中治理工业集聚区水污染。加强督查和服务，2017年底前金洲污水处理厂投入运行，加快推进经开区工业污水处理厂建设，年底建成通水。

6、加快财政部、环保部《***流域水污染防治行动计划实施方案》项目库落地实施。将重点做好沩江沿线涉水工业企业污染防治、城镇生活污染治理、农业农村污染防治、沩江流域生态环境保护等4大类共13个治理工程。

7、提升监测监管能力。年底前，完成移动执法系统建设，提高执法效率。