浅谈如何做好一名学生干部
摘 要：学生干部应具备良好的政治素质，精神素质，心理素质和身体素质各方面的综合素质，另外，学生干部还应具备组织管理能力、表达能力、协调能力收集处理信息能力，社交能力，团结协作能力，创新能力，理解能力，应急能力等各种能力。学生干部要端正态度，正确看待各种得失。
关键词：学生干部；素质；能力；摆正位置处理关系
一、对学生干部的认识
学生干部的工作是非常重要的，在学校的各方面起着无可替代的作用。那么如何做好一名学生干部呢？
作为学生干部，威信是开展工作能否取得成效的极为重要的因素。没有威信的同学也难成为学生中的骨干力量。即使教师勉强委以重任，其工作也必是举步维艰。而威信的树立，首先要靠学生干部自身兢兢业业、任劳任怨地为同学服务，像鲁迅那样“俯首甘为孺子牛”。这样才能得到同学拥戴和信任。第二，要提高自身综合素质。工作中要认真、形成自己的一套工作方法，生活中要随和，并且以德服人，这都是树立学生干部形象的主要因素。干部的使命是协助老师、带领同学、服务同学，为学校的稳定、发展做出自己的贡献。同时，也要提高自己的综合素质和能力，不仅是组织协调能力；而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神，也就是要在工作过程中学会做事、学会做人、学会做干部。
二、学生干部的能力培养
能力是行动的基础，作为一名干部，能力是取得信任、开展工作、实现集体目标的基本条件。尤其是作为一名学生干部，本质身份还只是一名学生，想要在学生团体中更好地开展工作，能力更是重中之重。
1.要有强烈的责任心
作为一名学生干部，是把自己当作干部、高高在上，还是认为是同学们的公仆、热忱为广大同学服务，是很重要的态度选择。
2.有超出一般人的行动能力
行动是执行工作的根本，是学生干部应具备的基本能力。
（1）策划组织能力。学生干部在本职工作内灵活地开展活动，活动首先应进行策划，策划应周密、细致。在成功策划之后，考验学生干部的便是组织活动的能力，组织者应当具有自己独到的工作作风并为同学所接受和支持，能够迅速处理组织活动进程中出现的各种问题，并使活动收获良好的效果。
（2）执行能力。学生干部扮演的是服务人的角色，上服务于学校，下服务于班级同学，对同学讲求组织能力，而对学院则讲求执行能力。学生干部对学院的决定应当不遗余力地执行，并做好反馈工作。
（3）合作能力。团队精神是现代团体“作战”的保证，因此，对于一个团体来说，队员合作的能力至关重要。每一次活动的组织完成，不能靠单个学生干部的力量，其他学生干部应当鼎力相助积极合作。
3.团结绝大多数人的能力
要带领一个集体奋发向上，学生干部就必须具有团结大多数人，创建和谐集体，发挥群体智慧的能力。
4.要有积极主动的学习能力
学习是一个学生的本职工作，这是我们来到大学最根本的目的。当然，学习成绩也是我们最需要的东西。所以，任何时候、任何情况下，学生干部都不应该忘记自己首先是个学生，学生就应该以学习为天职。
5.要有清晰、流畅的表达能力
现代社会节奏紧张，人与人的接触频繁而短暂，最初印象往往是通过言谈来产生的。好的学生干部应该是具备语言魅力的人，在竞选演说中能脱颖而出。
三、摆正位置，处理好关系
1.处理好工作与学习的关系学习依然是学生干部的第一任务
有的认为学生成绩倒退是因为工作拖了后腿。我不完全认同，我认为工作对学习的影响有两个方面。之一是工作耽误学习。参与学生组织管理工作，占用一定的时间，有时要利用休息，甚至课堂时间来完成工作，在一定程度上对学习产生了反面影响；之二是，工作促进学习。作为一名学生干部，有一定的压力和紧迫感，但与外界联系多，能了解比较前沿的信息、知识及发展趋势，尤其是人才需求趋势。所以工作与学习有相冲突的一面，也有相辅相成的一面，这就需要我们要善于处理工作与学习的关系。我认为应注意以下几方面：
（1）要摆正学习与工作的主次位置，不能顾此失彼，喧宾夺主；
（2）要合理安排时间，不搞一心二用，提得起、放得下，避免学习时间想工作，工作时间想学习，初担任学生干部者应多注意调整；
（3）要提高工作、学习效率；
（4）高标准，严要求。不能自我安慰、自我解脱，更不能临时抱佛脚。无论平时工作多忙，当天的学习学习任务当天完成，当周的功课当周消化、巩固。
2.处理好民主与集中的关系民主是集中下的民主，集中是民主基础上的集中
学生干部从同学中来，要到同学中去，相信同学，团结同学，依靠同学。只有这样，才能集思广益，群策群力，班级才能表现出良好的精神面貌和旺盛的生命力，才会有战斗力，才能按时、保质、保量地完成任务。在工作中应该发扬民主精神，相信和尊重同学。但是也不能忽视集中。任何事务都有两面性，都会有持不同意见者，必须在民主的前提下，有集中地表达多数人的意愿。
3.处理好个人专长与全面发展的关系
学生干部在工作中发挥特长，得到锻炼，使自身的综合素质全面提高。一名学生干部一定要重视在工作中有提高、有发展，勇敢、大胆地到新领域中，挑战自己，促使自己不断成长、成熟。几年的学生工作下来，要与当干部之前有所区别，有不一样之处。要向由单项特长逐渐变为能够身兼多职，一职多能的目标努力。
4.不断改造思想，努力提高思想境界
（1）在利益面前要有牺牲精神，做到“不为一己之利而争功，不为应负之过而推诿”。要带头参与各项活动，参与不仅是一种管理，也是一种激励。给别人以尊重感、平衡感。
（2）要抵制不良思想的侵蚀。如：做学生干部吃亏，当学生干部就是为了入党，求得一个好的工作单位。学生干部权力不大，事不少，开展工作困难重重，尽是受气差事，没什么意思。
最后，我认为作为一名合格的学生干部，应时常对自己的未来有所考虑。未来的形势是严峻的，未来面临着挑战，不努力就将面临被淘汰的危险。因此，要居安思危努力做好本职工作，具备自我培养的意识，勇于实践，同时又在实践中加强学习，这样才能提高自己的工作能力，增长才干，为以后成就事业炼就本领。
参考文献：
[1]李亚冰.学生班干部培训手册.中国国际广播电视音像出版社，2007.3.
[2]徐松巍.高等学校辅导员队伍建设与新时期学生工作管理百科全书.中国科技文化出版社，2006.8.
[3]甘欣.消费导刊教育时空，2008.5
[4]邓峰.学生干部如何处理学习与工作关系.重庆科技学院学报，2007.12
[5]戴明月.论民办高职院校学生干部队伍建设问题，2012.7
作者：李亨通 施晶晶
在北京人民大会堂举行的庆祝中国共产党成立100周年“七一勋章”颁授仪式上，华菱湘钢焊接顾问、全国劳模艾爱国荣获“七一勋章”。艾爱国能够获得如此殊荣，是因为他是“工匠精神”的杰出代表，秉持“做事情要做到极致、做工人要做到最好”的信念，在焊工岗位奉献50多年，集丰厚的理论素养和操作技能于一身，多次参与我国重大项目焊接技术攻关，攻克数百个焊接技术难关。他作为我国焊接领域“领军人”，倾心传艺，在全国培养焊接技术人才600多名......看到這里，我就在想，作为一名执业公证员，如何能够做好 “公证工匠”？要想体现出 “公证工匠精神”，我简单地从几个点进行分析。
关键词：法律公证服务;综合素养;
一、要牢记执业公证员的办证原则
公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动;而公证机构是依法设立，不以营业利目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构，公证机构办理公证，应当遵守法律、坚持客观、公正的原则;那么公证员则是符合《中华人民共和国公证法》规定的条件，受公证机构指派，依照《公证法》和《公证程序规则》规定的程序办理公证业务，并在出具的公证书上署名的执业人员，公证员应当遵纪守法、恪守职业道德、依法履行公证职责，保守执业秘密。
说到这里，不难看出，公证员是公证执业活动的主体之一。作为一名执业公证员，我们必须要遵纪守法、恪守职业道德、坚持客观、公正的原则，全心全意地为自然人、法人或者其他组织提供公证法律服务。同时也要经常换位思考，将当事人的诉求当成是自己的诉求，想当事人之所想、急当事人之所急，只有这样才能真正地做到如何解决当事人的疑虑、如何让当事人对执业公证员的服务感到满意。我们说公证工作讲不讲诚信，有没有公信力，最重要的标准是看公证机构和执业公证员能不能严格执法，依法办证;“公证”在老百姓心中是一杆“公平称”，所以在公证员执业过程中，我们必须时刻警醒自已：要严格依照法律规定的权限和程序履行职责、提供公证法律服务。将老百姓心中的这杆“公平称”一直公平地传承下去。
二、执业公证员应提高公证的质量
执业公证员在办理任何一件公证时，一定要严格按照《公证法》和《公证程序规则》的要求，从受理、审查、核实、到审批和出具《公证书》这一系列环节，都必须做到依法、依规、依程序办理。恪尽职守勤勉尽责，严守公证质量生命线，公证事项没有大小之分，每一件公证，都要全心投入，每一个细节，都力求完全，追求工作的零差错，无论是一般常规公证，还是疑难复杂公证，都力求做到事实清楚，证据真实充分，程序合法。一是要严格审查办证主体的身份资料，通过二代身份证识别仪、人脸比对技术、以及国家企业信用信息公示系统等先进技术及官网对办证主体进行身份的查验、核验，将冒名顶替来办理公证的情况控制在“零”阶段;二是对于只需形式审查的公证案件，程序上一定要做到认真、仔细、周到、一丝不苟;对于需要实质性审查的案件，在办证程序、证明材料和客观事实的审查方面一定要做到严格、认真、细致、通过当事人提供的证明材料，一定要形成出具《公证书》的证据链，尽量做到接近客观、真实的标准;三是对于需要外出调查、核实的材料，必须要按照规定的程序进行，做好调查记录;对于需要询问证人及相关人员时，要在询问前梳理好所要询问的内容，询问时应做到态度和蔼、记录准确，提高为当事人办理公证事项的效率;四是对于办理任何公证案件，一定要重视告知环节，运用好告知环节，做到告知要不厌其烦、要清楚明了、要全面到位、将预测到的可能会发生的事项都要向当事人进行风险提示，同时要认真、细致、准确地做好公证谈话笔录，只有确实履行好告知义务及风险提示，才能防范和化解相应的执业风险，才能提高我们的公证质量以及办证的效率。公证行为特性会通过公证人员的服务态度、专业素养等予以体现，功能特性则可以通过公证书在使用过程中的被接受度等方面予以体现，只有全面、优质、高效地满足这些要求，才能被评定为好的质量或优秀的质量
三、执业公证员应提高公证的公信力
公证的质量和公信力，是公证工作的生命线，是公证职能作用发挥的基础和保障。公证是一项重要的信用制度，是社会信用体系的重要组成部分，公证之所以作为一项信用制度，从其自身的法律地位、法律效力和公信力等方面得以肯定。公证的公信力是社会对公证制度的信任度和认可度。《公证书》是公证活动以及公证活动完成后的最终体现，公证公信力也就是《公证书》出具后，使用方对它的评价、认可和接受程度。这就要求每个公证员在执业过程中，要时时刻刻维护公证法律的诚信和崇高威望。做到慎之又慎，细中再细，反复论证，每一件公证都争取达到真实、合法;严把质量关，杜绝错假证的发生。公证员需要静下心来，认认真真、兢兢业业地做好每一项公证法律服务，出具好每一份公证书。
公证书就是代表一种诚信，公证人就是诚信的典范，当然正是由于公证要在社会诚信体系中发挥不可或缺的作用，所以必须提高公证员的素质和业务水平，提高公证书的质量，提高公证的公信力，归根结底，公证人要确保每一项公证活动都恪守诚信，竭尽全力守护着社会的诚信底线，真正做好诚信的守护神。
诚信是公证的前提和价值，公证是诚信的体现和保障，提高公证的公信力，尽快建立公证诚信档案体系，健全公证公信综合评价体系。加强队伍建设，造就一支高素质的公证队伍。对于执业公证员来说，诚信是两个方面的体现，首先是我们自身的诚信，基于行业赋予我们的使命，我们必须要耐心、热情地接待好每一位当事人，让当事人对公证员产生信任感，而当事人也必须要以诚相待于公证员，诚信提交证明材料、诚信说话、诚信办事。广大公证员只有按照有关法律规定的高标准，严要求地履行法定职责，提供优质、高效地公证法律服务，以满足申请人合法、合理的公证需求，并将责任感内华于心，外化于行，从信仰的角度、从事业的高度来从事公证工作、看待质量问题，才能使得国家公证制度真正得以有效落实、长期传承。
四、执业公证员应提高沟通能力
公证员在办理公证业务时，有一个与当事人交谈的环节，通过谈话要求制作谈话笔录，谈话笔录是一个公证卷宗中必须具备的，谈话笔录制作的如何，与公证员的语言沟通能力及文字水平表达能力都有很大的关系。其实，在与当事人的谈话的过程中，如果公证员使用一些沟通的技术、技巧，就可以尽可能多地收集和证实来自公证人的信息。在谈话过程中，公证员要学会聆听、学会发问、学会“聊天”，尤其是在办理家事服务的公证事项中，学会与当事人“聊天”，了解当事人自身及其家庭乃至身边的事务，都非常地有帮助，而且还可以减少我们不必要的外出核实程序，所以公证员必须掌握沟通的技能，服务好公证的日常活动。因为沟通过程中彼此的信任是非常重要的，公证员首先要信任当事人，让当事人感觉到被信任后，才会做出如实陈述，否则有感觉到威胁或不被信任的当事人往往不会做如实陈述或过多言语的陈述。这种人际沟通对于公证来说是非常关键的，如果公证员使用适当的沟通技巧，信息收集将变得更加容易。反过来，这些信息也为如何有效缓解当事人对公证活动的抵触提供了线索，起到提高公证质量并降低假证错证概率的积极作用。公证具有服务、沟通、证明、监督的职能作用，我认为沟通职能是公证的基石，对风险防范，制止假证错证的发生起到很好的作用，所以重视并用沟通工具是我们公证人员的当务之急，特别是要体现在公证的日常活动中。
五、执业公证员应具有化解矛盾的能力
公证的职能首先就是“预防纠纷”。把持住这一职能，不仅能够减少当事人之间诉讼，还可以为社会增添一份和谐。那么如果有了“纠纷”，我们在工作中还应该具有化解矛盾、解决纠纷的能力。因为职业的特殊性，使我们在当事人心目中形成了具有对事务处理的公正、公平性，也因为有了这种特殊性，所以要求我们在处理具体业务的过程中，无论是从言语的把握上，还是业务的操作上，都要将“公平”、“正义”的使命牢记在心。在提供公证服务时，我们不仅仅解决当事人财产权益的法律归属问题，更重要的是如果我们所付出的心血、劳动、提供的方案还能起到缓和积怨已久的家庭矛盾时，那么我们就会给当事人在心灵、身体上，以及遭受过生活创伤的人以真切的帮助与温暖，这就是公证司法工作的缓解矛盾，预防纠纷、服务社会、共建和谐的真正价值和意义。
六、执业公证员应具有学习的能力
作为执业公证员，我们必须要重视学习，熟知法律的规定，只能这样才能为当事人排忧解难，解答当事人的疑惑，进而提高公证的服务能力和服务质量、提升服务价值。加强学习、努力钻研，不断拓展公证服务领域，注重加强学习研究，不断提高理论素养和法律专业知识水平，深入研究公证领域，拓展工作思路，开拓创新，情系群众为民爱民，不断提升为民服务水平，始终把人民群众的利益需求当做自己工作力的方向和动力，把群众的困难装在心上，注意到公证工作为民解忧，为民解困。以高超的法律技术，为人民群众架设一条便捷、经济的权益保障之路，是公证员存在的社会价值所在，这也是努力为之奋斗的终身目标。
公证给人以安全感，公证是基于制度的一种信任，也是一种制约信任和法治信任，具有较高的可信度和普遍化。公证工作中的“工匠精神”，无需公证员轰轰烈烈，惊天动地，只需你爱岗敬业，执着品质，兢兢业业。这种工匠精神，在我们公证从业人员当中，应该成为一种气质，成为一种精神的体现。作好我们应该做的，管好我们应该管的，不管是对当事人，还是对我们公证机构、公证人员来讲，都应该是一种莫大的鼓舞。世界可以是嘈杂的，但“公证匠人”的内心绝对是安静和安宁的。
做好一名“公证匠人”，就是要从点点滴滴做起，每一个环节、每一个事务都尽心尽力、用心服务。当今时代是知识经济的时代，是全球化的时代，各种竞争本质上都是知识和人才的竞争，公证要想跟上时代，我们作业公证人必须探索、开拓开放知识体系中潜在的公证需求，用手中的法律工具和“公證匠人”精神与社会发展相结合，终会将公证业务做得更好！
参考文献
[1] 姜金珠. 引入法律公证 推进企业维权[J]. 法制与社会， 2017， 000（033）：130-131.
[2]曹金如. 拓展公证业务——对开展常年公证法律顾问业务的思考[J]. 法制与社会， 2018，54（08）：165-166.
作者：广英
摘 要：班主任工作一直是学校里最重要一部分。在这些年的工作中，我深刻感受到班主任工作是一项繁琐又不可忽视的工作。它是通过塑造学生美好的心灵，让学生养成良好的行为习惯的工作。本文从班主任工作要理论联系实际，多借鉴他人工作经验;班主任工作要讲究方法和艺术;因材施教，树立良好的班风;抓好学生的思想品德教育和班风建设，要注重学校与家庭的联系四方面，就如何在新时期做好一名班主任进行了探究。
关键词：新时期;班主任;实际;因材施教
班主任是学生健康成长的引路人，对学生学习和身心健康起到重要作用。影响着每个学生在德、智、体、美、劳等各方面的健康发展，影响着他们一生的成长道路。下面就根据我这几年的班主任工作经验，谈谈如何在新时期做好班主任工作。
一、班主任工作要理论联系实际，多借鉴他人工作经验
1.多学习理论知识，使之应用到自己的工作当中
要搞好班主任工作，就得多学习一些理论知识，在理论实践中不断的完善工作，并且不断完善班级管理制度。为了提高班主任工作能力，我利用业余时间通过各种途径从各种书籍、报刊杂志中获取丰富的理论知识，我尝试着把它分为两类：一类是有关人生哲学的，诸如《嫉妒心理学》《错误与人生》及戴尔·卡耐基的人生哲学丛书等;另一类就是指导班主任工作的书籍，诸如书店的《班主任工作手册》等书籍，阅览室的《班主任工作之友》等杂志，每一次阅读后我都大有收获。
2.多向有经验的老师学习，使之应用到自己的工作当中
要搞好班主任工作，就得多向有经验的老师学习，多借鉴别人的经验。比如，在上学期的班主任经验交流会上，班主任们的发言令我获益非浅。让我学到了许多管理班级的经验。其次，在平时的工作中，要做个有心之人，多观察其他的老师如何管理学生，如何和家长相处，从点点滴滴的小事上学习经验。再次，在工作中要不耻下问，要做个谦虚之人，多向老师讨教，使之应用到自己的班级管理工作当中。
二、班主任工作要讲究方法和艺术
1、亲近学生，研究学生
谁爱学生，学生就会爱他，只有爱才能教育学生。班主任要想接近学生、体贴和关心学生，就要让学生先感受到你的“爱”和“亲近”。作为一个班主任绝不能光是打骂教育，要学会爱。我认为作为一个班主任，既要了解学生，还要研究学生，找到好的方法，那么你的教育可能就会取得事半功倍的效果。
2、发现长处，多以鼓励的语气表达
“伸出十个指头有长有短”。一个班级中也总会有一些行为习惯不好的学生。这就是班主任抓住教育的“时机”，再针对学生的心理特点，选择适合的方法和手段，在最有效的时间段内对学生进行教育，就会取得一定的效果。
3、信任学生，尊重学生
农村的孩子，有些家长只知道吃饱穿暖，从来都不关心孩子的書包里多了什么，兜里又装了什么?孩子撒谎、不诚实这些现象，家长从不关心。这样的事情屡屡在班里发生，如果处理不好，也会影响学生的一生，这是班主任最头疼的事情。我觉得发现学生说谎，不要心急的直接端到学生的脸上，连我们大人也有出错的时候，更何况一个孩子，也允许他们犯一次错误，但是，最主要是你怎样去帮助他，怎样去解决问题，这就要求班主任要信任学生，尊重学生，有一颗爱心和宽容的心，做学生的引路人。
三、因材施教，树立良好的班风
班风是在教师的指导下，班级成员在长期的共同的活动中形成的一种集体心理倾向。良好的班风对班级成员的行为具有规范和约束作用，帮助成员树立正确的人生观和价值观，产生积极的情感体验，从而产生对班级的认同感和归属感。认真研究班里学生的个性差异，引导学生为创设良好的班集体这个共同目标而努力。
针对学生的实际情况，在全面进行思想教育的前提下，首先培养思想觉悟高，学习认真的同学，使他们成为班里的一股积极力量，并从中发掘管理班级能力强的、乐于助人的学生担任班干部，培养他们在班里起模范带头作用，使他们成为老师的得力助手。其次是加强对思想觉悟不够高、上进心略差的中层学生的启发开导，使他们的思想觉悟逐步提高。再者是经常对差生进行个别教育，既注意尊重学生的人格，又要指出他们存在的问题，帮助他们分析如何改正缺点。
每个班都有差生，而差生的多少直接影响班风的好坏，所以怎样树立好的班风，就是看班主任如何转化差生。通过这几年的班主任工作，使我认识到对待差生更该用爱心去关怀、帮助和鼓励他们。如王超同学，是全校公认的“双困生”，学习懒、成绩差、纪律松散，经常打架，并常常无故旷课到网吧上网打游戏，我了解清楚后，就经常找他谈心，处处关心、鼓励他，对他取得的一点点进步，都大力在班中表扬。平时还经常对他进行家访，经过努力，王超同学彻底改正了自己的缺点，改变了自己。我还善于发现他的闪光点，鼓励他参加学校组织的各种体育活动。在体育活动中展现他的长处，提升他的自信心。通过沟通思想，他深深感到老师的关怀和信任，逐渐变的遵守学校纪律，认真学习，积极向上，发展成为勤奋学习的好学生。
四、抓好学生的思想品德教育和班风建设，要注重学校与家庭的联系
班主任要重视学校与家庭的联系，家校与家庭要共同配合，才能及时对学生因势利导，才能使学生更好的学习，才能及时对学生进行教育、引导。如上学期，班里的田野同学是品德和学习都较差的待优生，学习很不自觉，经常不完成作业，又贪玩打架，经常到网吧去。针对这种情况，我经常到他家去家访，及时把他的思想、行为、学习情况反映给家长，家长也能配合学校及时对其进行教育、管理。我也多次与他谈心从而了解他的思想情况，根据他好表扬的心理特点，发掘闪光点，及时给予表扬。通过与其家庭的齐抓共管，使他提高了学习自觉性，纪律性也逐渐好起来，学习成绩到期末有了明显的提高。
“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”教师要想管理好一个班级必须要付出大量的心血，才能有效地完成班主任工作。以上是我在班主任工作中的一些做法和体会，要做好班主任工作，还需要我们不断地学习和探索，愿我们通过努力，把班主任工作做的更好。
参考文献
[1] 陈芙蓉.如何在新时期做好小学班主任工作的思考[J].快乐阅读，2015(20).
[2] 胡涛.关于如何在新时期做好小学班主任工作的思考[J].数码设计，2017，v.6(10)：279-280.
作者：张琼
“如果能够荣幸地当选为村官，我将把在大学里所学的知识，全部运用到新农村建设中去，为村民致富奔小康作出一名当代大学生应有的贡献!”昨(27)日下午，在涪城区青义镇兴龙村村委会，西南科技大学第二届“假如我是一名村官”模拟选举大赛在此举行。5名兴龙村的村民代表全程参与了15名大学生角逐5个“村官”名额，而且还为各自喜欢的大学生“村官”投出了自己庄严的一票。
激情演讲：
“我愿为新农村建设当村官!”
“我是农民的儿子，深知一个好的村官，可以带领村民走上致富之路。我之所以要来参加今天的村官竞选，就是希望用自己在大学里学到的知识，来反哺乡梓，带领家乡的父老乡亲脱贫致富。如果大家相信大学生村官可以给家乡带来崭新的改变，请大家把信任的一票投给我!”4号选手郑涛，质朴的竞选演讲立即赢得了在座评委阵阵热烈的掌声。
竞选演讲中，大学生们新招频出。6号选手罗广伟甫一上场，事前安排好的拉拉队，立即大声喝彩，让他在竞选演讲之前已先声夺人。9号选手陈莎在竞选演讲最后，以一首歌收尾，给所有的人留下了深刻印象。“来了，留下了，坚持了。坚信如果有越来越多的大学生，能够担当村官这一个非常重要的社会角色。为老百姓做一些真正的实事，真正做到老百姓当前最需要什么，才是我们在未来能够做好一名村官的前提。”13号选手徐倩的发言，代表了15名参加竞选的优秀大学生的共同心声。
村民评委：
“大学生热爱农村很有激情!”
在昨日的大学生模拟竞选村官大赛中，作为评委坐在第一排的5名兴龙村村民代表，成为大赛上的明星。几位村民不但全程仔细地聆听了全部15名选手的演讲，而且还为最后胜出的5名“村官”投出了他们庄严的一票。
兴龙村四组村民评委蒋生淇说，大学生们虽然与现实生活接触还不是很多，但是他们说出了我们许多的心里话，如农村留守儿童的问题、农村医疗合作以及看病难等问题，
引起了几个村民评委的共鸣。“大学生们的演讲都很精彩，就凭他们对于新农村建设的激情，我们就应该为他们今天的竞选演讲打高分。”兴龙村一组村民评委蒋秀华高兴地说。她认为，虽然现在很多大学生都生活在较为优越的环境中，但是对于农村仍有这样深切的关注，实在不容易。
兴龙村一组村民评委高忠远认为，大多数大学生在演讲中表达的美好愿望和激情太多，但是对于农村现实的真实了解，以及自己如何当好村官的具体施政纲要等等，阐述得并不多。他希望热爱农村建设的大学生们，能够更多地深入农村实际，为今后真正当好村官打下更加坚实的基础。
竞选奖励：
“明天实实在在实践当村官!”
西南科技大学第二届“假如我是一名村官”模拟选举大赛，在11月20日进行了一次初赛，由演讲比赛产生了15名优秀选手。昨日的决赛中，采用的是民主投票方式，在兴龙村村委会举行。“选民”由5名兴龙村村民代表和主协办单位20名骨干成员组成，其中村民评委的一票当作十票计算，最后角逐出了前五名：罗先伟(计算机科学院)，张翠香(生命科学院)，徐倩(生命学院)，熊高辉(土建学院)，郑涛(国防科技学院)。
西南科技大学校团委饶晓露老师说，此次大赛，希望所有热爱新农村建设的大学生，能够实践“为农民谋实利、为农民办实事”的诺言，探索出更多新的思路，为中国新农村建设事业添砖加瓦。
饶晓露老师还介绍，此次大赛中选举产生的5名“村官”，不但会获得校级证书，而且还会获得由政治学院牵头，明年3月深入西南科技大学附近农村挂职做村官的实习机会，真正地走上一次当村官的人生之旅。
如何做好一名大学生村官
我2010年毕业于，通过选聘担任主任助理，成为了一名大学生村官。两年多来，我曾感到困惑和迷茫，也曾遭受不解和质疑，是领导和同事的关心支持使我坚定了信心，是群众的理解帮助使我成长起来。现在，我就如何做好一名大学生村官谈一下自己的一点体会，不当之处，请各位领导、同事批评指正。
一、树立信心，坚定信念。
不论干什么事情，第一要有信心，有信心才有决心，才有实实在在的行动。来农村工作，本来条件很艰苦，工作难度很大，如果对自己的事业没有信心，就不会全身心投入工作中，更不可能取得成绩。作为一名大学生村官，到农村来是对我们的考验，只有树立信心，坚定信念，才能战胜困难、坚持到底。
二、勤于学习，提高素质。
大学生村官一般涉世尚浅，经验不足，而当前农村工作面广量大，必须勤于学习，提高自身素质，打造过硬本领。 一是从书本中学习。“腹有诗书气自华”，多读书、多思考，就能长知识、长智慧、长底气。具体讲，就是要认真学习有关政策理论和法律法规，要深入学习党和国家关于“三农”工作的方针政策，要认真学习农业生产相关专业知识。要多读书、多看报，多学文件，准确把握精神实质，联系农村工作实际，努力做到融会贯通。尤其是一些关键的政策、法规，一定要学懂学透，不能“以其昏昏，使人昭昭”。
二是要向乡村干部和人民群众学习。“三人行，必有我师”，要善于以他人为师，广泛学习农村干部群众好的工作经验和工作方法。乡村干部长期工作在农村的第一线，摸爬滚打这么多年，掌握丰富的农村工作经验和工作方法;人民群众劳动在生产的第一线，具备丰富的生产经验和劳动智慧。所以，我们要尊重他们，学习他们的工作方法，借鉴他们的工作经验，主动听取他们的宝贵意见。
三是在实践中学习。实践出真知，只有开动脑筋，在实践中不断总结，不断探索，才能获得新的知识。所以，我们要在做群众工作中体会方法，在处理各类村级事务中掌握规律，在化解矛盾和处理复杂问题中获取心得。通过学习实践，不断丰富知识，增长才干。
三、积极工作，为村为民。
大学生村官不是“官”，是扎根基层为广大农民群众服务的志愿者，要积极工作，牢记宗旨，服务群众，找准自身定位。
一是做好村干部的好助手。作为一名大学生村官，首要任务就是协助支书等村干部做好党建、经济发展、新农村建设和计划生育等常规工作，帮助其制定各项工作规划和规章制度，落实对村民的教育培训，收集与本村发展相关的信息，完成交办的各项工作任务，引导他们树立工作信心，激发干事创业的热情。同时，我们要加强村“两委”班子的团结，要摆正位置，尽力维护班子团结，心往一处想，劲往一处使，互相尊重，互相支持，坚持大事讲原则、小事讲风格，对自
己要有一个恰当的认识，对人对事要豁达大度，不要在细枝末节上纠缠，要顾全大局。
二是当好群众的贴心人。大学生村官要在农村立足，一定要取得群众发自内心的拥护。这就要求我们时刻把群众的冷暖疾苦放在心上，认认真真为群众办实事、解难题。只有把群众放在了心上，群众才会拥护我们。要做到这一点，需要做到“四勤”，即嘴勤、手勤、腿勤和脑勤。嘴勤，是要求我们积极与老百姓零距离接触，与老百姓拉家常，与老百姓谈心、交心，宣传好中央的惠农政策，传达好上级的文件精神，传播好实用的致富信息。手勤，首先是勤于记录，需要我们写好“民情日记”，真实地记录本村群众反映的各种困难和要求;其次是勤于服务，对群众反映的困难和问题，能办的则马上办，一时解决不了的问题则承诺限期帮助解决，做到“事事有落实，件件有回音”。腿勤，是需要我们不辞辛劳地跑腿，做深入细致的思想工作，不怕累、不怕麻烦，不怕挨骂，反复深入群众家中、田间地头进行耐心的说服。脑勤，是要求我们干工作要动脑子。如向农民群众解释政策需要动脑子，为农民群众办理农村合作医疗、养老保险更需要动脑子，让群众深刻认识到党和国家惠农政策的好处，自觉自愿地办理惠农惠民业务。
我想，大学生村官在农村摸爬滚打中，要学会吃老百姓的饭、说老百姓的话、想老百姓的事，全面融入到老百姓去,更多地掌握实情，将来才能作出对老百姓有益、切实可行的正确决策，做一个靠得住、有本事、能成事、不碍事的好干
部。
怎样做一名合格的大学生村官
在中组部部长李源潮给大学生村官的一封信中他这样写到，“希望更多的大学生像你们一样把理想付诸于行动，到农村去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去，磨炼意志、增长才干，更好地成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人”。去年，经过激烈的竞争，我成为了一名大学生村官，但是怎样做好一名大学生村官，当时却在我的心里很没有底。经过将近一年的工作锻炼，这个答案在我心里渐渐清晰了起来，我认为做好一名合格的大学生村官应该做到以下几点：
首先，一名合格的大学生村官应该具有责任精神。既然我们踏上了农村这方土地，我们必须要把老百姓的事情放在心上，牢记百姓事无小事，应该尽自己最大的努力为百姓办实事，办好事。不能光靠这些口号似的话语挂在嘴上，而是应该放到自己平时工作的实际行动中来，一年的村官工作时间让我体会到社区的事情虽然都是一些平凡的小事，但是如何将不平凡的小事做好，这其实考验着我们这些刚刚踏上工作岗位的大学生村官，我们心中要觉得为老百姓办事是自己的一种责任。
其次，一名合格的大学生村官应该具有奉献精神。扎根农村，用自己火热的青春奉献农村，是一名合格的村官必须具备的素质。农村广阔天地，大有作为。农村条件差、情况复杂、工作千头万绪，但是，对于我们这些理论知识丰富却缺乏实践的大学生村官而言，却是历练自我、充实自我、不断提升能力的大舞台。我们既然选择了农村，就要安心于此，坚守自己的理想，扎根基层、服务农村，摒弃畏难发愁情绪和被动应付态度，珍惜村官岗位，为农村做出贡献，为村民排忧解难。把自己奉献的精神落实到平时的工作中。
最后，一名合格的大学生村官应该具有不断学习成长的精神。作为一名刚刚踏上工作岗位的大学生，我深深地知道自己身上的担子有多重。大学生村官知识丰富，视野开阔，富有创造热情，但是我们缺乏基层的锻炼，社会阅历不足。常言道，“三人行，必有我师”，农村是个广阔的舞台，农民有着无穷无尽的智慧，所以我们应该时时刻刻有着学习的精神。向老百姓学习，向领导学习，向同事学习。学习怎么做事，如何做人。要干好农村事业，还要在实践中不断加强学习，丰富知识，武装头脑，要有勤于学习、善于思考的精神。只有通过不断的学习，更新自己的知识才能更好的为农村服务，才能不被时代所淘汰。
一年的村官生活教会了我很多，一名合格的大学生村官必须具备责任，奉献和不断学习成长的精神，在今后的工作中我将继续脚踏实地，扎根基层，奉献才干，锻炼成长，积极投身于新农村建设，争做一名合格优秀的大学生村官。以昂扬的斗志，迎接中国共产党建党90周年。
---严余 评价一名好村官的标准是什么?我认为，一名优秀的村官必须是群众认可，敢于担当，善于学习和创新，且能够带领群众致富，除此之外还要注重自身的修为，要讲廉洁。 群众会认可什么样的村官呢?熟悉村里民俗民风，真心融入村民中，是做好村官的基础。放下架子，和群众打成一片，让群众看得见、找的到、说上话，融入村民的“话语体系”，这些都是叩开群众心扉的过程;一心一意为群众，把群众是否满意当做考量的标准。凡事要从群众的根本利益出发，带着深厚的感情为群众服务，要实打实做事，摒弃那种只把计划写进上报的材料里而不能落实到工作中的做法，要切实为群众办实事、办好事、办成事。
做好的村官要敢于担当。担当就是要承担并负起责任，它是衡量人品和才能的试金石。有抱负才愿担当，庸庸碌碌，永远摆脱不了贫困的束缚，时不我待，动手创造未来，才能使期盼变为现实;有能力才能担当，村庄要发展，不能靠空想，讲大话，而要看办实事，真本领。要擅长运用所学的知识，结合本地实际，利用优势，发挥才能，以坚忍不拔的意志带领村民致富;有办法才善担当，有了办法，好事能做好，没了办法，好事就可能做坏。对待困难，要解决一个前进一步，绝不绕道走，坚信，办法总比困难多。
善于学习和创新是村官成长的不竭动力，带领群众致富是村官的目标追求。学知识能丰富头脑，在学习中深入思考，在深思中感悟道理，村官只有虚怀若谷，才能永远保持学习的兴趣，才能给本村的制定适合本村的发展规划;既要有想做事的创新思维，又要有会干事的务实态度，见人所未见，谋人所未谋，要冲破传统的僵局，要敢于创新，有能力创新。要始终以带领群众致富为目标，结合本村产业实际、尊重客观规律去创新，走出一条适合本村实际的创新路子，只有这样才能带领群众致富。
严格要求自己，做到廉洁奉公。讲诚实、守信用既是立身之本，也是立事之本，内诚于心，外信于民就是要做到表里如一，说话算数。对村官来说，修身养性，讲求诚信，坚守承诺，勇担责任既是品行的要求，也是工作的本分;讲廉洁，首先就是要用好权力，一个好村官不仅要知道自己该做什么，还要知道自己不该做什么，否则的话，即使即使今天搬在手里的是坐金山，明天也会会变成石头砸自己的脚。要用好权力就必须做到村务公开不含糊，村务公开是避免职务腐败的有效良方，能极好地促进党群干群关系的和谐，其次，就是抵制诱惑不动摇，谁都知道金钱对于人生的重要，谁都知道手中的权力可以成为交换金钱的砝码，然而我们要做到“君子爱财，取之有道”，决不能拿原则做交易，只有自觉抵制诱惑，才能保持廉洁之心。
请允许我在即将完成二年建设扶贫工作收队之前，向你们谈几点我个人经历建议和工作体会。首先，让我向大家简单介绍一下我目前的工作。我是省委、省政府于2007年3月派到某县某乡某村来进行建设扶贫整村推进工作的，虽然在县里任了个县级领导职务，也只是有名无实，实际上我和你们一样，成为了一名实实在在的“村官”。在不知不觉中二年的建设扶贫工作即将完成。回顾近两年的建设扶贫工作，让我感慨颇多，受益终生。下面，我结合自己的工作经历，向你们提几点不成熟的工作建议及谈点个人的工作体会。主题是如何当好一名大学生“村官”。我以三个方面来谈吧：“要树立信心，要转变角色，积极开展工作。”
一、要树立信心
从年龄上来说，我可能要比你们年长近二十岁，算得上长辈人。因此，我不想和你们讲那些大话套话。第一要有信心，有信心才有决心，才有实实在在的行动。在农村工作，条件很艰苦，工作难度很大。如果对自己的事业没有信心，你们就不会全身心投入工作中，更不可能取得成绩。我正在扶贫的某村属省定贫困村，2006年绝大部分村民人均年收入不到600元。我是去年3月份进村的，那里道路不通，下了车还要走1个多小时才能进村;人平耕地不到0.4亩，人多地少。当时有人说，条件这么落后，地这么少，搞产业都没有地方，投再多钱也没用。但是，我们工作组并不这么认为，路不通可以想办法搞通，田少了还有山，可以搞山地开发。结果在近两年的时间内，我们修了十多公里的水泥路，新建了9口水井、一座连心桥、一栋300平方米的村级组织活动中心，开发了300多亩楠竹林，种植了200亩马铃薯等。这其中一个根本的原因，就是我们以积极的心态去看待现状，积极创造条件去改变现状。如果一开始就垂头丧气，肯定会一事无成。你们立志于当“村官”，这就体现了你们年轻人的朝气。这是人生一段崭新的历程，对很多人来说，可能是人生一次重大的转折。应当充满信心，以积极的心态投入到其中。你们的信心，我认为来自下面两个方面。
首先，信心来自组织的关注。这次中央选派10万名学生到农村基层工作，是下了很大决心的。胡锦涛总书记亲自作出批示指出“此事具有长远的战略意义”。我理解，中央的考虑主要有二：一是为了加强农村工作。三农问题一直是党和国家各项工作的重中之中。当前，农村迫切需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。选派大学生到农村去工作，对于加强农村农业工作，有着重要的意义。二是为了培育党的后备力量。我个人看来，这一点意义尤为重大。技术人才的缺乏可以通过市场进行调节，而党政人才的缺乏只能采取组织措施进行培养。从基层和生产一线培养锻炼干部，是党的干部工作的一贯方针和优良传统。以胡锦涛同志为总书记的中央领导集体，很多同志都在基层甚至是非常艰苦的环境下工作过。现任正省级以上干部，有近70%在农村工作过。但目前情况不容乐观。据中组部对山东、江苏、河南、湖北、四川、陕西6省1386个单位进行的抽样调查，在8580名35岁以下的公务员中，直接从高校毕业生中招考的3821名、占44.53%。就湖南省直机关而言，这一现象也非常严重。机关层次越高，来自基层和生产一线的就越少。同时，在县乡基层，由于受编制等因素制约，进入机关的大学生越来越少。就全省而言，除长沙外，大部分县市每年还不到10名大学生能进入机关，而且大部分是选调生。由于没有编制，很多县乡机关不能拿出职位进行公务员招考，而事业编制往往又被退伍军人等政策性安置占据。很多县乡基层公务员已经出现断层现象。有的县甚至连下一次乡镇党委政府换届都找不出足够的后备人选了。这种情况发展下去，会严重影响党政干部队伍结构，损害党的事业。中央把大学生选派到农村工作，目的非常明确，就是作为党政干部的接班人来培养的。合同期满后，考公务员有优惠政策，还可以通过选举担任政府副职直接进入乡镇公务员队伍。可以这么说，到农村工作的大学生，你们都是省、市、县、乡急需的人才。省、市、县、三级组织部门是密切关注你们的，会定期进行考核，了解动态，掌握情况，随时准备为你们提供更大的平台，你们要充分认识到这一点。
其次，信心来自事业的召唤。学过经济学的同学都知道，物品的价值取决于它的边际效用。同样的一滴水，在沙漠和在海边，价值是完全不同的。对于人才来说，其价值也是取决于社会对他的需要程度。越是稀缺，越有价值。同样一个大学生，到了沿海地区可能算不了什么，最近几年随着高校扩招后的大学生相继毕业，企业为大学生开出的待遇已经越来越低;而到了一些暂时落后的地方则大不一样，虽然生活条件暂时差一点，但会得到组织和人们的重视，施展才华就有了平台。而且，就目前的农村而言，正处于传统农业向现代农业转型的时期，大学生进入农村，应该是大有可为的。据我的观察，有四点理由，
1、集约农业正在形成。我国长期以来是城乡二元结构，城乡之间的生产效率是不等的，现代化的过程，就是二元到一元的过程。随着城乡劳动力生产效率趋于相同，会出现越来越少的劳动力从事农业的现象。这一点已经在发达国家的现代化过程中得到了验证。
2、农村产权制度正在改革。去年以来，全省推进了林权体制改革，将山村的产权进一步明确到农民。同时，针对一些地方劳动力大量外出带来的抛荒现象，相继出台了一系列关于土地流转的政策措施，明确农民对土地的责权利。这些政策的出台，进一步降低了土地产权流转的交易成本，鼓励土地向能人集中。过去，之所以不允许土地转，是担心一些农民失去土地后会带来各种各样的社会问题。中国历代王朝末期的农民起义，都是由于土地集中使大批农民失去生活保证，从而带来社会动荡引起的。但是，这种条件在当代中国已不存在。去年全国粮食总产量已经达到50150万吨，人平1400多斤。2亿农民离开土地，中国完全可以承受，完全可以养活中国人。因此，农村土地产权制度改革已是势在必行。
3、新农村建设急需人才。新农村建设需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。但现在一方面新农村建设骨干人才匮乏，农村青壮年劳动力不断向城镇和非农产业大量转移，农村党员和村级干部队伍总体上年龄偏大、文化程度较低。据农业部调查，当前全国共有5799.1万农村实用人才，仅占全国农业人口总数的0.6%，而且近六成农村人才集中在农业生产领域，能够带领农民群众获得农业以外收入的技能型、经营型人才比重却很小很少。由于人才缺乏，一些地方搞产业开发、种植、养殖都无法实施，一些农民通过打工有了积蓄却不敢投资，担心没有技术失败可能性大。我所在的扶贫村，过去农民也有养猪的传统，可前几年很多农民在养殖的过程中，经常遇到各种各样的传染病，由于缺乏技术，等到请县里畜牧站的专家来时为时已晚，造成生猪一批批死亡。因此，他们一直不敢扩大规模。我们到村后，请县畜牧局的专家定期到村传受技术和解决凝难问题，群众吃了定心丸，二年时间就出现了养殖二元杂交母猪和肉猪总数500头的一户、200头的二户、100头到点50头的有十多户。养殖过程中也出现过蓝耳病等传染病，由于处理及时，避免了的损失，目前在我们村看来养殖业已走向成功。
总之，现在农村的现状是，一方面是农业发展急需懂科技、会经营、善管理的带头人，一方面是人才紧缺的现状，这就为你们这些大学生“村官”施展抱负提供了最佳的平台。
二、要转变角色
人总是生活在特定的社会中，社会赋于人不同阶段、不同场合以不同的社会角色，只有根据不同的场合调整好自己的意识，才能更好地实现与他人和社会的融合。比如一个人既是丈夫又是领导者，如果他把领导者的身份带入家庭，在妻子面前以领导自居，就会带来大问题;而在下属面前，当然更不能以丈夫自居了。大学生到村任职，从学校到农村，面临新的环境和工作任务，首先要转变角色，真正从大学生转变为一个农村工作者，才能更好地开展工作。结合我的体会，我认为主要要实现五个转变：
1、社会角色：从大学生到“村官”。 进入农村工作，首先就要进入村官的角色。我去年刚到村里时，虽然自己是农村出来的，但没有任何农村工作经验，对如何开展工作一片空白。可是，时间已不允许我慢慢地适应。刚进村不久，村干部就来找我们商量如何开展春耕，一些群众生活贫困，买稻种的钱都没有。春耕在即，时间不等人，逼得我们马上得进入角色，硬着头皮当起了村干部，迅速开展工作，多方联系终于把问题一个个解决好。对你们来说，在大学时期，你们是朝气蓬勃的青年、意气风发的学生，学习是每个人的主要任务;现在是农村干部，带领群众致富奔小康就是你们的头等大事了。首先，从现在开始，不再是一个靠社会供养的学生，是一个自食其力的劳动者了。工作是一份责任，不能由着自己的兴趣，想干就干，不想干就不干，而是必须要完成的任务。因此，就要学会去做不愿做的事。现在大学生参加工作，一般都会从基层做起，比如有的到了省直机关，搞数据统计、资料整理甚至收发文件的多的是。你们入村后，可能有的从事计划生育，合作医疗，植树造林，以及民用水改扩建工程等等一些琐碎事务。那么，你们有一个良好的心态是很重要。要学会做细小的事，做吃亏的事，做别人不愿意做的事。到农村去，一些群众本来就对大学生有偏见，认为他们高高在上。如果不能从小事做起，就会更加让群众觉得有距离。其次，对群众而言，村官是一个“官”，就得有个“官”的样子。这个“官”样，不是颐使气指，指手画脚，而是要各方面严格要求自己。要求群众不做的，自己坚决不做，比如打牌赌博，要求群众做到的，自己坚决做到。要不然，在群众中就没有发言权。作为一个“官”，还要时刻准备忍受群众的误解。大学生村官是新鲜事物，群众难免有各式各样的不理解。一个女大学生村官在博客中说：“为什么别人可以那么的自由自在?而我就不行。我已经很努力了，为什么群众还不知足呢?”当你们面对这些的时，你们怎么办?我认为你们绝不能发牢骚，更不能跟群众发火，只能默默承受，应通过辛苦的工作去取得群众的理解。
2、学习方式：从知识分子到“知道分子”。学习是人生永恒的课题。过去，在学校、在课堂向书本学习;现在，你们在农村基层有了一个向实践、向群众学习的好机会，应好珍惜。就我的经历而言，自己在单位工作多年，没有在农村工作过，更没有带班子带队伍开展工作过。通过在农村工作近二年来的实践，看问题更切合实际了，与人共事更宽容了，开展工作更有耐心了。我对曾来检查工作的领导说过这么一句心理话，这两年学到的东西，比我参加工作二十多年来学到的还要多，我向领导汇报：“实践是最好的课堂，群众是最高明的先生”。过去你们在学校向书本学习知识，称得上是一个知识分子;现在到了农村，你们就要向群众学习，学真正能够开展工作、创造财富的真本事，做一个洞察社会的“知道分子”。“书上得到终沉浅，绝知此事要躬行。”亲身经历胜过读万卷书。现代人力资源理论也认为，“干中学”是最有效率的一种学习方式。通过你们在农村扎扎实实的干工作，带队伍，相信你们做实际工作的能力会有一个意想不到的提高。
3、思考问题：从简单到复杂。你们都是素质很高的大学生。但过去在校园，跟社会接触少，难免想问题比较简单一点。而村官虽小，毕竟也管着一个村。一个村就是一个小社会，经济发展、社会稳定、精神文明等工作一件不少，各种利益关系、矛盾冲突一件不少。而且，作为一个村官，要去发动群众、带领群众，协调利益，处理纠纷。因此，思考问题一定要更加深刻，更加全面。在工作过程中，要做到多调查，多观察，少表态，少讲话，切忌意气用事，偏听偏信;要尽可能听取多方意见，兼听则明。更要注意公道待人，公正处事，决不能偏袒一方、打击一方。比如做群众工作，这是大家进入农村后会经常遇到的。过去很多主旋律作品，把群众的觉悟提得很高，干部一呼百应;而现在网上很多人把农民扁得很低，说他们唯利是图，麻木不仁。究竟是怎样的呢?只有身处其中才知道，每一个现实问题，群众的利益诉求都是不一样的，群众既不是网上蔑称的所谓“刁民”，也不是过去听任摆布、言听计从的木偶。做群众工作一定要因地制宜，把握群众复杂的诉求，协调好其中的利益关系。我们村有两家人为一块田地归属争执不休，积怨十多年，还上了法庭，但也没有解决。扶贫开发建设要修建一条通组公路，得从这块地里过。一开始两家人寸土不让。我们经过耐心细致地调查，发现他们真正的目的：都要“面子”，都不想在村民面前显得自已窝囊，又都想得到一点补偿。于是我们采取切实有效的措施(首先发动全村群众上门做工作，给他们形成巨大的舆论压力，然后针对他们所提的合理要求给予满足，)使他们两家人尽释前嫌，主动把这块地让出来用于村里修筑通组公路，全村村民都为之高兴，还将这条路取名为“和谐路”。
4、生活习惯：从城里人到乡下人。大学生村官前面带着大学生三个字，实际上生活、工作都与大学生无关。你们在农村生活，就得把自己当作一个农民。在农村艰苦的条件下，要正确面对。虽然乡镇可能为你们准备了住处，但大部分时间还是要住在村里的。在选点的时候，组织上就考虑到了你们的难处，尽可能地选择了一些有村部的地方，但条件仍然是很艰苦的，没有电风扇，更没有空调;没有自来水，更没有娱乐场所，业余活动更是单一。总之，在生活上和一个普通农民是没有区别。在农村工作，很可能会遇到来自于社会上朋友和父母兄弟及亲戚的误解。北京有位大学生村官王彩虹，因为农村工作繁忙，没有经常与去城里的“男友”相聚，导致她与他在爱情的道路上分道扬镳。当然，道不同不足与谋，这本是没有什么好惋惜的。但你们在村里工作，一定要有艰苦奋斗的精神，要有朴实无华的生活作风。古人说得好：“澹泊明志，宁静致远”。艰苦的环境，更能磨练我们的意志，强健我们的体魄。今年12月省委组织部副部长和我单位全体领导来看望我时问我苦不苦，我笑着向他们汇报：“在村里近二年来，吃的是无公害绿色蔬菜，喝的是健康矿泉水，每天翻山越岭，锻炼了身体，原来的肩周炎也没痛过了。自己的业务时间多了，也就有更多的时间看书学习，知识也长进了。人生中能当这么两年农民，也算是一笔难得的收获。
5、人际交往：从谈笑有鸿儒到往来有白丁。
你们成为了大学生“村官”，那么你们的交往对象也发生了根本性的变化。你们在学生时期，交往的主要对象是老师和同学，共同的语言，同样的年华，容易交流，也容易结下深厚的友谊。在农村，交往的对象是农民群众，相互之间的了解与磨合不仅要费很多的时间，还要你们填补文化、思想、等方面的差异。作为村官，你们一定要融入群众当中去，做群众的自家人，才能得到群众的理解，才能去指挥群众干事。千万不能自命清高，处处瞧不起农民，这样只会让你们处处树敌。贵州县水城县纸厂乡的大学生“村官”何世春深有体会地说，“在农村不能嫌老百姓脏，不能嫌老百姓土。要不然是不能和他们打成一片的。”曾国藩曾以两个字要求自己“敬恕”，即自己严格，对别人宽容。一个人能容得下多少人，就能成得了多大的事。如果对别人老是横看竖看不顺眼，就会失去很多人。作为一名干部，就不会有人支持你了。
三、积极开展工作
农村工作是门大学问。应该说，我现在还是一个学生。如果要谈经验，有很多同志要比我多得多。我只能结合我近二年来的建设扶贫经历，给你们谈我的体会。你们都是高素质的人才，我相信能力和天资都比我要高，只要态度端正，认真做事，一定会迅速提高本领，成为农村工作的行家里手。据我的体会，当好大学生村官，可以从以下三个方面入手来开展工作。
1、当好领路人。大学生村官是村官，又不同于一般的村官。作为一名受过高等教育的大学生村官，虽然一开始只担任助理等职务，但应当充分利用自身知识、信息、技术等方面的优势，努力促进村里的经济发展。能够做到这一点，群众就会信服你;组织也会对你高看一眼。如何带领群众脱贫致富?我认为，第一，要有一条好路子。发展农村经济，一定要做到三个符合：一要符合中央和省委省政府支农惠农政策，不能做违背法律政策的事，比如有的地方要私自开矿挖煤，就要坚决制止;二要符合群众种养习惯和地质条件，你们入村后，我想你们已经开展了调查研究，深入走访了群众，了解了村里的地质条件和资源优势，掌握了群众的种养习惯，知道了村里适合搞什么，群众能够干什么;三要符合市场需要，生产出来的产品一定要卖得出去。第二，你们要想方设想解决制约发展的“瓶颈”问题。要从群众最关心、最现实的实际问题入手，扎扎实实为群众办几件实事，让群众觉得大学生村官是能做事、干大事的人，他们办不了的事你们能办到，他们就会服你们。在这方面，你们可以大显神通。也可以利用自己各种社会资源，发动亲朋好友;也可以发动当地群众投工投劳，把群众关注的通路、通水、通电等“瓶颈”问题解决好。第三，要千方百计形成主导产业。农业结构调整需要有规模效应。如种植水果、蔬菜，成林成片了就会有商人开着车进村来拉;不成规模，挑到城里都找不到人来卖。就目前而言，一个村搞一两个主导产业是比较可行的。就我扶贫的村来说，按照“三个符合”的原则，在实地考察、走访村民、熟悉村情的基础上，我们选择了种植以楠竹、马铃薯为主，养殖以二元杂交母猪和肉猪为主，“两翼齐飞”的产业发展格局。目前300亩楠竹已经成林，200亩马铃薯的规模种植，村里也出现了养殖二元杂交母猪和肉猪50头以上规模的大户近20户。搞产业开发有个过程，你们只有短短三年的合同，不可能三年就有很大的成效。但可以形成格局，打好基础。虽然你们不带一分钱到村里去，但钱不是成功的唯一要素，关键是你们自己想办法。农村的资源还是很丰富的，需要的是有人牵头，带领大家一起干。
2、当好贴心人。大学生村官要在村里立足，一定要取得群众发自内心的拥护。这就要求你们时刻把群众的冷暖疾苦放在心上，认认真真为群众办实事、解难题。你们把群众放在了心上，群众才会拥护你们。要做到这一点，首先还得端正认识。把群众当作自己的衣食父母来对待，发自内心地去关心他们，为他们排忧解难，才能形成真正的鱼水关系。一方面，要扶贫。在村里当村官，要千方百计开展扶贫帮困，为他们提供力所能及的帮助。村里哪家人有重病恶疾，哪家人劳动力缺乏，要做到了然于胸，经常上门嘘寒问暖。群众哪里有困难，就要出现在哪里为群众排忧解难。就如我所在的村，由于长期贫困，一些群众身生疾病，出行不便，我们就联系县中心医院下村搞义诊，群众很高兴，看病吃药不要钱，几十年没有过。县电视台搞了报道，医院也很高兴，他们参与了社会公益事业，提高了知名度。扶贫济困并不都要花钱，要善于开动脑筋，整合各种社会资源。另一方面，还要帮富。农村经济要发展，一定要有带头人。把带头人扶持好了，就会发挥很大的带动作用。就如我们扶贫搞养殖，首先就扶持了一名养殖500头规模的大户，帮助他建猪场、搞防治。他搞好了，马上就有
二、三个人跟着搞，更多的群众跟在他们周围，近二年时间已初具规模。古人讲“攻心为上”，作为一个村官，身为一名领导者，这一点具有特别的启示意义。只有让人们从内心的感激你们，佩服你们，才会追随你们，跟着你们去干事创业。要做到这一点，就要急群众之所急，想群众之所想，帮助想致富、能致富的人致富，帮助生活困难的人渡难关，成为他们真正的贴心人。
3、当好带班人。中组部部长李源潮指出，先派大学生到村任职，就是要培养有知识、有文化的新农村建设带头人。作为带头人，首先要把村班子带好。大学生村官既是村官，又不是一般的村官，有着得天独厚的优势。作为组织派来的干部，上级是支持的;作为大学生，群众是尊重的;作为外地人，可以置身于利益冲突之外。因此，完全有能力当好班子带头人。我认为，第一，要虚心当好学生。刚进入农村，情况不明，人员不熟，切不可盛气凌人，一定要虚心当好学生。在工作中，要充分尊重现有班子成员，尊重他们的意见，尊重班子原有的运作规则。多调查，少决策;多听取，少发言。第二，要从思想上带动。现在，一些地方贫困落后，很大程度上和村干部因循守旧、不思进取有关。事实上，他们大多数还是想干一番事情的，只是认为村子条件差，做不了事。大学子村官要比他们看得更远，想得更深，就要引导他们树立信心，看到优势，重新焕发干事创业的热情。第三，要从团结上促进。你们在村里，想要实现自己的理想抱负，还得靠他们去发动群众，开展工作，必须把村班子团结好。我去年刚入村时，村班子情况比较复杂，村主任曾担任过多年书记，秘书和2名村骨干分别担任过村主任，各种关系比较复杂，个别成员之间曾有过隔阂。解决班子问题成为一切工作的当务之急。为此，我们找每个村干部交心谈心，引导他们认清形势，顾全大局。经过耐心努力，班子消除了矛盾，就能有效开展工作了。第四，要从制度上规范。很多村班子存在这样那样的问题，一个主要的原因就是没有照章办事，随意性大。大学生当村官、带班子，重要的一条就是要依法办事，维护政策法律的严肃性，这是带班子的前提，也是我们大学生的优势。就如我们在扶贫工作中，构建了以村支部指导下的村民自治机制为重点，建立健全了十多项规章制度，村里大小事务一切按规矩办，用制度管人管事，大家都心平气顺了。总之，虽是个小助理等，也是带班人。事实上，通过工作实践，也有相当一部分大学生村官陆续当选为市、县人大代表和政协委员，还有不少大学生村官被推上村级组织主要负责岗位，有的担任了支书，有的当了村主任。
大学生“村官”们，以上就是我与你们提的建议和谈的体会，建议的不当之处请批评指正。你们都是有文化、有见识、有能力的高素质人才，一定会在新农村建设中建功立业，衷心祝愿你们走向成功。
来源：中国共产党新闻网点击数：290时间：2009-11-19 8:35:54
学生“村官”是社会主义新农村建设的生力军，是村级组织的“新鲜血液”，是党政干部的储备后备人才。就如何做学生“村官”，笔者认为应当从以下几个方面去做：
先，认清村情，明确使命。大学生“村官”到村委会工作后，应尽快掌握村情，了解民意。要了解所在村的地理环境人口结构等，这样才能更好的去开展“村官”工作。同时，要明确使命，明白大学生“村官”是社会主义新农村的建受者;是来做事而不是来“做客”;是来任职而不是来“镀金”。要把自己当成是“主人”而不是 “客人”，把自己”而不是“看客”，只有全身心的融入到村“两委”中，明确自己的使命，才能把“村官”工作做得更好。
次，认准目标，理清思路。要开展好任何工作都需要有一个明确的目标，而不是盲目的去做。目标是我们做好工作的 “们做好工作指明了“航向”。做为一名“村官”，我们不但应当树立“村官”工作的目标，还应当有自己的人生目标定的目标与理想而努力奋斗!但是在制定目标时要理清思路，制定的目标不能是“空中楼格”、不切实际的目标，目实，并为现实服务。在工作做到中多思考、多分析，有明确的目标和清醒的思路。
次，认识自我，调整心态。大学生“村官”要正确的看待自己，只有做到了“知己”才能更好的“知彼”与开展工作寸有所长，要扬长避短，明白自己能做什么，不能做什么。同时，要调整心态、端正态度、摆正位置，从人民群众最够做得了的事情做起，履行好“村官”职责，发挥自身优势，力所能及的为群众办实事、好事。
后，认真实践，努力服务。大学生“村官”要把所学用到为“三农”服务的社会实践中，做到多听、多看、多学、多着对人民群众的深厚感情去工作，从而不断提高自己的为民服务能力。同时要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意众之所想，急人民群众之所急，学会换位思考，一切从人民群众的利益出发，时刻把人民群众“装在自己的心中”，“贴心人”。
之，要做一名合格的大学生“村官”，还需要处理好与村“两委”的关系，必须与村“两委”团结协作，当好他们的出谋划策，少指手划脚，做一名受群众欢迎、做村“两委”信服、让组织满意的“村官”。(
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