爱生案例征集通知

第1篇：爱生案例征集通知

案例征集通知

浙江省图书馆学会第十三次学术研讨会

“图书馆建设与服务案例和创意”征集通知

各市(地)学会，系统委员会，各市(地)、县图书馆，各学校、单位图书馆，科技情报所(室)：

浙江省图书馆学会第十三次学术研讨会拟于2013年10月(具体时间另行通知)在台州召开。为了进一步推动我省图书馆事业的发展，交流与推广各馆事业推进中的好做法、好经验，激发与提升图书馆服务的创新意识和能力，特向各单位、图书馆学会全体会员、图书馆工作者征集图书馆建设与服务案例和创意，学会将组织相关专家对申报案例和创意进行评选，优秀案例和创意将在年会上进行交流与展示。

具体要求如下：

一、征集时间：2013年3月25日—6月30日

二、征集要求：

1、 填写“图书馆建设与服务案例和创意”征集表作为首页或封面(电子版可在-->省图学会中下载)。

2、案例和创意稿件要求：需提供案例和创意的文字说明和图片说明(包括几个要素：案例的活动设计方案、活动实施过程及活动实施效果等，创意的思路及预期效果等)。

3、征集稿件一律用A4纸打印、装订。

4、征集稿件需提供电子版和纸质版，电子版发送至：xuehui@zjlib.cn 纸质版寄送至：杭州市曙光路73号 浙江省图书馆学会秘书处 310007 联系人：吴荇李丽霞

联系电话：0571-8798859587986701

浙江省图书馆学会2013年3月20日附件：“图书馆建设与服务案例和创意”征集表

第2篇：党建总结及征集典型案例通知

关于开展党建工作和基层建设工作总结活动及基层建设典型案例征集的通知

矿属各基层队党支部：

按照厂党群办公会议要求，现就开展党建工作和基层建设工作总结活动及基层建设典型案例征集工作通知如下：

一、关于党建工作和基层建设工作总结

这次总结活动，重点是总结2010年以来党建工作和基层建设工作的情况。通过总结，认识成绩和不足，积极适应新形势新要求，努力探索新规律，不断开创党建和基层建设新局面。

(一)总结的内容

要紧紧围绕党建工作和基层建设工作开展总结，在坚持“两分法”的基础上，重点总结在党建、班子建设、队伍建设等方面的创新举措、特色做法、成功经验和单位亮点。具体包括以下内容：

1、加强基层党支部建设，发挥政治核心作用方面的经验;

2、加强基层党支部建设，发挥战斗堡垒作用方面的经验;

3、加强干部队伍建设，发挥示范表率作用方面的经验;

4、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用方面的经验;

5、加强班子建设方面的经验;

6、加强思想政治工作方面的经验;

7、加强员工队伍建设方面的经验;

8、推进服务型机关建设方面的经验;

9、党建带团建、工建方面的经验;

10、加强班组建设方面的经验;

11、其他有关基层建设方面的经验。

(二)总结的方法

坚持全面、系统、深入的原则，通过总结，在对党建和基层建设的认识上有新高度，在探索创新方法和途径上有新进展，在提高工作水平上有新举措，在促进单位发展上有新成就。可采取以下主要方法：

1、总结本单位党建和基层建设情况，谈经验，查不足，共同研究今后的努力方向和举措。要坚持开门搞总结，通过走访调研和与党员、群众座谈等方式，征求意见和建议，让员工群众帮助总结，上下结合、集思广益搞好总结。

2、进行理性思考。在本单位党建和基层建设情况进行全面回顾基础上，通过认真分析正反两方面经验教训，进行系统思考，进行深入挖掘，透过现象看本质，探索内在规律，形成理性认知，切实总结出成功经验与成果，用于指导今后的工作实践，并加以推广普及，促进本单位工作整体协调发展。

3、注重特色与亮点。切忌一般性回顾和泛泛总结，要突出重点特别是注重总结探索创新，有自身特色，取得显著成效，操作性强，具有普遍推广价值的成果经验和特色做法，让特色成为亮点，让亮点闪烁成片。

二、关于基层建设典型案例征集

(一)典型案例征集标准：

1、真实性。案例要来源于基层建设工作的真实实践探索，坚持实事求是，客观公正，杜绝虚构和虚假。

2、创新性。案例要围绕新时期基层建设工作中的重点、难点、热点，聚焦本单位的中心工作，具有观念创新、工作创新或制度创新的特点。

3、实效性。案例所反映的基层建设工作举措，应对本单位基层建设工作具有明显的推动促进作用，得到干部群众的广泛认同，目前正在应用的行之有效的做法。

4、推广性。案例要具有一定的代表性、典型性，对其他单位加强基层建设工作具有一定的学习和借鉴意义，具有一定推广价值。

(二)典型案例撰写要求

1、典型案例一般由案例名称、案由(交代背景、起因或所针对的问题)、具体内容(交代过程、主要做法)、实际效果四部分组成。每个典型案例字数2000字左右。

2、撰写典型案例应采取记实叙事方式，案例文本要突出特色、突出方法和典型，应当主题清晰，层次分明，内容翔实，文风质朴，富有感染力，避免写成面上工作汇报或总结。

(三)其他有关要求

1、要把经验案例化。开展基层建设典型案例征集工作是总 3

结基层建设经验、挖掘基层建设先进典型、推广普及先进做法的重要手段，要高度重视，在全面梳理、认真总结、深度挖掘近几年基层建设工作的基础上，选取本单位最有特点的经验做法进行归纳形成案例，力求充分反映各自的基层建设工作水平。

2、要保证质量。各单位要认真组织典型案例材料的编写工作，可以是经过实践检验、被证明行之有效的基层建设工作制度、方法，也可以是解决某类典型问题的具体事例，选题切口要小，切忌大而全。

3、请各党支部认真总结，矿将视情况组织座谈，本项工作作为重点考核项目。典型案例于2014年12月25日前上报，FTP210综合办吕斌文件夹内，联系电话：5810634。

附件：典型案例参考文本

第六油矿综合办

2014年12月15日

典型案例参考文本

实行“一单三卡”管理 筑牢精品站建设的坚强堡垒

第三油矿中十六联合站党支部

第三油矿中十六联合站始建于1997年11月，现有员工65人，其中党员20名。在创建精品联合站的进程中，为充分发挥党员先锋模范作用，站党支部实行党员责任区“一单三卡”管理方法(“一单”即《党员责任区工作任务单》，“三卡”即《党员责任区群众意见建议卡》、《群众评价责任区党员卡》、《责任区党员点评反馈卡》)，通过细化内容、量化评价、动态管理，形成一套“内有动力、外有压力”的党员管理长效机制，在打造精品联合站的实践中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

用“工作任务单”明确党员责任

党支部结合党员的个人特长、年龄大小、能力强弱、工作性质等实际，指定党员承包一定的工作区域，承担落实上级精神、单位重点工作和做好群众思想工作等。每季度初，党支部 5

根据联合站工作重点，给每名党员发《党员责任区工作任务单》。工作任务采取个人提、组织帮、大家议的形式，由党员本人根据责任区生产经营管理、安全稳定、员工队伍建设以及思想政治工作等提出，经党小组、党支部审查把关，党员会议讨论后，以“工作任务单”的形式下达给党员，一人一单，在站务公开栏进行公开，接受群众监督。

用“意见建议卡”掌握群众诉求

党员在落实责任区工作任务过程中，负责收集员工群众的意见建议，填写《党员责任区群众意见建议卡》上报党支部，党支部将群众反映的问题提交支委会或支委扩大会讨论研究。能够立即解决的问题，立即给予解决;不能够立即解决的，向党员群众说明情况;一时把握不准的，向上级有关部门请示后，及时给予答复;对不能办理或与政策法规相违背的，耐心细致做好解释工作，确保员工群众反映的意见建议件件有着落、事事有回音。

用“群众评价卡”定格党员形象

每季度末，党支部给每名群众发一张《群众评价责任区党员卡》，对党员责任区发挥作用情况进行测评打分，测评得分 6

95分以上获得5面小红旗，86-94分获得4面小红旗，75-85分获得3面小红旗，74分以下获得1面小红旗，全站党员每季度获得小红旗的数量，在“中十六联合站党员责任区一单三卡评比激励榜”上张榜公布。同时，把考核评比结果与党员评先选优挂钩，与绩效考核挂钩，与民主评议党员挂钩。全年四个季度均获5面小红旗的，方可参加市局级以上先优评选，并在外出学习培训等方面优先考虑。全年四个季度均获4面以上小红旗的，可参加厂级先优评选。

用“点评反馈卡”帮助进步提高

党支部书记根据党员述职情况、责任区群众评议情况、党支部平时掌握的情况，对每一名党员在责任区的工作表现进行点评，逐一填写《责任区党员点评反馈卡》，肯定成绩，指出不足和下一季度努力方向，反馈给党员本人。对获得5面和4面小红旗的党员，激励他们先进再前进，在各项工作中继续做出示范;对其他同志进行谈心谈话，指出薄弱环节，激发他们学先进、赶先进、当先进，让先进的有荣誉感、一般的有紧迫感、后进的有危机感，形成了“比学赶超”的浓厚氛围。

党员责任区“一单三卡”管理，让责任成为硬指标，变压力为争优动力，较好地发挥了党员先锋模范作用，进一步增强了基层党建工作活力，推动了全站各项工作上水平。中十六联合站 7

先后荣获全国创先争优先进基层党组织、全国五一劳动奖状、全国青年文明号，黑龙江省“创业、创新、创优”活动先进基层党组织、集团公司“百面红旗单位”等殊荣，被大庆油田命名为“永做油田精品的联合站”。

第3篇：关于开展社会工作案例征集活动的通知

各市(区)民政局、局属各单位：

为总结社会工作实务经验，提升社会工作者实务能力，推进社会工作者职业水平评价，经研究决定，在全市范围内开展社会工作案例征集活动。现将有关事项通知如下：

一、案例征集范围

我市社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、社区建设、卫生服务、计划生育、青少年服务、司法矫正等相关领域社会工作。

二、案例征集原则

1.真实性。参选案例所提供的基本案情、工作过程、记录材料等必须来源于实际社会工作，内容必须真实有效，评述必须公正客观。

2.专业性。参选案例所提供的文字材料必须具备社会工作方法的基本要素，反映社会工作的具体流程，体现社会工作的专业理念。

3.适用性。参选案例必须具有一定的现实意义和可操作性，可代表一类服务的一般操作程序或反映出我市社会工作特色，对同类服务具有积极的示范作用。

三、案例征集要求

(一)格式要求 1.个案工作案例由案例背景介绍、案例分析(预估)、服务计划(包括服务目标、服务策略、服务程序等等)、服务计划实施过程(正文中应重点描述服务如何开展，详细的工作记录、对话等文本可作为附件)、案例评估、专业反思六个部分构成。

2.小组工作案例由案例背景介绍、案例分析(预估)、服务计划(包括小组理念、小组目标、小组性质、对象、时间、小组程序等等)、服务计划实施过程(正文中应重点描述服务如何开展，详细的工作记录、对话等文本可作为附件)、案例评估、专业反思六个部分构成。

3.社区工作案例由案例背景介绍、案例分析(预估)、服务计划(包括服务目标、服务策略、服务程序等等)、服务计划实施过程(正文中应重点描述服务如何开展、详细的工作记录等文本可作为附件)、案例评估、专业反思六个部分构成。

(二)文字要求

1.案例正文字数以4000-6000字为宜。

2.文字简洁，语句通顺、逻辑性强，事实清楚，分析到位，能够给人以启迪与借鉴。

3.涉及社会工作服务主体和客体的术语统一使用“社会工作者”和“服务对象”的表述，不使用“社工”、“工作者”、“工作员”、“辅导员”、“咨询者”、“案主”、“工作对象”、“当事人”等等表述。

4.对于一些敏感问题，如服务对象姓名、住址、单位等隐私内容应注意保密并作技术性处理，但必须将真实情况报市民政局组织人事处备案。

四、注意事项 1.案例征集时间：即日起至2010年4月30日。 2.已取得社会工作师或助理社会工作师资格的人员必须每人至少报送1篇案例文稿，作为2010年年度考核、今后报考高一级别社会工作师、职业水平评价和称职聘用的依据;不报送案例的，2010年度社会工作称职专业年检为不合格。

3.请各市(区)、各单位高度重视，认真组织，确保已取得社会工作师或助理社会工作师资格的人员全部参加，鼓励未取得社会工作师资格但目前从事社会工作的人员积极参加。届时，我们将组织我市相关专家进行评审，从专业、实务、本土等角度综合考量，集中甄选出具有代表性的优秀案例，并整理汇编成集。

4.请将案例文稿送交或寄往泰州市民政局组织人事处，所有文稿必须注明作者姓名、工作单位、联系电话和社会工作职称。同时将电子文本发送至：zys6832999@163.com。

联系人：泰州市民政局组织人事处 郑永寿 戴晓玉 地址：泰州市海陵南路368号 电话：86850359 86850453

二O一O年三月十五日

第4篇：关于征集基层党建创新典型案例材料的通知

满组字〔2010〕10号

关于征集基层党建创新典型案例材料的通知

各直属党(工)委、总支：

为大力宣传我市基层党建改革创新先进典型，反映基层党建改革创新经验，推进基层党建改革创新实践，经研究决定向各直属(党)工委、总支征集基层党建创新典型案例材料。

一、 征集内容

案例材料要突出基层党建工作的创新实践。范围可以是基层党组织思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、党内民主建设和优秀共产党员改革创新的案例，也可以是企事业单位、城市社区、机关和非公有制经济组织、社会组织中党组织党建工作的建设改革创新的案例。内容可以是整体典型工作，也可以是具体工作中的创新。

二、征集标准

党建改革创新典型案例材料应体现以下要求：

真实性。选送的案例要来源于党的建设的真实实践探索。

创新性。选送的案例要围绕新时期党建工作中的重点、难点、热点，具有观念创新、工作创新或制度创新的性质。

实效性。案例所反映的党建工作改革创新，对本地区、本部门党的建设具有明显的推进作用，得到了上级党组织和党员群众的认同。

典型性。选送案例要具有一定的代表性和标志性，对其他地区或部门具有借鉴意义和应用价值。

三、相关要求

(一)加强组织领导，保质保量完成工作任务。征集党建改革创新典型案例材料工作是扩大党的基层组织影响力、宣传先进基层党组织和优秀共产党员的重要手段。全市各级党组织要充分认识到此项工作的重要性，迅速组织

2 人员开展调研和案例材料的撰写工作。同时，以此为基础要建立党建典型事例收集整理和撰写上报制度，使基层党组织好的经验、做法能够得到及时的宣传，进而达到交流党建工作、创新党建工作、挖掘党建工作先进典型的目地。

(二)撰写要求。各部门选送案例一般要按以下内容撰写：(1)背景与起因;(2)做法与经过;(3)成效与反响;(4)探讨与评论。案例文本应当主旨清晰、层次分明、资料翔实、语言生动，富有感染力。

(三)上报要求。各区选送3个以上案例，其他直属党(工)委、总支选送2个以上案例。每篇正文字数在1500—2500字左右，于5月13日下午下班前上报市委组织部。

上报邮箱：mzlzzk@163.com 联 系 人：张 萌 联系电话：6262166 此通知

中共满洲里市委组织部

2010年5月11日

3 主题词：基层组织建设 案例材料△

通知

中共满洲里市委组织部

2010年5月11日印发

第5篇：关于开展中小学班主任优秀工作案例征集评选活动的通知

初中及各小学：

为深入贯彻立德树人的根本任务，落实2018年全市教育工作会议精神，推动班主任工作理论和方法的创新，提高全市班主任队伍的理论水平和育人能力，决定举办全市中小学班主任优秀工作案例征集评选活动。请各学校根据通知要求做好安排。

一、案例内容

1.班级常规管理案例。包括班风和班级文化建设、选拔和培养班干部、民主和自主管理、师生关系等。

2.班级活动创新案例。包括组织主题班会及开展思想品德教育、行为规范训练、组织文体活动、社会实践活动的开展过程中在内容、方法上的创新。

3.学生热点问题教育案例。包括青春期教育、异性交往、学生上网问题的教育和引导、心理健康教育和管理等。

4.特殊学生教育案例。包括孤儿、单亲家庭学生、离异家庭学生、留守儿童、随班就读儿童的教育、问题学生转化等。

二、案例要求

1.案例要求有鲜明的主题，背景清晰、结构全面，实例真实具体，有代表性、针对性，体现教育管理的新理念、新方法。

2.案例由背景、主题、事例描述、方法策略、分析思考五部分组成。要求一事一议或一案一议，题目自拟，在首页的左上角注明案例类型，作者单位用规范全称。

3.每个案例控制在2000字左右，严禁抄袭，否则取消参赛资格并通报批评。

三、征集办法

1. 案例征集时间自即日起至5月18日截止。以学校为单位报送，每类案例不少于1篇，每单位至少4篇。 2.请以学校为单位将汇总表及案例电子版报fangchengming2008@163.com。邮件主题请注明：“XXX

学校班主任优秀案例”征集。

第6篇：通知 关于开展2013思想政治工作创新案例与校园文化建设优秀成果征集评选活动的通知

关于开展2013思想政治工作创新案例与校园文化建设

优秀成果征集评选活动的通知

各系学工办，各分团委：

为深入贯彻落实党的十八大精神，充分发挥高校思想政治教育和校园文化建设的重要作用，促进高等教育内涵式发展，学校决定开展2013思想政治工作创新案例与校园文化建设优秀成果征集评选活动。具体要求如下：

一、评选范围

1、思想政治工作创新案例征集评选范围：

申报项目为在师生思想政治工作内容、形式、方法、手段和机制等方面的创新实例。

2、校园文化建设优秀成果征集评选范围：

申报成果可为多年来持续开展且2013年仍在继续开展的校园文化建设成果，也可以为2013年新开展的富有成效的校园文化建设活动。

二、评选要求

1、思想政治工作创新案例申报要求：

项目介绍要真实准确，着重突出创新之处。内容包括案例实施时间、创新点内容、思路、实施过程、成效和经验等内容。要求观点鲜明、概括准确、论述清楚、有理有据，不超过3000字。

2、校园文化建设优秀成果申报要求：

突出对成果的描述、成果孕育的目标与思路、实施方法与过程、工作成效及取得的经验，并辅以能够充分展现申报成果的电子照片3至5张。

三、报送办法

1、各系学工办报送一篇“思想政治工作创新案例”各系分团委报送一篇“校

园文化建设成果”。

2.要求填写申报表1份，加盖单位公章，于2013年11月29日前送院团委办公室(113)，同时报送电子版申报表。

联系人：

电子信箱：

共青团桂林电子科技大学信息科技学院委员会2013年11月13日