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加强农村基层干部反腐倡廉建设
摘要：十八大以来，我国反腐力度持续加大，但农村基层干部腐败形势依然严峻复杂，主要原因包括监管不力、财务制度不健全、待遇不高、综合素质较低、特权思想严重。为加强农村基层干部反腐倡廉建设，应从完善监管制度、健全财务制度、落实惩处机制、提高待遇、加强思想教育这几方面入手，形成环环相扣、层层相辅的长效机制，有效遏制腐败现象，达到倡廉目的。
关键词：农村基层干部;腐败;反腐倡廉;人民群众
作者简介：胡月(1991-)，女，汉族，河南登封人，硕士研究生，研究方向：马克思主义法学理论与当代中国的法学实践研究。
党的十八大以来，以习近平总书记为首的党中央坚定信心、大刀阔斧进行反腐败斗争，取得了显著的政治成绩和良好的社会成效。无论多么高的职务，无论多么错综复杂的利益链条，只要触犯我国的党纪国法，那就毫不妥协地追究其刑事责任、毫不留情地严厉惩处。反腐倡廉工作具有长期性、艰巨性、复杂性的特点，再加上我国地域辽阔、人口众多，反腐败斗争形势依然严峻复杂，尤其存患于基数大、人口多的农村基层干部中。
一、农村基层干部存在的腐败问题
这里所说的农村基层干部，是指乡镇领导班子成员、基层站所负责人、村党组织领导班子成员、村民委员会成员。当下，随着我国对新农村建设的大力支持和一系列惠农强农政策的实施，大量国家资金、集体资金、外商民营企业投资源源不断涌入基层。农民生活得到极大改善，农村面貌也焕然一新。随之滋生的，是有些农村基层干部利用手中权力贪污受贿、非法挪用公共财物、非法侵占征地补偿款、随意处置集体土地、肆意截留惠民资金等腐败问题。这些不良行为极大损害了人民群众和国家集体的利益，降低了政府执政的公信力和群众对政府的信赖，破坏了社会的和谐与稳定。
作为我国党和国家事务管理者的农村基层干部，直面群众，是政府执政的基石，是连接群众与政府的桥梁，是联系群众与政府的纽带。农村基层干部处于政府工作的第一线，既是国家方针政策的贯彻者和推行者，又是领导群众的指引者和实践者。乐民之乐者，民亦乐其乐;忧民之忧者，民亦忧其忧。农村基层干部就是要为群众推行国家政策、党的方针，就是要为群众谋民生之利、解民生之忧，就是要权为民所用、情为民所系。常言道：基础不牢，地动山摇。农村基层干部的作风，直接影响到党群关系、干群关系，极易影响政府的公信力，进而动摇国家执政的基础。
二、导致农村基层干部腐败的原因
针对农村基层干部存在的腐败问题，进行研究，可以看出，导致农村基层干部腐败的原因
主要表现在以下方面：
(一)对农村基层干部缺乏有效的监管从中央层面来说，我国疆域辽阔，约有三分之二的国土面积上分散着各个农村基层政权，这导致农村基层干部人数庞杂。同时，由于社会历史等原因，农村几乎是熟人社会，农村基层干部大多形成隐形的、紧密联系的个人关系网络，造成官官相护。所以，中央很难对其进行有效的、长期的统一监管。从内部监督来说，我国虽然对基层党纪委的主要任务作了明确规定，但是缺乏具体的职能、责任划分，在一定程度上影响了纪检监察部门工作的有效性。且由于基层纪检人员工作繁杂、人数上的不断压缩、还要身兼数职，致使监督也是“隔靴搔痒”式的监督，根本不能对农村基层干部形成强有力的震慑。从群众层面来说，我国宪法明确规定，人民群众有权对党政部门进行监督，但由于受传统思想的影响，一些老百姓潜意识不敢、不愿监督农村基层干部，抱着“民怎能与官斗”的思想，致使其监督意识淡薄、监督力度低下，遵循“多一事不如少一事”原则。
(二)农村基层财务制度不健全可以说，农村基层干部腐败的主要原因就是农村基层财务制度的不健全。一些地方财务制度混乱，你有你的帐，我有我的帐，自成一体，各存各的“私房钱”，套用公共资金。一些地方财务制度执行不严，或者会计出纳频繁更换，或者会计出纳由一人身兼，或者干部代行会计出纳一职，严重违反财政纪律。一些地方的财务制度不完善，什么项目可以开支，什么项目不可以开支，开支的上限为多少都没有明确规定。一些地方财务账目不公开、不透明，或者搞“形式公开”，公开内容粗略，公开方式单一，公开质量低下，民众看了也不懂，流于形式。
(三)农村基层干部待遇不高虽然李克强总理两次强调要求机关事业单位上调公务员工资，但与其他行业相比，农村基层干部经济待遇仍然较为低下。而且，作为农村工作第一线的基层干部，其工作涉及教育、医疗、卫生、计划生育、司法、社会保障等各个层面。工作量庞大复杂，工作质量要求严格，经济待遇却不高，这极易打击农村基层干部工作的积极性，造成部分农村基层干部心理失衡。再加上手中有权，面对赤裸裸的金钱诱惑，腐败就成了一种当然性、可行性的选择。
(四)农村基层干部总体素质相对较低近年来，随着农村形势的不断发展和国家对新农村建设的大力支持，要求新一代的农村基层干部文化素质高、办事能力强。但由于农村基层条件差、待遇低、晋升渠道有限，大部分高素质人才不愿在基层任职，造成农村基层干部总体素质较低。因此，一些农村基层干部思想觉悟不高、公仆意识不强、法律观念淡薄、学习能力不强，不知道公权为民，做不到严以用权，滋生了官僚主义、享乐主义和拜金主义。
(五)农村基层特权思想严重我国经历了两千多年的封建时期，传统的人治思想仍然毒害着农村的基层干部。再加上我国关于基层各项制度的规定并不具体，留给农村基层干部很大的酌情处理空间。
三、加强农村基层干部反腐倡廉建设的对策
我国现今将反腐斗争的主阵地放在了政府的中高层，对同等重要的农村基层干部反腐倡廉建设重视不够。应当积极采取措施，进一步加强农村基层干部反腐倡廉建设，笔者提出以下思路和对策：
(一)建立有效监管制度首先，建立有效的基层巡视制度。依据我国现有的巡视制度，中央巡视到省，延伸到市一级，省级巡视到市，延伸到县一级，而县级以下的巡视基本是监管的空白。而农村基层干部的腐败是发生在老百姓身边的腐败，是严重损害老百姓利益的腐败，是影响基层改革发展的腐败。因此，更应建立有效的基层巡视制度，弥补县级以下监管的空白。基层巡视制度的建立，应坚持重点突出与专项结合的方式，重点巡视作风不正的人、滥用权力的事，具体针对权钱交易问题、廉洁自律方面，形成强大的震慑力。其次，依靠基层纪检监察强化内部监管。一是由基层纪律检查委员会定期向农村基层干部传达国家反腐倡廉的精神，引导基层干部自觉守法、严守党纪，转变基层干部的思想观念，达到预防基层腐败现象发生的目的。二是健全具体责任追究制，划分具体责任，并将责任分解到各部门、落实到每一个主要负责人，有效避免农村基层复杂的人情关系网络，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。最后，利用新型科技手段进行即时监督。现代科学技术的发展日新月异，通过有效的科技方式可以实现对农村基层干部的即时监督：一是设置专线举报电话或者反腐网络平台，欢迎广大群众对农村基层干部的监督，听取群众意见、采纳群众建议，及时发现基层干部的违法行为，有效遏制事态扩大。二是专设反腐倡廉网站，全面地、及时地更新每一起群众举报的基层干部腐败事件，让广大群众看得见监督成效和处理结果。
(二)健全基层财务制度首先，要制定一套切合基层实际的、行之有效的财务管理制度，例如财政专项资金管理制度、资金安全管理制度、财务收支审批制度、总预算工作制度、会计工作管理制度、会议管理制度、出差管理制度、接待管理制度等，做到条理分明，明确各自管理权限。其次，农村基层干部应严格按照规章制度管理基层财务，任何事都必须有章可循，任何人都必须依规定办事，严防乡镇书记一人之言。同时，要对各类项目资金进行从开始到结束的实时监管，确保每笔资金用到实处，严防农村基层干部以权谋私，套用、挪用项目资金。定期举行财务会审，审查所有支出票据。票据手续不全的不准报账;超出合理预算的不准报账;违反政府采购标准的不准报账;不按照项目管理规定的不准报账;不遵循出差管理办法、接待管理办法、会议管理办法的不准报账。审计部门也要客观、公正的对基层财务进行审计，既要做到定期审计，也要做到不定期审计。还要面向群众、面向社会、面向媒体及时公开基层财务，接受群众、社会、媒体等不同层面的广泛监督。
(三)全面落实惩处机制首先，惩处要有重点。严厉惩处农村基层干部在强农惠农物资与资金、项目扶持资金、征地补偿款、救灾救济款物发放、土地矿产征用开发、农村集体财产、补助补贴资金、退耕还林款物、退牧还原款物等领域的贪腐犯罪。这些领域无不是与基层群众密切相关的领域，联系着基层群众的切身利益，关乎着基层社会的民生福祉。因此，一定要严查上述领域的贪腐犯罪，保障基层群众的利益，维护社会根基的安稳。其次，要从严从重惩处。小贪小腐，若不加以有效阻止，很容易演变成大贪大腐。只有从严从重惩处，加大犯罪成本，才能形成强有力的震慑，才能遏制基层贪腐之风的蔓延。因此，一经发现农村基层干部贪污腐败，无论涉案金额、不分大案小案，就应重拳出击，决不手软，做到踏石留印、抓铁有痕，严防“失之于宽，失之于软”现象的发生。
(四)改善农村基层干部待遇首先，提高农村基层干部津贴。由于我国现有的津贴制度是与职务、级别挂钩，农村基层干部处于我国行政级别最低一级，因此其津贴着实不高。在现有的农村基层干部工资制度外，可以根据各地方基层政府实际情况提高基层干部津贴，或以其连续在基层工作的工龄为条件，或以其年度考核为条件，或以其工作成绩为条件，改善基层干部待遇，为农村基层干部增添收入。同时，由于农村基层干部工作的特殊性，其工作地点并不局限于办公室，为了更好地贯彻国家政策，他们经常奔走一线、参加各式会议、组织下乡活动。在此基础上，可以给予其一定的交通补贴、下乡补助、生活补贴等，提高其工作热情和工作积极性，更好地服务基层，减少腐败现象的发生。其次，提高农村基层干部政治待遇。由于农村基层干部很少受到职级晋升政策的眷顾，以致于大多数农村基层干部感觉政治没奔头、工作没劲头，自然而然抱着“能捞一点是一点、能贪一点是一点”的贪腐思想。所以，我国应尽可能提高农村基层干部的政治待遇，多从基层选拔优秀干部，给农村基层干部一个可以展示自我才华、展现工作能力的平台。这样，农村基层干部会主动自我鞭策，努力工作，加强学习，积极进取，不断提高自己的综合素质，也不敢、也不想、也不愿因一时贪念毁了自己的大好前程。
(五)加强农村基层思想教育首先，针对农村基层干部，应加强反腐倡廉教育。可以成立中心学习小组，学习习近平总书记的一系列讲话，学习中纪委十八届三中全会和四中全会的会议精神，学习中央八项规定的具体内容，学习廉洁从政若干准则，学习“三严三实”的深刻内涵等。农村基层干部可以写出自己学习的心得体会，在每周例会上进行发言。同时，还可组织农村基层干部定期观看反腐纪录片《廉政公署》，加强反腐倡廉教育，督促其自我认知、自我教育、自我批评，提高农村基层干部的思想道德素质，树立正确的权力观、利益观，增强其抗腐拒变的能力。其次，针对农村基层群众，应加强民主教育，提高其监督能力，扭转其“畏官”心理。我国是人民主权的国家，国家权力是由人民群众赋予的，人民才是国家的主人。农村基层干部作为人民公仆，本身就是为民服务、为民排忧、为民解难的，就是要想民之所想、急民之所急。基于这样的认知，在面对农村基层干部腐败的不良现象时，基层群众才有公民的责任意识，才能自主提高监督能力，才能做到敢监督、敢问责。
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作者：胡月
摘 要：近年来，国家提出新农村建设的目标，不断加大对“三农”的财政支出和相关政策支持，农村基层干部职务犯罪越来越多。因此，有效打击和预防农村基层干部涉农职务犯罪，切实维护农民合法权益，保障农村改革发展，已成为当前各级司法机关和党政机关所面临的紧迫任务。
关键词：农村;基层干部;职务犯罪预防
作者简介：蒋世明，男，本科，兴安县人民检察院，预防局局长，研究方向：职务犯罪预防。
近年来，国家提出新农村建设的目标，不断加大对“三农”的财政支出和相关政策支持，农村基层干部职务犯罪越来越多。因此，有效打击和预防农村基层干部涉农职务犯罪，切实维护农民合法权益，保障农村改革发展，已成为当前各级司法机关和党政机关所面临的紧迫任务。根据《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》中的规定，农村基层干部主体范围主要指乡镇党委和政府领导班子成员、人大主席团负责人、基层站所负责人、以及乡镇其他领导干部，同时包括“两委”人员、农村集体经济负责人，村民小组负责人等。
一、案件的主要特征
(一)涉案的罪名相对集中。农村基层干部职务犯罪案件主要集中于贪污罪、受贿罪、挪用公款罪等这几种常见的罪名，尤其以贪污罪为最多，这些案件大部分都跟新农村建设的项目资金有关，涉及的领域主要有土地专用补偿款、扶贫优抚款等易于发生贪污等经济型职务犯罪的领域。
(二)涉案金额大，社会危害性大。农村基层干部职务犯罪案件中，涉案金额大，5万元以上的占了案件总数的50%左右，10万元以上的占了案件总数的20%左右，数额较大的案件占相当的比例。窝、串案较多，共同作案特征明显。随着新农村建设各项资金的注入，多人合伙作案特征突出，不少案件都是查处一案，带出一窝，查处一人，牵出一伙。
(三)案发领域广，发案的环节多，主体多样化。农村基层干部职务犯罪涉及的领域越来越广，从国土资源、惠农项目建设，发展到教育、医疗、林业等各领域在发案的环节上也呈现宽广化的特点：从规划、立项审批到采购、执法监管、代管等环节都有可能成为农村基层干部职务犯罪案发的环节。作案主体方面，也呈现出多样化特点，有村两委干部、村民小组长、村集体经济负责人及村财务人员等。
(四)作案方式、手段多样化，案件发现难，查办易。作案方法多种多样：一是采取村务收入不入账、虚报冒领装入自己腰包等，公然贪污公款;二是以吃喝等名义少支多报、虚报、重报侵吞公款;三是利用“白条子”和虚假发票报账频频作案;四是截留农户救济款物和各种指标、补助款进行贪污、挪用;五是在专项建设款项目中利用职务之便收受贿赂，公然索贿等。
二、农村基层干部职务犯罪原因分析
农村基层干部职务犯罪的多发、易发是内、外因共同作用导致的结果，既有农村基层干部个人的原因也就是内因即主观因素，也有社会方面的原因，外因即现实存在的客观因素。农村基层干部职务犯罪，就是这两大方面的原因相互交织、相互作用的结果。
主要有以下主客观因素：一是村委干部文化水平相对低，政治素质和法律意识不高，容易诱发犯罪;二是国家加大民生领域资金投入，项目多资金大，当前体制下很多补助项目必须首先经村委干部初审才能呈报上级审批，说明村委干部手中权力较大，一旦“水源”出了问题，后果不堪设想。三是一些地方政府对村委干部的廉洁教育和法制教育不到位，有的走形式，会上一句带过，往往比较重视村委干部完成工作任务，忽视纪律要求和加强监管。在所查处的一些农村基层干部中，面对道德评价的偏离、金钱欲望的膨胀、贫富差距的扩大，往往容易出现“三观”错位和扭曲现象，面对诱惑时容易走向违法犯罪道路。这些“三观”扭曲的农村基层干部职务犯罪者一般有以下几种心理：一是想蒙混过关的侥幸心理;二是赌一把的冒险心理;三是居功补偿心理;四是见缝插针的投机心理等。
查处不严，惩处失当。一些司法机关、纪检部门认为农村基层干部职务犯罪案件时间跨度大，案值小，不屑一顾，因此把主要精力放在大要案上，对案件的查处往往不重视、不及时，对基层干部违法违纪的问题，基本上是“民不举，官不究”。在农村基层干部职务犯罪案件和移送上，一些部门为了“保护干部”，发现了农村基层干部职务犯罪的线索后不移送司法机关，最终以党纪、政纪处分代替刑事处罚。
财务管理较混乱。随着国家在资金项目上给予新农村建设的倾斜，每年都有一定项目资金在农村实施，在客观上使农村基层干部有了职务犯罪的条件。从查处的职务犯罪情况看，农村基层干部职务犯罪大部分是贪财图利的经济犯罪，这和基层财务管理不规范有极大的关系。财务状况不公开、不透明，对重要的财务收支情况部分公开，公开的部分也普遍含糊其辞，甚至存在干脆不公开的情况，使财务公开的规定形同虚设。
三、农村基层干部职务犯罪预防对策及司法建议
检察机关作为职务犯罪预防的重要机关，要主动做好预防农村基层干部职务犯罪工作，积极探索预防农村基层干部职务犯罪切实可行的路径，为社会主义新农村建设提供良好的法制保障。
(一)加强对农村干部的培训
以增强农村基层干部的法律意识和廉洁自律意识。一是强化政治业务培训。各级乡镇政府要建立专门村教育活动室，制定专门的培训计划、方案和教材，利用冬春农闲季节，集中对基层组织人员进行党性教育、财务管理、法律知识的培训，提高农村基层干部的综合素质，培养造就一批责任心强、素质高、会经营的农村基层干部队伍。二是强化警示教育。检察机关应结合查办的农村基层干部职务犯罪案件，编选典型案例，以案释法，重点讲解与农村基层工作相关的法律法规。三是司法机关及政府相关部门应利用农闲时间开展形式多样的“送法下乡”和“法律进村”等活动进行法制宣传教育，引导农民群众牢固树立法制观念，增强依法维护自身合法权益的能力和履行义务的自觉性。
(二)加大查办农村基层干部职务犯罪的力度
各级司法机关要充分发挥各自的职能，强化查办农村基层干部职务犯罪案件的工作措施，拓宽案件线索来源渠道，积极查处违法犯罪行为，特别是对群众意见大，多次上访影响稳定的大要案要坚决依法从快、从严查处，并将处理结果向群众反馈。对不构成犯罪的违纪案件，也要将查处结果向群众公开，充分保障人民群众的知情权。同时，对案件的查处进行跟踪监督，确保案件有处理结果，不让犯罪分子有侥幸心理。
(三)加强廉洁教育，营造浓厚的廉政氛围
一是各级各部门要将廉洁教育作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容抓早抓好。重点加强易发高发领域、重点岗位关键环节干部职工的廉洁教育，夯实干部职工廉洁基础，警示干部职工慎用权力，抵制腐败诱惑。二是各级各部门要注重用反面典型案例警示教育干部职工。当前我国反腐败工作不断推进，查办案件的规模和涉及的犯罪领域不断扩大，不同部门不同领域典型腐败案件具有极强的警示教育效果。各级各部门应善于运用典型案例抓好干部日常监管工作。三是各级各部门要注重运用法治思维法治方式开展廉洁教育。通过邀请检察官讲授职务犯罪法律知识，增强干部责任意识、法律意识、廉洁意识。
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作者：蒋世明
近日，笔者在基层调研走访时了解到，一些村组干部作风粗暴、蛮横无理，群众反映强烈。有的村干部对于群众的合理诉求不上心，面对群众的指责，还叫嚣“有本事就去告”;有的村委会随便订立“村规民约”“居民公约”，要求群众这样不能、那样不许，而村组干部却照样“违规”;有的村组干部以“罚款”代替村民自治，子女不孝顺罚款，违规办宴席罚款，没有将生活垃圾集中倾倒罚款;有的村干部成天吃吃喝喝、酒气熏天，聚众赌博、嗜赌成瘾，全然拿中央和上级的有关规定当儿戏，还美其名曰“管不着”;更有甚者，一些所谓的明星村干部在征地拆迁中，巧立名目、大肆敛财，而走上了违法犯罪之路。凡此种种，令人痛心。
俗话说，基础不牢，地动山摇。农村基层干部处于农村改革发展的最前沿和第一线，是党在农村开展工作的基石，肩负着建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入，组织和带领广大农民群众致富奔小康和建设社会主义新农村的重要任务。他们直接面对群众，一言一行、一举一动，代表的都是党和政府在人民群众心中的形象，就要为党和人民履职尽责，就得在法律规定的框架内行使权力，不能也不允许恣意妄为、无法无天。
村干部被认为“是官非官，是民非民，两头不靠”，但权力的含金量却相当高。在城镇化建设如火如荼推进的当下，村集体土地带来的巨大红利，村干部违纪违法案件在数量和金额上出现了井喷式增长。在浙江经济最活跃的温州，村镇已经和城市融为一体，温州市永嘉县瓯北镇新桥村10名村干部竟斗胆瓜分了价值18亿元的316套安置房，犯下了新中国成立以来村级官员集体贪污的第一大案。2013年7月11日与7月31日，永嘉县人民法院两次开庭审理这起案件，其中7名涉案人员均被判刑，被判处5至6年不等有期徒刑。近年来，村级违纪腐败案例发案率居高不下。从各级各地通报的案例来看，“小村干部大黑洞”“小官巨腐”“苍蝇之腐”，令百姓深恶痛绝。因村干部直接面对广大群众，村级违纪腐败行为也极大侵害了群众利益，村级腐败也成为农村基层矛盾产生的重要原因之一。千里之堤，溃于蚁穴。村干部肃贪反腐，刻不容缓。
俗话说，“打铁还需自身硬”“上面千条线，下面一根针”，这位穿针引线的人，就是村干部。农村工作涉及的政策法规很多，农村基层干部如果不懂法、不知法、不守法、不用法，老百姓根本不会买账。村级基层干部必须学好政策、法律、法规，在工作中要有法律政策观念，不断提高法治思维和运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，在处理问题时不受个人一时情感驱使，始终保持冷静的头脑，切实做到“以制度管人”“按程序办事”。在制定和执行“村规民约”“居民公约”时，必须始终坚持“上位法”原则，必须在法律框架内受法律制约，决不能凭长官意志或强加于人的“土法令”和“山大王”的家规家法来管事治人。
大道至简，有权不可任性。村干部，看似位卑权轻，但是如果不守规矩、滥用权力，危害性甚大。“村干部腐败”“小官巨腐”等问题，严重侵蚀着党的肌体甚至动摇着党的执政根基。为了消灭腐败的苗头，树立党和政府公信力，中央出台八项规定，持续整饬作风，促进了党和群众的密切联系，党风政风为之一新，党心民心为之一振。而全面从严治党，既要抓中央、管上层，更要抓地方、治基层，必须有力有序有效地推进全面从严治党向基层延伸，从严从实教育管理约束村干部，要深入持久纠正“四风”问题、全面开展“为官不为、为官乱为”专项整治以及农村“小五长”(村主任、校长、院长、所长、站长)专项治理，切实解决群众身边的腐败问题和损害群众利益的问题，使基层政权、村组干部始终保持清廉本色，真正将我们党“立党为公，执政为民”的理念落到实处、落实到群众心坎上。
没有规矩，不成方圆。不受监督的权力，必然导致腐败;绝对的权力，必然导致绝对的腐败。党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。村级基层干部，虽然身处基层，貌似“天高皇帝远”“两头管不着”。越是这样，越要强化纪律约束，坚持纪严于法、纪在法前，严明党的政治纪律和政治规矩，不断加强和规范基层党内政治生活，贯彻落实民主集中制，抓实抓好“三会一课”、组织生活会等党内政治生活基本规范，深化“两学一做”学习教育;贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，充分发挥上级党委监督、纪委延伸监督、基层党组织日常监督、党员民主监督等体制内监督作用，同时要坚持党内监督和人民监督、舆论监督等体制外监督紧密结合，形成监督合力，着力营造风清气正的基层政治生态。
“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源”。党的十八大以来，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决。但是，“四风”问题隐形变异、基层干部身上存在的“为官不为、为官乱为”以及影响群众切身利益的症结难点依然存在。基层干部不善学习、不懂法制、不守纪律，乃至以权谋私、与民争利、侵占群众利益，危害着党和政府在群众心中的良好形象，更动摇着党的执政根基。习近平总书记强调，“有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除。”要推动全面从严治党向基层延伸，对基层贪腐以及执法不公等问题，要认真纠正和严肃查处，维护群众切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。各级各地党委(党组)、纪检监察机关必须将工作重心向基层延伸，打通作风建设“最后一公里”，清除农村发展的拦路虎、绊脚石，为民生改善夯实根基，让党要管党、从严治党在基层落地生根。
响鼓需用重锤敲。基层党组织建设、基层干部队伍管理，要想取得让中央和上级放心、让基层群众满意的良好效果，必须加大工作力度，特别要加大对不正之风和违纪违法问题的整治力度。要大力开展强基工程、壮村工程、挂钩帮扶和结对共建等活动，帮助基层党组织抓好基层党建、壮大村级集体经济。为彻底治理村级干部违纪违法问题，铲除村干部侵占、挪用行为的土壤，要积极创新，大力实施一系列“标本兼治”的措施，如村务公开、开展“勤廉工程”建设、使用科技手段加强村务监管、村级“三资”公开交易等措施，规范村干部权力，治理村级腐败。要加大责任追究力度，常态化开展基层巡视巡察工作，对于违纪违法和损害群众利益等问题，要坚决做到发现一起、处理一起，绝不姑息，以严厉的问责倒逼基层党员干部守土尽责、遵纪守法。
將心比心，以情换情。农村基层干部不仅要严格依法办事、依规用权，而且要带着深厚的感情去做工作，才能真正赢得群众的信任、支持和拥护，扩大群众工作的感召力和亲和力。既要深入群众，与群众打成一片，在同群众朝夕相处中增进对群众的感情、提升服务群众的本领，又要耐心说服教育群众，让群众识大体顾大局，切忌态度野蛮、方式粗暴，激化矛盾、引发事端。决不允许在群众面前自以为是、盛气凌人，决不允许当官做老爷、漠视群众疾苦，更不允许欺压群众、损害和侵占群众利益。在严格遵守法律法规的基础上，要创新工作载体、搞活工作方法，用群众喜闻乐见的形式开展宣传教育，善于用群众听得懂的语言、信得过的方式与群众交流沟通，想方设法帮助群众解决诸如子女入学、拆迁安置、生活保障等最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民群众有更多的获得感和幸福感，不断巩固党的执政根基。
(责编 / 吴耀明)
作者：倪洋军
各位领导、各位同仁、大家好：
今天通过我自身的努力，以及组织的信任，我非常荣幸的站在这个讲台上。站在这里想起许多过往在乡镇工作的经历以及在乡镇的所见所闻，我百感交集、思绪万千。我百感交集的是我又来到农村的这片土壤，我思绪万千的是离开的短短时间里乡镇有了许多翻天覆地的变化。
言归正传，我先作一下自我介绍。我叫XXX，2004年毕业于XX医学院临床医学系，毕业后先后在公立和私立医院打工。2007年我通过D市的公开招考来到D市计划生育、妇幼保健服务中心从事计生工作。2009年为响应D市计生局对年青同志下乡挂职锻炼的号召，我成为D市计生系统第一批到乡镇挂职锻炼的年青干部。2009年3月我就背上我的背包来到D市杨柳街计生站挂职锻炼，一来就是两年。两年期间我切切实实的参与到乡镇工作中，大到参加了全国第六次人口普查、换届选举;小到下队参加计生清理手术库存，妇科病普查普治等日常工作，每一样无不充满艰辛。而这两年的时间也锻炼和考验了我，让我学到了很多以往没有学习过的东西。让我从一名“下队、包村”都不知道的懵懂少年到如今能应付自如的和农民群众打交道的基层干部。2010年我获得了杨柳街镇年度先进个人，我想这也是组织对于我工作的一种认可。2011年3月我回到中心继续从事计生工作，同年10 月通过全省公务员招考到F市卫生监督所工作，到F工作后不久我代表F市卫生局到F市行政服务大厅搞接待工作，2012年4月回到F市卫生监督所工作至今。从我的这些工作经历上看，我可能比其他选手的工作经历都要丰富得多，并且工作的部门都是与政府工作息息相关的，通过在这些不同的形形色色的部门工作，我深刻的认识到：作为基层干部的艰辛和不易，也明白了基层工作的宗旨就是为群众服务。
这两天我们由镇里的领导和工作人员陪同到xx实地调研考察。在这两天的实地调研中对xx的实际情况有了一个大至的了解和初步的认识。xx镇在交通上十分便利，区位优势明显，黔桂铁路、贵新高等级公路，210国道贯穿镇区南北;在气候上属亚热带季风性气候，冬无严寒，夏无酷暑，气候温和，水资源、矿产资源丰富，旅游资源发达;xx以布依、苗、水、瑶、满、汉等民族聚居为主，少数民族人口众多，民族文化内涵深厚。
在对调研来的数据进行分析后我注意到xx镇的农民人均收入在其他乡镇也是很排前几位的、并且小城镇化建设也是比较突出的乡镇。而这里的居住人口收入进行调查分析得出：收入主要来自于三部分，一部分来自于农业生产，一部分为周边工厂务工，还有一部分就是繁荣的集贸市场。在对D市其他的乡镇的了解中，xx的集贸市场及小商户也是最繁荣的。目前市场主要分布于在xx村等周边几个村组，有商户近200余家，有规模的超市2家，目前使用的农贸市场可容纳50余家，商户人均收入达1500元/月，这些都是其他乡镇难以达到的。
但调查也发现存在一些问题：
第一， 商户比较聚集之地街心花园等地段，处于201国道以及高速公路出入口，是人员车辆比较集中的地段。在这一地段交通事故频发，给周边的商户和人民的生命财产带来了不利的影响，也制约了周边商贸的发展。
第二， 商户较多未形成规模，目前有规模的超市仅两家，其余各商家均散户经营，且占道经营现象时有发生，这样不利于发展，也不利于管理。限制了xx的小城镇建设，也不利于旅游业的发展。
第三， 旧得到农贸市场地处xx镇镇中心，有商户50余家，但环境设施简陋，卫生条件极差，这样的农贸市场已远远不能满足群众需要，也影响城镇形象，也不利于周边群众的生产、生活。
第四， 新农贸市场2003年动工后因资金等各种原因一种未竣工，目前仅建成外部框架结构，这样既耗费土地资源，又影响周边环境美观。
我认为要目前要解决这些问题可以从以下几个方面进行：
第一， 做好宣传教育工作，规范商户，禁止占道经营。将运营车辆停靠点移自相对人员不太集中的的地点。
第二， 发展大规模经营模式，引进一些比较大型的超市等，利用市里发展关上村统一外墙装修模式，争取项目资金，打造统一装修风格的经营示范一条街。建成集经营、旅游为一体的经贸一条街。
第三， 对旧的集贸市场进行改造，疏通下水道，休憩雨棚，加装如水池、垃圾桶等相应卫生设施，已解决目前脏、乱、差的现状。并安排专人负责集贸市场内的环境卫生治理。
第四， 对未竣工的新集贸市场聘请专家进行综合分析，适当缩小规模。并采取周边企业帮扶，和对旧农贸市场现有商户和周边群众集资后相应优先挑选商铺或优惠、减免商铺租金的方式促进新集贸市场的建成。已解决目前旧集贸市场不能满足xx镇人民群众生活需要的现状。
以上的这些是我对于xx镇现有集贸经济的一点构想。当然也许它还不够成熟和稳靠，也许它在一些细节上实施起来还有一些难度，也许它还需要我们逐步的去完善。但每一项宏伟目标的建成不都是由一些敢于想象的想法开始的嘛?我想如果这一次我能竞职成功，我必将努力使之更成熟，更切实际，并逐步的去落实，虽然这个过程中充满各种各样意想不到的困难，但有在座各位的支持和参与，我相信它能一步步实现的。列宁曾说过：要向大的目标走去，就得从小的目标开始。古人也曾有：千里之行始于足下的道理，我相信xx镇美丽的明天正是从我们身边一点一滴的小想法和行动开始的。
今天来到这里的目的并不都是朝着某个职位而来，也并非要达到某个目的，更多是希望能带给在座的各位对未来xx经济发展的一种思考和一种理念。如果能达到这样的目的，不管我此次竞职是否成功，目的都已经到达了。最后我在此祝xx镇镇政府能再创佳绩，也预祝xx镇有一个更辉煌更灿烂的明天。谢谢各位细心的聆听，非常感谢!我的演讲到此结束。
竞 职 演 讲
尊敬的各位领导、同事：
尊敬的各位村(社区)书记、主任：
大家好!
虽然大家都比较熟悉我，但根据竞职要求，先还是向大家简单自我介绍一下：我叫***，现年31岁，中共党员，98年参加工作。2002年自考毕业于湖南师范大学中文系，曾在***镇民政办、“两保”站工作，担任过“两保站”站长，现任含浦镇党政办副主任。参加工作十二年，在各位的指导、帮助下，我学到了很多，也进步了一点。借此机会，向各位表示忠心的感谢!
我今天竞争的岗位是***镇***办主任。在此，向各位汇报我三个方面的思想：
一、对自己的认识：本人具有正直的人品和良好的修养。良好的思想政治素质是担任中层干部的一个重要标准，我为人正直，在思想认识上能识大体、顾大局，正确对待大是大非。第二，我有扎实的工作作风。虽不善言说，但做事勤勤垦垦，尽职尽责，秉公办事，对自己的任务能认真落实到位。第三，经过十多年的工作历练，积累了一定的基层工作经验，具备了一定的基层政策水平和业务能力。第四，本人也有一些不足：如工作中不够大胆，领导、协调能力有待加强。在今后的工作中，我一定扬长避短。
二、上岗后的设想。如果这次我能成功当选，我会从以下三
方面把工作干好。第一，作为一名中层干部，我会认真领会和贯彻党委政府的工作思路和目标，围绕这一目标开展工作，顾全大局。第二，摆正位置，以主人翁的精神当好助手，当好参谋，在工作中大胆创新，不推过揽功，职责之内敢于担当，履职到位而不越位。第三，自觉维护团结。古人云：“天时不如地利，地利不如人和”。在工作中敢于向领导提出建议，善于向同事们听取意见，坚决执行组织的决定;在生活上，相互关心帮助，不搞拉帮结派，营造和谐的工作氛围。
三、竞岗态度。我深知一句话：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。无论竞选的结果怎样，我都会把这句话当作自己的行为准则。如果竞选成功，我相信我不会辜负大家的希望，还请大家继续给我支持和帮助，如果竞选不上，我将一如继往的努力工作，争取更大的进步!
我的演讲完毕，谢谢大家!
立足村情谋发展
真抓实干建家园
——差湾村支部“中国梦”演讲稿 尊敬的各位领导，
亲爱的同志们：
大家好!
总书记提出：“实现中华民族的伟大复兴，就是中华民族近代以来的伟大梦想”。每个人都有自己的梦想，作为一名支部书记，我的梦想就是带领村民实现富民增收奔小康，让全村人过上幸福美好的生活。
俗话说得好，“要想富，先修路”。2004年以来，党的富民惠民政策，使我们修通了
8.4公里村道公路;2012年茶湾组村道水泥路硬化3.7公里，不但解决了村民出行困难的问题，而且解除了制约经济发展的障碍，实现了祖辈们对公路修到家门前的梦想。
为了实现富民增收，2012年我村实施新村扶贫，整村推进项目。已发展魔芋600亩，园林园艺800亩，土鸡养殖10户10000只等主要产业，为富民增收奠定了基础。同时还抓了“五改三建”、“农网改造”和碧溪口泥结碎石路等项目的实施，村民的生产生活、人居环境、村容村貌和基础设施得到了改善，提高了村民过上幸福生活的指数。
目前，我村结合十八大精神和“中国梦”的学习，分析了我村的经济状况，确定了继续抓好种养业和新农村扶贫项目，以点带面，整体推进，促进富民增收，同步建成小康社会。
实现“富民增收，繁荣家园”，必须团结带领全村群众发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，用勤劳和智慧去创造财富，以抓产业、促发展的实干精神，建设美好家园。
实现“富民增收，繁荣家园”，必须用科学技术指导产业发展，才能把我们的产业做大、做强，形成规模，逐步提升产品质量。
结合“中国梦”的学习，我们要深入群众，接地气、察民情、拉家常、解民忧，真
正把群众的一切利益维护好，真心倾听群众的合理要求，把矛盾和纠纷化解在基层，维护社会和谐稳定。
风浪汹涌，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马扬鞭。新的形式催人奋进，新的任务还需我们真抓实干，倍加努力去完成。
党的十八大报告把提高民众收入放到了前所未有的重要位置，这就需要我们坚定信心，迈出坚实的步伐走向幸福的社会主义小康天地。
让我们“怀爱民之心，守为民之责，谋富民之策，办利民之事”，努力建设美丽茶湾，用实际行动实现富民增收，繁荣家园的美好梦想。
尊敬的各位领导：
大家好!
首先，我非常感谢各位领导、同事给予我以前工作上的支持和帮助。我今天竞选处级干部。
作为承前后后跨世纪的一代年轻干部，尽快地成长成熟成才，担当起推进党的现代化事业和确保社会主义中国在日趋激烈的国际竞争中立于不败之地的重任，是我们光荣而义不容辞的历史责任。虚心学习、经受磨练、增长见识，是我参与竞争的原始动力。同时我也相信，再微弱的灯火只要置身高处，它也能最大限度地照亮远处。敝帚自珍，自己也还有一定的优势;正逢能吃苦、干事业的年龄。我今年36岁，思想活跃，朝气蓬勃，精力旺盛，能够全心身地投入到工作当中。16岁跨进大学校门，20岁大学毕业后步入军营，32岁提拔为原部队最年轻的团职干部。这期间，清苦的农村生活、正规的高等教育和严格的军事训练同时教育和培养了我。因为年轻，对新事物新知识求知若渴，生怕落伍;因为年轻，对同志们的优点长处便看在眼里，记在心里;因为年轻，勇于实践、敢想敢为是我们的首选;因为年轻，也就更渴望能担当起比自己年龄更重的工作和责任。
有一股拚命工作和乐于奉献的精神。14年军旅生活和3年省委机关的工作经历，培养了我严格的党性原则、严明的组织纪律、吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风。往最高的标准靠，尽自己最大的努力，满负荷甚至超负荷运行，一直是自己推崇的工作态度。从部队转业来办公厅工作三年了，在这个全新的工作环境里，从考察处室班子、评选“十佳青年”、组织国庆50周年文艺晚会到撰写厅处两级“三讲”教育和这次竞争上岗办公室的大部分文稿，并还有幸参加了民情调查和专项查办等政务活动。能够基本完成这一个接一个工作任务的挑战，归功于领导和同志的信任与关爱，也得益于自己始终保持了昂扬的斗志，始终有一颗乐于奉献的平常心。
丰富的工作经历培养了自己一定的知识和能力。在17年的工作经历中，当过兵，带过兵;干过首长的秘书，主持过办公室的工作;饱尝了与笔墨共舞的艰辛，也体会过料理一百来号人柴米油盐衣食住行的惬意。每一次工作的变迁和角色的转换，都是对自己丰富知识和培养能力的绝好锻炼，在语言表达、文字组织、综合协调、计划决策、宏观管理等方面，都打下了一定的基础。
随和大度，很容易和同志们团结共事。工作中总会有矛盾，能以坦诚和真心相待，受得了委屈，容得下误会，耐得住猜疑，经得起考验。很容易融进一个新环境，与大家一起，集中精力并形成合力把工作干好。担任团委书记后，在人员不熟悉、工作不了解的情况下，抓住特点准，进入情况快，依靠众人拾柴，在较短的时间打开了工作局面。团委的工作一年一个台阶，先后被评为省直机关红旗团委、xx省红旗团委和xx省青少年思想工作优秀集体，自己也在去年被评为“xx省优秀团干部”。
作为今天参加竞争处长岗位最年轻的干部之一，重在参与，的确是自己心态的真实写照。不以一时之得意，自夸其能;更不以一时之失意，自坠其志。无论如何，我都将以这句话自勉，一如既往地扎扎实实做事、老老实实做人。如承蒙领导和同志们的信任，让自己走上责任更大的工作岗位，我将努力用一颗年轻火热的心，勤学、苦干、自律、创新，为大家、为全厅的工作、为党的事业贡献出自己毕生的精力。
一是尽快完成“两个转变”，进入工作角色。迅速完成由独立工作向组织协调的转变、由’领导交办、办就办好’向’怎么去办、怎么办好’的转变。在继续用“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献’的标准严格要求自己、立足首先当好战斗员的同时，切实按照合格指挥员的要求，找差距、明方向、理思路，把向老处长取经和向同志们学习当作自己的第一课，着力培养自己观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力，从建设经济强省的高度出发，围绕全厅的中心工作，结合本处室的实际情况，深入调查研究，尽快制订出本单位近期和长远的工作规划，让全体人员能逐步思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。
二是着力发挥“两个特点”，营造轻松和谐的工作氛围。把年轻干部“活与新’的特点贯穿到工作的严要求高标准之中。多理解尊重、少埋怨非议，多责己喻人、少横眉冷对，多将心比心、少冷漠无情。努力改变那些不适应社会生活深刻变化和信息空间日益扩展的观念滞后手段陈旧渠道单一的一些方法和做法，把话说到大家的心坎上，把情送到同志们的最需要时，增强针对性，体现时代感，提高渗透力，营造出轻松愉快、和谐共振的工作氛围，真正做到“人心齐、泰山移’。
三是努力抓好“二支”队伍，在比学赶帮中全面发展有所作为。一支是处室班子队匝。针对年轻干部根基浅、经验少、威望低的实际情况，正确处理好传统与现代、守业与创业的关系，打牢自己的思想和理论基础;’同时发挥优势，努力在新老同志之间架起一座相互理解互相通融的桥梁。要坚决按照“xxxx”的总要求，励精图治、卧薪尝胆，用“以德铸威、以才树威、以干扬威、以廉生威’来树立年轻干部的形象，真正成为火车头和引路人;第二支是骨干队伍。要顺应形势和时代发展的要求，大胆引进激励竞争机制，把好“选才、育才、用才、荐才’四个环节，既讲清大道理，牢牢把握他们坚定正确的政治方向，又尊重每个同志的个性，让他们在共同发展中，实现自己人生的价值。有功不争，有过不诿，充分展现出一名年轻干部应有的胸襟和气度，努力让更多的同志踩着自己的肩膀，去开辟更加广阔的天地。
置身在这如火如荼的改革热浪之中，聆听着各位同事一曲曲动人的生命放歌，感受着一次次超越竞争、物我两忘的人间真情，第一次真切地领悟到了青春的永恒和生命的永恒。也许在这个过程中，自己只是一个匆匆的过客，但即便是走过就倒下，我也愿意平静地化作一颗铺路石，为大家、也为自己，更加坚实地走好明天的每一步，尽一份绵薄之力。
我将认真学习贯彻党的xx大精神，全面贯彻“xxxx”重要思想，勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意改革，不断提高科学判断形势，驾驭市场经济，应对复杂局面，依法办事和总揽全局的能力。
谢谢大家!
各位领导、各位评委、同事们：
大家好!
能参加此次机关中层干部竞争上岗，是我人生路途上的一次机遇和挑战，我感到非常的激动和荣幸。
本人，今年35岁，1999年11月通过武汉市公务员公开招考分配到工作，2002年入党，先后在街党政办、规划办、综治办等部门从事工作。
今天我竞争的岗位是街道办公室副主任。因为，我认为自己有以下的五个方面的有利条件。
一是有丰富的工作经验。近十年来，我从一名普通干事到党政办主任，熟悉洪山区、高新区和各基层单位的业务部门和人员;熟悉当前我街的各项重点工作和具体情况;熟悉办公室的每一项工作环节，这为今后担任办公室副主任奠定了良好的基础。
二是有全面的组织协调能力。在工作中我能够发挥办公室沟通上下、协调各方的作用，着力抓好领导决策、重大会议、重要活动、重大项目建设和后勤保障等方面的服务协调。三年来，先后负责了“三个文明”表彰、“七一”表彰、学校周边整治、社区文艺演出等数十次大型活动或会议的组织、安全保障及文字材料的起草工作，完成五十余次省、市、区各级领导的视察接待任务，特别是2010年11月，在办公室仅有三名工作人员的情况下，圆满组织了花山街道“撤镇设街”衔牌揭幕仪式，得到了各级领导的充分肯定。
三是有较强的文字功底。近十年来，我起草了办公室各类文件、
讲话稿、工作总结等大型文字材料近200份，回复各级督办件近千份。 四是有踏实的工作作风。在工作中我兢兢业业，勤勤恳恳，在任综治办常务副主任期间化解了袁作江、王思雄等重点信访稳定问题数十起，接待上访群众近千人次，使我街综治工作从2006年接手时的不达标，进步到2009年的全市先进。至今年年为区先进单位。去年，负责完成了街道机关“车改”工作，使我街成为区八个街道中第一个成功实行“车改”的街道，街道档案室获“省机关档案工作目标管理省一级”荣誉，办公室在基层测评中名列第一。
五是有较好的年龄优势。我今年35岁，有经验、有激情、有干劲、有活力，正是干工作、做贡献、出成绩的黄金年龄，而办公室副主任这个职位正是我展现才华的舞台。
如果有幸竞争成功，我将切实做好以下三个方面的工作。
我一定虚心学习，内强素质。向老同志学、向基层干部学、向身边的同志们学，不断弥补自己的不足，更好的肩负起工作的责任; 我一定创新思路，外树形象。根据不同时期、不同情况、不同条件调整工作重心和思路，进一步提高办公室的工作效率，树立良好的外部形象。
我一定团结同事，形成合力。充分调动办公室人员和各方面的积极性，发挥大家的潜力和集体的智慧，将办公室打造为一个充满朝气、奋发向上的团队。
如果各位领导和评委们觉得我适合这个岗位，请给我这个平台。我将珍惜这个机会，用心、用情、用力去干，更好的“服务领导、服
务机关、服务基层”，当好参谋助手，在自己的岗位上尽职尽责，为街道的各项事业的发展尽到自己绵薄之力。
谢谢大家
竞聘演讲：中层干部职位竞岗发言
尊敬的各位领导、各位评委，同志们：
大家好!我叫***，**年*月出生，中共党员(是否)，**学历，**年参加工作，曾先后从事***、***、***等工作。20**年7月，我到**街道担任教育助理，负责社区教育工作。“每个人都是一座山，世上最难攀登的山其实是自己，往上走，即便是一小步，也有新高度。”我视这句广告语为自己的人生信条，在挑战自己、追求卓越的人生之路上，在创造**街道新辉煌的事业之路上，我一直在努力。从参加工作那天起我就牢记领导的教诲，牢记自己的使命，虚心好学，开拓进取，始终能做到能吃苦耐劳，爱岗敬业，对工作热情且能持之以恒。
我到**街道担任教育助理的三年，是我人生中成长最快，进步最大的三年。三年来，我把我的青春我人生中最宝贵的青春献给了我所热爱的街道事业。工作中，我在党工委、办事处的悉心指导下、在同事的热情帮助下，通过岗位磨练，较快地适应了不同工作岗位，各方面能力在工作实践中得到有效锻炼和长足进展。
政治思想方面：我能时刻保持较高的政治觉悟和党性立场，能忠诚于党的事业，自觉按照党员干部的标准严格要求自己，积极完成组织交给的各项任务，尊重领导、团结同志、虚心好学。向书本学，向群众学，向同事学。并坚持用党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作，保持健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。
业务工作方面：通过调研、探索、提炼，明确了“人文化、数字化、精品化”发展方向。经过努力，街道社区教育工作，取得了显着的成绩。并在社区教育资源共享、社区教育阵地建设、社区教育载体创新等方面有了明显突破。当然，兼职工作也没有落下，在本职工作之余，我完成了科普工作制度修订、科普工作网络构建、科普人才队伍组建、科普阵地建设等工作。本人也被评为科普先进个人。
成绩的背后不仅包含着自己的汗水和泪水，更包含着领导的信任、同事的关怀和群众的支持。我也深知成绩的取得确实不易，在以后的工作中，我会秉承这种工作传统，让工作因我而更加精彩!如果竞聘成功，我将做到以下几点：
真诚讲团结，协助领导做好工作。
我要摆正自己的位置，服从领导的安排，并结合分管的工作，开展调查研究，总结点滴经验，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。在分管工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，团结他们一起完成工作任务。
第二，加强个人修养，练好基本功。
从事街道工作需要有强烈的事业心和责任感，需要诚实廉洁，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将继续努力加强党性锻炼，自觉讲学习，讲正气，讲纪律，顾全大局，维护领导形象，不断提高服务质量，在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。还要始终把学习放在第一位，提高自己分析、解决问题的能力。搞好主动服务，树立良好形象。
我将在办文、办会、办事上坚持原则性下的灵活性，头脑要清，手脚要勤，待人要诚，心胸要宽，办事要公，言行要慎，文章来自中国演讲网：.cn力争不让领导布置的事情在我所在的科室延误，不让传递的批件在我所在的科室积压，不让各种差错在我所在的科室发生，不让前来办事的同志在我们科室受到冷落，不让街道的形象因我们科室受到影响。
完善各项规章制度，进一步推行目标管理。
我将结合**街道改革发展的实际，在定岗定员定职责的同时，健全规章制度，搞好目标
管理，从文档处理到行政后勤服务都有章可循，努力消除服务保障工作中的“缺位”和“越位”现象，提高工作的主动性和预见性，确保综合科工作高效有序的运转及上级各项决策署落到实处。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，以上是我为大家作的简要汇报。如果能够承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以出色的表现回报大家的厚爱!
我的演讲完毕，谢谢大家!
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