Photoshop课程与就业岗位技能的认识
摘 要：photoshop是平面设计创意转化为具体图形的技术手段。photoshop课程是是学生由理论走向实践的桥梁课程。本文从教学方法的改善和更新、教学手段的现代化探索、调整教学内容、教学实训调整等论证了该课程教学改革的内容，研究适合photoshop课程的教学方法，使之更适合学生的特点与学校的特色，优化课程体系，建立更为科学、符合教育规律的教学体系，满足就业岗位对学生技能的要求。
关键词：平面设计;photoshop;教学改革;岗位技能
photoshop是平面设计专业非常重要的课程，是学生由理论走向实践的桥梁课程。只有掌握了photoshop的使用方法，正确的运用，才能营造出具体而生动的创意设计。教师只有从自身教学理念、教学方法、教学内容及各类教学资源入手，以构建一体化教学体系为原则，全面推行平面设计课程教育教学，让学生充分地理解，促使学生学会应用自己的设计方案得以实现。因此，photoshop这门课程是所有平面设计专业的专业必修课。对这门课的开设情况，基本上围绕着以下几点展开：1、讲解photoshop的应用范畴、常用设计元素、常用创意表现手法、电脑平面设计的一般流程、位图和矢量图、图像的分辨率、颜色模式常用文件格式等。2、photoshop的工作区、文件的基础操作、图像的基础操作、工具箱中工具和常用控制面板的作用和使用方法等。3、图像调整的方法与技巧、蒙版的作用与使用方法、滤镜的作用与使用方法及3D功能的使用方法技巧。4、特效文字设计、图像特效合成与修复、广告与包装设计、数码绘画与插图设计、UI设计与网页设计和宣传单与书籍装帧设计的方法与技巧等。
在教学过程中photoshop最大的特点与难点是熟练利用所学操作工具结合设计理论和创意思维以及丰富的行业知识和经验作出设计作品。传统的教学模式给教学双方都带来很多局限性，主要问题表现在以下三个方面：1、学生基础比较薄弱，缺乏一定的综合分析能力和学以致用的意识。不同课程之间的基础知识和专业知识领域跨度大，缺乏关联性。2、使用的教材中，所介绍的知识点面面俱到，过分强调知识的全面性，相对缺乏知识的系统性，实例过于单调乏味，导致学生缺乏学习兴趣。3、教学条件相对滞后，实践性不够。Photosho课程和平面设计密切相关，其使用技术手段需要通过大量的实际体验、实战分析来加强认识。由于受到实践条件的限制，让学生对平面设计涉及到的photoshop的使用有一个大致的了解，对设计有一个感性的认识，对学生来说可能会独自的画出一部分平面设计图，但对于大部分同学来说课程完了还是有些懵懵懂懂的，一旦就业在工作中遇到实际情况就无从下手。
我认为可以从以下几个方面进行photoshop课程改革的探索：
一、调整课程设置，增加实训课程，加强课程的实用性。
photoshop在平面设计专业教学中，根据设计专业的学生普遍具有艺术经历这一特点，在教学中，可以侧重从常见平面广告类型的文化艺术层面加强对平面设计的讲授与讨论。要不断的调整教学内容，使其符合时代特点，避免过多枯燥的数据内容，使授课内容能挖掘学生的创造潜力，诱导学生对设计有更深层心理的、文化的思考，探索设计的本质特征，而不仅仅是停留在表面上，引导学生关注平面设计的历史、名作欣赏、设计的形式意义等，研究不同种设计的呈现形式、色彩的搭配等带给人的不同心理感受。通过围绕实训项目，开展photoshop教学和实践，使学生按照项目的真实情境直接参与完成任务。
二、调整教学内容，激发学生学习兴趣。
1.充分利用现代教学手段进行专业化探索
多媒体课件的使用。由于多媒体课件生动、高效的优点现已成为现代化教学中非常重要的手段。photoshop课程多媒体课件的制作要注意以下两点：(1)要符合独立学院学生的特点。由于独立学院学生基础知识薄弱，学习的主动性不高，photoshop课程的教学重点在让学生掌握最基本、重要的软件功能与应用。因此在课件中要体现教学内容中最基本、最重要的知识。(2)多媒体课件的制作应符合课程特点。不是所有的内容都要由课件展示。
2.调整教学内容，激发学习兴趣
photoshop如果以动态视频的演示平面设计工程的过程与步骤，调动学生视觉听觉等不同感官，能激起学生的兴趣并且能更清晰的了解photoshop的使用。
photoshop课程强调设计技术的学习，让学生能正确的photoshop的操作方法，快速的进入平面设计师工作角色，对技术的强调可以培养一个好的技术工匠，对平面设计创意的良好表现是设计师成功的法宝。教师要使学生真正成为学习的主动参与者，引导学生成为研究课题完成的主导者，使他们越来越多地承担起自主学习的能力。
三、强化案例教学和教学实践条件的建设。
案例教学可以放在 Photoshop教学的后面的部分，对专题的知识有了较深的了解以后就可以实施。例如：在讲授了选区和图层后，就可以就一些平面设计的广告作品进行案例分析，如具有立体效果的奥迪汽车四环标志的制作。提出问题后组织学生分析和解决问题，引导学生分阶段通过群体合作探究问题的解决办法，最后总结评价，从而形成一个最好的解决方案，基至还可以在这个案例的基础上创作出其它的作品。
结束语：在photoshop课程教学过程中，要了解学生个性，发展特色的photoshop教学，通过理论与实践相结合、传统与现代教学手段相结合，文化艺术与专业技能相结合等多层次立体的教育模式，注重培养学生独立完成对产品创意思维设计与应用能力，为社会输送更多能够创造具有文化内涵的平面设计的高素质设计师。
参考文献：
[1]张雪峰，张琳梅.《Photoshop平面设计》课程在高职院校中的创新教学探索[J].中国成人教育，2014
[2]李振汕.提高Photoshop课程教学质量的探索与实践[J].《计算机教育》，2008
[2]李翠，吴青青，吴永祥.项目教学法在《Photoshop平面設计》教学中的应用研究[J].《软件导刊：教育技术》，2013
作者：牟健双
【摘 要】论文介绍了国内外新化学物质管理和EHS管理的发展，并分析两者之间的关联性，阐述了我国新化学物质申报工作对企业EHS管理的重要意义。从实际国情出发，提出新化学物质申报需要引起足够重视并借鉴国外成熟的经验。论文从新化学物质申报对企业EHS管理重要性的角度出发，就如何推动我国新化学物质申报工作提出了建议。
【
【关键词】新化学物质;EHS管理;风险控制
【
1 引言
生态环境部办公厅函环办固体函[2019]18号文件中：关于公开征求《化学物质环境风险评估与管控条例（征求意见稿）》意见的通知对评估和管控化学物质环境风险，保护环境安全，保障公众健康，促进经济高质量发展提出了新的要求。我国自《新化学物质环境管理办法》和《新化学物质申报登记指南》的实施以来，国内新化学物质的管理法规逐步健全，管理愈加规范，国内企业认知度也越来越高。但现实情况是，由于一些企业合规意识不够重视，认为申报时间和费用成本太高，仍有部分企业不重视新化学物质申报，对应该申报的化学物质没有进行申报，存在违规生产、销售的情况。这种不申报违规行为，会给企业带来较大风险和部分经济损失，特别是近些年来，很多国家设置了部分法规要求，导致一些化学品外贸型企业因为没有做新化学物质登记注册，丧失了将产品销售到发达国家的机会，只能销售到南美、东南亚和非洲等法规监管相对薄弱的国家。本文从企业EHS合规性及风险控制管理的角度入手，探析新化学物质申报对企业EHS的重大现实意义，希望相关企业提高化学品合规意识，重视新化学物质管理及申报工作。
2 新化学物质管理概述
日本在1973年颁布的《化学物质审查与生产控制法》是世界上首部对新化学物质进行管理的法规[1-2]。1976年，美国颁布了《有毒物质控制法》（TS31），要求对新化学物质实行生产前申报审查，属于市场准入。TS31要求提交全部健康和环境数据，环保局通过这些数据，来评价化学物质在使用过程对人类健康和环境造成的危害。根据评估情况，对于存在的风险采取相应的管制措施。相比美国和日本，欧盟在法规制定方面则相对较晚，但也更加灵活。欧盟于2006年才正式发布《关于化学品的注册、评估、授权和限制法规》（RE13H）法律文本，RE13H法规于2007年开始实施。
中国对于化学品的合规性管理实施的稍晚，我国于2003年颁布《新化学物质环境管理办法》（17号令），这是我国首部关于新物质管理的法规[3]。2009年生态环境部（原中华人民共和国环境保护部）重新修订了该办法（7号令），并于2010年10月15日开始实施。按照要求，凡未曾列入《中国现有化学物质名录》（IE3S3）的化学物质为新化学物质，需要进行申报。2013版的《中国现有化学物质名录》中首先公布了42342种化学物质，后面增加的表格中有3270种，合计45612种已有化学物质。除此之外已有名录中还设有保密库，自2013年4月1日起，新化学物质委托查新办事指南中提到：中心只接收通过网上委托查新软件提交的委托查新相关材料。在此后的几年中，企业一般按照公开名录进行初步自查。若在此名录中则视为已由物质，则不需要进行新化学物质登记申报，若不在此名录中，则需要通过生态环境部固管中心进行委托查新。企业在中国境内生产或进口新化学物质，必须先进行新化学物质申报，领取登记证后，才能合法地生产或进口新化学物质[4]。
3 企业EHS管理的发展
EHS是环境 Environment、健康He1lth、安全S1fety的简称，是职业健康安全管理体系（OHSMS） 和环境管理体系（EMS）的融合，是多种要素构成的管理体系。EHS管理是通过提前预防和持续改进结合有效的防范措施进而避免生产活动中各项事故，以最大程度減少人员伤害、财产损失和环境污染为目的管理体系[4]。目前国际上已经有环境管理体系ISO14001， 职业健康安全管理体系ISO45001（原OHS1S18001）两个分类EHS管理体系，但对于制订统一的EHS管理体系，各国还在积极探讨研究并积极探讨研究建立统一的标准。
1985年，壳牌石油公司首先提出强化安全管理构想，并形成管理手册，EHS管理体系初见端倪。1987年的瑞士S1NDEZ大火以及1988年英国北海油田的平台事故等，使人们意识到完善管理体系的重要性。只有有效的安全管理体系，才可能避免重大事故发生[5]。1996年，ISO/T367的S36分委会发布ISO/3Dl4690《石油和天然气工业健康、安全与环境管理体系》，成为EHS管理体系的重要里程碑，自此，EHS管理进入了新的发展时期[5]。2001年，中石化集团正式实施EHS管理体系，提出了EHS的十大要素管理。其他行业也纷纷效仿，各公司也更加重视员工健康，企业安全，环境保护等，并致力于节约资源、清洁生产、保护环境与企业效益和社会效益相统一的可持续发展模式，逐步建立了系统化的EHS管理体系[6]。
4 新化学物质申报合规性对EHS管理的意义
EHS法规涉及企业生产全过程，而新物质申报是企业实现项目立项、研发生产的重要条件。根据国务院7号令，新化学物质登记被纳入环境管理和环保部门环评审批的前置条件，只有拿到新化学物质登记证，才可进入申请环评环节。环评是项目立项中非常重要的一个环节，环评不通过，立项几乎不可能通过，通过这些可以体现出新物质申报在EHS管理以及企业项目立项中的重要性。随着新化学物质申报制度和EHS管理体系的规范，企业在发展过程中，也会更注重生产运营的安全性和合规性，直接推动了企业人员安全和生态环
保[7]。EHS体系的规范化为新物质管理提供借鉴，反之，新物质申报的合规性也推动了EHS体系完善。
新物质申报合规性对企业具有重要意义，同时也推动了EHS管理体系的完善。可以从管理角度、经济角度、企业形象和社会责任三个方向来分析[8]：
4.1 安全管理角度
近年来，企业安全事故主要是操作人员疏忽和管理条例松懈引起的，因此，加强企业人员的安全意识尤为重要。企业合理实施EHS管理，可以提高预防和避免事故的能力。通过建立EHS体系，帮助企业规范化管理，加强安全教育培训，引进新的评价管理技术，提高公司运营效益和质量发展。我国政府颁布了很多环境保护、安全卫生的法规，企业必须遵守，否则将承担法律责任。通过实施EHS标准，可以系统化改善公司存在的漏洞和违规问题，避免违反相关的法规而受到处罚。
4.2 经济角度
EHS管理体系可以降低企业运营成本，通过对生产过程的监督控制，可以预防事故发生，提高经济效益，减少环境污染以及资源消耗。此外，EHS管理体系认证已成为企业参与国际市场的准入证。实施EHS管理体系可以促使企业管理与国际接轨，为进入国际市场打下良好的基础[9-12]。
4.3 社会责任和企业形象角度
保护环境的可续发展是我国基本国策。通过实施EHS体系，使得生产活动得到管理控制，EHS体系的实施出了满足安全生产、环境保护和人员安全的需要，还可以实现经济发展和人与自然和谐的有机统一。企业的发展需要软硬实力有机结合，良好的企业形象对公司的发展具有推动作用，实施EHS管理有助于企业树立良好的“企业公民”形象，赢得社会口碑，增强市场竞争优势，提高经济收益。例如，陶氏发布HYPERL1ST 新一代聚氨酯弹性体系统，首先提到的就是符合RE13H2018规范要求[13]。
5 新化学物质管理与EHS风险控制的关系
新化学物质申报材料涉及理化性质、毒理学性质、事故预防和应急措施等信息。常规申报的材料包含申报表，风险评估报告材料以及具有法律效应的测试报告。新化学物质不仅要进行登记管理，还要对生产活动进行有效的监督，并采取多项风险控制措施：例如，设置密闭、隔离等安全措施;改进新化学物质生产，降低释放和环境暴露;制定应急预案和相对应的处置措施。同时，对于危险类物质，在生产加工过程中，对其进行监测管理[14-15]。
目前，部分企业人员伤亡、中毒及环境泄露等重大事故很多原因是危险源辨识工作不到位，没有找出全部相应的危险源以及预防措施不合理，预防措施没有落地或者实施不到位引起的，而新物质申报中的风评报告为企业的化学品方面的危险源辨识提供了直接而有效的科学依据[16-18]。
新化学物质管理对潜在的风险源有识别评估、检查纠正与改进等措施，有完整的应急预案和处置方式，并将风险源处于监测之中，只要企业按程序规范操作，监督管理到位，就可以避免发生重大安全事故，既保障了企业生产活动的有序进行和人员健康安全，又维护了公司经济利益和良好形象。可以说，新物质管理加强了EHS对风险的管控，对EHS系统性管理具有重要意义。
6 对新化学物质管理的建议
目前，国外对新化学物质和EHS管理的研究比较深入，已成体系化。建立了多种化学品评估方法、数据库和预测模型，并且对环境影响和人体危害性有着严格的管控措施。对潜在的风险，要求企业在生产经营时落实预防污染措施，并提供危害信息数据，向公众开放。相比国外完善的技术规范，我国这方面还存在诸多不足，针对当前的行业现状，提出几点建议：①借鉴国外的经验，从我国实际情况出发，编制合理的管理法规，充分利用现有的组织机构来监管落实，从而实现中国特色的新化学物质管理机制;②企业应对新物质生产的整个过程进行全面控制，检查污染物达标情况，实施有效治理，改进工艺，保护生态环境和人员健康安全;③有关部门应加大宣传，加强对企业安全生产的教育，鼓励企业进行新化学物质的查新及申报，构建安全管理体系，对申报的企业，予以项目立项、政策等资金支持。对违规生产，污染排放，对环境和人体造成危害的企业，进行严厉的处罚。④由于一些试验周期时间长达24个月，或者部分化学物质本身证明具有明显的致畸作用，以及部分涉及到动物福利相关伦理和法规要求会选择进行风险评估报告的形式进行专家评估，从而实现部分试验数据的豁免。例如，慢毒致癌联合实验和部分毒代动力学试验。因此，需要尽可能多地培养具有科研文献检索及具有新化学物质综合分析能力的理化和毒理学人才。
7 结语
随着我国立法以及法规的实施，新物质申报工作比以前有了很大提高。但是和企业实际沟通调研中发现，还是有少部分企业不愿意主动合规申报，原因是多方面的，解决的办法也很多。本文以新物質和EHS、项目立项、促进出口到发达国家等几个方面的关系入手，找出新物质申报的对于企业的重大作用和意义，并提出了合理建议，期望引起企业的重视。令人欣喜的是，目前政府主管部门已经发现了这些问题，也切实做了大量工作，例如，修改申报指南中对申报数据的要求，降低数据要求，鼓励采用评估的方式取代实验，鼓励采用QS1R等软件对物质进行分析等，这些都是为了降低企业的申报成本和守法合规成本。随着法规的完善和企业的重视，我国的新物质申报工作一定会越来越好，真正实现以人为本，安全发展。
【参考文献】
【1】Ri3h1rd 1. Jourden1is， Th.D. TS31 H1nd 2ook Fourth Edition[M].[S.I.]：The S31re3row Press. In3.， 2006.
【2】陈计超， 周北海， 聂晶磊.国外新化学物质申报登记制度对我国的启示[J].现代化工， 2010， 23（3）：272-276.
【3】陈玉娥. EHS-人文科技在企业管理创新中的完美体现[J].前沿， 2011（4）：74-78.
【4】沈莹. EHS管理与我国企业的可持续发展[J].行政管理， 2013， 351-352.
【5】沈青.国外企业健康、安全、环境（HSE）管理的发展与实践初探[J].科技管理研究， 2005， 25（04）：58-60.
【6】陈全， 温贺， 陈波.HSE管理体系成熟度评价研究[J].中国安全生产科学技术， 2012， 8（2）：124-127.
【7】邓珺， 杨再鹏.对我国新化学物质管理的建议[J].化工环保，2013，33（3）：252-254.
【8】卓红， 吴宁.建立职业健康安全和环境管理体系是企业可持续发展的基础[J].四川冶金， 2008， 30（1）：60-64.
【9】王丹妮.我国集成电路行业的环境、健康和安全管理体系研究[D].北京：北京化工大学， 2009.
【10】卢玲， 杨琨， 滕晓明等.我国《新化学物质环境管理办法》修订探讨[J].化工环保， 2018， 38（1）：117-121.
【11】菅小东， 聂晶磊， 沈英娃. 新化学物质申报审批制度及在化学品环境管理中的作用[J]. 环境科学研究， 2004， 17（3）： 10-12.
【12】周红， 范英娃. 加强我国对新化学物质的管理[J]. 环境科学研究， 1999， 12（6）： 57-59.
【13】郭智臣. 陶氏发布 HYPERL1ST 新一代聚氨酯弹性体系统[J]. 化学推进剂与高分子材料， 2017， 15（4）： 78-78.
【14】王宏， 杨霓云， 余若祯， 等. 我国新化学物质生态风险评价数据外推技术探讨[J]. 环境科学研究， 2009 （7）： 805-809.
【15】聂晶磊， 周红， 刁树林， 等. 新化学物质环境管理与生态毒理学[J]. 毒理学杂志， 2005， 19（1）： 12-14.
【16】刘济宁， 王娜， 王蕾， 等. 新化学物质生物降解技术体系研究[J]. 农业环境与发展， 2011， 28（2）： 72-76.
【17】Willi1ms E S， P1nko J， P1usten213h D J. The Europe1n Union’s RE13H regul1tion： 1 review of its history 1nd requirements[J]. 3riti31l reviews in toxi3ology， 2009， 39（7）： 553-575.
【18】环办固体函2019，18号，000014672/2019-00044.生态环境管理业务信息＼固体废物与化学品管理，生态环境管理业务信息＼固体废物与化学品管理[Z].
作者： 张书琛 王广登 朱立中 赵琦 郑凯 郇伟伟
摘要：分析了新形势下高等院校、高职院校实验室安全面临的新问题，依托EHS管理模式，从组织机构、管理制度、教育培训、硬件配置、监督检查以及奖惩与检讨等方面入手，对如何构建实验室安全长效管理体系进行了探讨，以增强预防性安全控制为主要目标，提出了持续改进安全工作的不足之处、避免人身伤害和财产损失、防止环境污染的有效管理方法。
关键词：高校实验室;安全管理;EHS管理
实验室是高等院校和高职高专院校培养人才、开展科学研究、进行技术服务活动的必备场所。随着高等教育事业的发展以及高职高专院校科技创新能力的提升，实验室的教学与科研活动也更加频繁，实验室内涉及种类繁多的化学品，且这些化学品往往具有易燃、易爆、易挥发等特性，有些化学品甚至有剧毒。生物类实验室涉及实验所用微生物、病毒以及生物酶制剂等。还有些实验室中存放着贵重实验设备和资料成果。不仅如此，实验室内学生群体流动性较大，使用时人员也相对集中。针对上述复杂状况，实验室安全管理工作显得尤为重要。
近年来，高等院校实验室火灾、人员中毒以及环境污染等事故时有发生，这不仅给高校带来极大的财产损失，而且造成了人员伤亡，后果惨重。在这一严峻形势下，需要我们不断探索新的安全管理体系，构建完善的安全管理机制。EHS管理体系要求有保障环境、健康、安全的组织机构以及由职责、程序、过程和资源等构成的整体，是三位一体的管理体系，目前已应用于电子仪器、石油、天然气、化工等行业领域，并且取得了显著效果。笔者拟探索构建高等院校实验室EHS安全管理体系的途径，以期提高高校实验室安全管理效率。
一、高校实验室安全工作所面临的问题
（一）管理机构体制不健全
目前，国内高等院校实验室的安全管理工作多数由校保卫处、资产处与实验室管理处或负责环保的相关部处协同负责，在实施安全管理工作过程中，各个部处工作的侧重点有所区别，比如保卫处主要负责治安和消防工作，同时也包括对一部分危害公共安全的物品（如易燃易爆物品、化学、放射性和易制毒物品、剧毒品等）的管理;资产与实验室管理处涉及的实验室安全工作的重点在于实验室安全技术的指导、危险物品的采购使用以及保管存放和废旧试剂处理等相关工作;负责环保工作的部处，如后勤保障处主要从环境安全方面进行管理。“共同负责，协同管理”的这种管理体制很容易造成部门间职责脱节或者重复，从而产生管理主体不明、责任不清晰、出现管理盲区等弊端。因此，应当组建实验室安全管理的专门部门，主抓安全工作。天津大学的实验室安全管理体制如下页图1所示。
（二）安全管理制度不完善
部分高等院校实验室安全管理制度缺乏，现有制度系统的有效性不足、可操作性差，失去了制度本身的意义。例如，实验室在不断发展壮大，实验设备仪器也在不断更新，然而针对新仪器设备的安全管理制度以及使用操作指南却没有及时更新;随着高等院校和高职院校规模的扩大，生源不断扩张，实验室使用人数不断增加，实验室承担的实验量也随之增加，然而实验室使用人员的安全管理制度并没有随之加强。这些现状使得实验室存在着极大的潜在安全隐患。
（三）缺乏安全观念，安全教育不足
调查发现，由于人为原因而导致的安全事故占相当大的比例。究其本质，往往是由于安全观念不强，防范意识薄弱。实验前，教师往往注重于学生的实验技能培训，而忽略了其实验安全、环保意识的培训，加之学生本身对实验室安全问题缺少科学认识，缺乏应对突发事件的能力，很容易发生安全事故。有些教师实验前虽然也对学生进行相应的实验安全教育，但是过于单一或形式化，也没有严格的考核要求，不能引起学生足够的重视，一旦发生事故，再行补救往往为时已晚。不单是学生，有些实验室工作者上岗前也没有进行过相关的系统全面的安全培训，一旦遇到突发状况，更是手足无措，以致酿成事故。
（四）硬件设施欠缺或不足
部分实验室使用年限较长，一些安防设施陈旧。供电线路年久老化，随着实验人员以及实验量的增加，用电负荷量加大，存在较大的火灾安全隐患。随着高校的扩招，实验人员增多，而实验室用房紧张，实验药品或设备没有足够的位置摆放，安全操作距离不达标。实验空间的局促给通风排气设备增加负荷，有毒气体无法有效及时清除等，都时刻威胁着实验室和人员的安全。
由于资金方面的问题，高等院校实验室往往未安装智能监控设备，致使不法分子有机可乘，盗窃事件时有发生。为了防止仪器设备被盗，有些实验室安装了防护窗和防盗门，有些甚至将消防安全通道堵塞，这种极端做法很可能造成严重后果。
有些实验室并没有按要求配备相应的“三废”（废气、废水、固体废弃物）处理设备，对于实验产生的废气任由其排放，废水不经处理放任自流，固体废弃物随意丢进垃圾桶等等，由此造成了环境污染。
（五）监督检查以及奖惩与检讨执行力度不够
高校基本都会定期对所有实验室进行安全、卫生检查，但检查往往形式化，表现为“一阵风式”。虽然有定期检查制度，但执行的力度和效果欠佳，缺乏监督，在检查过程中，很难讲安全隐患完全排除。在实验安全的奖惩方面，惩罚制度相对完善，对于发生安全事故的惩罚也很及时、严格，但是缺少奖励制度，这样极大地挫伤了实验室安全工作人员积极性。
二、EHS管理体系
（一）EHS管理体系发展
我们从事的所有工作都是为了追求生活质量的不断提升，而EHS管理的终极目标也在于此。上世纪60年代之前，安全管理工作侧重于通过提升装备性能达到保证安全的目的;70年代至80年代，安全管理工作侧重于研究人在工作中的行为，注重人与环境的相互关系以及工作环境对健康的影响;1986年，壳牌石油公司将安全管理形成手册并以文件形式确定下来，EHS管理体系初现端倪。在此之后发生的一系列安全事故，如1987年瑞士SAND EZ大火，1988年英国大陆架PIPER阿尔法海上平台爆炸事故，1989年EXXON公司VALDEZ原油泄漏导致的环境严重污染事故等等，使人们开始深刻意识到环境、健康和安全是一个不可分割的有机统一体。1991年，第一届油气勘探开发的健康、安全、环保国际会议在荷兰海牙顺利召开，至此，EHS这一概念慢慢被人们接受。经过各种相关领域的实践管理经验的积累，EHS管理体系逐渐完善，形成了一套完整的管理方法。目前，EHS管理体系广泛应用于电子仪器、石油、天然气、化工等行业领域。EHS管理体系的关键要素如下页图2所示。
（二）EHS管理体系的优越性
EHS取自英文Environment，Health和Safety的英文首字母，代表环境、健康和安全。EHS管理体系从其功能上来讲，属于一种预防性管理的先进管理模式，注重于事故预防和持续性改进，目的在于能够最大限度地减少事故、环境污染以及人身伤害等灾难发生。高校实验室安全管理工作缺乏安全管理的长效机制，“抓安全”往往是为了应付突击检查，普遍存在一阵风式、时令性等现象。因此，将EHS管理体系引入高校实验室安全管理工作，有助于进一步保障师生的安全和健康，改善实验的环境，建立长期、有效的实验室安全管理机制。
三、构建EHS安全管理体系
（一）组建安全管理组织机构
高等院校和高职院校实验室的特点决定了学校实验室需要有专门、专业的机构负责实验室安全管理工作，同时要求这种管理体制是自上而下的管理体系。
要在高校推行EHS管理体系，就必须建立独立的校级层面EHS职能部门，组建专职EHS团队。其中，分管校领导为职能部门的总指挥，相关部门和院级单位为职能部门成员。同时，各相关部门和院级单位也需确定相应主管领导，进一步明确管理人员，设置专职专门人员负责实验室安全的日常管理工作，形成层层落实的管理责任制。具体可借鉴国外一些高校实验室管理模式。例如，美国的麻省理工学院（以下简称MIT）实施EHS管理体系，设立了EHS管理总部、EHS管理委员会以及EHS办公室。总部对技术性的安全问题提供统一的指导管理，管理体系可谓纵横交错，为人员健康和安全提供了强有力的保障。又如，日本东京大学设有专门的环境安全保健机构;新加坡大学实验室建有环境与健康安全办公室和实验室安全和生物安全委员会两个专门组织，负责实验室的安全管理工作;香港科技大学由校长全面负责学校的安全管理工作，行政副校长负责学校安全管理实务工作，成立了安全委员会，委员会主席由行政副校长担任，高校的院系、部门委任一位兼职安全主任，协助统筹管理安全方面的事宜，香港科技大学还设有健康、安全及环境处，负责编撰大学安全手册，同时提供安全指引、技术支援及各类与安全相关的服务。
（二）加强制度、管理方法建设和执行力
健全的安全管理组织机构需要完善的管理制度与之相匹配。从宏观上讲，高校校级层面EHS职能部门应依照环境防治法、消防安全管理制度等相关法律法规制定适合高校自身的安全管理规定。在此基础上，每个实验室应当从根本上加强安全、环保制度文件的制定;执行严格的实验室准入制度;切实做好实验仪器的使用记录工作;编写实验室内仪器设备的安全使用手册;标注安全注意事项;制定实验药品尤其是高危物品的申购、使用和保管制度，意外事故应急预案等制度，严禁在实验室内违规存放高危性物品;加强对易燃、易爆以及有毒有害物品的管理;结合实验室特点制定师生的安全教育培训制度、实验室的整体安全管理制度、实验室定期检查和评审制度以及奖惩制度等等。
（三）教育培训
EHS管理体系并不单单是几个简单操作步骤的照搬，最重要的是理念的更新。因此，要在高校实验室实施EHS管理体系，必须使师生能够深入了解和接受其管理理念。EHS管理的培训分为两部分，一部分是培养培训对象的EHS文化意识，另一部分是岗位技能培训。培训范围包括EHS管理体系涉及的相关领导、职能部门以及实验室工作人员和全体师生。高校可通过内部宣传和培训使EHS管理体系逐渐普及，可开设相关EHS管理课程，使师生在不断学习过程中强化自己在环境、安全和健康方面的责任感。
（四）提高硬件设备配置水平
依据EHS管理体系三位一体的模式，硬件配置按照环境、健康、安全的要求可分为三类：一是与环境相关的设施。应加大防止环境污染等技术防范设施的投入，确保各类安全防范、环保排放达标。这类设施包括排风、通风设备，废气、废液以及固体废弃物等污染源的识别、检测和分析设备，监控及报警设备，污染物处理设备，突发性环境事件的应急响应和处理设施等。二是与健康相关的设备设施。应进一步完善高校实验室的安全警示标识，配备各类实验相关的安全防护设施、设备以及用品，设置紧急防护设施。如涉毒实验要配备防毒面罩、防护手套、防护眼镜、通风橱等劳动保护设施，还须配备急救药品箱、紧急冲淋设备等，全面提升安全防护能力。三是与安全相关的硬件设备。要加强防火、防爆、防盗、防毒、逃生等方面的基本设施建设，要不断规范与完善水、电、气供给及排放管道的安全合理布局，对于年久陈旧的实验室，一定要积极做好日常检查、维护和保养工作，及时进行安全设施的更新和升级，确保人身安全。
（五）监督检查以及奖惩与检讨
要建立严格的监督检查制度，并加大执行力度。监督检查是手段，目的是为了EHS管理体系的有效实施。高校实验室应实施定期检查制度，通过监督检查及时发现问题，积极整改，做到防患于未然。定期检查的内容包括对设备、环境和安全问题等方面的检查，同时也包括对实验室现行文件的检查。
要建立与监督检查相匹配的奖惩和检讨制度，通过检查，对安全工作开展良好的单位、部门予以精神及物质形式的奖励，对于存在安全问题的单位、部门给予技术指导，及时整改安全隐患，并要求进行深刻反思，从根本上提高实验室工作人员的安全、健康和环境保护意识。遵守安全指引是对所有师生的工作要求之一，安全职责能否达标应纳入各部门、各级别的员工每年绩效评核。
参考文献：
[1]何建华.我国化学原料要实施EHS体系存在的问题和对策[J].河南化工，2010，27（10）：35-36.
[2]丁浩，张星臣.石油企业实施HSE管理体系研究[J].中国安全科学学报，2004，14（10）：55-58.
[3]林卫峰.高校实验室安全管理现状及其对策创新研究[J].实验室科学，2008（4）：156-158.
[4]高惠玲.引入EHS管理系统评价要素加速高校实验室安全管理规范化进程[J].中国现代教育装备，2011（9）：43-45.
[5]张明轩.工程项目管理[J].建筑安全，2007（2）：19-22.
[6]贾贤龙.高等学校实验室安全现状分析与对策[J].实验室研究与探索，2011，30（12）：193-195.
[7]阮慧，项晓慧，李五一.美国高校实验室安全管理给我们的启示[J].实验技术与管理，2009，26（10）：4-7.
[8]关继祖，俞宗岱.香港科技大学实验室安全管理系统[J].实验技术与管理，2009，26（10）：1-3.
[9]叶有春，盛利.我国制药企业推广实施EHS体系之探讨[J].中国药业，2007，16（8）：18-19.
（责任编辑：王恒）
作者：霍培 王立松
1.负责危险品物流公司的EHS管理体系的建立、运行与维护,并跟踪、指导、评估。
2.负责贯彻执行EHS管理理念，包括组织保证、产品监管、储运安全、职业健康、工艺安全、环境保护、应急响应等诸多方面，满足HES审核要求。
3.建立完善的风险评估、风险管理和事故汇报、调査的体系，提高全员EHS意识和安全操作水平。
4.负责对公司员工的EHS培训等。
1、每年上报1起险肇事故，每季度至少上报1次安全检查;
2、制定公司劳保用品计划，按要求佩戴劳保安全用品;
3、督促各部门按时上报险肇事故和安全检查;
3、对公司各部门EHS目标完成情况统计分析，按时上报EHS报表;
4、每月组织召开公司EHS安全例会;
5、每月组织对公司进行四次EHS检查;
6、及时申报与管理工伤事故，并参与工伤的调查、分析，并督促各部门落实整改;
7、及时外协对公司特种设备、安全装置等进行检验;
8、制定公司EHS培训计划并组织实施;
9、及时完成公司、部门领导正常工作安排。
3安全部 3.1主要职责
3.1.1督促各部门贯彻执行公司的EHS方针及相关的政策、法规、标准、规章。 3.1.2负责组织制定、修订安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 3.1.3组织编制公司应急预案，并组织演习。 3.1.4对全工厂提供EHS方面的技术支持。
3.1.5对全厂员工进行安全培训，包括新入职员工培训和专项培训(如化学品、消防、职业健康与急救、体系、内审培训等)。
3.1.6工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进。
3.1.7负责各类事故的汇总统计，参加事故调查及事故处理，并建立企业事故档案。 3.1.8负责组织实施EHS方面的监测, 如环境监测、职业卫生监测。
3.1.9负责EHS相关审核：组织EHS内审、化学品供应商EHS审核、客户SEA审核。 3.1.10监督消防系统的运行、维护情况。
3.1.11消防管理：消防巡查、器材点检、消防档案管理。
3.1.12建立并维护特种设备、特种作业人员档案，特种设备、特种作业人员、特种作业(动火、登高、施工)安全监管。
3.1.13负责工厂医药品的管理工作。
3.1.14制定劳保用品使用及发放标准，并监督检查各部门和个人使用劳保用品情况。
3.1.15对员工职业健康进行监护，职业健康档案管理，组织职业性体检、复查、职业病治疗等。 3.1.16对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见。 3.1.17组织召开月度工厂EHS委员会会议。 3.1.18识别公司EHS高风险项目，推动工程改善。 3.1.19公司危险源及环境因素识别与管控，提出改善方案。 3.1.20组织定期的6S检查和专项安全检查，整改措施跟进。 3.1.21推动EHS文化建设：公告栏更新维护、安全活动举办。
3.1.22按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的EHS方面的设计审查、竣工验收和试运行投产工作。
3.1.23公司EHS相关许可证(如排污许可证)申请、年审、变更。 3.1.24完成政府部门(安监、消防、环保、卫生)交办工作。 3.2任职要求与岗位职责 3.2.1安全经理 3.2.1.1任职要求 3.2.1.1.1大学本科学历。
3.2.1.1.2基本素质：①认同公司的企业文化和经营理念，有大局观;②有高度的责任感和事业心;③有现代企业的管理经验。
3.2.1.1.3培训经历：①具有消防监控培训、部队培训或公安系统培训经历;②涉外饭店工作经验;③取得物业管理师证书。
3.2.1.1.4工作经验：①具有5年以上相关岗位工作经验;②制造业相关任职经历。
3.2.1.1.5技能技巧：①熟悉国家和地方的安全法规和治安条例;②熟悉安全保卫工作各项操作流程;③良好的公文写作能力;④英语水平良好。
3.2.1.1.6服务态度：①忠于职守、爱岗敬业;②具有较高的职业道德水平;③具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力。 3.2.1.2岗位职责
3.2.1.2.1对全厂员工进行安全培训，包括新入职员工培训和专项培训(如化学品、消防、职业健康与急救、体系、内审培训等。
3.2.1.2.2负责组织制定、修订安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 3.2.1.2.3工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进。
3.2.1.2.4负责各类事故的汇总统计，参加事故调查及事故处理，并建立企业事故档案。 3.2.1.2.5消防管理：消防巡查、器材点检、消防档案管理。监督消防系统的运行、维护情况。 3.2.1.2.6对员工职业健康进行监护，职业健康档案管理，组织职业性体检、复查、职业病治疗等。 3.2.1.2.7公司危险源及环境因素识别与管控，提出改善方案。 3.2.1.2.8公司EHS相关许可证(如排污许可证)申请、年审、变更。
3.2.1.2.9制定劳保用品使用及发放标准，并监督检查各部门和个人使用劳保用品情况。 3.2.1.2.10组织定期的6S检查和专项安全检查，整改措施跟进。
3.2.2安全主任 3.2.2.1 任职要求
3.2.2.1.1.大专/本科及以上学历，工程类专业。安全工程/环境工程/化工相关专业优先。 3.2.2.1.2具备安全主任证，有ISO14001，OHSAS18001内审员证优先。 3.2.2.1.3三年以上大型制造业企业EHS工作经验。主要是消防、环保、职业卫生管理、工伤处理方面的经验。
3.2.2.1.4熟悉ISO14001环境管理体系，熟悉OHSAS18001职业健康管理体系，熟悉EHS相关的国家和地方法律法规及其他要求。
3.2.2.1.5了解急救知识、消防、危险品管理，熟悉消防系统和特种设施设备的管理，熟悉EHS外部事务的办理流程。
3.2.2.1.6有较强工作责任心，能承受一定的压力，身体状况良好。 3.2.2.1.7良好的沟通协调能力，为人诚实，敬业。 3.2.2.1.8能看懂英文资料，电脑操作熟练。 3.2.2.2岗位职责
3.2.2.2.1.负责EHS相关许可证管理，证书年审、变更、重申。
3.2.2.2.2负责工伤处理：人员救助、工伤申报、事故调查、工伤保险报销、工伤资料整理、工伤数据统计。
3.2.2.2.3组织定期/不定期的安全巡查、6S检查，以确保有一个安全的工作环境。 3.2.2.2.4对员工职业健康监控，维护职业卫生员工档案。
3.2.2.2.5消防管理：协助维修部门维护消防系统安全、每日消防巡查、消防器材管理、消防档案管理、定期组织消防演习。
3.2.2.2.6制定安全管理规定，并执行安全培训，以提高员工安全意识。 3.2.2.2.7定期进行职业健康方面、环境方面的监测检测。
3.2.2.2.8准备客户SEA、EHS审核资料，对供应商进行EHS审核。
3.2.2.2.9负责医药品配备，负责监督相关部门劳保用品的发放及确保其正确使用。
3.2.2.2.10负责特种作业管理：登高、动火、施工等特种作业现场监管;特种设备、特种作业人员监管监管。
一、 EHS管理委员会安全管理职责
1. 组织制定企业的安全生产政策、目标以及年度安全工作计划，并监督各部门组织实施。
2. 协调指导各部门开展监督检查，宣传教育等安全管理工作。
3. 研究解决安全生产重大问题。
二、安全主任(企业法人)
1. 直接负责本厂的安全管理工作。
2. 对相关安全生产法律法规在本厂的贯彻执行负责，认真落实：“安全第一，预防为主”的方针，把安全管理工作纳入日常管理的重要议事日程。
3. 加强安全生产管理，确保在本厂建立健全安全管理责任制将安全生产纳入各级管理人员的任期目标。
4. 定期主持召开安全管理工作会议，全面研究安全管理工作，及时推广总结先进经验，对存在有不安全隐患提出解决方法或预防措施。
5. 组织开展本厂安全生产和教育培训活动。
6. 组织开展安全生产检查和巡视，整改事故隐患和不断改善安全条件。
7. 本厂发生重大安全事故时及时组织抢救并参与事故的调查处理工作。
三、 管理者代表
1. 确保本厂规定及管理行为符合ICTI CARE标准及适用的法律法规要求，并监督完善和维护。
2. 参与制定安全措施、操作规程并监督实施。定期向最高管理者提交工作意见。
3. 定期与员工代表召开会议，采取必要的措施确保工人合法权益和安全生产条件。
4. 负责健康、安全、环境、福利及常规设施事宜，组织对员工有关安全、健康、环境的宣传、教育和培训工作。
5. 主持EHS委员会日常工作，处理员工投诉、建议事件。
四、部门安负任责人(EHS区域协调员)
1. 根据上级下达的安全生产目标制定本部门的具体工作计划并组织实施。
组织开展员工的安全培训教育。
1. 保障本部门设备及人员操作符合有关安全法规、规定和技术标准要求，组织开展经常性的现场安全检查，重点检查设备设施和作业环境是否符合规定，员工是否违章作业。
2. 对发现的安全问题要定人、定时、定措施落实整改，并及时反馈整改情况，遇有重大问题要及时报告。
3. 发生事故要及时报告并组织好现场救护工作，必要时组织人员安全撤离现场，协助有关部门做好事故调查。
五、部门安全员(可兼职)职责
1. 火灾发生时迅速打破消防栓报警器报警。
2. 必要时协助组长组织人员紧急疏散。
3. 迅速速联系部门主管、管理代表或安全负责人，由他们联系政府消防部门
4. 十路口迎接消防车。
六、义务消防员职责
1. 火灾发生时迅速使用消防器具扑救初起火灾(必须在安全的情况下)。
2. 协助政府消防队员灭火。
3. 清洁、维修消防器材。
七、疏散员(可兼职)职责
1. 听到疏散警报后立即组织工人按正确的出口疏散。
2. 检查所有的地方(包括洗手间和小房间)确保所有的工人全部离开厂房。
3. 关掉防火门，关掉电源总闸。
八、急救员(可兼职)职责
1. 对意外事故中受伤或突发生命垂危病人的紧急救护，防止病情恶化，及时挽救生命。 2. 保管、维护工作场所的急救药箱。
九、员工的安全生产职责
1. 遵守各项安全生产规章制度，努力完成本职工作。
2. 严格按安全规程操作，杜绝违章行为。
3. 发现险情及时报告并及时撤离现场。
社会责任及EHS政策：
以人为本 关爱社群
健康安全 保护环境
责任承担 持续改进
说明：本厂严格执行ICTI商业运作规范要求，自觉遵守地方政府法律法规，尊重、关爱员工及社群，承担责任并贯彻始终，确保员工的合法权益;实施EHS计划，有效减少工作场所意外事故所导致的损失，确保员工健康安全，并保护环境。
本厂管理层、各职能部门对下列计划负责，以确保EHS效果。
l 制定EHS政策。
l 落实EHS政策的计划。
l 对计划效果进行评估。
l 评测成绩和纠正措施，力求持续改善。
EHS目标：
本厂EHS目标是发展及实施控制措施，尽量消除或将危害物同人员隔开;若危害不可避免，则做好规划工作，并通过行政管理手段加以调整，以预防伤病的发生。
社会责任及EHS承诺：
AAA木业制品厂，尊重并坚持ITCI商业运作规范中所有规定，遵守国家、地方法律法规及利益团体与本厂签署的各项合约及承诺。本厂愿意承担责任并贯彻始终。坚持依法治厂，以法管理的原则，持续改善经营管理。本厂承诺将不断在EHS方面进行完善，为本厂员工及社区建立一个健康安全及对环保负责的工作场所。
本厂愿意：
u 制定持续改进策略，推动工厂在环境及安全方面取得卓越成果。
u 逐步遵行所有相关的规定标准。
u 将EHS目标作为工厂各项设施中不可分割的一部分，力争工作场所安全无事故。
u 指定专门的EHS统筹协调员，负责管理有关的EHS项目。
u 就EHS问题与员工进行沟通，共同促进环境健康安全。
u 对本厂各项设施中的环境健康安全进行定期评估。
XXXXX有限公司
EHS 政 策
我们的健康、安全、环保政策是：
健康生活、安全环境、美好未来 !
我们秉承在健康、安全、环保方面的理念：健康生活、安全环境、美好未来，追求成为具有社会责任感的企业公民。
我们的价值观：
以卓越的品质、价值和服务满足客户的要求;
持续发展，为股东及员工提供可观的回报;
尊重社会和自然环境及生命;
成为员工引以为荣的企业。
健康政策
1. 本公司倡导员工不但保持拥有体魄健康;而且，调试心态，内外兼修，以积极阳光的身心，面对工作、客户及生活，健康生活、美好未来。
2. 本公司鼓励员工参加有益体育活动，定期组织集体运动项目，公司为此专门设立定额体育活动经费。
3. 本公司鼓励员工通过书籍和传媒获得更多知识，定期举办“象棋”、“篮球”、“卡拉OK”等活动。本公司认为心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即可改变一生，通过多读书和体育运动，来吸取别人的感悟及心得，增强自己的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作及生活。
安全政策
1. 所有员工在加入公司时都必须受到严格的安全理念及安全知识培训，认同公司安全理念及培训合格后方可参加工作。
2. 在下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则，不违章横穿马路、闯红灯、超速驾车者及副驾位的乘员必须系好安全带等;除非紧急，否则不要在上下班途中奔跑。
3. 办公室设备的采购及摆设必须考虑到员工及访客的人身安全，避免办公室设备存在尖锐及棱角状物件。员工办公桌上的钢笔等尖锐用品用完后务必尖头向下置于安全文件桶内，办公室用电设备的配置必须有合格的专业人员完成，
禁止所有人员在非紧急状态下奔跑。
4. 所有员工必须熟悉大楼疏散逃生路线及灭火器材方位，一旦发生火灾、地震等
紧急事故，应在公司安全委员会应急小组的协调下，按事故应急预案安全逃生，并将伤员送往医院进行急救。
5. 进入客户厂区、办公区、酒店、宾馆等场所时，同时应遵守其相应的安全规定。 环保政策
1. 本公司追求成为具有社会责任感的企业公民，要求公司在运营及员工工作时，
处处要有环保理念。
2. 本公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时，首先选择产品具有环保机构
认证及获得环保体系认证的供应商。
3. 在办公过程中，降低打印机、复印机的使用频率，减少墨盒损耗，办公耗材节
约使用，内部用纸采取双面环保利用;节约用水、用电，减少能源浪费。
4. 本公司员工拜访客户或在甲方现场工作时，必须严格遵守甲方EHS规章。
本公司在严格遵守国家有关法律法规的前提下，坚持把保护环境、保护员工健康和安全放在首要位置。公司将为提高EHS水平而不断努力。
注重和加强EHS是公司各级部门的职责，公司所有员工及承包商人员严格遵循公司的EHS政策。
为充分落实以上政策，我们力求做到：
1. 在产品的设计、制造、安装及服务过程中，贯彻执行"安全第一，预防为主"
的思想。
2.向员工及承包商传达EHS政策，为他们提供教育和培训，提高他们的安全意识
及安全技能，掌握相关的工业卫生知识，增强自我保健意识，保护环境防止污染。
3.加强对生产作业现场及设施运行情况的管理，做好日常监督与检查，并定期对
监督、检查中发现的问题进行整改、审查、跟踪。
4.对公司拥有的和即将出售的产品进行安全、工业卫生、环保审查。
5.加强对外交流与联系，密切关注国内外有关EHS等方面的信息。
6.定期对员工进行体检，做好职业病的预防与控制。
7.加强对气体、噪声、放射性等危险有害因素的监督与管理，逐渐加大整治力度。任何违反本公司《EHS政策》的行为将会受到批评或处分，甚至解雇。只有每位员工对安全及环保工作忠于职守，才有可能实现公司EHS政策;公司倡导与鼓励任何有利于提高公司EHS工作的行为;并不断地改善公司的劳动条件，加大科技投
入，为提高公司内部凝聚力及扩大企业影响力而努力。
因此，我们的环境健康与安全承诺是：
经营我们的企业并兼顾对环境的尊重与关怀，并且不牺牲人类的健康与安全，是我们的承诺。因此，不论是对我们员工、顾客，或是世上其他人，我们的每位员都有责任遵守此项承诺。
我们透过下列策略达成上述目标：
透过发展、实施及维持完善的环境健康与安全管理系统，来有效管理环境健康与安
全。这套系统包括必要条件、方针及标准的整体管理系统。
经由审查的方式，确认外部与内部的要求条件能相吻合。
评量与管理环境健康与安全表现，并为永续、可行的改善作为环境与安全目标
发展。
强调环境健康与安全在所有实施计划、过程及产品上的成果与影响，让我们的企业
产品能符合大众期望。
经由产品生使命循环来分析、管理环境健康与安全的企业风险，并且评估管理以往
的环境冲击。
透过训练、 宣导及鼓励，来提升所有的股东及员工的环境健康与安全意识。
由內部与外部双管齐下，进行适当的环境健康与安全报告流程，以加强股东及员工
的信心与接受度。
EHS
EHS 是环境 Environment、健康 Health、安全 Safety 的缩写。 EHS 管理体系是环境管理 体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 环境、职业健康安全管理， 简称 EHS 管理，EHS 是环境 Environment、健康 Health、安全 Safety 的缩写。 EHS 管 理体系只是 EHS 管理的必须的一小部分。 目录 什么是 EHS EHS 职场励志小说 EHS 管理体系、EHS 的含义 为什么要建立推行 EHS 管理体系 EHS 方针、其作用 EHS 方针的三个承诺 EHS 管理体系的目标指标和管理方案 管理评审和 EHS 管理体系内部审核 EHS 管理者代表 EHS 员工代表、其职责和作用 GE 公司 EH
前头万木春， 获得爱情、 事业双丰收。 树 立职场价值观的首选必读书!三十难立 VS 三十能立集人生规划/职场智慧/爱情经营 于一体的爆笑励志小说。 让老板主动为你升职加薪!踢走万恶的职场潜规则!本书 附赠知名企业月薪5万职位经典面试题! 80后从月薪3000到年薪300000的真实经历 作者寄语： 一个偶然的机会，我决定写这本小说，没想到这一写就是一年。 我原本起笔的初衷仅仅是想把自己初入职场的酸甜苦辣记录下来，以让自己在若干年 后可以重新回忆起这一段令人捧腹大笑的经历。也许人生最大的乐趣莫过于回头看自 己以前作为菜鸟时的种种囧事。 无心插柳柳成荫，在本小说在网上连载得到众 多读者的不错反响之后，机械工业出版社的编辑也找到了我。同为80后的编辑跟我一 见如故，我们谈到了当今社会对80后的广泛质疑，我们也谈到了 EHS 从业人在奋斗 道路上遇到的种种困难与无奈。 80后真的那么堕落与不堪吗?至少我和我的编 所以，此 我本人从事 辑都不这么认为。于是，我们心有灵犀的决定站出来为80后鸣不平。 书 正 是 献 给 那 些 为 了 “三 十 能 立 ”跟 玄 彬 一 样 孜 孜 奋 斗 的 80后 们 。
EHS(环境，健康和安全)职业。此行业有多偏，从我的编辑的一件糗事中就可见一 斑。他跟我一起为这本书奋斗了半年多，但居然还说不出 EHS 的中文全称是什么。 这一直成为我取笑他的硬伤。 但其实 EHS 职业又一点都不偏。 从河南工人的“开 胸验肺”，到 BP 公司的石油泄漏，再到富士康公司的十二连跳;从全球气侯变暖， 到中国不计其数的职业病和煤矿死亡事故，所有的这些都跟 EHS 息息相关。每个人 身边每天发生的很多事情都跟 EHS 有着千丝万缕的联系。 按理说，从事 EHS 管理职业应该是令人高兴和自豪的，因为 EHS 从业者每天都在为了大家的安全和健 康而努力。EHS 从业人员也应该得到大家赞许和感激的眼光。但是，在跟很多读者 的交流中，我发现很多 EHS 从业人员对 EHS 职业持悲观态度，尤其是那些为民企，
私企 EHS 奋斗的兄弟姐妹们。待遇低，没地位，看不到明朗的发展前景等等这些似 乎成为不少 EHS 从业人员选择脱离 EHS 的原因。 这是 EHS 从业人员所无法逃 避的中国现实，不过不争的事实就是当前 EHS 已经越来越被政府和广大民众接受和 重视。从街头巷尾热议”低碳”“环保”“食品安全”，从各大媒体上经常大幅报道的“煤矿 事故”“交通事故”等等，这一切的一切说明 EHS 已经越来越成为大家关注的焦点。当 然，很多在中国的欧美企业确实已经为国内其他企业作出了很好的榜样，在这些欧美 企业里
面他们真的可以把“安全第一”做到实处。我曾经道听途说某欧美企业在招聘网 站上刊登出的 EHS 总监职位的年薪高达300万人民币，不管是真是假，这无疑为很多 EHS 从业人员树立了一个奋斗的经济目标。 天就要到来。 书能为所有的 EHS 从业人员加油打气。 让我们期待吧，EHS 从业人员的春 革命尚未胜利，同志仍需努力。热忱希 谨以此 作 希望此书能为80后在社会上稍微创造一些正面的声音，也希望此
望各位读者朋友能和我多多交流，你们的支持和鼓励将是我持续前进的原动力。 最后，非常感谢对此小说提出了很多很好建议的同事、朋友和领导们。 书献给顶着舆论压力默默奋斗的80后们,还有所有最最可爱的 EHS 从业人员。 者：韩单
EHS 管理体系 、 EHS 的含义 管理体系、
答： EHS 管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSAS)两体 系 的 整 合 。 环 境 、 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 ， 简 称 EHS 管 理 体 系 ， EHS 是 环 境 Environment、健康 Health、安全 Safety 的缩写。
为什么要建立推行 EHS 管理体系
答：建立推行 EHS 管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性 和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝 聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到 极大的推动作用。 一般来说，目前在企业应用较多的 EHS 体系为 ISO14001及 ISO14001是环境管理体
OHSAS18001，这两个体系有不同的版本，如1997版、2004版、2007版等。每个版 本的要求会有所不同，通常是越新的版本其要求越高。 系，OHSAS18001是职业安全与健康管理体系。建立、认证这两种体系除了上面所说 的作用外，其实很重要的是提高工厂的管理水平，因为国际认证体系的 PDCA(Plan, Do, Check, Act)的循环对于实施体系的策划、实施、检查与衡量及行动、纠正、预 防方面从体系方面做出要求。如果将其认证落实，一个工厂不愁有好的 EHS 表现。
EHS 方针 、 其作用 方针、
答：EHS 方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明， 体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说 EHS 方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管
理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS 方针也是企业环境、职业健康 安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照 执行。 一个积极的、切时可行的 EHS 方针，将为企业确定环境、职业健康安全 管理方面总的指导方向和行动准则，并为建
立更加具体的环境、职业健康安全目标提 供一个总体框架。
EHS 方针的三个承诺
答：一是对遵守适用 EHS 法律、法规及其他要求的承诺;二是对事故预防、保 护员工安全健康的承诺;三是对持续改进的承诺。
EHS 管理体系的目标指标和管理方案
答：EHS 管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需 要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制 年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多 少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。
管理体系内部审核 管理评审和 EHS 管理体系内部 审核
答：管理评 审是指 单位的最高管理 者应依 据自己预定的时 间间隔 对体系进行评 审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必需的 信息，供管理者进行评价。管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和 对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能 需要进行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、 员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。 EHS 管理体系内部审核是企业 对其自身的 EHS 管理体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规 定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价，是 EHS 管理体系的一种自我保证和 监督机制。
EHS 管理者代表
答：EHS 管理者代表是指在 EHS 管理体系中主管该体系的高层管理人员。
EHS 员工代表 、 其职责和作用 员工代表、
答：EHS 员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场 所 EHS 问题上代表员工利益的人。 其职责和作用是代表员工就员工所关注的 EHS 管 理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报;参与方 针、目标的审查，参与管理评审;并负责回答和解释员工的问题。
GE 公司 EHS 的 21个元素 个元素
健康与安全框架元素环节 描述: 全预期及表现评估 与安全专家 洁检查 备及防火 设备审查 改造) 6. 事故调查 1. 现场健康与安全方案 4. 员工参与 2. 健康与安 5. 健康 11. 应急准 14. 设施和 21. 锁定 2， 评 4， 确保环 4，
3. 危险分析和遵守法规要求 7. 健康与安全培训
8. 健康、安全和车间整
9. 个人劳保用具(PPE) 15. 工业卫生 18. 机动车辆安全
10. 承包商的健康与安全 13. 高风险操作 20. 方案评估
12. 工作岗位安全分析 (JSA) 16. 化学品管理 19. 医疗服务
17. 人机工程学(工作环境
/加标(LOTO)
公司的环境承诺：
1， 遵守适用
的法律和法规 化学品管理-储存要求
估新活动和产品对环境的影响 保为整体经营必不可少的一部分 容存放 用品配置 泄漏预防和控制
3， 减少不友好运了使用和排放
1， 指定存放区兼
2， 受训授权人员收发和库区管理 5， 剧毒品特殊要求 化学品管理-使用要求
3， 容器标识及 MSDS
6， 泄漏应急处理套装及化学品应急 1， 批准的化学品清单 2， 容器标识 6， 5， 有效的 MSDS
3， 指定区域使用/路线运输 泄漏预防和控制 成立批文需要时 ， 服务提供流程图 位置示意图 大危险源清单 等资料。
4， 受训人员操作
1、 有效版本的管理体系文件
3、 组织的安全生产许可证明
5、 组织机构图
8、 厂区平面布置图
2、 营业执照复印件或机构
4、 生产工艺流程图或
7、 地理
10、 重
2、 组 织 架 构
5、
8、
6、 适用的法律法规清单
9、 生产车间平面布置图
11、 职业健康安全目标、指标和管理方案 火灾安全要求
1、 “三 同 时 ”具 体 要 求 和 实 施
12、 守法证明
3、消防器材的点检 消防演习、 疏散演习等 灭火器材的正确使用方法
4、火灾预防、初期火灾扑救、逃生技巧的教育培训
6、 火灾安全制度的建立
7、 火灾之紧急预案
申请 OHSAS 认证组织需要准备的资料
答：
1、 有效版本的管理体系文件; 要时,
2、 营业执照复印件或机构成立批文需
组织的安全生产许可证明、 生产工艺流程图或服务提供流程图、 组织机
构图、 适用的法律法规清单、 地理位置示意图、 厂区平面布置图、 生产车间平面 布置图、重大危险源清单、职业健康安全目标、指标和管理方案、守法证明等资料。
EHS-危险 、 害因素产生的原因 危险、 危险
答：
1、危险源产生原因分析： 破坏设备、物品性能。 误、 管理缺陷、 环境因素。 (1)存在能量及有害物质：能量就是做功
的能力，可以造福人类，也可以造成人员伤亡和财产损失;有害物质能损害人员健康、 (2)能量、有害物质失控：设备故障(缺陷) 、人员失
2、 危险源来自： (1) 物的不安全状态; (2)
人的不安全行为;
(3)管理缺陷及环境方面的因素。
环境因素是组织活
动产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。识别环境因素时应考虑大气污染、水 体污染、土壤污染、废弃物污染、原材料与自然资源的使用，对社区的影响及其它地 方性环境影响。 在美国迪士尼电影《歌舞青春》中的解释 EHS 在电影《歌 舞青春》还代表东部高中的意思，即 East High School。在《歌舞青春3毕业季》中 的最后广场合唱中曾经出现，上面是一个野猫的符号，代表东部高中野猫队。 扩展阅读： 扩展阅读：
1http://blog.sina.com.cn/e
hsworld 2《三十能立》博客：http://blog.sina.com.cn/sanshinengli 3ehs 中国，ehs 爱好者得集结地：http://
开放分类： 开放分类：
环境检测，EHS 管理体系 EHS 含义，化学品泄漏，EHS 含义 我来完善 “EHS”相关词条： 相关词条： 相关词条 ALS 三羧酸循环 ESSDEPEHH
推荐阅读：
ehs岗位职责（推荐6篇）06-20
ehs经理岗位职责（精选9篇）10-05
ehs主管岗位职责（精选6篇）07-09
2ehs专员岗位职责（精选6篇）03-17
ehs工程师岗位职责（共6篇）03-13
岗位职责认识（共7篇）11-18
对岗位职责的认识（精选7篇）09-27
ehs经理工作职责（精选6篇）04-14
财务实习岗位认识（精选2篇）05-07
宿管员岗位认识（精选6篇）07-16
