EHS经理岗位职责
1.负责危险品物流公司的EHS管理体系的建立、运行与维护,并跟踪、指导、评估。
2.负责贯彻执行EHS管理理念，包括组织保证、产品监管、储运安全、职业健康、工艺安全、环境保护、应急响应等诸多方面，满足HES审核要求。
3.建立完善的风险评估、风险管理和事故汇报、调査的体系，提高全员EHS意识和安全操作水平。
4.负责对公司员工的EHS培训等。
1、每年上报1起险肇事故，每季度至少上报1次安全检查;
2、制定公司劳保用品计划，按要求佩戴劳保安全用品;
3、督促各部门按时上报险肇事故和安全检查;
3、对公司各部门EHS目标完成情况统计分析，按时上报EHS报表;
4、每月组织召开公司EHS安全例会;
5、每月组织对公司进行四次EHS检查;
6、及时申报与管理工伤事故，并参与工伤的调查、分析，并督促各部门落实整改;
7、及时外协对公司特种设备、安全装置等进行检验;
8、制定公司EHS培训计划并组织实施;
9、及时完成公司、部门领导正常工作安排。
3安全部 3.1主要职责
3.1.1督促各部门贯彻执行公司的EHS方针及相关的政策、法规、标准、规章。 3.1.2负责组织制定、修订安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 3.1.3组织编制公司应急预案，并组织演习。 3.1.4对全工厂提供EHS方面的技术支持。
3.1.5对全厂员工进行安全培训，包括新入职员工培训和专项培训(如化学品、消防、职业健康与急救、体系、内审培训等)。
3.1.6工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进。
3.1.7负责各类事故的汇总统计，参加事故调查及事故处理，并建立企业事故档案。 3.1.8负责组织实施EHS方面的监测, 如环境监测、职业卫生监测。
3.1.9负责EHS相关审核：组织EHS内审、化学品供应商EHS审核、客户SEA审核。 3.1.10监督消防系统的运行、维护情况。
3.1.11消防管理：消防巡查、器材点检、消防档案管理。
3.1.12建立并维护特种设备、特种作业人员档案，特种设备、特种作业人员、特种作业(动火、登高、施工)安全监管。
3.1.13负责工厂医药品的管理工作。
3.1.14制定劳保用品使用及发放标准，并监督检查各部门和个人使用劳保用品情况。
3.1.15对员工职业健康进行监护，职业健康档案管理，组织职业性体检、复查、职业病治疗等。 3.1.16对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见。 3.1.17组织召开月度工厂EHS委员会会议。 3.1.18识别公司EHS高风险项目，推动工程改善。 3.1.19公司危险源及环境因素识别与管控，提出改善方案。 3.1.20组织定期的6S检查和专项安全检查，整改措施跟进。 3.1.21推动EHS文化建设：公告栏更新维护、安全活动举办。
3.1.22按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的EHS方面的设计审查、竣工验收和试运行投产工作。
3.1.23公司EHS相关许可证(如排污许可证)申请、年审、变更。 3.1.24完成政府部门(安监、消防、环保、卫生)交办工作。 3.2任职要求与岗位职责 3.2.1安全经理 3.2.1.1任职要求 3.2.1.1.1大学本科学历。
3.2.1.1.2基本素质：①认同公司的企业文化和经营理念，有大局观;②有高度的责任感和事业心;③有现代企业的管理经验。
3.2.1.1.3培训经历：①具有消防监控培训、部队培训或公安系统培训经历;②涉外饭店工作经验;③取得物业管理师证书。
3.2.1.1.4工作经验：①具有5年以上相关岗位工作经验;②制造业相关任职经历。
3.2.1.1.5技能技巧：①熟悉国家和地方的安全法规和治安条例;②熟悉安全保卫工作各项操作流程;③良好的公文写作能力;④英语水平良好。
3.2.1.1.6服务态度：①忠于职守、爱岗敬业;②具有较高的职业道德水平;③具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力。 3.2.1.2岗位职责
3.2.1.2.1对全厂员工进行安全培训，包括新入职员工培训和专项培训(如化学品、消防、职业健康与急救、体系、内审培训等。
3.2.1.2.2负责组织制定、修订安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 3.2.1.2.3工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进。
3.2.1.2.4负责各类事故的汇总统计，参加事故调查及事故处理，并建立企业事故档案。 3.2.1.2.5消防管理：消防巡查、器材点检、消防档案管理。监督消防系统的运行、维护情况。 3.2.1.2.6对员工职业健康进行监护，职业健康档案管理，组织职业性体检、复查、职业病治疗等。 3.2.1.2.7公司危险源及环境因素识别与管控，提出改善方案。 3.2.1.2.8公司EHS相关许可证(如排污许可证)申请、年审、变更。
3.2.1.2.9制定劳保用品使用及发放标准，并监督检查各部门和个人使用劳保用品情况。 3.2.1.2.10组织定期的6S检查和专项安全检查，整改措施跟进。
3.2.2安全主任 3.2.2.1 任职要求
3.2.2.1.1.大专/本科及以上学历，工程类专业。安全工程/环境工程/化工相关专业优先。 3.2.2.1.2具备安全主任证，有ISO14001，OHSAS18001内审员证优先。 3.2.2.1.3三年以上大型制造业企业EHS工作经验。主要是消防、环保、职业卫生管理、工伤处理方面的经验。
3.2.2.1.4熟悉ISO14001环境管理体系，熟悉OHSAS18001职业健康管理体系，熟悉EHS相关的国家和地方法律法规及其他要求。
3.2.2.1.5了解急救知识、消防、危险品管理，熟悉消防系统和特种设施设备的管理，熟悉EHS外部事务的办理流程。
3.2.2.1.6有较强工作责任心，能承受一定的压力，身体状况良好。 3.2.2.1.7良好的沟通协调能力，为人诚实，敬业。 3.2.2.1.8能看懂英文资料，电脑操作熟练。 3.2.2.2岗位职责
3.2.2.2.1.负责EHS相关许可证管理，证书年审、变更、重申。
3.2.2.2.2负责工伤处理：人员救助、工伤申报、事故调查、工伤保险报销、工伤资料整理、工伤数据统计。
3.2.2.2.3组织定期/不定期的安全巡查、6S检查，以确保有一个安全的工作环境。 3.2.2.2.4对员工职业健康监控，维护职业卫生员工档案。
3.2.2.2.5消防管理：协助维修部门维护消防系统安全、每日消防巡查、消防器材管理、消防档案管理、定期组织消防演习。
3.2.2.2.6制定安全管理规定，并执行安全培训，以提高员工安全意识。 3.2.2.2.7定期进行职业健康方面、环境方面的监测检测。
3.2.2.2.8准备客户SEA、EHS审核资料，对供应商进行EHS审核。
3.2.2.2.9负责医药品配备，负责监督相关部门劳保用品的发放及确保其正确使用。
3.2.2.2.10负责特种作业管理：登高、动火、施工等特种作业现场监管;特种设备、特种作业人员监管监管。
一、 EHS管理委员会安全管理职责
1. 组织制定企业的安全生产政策、目标以及年度安全工作计划，并监督各部门组织实施。
2. 协调指导各部门开展监督检查，宣传教育等安全管理工作。
3. 研究解决安全生产重大问题。
二、安全主任(企业法人)
1. 直接负责本厂的安全管理工作。
2. 对相关安全生产法律法规在本厂的贯彻执行负责，认真落实：“安全第一，预防为主”的方针，把安全管理工作纳入日常管理的重要议事日程。
3. 加强安全生产管理，确保在本厂建立健全安全管理责任制将安全生产纳入各级管理人员的任期目标。
4. 定期主持召开安全管理工作会议，全面研究安全管理工作，及时推广总结先进经验，对存在有不安全隐患提出解决方法或预防措施。
5. 组织开展本厂安全生产和教育培训活动。
6. 组织开展安全生产检查和巡视，整改事故隐患和不断改善安全条件。
7. 本厂发生重大安全事故时及时组织抢救并参与事故的调查处理工作。
三、 管理者代表
1. 确保本厂规定及管理行为符合ICTI CARE标准及适用的法律法规要求，并监督完善和维护。
2. 参与制定安全措施、操作规程并监督实施。定期向最高管理者提交工作意见。
3. 定期与员工代表召开会议，采取必要的措施确保工人合法权益和安全生产条件。
4. 负责健康、安全、环境、福利及常规设施事宜，组织对员工有关安全、健康、环境的宣传、教育和培训工作。
5. 主持EHS委员会日常工作，处理员工投诉、建议事件。
四、部门安负任责人(EHS区域协调员)
1. 根据上级下达的安全生产目标制定本部门的具体工作计划并组织实施。
组织开展员工的安全培训教育。
1. 保障本部门设备及人员操作符合有关安全法规、规定和技术标准要求，组织开展经常性的现场安全检查，重点检查设备设施和作业环境是否符合规定，员工是否违章作业。
2. 对发现的安全问题要定人、定时、定措施落实整改，并及时反馈整改情况，遇有重大问题要及时报告。
3. 发生事故要及时报告并组织好现场救护工作，必要时组织人员安全撤离现场，协助有关部门做好事故调查。
五、部门安全员(可兼职)职责
1. 火灾发生时迅速打破消防栓报警器报警。
2. 必要时协助组长组织人员紧急疏散。
3. 迅速速联系部门主管、管理代表或安全负责人，由他们联系政府消防部门
4. 十路口迎接消防车。
六、义务消防员职责
1. 火灾发生时迅速使用消防器具扑救初起火灾(必须在安全的情况下)。
2. 协助政府消防队员灭火。
3. 清洁、维修消防器材。
七、疏散员(可兼职)职责
1. 听到疏散警报后立即组织工人按正确的出口疏散。
2. 检查所有的地方(包括洗手间和小房间)确保所有的工人全部离开厂房。
3. 关掉防火门，关掉电源总闸。
八、急救员(可兼职)职责
1. 对意外事故中受伤或突发生命垂危病人的紧急救护，防止病情恶化，及时挽救生命。 2. 保管、维护工作场所的急救药箱。
九、员工的安全生产职责
1. 遵守各项安全生产规章制度，努力完成本职工作。
2. 严格按安全规程操作，杜绝违章行为。
3. 发现险情及时报告并及时撤离现场。
社会责任及EHS政策：
以人为本 关爱社群
健康安全 保护环境
责任承担 持续改进
说明：本厂严格执行ICTI商业运作规范要求，自觉遵守地方政府法律法规，尊重、关爱员工及社群，承担责任并贯彻始终，确保员工的合法权益;实施EHS计划，有效减少工作场所意外事故所导致的损失，确保员工健康安全，并保护环境。
本厂管理层、各职能部门对下列计划负责，以确保EHS效果。
l 制定EHS政策。
l 落实EHS政策的计划。
l 对计划效果进行评估。
l 评测成绩和纠正措施，力求持续改善。
EHS目标：
本厂EHS目标是发展及实施控制措施，尽量消除或将危害物同人员隔开;若危害不可避免，则做好规划工作，并通过行政管理手段加以调整，以预防伤病的发生。
社会责任及EHS承诺：
AAA木业制品厂，尊重并坚持ITCI商业运作规范中所有规定，遵守国家、地方法律法规及利益团体与本厂签署的各项合约及承诺。本厂愿意承担责任并贯彻始终。坚持依法治厂，以法管理的原则，持续改善经营管理。本厂承诺将不断在EHS方面进行完善，为本厂员工及社区建立一个健康安全及对环保负责的工作场所。
本厂愿意：
u 制定持续改进策略，推动工厂在环境及安全方面取得卓越成果。
u 逐步遵行所有相关的规定标准。
u 将EHS目标作为工厂各项设施中不可分割的一部分，力争工作场所安全无事故。
u 指定专门的EHS统筹协调员，负责管理有关的EHS项目。
u 就EHS问题与员工进行沟通，共同促进环境健康安全。
u 对本厂各项设施中的环境健康安全进行定期评估。
XXXXX有限公司
EHS 政 策
我们的健康、安全、环保政策是：
健康生活、安全环境、美好未来 !
我们秉承在健康、安全、环保方面的理念：健康生活、安全环境、美好未来，追求成为具有社会责任感的企业公民。
我们的价值观：
以卓越的品质、价值和服务满足客户的要求;
持续发展，为股东及员工提供可观的回报;
尊重社会和自然环境及生命;
成为员工引以为荣的企业。
健康政策
1. 本公司倡导员工不但保持拥有体魄健康;而且，调试心态，内外兼修，以积极阳光的身心，面对工作、客户及生活，健康生活、美好未来。
2. 本公司鼓励员工参加有益体育活动，定期组织集体运动项目，公司为此专门设立定额体育活动经费。
3. 本公司鼓励员工通过书籍和传媒获得更多知识，定期举办“象棋”、“篮球”、“卡拉OK”等活动。本公司认为心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即可改变一生，通过多读书和体育运动，来吸取别人的感悟及心得，增强自己的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作及生活。
安全政策
1. 所有员工在加入公司时都必须受到严格的安全理念及安全知识培训，认同公司安全理念及培训合格后方可参加工作。
2. 在下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则，不违章横穿马路、闯红灯、超速驾车者及副驾位的乘员必须系好安全带等;除非紧急，否则不要在上下班途中奔跑。
3. 办公室设备的采购及摆设必须考虑到员工及访客的人身安全，避免办公室设备存在尖锐及棱角状物件。员工办公桌上的钢笔等尖锐用品用完后务必尖头向下置于安全文件桶内，办公室用电设备的配置必须有合格的专业人员完成，
禁止所有人员在非紧急状态下奔跑。
4. 所有员工必须熟悉大楼疏散逃生路线及灭火器材方位，一旦发生火灾、地震等
紧急事故，应在公司安全委员会应急小组的协调下，按事故应急预案安全逃生，并将伤员送往医院进行急救。
5. 进入客户厂区、办公区、酒店、宾馆等场所时，同时应遵守其相应的安全规定。 环保政策
1. 本公司追求成为具有社会责任感的企业公民，要求公司在运营及员工工作时，
处处要有环保理念。
2. 本公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时，首先选择产品具有环保机构
认证及获得环保体系认证的供应商。
3. 在办公过程中，降低打印机、复印机的使用频率，减少墨盒损耗，办公耗材节
约使用，内部用纸采取双面环保利用;节约用水、用电，减少能源浪费。
4. 本公司员工拜访客户或在甲方现场工作时，必须严格遵守甲方EHS规章。
本公司在严格遵守国家有关法律法规的前提下，坚持把保护环境、保护员工健康和安全放在首要位置。公司将为提高EHS水平而不断努力。
注重和加强EHS是公司各级部门的职责，公司所有员工及承包商人员严格遵循公司的EHS政策。
为充分落实以上政策，我们力求做到：
1. 在产品的设计、制造、安装及服务过程中，贯彻执行"安全第一，预防为主"
的思想。
2.向员工及承包商传达EHS政策，为他们提供教育和培训，提高他们的安全意识
及安全技能，掌握相关的工业卫生知识，增强自我保健意识，保护环境防止污染。
3.加强对生产作业现场及设施运行情况的管理，做好日常监督与检查，并定期对
监督、检查中发现的问题进行整改、审查、跟踪。
4.对公司拥有的和即将出售的产品进行安全、工业卫生、环保审查。
5.加强对外交流与联系，密切关注国内外有关EHS等方面的信息。
6.定期对员工进行体检，做好职业病的预防与控制。
7.加强对气体、噪声、放射性等危险有害因素的监督与管理，逐渐加大整治力度。任何违反本公司《EHS政策》的行为将会受到批评或处分，甚至解雇。只有每位员工对安全及环保工作忠于职守，才有可能实现公司EHS政策;公司倡导与鼓励任何有利于提高公司EHS工作的行为;并不断地改善公司的劳动条件，加大科技投
入，为提高公司内部凝聚力及扩大企业影响力而努力。
因此，我们的环境健康与安全承诺是：
经营我们的企业并兼顾对环境的尊重与关怀，并且不牺牲人类的健康与安全，是我们的承诺。因此，不论是对我们员工、顾客，或是世上其他人，我们的每位员都有责任遵守此项承诺。
我们透过下列策略达成上述目标：
透过发展、实施及维持完善的环境健康与安全管理系统，来有效管理环境健康与安
全。这套系统包括必要条件、方针及标准的整体管理系统。
经由审查的方式，确认外部与内部的要求条件能相吻合。
评量与管理环境健康与安全表现，并为永续、可行的改善作为环境与安全目标
发展。
强调环境健康与安全在所有实施计划、过程及产品上的成果与影响，让我们的企业
产品能符合大众期望。
经由产品生使命循环来分析、管理环境健康与安全的企业风险，并且评估管理以往
的环境冲击。
透过训练、 宣导及鼓励，来提升所有的股东及员工的环境健康与安全意识。
由內部与外部双管齐下，进行适当的环境健康与安全报告流程，以加强股东及员工
的信心与接受度。
EHS
EHS 是环境 Environment、健康 Health、安全 Safety 的缩写。 EHS 管理体系是环境管理 体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 环境、职业健康安全管理， 简称 EHS 管理，EHS 是环境 Environment、健康 Health、安全 Safety 的缩写。 EHS 管 理体系只是 EHS 管理的必须的一小部分。 目录 什么是 EHS EHS 职场励志小说 EHS 管理体系、EHS 的含义 为什么要建立推行 EHS 管理体系 EHS 方针、其作用 EHS 方针的三个承诺 EHS 管理体系的目标指标和管理方案 管理评审和 EHS 管理体系内部审核 EHS 管理者代表 EHS 员工代表、其职责和作用 GE 公司 EH
前头万木春， 获得爱情、 事业双丰收。 树 立职场价值观的首选必读书!三十难立 VS 三十能立集人生规划/职场智慧/爱情经营 于一体的爆笑励志小说。 让老板主动为你升职加薪!踢走万恶的职场潜规则!本书 附赠知名企业月薪5万职位经典面试题! 80后从月薪3000到年薪300000的真实经历 作者寄语： 一个偶然的机会，我决定写这本小说，没想到这一写就是一年。 我原本起笔的初衷仅仅是想把自己初入职场的酸甜苦辣记录下来，以让自己在若干年 后可以重新回忆起这一段令人捧腹大笑的经历。也许人生最大的乐趣莫过于回头看自 己以前作为菜鸟时的种种囧事。 无心插柳柳成荫，在本小说在网上连载得到众 多读者的不错反响之后，机械工业出版社的编辑也找到了我。同为80后的编辑跟我一 见如故，我们谈到了当今社会对80后的广泛质疑，我们也谈到了 EHS 从业人在奋斗 道路上遇到的种种困难与无奈。 80后真的那么堕落与不堪吗?至少我和我的编 所以，此 我本人从事 辑都不这么认为。于是，我们心有灵犀的决定站出来为80后鸣不平。 书 正 是 献 给 那 些 为 了 “三 十 能 立 ”跟 玄 彬 一 样 孜 孜 奋 斗 的 80后 们 。
EHS(环境，健康和安全)职业。此行业有多偏，从我的编辑的一件糗事中就可见一 斑。他跟我一起为这本书奋斗了半年多，但居然还说不出 EHS 的中文全称是什么。 这一直成为我取笑他的硬伤。 但其实 EHS 职业又一点都不偏。 从河南工人的“开 胸验肺”，到 BP 公司的石油泄漏，再到富士康公司的十二连跳;从全球气侯变暖， 到中国不计其数的职业病和煤矿死亡事故，所有的这些都跟 EHS 息息相关。每个人 身边每天发生的很多事情都跟 EHS 有着千丝万缕的联系。 按理说，从事 EHS 管理职业应该是令人高兴和自豪的，因为 EHS 从业者每天都在为了大家的安全和健 康而努力。EHS 从业人员也应该得到大家赞许和感激的眼光。但是，在跟很多读者 的交流中，我发现很多 EHS 从业人员对 EHS 职业持悲观态度，尤其是那些为民企，
私企 EHS 奋斗的兄弟姐妹们。待遇低，没地位，看不到明朗的发展前景等等这些似 乎成为不少 EHS 从业人员选择脱离 EHS 的原因。 这是 EHS 从业人员所无法逃 避的中国现实，不过不争的事实就是当前 EHS 已经越来越被政府和广大民众接受和 重视。从街头巷尾热议”低碳”“环保”“食品安全”，从各大媒体上经常大幅报道的“煤矿 事故”“交通事故”等等，这一切的一切说明 EHS 已经越来越成为大家关注的焦点。当 然，很多在中国的欧美企业确实已经为国内其他企业作出了很好的榜样，在这些欧美 企业里
面他们真的可以把“安全第一”做到实处。我曾经道听途说某欧美企业在招聘网 站上刊登出的 EHS 总监职位的年薪高达300万人民币，不管是真是假，这无疑为很多 EHS 从业人员树立了一个奋斗的经济目标。 天就要到来。 书能为所有的 EHS 从业人员加油打气。 让我们期待吧，EHS 从业人员的春 革命尚未胜利，同志仍需努力。热忱希 谨以此 作 希望此书能为80后在社会上稍微创造一些正面的声音，也希望此
望各位读者朋友能和我多多交流，你们的支持和鼓励将是我持续前进的原动力。 最后，非常感谢对此小说提出了很多很好建议的同事、朋友和领导们。 书献给顶着舆论压力默默奋斗的80后们,还有所有最最可爱的 EHS 从业人员。 者：韩单
EHS 管理体系 、 EHS 的含义 管理体系、
答： EHS 管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSAS)两体 系 的 整 合 。 环 境 、 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 ， 简 称 EHS 管 理 体 系 ， EHS 是 环 境 Environment、健康 Health、安全 Safety 的缩写。
为什么要建立推行 EHS 管理体系
答：建立推行 EHS 管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性 和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝 聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到 极大的推动作用。 一般来说，目前在企业应用较多的 EHS 体系为 ISO14001及 ISO14001是环境管理体
OHSAS18001，这两个体系有不同的版本，如1997版、2004版、2007版等。每个版 本的要求会有所不同，通常是越新的版本其要求越高。 系，OHSAS18001是职业安全与健康管理体系。建立、认证这两种体系除了上面所说 的作用外，其实很重要的是提高工厂的管理水平，因为国际认证体系的 PDCA(Plan, Do, Check, Act)的循环对于实施体系的策划、实施、检查与衡量及行动、纠正、预 防方面从体系方面做出要求。如果将其认证落实，一个工厂不愁有好的 EHS 表现。
EHS 方针 、 其作用 方针、
答：EHS 方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明， 体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说 EHS 方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管
理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS 方针也是企业环境、职业健康 安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照 执行。 一个积极的、切时可行的 EHS 方针，将为企业确定环境、职业健康安全 管理方面总的指导方向和行动准则，并为建
立更加具体的环境、职业健康安全目标提 供一个总体框架。
EHS 方针的三个承诺
答：一是对遵守适用 EHS 法律、法规及其他要求的承诺;二是对事故预防、保 护员工安全健康的承诺;三是对持续改进的承诺。
EHS 管理体系的目标指标和管理方案
答：EHS 管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需 要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制 年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多 少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。
管理体系内部审核 管理评审和 EHS 管理体系内部 审核
答：管理评 审是指 单位的最高管理 者应依 据自己预定的时 间间隔 对体系进行评 审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必需的 信息，供管理者进行评价。管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和 对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能 需要进行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、 员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。 EHS 管理体系内部审核是企业 对其自身的 EHS 管理体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规 定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价，是 EHS 管理体系的一种自我保证和 监督机制。
EHS 管理者代表
答：EHS 管理者代表是指在 EHS 管理体系中主管该体系的高层管理人员。
EHS 员工代表 、 其职责和作用 员工代表、
答：EHS 员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场 所 EHS 问题上代表员工利益的人。 其职责和作用是代表员工就员工所关注的 EHS 管 理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报;参与方 针、目标的审查，参与管理评审;并负责回答和解释员工的问题。
GE 公司 EHS 的 21个元素 个元素
健康与安全框架元素环节 描述: 全预期及表现评估 与安全专家 洁检查 备及防火 设备审查 改造) 6. 事故调查 1. 现场健康与安全方案 4. 员工参与 2. 健康与安 5. 健康 11. 应急准 14. 设施和 21. 锁定 2， 评 4， 确保环 4，
3. 危险分析和遵守法规要求 7. 健康与安全培训
8. 健康、安全和车间整
9. 个人劳保用具(PPE) 15. 工业卫生 18. 机动车辆安全
10. 承包商的健康与安全 13. 高风险操作 20. 方案评估
12. 工作岗位安全分析 (JSA) 16. 化学品管理 19. 医疗服务
17. 人机工程学(工作环境
/加标(LOTO)
公司的环境承诺：
1， 遵守适用
的法律和法规 化学品管理-储存要求
估新活动和产品对环境的影响 保为整体经营必不可少的一部分 容存放 用品配置 泄漏预防和控制
3， 减少不友好运了使用和排放
1， 指定存放区兼
2， 受训授权人员收发和库区管理 5， 剧毒品特殊要求 化学品管理-使用要求
3， 容器标识及 MSDS
6， 泄漏应急处理套装及化学品应急 1， 批准的化学品清单 2， 容器标识 6， 5， 有效的 MSDS
3， 指定区域使用/路线运输 泄漏预防和控制 成立批文需要时 ， 服务提供流程图 位置示意图 大危险源清单 等资料。
4， 受训人员操作
1、 有效版本的管理体系文件
3、 组织的安全生产许可证明
5、 组织机构图
8、 厂区平面布置图
2、 营业执照复印件或机构
4、 生产工艺流程图或
7、 地理
10、 重
2、 组 织 架 构
5、
8、
6、 适用的法律法规清单
9、 生产车间平面布置图
11、 职业健康安全目标、指标和管理方案 火灾安全要求
1、 “三 同 时 ”具 体 要 求 和 实 施
12、 守法证明
3、消防器材的点检 消防演习、 疏散演习等 灭火器材的正确使用方法
4、火灾预防、初期火灾扑救、逃生技巧的教育培训
6、 火灾安全制度的建立
7、 火灾之紧急预案
申请 OHSAS 认证组织需要准备的资料
答：
1、 有效版本的管理体系文件; 要时,
2、 营业执照复印件或机构成立批文需
组织的安全生产许可证明、 生产工艺流程图或服务提供流程图、 组织机
构图、 适用的法律法规清单、 地理位置示意图、 厂区平面布置图、 生产车间平面 布置图、重大危险源清单、职业健康安全目标、指标和管理方案、守法证明等资料。
EHS-危险 、 害因素产生的原因 危险、 危险
答：
1、危险源产生原因分析： 破坏设备、物品性能。 误、 管理缺陷、 环境因素。 (1)存在能量及有害物质：能量就是做功
的能力，可以造福人类，也可以造成人员伤亡和财产损失;有害物质能损害人员健康、 (2)能量、有害物质失控：设备故障(缺陷) 、人员失
2、 危险源来自： (1) 物的不安全状态; (2)
人的不安全行为;
(3)管理缺陷及环境方面的因素。
环境因素是组织活
动产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。识别环境因素时应考虑大气污染、水 体污染、土壤污染、废弃物污染、原材料与自然资源的使用，对社区的影响及其它地 方性环境影响。 在美国迪士尼电影《歌舞青春》中的解释 EHS 在电影《歌 舞青春》还代表东部高中的意思，即 East High School。在《歌舞青春3毕业季》中 的最后广场合唱中曾经出现，上面是一个野猫的符号，代表东部高中野猫队。 扩展阅读： 扩展阅读：
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