平安创建单位先进事迹

第1篇：平安创建单位先进事迹

中央和国家机关工委关于表彰中央和国家机关创建模范机关标兵单位和先进单位的决定（2021年1月29日）

党的十九大以来，中央和国家机关各部门持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、当好“三个表率”，深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作，涌现出一批讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，在决胜全面建成小康社会、统筹疫情防控和经济社会发展中发挥了表率作用、作出了重要贡献。

为表彰先进，进一步激励中央和国家机关广大党员干部牢固树立政治机关意识，走好践行“两个维护”第一方阵，经组织推荐、严格评选，中央和国家机关工委决定，授予中央纪委国家监委第八监督检查室等10个单位“中央和国家机关创建模范机关标兵单位”称号，授予中央统战部办公厅等110个单位“中央和国家机关创建模范机关先进单位”称号。希望受表彰单位珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥示范带动作用，在模范机关创建中再创佳绩、再立新功。

今年是实施“十四五”规划的第一年，是中国共产党成立100周年。中央和国家机关各级党组织和广大党员干部要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，以受表彰的先进典型为榜样，学习先进、争当先进，持续开展模范机关创建工作，用机关党建的高质量推动各项事业高质量发展，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军作出新的更大贡献。

标兵单位

中央纪委国家监委第八监督检查室

中央办公厅秘书局信息综合室

中央组织部干部一局

中央宣传部政策法规研究室

外交部国际司

国家发展改革委创新和高技术发展司

教育部基础教育司

国家卫生健康委疾病预防控制局

中国人民银行货币政策司

原国务院扶贫办规划财务司

先进单位

中央统战部办公厅

中央对外联络部二局

中央政法委机关党委(干部局)

中央政研室党建研究局

中央网信办干部局

中央台办经济局

中央外办综合协调局

中央编办政策法规局

中央党校(国家行政学院)进修一部

中央党史和文献研究院第一研究部

人民日报社总编室

求是杂志社总编室

全国总工会组织部

共青团中央宣传部

全国妇联家庭和儿童工作部

中国文联中国曲艺家协会

中国科协调研宣传部

中国侨联基层建设部

全国人大常委会法工委经济法室

全国政协办公厅研究室信息局

最高人民法院机关党委

最高人民检察院政治部

国务院办公厅电子政务办公室

科技部政策法规与创新体系建设司

工业和信息化部信息通信管理局

国家民委民族文化宫

公安部特勤局

国家安全部政策法规局

民政部社会救助司

司法部立法三局

财政部监督评价局

人力资源社会保障部就业促进司

自然资源部中国地质调查局基础调查部

生态环境部固体废物与化学品司

住房城乡建设部办公厅

交通运输部水运局

水利部农村水利水电司

农业农村部发展规划司

商务部条约法律司

文化和旅游部艺术司

退役军人事务部思想政治和权益维护司

应急管理部救援协调和预案管理局

审计署财政审计司

国务院国资委考核分配局

海关总署卫生检疫司

税务总局收入规划核算司

市场监管总局人事司

广电总局无线电台管理局

体育总局对外联络司

国家统计局统计执法监督局

国家国际发展合作署政策和规划司

国家医保局待遇保障司

国管局房地产管理司

国务院港澳办法律司

国务院研究室教科文卫研究司

新华社国内新闻编辑部

中国科学院重大科技任务局

中国社科院中国社会科学院大学

中国工程院办公厅

国务院发展研究中心对外经济研究部

中国气象局办公室

中国银保监会银行机构检查局

中国证监会市场监管一部

全国社保基金会机关党委(人事部)

国家信访局國家投诉受理办公室

全国供销合作总社经济发展与改革部

光明日报社全媒体总编室

中国日报社总编室

中国外文局外文出版社有限责任公司

经济日报社总编室

中国法学会中国法学学术交流中心

中国记协国际联络部

全国台联台胞事务部

中国贸促会办公室

中国残联康复部

中国红十字会中国红十字基金会

宋庆龄基金会中国宋庆龄青少年科技文化交流中心

中国国家铁路集团有限公司党组组织部

(人事部、党风廉政室)

中国投资有限责任公司党委组织部(人力资源部)

国家开发银行扶贫金融事业部

中国进出口银行法律事务部

中国农业发展银行办公室

中国工商银行办公室(党委办公室)

中国农业银行人力资源部

中国银行办公室

中国建设银行普惠金融事业部

交通银行金融机构部(资产管理业务中心)

中国中信集团有限公司稽核审计部

中国人民保险集团股份有限公司机关战略规划部(中国人保研究院)

中国人寿保险(集团)公司投资管理部

中国太平保险集团有限责任公司党群工作部

中国出口信用保险公司业务管理部

中国邮政集团有限公司中国邮政储蓄银行股份有限公司(总行机关)

中国出版集团公司中国图书进出口(集团)有限公司

全国工商联机关党委(人事部)

国家粮食和储备局办公室(外事司)

国家能源局综合司

国家国防科工局一司

国家烟草局专卖监督管理司

国家移民局干部人事司

国家林草局规划财务司

国家铁路局规划与标准研究院

中国民航局飞行标准司

国家邮政局政策法规司

国家文物局文物保护与考古司(世界文化遗产司)

国家中医药局医政司

国家药监局信息中心

国家知识产权局战略规划司

中国地震局地质研究所

国家自然科学基金委医学科学部

第2篇：借鉴国外先进经验，打造平安药学实验室

【摘要】高等院校药学实验室实验教学以及科学研究涵盖的学科广、不安全因素较多，因此，加强实验室安全管理十分重要。对比国外高校对实验室安全管理开展的工作，国内高校仍存在一定差距。本文通过对国外知名高校实验室安全管理特点的剖析，为我院乃至我国高等药学院校如何加强实验室安全管理，打造平安实验室提供建议和意见。

【关键词】高等院校 平安药学实验室 国外先进经验

随着高校药学实验室朝综合性、开放性的方向不断发展，其涉及的安全与环保问题也越来越多，越来越复杂，对新形势下实验室安全工作提出了新的要求与挑战。以浙江大学药学院实验中心为例，其下设5个分中心：药理分中心、药分分中心、药剂分中心、药化分中心、中药分中心，面向4个本科专业的学生，承担了20余门实验课程的教学任务。每年有300多名不同层次的学生在实验中心进行专业实验技术培训、验证性和探究性实验、大学生科研训练计划（SRTP）、暑期实习和本科生毕业实习。这些实验课程以及研究工作使用了大量仪器设备、生物化学药品等，容易产生了一系列实验室安全与环保问题。如何逐步完善实验室安全管理体系，做到防患于未然，保障教学科研工作的正常进行，一直是实验管理工作者不懈努力、研究探索的方向[1]。

本文总结国外高等院校实验室安全管理的先进经验，从实验室安全管理的体制、制度、文化建设、意识提升等方面提出对策，为我院乃至我国高等药学院校加强实验室安全防范，打造平安实验室的工作拓宽思路。

一、国外高校实验室安全管理经验探索

1.完善的安全管理体系

美国、英国、澳大利亚等西方发达国家在多年不断探索、完善、积累的过程中，形成了一套成熟的工作体系，为实验室安全提供了充足的组织保障。比如在美国和澳大利亚，实验室安全是和员工健康、环境保护整合在一起的，构成了完整的EHS（环境Environment、健康Health、安全Safety）管理体系[2-4]。美国的EHS体系主要由EHS总部、EHS办公室和EHS委员会三个部分组成。由学校的安全管理部门承担主要工作职责，PI和导师对学生的安全直接负责，并指定博士后、研究生或者本科生担任实验室安全负责人，负责日常环境、健康和安全管理[3-4]。澳大利亚则是在学校、学部和学院等层面都设有相应的健康安全委员会，负责健康与安全事务的讨论和处置，并定期汇报重点需要解决的问题以及对下一阶段工作的安排[2]。英国的实验室安全管理更加注重分层次管理，由一位副校长负责统领制定各项安全管理的方针政策，学校设立安全办公室，各系、部领导负责系部内所有教职员工及工作环境（包括实验室）的安全。各系、部均聘有一位专职安全员及多位兼职安全员，协助学校安全办公室在各系、部实施相关安全管理制度[5]。

2.健全的安全管理制度[3-5]

国外优秀高等院校的实验室安全管理制度基本涵盖了各安全领域，每一类安全管理项目都做到了有章可循、有法可依。如美国的实验室安全管理规章制度除了内容全面，还具有很强的可操作性，其EHS各成员责任分工明确、各司其职，保障了各项安全规章制度能够落到实处。英国的实验室安全规章制度更强调责任到人，制定了相应的评估、监督检查规范和内容。从系部领导到专职安全员，从导师到各系部的安全责任人，每一层次都有制度明确规定的必须承担的责任和义务，并要求严格执行。其清晰的层次、严密的规章制度体系，使得实验室安全管理工作能够切实有效的开展，为实验室安全提供了制度保障。

3.严格的安全管理教育机制

通过各种实验室安全管理内容具体化的培训来提高和培养参与者的安全意识和习惯，是“防患于未然”的重要体现。在美国，通常由环境保护部门EPA直接指导学校的实验室安全监督和管理部门进行定期的实验室安全培训、检查和不定期的抽查[7]。其安全培训制度对于培训对象、培训项目、培训的强制性、培训频率和完成培训的考试形式等都有非常严格的规定。英国的实验室安全培训贯穿了全年以及受训者实验研究工作的各个阶段，其培训内容覆盖面广并且不断更新和调整，以求和管理规章制度相匹配[5]。在亚洲邻国新加坡，学生的培训内容由各PI决定，培训的形式除了课堂教学外还包括事故处理示范，让受训者有更直观的体验[6]。

二、对国内高校药学实验室安全管理工作启示及实践

1.完善安全管理工作体系，明确工作责任

浙江大学药学院作为学校的重点防火单位，在学校相关部门的总体管理下，建立起了学校、学院、研究所三级安全管理组织框架。课题组长（PI）是本组安全工作的第一责任人。学院与各研究所签订安全责任书。每个实验室设有安全员，具体负责实验室日常安全监督检查工作，另外还设有安全巡视员，在单位领导的带领下不定期进行安全监察，发现问题尽早排除。但是，要做好实验室安全管理工作，必须同时注重人员健康、工作环境和安全制度，因此，借鉴并引入美国、澳大利亚等国家高校的实验室EHS管理体系，对于推进我院乃至我国高校实验室安全管理规范化进程和水平有重要意义[8]。另外，可学习和借鉴英国高校清晰的分层次管理模式，明确各级安全工作管理人员职责分工，逐级签订安全管理责任书，确保实验室安全管理工作责任到人、落到实处[9]，形成群策群防的良好局面。

2.健全安全管理规章制度，遵守工作规范

实验室安全管理制度是实验室正常运行的坚强后盾，是实验室安全工作的法律依据。经过多年的更新完善，浙江大学药学院实验室安全管理规章制度的内容已涵盖：实验室安全管理、消防安全、易制毒及危险物品使用管理、“三废”处理规定等。各项规章制度均针对实验室安全管理实际工作中易出现的问题制定，具有可操作性。另外，学院还建立起定期安全检查制度，明确信息报送流程；制定突发事件应急预案，对可能发生的灾难制定应对方法；起草实验室安全准入制度，强化师生的安全责任意识。虽然一些新的规章制度有待进一步修改和完善，但是，通过借鉴发达国家先进经验，并制定符合我院实情的实验室安全管理规章制度，可有效约束并指导实验室安全管理行为目的，防止和减少安全事故的发生。

3.改革安全管理教育模式，提升安全意识

安全意识淡薄、安全知识欠缺、安全素质教育与培训的缺乏在我国高校实验室安全管理中仍普遍存在[10]。我院在安全管理教育方面进行了积极有效地探索：教育形式上，通过常规性安全知识的普及，使师生掌握实验室安全规章制度、消防知识、仪器设备设施的使用规范、化学试剂的使用与保管规范等内容；通过相应的技能演练，熟知灭火器使用、报警、火灾逃生等危险应急方法；通过对实验室安全知识技能的考核，促进师生树立安全防范意识和责任意识。今后，我院将不断学习国外实验室安全管理教育经验，创新教育手段和方式。比如：利用先进的网络通讯技术、多媒体技术对实验安全知识进行宣传和培训，提高对学习安全知识的兴趣；对本科生、研究生、教职工进行分层次安全教育，重点加强实验室安全管理人员、责任导师的教育和培训，提高安全教育的成效。

4.加强安全文化建设，打造平安实验室

通过构建实验室安全文化体系和营造文化氛围，充分发挥文化的“软管理”作用，可以提高师生的安全意识，实现平安实验室的目标[9]。为营造实验室文化氛围，浙江大学药学院的各研究所结合其学科特色、研究特点，努力将实验室布置得具有浓郁的亲情气氛。实验室外的宣传海报墙上，除了张贴有研究所介绍、研究成果外，还有实验室人员日常工作、出游聚会的照片。虽然各所空间资源有限，但仍然留出公共活动场所，供大家召开会议、工间休息，整个实验室就像大家庭一样，这里的每一位家庭成员都有着强烈的主人翁意识和责任感，自觉遵守实验室安全工作的各项规范，为打造平安实验室贡献着自己的一份力量。

三、结语

药学实验室的安全管理工作涉及面广，责任重大，需要多部门的配合和协调。我们应该在学习发达国家高校实验室安全管理工作的先进经验的同时，结合我国国情和药学专业的特点，不断进行调整和改进。在实验室安全管理中，加强实验室的标准化建设、强化安全意识，做好人员管理和常规监督管理，落实制度管理，为师生营造一个和谐的实验室环境，打造平安实验室服务。

参考文献：

[1]廖庆敏.高校实验室安全管理之思考[J].实验室研究与探索，2010，29（1）： 168—170.

[2]熊顺子，门妍萍.阿德莱德大学的实验室安全管理体系及启示[J].实验室研究与探索，2013，32（8）：126-128.

[3]阮慧，项晓慧，李五一.美国高校实验室安全管理给我们的启示[J].实验技术与管理，2009，26（10）：4-5.

[4]叶秉良，汪进前，李五一.高校实验室安全管理体系构建与实[J].实验室研究与探索，2011，30（8）：419-422.

[5]刘浴辉，向东，陈少才.英国牛津大学实验室安全管理体系[J].实验技术与管理，2011，28（2）：168-170.

[6]郑晓东，赵月琴.新加坡大学实验室管理及实验队伍建设情况调研[J].实验技术与管理，2011，28（9）：168-170.

[7]邱琦，罗仲宽，吕维忠等.国内外高校化学实验室安全管理探究[J].广州化工， 2010，38（5）： 272-274.

[8]高惠玲，郭万喜，唐岚等.引入EHS管理系统评价要素加速高校实验室安全管理规范化进程[J].中国现代教育装备，2011（9）： 43-45.

[9]郭恩棉.高校实验室安全管理改革探索[J].经济研究导刊，2013，19（201）： 201-202.

[10]潘蕾.关于实验室内涵建设的思考[J].浙江师范大学学报（自然科学版）， 2008，31（3）：357-360.

作者：汪一峰

第3篇：创建安全文化 打造平安小区

物业小区居住着千家万户，人员密集、出行频繁，是人们生活、休憩、娱乐活动的聚集场所，高层消防、电梯设备、水电气暖、车辆出行等设施设备，影响着住户的日常生活、关系着业主的生命安全。如何创建物业安全文化，通过加强物业安全管理，为业主提供一个安全、和谐、温馨的居住环境，是物业管理者研究和探讨的一项重要课题。

一、企业安全文化及其重要意义

（一）企业安全文化及其表现形式

企业安全文化是指企业安全生产活动所创造的精神内涵和行为方式，是企业安全价值观、安全观念和安全行为准则的组合，是人们对安全生产所持有的态度及对安全生产认识和方法论的总和。企业安全文化的表现形式包括：企业安全理念、安全价值取向、安全愿景、安全承诺、安全社会责任、安全文明方式、安全规范执行力等。

（二）创建企业安全文化重要意义

企业安全文化是企业安全管理的灵魂，是企业安全生产之本，只有抓好安全文化这个“本”，建立安全生产长效机制才有基础和保障。企业安全文化是实现安全生产的根本性因素。创建安全文化的根本性目的就是提高人的安全素质，通过建设企业安全文化，提高企业全员安全素质，这是企业安全发展战略之策，防范安全事故的长效之计。

二、蓝馨管理公司安全管理现状和存在的问题

兰州石化蓝馨管理公司所管辖的物业为蓝馨花园，有新安和新康2个小区，总居住户数达6034户，由于人员居住密集，住宅以高层为主，每栋楼宇安装了高层电梯，居民生活采用天然气，楼宇地下建有停车场、人防层，小区地上有商铺、幼儿园，新康小区西面紧靠中石油加气站等等。高层消防、电梯运行、车辆出行、天然气使用、防洪减灾等方面存在诸多的安全的风险，给安全管理带来较大难度，具体表现在以下方面：

一是部分业主和管理人员对物业安全的认识不足，对于天然气、高层火灾安全防范了解不足；二是在电梯运行中业主对使用、乘坐电梯时违反乘坐规定，同时在电梯发生停电或发生突发事件后、业主自我安全防范意识和电梯操作人员应急能力不够等；三是安全管理力量薄弱，管理人员和操作服务人员的安全意识、业务知识和能力有待提高；四是对专业化承包单位的检查监督和考核还不到位，特别是个别维保人员成分复杂、更换频繁，岗位技能培训不到位，缺乏相应的应急处置能力等。

三、开展安全社区建设，提高居民安全意识

（一）利用小区载体开展安全宣传教育

在小区设立宣传栏、数字大屏、文化墙、广场宣传等形式，开展安全宣传活动。为业主发放安全社区资料，征求住户安全社区建议，动员全体住户积极参与安全社区建设。

（二）加强安全风险评估，建立应急防范措施

公司根据物业运行和安全现状，对设施设备运行、居家生活电气安全、高层消防、社会治安、车辆人员交通出行以及老幼托管健康等内容、逐项进行了安全风险评估，并建立应急状态下的实施预案。

四、夯实管理基础，完善安全制度

根据安全管理要求，结合蓝馨管理公司实际，制定和修订完善各类安全管理制度，依据属地化管理的要求，重新修订全员岗位安全职责，將属地管理责任纳入岗位安全职责；依据兰州石化公司属地化管理通则的要求，制定了蓝馨管理公司属地化管理实施细则，划分了属地管理范围，落实属地管理权责；修订完成蓝馨管理公司应对突发事件总体预案，增强了员工应对突发事件的能力；落实作业许可管理，严格执行《矿区施工作业许可管理实施细则》，对动火作业、进入受限空间作业、高处作业、临时用电作业、动土作业等危险作业、严格实行许可管理；在在变电所、燃气锅炉、天然气竖管、消防管线阀门等重点区域和危险部位上锁挂签。

五、加强小区管理，创造安全环境

（一）加强安全监督检查

认真坚持组织安全大检查，安全专项检查与公司月检、小区周检同步进行检查、同步落实整改。对小区变电所、水泵房、消控中心、监控室、电梯机房、地下车库、人防层以及秩序维护大队驻地、食堂、门岗、商铺等关键区域、重点部位和关键设施设备等进行认真检查，确保要害部位安全受控；重点检查施工作业现场、要害部位防范、电梯运行维护、消防自动报警系统、人员聚集场所、消防通道畅通、属地商铺、应急预案准备等情况，强化过程管控，确保运行服务安全平稳。

（二）加强天然气安全检查

坚持开展天然气安全专项检查，每年配合燃气公司对新安、新康两个小区的6000多户业主入户进行综合安全检查，在检查中发现个别住户天然气管线、气阀安装不规范，天然气表、可然气报警仪包容在吊柜、吊顶里面，天然气报警仪外包装未摘取、厨房未安装隔断门等安全隐患，及时告知业主进行限期整改，并进行复查。

（三）加强电梯巡检，确保人身安全

小区加强对电梯巡检，发现问题及时联系维保单位进行处理。同时，加强对维保单位的检查和考核，督促维保人员改进工作方法、提高维保质量，取得了明显的效果，几年来未发生电梯伤亡事故。

（四）加强烟花爆竹燃放，确保小区节庆安全

每年春节来临，公司抓好对业燃放烟花爆竹燃放管理，在小区单元楼口张贴节日期间燃放烟花爆竹的温馨提示、并划定燃放区域，挨家挨户到业主家宣传严禁在楼道和窗台燃放烟花爆竹规定；对小区易燃着火的干枯草坪及绿化带进行喷雾、洒水，防止引起火灾；除夕、元宵之夜，安排管理和维保单位人员，准备干粉灭火器以及铁锹、扫帚、水桶等工具，分楼包干、责任到人，从晚上8点半开始一直到凌晨1点半，严防职守、巡回检查、共保平安，六年来，小区春节期间实现了火在事故为零的好的记录。

通过创建安全文化，加强安全管理，公司整体实现了“一个杜绝、三个为零、五个百分之百”的目标。取得了小区无火警、无伤害交通事故的优异成绩，蓝馨花园呈现出物业运行平稳、安全管理受控、环境和谐优美、业主安康幸福的美好景象。

作者：仵小兵

第4篇：平安创建先进单位

梁子湖区优秀平安创建先进单位

呈报审批表

呈报单位：长 岭 中 学

填报时间：2011年3月2日

优秀平安校园创建先进单位呈报材料

长岭中学

长岭中学将安全工作作为学校的一条生命线，列入学校重要议事日程，学校充分认识到创建平安校园先进单位宗旨是维护师生切身利益，保证师生生命财产安全，营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。通过平安创建活动，有效防止群体性事件的发生；进一步改善学校及周边治安状况，有效防止和减少刑事治安案件发生，以及违法犯罪案件和安全事故的发生。校内交通规划合理、标识完备；校内防火、防震设施齐全有效；校园教学、生活和其他公共活动场所秩序良好。

我校坚持按照“预防为主，标本兼治，重在治本”的原则，认真落实创建平安单位的各项措施，提高预防、发展、控制和处置能力，努力创建一个管理有序，防控有力，环境整洁，校风良好的平安单位。在创建梁子湖区优秀平安创建先进单位过程中，我们具体做好以下几项工作：

一、加强领导，明确职责，责任到人。

针对创建平安单位工作,学校首先研究创建平安单位工作计划，调整充实创建工作领导小组，确定由校长任组长，由政教处、总务处、教导处和各部门的主要负责人担任组员，组建了一个坚强有力的学校创建平安单位工作领导小组。

学校创建平安单位组织网络清晰，组织分工合理，成员职责明确,从上到下责任制签约率达到100%，签约责任落实到人。党支部书记、校长刘洪兵与辖区派出所签定了责任书，教师、教工与学校签约，真正做到齐抓共管, 把创建工作抓细抓实。并把创建平安单位纳入到学校总体计划中，保证创建工作有计划、有步骤的开展，使学校创建平安单位工作真正落到实处。

二、明确要害，确定目标，维护稳定。

在校长的领导下，我校对照创建标准，强化措施，认真落实创建平安单位的各项措施，提高预防、发展、控制和处置能力，并进一步完善安全工作承包责任制，到岗到人，横向到底。还将抓好安全工作作为考核每位教职工的一项重要内容，加强全体教职员工的安全责任感，形成创建工作的合力。学校创建平安单位工作领导小组，通过认真分析研究，对重点目标，要害部位，定期进行校园安全自查，严格门卫制度，消除隐患。进一步加强安全防范意识，提高安全防范能力。对保卫、消防、调解措施进行落实，健全各类制度、台帐；重点要害部位管理规范，人防、技防、设施防符合要求，对于一些不安定因素立即进行整改，不断消除安全隐患，杜绝事故的发生。认真做好护导值日工作，护导值日教师做好护导值日工作，教育好学生，管理好学生，学校2010年没有发生案件和事故，确保了创建平安单位工作的顺利实施。

我校领导处处将学校工作落到实处，每年都安排对家长开放活动，搭建家校之桥，家长通过参加学校教育教学活动，更好的了解学校，了解学校对孩子的各项要求。学校还开展家长座谈会，倾听家长的心声改进工作，为学校发展整体提升奠定了基础。我校按照计划定期组织召开家长委员会议，学校工作计划，重点、热点问题及时与家长代表沟通，家长委员参与学校教育和教学管理。构成三位一体的管理网络，矛盾得到及时化解。

学校所属辖区派出所的警察同志，一直委派人员担任我校校外辅导员，他们经常到学校来了解学校安全工作，也给予很大的支持，协助学校做好安保工作，

确保了学校各项工作顺利开展。

三、网络齐全，信息畅通，及时准确

学校与上级主管部门保持密切的联系，发现问题及时向上级部门报告，保证上通下达信息渠道的畅通。区、镇领导经常来我校指导工作，形成自下而上的管理网络。

我校建立了一个有效信息传达网络，如有紧急通知任务是，校长会连夜通知政教主任，再由政教主任通知班主任，班主任及时打电话通知所有学生。由于信息畅通，确保了学生的安全，把紧急信息及时传递到学生和家长。

结合学校创建平安单位工作，我们定期召开领导小组会议，把师生安全工作放在首位。按照教育局的要求，制定预案组织学生演练，提高自我保护，自救的本领。

学期开展了全校范围紧急演练活动，并且请了共建单位的消防队进行了灭火器的使用教学，让我们的教师和学生也参与使用，大大提高了全校师生消防安全和紧急逃生的意识和能力，在学期结束时还安排了“安全用电”的讲座，使教师在安全用电上提高了认识和理解，也学会了许多安全知识和技能。

四、加强人防、技防、物防

学校创建平安单位也结合学生的身心特点，开展多层次、多形式的安全教育和普法教育。学校还建立特殊生档案，及时记载跟踪教育情况，并实施个别化教育。学校还结合学生年龄特点，讲解遇到突发事件时如何逃生，开展遇到突发事件时紧急疏散演练，指导学生提高自我保护意识，加强自我防范。

学校把对师生进行法制教育并把这一内容纳入学校德育工作计划，持续进行，从不间断。组织师生学习宣传有关法律法规，利用一切宣传工具，如宣传窗、黑板板、图片展览等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。

校长组织学校行政班子开会，对学校安全工作加强自查，发现问题及时整改。为把学校安全工作落实到位，学校还添置了监控，把人防、技防相结合，确保师生安全。

五、完善制度，严格管理，防患未然

学校创建平安单位工作领导小组，定期组织教职员工学习《教师岗位职责》等一系列规章制度，并对各部门的安全指标定期进行量化考核，调动了全体教职工做好治安安全工作的积极性，使学校的治安安全工作呈现出人人参与，齐抓共管的良好局面，保证了学校及周边环境的平安。

领导小组对学校的安全工作定期加强检查，发现存在问题，领导小组及时讨论，制定整改方案，并对相关的部门及教工加强教育，使学校安全工作纳入长效管理。

虽然学校平安单位建设上做许多实在的事情，但是我们在日常的管理上力度还要加强，如日常自查工作还需要加强，自查工作要落到实处、落到细处，还有在平时教育教学中安全教育要渗透到每一个环节里去，不仅提高教师的安全意识，更重要的是提高家长和学生的安全意识，在日常教育教学中可以多举行一些演习活动，宣传讲座等方式可以多样性，进一步提高全校师生的安全意识和能力。 长岭中学

2011年3月

第5篇：基层平安创建先进单位

申

报

表

申报单位 钟祥金汉江精制棉有限公司 (盖章)

申报日期二〇一三年十一月八日

钟祥市平安建设指挥部办公室印制

第6篇：平安创建先进单位评选材料范文

2013年是xxx成立之年，也是深入贯彻落实科学发展观和党的十八大会议精神的关键一年。一年来，在县委、县政府的领导下，我街道紧紧围绕“三年”活动和“双十”专项行动，以建设“平安xx”为总体目标，牢固树立“安全工作是搞好一切工作的基础”、“安全工作无小事”的指导思想，狠抓安全工作不放松，多项措施并举，实现了安全无事故，有力地维护了社会治安秩序的稳定，全街道安定团结，人民安居乐业，为经济社会的统筹发展创造了良好的环境。

一、 强化领导，健全组织，千方百计保安全

强化领导，健全组织，是做好保安工作的首要之基。街道党委、政府高度重视，把“平安xx”创建作为全街道工作的重中之重长抓不懈，切实纳入街道的总体工作部署，摆上日程，抓在手上，一抓到底。一是强化综治信访维稳组织体系建设。街道成立社会治安综合治理委员会和平安创建工作领导小组等常设性机构，建立各种会议制度，逐步形成街道主要领导负总责、分管领导直接抓、村（居）具体做的平安和谐建设工作长效机制，为平安工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。二是强化便民服务中心建设。街道设立文书、计生、信访、规划、农保、残联、民政7个窗口，实行AB岗坐班制、首问负责制、限时办结制度、责任追究制度等多项制度，规范中心工作人员行为，一年以来，接待来访群众3500余次。三是创建科学社区维稳体系。以街道网格化社会服务管理指挥中心为枢纽，对上与县指挥中心相联、对下与各工作组、站相接。工作组即社区服务组、城市管理组、矛盾调解组和公共安全组，在各社区网格内实行一站、五员、三种力量进社区，形成管理内容相对独立、管理人员协调配合的维稳格局，确保辖区安全稳定。

二、排查纠纷，调处矛盾，着眼源头抓平安

排查纠纷，调处矛盾，是做好抓安工作的关键之举。积极开展“走进矛盾排查整治强基促稳共创平安”专项活动，按照“预防为主，调解疏导，依法处理、防止激化”的原则，大力加强“三改一拆”、东入城口、xx大桥连接线等项目征迁过程中的矛盾纠纷排查、化解调处工作。通过上门入户、走访群众、接待来访、座谈会、调查会等方式，逐村、逐户进行滚动式、拉网式的全面排查梳理，对排查出的矛盾纠纷全部登记造册，建立台账，每周上报。同时加强业务人员的培训指导。以每月24日调解主任例会为平台，加强村（居）人民调解员的素质培养

和法律知识的宣传培训，提高调解员的业务素质，增强调解能力。切实加强信访三级平台建设，进一步畅通信访渠道、维护信访秩序。实行街道领导班子成员挂点包案制度，确保发现得了，解决得好、控制得住。领导包案22件、化解22件、化解率100%，共接待信访件113件，答复113件，答复率100％，未发生到京、省、市上访及群体上访事件。着力推进企业安全标准化建设，围绕“预防为主、安全第

一、综合治理”开展安全检查、宣教和考核工作，辖区内未发生一起安全事故。今年以来，街道排查化解各类矛盾纠纷173起，接待信访人员58人，112次，完成交办信访件49件、联合整治治安乱点8个，完善矫正人员档案28名，解矫13人。

三、 强化基础，多办实事，齐心协力创平安

强化基础，多办实事，是做好创安工作的治本之策。一是夯实基层政法综治基础。大力加强综治中心建设，将劳动、建设、环保及基层法庭、检察室等部门吸纳进中心平台，进一步健全矛盾联调、治安联防、工作联动、问题联治、平安联创、管理联抓工作机制，切实形成综治协调各方工作格局。二是强化安全生产监督管理。着力推进企业安全标准化建设，围绕“预防为主、安全第

一、综合治理”开展安全检查、宣教和考核工作，开展一系列安全专项检查和安全生产宣传活动。一年来先后组织安全生产检查30余次，辖区内各企业安全隐患显著减少，安全生产事故明显降低，实现安全生产0事故，0死亡的目标，发放安全手册1500余份，拉设宣传横幅40余条，先后组织企业负责人、安全管理人员、一线工作人员进行安全生产培训26次，安全生产氛围得到明显改善。三是深入基层解民愁。积极组织开展以“民情大普查，民意大征求，民怨大化解，民心大提升”为主题的四项系列活动，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，

在街道领导的带领下，全街道工作人员的耕耘下，以及全街道人民的积极配合下，我街道平安创建成效明显。2013年12月通过了衢州市平安乡镇(街道)考核，并被市里推荐为2012-2013年省级无邪教创建工作先进单位（全市唯一）。xx社区被评为浙江省“群众最满意的平安村（居）”、省级“敬老文明号”、市级“敬老文明号”。xx村被评为省级无邪教社区（村）。

第7篇：创建平安单位总结

奉贤五金交电有限公司2010年“平安单位”工作总结

在区总社的正确领导下，奉贤五金交电有限公司以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合本单位实际，严格按照上级要求，仔细对照工作目标，既全面考虑，确保工作扎实无误，又结合公司实际，想方设法，因地制宜，咬定保持市级平安单位的目标，全力以赴，深入落实，切实加强组织领导，强化平安意识。年内没发生生产事故，无刑事案件、群体上访、职工纠纷，促进了公司经营及各项工作的健康发展。维护了公司稳定，为构建和谐社会起到了积极作用。现将工作总结如下：

一、深化思想认识，加强组织领导

公司建设平安单位，坚持早部署、早安排，提出了建立安全机制，保持市级平安单位荣誉的工作任务，统一思想、明确职责、强化责任。坚持“安全第

一、预防为主”的方针，贯彻落实安全责任制，强化安全防范措施，开展安全检查及火灾隐患排查工作。切实提高了职工群众对平安单位的意识。同时，我们通过宣传教育使全体干部职工充分认识保持市级平安单位，在企业发展中的重要性和紧迫性，不断增强责任意识和使命感，牢固树立“平安工作只有起点、没有终点”的思想理念，正确处理好保持市级平安单位与经营、效益、发展的关系，始终把维护企业平安稳定和抓好综治安全工作摆上公司领导班子的重要议事日程，公司总经理作为平安单位的第一责任人，担负起平安工作的全部责任和义务。因此，公司总经理特别注重安全工作，关心安全工作，并经常巡视在第一线。由于领导对安全工作重视，公司安全投入不断得到改善和加强，年内共投入10万多元，增设了消防设施，电线线路的改造。今年以来，公司还继续建立和完善了各部门及租赁单位的安全管理模式，坚持做到综治平安工作与单位全局发展同布置、同检查、同落实、同考核，保证了年初工作有计划、平时有检查、年底有总结，经常研究和部署平安单位的常项工作，并针对工作中存在的问题积极采取有效措施及时整改，防范于未然。

二、强化职工教育，提高平安创建工作的管理素质

(一)积极开展各阶段的专项平安整治活动。采取多形式的创建平安单位的宣传教育、检查自排、督促完整。不断提高干部职工及租赁单位的安全素质、规避事故的能力，做到严守安全操作规程，平安经营、文明施工，只有全体职工安全意识提高了，安全才能得到保障。

(二)全力开展“平安生产促平安单位”活动。根据公司有关平安单位的精神，全面制定了“平安生产促平安单位”的总体规划和工作安排，完善创建工作机制和工作职责、工作要求、具体措施和责任分解，推动公司干部职工积极参与创建的浓厚氛围。为全面完成创建平安企业保驾护航，确保了上级布置的各项安全工作和日常创建具体工作从上到下有人抓、有人管，并积极探索新形势下安全保卫的新路子。

(三)开展普法宣传教育。认识是关键，思想认识到位了，预防安全弦就不会放松，公司结合本单位实际情况有针对性地组织班子成员、安全保卫人员进行法制教育，及时研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全保卫、保密的自身防范工作和人防、物防、技防措施的落实，一年来未发生泄密事件和各类不利于平安单位的案件，有力推进了普法工作的顺利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高党员职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大全会精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《安全生产法》等法律法规。通过学法、用法、尊法，进一步增强了领导班子依法管理，依法经营的决策能力，促进了依法经营的整体水平，提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理，依法经营的工作格局，取得了普法预期的效果，为促进公司业务拓展，推进“平安单位”工作奠定了良好基础。

三、突出管理重点，落实防范措施

(一)一年来我们在综治平安工作中突出抓好重点要害部位和事故易发部位的监督管理，认真推行《社会治安综合治理责任制》，层层细化量化、责任到人、到岗。对每一家租赁单位都签订“综合合理责任书”，如没签“综合治理责任书”的单位，将收回该租赁房屋，在租赁协议中也明确安全责任、安全要求。常年突出抓好本单位维修施工、租赁单位装潢工程、车辆安全、临时用工、危旧房屋、配供电、消防、防盗及财务室、现金票证、保密等安全保卫管理及专项整治。认真做好单位内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实好人防、物防、技防、保密措施，有效遏制各类案件和事故的发生。

(二)着重抓了各阶段平安专项活动的整治和检查整改。经常检查各部门及租赁单位水、电、消防、门窗安全使用情况，针对发现的问题制订“三定”整改，切实使“四防”工作落实到位，防范于未然。对一时难以整改的安全隐患请公安部门、区总社保卫科出面，发出整改通知，督促其整改。

年内发出整改通知书3张。并采取相应防范措施防止失管失控导致事故的发生。有重点地加强节庆期间的治安保卫安全检查整治工作，每项检查都做好记录，对发现问题及时解决。并做好处置各类突发性事件的预案，全面确保单位内部治安安全。

(三)以企业发展秩序好、群众满意为目标，以开展保持市级“平安单位”荣誉活动为契机，按照平安单位标准和要害部位合格标准抓好各项工作的落实，全面推进平安单位工作各项目标的实现。坚决与“法轮功“等邪教组织斗争，反对“恐怖”组织，切实维护社会稳定，经公司排查，未发现此类现象。按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把思想政治教育与解决群众实际问题结合起来，公司领导注重工作方式，积极做好职工思想工作，疏导化解职工的思想问题，必要时班子人员下去现访，增强了工作的主动性。并及时掌握信息，针对不稳定因素，找准关键点，提高了处理日常工作事务效率。并开展帮困、送温暖活动。年内，探望生病职工13人次，看望退休老同志，高温期间，对第一线职工进行慰问，对困难职工进行补助，为建设精神文明出了一份力。防止发生群体性事件、集体上访、越级上访事件的发生，极力将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，不断增强公司预防和控制犯罪的能力。

2010年来，公司在平安单位的管理工作上做到了勤宣传、勤检查、勤督促、警钟长鸣、常抓不懈,无发生安全生产责任事故和各类案件，但也清醒地认识到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还有待改进。今后，公司将继续按照构建社会主义和谐社会的精神，开展八荣八耻教育，保持市级平安单位为目标，着重抓好各部门及租赁单位安全监督和安全检查。进一步巩固成果、弥补不足、深化措施、提高层次、堵塞防范的漏洞，大张旗鼓地开展保平安活动，引成合力、统一认识，做好事故预防与控制，推动公司平安工作的顺利开展。

2010.12.

第8篇：创建平安单位汇报

耀州区财政局创建平安单位汇报材料

2010年，我局在区委、区政府整体安排和部署下，高度重视平安单位创建工作，认真研究创建措施和办法,进一步完善平安创建机制,切实加强组织领导，以“坚持科学发展，构建和谐耀州”为主题，认真做好矛盾纠纷排查调处，加强和完善防范措施，着力建立良好的综治工作秩序，为构建稳定、平安、和谐的财政工作奠定了坚实的基础。现将创建情况汇报如下：

一、切实加强组织领导，形成了齐抓共管的平安创建工作格局

1、领导重视，责任到人。为切实抓好平安创建工作，我局领导班子高度重视此项工作，坚持一把手亲自抓，分管局长具体抓，其他领导齐抓共管。制定综治例会制度，定期或不定期召开综合治理、平安创建等主题会议，研究解决实际问题，及时贯彻落实省、市、区有关会议文件精神，取得了实效。

2、机构健全，人员落实。成立了由局党组书记、杨磊局长任组长，张东亮副机长任副组长，各科室、局属单位负责人为成员的社会治安综合治理工作领导组和平安单位创建活动领导小组，领导小组下设办公室，与局机关办公室合署办公，具体负责日常工作的落实，做到层层有人抓，有人管。

3、层层签订责任书，任务落实。结合我局实际情况,与各科室、局属单位签订了平安创建综合治理工作目标责任书，责任目标层层分解，齐抓共管，确保了创建工作管理规范化、制度化，始终保持了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体职工积极参与、领导到位、机构健全、人员落实的创建工作格局。

二、不断加强和完善治安防控体系，保持了良好的治安秩序

我局坚持群防群治，打防并举，不断加强和完善治安防控体系。制定了《处置突发性事件预案》、《群体性事件应急处置预案》、《重大火灾突发事件预案》;(**************************************************************************************************************************************************************************************************************************************)

三、认真做好矛盾纠纷排查调处，创造了和谐稳定的社会环境

我局认真贯彻中央、省、市、区有关维护社会稳定的一系列指示精神，始终坚持把排查矛盾纠纷，减少社会治安隐患，维护社会稳定作为平安创建工作的重要内容，坚持预防为主，认真做好矛盾纠纷排查调处，积极预防各类影响社会稳定事端的发生。一是认真抓好信访工作，做好调解工作，制止上访事件的发生。把调解作为解决矛盾纠纷的主要选择，按照谁主管谁负责，明确分工，落实责任，避免矛盾纠纷演变和激化，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的工作要求，努力避免群体性事件的发生，实现全年无越级上访，将各类矛盾纠纷解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态;二是做好经常性的矛盾纠纷排查调处工作，进一步健全信息反馈机制，及时掌控了可能引发群体性上访或群体性事件信息，做到早发现、早化解、早制止、早解决。

五、深入开展法制教育，干部职工法制观念不断增强

我局坚持每年定期召开会议研究法制教育工作，财政部门作为政府的职能部门，自身需要执行一些国家的法律法规，如《会计法》、《预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》等，我局充分利用职工政治学习的机会，组织全局职工包括领导干部认真学习法律法规知识，有重点地学习部分财政法律法规，特别注重对《预算法》和《会计法》的学习和贯彻执行，受教育面达100%。

我局平安创建工作在局党组的统一领导和精心组织下，与单位的具体情况紧密地结合起来，通过全局干部职工的密切配合和共同努力，狠抓各项创建工作落实，实现了“秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标，创建工作收到了很好的实效。我们决心在上级部门的领导下，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，为争取更大的成绩而努力!

第9篇：平安单位创建计划

2010年创建“平安单位”工作计划

为做好我局社会治安综合治理和平安单位创建工作，根据相关文件精神，努力营造长期和谐稳定的社会环境，维护社会稳定，确保人民群众安居乐业，现制定2010年创建“平安单位”工作计划。

一、指导思想

今年的平安单位建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大，十七届三中、四中全会，省、州、市有关文件、会议精神，认真落实上级党委、政府的安排部署，全面落实领导综治、平安建设责任制，全面落实各项综治、平安建设工作措施，确保局机关达到平安建设标准，促进旅游事业健康、有序、快速发展。

二、工作任务

今年平安单位建设工作，要严格按平安建设达标区标准，加强组织领导、加强督促检查、落实责任追究，确保我局达到平安建设标准。

1、严密防范和严厉打击危害国家安全的破坏活动。加强国家安全法制和相关旅游法律法规宣传教育，健全完善旅游安全应急体系、旅游投诉受理机制等，依法规范加强管理，确保我市旅游工作的安全。

2、深入开展矛盾纠纷排查调处工作。大力开展人民内部矛盾纠纷的排查调处，进一步健全完善矛盾纠纷排查调处工作网络和工作制度，及时排查解决本部门本单位的不安定因素，深入细致地做好思想政治工作，把矛盾化解在内部，解决在萌芽。对本

部门本单位发生的重大矛盾纠纷和影响社会安定的突出问题，主要领导要亲自做好工作，注意从源头上化解引发矛盾纠纷的各种因素，避免矛盾激化。

3、认真落实严打经常性工作机制。进一步健全和完善严打常效工作机制，认真开展社会治安整治，依法打击零负团费、黑导、黑社等违法乱纪行为，始终保持对违法犯罪分子的高压态势。

4、健全和完善治安长效防控体系建设。坚持“谁主管谁负责”和“条块结合、以块为主、属地管理”原则，扎实开展创建“平安单位”活动，做到创建工作组织健全、制度完善、工作落实。同时要求各涉旅企业要积极参与辖区综治委创建活动，推动打防控一体化长效工作机制的建立。

5、健全和完善突发事件应急机制。进一步健全和完善突发公共卫生事件应急机制，全面提高突发旅游安全事件应急处置能力，确保广大群众的身体健康和生命安全。

6、积极开展基层创安活动。全面落实安全生产责任制和各项安全防范措施，加强安全生产监督检查，切实做好单位办公楼院、宿舍区等防火、防盗、防爆炸、防毒、防治灾害事故工作，落实人防、物防、技防措施，确保本单位不发生重大违法犯罪案件和重大治安灾害事故。

7、继续深入开展普法工作。进一步加大普法工作力度，继续加强相关法律法规特别是卫生法律法规的普法工作，巩固和发展普法成果，促进全系统依法行政、依法行医、依法开展卫生行政执法。

8、认真做好互联网“虚拟社会”的管理工作。各单位要加强对互联网“虚拟社会”的管理，落实网络信息管理的综治责

任，确保信息网络依法有序运营。有效防范和打击敌对势力利用互联网进行的各种渗透破坏活动，依法打击网上煽动破坏、色情暴力活动。加强网上舆论的引导和分析研判工作，及时封堵、删除有害信息，不断提高发现处置、侦查打击、防范控制网络犯罪的能力。

9、开展综治法制宣传教育，推进综治法制化建设。

以综治宣传月活动为契机，以宣传建设“平安荔城”为主题，营造声势大、气势足、氛围浓的态势，使平安建设宣传活动常流水、不断线，力争在提高群众知晓率、参与率、满意率上求实破。

三、具体措施

1、加强对干部职工的法制教育，加强治安防范，建立健全内部治安管理制度，妥善处理可能引发的治安案件、刑事案件和群体性事件的发生，协助司法机关查处违法犯罪活动;

2、严格执行法律法规，确保本单位工作和生产经营等活动符合法律法规的规定;

3、为本单位开展“平安单位”工作提供必要的经费和组织保障;

4、建立人防、物防和技防相结合的防范机制，监督落实安全技术防范的实施，充分发挥安全防范措施的作用;

5、加强单位干部职工及其家属子女的教育管理，预防、减少违法犯罪。做好有轻微违法犯罪行为青少年、刑满释放和解除劳动教养人员、吸毒人员、“法轮功”练习者、流动(暂住)人口中违法犯罪前科和违法犯罪倾向人员的管理、教育和转化工作。

6、建立健全人民调解组织，积极排查调处各类民事特别是群体性纠纷，避免矛盾激化，防止民转刑案件发生。防范和及时处理本单位干部职工出现集体上访和越级上访，做好信访工作。

7、组织开展值班巡逻等工作，落实防火、防盗、防爆炸、防破坏、防诈骗等各项治安防范措施，预防和制止违法犯罪行为。

8、积极参加社区居(村)委会组织的平安建设活动和防控体系建设，并在人、财、物上予以支持。

9、单位应建立健全平安建设工作档案。

10、制定治安管理和治安防范等“平安单位”工作制度，并采取措施保证其实施。

四、工作步骤

1、第一季度：下达综治、平安建设工作计划，开展平安建设宣传活动。

2、第二季度：深入开展“平安旅游”创建活动，召开治安形势分析会，做好矛盾纠纷排查工作。

3、第三季度：根据半年旅游工作检查情况，分析治安形势，结合相关文件，深入推进“平安旅游”创建工作。

4、第四季度：结合行风建设，做好全年综治、平安建设工作的总结。