民主评议方案

一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了民主评议方案范文的相关内容，希望能给你带来帮助!

民主评议方案范文一

进一步加强我街科级干部队伍建设，结合中央办公厅35号文件《关于进一步加强干部队伍建设的意见》的通知精神。经街党工委研究决定，于今年5月对我街科级领导干部德、能、勤、绩、廉的表现情况进行一次全面考核。为切实做好考核工作，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，通过评议考核，科学客观全面地反映科级干部队伍现状和整体水平。为进一步提高科级干部队伍素质，加强科级干部队伍建设，为建设文明和谐新提供组织保证。

二、评议考核对象和参评范围

1、评议考核对象。街现职副科以上科级领导干部及科室负责人。（退出现岗科级干部及公司经理不在考核范围内）

2、参评范围。参评人员为街机关全体干部、社区党支部书记、副书记。

三、评议内容

主要围绕干部德、能、勤、绩、廉五个方面进行。

1、思想政治素质：认真学习马列主义、思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党和国家的方针政策，掌握基本原理和精神实质，做到学以致用，不断提高理论和政策水平，执行党的基本路线，增强法制观念，严格依法办事情况；立党为公、执政为民，实践全心全意为人民服务的宗旨，自觉为人民群众谋利益的情况；襟怀坦白，公道正派，坚持原则，严守纪律，谦虚谨慎，克己奉公，遵守社会公德、职业道德，在三个文明建设中发挥表率作用的情况。

2、组织领导能力：适应岗位需要所必备的文化水平、职业知识和素质能力情况；胜任领导工作的理论策划水平、组织协调能力和开拓创新能力情况。

3、工作作风：贯彻执行民主集中制，开展批评与自我批评，维护科室团结的情况；坚持群众路线，深入实际，调查研究，求真务实情况；观念更新、与时俱进、勤奋敬业、勇于负责、坚持原则、争先进取的情况。

4、工作成效：完成年度工作任务和履行岗位过程中所提出的工作思路、采取措施、发挥的具体作用，以及实际成效。

5、廉洁自律。自觉落实党风廉政责任，模范遵守有关法律、法规及规章制度，秉公办事，廉洁奉公，发挥表率作用的情况。

综合评价等次为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。

四、方法步骤

1、召开全街干部会，街工委就搞好科级领导干部民主评议政绩考核做好动员部署。并向全体干部公布本单位制定的科级领导干部评议考核实施方案。

2、成立街科级领导干部民主评议考核工作领导小组。

组长：*

副组长：*

工作人员：*

3、街现职副科以上科级领导干部及科室负责人进行岗位述职。

4、按照德、能、勤、绩、廉五方面进行测评。

5、召开部分干部、群众座谈会；征求分管部门领导和干部意见。

6、将考核结果进行汇总，上报街党工委。

五、几点要求

1、请各位参评人员本着实事求是、全面准确、客观公正、严肃负责的态度对待这次民主测评。

2、考核组要本着严谨细致，对组织对干部负责的态度，严格按照规定的程序和要求逐项认真落实，并客观严肃地做好考评情况汇总。

3、考核组成员要严格要求自己，认真遵守工作纪律和保密要求，遵守廉洁自律有关规定，确保考核工作圆满完成。

民主评议方案范文二

根据省政府办公厅、市民主评议政风行风领导小组的统一部署和办公室民主评议政风工作安排，我办在自查自纠、督促整改工作阶段中，通过服务对象提、办公室干部职工自己查等方法，广泛征集各方面的意见和建议，并经认真梳理归纳为15条（其中不属于办公室职责范围的意见建议5条）。为认真加以整改，进一步改进工作，给服务对象一个满意的交待，现结合办公室工作实际，特制定本整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以关注民生、服务群众为主线，以加强政风建设为核心，以解决部门、基层和群众反映的突出问题为重点，以人民群众满意为标准，坚持纠建并举，着力在解决自身存在的问题和建设服务型、责任型、效能型政府办公部门上下功夫，在巩固、深化、提高上见成效，为做好下阶段工作打下坚实基础。

二、目标任务

通过整改，全面推进办公室政风建设，促使办公室各项规章制度得到进一步完善，工作机制得到进一步创新，监督机制得到进一步强化，依法行政水平得到进一步提高，服务职能作用得到进一步发挥；促使办公室全体干部职工有强烈的服务意识，有规范的行政行为，有忘我的敬业精神，有扎实的工作作风，有满意的服务质量，有良好的社会评价,努力提升办公室的执行力、公信力和操作力。

三、工作要求

1、深化认识，加强领导。整改提高、转变作风、改进服务是民主评议政风工作的出发点和落脚点。为此，办公室全体干部职工要本着对办公室全面建设高度负责的态度，进一步统一思想，提高认识，高度重视，切实把整改工作当作当前的重要工作任务来抓，真正做到把整改过程作为解决问题的过程，作为进一步加强政风建设的过程。为确保整改工作顺利进行，办公室将在党组的领导下，建立主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室负责人具体抓的层级领导责任制，一级抓一级，层层抓落实，并严格实行责任追究制。

2、稳步推进，扎实整改。要按照整改工作要求，认真对照服务对象提出的意见和建议，逐条分析研究，逐条加以整改。对近期能整改到位的问题，要立即整改；对一时难以整改到位的问题，要制定计划，逐步整改；对因机制、体制等原因，暂时解决不了的问题，要向群众解释说明清楚，创造条件，加以整改；对不属于办公室职责范围的意见建议，要及时转给相关部门，并跟踪督促落实。要举一反三，努力提高整改成效，并适时开展整改情况“回头看”活动，防止整改盲角、死角的存在，切实做到“四个不放过”，即：服务对象反映的问题没查清不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不完善不放过，服务对象不满意不放过。

3、建章立制，巩固成果。办公室全体干部职工要根据整改事项，主动对号入座，积极进行整改，科室人员之间、科室与科室之间要相互提醒、相互促进，力求达到全面整改、整体提高的效果。办公室各科室要在近期专门开展一次规章制度学习活动，对照原有规章制度，检查落实情况，纠正存在的问题，在此基础上，办公室将着力在整改过程中，对原有相关规章制度集中进行一次修改、补充和完善，并酌情出台新的规章制度。办公室民主评议政风工作领导小组要对照整改事项适时开展检查，及时发现和纠正在整改过程中存在的问题，同时充分发挥民主评议政风监督员的作用，邀请其不定期开展跟踪督查，检查整改效果，督促整改工作落实。