申报中级工程师材料清单
工程师需要材料清单
1、 身份证
2、 学历、学位证书
3、 助理工程师及评审表
4、 所获证书及奖项(如建造师、造价员等)如有则提供
5、 劳动合同
6、 单位聘书
7、 职称计算机证书
8、 相关表格：
(1) 任期考核表
(2) 申报高(中)级专业技术资格人员情况简介表 (3) 专业技术资格申报表(中高级) (4) 个人专业技术工作总结
9、 业绩证明材料
对应工程的项目合同、竣工验收报告。中标通知书和施工方案如有则提供。
10、 论文
11、 继续教育相应材料
12、 蓝底一寸证件照2张
关于XXX同志晋升采矿 工程师的综合材料
中冶集团华冶资源开发有限责任公司
XXX，现年41岁，采矿工程师，二级建造师，中共党员。1989年8月毕业于长沙有色金属专科学校大专采矿专业。2003年参加成人高考被录入西安冶金建筑科技大学工程管理专业，2006年毕业获得本科文凭。该同志89年参加工作，89年到91年在华冶锡铁山二矿年产150万吨的矿山担任技术员，91年下半年到99年期间先后担任该矿车间主任、矿长助理、副矿长等职务。一向工作任劳任怨，表现突出。
一、政治思想表现
XXX同志热爱党，热爱社会主义，拥护党中央的各项方针政策，坚持四项基本原则，始终自觉地与党中央保持一致。能够严格要求自己，服从组织分配，努力完成上级领导交给的各项任务。事业心强，有进取精神，认真学习业务，不断开拓知识领域，刻苦钻研业务，组织和带领技术人员推广应用新技术、新工艺，为促进企业技术进步作出了很大的贡献。在施工现场一线，解决施工中的疑难问题。连续两次被团中央命名为“全国青年文明号”，多次被评为各级先进工作者。先后担任华冶二公司党委委员,华冶资源公司成都分公司党支部书记。
二、学识水平、业务工作能力和技术水平
该同志有扎实的专业基础知识，掌握现代化管理和矿业企业管理的方法，并能按工作需要，更新知识，应用于管理之中。毕业后一直从事技术工作和管理工作，有较强技术管理和现场管理工作的实践经
验，注重理论和实践相结合，有独立解决生产中复杂技术问题的能力。
该同志有较强的组织和管理工作能力。曾负责分公司的技术进步工作，积极开展技术攻关和新技术推广应用，促进了公司的技术进步，使公司的科技工作多次受到上级的表彰和奖励。在华冶酒钢黑沟矿项目部进行基本建设期间，三年内组织了两次A级大爆破和露天采场基建剥离工作，攻克了很多技术难题，推广应用了很多新设备、新工艺，成绩突出。
三、技术成果或贡献
该同志参加工作以来，主要成绩有：
1989年8月-1991年8月担任华冶锡铁山矿技术科技术员、车间技术员。进行矿山采矿单体设计、分区总体设计、5-30吨爆破设计和施工组织设计、施工技术管理等工作。该矿山为年产量150万吨的地下矿山。期间本人首次在该矿山将采场爆破起爆采用的导爆管加导爆索复式起爆网络改为单一导爆管网络，简化了操作、增加了安全可靠性，节约了大量资金。
1991年8月-1995年6月担任华冶锡铁山矿车间副主任、主任和矿长助理职务，从事采矿凿岩、爆破生产和技术管理工作。工作期间加强车间技术、质量、安全、效率指标管理，全面推行计件工资制度，各项指标明显提升。其中中深孔凿岩作业效率稳定在120米/台.班，采矿效率稳定在200吨/工.班。期间未出现过工亡事故和质量事故。 1995年7月-1999年9月担任华冶锡铁山矿生产付矿长，组织矿山开拓、采准、采矿、出矿、生产探矿和技术改造的生产、安全、质
量、技术管理工作，在此期间，矿山产量由过去的65-70万吨/年提升到95万吨水平,并于次年达到100万吨.组织了该矿新中段的转换工作和3055水平以下盲竖井开拓工程基本建设工作.其中盲竖井工程由于施工工期提前、质量过关、为甲方结余大量投资而被评为冶金系统优质工程。
2002年11月至今先后担任华冶二公司副经理和华冶资源公司成都分公司经理，华冶资源开发有限公司总经理助理，从事资源开发工作。期间主要从事以下工作：
组织了西部矿业公司货各其铜矿承包生产投标方案技术标的编制工作，虽然没有中标，但是技术标得到了满分而受到专家一致好评。 进行了四川省米易县白马矿区资源调研工作，提交了资源情况、外部建设方案、开发投资与收益简要分析的调研报告，为公司决策提供了依据。
对云南省腾冲县多金属稀有金属矿产资源进了了考察和调研。就资源情况进行了核实，提交了考察报告。
成功的运作了云南省盈江县盈源采选场的企业改制，建立了新的合伙企业。期间编制了改制方案和项目策划书，进行了储量核实和开发方案编制等工作。
作为项目经理组织了黑龙江省宁安中加矿业镜泊铁矿委托管理工作，在较短时间内建立了公司管理体系和各项规章制度，理顺了基本建设程序，核准了未建工程量，编制了新的网络计划，同时对深部基建和上部基建如何衔接进行了方案论证，使项目基本建设归入正常。 获奖情况及论文情况
1995年被评为华冶“十佳”青年岗位标兵;
2002年酒钢黑沟矿二期山头大爆破项目荣获“中国有色金属建设协会2002有色金属工业工程设计创新二等奖” 2002年-2003两次获得“全国青年文明号”称号; 2001年撰写论文《浅谈在项目法施工管理中如何搞好党组建设》荣获“华冶公司01优秀论文三等奖;
2005年撰写《四川省巴塘县下塞银矿总体规划研究》论文被收入华冶二公司优秀论文集。
四、外语及计算机水平
该同志在中学和大学均学习英语，对英语有较好的基础，毕业后又结合工作进行学习，目前能熟练地阅读和翻译技术资料。在06年高级职称外语考试中成绩合格。
该同志不断开拓自己的知识领域，能熟练使用多种计算机应用软件，在06年高级职称计算机考试中成绩合格。
五、评审意见
XXX同志无论在专业理论知识、技术水平和业务工作能力方面，还是在组织管理工作能力方面，都己达到了采矿工程师水平。经研究同意推荐XXX同志参加采矿工程师的评审。
申报材料的要求
一、 对申报者的要求
申报者必须提供如下材料：
(一)《中级专业技术职务任职资格评定申报表》 二份
申报者必须按要求如实填写《中级专业技术职务任职资格评定申报表》。
(二)申报评审工程师专业技术职称(资格)综合报告
一式一份
《综合报告》是提供评审的主要材料。《综合报告》应能反映申报者的专业水平、能力和业绩以及综合方面的情况。
申报者应按要求逐项如实认真地填写《综合报告》，并请打印一份，装订成册。
(三) 证明材料
申报者应提供下列材料的原件(审核后即退回)、复印件和电子文件 各一件份：
1、学历、学位证书
2、助理工程师职称证书
3、专业技术职务聘任证书 (聘任助理级技术职务以来)
4、职称外语证书
(按市职改办规定等级及成绩)
5、职称计算机证书
(按市职改办规定等级)
6、专业技术成果、获奖证书及其重要业绩方面证明材料
7、继续教育(知识产权、创新知识公需科目)证书
8、沪籍证明(身份证或居住证)
上述材料请用A4纸复印并按顺序装订成册并刻成光盘。。
(四)《主审论文》 一份
如有其他“论文” 各一份
论文是提供评审的又一主要材料，申报者需交与本人工作、专业内容相关的独立撰写的论文供作评审材料。不要求发表，如发表在期刊上的论文需提交以下内容的复印件：(1)刊登的论文内容;(2)期刊目录，主办、主管单位，统一刊号或准印证号。
申报者必须在上交的论文中确定一篇作为《主审论文》。《主审论文》必须是由申报者作为独立撰写。递交的《主审论文》须打印，并装订成册。 打印格式要求见附件。
(五)二寸证件照一张(背面写名字，装入信封)
(六)制证信息表
(七)外省市在沪专业技术人员须附“上海市居住证”复印件
(八)申报对象花名册、通信录及光盘
申报对象花名册和通信录用Microsoft Excel系统，申报评审工程师专业技术职称(资格)综合报告、主审论文和制证信息表用WORD文件，证明材料、照片扫瞄或拍照后生成JPEG或JPG文件，刻入光盘内署有自己姓名的文件夹内。
二、对申报者所在单位的要求
1、单位对《中级专业技术职务任职资格评定申报表》填写内容核实
单位应对申报者《中级专业技术职务任职资格评定申报表》所填的内容进行核实，并在第8页“业绩、论文、论著等情况的核实意见”栏内对申报者作为评审的各项主要业绩方面明确写上核实意见，盖单位公章并由负责人签章;未经核实的内容在评审时不能作为主要业绩对待。第8页“单位核实表存根”不需要填写具体核实意见，但需盖单位公章，和骑缝章。
2、单位对申报者提供的评审附件进行核实逐一核对，并在每一核实的复印件上加盖单位印章确认。
(1)学历、学位证书
(2)助理工程师职称证书
(3)专业技术职务聘任证书 (聘任助理级技术职务以来)
(4)职称外语证书
(按市职改办规定等级及成绩)
(5)职称计算机证书
(按市职改办规定等级)
(6)专业技术成果、获奖证书及其重要业绩方面证明材料
(7)继续教育证书
(8)沪籍证明(户口簿、身份证或居住证)
三、对档案所在地(单位或人事代理机构)的要求
1、档案所在地(单位或人事代理机构)对申报者《中级专业技术职务任职资格评定申报表》中所填写学历、经历等情况内容进行核实
并在第8页“学历、经历等情况的核实意见”栏内对写上核实意见，盖公章并由负责人签章;如档案由单位保管，仍需盖单位公章并由负责人签章。第8页“单位核实表存根”不需要填写具体核实意见，但需盖档案所在地(单位或人事代理机构)公章。
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湖北中级职称工程师申报+代评审，不过双倍退费
你还在为中级职称没地方评定而担心吗?你还觉得评定中级职称是个很难的事情吗? nonono，你错了!快来武汉博远至诚吧。一切问题在这里都不是问题。
中级职称报名条件：
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 (正常的报考条件是这样的，但是来到武汉博远至诚，只要您满足24岁，我们就可以帮您搞定)
报考专业：
建筑工程类：建筑工程、工民建、土木工程、建筑设计、建筑装饰、城市规划、建筑施工、建筑安装、给排水、暖通工程、市政道路、市政桥梁、建筑电气、工程测量、工程概预算 机械电气工程类：机械加工、机械设置与制造、自动化控制、数控技术、汽车维修、设备管理与维护、仪器仪表、空调设备、电气工程船舶制造。
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申报讲师、一级实习指导教师材料清单
第一部分(不装订成册)
1、专业技术职称任职资格评审表，一式三份。
2、申报中级职务任职资格人员情况简介表
3、破格申报者应提供破格证明材料。
4、1寸彩照一张
第二部分(分三册装订) 第一分册：
1、任期考核表(即省、市职称办印发的专业技术考核表，反映教学工作情况和专业技术工作总结等)1份;专业技术工作总结一份(A4纸打印)。
2、任职期内(近4年)教师业务考核表一套。
3、学历证明材料(或学历证书复印件)。
4、教师资格证书。
5、现任专业技术职务评审表(或资格证书复印件)。
6、职业技术等级证书(复印件)。
7、职称外语考核合格证书。
8、职称计算机能力考核合格证书。
9、其它能反映本人业绩的奖励证书、荣誉证书等(复印件)。
10、班主任证明。
11、公开课、教研活动证明。
12、继续教育证书原件、复印件
13、身份证复印件 第二分册：
能体现本人业务水平的，任职期内实际使用的两门课程各1学年的完整教案。 第三分册：
1、主编或参编的教参、教材及论文(正规刊物)专著等。
2、其它能反映本人业绩和成果的材料。 注：
1、复印件提交时请加盖单位公章确认。
2、各分册请自制目录。
3、档案袋必须整洁。档案袋封面上贴有申报专业、姓名、工作单位、申报 材料总目录等内容。
各市人力资源和社会保障(人事)局，省级有关部门，中央有关单位，各有关企业：
为了充分调动社会人才工程系列专业技术人员的积极性和创造性，促进经济的快速发展，经研究，2010工程中高级专业技术职务任职资格评审工作拟定于11月进行，现将有关事项通知如下：
一、评审范围：
2010年12月31日前在岗并且人事关系在县以上政府所属人才交流服务中心代理的工程系列专业技术人员，已到退休年龄的专业技术人员不列入评审范围。
二、申报程序：
(一)个人申请：符合申报条件的专业技术人员由本人提出申请，单位审核同意后，申报人员按规定填写或打印表格，提供申报材料。
(二)单位公示：申报人所在单位须将申报人的基本条件、工作业绩、考试情况等向本单位全体员工公示，征求群众意见。群众无意见的，可推荐上报，并在评审表基层单位意见栏注明公示结论及推荐意见。群众意见较大或有弄虚作假行为的人员，不得推荐上报。
(三)单位人事(职改)部门审核推荐、上报材料。
三、申报条件：
(一)基本条件
热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。身体健康，能在专业技术岗位上努力工作。
(二)业务条件
中级工程师任职资格
1、申报中级工程师任职资格的专业技术人员，近4年考核均为合格。
2、学历、资历、任职年限：
①取得本专业或相近专业中专学历：从事专业技术工作15年以上(含15年，下同)并受聘担任助理工程师职务5年以上，可申报工程师任职资格;
②取得本专业或相近专业大专学历：从事专业技术工作7年以上并受聘担任助理工程师职务4年以上，可申报工程师任职资格;
③取得本专业或相近专业本科学历：从事专业技术工作5年以上并受聘担任助理工程师职务4年以上，可申报工程师任职资格;
④取得本专业或相近专业硕士学位：从事专业技术工作2年以上，可申报中级工程师任职资格。
3、在任职期内独立或作为第一作者发表过至少1篇本专业论文。
4、取得职称外语B级考试合格证书并在有效期内。符合外语免试条件的提供外语免试表。
5、取得计算机应用能力2到3个模块考试合格证书。符合计算机免试条件的提供计算机免试表。
5不具备规定学历的人员可破格申报。初级破格评审方式为考评结合;中、高级破格申报要比正常申报多一篇鉴定论文并参加评审答辩。
高级工程师任职资格
1.申报高级工程师任职资格，近5年考核中至少有1次考核优秀，其他为合格。
2. 学历、资历、任职年限：
①取得本专业或相近专业中专学历：从事专业技术工作28年以上(后取中专学历从事专业技术工作30年以上)，并受聘担任中级工程师职务5年以上，可申报高级工程师任职资格;
②取得本专业或相近专业大专学历：从事专业技术工作20年以上(后取大专学历从事专业技术工作25年以上)，并受聘担任中级工程师职务5年以上，可申报高级工程师任职资格;
③取得本专业或相近专业本科学历：从事专业技术工作10年以上(后取本科学历从事专业技术工作15年以上)，并受聘担任中级工程师职务5年以上，可申报高级工程师任职资格;
④取得本专业或相近专业硕士学位：受聘担任中级工程师职务5年以上，可申报高级工程师任职资格;
⑤取得本专业或相近专业博士学位：受聘担任中级工程师职务2年以上，可申报高级工程师任职资格。
3、申报高级工程师任职资格人员能胜任指导中、初级专业技术人员开展技术工作，在任职期内独立或作为第一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上至少发表2篇论文，每篇字数4500字以上。期刊应具有CN刊号，增刊、论文集不予认可。
4、取得职称外语A级考试合格证书并在有效期内。符合外语免试条件的提供外语免试表。
5、取得计算机应用能力2到3个模块考试合格证书。符合计算机免试条件的提供计算机免试表。
6、专业技术人员申报职称时，需参加继续教育，不断更新知识，提高科研能力和专业素质。
7不具备规定学历的人员可破格申报。初级破格评审方式为考评结合;中、高级破格申报要比正常申报多一篇鉴定论文并参加评审答辩。
四、上报材料：
1、《专业技术职务任职资格评审表》一式3份;《专业技术人员考核登记表》一式2份;《专业技术职务任职资格评审简表》一式20份;
2、主管单位审核推荐函1份;(同时附《专业技术职务任职资格申报汇总表》1份)
3、单位人事部门出具的公示证明1份;
4、申报人参加工作时的合格学历证书和最高学历证书原件及复印件各1份;
5、申报人现有职称证书原件及复印件1份;
6、申报人《聘约》原件及复印件1份;
7、申报人任现职以来的获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料原件及复印件各1份;
8、申报人外语统考合格证原件及复印件1份或免试证明材料;
9、申报人计算机应用能力考试合格证书原件及复印件1份或免试证明材料;
10、申报人身份证原件及复印件1份;
11、申报人二寸近期彩色照片4张;(评审表贴3张，另交1张)
12、申报人任现职以来公开发表的论文或著作原件;
13、申报人任现职以来的专业技术工作总结1份。
上述申报材料，申报人要认真填写或打印，2—10项按顺序装订成册(2-3项提供原件，4-10项装订复印件，原件不装订)，工作单位对申报人上报材料的真伪做出鉴定并在复印件上加盖单位人事部门章子。
五、答辩要求：
参加高级工程师任职资格评审的人员要参加现场答辩，答辩要求参照《高级专业技术职称任职资格评审答辩操作规则(试行)的通知》文件规定，答辩时间另行通知
六、有关要求：
1、上报材料必须实事求是，发现弄虚作假者，取消其评审资格。
2、表格须用蓝黑钢笔填写或打印，要求字迹工整、清晰、内容真实。除《申报简表》为A3纸张外，其余材料(含复印件)均统一为 A4纸张。
3、材料必须是任现职期间形成的，取得现职资格以前的材料不需提供。
4、所有申报材料装入档案袋中，上贴评审目录。
5、社会人才工程专业技术职务任职资格评审工作是一项涉及面广、政策性强的工作，各有关单位要积极做好组织协调和推荐工作，要严格标准、坚持条件，确保评审质量。
目前，由于中国特有的考评体制，绝大多数事业单位、行政机关、大企业工作人员，都需要进行职称评定。职称评定一般按照不同岗位，分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别，就需要发表不同数量的学术论文。由于国内学术杂志有限，而需求众多，因此，论文发表难、发表论文难的现状，一直困扰着广大急需论文的朋友。
根据不同地方的不同要求，论文可以发表在报纸和杂志。一般省级及其以上公开发行的报纸和杂志发表论文即可满足要求。另外，要提醒大家的是，很多地方要求，在诸如增刊、副刊、电子期刊[电子连续出版物(如光盘等)]、以书号代刊号的杂志、论文集等上面发表的论文，评职称时候，视为无效。要发表论文的朋友们一定要睁大眼睛，仔细辨别。以免耽误自己的参评。
《建筑遗产》杂志,同时因工作需要与众多期刊杂志有着密切的合作关系。
为广大需要职称论文的朋友发表论文。若需要，请联
系。
《建筑遗产》是由中华人民共和国新闻出版总署批准
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3联系电话： 010-60329585 ，13126927558
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