实用村两委工作总结

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于实用村两委工作总结范文范文2的相关内容，希望能给你带来帮助!

实用村两委工作总结范文1

一年来，我们**村在**镇党委、政府的正确领导和工商局的帮扶下，结合我村实际，认真学习党的“十七届三中、四中全会”精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观统领我村经济和社会发展的方向，以发展经济，增加农民收入为目标，坚持“科学规划、分步实施、政府主导、农民为主”的原则，因地制宜，实事求是。在充分尊重村民意愿的前提下，突出经济发展，基础设施、公益事业建设，镇容村貌发生了巨大变化，经济和社会各项事业得到长足发展。预计到年底，农民人均收入实现3500元，同比增长7%。为了加快新农村建设我村重点做了以下几方面的工作。

一、加强党的建设，提高队伍素质

1、加强了制度建设。一年来，我们按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度和《党支部“”制度》等各项规章制度，党员领导干部每年进行一次民主生活会，党小组每季度和定期不定期进行组织生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定。全体党员同志党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。要求每个党员参加党小组会、支委会、党员大会后要及时认真填写各项活动内容。

3、为了响应党的号召，学习实践科学发展观，村支部成立了学习实践科学发展观活动领导小组，王洪恩（支书）担任组长，彭吉成（副书记）担任副组长，办公室设在村党员活动室，领导小组具体安排部署学习实践活动。为了深入学习科学发展观，我们制定了严格的学习制度和学习日程表，确保把科学发展这一核心理念送进千家万户，力争做到组不漏户，户不漏人，让科学发展之东风深入人心，家喻户晓。参加这次学习实践科学发展观活动的主要对象是村两委会全体成员和全村所有党员及村民代表。学习从9月底开始到11月初结束，主要任务是抓好学习讨论和调研走访工作。根据我村工作实际，采取集体学习和个人自学相结合的方式进行，利用农闲时间集中学习5次，其余时间为自学时间，总的要求是每天必须有学习内容。对老、弱、病、残和不识字的党员，采取送学帮学的形式，开展一帮一一对红活动。每名有学习能力的党员负责一名老、弱、病、残和不识字的党员，利用农闲、晚上送学到家。对外出打工的党员采取邮寄资料的形式，让他们边打工边学习，支部通过书写的方式检查、反馈学习情况。同时，我们加大了宣传力度，通过召开会议、书写标语、办黑板报、观看专题片等形式广泛宣传学习实践科学发展观的重大意义。宣传动员开展学习实践科学发展观活动的重要性和必要性，并书写标语，全村张贴、悬挂宣传横幅，办学习实践科学发展观活动专题黑板报三期，组织党员定期观看学习科学发展观活动专题片，加大学习实践活动的宣传力度。要求两委会成员记学习笔记达一万字以上，写心得体会一篇，有学习能力的党员记学习笔记五千字以上，写心得体会一篇。

二、狠抓计划生育各项工作

三、大力发展村级经济，积极引导农民脱贫致富

一是立足村情，调整产业结构，农村经济得到了的较快发展。积极推进农业和农村经济结构调整，推广良种良法，年初引进苗木生产基地1处，当年带动农户30户农民有了盼头，增加农民收入。干部有了劲头，将来的发展前景将更广阔。

二是引导村民外出务工。目前为止，我村在吉林、长春、北京、等地外出务工的有150多人；每年村两委在外出高峰期都会开展“阳光工程”宣传和培训，增强外出务工人员的技能。据测算：每人每年收入5000元，外出务工人员每年为**村带回近80万的收入。

三是围绕新农村建设切实为村民利益着想，在工商局主要领导的帮助协调下，为我村南窑、李油坊220户安装自来水。自投资金66，000元，争取国家项目投资350，000元。自来水安装工程在今年7月竣工，解决了村民饮水安全问题。

2009年度，我村两委虽然较圆满地完成了各项工作任务，但与上级领导的要求和全村广大群众的期望还有很多不足。我们将在2012年度，始终与镇党委政府保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合村情实际，创造性地开展工作，努力完成镇党委政府交办的各项工作，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。

实用村两委工作总结范文2

近年来，**县委政府重视三农工作，选好人，用好人，切实加强乡村基层组织建设，表彰优秀村官，把村干部选拔为乡镇领导，一大批象全国优秀村官罗春祥（云县大垭口村委主任）、晓街村支书杨丙刚的优秀村官艰苦创业，为农村经济的发展作出了重要贡献，6月12日，胜利完成第二届村两委换届，受到地区验收组好评，7月15日，**县进行了总结经验交流会。

笔者看来，主要是做好了三个环节的工作，换届前的准备充分、具体的组织实施细致、后续工作建章立制奖励有保障。

一、方案具体，操作性强。

云县的换届工作做到了早计划、早部署、早准备，调研报告被地区转发各县。去年5月，县委组织力量到各乡镇就首届村两委选举及村民自治情况作了调研，分析了现状和存在问题，拿出了解决问题的对策措施，突出了难点和重点村，积极探索村支书和村主任一肩挑、交叉任职等新方法和新途径及增加妇女干部的措施，并发文安排部署了换届前各村工作总结、财务清理、文书归档、村干部民主评议，结合调研实情制定了村两委换届选举工作意见、实施办法、实施方案，县乡成立了领导小组和办公室，做到了层层有人抓、环环有人管，为选举工作打下了坚实基础。

二、组织实施严谨细致，抓培训、严程序、指导细。

广播电视、报刊标语、会议进村入户，大张旗鼓宣传宪法、党章、村委会组织法、选举办法、党的基层组织选举条例等法律法规，召开各种相关会议3965场次，参会49.41万人次，入户宣传8773户65031人次，印发宣传资料6107份、《农村工作干部必读》小册子2000多册，标语3744条，宣传面达95%以上，“村民干部村民选，选好干部为村民”的观念深入人心。由于选举工作的法律性、政策性、业务性很强，云县狠抓县到乡、乡到村的业务培训，扎实业务功底，县召开了动员培训会，乡四班子有关领导、组织员、民政助理、指导组成员参培，对操作规程、政策界限及可能出现的新情况新问题作重点讲解，随后，乡又对村指导组长、工作队员、选举委员会成员、村民代表、村民小组长培训，全县共进行乡村干部培训264期8712人次。在地区补助经费基础上，县财政又安排15万元作为乡镇经费，18万元作为县村选办经费。

工作中分类指导，严格程序，维护民主权利。县工作指导组54人进驻乡镇，乡镇又抽674人进村指导，每个村都有2名指导组成员蹲点指导，把好每一个选举环节关，在村党支部选举中，采取两推一选的方法进行，试行直接选举，对条件成熟的涌宝村、胜利村、黑马塘村、箐口村进行直接选举，全部实现了党委和党员群众的意图；进行异地交流任职，支部书记交流24人；实行一肩挑，南满村、岩子头村实现支书和主任一人担任，党支部委员中83人当选为村主任，77人当选为村副主任，156人当选为村委员。在村民委员会选举中，指导各村以村民会议或村民小组推选出选委会委员，按照四登四不登做好选民登记，以海选方式等额预选村委会候选人，投票中严把两个过半。县乡巡视督查组不定时地检查，及时纠正存在问题和不足，保证了选举工作的顺利进行，共接来信来电来访举报29件次，涉及到13个乡镇29个村，署名14件，属实或基本属实7件，都进行了纠正和落实。

依章依法办事，保证了农民行使民主权利，保证了整个换届工作的顺利开展。严格遵守一法两办法的规定，程序不变，步骤不减，不走过场，保证质量，违法问题实行倒查制，决不护短，真正把群众拥护、思想好、作风正、能力强、有文化、办事公正的广大村民的意中人选上村干部岗位。全县共190个村，农村党员7768人，参选率88.3%，应选实选村支书190人、支委992人，平均年龄42.36岁，连选连任115人占61%，党委考察批复的候选人当选175人占93%，大专1人，高中中专50人。应选实选村主任、委员190人、612人，应选副主任190人，实选189人，共有选民260893人，参选率91%，村主任连选连任78人占41%，村主任副主任36岁至45岁占45%，选出村民代表3718人，占选民总数1%，选出村民小组长2195人，村主任副主任中有党员229人占60%。首届村干部在届末有575人，选举中留任376人占65.4%。

三、完善制度、加强培训、奖励促进。

为进一步提高村干部水平，增强动力，制度保障，云县采取了一系列举措。首先建立健全了规章制度和管理制度，如村委会三年任期目标、工作制度、委员职责、代表会议制度、主任职责、自治章程、村规民约、干部廉政制度。在选举中转发了县妇联等八个部门关于加强配套组织建设的意见，加强了配套组织建设。实行了奖励机制，增强工作动力，从5月开始，每人每月增加100元作为奖励工资，对村委会团支部书记、妇委会主任、社区工会主席及村民小组长也实行岗位补助，每人每年300元，对落选村干部每人一次性生活补助支书主任600元，副主任500元。及时派出4个教学组对公文写作、村务管理、政策法规、农村工作经验交流培训，培训村干部565人，团总支书记187人，妇委会主任184人，为新一届村干部尽快进入角色打好了基础。

通过换届，云县取得了十个提高：一是县委政府重视程度提高；二是选举方案全面性、可操作性提高；三是督查指导的严性提高；四是党组织在村委会选举中发挥作用提高；五是选举成功率提高；六是妇女当选率提高；七是村两委交叉任职人数提高；八是村民参与选举和竞争意识提高；九是村级干部待遇提高；十是村支委文化程度提高。

四、存在问题与不足

时间紧，任务重，点多面广，选举日相对集中，领导力量分散。党委意图未能很好地宣传给党员群众，部分村出现党员群众意志不统一，选票分散，导致6个村第一次支委会选不出支部书记，少部分村村民委员会选举中出现违法现象。

家族势力和排外思想严重。部分村党员群众投票只投自己家族成员的票，部分自然村选民坚持只投本村人的票，对异地交流的支部书记，少部分村党员认为外村人不会真心为村办好事办实事，排外思想严重。

由于选举业务性政策性极强，部分指导组成员在处理新情况新问题面前经验不足，出现指导不力，把关不严现象。

只要我们克服存在的问题与不足，在实践中不断总结经验，增强责任感使命感，工作上做到一丝不苟，就能把工作做到家，就能为云县农村改革、发展、稳定提供强有力的组织保证。