村两委年度工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于村两委年度工作总结2篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

村两委年度工作总结1

2013年是xx村翻天覆地变化的一年，也是我们开辟新农村建设收获最多的一年。村两委在中阳楼街道党工委和办事处的直接领导下，以民生幸福和集体经济发展为工作的重心，按照“打造精品新村，发展工贸经济，加快城乡一体化”的总体思路和决策，紧紧抓住安置房建设的重要历史契机，谋求村民的各项生活保障，拓宽村集体经济发展领域。真正能够体现党和人民政府的利民、惠民、亲民、爱民的精神，使全体村民能够奔小康、过上幸福、安逸的好日子。两委一班人想为民所想，急为民所急，忧为民所忧，有计划，有目的，全心全意地为民办实事好事，得到了全体村民的大力支持，也受到了上级领导机关的充分肯定。现将2013年的xx村的工作情况总结如下：

一， 抓好党组织的日常建设，坚定党的信念不动摇，培育党员成为农村工作中的排头兵。

2013年是xx村党总支飞跃发展的一年，村党支部转变晋升为党总支并被上级组织部命名为四星级党组织。全村现有中共正式党员70名，下设三个党支部。两委成员首先充分认识到干部党员在群众中的模范带头作用，坚持每天早晨七点到九点两个小时的党总支和村委成员学习碰头会。认真领会上级党和政府的文件精神，认真学习党的十八大报告和十八届三中全会精神以及的讲话精神，提高政治思想认识，统一树立了“把事业放在第一位，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己私利”的人生观和价值观。为xx三千多村民做出榜样，让父老乡亲跟着我们放心。无论在拆迁工作中还是在新村建设中，党员干部都起到了先锋作用，他们出大力，流大汗，不分白天黑夜，废寝忘食，保证了各项任务的顺利完成。受到了上级党委和政府的肯定。2013年有三名村民光荣的被党组织纳新为中共预备党员，为党员队伍输入了新鲜血液。壮大了党组织的力量。

二， 让村民欢欢喜喜过春节，两委关心村民生活，工作到家，创造了美好的环境。

1.春节前夕，两委为每个村民发放了3000元的失地补偿款和600余元的口粮款。发放了近两百元的米、面、油。让村民过上了一个幸福快乐的春节。

2.两委组建了xx村农民军乐队。专门聘请了专业音乐老师，组织了近百名村民每天在村文化活动中心进行了一个多月的专门训练。并参加了古城改造的启动仪式和中阳楼街道民俗文化节的开幕仪式。

3，春节期间，两委大张旗鼓的在xx大街上设立彩虹门，悬挂大红灯笼。渲染了节日的喜庆气氛，营造了祥瑞和美的环境。

4，元宵节期间，由村委出面组织了歌舞和戏曲晚会。连续五天时间为村民提供了休闲娱乐的文艺活动。让村民真正感觉到了xx村的崛起和两委关心村民的温暖。

5，两委组织卫生队在大街小巷进行了彻底的卫生大清理工作。做到了街道整洁，垃圾不存。

三， 清明节日期间认真做好涉及村民切身利益的工作，全力以赴，热情为村民服务，做村民的好管家。

清明节前，我村旧公坟的百分之九十的坟墓迁到了西许新墓园。两委的思想工作做到了家家户户。村委的号召深入人心。广大村民积极响应，村民不拖后腿，不设障碍， 表现了xx人的高风亮节。西许新墓园选址好，是有名的风水宝地。两委投入了大量人力、财力、物力。总共投资260万元，建设了一座占地60余亩的漂亮新墓园。在墓园里，建大门，打井、输变电线路、筑围墙，树公碑，设公祭台，植树造林，并用青砖统一砌筑了坟头。整齐划一。在烧新墓的时节，两委专车接送村民，在新墓园进行了公祭。受到了村民的普遍好评，如果xx的列祖列宗在天有灵，也会得到安慰的。

四， 做好安置房的后期建设工程，抓紧工期，提高质量，保证村民如期入住。为村民提供高品质的新居。

安置房是民心工程也是形象工程。村民热切关注，社会都在关注。两委肩上的压力很重。大家关心的是质量问题关心的是工期问题。我们紧紧咬住这两个问题不放松。年初春节过后，两委召开了安置房建设工程动员大会。要求工程技术人员到位，施工队伍到位，管理人员到位。制定了详细的工作进展计划和工作制定。大会要求6月1日前土建工程必须全部完工。同时，组建了物业管理的工程维修和保安人两支队伍的人员提前介入工作，及早进入角色。管理工作顺利接轨没有脱节。

在安置房后期工程建设的日日夜夜里，两委干部和管理人员可以说是呕心沥血，废寝忘食。大家齐心合力，抓工期进度，抓工程质量。没有丝毫的放松和懈怠。工作精神十分感人。

我们投资两亿多元为村民打造了一座占地150亩的兴南花园。水、电、暖、气已经全部配套入户，目前，村民欢欢喜喜的拿到了钥匙搬入新家

两委根据村民的所需，近期努力向政府争取批准新农村建设的二期工程项目。紧挨一期占地 亩。这样做的目的既完全解决了xx村民的住房需求，同时也完整的体现了xx村兴南花园的美丽风貌，更为古城今后的保护性开发奠定了良好的基础。

五，提高村民福利保障，关心村民疾苦，为村民创造良好的生活条件。

xx村有着得天独厚的地理优势。未来的城市拓展建设的新环境将给xx人带来了前所未有的历史机遇。我们凭借新村的商业环境，积极开发工贸事业发展。成立了xx兴盛工贸有限公司和xx物业管理有限公司。目的就是要增加集体经济收入，为村民服务好，达到村民的增收、创收。让村民过上好日子。

我们村在市委、市政府和中阳楼街道党工委和办事处的关怀下，土地虽然缺失了，但是村民的生活有了保障。全村50岁以上的女性、55岁以上的男性，每人每月生活最低保障50元。全村在册人口每人每年发放360斤口粮。全村有2800余名村民办理了医疗保险。每年60岁以上的老人固定发放养老福利并免费体检。有五名“五保户”人员在街道办事处的敬老院集中供养。另外有249名村民享受到了政府的最低生活保障金。

在2013年第八届“九九重阳”庆祝活动上，六十岁以上的老人欢聚一堂，党总支书记李方个人为其提供了聚餐。村委还为老人人人发放了一份纪念品。

在寒冷的冬季，两委为村民足额发放爱心煤1800余吨，为村民送去了党和政府的温暖。。

在中秋、春节两大节日，两委为村民发放米、面、油等慰问品。让村民真正感觉到了两委的关怀。

六，重视农民文化建设，，加强农民的科技学习和教育，努力为国家培育有用人才。

我们在兴南花园建设了一座标准化的市属幼儿园。建造面积2281平方米。总共投资303万元，完全解决了我们村的幼儿学前教育问题。

我们两委特别重视农民文化建设，投资80万元，成立了孝义唯一的一支农民军乐队，既丰富了村民业余文化生活，也为xx村的文化产业打下了坚实的基础。

2012年和2013年是我村的文化大丰收年。我村高考二本以上的大学生就有56名，其中清华大学一名。每人6000元的捐助金。高中生50余名，每人3000元捐助金。两年共计40万余元。我村的升学率也是有目共睹的，是全市屈指可数的。

我村成立了农民书社，开辟了远程科技教学，为农民提供农业科技知识和教育的环境，促进和提供了村民的农业技术掌握和学习能力。

七，建立两委和村民沟通的长效机制，公平公正的为民办事，维护农村的治安秩序和谐稳定。

我们两委特别重视村民的思想问题的沟通和解决。在村民中建立了“十户联防”管理网。两委把全村的所有农户信息进行了登记和采集，选定了每十户的组长和家庭成员，并制定了“xx村两委干部、党员、村民代表联系户章程”建立了十户联防的长效机制。全村共设立了90个村民小组，在两委和村民之间筑起了桥梁，拉近了两委和村民的感情距离。加强了村务公开、民主管理的透明制度，是一个聚民心、和邻里、促和谐、共建幸福xx的好机制。村民有意见有问题了就直接通过联防组长告诉两委，两委体察民情，重视民意，及时处理解决，不留后遗症。做到村民满意放心。

总的来讲，xx村的基础设施建设气派大，经济发展形势好，村民的精神面貌越来越好。我们两委一班人立大志，树新风，依托新村建设的大好时机，开辟新的工作思路和工作环境。一是要紧紧依靠还刚刚成立xx兴盛工贸总公司，为全体村民和集体的经济发展谋求更大的利益。二是要引领村民更新观念，跟上电子商务的时展步伐，积极参与到商业大洗牌的浪潮中，打破传统商业销售模式，充分利用淘宝网、阿里巴巴等直销网络平台，创造村民新的致富路径。达到人人有事做，家家有钱赚。足不出户，商网遍及天下。使村民家家奔小康，过上幸福的好日子。三是要继续发挥党员干部的政治思想先进性和积极性作用，带动村民整体富裕的同时，抓好精神文明建设，保持和谐稳定的治安环境。四是要把村民的福利事业做的更加完善。让村民满意，让上级领导放心。使xx人过上更加幸福更加富裕的生活。

村两委年度工作总结2

下面是为您准备的2017村两委换届前期工作调研报告，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!

**县位于**最南端，总面积1503平方公里，辖9镇78个行政村，人口5.9万。有农村党支部、村委会各78个，现有党员4036名，其中农村党员2115名。为及时掌握我县村级换届选举的基本情况和存在的问题，切实做好换届前期准备，确保换届选举工作顺利进行，安排专人对我县的村情民情、班子状况、换届可能出项的问题等进行了调查摸底，结合历届换届实践，认真做到摸清情况、找准问题。现将调查汇总有关情况汇报如下：

一、当前村级组织运转情况、村干部队伍现状及存在的主要问题

1.当前村级组织运转情况。我县9镇78个行政村各项工作运行良好，村两委班子成员能自觉服从各级党委、政府的安排和部署，干部队伍整体稳定，制度运行情况良好。村级班子主要负责人，除我县牛头店镇白珠村村支书空缺外，其余村班子主要负责人配备到位。有少数村干部工作有所懈怠，积极性、主动性不高，责任意识不强，个别村委委会领导班子软弱涣散，思想观念、领导方式和工作方法陈旧。

自2011年换届以来，我县不断加强基层组织建设力度，通过建立健全激励保障机制、完善考核评比、不断增加经费投入，使村干部干事创业的氛围增强，创先争优的氛围进一步提升。一是村班子的报酬待遇大幅提高。第七届村支书、主任人均约3000元∕年，现在根据村人口和绩效，村支书、主任人均年最低12000元∕年，提高4倍。三是激励保障机制逐步完善。从村干部中招录乡镇公务员、从优秀村干部中聘用乡镇工作人员、村干部待遇增长常态化、离任村干部补助等针对村干部激励保障措施得到了逐步完善和提高，村干部干事创业的环境和氛围较过去得到较大提升。四是村干部科学管理机制逐步形成。针对村干部的考核、考评，通过积极的探索实践，我县出台了村干部三化管理意见，各镇也制定了切合实际的村干部考核办法，使得村干部的考核逐步步入科学化轨道。

2.存在的主要问题。一是现有村两委主要干部年龄老化。我县村两委主要领导平均年龄44岁，50岁以上70人占总数的47%，55岁以上的44人，占30%。二是村干部能力弱化，能力不足。农民群众盼的是致富、要的是服务、求的是保护、特别希望村干部能带领群众增收致富，但村干部队伍中真正懂管理、熟悉农业科技知识的复合性干部并不多。三是后备干部青黄不接。部分村由于年富力强、头脑灵活、文化素质较高的青壮年和经济能人外出务工经商多，给后备村干部的培养和整体素质带来影响。部分村无后备村干部培养。上届村两委换届中有117名村两委主要干部是连选连任的，占总数的78%，新鲜血液严重不足。四是随着惠农政策的增多和依法治村的加强，村干部违规违纪现象有所增加。部分村干部不能很好的领会党的农村政策，执行中随意性大;有的村务不公正，财物管理混乱;有的以权谋私，违规违纪。

3.村干部队伍现状。2011年村两委换届后，全县78个行政村，选出村支部委员310名，村委会委员302名。现有村两委主要干部149名，村两委主要干部平均年龄44岁，女干部8名，占5%。村书记兼任村委会主任的6名，占0.7%。村两委主要干部连续任职117名，占78%。50岁以上的村两委主要负责人70人，占47%，55岁以上44人，占30%。大学生村官任村两委主要干部3人，其中支部书记2名，村委会主任1名。

二、上届村级组织换届选举中出现的主要矛盾和问题

一是部分镇领导对换届工作不够重视，求稳怕乱，在选人用人上不敢下硬茬;二是党员外出较多、村干部年龄老化问题得不到有效解决，年龄、学历不能完全达到标准;三是对实际工作中遇到的新情况、新问题采取的措施针对性不强;四是部分村民扰乱选举，甚至有个别破坏选举的行为。

三、本次换届态势预测分析

一是农村人口流动性大，可能出现参选率较低的问题。我县外出务工、子女上学、搬迁等，农村群众不定期流动较多，可能出现参选率低的现象。

二是群众民主意识提高，要求换届的组织严密程度更高。随着群众整体文化素质的提高、对村干部期望值的提升等因素，群众对换届选举的程序、人选等关注更高。部分人泄私愤、落选人闹情绪等将选举的要求提的更高，顺利完成换届选举的难度、严密程度要求将更高。

三是一些不正当的竞选行为，可能影响部分村民正确行使选举权。受群众大局观念和行使民主权利意识的影响，少数群众极易在个别人游说面前丧失立场，从而影响选举结果。

四、对候选人资格条件设定的意见建议

严格选人标准，选好配强两委班子。对村支书年龄严格要求在55周岁以下，初中以上文化。村主任年龄要求在45周岁左右，高中以上文化。(是否符合村民委员会组织法?)

五、对拉票贿选等违法违纪行为的查处建议

成立机构，形成高压态势。在换届期间成立由纪委、组织、检查、司法、公安、民政等部门联合组成换届纪律、信访查处的专门机构。要设置工作程序防止拉票贿选行为发生，要尽早发现拉票贿选苗头，一旦发现有拉票贿选苗头，要做深入细致的工作，防止出现拉票贿选现象。对干扰、妨碍、破坏换届选举工作的，情节轻微的，由有关部门予以制止并进行批评教育，违反治安管理规定的，由公安机关依法予以处罚，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。同时，对群众反映的问题，及时调查处理，做好解释答复工作。

六、对村级换届工作的意见建议

一是要强化镇党委的领导职责和具体操作责任。村级换届基层党组织是保障，一定要强化镇党委的领导职责。在换届选举的实际操作过程中，镇党委要全程把关，切实负起具体的操作责任。

一是提前介入整顿。针对可能会影响换届选举工作的重点村、难点村，依次建立台账，及时研究对策，分类进行集中整顿，派专门工作组加强重点指导，认真制定工作预案，及时化解可能影响村级组织换届选举工作的各种不利因素，为两委换届选举工作的开展赢得主动权。

二是加强村级班子研判。充分发挥精准扶贫工作队伍优势，积极协调配合乡、镇党委，对现有村级班子和村干部队伍进行研判，重点是村级班子主要成员的能力水平、群众观念、服务意识、发展能力等方面作出正确评价，对村级换届动态提前掌握、人选提前谋划。

三是把村级财物审计作为硬指标。建议换届前，对各村财物、账务、财物进行严格审计把关，并进行张榜公布，待审计过关、群众无异议后在行换届，以此增加农村工作透明度，为选举工作顺利开展奠定坚实的基础。

四是加大城市社区专职工作人员和大学生村官的任用力度。利用这次换届选举的契机，城市社区专职工作人员和大学生村官原则上都要进入社区(村)两委，特别优秀的社区专职工作人员和大学生村干部进一步推向重要岗位，发挥作用，以利他们尽快成长。

五是整合联村单位力量。结合精准扶贫工作，充分发挥好帮扶部门和工作对的指导、监督、协调作用，重点予以考核，保证有充足的工作人员参与村级换届选举相关工作，提高换届质量。