中国保险行业协会秘书长商敬国：当务之急是要重构银行保险的金融生态
11月11日，由易趣财经传媒、《金融理财》杂志社主办的“金貔貅·2020第三届银保合作发展（北京）高峰论坛”在北京拉开帷幕。此次盛会以“变革与使命”为主题，围绕后疫情时代的银保合作、新形势下银保合作的协同与破局、银保合作线上化的机遇与挑战、银保渠道合作线上化转型等一系列主题进行，旨在搭建一个监管机构、专家学者、银保机构等多角色参与的交流合作平台。另外，现场还颁发了22项银保渠道大奖。
在会上，中国保险行业协会秘书长商敬国发表了精彩的讲话，他指出，银行保险业是体量十分庞大的产业，截至2020年三季度末，我国银行业金融机构本外币资产315.2万亿元，保险业超过22万亿。虽然两个行业的资产都在快速增长，但是近年银保业务并没有发生实质性的变化。
在商敬国看来，银行保险作为一个销售渠道，所有工作都是围绕着如何让渠道能够发挥更大的作用而展开的，没有考虑到银行和保险是可以发生化学反应的，所以现阶段银保合作一直都停留在浅层次。商敬国指出，当务之急，是要重构银行保险的金融生态，让银行+保险做到1+1>2。对此，商敬国讲述了他对银保业务的一些看法。
银保合作目标应该是一致的
商敬国指出，银行保险合作目标应该是一致的，银行、保险、客户三方是否实现共赢，是检验银保业务是否走向正轨，是否高质量发展一个重要的指标。所以银行保险应该从简单的分销渠道走向风险与收益共担的“合伙人”关系，而不是简单的合同的代理关系。目前，银保业务还处在合同代理关系的阶段。所以真正实现以共同客户为中心的一致性理念，也就是银行、保险公司面临共同客户的时候，发展战略是不是围绕着客户的利益，这是值得思考的，如果偏移了就会出问题。
银保合作的空间是巨大的
商敬国表示，银行保险的合作空间其实非常巨大，特别是在数字技术革新浪潮下，银行保险应该有更紧密的合作关系。数字技术的变化给整个银行与保险带来了很大的挑战，市场上的参与者不仅是银行保险，还有其他参与者进来，特别是一些科技巨头。所以在这种环境下，银行保险的合作机会更多，在商敬国看来具体表现在以下几个方面：
第一是基础设施的共享。商敬国指出，银行保险是靠外延型的发展，特别是保险，通过增设机构，扩大人力实现外延式的增长，而内涵式增长需要做文章。相反，银行在外延式扩张已经到了一个顶点，比如大型银行的物理网点十分全面，而保险公司还在不停地铺设网点。实际上，银行和保险在物理服务网点与基础设施方面可以共享的。
第二是可以再挖掘彼此客户的需求。银行客户有保险需求，保险客户也有银行的业务需求，二者之间的挖掘潜力是巨大的。
第三是中国开始迈入老龄化社会，对养老金的发展诉求越来越强。商敬国指出，国内养老保险发展前景非常广阔的，我国巨大的养老保险市场需求并没有得到满足。银行与保险有天然的专业优势，银保合作可以给市场增长带来极大动力。所以在第三支柱领域，银行对账户的管理优势、保险公司对长寿保险管理优势，结合起来可以找到很多的合作点。
银行保险要建立金融生态体系
商敬国表示，银保合作要建立一种金融生态体系的关系。因为金融业发展到一定程度，市场便越来越交叉，但银行保险服务的客户是同一群客户，可以共同培育未来更大的市场。正是因此，银行保险应该共同把蛋糕做大，而不是在现有市场上去分割，只有把市场做大才能催生出更多的附属行业，成为一个生态体系。
商敬国把银行和保险的金融生态体系比喻成森林与大树，他表示这之中还要有灌木野草，才能形成一个生态体系。而银行保险更要往长远想，要立足建立生态体系，主动参与到经济循环当中去。在商敬国看来，专业化分工是为了让整个金融生态体系更有效率，分业监管的目标是让市场更有效率，而不是划分地盘。
保险的未来：传统保险公司+银行系保险公司+专业化公司
谈到保险行业未来发展的趋势，商敬国表示，保险的未来是传统保险公司+银行系保险公司+专业化公司，這个态势将越来越明显。现在保险行业马太效应明显，也就是说大公司越来越大，越来越强，小公司越来越小，两极分化十分明显。在马太效应下，大型传统公司的业务模式也越来越集中，至少目前来看是集中于个人代理模式。而银行业转型在现有业务增长上遇到很大的挑战，需要新的规模增长点，而这一点非保险莫属。
商敬国指出，从全球保险业发展历程来看，行业的发展是不断分化的，竞争也呈差异化有序，银保业务在往这个方向走，市场也就越加成熟。成熟的市场发展模式导致机构越来越分化，也越来越有自己的核心竞争领域。所以银行系保险公司，可能是银行保险未来的主力军，因为它们之间的股权天然的纽带关系，使它们具有天然的优势。
作者：商敬国
摘 要：教学秘书在高职院校中扮演着承上启下的作用，他能让领导充分的了解学生想法。也能让学生随时知道学校的教育方针，随着社会的发展，知识经济体系的不断成熟，教学秘书在高职院校中逐渐成为了与各科班主任同样重要的存在。教学秘书需要承担着很多的学校日常工作，接下来让我们去了解一下成为一名高职院校教学秘书需要拥有什么样的能力、做些什么工作吧。
关键词：高职院校;教学秘书;岗位职责;能力要求
教学工作是高职院校所有工作的重心，由辅导员和教学秘书深入到同学中维护着院校教学管理的基层工作，教学秘书的工作职责和工作能力都需要特别优秀，因为教学秘书的工作复杂，既需要与上级领导沟通有需要与下级同学处理好沟通关系，如果教学秘书的能力不够就会使教学秩序出现问题。所以呢，教学秘书一定要时刻学习，不断地熟悉教学工作，提高自己的能力。
1 高职院校教学秘书的日常工作解读
高职院校教学秘书的工作十分的清晰，就是做好学校与学生意志相互传达的工作，所以教学秘书的工作内容分为以下几个方面、
1.1教学服务的工作职责
参与教学服务是教学秘书日常的工作职责之一，在教学服务的过程中，教学秘书需要清楚地认识到自己的工作定位，对于每个学期的教学任务都了如指掌。教学秘书需要辅助教务处制定并通知学生每学期全校学生的学习任务和时间以及全校教师的教学任务和时间。在辅助制定教学任务的工作中，教学秘书需要向教务处提交多份人才的培养计划，这份人才培养计划内容通常是教学秘书从学生那里收集到的学生意向，然后由教学秘书统一的整理并写成计划书。教务收到教学秘书的人才培养计划之后，会进行适当的取舍并最终确定该学期学生的学习课程以及实践课程的内容。在确定教务安排后，教学秘书还需要辅导教务处进行教学任务的学时、学分、开课时间、开课性质(比如必修和选修)以及学科的考试方式(笔试或者实践)。在协助教务处进行教学安排后，教学秘书就开始着手将这些信息录入到教学系统中，并在联系个学科教师和学生进行课程查看和答疑。如果教学课表出现冲突情况，教学秘书需要及时的修正和改进各科目的任课教师和任课时间。教学秘书还需要面向学生服务，协助教务处向学生进行课本教材的分发与收费工作。教学秘书还需要面向任课教师，对任课教师调、停、请假工作进行收集与协助审批，教学秘书需要通知教师调、停、请假的流程和注意事项，协助教师完成调、停、请假工作，并将教师的请假时间、请假理由录入到教师个人的工作档案中，以作存档。除了这些日常基本的服务工作之外，教学秘书还需要在一些特定的情况下面向师生进行服务工作。学校每一年的秋季都会迎来新生、每一年的夏季都会送走一批毕业生，新生的入学通知和入学后的活动安排繁琐复杂，需要教学秘书紧跟教学流程做好新生的管理工作。毕业生的毕业手续也十分的复杂，教学秘书需要对每一个毕业生进行毕业资质的审查，逐个的查看档案并向上级进行汇报工作，严格按照学校的毕业标准对毕业生进行筛选，然后准备学生的毕业证和毕业资格证书等。
1.2 教学档案工作职责
教学档案资料的收集和整理工作对与整个学校的教学秩序和教学水平有重要的影响，而教学档案工作也是教学秘书的主要工作任务之一。高职院校的教学档案主要分类有，教学资料和教学信息。其中教学信息主要包括各学年各个年级段的学期安排表，因为不同年级的相同学期学生学习的课程会有部分的不同，所以教学秘书需要每个年级的每个学期课程进行档案的整理和存档。校历、教学计划以及教师和学生之间的人员变动都需要教学秘书进行教学信息的整理和存档，作为对学生学习成绩的考核以及对教师个人绩效的审核依据。教学资料的内容比较琐碎，并且内容多，主要包括考试试卷、考试资料、学生个人的成绩档案、学生的实习认证、学生和教室在学期间发表的刊物、各年级学生的花名册、各年级教师的档案等。这些教学资料对学生和教师的影响重大，在进行教学资料整理的时候需要教学秘书有耐心，进行细心的整理，不能出现一点失误。
1.3 教学监督工作职责
在师生的教学过程中，往往会出现一些违背学校校规校纪的事情，需要教学秘书进行教学监督工作。教学秘书负责的教学监督工作分为三种情况，第一种是针对教学质量的监督，在教学质量的监督工作中教学秘书的服务重心会倾斜到任课教师的身上，教学秘书需要针对教师的教案、教学计划做出监督分析，督促教师认真工作，防止教学事故的发生。其次教学秘书还应该对教师的课堂进行监督，组织不定期的课堂检查工作，查看教师课堂是否存在教学松散、学生上课出小差的行为。最后教学秘书安排教师的学期听课任务，根据各位教师的相互评价来进行教学质量的监督。第二种是考试监督。学生考试作弊的现象屡禁不止，教学秘书一定要保证教学的公平工作，安排专职的考试监督人员进行监督，协助教务处制定考试作弊的惩罚，向学生和教师宣传考试作弊的严重性。第三种是管理监督，教学秘书需要针对学校各年级对学生管理进行监督，重视学生的心理和生理健康，做好学生的日常行为监督。
2 教学秘书应该具备的工作能力和意识
2.1 具有强大的灵活应变能力和沟通能力
教学秘书是教务处的决策执行者和沟通者，需要拥有良好应变能力和沟通能力，因为教学秘书需要频繁的與学生和领导打交道，然而学生和领导是两个不同的阶层，教学秘书需要强大的沟通能力和灵活应变能力在学生和领导的沟通过程中扮演不同的角色，得到双方的信任，为自己进行工作做好纽带的联系。
2.2 具有学习意识和责任感
教学秘书的每一个工作过程一旦出现失误就有可能造成学校教学秩序的紊乱，所以教学秘书需要拥有很强的责任意识，这样的话教学工作才会很少出现问题。同时教学秘书必须要具有很强的学习意识，时代在进步，教学管理也在不断的进步，在不同的教学时期教学秘书需要根据学校教学管理的改变做出调整，所以需要教学秘书具有很强的学习能力，否则就是能被进步的管理制度淘汰。
3 结束语
现代教学管理已经不同于以往，它对教学秘书的工作职责和能力要求制定了更高的水平。一个优秀的高职院校教学秘书需要拥有强大的责任心和服务意识，还应该拥有极强的沟通能力和表达能力，这样才能做好学生和学校高层之间的信息传递工作。为了更加适应现代教学管理，教学秘书需要不断的学习，不断的进步。
参考文献
[1] 吴学翠.高职院校教学秘书岗位职责分析—以应天职业技术学院为例[J].轻工科技，2019(02)：137-138.
作者：蒋影
2020年1月14日，由易趣财经传媒、《金融理财》杂志社主办，北京银行协办的“金貔貅·第十届中国金融创新与发展论坛”在北京金融街丽思卡尔顿酒店成功召开。论坛以“启航与竞合”为主题，来自监管层、行业协会、经济学界、金融机构的300余名嘉宾出席了本次盛会。同时，《金融理财》杂志还携手全球领先的市场研究机构——益普索(中国)咨询有限公司联合发布了《新形势下高净值客户投资与消费行为特征暨中国金融机构理财力白皮书》(下称《白皮书》)，共同揭秘富人的钱都流向哪儿?另外，业界翘首以盼的“金貔貅·金牌榜”百余项大奖也新鲜出炉。
期间，国内银行理财子公司、保险资管、信托、券商、基金、期货等机构的30余位顶级资管大伽，分别就“2020年资管战略与路径选择”、“资管业务转型与资产配置策略”等主题进行了深入探讨，为现场听众带来了一场思想的盛宴。
曹德云表示，这次论坛以“起航与竞合”为主题，精准概括了当前和未来我国资产管理市场的运行态势和发展趋势的新特点。接着，他就银行与保险在资产管理领域如何深化合作问题谈几点意见。
保险资管与银行资管存在着明显的优势互补
长期以来，银行与保险机构保持着多层次、广纬度、深融合的合作态势，在支持国家发展战略、服务实体经济方面发挥了重要作用。从资金特性来看，银行理财资金具有体量大、期限短的特点，在渠道、客户、网络、风控、债券投资及流动性管理等方面具备独特的优势。相比较而言，保险资金具有稳定、期限长、跨周期的特点，在风险管理方法、大类资产配置、追求绝对回报、安全稳健投资、多元化全品种投资、长期股权投资以及专户受托管理等方面积累了丰富经验。银行资管与保险资管存在着明显的优势互补诉求与形成合力的动力，尤其在资管新规下，银行与保险资管可以通过资源的整合，建立战略协同机制，创新问题解决方案，以期推动双方在具体业务合作落地，进一步在打通金融与实体经济融通的血脉，提升服务实体经济的效率、能力、质量方面发挥更好的作用。
目前，商业银行与保险机构的业务合作主要包括银行存款、保险资产托管、银保渠道合作、委受托投资管理、资管产品配置及项目资产合作等方面。其中，资产管理领域重点关注的是项目资产及委受托投资管理两方面的合作。在项目资产合作方面，银行发挥其项目资源优势，根据保险机构意向，将项目资产推荐给保险资管机构，由保险资管机构发行债权计划，既满足实体经济多元化、结构化的融资需求，缓解保险资金配置需求和压力，又为银行和保险资管机构增加收入来源，提高其资产管理能力。在委受托投资管理合作方面，银行理财子公司和保险资管机构形成了各具特点的受托管理模式和能力，双方在资产管理方面可最大程度地实现优势互补、劣势规避的作用。银行理财资金以专户形式委托保险资管机构管理(包括购买保险资管产品)和保险资金购买银行理财产品。银行理财子公司对受托管理保险资金也有较明显的意愿。
保险资管银行资管合作空间广阔
从项目合作空间看，可分为两个方面：一是存量资产中项目合作空间。包括存量银行理财资产回表有限带来的合作空间，主要是长期非标债权资产、非上市股权类资产中资质优良、期限较长、回表额度有限或者无法回表的现实情况下，可通过股权、债权和资产证券化等方式，由保险资管机构进行存量化解，同时也为保险资产管理提供长期资产选择。再有就是与保险资金期限周期相匹配的资产合作空间。银行在制造业升级改造中投放的长期贷款和长期住房按揭贷款，不乏存在大量的与保险资金要求相吻合的资产，可通过专属的 ABS、资产证券化，为保险资金提供多元化的资产配置选择，也可盘活银行信贷资产，双方形成协同合力，共同支持实体经济发展。二是增量资产中的项目合作空间。包括优化产品定制化合作空间，目前银行理财产品中95%为期限较短的公募产品，5%为期限相对较长的私募产品。银行理财可发挥其拥有长期优质资产的优势，为长期保险资金定制发行私募理财产品，在增加保险资金长期资产配置选择的同时，优化银行理财产品的期限结构，形成双方互补与互惠局面。还有就是创造“投贷联动”合作空间，保险资金的长期资金属性，具有天然的股权投资优势，保险资金与银行的项目资产优势和安全严谨的信贷机制进一步发挥协同作用，通过“投贷联动”引导保险资金对银行优质信贷机构客户进行股权投资，为双方进行“投贷联动”合作创造更多可能。银保的“投贷联动”可创新性地为实体经济提供全生命周期、多渠道的融资服务，也可为银行与保险机构带来捆绑式的长期投资回报。同时，还可以拓展客户服务合作空间。当银行资金在投资期限、授信额度等方面暂时无法满足客户需求时，可结合保险资管产品(债权计划、股权计划、资产支持计划、组合类产品)为银行优质机构客户提供多样化的融资工具，通过为客户提供全面综合的金融服务方案，进一步增加客户粘性。但项目资产合作也存在一些问题，如以保险债权投资计划方式合作时银行角色较为模糊，保险债权投资计划合作要求较高等。
从委受托投资合作空间看，主要包括三个方面：一是保险资管作为受托人的合作空间。保险资管机构诞生的16年以来，积累的丰富投资管理经验，不仅受到保险机构的一致认可，同时也受到基本养老金和企业年金的青睐。能力突出、特色鲜明的保险资管机构可为银行理财子公司提供全面的、专业的专户受托管理服务，同时也可向银行理财子公司输出其大类资产配置、固收投资、另类投资、信用评估、风险管理和获取绝对收益等方面的能力。二是银行理财子公司作为受托人的合作空间。银行理财子公司的债权投资能力、項目资产获取能力及销售渠道等优势，可为保险公司选择受托管理机构提供差异化的选择，进一步丰富保险公司的MOM管理链条，同时，借助与银行理财子公司合作的经验，提升保险公司自身资产管理能力，积累客户服务经验，丰富客户拓展路径。三是在养老产业方面的合作空间。在第三支柱领域，目前银行理财以固定收益为主，客户群体大多偏好波动率相对低、安全边界高、且回报相对稳健，与保险养老产品特质较为匹配，存在较为广阔的合作空间;在养老社区投资领域，保险公司也已积累了丰富经验，可与银行理财子公司在养老社区投资方面加强经验交流与合作。但委托投资合作方面，主要问题是保险资金委托银行理财子公司尚无政策依据。
从双方资产配置方面的合作空间看，一方面，保险资金对金融产品有较强配置需求，银行理财产品是金融产品的重要组成部分，可增加保险资金的配置选择;另一方面，银行理财产品中的私募产品，可配置保险资管产品，增加银行理财资金的配置选择空间。但存在的问题是银行理财资金投资保险资管产品存在期限错配问题，而且增量银行理财资金会因期限错配问题而无法投资以债权计划为代表的保险资管产品。同时，两者互投对方发行的产品时都存在政策障碍，主要是现行监管政策都对其资产投资范围做出限制。还有就是银行理财资金投资保险资管产品存在估值难点并存在税收劣势。
如何加强保险和银行在资管领域合作的空间?
如何在资管新规及其实施细则的政策制度环境下，进一步将加强银行资管和保险资管合作，需要在两个方面采取措施：一是项目资产合作方面，要针对银行在银保项目资产中的角色问题开展行业研讨，提出明确答案。要推进保险债权计划改革，针对债权投资计划评级要求较高、发展与对外合作空间有限等问题，探究增加保险债权投资计划展业空间的可能性与可行性。同时，加强相关基础设施建设合作。围绕相关基础设施建设领域，充分发挥银行长期资产和保险长期资金的优势，积极探索与推动双方合作模式转型与落地，有效落实国家战略部署，更好地服务实体经济。二是委受托投资合作方面，按照资管新规要求，共建估值体系，推动保债计划尽快转为标准化产品，
并建议修订有关保险资金投资银行理财的基础资产要求，将其范围扩大至与保险资金可投资范围一致或近似。同时，推动保险资管产品、银行理财产品与公募基金同样享受税收优惠、各类资金认可资格、开户便捷等待遇。还有就是推动双方行业加强沟通、调研、信息发布，扫除合作的认知障碍、促进双方经验共享、优势互补，形成银行保险资管合力，共同提升服务实体经济能力。此外，要依托协会银行保险资产管理专业委员会平台，加强保险资管与银行理财子公司、资产管理部的沟通交流、调研互访，加强行业信息共享，相互借鉴对方先进经验。
作者：曹德云
一、在会长领导下处理协会日常工作;
二、围绕协会发展中的重大问题，组织开展调查研究，提出建议和措
施，供协会领导决策参考;
三、督办落实会长安排部署的工作、重大决策和批示;
四、负责协会理事会议、常务理事会议、协会办公会议的组织工作，
以及会议决定事项的协调落实工作;
五、审核协会及办公室制发的重要文件和会长讲话、报告、汇报等材
料;
六、协调、组织协会重要公务活动;
七、协助会长处理突发事件和重大问题;
八、按照协会的要求，全面协调做好系统工作;
九、办理协会的其他工作。
秘书长岗位职责
1、在会长、常务副会长的领导下工作，对秘书处工作全面负责。
2、根据上级主管部门和领导的指示，组织协调各部门的工作，协助会长、常务副会长处理协会日常工作。
3、带领工作人员认真学习和贯彻国家有关的方针、政策、法规、组织拟定行业自律制度。
4，负责组织召开秘书处工作会、党组织有关会议，带领工作人员贯彻落实协会会员代表会、常务理事会、会长办公会决议，并对有关会议决议落实情况及时了解汇总，向领导负责地反映问题，提出意见和建议。
5、负责协会综合性会议的组织与协调。并负责起草综合性文件、报告、总结和汇报材料。
6、负责对政府和业务主管部门以及协会有关会议的提案、意见和建议的起草、审核和办复工作。
7、负责会员入会、退会的审查和审核工作。
8、严格对协会工作人员的管理，组织工作人员的理论和业务学习，做好思想工作，严防各类事故的发生。
成都市肿瘤康复协会
会长职责
会长负责本协会的全面工作，其职责是：
1、 代表理事会全面领导成都市肿瘤康复协会工作。
2、召集和主持理事会、常务理事会和会长办公会议。
3、检查会员代表大会，常务理事会决议和工作计划落实情况。
4、代表本协会签署有关文件。
5、审核、批准本协会财务开支情况。
6、代表成都市肿瘤康复协会对外联系。
7、维护会员合法权益，维护协会整体良好形象。
成都市肿瘤康复协会
副会长职责
副会长协助会长开展协会工作，其职责是：
1. 副会长在会长的带领下工作。
2. 认真负责完成所分管协会的工作。
3. 带头发展会员，壮大协会队伍。
4. 主持日常工作。
5. 协助会长做好分管工作。
6. 自觉维护协会的团结和统一，树立协会的整体良好形象。
7. 定期向会长汇报工作，对协会内重大事宜提出意见和建议。
8. 关心并参与支持会内的一切活动。
9. 认真贯彻协会决定、决议，努力配合会长做好思想政治工作。
10. 受会长委托代理行使会长职责。
11. 完成会长临时交办的任务。
12. 其他副会长按分工或发挥自己的社会影响与特长、协助会长工作。 成都市肿瘤康复协会
常务副会长职责
在理事会的领导下，协助会长做好分管的各项工作。受会长委托代理行使会长职责。其职责分项是：
1、兼任秘书长的常务副会长。在会长领导下，负责商会的日常工作。 具体其职责是：抓好本协各项规章制度的贯彻落实工作;对重点工作进展情况及时了解、汇总、上报;注意发现带倾向性的问题，及时采取有效措施和解决方法;组织安排实施本会政治、业务、法律等各种学习培训活动;完成会长交办的其他工作。同时负责商会财务开支情况复核工作。
2、兼任经济联络部部长的常务副会长。在会长领导下，负责本会经济联络工作。
具体其职责是：对外协助政府有关方面招商引资、开展商贸等活动;对内帮助会员发展经济，不断改善经营管理，树立文明经商意识;为会员提供信息交流平台，并为引进资金、技术、人才牵线搭桥;搞好企业各项相关评比活动。
3、兼任会员维权部部长和常务副会长。在会长领导下，负责维护会员合法权益。
具体其职责是：积极发展会员，更好发挥会员参政议政作用;为会员提供健康资讯信息、饮食指导、法律等多种服务;依照会员权利和义务，协助处理会员之间、会员与他人之间各种纠纷;依法维护会员合法权益，积极向有关职能部门反映会员意见，建议和合理要求;鼓励、引导会员能力再造参与社会公益事业。
4、兼任财务部部长的常务副会长(秘书长)。在会长领导下，具体负责协会每年的财务预算和审核，大型活动的财务预算。
成都市肿瘤康复协会
秘书长的职责
职责：主持秘书处日常工作
书长由理事会聘任。在会长、副会长领导下，具体组织落实理事会决定。定期召开会员小组会议，指导会员小组开展活动，引导会员，发挥会员作用。
1. 在会长的领导下进行工作，对会长负责。
2. 负责组织有关制度、规定、会议决议、文件、工作总结、报告的起草工作。
3. 负责组织实施工作计划和协调协会有关部门的工作。 4. 负责与主管本届协会的上级领导机关的联谊工作。 5. 负责与会长、副会长之间的协调联系等工作。 6. 负责有关会议、活动的安排和有关接待工作。 7. 负责秘书处工作人员的管理、考核、奖惩工作。
8. 负责执行会长会议通过的预算和日常费用开支的审批工作。 9. 完成会长与副会长交给的其他工作。
成都市肿瘤康复协会
会长值月制度
1、会长值月由壹名会长或副会长、壹名理事组成。
2、每月主持一次会长办公会议，在成都市肿瘤康复协会会长领导下讨论决定有关重要事宜。
3、协调当月会务工作和迎送来访兄弟协会有关领导。重要部门和领导，可由办公室协调，请会长、常务副会长参加。
4、兄弟协会会及有关部门邀请出席有关会议，值月会长、副会长、理事可作当然代表参加会议。因事务不能参加，可委托同职务的代表参加。需要增加其他人员赴会，可与会长商量决定。
5、负责审核上月财务收支情况，发现问题可直接向协会会长、常务副会长汇报，并提出处理意见。
6、值月人员，每周不少于半天到办公室座班，并做好值月会长交接工作。
一、受会长委托负责计生协会日常工作。
二、负责召集乡镇计生协会理事、村计生协会会长或秘书长会议，贯彻上级计生协会工作要求，提出具体工作意见，提请会长会议研究决定，部署本乡镇计生协会工作。
三、组织举办村计生协会、流动人口和企业计生协会会长、秘书长、协会小组长和骨干会员培训班。
四、指导村(居)健全协会组织网络、规范工作制度、开展计划生育村民自治、在企业和流动人口聚集地建立协会并开展活动。
五、组织开展计生政策宣传、生育关怀、幸福工程等活动，并落实好帮扶慰问工作。
六、组织乡镇计生协会理事、会员为群众开展生产、生活、生育服务活动。
尊敬的各位领导，各位评委，同事们：
大家好!
我叫***，今年**岁，中共党员。我于**年通过公务员考试进入工商局;**年至**年在市教育站担任会计;**年至**年在市工商局任科员;**年调到市个私协会担任副秘书;**年至今在外资料工作。工作认真、努力的我，曾多次受到领导和同事的肯定，并于去年被评为优秀共产党员和优秀工作者。
人们常说：机遇总是垂青于有所准备的人。我非常认同这句话，刚才在上台之前，我综合权衡了一下自己，认为自己具备以下几点竞聘优势：
第一，我具有良好的政治素质。
我**年加入中国共产党，时刻以党员的标准严格要求自己，尤其经过保持共产党员“先进性”教育活动的洗礼，我的政治素质得到了进一步的提高，更增强了我廉洁自律，爱岗敬业，无私奉献的坚定信念;另外，十七大召开后，我仔细研读十七大报告内容，时刻领会其的思想内涵，并努力在实际工作中加以运用。
第二，我具有较强的文字和语言表达能力。
我业余时间爱好文学，醉心写作，常年坚持笔耕不辍，只要有时间我就写一些东西。同时我曾从事过秘书工作，办公室的各项书面材
料的书写都由我来完成，这进一步提升了我的文字表达能力，无论是撰写公文，还是起草宣传材料或总结汇报等我都可以驾轻就熟，得心应手。另外，我还具有较强的语言表达能力，能够很好地与他人沟通、交流。这些都为我做好秘书长工作提供了可靠的保证。
第三，具有严谨细致、扎实高效的工作作风。
我富有强烈的事业心和责任感，一件事不做则已，要做就要做到最好，工作中，我严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率，竭尽全力争取把本职工作做得最好。多年的工作经历，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，雷厉风行、扎实高效的工作作风。
今天，年轻的我满怀希望而来，如果能够得到大家的认可，我将更加严格要求自己，戒骄戒躁，把全部的精力和热情奉献给我心爱的事业，在平凡的工作岗位上实现人生的价值。具体来说，我要全力以赴做好以下工作：
第一，明确工作职责，做好分内工作。
我在接受文件收发、文挡整理等工作时，一定要认真领会“三要素”，即办什本文来自中国演讲网(三w点yanjiang点com点cn)么事，什么时间完成和具体要求，为把事情办好创造前提条件。另外，对于领导布置的诸如写材料、搞调查等类工作，一定要注意提前“交卷”，为按照领导的要求进行完善提供时间上的保证。 同时，解放思想、实事求是，创新工作方法，建设一个团结向上的集体，把分内的管理工作做好。
第二，不断加强自身的学习与提高。
二十一世纪是知识经济社会，一个人如果没有知识或知识陈旧，将很难在社会上立足。消费者协会的秘书长，我要继续严格要求自己，不断加强学习，进一步补充前沿的知识和最新的管理知识，通过持续不断的“充电”，拓展自己的知识际域，开阔视野，努力使自己的思想能够跟上领导对全局工作的思考和部署，成为领导工作上的得力助手。
第三，努力提高自身的综合能力。
首先我要提高自己的执行力。秘书是领导意图的最忠实的贯彻执行者，而工作内容又很琐碎，因而必须要有很强的执行力，提高办事效率。其次，我要提高自己的理解和判断能力，不断提高自己的分析判断能力，准确领会领导的意图。最后，我还要增强自己的条理性，增强自己把琐事杂务处理得井井有条的能力。
第四，严格要求自己，树立良好形象。
作为秘书长，职位虽然不高，但位置特殊，因而廉洁自律，严格要求自己就显得尤为重要。在工作中，我要养成良好的职业道德，绝不假公济私，绝对不做有损领导形象的事情;同时要努力培养自己礼貌、灵活、聪明、细心、温和、敬业的基本素养，树立良好形象，以自己的敬业精神和塌实的工作赢得领导和同志们的信任。
古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，而我现在要说：“给我一份信任，我一定能做到更好!”此次竞聘，无论成
功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，在工作岗位上挥洒自己的激情与汗水!
谢谢大家!
协会秘书处是协会理事会的常设办事机构，实行理事会领导下的秘书长负责制。
协会秘书处工作职责
一、 负责协会的日常行政管理工作;
二、 负责设施设备、办公用具的采购、登记、保养,保证正常的办公秩序;
三、 负责协会工作人员的招聘、录用及管理;
四、 负责会员管理、联络、信息宣传、服务维权等工作安排，按职责完成工
作任务;
五、 负责协会工作规划、计划的拟制和各种文件的起草，资料的整理归档，
负责本协会印章的使用、管理;
六、 协调协会内外关系，负责与政府有关部门、各兄弟协会、社会各界及会
员单位联系，进行上传下达，协调会员单位各项任务;
七、 负责协会各种会议、活动的策划、组织与安排;
八、 负责协会的财务管理工作;
九、 完成理事会决定和会长交办的其它任务;
十、 负责会员的发展、管理和分支机构的拓展，会费的收取及管理;
十
一、 负责搜集和交流经济信息，负责协会的宣传工作，编辑出版协会报刊和
重大活动、信息专刊，一般每季度出版一期协会报刊，建立协会网站，
构筑起相互交流、信息发布、资源共享的平台;
十二、 负责研究制定协会开展经济创收的计划和具体措施;负责协会创收项目
的组织推动;
十
三、 负责为会员提供全方位服务，帮助会员排忧解难，掌握了解会员的需求、
困难和问题，组织举办专题讲座和培训班;
十四、 负责聘请如法律顾问、技术专家、管理专家等。
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