司法所年度自查报告

国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《司法所年度自查报告》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第1篇：司法所年度自查报告

2010年中国司法改革年度报告

近年来，政治话语对司法改革的全面主导、政治口号直接作为司法政策、中国式“能动司法”的反复重申、司法人民性的过度强调、调解优先政策的持续强化、律师整风运动的开展、政府和司法机关对律师敌意的上升等，反映了司法理念的保守化和意识形态化倾向，司法改革的政治化逻辑在不断加强。尽管改革规划和实践显示，司法现代化仍然是改革的大方向，但较之于上一轮充满理想主义激情的司法现代化改革，新一轮司法改革显得更为保守、对政治的回应更为积极主动，导致民众和学者普遍认为司法改革在走回头路。而对民众对司法改革的迫切要求，政法机关强调司法改革应立足国情，强调改革的政治意识、大局意识和责任意识，要求考虑礼会的理解力和承受力，正确选择改革方式和时机，把握改革力度和节奏。司法改革攻坚，“坚”在何妙处?“坚”，集中体现于司法改革的政治化逻辑。因此，中国的司法改革应当采取去政治化的技术和策略，实现司法与政治的相对分离。同时，鉴于司法可作为社会的稳定器，司法改革也适合作为政治体制改革的切入点之一。当然，从根本而言，司法改革的深化不能完全脱离政治体制改革的推进。从法律技术的角度推进司法改革，具有广阔的空间。除了社会主义道路和共产党领导的底线外，几乎所有的问题在理论上都可以转化为法律技术问题予以考虑和完善。

作者：徐昕 黄艳好 卢菜荣

第2篇：2014司法所个人自查报告

2014司法所个人自查报告，自查报告就是自己根据工作情况进行汇报总结，以下司法个人自查报告就司法所规范建设，人民调解工作，安置帮教工作，社区矫正工作，普法依法治理工作，法律援助工作方面进行自我分析。

司法所个人自查报告

为进一步提高社区矫正工作质量，加强对社区矫正工作的监督，防止社区矫正人员漏管、脱管、重新犯罪，维护社会治安稳定，我所对社区矫正工作开展情况进行了一次全面系统的自查，现将自查情况汇报如下

一、司法所规范建设

镇党委政府能够高度重视司法所

建设工作，按照县委的要求，较好的了落实人民调解、普法、社区矫正等业务经费，为司法所工作提供可靠的经费保障;司法所现工作人员3人(含镇普法办2人)，整体素质高，较好地开展工作;司法所办公用房(含调解厅)达到250平方米以上，布局合理，制度均已上墙;抓好司法所队伍建设，积极参加县局、镇组织的政治学习和业务培训。健全完善内部学习、教育、管理制度，并抓好落实;严格遵守《 司法局车辆管理办法》的规定，保证了安全用车;积极开展法律服务业务，12348法律服务专线电话正常开通，“12348”法律服务专线有咨询记录台帐，做到有问必答。

二、人民调解工作

1、镇、村调解组织健全，并根据工作需要及时进行了调整充实;加强人民调解委员会规范化建设，积极开展了争创先进调委会、优秀人民调解员活动，注重发现培养先进典型;探索《人民调解与行政调解的衔接办法》矛盾纠纷调处

工作新机制，提高矛盾纠纷化解成效，建立完善矛盾纠纷定期排查、纠纷登记、矛盾纠纷信息传递与反馈、矛盾纠纷分级调处、重大疑难纠纷领导包案调处等工作制度和工作机制;做到每月定期排查和敏感时期即时排查相结合模式，对排查出的矛盾纠纷逐一登记造册，建立台帐，落实责任人，及时调处。一般时期，一月集中排查一次，形成矛盾纠纷排查调处工作分析报告，并及时将矛盾纠纷排查调处报表、分析报告、典型案例等及时上报县局基层股。重大敏感时期，每日一排查，每日一汇报;有激化、上访倾向的矛盾纠纷及时上报。半年以来全镇共受理各类纠纷 件，其中司法所受理 起，纠纷受理率达到 ,调处成功率达到 ，在司法所调处的纠纷中，无调解不当而发生民转刑或非正常死亡，没有发生因调处不及时、不当，引发的群体事件;调处档案资料完整，调解案件卷宗规范;村级调委会调解的矛盾纠纷有记录。

三、安置帮教工作

及时调整充实安置帮教机构健全，有年度工作方案、工作总结;建立了刑释解教人员台帐和个人档案，对本地的刑释解教人员做到底子清，情况明，帮教措施有力，帮教率达95%以上，安置率达80%以上，重新犯罪率控制在1%以下。保证了刑释解教人员信息管理系统正常运行，信息录入、更新准确及时;不断加强对重点刑释解教人员的跟踪帮教，敏感时期要对重点人员进行谈话教育，并写好谈话记录，对符合救济条件的，力求帮助解决生活困难。

四、社区矫正工作

定期召开社区矫正领导小组会议，与公安派出所协调联系到位，健全社区矫正志愿者队伍，定期召开志愿者会议，在镇福利院建立了公益劳动基地;社区矫正工作制度落实到位，矫正对象按时电话汇报、书面思想汇报;定期组织矫正对象进行集中学习、公益劳动、谈话教育等，集中教育每季度组织一次，组织公益劳动一次;严格执行县社区矫正对象管

理考核奖惩办法，对表现好的矫正对象进行通报表扬，对违反矫正纪律的矫正对象及时给予提醒、警告，对不服从管理的矫正对象给予惩处，确保每名矫正对象不脱管、不失控;保证了矫正对象及时纳入移动信息系统管理，将矫正方案、个人简历、犯罪事实、社会关系及电话思想汇报、公益劳动情况等准确及时录入系统;做到矫正对象报到时，及时办理登记手续，不报到人员及时查找，刑满或重新犯罪需解除社区矫正的及时上报审批，批准后及时宣告解除矫正。逐人建档，专人管理，档案管理规范，统计报表上报准确及时。

五、普法依法治理工作

及时调整充实普法与依法治理领导机构和办事机构;制定普法依法治理规划，当年有工作要点、学习计划和工作总结，各类档案资料齐全;积极开展依法治村活动，所辖村制定《村规民约》达100%，;以社会主义新农村建设和创建“平安乡镇”为载体，深入开展“法律六进”

和“民主法治示范村”创建活动;认真做好法制培训工作，组织村级普法组织人员法制培训一次。

六、法律援助工作

积极配合县法律援助中心做好法律援助工作站的日常工作，建立法律援助接待咨询、案件登记台帐，记录祥实，工作规范，并按时完成法律援助中心安排的工作任务。上半年共完成法律案件8件。

七、其他工作

按照县司法局制定的信息宣传调研工作要点，上半年上报各类信息8篇，调研文章1片;司法所工作人员廉洁自律，公正执法，热情服务，没有发生因工作态度、工作过失、不廉洁问题而引发群众上访和投诉;通过司法行政基层工作信息管理平台及时准确上报了各类统计报表和信息资料。上半年协办公证业务2件，积极配合了公证处拓展公证业务范围;自觉服从县司法局的领导，参加县局安排的学习、会议时不迟到、不早

退、按要求报送工作开展情况，按时完成县局安排的工作任务积极主动服务镇党委政府的中心工作，领导和群众对司法所的工作满意率高。

七、加分项

1、探索延伸了《人民调解与行政调解的衔接办法》矛盾纠纷调处工作机制。

2、司法所调处的案件数量完成任务1倍以上或参与重大矛盾纠纷、信访案件的调处化解得到领导批示表扬的。

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工作报告

第3篇：四河司法所案卷评查自查报告

县司法局：

为进一步提高司法所办案的质量和水平，根据县司法局要求，积极开展案卷评查自查工作。现将开展案卷评查自查情况报告如下：

一、基本情况

1、健全机构、明确责任

案卷制作、归档、管理工作是我所的工作任务之一。我所非常重视案卷自查工作，严格按照相关规定进行装订归档，做到案卷书写清晰、材料齐全。对于各类案件一案一卷，按案卷时间先后分类归档。

2、按照要求，开展自查

按照县司法局的要求，结合我所的实际情况，对今年以来各类案卷进行了自查。通过自查大部分案卷基本符合要求，其主要特点：一是处理合法规范;二是调查事实清楚、证据确凿;三是处理依据充分，适用法律准确，处罚裁量适当;四是文字表达清楚，文书、印章使用正确，归档符合要求。

二、存在的主要问题

(一)法律用语的表述不严谨。

一是案卷封面的案由表述不规范。案由要反映案件的本质特征，它是案件分类、登计的依据。有的随意表述，当事人名称和卷内案由名称不统一，违法行为当事人名称和违法后果等表述很

不规范。表述案件的案由时，当事人和事实描述的不概要、不全面。

二是个别案卷记录较潦草，用语不规范;只重视办案实务轻视理论学习和经验总结，以致案子办得出，经验拿不出。

(二)执法案卷归档质量不高。

从自查的情况来看，突出表现在：一是书写不工整。个别案卷的书写潦草，字迹难以辨认。二是案卷纸张不统一，目前我所案卷为A4纸、有其他类型的证据、证明、回执的未使用规范的粘贴纸张整理粘贴，看起来很不美观、不协调。三是有些文书归档和装订未按照统一标准进行，案卷封皮制作、目录填写、文书顺序、页码编写、案卷装订等不规范，有的案卷掉页散卷，有的案卷仅用复印文书入档。

对于自查中出现的问题，我们一定要引起高度重视，严肃对待，认真处理，在下一步的工作加以改进解决和防范。

特此报告

二O一一年六月二十日

第4篇：司法所社区矫正工作自查报告

(一)社区服刑人员基本情况

X 月份我 XXXX 司法所累计一共接收社区服刑人员 XX 人(缓刑 X 人、假释 X 人、剥权 X 人、暂于监外执行 X 人)，目前累计解除矫正 X 人。截至 XXXX 年 XX 月 XX 日，目前在册 X 名社区服刑人员均系严管对象(男性 XX 人，女性 XX 人; 18 岁以下 XX 人， 18 -45 岁 XX 人， 46 岁 -60 岁 XX 人， 60 岁以上 XX 人)，。

在册 XX 名社区矫正服刑人员分别是以下犯罪类型：

1. 破坏社会主义市场经济秩序罪 XX 人，

2. 贪污贿赂罪 XX 人;

3. 侵犯公民人身权利、民主权利罪 XX 人;

4. 侵害财产罪 XX 人;

XX 名社区服刑人员受到处罚， XX 社区服刑人员得到奖励。

(二)社区矫正工作开展情况。

X 月份，我司法所于 XX 月 XX 日、 X 月 XX 日，我司法所对在册的 X 名社区服刑人员进行了 XX 次的集体教育，本月的教育的 XX 名社矫对象全部到齐(。。。。。。具体教育时间内容。。。。。。。。。)通过教育让社区服刑人员对社区矫正新的政策有的更新的理解，达到预防犯罪的目的。我所还进行了 XX 人次的家访和 XX 人次的个别教育，达到了预防犯罪的目的，我所还向社区服刑人员的监护人从侧面了解他们的情况。 XX 名社区服刑人员都十分配合我所的矫正工作，遵守社区矫正的各项规定。

(三)社区服刑人员矫正情况。

XX 月份，目前在册的 XX 名社区服刑人员...

第5篇：司法所建设情况自查报告11号

色司法„2011‟11号

色达县司法局关于司法所建设情况的自查报告

省州委“两所一庭”建设督查组：

为认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强人民法庭、公安派出所、司法所建设的通知》(川委厅[2011]10号文件精神)。我局认真自查和总结了我县司法所建设情况，查找和分析存在的问题，提出切实可行的措施，现就相关情况汇报如下：

一、领导重视情况。我县党委、政府将司法所建设纳入目标绩效管理，并制定了切实有效的目标考核管理办法。县委、县政府领导高度重视并贯彻落实川委厅[2011]10号文件精神，多次召集政法各部门负责人就我县“两所一庭”建设工作进行专题研究部署。

二、人员配备情况。我局一直积极争取并获得县委、县政府、编办、财税等各部门的大力支持。到目前为止，我县17个乡镇基层

司法所有11个已建，6个在建;17个司法所都配有1名专职司法助理员和1至2名司法所兼职工作人员(由乡镇长兼任司法所所长)。并开始着手制定选派局机关干部到司法所工作的实施计划。

三、教育培训计划。我局严格按照上级要求制定了相应的司法助理员培训规划方案，不断加强对司法所干警综合素质的培训，着力提高基层司法助理员做好群众工作、化解社会矛盾、创新社会管理、维护社会稳定的能力和水平。2010年选派一名司法助理员到州局锻炼，全年组织了两次全县司法助理员的业务培训，收到了良好的效果。

四、装备配套情况。根据政法经费保障体制改革要求，我局在经费十分拮据的情况下多方争取筹措资金加强司法所装备配套建设。现全县17个司法所都配备了电脑、办公桌椅、文件柜、藏床、藏桌、广播扩音器、话筒各一组，另有6辆警用摩托由县局根据具体工作需要统一调配给相关司法所使用。

五、措施配套情况。我局高度重视司法所队伍建设，以“三项制度”建设为载体着力提高司法所工作人员素质。认真落实了相关从优待警政策，在政治上爱护、精神上鼓励、工作上支持、生活上关心司法所干警。

六、存在问题。一是由于我县处于反分维稳的前沿县，基层政法机关维稳任务繁重，现有司法所人员配备力量不足，一定程度上影响了司法所各项工作的开展。二是由于我县是国家级贫困县，财政收入十分困难，在司法所建设和配套资金来源只能依靠国家转移支付等渠道，凡由本县负担的司法所建设经费落实起来都十分困难，在很大

程度上影响了司法所规范化建设工作的进程。

七、对策与措施。一是希望上级部门体谅我县基层司法所人员较少的困难，在全省统一招考公务员等引进人才渠道方面给我们多争取一些名额指标。二是有鉴于我县财政收入困难支持司法所建设力不从心的现实，希望上级部门能把司法所建设经费纳入省、州一级财政统一预算，全力保障建设资金。

特此报告!

色达县司法局 二O一一年四月十三号

主题词：司法所建设△ 自查报告

报：州司法局。 抄送：县发改委。

色达县司法局办公室 2011年5月5日印

第6篇：斯觉司法所执法执纪自查报告

斯觉司法所为落实《甘洛县司法局关于开展执法执纪检查活动的通知》的要求，现将本所2011年度执法执纪情况进行自查如下：

斯觉司法所指导6个村级人民调解委员会，29名人民调解员开展调解工作。2011年本所有统计并上报的人民调解案件24件，书面协议13件口头协议11件，领取人民调解案件补贴经费900元，其中：依乌村5件350元、哈布村4件300元、觉呷村4件250元，所有案件补贴经费均及时发放，无虚报案件数量、截留案件补贴经费的情况发生。在人民调解案件档案方面，本所严格按照县局的要求，每件案件由人民调解受理登记表、申请书、调查记录、调解记录、协议书和卷内目录几个部分组成，外加甘洛县人民调解案卷卷宗装订成册，形成一份完整的人民调解卷宗，逐一编号，规范档案管理。

由于本所工作人员刚到斯觉工作又不懂彝语，所以2011年所开展的调解案件均来自对村调委会处理矛盾纠纷的汇总，没有机会直接参与调解，因此，在今后应找机会参与村调委会各类矛盾纠纷的调解，学习积累调解经验。

第7篇：司法所正风行动自查报告1

“正风”行动自查报告

为进一步学习党的十七大和县第六次党代会精神，切实解决干部职工中存在的“庸懒散软虚假浮”问题，加强机关作风建设，结合我司法所的工作实际，在全所开展集中整治“庸懒散软虚假浮”，加强机关作风建设活动。我所对机关作风建设等进行了认真细致的自查，拾遗补缺，确保干部作风、工作效能等建设取得扎实的效果。

一、主要做法

从整治“庸懒散软虚假浮”行为，提升工作效率，改善政务环境，改进工作作风入手，全力加强机关作风建设。

(一)强化学习，增强干部职工开展“正风”行动的自觉性，提高对整治“庸懒散软虚假浮”行为加强机关作风建设工作重要性的认识。按照镇委、镇政府文件要求，明确这次行动工作的目的、意义、步骤和方法，这次“正风”行动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大和县第六次党代会精神，以解决机关干部“庸懒散软虚假浮”问题为内容，努力践行科学发展观，弘扬新风正气，抵制歪风邪气在全所迅速掀起学习整改热潮。

(二)认真查摆，深挖机关作风建设中存在的问题。

在深入学习，提高认识的基础上，一是通过全所开展自查，从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等五方面认真进行反思，重点开展了“五查”，即：一查思想，二查学习，三查工作，四查纪 1

律，五查廉政。每个人都认真分析了自己在这五方面存在的问题，并提出整改措施。二是在剖析自查的基础上，全所召开查摆问题专题会，要求大家把思想认识统一到全镇治理“庸懒散软虚假浮”、转变工作作风会议精神上来，切实增强服务意识、提高思想境界、转变工作作风、提高工作效率，紧紧围绕镇委、镇政府要求进行认真查摆：一查岗位职责落实得好不好，是否围绕全所中心工作和全镇发展大局尽职尽责;二查工作质量和办事效率高不高，是否存在办事拖拉、推诿扯皮、溥衍了事，得过且过等现象;三查是否存在工作不细致、不扎实、说假话、报假数的现象;四查服务态度好不好，是否存在门难进、脸难看、事难办，态度生硬等问题;五查是否存有“老好人”思想，明哲保身，不求无功、但求无过，奉行“你好、我好、大家好”的处事态度，工作中不敢担责、不讲原则的现象;六查行政工作行为是否规范，是否存在人情案、关系案等问题;七查纪律观念强不强，学风、会风是否端正，是否存在纪律松弛、工作懒散、有令不行问题;八查廉洁自律严不严，是否存吃拿卡要、以权谋私等不良现象。三是广泛在干部职工中开展谈心活动，查找问题，沟通思想，增进团结。

二、存在问题和不足

(一)个别干部职工纪律松懈，工作时间抓的不紧。

(二)工作缺乏创造性。有些干部职工开拓进取意识不够强，安于现状，被动性地开展工作。

(三)为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态

2度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

(四)协调配合意识不够，个别党员干部职工存在“事不关己、高高挂起”的思想。

(五)艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。

三、对策与措施

(一)完善考勤制度，认真落实，对违反考勤制度的工作人员，严格按照党政纪律给予上报镇处理。

(二)一是加强政治素养和业务知识的学习，结合工作实际，制定激励措施，加强调研，了解一线工作实际。二是完善考评机制，对于占着位子不干工作，“等、靠、拖、绕”的干部，要有针对性的及时帮助，对于经过帮助仍不能改变提高的，只能报请镇建议其让位。考评的目的不是让现任干部让位，而是督促干部尽职尽责。

(三) 一是加强思想道德修养。机关党员干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽思想的侵蚀，顶住歪风邪气，管住自己，始终保持共产党员干部的政治本色。二是保持高尚的精神追求。要树立正确的世界观、人生观、价值观，提高辨别是非、善恶、荣辱、美丑和自我教育、自我约束的能力，保持积极进取、乐观向上的人生态度。要培养健康的个人情趣，自觉防止俗气、官气，多读一些书，多交一些良友、益友和诤友，多培养一些高

3雅的爱好，努力发扬艰苦奋斗、无私奉献、勇于创新的精神，做到知荣辱、懂廉耻，把爱民、护民、利民、为民的情怀变成党员干部的自觉行动。

(四)一是强化责任意识。作为机关党员干部，必须坚决克服平庸度日，无过即是功，碌碌无为的不良风气，把心思和精力都放在工作上，把智慧用在开拓进取上，始终牢记自已的职责，增强责任感、使命感和紧迫感，把心思用在干事创业上，把行动落实到具体工作中，主动承担责任、主动谋划工作、主动完成任务。二是保持良好的精神状态。党员干部的精神状态，在一定程度上影响并决定着基层干部群众的精神状态和工作行为。因此，机关党员干部要始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬向上的锐气、奋发有为的勇气，不断增强锐意进取意识、干事创业意识和争先创优意识，为基层干部群众做好表率，树立榜样。三是要抢抓机遇。抓住机遇是一种本事和能力，我们正处于改革发展的新时期，抢抓机遇显得尤为重要。所以要抓住机遇，自我加压，聚精会神、忘我工作，坚决杜绝蜻蜓点水、工作飘浮、办事拖拉等现象，以吃苦、奉献、干事创业的精神，饱满的热情、扎实的作风推动工作顺利进行。

(五)加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从自身实际工作出发，进一步积极探索综治、信访的科学规范化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规范性、

4科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。

二〇一二年三月三十日