年度司法行政工作总结

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于年度司法行政工作总结的相关内容，希望能给你带来帮助!

年度司法行政工作总结1

拜城县××年度司法行政和普法依法治理工作总结版权所有，全国公务员共同的天地!

××年，拜城县司法行政工作和普法依法治理工作在县委、县政府、县人大、县政协领导、监督、支持下，在上级司法行政机关的直接关心指导下，坚持以十六大精神和十六届四中全会精神为指针，认真贯彻地区司法行政工作会议精神，以服务全县经济发展大局、争创人民满意为目标，按照年初制定的考核标准，坚持思路创新、方法创新，充分发挥法制宣传、人民调解、安置帮教和法律服务等各项职能作用，抓班子、带队伍、强素质、树形象、促工作、保稳定，与时俱进，圆满完成了司法行政工作目标任务，为三个文明建设作出了积极贡献。

一、以深入开展法制宣传教育为龙头，全面推进依法治县进程

今年是“四五”普法的第四年，也是关键一年。我们紧紧抓住普法、依法治理这个“龙头”，锁定“四五”普法对象，充分利用各种法制教育资源，完善普法网络，激发社会各界参与普法，形成全民普法的大好局面。

⒈加强组织领导，明确目标任务。为进一步加强对普法依法治理工作的领导和协调，年初，及时组织领导小组成员召开普法依法治理领导小组会议，研究部署全年的普法工作，及时制定并印发了××年普法依法治理工作计划，同时结合全年工作计划和阶段性工作重点制定了季度工作计划，明确了今年全县普法依法治理工作指导思想和目标任务、工作要求。根据地区安排制定并下发××年普法依法治理宣传工作的通知和《依法治乡镇工作要点》、《依法治校工作要点》及工作标准，要求各单位采取流动宣传与定点宣传相结合的方式进行宣传，确定每周日为普法宣传日，安排全县各单位认真开展法制宣传，县普法办公室安排人员对各单位的宣传情况进行督查；同时对照“四五”普法规划，认真做好“四五”普法中期情况的自查工作，推动了全县普法依法治理各项工作的有效开展；

⒉加强系统普法工作管理力度，于月日在县委常委会议室召开“系统抓、抓系统”牵头单位第一责任人汇报会，通过汇报会，对各系统的普法依法治理工作有了进一步的了解，为下一步工作的开展打下坚定的基础

⒊搞好普法培训，提高队伍素质。今年，我县认真组织开展法制培训班、讲师团活动，定期不定期深入到基层中小学校、厂矿企、看守所等单位进行法制讲座，法制培训。在县基层组织建设培训班上，将有关宗教管理、土地承包等法律法规做为培训的重点内容，培训人数达余人；在宪法修正案实施之际，县委宣传部成立宪法讲师团深入到各乡镇开展宪法知识讲座，使人受到了宪法知识的教育；由普法办牵头县公安局交警队组织各单位主管车辆的领导和司机余人参加新《中华人民共和国道路交通安全法》的培训班；与人事局联合组织了维汉各一期《行政许可法》师资骨干培训班，对参加培训名学员进行了行政许可法相关内容的培训；与新苑社区联合举办了一期低保人员法制培训班，共有人参加了培训；与关心下一代工作委员会联合组织老干部对一校和二校的余名师生开展了爱国法制教育培训；，与县团委联合组织对县一中的余名师生进行了《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》的宣传教育。通过各类普法培训班的举办，使我县各阶层的法律素质得到了进一步的提高；

⒋开展主题活动，深化普法效果。在“”消费者权益日、宪法宣传月、第十三个综合治理安全教育月、税法宣传月、全国助残日等活动的宣传之际，组织各单位在主要街道开展形式多样的法制宣传活动，主要宣传了《宪法》、《行政许可法》、《税收征管法》、《消费者权益保护法》、《道路交通安全法》、《民族宗教管理条例》、《残疾人权益保障法》、《计划生育法》、《未成年人保护法》、《新疆维吾尔自治区妇女发展纲要》、税费改革等法律法规，自月宣传活动开展以来，全县共出动单位余个，出动宣传车辆次，出动人员余人次，发放法律宣传资料余份，解答群众咨询余人次，受教育人数达万人次；在新《道路交通安全法》颁布实施之际，县公安局组织了由辆摩托车和两辆小车组成的宣传车队，通过宣传，使新交通法进一步深入人心；各乡、镇场普法办公室也利用巴扎集市的时机广泛进行法律法规的宣传；

⒌加强阵地建设，创新普法形式。一是开展“送法下乡”、“法律进社区”和“送法进高墙活动。今年，我局和各镇司法所会同相关部门举办法律咨询和“送法下乡”场，解答群众法律咨询余人次，发放普法宣传资料余份（册）；二是加强经常性法制宣传教育工作，提高干部群众的法律意识和法律素质。认真抓好干部法制讲座的落实，普法办与人事局联合组织全县公务员学法考试，对《行政许可法》的相关内容进行了考试；与档案局联合组织保密法考试一次，全县各行政事业单位工作人员都参加了此次考试；组织全县领导干部及党政企事业单位干部参加地区××年度普法考试；三是开展法制文艺演出活动。我局积极与文体广电局、老龄委等单位联合开展法制文艺演出，取得了良好的宣传效果。四是举办演讲比赛，加强《宪法》知识宣传。举办《宪法》知识演讲比赛，由来自九个“系统抓”单位选派的名选手参加了此次竞赛活动。

⒍根据自治区、地区的统一部署，落实征订《行政许可法》教材任务，今年共征订教材份，达到了每个行政执法单位工作人员人手一册。版权所有，全国公务员共同的天地!

⒎认真抓好试点单位和各系统的普法工作。组织普法办公室工作人员到九个系统抓普法领导小组牵头部门及试点单位督导检查上半年的普法工作，同时安排各“系统抓”单位和试点单位写出普法依法治理经验总结及普法依法治理工作调研文章。并于月中旬组织人员对全县各单位——××年普法依法治理工作档案进行了全面督导检查，指出其不足之处，并要求限期整改；

⒏认真完成普法依法治理信息编辑工作，共完成各类普法信息篇，其中：县委办公室采用篇，政法委采用篇；同时认真完成普法依法治理工作调研，向地区普法办上报调研文章二篇；

⒐抓住民主法治示范村创建的主线，深入开展基层依法治理。

根据地区关于《关于进一步深入开展“民主法治示范村”创建活动的实施意见》要求，我们制定了民主法治示范村创建工作方案，围绕创建目标，着力开展农村基层民主法治示范村的创建工作，精心组织，加强指导、周密规划，狠抓落实，召集有关单位的分管领导开展创建工作研讨活动，确立了创建思路和基调，帮助建立创建组织网络，营造创建工作氛围。

二、以加强基层基础建设为契机，全力提升基层司法行政工作水平

（一）、切实加强规范化调委会建设，深入开展以“防激化”为重点的人民调解工作。

⒈在参加了库车召开的地区人民调解规范化建设现场会议之后，我局积极组织基层司法助理员召开了人民调解委员会规范化建设会议，及时传达、贯彻上级人民调解工作会议精神，组织学习、培训。在地区人民调解工作会议召开后，我局及时传达会议精神，指导、督促基层司法所开展好对各调委会的培训工作，全面深入地开展好对会议精神的学习教育活动。一年来，调解人员参加学习率达，广大调解人员对做好新时期人民调解工作重要性和规范人民调解工作必要性的认识普遍得到了提高。

年度司法行政工作总结2

2014年全市司法行政基层工作要以打造人民满意的服务型机关为总要求，围绕中心、服务大局，进一步完善矛盾纠纷排查调处工作全覆盖，大力提升司法所建设水平，推动基层法律服务工作规范开展，努力开创全市司法行政基层工作新局面，为构建“四个全覆盖”工作体系奠定坚实的基础。

一、进一步完善矛盾纠纷排查调处工作全覆盖

1、强化人民调解组织建设。扎实推进各类人民调解委员会规范化建设，年内，争取实现70%以上村（社区）人民调解委员会和80%以上镇（街道）人民调解委员会达到规范化标准。大力开展“无矛盾纠纷激化、无民转刑案件、无群体性事件发生”的“三无”村（社区）创建活动，维护基层和谐稳定。积极推进组建市人民调解员协会，争取年内完成。巩固规模企业人民调解组织和新媒体人民调解组织建设，扩大企业人民调解组织的覆盖面，年内，500人以上企业人民调解组织覆盖率达到80%以上。继续推进市（县）区调处服务中心实体化建设，争取年内市（县）区调处服务中心建成率达75%。进一步强化两级调处服务中心规范化建设，健全完善各项工作制度，提升中心规范化建设水平。推广邀请人大代表、政协委员定期到调处服务中心参与接待调解矛盾纠纷做法，争取社会各界对调解工作的关心支持，促进中心工作的全面提升。

2、加强人民调解队伍职业化、专业化、正规化建设。加快专职人民调解员建设步伐，按照县、乡、村分别不少于5、2、1的比例，专业人民调解组织2-4名专职人民调解员的要求配备专职人民调解员。强化专职人民调解员管理，明确专职人民调解员以市（县）区为单位集中招聘、集中培训、集中管理、集中保障。健全全覆盖的人民调解组织及人民调解员备案制度，开展人民调解组织和人员备案情况核查，完善人民调解组织和人员的备案记录，年内将重点对专业性、行业性和对接调解组织、队伍进行摸底调查，全市人民调解员继续保持持证上岗。探索开展人民调解员职称评聘，调动人民调解员从事调解工作的荣誉感和积极性。

3、突出矛盾纠纷排查调处。加大网格化建设力度，认真贯彻落实省、市关于推进社会矛盾纠纷网格化排查预警工作要求，进一步细化网格单元，落实网格责任，提高矛盾纠纷排查预防能力。完善纠纷信息采集、报送、处理的基本程序，认真执行矛盾纠纷“零报告”制度。完善矛盾纠纷分析研判机制，制定《无锡市矛盾纠纷分析研判暂行办法》，突出实时动态、重大个案、阶段性、区域性重大疑难矛盾纠纷的分析研判。围绕重大活动、重要节点组织开展矛盾纠纷排查化解专项行动，重点化解征地拆迁、土地流转、教育医疗、劳动争议、环境保护等与人民群众切身利益息息相关的矛盾纠纷，切实防止群体性事件、个人极端事件、民转刑等重大恶性案件的发生。突出抓好市（县）区司法局实战化建设，加大督察力度，提高县级司法行政机关主要负责人、分管领导、从事调解指导管理工作人员对重大矛盾纠纷调处、个案指导服务能力；将县级司法局长“三懂四会”（懂民情民意、懂经济社会发展大局、懂基本法律知识、会基本调解技能、会分析研判、会沟通协调、会指导管理）作为硬性要求列入评先评优指标体系。

4、落实调解保障。积极推动人民调解信息化建设发展，继续加强调解工作的基础数据统计工作，调解组织和调解员数据每季度随数据变化及时调整更新，如实反映全市调解工作情况。重点推动专业性、行业性人民调解组织（派驻调解工作室）、有条件的村（社区）人民调解委员会与调解平台的互联互通，推进调解信息化全覆盖。鼓励有条件的地区探索开展网络调解、专家远程会诊、重大疑难矛盾纠纷风险评估等调解工作方法，方便群众，努力提升服务效能。全面落实个案补贴制度，进一步激发广大人民调解员的工作积极性和主动性，督促未建立个案补贴制度的地区尽快建立，要求已经建立的地区抓好个案补贴的落实，确保个案补贴工作落到实处。

5、强化衔接配合。深化公调对接机制，认真贯彻落实《省司法厅　省公安厅关于进一步深化“公调对接”工作的意见》（苏司通【2014】27号）的通知精神，加强与各级公安机关的协作配合，推进全市公调对接人民调解工作深入开展。派驻式人民调解工作室的工作程序仍按市综治办等六部门的《关于印发〈无锡市“公调对接”工作实施办法（试行）〉的通知》（锡综治办【20__】22号）规定执行，各级要加强“公调对接”的信息采集统计工作和年度考评工作，省厅、市局今年将此项工作列入绩效考评体系。深化诉调对接机制，健全司法所 、基层人民法庭排查化解矛盾纠纷联动机制。进一步规范派驻基层人民法院（法庭）人民调解组织建设和管理，对组织机构、人员聘用、场所保障、调解工作流程等定期进行督促规范，对管理混乱的单位要及时进行整改。深化专业性调处机制，继续完善医患、劳资、交通事故等矛盾纠纷专业调处机制，加强与建设、国土、环保等职能部门的沟通联系，探索建立征地拆迁、环境保护、土地流转等专业性人民调解组织，加强与行政调解的联动、配合，提高对新型矛盾纠纷的控制能力。

6、加强调解宣传和典型培育。积极开展调解工作的社会宣传，加强广播、网络、报刊等社会媒体宣传工作，营造良好的调解工作氛围。继续做好《无锡老娘舅》电视调解品牌，加强与无锡电视台合作，选择部分电视调解工作开展好的地区，设立电视调解工作站，增强电视调解栏的调解覆盖面。做好先进调解组织和优秀调解个人的事迹总结宣传和表彰，重点培养树立一批省内乃至全国有一定影响的调解先进集体和个人，扩大调解工作的社会影响。

二、进一步推动司法所建设提档升级

7、推动司法所管理体制调整。加快理顺司法所管理体制，年内争取将司法所管理体制全部调整为以市（县）区司法局管理为主的管理体制。加大指导力度，督促已经完成管理体制调整地区强化司法所管理，提升司法所整体建设水平。

8、巩固司法所规范化建设成果。继续抓好司法所的创先争优工作，配合省厅对省级规范化司法所进行检查回访，不断巩固规范化建设成果。加强城市街道和开发区司法所建设，摸清实际情况，研究加强城市街道和开发区司[:请记住我站域名/]法所建设的具体措施。

9、推动司法所组织、工作网络不断延伸。整合基层司法行政业务资源，以村（社区）委员会、人民调解委员会为依托，创新工作载体，深入推进司法行政工作组织和网络向村（社区）延伸。推动司法所和人民法庭、公安派出所的“庭所共建”、“所所共建”向常态化、规范化方向发展，年内全市司法所与人民法庭、公安派出所共建率达85%以上。

10、抓好司法所队伍建设。继续推动司法所政法专项编制落实，年内政法专项编制落实率要达到90%以上。进一步强化司法所工作人员教育培训工作，适时组织全市司法所长参加省、市培训，各市（县）区要抓好年度司法所工作人员的教育培训，不断提升司法所队伍综合素质。

三、进一步推动基层法律服务行业规范有序发展

11、推进公共法律服务平台建设。今年，要重点推进乡镇和涉农街道的公共法律服务中心建设，引导基层法律服务所积极参与，力争年内中心建成率达到60%以上。要完善村（社区）法律服务全覆盖工作，明确要求，强化责任，推动全市基层法律服务工作者积极承担村（社区）法律顾问工作，在保持全市村（社区）法律顾问覆盖率达到100%的基础上，不断完善制度，逐步规范运行。

12、强化基层法律服务产品开发和引导。引导基层法律服务工作者积极参与“法润江苏春风行动”，继续落实法治惠民，开展“八个一”活动，实实在在地为老百姓多办实事。树立良好的社会形象，不断拓宽法律服务领域，提高法律服务质量和效率。建立和健全法治惠民的长效工作机制，真正使基层法律服务成为基层百姓的首选。

13、加强基层法律服务机构和队伍的监督管理。继续开展基层法律服务规范化建设活动，结合年度检查注册工作，重点对一些薄弱所进行整改。市（县）区司法行政机关要严格按照司法部59号、60号令的规定加强管理，重点抓好基层法律服务所统一缴纳社会保险金、税务登记、各类辅助人员聘用（变更）备案等制度落实。严格控制兼职基层法律服务工作者执业核准，要按照司法部60号令关于“取得基层法律服务工作者执业资格或者具备律师资格、公证员资格、企业法律顾问资格，在科研教育部门工作、乡镇企业工作或者务农的人员，经基层法律服务所聘用，可以兼职从事基层法律服务工作”的规定，对兼职人员进行清理，今年将这几项重点工作作为年度检查的重要指标进行考核。严格新进人员的考核审查工作，在司法部、省司法厅尚未明确相关规定前，根据实际需要适当放宽准入条件，按比例可控适度补充人员，在办理过程中，严格按照规定的申报材料组织审核，做到“一人一档”，规范操作，尽快落实，统一推行网上审批。加强队伍的教育培训，组织开展多种形式的教育培训、业务研讨、业务讲座活动，提升队伍的整体素质。进一步完善基层法律服务工作者投诉查处工作，促进其诚信执业。

14、不断提升基层法律服务行业品牌。开展基层法律服务工作交流，加强所与所、协会与协会的内部交流，同时要加强与兄弟城市基层法律服务工作者协会之间的业务交流，加强信息沟通，经验共享，提升基层法律服务的管理和业务水平。着手建立无锡市基层法律服务工作网站，实现资源共享，为全体会员提供方便快捷的信息服务及交流平台。

15、加强基层法律服务行业党建工作。进一步加强和改善党对基层法律服务工作的领导，加强对基层法律服务工作者党员的教育和管理，并根据 各区的不同特点积极开展多种形式的党建工作，争取在有条件的市（县）区基层法律服务工作者协会、基层法律服务所建立党组织，充分发挥基层法律服务工作者党员的先锋模范作用。（编辑：琛哥）