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重点办班子述职报告
2018年重点办在县委、县政府的正确领导下，按照县政府系统党工委的统一安排部署，以开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以开展“访民情、惠民生、聚民心”下乡住村扶贫活动为载体，通过抓管理，突创新，促落实，使广大党员干部为民服务意识进一步增强，服务我县经济发展质量进一步提升，有力地保障了发改各项工作的全面落实和顺利完成。
一、全面加强基层组织建设
1、开展了维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动。我单位全面贯彻、落实党的“十八大”和“十九大”精神，通过集中学习、个人自学等多种形式把学用习近平总书记系列重要讲话精神全面提高到新水平。结合我单位实际，就开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部充分认识确立和维护核心的极端重要性，使重点办党员干部在维护核心这个重大政治问题上要始终旗帜鲜明、态度坚决。学用好习近平总书记系列重要讲话精神，在讲话指引下有效解决改革发展稳定和党的建设面临的实际问题，继续巩固和发展风清气正、干事创业的良好氛围，在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，认真贯彻省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求，全面落实市委“1661”发展战略和县委“331”发展战略中不断取得新成绩。
2、开展“双报道、双服务”活动。开展“在职党员进社区”的“双报道双服务”活动。在活动中，在职党员积极参加居住地社区党组织开展的各项活动，主动为社区建设与发展出谋划策，力所能及的为社区解决实际困难和问题，为社区群众服务。
3、积极参加“支部主题固定党日”活动。重点办全体党员积极参加发改局支部每个月25日的“支部主题固定党日”，每次“支部主题固定党日”活动都要围绕“维护核心、见诸行动”主题，在完成规定动作的基础上，结合实际再开展学习讨论、业务培训等创新活动，目前，我支部已经顺利开展了6次“支部主题固定党日”活动。
4、开展“五大工程”。一是实施“政治引领”工程，树立鲜明政治导向。紧跟发改局党支部扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化和维护核心、见诸行动主题教育。二是积极参加实施发改局支部“党建责任”工程，建立系统工作体系。三是实施“服务联动”工程。以“喜迎十九大、做合格党员”为主题，拓展、延伸“双亮一建”“脱贫攻坚先锋行”等主题实践活动。四是实施“党员先锋”工程，激发组织生机活力。五是实施“骨干力量”工程，增强组织发展动力。积极参加各级各部门培训，按照上级党组织安排开展各项工作。
5、转变作风，推进党风廉政和行政效能。一是严格落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设和反腐败工作进行统一安排部署，与各党员签订了《党风廉政目标责任书》，签约率达100%。二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制;
三是完善规范了业务操作办事程序，提升服务效能。四是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。五是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。截至目前发改干部无违纪违法事件发生。
6、扎实开展精神文明创评工作。
重点办领导班子坚持把精神文明创评工作纳入重要工作日程，与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核，力争做到“四个到位”：
一是深入发动，认识到位。思想认识到位、把握活动定位是开展创评活动的重要基础和前提。坚持把思想发动贯穿创评文明活动的全过程，始终把开展创评文明活动的着力点放在解决思想观念问题上。在市、县文明委对创评工作作出安排部署后，我们以此为契机，及时组织召开重点办机关干部职工会议，及时传达学习了市、县文明委会议精神，并对整个创评活动进行全面动员部署。通过全程发动和层层发动，干部职工明确了开展创评文明活动的目的意义、方法步骤和具体要求，把思想认识统一到了县委、县政府的要求上来，激发和调动了广大干部职工参与创评文明活动的自觉性。
二是领导挂帅，工作力度到位。为促进创评工作，坚持一把手抓全面，股室负责人协同抓的齐抓共管创评格局;
同时，领导班子始终按照两个文明建设同部署、同落实、同检查的思路开展工作，重点办领导加强了对全单位两个文明建设的日常检查和定期检查工作，建立了重大事件及时上报制度和每月定期检查制度，检查内容涵盖了精神文明建设、党风廉政建设、优质服务、等方面，为创评工作提供了强有力的组织保障和制度保障。班子成员自觉加强政治理论和业务学习，认真落实党风廉政建设责任制，强化“两权”监督制约机制，及时转变工作作风，带头坚持按时上下班制度，从狠抓“工作任务落实、工作责任落实、工作成效落实、工作督办落实”上下功夫，使局班子保持了良好的形象。
三是健全组织，完善创评机制到位。领导班子充分认识到要使精神文明建设取得成效，必须健全组织领导，并用规范的制度作保证。成立了由主任任组长，相关股室负责人为成员的精神文明创评领导小组，的办事机构。同时，我单位又完善制定了《重点办工作人员廉洁勤政制度》、《县重点服务承诺制度》、《县重点办首问负责制度》、《重点办一次性告知制度》等，从组织领导和规章制度上为精神文明创评稳步推进打下了基础。
四是明确责任，任务目标落实到位。建立了精神文明创评领导小组，在创评中做到“四个紧密联系”，即与落实年度工作责任制紧密联系;
与落实党建工作紧密联系;
与行风、政风建设紧密联系;
与平时工作学习紧密联系，把创评工作贯穿于日常工作的全过程。建立创评工作会议制度，领导小组定期召开会议，专门研究创评工作形势，检查创评工作落实情况，总结经验、推广好做法，解决和纠正工作中发现的问题和不足。建立了检查汇报、定期分析、征求意见等相关制度，形成纵向到底、横向到边、责任到人、齐抓共建的工作格局。
重点办把文明创评活动与机关效能建设、做好本职工作与争创一流工作业绩、提高干部职工素养与培养优良作风以及构建和谐社会与营造优美环境有机结合起来，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的要求，深入开展精神文明建创工作，全局的各项文明创评活动取得了一定的成绩，干部职工素质得到进一步提升，业务工作得到进一步加强，机关面貌得到进一步改善。
二、取得的实际效果
1、全县2018年重点项目建设完成情况：
2、脱贫攻坚包村帮扶情况：按照xx县2018年脱贫攻坚计划安排，调整结对帮扶人员，达到正科干部对接3户、副科干部对接2户、科员对接1户。全体干部每月不少于3次到贫困户家中走访对接，了解实际情况，并帮助贫困户制订和推进实施脱贫计划。
三、存在问题
1.理论学习不够。作为业务型单位，我单位事务较杂、较多，相对来说学习时间较少，理论学习的广度、深度还不够。表现在：理论学习有时只停留在学习文件、资料上，集中学习形式单一，存在以会带学情况;
有的党员忙于业务，学习还不够。
2.认识还不深刻。有的同志对理论指导实践的重要性认识不够，开展学习存在应付性学习，只求学过，不求学深，没有进行深层次的思考，未能真正系统、透彻地领会党规党章、系列讲话精神。
3.批评与自我批评不够。领导班子参加民主生活会开展批评与自我批评做的还不够。首先班子成员对开展批评与自我批评的认识不够，认为目前整个大气候也就如此，开展批评与自我批评也不一定就能解决问题;
其次存在批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。
四、下一步工作计划
1.加强学习。我单位下一步要不断强化学习教育、保证学习时间、确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。严格按照既定的方案和计划学习，同时要求党员干部特别是领导班子成员更要端正学习态度，做好学习笔记，写好心得体会。
2.转变作风。坚持严格用党员标准要求自己，不断转变工作作风，要进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为用户、群众排忧解难。
3.注重实效。持之以恒正风肃纪，区分普通党员和党员领导干部等不同对象，推动党员干部把自己摆进去，真查真改、立行立改，做到见事见人、标本兼治，通过“学、做、改”进一步严密党的组织体系，严肃党的组织生活，严格党员教育管理，严明党的纪律规矩，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，确保每名党员都成为合格党员。
4.狠抓落实。“两学一做”，基础在学，关键在做。坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，解决不同程度存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，进而补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责。
xx县重点工程及项目办公室
2019年1月15日
2010年，是国际金融形势急剧变化、经济运行极为困难的一年。在县委、县政府的坚强领导下，我办紧紧围绕全县工作大局，以全面贯彻落实科学发展观为指导，以保增长、促发展为重点，迎难而上，开拓创新，全力推动经济金融良性互动，致力强化金融支撑，全面完成了全年目标任务。现述职如下，请组织评议。
一、坚持以履职为根本，致力提高班子综合能力
(一)抓学习，强本领。金融工作作为一项专业性非常强的工作，对由从机关抽调组成的金融办全体同志来说，胜任履责始终是第一要务。自金融办成立以来，我们始终坚持干中学、学中干，不断走出去、请进来，在搞好政治理论学习基础上，切实加强金融政策和业务知识学习。采取集中学、组织学和自己学相结合方式，订阅了大量专业报刊、购买了大量专业书籍，组织班子和全体员工认真学习现代金融和经济理论，重点对地方政府融资、金融信托与租赁、政府投资项目代建、三农金融服务、产业集群发展及保险、证券知识等进行了深入学习。同时积极将所学知识运用于实践，在具体开展工作中学会知识融会贯通，做到理论学习与实践相结合。通过不断深入学习，班子成员和机关全体同志理论知识水平得到明显提高，工作驾驭能力明显增强。
(二)讲民主，增合力。班子团结与否决定工作成败。我们视团结为生命，像珍惜眼睛一样珍惜班子的团结。在班子和机关
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中致力树立讲大局、顾大局，重原则、讲灵活，讲民主、促和谐的良好氛围，倾力打造团结务实、高效协作、纪律严明、服务有力的坚强集体。机关建立完善了岗位责任制、限时办结制，目标考核制等系列规章制度，做到按制度办事、用制度管人。班子成员自觉做到坚持民主集中制，分工负责、各司其职，互补互助、协同配合。全体员工在和谐气氛中充分发挥主观能动性和积极性，多谋善谏，求真务实，整个机关形成了团结求实、荣辱与共、奋力开拓的良好局面。
(三)保廉洁，促勤政。清正廉洁是党的根本宗旨要求所在。金融办作为协调机构，虽无权但位重，虽无钱但近钱。金钱的诱惑往往是腐败的根源。我们坚持警钟长鸣，始终把廉政建设做为一件大事来抓，领导班子成员自觉严格按照中央和市、县关于廉政建设的要求，做到工作高标准，待遇低水准，严以律己、以身作则，不以权力谋私利，不以利益换原则，自觉接受党和人民群众的监督。坚持以勤促政，整个机关工作要求务求实、不务虚，重实干、不张扬，努力深入实际、深入基层，以求真务实、竭诚服务的态度和行动，服务县域金融机构、企业单位和经济社会发展，力争不辱县委、县政府使命。
二、坚持以创新为动力，努力建立高效运转机制
(一)强化统筹协调机制。围绕县委、县政府中心工作，着眼于牵头抓总作用的发挥，极力打造银政中枢，让政府的决策在金融支撑上得到有效落实，让金融机构的心声通过金融办及时传
达到决策层。一年来，进一步强化了高层沟通，与各金融机构精诚团结，精心策划组织了县委、县政府主要领导与各家金融机构高层领导互访活动，密切与各金融机构联系，营造合力支持XX的良好氛围。定期召开金融联席会议，建立项目推介制、项目前期介入制、项目对接制等工作机制，按季定期向银行机构推荐县内重点项目、重点企业，重大招商项目组织金融机构前期介入，分类组织企业集中进行融资洽谈，搞好银政银企合作。指导并全程参与了全县政府性投融资项目的开展，为全县重大项目实施提供了坚实资金保障。制定出台金融机构支持地方经济考核办法，充分调动两个积极性，形成互助共赢、共谋发展的良好局面。
(二)发挥决策参谋作用。坚持把服务领导决策作为金融办重要抓手，建立了金融信息月报制度、金融形势季度分析制度，分行业、分时段形成全县金融工作专题分析报告，及时发现问题，提出针对性措施，为领导决策提供第一手资料。针对XX历史金融高风险区的背景，紧紧围绕良好金融生态的打造开展调研;针对国有投融资平台实力弱、管理分散、运作能力差的问题，深入调研剖析，提出针对性解决措施和系统方案;针对保险工作比较薄弱问题，听取各级金融机构意见提出了加大宣传力度的建议。全年就县域金融发展、投融资体制改革等重大问题组织调研活动10多次，起草汇报材料10多篇，编发《金融动态》8期，上报信息60余条，完成了《打造良好金融生态环境、致力服务对外开放大局》、《关于加强我县投融资体制改革的思考》、《当前我县金融工
作存在的主要问题及建议》等5篇调研报告。会同县财政、国资等部门组织拟草了全县国资改革方案，为搭建“1+5”公司，夯实国有投融资平台作出了积极贡献。
(三)履行金融服务职责。着眼于强化县域金融企业服务，认真收集听取各家金融机构意见，积极解决在发展壮大中所遇到的困难与矛盾，当好全县金融机构的“娘家人”。开展金融知识普及宣传，采取新闻媒体、会议、专题培训等多种方式，扩大社会影响，提高金融知识普及水平。对各金融机构不良贷款进行系统收集整理，提出意见由县委、县政府责成司法部门加大了追债力度，采取“以地抵债”等办法有效化解了银行不良债务，开展了金融安全整治，降低了金融风险。同时，加强县内企业融资需求协调，搭建银企合作桥梁，建立了重点项目、招商项目融资需求不定期推介和跟踪服务制度，全年收集重大项目近100个，编发政府性融资项目、重点招商项目3期分送各家金融机构，促成了宇立金属、原也农业、博一瓷业等一批企业及项目融资问题解决。
三、坚持以发展为要务，推动各项目标高效完成
(一)实现三个跃升。通过全县上下共同努力，全县金融工作实现历史性突破。金融机构存、贷款余额和保费收入大幅增长，年末分别达到74.6亿元、25.3亿元、1.6亿元，同比分别增长24.9%、20.9%、56.6%。银行机构存、贷款余额增速分别高出全国平均水平5.2、5.0个百分点;保费收入大大高出往年10%多的平均增速，高出全国平均水平17.6个百分点，保险深度和密度分别
达到1.57%和174元，分别比去年提高28个百分点和63元，再创历史新高。
(二)推动两个加强。一是县内金融机构支撑力度增强。全年贷款总额同比净增4.4 亿元，其中基础设施贷款、企业贷款和个人经营性贷款占贷款总额的72 %，特别是规模以上企业贷款增势迅猛，同比增长达到93.5%;保险赔付金额4015万元，同比增长23.1%，经济助推器和社会稳定器作用得到有效发挥。二是市级金融机构支持力度加强。各级金融机构高层高度关注大足发展，在成功争取市农行给我县授信20亿元基础上，市农商行已达成向我县授信25亿元合作意向(待签协议书)，市农行对XXX创意产业影视文化基地单独授信13亿，全年政府性融资余额达5.6亿元，当年新增2.8亿元，占三年来全县政府性融资总额的50%。
(三)实现一个优化。全县金融生态环境随同经济环境改善明显优化。银行业不良贷款率由去年的12.2%下降到3.9%，连续两年下降在8个百分点左右;实现利润1.01亿元,同比增长48%。成功组建全市首家村镇银行，争取重庆银行设立支行，正在申请组建一家贷款公司，担保公司由一个发展到三个。年末金融机构总数达到15个，比上年增长2个。XX正由金融高风险地区转向经济金融的良性互动。去年9月和今年3月，重庆电视台、重庆日报两次对我县农村金融改革、优化金融生态取得的成效进行了专题报道。
2008年，全县金融工作虽然取得了一定的成绩，但离县委、县政府的要求还有一定的差距。主要是机关人员系统的理论学习还不够，由于人手不足造成为金融机构服务工作不够到位，全体人员都是抽调组成，机关建设还需进一步加强，协调融资的专业能力和服务意识还需进一步提高，对金融业的调查研究还需更深更细。以上这些问题，我们将引起高度重视，求真务实，真抓实干，知难而上，努力在今后工作中做得更好。
今年，是国内外金融形势复杂多变的的一年，是“十二五”规划的开局之年，也是我区金融办成立的元年。在区委、区政府的坚强领导下，我办紧紧围绕全区工作大局，以科学发展观为指导，全力推动经济金融良性互动，致力强化金融支撑，全面完成了全年目标任务。现述职如下，请组织评议。
一、坚持以履职为根本，提高班子成员综合能力
(一)抓学习，强本领
组织单位成员，理论联系实际，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，注重提高自身政治理论水平和思想道德素质。同时，金融工作作为一项专业性非常强的工作，对金融办全体同志来说，胜任履责始终是第一要务。自金融办成立以来，我们始终坚持干中学、学中干，不断走出去、请进来，在搞好政治理论学习基础上，切实加强金融政策和业务知识学习。采取集中学、组织学和自己学相结合方式，组织班子和全体员工认真学习现代金融和经济理论，重点对地方政府融资、担保行贷款、政府投资项目代建、三农金融服务、产业集群发展及保险、证券知识等进行了深入学习。同时积极将所学知识运用于实践，在具体开展工作中学会知识融会贯通，做到理论学习与实践相结合。通过不断深入学习，班子成员和机关全体同志理论知识水平得到明显提高，工作驾驭能力明显增强。
(二)讲民主，增合力
班子团结与否决定工作成败。我们视团结为生命，像珍惜眼睛一样珍惜班子的团结。在班子和机关中致力树立讲大局、顾大局，重原则、讲灵活，讲民主、促和谐的良好氛围，倾力打造团结务实、高效协作、纪律严明、服务有力的坚强集体。机关建立完善了岗位责任制、限时办结制，目标考核制等系列规章制度，做到按制度办事、用制度管人。班子成员自觉做到坚持民主集中制，分工负责、各司其职，互补互助、协同配合。全体员工在和谐气氛中充分发挥主观能动性和积极性，多谋善谏，求真务实，整个机关形成了团结求实、荣辱与共、奋力开拓的良好局面。
(三)保廉洁，促勤政
清正廉洁是党的根本宗旨要求所在。金融办作为协调机构，虽无权但位重，虽无钱但近钱。金钱的诱惑往往是腐败的根源。我们坚持警钟长鸣，始终把廉政建设做为一件大事来抓，领导班子成员自觉严格按照中央和市、区关于廉政建设的要求，做到工作高标准，待遇低水准，严以律己、以身作则，不以权力谋私利，不以利益换原则，自觉接受党和人民群众的监督。坚持以勤促政，整个机关工作要求务求实，重实干、不张扬，努力深入实际、深入基层，以求真务实、竭诚服务的态度和行动，服务区域金融机构、企业单位和经济社会发展，力争不辱区委、区政府使命。
二、坚持以预防为重点，加大党风廉政建设力度
党风廉政建设的重要责任之一，就是要从保护和爱护干部的愿望出发，坚持教育管理从严的方针。在班子党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。一是鼓励班子成员多读书多学习，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，党性修养和道德情操，积极营造“以贪为耻、以廉为荣”的社会风气。二是上下围绕“管理理念创新、工作机制科学、民主氛围浓厚、人际关系融洽、充满生机活力、内外部环境融洽”这个目标，领导干部带头当服务员、办高效事、做廉政人，打造了一个政令畅通、人和气顺、运转有序、勤政高效的和谐机关。三是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。
三、坚持以发展为要务，推动各项工作高效完成
(一)发挥监督指导职能，保障银行金融业健康运行 (1)维护银行业平稳运行。今年，在央行6次上调存款准备金率、银根收紧的形势下，我办积极指导各金融机构认真贯彻落实稳健的货币政策,强化金融服务意识，提高金融服务质量，通过积极协调与扎实有效的工作，较好地维护了全区金融业的平稳运行，促进了全区银行业金融机构人民币各项存、贷款规模稳步增长。全年金融机构存贷款余额增长势头强劲，新增存贷比位居全市前列，为全区重点工作提供了有力的经济支持。1-12月份全区金融机构存款余额49亿元，同比增长4.1%，贷款余额53.86亿元，同比增长24.4%，超额完成全年计划任务。
(2)协调促进银行信贷发展。为更好地发挥金融业在全区经济建设中的重要作用，进一步调动金融机构支持地方经济发展的积极性，我们在多方征求意见，充分调研后，制定了《峄城区人民政府关于对金融机构支持全区经济发展的考核奖励办法》。截至年底，金融机构贷款余额53.86亿元，同比增长24.4%，贷款比年初增加12.2亿元，贷款余额超额完成全年计划的32.4%，提前超额完成全年计划任务。其中协调农业发展银行在夏粮收购期间，及时争取2亿元贷款用于夏粮收购，为农民解决难题;协调中国银行在深圳努力争取2000万元外部贷款，用于支持当地企业发展。
(3)督促提升服务水平。为提高我区服务窗口工作效率和服务质量，针对存在问题，7月29日，区金融办联合区纪委、区机关效能投诉中心组织召开了峄城区服务窗口相关单位负责人会议。重点强调了银行等金融部门存在百姓办理业务排长队，等待时间长等问题，提出了整改意见。对于整改落实情况，进行了多次明察暗访。通过一段时期的整改，银行服务质量改善明显，得到了广大群众的一致好评。
(二)优化金融生态环境，促进保险金融业稳步发展 保险业是现代金融体系的三大支柱之一，被称为社会的“稳定器”和经济的“助推器”，自区金融办成立以来，我们充分认识到做好金融保险工作的重要性和紧迫性。始终按照“以服务促发展”的原则，积极为全区金融保险业提供业务指导等相关服务，致力于打造和谐的金融生态环境。在金融办和各有关单位的共同争取下，11月24日，平安财险在我区设立支公司，至此，全区共有大型保险公司13家。截止到11月底，我区缴保费收入又创新高，资金为5036万元，其中人寿保险公司2056万元;人民财产保险公司1430万元，太平洋保险公司1170余万元，永安财保公司380万元。
(三)丰富信贷服务体系，发展多元化担保融资方式 (1)进一步搞好中小企业和“三农”融资服务，培育壮大担保公司，认真履行好协助监管职能。一是区金融办创新信贷方法，加大对全区工业经济、民营经济、“三农经济”及棚户区改造等重点项目的支持力度，进一步改善中小企业的融资环境，着力解决民营企业发展过程中的贷款难题。截至年底，全区共有担保商会8家，累计担保总额达到3.1亿元，省金融办批准设立的宏通担保公司担保额为2210万元;二是按照省、市金融办关于规范整顿融资性担保公司的要求，近期区金融办陪同市金融办、市银监局有关人员对峄城区宏通担保公司进行了一次风险排查。就排查中发现的问题，同公司的管理人员进行了面对面的现场交流，提出了相关整改意见和建议，积极帮助解决在运营上存在的困难，使其严格按照法规制度开展经营活动、严格管理、规范运作，从而更好地助推地方经济的发展。
(2)积极申请设立小额贷款公司。为了完善我区的金融体系，缓解农民、个体工商户和中小企业的贷款难压力，促进我区经济发展，我办多次与省、市金融办在小额贷款公司筹建工作问题上进行沟通协商，并深入企业进行调研，积极促进成立小额贷款公司。目前，区金融工作办公室组织各成员单位对小额贷款公司申请材料进行了认真审核，审定了枣庄市峄城区丰源小额贷款有限责任公司的组建方案，现省金融办正在进行该公司申报材料的审定工作。
(3)积极实施区非上市企业股权托管项目的申报。为了加强对非上市股份公司股权的规范管理，防范金融风险，避免国有资产流失，同时为了提高经营管理水平，为其上市创造条件，区金融办根据省委、省政府(鲁发[2010]10号文件)关于“完善发展全省性股权交易市场，为实现未上市企业股权转让创造条件”的要求，结合本区各企业实际，通过对各企业的尽职调查，选定海石花蜂业有限公司、山东豪利集团有限公司和山东旭东化工科技有限公司为我区首批在齐鲁股权托管交易中心申请股权挂牌项目企业。经过两个月的努力争取，海石花蜂业有限公司和山东旭东化工科技有限公司两家企业12月29日顺利在淄博市举行第五批企业托管挂牌仪式。山东豪利集团有限公司股权托管项目的申报材料也已准备就绪，按计划将于明年4月在齐鲁股权托管交易中心完成股权托管挂牌。
今年，全区金融工作虽然取得了一定的成绩，但离区委、区政府的要求还有一定的差距。主要是机关人员系统的理论学习还不够，由于人手不足造成为金融机构服务工作不够到位，机关建设还需进一步加强，对金融业的调查研究还需更深更细。以上这些问题，我们将引起高度重视，求真务实，真抓实干，知难而上，努力在今后工作中做得更好。
(2011年11月28日)
2011年，我办紧紧围绕局党委的指示安排，以重点工程建设为抓手，强化服务意识，全面提高工作质量和效率，同时加强廉政建设工作，严守六条禁令，坚决做到廉洁自律、公道正派、依法行政。
一、市征收办业务工作开展情况
1、征收新政策的制定和宣传工作取得显著成效。国务院新条例出台后，我办在借鉴苏州、淮安等地的做法基础上，结合我市实际情况，组织了8个批次160余人次参与的座谈讨论，并三次向法院和县区政府、市直相关部门征求意见，不断细化完善文件内容，4月29日经市政府常务会议讨论后《宿迁市市区国有土地上房屋征收与补偿暂行办法》与《宿迁市市区国有土地上房屋征收评估技术细则(试行)》两个文件正式出台。同时还完成了《宿迁市国有土地上房屋征收与补偿流程图》、《房屋征收决定》、《房屋征收公告》、《暂停办理项目手续的函》、《征收补偿安置协议》等固定文本格式的编制工作，并提请法院对制式文本进行把关，力求征收工作程序合法。我办按照局领导安排及时联系组织住房和城乡建设部参与征收条例制定及条例释义编写的专家来我市举办辅导讲座;在宿迁日报和晚报上刊登征收条例分期点评;在宿迁晚报和日报上专栏互动解答热点问题;在市政府政行风热线上专栏互动研讨;在电视台新闻会客厅互动热议;同时在宿迁网上新闻和西楚网等
网络媒体上转载、上传宣传资料。经过大范围、一一体化的宣传后，取得了良好的效果，群众对新条例有了较为深刻的了解，为征收(拆迁)工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
2、征收项目和拆迁项目推进保持又好又快。成立成立重点工程协调服务领导小组，实行挂钩制度，落实巡查监管和帮办服务责任。今年我市市区共启动征收项目17个，涉及被征收人5806户，征收面积约94.1万平方米。我办积极做好项目的征收调查启动工作的业务指导和帮办服务，每天定时上报各征收项目调查情况并及时汇总报送市领导人。去年共有遗留项目19个，我办加大在拆项目推进和扫尾的指导服务和协调帮办力度，积极推动 “1897”、滨水核心区二期、古黄河滨水核心区三标段、储备地块(人民医院以南)等项目扫尾推进工作。同时做好向局领导和市政府的重点工程日报、周报工作。
3、全市征收中介机构和从业人员管理不断规范。我办于5月
18、19日，会同拆迁协会，组织对全市的征收工作人员进行培训，共计726人次，并组织考试。加强对评估单位的考核和监督，落实房屋征收评估机构备案准入和信用管理制度，保障广大被征收人能够依法选择出实力强、信誉佳的房屋征收评估机构，经审核全市共二十一家公司符合条件参加备案，公司资质证书、营业执照、税务登记证、组织机构代码证、执业承诺书、估价师资格证等材料均装订成册，并将相关信息在网上予以公示。
4、信访事项调处及不稳定因素排查化解及时高效。今年及时完成上级部门、主管部门和有关领导批示的信访件25起，及
市人大议案的回复1起，完成不定期的不稳定因素的上报。共计接到咨询投诉229件，均及时办理，办结率100%。
二、惩防体系建设情况和党风廉政建设责任情况
1、惩防体系建设不断加强。严格《市住建局2011年惩防体系建设工作任务分解表》的要求，努力构建防腐倡廉教育机制，加大对权力运行的监控，并着力构建预防腐败机制，加强机关效能建设，纠正不良作风，取得了较好的效果。今年以来，我办组织学习法律法规和防腐倡廉主题学习共计八次，并按照要求建立和完善学习档案制度、登记制度和管理制度。全面公示征收拆迁项目信息，使行政权力网上公开透明运行成为我办的一项基本制度。加强对市区征收拆迁行为的监察力度，建立健全日常巡查和专题检查制度相结合的督查机制，确保征收拆迁行为的合法有效，坚决保护征收拆迁各方的合法利益。
2、党风廉政建设责任有效落实。班子成员都能认真学习贯彻局党委关于党风廉政建设的工作要求，并组织全办上下坚决贯彻落实，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，增强拒腐防变和抵御风险的能力，始终做到立党为公、执政为民，尤其是班子成员和党员干部，带头做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。同时，进一步加强单位内部廉政教育，本着公正公开原则，进一步建立健全党务、政务公开的运作机制，加强相关配套制度建设，不断提高党务、政务公开的制度化、规范化水平。
(2009年4月 日)
县委考察组：
根据县委要求，现将德江县编委办班子2007年以来的班子自身建设情况、履职情况、廉政建设情况作如下述职述廉报告：
一、班子自身建设情况
两年来，编委办班子始终注重自身建设，紧紧围绕建设一支“立党为公、执政为民、求真务实、开拓创新、勤政高效”的班子为目标，高标准，严要求，在学习中提高素质，在实践中锻炼本领，在科学决策中不断提高班子执政能力，在广泛民主中不断提高执政水平。自觉把思想统一到县委、县政府和地区编委办关于编制工作的总体要求和部署上来，坚持不懈地抓好机构编制管理、事业单位登记管理工作，为深化行政管理体制和机构改革提供强有力的体制机制保证。
一是坚持中心组学习制度。编委办结合自身实际，制定了《中心组学习计划》，坚持每周二学习制度，坚持把自学与集中学以及外出学习相结合，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神以及中央、省、地、县在各个时期的方针、政策、路线，坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观统领和推动各项工作，在开拓创新、务求实效上下功夫，努力做到融会贯通、学以致用，在学习中不断提高自身综合素质。
二是坚持民主集中制度。班子成员始终把团结问题放在首位，按照集体领导和个人分工相结合的原则，各负其责，各尽其力。无论在工作上，还是在生活上，都坚持做到了“大事讲 1
原则、小事讲风格、遇事多通气、平时勤交流”，增强了班子的凝聚力和战斗力。在决策过程中，坚决杜绝“一言堂”，做到不定调，畅所欲言，广泛听取各方意见，对大额资金安排、人事调动等重大事项均实行“会议集体讨论”确定，杜绝“暗箱”操作。
三是坚持抓思想、工作作风建设。为达到固本强基的目的，在深入开展 “讲、重、作”活动和“党的基层组织建设年”活动中，着力深化班子成员对人生观、世界的认识理解，着力转变不适应、不符合科学展观要求的思想观念，着力提高领导班子工作能力，在学习中陶冶情操、树立形象、提升素质，在实践中忠诚履职、率先垂范、为民办事。在工作中以身作则，严以律己，率先垂范，带头遵守各项规章制度。同时，通过健全各项规章制度抓班子和干部的管理、强化服务意识，改善工作方法，转变思想作风和工作作风。通过学习和实践，班子成员的作风建设和公仆意识得到了大大加强，工作绩效明显攀升。
四是坚持抓党风廉政建设。按照“党要管党，从严治党”的方针，建立党风廉政建设长效机制，从源头上堵住腐败行为。针对新形势下的党风廉政建设目标，完善了相关廉政制度，制定了党风廉政建设和反腐败斗争责任制、诫勉谈话制、责任追究制和办务公开等制度，从制度上保证了编委办党风廉政建设能够落到实处。通过办务公开，接受了群众监督评议，班子成员乐于接受他人意见和建议，敢于开展批评和自我批评，真诚接受监督，闻过则纠、有错则改，用组织和群众的监督筑起一道拒腐防变的坚固屏障。编委办班子成员具有文化素质高、身体素质好、业务能力强、精力充沛等特点，在工作中敢于提出
“向我看齐”、“以我为镜”的口号，树立了领导班子清正廉洁的良好形象。
二、主要工作情况
(一)机构编制管理工作。
1、机构编制基本情况。到2008年底，县级机构4个;正科级机构：党委工作部门8个，政府工作部门26个，法检两院2个，群团组织9个，议事协调机构2个，县委直属事业单位3个，政府直属事业单位9个，部门直管(正科)20个、(副科)15个，部门内设(正科)9个、(副科)25个，部门派出机构26个。全县乡镇机关20个，乡镇事业站所286个。县直学校5所、乡镇中小学(幼儿园)105所(未包括村小和教学点)。全县有行政编制总数1369名，实有人员1494人，超编125人;全额事业编制8236名，实有7291人;差额事业编制891名，实有616人;工勤事业编制198名、实有185人;自收自支事业编制38名、实有55人。
2、及时研究处理了有关机构编制事宜。一是结合本县实际和工作需要，08年向地区编委办请示并得到批复我县增设机构9个，编制55名，配领导职数10个，规范了相关内设机构，解决了社会发展矛盾。二是根据国务院、省政府、地区行政公署、地区编委办有关文件精神，设置了德江县公路管理所，成立了德江县农村公路管理路政大队，各乡(镇)交通管理站。设立了德江县旅游局，同意县委督查室、县政府督查室升为副科级机构，原隶属关系、机构性质、人员编制数、领导职数、经费开支形式等不变。三是做好了全县教育事业单位缺编招考聘用大中专毕业生的岗位设置工作，撤销了乡(镇)教办，重新明确了乡镇初
级中学领导职数、内设机构和职能职责，把原教办的职能和实有人员全部划入各乡镇初级中学。四是认真履行机关、事业单位用编补员审批制度，抓好机关、事业单位用编补员的审批工作，严格按编制结构配备人员，防止超编进人，最大限度减轻财政负担。
(二)事业单位登记管理工作。
事业单位登记管理工作，本着既要贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，又要维护事业单位的利益来加强管理。一是两年来共办理事业单位初始登记共10个，办理变更登记单位97个。二是坚持《事业单位法人证书》是事业单位法人资格唯一的合法凭证，08年对85家事业单位的名称、标牌、法人印章进行了核查，核查是否与登记时的一致，是否按宗旨和业务范围开展活动，是否有违规使用开办资金的行为。三是规范文书档案管理，保证一个事业单位一个档案盒一本卷宗。四是按照国家、省、地事业单位登记局的相关要求，及时将事业单位的初始登记、变更登记等数据录入国家事业单位在线网，为下步实施事业单位网上登记、年审工作打下了基础。五是07全县应年检的事业单位355个，实审337个，年审合格337个，年审率达到94.9%，合格率达到100%，08的年审工作正在进行之中。
(三)其他工作
一是坚持与人事、财政部门每月审核各单位编制人员工资，共同管理机构编制、人员变动以及财政预算管理情况。二是及时更新了全县机构编制人员信息平台数据，并输入微机管理，为畅通监督渠道，出台了《12310举报电话管理办法》和《德
江县机构编制实名制管理实施细则》。三是加强了机构编制管理的督查力度，有效遏制了吃财政“空饷”行为继续发生。08年按照编委会议的安排，由编委办牵头，人事、财政、监察等单位协助，组建4个督查组对教育、卫生系统在职人员上岗情况进行了一次清查，清查出占编不到岗人员486人，对查来出的问题进行了相应处理。四是以《机构编制管理证》为主的“实名制”管理，加大监控力度，防止机构和人员反弹，确保全县机构编制、实有人员只减不增的社会稳定，进一步巩固了机构改革成果。五是严格控制《编制使用申请表》的发放，严格执行一个部门承办、一支笔审批、一个文件下达的“三个一”规定，为确保中央提出的5年内乡镇机构编制和人员只减不增的目标打下了坚实基础。六是坚持办内目标管理制度，明确各股室的工作目标任务和责任人，定期督查并通报任务完成情况，完成任务的好坏将纳入年底干部职工考核内容。七是规范了历年来的文书档案，整理后永久性档案78卷、长期档案16卷，有效避免了各种资料散失，确保随时有据可查。八是按县委组织部“100个党支部帮扶1000名困难党员”的工作安排，两年来，我办帮扶了长丰乡小坪村党支部和荆角乡山茶村党支部，对16名贫困党员的生产生活困难情况进行了帮扶。同时，也积极响应县委、县政府的号召，认真开展了“扶贫济困”、“爱心一日捐”和“送温暖、献爱心”等捐助活动，雪凝期间和汶川地震期间，积极向受灾群众进行了捐助。九是通过制定相关制度和措施并实施，本办干部职工及其家属两年来没有发生一起社会治安案件和安全责任事故，更没有违反国家计划生育政策。
三、坚持勤政廉政，牢固树立为民宗旨。
两年来，县编委办领导班子始终围绕“廉”字为荣、“严”字当头、“实”字为重、“律”字优先和“督”字有力的要求，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，以学习贯彻党的十七大精神为主线，以加强领导干部作风建设为着力点，以改革和制度创新为重点，以创建廉政文化示范点和文明行业单位为载体，大力加强机关作风建设，把制度建设规范执行摆在更加突出的位置，把抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律贯穿于工作全过程，全面加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，有效地保障了机构编制工作顺利开展。工作中，终坚持实事求是，努力营造办实事、重实绩的良好风气;始终坚持以服务为天职，尽全力为领导、为基层、为群众服务;始终坚持模范遵守党风廉政建设的各项规章制度，严格按照《两个条例》及中央和省、地、县关于党风廉政建设的一系列规定办事，谨记“两个务必”的要求，慎言、慎行、慎微、慎独，筑牢拒腐防变的思想防线，做到防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉接受群众监督，办事公平公正，不徇私情，不以权谋私，不铺张浪费;始终坚持厉行节约，倡导艰苦朴素，降低行政成本，塑造良好形象;始终坚持民主集中制原则，努力做到科学决策、民主决策和依法决策;始终坚持从班子做起，不断提高班子廉洁从政意识，严格规范言行，对身边的工作人员都是严格要求，带头遵守各项财经纪律，没有利用职权为亲属谋取私利，认真执行《廉政准则》和党员干部廉洁自律的相关规定，不断加强世界观的改造，做到了自重、自省、自警、自励。
两年来，编委办班子成员和干部职工未发生一起违纪违法案
件。
2007年以来，本办凝心聚力、开拓奋进，扎实有效地推进了机构编制工作。但在两年来的工作中，也有不尽人意的地方，具体表现在：一是由于历史原因，短期内难以消化超编财政供养人员。二是督查工作刚起步，管理体制有待进一步健全。三是乡镇事业人员消化难度大，控制增长仍有较大难度。四是业务主管部门干预乡镇机构设置和人员调整现象仍然存在。五是实名制管理工作落实未得到很好落实，编制证的作用没有充分发挥。六是部分事业单位(尤其是财务未独立的事业单位)对审查工作认识不够，登记管理意识十分淡薄，对《事业单位法人证书》和其它登记材料疏于管理，法人证书丢失现象时有发生。在今后的工作中，编委办班子将以高度的政治责任感，饱满的精神状态，务实的工作作风，奋发进取，改革创新，努力做好机构编制管理的各项工作，为全县经济社会又好又快发展提供强有力的体制机制保证。
2014年，我办围绕区委、区政府工作大局，扎实工作,努力发掘XX区深厚的历史文化底蕴，充分发挥党史工作“资政、存史、育人”作用，在区委中心工作、党史地方志资料征集、史志编纂、史志调研、党史宣传教育和党史联络等各个方面都取得了较好成绩，为我区经济、文化和社会事业全面发展作出了相应的贡献。
一、以群众路线教育为契机，强化以史铸魂的使命担当
我办的教育活动按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以纠“四风”为契机，以为民务实清廉为主题，结合党史部门提出的以史铸魂的课题，开展了一系列学习活动，完善了各种工作制度，有力地推动了全区党史和地方志工作全面发展。
一是狠抓政治理论和业务知识学习。根据区委学教活动要求，班子成员均从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面，进行了认真深刻的自我分析、自我批评，并认真剖析存在问题的根源，确定了整改方向，制定了整改措施。进一步明确了工作思路和工作职责，促进了政治理论的学习和史志工作的开展。同时，还统一组织干部参加法律知识考试，进一步增强干部学法用法能力。
二是加强领导班子作风建设。学教活动的重要成果，是强化了班子作风建设。在班子民主生活会中，班子成员互相摆揭问题，深入开展批评与自我批评，提出解决问题的方法，并互相督促问题的落实。在开展批评与自我批评中，班子成员不遮掩，不留情，不时冒出“火药味”，直指问题根源。在此基础上，制订(修改)了一系列切合单位实际的规章制度。
三是活动紧扣党史工作，突出红色苏仙特色。教育活动紧扣党史，针对XX区是湘南起义的指挥中心和核心县的苏区历史，组织班子成员认真学习党史，尤其是反思“反白事件”等由于严重脱离群众造成的惨痛教训，开展“老区之问”、重温“湘南起义在郴县”之路等主题活动。组织全办工作人员参观了湘南起义誓师地良田文昌宫戏台、郴县苏维埃政府旧址陈家大屋、杨得志将军参军地马头岭板子楼、湘南起义纪念塔、郴州烈士碑廊、革命烈士纪念亭、夏明震烈士墓、湘南起义纪念馆等一系列湘南起义在XX区(原郴县)留下的遗迹。并针对群众路线教育实践活动中检查出来的开展党史宣传教育不够、党史知晓率不高等问题，深入机关、社区、学校，积极开展党史宣传教育。目前，已发放宣传资料近700份，赠送地方党史书籍400多册。通过活动，大家更深刻地感受到郴县做为湘南起义的核心县和指挥中心所发挥的举足轻重的作用，作为苏区人民的骄傲和自豪感倍增，对自己肩负的以史铸魂的使命和责任感也进一步增强。
二、攻坚克难，史志工作取得新成绩
一是申请纳入原中央苏区振兴发展规划范围的工作取得突破。在省、市、区三级的高度重视下，通过前两年的资料搜集、整理及申诉，国家发展改革委制定的《赣闽粤原中央苏区振兴发展规划》(发改地区2014]480号)，已明确将我区列入原中央苏区振兴发展规划联动发展区。在研究设立湘赣经贸合作试验区、重大基础设施建设、旅游合作、扶贫开发合作共建等方面给予了规划政策。这些规划政策一旦落实，将对我区的发展带来巨大的支持与帮助。
二是《中国共产党XX区历史》(第二卷)顺利完成初稿。《中国共产党XX区历史》(第二卷)作为党史工作的重心，在党史联络组的大力支持下，完成了资料收集并拟定提纲，于去年10月份进入正式编纂阶段。历经一年的编纂、修改、充实，今年10月份按原定计划顺利完成了初稿的撰写工作。现正由史志办和党史联络组的同志进行紧锣密鼓地初稿审议工作，计划在年内审议完成交市党史办及市党史联络组审议。 三是《苏仙年鉴》继续改进、创新。去年我办参考市年鉴结构，并结合我区实际，对2013年《苏仙年鉴》进行了改版、升级。今年，我办在去年改版的基础上，总结经验，进一步规范、充实年鉴内容，创新增加体现我区特色的群众工作、三创工作、附录等新条目，以求更全面、系统、翔实地反映我区经济社会发展的新情况、新成就。目前，《苏仙年鉴(2014)》组稿工作基本完成，准备核稿后印刷成书。 四是XX区第一本回忆录专辑《苏仙记忆》付梓成书。深入挖掘、整理、研究各个时期的重大活动、重要事件、重大建设，撰写回忆文章，使一些有价值的珍贵史料得以保存，为编修党史提供宝贵借鉴，这是开展回忆录收集工作的初衷。XX区受各方因素制约，回忆录工作一直是短腿，一年到头难收集一篇回忆文章。今年，在党史联络组的大力支持和帮助下，我们调整思路，现已收集回忆录10篇。目前初稿已交印刷厂，争取12月底出版回忆录专辑一本，从此打破XX区无回忆录专辑的历史。此外，我们还通过其他途径，收集到抗日、解放战争及抗美援朝的珍贵口述材料及照片资料若干。
五是出色完成上级交办的党史和地方志编纂任务。为介绍XX区区情、宣传XX区成就，发挥志书存史、育人作用，我办一直安排专人对XX区每年的工作做好综合性记述。今年，完成了《郴州年鉴》、《湖南年鉴》、《中共XX市委执政纪事》、《湖南党委工作纪事》的XX区部分组稿、定稿工作。《湖南党史工作简迅》目前上报信息6篇，发4篇;上报回忆录文章7篇。今年10月，作为全省乡镇简志XX市试点单位，指导良田镇出色完成乡镇简志试点稿，受到省、市地志部门一致好评，并多次点名表扬。今年，我办还被评为全市年鉴工作先进集体。 六是做好党史部门刊物的宣传和发行。根据《湘潮》杂志征订任务的重新部署分配，我区2015年杂志指导性任务为330份。我办近三年来，一直充分利用《湘潮》刊物可读性、趣味性强的特点，采取免费赠阅的方式，把它作为加强党史宣传教育的重要阵地。经过不懈努力，目前征订任务已落实。同时，我办踊跃向《湘潮》杂志投稿，积极介绍我区人文历史，推介我区社会建设取得的重大成就。
七是做好党史、地情资料的开发利用工作。今年，我办围绕开发利用党史、地情资源，深入探索，积极融入XX区经济建设和社会发展，发挥自身优势，为党委政府提供服务，对社会发展有所作为，做了一些实实在在的工作。如我办作为我区重点宣传书籍《苏仙故事》的承办单位之一，认真做好了与历史有关的人物、资料提供、配图、审稿等各项工作;为湖南省党史陈列馆提供缺失人物照片;为文物部门提供革命遗址资料;积极参与政协的红色文化开发与保护及文史研究会工作;向咨询群众免费赠送相关书籍等。
三、加强联系，充分发挥党史联络工作的作用
做好党史联络工作，不仅可以更好地把我们党的历史搞清楚，更重要的是有利于把我们党在长期奋斗历程中积累的经验、取得的教训和形成的优良传统，作为一笔宝贵的精神财富进行充分挖掘整理、弘扬光大，更好的为中心工作服务，为经济建设服务，为加快发展服务。今年，党史联络组先后召开了4次会议，对各项工作中遇到的有关问题进行了认真的研究讨论。党史联络组的老领导充分发挥“亲历、亲见、亲为”的优势，在党史资料征集、党史正本编写、党史宣传教育和以史资政育人方面出力献策，在关键时把把关、鼓鼓劲、动动笔，为XX区史志工作的发展做好鼓与呼，解决了一些实际问题。
四、积极做好区委中心工作
“三创”和群众工作是贯穿全年的两项重要中心工作。我办人员严重不足，4名工作人员虽“身兼数职”，也确保了中心工作的完成。
在(四普庄社区)群众工作中，一是加强了支部建设。结合全区开展的群众路线教育活动，强化了党员宗旨意识，群工组、社区干部为民服务的主动性增强。二是确保了社区大局稳定。这是社区工作的一个重点。社区年内未出现一起越级上访、群访，未出现一起重大事故(事件)。三是群众满意度持续提高。今年两次集中民调，都走访了96%以上的群众。部分白天未在家的，则加班加点，晚上登门走访，我办以此为题材撰写的民情日记《秋夜民调四普庄》获区二等奖;四是倾听群众呼声，认真解决群众困难。认真听取群众意见、建议，并收集归纳反馈。不能立即解决的，则进行耐心解释;干部的真诚换取了群众的拥护，群众满意度一年比一年提高。五是对社区给予了一定的经济帮助。年中给予了四普庄社区4000元现金帮助，还为社区争取了价值3万余元的体育健身器材。
“三创”工作，我办负责苏仙桥下美印厂段卫生文明责任区的卫生文明劝导，并联系园钉厂无物业管理居民小区帮扶工作。一年来，共投入资金2.2万元，对园钉厂小区进行了进一步绿化、美化和规范化改造。创建宣传专栏、健康专栏，并期期按时更新。今年大部分时间，苏仙桥都在实施改、扩建，但我办从未因此放松对责任区的管理。每月、每周安排专人进行责任区卫生文明劝导工作，定期实施“三清一化”，责任区文明卫生情况保持良好，深受群众好评。
五、加强党风廉政建设，筑牢拒腐防线
2014年，党风廉政建设的重点是结合群众路线教育，提高党员廉政意识，狠抓作风落实。一是坚持从思想教育入手，经常性开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和党的纪律教育，增强党员干部思想“免疫力”，做到警钟长鸣;二是坚持集体领导和个人分工负责相结合，抓住责任分解、责任考核、追究三个关键环节，把反腐倡廉工作与业务工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核，形成一岗双责、层层落实的工作格局，切实履行廉政职责;三是班子成员牢记“两个务必”，带头执行党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各种规定，加强党性修养，树立优良作风，提升服务意识;四是认真落实党风廉政建设制度，形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制，用制度规范权力运行;五是进一步完善党内监督机制，完善议事规则，认真执行重大事项报告制度，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境;六是围绕“三重一大”事项，扎实开展党务公开，坚持民主生活会制度,开门征求服务群体意见建议，诚恳接受各方面的监督，确保权力在阳光下运行。
六、认真学法，努力做到懂法、用法
不折不扣执行《关于贯彻落实的通知》(苏法治办发14号)文件精神，认真制定中心组学法计划，积极参加各级普法学法活动，组织班子成员集中学法了“法宣在线”六五普法2014年部分内容，系统学习了《行政许可法》、《行政诉讼法》、《公务员法》等法律法规，达到集中学习40学时的要求，在线考试全部合格。同时把集中学习与自学相结合，使班子成员带头学法、懂法、用法，自觉运用法律武器化解矛盾问题，指导工作实践。
县文体局作为县文明委成员单位，在2012年度的文明创建工作中，坚持以繁荣和发展为主题，以创新为动力，以满足人民群众精神文化需求为根本任务，在办实事、求实效、促发展上下功夫，努力培育和形成开放创新、文明向上的社会风气，不断提高城市文明素质和文明程度，为加快远安的建设和发展营造良好的社会环境。现述职如下：
一、加强组织领导、落实工作职责
一是成立创建工作领导小组。我局成立以主要负责人为组长、班子成员为副组长、各二级单位为成员的争创文明县城、文明单位工作领导小组，主管领导与各二级单位签定文明创建工作责任制，将工作任务分解落实，坚持把加强未成人思想道德建设纳入精神文明建设的全过程。强化争创的宣传氛围，落实责任措施和考核机制，使争创工作有组织、有计划、有检查和有考核。
二是贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。将文明创建工作与中心工作结合起来，把道德建设融入文体事业和各项群众性文体活动中来，努力在全系统开展和参与全市优质窗口(项目)服务活动、“青年文明号”和“最佳效能岗”、“十大杰出青年”等评选活动，力促在日常工作中提高全系统干部职工文明素养、文明道德。
二、繁荣文体事业，培育社会新风
一是举办各项大型文体活动。成功举办“园林城市杯”元旦长跑活动、“嫘祖力量”春节团拜会、首届“楚园春杯”“欢乐闹元霄”大型文体活动、首届“书香沮漳、文化远安”全民阅读活动、首届广场文化节暨第八届民间文艺调演、第29届嫘祖庙会节、“环保杯”全县乒乓球比赛和“远大杯”第二届社区运动会等11场大型文体活动,丰富全县人民群众的文化生活，宣传远安本土文化，培育社会新风尚。 二是开展文化艺术辅导培训。全县“三馆一站”实施免费开放，县图书馆新增图书58种(387册)，年借阅图书量4.5万(册)次;嫘祖文化广场培训中心和体校开办书画、声乐、体育培训班，全年培训学员2000多人(次);全年完成送戏下乡任务200场。重视民间文艺团队发展，实施文艺团队“以奖代补”，对部分民间文艺调演获奖的团队和全县群众文化活动开展较好的村发放群众文化活动补助6万元。
三是开展未成年人思想道德建设。加大文化体育市场管理力度，努力创造优良的社会文化环境，着力开展未成年人思想道德建设“暑期集中行动”和“扫黄打非”专项整治行动，确保全县文化市场繁荣有序，管理规范。加强对出版物市场、电子游戏市场、网吧、歌舞娱乐场所的整治工作，重视对乡镇、农村文化市场的管理。强化措施，依法整顿和规范营业性演出市场，维护演出市场正常秩序。
三、实施关爱工程、开展志愿活动
一是关爱留守儿童和孤儿。结对帮扶龙泉村常红鹏、张宜脉、王政伟等三名留守学生，每年“六一”期间为留守学生送去新书包、文具等达300余元。参加南门小学爱心帮扶活动和“孤儿成长快乐行”活动，爱心妈妈为四名留守学生、一名孤儿送去学习用具和帮扶资金达千余元，与留守学生一起开展联谊活动，营造温暖的节日氛围，促进未成年人健康成长。
二是开展少儿暑期培训活动。嫘祖文化广场培训中心开办少儿书画、舞蹈、声乐培训班，全年培训学生1200余人;业余体校开办篮球、乒乓球等常年培训班，培训学生800余人;全县“三馆一站”免费开放，为学生营造良好的阅读和娱乐环境;农家书屋配备的电视、电影、图书、视听作品等，为全县未成年人提供积极、健康、向上的精神食粮，丰富学生暑假精神文化生活。
三是开展社会公益性志愿服务活动。组织系统干部职工参与“三城联创”主题活动暨文明出行行动和卫生志愿者活动，志愿者穿上红马甲在包街路段--东门路，开展“关爱生命、文明出行”志愿服务活动;组织职工争当“环卫工”，在凤山工业园开展卫生“大扫除”活动。引导社会群众争做文明行路、安全卫生的倡导者、践行者和服务者，共建全国文明、卫生、园林城市。
四、今年工作安排及措施
1、围绕重大节假日，开展大型群众性文体活动，陶冶情操，丰富全县群众的精神文化生活。
2、加强文化市场监管，重点加强对网吧接纳未成年人的监管，做好校园周边和重点区域的网吧及出版物市场和经营点的管理，加强未成年人思想道德建设，开展好道德讲堂，营造良好的社会文化氛围。
3、利用文化体育阵地，继续开展好文化体育培训，深入推进“三馆一站”免费开放工作，重点抓好各乡镇文化站、农家书屋暑期免费开放。
4、继续实施关爱工程，关心、帮扶留守儿童和孤儿，创造未成年人健康成长的社会文化环境。
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