如何写出优秀的简历

第1篇：如何写出优秀的简历

如何写出读者喜爱的经济评论

如果说言论是报纸的旗帜和灵魂,那么经济评论同样是报纸思想和个性的标志。通过做好经济评论,来提升报纸的思想力、公信力,锻造个性,是任何一个媒体都该重视的工作。

前不久,北京日报经济新闻中心开展了一次针对财经新闻版面的读者调查,在回收的调查问卷里,有一个问题的回答出乎意料,那就是读者喜欢的新闻体裁的前3位分别是:评论58%,消息52.5%,通讯37%。这一反常规的结果,让我们很感兴趣。说明我们的经济时评栏目受到了读者的喜爱。借此机会,笔者希望能与业界同仁探讨在现代报业竞争中做好经济评论的重要性,并谈谈如何写好经济评论。

一、经济评论——报纸竞争的重要武器

1.对于机关报来讲,经济评论有助于搭好政府与市民的沟通之桥。

以北京市为例,全市经济一直保持着较快的发展速度,同时在大力筹办2008年的第29届夏季奥运会。为此市委、市政府已经把工作重心从建设城市转变为管理好城市,并努力推进各项改革不断深化。在此过程中,有许多事情是市民没有经历过的,有的政策或举措,还可能影响到一部分市民的利益,还有的改革措施从长远看是能够给人民带来实惠的,但可能会影响眼前利益,因此一时不能得到群众的正确理解。在这种情况下,报纸就应该将市委、市政府的政策向市民进行解释与阐明,成为政府与市民之间的沟通桥梁。

前不久,北京市主要领导对北京日报提出了新的要求:要多写、写好评论,对全市工作的开展起到风向标的作用。因为全市工作经济占有非常大的比重,同时许多项改革也都是发生在经济领域,因此笔者认为,市领导的指示应当促进我们的报纸增加并进一步提高经济评论的比重和质量。具体地讲,就是要将市委、市政府关于发展经济的大政方针,利用评论的形式分析之、解读之,把政府的话语转换成新闻话语,用亲切、形象、感人、鼓舞人的语言把党和政府的声音准确地传达给读者,使群众能够更加清楚地了解和明白政策的实际意义,以及将对自身带来的深刻影响等。对于政策操作过程中的得失及时给予点评,也有助于政策更加顺利地推行。

经济评论不仅有把政策下达的任务,还应该将民众的声音表达出来。了解生活实际,切准现实脉搏,把握广大群众的心声,通过这种表达,使之形成社会舆论,进而影响到政府的政策制定,目标规划。因为政策符合民情、顺应民意,才能够更好地发挥作用。这些,都有赖于报纸的经济评论以理性的态度、建设性的思维搭好政府与市民的沟通之桥。

2.写好经济评论,是摆脱“千报一面”,建立报纸新竞争优势的有力武器。

目前国内报业市场的放开,市场化报纸的数量不断在增加,由此衍生的同质化趋势也已比较严重。特别是同一地区内,竞争对手之间的内容、版组、编排等高度趋同,被读者戏谑地称为“多胞胎”。这些报纸以经济学的角度来看,互为可替代产品。说白了,由于面貌相象,内容和风格雷同,各报的差异性不大,培养不起来品牌忠诚度,即使是兴趣、习惯、个人爱好等不同的读者,也可能在选择一种报纸时很随机以其他报纸替代。

解决这一问题的“法宝”就是错位竞争,差异化办报。而增加专门的经济评论栏目是实现差异化的重要手段。西方传播理论认为,新闻早已进入了解读时代,即一个事件,不但只简单报道它的进程与结果,更要告诉读者它的背景、产生的原因、可能导致的若干影响等。通过我们的报道,读者不光能了解事物的来龙去脉,而且还能读到精辟和深入的分析,学到知识,这才是他们迫切需要的。而经济评论通过深入的分析、精当而客观的评价,恰恰成为报纸为读者解读新闻的绝妙平台。

3.读者需要体裁多样,内容独家的报道。

处于“战国时代”的报纸竞争,现在不光是“前有阻截”。而且是“后有追兵”——以新浪、搜狐等门户网站为代表的网络新闻势力正在迅速崛起,大有后来居上之势。

而且,报纸是典型的耗时消费产品,在这个“时间就是金钱”的商业社会,报纸的消费越来越受个人可支配时间的限制。而传播更加迅速、阅读更加方便的网络、短信等新兴媒体,毫不留情地分流着传统报纸的读者。

报纸如何图存?靠独家的报道才能留住读者。生产独有的特色产品,人无我有,人有我异,以区别于网络。经济评论有着鲜明的观点性,深刻的思辩性,可以说是很不错的独家产品,能够吸引一部分读者阅读报纸。增加了经济评论,还可以使版面新闻的题材更加多样化。

二、写好经济评论的几点要求

1.关注并紧紧围绕新闻热点,出手迅速。

作为新闻的一种形态,经济评论必须具有新闻的基本特性,一是,选择必须带有“经济”这一鲜明个性;而作为公众媒体,选择又必须符合最广大受众的共性需求,即所谓“公众关注度”。因而在“经济时评”的话题选择力求个性与共性的有机融合。如:《一付药治不好药价虚高》、《大户型动了谁的奶酪》、《谁在破坏公平竞争》等等,这样的选题,符合公众的关注度;二是所论之事为新近发生的事实。经过对这些含有新闻要素的事实从现象到本质的分析议论,开掘出事实的内涵,以升华读者的认识,进而强化新闻的导向性和舆论监督作用。如针对近来居高不下的房价引发广泛关注、大排量汽车被征收消费税等今年以来媒体炒得沸沸扬扬的热门话题。

2.文章要言之有“理”,不能是泛泛空谈一切常识性道理,也不能是生活经验的简单堆积。

这里讲的“理”,不是单纯的公理与道德,更强调和侧重于学理、理论。“老生常谈”最容易使人“疲劳”,产生抵触情绪。因而对于群众普遍关注的经济问题,“经济时评”不是人云亦云、泛泛而谈、简单说教,而是从经济学、法学、经济体制等专门科学的角度进行论述,深入浅出,使读者能从一个全新的角度了解新闻的另一面,使他们能从具体到抽象,看到表象后面隐藏的更多新闻事实。比如针对去年五一景区停车场收费投诉再次增加的情况,北京日报财经新闻版的“经济时评”没有简单地指责停车公司,而是向读者阐述了按照价格规律:求大于供时如果受到人为的压低价格,肯定会产生供应短缺的问题。因此探讨可在旺季提高停车费,以提供企业积极性,缓解停车难。

3.文章表述通俗易懂,寓教于乐。

写报纸的经济评论虽然理论性较强,但也不能长篇大论展开论述,更不能板起脸来“当先生”教训读者。“经济时评”注重用通俗的语言为读者解读专业性的东西,使那些曾让普通读者“望而却步”的经济理论活灵活现地展现在读者面前。比如现在很高超高楼层的住宅都没有避难层。“经济时评”在分析呼吁这一问题时,就用比较浅显的语言解释了其中隐含的经济学规律“溢出效益”,使读者在阅读过程中得到知识的启迪。其中的表述通俗易懂,平易近人,拉近了读者与专业性较强的新闻话题的距离,有利于增强报道效果。

三、以写好经济评论为出发点,进一步搞好与读者的交流与互动

无论是从党的新闻事业的群众路线为出发,还是基于将媒介产品更好地销售给受众的观点,都需要增强与读者的互动。因此,经济评论也应该不断创新,创作强调读者共同参与。

在新闻评论的各类体裁中,社论、评论员文章、编者按、编后等主体评论,一般都是由编辑、评论员执笔撰写,代表编辑部发言(社论还代表同级党委),体现编辑部的观点和态度,虽然也起到增加新闻报道深度、广度,强化舆论监督力度的作用,但难避“居高临下”之嫌,缺乏与读者的互动,有时难以被读者接受。因而在这些形式之外,平民视角的经济评论专栏更要强调读者的广泛参与。

读者站在自身立场,选择身边发生的自己关注的事实,就从中发现的问题加以论述,畅所欲言。这种“亲眼所见”、“亲耳所闻”、亲身所想“的论述,贴近生活、贴近群众、贴近实际,从生活中来,到生活中去,能增加媒体的亲切感,容易引起读者的共鸣。从而产生对于报纸的忠诚度。

总之,如果说言论是报纸的旗帜和灵魂,那么经济评论同样是报纸思想和个性的标志。在报业的激烈竞争中,如何在保证新闻信息丰富、迅捷的前提下,以经济评论为主要方式,培育报纸的思想力和文化品位,这是报业新一轮、事实上已经开始的竞争。通过做好经济评论,来提升报纸的思想力、公信力,锻造个性,是任何一个媒体都该重视的工作。

(作者为北京晚报北京新闻采编中心主编)

作者：依　旺

第2篇：外贸英语毕业生如何写出优秀的英文简历

外贸英语毕业生如何写出优秀的英文简历

最牛英语口语培训模式：躺在家里练口语，全程外教一对一，三个月畅谈无阻! 太平洋英语，免费体验全部外教一对一课程：http://

一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程

式，不花费相当的心思来展示，以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，以下我试着结合一个具体的例子给出说明和评述。

Balance Sheet：

基本方法选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet.例如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：

University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field

-outgoing personality

-Able to communicate with different levels

-Good knowledge in PC operations

-Proficiency in written and spoken English/Mandarin

则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写(与上列各项对应)：

-University graduate with major in Marketing

-Having actively participated in Business club"s activities and learned

accounting and management

-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life

-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc

-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin <一份resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是必不可忽视的要务。

刚毕业，何来工作经验?其实，客下读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动-协助助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传……都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关连的项目重点介绍，必要时更可使用summary的方式，给招聘者深入的了解。

我手头这份材料的相关表这实在简陋呆板：

1996/7-1996/8 General Clerk, IBM

1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading

1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit.

倘能换一种表述如：

Three years of job experience in different positions have offered me

opportunities to understand different job aspects.

-As a General Clerk(IBM),Accounts clerk (Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,……also(Salesgirl, Esprin)developing the technique of sellina, serving and stocking.

岂非能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力!

Job Objective通常，一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位-"Position Applied: Management Trainee"或"I am appling for……"其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标(job objective)，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。

比如这个不错的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the

development of firm.

其实，这位外企人士所谈的关于准备RESUME的技巧，完全可以应用到中文简历上来。各位读者可以尝试一下。

第3篇：如何写出一份优秀简历

10月份各企业的校园宣讲会轮番上阵后，校园招聘会的真正主角——各大专场和综合招聘会也即将于11月陆续开始。“以前觉得写简历很简单，所以一直拖到10月才开始动手，一写才发现，原来一点也不简单。”为了写好简历，暨南大学的晓莉忙活了五六天，改改写写无数遍。在采访中，记者发现，不少毕业生说起写简历都头头是道，但问他们简历写好了吗?却都说还没完成。

应届生如何写出一份不被企业随手扔掉的简历，如何让自己的简历抓住企业HR的眼球?

原则一

先了解自己能干什么

OUT表达：只要给我一个机会，我就会如何如何

“现在求职大学生的一个通病是，不知道自己能干什么，更不知道自己适合什么岗位，所以你会看到很多简历上写着，„只要给我一个机会，我就会如何如何‟。这是在„求‟工作，不是„找‟工作。”韦博人才市场总经理郑惠忠说，“写简历之前，应该先了解自己，想清楚自己喜欢干什么，能够干什么。”

小林是广东商学院2008届的毕业生，他说“写简历就是一个认识自己、总结自己的过程”。去年开始找工作时，小林也和不少同学一样，拿着一位室友的简历做模板，改掉基本信息，改掉考试成绩，改掉教育背景，改掉校园和社会实践经历，略微修改了一下兴趣爱好，完全保留了个人评价，不到20分钟，就写出了自己的简历。在一次招聘会上，一位企业招聘人员拿着他的简历看了一眼，问他，“说说你能干什么?”小林一下懵了，因为他从来没有想过这个问题。后来小林回到宿舍，想了两天，才理出了头绪，“我虽然是学计算机的，但我对此并不感兴趣，学得也一般;我在学校外联部工作了两年，和人打交道上有些优势，因此我决定先应聘销售类的岗位。”按照自己的求职意向，小林重新修改了简历，在一次大型招聘会上，他获得了三家企业销售岗位的面试机会。

原则二

根据岗位突出自我优势

OUT表达：应聘服装设计岗位，却大谈自己的社团活动经验

“如果一个要应聘销售岗位的人在简历中写获得很多奖学金，一个应聘服装设计岗位的人大谈在学校参加了多少社团活动，是很难获得面试机会的。”某服装企业的人力资源部李经理说，“一个毕业生也许可以做销售，也可以做文秘，还可以做策划，但是在应聘某个岗位时，请突出相应的能力和素质，因为企业要找的是适合某个岗位的人才。”

小朴2009年毕业于华南理工大学品牌传播系，由于参加的社会实践活动非常丰富，而且都与他的特长——韩语翻译和策划有关，因此在写简历时，介绍完自己的基本信息之后，他就开始列举自己的社会实践经历，而将学习成绩、奖学金和校园活动等放在后面。“如果他要应聘韩国公司或策划岗位，一定会有面试机会。”郑惠忠看过他的简历说，“这份简历让人很清晰地看出他的特长和优势。”

虽然小郭是中山大学物理系2008届的毕业生，但是看他的简历，就像是一个新闻系毕业的学生。“虽然我学的是物理，但是大一就进了校报当记者，大二就确定了以后要从事媒体工作，所以简历主要突出在媒体的实习经历和作品，以及实习中对新闻采写的感受。我在广州两家媒体投了简历，都获得了笔试机会。”小郭说，“其实写简历并没有那么难，看准你要应聘的企业和职位，然后告诉他们你对应的能力和特长，一般来说，只要你是合适的人才，就能得到面试或笔试机会。”

原则三

切忌过分包装

OUT表达：只是参加了一个社团，就说自己当了干事;当了干事的，就说自己是部长

小吴是今年的应届毕业生，她在学校里只能算是一个中规中矩的学生，没有在学校组织里任职，成绩也只是中上等，只获得过一次三等奖学金。“有朋友看了我写的简历，就说我太老实了，还让我给自己加几个头衔，她说好多同学都这样——只是参加了一个社团，就说自己当了干事;当了干事的，就说自己是部长。”小吴说她知道这样做是不对的，但是又怕简历太平凡无法引起企业的注意，十分矛盾。

“其实企业并不看重学生在校内当过什么官，而是看重你做过些什么，有什么感受和收获。”某外贸公司的张经理说，“现在来应聘的大学生几乎都在学校里当过„头头‟，不是学生会副主席，就是社团优秀干事，一看就让人觉得不真实。我看简历很多时候都不看这一栏，特别是对于那些官职很高但实际经验谈得很少的，看了反而觉得在作假，直接PASS。至于奖学金，我们也不看重，奖学金也许能说明成绩不错，但是不能说明能力强，对企业来说有什么意义呢?”

李经理说：“现在简历里都有自我评价这一项，其实主要是总结一下自己的特点和特长，除了结合岗位需求外，也对自己的性格、爱好等作个简要的说明，方便企业为职位安排做考虑。但是我们发现，从„自我评价‟看，所有的学生都是„勤奋努力，吃苦耐劳、学习能力强、人际交往能力强、团队协作精神好‟，反正个个都是十全十美的全才。其实在HR看来，这不过是在敷衍企业，是学生根本不了解自己。”

原则四

一张纸就够了

OUT表达：四五张纸、彩印，还套着塑料文件夹

“去年我看到一些师姐把简历印得特别好看——四五张纸、彩印，还套着塑料文件夹，一份就得花几元钱，简历非得做成这样企业才会感兴趣?”眼看着大规模的招聘会就要来了，小微不禁为如何印简历而苦恼。

“初涉职场的大学毕业生都以为，简历的形式是吸引招聘单位的第一要素，但在招聘会上，招聘单位一天就可能收到成百上千封简历，他们只会花几秒钟浏览一下关键要素做初选，根本不可能有时间翻看简历。哪怕你可能真的是适合他们的人才，但内容太多太杂，很容易失去重点。特别是对没什么工作经验的大学生，更容易让人产生华而不实的感觉。”张经理说。

郑惠忠介绍说，“应届毕业生的简历应该包括基本信息、受教育情况、社会实践、掌握的知识技能、兴趣爱好、对应聘岗位的理解和对应的发展计划等信息，至于获得奖学金、在学校参加的各种社团活动和任职，作为附件放在后面就可以。最好在一张纸上把自己能干什么介绍清楚，没必要做封面或附上复印的获奖证书等等。”此外，“在介绍自己的能力和经历时，最好少用形容词，多用动词，简单直白地说清楚就可以，不要做太多修饰，让人一目了然看到重点就好。”锦田顾问总经理任戈说。

第4篇：如何写出出众的简历

随着经济的发展，网络的普及，在网上投递简历找工作已经是一种很常见的形式了，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是最有效的求职渠道。然而如何让你的简历更吸引企业的注意?怎么样让你的简历在众多的简历中出类拔萃呢?以长治百姓网的最新求职者简历为例，该网站的主面试官总结了几点，可能对大家有所帮助。

1.“自我评价”要抢眼

据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。

2. “工作经验”是核心

人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。

3. 专业技能要具体

如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。

4. 留下多种联系方式

如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、qq等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。

最新最完整的简历是人事经理较为关注的，企业在猎物人才时一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。因此在做简历的时候，一定要在事实的基础上不断挖掘自己的潜能和特长，突显自己在以往工作中的相关经验和经历，使其尽量符合或满足企业所描述的招聘岗位，从而提高自己的应聘成功率。

第5篇：如何写出含金量高的简历

一份完美的简历对企业求职者获得面试机会相当重要。那关于写出含金量高的简历的技巧有哪些呢?下面是文库小编为你整理的写出含金量高的简历的一些技巧，希望对你有帮助。

如何写出含金量高的简历

名企兼职也可写进简历

校园招聘期间，我们从面试当中了解到，许多学生有着很丰富的社会工作经历和校外兼职经验，班长、学生会干部等工作都能反映出他们的工作能力和特长。但由于他们不了解企业选人的标准，往往认为这些经验不足挂齿，不屑于或者不善于挖掘出吸引我们的亮点，反而把一些零零碎碎的个人信息用大篇幅罗列一番。

面对这样的学生简历我们有两种选择：一是“嫌”他工作经验太少，不足以证明他的工作能力，所以在筛选简历时会将其淘汰;二是给他面试机会，但需要在面试中大费口舌地去帮他挖掘潜力。显然，绝大部分追求高效率的招聘经理都会选择前者，为公司节省时间和精力。所以，同学们千万不要把“挖掘”的活儿留给招聘经理，那就等于说“今后的具体工作还有赖各位随时指点，我没有能力独立完成”。

除非有些学生是在全球知名的企业兼职，或者在学生组织担任重要职务，否则名企的招聘经理不会浪费时间亲自去挖掘应聘者的潜力。

简历不是“简介”

与学生简历相比，随着工作经验、人生阅历的丰富，有工作经验的求职者提交的简历相对成熟。但工作简历往往疏于对信息量的梳理，内容庞杂，缺乏重点，不能突出每位求职者的长项，给我们的筛选增加了工作量。

当然也有些工作了几年的求职者仍然稚气未脱，提交的简历与学生简历区别不大，对工作经验的描述过于简单。比如我看到过有些简历上这样写到：“XX年至XX年，在XX公司工作”。通篇都是这样的“简介”，文字稀稀疏疏地摆放着，惜字如金，就连一句交待职务的“歇后语”都没有。由于我不知道他具体担任过什么样的职责，不知道他是司机、初级职员、中层干部还是高级管理人员，既不想屈才，也不可能破格录用，所以没有把他列入面试名单。

简历的平淡无味往往表明应聘者写作技巧不成熟，推销自己的欲望不强烈，这样的简历缺乏沟通的高效性。

通过简历可以看出求职者是否在正规公司工作过，是否受到过良好的商业训练，是否能够在今后工作中做到与内部和客户高效沟通。

第6篇：职场英语：如何写出吸引眼球的英文简历

多学校提供的如何写简历的法则，以及一些传统的观点，要么就过时了，要么没有切中要害。比如：

You should never have a resume of more than one page。

简历不要超过一页。

List your hobbies。

罗列你的爱好。

Include a statement and summary of your "goals and objectives."

陈述和总结一下你的目标。

Keep the document dry and professional。

让你的简历看起来简洁、专业。

The problem, according to professional resume writers, is that much of this advice

establishes a cookie-cutter formula that makes it hard for your own document to stand out。 在简历专家看来，这些建议会让你的简历看起来千篇一律，毫无特色，无法出众。 Among the mistakes experts single out: showing only your job descriptions without

accomplishments; one-page, brief resumes for people with considerable experience; using small font size and abbreviated descriptions to fit into one page; listing hobbies, interests and personal data; placing references directly in the resume; courier font, unusual fonts and "fancy" formatting; explanations of "reasons for leaving" previous positions; and lying, exaggerating or misrepresenting your credentials and accomplishments。

简历专家指出常见错误有：简历中往往只写上工作岗位描述，而没有相关成就;“一页简历”的潜规则导致应聘者即使经验丰富，简历也十分简洁，有时还不得不缩小 字体，缩短文字，以免超出一页;罗列兴趣爱好，个人信息;在简历中直接放上推荐信;使用courier字体，或者其他不常见的字体，采用花哨的排版;絮叨 之前辞职的原因;作假，夸大或者篡改相关证书和成就。

What does work: showing your accomplishments for each job description; including email and Web addresses; highlighting special projects and assignments; and creatively presenting entrepreneurial activities。

行之有效的作法是：在每个工作岗位后加上你的成就;在

第7篇：如何写出原汁原味有吸引力的英文简历？

美联英语学习网-体验式英语教育先锋 如何写出原汁原味有吸引力的英文简历?

Your CV should not go beyond two pages, so deciding what to include and what to leave off is very important. Everything you include should be relevant to the needs of your employer and be designed to enhance your application。

你的简历不能超过两页，所以决定好哪些是必要的信息，哪些需要去掉是很重要的。简历中所包含的信息必须符合雇主的需要，并且能突出你适合此职位的原因。

It is vital to fully understand what the company is looking for; parts of your background will be more relevant to what the company requires than others. You can adapt your CV for the specific job requirement; try to match what you offer with the company’s needs. Do your research on the company, read the job advertisement carefully and then highlight how your CV ties in with their job requirements。

全面理解公司需要的信息是十分关键的，你的某些背景可能比其他东西更对公司的胃口。你可以针对特定的职位要求修改自己的简历，尽量让自己提供的信息与公司的需要相符合。对所应聘的公司做一番调查，仔细阅读招聘广告，然后加强简历内容与职位要求的相关性。

Include relevant examples of your achievements that make you an especially well qualified candidate. Show why your skills are transferrable; tell the employer what you can do with your talent in the position you’re applying for. Bullet-point your list of skills and include a brief note alongside each skill. The employer can scan the list and you can talk in greater depth about them at your interview。

举出一些你所获成就的相关实例，让你看起来是完全满足他们招聘要求的那个人。展示你个人技能的可传授性，告诉招聘者如何将你的个人才智发挥到工作中去。重点介绍你的各种技能，每个技能后加上简要介绍。招聘者可直接浏览此目录，而面试时，你也可以更深入地谈谈这些技能。 Under the heading of education and qualifications you should include formal and vocational training but keep the list short and concise. Include the details of where and when you received the training but it’s not necessary to list the grades of your qualifications. If they aren’t exceptional it is usually better to omit this information。

在教育程度和资格证书里，必须包括正式教育和业余培训信息，但记住保持目录短小简洁。这其中含有接受培训的时间和地点，但资格证书中不需要写出所获等级，如果成绩不是非常优秀，一般最好省略此信息。

When you are listing any jobs you have had, it is common to do this in reverse chronological order; listing your most recent job first and working backwards. Give a brief summary of your roles and responsibilities and omit any jobs not related to the job you are applying for. Also avoid listing your salaries。

当列举曾从事的工作时，一般按时间顺序进行陈述，从最近的开始写，然后往前推。简要介绍你的工作内容和职责，省略那些与现在应聘职位无关的东西，同时还要避免提及薪水。 What you leave off your CV is very important. Decide what is relevant and edit out the rest. For example, similar jobs can be grouped together under just one heading and emphasise promotions rather just listing all your job positions。

哪些东西不需要出现在简历中也是非常重要的一个问题。先确定哪些是相关信息，然后去掉剩下的那些。比如说同类型的工作经历可放到一个标题下面，同时，强调晋升的工作而不是无规律地列出所有工作。

Leave off:

去掉的信息有：

Irrelevant temporary job positions;

与应聘职位不相关的兼职经历;

Your religion; unless applying for a job at a religious institution;

信仰，除非你应聘关宗教职位;

Political affiliations;

政治面貌;

Information about your family members;

家庭成员信息;

Lies about your job experience or educational background;

对自身工作经历和教育背景造假;

Health problems;

健康问题;

Marital status;

婚姻状况;

What you hated about your last job;

讨厌前一份工作的原因;

What you hated about your last boss or co-workers;

讨厌前任老板或同事的原因;

You photograph;

个人照片;

Salary history;

工薪历史;

Age (for age, marital status and family status you need to be culturally aware. In the US it is not the custom to include these details. In the UK date of birth is optional and marital status no longer required. Other countries will have different requirements

年龄(美国不要求你自报年龄、婚姻状况和家庭情况，英国出生年月可加可不加，婚姻状况则不需要，不同国家有不同要求，这类的文化差异必须事先了解清楚。)

Things you could leave off, if your CV is becoming too long:

如果你的简历太长，这些东西也可以去掉：

Interests and hobbies; anything relevant could be included elsewhere or put in your covering letter。

兴趣爱好;相关的这些信息可以在其他方面体现，或写在求职信内。

Superfluous information; driving licence or school grades。

多余的信息，例如驾驶证和学校等级。 References (there is no need to provide references until a job offer has been made. You can state references are available on request or on receipt of a job offer)

推荐信和证明(除非已经进入第二轮面试，要求附带时候才加上去)