模拟职场应聘面试
2010年8月27日星期五----2010年9月3日---2010年9月10日
模拟面试流程：
自我介绍(3分钟左右)----评委提问(2-3个问题)---打分
职场应聘面试评分表
8月27日
第一组评委：谢云锋、陈海珠、杨万春、靳晶9月3日
第二组评委：黎伟娟、洪文娟、顾淑能、黄贤丽 9月10日
第三组评委: 谢云峰、杨万春、陈海珠、黄贤丽
负责人：资鸿飞
关于举办“魅力职场，追梦远航”
模拟职场大赛的通知
针对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，增强就业实践有效渠道，化学化工学院学生会外联部特别举办模拟职场大赛，以提高在校大学生的自我认知能力和社会竞争能力。现将本次比赛相关事宜通知如下：
一、大赛主题：
“魅力职场，追梦远航”模拟职场大赛以提高大学生综合能力素质为目的，通过选手针对自我进行人生职业规划设计，让大学生学以致用，充分展示自己的专业水平及个人能力素质，让同学认清未来就业方向以及设计人生职业发展道路。
二、比赛环节：
1、魅力展示：分为选手自我介绍和展示人生职业规划。选手需对自己全面认知，设计自我人生职业道路。
2、压力面试:评委将对选手的个人综合能力和人生职业规划进行提问，考察选手的临场应变能力。
三、参赛对象：
面向化学化工学院0
9、10级全体同学，比赛以个人形式报名参加，在各班班长处报名(注：每班同学限报两名)。
四.参赛时间及地点：
本次比赛于4月25日(周一)晚6:30在教学楼405教室举办。
五、奖项设置：
一等奖：一名二等奖：两名三等奖：三名。本次比赛将选出一名最佳选手代表化学化工学院参加校级模拟职场大赛。
化学化工学院团总支学生会
外联部
职场角色模拟大赛圆满落幕
我系一直以来对学生将来就业问题都非常重视，不管在学习还是生活上，都尽量要求同学们参照企业的标准。因此，为了给我系学生搭建一个模拟职场平台，让我系的学生对职场有更多的了解，也对职业生涯有个规划，我们系就举办了这次的职场角色模拟大赛。
值得我们开心的是：经过前期的宣传工作，各班都积极参加了此次的活动，可见大家都渴望更多了解职场上的问题，并且分会邀请了财政金融系辅导员顾亚新老师、大四学长前副主席孙立以及现任主席邢荧和副主席董建凤担任评委。台上的参赛者“正装”待发，对话流利顺畅，团队介绍时更是创意连连，妙语连珠。同时台下也掌声不断。参赛内容选取了银行、证券两种场景，非常贴近我们的专业，能够使参赛者们充分发挥平时所学，精彩的对白设计令人身临其中，使我们更好地了解职场的生活。这次的活动大家准备已久，财政金融系学生会的每个成员都是如此的努力。现场的布置虽也简单，但同学们的热情不减，在比赛后，我们还插入了脑筋急转弯等小游戏使大家轻松一番，并有小礼品奉送，比赛场地热情高潮不断。
比赛之后，分会另外举办了颁奖典礼，分别是营销1301班莎士木兰队、农经1301班三剑客队并列冠军，会计1202班的商院精英队为亚军，在颁发证书以及奖品(图书以及笔袋等学习用品)时拍照留念。
关于举办第二届职场情境模拟大赛的通知
各位同学:
为了提高师大学生在未来求职道路上的竞争力，大学生职业规划与发展协会(CPDA)特举办模拟职场大赛给大家提供一个平台与机会，预习职场经历，给自己以后的工作打好基础。不紧张，不怯场，打造一个良好的职业生涯的开端。现有关事宜通知如下：
一、活动主题
打开职场大门，成就美好未来!
二、参与对象
全校0
8、0
9、10级学生
三：参赛要求
1、报名方式：本次比赛采取自由报名形式，可以个人或组队(组队人数在3至5人)报名。以班级为统计单位，由每班班长报至池文静、梁梅处，号码为182267902
38、18255363078。(请在报名时提供以下信息：班级，参赛选手姓名、学号、性别，以及参赛队伍的名称，队长联系方式即使是个人参赛也需要为本人起一个参赛名称。)
2、报名时间：5月12日至5月14日下午6点截止
3、作品形式和内容(任选其一)：
(1)选一个具体的企业，根据其内部的机构设置和企业内部情况，选定一个职位并假设你在这个职位上你会遇到哪些问题，怎么解决以及可以给公司提出什么方案进行详细分析，给出报告。(如:人力资源管理部经理，财务总监，业务员，后勤人员等)
(2) 假设你自己是某政府或某企业或某单位的某职位人员，你如何处理现在社会所存在的状况，请进行概括，分析以及解决方案并给出报告。(如：双汇质量门，你可以选多个角度进行分析。1.假设你是政府拟要如何处理双汇公司。2.假设你是双汇公司质检部门主管你如何处理。
3、假设你是双汇公司总经理你如何处理等。)(提示：具体事例可在百度中搜索“门事件列表”)
(3)你认为现在公司，企业，各单位还需要增设哪些机构或者职位。请对其岗位作用和必要性进行详细分析并给出报告。
四、奖项设置
大赛设置金奖一名，银奖三名，铜奖六名，其余进入复赛的参赛个人或团队为优秀奖。
六、活动认证
本次活动为学校素质拓展活动规划项目，认证纳入B1即社团活动与社会工作。所有参加此次大赛的同学均作为院级参与者认证，获奖同学根据奖项进行认证。具体加分如下：
七、备注
报名和参赛期间有任何问题均可咨询洪萍15212231620和陈婷婷15212220279.
安徽师范大学职业规划与发展协会(CPDA)二零一一年五月十日
模拟职场大赛总结
1. 面试时应聘官提问的问题太过专业化。
2. 大一同学对比赛没热情，对职场认知太少。
3. 班长宣传不到位，不够负责。
4. 部门本身的宣传方式有待改进，后者的采用部门干事亲自宣传效果更好。
5. 参赛选手反映“没弄清比赛规则;没有好好准备，被提问时感到一头雾水;初赛形式不好。感觉决赛时就像在辩论，而不像在应聘。比赛奖金太少;职业岗位选择多样化”
6. 参赛选手反映通过这个比赛，她从觉得没有意思，硬着头皮去参加;到后来感悟到如果还有这样的比赛一定会毫不犹豫的参加。
7. 干事建议：宣传方式采用“辅导员在开班会时让班长宣传，然后我们在宣传”;“比赛现场布置应该提前”“初赛的形式应该为收受以PPt形式介绍自己的简介，接着是评委提问。”
8. 干事们还是觉得“这次比赛还是很成功的，通过此次活动让她懂得如何办活动、PPt制作、在活动中需要准备什么，做什么。得到很多的收获”“职拓是一个团结的整体。”。
9. 参赛选手参加这次比赛后的感悟：懂得了“求职的准备，团队的合作，言语的表达，礼节的注意”的重要性
职业规划与发展协会(CPDA)
第三届“职场情景模拟大赛”决赛评分标准
一、 情景模拟(40分)
1、紧扣主题，不偏题，思路清晰，对问题有独到的解决方法，并能
清楚地表现出来。团队配合默契、场面井然有序。
2、肢体语言恰当，口齿清晰，能够感染他人。
3、吐字清晰标准、普通话标准，表达自然、流畅、无明显停顿。
二、逻辑应答(30分)
3
三、仪表礼仪(
1、
2、
3、
4
由评委根据各位选手的临场表现做出综合素质的评价。
感谢各位评委老师在百忙之中参与职业规划与发展协会的活动，您的
每一个分数都是对我们最大的鼓励，你的每一次关怀都是我们协会前
进和发展的不竭动力。您辛苦了!
职业规划与发展协会(CPDA)
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