安环部培训计划

人生的旅途中，我们总是不断面临机遇与挑战，而一份好的计划能让我们抓住机遇，翻越障碍，那么你会拟定一份合格的计划吗?以下是小编收集整理的《安环部培训计划》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第1篇：安环部培训计划

安环部工作计划

山东有限公司

安 全 部 年 度 工 作 计

二〇一一年十二月十七日

划

安全部年度工作计划

以公司“二〇一一年度安全工作计划”为总体工作指导，贯彻落实安全生产方针、目标和安全生产规章制度，重点落实以下工作：

一、事故控制指标

1、杜绝火灾、爆炸、生产、设备、交通、人身伤亡事故和重大以上环境污染事故的发生。

2、杜绝工伤事故。

二、重点工作目标

1.贯彻执行国家及地方政府安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在公司领导和安全生产领导小组的领导下，负责公司的安全监督管理工作;

2.负责对职工进行安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育。组织开展各种安全活动;指导车间、班组安全活动计划;对领导参加基层安全活动进行检查考核;

3.组织制订、修订公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况;

4.组织各项安全大检查。严格执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。组织重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查监督工作;

5. 负责压力容器、压力管道、特种设备安全监督工作，负责所辖范围内各类储罐的防雷、防静电、防火、防爆工作;

6.深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导;

7.检查各项安全管理制度的执行情况，对直接作业环节进行重点安全监督;

8.负责各类事故汇总、统计上报工作;事故的调查、处理;

9.按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用;

10.搞好职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件;

11.负责安全工作考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验;开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法;

12.检查督促有关部门搞好安技装备的维护保养、管理工作;

13.指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议;

14.负责安全生产风险抵押金的监督管理。

15.负责职工安全教育和培训的归口管理工作，负责对新进单位人员(包括实习、代培人员)及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到基层单位。

16.组织并检查各单位对职工的安全培训考核，制订企业年度培训考核计划，并组织落实;

17.严格执行《承包商安全管理规定》，参与组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核，考核不合格的不能雇用;

18.贯彻执行国家和集团公司关于职业卫生、职业病防治的法规、规范和规定，做好职业卫生和职业病防治工作;

19. 组织做好作业现场职业卫生监测并按时上报监测数据;

20.按国家有关规定，协助综合部做好职工职业健康检查，建立健全职工健康监护档案;

21.对企业职业卫生隐患提出治理方案和计划;

22.对有毒有害作业场所职工的特种劳动保护用品用具，提出配备计划。

安全部

2010年12月17日

第2篇：安环部年度工作计划

2013年安环部继续贯彻"安全第

一、预防为主"的管理方针，秉承大桥局"跨越天堑、超越自我"的企业精神，运用科学的管理理念和方法，努力实现2013年安全生产无事故的目标。

2013年项目部安环部工作计划如下：

1、安全管理文件编制

(1)制定2013年项目部及架子队安环管理目标。

(2)根据施工内容和现场实际情况重新修订安全、质量、环保保证体系文件内容。

(3)根据施工内容和现场实际情况重新修订安全管理办法内容。

(4)根据施工内容和现场实际情况重新修订应急预案内容。

2、安全检查

(1)落实专职安全员每日安全巡查，并将发现问题进行详细记录，现场能整改的及时整改，不能及时整改的限期整改。

(2)安全环保部组织检查频率每周不少于一次，并有记录，复查能闭合。

(3)督促项目部领导组织的每月安全生产大检查制度的落实。

(4)督促工程部组织对大临设施进行安全检查。

(5)督促物机部对大型机械设备、船舶运转日常保养管理等安全检查。

(6)不定期开展防火、防风、防洪、用电等专项检查。

(7)危险性较大施工工序指派专职安全员进行盯控。

3、安全教育培训

(1)根据项目部安全教育培训制度完成年初施工人员全员大培训。

(2)督促架子队班组坚持每天开展"班前安全十分钟"活动，并且学习和活动要有记录。

(3)新进场员工安全教育培训、考核。

(4)转岗员工和特种作业人员安全教育培训、考核。

(5)积极开展各种形式的现场安全宣传教育。

4、安全专项施工方案

(1)根据施工情况适时完善修改3#墩上塔柱安全专项施工方案。

(2)根据施工情况适时完善修改主桥钢梁架设安全专项施工方案。

5、重大危险源控制

(1)根据施工内容和现场实际情况重新修订项目部危险源辨识清单，划分危险等级，制定防控措施。

(2)对重大危险源实行动态管理，每月制定重大危险源清单及卡控措施。

6、安全专题活动

(1)积极开展"安全月"主题活动。

(2)积极开展落实上级文件要求的安全专题活动。

7、其他安环管理工作

(1)及时更新内业资料台帐目录，做到资料规范、清晰，特种作业人员台帐进行每月更新，做到动态管理。

(2)中铁工管信息系统及时、按时使用录入。

(3)对上级单位下发的安全相关文件做到及时接受、处理、执行、回复。

(4)及时完成业主、监理、局指现场安全检查发现问题的整改、回复。

(5)及时公司上报各种安全报表。

(6)积极落实并监督各种安环经费的支出和使用。

(7)完成"扞卫质量、保卫安全"责任状和风险抵押金责任书的签订。

(8)完成上级领导交付的其他任务。

第3篇：2018安环部工作计划

安环部2018年安全工作计划

认真贯彻执行国家安全生产法律法规、上级部门有关安全生产规定，坚持锦标公司“安全第

一、预防为主、综合治理、持续改进”的企业安全生产方针，是本安全生产的主题，用安全标准化的管理要求强化本部门安全生产的监管，发现隐患及时整治，及时开展安全活动和对员工的安全培训教育，通过抓好安全生产来夯实车间基层安全生产的基础，全员签订安全生产责任书分解责任，安环部安全目标如下：

1在用安全设施完好率100%; 2死亡和重伤事故为零;

3确保消防设施和应急器材完好，定期检查合格率100%; 4劳动防护用品按规定配备率100%; 5安全隐患整改完成率100%; 6火灾、爆炸事故为零; 7安全检查执行率100%;

8职业有害气体定期检测合格率100%; 9职业病发生率为零;

10建立实施安全标准化体系，年初申报安全标准化三级考评。

安环部将通过以下做法实现公司安全生产目标：

一、通过监督执行岗位工艺指标，提高安全生产水平。

1、主要精力放在现场管理上，从工艺操作管理着手，杜绝违章操作，树立安全安全第一的思想观念，及时完善各种行政手续;做好易制毒品、危险化学品登记等工作。

2、分析生产过程中的危险因素，对症采取防范事故的措施，生产过程中严格监督执行投料比、反应压力、反应温度，生产周期等控制指标。

3、抓好生产过程中的安全监管，主要针对操作人员的管理，重点落实检查考核，树立任何事故都是可以控制的思想，安全检查执行率100%。

4、针对危险源和危险目标加强管理;通过扎实的基础管理，尽可能消除或减少危险目标，严格动火，登高、受限空间等特种作业的作业证的管理。

5、及时做好防雷检测、职业卫生检测、职工健康体检、对本公司各部门所涉及到的特种设备(压力容器、压力管道、起重机械等)及其安全附件按期进行检验，做好检验和试验记录台帐。

6、抓好危险化学品的管理。进一步督查本车间涉及到的原料及成品物料的标签，加强物料存放管理，确保安全通道和物料存放安全。加强安全设施的规范管理，发挥安全设施对安全生产不可缺少的作用，与生产设施同时运行。

7、生产场所按照清洁生产清洁工艺要求，保证员工的职业卫生健康加强车间“三废”管理，树立环保优先的理念，环保装置与生产装置同时运行，生产服从职业卫生健康管理。

二、加强全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。

1、组织开展公司安全活动每月不少于一次，公司安全教育每季度不少于一次，安全隐患整改完成率100%，公司安全例会每月不少于一次;每月进行安全考核，做到有奖有罚。服从公司开展的各级项安全培训工作。抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。明确各自安全职责，增强安全意识，提高安全操作技能，提升企业整体安全生产水平。

2、加强公司各车间新进厂员工(包括参观实习人员以及来厂施工人员等)的厂级安全教育，督查车间“

二、三级”安全教育，以及复工、换岗、转产员工和新设备、新技术投产应用前的安全教育工作，使车间、部门掌握基本的安全生产管理技能，合格上岗。

3、抓好员工的培训，提高员工对操作处置技能和安全意识。火灾、爆炸事故为零;特种作业人员的安全培训取证、复审，保证100%有效持证上岗。对因工作变动和新进厂从事危化品作业的人员进行培训取证。

4、积极开展反“三违”(即违章指挥、违章作业和违反劳动纪律)活动，规范操作人员的行为，消除违规操作、违章操作事件的发生。深入安全生产隐患排查治理，杜绝安全事故的发生。以“治理隐患、防范事故”为主题，不断提高企业全员安全意识。

三、加强安全生产应急管理和应急救援体系建设，提高安全生产应急救援能力和环境安全水平。

1、在用安全设施完好率达到100%;把防火、防爆、防泄漏、防酸灼伤、防环境污染作为公司安全管理的重中之中来抓，加大生产过程监控，加强安全防护器材的维护和管理。对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱、氧气(空气)呼吸器等应急设备(施)维护保养，各单位要落实专人负责，确保随时有效好用。

2、完善应急救援保障体系，进一步提高企业的应急响应能力。年内自行组织应急预案演练;确保消防设施和应急器材完好，定期检查合格率100%;

四、做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康。

1、认真贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作。在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。

2、职业有害气体定期检测合格率100%;坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告。采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，保证尘毒监测达标率100%。

3、劳动防护用品按规定配备率100%;加强劳保用品的管理，对劳保用品的计划、审批、订购质量、发放把关，并指导、督促和考核员工按要求穿戴、使用，保证不发生职业卫生伤害事故和人员中毒事故;职业病发生率为零。

2018年安环部要咬紧安全生产目标，在完成安全工作的前题下完成生产任务，在完成生产任务的同时，建立实施安全标准化体系，年初申报安全标准化三级考评使安全管理工作得到提高，在公司完成安全标准化评审的过程中，使安环部安全生产工作更上一个台级。

第4篇：安环部管理制度 安环部是公司人身安全

安环部管理制度

安环部是公司人身安全、环境保护安全的管理部门，其职能作用 是：负责公司《安全操作规程》的编制，制定培训计划，组织职工安 全培训，日常安全检查，监督安全隐患整改和违纪违规的整治，特种 设备、设施、用品的监督管理。确保公司安全为了生产、生产必须安 全的目的。 第一章：组织机构 第一条：组织机构图 副部长 安全员 环保专员 第二章：岗位职责 第二条：岗位职责

1、副部长岗位职责 (1)在部长的领导下，做好公司的安全、环保、节能减排、职 业健康等各项工作;(2)参与编制、修订公司安全、环保、节能减排、职业健康管 理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程; (3)协助部长制定公司安全工作计划，并督促部门员工落 实各项具体工作; (4)参与公司各类安全生产、环境污染事故的调查处理工作; (5)参与公司各类应急演练的组织、实施工作; (6)参与公司各类安全培训的组织、落实工作; (7)参与公司的各类安全检查，督促生产部门限期整改; (8)协助部长组织、开展各类安全活动，参与每月安全生产例 会; (9)协助部长，做好各类特种设备、安全装臵、安全设施的安 全操作、维护保养及报检的监管工作; (10)负责公司各类安全装臵、设施、消防器材采购计划的审核 工作; (11)参与公司八大危险性作业安全措施的落实、作业过程的监 管工作; (12)建立健全公司各类安全管理台账、整理各项安全资料; (13)完成上级领导交付的其他工作。

2、专职安全员岗位职责 (1)在部长和副部长的领导下，做好各项安全工作; (2)负责监督生产部门对公司安全、职业健康管理制度、事故 应急预案和各岗位安全操作规程的规范执行;(3)参与公司各类安全生产事故的调查工作; (4)参与公司各类应急演练的组织实施工作; (5)参与公司各类安全培训的组织、落实工作; (6)参与公司的各类安全检查，及时下发隐患整改通知，督促 生产部门整改并落实复查; (7)积极参加公司各类安全活动，参与每月安全生产例会; (8)监督生产部门做好各类特种设备、安全装臵、安全设施的 安全操作、维护保养工作; (9)负责公司各类特种设备、安全装臵、安全设施报检工作的 办理; (10)对公司各类安全装臵、设施、消防器材的采购需求提出采 购计划; (11)负责公司八大危险性作业票的开办及安全监护工作; (12)负责整理公司各项安全资料，协助部门领导建立健全各类 安全台账; (13)完成上级领导交付的其他工作。

3、环保专员岗位职责 (1) 在部长和副部长的领导下， 做好各项环保、 节能减排工作; (2) 负责监督生产部门对公司环保、 节能减排工作的规范执行; (3)参与公司各类环境污染事故的调查工作; (4)负责培训员工环境保护、节能减排方面的知识，提高员工 环保意识;(5)负责公司环保设施的检查、监护工作; (6)负责公司污染物排放的检查、监控工作; (7)负责公司烟气在线监测的检查、监督工作; (8)负责公司的动态排污申报工作; (9)负责公司各类环保台账、资料的建立、存档整理工作; (10)完成上级领导交付的其他工作。 第三章：培训管理 第三条：培训管理

1、新员工培训规定：新入职员工在面试通过后，上岗作业前， 到安环部接受为期三天的“三级安全教育” ，培训采取理论知识讲授 和事故案例影片观看的方法，理论知识讲授的主要内容有：基础安全 生产知识、 消防知识、 职业健康知识、 公司各项规章制度和劳动纪律、 生产现场危险危害因素识别和防范等内容。 培训结束经考试合格后方 可上岗作业。

2、月培训规定：为了不断提高生产一线员工的安全生产意识和 安全生产技能，安环部每两月对生产部、质计部全体员工进行一次全 员安全培训，培训内容包括：事故案例分析、生产作业现场危险因素 分析和预防、应急操作知识等，培训结束后考试。安环部根据公司制 定的《生产安全事故应急救援预案》 ，每两月对生产部、质计部各班 组进行一次《生产安全事故应急救援预案》培训，从而让员工学到突 发事故的应急处理知识，提高员工对突发事故的应急处理能力。

3、安全员培训规定：安全员利用生产班组检修时间，每周至少 进行一次班组日常安全培训，培训内容包括：生产现场危险因素分析 和预防、公司各项规章制度和劳动纪律、上级主管部门和公司传达的 安全生产思路、理念和要求等。

4、特种作业人员培训规定：为了规范特种作业人员安全操作， 严格执行“八大作业安全规范”的要求，提高特种作业人员的安全作 业意识，减少各类事故的发生。安环部每月对特种作业人员进行一次 安全培训，培训内容包括： “八大作业安全规范” 、生产现场危险因素 分析和预防，并进行因各类特种作业而导致相关事故案例的分析，让 特种工作人员深刻的认识到事故发生的严重性，吸取事故教训，从中 总结经验，保障自身的作业安全。 第四章：安全检查管理 第四条：安全检查

1、日检查规定：安全员每日持安全检查卡，到相关岗位进行日 常安全巡检，检查重点岗位、区域的设备运行、人员操作、岗位环境 情况， 对检查中发现的事故隐患和不安全因素， 及时给予制止和纠正， 对现场存在的隐患，第一时间联系相关人员前来处理，保障作业环境 的安全。

2、 周突出重点检查规定： 安环部每周定期组织生产部门负责人， 对生产现场重点区域、 重要岗位进行一次安全检查， 检查各重点区域、 重要岗位的安全生产情况，排除现场安全隐患，杜绝员工“三违”行为。检查内容包括：各类设备安全装臵的使用情况，现场各类安全设 施的配臵情况， 员工劳动纪律的遵守情况， 危险危害因素的管控情况， 特种设备的维护保养和使用情况，重大危险源的生产运行情况，员工 遵章守纪、规范操作情况等，及时消除安全隐患，保障公司的安全生 产。

3、节假日安全大检查规定：安环部每逢节假日(劳动节、国庆 节、元旦、春节)前，组织生产部门负责人和专业工程技术人员，对 生产现场各部位进行一次全面的安全大检查工作，检查内容包括：各 类安全设施、装臵的配臵和使用情况，员工的遵章守纪情况、作业过 程中的风险分析和防范措施的落实情况， 员工劳保用品的穿戴情况等。 检查过程要认真细致，对查出的各项问题及时落实整改，保障节日期 间生产工作安全顺利的进行。 第五条：隐患整改

1、整改项目：对检查过程中发现的一切违反安全规定和我公司 各项规章制度的行为和现象，逐项做好记录，制定出整改项目，填写 到隐患整改通知书中。

2、整改方案：根据逐条整改项目，提出合理的整改措施，制定 整改方案，确保制定的整改方案能切实有效的消除安全隐患，并符合 公司实际情况，具有可行性。

3、整改负责人、要求：制定整改方案的同时，根据各条整改项 目，落实整改负责人，保障各条整改项目都有专人负责整改。要求明 确分工、各司其职，不同的整改项目要有不同的区域负责人和专业人改时间。

4、整改后完成标准、时间：根据各条整改项目所需的工时，制 定出隐患整改期限，下达隐患整改通知书。整改期限到期后，安全员 到隐患所处的部位进行复查， 检查整改负责人是否按照隐患整改通知 书中的整改方案落实整改，安全隐患是否确实排除，作业场所、设备 设施存在的问题和故障是否修复和改造完毕， 确保各条整改项目在整 改完成后达到各自整改后的标准。

5、现场监管要求：隐患整改通知书下发后，安环部要监督整改 负责人对隐患整改的力度， 经常督促整改负责人加快隐患整改的进度， 避免整改负责人无故拖延整改时间，不重视安全隐患整改工作。隐患 项目整改期限到期后，安全员要及时到现场进行复查，保障存在于生 产现场的安全隐患能够及时得到消除。在隐患整改完成之前，安环部 要采取合理的措施，对还未整改完毕的安全隐患进行临时性的防范， 确保生产作业环境的安全。 第五章：重大危险源管理 第六条：全厂重大危险源管理为：

1、粗苯罐区

2、脱硫塔

3、煤气风机房

4、锅炉房

5、焦炉地下室第七条：重大危险源的管理

1、粗苯罐区：监督检查好粗苯储槽围堰、呼吸阀、阻火器、液 位计，对损坏的部位和设施及时联系相关人员前来处理修补;加强粗 苯储槽现场通风，严密监控苯气体探测器，发现超标立即处理，同时 向上级领导报告并做好详细记录;严禁使用明火，确保各类消防应急 器材的完善配臵和正常使用。

2、脱硫塔：监督岗位工每班携带一氧化碳检测器，对脱硫塔各 部位进行三次巡查，发现煤气浓度高的部位，佩戴防毒面具检查泄漏 点，并联系相关技术人员前来处理，同时向上级领导报告并做好详细 记录;脱硫塔严禁使用明火，确保各类消防应急器材的完善配臵和正 常使用。

3、煤气风机房：加强检查巡视，查看煤气风机房的煤气管道有 无漏气现象、风机房内通风是否良好，监督机修工对罗茨风机的润滑 和保养;严密监控一氧化碳探测器，发现超标立即联系相关人员前来 处理，同时向上级领导报告并做好详细记录;确保各类消防应急器材 的完善配臵和正常使用。

4、锅炉房：监督岗位工每班冲洗一次水位计差压开关，每周定 期对各台锅炉的安全阀进行检查， 监督仪表工每周对各台锅炉的压力 表进行检查和维护;每班查看双色水位计和数字水位计是否一致、准 确，如若有误，通知仪表工前来维修、校正;每周校验一次锅炉的水 位低限、高限保护是否灵敏、可靠;每班用便携式一氧化碳检测器对 锅炉房室内外进行一次检测;严密监控一氧化碳探测器，发现超标立即处理，同时向上级领导报告并做好详细记录;锅炉房内严禁使用明 火，确保各类消防应急器材的完善配臵和正常使用。

5、焦炉地下室：监督岗位工每班检查水封槽的严密性，是否有 漏水现象，如有发现及时找出原因，并与相关部门配合进行维修;每 班检查水封槽的上水情况;有煤气泄漏超标时，佩戴防毒面具，进入 煤气泄漏区域进行检查，找出煤气泄漏的交换考克，进行注油;焦炉 地下室内严禁使用明火， 确保各类消防应急器材的完善配臵和正常使 用。 第六章：八大作业管理 第八条：全厂八大作业范围为：

1、动火作业

2、动土作业

3、断路作业

4、高处作业

5、吊装作业

6、受限空间作业

7、抽堵盲板作业

8、临时用电作业 第九条：八大作业的管理

1、开办作业票证：进行八大作业前，必须先办理作业票，各级 领导签字确认，并落实相关安全防范措施后，方可进行作业。作业现场不具备安全作业条件，不准进行作业。

2、现场安全监护：进行八大作业时，安全管理人员必须在现场 全程监护，作业未完工，不得擅自离开现场;安全监护时，监督各项 安全防范措施的落实情况， 作业现场安全措施不落实， 不准进行作业。

3、闭环管理：作业完毕后，安全管理人员要确认作业已完成， 作业现场已清理干净，作业工具已收回，安全设施、装臵已恢复，安 全隐患已经消除，后签字确认。

4、方案：进行八大作业前，作业负责人要制定作业方案，明确 作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、现场指挥人、监护人， 并分析作业过程中存在的危险因素和防范措施。 第七章：特种设备管理 第十条：下列设备、设施、仪表、用具为特种设备：

1、设备、设施类 ①空气储罐 ②电动葫芦 ③悬臂吊 ④粉焦抓斗 ⑤叉车 ⑥燃气锅炉 ⑦电动单梁起重机 ⑧电动悬挂起重机 ⑨油气分离器

2、仪表、仪器类 ①耐震压力表 ②膜盒压力表 ③电接点真空表 ④不锈钢压力表 ⑤弹簧式安全阀 ⑥一氧化碳检测探头 ⑦苯气体检测探头 ⑧氢气体检测探头 ⑨氨气体检测探头

3、用具类 ①过滤式防毒面具 ②空气呼吸器 ③长管呼吸器 ④防化服 ⑤阻燃防火服 ⑥绝缘鞋 ⑦防爆手电 ⑧防爆灯 ⑨防爆对讲机 ⑩防爆工具第十一条：管理规定

1、报检：对上级主管部门要求定期检验的特种设备，在检验日 期到期前向公司提出报检计划，公司批准检验后，联系质监局进行检 验。

2、建立特种设备台账：为了规范特种设备的管理，确保各类特 种设备的正常使用，对公司现行使用的各类特种设备建立台账，台账 内容包括特种设备名称、 安装使用部位、 数量、 规格型号、 生产厂家、 工艺参数、 特种设备管理使用责任人、 维护保养责任人、 检验有效期。

3、监督检查：安环部对各类特种设备的使用情况进行监督，保 障各类特种设备按要求使用。 日常巡检时检查各类特种设备的维护保 养情况，确保各类特种设备能够定期润滑、清理和校正。对用具类的 特种设备，安环部加强使用和保管的监管工作，对损坏或缺失的用具 类特种设备督促其维修和更换， 保障相应岗位都有配备完善且能正常 使用的用具类特种设备。 第八章：环境保护管理 第十二条：废气管理

1、 污染物排放需根据政府规定的排污量进行管理。 根据国家 2012 年 10 月发布的《炼焦化学工业污染物排放标准》中的规定：大气污 染物排放浓度限值二氧化硫≤100mg/m?,氮氧化物≤800mg/m?，颗粒 物 50 mg/m?。

2、禁止在厂区焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、枯草、落叶、垃圾及其它产生有毒有害气体或恶臭气体的物质， 各部门有责任教育其 职工遵守上述规定。 第十三条：废水管理

1、合理安排生产，对产生废水污染的工艺、设备逐步进行调整 和技术改造。采取综合防治的措施，提高水资源的重复利用率，合理 利用水资源，杜绝废水的排放。根据国家 2012 年 10 月发布的《炼焦 化学工业污染物排放标准》中的规定：水污染排放浓度限值为 COD≤ 150mg/L,氨氮≤25mg/L PH=6～9。

2、严禁向公司排水系统排放、倾倒工业废渣、各种垃圾及其它 废弃物。 在运输过程中小量跑、 冒、 滴、 漏和洒落物料， 做到先清扫， 后用拖把擦净，使地面不留痕迹，严禁用水冲洗排入清水沟。 第十四条：数据上传

1、环保专员要对大气排放现场监控数据、水污染现场监控数据 进行统计调查，并定时汇总上报公司领导。对设备故障检修、数据异 常现象及时通报公司领导、相关环保部门备案。

2、生产部对环保设施的检修、维护以及环境监测技改项目的施 工等工作有可能影响环境监测的，应及时通知安全环保部，由环保专 员根据实际情况向环保单位相关负责人通报备案。

3、所有部门人员都应该遵守保密规定，妥善保管检测资料。采 样计划、检验报告、原始记录和数据未经安全环保部许可，一律不准 以任何形式向无关人员泄露。第八章：事故管理 第十五条：遵循发生事故后“四不放过”的原则，即：①事故发 生的原因未调查清楚不放过，②职工未受到教育不放过，③整改措施 未落实到位不放过，④责任人未处理到位不放过。根据“四不放过” 的原则公平、公正、及时处理事故后续工作。 第九章：劳动保护用品管理 第十六条：劳动保护用品管理

1、台账：建立劳动保护用品台账，明确各类劳动保护用品的发 放标准、发放时间、发放数量，并做好劳动保护用品的发放记录。

2、 发放： 根据劳动保护用品的发放标准、 发放时间和发放数量， 按期给生产部门发放各类劳动保护用品， 确保生产一线的员工能够及 时配备相应的劳动保护用品，保护员工的人身安全。

3、 申购： 根据劳动保护用品的发放标准、 发放时间和发放数量， 按期上报劳动保护用品计划， 并督促公司及时购买合格的各类劳动保 护用品。 第十章：考核管理 第十七条：培训管理

1、新员工培训：未按要求进行新员工培训，每次考核安全员-5 分;

2、月培训：未按要求进行月培训，每次考核副部长-10 分，安全员-5 分;

3、安全员培训：未按要求进行安全员培训，每次考核安全员-5 分; 第十八条：安全检查管理

1、日检查：未按要求进行日检查，每次考核安全员-5 分;

2、周突出重点检查：未按要求进行周突出重点检查，每次考核 副部长-10 分，安全员-5 分;

3、月全面大检查规定：未按要求进行月全面大检查，每次考核 副部长-10 分，安全员-5 分; 第十九条：隐患整改

1、未按要求制定整改项目，每次考核副部长-10 分，安全员-5 分;

2、未按要求制定整改方案，每次考核副部长-10 分，安全员-5 分;

3、未按要求明确整改责任人，每次考核副部长-10 分，安全员 -5 分;

4、 未按要求明确整改标准和整改时间， 每次考核副部长-10 分， 安全员-5 分;

5、未按要求进行现场监管，每次考核副部长-10 分，安全员-5 分; 第二十条：重大危险源管理

1、未按要求对各项重大危险源进行管理，每项考核副部长 -10 分，安全员-5 分; 第二十一条：八大作业管理

1、未按要求开办作业票证，每次考核安全员-5 分;

2、未按要求对作业现场进行安全监护，每次考核安全员 -5 分;

3、作业完毕后，未按要求进行闭环，每次考核安全员-5 分; 第二十二条：特种设备管理

1、未按要求对到期需检验的特种设备进行报检，每次考核安全 员-5 分;

2、未按要求建立特种设备台账或未及时更新，每次考核安全员 -5 分;

3、未按要求对特种设备进行监督检查，导致特种设备无法正常 使用，每次考核安全员-5 分; 第二十三条：环境保护管理

1、未按要求进行废气管理，每次考核环保专员-5 分;

2、未按要求进行废水管理，每次考核环保专员-5 分;

3、未按要求进行数据上传，每次考核环保专员-5 分; 第二十四条：事故管理

1、事故发生后，未按事故处理的“四不放过”原则处理事故后 续工作，每次考核副部长-10 分，安全员-5 分; 第二十五条：劳动保护用品管理

1、未按要求建立劳动保护用品台账或未及时更新台账，每次考 核环保专员-5 分;

2、 未按要求发放劳动保护用品， 致使劳动保护用品的发放标准、 发放时间或发放数量有误，每次考核环保专员-5 分;

3、 未按要求申购劳动保护用品， 致使劳动保护用品的申购标准、 申购时间或申购数量有误，每次考核环保专员-5 分。

第5篇：安环部总结

安环部2010年工作计划

2010年，安全环保部在公司各领导和各同事的共同努力下，在安全、环保等方面工作取得了一定的成绩，但也有不少不足，为了更好的开展明年的安全环保工作，现对2010年工作总结如下：

一、2010年工作总结

安全管理基础工作完成情况

1、 认真扎实做好各施工单位生产中的安全检查工作：坚持常规性日常检查、季节性检查和节假日前、后检查，针对生产中的各种违章现象，不安全因素，设备的安全隐患、异常等情况进行通报。并责令定期整改，保证项目的工程安全顺利的进行。

2、 组织项目有关人员参加安全培训工作，并取得了相应的安全资格证件，对特种作业人员上岗年限进行严格把关，发现无证和失效证件人员及时纠正。

3、 对新员工进行“项目部三级安全教育”，让他们牢记安全生产的各项规章制度，提高安全意识，做到人人讲安全。

二、现场管理工作

1、 加强现场的管理，安全部始终坚持“安全检查必须深入现场”的原则，对现场施工人员的安全防护用品的穿戴、有无危险源进行检查，发现问题立即整改，并进行安全教

育工作，做到让隐患消除在萌芽状态。

2、 加强易燃易爆物品的管理：领取依然物品必须有专人执行，作业结束后，剩余易燃品、器材由领取人退还仓库，不得私自储存。

3、 对重大危险源进行了严格管理，尤其是节假日期间，组织专项安全检查。

存在的问题和改进的措施

一是隐患不能够及时彻底的整改到位，安全生产工作不落实的问题还没得到根本解决;

二是工作人员安全意识有待提高，虽然安全生产教育做了大量工作，但仍有部分职工的安全意识淡薄，自我保护和自我防范能力差，违反《项目部进场施工安全条例制度》较为普遍。

三、明年的工作目标

1、以科学发展观为指导，不断深化对安全发展理念的认识，落实安全生产责任制，完善安全生产管理的体制机制，严格执行安全生产的各项规章制度;

2、进一步抓好安全隐患排查整治专项行动，坚决纠正违反安全生产的行为，切实消除安全隐患;

3、进一步加大现场巡查和处罚力度，严厉制止习惯性违章行为;

4、加强内部的安全生产管理，尤其是文明施工、安全防护

用品的正确佩戴和使用。

总之，安全工作是一项基础性、综合性、长期性工作，安全管理工作只有起点，没有终点，对待安全工作，一定要“警钟长鸣”，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，把不安全因素降到最低点。我们要总结经验，以利再战，百尺竿头，更进一步，把安全生产工作搞的更好，力争在新的一年取得更加辉煌的成绩。

进度诚可贵，质量价更高，若为安全顾，两者皆可抛!

安全环保部

2010年12月19日

第6篇：安环部例会内容

1. 主要工作分工安排：

杨金华：

完善细化各岗位劳防用品发放标准(走访岗位，满足需要，本月完成);劳防用品月度申购计划(工装提前2.5个月申购);劳防用品管理;及时更新标准化资料(尽可能按分工做，落实到实处)负责公司级安全培训(完善培训ppt及培训资料、完成后送李中元审核)，负责易制毒品、劳防用品佩戴情况检查管理。完善责任状(完善后经李中元审核，1月15日前完成签订)。

沈海涛：

特种设备管理(包括安全附件、特种设备、防雷等到期报检)，隐患整改通知单的填写及送达，落实结果复查，上报文件资料拟稿及上报，协助特种作业审批，机修班作业安全督查，负责机修班、10

3、101A、动力站、QC安全包干及早检，准备好安全培训ppt及考试题(经李中元审核后使用)，1月15日前完成培训及考试。

负责安全培训。

应上报文件资料提前2日以上时间上报。

李中元不在时，主持安环部工作。

孙足荣：环保管理

污水站日常管理，固废、废气、废水监控;环保台账完善。

李中元、沈海涛不在时负责明火以外的特种作业作业前检查及票证审批及过程监控。 1月放假前完成污水站安全操作规程及工艺操作规程的编制。(经李中元审核后下发使用)

每日必须例检一次，做好记录。对现场环境达标负责。

李中元：主持安环部日常工作

负责10

2、101B，20

1、实验室、物流部安全包干及早检。

负责消防设施管理。

负责在建项目的安全检查及管理。

负责动火(明火)、受限空间作业的审批及监管。(李中元在公司时，其他人可以一般不承担明火作业、受限空间作业审批手续)。

负责月度计划及总结的拟稿。

负责各种安全检查的组织。

负责安全隐患的整改督办。

其他注意事项：

1. 执行力，有结果，有信息反馈。无故不执行，给以考核。

2. 代表部门发送的邮件必须抄送李中元，必要时抄报翟总。

3. 上报文件资料必须经李中元审核及翟总签字。

4. 下发、上报文件资料必须留档给杨金华。

5. 做好文件资料入档登记工作。

6. 外出乘出租车应经办公室杨主任同意，购买接待用品应经杨主任同意。

7. 考勤：执行改善考勤制度，加班申请单填写，最迟周一下班前补填，无加班单，-10

元。

8. 周计划总结，月计划总结分别在周日15:00、月底28号前提交，抄报翟总。无故缺

一次，-10元。

9. 污水站经济核算表、考核表在次月初5号之前提交，无故迟交，-10元。

10. 特种作业审批，工作现场逐项检查合格后签证。

11. 注意模范遵守公司劳动纪律。

12. 注意办公场所礼仪。

13. 注意部门之间协调方法改善(换位思考，将心比心)。

以上执行情况作为考核依据。

工作总结内容：

1. 重点工作完成情况;

2. 其他工作;

3. 未完成工原因及对策;

4. 存在的问题或需要协调的问题(含工作建议。

工作计划内容：

1. 重点工作;

2. 其他工作。

敬爱的党组织：

经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：

首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工

人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。

其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。

再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不

仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。

当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一

定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

汇报人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

该文章转载自无忧考网：

3.http://