无论我们从事何种工作，都会面临一定的任务，而要更好的完成任务，拟定工作计划是必不可少的。那么书写工作计划有哪些要求呢？今天小编为大家精心挑选了关于《安环部月度工作计划》仅供参考，希望能够帮助到大家。
安环部工作方案
安全环保监察部工作思路
一、健全组织、明确职责、积极发挥职能作用
安全生产管理委员会(简称安委会)是公司安全生产组织领导机构，由公司高层及相关部门主要负责人组成，安委会主任由总经理担任，副主任由各位副总担任，各部、室、分厂厂长正职为成员。下设安全生产管理办公室(简称安委办)，设在安全环保监察部，主要负责日常综合安全管理，执行安委会的各项决议，办公室主任由安全环保监察部部长担任，归口总经理直接领导。
1、安全环保监察部的工作职责：
⑴在总经理、副总经理的领导下,对公司安全、环保工作负责。 ⑵负责贯彻执行国家有关的安全环保、生产方针、法律法规、政策。 ⑶负责制定、修订公司安全、环保、职业卫生管理规章制度和安全技术操作规程，并定期监督检查执行情况。
⑷负责汇总审核各部门安全、环保防范措施、计划，并督促贯彻落实，加强劳动保护工作，不断改善劳动条件。
⑸负责公司安全网络的建立和健全，加强安全、环保管理组织建设，定期召开安全、环保专题会议，指导基层安全、环保管理工作。
⑹负责对职工及新入厂职工进行公司级安全教育和培训工作，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组组织开展各项安全活动。
⑺负责搞好公司级安全、环保检查和专项安全检查，下达安全隐患整改通知书，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
⑻负责督促劳保用品的配置、佩戴和防护用品的发放、管理和检查工作。 ⑼负责审查企业新建、改建、扩建及大修工程计划的安全措施，并负责安全“三同时”的落实和验收。
⑽负责定期召开公司级安全生产会议，并对会议上布置的安全隐患整改项目进行跟踪检查。
⑾负责伤亡事故的调查处理工作，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告、提出预防事故的措施，并督促按期实现。使事故处理“四不放过”原则落实到实处。
⑿负责安全、职业卫生健康、职业健康安全管理体系认证工作的建档和管理。 ⒀负责组织和指导生产单位人身伤害、火灾爆炸、防洪、防汛等应急救援预案起草和演练工作。
⒁负责余热锅炉、压力容器、起重设备等特种设备的安全管理工作。
2、安全环保监察部需申请的权利
⑴有权组织各部门召开安全调度和事故分析会;
⑵有权组织公司各部门参加安全方面的培训。
⑶就安全、环保工作出现的问题，有权对公司部、室、分厂厂长主要领导给予通报批评和处罚。
⑷有权支配安全处罚资金，主要用于对安全环保工作做出贡献、表现突出的先进单位或个人给予表彰和鼓励。
⑸有权就安全、环保工作于公司相关部门的领导签订安全环保责任状。
3、安全环保监察部人员职责
安全、环保主管，对口劳动局，做好工伤申报、事故认定、伤残鉴定和理赔工作;负责气象局防雷接地安全设计备案审核、验收和检测;负责技术监督局特种工培训办证、换证和复审工作;负责安监局特种操作人员培训、办证、换证和复审工作;负责邯郸市技术监督局特种设备的备案、验收、定检、复检等工作;负责和电力公司安全工、器具检验检测单位的对接，做好本单位电气安全工器具的定期检测。
专职安全员，目前从原料维修调来的员工陈越正在试用，专门负责公司内部日常安全、环保、节能减排等综合性的工作检查，负责下发安全隐患整改通知，限期整改、定期复查，负责对日常检查结果进行考核，月底向考核办递交考核结果，落实奖惩兑现，包括涉外单位的施工安全和检查，资质审查，安全协议的签订等工作;负责日常劳保用品进出库的质量监督、发放和员工佩戴情况的监督检查。
资料员(内勤)，主要负责安全、环保、节能减排、体系认证工作的建档和管理工作，负责外来人员的接待，工作汇报和资料的查阅，负责各种数据的登记、填写和上报，如：在线监测设备运行情况报表、每的排污申报、重点工业企业污染物排放基本情况表、安全工作实施方案、环保设备运行情况报表等等;负责离职员工各种资格证办证费用扣除和审查、劳保使用周期的扣款和审查;劳保用品发放登记核对及备案，新入厂员工安全培训、职业健康培训工作的建档。 负责节能减排、体系认证、清洁生产、水资源管理(地下水、循环水、污水处理回收水)等工作的推进、督导和检查;负责档案的更新和管理，外来业务的审查和汇报。组织好体系认证的内审工作和管理评审工作，对口北京国建联信认证中
心和发改委环资科的报表和接待工作。
二、完善制度、绩效考核、实行安全一票否决制
目前公司已经建立的安全管理制度有9个，《安全管理规程》、《安全生产考核办法》、《检修施工安全管理制度》、《外协施工队伍的安全管理》、《工伤事故管理规定》、《劳动防护用品安全管理制度》、《环境保护管理制度》《违章违规处罚管理规定》、《环境卫生管理考核制度环保设备管理考核办法》，根据安全管理的要求，需要补充的制度有《安全生产例会制度》、《安全生产教育制度》、《特种作业人员管理制度》、《安全生产检查制度》、《安全隐患排查制度》、《隐患排查登记和消除报告制度》、《隐患排查责任制度》、《事故隐患奖惩制度》、《职业卫生管理制度》、《特种设备管理制度》、《消防安全管理制度》，目前这些制度正在起草当中。
通过制度的完善，明确各部门负责人的安全责任，规范公司安全管理的各项要求，对违章、违规、不按章办事的行为进行约束，做到了“有法可依、有章可循、违规必究”，为安全管理奠定基础。
今年3月份生产部安全生产管理办公室向公司提交了《工伤事故管理规定》和《安全生产考核办法》，经领导审批从4月1日下发到各部门学习贯彻，经过一段时间的运作，从安全事故登记台账得到了结论，1-4月份两个分厂共发生人身伤害事故5起，最近两个月没有一起安全事故，由此可知制度的出台和落实发挥了巨大的效应，尤其是对管理人员实行安全事故连带责任的考核，极大的提高了安全意识和责任意识。
需要改进的方面，自《安全生产考核办法》出台后，经干部职工的反映，考核方案中处罚体系的多，实质性的奖励的太少，为了强化全员安全意识，始终绷紧安全这根弦，向公司领导建议，在全员范围内增设安全工资或奖励，也可以把安全工资和效益工资锁到一起，实行一票否决制，如果实行安全工资，就要把现行的工资从中划出一定的比例(5-10%)，作为月度安全目标的考核，具体考核指标见《安全生产考核办法》。
三、加强安全培训教育、监督安全会议的召开
1、抓好新员工入厂前的“三级”安全培训教育
一级安全培训由安全环保监察部落实专人进行培训，建立安全培训一人一档制，包括职业健康安全培训档案的建立。
定期指导和检查
二、三级(车间、班组)的安全培训，依据《安全生产考核
制度》进行考核。
2、抓好在岗员工的安全培训
制定安全培训计划，公司级安全培训定于每年的6月份(安全生产月);分厂要求每季度全员进行一次安全培训;车间每月全员进行一次安全培训，在《安全生产考核办法》中有考核内容，详细培训要求见《安全培训教育制度》。
3、安全会议的组织和召开
公司安委会每季度召开一次，由公司办公室负责组织;公司级安全生产例会每月一次，由安全环保监察部组织召开;分厂或公司各部门安全活动或会议至少每半个月组织一次，由厂长或部长负责组织;车间每周一次，班组每日召开班前班后工作会，具体安排见《安全生产例会制度》。
四、加强安全监督和检查力度
开展好安全文明生产大检查活动，每月由安全环保监察部组织牵头对全公司进行一次安全、环境、节能等综合性的工作检查，查出的问题做出通报，安全问题下发《安全隐患整改通知单》限期整改，定期复查，整改不到位的在安全例会上追究直接领导责任并拿出处理意见。
具体落实方案见《安全检查制度》、《安全隐患排查制度》、《隐患排查登记和消除报告制度》、《隐患排查责任制度》、《事故隐患奖惩制度》。
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安全环保监察部工作思路
一、健全组织、明确职责、积极发挥职能作用
安全生产管理委员会(简称安委会)是公司安全生产组织领导机构，由公司高层及相关部门主要负责人组成，安委会主任由总经理担任，副主任由各位副总担任，各部、室、分厂厂长正职为成员。下设安全生产管理办公室(简称安委办)，设在安全环保监察部，主要负责日常综合安全管理，执行安委会的各项决议，办公室主任由安全环保监察部部长担任，归口总经理直接领导。
1、安全环保监察部的工作职责：
⑴在总经理、副总经理的领导下,对公司安全、环保工作负责。 ⑵负责贯彻执行国家有关的安全环保、生产方针、法律法规、政策。 ⑶负责制定、修订公司安全、环保、职业卫生管理规章制度和安全技术操作规程，并定期监督检查执行情况。
⑷负责汇总审核各部门安全、环保防范措施、计划，并督促贯彻落实，加强劳动保护工作，不断改善劳动条件。
⑸负责公司安全网络的建立和健全，加强安全、环保管理组织建设，定期召开安全、环保专题会议，指导基层安全、环保管理工作。
⑹负责对职工及新入厂职工进行公司级安全教育和培训工作，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组组织开展各项安全活动。
⑺负责搞好公司级安全、环保检查和专项安全检查，下达安全隐患整改通知书，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
⑻负责督促劳保用品的配置、佩戴和防护用品的发放、管理和检查工作。 ⑼负责审查企业新建、改建、扩建及大修工程计划的安全措施，并负责安全“三同时”的落实和验收。
⑽负责定期召开公司级安全生产会议，并对会议上布置的安全隐患整改项目进行跟踪检查。
⑾负责伤亡事故的调查处理工作，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告、提出预防事故的措施，并督促按期实现。使事故处理“四不放过”原则落实到实处。
⑿负责安全、职业卫生健康、职业健康安全管理体系认证工作的建档和管理。 ⒀负责组织和指导生产单位人身伤害、火灾爆炸、防洪、防汛等应急救援预案起草和演练工作。 ⒁负责余热锅炉、压力容器、起重设备等特种设备的安全管理工作。
2、安全环保监察部需申请的权利
⑴有权组织各部门召开安全调度和事故分析会; ⑵有权组织公司各部门参加安全方面的培训。
⑶就安全、环保工作出现的问题，有权对公司部、室、分厂厂长主要领导给予通报批评和处罚。
⑷有权支配安全处罚资金，主要用于对安全环保工作做出贡献、表现突出的先进单位或个人给予表彰和鼓励。
⑸有权就安全、环保工作于公司相关部门的领导签订安全环保责任状。
3、安全环保监察部人员职责
安全、环保主管，对口劳动局，做好工伤申报、事故认定、伤残鉴定和理赔工作;负责气象局防雷接地安全设计备案审核、验收和检测;负责技术监督局特种工培训办证、换证和复审工作;负责安监局特种操作人员培训、办证、换证和复审工作;负责邯郸市技术监督局特种设备的备案、验收、定检、复检等工作;负责和电力公司安全工、器具检验检测单位的对接，做好本单位电气安全工器具的定期检测。
专职安全员，目前从原料维修调来的员工陈越正在试用，专门负责公司内部日常安全、环保、节能减排等综合性的工作检查，负责下发安全隐患整改通知，限期整改、定期复查，负责对日常检查结果进行考核，月底向考核办递交考核结果，落实奖惩兑现，包括涉外单位的施工安全和检查，资质审查，安全协议的签订等工作;负责日常劳保用品进出库的质量监督、发放和员工佩戴情况的监督检查。
资料员(内勤)，主要负责安全、环保、节能减排、体系认证工作的建档和管理工作，负责外来人员的接待，工作汇报和资料的查阅，负责各种数据的登记、填写和上报，如：在线监测设备运行情况报表、每年度的排污申报、重点工业企业污染物排放基本情况表、安全工作实施方案、环保设备运行情况报表等等;负责离职员工各种资格证办证费用扣除和审查、劳保使用周期的扣款和审查;劳保用品发放登记核对及备案，新入厂员工安全培训、职业健康培训工作的建档。 负责节能减排、体系认证、清洁生产、水资源管理(地下水、循环水、污水处理回收水)等工作的推进、督导和检查;负责档案的更新和管理，外来业务的审查和汇报。组织好体系认证的内审工作和管理评审工作，对口北京国建联信认证中心和发改委环资科的报表和接待工作。
二、完善制度、绩效考核、实行安全一票否决制
目前公司已经建立的安全管理制度有9个，《安全管理规程》、《安全生产考核办法》、《检修施工安全管理制度》、《外协施工队伍的安全管理》、《工伤事故管理规定》、《劳动防护用品安全管理制度》、《环境保护管理制度》《违章违规处罚管理规定》、《环境卫生管理考核制度环保设备管理考核办法》，根据安全管理的要求，需要补充的制度有《安全生产例会制度》、《安全生产教育制度》、《特种作业人员管理制度》、《安全生产检查制度》、《安全隐患排查制度》、《隐患排查登记和消除报告制度》、《隐患排查责任制度》、《事故隐患奖惩制度》、《职业卫生管理制度》、《特种设备管理制度》、《消防安全管理制度》，目前这些制度正在起草当中。
通过制度的完善，明确各部门负责人的安全责任，规范公司安全管理的各项要求，对违章、违规、不按章办事的行为进行约束，做到了“有法可依、有章可循、违规必究”，为安全管理奠定基础。
今年3月份生产部安全生产管理办公室向公司提交了《工伤事故管理规定》和《安全生产考核办法》，经领导审批从4月1日下发到各部门学习贯彻，经过一段时间的运作，从安全事故登记台账得到了结论，1-4月份两个分厂共发生人身伤害事故5起，最近两个月没有一起安全事故，由此可知制度的出台和落实发挥了巨大的效应，尤其是对管理人员实行安全事故连带责任的考核，极大的提高了安全意识和责任意识。
需要改进的方面，自《安全生产考核办法》出台后，经干部职工的反映，考核方案中处罚体系的多，实质性的奖励的太少，为了强化全员安全意识，始终绷紧安全这根弦，向公司领导建议，在全员范围内增设安全工资或奖励，也可以把安全工资和效益工资锁到一起，实行一票否决制，如果实行安全工资，就要把现行的工资从中划出一定的比例(5-10%)，作为月度安全目标的考核，具体考核指标见《安全生产考核办法》。
三、加强安全培训教育、监督安全会议的召开
1、抓好新员工入厂前的“三级”安全培训教育
一级安全培训由安全环保监察部落实专人进行培训，建立安全培训一人一档制，包括职业健康安全培训档案的建立。
定期指导和检查
二、三级(车间、班组)的安全培训，依据《安全生产考核制度》进行考核。
2、抓好在岗员工的安全培训
制定年度安全培训计划，公司级安全培训定于每年的6月份(安全生产月);分厂要求每季度全员进行一次安全培训;车间每月全员进行一次安全培训，在《安全生产考核办法》中有考核内容，详细培训要求见《安全培训教育制度》。
3、安全会议的组织和召开
公司安委会每季度召开一次，由公司办公室负责组织;公司级安全生产例会每月一次，由安全环保监察部组织召开;分厂或公司各部门安全活动或会议至少每半个月组织一次，由厂长或部长负责组织;车间每周一次，班组每日召开班前班后工作会，具体安排见《安全生产例会制度》。
四、加强安全监督和检查力度
开展好安全文明生产大检查活动，每月由安全环保监察部组织牵头对全公司进行一次安全、环境、节能等综合性的工作检查，查出的问题做出通报，安全问题下发《安全隐患整改通知单》限期整改，定期复查，整改不到位的在安全例会上追究直接领导责任并拿出处理意见。
具体落实方案见《安全检查制度》、《安全隐患排查制度》、《隐患排查登记和消除报告制度》、《隐患排查责任制度》、《事故隐患奖惩制度》。
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山东有限公司
安 全 部 年 度 工 作 计
二〇一一年十二月十七日
划
安全部年度工作计划
以公司“二〇一一年度安全工作计划”为总体工作指导，贯彻落实安全生产方针、目标和安全生产规章制度，重点落实以下工作：
一、事故控制指标
1、杜绝火灾、爆炸、生产、设备、交通、人身伤亡事故和重大以上环境污染事故的发生。
2、杜绝工伤事故。
二、重点工作目标
1.贯彻执行国家及地方政府安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在公司领导和安全生产领导小组的领导下，负责公司的安全监督管理工作;
2.负责对职工进行安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育。组织开展各种安全活动;指导车间、班组安全活动计划;对领导参加基层安全活动进行检查考核;
3.组织制订、修订公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况;
4.组织各项安全大检查。严格执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。组织重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查监督工作;
5. 负责压力容器、压力管道、特种设备安全监督工作，负责所辖范围内各类储罐的防雷、防静电、防火、防爆工作;
6.深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导;
7.检查各项安全管理制度的执行情况，对直接作业环节进行重点安全监督;
8.负责各类事故汇总、统计上报工作;事故的调查、处理;
9.按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用;
10.搞好职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件;
11.负责安全工作考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验;开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法;
12.检查督促有关部门搞好安技装备的维护保养、管理工作;
13.指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议;
14.负责安全生产风险抵押金的监督管理。
15.负责职工安全教育和培训的归口管理工作，负责对新进单位人员(包括实习、代培人员)及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到基层单位。
16.组织并检查各单位对职工的安全培训考核，制订企业年度培训考核计划，并组织落实;
17.严格执行《承包商安全管理规定》，参与组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核，考核不合格的不能雇用;
18.贯彻执行国家和集团公司关于职业卫生、职业病防治的法规、规范和规定，做好职业卫生和职业病防治工作;
19. 组织做好作业现场职业卫生监测并按时上报监测数据;
20.按国家有关规定，协助综合部做好职工职业健康检查，建立健全职工健康监护档案;
21.对企业职业卫生隐患提出治理方案和计划;
22.对有毒有害作业场所职工的特种劳动保护用品用具，提出配备计划。
安全部
2010年12月17日
隐患排查治理
①安全检查发现隐患
②轻微隐患2日内下发《隐患整改通知单》至隐患单位、整改单位，限期3~5日内完成(视采购物品情况而定);一般隐患各工段汇总上报后2日内组织制定方案，方案制定当日下发《隐患整改通知单》至隐患单位、整改单位，限期10日内完成(视采购物品情况而定)。
③整改单位完成整改后，2日内由隐患单位签字确认，将整改反馈单交至安全部。
④安全部按照整改期限复查隐患整改情况，超期未整改完成的超一天罚款10元。
特种作业人员取换证工作
①有取证需要的提前咨询安全部，由安全部在2日内联系培训机构或相关部门(复审换证人员安全部按复审换证日期提前联系培训机构)
②安全部接到培训机构通知后，当日告知特种作业人员培训时间、需准备的报名材料清单及费用，要求3日内备齐交安全部
③培训完毕发证后特种人员当日将资格证交至资料室，报销培训费用。
新员工入职安全培训工作流程
①人力资源部为新入职员工开具《调动通知单》
②安全部当日进行新员工入厂三级安全教育中的“厂级安全教育”并考核 ③考核通过后安全部在《调动通知单》上签字，员工到科室(车间)报道 ④部门领导三日内完成对新员工的入厂三级安全教育中的“车间培训”并考核
⑤考核合格后安排到班组，三日内完成进行“班组安全教育”并考核 ⑥考核合格后，由培训老师在《调动通知单》签字确认
⑦新员工在入职七天内将签字确认的《调动通知单》及
二、三级安全教育试卷反馈至安全部(办公科室提供二级教育试卷)。
⑧安全部确认无误后，当日为新员工发放工作服及相应劳保用品 ⑨安全部3日内为新员工建立职工安全教育档案。
注：员工入职7日后仍未完成车间班组安全培训的，对相应负责人进行罚款，超期一天罚款10元。
罚款
① 安全部发现违章违规行为、污水超标等现象后，当日下发罚款通知单至相关部门、人员(当事人对于罚款有异议的，在接到罚款通知单3天之内做出申诉)
② 罚款通知单一式三联，当事人一份，安全部留存一份，人力资源部一份。 ③ 人力资源部从当月工资中扣除罚款金额。
劳保发放
①采购物资到货后当日通知安全部。
②安全部3日内按照劳保发放表通知各单位到库房领取劳保用品。
③各单位接安全部通知后于3日内到库房领取劳保用品。
安全生产许可证延期办理
①安全生产许可证到期前5个月跟评价公司询价，两周内完成询价并开始编写安全评价报告，安全评价报告要求1个月内完成。
②按照冀安监管三〔2012〕145号《河北省危险化学品生产企业安全生产许可证实施细则》提前4个月准备报卷材料组卷(一式三份)，2个月内完成组卷。 ③ 组卷完成后材料一周内由评价公司签字审核。完成后向河北省安监局大厅报卷，根据大厅及安监二处要求1月内补充完善报卷材料。 ④ 大厅受理后，给企业收卷回执。
⑤ 一般情况省安监局两周内会安排现场审查验收。(视具体情况而定) ⑥ 通过现场审查后，省安监局两周内发放新证。
技改项目竣工涉及安全生产许可证换证办理
①技改项目竣工验收后，根据专家要求40天内将报告修改完成，现场整改到位，组卷材料在竣工验收报告编写期间同步准备，一周内找专家签字，一周内由评价公司签字审核。10个工作日内将相关材料报到省安监局大厅，根据大厅及安监二处要求1月内补充完善报卷材料。(组卷材料在竣工验收报告编写期间同步准备)
②大厅受理后，给企业收卷回执。
③一般情况省安监局两周内会安排现场审查验收。(视具体情况而定) ④通过现场审查后，省安监局两周内发放新证。 排污证换证流程
① 排污证到期前4个月去区环保大厅申请排污监测。同时与与环评公司准备排污技术报告。
②拿到排污监测申请3个工作日内找区环保局领导签字(视具体情况而定) ③将环保局领导批复交到区环保局监测站。
④一般情况下环保局监测站会在20个工作日内安排监测(视具体情况而定)。 ⑤监测完成后将在2周内出报告。
⑥到区环保局监察大队办公室开具1年的现场监察记录、排污费缴纳证明，信息科等部门开具排污口规范化证明、网上填写排污申报等资料，需15个工作日。 ⑦将准备好的资料交到区环保局大厅(资料包括：环评文件、排污申报纸板、区监测站监测报告、排污技术报告、现场监察记录、排污费缴纳证明排、污口规范化证明)如有需修改的资料3周内完成，重新申报。 ⑧环保局大厅受理审核后2-3周发放新证。
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安全环保部工作职责
一、安全生产管理职责
1、 落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留
存和传达工作。
2、 组织并检查单位值班制度的落实情况。
3、 负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。
4、 认真贯彻执行国家和北京市安全生产工作的法律、法规，落实
安全监管部门及本单位相关规定。
5、 制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。
6、 组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报
主管领导处理。
7、 负责新入厂职工“三级教育”中的厂级教育，并督促检查车间、
班组安全教育情况，负责填写三级教育卡。
8、 负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。
9、 负责工伤事故的调查处理及资料的归档。
10、 负责单位应急预案的编制与演练工作。
11、 负责拟定发放职工劳动保护用品，监督职工使用情况。
二、环保监管职责
1、执行企业环保工作的各项要求及目标，履行企业环保员工作职
责。
2、起草各项环保管理制度。
3、建立、完善各项环保管理台档，存档备查。
4、监督、检查各生产排污口及治污设施的运行状况，并报告检查
记录。
5、填写企业环保工作报表以及报送环保局的各项环保工作报表。
6、对污水总排污口和雨水排放口进行日常检测并及时报告检测结果，对废气排放口定期检测。
7、出现异常事项及时开具异常单，经本部门签发后交至相关部门。
8、定期工作总结和下阶段工作计划。
9、部门经理/主管安排的其它工作。
10、 维护与政府主管部门的工作联系。
1、日常安全检查定于每月10号、20号、30号进行，主要对办公区、宿舍区、生产区存在的重大安全隐患进行查处;
2、干部值班整改项通报定于每月10号、20号、30号下发，对整改项针对具体工作量下达整改完成时间，各部门必须将整改情况于十日内以书面形式上报总经理及安环部;
3、干部值班通报罚款项定于每月3日前，通报上个月值班罚款情况;
4、应急预案演练定于每年9月份，由安环部联合车间及各部门组织一次厂级应急演练;
5、每年组织一次厂内职工职业卫生查体工作，具体时间根据疾控中心时间定;
6、安环部工作简报定于每月3日前报唐总、史总及办公室备案;
7、每年组织两次安全教育、培训、考核工作，定于每年的6月份及12月份;
8、每周五将安全、环保、消防及质检等工作进度情况上报庐山服务局;
9、每月5号前召开一次部门工作会议总结上个月的工作开展情况，传达公司相关文件精神，布置下个月主要工作内容;
10、开具“八大作业证”时，提前三十分钟通知车间做好周围现场的清理、置换工作及消防设施的准备工作，通知质检部到现场取样检测，满足施工条件后，由车间负责人、作业负责人、监护人、作业人员、安环员签字确认后方可进行施工，作业证留存现场一份，作业车间留存一份，安环部留存一份存档。
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