制度是前人经验与血泪的总结和提炼，是行为的基本准绳，必须执行到位。如何制定一般制度？下面是小编整理的《规章制度牌尺寸》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
规章制度上墙尺寸
车间管理制度
第一条 生产纪律
1、遵守企业考勤制度、员工手册等规章制度。
2、工作场所内不得喧哗、嬉戏、嬉闹、妨碍他人工作。
3、工作场所内不得睡觉、下棋、看报、玩电子产品等。
4、生产过程中必须严格按产品工艺要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。
5、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
6、服从生产主管的安排，及时工作，保证按时、按质、按量完成生产任务。
7、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
8、严禁私自外出或离岗，有事必须向生产主管请假。
9、保持车间环境卫生，不准在车间乱丢杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
10、当产品出现不良时立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条 操作规程
1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员禁止乱动生产设备。
2、生产过程中的材料要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条 产品质量
1、必须树立“质量第
一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代材料，严格按生产要求单生产，有问题，请示车间主任或生产厂长。
4、生产印制前，检查材料的标签、名称是否与通知单一致，检查首件文字、颜色、尺寸与要求是否一致，做到万无一失。
5、注意生产过程中的细小环节，有问题，请示车间主任或生产厂长。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条 安全生产
1、生产车间内禁止吸烟、禁止饮食，生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作看，防止出现伤害事故。
3、丝印、上光工艺或腐蚀生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。
4、注意搬运物料、搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的的设备应布置合理，堆放整齐。
第五条 设备管理与维护
1、大宗设备应有专人负责。
2、所有设备应定期保养，每日检查。
3、制定完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养纪律。篇二：实验规章制度上墙
规章制度 上墙 篇三：20110727变电站上墙管理制度
需要制作的上墙管理制度 尺寸60cm*80cmkt板
一、变电所管理制度 1目录及数量 ○
1.要害场所管理制度(3个)
2.变电站干部上岗检查制度(3个) 3.变电站交接班制度(3个)
4.变电站值班人员岗位责任制(3个) 5.变电站停送电制度(3个) 6.变电站巡视检查制度(3个) 7.变电站倒闸操作票制度(3个) 8.变电站电容器管理制度(3个) 9变电站主值班员岗位职责(3个) 10变电站副值班员岗位职责(3个)
11.变电站现场运行安全操作规程(3个)
12、变电站现场运行事故处理规程(3个) 2具体内容 ○
要害场所管理制度
1、高压室、控制室、电容室非工作人员禁止入内，变电站院内禁止人员逗留。 在变电所大门进口处有明显的 “非工作人员禁止入内”警示牌。
2、非工作人员，如有参观、学习人员，需有动力作业区领导批准、车间领导陪同方可入内，并且进行登记。
3、参观、学习人员，必须遵守变电站的管理制度，陪同人员必须首先进行安全注意事项的教育，保证参观、学习人员的人身安全。
4、对于集团公司的工作人员，必须说明来意，方可入内，并且进行登记。
6.外单位人员需要办理工作票的可进入变电站，必须说明来意，并且有动力作业区签署的工作票，方可入内。
5、严禁“非工作人员”进行操作和靠近设备，如有违反，值班人员有权禁止。
6、必须提高警惕，严防坏人破坏，如有可疑之人，及时向领导、武保科、派出所汇报。
7、如有发生“非工作人员入内”，严惩值班人，严惩者给予行政处分并给与经济处罚。
1、集团公司领导及动力分厂、动力作业区领导随时对变电站进行上岗检查。
2、部室领导和技术人员对变电站每月不定期进行检查。
3、检查内容：
1)检查劳动纪律，岗位责任制。 2)检查“三违”、检查设备运行情况。 3)检查各种制度执行情况。
4)检查对一切影响安全运行的隐患，及时处理。
5)对值班人员检查操作证，并对值班人员口试应知应会。
4、对检查内容有违反者，进行批评教育。严重者给予惩处。
5、检查出来的问题，登记在干部上岗检查纪律簿内，并提出解决办法和要求解决日期。
6、检查人员严禁违章指挥，如有严重问题向值长汇报。
7、部室技术人员对检查出来的问题会同部室领导、技术人员、检修负责人共同处理，处理情况向作业区领导及值长汇报。 变电站交接班制度
1、值班人员应按照现场交接班制度的规定进行交接，每班上班时间接班人员提前20min进入控制室，在变电站进行正点交接班。如果接班人员因故未按时接班，未经领导同意，交班人不能下班，否则发生问题由交班人负责。接班人不能按时接班时，应提前通知领导或有关人员.
2、交接班前后30min内，一般不进行重大操作.在处理事故或倒闸操作时，不得进行交接班;交接班时发生事故，应停止交接班，由交办人员处理，接班人员在交班值长指挥下协助工作.
3、交接班的主要内容：
1)运行方式及负荷分配情况。
2)当班所进行的操作情况及未完的操作任务。 3)使用中的和已收到的工作票。
4)使用中的接地线号数及装设地点。已合接地刀闸的编号位置。 5)发现的缺陷和异常运行情况.
6)继电保护，自动装置动作和投退变更情况. 7)直流系统运行情况.
8)上级命令，指示内容和执行情况. 9)一，二次设备检修试验情况. 10)维护工作情况.
11)变电所环境卫生及室内卫生，包括设备地面等.
4、上班运行纪录不填写清楚，发生问题及处理情况不当面说明白，不交不接。 5、各种记录必须填写清楚，不清时不接班。
6、交班人如果发现接班人酗酒或精神不振时，交班人拒绝交班，并报告有关领导处理。 7、室内不清扫干净，所有公用工具器材、防火器材，不齐全 不交不接.
1、值班人员应严格坚守工作岗位，不迟到，不早退，不得擅离职守。
2、值班人员有权拒绝“非工作人员”进入变电站内。
3、值班人员每班对设备运行情况进行巡视，特殊情况增加巡视次数。发现问题应及时报告。
4、严格执行本所的各种制度及操作规程，并有权拒绝违章指挥，违章操作，违章作业的行为。
5、按规定认真填写变电站运行记录和其他纪录。
6、保持变电站室内外干净整洁。
7、值班人员在当值期间，不应进行与工作无关的其他活动.
8、值班人员在当值期间，要服从指挥，尽职尽责，完成当班的运行，维护，倒闸操作和管理工作.值班期间进行的各项工作，都要填写到相关记录中.监盘，抄表要认真，细心，抄表时间规定为整点正负5min.
9、除倒闸操作，巡视设备，进行维护工作外，值班人员不得远离控制室.
10、每次操作联系，处理事故及与用户调整负荷等联系，均应启用录音设备. 变电站停送电制度
1、凡需停送电，必须提前书面申请，将时间 、地点、事由、措施、影响范围、负责人、参加人数填写清楚，经动力分厂、焦煤公司及矿调度批准，并到动力作业区办理工作票后，方可进行。
2、高压停电时要及时验电、接地，在开关和刀闸操作手柄上悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌，将操作机构闭锁，必须设专人看管。
3、操作6kv级以上的电气设备要有人监护，跨越两班的停送电作业，必须进行严格交接，并作详细记录。
4、在一条线路上，有几处同时停电时，应由停送电负责人统一指挥，各点工作完毕均应向停送电负责人汇报，待各处全部完工后应由停送电负责人进行复查，确认无问题后方可送电。
5、送电时如果过流保护动作(电流ii、iii段)，可试送一次，如送不上要查明原因，待排除故障后，经值长和调度联系申请批准后，再经试送。
6、送电时如果速断保护动作(电流i段)，不可试送，必须汇报值长，由值长和调度联系，查出具体原因后，有调度下令方可试送。
7、送电和停电的操作步骤: ㈠送电操作
?送电时，一般从电源侧合起，依次合到负荷侧。按照这种步骤进行操作，可使断路器的合闸电流减至最小，比较安全。且万一某部分存在故障，该部分一经合闸，便会立即出现异常情况，使故障容易被发现。
?变电站在运行过程中进线突然没有电压时，多半是因外部电网暂时停电，这时总断路器不必拉开，但出线断路器必须全部拉开，以免突然来电时各用电设备将同时起动，造成过负荷及电压骤降，影响供电系统的正常运行。当电网恢复供电后，再依次合上各路出线断路器，恢复送电。
?当变电站内出线发生故障而使断路器跳闸时，如断路器的断流容量允许，并且不是速断保
护动作，则可在值长命令下试合一次，争取尽快恢复供电。由于许多故障属于暂时性的，所以多数情况下试合成功。如果试送失败断路器再次跳闸，说明线路上的故障尚未排除，这时应立即向值长汇报实际情况和保护动作情况，对故障线路隔离检修。
㈡停电操作
?停电时应将断路器拉开，其操作步骤与送电时相反，一般先从负荷侧拉起，依次拉到电源侧。按这种操作步骤进行操作，可以使断路器的实际断流量减到最小，故比较安全。 ?限电的操作顺序：调度员命令本站值班员对某线路限电时，只对该断路器进行分、合闸操作。
㈢停送电操作时拉合隔离开关的次序
操作隔离开关时，绝对不允许带负荷拉或合。故在操作隔离开关前，一定要认真检查断路器所处的状态。为了在万一发生错误操作时能缩小事故范围，避免人为扩大事故，停电时应先拉线路侧隔离开关，送电时应先合母线侧隔离开关。
1、变电站值班员应定时对全站范围内进行巡视检查，在交接班时及气候和负荷异常时应增加巡检次数。
2、巡视检查时应按规定的巡视路线巡检，防止漏巡。
3、进行设备巡视时应按《电业安全工作规程》规定，与带电设备保持一定的安全距离。
4、进入高压室巡视时，应随手将门关好，防止小动物进入。
5、巡视检查情况应及时在日志上及巡检本、点检本上记录清楚。
6、变电站的设备巡视检查，一般分为正常巡视(含交接班巡视)，全面巡视，熄灯巡视和特殊巡视.
7、每周应进行全面巡视一次，内容主要是对设备全面的外部检查，对缺陷有无发展做出鉴定，检查设备的薄弱环节，检查防火，防小动物，防误闭锁等有无漏洞，检查接地网及引线是否完好.
8、每周应进行熄灯巡视一次，内容是检查设备有无电晕，放电，接头有无过热现象.
9、特殊巡视检查的内容，按照变电站规程规定执行.遇有以下情况，应进行特殊巡视：大风前后的巡视;冰雪，冰雹，雾天的巡视;设备变动后的巡视;设备新投入运行后的巡视;设备经过检修，改造或长期停运后重新投入系统运行后的巡视。
10、异常情况下的巡视.主要指：过负荷或负荷剧增，设备超温，设备发热，系统冲击，跳闸，有接地故障情况等，应加强巡视。必要时，应派专人监视。
变电站倒闸操作制度
1、一切倒闸操作必须严肃认真，思想集中，切实做到安全第一.
2、一切倒闸操作必须根据命令执行，发现问题及时提出，澄清问题后再进行操作.
3、倒闸操作应由两人进行，一人监护，一人操作。
4、倒闸操作尽可能避免在交接班,重负荷，灾害性天气时进行.
5、除事故处理，拉合断路器(开关)的单一操作，拉开接地刀闸或全站仅有的一组接地线外的倒闸操作，均应使用操作票。事故处理的善后操作应使用操作票。
6、直接威胁人身和设备安全的事故处理可不经值长许可，先行操作，但事后必须尽快报告值长和上级.
7、接受调度命令时，应做好录音。
8、操作任务栏应根据调度命令内容填写。
9、操作顺序应根据调度命令参照本站典型操作票和事先准备好的操作票草稿的内容进行填写。
10、操作票填写后，由操作人和监护人共同审核无误后，监护人和操作人分别签字，在开始操作时填入操作开始时间。
11、操作中发生疑问时，应立即停止操作并向值长或值班负责人报告，弄清问题后，再进行操作。不准擅自更改操作票，不准随意解除闭锁装置。
12、由于设备原因不能操作时，应立即停止操作，检查原因，不能处理时应报告值长和生产管理部门。禁止使用非正常方法强行操作设备。
13、操作完毕后应全面检查操作质量，检查无问题时应在操作票上填入终了时间，并在最后一步下边加盖“已执行”章，及时报告值长操作执行完毕，做好记录.
14、严禁约时停送电。
变电站电容器管理制度
1、不论何种原因，电容器组从电网断开后，不得马上投入，应超过5min以后，方可投入运行。
2、电容器组必须装有可靠的放电设备,电容器停电检修在停电后必须进行充分放电和三相短路接地，方可接触带电部分。
3、过流保护动作，电容器组跳闸，应对电容器进行检查(电容器、电力电缆、引线等)有无异常，如无异常可试送一次，如试送不成功，必须查明原因，并处理后方可投入运行。
4、电容器本身故障，应更换相同参数、型号的电容器，或取掉一部分电容器，以保持回路平衡。
5、电容器在运行中和投入前应作详细检查。 1)电容器套管及支持瓷瓶应完好无损。 2)电容器外壳应无凹凸不平及渗漏现象。 3)各部引线应接触良好. 4)各个保险应完好.(检查熔断指示是否弹出) 5)电容室应清洁,通风良好.
6、电容投入前必须检查电容控制器的档位，填写操作票，严格执行操作监护复诵制度。
7、电容器在运行中应认真巡检，除第5条内容外，还应检查每相电压电流，在巡检中发现异常应立即汇报。
8、按照值长下达的调度命令投退电容和增减电容器组。
9、当发生下列情况时应将电容器切除运行： 1)电容器爆炸。
2)接头严重过热或熔化。 3)套管发生严重放电闪络。 4)电容器严重喷油或起火。
5)电容器外壳严重变形，切除整组运行后，摘去变形电容器。
一、规章制度
制作材料：白色铝合金边框，白底、黑字(黑体)
规格410×580mm
二、标志牌
1、 “高压危险” 规格600×400mm 白底、红字、蓝边 (50块)
2、 “有人工作，严禁送电”规格规格200×100mm白底、红字、红边 (50块)
3、 “非工作人员禁止入内”和“高压危险”规格分别为500×300mm白底、红字、绿边 (各20块)
4、“停电” 、“送电”、“备用”牌规格200×100mm 停电牌用绿字，送电牌用红字，备用牌用黄字 (停电和送电各100块，备用30块)
5、 “局扇专用开关”和“局扇专用变压器”规格200×300mm白底红字(各10块)
以上标志牌表面采用反光材料喷涂
三、地面变电所标志牌
1、“禁止合闸有人工作!”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体(50块)
2、 “禁止合闸线路有人工作!”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体(50块)
3、 “禁止分闸” 规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体(50块)
4、“在此工作” 规格：250×250mm和80×80mm 衬底为绿色，中间直径200mm和65mm白圆圈，字体黑字，写于白圆圈中。(50块)
5、“止步，高压危险!“规格300×240mm和200×160mm 白底，黑色正三角形及标志符号，衬底为黄色。字体：黑体(50块)
6、“从此上下” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm白圆圈，字体：黑体(50块)
7、 “从此进出” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm白圆圈，字体：黑体、黑字，写于白圆圈中。(50块)
8、“禁止攀登，高压危险” 规格500×400mm和200×160mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号。字体：黑体。(50块)篇二：校牌及规章制度牌制作标准
校牌及规章制度牌制作标准
一、校牌规格及具体标准 1.尺寸、厚度、材质：70cm×50cm 0.08cm— 0.1cm 钛金(铜质)带弧度 2.要求：“西安市建筑工地”为宋体，“农民工业余学校”为行楷体，字体均为红色;“市建委监制 第xxxx号”为黑体，字体为黑色。
二、规章制度牌规格及具体标准 1.尺寸、材质：50cm×80cm 冷压板 灰色大边框 覆亮膜 2.要求：硬塑褐色边框、底色为淡蓝，标题为黑体，内容为宋体，文字部分均为黑色。 3.内容 (1)《学员守则》
一、积极参加学习活动，自觉遵守各项管理制度;
二、认真学习，专心听课，记好笔记;
三、遵纪守法，关心集体，爱护公物;
四、尊敬老师，团结友爱，助人为乐，礼貌待人;
七、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象 (2)《农民工业余学校管理制度》
一、以项目为单位成立创建农民工业余学校活动领导小组，负责农民工业余学校的教学与管理活动。
二、贯彻落实市建设行政主管部门的各项要求，严格执行教学计划，努力完成教学任务。
三、教育培训遵循“服务工程、按需培训”的原则，按照工程进度和农民工需要确定培训内容。
四、授课人员应认真备课，讲课力求通俗易懂。
五、课堂授课一般安排在雨天、换班和晚上，每月2-4次，每次不少于2小时。要保证本项目农民工每人每月参加1-2次学习培训。
六、认真落实考勤制度，认真填写《学习记录卡》，真实记录培训情况，督促学员按时培训。
七、教室内应配备必需的教学设施，并做好管理维护工作。
八、开辟学习园地，利用黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。 (3)《农民工业余学校教学内容》
一、安全知识
国家和省市关于安全生产工作的法律法规，建筑施工现场常见安全隐患及预防措施，事
故案例剖析和劳动纪律等。
二、法律法规 《劳动法》、《合同法》、《建筑法》、《职业病防治法》及《劳动保障监察条例》、《治安管
理处罚条例》、《流动人员计划生育工作管理办法》、《农民工参加工伤保险有关问题的通知》等法
规、条例及办法。
三、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫 “八荣八耻”、西安市创卫七不准、建筑业从业人员职业道德规范和卫生防疫等知识。
四、操作技能 建筑业各工种生产、技能知识和操作规范、质量标准及要求。 (4)《农民工业余学校教学管理人员》 校
长：(姓名及职务) 副 校 长：(姓名及职务) 篇三：规章制度牌 高级驻地监理工程师岗位职责
1、组织监理人员学习和贯彻执行国家和交通部关于建设监理的政策法令、技术规范、标准;
2、主持编制监理计划，监理细则;
3、组织制定本项目工程建设监理制度，各级监理人员岗位责任制，监理文件审批制度等各项业务管理制度;
4、主持召开监理交底会，工地会议，审定会议纪要，参加施工承包人组织的有关会议;
5、按合同要求建立监理试验室;
6、审批施工组织设计及总体进度计划、工程材料、混合料配合比及施工单位的机械设备、施工方案等;
7、签发支付证书、合同工程开工令、分项工程开工申请，分项、分部、单位或合同工程的暂停令和复工令;
8、审批施工单位测量基准点的复测、原地面线测量及施工放线成果;
9、检查合同执行情况和工程质量、日常巡视、旁站、抽检、记录，并建立台帐;
10、主持或参与合同违约责任、重大质量事故和安全事故的调查处理;
11、审核变更单价和总额以及延期和费用索赔，核算工程量清单，负责对已完工程进行计量;
12、签发分项、分部工程中间交工证书，协助建设单位审查交工验收申请，评定工程质量;
13、审批月进度计划，组织编写监理月报，编制监理竣工文件，编写监理工作报告;
14、检查监理人员履行职责情况，考核监理人员的工作业绩和工作水平。
1、对高级驻地监理工程师负责，在驻地监理工程师的领导下，负责本合同段道路工程的监理工作;
2、全面熟悉合同条款、技术规范和设计图纸。对施工过程中路面工程的质量、进度进行全面控制，对施工中出现的问题，按技术规范要求及时提出处理意见;
3、审查承包人的路基、路面、排水、防护等工程的总体施工组织设计和分项施工方案及施工组织计划，并检查其执行情况;
4、检查承包人的质量自检系统及其运转情况;
5、督促施工单位进行安全自查工作，落实施工生产安全技术措施;
7、协同合同监理工程师审查工程计量中的道路工程部分;
8、组织、管理道路工程的现场监理工作，做好监理巡视、监理旁站记录;
9、全面审查承包人提交的路基填筑和开挖横断面复测成果及断面面积，供合同计量支付时进行总量控制;
10、协助驻地监理工程师处理工程变更、质量缺陷和质量隐患以及合同纠纷等工作;
11、办理高级驻地监理工程师交办的其它工作。
1、对高级驻地监理工程师负责，在驻地监理工程师的领导下，负责本合同段的合同管理工作;
2、全面熟悉合同条款、工程量清单、技术规范、设计图纸等合同文件，在专业工程师的配合下，严格按照合同文件和监理程序会同承包人及时准确地对合同工程作好计量支付和月进度报表工作;
3、深入工程现场，随时掌握核实施工现场工料机动态和工程进展情况，配合专业监理工程师做到数量真实，计算准确;
4、审核承包人申报的支付报表，作好支付台帐;
5、负责督促承包人及时准确地呈报工程进度报表;
6、负责收集汇总并按时报送应报的记录、纪要和各种报告，经驻地监理工程师签字后上报;
7、负责本合同段的计量支付、统计报表、工程变更的审查、处理等合同管理工作的资料收集工作;
8、参加对一般工程变更的单价议订及审查工作，为处理延期索赔提供所需资料;
9、 协助驻地监理工程师对施工计划进行审查;
10、办理高级驻地监理工程师交办的其它工作。
试验监理工程师岗位职责
1、在高级驻地监理工程师的领导下，负责本合同段所有的材料控制和工地试验监理工作，搞好工程材料和成品的质量控制，按《监理规范》要求频率进行独立抽样试验，建立试验档案;试验工程师必须与道路工程师、测量工程师紧密配合，协调工作。在工作上对高级驻地监理工程师负责;
2、熟悉合同条款、规范、设计图纸和试验规程，监督工地试验室。解释各类试验的规程、记录等，督促承包人提供足够的设备和人员，以便保证按合同的要求控制材料和工地试验;
3、监督承包人按规范要求的频率进行试验，原则上工地试验和室内试验须有试验监理人员在场;
4、督促承包人定期检查工地试验设备，检查各类设备的调校和运转情况，协同道路与结构工程师检查自采材料的加工办法，以及各类材料料堆的材质和规格是否满足技术规范与设计要求;
5、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告;
6、审查和评价试验结果，根据技术规范建议驻地监理工程师认可或否定材料的使用;
7、对本试验室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件的单位进行试验，并及时提供试验报告;
8、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全;
9、规定试验仪器设备的维修保养管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作;
10、建立试验仪器和设备台帐，妥善保存试验资料;
11、按时签署试验报告和试验汇总表，经高级驻地监理工程师签字后上报项目中心试验室备案;
12、办理高级驻地监理工程师交办的其它工作。
测量监理工程师岗位职责
1、对高级驻地监理工程师负责，服从分工，熟悉专业业务和合同条款，具有较强的独立工作能力，按合同和规范的要求，对所承担的工作项目履行现场监理职责，对所管工程质量承担监理责任;
2、熟悉并掌握本专业工程技术规范、设计图纸和有关的合同条款，全面、有效地负责测量工作，准确及时地处理监理过程中因测量出现的质量问题;
3、根据本项目的测量工作量分布及施工进度计划，提出测量监理员的组成及分工，并在施工过程中进行协调和管理;
4、开工前组织有关人员对设计资料中的导线点、水准点控制进行复核，参与交桩及复核工作;
5、检查、批复承包人各分项工程测量、放样自检报告，按合同规范和监理程序要求复核中、边桩位置和测量结果;
6、检查、审核承包人对变更工程额外工程的测量、放样及引起工程数量变动时所需的测量内容;
7、根据工程进度提前检测承包人各种控制桩位和标高，供道路专业工程师作为质量控制的依据;
8、组织测量人员坚持经常性的现场测量抽检和核定工作，定期与承包人工地测量主管进行联系，掌握承包人的测量控制情况;
9、全面负责测量管理工作，包括测量仪器的购置、维修和人员组成;
10、定期或不定期向高级驻地监理工程师汇报工作;
11、办理高级驻地监理工程师交办的其它工作。篇四：制度牌
董事长、总经理安全生产岗位责任制
一、负责贯彻执行《安全生产法》《劳动法》《建设工程安全管 、 、 理条例》及各项有关安全生产的法律、法规规范、标准。
二、制定健全公司各级领导干部的安全生产责任制，建立健全安 全生产的保证体系，并负责考核。
三、按规定设置安全监督部门，按要求配齐安全管理人员，督促 其做好安全管理工作。
四、负责制定职业健康、环境、目标、指标。
五、组织制定公司的安全生产规章制度和操作规程并实施。
六、保证公司安全生产投入的有效实施。责成分管部门、分管领 导监督各项目部安全生产的投入并有效实施。
七、督促各级分管领导、各职能部门的领导干部做好本职范围内 的安全工作的同时， 并要求他们按规章制度对各项目部进行安全生产 的检查，及时消除生产安全事故隐患。
八、组织制定并实施公司的生产安全事故的应急救援预案。
九、在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计 划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
十、总结与推广安全生产先进经验。 十
一、 主持重大伤亡事故的调查分析， 提出处理意见和改进措施， 并督促实施。 十
二、定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。总工程师安全生产责任制
一、严格执行《安全生产法》《劳动法》《建设工程安全管理条 、 、 例》及各种有关安全生产的标准、规范、安全技术操作规程。
二、负责组织编制企业的安全技术操作规程，并及时改进安全技 术中一些不恰当的操作规程，使其更具有系统性、完整性。
三、负责审批施工组织设计、专项安全生产施工组织设计并监督 实施。
四、 负责组织编制新工艺、 新设备、 新操作方法的安全操作规程， 并督促各部门、各项目部工程技术人员认真学习，积极推广。
五、负责督促、检查各部门、各项目部工程技术人员履行各自的 安全生产责任制， 明确各自的职责内容， 进一步保障企业的安全生产。
六、经常性的开展对公司管理人员进行安全技术教育，及时解决 工程项目中的疑难安全技术问题。
七、参加重大伤亡事故的调查分析，提出鉴定意见和改进措施。
八、完成领导交办的临时任务。副总经理安全生产责任制
一、负责贯彻执行、实施《安全生产法》《劳动法》《建设工程 、 、 安全管理条例》及有关安全生产的各种标准、规范、操作规程。
二、负责组织制定公司的安全生产规章制度、岗位责任制、新工 艺、新设备操作规程并监督实施。
三、督促检查安全生产的有效投入。
四、负责组织公司季度安全生产检查，督促安全部门 深入施工现 场进行经常性的检查，及时消除安全事故隐患。
五、 负责文明工程的创建工作， 实现省、 市级文明工程目标、 指标。负责实现职业健康安全、环境的目标、指标。
六、负责安全部门、项目部安全生产责任制的实施检查。
七、负责重大安全事故隐患的督促处理，并提出鉴定意见。
八、 负责配合安全事故的调查处理， 并提出处理意见和改进措施。
九、及时总结安全生产情况，表扬推广好的安全生产经验，批评 处罚违规人员。
十、完成领导交办的临时任务。公司安全员安全生产责任制
一、贯彻执行劳动保护的法令、方针、政策和各项规章制度，并 督促各项目部实施。
二、执行安全生产三级教育制度，督促工程负责人针对实际情况 对职工进行岗前教育、岗后监督，并将有关三级教育资料存档。
三、 参加伤亡事故的调查和处理， 进行伤亡事故统计分析和报告， 并提出预防事故的措施。
四、认真监督工地安全措施的硬件、软件到位落实情况，并督促 项目部对存在的问题进行整改。
五、组织实施对特殊作业人员的监督、培训、考核和管理工作， 并组织对无证人员的培训。
六、督促、检查各项目部的消防管理工作。
七、督促、检查各项目部场容场貌、生活卫生管理工作。
八、总结和推广安全生产的先进经验，运用各种形式对职工进行 安全生产的宣传教育。财务部部长安全生产责任制
一、贯彻实施国家法律、法规、标准。
二、负责审核公司的安全生产保障资金计划。
三、负责编制公司的安全生产保障资金计划并组织实施。
四、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经营的计划，及时提取 安全生产技术措施经费、劳动保护经费、安全奖励资金、意外伤害保 险资金所需的经费，并保证专款专用，不准挪作他用。设备负责人安全生产责任制
一、负责机械设备的管理，使其经常处于完好状态。
二、制订或审定有关机械设备制造、改造方案，组织编制大检修 安全措施计划并确保其实施。
三、负责监督大、中型机械设备的拆装工作。
四、督促各项目部机械设备的正常使用，保证其正常运转，防止 发生事故。编制企业内通用设备操作规程和有关规章制度，督促检查 其执行情况。
五、负责各项目部设备安装拆除及其安全装置的管理、检查和定 期检验。
六、在平衡供给各项目部水、电、气等动力时，考虑设备能力， 确保其安全运转，并检查其使用情况。
七、新购进设备的安全防护装置必须齐全、有效。出厂合格证及 技术资料必须完整，使用前要制定安全操作流程。
八、在进行设备检修时，必须做好 各项安全措施。
九、组织按期实施安全技术措施计划和不安全隐患的整改措施。
十、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。项目经理安全生产责任制
一、负责贯彻执行有关安全生产的法令、法规、标准、规范、操 作规程和企业安全生产规章制度，是项目部安全生产第一责任人。
二、履行工程合同要求，确定项目部职业健康、安全管理、环境 目标，组织制定实现目标的措施计划并组织实施，确保目标、指标的 实现。
三、督促管理人员履行安全生产职责，签订责任书并进行考核。
四、满足安全生产的人力、物力资源配置，确保安全生产的技术 措施费用的及时投入。
五、组织或委托组织每旬的安全检查和安全会议，支持项目部安 全员、管理人员行使安全监督检查，研究分析工程施工中存在的不安 全生产问题，并加以落实解决。
六、督促管理人员对职工进行各种安全教育、安全技术交底，督 促各种安全设施、设备、安全装置的验收，使之始终处于良好状态。
七、对各管理部门和员工提出的事故隐患，督促有关人员及时整 改，对重大事故隐患亲自组织整改，对违章作业、指挥要严加阻止。
八、有权对项目部不执行公司规章制度的行为进行处罚，并接受 有关部门按奖罚制度给项目部的处罚。
九、发生事故立即组织抢救，制止事故扩大，并按规定及时上报 有关部门，并按“四不放过”的原则，配合有关部门做好事故的调查 分析和处理。
十、奖罚按公司安全生产奖罚制度执行。技术员安全生产责任制
一、负责组织编制实现目标的安全技术措施计划，审核、批准后 实施。 对安全难度系数大的施工操作方案进行优化，确定本工程的 危险部位和过程，制定相应的措施并监督执行。
二、负责组织编制专项安全施工组织设计并组织验收。
三、负责专项施工组织设计、分部分项工程安全技术交底，交底 要有记录，交底人、被交底人签字。
四、 负责编制因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规程并 进行交底。
五、负责组织制定新工艺的安全操作方法和安全技术规程，在生 产前妥善做好各项安全措施，并进行技术指导。
六、在采用新材料时，必须考虑安全技术和劳动保护的要求，尽 量采用无毒，使之符合安全卫生要求。
七、奖罚按公司奖罚制度执行。
八、完成项目经理交办的临时任务。施工员安全生产责任制
一、执行各项有关安全的法令、法规、标准、规范、操作规程和 企业的各项安全制度，组织实现项目部的安全目标的实现。
二、 制定生产计划时， 要同时制定安全生产的各种防护措施计划， 安排生产时 ，同时要检查防护措施是否到位，在确保安全时方可组织 施工，在检查生产时，同时要检查安全生产情况，发现安全隐患立即 组织人员整改，并要有记录。
三、负责对工人进行安全操作规程的交底。
四、参与组织脚手架、施工用电、基坑围护等专项安全设施的验 收和交接验收，负责项目部监督“四口”“五临边”的围护。 、
五、负责组织每旬一次安全检查，对检查出的问题负责定人、定 措施、定时间进行整改。
六、负责对上级和有关部门、项目部安全员及工人提出的安全隐 患进行“三定”整改，重大隐患报项目经理。
七、负责实现施工现场文明施工实施。
八、二发生安全事故立即组织人员抢救，并报项目经理，协助项 目经理及有关部门，按“四不放过”的原则处理事故，并采取有效措 施，阻止事故再次发生。
九、奖罚按公司奖罚制度执行。
十、完成项目经理交办的临时任务。质量员安全生产责任制
一、贯彻执行安全生产有关法令、法规、规范、标准、操作规程 及公司安全生产规章制度。
二、 负责监督、 验收安全防护用品的质量是否符合有关验收标准。
三、负责项目部分项工程砼强度的检测，确定砼拆模时间，确保 工程质量和安全。
四、参与安全检查，协助处理安全事故隐患。
五、在检查质量的同时要检查安全生产，发现安全事故隐患立即 报告有关人员进行整改。
六、完成项目经理交办的临时任务。材料采购员安全生产责任制
一、 负责对物资供方的考察实施工作， 并负责收集各供方的资质、 营业执照副本、信誉及供方产品的价格和产品检验的文件等，及时上 报材料设备部。
二、负责在公司《合格物资供方名单》中选用供应商，并对进货 物资进行验证工作，包括产品的合格证、产品使用说明书、试验报告 单等，同时负责收集有关产品质量证明的资料。
三、 拟定采购计划， 报项目经理审批， 并参与供方签订采购合同， 编制物资采购计划，根据工程进度需要积极组织货源，保证工程安全 生产。
四、负责做好各种材料的进场验收工作，协助材料保管员做好物 资标识工作。
五、按照《成品防护控制程序》中有关内容进行物资的管理，配 合公司材料设备部做好相关工作，负责组织好特殊材料搬运指导书， 制定交底工作。
六、负责做好物资采购的各种台帐。
七、负责对进货物资不合格的处理工作。
八、严格按程序对安全用品进货渠道把关，控制非合格产品进入 施工现场，一经发现，有咎必纠。
九、按公司奖罚制度执行奖罚。保卫消防负责人安全生产责任制
一、负责本工地的安全保卫工作，执行安全保卫 和消防制度。
二、认真贯彻消防、监督条例和有关易燃、易爆等危险品管理规 定，执行防火、防爆安全管理制度。
三、负责公司消防、剧毒物品、爆炸物品、放射性物品、重点要 害岗位和现场交通安全管理工作。
四、 负责公司消防器材的合理分配和管理， 保证消防设备的完好。
五、进行定期的安全检查和节日前后的防火、保卫检查，对重大 隐患及时报告，并督促有关部门及时解决。
六、参加重大工伤、生产和设备、火灾爆炸事故的调查分析，凡 属破坏性事故、破坏嫌疑事故要负责进行追查。
七、负责领导本公司的专职和义务消防组织，组织消防员进行业 务培训和训练，采取各种形式，经常进行防火、防爆、防特、防盗的 宣传教育工作。
八、按公司奖罚制度进行奖罚。食堂管理员(炊事员)安全生产责任制
一、严格执行《卫生法》 ，按照卫生法条款负责搞好食堂的卫生、 饭菜的卫生，按标准穿戴卫生工作服装及卫生防护用品。
二、采购的荤、素食品，生、熟食品不变质、不霉烂。
三、负责食品用具、用品使用前、清洗后消毒并洗净保洁。
四、负责个人和食堂的卫生，每天都符合食品卫生法的要求。
五、每次原料加工前进行检查，发现问题及时报告处理，不得随 意加工，确保食品卫生质量。
六、操作间、贮藏间要经常保持清洁，做到无蝇、无尘、无鼠、 无异味。
七、采购调味品、添加剂等必须符合食用卫生标准。班组长、兼职安全员安全生产责任制
一、对班组职工的安全生产和身体健康负全面责任。
二、及时认真地贯彻执行各项安全生产规章制度和技术操作规 程。
三、负责班组的安全生产教育，努力提高各班组职工的安全生产 思想素质和技术水平，做到班前交底并有记录。
四、组织班组的班前安全检查和专业性检查、重点检查，坚持上 岗安全必查，制止和杜绝违章指挥和违章作业。
五、积极执行上级整改指令，对班组安全检查发现的不安全因素 和隐患，做到定人、定时间、定措施整改，如不能整改的立即书面报 项目部整改，未整改前有权拒绝施工。
六、发生工伤事故立即向项目部领导报告，保护现场，合理组织 救护。
七、做好现场及施工作业面的文明施工管理，做到一干二净、三 无四整齐。职工安全生产责任制
一、认真学习，严格执行安全技术操作规程、模范遵守安全生产 章，严格遵守各项安全生产规章制度和本工种安全技术操作规程，进 入施工现场戴好安全帽，系好帽带，高空作业系好安全带，不得违章 作业。
二、积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从 安全关员的指导篇五：汽车维修部规章制度牌
安全生产制度
为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度;
一、全体员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反;
二、工作时不得擅离岗位，不得在车间内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入维修区;
三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班，车间内严禁吸烟;
四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5km/h不准在厂内试刹车;
五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置;
六、在各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材;
七、工作灯应采用节能灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好;
八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座;电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替;
九、下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关;
十、作业结束后要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁;
十
一、修理人员在使用举升机等设备时一定要按正确的设备使用方法来使用。
电工(空调维修工)安全操作规程
一、工作前应备齐工具并检查是否完整无损，技术状态是否良好;
二、在车上进行电工作业时应注意保护汽车的漆面光泽，车内装饰、地毯及座位要使用保护垫布或座位套以保持修理车辆的整洁;
三、在装有微机(电脑)控制系统如e.f.i.(或e.c.c.s)系统的汽车上进行电工作业时如没有必要千万不要触动电子控制部分的各个接头，以防意外损坏其装置内部的电子元件。如要连接或断开e.f.i.(或e.c.c.s)系统与任何一个单元之间的电气配线进行作业时，务必将点火开关关闭，并拔掉电瓶负极插头，不然会造成控制器元件的损坏;
四、电瓶充电作业时，要保持室内通风良好。充电时应将电瓶盖打开，电液温度不得超过45度。检查电瓶时应戴防护眼镜;
五、新电瓶充电必须遵守两次充足的技术要求，在充电过程中需要取出电瓶时应先将电源关闭，以免损坏充电机及电瓶;
六、打开空调系统作业时，应在通风良好处。排出雪种时应缓慢操作，防止油一起冲出;同时不能与明火及灼热金属接触，否则雪种会分解成有毒气体;
七、添加处理氟操作时要戴防护眼镜，防止氟溅入眼内或溅到皮肤上(如不慎进入应立即用冷水或20%稀硼酸冲洗);
八、雪种钢瓶搬运时严防震动或撞击，要避免日光累晒，同时应储放在通风干燥的库房内。
机修工安全操作规程
一、工作时不得随便离开岗位，不得在工作区域内打闹，非工作需要不得随便到其它部门走动，不准带小孩进入工作区域;
二、按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班;
三、工作区域内严禁吸烟;
四、非工作需要不得动用任何车辆;
五、车辆在工作区域内行驶速度不得超过5km/h，不准在工作区域内试刹车;
六、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，应存放在指定位置并由专人保管;
七、工作照明时应采用低压(36伏以下)安全灯，并不得冒雨或在有水的地面上使用，要经常检查导线及插座是否良好;
八、手湿时不得扳动电力开关或插拔电源，电源线路保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替;
九、非电工不得启动备用电机，不得搬弄配电盘上的开关及电器设施;
十、下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关;
十一、作业结束后要及时清除工作场地的油污杂物，并将设备机具整齐摆放在指定位置。
举升机安全操作规程
一、使用前应清除举升机附近妨碍作业的器具及杂物，并检查操纵手柄是否正常;
二、车辆驶入后，调整举升机支撑架块对正该型车规定的举升点;
三、升举时操作人员应离开车辆;当升举到需要高度时，必须立刻插入保险销，并确认安全可靠后才可开始维修
作业;
四、若有人正在从事维修作业时，严禁其他任何人升降举升机;
五、维修作业完毕后，应清除杂物，打扫升举机周围的环境卫生，以保持场地整洁;
六、定期排除升举机储油缸内的积水，并检查油量;油量不足时应及时加注相同牌号的压力油，同时应检验并润滑举升机移动齿轮和链条。
车辆竣工出厂质量保证制度
1、依照国家规定，对竣工出厂的车辆实行质量保证期制度。
2、质量保证期按以下规定执行：
①、汽车和危险货物运输车辆整车修理或总成修理质量保证期为车辆行驶20000公里或者1 00日;二级维护质量保证期为车辆行驶5000公里或者30日;一级维护、小修及专项修理质量保证期为车辆行驶2000公里或者1 0日。
②、摩托车整车修理或者总成修理质量保证期为摩托车行驶7 000公里或者80日;维护、小修及专项修理质量保证期为摩托车行驶800公里或者1 0日。
③、其他机动车整车修理或者总成修理质量保证期为机动车行驶6000公里或者60日;维护、小修及专项修理质量保证期为机动车行驶700公里或者7日。
以上质量保证期中行驶里程和日期指示，以先达到者为准。质量保证期从车辆竣工出厂或签发竣工出厂合格证之日起开始计算。
④、质量保证期内，因维修质量原因造成机动车无法正常使用进厂返修的车辆，免返修工料费。
⑤、在质量保证期内，机动车因同一故障或维修项目经再次修理仍不能正常使用的，负责联系其他机动车维修经营者，并承担相应修理费用。
3、以上质量保证期仅适用于车辆竣工出厂后，托修方严格执行驾驶操作规程和车辆走合期规定，合理使用，正常维护的情况下出现的质量问题。
轮胎动平衡机安全操作规程
一、严格定期检查维护轮胎动平衡;
二、轮胎动平衡前应将轮胎清洗干净;
三、准备好轮胎平衡的有关铅块、夹子、锤子、胶水等;
四、安装轮胎时应该卡位准确，并且施加合理的扭矩;
五、按照标准的技术参数进行动平衡试验;
六、动平衡机运转时，轮胎运转方向一侧不得站有任何人员。
轮胎拆装机安全操作规程
一、使用操作前应认真检查拆装机的电源、气源、机械传动部分是否正常;
二、拆装轮胎前应将轮胎的胎压泄掉，并将轮胎清洗干净;
三、拆装轮胎前应严格检查轮毂的具体尺寸;
四、轮毂卡位要准确，气源要稳定良好;
五、要定期严格检查和维护轮胎拆装机，出现意外情况应及时处理并向主管部门汇报。
汽车修理工安全操作规程
1、工作前应检查所使用工具是否完好。施工时工具必须摆放整齐，不得随地乱放，工作后应将工具清点检查并擦干净，按要求放入工具车或工具箱内。
2、拆装零部件时，必须使用合适工具或专用工具，不得大力蛮干，不得用硬物手锤直接敲击零件。所有零件拆卸后要按顺序摆放整齐，不得随地堆放。
3、废油应倒入指定废油桶收集，不得随地倒流或倒入排水沟内，防止废油污染。
4、修理作业时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯，并保持修理车辆的整洁。车间内不准吸烟。
5、用千斤顶进行底盘作业时，必须选择平坦、坚实场地并用角木将前后轮塞稳，然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。
6、修配过程中应认真检查原件或更换件是否符合技术要求，并严格按修理技术规范精心进行作业和检查调试。
7、修竣发动机起动前，应先检查各部件装配是否正确，是否按规定加足润滑油、冷却水，置变速器于空档，轻点起动马达试运转。严禁车底有人时发动车辆。
8、发动机过热时，不得打开水箱盖，谨防沸水烫伤。
9、地面指挥车辆行驶，移位时，不得站在车辆正前方与后方，并注意周围障碍物。
安全生产管理制度
1、认真贯彻执行“安全第
一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工程工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。
4、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
5、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
6、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。
7、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。
8、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。
机动车维修服务承诺
1、为用户提供全面优质服务口号，全心全意忠诚为用户服务，并认真执行上级对机动车维修管理的各项规定，价廉质优。
2、对用户维修的车辆，认真检查并做好项目记录，听取用户提出故障问题。填写好维修项目，作出估价单，用户签名认可。
3、在维修过程中，发现须增加维修项目，及时与用户联系，说明情况，取得用户答复再施工，对用户有不明之处给予热情耐心解释。
4、对维修的车辆，保证质量、按期交货，树立急用户所急，实施24小时服务，为用户排忧解难，配备有用出外救济和拯救车辆的人员。
5、对出厂维修车辆实行跟踪服务，按国家规定的质量保证期，按项目保质期保修。
6、对需要购件进行维修的车辆，保证能主动向车主就价格、配件厂产地、质量等作详细解答，征得车主意见再做处理。
空气压缩机安全使用操作规程
1、应在安全阀限定压力和规定排气量的条件下使用设备。
2、必须保证空压机使用现场环境的清洁和通风，严禁在空气中尘量过高或有腐蚀性和易燃性气体的场合使用。
3、空压机严禁断油运行，使用者要经常注意检查机油油位是否正常，要定期更换机油。
4、不要使用小于1.5平方毫米而长度大于5米的导线作电源线。
5、每日工作结束后，必须旋开储气罐放污阀排出污水，第二日空压机启动前再合上放污阀。
6、空压机运转时，当停电或临时停机时，需要重新启动，应将储气罐中的压缩空气排放放完后再开机关。
钣金工安全操作规程
一、工作前要先将工作场地清理干净，以免其它杂物妨碍工作，并认真检查用具和机具的技术状况是否良好，连接是否牢固;
二、进行校正作业或使用校正台时应正确挟持、固定、牵制，并使用适合的顶杆、拉具、夹具及站立位置，谨防物件弹跳伤人;
三、使用折床、碰焊机、电焊机时，必须事前检查各部及焊机接地情况，确认无异常情况后，方可启动使用;
四、电焊条要干燥、防潮，工作时应根据工件大小选择适当的电流及焊条。电焊作业时，操作者要戴面罩及劳动防护用品;
五、焊补油箱时，必须放净燃油，彻底清洗确认无残油，敞开油箱盖后谨慎操作;
六、氧气瓶和乙炔气瓶要远离火源，不得在太阳下曝晒，不得碰撞;所有氧焊工具不得沾上油污或油漆，并要定期检查焊枪、气瓶、表头、气管是否漏气;
七、搬运氧气瓶及乙炔气瓶时必须使用专用小车，切忌直接拖拉;
八、氧焊点火时，应先开乙炔气后开氧气;熄火时，应先关乙炔气阀，发生回火(回燃)现象时应迅速卡紧胶管，先关乙炔气阀再关氧气阀。
一、县级农广校校长职责
1、 认真贯彻落实科学发展观，清正廉洁，遵纪守法，作风正派。
2、 爱岗敬业，忠诚农民教育培训事业。
3、 负责本级农广校教育教学管理工作，及时完成上级安排部署的相关工作，及时报告重大
事项。
4、 注重师资队伍建设和媒体资源建设，积极改善办学条件。
5、 开拓能力强，能够将现代教育思想和管理理念用于学校管理实践中，学校内部管理规范。
6、 积极主动争取主管部门支持，善于多部门协作，具有一定社会影响力。
二、班主任职责
1、 负责教学班挂牌，建立健全管理制度，并张榜公示。
2、 执行教学安排，做好教学班日常管理工作。
3、 执行教学计划及时发放教材及教辅资料，落实自学、收视、网上学习、面授指导、作业、
实验实习、考试考核等教学环节，确保教学质量。
4、 结合当地生产实际，开展实践教学活动，及时发现、总结、上报教师、学员先进事迹。
5、 负责集体教学活动时的学员考勤、教师评价等工作。
6、 做好学员跟踪服务工作，及时发放毕业证书和档案整理移交工作。
三、县级农广校教学管理制度
1、 在县农委领导下，执行上级农广校的有关教学管理规定，制定本校的教学管理细则。
2、 接受上级农广校的指导与检查，实施教学计划，落实教学环节，确保教学质量。
3、 负责组织学员开展“半农半读”活动，突出现代农业新技术推广应用等教学实践，强化
技能教学。
4、 负责组建教学班，配备班主任和辅导老师。
5、 开展教学自查和自评。
6、 负责组织学员参加统考、毕业验考，做好跟踪服务等工作。
四、农广校学籍管理制度
1、 招生分校应从学员入学之日起建立学员学籍档案，学员学籍档案内容包括：学员基本信
息;思想品德评价材料;公共基础课程和专业技能课程成绩;在校期间的奖惩材料;毕业生信息登记表等内容。
2、 学员填写《安徽省农业广播电视学校中等职业教育招生报名登记表》，市级农广校审核、
加盖公章后录取、存入学员档案。
3、 学员入学后，招生分校发现其不符合招生条件，应当逐级上报，注销其学籍，并报教育
主管部门备案。
4、 学员在校期间的一切报表、证件等，均使用同一学号，学员中途退、转学等所空的学号，
一律不得再用。学员毕业证编号由省校统一规定。
5、 受奖励的学员，其先进事迹均写成文字材料，存入学员学籍档案。
6、 学员的处分，除被开除学籍外，经教育已改正错误者，经县级分校批准，可以撤销处分。
处分及撤销处分均不记入学籍档案，无改正表现者，毕业时记入档案。
7、 学籍档案由招生分校专人、专柜管理，学生离校时，由学校归档保存或移交相关部门。
人民法院行装科车辆管理职能
一、负责本院机关车辆和驾驶人员的管理;
二、负责车辆保障任务，科学调度各项工作用车;
三、负责车辆的日常维修和维护保养;
四、负责办理本院车辆的购置、上牌、报废、年审、保险等手续;
五、负责驾驶员的日常教育管理和交通安全，加强驾驶员业务技能培训;
六、协助财务做好车辆年度预算，负责车辆油料登记和发放;
七、负责车辆出入登记表的制作和收发，协同法警大队做好本院公车非工作时间的出入登记
和干警职工车辆停放工作;
八、完成院领导交办的其他事项。
人民法院驾驶员职责
驾驶员在行装科直接领导下，认真履行驾驶员工作职责：
1、 认真学习和遵守执行车辆管理的各项规章制度;
2、 服从派遣安排和带车干警指挥，热情服务乘车人员，爱护乘载物资，圆满完成车辆保障
任务;
3、 遵守交通法规、行车纪律，规范驾驶车辆，确保行车安全;
4、 爱护车辆装备，及时检查维护，节约用油，保持车辆整洁和车况良好;
5、 认真钻研驾驶技术，提高技术服务水平;
6、 廉洁自律，爱岗敬业，争当优秀驾驶员。
人民法院车管人员职责
车管人员在行装科的领导下，负责本院车辆和驾驶人员的管理，其工作职责：
1、行使日常车辆调度工作，确保审、执用车正常保障;
2、做好车辆管理和日常维修、维护、保养，保持车辆整洁和车况良好;
3、负责办理本院车辆的购置、上牌、报废、年审、保险等手续;
4、做好驾驶人员的日常教育管理，加强驾驶人员业务技能培训，督促驾驶人员遵守交通法规，确保行车安全和机动车财产安全;
5、协助财务做好车辆年度经费预算，负责车辆的公里数、油料登记统计和发放;
6、完成院领导交办的其他工作。
人民法院驾驶员安全行车行为规范
(一)讲究交通公德和职业道德，文明驾驶，礼貌行车。严格遵守交通法规，服从交通民警指挥;
(二)坚持车辆“三检查制度”，安全设备保持齐全有效，车容要保持整洁，不驾驶机件失灵、违章乘载的车辆;
(三)随身携带驾驶证、身份证、工作证件，不准驾驶与车型不符的车辆，严禁将车辆交给
非驾驶员驾驶;
(四)驾驶车辆时要精力集中，不超速行驶，不强行超车，不闯单、禁行线，严禁疲劳驾驶、酒后开车;
(五)驾车行经人行横道、车站或车多人多的繁华路段，要减速慢行或停车避让;
(六)要安全礼让车队，严禁穿插车队;
(七)行车中发生交通事故要保护现场，积极施救，并第一时间报告执勤交通民警和本单位车管领导。
党建工作制度
为加强和改进思想建设、组织建设和作风建设，促进党建工作经常化、制度化、规范化，根据《中国共产党党章》和党的条例的有关规定，结合我院工作实际，制定本制度。
三会一课制度
1、党支部委员会。党支部委员会一般每月召开一次。内容主要是研究、贯彻上级党委的决议和指示;讨论制定工作任务、工作制度;研究党的建设和党员教育管理方面的问题;研究培养、发展新党员方面的问题等。
2、党支部党员大会。党员大会一般每季度召开一次。主要是听取和审议委员会的工作报告;讨论决定本支部的重大问题;传达贯彻上级党组织的决议、指示;接收新党员等。
3、党小组会。党小组会每月至少召开一次。主要是组织党员学习;研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务;党员汇报思想和工作情况;研究发展新党员，推选优秀党员等。
4、党课。党课一般每季度一次。内容一般包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科学文化知识等。
党员权利
(一)参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。
(二)在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。
(三)对党的工作提出建议和倡议。
(四)在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。
(五)行使表决权、选举权，有被选举权。
(六)在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。
(七)对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。
(八)向党的上级组织直至中央提出请求、申拆和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
党员学习制度
一、制定学习计划。按照上级党组织的部署和工委要求，制定年度理论学习计划、阶段性学习计划和专题学习方案。年度学习计划要从我县本年度的总体思路和工作大局出发，在每年年初制定;阶段性学习计划主要结合形势变化和不同阶段的要求，根据党中央、省、市、县委以及工委新的重大部署制定;专题学习方案主要围绕我县工作中的某个重点、热点问题开展深入学习。
二、开展自学。每次集中学习前，班子成员根据上级安排的学习专题认真阅读有关文件和书目，做好读书笔记。每人要有专门学习笔记本，并按专题学习要求写出发言提纲。
三、开展调研。把调查研究作为班子成员加强学习的重要方式，密切联系我县的工作大局，结合本单位实际，围绕全局性、战略性、前瞻性的重大问题，设计调研选题，开展专题调研。调研要与专题学习相结合，与改进作风相结合，真正做到既提高思想理论水平，又增强实际工作能力。
四、开展集中讨论。按照县委的要求，党(总)支部班子每月开展集中学习讨论一次，每次有2～3人作中心发言，其他成员也要积极发言。
五、集中学习考勤。党(总)支部成员按时参加集中学习，个人签到;因特殊情况不能参加学习的，提前向书记请假，但要抽时间补课，并写出学习体会。
六、建立学习台账。要建立党(总)支部委员学习台账，每年要对班子学习计划安排、考勤考核情况、发言记录及党(总)支部成员年度自学读书笔记、心得体会文章、在报刊发表的文章等相关资料及时收集归档。
七、严格检查考核。将党(总)支部委员理论学习作为干部考察和个人年度考核及领导干部班子民主生活会上对照检查的重点内容。
发展党员工作制度
一、认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，按照《发展党员工作细则》规定的程序，做到成熟一个，发展一个。
二、党支部对要求入党的积极分子要进行马列主义、中国特色社会主义理论体系以及党的基本知识、基本路线教育，使他们懂得党的性质、宗旨等基本知识，端正入党动机。
三、对没有联系人的入党积极分子，党支部应指定1-2名正式党员作为培养联系人，经常同其谈心，帮助进步。同时，注意在实践中考察其政治觉悟、思想品质、现实表现。
四、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，方可列为发展对象。
五、选派比较成熟的发展对象，参加县直机关工委举办的党的基本知识的集中培训，经培训合格取得《结业证》。未经集中培训的，不得发展入党。
六、接受新党员，必须严格按照党章规定的程序办理，在听取党支部、培养联系人和党内外群众意见的基础上，召开支部党员大会讨论，采取无记名投票方式表决，赞成人数超过应到会有表决权的半数才能通过。
七、预备党员预备期为一年。预备期内，党支部要通过听取本人汇报、个别谈心等方式，对预备党员进行教育和考察。预备党员预备期满后，党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部党员大会讨论的基础上，按时作出能否转为正式党员的决议，并报上级党组织审批。
入党誓词
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
民主评议党员制度
民主评议党员是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。
一、民主评议党员工作按照上级党组织的统一部署，每年进行一次。
二、民主评议党员必须坚持实事求是、发扬民主、公开平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。
三、民主评议党员工作主要分五个阶段进行：
(一)学习动员阶段。党支部召开支委会讨论制定实施方案，确定学习内容，并组织党员进行学习动员。
(二)自我评议阶段：在学习讨论的基础上，党员个人写出自我评价的发言提纲。
(三)民主评议阶段：召开党小组会，在党员个人述职自我评价的基础上，小组党员开展相互评议，按优秀、合格、基本合格、不合格四个档次进行测评投票。还要采取适当的方式，征求群众意见。
(四)组织考察阶段：召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，结合支部平时掌握的情况，对每个党员形成组织意见，并同本人见面。同时，向支部党员大会报告。组织考察必须充分发扬党内外民主，广泛听取各方面的意见。
(五)表彰和处理阶段：对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，对推荐到上级党组织表彰的优秀党员，必须经党员大会讨论通过。评议定为不合格的党员，必须由支部大会讨论给予相应处置，并报上级党组织备案。对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。
四、评议工作结束后，各支部形成总结材料报上级党组织，并接受检查和验收，对达不到要求的支部要进行补课。
五、对民主评议党员的各种文件、鉴定材料等，按规定及时装入党建工作资料袋，以便查阅。
六、离退休党员按要求参加民主评议活动，不评定档次;长期生病、行动不便、卧床不起的党员，可暂不参加评议活动;预备党员参加评议，不评定档次。临时外借的党员回原单位参加民主评议活动。
民主生活会制度
为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，根据党(总)支部的具体情况，特制定本制度。
一、民主生活会应遵循的原则
1、参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想;
2、坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志的态度;
3、正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争;
4、虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。
二、民主生活会应紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要本着“团结——批评——团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
三、召开时间：党内民主生活会一般每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。具体时间应根据实际工作情况确定，一般应安排在8至10月份。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。
四、民主生活会的内容：
1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况;
2、加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况;
3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况;
4、坚持群众路线，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众的情况;
5、上级指定的内容及其他重要问题。
五、每次民主生活会前要认真准备，与会人员要根据会议的主题，联系自身的思想、工作实际，认真做好发言准备。要通过各种渠道收集入党积极分子和群众对党员的意见，以便更好地总结经验，改进工作。因故不能参加民主生活会的人员要提前请假。
六、对于党员思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制订好整改措施，并明确具体人员负责落实，(总)支部书记应加强检查督促。
七、民主生活会后，要及时向上级组织、纪检部门写出书面报告。
八、民主生活会的有关情况和整改措施，要通过适当方式，向党内外群众反馈，取得群众的监督和帮助。
民主议事决策制度
一、议事决策形式：党组织议事决策形式为党委会、(总)支委会或(总)支部大会，每月召开一次，遇特殊情况，可随时召开。
二、议事决策内容：凡属党组织职责范围内的事项，党委会、(总)支委会应提出初步意见，提交会议讨论决定。讨论决定关系群众切身利益的重大问题，应先征求群众意见，并按法律规定程序和有关要求提交党员大会或群众大会通过。
三、议事决策要求：
(一)党委会和(总)支委会一般由书记主持，书记暂缺或因其他原因缺席时，可委托副书记主持。
(二)党员会议由全体党员参加，党委会、(总)支委会由党委成员、(总)支委成员参加，在讨论和研究工作时，可邀请行政领导成员参加，必要时可邀请上级党组织领导参加会议。
(三)党员大会、党委会和(总)支委会召开前，应首先将会议时间、地点和议事内容告知与会人员。党员大会应有三分之二以上正式党员参加方可召开。
(四)党员大会、党委会和(总)支委会均要有专人负责记录，对会上发表的不同意见和需要保密的一律不得公开。
(五)按民主集中制的原则对所议事项作出决策，决定重大问题时要进行表决，获得应到会半数赞成票方可通过。如重要议题不能达成一致意见时，应暂缓作出决议或决定。经集体讨论决定的事项，必须无条件地服从，在行动上坚决执行，个人意见保留。
党员义务
(一)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
(二)贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
(三)坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献。
(四)自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
(五)维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
(六)切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
(七)密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
(八)发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
党费收缴制度
严格党的组织生活，自觉、按时、足额缴纳党费，是党员必须具备的一个起码条件，是党员对党应尽的一项基本义务，是党员关心党的事业的具体表现。
一、党员必须本人交纳党费，除非有特殊情况，方可委托其他党员转交。
二、党员必须按期交纳党费。一般应按月交纳党费，党员如果没有正当理由连续六个月不交纳党费，就认为是自行脱党，经批评教育后仍不改正的，由支部讨论并报上级党组织批准后将其除名。
三、党员必须按规定交纳党费，按中央组织部关于党员交纳党费具体标准的规定，不可少交。党员自愿多交纳党费，可以不限。
四、党费必须由支部专人负责，一般由支部组织委员管理，若需换届，必须及时办好移交手续。
五、支部应按月将本支部收缴党费的金额详细记入《党费收缴登记簿》。
六、收缴党费人员必须及时向上级党组织上缴党费，不得个人长期保管现金。
七、党费的收缴情况，支部应每半年检查一次。
党风廉政建设责任
一、为贯彻中央精神，加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进本单位政风、行风建设，进一步倡导诚信意识、廉洁意识和责任意识，特建立党风廉政建设责任制。
二、(总)支部书记、委员要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。
三、抓好党风廉政教育，经常对党员进行理想信念、党风党纪和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。
四、严格遵守党的规章制度，严守党的纪律，不泄露党的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与赌博和封建迷信活动，维护党的形象。
五、协助上级纪检部门做好本单位信访件的调查工作，及 时反映热点、难点问题，做好协调、疏导工作。
六、加强党风廉政建设的监督检查，每半年分析、研究一次本单位廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新问题。
党建工作台账管理制度
机关党建实行台账式管理。机关党建工作台账主要包括党支部工作台账、党员教育管理台账、发展党员工作台账。
党支部工作台账：支部年度工作计划、工作总结、党组织生活记录、换届选举资料、各类主题教育活动和党支部规章制度等内容。
党员教育管理台账内容：党组织台账、党员台账、党员活动台账、民主生活会、组织生活会和民主评议党员台账、优秀党员评选表彰台账、党组织关系接转、党费收缴台账、贫困党员救助台账。
发展党员工作台账：申请入党人员和入党积极分子名册、发展对象名册、发展党员有关材料。党员发展工作资料袋装入申请入党人员的入党申请书、入党积极分子考察表、预备党员考察表、发展党员公示资料等。
党内监督制度
为了进一步加强党内监督，切实履行党组织的监督职能，保持党的纯洁性、先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，特制定本制度。
一、党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容：
(一)能否遵守党的章程和其他党内法律，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署;
(二)能否按时参加党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务;
(三)能否贯彻党的民主集中制，严格执行重大事项议事与决策规则，做到决策科学、民主;
(四)能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效;
(五)能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，实现、维护、发展人民群众最根本利益，正确行使人民赋予的权力;
(六)能否执行党和国家干部选择任用的有关规定;
(七)能否执行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律、遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德;
(八)能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
二、党内监督的主要形式：
(一)党组织的监督，即党的上下级组织之间相互监督和党组织对党员的监督;
(二)党员之间的互相监督，即党员之间、党员领导这间、党员与党员领导干部之间的监督;
(三)纪律委员所实行的监督。
三、党组织实施监督的主要方法：
(一)宝藏检查党员参加党组织生活的发问，特别是党员领导干部能否参加所在党支部的组织生活，能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风和平顺，认真开展批评和自我批评。
(二)督促定期开展好党员领导干部民主生活会。
(三)建立健全下级党组织向上级党组织工作报告制度和谈话诫勉制度。党支部应了解和掌握本支部党员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况，党组织要将了解和掌握的情况如实向上级党组织反映，遇有重大情况应及时报告，对于群众意见较大、有发生违纪苗头的党员干部，支部主要负责同志应同会其分管领导对其进行批评帮助，提出告诫。
(四)做好群众来信来访工作，按照有关规定查处违法违纪案件，党组织接到对党员干部的检举和控告，有权进行初核，并报告上级纪检部门。按照党内有关规定，切实保障党员行使监督的民主权利，严肃处理阻碍党员正常行使监督权利和打击报复的行为。
四、监督保障：党组织应按照本制度规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督，对违反本制度的，视情况追究责任，严肃处理。
党务公开工作制度
一、为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，加强机关党的建设，完善监督制约机制，推动党务政务工作再上新台阶，结合单位实际，制订本制度。
二、下列事项，列为党务政务公开内容
(一)机关党建工作目标及考核考评情况;
(二)对党员的考核考评情况;后备干部推荐情况;
(三)入党积极分子及发展对象培养、发展情况;预备党员培养、发展、转正情况;
(四)机关党组织和党员受到表彰、奖励、记功及通报批评、处分或处理情况;
(五)机关党组织和党员廉洁自律情况;
(六)机关党组织和党员受到投诉举报情况;
(七)干部人事制度执行情况;
(八)党费收缴及变动情况;
(九)其他需要公开的事项。
三、党的秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入党务公开内容。
四、党务政务公开，采用党务政务公开栏发布、会议通报等形式，必要时，有关事项公开前应当先行公示，充分听取党员及党外群众的意见。
五、党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开、季度公开、月公开的方式。必要时可以随时公开。
六、党务政务公开、公示时间一般不少于一周。
七、有关事项公开前，应当报经书记审核，重要事项还应报经总支委会审核批准。
八、党的秘密事项，应当严格执行保密规定。
九、党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。
十、各支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和党外群众及有关方面对党务工作提出的意见。
十一、党员及党外群众对党务工作的建议、批评和意见，互评议，按优秀、合格应及时反映，并合理采纳。
流动党员管理制度
一、为进一步加强和改进对流动党员的管理，根据《党章》及有关党员管理工作的要求，制定本制度。
二、流动党员管理要坚持从严治党的原则，保证党员组织关系适时转移，使党员无论走到哪里，都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。
三、单位党组织在党员外出后，要指定专人负责，通过适当方式与党员所在单位、地区的党组织保持经常联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要活动和工作部署。同时也要保持与流动党员的联系和沟通。
四、对外出时间不足6个月外出学习进修、办理公务、休假探亲、经商的党员，无固定地点的，组织关系可由原单位党组织管理，并报上级党组织核发《流动党员活动证》。地点相对固定的，可根据实际情况，应开具党员证明信，交所去单位或当地党组织，参加党内活动。党员外出时间超过6个月的，地点固定的，应将其党员正式组织关系转入所在地区、单位的党组织或社区党组织，
五、对短期外出或长期外出又无固定地点的，但可以经常返回本地的，仍在本支部参加组织生活，流动党员的党费一般应由党员个人按照《党费收缴办法》的有关要求和比例按月缴纳，特殊情况可以托人代交、邮寄、预交或补交，但预交补交的时间不得超过3个月。
烈士陵园管理规定
一、保障烈士纪念建筑设施完好
1、纪念建筑设施无破损、锈蚀，纪念建筑物上镌刻的碑文、题词、烈士名字清晰。
2、烈士墓区整洁、肃穆，墓碑、碑文字迹工整，烈士主要事迹记述清楚。
3、有良好的凭吊活动场地和服务设施。
二、褒扬烈士精神，发挥爱国主义教育阵地作用。
1、烈士纪念展馆陈列展示内容做到主题鲜明，史料详实，做到形式和内容相统一。
2、积极收集、整理、展示与陵园有关的文物、烈士事迹材料和遗物。
3、开展共建共育活动，组织流动展览小分队，深入机关、工厂、驻军、农村、学校等基层单位开展宣传教育活动。
三、实行科学化管理，坚持规范化服务。
1、建立健全各级、各类人员岗位责任制，严格考核办法和奖惩措施。
2、建立群众褒扬和凭吊制度，做到服务热情周到，行为符合礼仪标准。
3、保持园容园貌整洁美好，道路干净。
四、加强干部队伍建设，做好职工经常性思想工作。
1、认真贯彻执行党的路线方针、政策，要求干部职工热爱烈士褒扬工作，具有强烈的事业心和责任感。
2、好学上进，热爱本职，刻苦钻研业务，各负其责，工作到位。
3、具有胜任本职工作的文化素质和专业知识。
入 园 须 知
1、参观祭扫人员必须爱护院内设施，不准在烈士纪念设施上乱涂、乱画。
2、爱护花卉、树木，不得随意采折。
3、园内请勿吸烟、随地吐痰、乱扔杂物、吃带皮食物。
4、禁止带宠物、易燃、易爆危险品入园。
5、园内请勿大声喧哗、追赶、打闹或攀爬、躺卧。
6、儿童、行动不便人员，需在有人监护下方可进入园内。
7、自觉遵守园内秩序，服从园内工作人员的管理。
烈士陵园工作人员职责
1、熟悉和掌握烈士设施管理保护的条例和相关的法律法规，爱岗敬业，工作认真。
2、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律，秉公守法，有奉献精神。
3、有创新和开拓能力，有强烈的责任心和良好的职业道德，起带头作用，完成好岗位职责任务。
4、协助并接待各学校、单位及社会人士开展传统教育活动。
5、做好陵园的树木、花卉病虫害处理和防治、管理保护好使用工具。
6、做好陵园的消防、治安工作，部署、督促、检查，预防一切安全隐患，做好日常值勤和水电检修工作。
7、完成上级交办的其他任务。
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