制度本身是一种行为的规范,就是为了形成和建构社会秩序。怎样制定科学合理的制度呢，以下是小编收集整理的《铁路车间文明生产制度》，仅供参考，大家一起来看看吧。
车间安全文明生产管理制度
1、新工人操作设备必须经三级安全教育。重点设备、特殊工种须以培训考核后凭证操作，任何人不得随意指定没经过培训的工人操作设备，否则造成的后果由指挥者负责。
2、工作前必须熟知所使用的防护用品、防护设施，遵守安全操作规程，及进穿戴好各种劳保用品，使用各种防护设施。
3、操作前应检查设备周围有无障碍物，排除故障和隐患。
4、上班时，进车间人员均应穿工作服、工作鞋。
5、设备维修应由专业人员进行，任何人不得擅自作业;设备的搬迁应在专业人员的指导下进行;禁止使用除锈剂清除机械、设备、配件的锈蚀;禁止使用汽油浸泡机械配件;禁止使用汽油、丙酮、酒精、丙醇、挥发性强的试剂，擦拭机械设备、(属于设备使用说明书载明的必须使用的试剂、油料、化学物品除外)。
6、使用手提电器必须采取绝缘、接地等防护措施。
7、各车间的通道应保持畅通，不得阻塞。
8、各机台需引接电线时，应请专业人员进行引接，引接电线要求整齐，牢固、严禁乱拉乱接。
9、禁止生产设备、动力设施超负荷运行，电线、电缆、电器开关、安全防护开关，必须符合用电要求。
10、瓶装、桶装化学试剂、硫酸、油料按规定使用后，必须使用原盖封存，禁止敞口存放。
11、禁止擅自拆装、组装或互换机械设备的配置、部件。
12、本岗位工作人员在岗期间不得以任何理由或借口允许非本岗位人员、动用机械设备。
13、生产车间严禁吸烟，禁止私自挪动消防器材。
14、需要用炉灶加热时，应先检查加热容器是否安全、清洁。必须将容器、加热炉及地面洒落的可燃物清理干净，方可进行加热。在加热过程中，火焰不得超过锅底范围，并必须有人守护观察。
15、进车间的原材料、应规范、整齐的放置在材料预进间。
16、各班组在下班前必须将未使用完的原料密封放好，设备擦拭干净，成品、半成品有条理摆放，不得阻塞通道。
17、非生产性杂物不得进入车间，保持生产场地清洁卫生，回收包装物应叠齐打捆，垃圾应装袋，按指定的地点放置。
18、非生产人员、小孩、非生产用车辆一律不准进车间。
19、下班时应关闭门窗、切断电源和气源，熄灭火种。
二、工作时间 车间安全文明生产规章制度 务，特制订本制度。本制度由车间各部门员工严格遵守，车间管理者负责监督实施
1. 车间实行三班工作制者，上班时间为：日班由8：00至16：00;中班由16：00至24：00;夜班由24：00分至次日8点。上下班前15分钟为交接班时间，各员工要提前到位，做好交接工作。
2. 正常情况下每星期转班一次，每逢星期天转班。
3. 用餐时间不得超过30分钟，采用轮流用餐方式，在用餐时间内不能离厂。
4. 其余车间员工上班时间为：上午7：30至11：30,下午2：00至6：00。
一、为了加强劳动纪律，确保员工的人身安全和设备的安全运作，保证按时按质完成生产任
三、考勤制度
1. 员工的考勤由车间指定人员负责，每月由管方负责进行统计上报。
2. 考勤记录必须如实、认真，字迹要清楚，不得涂改，不得弄虚作假。每天考勤必须当天完成，不允许补记。
3. 不得无故迟到、早退或旷工。如有违反，则按照车间有关规定和公司相关的规章制度处理。迟到、早退或中途离岗超过半小时，作旷工半天处理，连续旷工三天以上或一个月内旷工超过5天，按自动离职处理。
4. 员工请假须提前一天书面向班长申请，由班长审核同意后，交车间承包者批准，若假期超过3天，则还需上报厂长批准。在员工休假时，管方必须安排好车间的工作。请假未获批准而擅自休假者，按旷工论处。
5. 由于突发事件而不能按正常程序请假时，可视情况特许放行。但事后必须补办相关手续，并且提供必要的证明材料，如证明人、病假单、相关文件等。
6. 上班不得离岗或干私事。离岗超过10分钟必须向班长请示，离岗超过半小时，需办请假手续。擅自离岗超过10分钟按迟到一次论处，擅自离岗超过半小时以上按旷工半天论处。
7. 辞职：员工辞职时必须提前30天亲笔书写、递交“辞(离)职申请书”给部门主管审批，部门主管递交人事部备录，方能进行辞职工资结算等事宜。如有紧急事项须立即离职，也要亲笔书写、递交“辞(离)职申请书”给部门主管审批，部门主管递交人事部备录，其工资结算将按足月的70%结算。
8. 自动离职：在没有作何批示下，员工三天内没上班的，车间班组长应立即上报车间统计员(如因班长没及时上报而造成的后果，班长要承担相应责任)，由车间统计员上报人事部，人事部再对其做出相应处理(如自动离职通告等处理)，人事部通知车间统计员对其自动离职的员工工资进行冻结，待该员工到人事部办理好退厂牌等手续后方才给该员工结算工资。
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四、工作守则：
1. 严格遵守公司的规章制度，热爱本岗位工作，刻苦勤劳、认真负责。
2. 服从安排：根据车间生产任务，车间管理者有权对员工进行工作岗位调整或重新安
排，如不服从工作安排，拒绝在新的工作岗位上班超过三天者，作自动离职处理。
3. 上班时要穿着整洁工作服，配戴厂牌。上班不允打赤脚，穿拖鞋及高跟鞋，禁止穿
裙装、短裤及背心等。
4. 车间内不准吸烟、喝酒、吃零食。不许做与工作无关的事，如闲谈、看报纸杂志。
严禁上班时间睡觉、打闹。
5. 文明生产、爱护公物、自觉保持车间及设备的清洁卫生。工具和材料不能乱摆乱放，
废品要按要求堆放整齐，做好定置管理。
6. 做好防火、防盗工作，严禁偷窃挪用公物。不得盗窃、泄露技术、商业情报。严禁
带无关人员进入车间。
7. 做好安全生产工作，先培训后上岗。严格按操作规程操作，严禁野蛮、违章操作，
不得操作与本人无关的设备。
8. 遵守工艺纪律，严格按工艺要求操作，不能随意调整工艺参数。做好产品质量自检
(巡检)工作，严格控制产品质量。
9. 严格按照设备操作规程作业，严禁违规作业及设备超负荷作业。否则，按损失的大
小、程度追究肇事者的责任。
10. 各工序要精心操作，履行节约。如发现浪费材料者，将在每月工资考核中扣除系数。
如发现将不良品流到下道工序者，也将在每月工资考核中扣除系数。
11. 必须对上道工序的半成品质量进行检查，否则，负连带责任，并在当月工资考核中
扣除系数。
12. 下班前必须按要求做好生产记录，搞好设备的清洁及生产场地卫生。认真做好交接
工作，只有接班人员签名接班后，交班人员方可下岗，若接班人员迟到或缺勤，则必须请示接班班长，同意后才可下岗。
13. 停机休息前，关停水电气资源，关好门窗。
14. 员工之间互相尊重、互相配合工作。
五、如有员工违反生产规章制度，车间管理者可对其作警告、记过、开除处理。
六、员工离职后2年内不得再次进入本公司工作，如属重要技术岗位，并知会公司人事部者
例外。
广东轻钙集团
员工阅读签名：
- 2 - 生产部 二0一四年一月起执行
一、总则
根据现代化工业生产的要求，创造一个良好的生产秩序、整洁的工作现场和安全卫生的工作环境，特制定本制度。
二、任务
依照公司文明生产目标及车间在文明生产中应承担的职责和任务，在执行公司的生产管理标准中，制定清洁文明生产实施考核细则，并付诸行动。车间主任是清洁文明生产的第一负责人。
三、内容
1、将本车间的清洁文明生产工作列入月度计划任务书。
2、将清洁文明生产计划层层分解，下达到各基层班组，并监督执行。
3、建立明确的清洁文明生产责任制，所有管辖范围内的设备，场地、建筑有明确分工，落实到班组。
4、建立严格的文明生产自查制和奖罚制，定期检查，作好记录，奖罚分明。
5、对上级清洁文明生产职能部门提出的整改意见，必须采取有效措施予以解决。
6、检查、督促员工遵守社会公德和规章制度，遵守劳动纪律，佩带上岗证。
7、经常检查本车间所辖区域内设备和环境卫生，严格按照公司生产管理的各项规定执行。
四、 生产区域清洁文明生产
1、生产厂房
1.1厂房、建筑物整洁完整，不得擅自打孔。屋顶、墙壁不漏水，雨水管道畅通。
1.2门窗、玻璃齐全完好，清洁无污垢，窗把、窗钩均齐全无损，门窗关闭严密，开关正常，门锁完整。
1.3地面平台整洁、无坑洞、无积灰、无积水、无积油、无垃圾。各种材料、工具柜、工作台等按定置图有序放置。
1.4楼道、平台、栏杆齐全完整，畅通，无杂物堆积;孔、洞、沟、井盖板、遮栏齐全无损。
1.5工作场所照明和事故照明充足完好，灯罩无破损、无脱落、表面无积灰，照明设施规范，工作正常。
1.6厂房建筑内的工具柜、仪表柜必须保持整洁，表面无积灰、无油污，图板上字迹清晰规范，各类需要张贴的宣传品、通知、标语等必须贴在规定的地方，并保证整齐美观。
1.7厂房内消防箱、气防柜完好整洁，消防水龙头不漏水。 1.8不准向窗外或平台、沟道内倾倒杂物垃圾。 2.设备和管道
2.1管道、阀门按规定保温、着色，并有明显的介质流向标志，保温完整齐全，无残缺、无裂纹和脱落，各标志色彩鲜艳、清晰、规范、齐全。
2.2设备、表盘、管道、阀门等不积灰、不结垢、见本色。设备标志牌规范齐全。 2.3消除设备、管道、阀门动、静密封无泄漏。 3.检修现场
3.1检修现场应做到“三无”(无油迹、无水迹、无灰尘)，“三齐”(拆下来的零件堆放整齐、检修机具摆放整齐、材料备品排放整齐)，“三不乱”(电线不乱仍、管道不乱放、垃圾不乱丢)。 3.2未经许可，严禁占用任何生产场地堆放备品、材料。 3.3每次检修结速，必须做到工完、料净、场地清。
3.4因工作使用的各类油漆、油类、涂料等严禁直接堆放地面，应加衬垫或防护措施。 4.办公室、工具间
4.1地面、墙壁清洁，无垃圾、无灰尘、无蛛网，门窗玻璃完整、清洁明亮。
4.2室内布置合理，桌椅、箱柜清洁整齐，实行定置管理。 4.3柜内物品摆放整齐，无油腻、无积灰。
**车间开展安全生产月活动总结 根据铁路段《关于开展 “安全生产月”活动的通知》要求 , 我车间立即行动，深入班组大力宣传，结合当前重点工作， 紧紧围绕 “ 安全责任、重在落实”、“以人为本、生命至上、安全发展”的理念 认真开展了安全生产月活动，通过 认真查摆安全问题，消除安全隐患，确保了 6 月份安全生产平稳有序，主要活动情况如下：
一、加强组织领导，积极开展活动 1 、铁路车间成立“安全生产月”活动领导小组，主任、书记任组长，其他车间干部任副组长，各工区工长任组员。车间干部根据包保分工，利用班前预想、班后对规时间向全体职工进行了宣传发动，共计传达干部职工 135 人。 2 、各工区自接到通知起，积极行动，更换板报 7 块，张贴宣传画 30 张，组织职工观看警示光盘 135 人次，参观勿忘安全、珍爱生命警示漫画 120 人次。 3 、铁路车间组织相关工区开展了一次防洪和防胀演练，组织职工学习应急救援知识，提高了 职工应对突发事件的能力。
二、 把握重点、查找问题，加强整改 1 、 组织铁路职工学习安全生产月的学习内容，以及 各种等法律法规，开展了有针对性的 普法宣传教育，教育职工牢记“ 3.17 ” 、“ 3.30 ” 、“ 4.18 ” 、“ 4.25 ” 人身 事故案例， 在职工中开展人身安全大学习、大教育、大检查活动，切实提高了人身安全意识。
2、抓好施工安全和设备安全。
一、车间主任工作职责
1. 对车间安全生产负责，认真贯彻执行上级有关安全生产的决议、文件和指示精神。
2.结合车间的实际情况，制定工作目标，月度工作计划，落实各项措施。
3.每次施工前，参与并制定各项施工组织及安全技术措施 。
4.发布施工命令，施工期间，每月至少有三分之二的时间在现场进行跟班作业，检查、指导安全生产，帮助并解决施工中存在的问题。
5.定期召开安全分析会，对大中修施工存在的问题进行认真分析，制定相对应的整改方案，并抓好检 查与落实。
6.负责安全优质的完成上级交付的大、中修及其它施工任务，做好同相关车间的交验工作。
7.负责做好开工前的各项施工准备工作，尽量保证施工有连续性无中断，做好特殊情况下的施工变更工作。
8.负责做好同民工队伍的施工合同、安全协议的签订及安全教育工作。
9.按规定完成上级“量化”工作，及时处理发现的问
题，秉公办事。
10.抓好车间的经营管理，认真执行“一岗两责”制度，建立健全各项管理制度。
11. 关心职工生活，开展批评与自我批评，虚心接受民主监督。
二 、车间支部书记工作职责
1.根据段党委确定的方针目标，结合本车间实际情况制定支部工作目标及相关措施，并负责组织实施。
2.按照<党章>和上级党组织的工作规定，认真贯彻上级党组织的有关会议、文件精神、指令，抓好“三会一课”制度的落实，定期召开并主持党员大会、支部的各种会议。
3.抓好支部班子自身建设，委员的分工负责制，坚持班子成员学习、党员学习制度，加强车间干部、党员政治理论和技术业务学习。
4.负责车间党员及职工的日常思想教育管理，干部的日常考核，落实党风廉政建设，按照规定对党员进行组织处理和纪律处分。
5.领导车间的工会和共青团工作，指导党建工作，负责车间精神文明建设，及时了解和掌握党员、职工的思想状态，有针对性的开展思想政治工作。
6.组织支委会定期听取车间的行政报告，了解和掌握行政工作，对车间重大问题及时召开支委会研究决定。
7.结合实际组织开展党支部“安全屏障”工程，争创“五好党支部”活动，积极开展各种有益活动，大力弘扬爱国主义教育活动。
8.认真执行“一岗两责”制度，及时了解施工现场情况，每月至少有二分之一的时间到现场跟班作业。完成各项安全检查量化。
9.关心职工生活，做好职工的抚贫帮困，积极化解职工之间的各种矛盾工作。
10.认真并及时完成上级交办的其它工作任务。
三、车间副主任安全生产职责
1. 协助主任抓好车间的安全管理工作，负责包保班组的安全生产，认真贯彻执行上级有关加强安全生产管理的有关决议、文件和指示精神，结合实际情况，制定落实措施。
2. 掌握包保班组的设备状况，定期进行安全分析，查找安全隐患和存在的问题，制定措施，抓好落实。
3.按规定组织进行设备质量评定，经常性的检查管内设备，及时消灭危及行车安全的处所。
4. 按规定完成量化要求，并及时处理，抓好预防工作。
5. 按照车间总体部署同，提出考核建议。
四、车间会计(计工员)安全生产职责
1. 协助主任、书记及时传达上级有关安全生产的文件、
指示和命令。
2. 在车间主任的领导下，负责车间职工工资、养老保险、材料费用和其它财务帐务得到管理工作。
3. 负责车间安全生产各项资金合理使用，严格控制资金支出，贯彻工务段财务管理制度，抓好车间财务核算，掌握流动资金的运用及各项款源的使用。
4. 做好种类凭证、明细帐登记和财务决算及分析，组织车间开展经济活动分析会，及时向车间主任反映车间财务运转情况。
5. 管好用好安全生产专项资金，及时掌握资金动态，对未经车间主任批准的无计划、无款源的任何支出拒绝受理。
6.组织开展岗位培训，抓好人身安全教育及车间主任交办的各项工作。
精品文章源自：
第一章
总则
第一条
为加强车间工会工作，加大依法治会力度，切实发挥各基层工会组织在企业发展稳定中的作用，结合车间实际，制定本条例。
第二条
本条例适用于铁路站工会。
第二章
职责
第三条
车间工会组织全面履行工会的各项职能，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
第四条
车间工会组织要切实代表和维护广大职工的合法权益。
第五条
车间工会组织在维护职工民主权利的同时，还要维护职工的劳动权利和物质文化利益。
第六条
车间工会组织依照有关法律、法规，以职工代表大会为基本形式，组织职工开展民主决策、民主管理和民主监督。
第七条
车间工会动员和组织职工积极参加企业的生产、经营、管理，关心和支持企业的生产经营、稳定和发展工作，努力完成生产任务和工作任务。
第八条
车间工会主要任务是贯彻上级工会、本单位党组织和车间工会工作部署，督促各项工作的开展。反映职工队伍状况和工会工作情况。组织工会活动。收缴、上缴工会经费等。
第三章
工会组织设置及管理
第九条
车间工会在车间党支部领导下开展工作，同时接受上级工会的领导。
第十条
车间工会主席和委员依照中国工会章程的规定，由民主选举产生，实行任期制，每届任期xx年，可连选连任。
第十一条
按照工会组织建设的相关规定，建立各级工会经费审查委员会、女工委员会。
第四章
工会的权利和义务
第十二条
依据企业法的规定行使职权。实行内部审计向职代会报告制度。工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
第十三条
车间工会要在党支部的领导下，每年至少组织职工代表进行一次民主评议领导干部工作。根据评议情况，提出奖惩任免建议。
第十四条
工会在党支部的领导下，围绕企业发展方针、决策、规章制度的制定、事关职工切身利益和领导干部廉洁从业等较重大问题，做好厂务公开、民主议事等日常管理工作，加强企业的民主政治建设。
第二十三条
违反集体合同、侵犯职工劳动权益的，工会组织有权依法要求相关部门及时纠正。
第二十四条
车间研究经营管理和改革发展重大问题，应听取工会的意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
第二十五条
车间应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业依法行使经营管理权。
第二十六条
车间处分职工，应征求工会意见。工会认为不适当的，有权提出意见。
第二十七条
工会发现违章指挥，强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，有权向所在单位建议组织职工撤离危险现场，单位必须及时做出处理决定。
第二十八条
工伤事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。
第二十九条
工会组织要注重发挥工会劳动保护监督检查网络作用，做好安全生产群众监督工作。
第三十条
工会组织应积极组织职工开展各种形式的劳动竞赛、群众性合理化建议、技术革新活动，努力提高劳动生产率和经济效益。
第三十一条
工会要做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰和上报管理工作。
第三十二条
工会组织对职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育。进行法制和道德素质教育。进行科学文化和业务技术知识教育，不断提高职工队伍素质。
第三十三条
加强对女职工的“四自”教育，深入开展巾帼建功立业活动。同时做好女职工特殊保护工作，维护女职工合法权益。
第三十四条
工会组织必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工排忧解难，积极开展送温暖活动，全心全意为职工服务，努力把工会建设成“职工之家”。
第五章
工会经费的管理
第三十五条
工会应当根据经费独立原则，建立经费审查制度，依法收好、管好、用好工会经费。
第三十六条
工会经费的来源
(一)工会会员交纳的会费。
(二)上级工会下拨的经费。
第三十七条
工会开展重要活动(如表彰大会、职工运动会、文艺演出等大型活动)发生的费用，由工会提出申请，经有关领导批准，纳入财务预算，按财务制度有关规定执行。
第三十八条
工会经费主要用于工会活动和职工服务。工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告。
第三十九条
按照xxxx公司关于工会会费上缴的有关规定，上缴工会经费。
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