如何办特殊工种退休

第1篇：如何办特殊工种退休

如何办特殊工种退休

一、首先确认职工从事的岗位是否是特殊工种：

二、 特殊工种办理退休的条件：

1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45

周岁;

2、缴费的年限是：缴费年限满15年;

3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别

繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作

累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。

4、劳社部发[1999]8号文规定从事高空和特别繁

重体力劳动的必 须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

三、特殊工种人员退休审批：

由当地社会保障部门进行审批。

第2篇：如何办特殊工种提前退休

选稿:陈誓骠 来源:劳动报 2004-11-16 1:26:56

由于从事特殊工种人员的特殊付出，国家对于他们给予了政策上的特殊照顾，让他们享受比较优惠的退休条件和待遇。也正因为此，特殊工种人员的提前退休是一项政策性非常强的工作。为制止一些企业的违法操作，国家曾经明令一度暂停办理从事特殊工种人员的提前退休手续。1999年3月，国家劳动和社会保障部发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，规定恢复办理从事特殊工种人员的提前退休手续。为规范从事特殊工种人员办理退休手续，上海市劳动和社会保障局也制定了《关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知》，对从事特殊工种人员的退休手续，作了具体的规定。本刊据此针对读者关心的问题作些介绍。

一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。

1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。

2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。

3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认，一般按下列程序进行：一是确认的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认;二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。

二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：

1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁;

2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年;个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄(含缴费年限)满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年(实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费

2 年限之和)。

3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。

三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：

1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。

2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。

3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确 3 有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

名词解释

养老金社会化发放

养老金社会化发放的基本形式是社会保险经办机构在国有商业银行或邮局为企业退休人员建立基本养老金帐户，按月将规定项目内的应付养老金划入帐户，保证退休人员能够按时支取养老金。

实行养老金社会化发放是建立和完善社会保障体系的重要内容，也是进一步确保养老金按时足额支付的重要手段。因为和退休职工“打交道”的是社会保险机构，退休职工的利益不因企业经济效益状况而受到影响，退休后都能就近、及时、足额领取养老金。

养老金社会化发放，有利于减轻企业的社会事务负担，实现退休人员由社区管理，为企业发展创造良好的环境。养老金社会化发放还能使退休老人免除舟车劳顿之苦，就近领到养老金。

失业人员可办特殊工种退休手续吗?

《劳权》专刊：我1970年参加工作，当时是在一家大型国企。1983年，单位安排我从事经审批认可的有毒有害特殊工种，这一干就是10年。1993年底，经过我本人申请，领导考虑我的身体状况， 4 同意将我调到销售科工作。

1997年，因为单位效益不好，我一个亲戚办企业要我去帮忙，于是我就和单位“买断”了工龄。可好景不长，去年初，亲戚的企业开始不景气，我劳动合同期满后就只能另谋职业了。像我这样的年龄工作很难找，我只好办了失业登记，开始按月领取失业保险金。

不久前，听说以前厂里从事特殊工种的同事办了提前退休，我找到厂里，可领导说我已不是厂里的职工，所以不能为我办提前退休手续。可亲戚的工厂根本没有特殊工种，更何况我现在也不是企业职工。我已经满55岁了，如果能办退休，生活就有保障了。请问，像我这样没单位的人可以办理提前退休吗?如果可以，找哪里帮我办?请帮帮我。

老周老周：首先要告诉你的是，现在没有单位并不影响曾经从事过特殊工种人员办理提前退休，从事过特殊工种工作的失业人员，只要符合条件，可以与在职职工一样申请办理提前退休手续。问题的关键是看你是否符合特殊工种的退休条件。根据你来信所说的情况，无论是从工作年限，还是缴纳社会保险费的年限，以及你从事有害身体健康工种工作时间长达10年，又已年满55岁，应当没有什么问题。

至于失业人员到哪里去办理特殊工种提前退休申请问题，根据《关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知》第四条规定：“符合特殊工种退休条件的失业人员办理退休手续时，由本人向户口所在地区县社保中心提出申请，经区县社保中心审核后，报市

5 劳动和社会保障局批准。”你应当在失业保险期满前向户口所在地的区或县社保中心提出书面申请，争取尽早办妥特殊工种提前退休的手续。

我要干多久特殊工种才可办提前退休?

《劳权》专刊：我在一家企业从事高温特殊工种工作，至今已有5年。不久前，我向单位领导提出要求换个岗位，领导说考虑到我以前还从事过3年有毒有害特殊工种的经历，要我再坚持一段时间，否则以后不够办理提前退休的条件。请问，单位领导的说法是否有依据，我还要干多久才符合提前退休的条件?

阿由阿由：你单位领导的说法是有依据的。根据有关规定，从事特殊工种提前退休应具备的条件之一是“在高空和特殊繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年、在井下和高温工种岗位上工作累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年”。对于曾经从事过两个及以上特殊工种的人员的特殊工种年限的计算，《通知》规定：“可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的规定掌握。”

你曾经从事了3年有害身体健康的特殊工种，现从事了5年的高温工种工作，两者相加从事特殊工种年限为8年。根据规定，你从事的两个特殊工种，有害身体健康工种的退休条件为满8年，高温工种的退休条件为满9年。根据两个及以上特殊工种的实际工作年限可以相加，按从事特殊工种要求年限长的为准的规定，你从事特殊工种9

6 年才符合提前退休的特殊工种年限条件。也就是说，你至少要在现岗位再干一年，待你到达规定年龄方可申请办理提前退休手续。

同一工种为何不能同样办退休?

《劳权》专刊：我原来在单位里是烧锅炉的，从事司炉工作十几年。听朋友讲，他们单位在高温工作岗位上工作十几年可以办理提前退休手续。我问过单位后，得到的回答是不能办，因为行业不一样。我想咨询一下，这种讲法对吗?

时沾时沾：职工是否能办理特殊工种的提前退休，最主要时看其是否从事过经劳动部或本行业主管部门认定的特殊工种并达到一定的年限。而特殊工种的设立必须依据有关规定审批，本市的特殊工种暂以1992年底前原劳动部或行业主管部门确认的范围，以及经原市劳动局和社保局批准的特殊工种确认。经批准确认设有特殊工种的单位，职工如从事特殊工种，其本人的工作年限将被记入个人的养老保险帐户。只有经区、县社保经办机构审核确认，职工从事特殊工种的年限被计入个人养老保险帐户后，才能按规定享受相应的特殊工种提前退休待遇。

而根据规定，行业特殊工种和适用范围，只适用于本行业所属单位，其他行业和单位不能参照执行。也就是说，特殊工种在不同行业是不能参照类推的。

第3篇：广州如何办理特殊工种提前退休

[导读]：工种须符合原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录。申办后当事人应持受理回执按规定时间到原受理窗口领取办理结果。领件时请仔细检查、核对有关的材料。

【摘要】工种须符合原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录。申办后当事人应持受理回执按规定时间到原受理窗口领取办理结果。领件时请仔细检查、核对有关的材料。

一、受理条件(范围)

1.工种须符合原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录。其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年;

2.男年龄满55周岁、女年龄满45周岁;

3.1998年6月30日(含本日)前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，养老保险缴费年限(含视作缴费年限，下同)满10年，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，养老保险缴费年限满15年;1998年7月1日后参加基本养老保险，养老保险缴费年限满15年;1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，养老保险缴费年限满15年。

二、需要提供的资料

1.《职工档案》;

2.《职工提前退休(职)审批表》一式三份;

3.《职工劳动手册》及参加养老保险的资料记录;

4.如档案材料中未包含如下资料的，必须补充提供：转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等，或其它可证明其从事特殊工种的有效原始资料;

5.送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。

三、办理时限

受理后在30个工作日内作出审批结论。

四、收费标准

本行政审批事项不收费。

五、办理政策依据

(一)《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号文);

(二)劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号);

(三)劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号);

(四)转发劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(粤劳薪[1999]114号);

(五)省劳动保障厅《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》(粤劳社

[2002]136号);

(六)劳动保障部有关各行业工种目录;

(七)《关于进一步规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》(穗劳社养[2003]1号)。

(八)《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(粤府[2006]96号)

六、办理程序

在达到规定的退休年龄前3个月，按如下程序办理：

(一)在职职工

1.职工向单位提出申请，填写《职工提前退休(职)审批表》(一式三份);

2.单位及其主管部门审核同意后在《职工提前退休(职)审批表》上加具意见并盖章;

3.市属单位报市劳动保障行政部门委托的审核机构(广州市社会保险基金管理中心)审核。区及区属单位在职人员、外资、私营企业、民营、民办非企业的在职人员、个体工商户的雇主、雇员等在户籍所在区劳动保障行政部门申请，区劳动保障行政受理、初审并加具意见后，报市审核机构审核。

4.市审核机构根据有关规定进行审核，并在30个工作日内予以批复。对资料不全的，审核机构发出补充资料通知书，由单位或职工补充有关原始资料。单位或职工补充资料后，审核机构在30个工作日内予以批复。

5.经批准同意提前退休后，单位(包括私营企业、个体工商户)到同级社会保险经办机构办理参保人员减员手续、申领基本养老金手续。

(二)失业人员：

1.失业人员向户口所在区劳动保障行政提出申请，提交《失业证》及《劳动手册》，填写《职工提前退休(职)审批表》(一式三份)。

2.区劳动保障行政部门根据有关规定进行初审，审核同意后报送市审核机构。市审核机构在30个工作日内予以批复。

3.对资料不全的，审核机构发出补充资料通知书，由失业人员或原企业补充有关原始资料。补充资料后，审核机构在30个工作日内予以批复。

4.经批准同意提前退休后，由区劳动保障行政部门到失业人员所属的社会保险经办机构办理申领基本养老金手续。

七、领件须知

申办后当事人应持受理回执按规定时间到原受理窗口领取办理结果。

领件时请仔细检查、核对有关的材料。

八、市劳动保障行政受理部门

广州市社保险基金管理中心

地址：广州市小北路65号九楼邮编：510045

咨询电话：12333

第4篇：特殊工种退休政策

你先问下厂里有能否集体办理，需要自己办理去当地劳保部门问一下，主要是有工作10年以上的证明。

劳保护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：

(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;②从事井下高温工作累计满9年的;③从事其他害身体健康工作累计满8年的。 ④男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休;

注意：高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级

下载：http:///gb/news/laws/高温作业分级.doc

附：

特种作业人员范围：

1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;

2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;

3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;

4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;

5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;

6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;

7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;

8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;

9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;

10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工;

11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工;

12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工;

13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工;

14.采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机;

15.矿山救护作业;

16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;

17.经国家局批准的其它作业。

办理条件

全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休;

三、提交材料

填写《退休人员审批表》并提供以下材料：

一职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);

二职工本人身份证复印件;

三本人免冠近照半寸相片两张。

四、办理程序

审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。

第5篇：特殊工种退休规定

楚天都市报讯 (见习记者邓龙 通讯员廖潘腾子 刘小俐)记者昨从省人社厅获悉，省委组织部、省监察厅、省人社厅、省公务员局近日联合印发《湖北省公务员履职问责办法(试行)》，具体规定了15种将被问责的行为。《办法》出台后，我省对公务员的问责有章可循，并进一步规范公务员的职责行为，保证其正确行使权力。《办法》共五章32条，具体规定了15种将被问责的行为。问责形式将根据其情节轻重，从给予批评教育到责令辞职、免职处理不等。其中，一年内问责达到两次及以上的公务员，将从重问责。

五种未完全履行职责情形

(一)对依法依规或职责范围内应当办理的事项，无正当理由未在规定时限内办结的;(二)办事拖拉、效率低下、敷衍应付或者执行不力，贻误工作，造成损失或产生不良影响的;(三)因工作质量不高或者服务态度不佳等原因，被服务对象投诉，经调查属实的;(四)经评议或考核不能胜任工作要求的;(五)未完全履行职责的其他情形。

根据情节轻重问责方式分为以下十种

(一)批评教育;(二)诫勉谈话;(三)责令作出书面检查;(四)通报批评;(五)责令公开道歉;(六)调离现工作岗位;(七)停职检查;(八)引咎辞职;(九)责令辞职;(十)免职。

五种不履行职责情形

(一)对依法依规或职责范围内应办理的事项，无正当理由不办理或推诿的;(二)无正当理由，不完成上级分配的工作任务的;(三)对有正当理由和依据提请支持、配合、协助的事项不支持、不配合、不协助的;(四)违反机关(单位)内部管理规章制度，造成不良影响的;(五)不履行职责的其他情形。

五种不当履行职责情形

(一)未经法律法规授权、行政机关依法委托或职责规定，行使不属于本岗位职权的;(二)不依照法定程序实施行政行为的;(三)滥用自由裁量权，造成当事人合法权益受到损害或让当事人逃避责任造成国家、集体或他人利益受到损害的;(四)利用职务或工作上的便利，向当事人或利害关系人提出不正当要求、谋取私利的;(五)不当履行职责的其他情形。

张阳 12:08:18 解读职工从事特殊工种提前退休有关政策规定 日期：2009-06-29字号：[大中小]视力保护色：

近来，有部分参保人员咨询特殊工种提前退休有关问题，现就特殊工种提前退休有关政策规定解读如下：

一、特殊工种提前退休的条件规定

(一)特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

(二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。

(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。

(四)男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

二、特殊工种提前退休的办理程序规定

(一)符合特殊工种提前退休条件的人员，应向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请。

(二)所在单位或职工档案托管机构需填写《退休审批表》一式三份。

(三)所在单位或职工档案托管机构对申请办理特殊工种提前退休人员的基本情况进行公示。

(四)所在单位或职工档案托管机构将其职工档案、《职工养老保险手册》、《退休审批表》、公示报告及退休申请，一并报送市劳动保障局审批。

(五)特殊工种提前退休审批工作，目前省劳动保障厅委托各市、州劳动保障行政部门审批，并要求报省劳动保障厅备案。市劳动保障局负责审批全市特殊工种提前退休。

(六)我市特殊工种提前退休审批工作，实行每两月集中审批一次，即：逢双月审批(各县、市、区逢双月向市劳动保障局申报)，并从审批办理特殊工种提前退休手续的次月起计发基本养老金。

三、特殊工种提前退休资料的认定规定

(一)特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料，严格按国家政策规定，审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。在原国有、集体企业从事过国家规定的提前退休特殊工种并达到规定年限的职工，在达到国家规定的特殊工种退休年龄时，按其职工档案的原始记载审核认定。

(二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。特殊情况劳动保障行政部门可会同有关部门调查后据实处理，是针对当时的情况和仅限于上述特定的条件。

(三)对特殊工种提前退休审批，应按职工原始档案的原始记录为认定依据。对职工档案中没有任何从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。

(四)特殊工种范围的界定，以国家原各行业主管部、委下发的有关文件为依据。对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业均相同的工种，如原各行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，方可比照执行;否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。

(五)对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。

四、特殊工种提前退休折算连续工龄、换算缴费年限的规定

(一)1995年底前，在原国有、集体企业从事井下、高温工种的时间，按1年折算3个月的连续工龄，可换算成1个半月的缴费年限;从事有毒有害工种的时间，按1年折算6个月的连续工龄，可换算成3个月的缴费年限。

(二)从事特殊工种换算的缴费年限，不得超过其距法定正常退休年龄的提前年限，最多不超过5年。

(三)从事特殊工种换算的缴费年限，只能作为退休时计算过渡性养老金部分的缴费年限。

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(二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。特殊情况劳动保障行政部门可会同有关部门调查后据实处理，是针对当时的情况和仅限于上述特定的条件。----特殊情况劳动保障行政部门可会同有关部门调查后据实处理，是针对当时的情况和仅限于上述特定的条件。 公司改制多次，原始裆案被消毁不少，财务裆案会计法规定都只保留15年期限。人社局行政不作为咧!(二)不依照法定程序实施行政行为的;

2014.08.19

第6篇：特殊工种提前退休申请

本人 ，生于 年 月 日，于 年

月

日将届满

岁，从事

工种 年， 特申请办理特殊工种提前退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。

申请人：

申请日期：

年

月

日

本人基本情况：

姓名：

性别：

身份证号：

出生日期：

年

月

日

参加工作日期：

年

月

日 联系电话： 家庭住址：

户口所在地：

派出所所属街道：

街道办事处 附：一寸照片6张，身份证复印件5张。