质量至上质量月稿件

第1篇：质量至上质量月稿件

企业界通讯员如何提升稿件质量？

通讯员是办报的重要力量，他们身在基层，更容易获取信息。加强通讯员培训，提高通讯员稿件质量，是报纸质量提升的着力点之一。结合日常工作经验，对通讯员提升稿件质量有以下建议。

在报道对象的选择上下功夫

企业每天都在运转，每时每刻都有事情在发生和进行。基层通讯员一般有两种情况：一种是觉得有许多东西可以报道，日常的会议、工作要求、工作内容等都可以作为报道对象。在这类通讯员看来，新闻无处不在，只要是发生的事情都是新闻，有写不完的稿件，如某某公司保质保量完成党内统计工作、某某公司开展设备检查、某厂加强职工思想教育等。完成稿件考核对他们来说是小菜一碟。另一种情况是老感觉没什么东西值得一写，常常是东拼西凑，甚至将很重要的新闻线索都忽略了。这两种情况比较极端，都是不可取的。作为通讯员首先要明确自己的职责，那就是将本企业发生的重大事件、取得的成绩、职工的优良风貌宣传出去，从而打造企业的良好形象。明确了这一点后，宣传工作就要有的放矢。

第一，对企业当前着手的重点工作以及取得的重要成绩做好报道。企业新闻不同于社会新闻。企业的各项工作以生产经营为中心，生产经营任务的完成是硬道理。通讯员应多关注企业的生产经营情况，将企业当前的重要工作和取得的各项生产经营业绩报道出去，为企业经营助威喝彩，鼓舞企业员工增强斗志、更好地工作。

第二，宣传报道企业管理创新的重要举措。管理是企业生产经营工作的助推器。当前，好多企业特别是钢铁行业市场不景气，很多企业都更加注重内部管理，通过加强管理、创新管理，深挖内潜、降本增效，提高市场竞争力。通讯员应该对这一块予以重视。

管理工作不似生产工作轰轰轰烈烈，这就需要通讯员对企业推行的各种管理方法认真学习，在实际工作中善于观察、捕捉变化，于无声处见精彩。

在报道的深度上下功夫

报道目标明确了，下一步就要开写。对于一条新闻线索，如何处理，也是通讯员应该思考的问题。

新闻报道有多种体裁，不同的体裁有不同的报道优势，通讯员要学着驾驭不同的新闻体裁，恰当处理各种新闻报道。消息、通讯和图片新闻是最常见的三种新闻体裁。消息是以简要的语言文字迅速传播新近发生的事实的新闻体裁，以最直接、最简洁的方式告诉受众新近发生了什么事情，它往往只报道事情的概貌而不讲详细的经过和情节。消息的特点是简明扼要、讲求实效、重心前置、客观、一事一报。通讯是一种比消息更详细、生动的报道客观事物和典型人物的新闻体裁，力求事实的详尽性、报道的生动性和行文的灵活性。图片新闻的优势是图文并茂，向受众再现新闻场景。

对于通讯员来说，他们感觉写消息比写通讯更简单省事。可如果没有重大新闻事实作支撑，消息作品就很难出精品。如果一个阶段内企业没有什么重大事件发生，我们可以将视线转向身边，但要将眼光看得更深和更广，要善于总结、提炼，在对日常工作的经验总结中发现亮点，既宣传自我也是同兄弟单位交流经验。这就希望通讯员能在报道深度上下功夫，要勇于和善于写通讯。

对于一些重大题材的报道，我们不应该满足于只是简单报道出去，除了向受众提供单一的、平面的新闻事实，还要对新闻诸要素作进一步深化，不仅剖析新闻事实的发展过程，也要展示它所发生的背景;不仅要说清楚何时、何地、何人、何事、为何、如何，还要努力探究这意味着什么、未来会怎样，最大限度丰富报道内容。一篇优秀的通讯作品，着力于大量的实地走访、调查研究，以丰富的新闻素材为基础，在深层次再现新闻事实的同时，也揭示事物发展的规律，为企业领导提供决策依据。

总之，工作水平的提高源于一颗进取的心。空余时间，多读一些精彩的新闻作品，对我们提高写作水平大有裨益。作为一名通讯员，利用我们身在基层易于发现新闻线索、掌握情况的优势，再熟练掌握一些通讯写作技巧，不难写出精品，为企业发展贡献一份力量。

(作者单位：包钢新闻中心)

责任编辑：白洁

作者：刘海涛

第2篇：提高中国—东盟博览会外宣稿件英语翻译质量研究

【摘要】文章首先概述了外宣翻译的含义，并指出了当前我国外宣翻译的不足，最后总结分析了提高中国—东盟博览会外宣稿件英语翻译质量的措施。

【关键词】中国—东盟博览会;外宣稿件;英语翻译;质量

引言

中国—东盟博览会是由中国和东盟共办，囊括商务贸易、服务、投资合作等多项主题博览会，现已举办11届，成功地促进了中国和东盟十国的经济发展。迄今为止，中国—东盟博览会参与国由初始的10+1现已变成10+N，并且在进一步扩展，因此在博览会中翻译工作涉及的区域、范围及深度都在不断提升，尤其是在博览会的新闻翻译工作中相当明显。所以，对于从事博览会新闻翻译工作的译员来说，怎样提升博览会中的翻译速度与质量是迫在眉睫的。

一、外宣翻译的含义

外宣翻译的含义。学者曾利沙指出，外宣翻译即向外用英语介绍中国，如政治、经济、文化教育、国防科技等多发展状况的对外介绍，以及各级政府相关的政策公告和对外交流的信息通告;各地市政建设或旅游宣传、招商引资及个中国国际性活动和行业展览的宣传;各类公司或乡镇企业对于产品的对外宣传和介绍等等，其都具有共性特征即以传递客观事实为主体，注重对外宣传的社会效应及影响程度，而对于用文字符号增添的美学意义及个性特征则被置于次要地位。

二、当前我国外宣翻译的不足

(一)对中外文化尤其东盟文化的了解不够深入

中国与东盟国家开展全方位合作形势下，我国与外国尤其是东盟国家的各种对外贸易和交际蓬勃开展，中国—东盟双边礼仪文化产生的差异也越发明显，同时由于差异产生的影响是能被忽视的，在双边礼仪文化没有得到共同融合之前，必须对于这些差异有所了解，这样才能在翻译时有所区别。当前中国教育体系中，对于中外文化尤其是东盟国家文化的基础教育比较缺乏，甚至对与本土文化的教育都不完备。为此，在对中文语义本体的理解也差强人意，翻译时常采用直译的方法，没有考虑语义中所含的文化背景，很容易使翻译结果难以令人满意。同时，缺乏对于东盟国家文化知识的了解，甚至很多英语专业的学生，在上大学之前以及上大学期间，对东盟国家文化的了解极度匮乏，难以把中文更好地翻译成英文。

(二)对外宣材料认识不足

目前，我国对外宣传翻译实践与理论研究取得了颇丰硕的成果。学界对如何提高外宣译文质量的问题展开了大量的探讨，凝练了不少有指导意义的理论认识。但综观先前的研究，我们发现，学界对外宣翻译的目的是什么尚缺乏一个比较统一、清晰的认识。因此，我们有必要对外宣翻译目的、外宣翻译行为等外宣翻译相关问题进行进一步探讨。

三、提高中国—东盟博览会外宣稿件英语翻译质量的措施

(一)加强中国及东盟国家文化礼仪的基础教育

“文化自觉”是在1997年北大社会学人类研究所开设的第二届社会文化人类学研讨班上由费孝通先生提出的，目的是为了迎合全球一体化的发展趋势而并提出解决人际交往问题的方案。翻译员首先做到是对于自己本土文化的了解，这是做好外宣的基础，如果对母语文化了解不足，在进行外文翻译时就无法理解文章所体现的人文、时代、价值观念等信息中更深一层的影响，外宣翻译直白无力，缺乏该具有的意境之美。同时也要了解相关东盟及其他国家文化的知识，这样才能做到胸有成竹，出口成章。

(二)预制语块理论用以翻译人才培养

自首届中国—东盟博览会开始后就暴露出区内翻译人才紧缺的这一问题，随后自治区区内各高校及有关单位为此做出了大量翻译教学工作和实践以此来提升翻译质量。经过这些年的实践发现，我们现阶段是以宏观的角度来探讨和解决这一问题，但如课程体系配置等细致环节还未能为区内翻译人才的培养给予明确的方向和方法。因此考虑到当前的实际情况，笔者认为，现阶段要根据区内翻译人才储备不足和生源外语基础较薄弱这两个问题，借鉴现下先进的预制语块理论将词汇教学应融入语块教学当中提高培养翻译人才的能力，以此应对现阶段的翻译工作出现的问题。

(三)在实践和锻炼中提高

实践出真知。在学校中完成关于翻译工作基础知识的学习，进而在实际实践中不断地磨练和提高以便使自己成为级别更高的的翻译工作者。作为一名合格的外宣翻译人员，不仅仅要做到对于母语和外语有一个稳固的基础，也要对于东盟相关的政治、经济和民生等情况都要有较深的认识;同时，也要掌握一定的翻译技巧或技能。但这些技能和技巧的掌握不是一蹴而就的，需要学习者以谦虚和努力的态度，不断地学习、探索和总结，进一步提升自己的翻译能力。

(四)制度保障

现阶段我国的外宣翻译评判机构的建设还不够成熟，在进行外宣翻译纠纷处理工作上出现的漏洞很多。因此为了实现外宣翻译人才的专业化和高素质化建设，要建立完善的、科学和合理的外宣翻译规范和制度，建立外宣翻译市场准入制度，从事外宣翻译人员要具备资质证并持证上岗，用以提升整个行业的素质;外宣翻译、编辑、校对、出版和收费等业务的实施都有规可依和有标准可循，保证外宣翻译工作处于一个良性发展的状态。并且要进一步完善外宣翻译评判机构的建设，加强翻译人员的职业道德素养的培养。

(五)对外宣翻译的再认识

为了探究外宣翻译的目的，我们要学会进一步的认识，外宣翻译中，“译”是翻译的本体，翻译行为是外宣体现的途径，最终是为了国家的对外宣传服务。简单地说就是“译”是手段，“宣”是目的。将外宣翻译活动放在国家外宣工作这一大方向下，很容易发现，外宣的深层意义就是为了实现劝服，这就是外宣工作的根本所在，同样也是外宣翻译工作的方向。也可以这样说，外宣翻译的本质就是以劝服为目的的修辞手法。

我们再从修辞的角度去对外宣翻译做进一步的认识，并探究外宣翻译的特点，进一步探究理论可证性外宣翻译策略问题。外宣翻译的目的是为了服务于国家外宣工作，每年全国外宣工作会，其善书的外宣工作的目的就是宣传我国的基本国情、价值观念、内外政策及发展道路，展现出我文明、进步、开放和民主的国家形象，创造更加有利于我国经济发展的国际舆论环境。便于宣传、展现好的国家形象，同时创造最佳的国际舆论环境，这本就是一种修辞劝服工作，因此也可以说外宣翻译的本质也就是为了修辞劝服，这就是外宣翻译与其他类翻译区别的特征。现阶段外宣翻译的界定比较模糊和混乱，有些学者认为所有汉译外的翻译活动都属于外宣翻译，但是这样定义太过于笼统，外宣翻译的本质不能得到体现，另外，也有种看法认为外宣翻译与应用翻译是等同的，虽然这种看法将外宣翻译与文学翻译有所区别，但仍未凸显外宣翻译的本质。比如某些学术或科技文本的汉译外翻译工作，它属于应用翻译的范畴，但并不一定能归入外宣翻译的归类中。

四、结束语

近些年，随着中国—东盟博览会规模的不断扩大，而为会展服务的翻译人员却跟不上发展的节奏。在这方面不能再依靠“藏”于社会而临时组建“急行军”，务必要以高校及涉外单位为依托，加强人才建设，培育符合需求的专业人才，进而全面提高翻译质量。

参考文献：

[1]张莹.从顺应论的角度看外宣翻译中的文化空缺[J].枣庄学院学报.2011(06).

[2]叶岚.从传播学角度探讨外宣翻译——以上海世博会材料英译得失为例[J].赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版).2011(04).

[3]周荣娟，刘朝晖.外宣语篇翻译中的逻辑连贯重构[J].吉首大学学报(社会科学版).2011(02).

作者：韩涛

第3篇：编辑之声：与《中国瓜菜》的作者朋友谈谈提高稿件质量问题

今年是《中国瓜菜》创刊20周年。20年来，从《中国西瓜甜瓜》到今天的《中国瓜菜》，老中青三代作者把自己用心血和智慧书写的论文像种子一样播撒在这片园地。通过她把科研成果、学术思想和从实践探索中提炼的新技术、好经验以及融合了世界科技文化精华的诸多创新理念传播到四面八方，使其扎根于古老中华民族的土地，造福于我们的国家和人民。本刊由一本薄薄的内部刊物，发展成为内容丰富、新颖实用，在业内具有较高专业水准和良好信誉并充满希望的瓜菜科技期刊和重要平台，再到去年成功入围中国科技核心期刊，广大作者劳苦功高!是你们承担起了振兴中华的历史使命，在自己的岗位上刻苦钻研，勇于创新，脚踏实地，默默奉献，才有了《中国瓜菜》诸多优秀含金量高的论文，才使《中国瓜菜》能够承担起科技期刊服务“三农”的重任，才使《中国瓜菜》的园地里百花盛开、百家争鸣、百菜兴旺，从而挺立于科技期刊之林，最终赢得广大读者的信任和喜爱。在此，我们真诚地说一声：谢谢您!谢谢您20年来的宝贵信任、巨大支持和无私奉献!

“路漫漫其修远兮”。《中国瓜菜》要想百尺竿头更进一步，提升稿件质量至关重要。改革开放30年后的今天，各行各业都面临着诸多发展中的新问题新挑战，科技期刊编辑也在思考与探索。今借刊物创办20周年之际。我们恳望与作者朋友探讨交流和稿件质量有关的若干问题。欢迎您百忙中参与，通过讨论达成共识改进工作。以此激励我们今后更好的合作，使您的稿件较好较快地得到发表，把《中国瓜菜》打造成一个更好更高更宽的瓜菜科技与产业平台。下面。我们把对稿件质量的认识、在提高稿件质量上的主要做法以及目前来稿质量上存在的问题和编辑部受理过程中的困难等问题。开诚布公地向作者汇报。

1　为提高稿件质量。《中国瓜菜》所实行的措施和取得的成效

1.1　根据不同学科、不同栏目需要，在全国建立了一支以编委为主，由老中青专家学者组成，具有较高水平、认真负责的审稿队伍

《中国瓜菜》的审稿专家以全国瓜菜领域科研、教学方面的骨干和行业组织的领导为主，他们的指导、参与和把关是办好刊物的重要保证。质量是期刊的生命，而稿件的质量犹如人体的心脏。依靠审稿专家学者对稿件进行审查把关是确保稿件质量、提升刊物专业水准最重要的环节。本刊主要分为科研、生产和论坛三大版块，不同版块设有不同栏目，不同栏目的稿件有不同专业特长的审稿人把关。研究版块的审稿人多为各大学、科研院所身居一线的学科带头人或课题主持人，能对稿件的科学价值、创新性和专业内容进行全面客观的评价和把关：生产版块的审稿人以理论和实践兼具，且长期深入生产一线、有着丰富的实践经验的专家为主。他们对来自基层的稿件鉴别力强，使得许多真正具有创新性、实用性和推广应用价值的新技术、新成果、好经验的稿件得以尽快发表，而照本宣科、东拼西凑、抄书而成的稿件被“拒之门外”，保证了有效信息的传播。农业的产业化发展是农业现代化的要求和市场日益成熟的标志。论坛版块立意高远、具有真知灼见的稿件对产业发展具有积极重要的指导意义，但遗憾的是较多稿件雷同空洞，缺乏创新思路，难以为政府出谋划策。这就要求审稿人眼光高远，能把握行业发展的大势，同时具有较高的理论水平和较全面的专业知识。论坛版块聘请行业领导、资深和熟悉全局及当地情况的专家为主审，以对稿件提出有针对性客观具体建设性的审查意见。

1.2　严格执行稿件审查制度

稿件审查制度的建立和执行并在实践中不断完善是办好刊物不可缺失的原则，是《中国瓜菜》不断进步的标志，同时也是刊物得到众多作者信任的理由之一。《中国瓜菜》根据科技期刊和自身的特点与现状，对所有来稿进行审查：(1)编辑初审。稿件先由编辑根据不同栏目的要求、特点和需求情况，进行初步审查、评价和筛选，对过于粗糙或明显不符合本刊发表或不符合刊物当前需要的稿件做退稿处理;对选题好、内容和结构基本完整但不够规范全面的稿件做退修处理，作者对稿件修改完善后再送学科专家审查;通过初审的稿件直接进入第2个程序。(2)学科专家审查。对研究版块稿件审稿专家主要从学术方面把关，提出具体可行的审稿意见，稿件的创新性是重要的审查内容。生产版块文章审稿人主要从创新性、导向性、实用性和推广普及的角度进行把关。(3)主编决审。主要栏目的重要稿件或存在争议的稿件呈请主编决审。主编对稿件的学术内容、刊物的学术导向进行审查把关。对一般稿件，审稿专家的审查意见即为决审意见。(4)编辑审查加工。对通过决审的稿件进行认真审理和加工是编辑主要的日常工作，也是保证稿件质量非常细致和重要的程序。目前稿件粗糙是个共性问题，编辑由较单纯的对稿件进行规范化处理和文字加工，变为需投入更多的精力和时间对文稿内容的诸多细节进行推敲和处理，然后逐一逐项提出问题与作者沟通，待作者修改完善后，编辑再作进一步梳理定稿。

1.3　重视稿件退修工作，与作者建立良好的沟通合作关系，保证发稿质量

稿件的退修是保证论文发表质量的关键环节，对《中国瓜菜》的很多作者也是必不可少的环节，这个负责而繁琐的工作需要作者与编者的高度理解和信任，需要认真敬业的科研态度，需要作者与编者的共识、良好的沟通与合作。在此，我们负责地对辛勤耕耘在《中国瓜菜》这片园地的作者说，《中国瓜菜》稿件退修率较高，一次就通过审查直接加工后发表的稿件比例较小，包括“栽培与植保”栏目的实用性稿件在内，个别稿件甚至退修3次以上，审者的意见尤其是一些老专家的审稿意见常常就是一篇短小评论，研究版块有的论文编辑要认真审读2～3遍，从编辑规范的角度和文章结构上提出具体细致的修改意见和建议，再汇总审稿人的意见一并通告作者。对此，绝大多数作者理解这是审、编者为在作者用心血凝结的成果上锦上添花，表示了由衷的感谢，并给予积极的合作，从而使论文得到改进和提高甚至较完美的表达。在这个讲求效率和效益的时代，《中国瓜菜》要坚持上述审稿模式和原则实属不易，最终是为了读者、作者和刊物的最高利益。

1.4　对清样精细加工审读，确保刊物高质量出版

《中国瓜菜》的编校是按精品期刊的标准运作的。对编辑校对3遍后的清样认真进行最后的加工审读，实施步骤为：(1)作者通读校对。本刊研究版块的文章和其他栏目重要或问题较多的文章请作者通读校对，减少或避免出错。(2)在美编委审定英文部分。刊物要提高和体现专业水准并逐步走向世界，适当的英译摘要内容必不可少。几年来，美国先正达公司西瓜甜瓜首席育种家张兴平博士百忙中义务承担了本刊英译摘要内容的审定工作，我们对他无私的贡献表示崇高的敬意和真诚的谢意。(3)责任编辑加工审读。责任编辑潜心认真的加工审读非常重要，会发现一些前期审稿或作者修改后的某些错误，最后堵住漏洞;同时通过对语言文字、规范化标准及版面设计的全面掌控，把握刊物的整体质量。

1.5　开辟“绿色通道”，保证优稿优先优酬发表

对选题新、创新性强、撰写规范的论文，对国家和省级自然科学基金或国家和省级重要项目等论文：对生产上具导向性、创新性，有较大应用推广价值的论文;对立意新、关注产业发展热点、视野开阔、有新思路的论文均可优先在不同栏目发表，并且稿酬从优，版面费酌情减免。

一本优秀期刊的培育和一项成果的取得非一朝一夕之事。《中国瓜菜》由于实行并且在实践中不断完善了提高稿件质量的措施，使得刊物质量稳定提高，从而广受作者、读者的信任和肯定，发表的各级基金项目论文、重要项目论文、成果论文和面向生产应用的优秀论文日益增多，于2007年入围中国科技核心期刊，这是作者、审者、编者、读者和业内各界人士集体创造、集体智慧、集体奉献、集体合作和努力的结晶。

2　对当前科技期刊发展和稿件发表质量若干问题的思考与处理

2.1　科技期刊发展中的商业化倾向

20世纪末到21世纪初，是科技期刊转型发展的一个重要历史时期，许多科技期刊从计划经济时代国家和单位的“包养”模式中走向市场，逐渐程度不同地与市场经济接轨，这之中有许多刊物实现了自我发展、社会效益和经济效益双赢的良好结果。《中国瓜菜》理应当之无愧地归入此列。面对这个信息爆炸的时代，面对一些科技期刊日益鲜明的商业化倾向，面对中国这个农业大国尚不富裕的农业、农村和农民，《中国瓜菜》始终把刊物的社会责任和社会效益放在首位，在稿件的处理上重质量和价值，多年来版面费始终维持在较低水准上，并对贫困地区的作者适当予以减免，未出现过不当收取版面费而发表低劣稿件的事情。这是《中国瓜菜》作为农业期刊的社会良心和历史责任。

2.2　发表的稿件内容低水平重复的问题

在本刊创办20周年之年，编辑部收到了中国工程院院士、我国著名的甜瓜西瓜育种家吴明珠先生的贺词，她写道：“20年来，在《中国瓜菜》这块园地里，鲜花盛开，百家争鸣”;她肯定刊物在“先进育种手段，特色、设施栽培技术和病虫害防治及市场需求等方面，都起到了促进交流、互相探讨、共同提高的作用。《中国瓜菜》是为‘三农’服务，为科技界、企业界、瓜菜基地服务的好期刊”。她同时“诚恳地希望(刊物)今后更好地贯彻‘十七大’精神，在科学发展观的指引下，不断创新，不断提高内容质量。力求避免部分内容低水平的重复”。

我们深深理解吴院士作为当年创办《中国西瓜甜瓜》的发起者之一和老一代杰出的科学家对刊物的殷切期望和隐含的对刊物质量存在“内容低水平重复”的批评指正。稿件内容低水平的重复是限制刊物向更高水准发展的桎梏，是众多科技期刊发展中面临的共性问题和难点问题。《中国瓜菜》要重视和改进，一是审稿上严格把关;二是进一步提高刊物质量，扩大刊物的影响力，吸纳更多优质稿源;三是恳望作者朋友，在科研活动中多创新多探索多挖掘多总结。然后撰写出读者所需要的含金量高的论文投给本刊。

2.3　晋职论文日益增多的问题

近年来，随着各地晋升高级职称要求发表论文规定的出台，科技期刊受理的晋职论文日益增多，且呈越来越多的发展态势。这就给办刊提出了一个难题：如何保证发表的晋职论文质量，既照顾到作者的需求，同时又必须顾及到读者的利益——避免读者花钱又花时间去阅读无用的信息?我们坚持稿件面前人人平等——晋职稿件正常送审。但服务作者也是我们的职责，编辑部会尽快送审和通告审稿意见，对不符合要求的稿件做退稿处理，对更多不够完善的稿件采取退修形式，在稿件经作者修改达到要求后予以发表。我们深知，拟晋职称的作者绝大多数是身居一线的科研人员和农技推广人员，脚踏实地做了很多工作，取得了良好的业绩;同时我们真诚希望拟晋职称而投稿给《中国瓜菜》的朋友尤其是基层作者，请把自己多年辛勤积累的工作成果总结梳理好，将提炼后的精华有重点的撰写成优秀论文投给本刊，奉献给我们的读者，让大家分享和受益。

2.4　一稿多投问题

一稿多投现象近年来较为普遍，常表现为3种情况：一种是将同一稿件同时投往2个或更多的刊物：另一种是将稿件投往某刊，在该刊规定的审理时限内尚未答复时，就将稿件另投他刊：还有一种是在文章发表后，将其改头换面甚至略作修改后又另投他刊。个别作者可能对此不以为然，实际上这是个很严肃的问题，事关个人的诚信。每个刊物都刊出了投稿须知，作者投稿给某个刊物，即表明愿意接受该刊公示的各种约定，如不遵守，就是违约行为。本刊遇到的一稿多投现象多属于上面提到的第1种情况。

需特别向作者说明的是，因编辑部收到的来稿较多，审稿专家大多很忙，有自己的科研和教学工作，有时会因出差、出国或播种调查等原因，一时难以很快顾及稿件的审查，因此审稿有周期性。本刊对稿件的审理时限为3个月，如投稿3个月后。作者尚未收到编辑部回复的电子邮件或电话，即可将稿件另投他刊。本刊特设有一稿多投作者的档案。在此，提出2点建议供相关作者参考：(1)若稿件有急用，请与编辑部沟通，或在投稿时附函说明。编辑部会予以考虑，一般会在1个月内告知审稿结果。(2)若稿件需尽快发表。最好尽早准备，可先锁定本刊的具体栏目。参阅该栏目的文章体例，最好能关注一下征稿启事，了解稿件需求情况。做到胸中有数，再动手撰写稿件，命中率就会高得多。(3)农业生产的季节性很强，农业科技期刊也讲究农时，因此。“栽培与植保”等栏目的实用性稿件应提前3个月左右到位，如通过审查，编辑将依据农时及时安排发表。

作者：徐乐茵　陈新平　代　军

第4篇：质量至上--质量月稿件

质量至上

----质量月稿件

质量是一切东西的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们单位来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。我们谁也不能保证只要我们的设备质量一流了，我们的企业就是一流的，我们就能进入世界500强了，我们的企业就能屹立百年了。但是，我认为，如果想打造自己的一流品牌，质量一流是其中不可缺少的条件之一。

企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。而我，就是其中的一个小小的零部件。我关心整个企业的发展，而我现在所要做的是发挥我这个零部件的作用、并且配合好周围齿轮的运行。

质量时刻在心中——表明质量是人控制的。不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都知道，产品质量是在每一级生产工序中做出来的，而不是质检员检出来的!因此应该提高员工的自身素质，把产品质量深入到每个职工的心中。

质量时刻谨记心中，强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存，这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是一个易犯的错误。有效的管理者和职工，为事情结果负责。我认为，认识错误有助于解决问题，与外国人相比中国人更不愿意认错。在中国以往的政治斗争中，如果认错就要背负沉重的“十字架”;现在，在企业中，往往认错就代表牺牲。作为一名普通职工或者管理者，应该先学习如何认错，为事情的结果负责。其次，不能由于认错而指责某人，也不应该由于认错而要其负起过失的责任，把矛头指向他。多数情况下认错有助于事情的解决。 我们来看看一个孩子撞桌子的故事：小孩儿不小心撞到桌子上，大哭。中国妈妈和日本妈妈对这件事情的态度是不同的：中国妈妈往往第一个动作是打桌子，当然这是哄小孩儿的一种方法，可是在无形之中告诉孩子，是桌子撞了孩子，不是孩子的错，责任在别人。日本妈妈会把孩子带到桌子旁边说：“来，再走一次。一个人跑步会撞到桌子有3个原因：第一个是小孩儿跑步的速度太快，躲闪不及;第二个是小孩儿的眼睛一直看着地没有注意前方;第三个是小孩儿心里面不知道在想什么，你是哪一种呢?”

从上面的小故事可以看出，日本的教育非常注意对孩子责任心的培养，桌子是没有生命的，不能把撞到桌子的责任归咎于桌子，推卸责任是不可取的。而我现在从“人的责任心”这个角度来论述质量在我自己的掌握中，就是培养和总结我的质量意识和责任意识。每个人都要为质量工作负责，但是，不要把质量问题推给别人，因为：我们时刻要把质量谨记心中。

一个企业无论他的产品广告有多么漂亮，包装有多么华丽，但是如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客，很可能会损害消费者的利益，那么消费者自然就会放弃他。企业要生存和发展下去，必须以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。质量是企业之本，质量是企业的生命。企业只有把讲究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效。

在这钢铁企业的寒冰期，众多钢铁企业都是举步维艰，我们只有将“以质量求生存，以管理创效益”的企业发展理念，真正深入到各项工作中，才能使建邦集团公司整体管理水平进一步提升，管理效益大幅度增长，才能促进企业在激烈的市场竞争中持续稳定的发展，才能使企业立于不败之地。

第5篇：质量至上原则

摘要：建筑工程的质量现如今在建设工程中的地位越来越重要，同时随着很多质量事故问题的出现，国家以及社会对建筑工程质量的重视程度也越来越高。作为工程监理做好建设工程的质量控制也就越发的重要了。本文简要介绍了监理质量控制的特点。以及监理工程师进行质量控制时的责任和原则。同时从事前、事中、事后、三个方面介绍了监理工程师应该如何进行建筑工程质量控制。本文还通过倪河水库的质量控制实例进一步阐述了监理工程师进行质量控制的具体做法。 关键词：工程监理

质量控制

施工质量是建筑工程的核心部分，加强质量控制是工程监理的首要任务，这一点已经被世界上许多国家和地区认可。同时，工程质量的好坏也直接与施工方、使用方的生命财产安全密切相关，一旦工程质量出现问题将会对工程乃至对社会造成影响。所以，作为工程监理就要保证建设工程的质量。做好建设工程的质量控制。下面我将从建设工程质量控制的特点开始，逐步说明监理工程师应如何做好建设工程在施工阶段的质量控制。

一、工程施工过程质量控制的特点

工程施工过程质量控制的特点是由工程项目的特点决定的。工程项目的特点之一是单项性。工程项目是按照建设单位的建设意图设计的,其施工内外部管理条件、施工地点的自然和社会环境、生产工艺过程等各不相同。二是具有一定性和寿命长。工程项目的实施必须一次成功,质量必须在建设的过程中全部满足合同规定的要求,而且项目一旦建成,一般具有较长的使用年限。三是高投入性。任何工程项目都要投入大量的人力、物力和财力。四是生产管理方式的特殊性。五是风险性。工程建设中,可能会受到自然环境的阻碍和损坏,遭遇的社会风险也较大。【1】正是这些特点形成了质量控制的特点。

1、影响因素多

工程项目质量不仅受项目决策、设计、材料、机械、施工工艺、施工方案、操作方法、技术措施、管理制度、施工人员素质等人为因素的直接以及间接影响，还受到气候、地理、地区资源等环境因素的影响。因为工程项目建设不像一般工业产品的生产那样，在固定的生产流水线上，有规范化的生产工艺和完善的检测技术，有成套的生产设备和稳定的生产环境，所以它具有受影响因素多的特点。

2、质量波动大

工程建设具有复杂性、单一性的特点,不象一般工业产品的生产,有固定的流水线,有规范化的生产工艺和完善的检测技术,有成套的生产设备和稳定的生产环境,加上影响工程质量的因素较多,任何因素都会引起建设系统的质量波动,造成工程质量事故,这对监理进行质量控制提出了更高的要求。

3、质量控制具有隐蔽性

工程项目施工过程中,工序多而复杂,中间产品多,特别是隐蔽工程多,如不及时检查并发现问题,容易发生判断错误,将不合格的产品认为是合格产品,就会造成质量隐患。这要求监理人员要更加细致认真。

4、对社会环境影响大 与建筑工程规划、设计、施工质量的好坏有密切联系的不仅仅是建筑的使用者，而是整个社会。建筑工程质量直接影响人民群众的生产生活，而且还影响着社会可持续发展的环境，特别是有关绿化、环保和噪音等方面的问题。

5、工程项目建设周期长

建筑工程质量不是在旦夕之间形成的，人们常常对设计和施工阶段比较重视。建筑工程建设各阶段紧密衔接、互相制约影响，所以建筑工程建设的每一阶段均对建筑工程质量的形成产生十分重要的影响。【2】

二、监理进行质量控制的责任和原则

【3】

【4】

三、监理在施工阶段的质量控制

(一) 事前质量控制

事前控制是事中控制的基础，是实现质量控制目标的前提和保障，是工程项目监理部开始进行监理的重点工作。因此，切实做好事前控制工作，把质量问题消灭在萌芽状态势在必行。

1加强质量意识，规范质检程序。在工程施工前，监理方召开由施工单位技术负责人、质监员及有关各工程队组长质量会议，加强质量管理意识，明确施工过程中，每道工序必须执行“三检”制，且有公司质监部门专职质监员签字验收，然后经监理人员验收、签字认定，方可进行下道工序的施工。如果施工单位没有进行“三检”或专职质监员签字，监理人员拒绝验收。

2 审查施工方提交的施工组织设计。施工组织设计是施工单位编制的指导施工全过程各项活动的重要综合性技术文件。总监理工程师对施工组织设计的审核的重点是：总体布置是否合理;技术措施是否得当;施工程序安排是否合理;主要项目的施工方法是否可行。施工组织设计未经监理总监审批，不准开工。通过这一工作，督促施工方对不足之处进行修改、完善，然后检查落实，从而达到事前控制的目的。【5】

3 搞好图纸会审工作。施工图是工程施工的直接依据，施工测量是建筑产品由设计转为实物的第一道工序，而建筑材料是构成建筑物的基本元素，因此，认真搞好图纸会审、测量复核和材料检验是搞好质量事前控制工作的重要技术措施。图纸会审由项目总监协助建设单位，组织施工单位、设计单位、进行图纸会审。先由设计单位介绍设计意图，结构特点，施工要求、技术措施和有关注意事项，然后由施工单位提出图纸中存在的问题和需要，使参加施工的各单位人员思路一致，最大限度的避免施工中出现失误。

4 高度重视、认真处理设计变更相关事宜。设计变更是工程施工过程中保证设计和施工质量，完善工程设计;是纠正设计错误以及满足现场条件变化而进行的设计修改工作。设计变更一般包括由原设计单位出具的设计变更通知单和由施工单位征得由原设计单位同意的设计变更联络单两种。设计变更要尽量提前，最好在开工之前就发现，或在施工之前变更，防止拆除造成的浪费。【6】

(二)事中控制

事中控制是施工过程中进行的所有与施工过程有关各方面的质量控制，也包括对施工过程中的中间产品，工序产品或分部、分项工程产品，的质量控制。它是对人员、材料、机械设备、施工方法和施工作业环境进行有效选择和控制。事中控制是整个施工过程控制的重点，也是现场施工管理的核心。其中心任务是通过建立健全有效的质量监督工作体系来确保工程质量达到合同规定的标准和等级要求[7]，因此要建设一个优质工程，监理单位对施工过程质量实施监督和控制是尤为重要的。

工程项目开工后，监理单位驻场进行跟踪监控，通过采取现场质量检验、旁站、现场巡视、平行检测、指令性文件这五个质量控制手段，做好事中动态控制。

1、现场质量检验就是根据一定的质量标准，借助一定的检测手段来估价工程产品、材料或设备等的性能特征或质量状况的工作。质量检验工作在检验每种质量特征时，一般包括：明确某种质量特征的标准;量度工程产品或材料的质量特征数值或状况;记录与整理有关的检验数据;将量度的结果与标准进行比较;将质量进行判断与估价;对符合质量要求的做出安排;对不符合质量要求的进行处理。现场质量检验的方法对于现场所用原材料、半成品、工序过程或工程产品质量进行检验的方法，一般可分为三类：目测法、检测工具量测法以及试验法。

2、旁站监理是指监理员在工程施工阶段的监理过程中，对关键部位、关键工序的施工质量实施全过程现场跟班的监督活动。旁站监理是控制工程施工质量的重要手段之一，也是确认工程质量的重要依据。

3、现场巡视是指监理工程师对正在施工的部位或工序现场进行的定期或不定期的监督活动，它不限于某一部位或过程。现场巡视是监理行为中为获取综合信息和全面掌握工程现场动态的有效控制手段，是对施工现场的工作面进行全面的检查和观察，具有多次轮同性和目标综合性的特点，通过巡视，可以有效掌握影响质量的各因素的状态。。【8】

4、平行检测强调的是项目监理组利用一定的检查或检测手段，按照一定的比例，对某些工程部位、试验、材料等独立进行检查或检测，进行质量判断的能力。它是监理工程师质量控制的一种重要手段，在技术复核及复验工作中采用，是监理工程师对施工质量进行验收，做出自己独立判断的重要依据之一。

5、指令性文件是监理工程师采取指令控制权的具体形式。所谓指令文件是表达监理工程师对施工单位提出指示和要求的书面文件，向施工单位指出施工中存在的问题，提醒施工单位注意，以及向施工单位提出要求或批示其做什么或不做什么。指令性文件包括监理通知单、会议纪要、备忘录和联系单等各种形式。监理工程师的各项指令都应是书面的或有文件记载方为有效，并作为技术文件资料存档。如因时间紧迫，来不及做出正式的书面指令，也可以用口头指令的方式下达给施工单位，但随即应按合同规定，及时补充书面文件对口指令予以确认。【9】

(三)事后控制

事后控制是指对通过施工过程所完成的具有独立的功能和使用价值的最终产品，单位工程或整个工程项目，及其有关方面，例如质量文档，的质量进行控制。即做好工程质量验收，保证交付的工程是合格工程。组织工程项目的移交工作，检查竣工资料和文档的完整性等工作。

事后验收控制事后控制具体措施如下：

1、当分项、分部工程或单项工程施工完毕后，监理单位应及时按相应的质量验收标准，对所完工的工程质量进行验收。

1)质量控制中最后的补救措施是事后控制，即工程验收。通过事后验收对施工中存在的质量缺陷或重大质量隐患，通过总监理工程师及时下发工程暂停令，要求施工单位停工整改。并配合有关单位及时提出解决的方案，将问题处理。从而达到既保证工程质量又不影响工程进度，避免了不必要的经济损失。

2)针对重要分部、分项工程，同工序根据施工工艺存在的和操作要求画出流程图，如浇筑混凝土的流程图，标明施工顺序，便于验收时出现质量事故时进行原因分析。产生质量事故或事后问题，监理工程师对质量问题进行实质性处理，及时提出合理可行的处理意见或方案，与施工单位密切配合，共同提高工程质量。

2、总监理工程师组织各专业监理工程师按有关规定和要求审查施工单位报送的质量检验报告及有关技术文件等竣工验收资料(含竣工图)，并对工程质量进行预验收。对竣工验收中存在的问题，监理工程师应及时要求施工单位整改。整改完毕由总监理工程师签署工程竣工报验单，并据此提出工程质量评估报告。

3、建设单位组织竣工验收，监理机构应参加并提供相关监理资料，工程质量符合要求，有总监理工程师会同参加验收的各方签署竣工验收报告。监理工程师应在各阶段监理工作结束后及时整理监理资料。技术文件，按规定进行编目、建档。

4、督促施工单位整理竣工资料、竣工图，监理工程师审核后向建设单位移交。【10】

四、倪河水库监理质量控制案例

(一)概况

倪河水库地处唐河县城东20km古城乡倪河村的三夹河支流上，属唐白河水系，水库坝址以上控制流域面积17.8km2，主干流长8.4km2水库由大坝!溢洪道!输水洞等组成，是一座以防洪!灌溉为主，兼顾工业供水及水产养殖等综合利用的中型水库&水库坝长1050m，最大坝高16.39m，除险加固工程主要内容为坝体及坝基防渗工程、溢洪道及输水建筑物工程、大坝维修加固工程。

(二)质量控制方法

1、质量的事前控制措施

一是，规定了施工阶段质量控制的程序和标准，统一制定了质量控制的表格，明确了工序验收!单元验收!分部验收!单位验收的程序及依据;

二是，掌握和熟悉质量控制的技术依据，工程开工前组织监理人员熟悉工程建设有关法律、法规、规章以及"砼施工规范"防渗墙施工规范"水利工程质量评定规程等规范，熟悉了工程设计文件、施工合同文件和监理合同文件，现场学习，使监理人员理论水平，实际监理水平，有一个较大提高，适应工程建设和日常的监理业务需要;

三是，充分保护和发挥好承包商的积极性和创造性，对承包商提出的施工方法、施工措施、新技术、新工艺，只要能保证工程质量，对施工进度有好处，监理部都给予了积极的支持，并协助他们完善，如防渗墙的施工，原设计防渗墙成孔方法为锯槽机锯孔，后由于这种方法进度缓慢且不易保证施工质量，施工单位提出用液压抓斗成孔的方法施工，监理部审查可行，就支持施工单位更换了施工机械，从而保证了防渗墙施工质量，并加快了防渗墙的施工进度;

四是，认真审查施工单位施工组织设计或施工方案，如防渗墙开挖浇筑、坝体土方回填、混凝土的浇筑、施工围堰的填筑等方案实施前，监理人员都经过了认真细致的审查，对于不符合要求的方案责成施工单位进行了修改;

五是，加强监理检测工作，采用跟踪监测及平行检测相结合的原则，对地基回填压实情况、钢筋性能试验、止水带性能检测、水泥、砂、碎石、砼试块、砂浆试块、块石等原材料及中间成品全部进行见证取样。另外在采用跟踪监测的同时监理部采用了平行检测，即监理机构在承包人对试样自行检测的同时，监理人员按照水利工程建设项目施工监理规范的要求独立抽样进行检测，并将检测试样送到具有国家规定资质条件的检测公司核验承包人的检测结果;

2、质量的事中控制措施

施工过程质量控制是整个质量控制工作的重点，以单元工程和工序工程为基础，按工程的工艺流程进行全过程控制，质量检测实行施工单位自检和监理机构平行检测等措施

&一是，加强过程检查，对施工全过程跟踪检查监督，即每天对工地的各个施工面，如干砌石、浆砌石砌筑等工序进行巡视，发现问题及时采取口头、书面通知责令整改;

二是，对重点部位、重要隐蔽单元工程、关键部位单元工程和工序进行旁站。监理人员对充填灌浆、砼浇筑、防渗墙的浇筑、隐蔽工程的覆盖等项目进行全程旁站监理。为使输水洞回填碾压达到质量要求，监理分3 跟班进行碾压记数、签证，要求承包商严格按有关规范规程和设计标准施工;

三是，工序控制实行上道工序未经检验不准进行下道工序施工，工序完成后在施工单位三检后，再报监理工程师复核，复核合格后方准进行下道工序的施工;

四是，对于不按照程序施工的情况，根据现场实际情况发出监理通知、警告通、整改通知等方式督促作好质量改进工作&对于性质严重或不及时整改的，约见施工单位法人代表，指出施工单位存在问题的严重性及可能造成的严重后果，并提出挽救问题的途径，如仍不听劝告，报业主批准后，予以停工整顿。

五是，严格控制设计变更，凡属设计变更项目必须由设计单位提供的设计变更通知单，业主或施工需要提出的设计变更必须取得设计同意。

3、质量的事后控制措施

一是，对已经完成的单元工程，要求施工单位及时评定后报监理审核，监理人员根据巡视!旁站和抽检的情况及时复核单元工程质量等级; 二是，及时对中间产品质量进行评定，并整理收集资料，对完成的分部工程质量等级及时评定，为分部工程、单位工程验收作好准备。【11】

(三)质量控制效果以及给我的启发 倪河水库除险加固工程共分坝体及坝基防渗工程、溢洪道及输水建筑物工程、大坝维修加固工程 3 个单位工程，坝体及坝基防渗单位工程5个分部，全部合格，其中优良 4 个，优良率80%;溢洪道及输水建筑物单位工程 13 个分部工程，全部合格，合格率为100%大坝维修加固单位工程 7个分部工程，全部合格，合格率100%，其中优良 5 个，优良率 71.4%，外观质量得分率86.9%。在这项工程中监理人员自工程开工以来，自始至终都将质量控制放在第一位，在工程质量控制方面做了大量的工作，质量控制以事前、事中控制方式为主，事后控制为辅，强调预防为主的原则。通过这些方法和手段使得工程能够合格的通过验收，值得广大的监理人员借鉴经验。 结语

随着社会的不断进步，相信建筑工程质量的地位也会越来越重要，而监理人员在建设工程的结构施工的质量控制中起到非常重要的作用，所以监理人员一定要尽职尽责，抓好各个环节的监督和检查工作，发现问题及时提出，并要求施工方进行整改，确保建设工程的施工质量。

[7] 刘宪文，滕淑珍，吴琼，现场监理100问，北京：机械工业出版社,2007，P244-246

李清亮

建设工程监理质量控制重点问题探讨

科技创新与应用，

第6篇：质量至上强企兴省

姓名：刘培栋电话：

身份证：邮编：

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质量至上强企兴省

——打造实力新园 共建美好安徽

质量是企业的生命，质量强企，质量兴省的思想是我们始终如一的追求。开展质量强企活动是夯实质量基础，深入推进质量兴省战略实施的有效举措，是提高企业核心竞争力、加快产业优化升级的具体体现。新园公司深入贯彻质量至上理念，以质量提升为宗旨，深入开展质量兴企工作，建立质量监控管理长效机制，以提高产品质量为切入点，大力实施以质取胜战略，增强全员质量意识，全面提高产品质量、服务质量和环境质量，提升综合竞争力，促进企业又好又快的健康发展。

新园公司始建于1993年，原隶属于淮北矿业集团，现为安徽省国资委直属企业安徽淮海实业发展集团有限公司下属子公司，专业从事矿山输送和机械传动设备的设计与制造及煤矿设备的维修。拥有生产车间45000多平米，在册员工768人，其中各类专业技术人员105人，专门从事矿用机电产品的设计、研发和技改创新，为用户提供专业的技术服 1

务。主要产品有：带式输送机、刮板运输机、耙斗装岩机、混凝土喷射机、无极绳绞车、井下架空乘人装臵、矿用梭车、减速机等设备及配件。附属产品有：金属锚杆、金属网、金属笆片、U型钢支架等矿山支护产品和水泥预制品。多项产品被淮北矿业集团定为内保产品。公司下属的机电维修厂和综采支架维修厂系淮北矿业集团定点维修单位。

新园公司始终坚持“质量强企”、“品牌兴企”的指导思想，坚持“质量第一”的质量方针，健全质量管理体系，强化全面质量管理意识，推行标准化、精细化作业方式，不断完善服务质量，公司整体质量管理水平持续得到提升。下设技术中心专业从事质量管理和矿用机电产品的开发、研究与设计。公司秉承“新园创新、行方思园”的企业理念和"团队、奉献、专业、合作"的企业精神。公司整体通过ISO9001质量体系认证，实施6S管理，连续多年获得集团公司“先进单位”、省级“重合同守信用企业”和“A级纳税信用单位”、 “AA级资信企业”、“十强企业”等荣誉。近年来公司不断加大研发投入，致力于矿山机电技术进步、安全高效，促进矿山企业快速发展做贡献，致力于质量的提升，我们的具体做法是：

一、以“质量强国”为中心，贯彻落实科学发展观 科学发展观突出要求经济又好又快发展。“好”字包含着质量、效益、安全、环保、民生、资源等丰富内涵，而质

量又与效益、安全、环保、民生等密切相关。“好”字当头，必然要求改变粗放型发展方式，更加注重发展质量。国家“十二五”规划进一步提出要以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线;明确提出改造提升制造业，促进制造业由大变强。这其中释放的信号也是要重视质量。没有质量，就谈不上“好”，谈不上“强”。不重视质量的发展，就不是科学发展、转型发展。

走质量强国之路，对我国具有较强的现实针对性。改革开放后，特别是进入新世纪以来，我国质量总体水平不断提升，基本满足了人民群众日益增长的质量需求，有效支撑了我国经济社会平稳较快发展。但也要看到，我国质量发展的基础还很薄弱，质量总体水平还不高，产品服务长期处于价值链的低端，有些产品特别是食品质量安全问题也给人民群众的生命健康造成损害，质量安全形势依然严峻。质量问题已经成为我国经济社会健康发展的制约因素，成为影响我国国际竞争力提升的重要瓶颈。因此，提升质量就是最大的节约和环保，维护质量安全就是保障和改善民生。

走质量强国之路，正在成为社会各界的共识。新中国成立后，党中央国务院一直高度重视质量工作。毛主席、邓小平、江泽民三代领导核心都明确讲过“质量第一”的话。新时期，胡锦涛总书记强调：“增长质量和产品质量关系发展可持续性，关系人民群众切身利益，关系国家形象。”温家

宝总理明确提出“要始终坚持质量第一意识，全面提高产品质量”。国际国内的宏观形势，都要求我们要加强产品质量工作，加强企业管理，以质量为基础，安全为底线，全面提高我国产品国际竞争力。

二、以“质量兴省”为指导，促进安徽省跨越发展 随着改革开放的不断深入，经济社会的快速发展，人民群众生活水平的不断提高，质量问题成为社会发展的热点问题之一，成为经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能的重要内容。维护质量安全，促进质量发展，也成为各级政府的重要职责。同时，衡量一个省发展水平的不仅仅是资金、资源，更多的是省属主导企业的产品质量。

鉴于此，安徽省质量监督管理部门加大管控力度。作为下属国有企业，新园公司要全力配合、全面推进。目前，省质量工作覆盖各行各业、无处不在;质量管理涉及各个环节，无时不有。新园公司各部门都要各司其职、各负其责，认真履行好本部门的工作职能，推动质量管理工作。各部门之间要加强沟通、密切联系，在资源共享、联合执法、专项行动等方面凝聚合力、通力协作，形成环环相扣的质量监管链条。此外，质检人员是质量工作的主要负责人，要积极与有关部门协调配合，构建大质量工作机制。要坚定不移地抓质量、保安全、促发展、强质检，履行好自己的职责，以对国家、对人民高度负责的精神，勇于担当，敢抓敢管，以新园质量

管理为基点，推进省属质量工作的全面提升。

三、以“质量强企”为目标，勃发新园产品实力

质量是企业的生命，品牌是企业的形象和信誉。质量兴则企业兴，企业强则国家强。质量强企是质量强国的基础，是质量提升的根本途径，建设质量强国必须从质量强企做起。多年来，新园公司秉承着“质量第一”的原则，讲诚信，树品牌，创效益，健全责任体系，完善责任机制，做出了不懈的努力。

(一)加强团队建设，夯实质量基础

任何一个企业的发展，都离不开全体员工的积极参与与奉献，员工素质的高低直接影响着企业发展的素质高低。新园公司着眼于不同层次人员，制定不定的要求标准及努力方向，为优质质量建设夯实基础。

首先，加强领导班子建设。高层领导带头创新风范，解放思想、开拓创新，廉洁自律，做好“领路人”。中层领导转变作风，奋发有为，奉献为民，做好“带路人”。

二、强化业务精通的管理团队。要推动企业的持续发展，业务精通的管理团队十分重要。新园公司在对干部的培养，既注重前期的提拔，更注重后期的继续教育与培训工作。公司采取“请进来、走出去”的学习方式，形成“岗位学习、集中培训、社会教育”的学习模式。联合宿州技师学院、淮北职业技术学院、淮北师范大学等院校对中层人员进行培训，增强中层队

伍管理力量。

三、昂扬职工队伍。质量要提升，领导有谋略，还需要广大职工队伍来实现。新园公司加强企业文化建设，寓教于乐，增强员工质量意识。开展技术比武、劳动竞赛、合理化建议、手指口述、班前礼仪、技术创新等群众性活动，提高职工队伍的技能素质，广大职工忠诚敬业、充满活力、爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献。

(二)创新制度规范，强化管理模式

一、导入KPI绩效考核模式，质量与考核挂钩。打破同岗同酬的薪酬分配机制，能者上位，多劳多得，业绩与质量挂钩。

二、推进人才培训计划，提升整体管理水平。根据“以人为本”战略理念，组建人才梯队，有计划有组织的对干部职工进行培训，树立全员质量意识。

三、优质产品质量，升级产品品牌。坚持“品牌带动”战略，按照“安全、优质、文明、高效、廉政、和谐”的管理方针，实现“品牌带动”效应，以品牌赢得信誉，以信誉开拓市场。

以“质量强企，质量兴省”为宗旨，发展中国特色质量文化、加强自主品牌建设、履行社会责任，共建美好安徽，是每个新园人的共同夙愿和追求。新园公司会以此次质量会议为契点，不断改革创新，不断超越自我，做优做强，为打造百亿淮海、建设美好安徽贡献力量。

第7篇：质量月征文稿件

质量与我们同行

9月，随着市场销大于产的迫切形势，浦口基地的生产更是进入了白热化，面对连续高产，每天单班生产330台，有时一连工作十几天没有休息，在这种情况下，有人会说，这产量和质量可以兼得么?作为敢于拼搏敢于奉献的车身人，我们非常坚定的说：“能”!

作为车身的一名班组长，工作在生产第一线，我深刻的理解，质量对于我们来说是多么的重要。虽然我们岗位很平凡，工作看起来简单，但是最后的结果往往存在着这样那样的问题，不尽如人意。我觉得把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。无论做人做事，都要“做一行，爱一行”，不是随便说说而已。

我常常在班组会议上对我的组员说，我们每天生产330台，的确很累，很辛苦，倘若在这330台里有1台车，因为我们的疏忽，将缺陷流入下一道，那我们一天的工作都是白费，等于零，这就是330-1=0;倘若这1台有缺陷的车流入我们的客户手中被发现，客户定会将这情况一传十，十传百，那我们的品牌和口碑必定会造成强大的压力和挑战，公司的利益以及我们的利益将会大大受损，这就是330-1<0。然而公司的发展离不开市场，而市场的开拓又取决于我们给顾客提供什么样的产品。“顾客是我们的上帝”不是口号，是实实在在的市场理念。所以说，产品的质量决定了公司的发展，同时也决定了我们的前途。

“一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板”，我们提供给顾客的是一辆辆合格的汽车，每一辆汽车都要经过成百上千道工序，在成百上千道工序流水线上站立的是那几千个普普通通的操作者，我们就是那一块一块木板。我们的工艺技术水平决定了产品的质量评价。

我们每一道工序中为什么要自检、互检?为什么还要跟上一道工序和下一道工序互相沟通?因为我们都是公司这个木桶的一块木板，我们互相镶嵌，构成了整个木桶并且决定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好;只有每一道工序都环环相扣，才能做到滴水不漏。

要想完善这块最短的木板，第一步，我们要做一个有诚信的人，踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完成好自己的这一道工序后，严格遵守各项质量控制策略，对每一个环节做好检查，坚决不弄虚作假。第二步，我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，上一道工序有问题要及时反馈，要止于我而不能止于下。并且要听取下一道工序的意见，及时的更正自己的错误，做到自检的同时也有完成互检。第三步，加强文化素质与技术修养，多读书，增加见识，开阔眼界，努力研究新方法、新方案，力争创新，在工作中不断学习不断提升自己的技术能力，达到完善自我，提高产品的质量，不断为公司创造财富的同时也提升了自己的价值，达到双赢。

在工作中我会做到认真负责，吃苦耐劳，灵活变通，对自己负责的工序、产品质量严格把守，自检互检毫不含糊，真正把质量意识刻在脑海中用到实处上，真正做到“做一行，爱一行”。

车身生产部

胡正超

第8篇：质量稿件

质量是企业的生命，是企业发展长远的根本，如何把好质量关，如何崩紧质量这根弦呢?这个问题是我们所有员工必须引起深思的的问题。影响产品质量的三大元素里，“人、机、 料。人一直是排在一大因素的最前面，因为人在这里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能确立的话，那么，质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态。质量是我们全体员工的工作理念!质量意识在我门的心中，更在我们全体人员的心中，所以我门要100%按着标准操作程序完成岗位操作安全高效生产出合理数量高品质产品并且需要每一个人都要有主人翁意识，对于自己所用的辅助材料应该去了解，这样，才知道应该怎样去控制，从那个方面去控制，鼓励持续改进，不断对所有细节问题进行改进，降低所有能够降低的生产成本。

一个真正有生命的企业是因为有着重厚的质量基础作保证的一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。质量是生产过程的积累，只有生产过程中做到层层把关，点点控制，所生产的产品才有可能保证质量，成为人们心目中信的过的产品。质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。一个企业没有的质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的能力，那么将近上千名员工将何去何从，将近千百个家庭的生活将如何维持。为了宏源的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，让优质的产品和优质的质量托起宏源的明天!

质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。一个企业没有的质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的能力，那么将近上千名员工将何去何从，将近千百个家庭的生活将如何维持。为了宏源的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，让优质的产品和优质的质量托起宏源的明天!质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作稍有不甚就会造成质量隐患。所以说，质量就是一个准则，质量就是一个忠诚，质量就是一个责任，质量就是企业的生命!一个企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，就失去了生存的能力，那么将近上千名员工又将何去何从，将近千百个家庭的生活又将如何维持?为了企业的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，请加入到全面质量管理中来吧，让优质的产品和优质的质量托起公司美好的明天!

质量到底是什么?国际标准化组织(ISO)给质量的定义是:一组固有特性满足要求的程度。 我认为：质量是一种态度。 质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。产品质量的保证，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的手，岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。

质量是一种态度，产品的质量取决于每个员工的认知。质量安全无小事，认真地做好自己应该做好，也必须作好的每一件小事。同样的化学反应原理，为什么我们的化工工业和先进国家有几十年的差距，究其原因，除了工艺之外，作业人员的态度至关重要，99.99%的浓度在认真负责的人的眼中就是99.99%，多0.01%少0.001%都不行，而在敷衍塞责的人的手中可以配比99%的浓度代替99.99%。尽管作业规范，技术要求上面的数字赫然在目，仍不能引起他们的足够重视。试想这种态度能出好产品吗?显然是不能的!

质量是一种态度，产品的质量是企业生存的根本。产品质量的保证，需要我们把自己当作企业的一员，深刻地认识到自己是企业的一份子，企业的发展才能带动我们的发展。在工作中，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。如果工作不细心，操作不规范，清洁不到位就可能造成质量事故。一缕飞花，一个疵点，一次粗心，都是些不起眼的小问题，但正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单。”质量与我们的每次操作，每个巡回都密切相关，只要我们严把质量关，严格按照操作规程办事，就一定能防微杜渐，防患于未然。这就要求我们把质量意识常放心中。在工作中严格要求自己，苦练基本功，从每一次接头，每一轮清洁开始。

质量是一种态度，不仅仅是体现在作业层，更重要的要体现在管理层，执行层。张瑞敏怒砸不合格冰箱，凭着这样的态度把“海尔”做向了国际舞台，把“海尔”品牌做成了中国唯一入选全球最具价值的500强品牌之一，这种态度是海尔领导层旗帜鲜明的对待质量的态度，在当时这一态度向全体海尔人及所有顾客传递的信息是非常清晰的，其价值无可估量。海尔从一个濒临破产的集体企业发展成现在这样具有相当影响力的企业，谁能否认这种态度的作用?一个企业对待“质量”的态度是这个企业领导者带头引导，管理层专注不二的执行。长期下来在作业层形成的一种品质，是拿不走，跑不掉，深入到每一个人心里的一种潜在的不用明示的规则;是一个企业产品质量稳定被广泛认可的强有力保障;是一个企业的质量文化。是一个企业的企业文化的重要组成部分。只有把这种认真对待质量的态度自始至终贯穿于工作的各个环节，无论是工作质量，还是产品质量才会有根本保证，否则，单纯谈质量是平面化的，单一的，偏颇的。现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”。态度决定一切!让我们把对质量的“心动”，付之于“行动”吧!

质量到底是什么?对于这一问题，有多种答案：质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量是企业的生命，质量是企业发展的根本，质量是企业的灵魂……国际标准化组织(ISO)给质量的定义是:一组固有特性满足要求的程度。我认为：质量是一种态度。

一个企业没有了质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的能力。因此：如何把好质量关，如何崩紧质量这根弦，这个问题是我们所有员工必须引起深思的的问题。 质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。产品质量的保证，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的手，岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。

质量是一种态度，产品的质量是企业生存的根本。产品质量的保证，需要我们把自己当作企业的一员，深刻地认识到自己是企业的一份子，企业的发展才能带动我们的发展。在工作中，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。如果工作不细心，操作不规范，清洁不到位就可能造成质量事故。一缕飞花，一个疵点，一次粗心，都是些不起眼的小问题，但正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单。” 预防产生质量，检验不能产生质量。检测是不增值的，它只是对结果的判定，告诉我们结果己经产生，具有一定的滞后性。所以我们不能所以我们不能把品质提升放在检验这一关，要重在预防控制和过程控制。

第9篇：尧柏李重阳 质量月稿件

假如我是…

———关于质量的一些认知

和田公司

李重阳

钢铁界某权威曾经说过“产品质量是企业的生命，工作质量是员工的岗位;质量是员工生产出来的，不是检验或检查出来的。质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成质量隐患”。仔细想想不无道理。

曾几何，我们拼命地工作。可到头来，发现我们所做的可能不是社会想要的，我们所付出的，在别人看来可能只是像一群蚂蚁把一粒米搬回巢穴。我们所搬回的，无论如何也只是一粒米。在大多数情况下，做好并不等于做对。在以往的工作生活中我们总是习惯于怠慢、看着办，总持模棱两可的思想和推诿扯皮的态度，从而导致一些修修补补的“后续工程”极为棘手。用母亲的话说就是“烫剩饭不省柴火”。从没想过工作就是去做对的事情，做符合要求的事情。

我们天天都在一味地忙忙碌碌，但是忙碌的结果却大不一样。奥妙何在?我们心中多多少少存在一些错误的侥幸：“第一次就做对是不可能的，修修补补是可以接受的，何况人非圣贤，孰能无过?”这让我想起刚进蒲城公司原料车间时，赵高峰主任给我们学员安排的第一份车间工作任务“做好本班岗位巡检记录(一小时一次，一班共八次)”，当时感觉这是一个多么无聊的工作，心想这有什么难的。结果证明我错了。在开始一两天还好，再后来就“不厌其烦”的按着上一次巡检数据大概估计一下就填上了。每次过后心里很不踏实那一味的模仿，但仍是继续着。直到赵主任在班前班后会教育、培训我们——“你们做了什么，你们最清楚;你们应该怎么做，你们最明白”，才高质量的做好巡检记录。之后，认真的思考了，感觉当时没有想太多，也不太理解做好记录的重要性。感觉那时只是幼稚的去追求工作数量，而没有去考虑工作质量，更没有意识到质量背后的故事。

所以现在我要说，假如我还是生产一线的岗位工，我会认真的学习基础知识，扎实工作，把同样的工作不厌其烦的、保质保量的反复做下去。

假如我是机关办公人员，我会努力提高职业道德。道德就是质量!人们常说：道德是石，敲出希望之火;道德是火，点燃希望之灯;道德是灯，照亮人生之路;道德是路，引导人们走向灿烂辉煌。我们中华民族历来崇尚道德。宋代文人苏辙就曾写道：“辙生好为文，思之至深。以为文者气之所形，然文不可以学而能，气可以养而至。”这就说明，道德是做人的基本准则。就每一个员工来说，特别是机关办公人员，在做好上级领导安排的工作的同时，首先要做一个有道德的人。公司某领导曾说过“有道德的人可以培养，不会坏事;无道德人技术水平越高，对公司越是损失”。所以我们要注重培养自己的道德观念，不能只讲短期的享受而不计较工作质量;要注重道德认知，处理好知与行的关系，注意实践操作，在日常工作中增强道德情感、意志力。始终坚持质量就是幸福生活，质量就是价值的价值取向和人生标准。把质量融入血液，用精品成就事业。 所以我还要说，假如我是机关工作人员，我会努力提高自己的综合素养，扎实工作，做一个有道德的人。

记得，还是在部门工作的时候，领导曾教育我“该说的一定要说到，说到的一定要做到，做到的一定要长期坚持”，概括起来就两个字--“说”和“做”。事实上这些还涵盖了物的精细化，人的精细化，思想的精细化，观念的精细化。就拿现在的工作说，天津院周工很认真的给我们解惑ABB技术，我们感动，每人都在说要抓住机遇，努力学习。但是假如我们视周工调试中出现的问题而不见，等调试结束，自己又能得到什么呢?对自己对公司又有什么益处呢?很显然，以后的工作不可避免的会走很多弯路。

说到这里，我不得不说在我们的实际工作中却有这样一个有意思的现象：同样的工具，同样的生产环境、方法，基本同样素质的员工。为什么工作的结果会相差甚远呢?仁者见仁，智者见智。我认为：质量是一种态度。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要倡导团结合作、加强沟通。强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的双手。岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，公司交给我们的任务才能保质保量的完成。个人技术质量的过硬代表不了公司技术质量的整体水平;个人质量意识的浓厚，代表不了公司“质量领先”的骄傲。 所以我仍要说，假如我是在机关工作的领导，我会把提高部门员工综合素养作为管理的重点，争取为公司培养出一个个有道德的人。

亲爱的朋友读到这里，你也许会问质量到底是什么?我会告诉你：质量是一个工作岗位，质量是一种道德水平，质量还是一种工作态度、一种素养。总之，质量就是一切，没有质量就没有一切。