提高管理培训工商管理论文

摘要：在企业发展中，工商管理培训能够改变管理人员的现有思维模式，让企业能够更好运行，但是当前的工商管理培训存在一些问题，降低了工商管理培训的作用。基于对工商管理培训现状的分析，本文指出了当前工商管理培训中存在的具体不足，并在此基础上提出了工商管理培训对提高企业管理水平的作用，让企业重视工商管理培训，实现更好发展。下面是小编整理的《提高管理培训工商管理论文 (精选3篇)》，希望对大家有所帮助。

提高管理培训工商管理论文 篇1：

探讨加强工商管理培训的可行性建议以期提高培训质量

摘要：企业是随着经济的发展而发展的。而企业的快速发展又对企业的管理水平提出了更高的要求。这就要求企业通过加强工商管理培训，提高企业的管理水平。本论文在分析工商管理培训的重要性的基础上，探讨加强工商管理培训的可行性建议，以期提高培训质量，从而促进企业管理优化。

关键词：企业 工商管理 培训 加强 水平

随着市场经济的推入与发展，企业得到了快速的发展。当然，企业的快速发展也对企业的管理工作提出了更高的要求。因而，企业经营管理人员的队伍建设逐渐成为提高企业管理水平必须高度重视的问题。而加强工商管理培训作为提高企业管理人员素质的最有效的方式之一，使企业日益关注并加强工商管理培训的工作。加强工商管理培训之于提高企业管理水平具有重大的意义，成为了摆在企业管理工作者面前的重大课题。对此，笔者分析了现存的管理培训中存在的一些滞后因素，并有针对性地提出有助于加強管理培训的可行性建议，以期提高培训质量，提高管理人员的素质与管理能力。

一、加强工商管理培训的重要意义

工商管理培训是指通过学习金融、财务、营销、经济法、国际商务等知识，并提高管理人员在其岗位上综合运用这些知识的手段，开展经营管理活动的能力。提高企业的竞争力，关键是要提高企业的管理水平。而管理水平的竞争实则是管理人员素质的竞争。提高管理水平则是要提高管理人员的素质和管理能力，这就需要依靠加强工商管理培训来实现。而在我国市场经济深入推广的环境下，工商管理培训更是极具意义。

首先，工商管理培训是提高企业干部素质与管理能力的需要。据调查，我国大多数企业管理人员的学历总体偏低，同时还有部分人员不是科班出身，因而不具备专业的管理知识与技能。通过加强工商管理培训，不仅可以弥补管理人员的工商管理理论知识空缺，还可以促进他们形成良好的管理能力。其次，工商管理培训是适应时代发展的需要。随着我国加入了WTO，企业的生存发展环境已面向世界，同时，竞争也显得更为激烈，从而面临着更加严峻的发展形势。面对这样的环境转变，不断加强工商管理培训，培训出高素质的管理人才，才可能不断地更新能力以适应日新月异的形势，紧跟时代发展的潮流。最后，工商管理培训是企业实现社会主义市场经济转变的重要手段。党的十四届三中全会提出了“两个根本性转变”的要求，以顺应世界发展的必然趋势。而工商管理培训正是实现企业转变机制的有效方式之一，通过培训以帮助领导干部驾驭企业从而走向社会主义市场经济。总而言之，通过工商管理培训，可以提高企业管理人员的专业素质，使其掌握先进的管理理论知识与方法并运用到实践中，从而改善企业管理水平，使企业的管理与社会、并与世界接轨。加强工商管理，对提高企业管理水平，提高企业的市场竞争力具有重大的意义。

二、目前工商管理培训中存在的问题

就我国企业目前的工商管理培训现状来看，主要存在着以下几个方面的问题。一是企业对工商管理培训的重视程度不够。由于没有充分地认识到工商管理培训的重要性，企业领导往往会忽视管理培训，并认为培训是不必要的，使培训得不到有效的开展，有些领导甚至会借故推托不参与培训。二是培训的师资相对落后。如果企业没有形成一支高素质的培训师资队伍，就很难为培训取得成效提供保障。目前的工商管理培训在师资方面的力量非常薄弱，主要表现为教师学历低、教师相对缺少企业实践经验、业务素质低等。三是培训方式单一。当前工商管理培训仍然以传统的满堂灌的方式开展，形式、内容单一，培训难以取得良好成效。四是培训考核方式滞后。传统的培训考核方式与传统的学校教学考核方式并没有太大的差异，往往都是以简单的笔试考核为标准，也同样会造成应试培训的结果。

三、加强管理人员的工商管理培训

鉴于工商管理培训对提高企业的管理水平具有如此重大的意义，从新的高度上重新审视工商管理培训，针对现存的培训机制中存在的滞后问题而探讨加强培训的方式也是势在必行的。

第一，转变理念，加强对工商管理培训的重视。要加强工商管理培训，首先要端正领导、员工等对工商管理培训的态度，树立正确的培训意识，从根本上加强培训意识。而提高对培训的重视又必须先从领导干部内部抓起，只有在领导干部内部端正了对培训的态度，才有可能在全企业范围内开展培训工作。

第二，要增强师资队伍建设。可以说，改善工商管理培训质量的关键就在于师资水平。提高培训师资质量，首先要建立严格的工商管理教师资格的认证体系。对申请工商管理教师资格必须有一个严格的认证过程。应从思想政治、管理理论知识与实践经验等方面进行综合的考查评估。对已取得资格认证的培训教师，也要对其展开有计划的培训学习工作，使教师在了解时代管理动态与最新成果的前提下，不断地吸收新的知识，并运用到实践中去进行检验，从而探讨出工商管理培训工作的新思路。

第三，深化改革培训内容与培训方式。相对来说，工商管理培训层次高、内容复杂且任务重，培训存在一定的难度。因此，改革培训内容与培训方式是必要的。现代化的企业管理培训要求培训方式向多元化与现代化实现转变。随着信息科技的快速发展，人们获取信息的方式多种多样，工商管理培训也应利用现代化科技手段，把培训工作现代化。此外，培训还可以采用多种教学形式，如实施案例教学、讨论式教学、讲座式教学等等。因而，培训的内容应当有针对性、有启发性，还要求根据时代的发展而不断地更新培训的内容，将培训内容专业化、时代化。

综上所述，加强工商管理培训，不仅可以培养高素质的专业管理人才队伍，从而提高企业管理水平，还可以推动企业的可持续发展，并向社会主义市场经济体制转变，因而具有非常重大的意义。鉴于此，对目前的工商管理培训现状中的滞后因素进行分析，并有针对性地探讨提高工商管理培训质量的可行性建议、优化管理水平，是摆在我国企业面前亟待解决的重大课题。

参考文献：

[1]张宪民，韩立，张凤都.开展工商管理培训的几点思考[J].继续教育与人事，2002(03).

[2]郑军.开展工商管理培训的实践与思考[J].中国电力教育，2001(01).

[3]李淑华.对企业工商管理培训的思考[J].现代企业教育，2004(12).

[4]突出服务企业宗旨办好工商管理培训[J].中国电力教育，2001(04).

[5]王兴喜.开展工商管理培训提高国际竞争能力[J].现代企业教育，2001(03).

作者：苗艳芳

提高管理培训工商管理论文 篇2：

工商管理培训对提高企业管理水平的作用初探

摘要：在企业发展中，工商管理培训能够改变管理人员的现有思维模式，让企业能够更好运行，但是当前的工商管理培训存在一些问题，降低了工商管理培训的作用。基于对工商管理培训现状的分析，本文指出了当前工商管理培训中存在的具体不足，并在此基础上提出了工商管理培训对提高企业管理水平的作用，让企业重视工商管理培训，实现更好发展。

关键词：工商管理培训;企业管理水平;企业运行

引言：

工商管理培训涉及多个方面，对相关人员进行培训后能够极大提升管理者的水平，在企业管理过程中将这些知识进行合理应用，并建立出一套符合企业自身情况的管理模式，让企业获得更好发展。另外经过工商管理培训的管理人员能够在工作中逐渐对基层员工造成思想和心理上的影响，提升基层员工素质，让企业能够更好运行。

一、工商管理培训现状

(一)师资力量不足

当前在企业工商管理培训中，限制管理人员学习的主要因素就是师资力量不足，师资力量不足将会造成以下后果：(1)降低教师教学质量。当前市场上工商管理培训教师素质良莠不齐，其根本原因在于该领域内的师资力量匮乏，导致素质较低的培训教师也能拥有工作机会，素质不足的教师教学质量低下，无法对管理人员进行有效培训。(2)资源分析和利用程度不足。在工商管理培训时，教师需要让被培训人员建立合适的思维流程，让这些人员能够更好地投入到企业管理的工作中去，这就需要教师要让被培训人员学会合理分析和利用各项资源，但是师资力量的匮乏阻碍了资源的分析和利用，无法满足培训要求。(3)学习效率低下。师资力量不足会导致培训教师不注重授课方式，被培训人员在该过程中无法产生学习兴趣，导致学习效率低下[1]。

(二)企业不够重视

当前的一些企业中，不重视工商管理培训，这种现象在一些小型企业中体现地尤其明显，这种现象会造成以下后果：(1)企业发展落后。当代企业竞争激烈，企业不重视工商管理培训会导致管理人员无法根据市场进行产能和产品结构的调整，这种方式会拖慢企业的发展进程。(2)管理效率低下。当前的一些企业中存在管理层人员素质较低现象，这种情况会导致企业的管理模式和思维僵化，管理模式不符合时代要求，降低管理效率。(3)破坏企业运行氛围。企业管理层会对企业的运行氛围造成很大影响，企业不重视工商管理培训将无法为企业注入管理活力，会在很大程度上破坏企业运行氛围，对企业发展造成不好影响。

(三)培训模式落后

当前的企业发展中，企业间的竞争更加激烈，优秀的工商管理模式能够在很大程度上提升企业的竞争力，为了充分提升管理层人员的管理水平，在工商管理培训中需要让其建设新的管理思路，这就需要采用新型的培训模式来满足培训要求。但是在当前的工商管理培训中，工商管理模式落后，无法对被培训人员的思维进行有效培养。另外，当前的培训模式注重各种理论知识的讲解，这种培训方式的教学效率极其低下，并很容易让被培训人员失去学习兴趣，而且当前的培训模式不注重联系实际，让管理层人员无法根据企业的自身情况建立合适的工商管理制度和流程，影响企业发展。

二、工商管理培训对提高企业管理水平的作用

要使工商管理培训能够提高企业管理水平，首先需要对现存问题进行处理，处理办法包括增加师资力量投入、修改现存培训模式以及让企业了解到工商管理培训的重要性，优秀的工商管理培训能够为企业创造一个优秀的管理团队，让工商管理培训能够发挥提高企业管理水平的作用[2]。这些作用主要体现在以下方面：

(一)提升企业管理效率

在管理人员经过合适培训后，管理层人员能够根据企业自身情况设计出最符合企业的管理模式和流程，这种新型的管理模式和流程能够在很大程度上提升企业的管理效率。另外，工商管理培训中涉及各项管理知识的培训和学习，管理层人员对这些知识进行学习和了解后，能够在企业运行中对这些知识进行合理使用，极大提升管理体系的科学性，充分提升企业的管理效率。一些管理层人员需要直接参与到企业管理中，进行工商管理培训后，这些管理层人员在工作过程中能够将相关知识进行运用，并在对公司的管理情况有足够了解的情况下对相关知识进行吸收和再设计，不但提升企业管理效率，还能极大提升自身素质，让管理人员获得更好发展。

(二)激发管理者学习兴趣和潜力

当代一些企业管理者存在素质不足现象，这在很大程度上制约了企业的发展，并且这些管理者缺乏学习意识，导致管理素质无法提升，在企业管理过程中，会一味采用其余企业的管理模式，造成管理模式与管理者供职企业自身情况相悖，降低企业管理效率的后果。合理的工商管理培训能够在在管理者学习过程中激发管理者的学习兴趣和潜力，可以通过以下培训方式达成目的：(1)合理设计培训方式。激发学习者学习兴趣的一个重要途径就是采用先进的教学模式，教师可以在授课时将理论与实践进行融合，让被培训人员加深理解的同时，充分吸引其学习兴趣。(2)建立管理思维。激发管理者的学习潜力需要通过建立合适的管理思维实现，当管理者建立了优秀的管理思维后，能够将相关知识进行联系和比较，提升学习效率，达到激发学习潜力的目的。

(三)建立良好的企业运行氛围

当前一些企业工商管理模式僵化，不但无法保证企业的平稳较快发展，而且这种僵化的工商管理模式会对企业的内部氛围造成强烈影响，致使企业发展受阻，工商管理培训能够改善这一现状，主要改善方式如下：(1)建立新型管理制度。当代企业发展迅速，旧有的管理模式已经不能满足管理需要，管理者经过工商管理培训后，能够根据企业以及市场的变化和发展建立新型的工商管理模式和流程，对企业内部的运行氛围进行改造。(2)管理者修改管理模式。在进行工商管理培训后，管理者会将工商管理涉及的知识与企业自身情况进行联系，制定出更佳的管理制度，工商管理培训对普通员工管理者的水平提升尤其明显，这些管理者会采取更加合理科学的管理模式，从公司底层对企业的运行氛围进行改进。

(四)提升企业竞争力

工商管理培训会对极大提升管理者的工商管理水平，同时在工商管理培训中，还会让企业管理者建立合理的管理思维，另外工商管理培训能够提升管理者的其余相关素质，在企业运行过程中，管理者能够根据市场变化以及企业自身情况调整企业的发展模式，并推行产能和产品结构的调整，让企业更符合市场需求，提升企业竞争力。另外，企业管理层素质提升能够带动基层员工的学习热情，让基层员工提升自身素质和工作能力，提升产品质量以及让员工更好地践行企业的管理和生产制度，提升企业竞争力。

结论：

综上所述，当前的工商管理培训中，存在教师素质不足、培训模式落后以及企业重视程度不足等现象，这些现象都会制约企业发展。对这些问题进行改进后，工商管理培训能够提高企业管理水平，工商管理培训能够提升企业管理效率、激发管理层学习兴趣和潛能、建立良好管理氛围以及提升企业竞争力，让企业获得更好发展。

参考文献：

[1]王艺潼，杨玉娟.浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策[J].商场现代化，2016(01)：72-73.

[2]王艺潼，杨玉娟.浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策[J].商场现代化，2016(01)：72-73.

作者简介：姓名：陈心怡、女、(1996)、浙江嘉兴、汉族 、学历(本科)、研究方向(工商管理)、单位名称(中国计量大学)、单位所在省市(浙江省杭州市)、单位邮编(310002)

作者：陈心怡

提高管理培训工商管理论文 篇3：

工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究

摘要：经济全球化为企业发展提供了更大空间，但是企业之间的竞争也开始更加激烈，我们需要着眼于现代企业发展需求，构建科学的内部管理体系，提升企业工商管理培训工作有效性也是强化企业内部管理的有效手段，因此作为企业管理人员，要做好这部分工作。基于工商管理培训对企业发展的促进作用，笔者将在本演技研究分析工商管理培训在提升企业管理水平上的作用，希望本研究内容可供参考。

关键词：工商管理培训;企业管理;作用

企业管理人才的综合素质直接对企业管理水平和人力资源建设工作造成影响，因此企业为了提升内部管理工作水平和综合竞争力，就需要重视起工商管理培训工作，为企业管理人员提供能力拓展空间，为企业可持续发展奠定基础。但是就目前的很多企业工商管理培训工作实施现状来说，还是存在形式主义问题，实效性不强。基于此，我们要继续深化研究企业工商管理培训质量提升的有效策略。

1工商管理培训对提高企业管理水平的作用

工商管理培训在企业日常管理活动中发挥着显著作用，具体体现如下：(1)利用企业管理人员素质提升和企业的管理综合水平提升。就我国当前多数企业的管理人员队伍素质来看，很多企业管理工作人员在学历水平上偏低，并且管理专业毕业的人员也不占多数，企业的管理现状还是标比较堪忧的。因此利用工商管理培训契机提升企业管理工作人员素质对企业管理工作人员来说尤为重要，全体管理工作人员可以学习到相关的管理知识和技能，更好地满足自身的岗位需求。(2)是适应现代化企业发展的需要。随着我国加入到世界贸易组织(WTO)，企业的经营发展的范围逐渐扩大到世界各地，企业的竞争愈演愈烈，使得众多企业的发展面临着新的挑战。而企业通过加强工商管理培训的力度，培养出高素质的管理人才，能提升自身的管理水平，从而适应现代化发展的需要。(3)有利于企业实现社会主义市场经济的转变。党的十四届三中全会提出两个根本性转变的要求，以适应世界经济发展的趋势。而通过加强工商管理培训作为企业实现转型的有效手段，通过培训有利于管理人员了解企业的发展走向，改善企业的经营管理模式，让企业的管理和国际经济发展接轨，从而在激烈竞争市场中站稳脚跟。

2完善工商管理培训工作的发展

2.1强化工商管理培训的重要性

为了提升企业工商管理培训工作质量，当前的企业管理工作中，我们首先要树立科学的工商管理培训理念，并将有效的培训措施落实到实际工作中，解决以往企业管理培训中出现的问题[1]。强化工商管理培训的重要性，必须让企业的管理者意识到工商管理培训的重要性，端正其对工商管理培训工作的态度。在进行工商管理培训工作之前，企业应针对管理层进行工商管理培训态度进行实际调查，使管理层人员能够在明确了解工商管理培训活动对企业长期发展会产生的影响的基础上，再进行企业工商管理培训活动，使工商管理培训中有效的措施，能够切实的落实到实际工作中。其次，工商管理培训活动也要注意企业员工的接受态度，加强在企业内部的宣传活动。

2.2建立优秀的工商管理师资队伍

建立优秀的工商管理师资队伍，保证培训教师的专业素质。在企业内部建立教师审核制度，考察教师在工商管理培训中理论知识、思想政治、授课经验方面是否符合工商管理培训的要求。在录用审核通过的培训教师的过程中，鼓励教师积极的组织培训活动，并鼓励其继续进行专业深造，不断的学习新的知识，及时了解企业管理方面的全新动态与发展成果，为企业工商管理工作积累丰富的经验。并在长期的工作中，帮助企业引进更多的专业优秀人才，促使企业可以建立优秀的工商管理师资队伍，为企业长期、稳定的发展下去奠定坚实的基础[2]。建立优秀的工商管理师资队伍，是对企业工商管理培训效果的一种切实保障。因此，建立优秀的工商管理师资队伍，是企业发展工商管理培训工作的重要策略。

2.3调整工商管理培训模式，加强培训的考核力度

调整工商管理培训模式，加强培训的考核力度，可以进一步完善企业工商管理培训工作中存在的问题。企业工商管理培训的模式如果只采用单一的培训师进行理论知识的讲解，企业人才聆听的模式，单调、乏味的培训模式，可能会使企业人员失去参与工商管理培训的积极性，被动的接受工商管理培训的课程，造成工商管理培训效率低的严重问题[3]。调整工商管理培训模式，加强培训的考核力度，还应尝试采用笔试的形式，适当加入专业技术的考核内容，通过考核参与者接受培训后的成绩，通过考核成绩合理的将参与者划分为不同的层次。并针对划分的考核层次，制定不同的工商管理培训方案。其次，企业还应定期对职工进行主题为“如何看待企业进行工商管理培训”的问卷调查，时刻掌握职工的最新思想动态，结合员工提出的具体问题，对工商管理培训方案与课程进行完善，力求工商管理培训活动能够符合企业职业的心理特征、个性特点。从而激发企业职业积极的参与到工商管理培训活动，久而久之，就会在一定程度上提高职工的专业能力及职业道德[4]。

2.4企业领导以身作则，进一步加强对工商管理培训的重视

为了更加有效的开展工商管理培训活动，企业领导以身作则，进一步加强对工商管理培训的重视，能够在很大程度上，促使企业职工重新审视工商管理培训对企业发展的重要性。在实际的工商管理培训活动中，企业领导应积极的发挥带头作用，积极的参与工商管理培训的相关活动，并在企业文化建设中加入工商管理培训的重要意义。使职工可以通过良好的企业文化熏陶，切实感受到企业对工商管理培训活动进行的重视程度。其次，在定期进行的工商管理培训活动后，领导还应积极的组织每个参与者进行培训总结，形成一定规模的学习交流活动，鼓励大家积极针对工商管理培训活动的优点、缺点进行发言，不断的提高工商管理培训的效率。因此，业领导以身作则，进一步加强对工商管理培训的重视，对于工商管理培训的效果，会发挥极大的促进作用。

3结束语

综上，企业工商管理水平和企业的竞争力、发展可持续性之间具有密切关系，因此我们在现代企业管理工作中应该做好工商管理培训工作，构建科学的人才培训体系，实现企业发展模式转型。笔者在上文分析了工商管理培训在提升企业管理水平上的作用，希望本研究内容可供参考。

参考文献：

[1]李新.工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J].商场现代化，2015，22(05)：114-115.

[2]刘俊博，乔瑞中.工商管理培训对提高企业管理水平的作用探討[J].商，2013，21(02)：129-130.

[3]王苗.加强工商管理培训提高企业管理水平[J].时代金融，2015，02(02)：L125+130.

[4]李新.工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J].商场现代化，2015，32(05)：114-115.

(作者单位：冀中能源股份有限公司邢东矿)

作者：黄飞