大型企业企业经济论文

摘要：企业在我国经济高速发展的带动下，有着很广阔的发展前景，同时，也面临着更大的机遇和挑战。为了使我国企业发展得更好，不仅要通过不断的改革来提高生产力，而且要合理的对经济进行管理来提高我国企业的竞争力。企业的经济管理对我国大多数企业来说还存在很多不足，需要我们在经济管理方面进一步努力，不断完善。本文深刻分析了企业经济管理在新形势下的完善。今天小编为大家精心挑选了关于《大型企业企业经济论文 (精选3篇)》的相关内容，希望能给你带来帮助!

大型企业企业经济论文 篇1：

中小企业融资问题研究

摘 要：至今为止，中小企业融资难问题一直都没能得到有效解决。近几十年以来，中小企业发展迅速，无论是在促进经济增长方面，还是在增加就业等方面都起着重要作用，中小企业已经发展成为市场经济中不可或缺的力量。但是，与此同时也存在着许多急需解决的问题，其中，融资难问题是阻碍中小企业发展的最重要因素之一。

关键词：中小企业;融资难;银行信贷;国家

一、研究中小企业融资问题的背景和意义

1.企业融资的定义

企业融资是指企业资金问题的解决。对企业融资的定义有狭义和广义两种解释。狭义方面，企业融资就是指资金的流入，采用各种方法获取企业营运资金。而从广义方面来看，企业融资不只是指资金的流入，也指资金的流出。无论是大企业还是中小企业、服务类企业还是制造类企业，融资直接与企业的可持续发展相联系，因为，有时候企业的现有资金不足以支持企业的业务发展需要。

而本文所阐述的中小企业融资就是指融资的对象是中小企业，在正确评估企业所拥有的资金的情况下，根据其制定的未来发展战略，采用某些方式以获得企业所必需资金的经济活动。

2.中小企业在社会中的重要地位

无论是在发达国家中还是在发展中国家中，中小企业都在其经济发展中起着举足轻重的作用。中小企业的重要之处不仅体现在其在企业数量上的优势不可超越，还体现在中小企业在促进国家经济增长、增加财政收入、创造劳动者就业岗位等方面。斯蒂格勒曾在《规模经济》一文中指出，企业并不是越大越有效率，各个企业所拥有的资源以及企业对资源的利用率不可能是完全相同的，所以企业的最佳规模也不是唯一的，只要是在各种竞争中能得以存在的企业规模都是最佳企业规模。美国的加尔布雷斯曾在《经济学和公共目标》中指出，美国经济模式不是单一的，是由大型企业经济和小型企业经济这两大系统组成，美国中小企业占其企业总数量的比例以及提供的劳动者就业机会所占的比例都很大，被誉为“美国新经济的助推器”。另外，日本经济的特色之一就是中小企业的竞争力强，日本的中小企业占企业的总数差不多已达到九层以上，日本的每一个大企业的生产几乎都是由众多中小企业协助完成的，中小企业被日本誉为“日本经济活力的源泉”。由此可见，中小企业对各国经济的发展都起着重要作用。

3.中小企业融资约束

一直以来融资难的问题严重阻碍了中小企业的发展。作为投资方，多数不愿将资金投入到中小企业之中，原因在于中小企业的经营业务一般较为单一、企业的营运效率较为低下、企业的抗风险能力较弱等。投资方往往需要经过较长的时间才能获得一定的投资收益，而在此期间投资方还要伴随着中小企业的成长，所以相比之下，投资者倾向于将资金投入到可以保证持续获得收益的大型企业之中。尤其在金融危机之后，全球经济增长缓慢，物价上涨，劳动力成本升高，导致很多中小企业的增加值、增长率同比严重降低。而在银行方面，对企业尤其是中小企业的融资条件限制更加严格，致使很多中小企业的资金链断裂，大量企业面临着破产倒闭的困境。可见，中小企业所能得到的融资远跟不上其发展的步伐。

二、中小企业融资所存在的问题

1.融资渠道单一

现阶段中小企业融资渠道较为单一，多数中小企业采用的融资渠道有两个。其一是靠个人积累资金和家族集资，这是因为中小企业一般来说规模都比较小，应对市场变化的能力弱，企业的科技力量薄弱，企业的运营容易被外部的经济形势所影响。另外，中小企业的财务管理不完善，所能提供的财务信息不健全，缺少对企业未来的长远规划，并且家族观念根深蒂固，企业的管理模式落后，由于这些因素的影响，企业吸收外部投资困难。然而个人积累的资金和家族集资有限，致使企业获得的容易不稳定，不能及时满足企业的发展需要。其二是依赖银行的贷款，虽然近些年来信托投资公司、证券公司等非银行金融机构也在以较快的速度发展，但是这些金融机构并没有完全面向中小企业进行融资。另外，银行这边也把目光投向了可以获得更多利益的大型企业，不愿意贷款给贷款额度小，手续繁琐，获得利益又小的中小企业，致使中小企业的融资处于更加困难的境地。

2.中小企业信息不透明

与大型企业比较可以发现，中小企业多数都存在一个问题，那就是企业信息透明度不高。其形成原因大概有三个：首先，中小企业一般成立时间不长，经营业务又少，在市场上还没有建立起企业信用，影响力度小，因此，社会上掌握的与企业有关的信息少。其次，如今的市场，企业之间的竞争激烈，如果过多的公开企业相关的信息，就有被其他企业抢先占去商业机会的风险，进而失去市场份额。最后，如果想提高企业信息的透明度，可能就需要雇用专业的审计人员，购买专用的设备或软件，这就需要花费一定的费用。由于中小企业的规模小，获得利润少，这些费用对企业来说增加了成本。另外，这些中小企业基本上是通过某些特定渠道进行竞争，例如说长期或定期为某些大型企业提供货物等，但是，中小企业的这些竞争资本很容易被其他企业所效仿。所以说，中小企业保持其信息的隐秘性具有两面性，一方面保护了其企业的竞争优势，另一方面也影响了其银行信贷融资，阻碍了发展。

3.银行等金融机构对中小企业融资的轻视

银行等金融机构在发放银行贷款时更愿意选择大型企业，原因主要有两个方面，一个是传统金融体制根深蒂固。从银行方面来看，无论是发放大额贷款还是小额贷款所需要的手续费等相关费用相差不多，从银行的利益方面考虑，更希望将贷款发放给大型企业。另一个则是银行等金融机构的贷款政策。银行等金融机构主要是根据企业的规模大小以及企业的信用程度来决定贷款的发放。这些政策本身就对大型企业有利，中小企业规模小，获得利润少，加之其本身会出现一些企业管理不规范，财务信息不健全等问题，从而导致银行等金融机构漠视中小企业的融资申请。

4.缺少信贷支持的政策引导

国家重点支持大型企业的政策倾向导致各大银行将贷款目标转向了大型企业，从而形成了对大型企业和中小型企业信贷融资问题进行差别对待的局面，这样大型企业的信贷融资有了保障，但同时却忽视了中小企业的信贷融资需要。国家信贷方面的制度不完善，信贷担保体系不成熟，国家政策扶持做的不到位也是导致中小企业融资难的一个重要原因。

三、中小企业融资问题的解决对策

1.优化企业管理，创新融资模式

中小企业应该改变旧有管理方式并引进科学的管理模式。当前的中小企业中，企业的所有者即是管理者，而且大部分企业的管理人员中又有很大一部分是其家族人员。这种管理模式本身并没有很大问题，但是之所以成为阻碍中小企业发展的原因之一，是因为这种管理模式不仅仅是拒绝了外面的人才，同时也将科学的管理模式排斥在外。首先，完善企业的财务管理制度，银行主要是根据企业提供的财务报表对企业的资产、负债及收入等情况进行评估，然后才进行贷款的发放，如果企业提供的报表不健全或是有虚假的成分存在，就很难获得银行的贷款融资。其次，加强人才培养。中小企业中一般从外部聘用的专业性人才较少，所以要加强企业人员的培养，提高其现有人员的专业素能。最后，中小企业要积极寻找并开拓新的融资途径。企业既要利用好银行贷款等传统的融资方式，还要积极开拓非银行金融机构的融资方式，比如说企业可以将现在暂时不使用的固定资产或是物件放到非金融机构质押，以换取资金周转。

2.提高中小企业的信息透明度

当今的市场上，无论是银行还是其他投资者都是以企业对外公开的信息为基础来做贷款或投资的决定。中小企业之所以融资难就是因为其对外公开的信息少且不准确，银行等机构对其企业信用没有信心。这个方面可以借鉴美国的经验，美国对企业信息公开的相关内容作了详细规定，且具有强制性，这样规定，其实对美国市场交易效率起到了促进作用，也提高了企业的融资额度。进行产业调整。中小企业之所以对信息公开有所顾忌，原因之一是因为企业的业务内容容易被效仿，充分分析当前市场的趋势以及企业自身的实际情况，调整产业结构以提高产品的科技含量，进而提高企业的竞争能力。加强对财务的真实性管理。遵守劳动合同，依照法律缴纳各税，按期偿还企业各项债务，如实的反映企业的运营情况，提高企业的信息透明度及信用度。

3.改变银行等金融机构的旧有贷款理念

首先，灵活把握贷款融资政策标准。各个企业之间的业务不可能完全相同，所以银行在发放贷款时采用统一的企业评判标准显然就不合理。比如说有的企业虽然规模小，但是其负债率低，企业管理科学或者是企业的科学技术水平高，有发展潜力等，在面向这样的中小企业进行贷款融资的时候就可以降低一些标准。其次，扩大担保抵押物的范围。受传统金融体制的影响，银行在向企业发放贷款时需要企业以固定资产作为抵押物，可是，纵观当今市场，中小企业和第三产业发展迅速，已经占有市场很大份额，无论是中小企业还是第三产业都没有足够的固定资产来作抵押。适当的扩大抵押物的范围，比如可以把企业所拥有的刚才，石油等原材料作为抵押，也可以把企业的知识产权作为抵押。这样不仅可以解决中小企业贷款时抵押物不足的问题，也可以减轻银行将不动产变现时时耗长，手续多的烦恼。

4.加大国家政策对中小企业融资的扶持力度

首先，大力发展中小银行。对于企业来说，从银行直接进行信贷是最便捷，最高效的融资途径，对于中小企业来说亦是如此。但是大型银行在某些时候要着眼于大局，这样可能就给中小企业的信贷融资带来很多不便，所以不能让中小企业在融资方面只依赖大银行，而是要积极发展中小银行来专门为中小企业办理信贷融资业务。其次，鼓励民间的融资组织发展。民间融资组织是指没有经过国家工商行政部门注册过，是各个经济主体在融资过程中自发生成的金融组织，包括合会、标会、基金会等等。民间融资组织无论是在规模上还是在数量上都发展迅速，已经在中小企业融资问题上发挥了重要作用。最后，从国家政策层面扶持中小企业的融资问题。中小企业的发展已经在经济市场中起到了不可忽视的作用，政府应该把中小企业的融资问题作为国家工作的重点，给予其一定的政策福利，比如在某些方面可以减免其税收，或是给予其一定的财政补贴。

四、结束语

近些年来，中小企业的发展势头迅猛，它们从多方面促进着经济的发展，但是，其在发展过程中遇到了诸多阻碍因素，融资难是阻碍其发展的因素之一。本文通过对中小企业的定义、中小企业在社会中的地位、中小企业在发展中收到的约束进行描述，分析了目前中小企业存在融资渠道单一、企业信息不透明、银行等金融机构对中小企业不重视、缺少信贷支持政策引导等问题，并相应的提出了创新中小企业的融资模式、提高中小企业信息透明度、改变银行等金融机构的贷款理念以及加大国家对中小企业融资的扶持力度等措施。希望以此能解决中小企业在发展中所遇到的难题，得到更好的发展，服务于国家，造福于社会。

参考文献：

[1]吕劲松.关于中小企业融资难、融资贵问题的思考[J].金融研究，2015，11：115-123.

[2]宁俸祥.中小企业融资问题研究[D].东北师范大学，2014.

[3]马常鸣.中小企业融资问题研究[D].财政部财政科学研究所，2014.

[4]陈白雪.中小企业融资问题研究[D].内蒙古财经大学，2014.

[5]管海霞，张俊梅.中小企业融资问题研究[J].山西财经大学学报，2014，S2：40-41.

[6]仲崇岗.中小企业融资问题研究[D].西南财经大学，2002.

[7]邵婧.中小企业融资问题研究[D].辽宁师范大学，2013.

[8]方婷.民营中小企业融资问题研究[D].安徽农业大学，2009.

作者简介：吕承栋(1994- )，男，籍贯：辽宁省大连市，民族：汉，所在院校：辽宁理工学院，院系：管理系，所学专业：财务管理，本科生

作者：吕承栋

大型企业企业经济论文 篇2：

论现代企业经济管理模式的规范化策略

摘要：企业在我国经济高速发展的带动下，有着很广阔的发展前景，同时，也面临着更大的机遇和挑战。为了使我国企业发展得更好，不仅要通过不断的改革来提高生产力，而且要合理的对经济进行管理来提高我国企业的竞争力。企业的经济管理对我国大多数企业来说还存在很多不足，需要我们在经济管理方面进一步努力，不断完善。本文深刻分析了企业经济管理在新形势下的完善。

关键词：企业;经济管理;策略

1、当代企业经济管理存在的问题

1.1、缺乏整体观念

现代企业经济管理过程中树立整体观念十分必要，但是一些企业缺乏完善的经济管理机制，导致管理过程中权力出现交叉，造成权力滥用的情况，问题出现之后责任推诿，难以提升管理工作实效性。部分企业能够在经济管理中做好全责划分，但是机构和部门之间联动性不强，也是整体性不足的体现。

1.2、企业管理模式相对单一，尤其是信息化水平不高

在网络信息时代，企业只有建立了信息化的管理模式才能够对资源进行优化利用，并且对各种信息进行统一管理，但是当下企业经济管理的信息化建设水平比较低，无法对各种经济信息数据进行全面的分析和共享，最终影响到了企业决策的科学性。部分领导思想观念保守，对于信息化建设的投入程度不高，限制住了企业经济管理信息化的建设，也影响到了经济管理的效率和质量。

1.3、缺乏健全的管理制度

一个大型企业的高效运行离不开管理人员的管理，而管理人员的管理包括对企业经济、财政以及对普通员工的管理等多方面，管理人员要使这些管理工作的每一个步骤、环节都正常运行，需要建立完备的管理体制来保障每项工作。但在我国企业实际发展的情况下，这却是我国大多数企业面临的共同问题。这些问题主要包括以下三个方面内容，一是企业没有脚踏实地的根据企业经济管理的实际情况制定有针对性的经济管理制度;二是没有明细企业管理的各方面工作;三是企业管理人员和领导的监察力度不够大，这三个方面的问题使得我国企业的管理工作没有多视角、多方位的考虑，造成我国制定的企业经济管理体制没有针对性，企业经济的发展和经济管理制度也不协调[1]。

2、现代企业经济管理模式的改进策略

2.1、完善信息管理模式

经济数据掌握着现代企业的发展命脉，通过完善信息管理模式，对降低企业信息泄露风险有着积极的意义。信息化时代的来临，拓宽了人们数据获取渠道，同时也缩短了信息获取时间，提高了经济信息泄漏的几率。通过完善信息管理模式，可以有效提升信息管理的安全等级，为现代企业稳定发展提供基础保障。例如，某现代企业为了辅助经济决策推行，制定了详细的信息安全管理制度，并成立相应监督机构，对企业员工日常行为进行监督。同时，该企业利用互联网技术，建立企业内部局域网，所有经济数据都可以借助局域网进行传输，提高信息管理的安全等级。该企业的研发部门制作了内部社交软件，汇报工作统一使用该软件进行，对于企业共用电脑数据都设有权限，不允许私自拷贝(如下图1所示)。

2.2、调整和创新组织机构组织机构

作为管理计划落实的基础。第一优化组织结构能够破除传统的自上而下垂直多层的结构，优化管理层次，实现内部机构的职能压缩，建立一种紧缩的横向组织，促进组织信息传递和处理效率提高。第二，柔化管理，结合实际管理需求建立临组织摆脱原有的组织形式束缚，能够实现管理形式的灵活和多样发展，提升企业组织适应外部环境变化的能力。第三，虚拟化管理，利用现代化通讯技术，促进组织管理目标实现中需要的知识、信息和人才之间的密切联系，突破传统组织界限，完成学习型组织建设目标[2]。

2.3、要全面提高管理人员的综合素质

企业的经济管理工作都是通过管理人员来完成的，因此必须要提高管理人员的综合素质，一方面，要建立人才的吸引机制，能够通过招聘等方式吸引一些高质量的人才，另一方面，要建立相关的激励机制，充分的调动起管理人员的工作積极性和主动性，全面规范的推进经济管理工作。为了提高管理人员的业务素质和综合水平，企业应该制定出培训的计划，能够结合岗位上的需求，对相关的管理人才进行业务培训，既可以通过外派考察以及网络学习的方式，也可以进行轮岗实习，确保管理人员能够真正的了解企业的发展现状，并且全面提高自身的综合素质。因此企业应该加强投入完善培训机制，为员工们创造良好的发展途径，也能够实现现在企业经济管理工作的更加规范运行[3]。

结束语

综上所述，完善信息管理模式能够提升企业经济结构稳定性，加强企业人员培训可以帮助员工树立正确的操作观念，健全经济管理机制可以降低企业财务工作总量，革新经济管理模式能够提高企业市场生存能力，调整经济管理结构可以提升企业下阶段经济决策的科学性。通过规范企业经济管理模式，对提高企业市场生存能力有着重要意义。

参考文献：

[1]段国强.探析现代企业经济管理模式的规范化策略[J].现代经济信息，2019(23)：50.

作者：麻绪忠

大型企业企业经济论文 篇3：

我国企业经济统计创新问题研究

摘 要：近年来，企业管理水平得到了长足的提高，传统的企业经济统计制度与方式已经不再适用于当今的企业管理方式，需要进行改革与创新。本文首先对企业经济统计创新的必要性和企业经济统计存在的问题进行阐述，其次分析了企业经济统计创新的可行性，最后从六个方面对企业进行经济统计创新的主要工作进行详细解读，以期为企业管理人员及相关从业人员提供理论依据与支持。

关键词：企业经济统计;企业管理;创新;科学发展观

自从加入WTO之后，我国的市场经济逐渐完善，企业所处的环境发生了极大的革新，从传统的企业人力模式转变成以信息技术和知识产业为标志的知识经济。因此，为企业的生产管理与决策提供依据的企业经济统计工作也需要适应时代的发展，进行改革与创新。在实际的工作中，废除传统的统计环节里不能反映企业情况的统计内容，运用最新技术和管理方式，推动企业经济统计的发展完善。

一、企业进行经济统计创新的必要性分析

1.企业管理的完善推动企业经济统计创新

企业制度的不断发展，使得企业管理水平不断提升。企业经济统计是企业管理的一个重要工具，为企业的管理人员提供决策所需的信息支持，以此引导企业做出正确的决策，保证企业正常运行。企业管理水平的提高以企业信息化建设为基础，而企业经济统计则是需要对这些信息进行统计，此时传统的企业经济统计不再适用于新形式的企业管理，而是需要从事统计工作的员工建设一个与企业信息化水平相对应的企业经济统计信息平台，建立一套有针对性的统计指标体系，以此提供更客观、更准确的数据。

2.目前企业经济统计工作存在缺陷亟需创新改革

我国目前所采用的企业经济统计方法还是之前借鉴国外的统计模式来进行的。计划经济时代，管理部门将企业经济统计当成是自身统计的基础，通过填写表格形成一套自上而下布置内容，自下向上报送信息的统计方式，以此为政府管理人员提供计划经济所需要的信息内容。自计划经济废除后的这几十年来，虽然许多企业进行了一些改革，但并没有实质性的改变，仍是使用过去的统计制度。甚至不少企业还在使用计划经济时代的统计方法，对企业经济数据只使用统计表格进行统计，而缺少对现代企业的适应。总结来说，目前企业经济统计工作存在的问题有四点：(1)经济统计方法跟不上企业管理水平的发展;(2)统计工作人员的意识薄弱，使得统计职能得不到充分的发挥;(3)统计的信息设置不科学，不能体现现代企业的经济运行情况;(4)企业从事统计工作的员工缺少创新精神及改革能力。在此情景下，企业进行经济统计工作的创新显得尤为必要。

二、企业进行经济统计创新的可行性分析

企业进行经济统计创新的可行性可以从理论、技术、环境、政策四个角度进行分析。

1.科学发展观为企业进行经济统计创新提供了理论依据

科学发展观是马克思主义改变世界的宏伟理论在当今社会的实践阐释及标书，解答的核心内容是用马克思主义的科学世界观及方法论来审视目前我国发展的情况。可持续发展及创新精神，是科学发展观的两个核心内容。在企业发展过程中，应牢记科学发展观，不能只看重经济指标，还应持有可持续发展思想，使企业可以长久发展。为此，企业进行经济统计工作时，可以结合科学发展观理论，一方面要统计一些可持续发展相关的数据，一方面在统计工作中进行不断的创新，以此为企业进行生产活动的可持续发展提供准确、客观的统计信息。

2.不断发展的科学技术为企业进行经济统计创新提供了技术支持

迈入21世纪，科学技术发展势头迅猛，以高新技术、信息科学为主的第三次科技浪潮使得世界企业模式都产生了改变。近年来还提出了工业4.0，特别是在信息技术方面，为企业的经济统计创新提供了信息平台的硬件及软件支持;在管理技术领域，ERP技术及决策支持系统，为企业进行经济统计创新提供了新方法的支持;在数理统计领域，算法的不断发展与改进，为企业进行经济统计创新提供了极为便利的工具支持。

3.企业管理水平的发展为企业进行经济统计创新创造了环境温床

企业经济统计是企业管理的重要工具，企业管理的发展推动了企业经济统计的进步，而企业经济统计工作的创新又使得企业管理得到完善。随着企业制度的不断发展，企业管理中不断引入新技术、新思路，使得企业管理模式得到极大的改革与完善，为企业经济统计工作提供了更好的环境温床。

4.国家政府对企业经济统计工作的支持为企业进行经济统计创新提供了政策支持

随着计划经济的结束，市场经济的发展，统计工作在企业经济发展中起到的作用越来越显著，政府部门也重视起对企业进行经济统计工作。为此，国家、地方政府纷纷制定了与之相关的政策、法规、制度，用以保障企业正常进行经济统计工作，做到有法可依，为企业进行经济统计创新奠定了政策依据。

三、企业进行经济统计创新的主要工作

1.相关人员思想观念的创新

目前，许多企业还停留在过去的计划经济和传统的统计制度的层面，把完成政府和领导布置的表格当成进行经济统计工作的全部任务，导致最后得到的经济统计资料客观性、准确性得不到保证。在市场经济情形下，企业相关人员必须要树立起新的经济统计观念。

(1)树立起科学发展的思想，用以人为本的理念来指导企业进行统计工作。人是进行创新的首要因素，因此，企业想要进行经济统计创新，首先要改变对人的管理。一方面，建立起对相关从业人员的培训计划，另一方面还应该制定起规范的激励及约束机制来调动工作人员的积极性。此外，在进行经济统计的实际工作中，也要考虑到人的影响，制定科学的工作计划，简化工作流程。具体来讲，可以从三个角度分析：结合全面的发展观思想，企业可以引导企业所有员工重视经济统计方面的工作，使所有工作人员都参与到经济统计中，进行出谋划策;结合协调的发展观思想，企业在进行经济统计时，要做到协调有序，而不是只重视其中某一项工作;结合可持续发展观的思想，企业在进行经济统计创新时，要循序渐进，用发展的思想看待改革。

(2)树立起市场观念。我国目前是市场经济，这要求我国企业在进行经济统计时不能再持有像过去一样，只是统计一个表格交给上级完成任务的心态，而是要树立起市场的观念，重视对企业进行经济统计的工作。在进行经济统计时，不仅要统计企业内部的信息，还应与市场上竞争对手信息进行搜集对比。特别是一些跨国公司，还应搜集外国同类型公司的信息以进行对比。此外，企业经济统计的信息也不要敝帚自珍，而是和相关企业共同进行信息分享，交流，以使统计的信息更加全面完善，更具有指导作用。

(3)树立起风险观念。统计得到的数据，其真实性、可靠性都有一定的概率。因此，在统计容量确定的情况下，统计结果的准确度与可信度是相互矛盾的。此外，统计预测与进行决策等工作，也具有一定的风险性。因此，企业在进行经济统计时，应重视工作中可能遇到的风险，并注意化解风险。

2.从经济统计内容方面进行创新

企业进行经济统计工作的主要内容包括：企业的运行情况、企业的投入与产出、企业的经济效益情况等。随着市场经济的发展和企业管理水平的提高，传统的经济统计中的一些指标不再能够表征企业的经营情况。比如，一些已经很少使用的原始凭证、一些过时的没有衡量价值的指标等。在对企业经济统计内容方面进行创新时，要理智舍弃这部分统计内容，拓展其它体现经济信息的指标。比如，加入反映企业科技含量的企业产品的升级换代周期、企业的设备科技水平等的统计;加入反映企业信息化水平的企业电子商务方面的统计;加入反应知识经济水平的人才、无形资产、企业科研水平等的统计;加入反映企业人文主义的企业文化的统计;加入反映企业凝聚力和可持续发展潜力的资金筹措情况、资金增值潜力等的统计。

3.从企业进行经济统计的功能角度进行创新

企业进行经济统计工作的主要功能模块是：描述、评价、分析。其中，描述功能模块，指的是对企业的生产经营过程进行准确的描述，结合各个指标的统计信息，建立一个完善的企业经济统计指标体系。改革传统的运用孤立的指标来进行统计的方式。评价功能模块，指的是对企业的生产经营活动进行定量评价与分析，这个模块贯穿于企业所有的经营活动中，设定的各个量化指标必须具有易取性、广泛性，以便于获取数据并与同类型企业进行对比分析。分析功能模块，指的是企业运用各种经济统计分析软件，结合统计的数据信息，对企业当前的运行状况及未来的发展进行科学的分析与预测，以使企业管理人员对企业的生产经营能力有一个更客观、全面的认识，并对企业的发展态势有一个更好的把握。

4.从经济统计手段及方法方面进行创新

高水平的科学技术是企业进行经济统计创新的科技支撑。企业进行经济统计过程中可以用到的科学技术包括：信息技术、网络技术、物联网技术、计算机技术等。比如，运用ERP(企业资源计划)软件，可以从系统的角度，对企业的物流、资金流、信息流进行三流整合，改善企业的工作流程，以此提高企业的核心竞争力。ERP软件具有查询功能，企业在进行经济统计工作时，可以结合各种统计方法来分析信息的形成趋势、各个统计内容直接的发展联系等，根据分析结果对企业的发展情况做出预测。此外，ERP还具有动态监控功能，为企业进行经济统计发挥监督职能提供了信息平台，使企业的相关统计工作人员，可以实时获得关心的数据，及时对企业生产经营活动的各个环节进行定期检查、监测及预警。通过该动态监控功能，可以提示企业管理人员在企业生产活动中出现的偏差，并及时进行风险控制，针对出现的偏差类型提出相对应的解决对策，确保企业的健康发展。

5.从运行模式进行的创新

企业进行经济统计工作的运行模式，应改变传统的报表制度，而采用结合信息技术的经济统计信息平台。采用集中管理与分散管理相结合的经济统计工作模式，应用信息技术平台，实现运行模式的创新。

6.从人才管理方面的创新

企业进行经济统计创新，人才是关键。只有相关工作人员的素质得到了提高，才可能对经济统计工作提出创新与改革。为了提高企业统计工作人员的素质与工作能力，使他们成为合格的经济统计人才，企业应首先对企业内现有的统计工作人员进行职业培训，提高员工的职业素质;其次应从高等院校应聘一些专业对口的大学生，提高企业经济统计工作的理论基础;最后应提高对企业经济统计工作的激励政策，鼓励企业员工进行创新，此外还应经常组织员工到大型企业进行交流学习，以便跟紧时代发展，把握发展趋势，不断进行完善。

四、结论

近年来，随着市场经济的不断完善和知识经济的持续发展，企业管理改革不断深化。企业经济统计是企业管理的一个重要工具，为企业的管理人员提供决策所需的信息支持，以此引导企业做出正确的决策，保证企业正常运行，做好企业经济统计的创新工作，就变得极为重要。为此，企业应在科学发展观的指导下，以现代企业经济统计制度为依据，运用高科技的网络技术和信息处理技术，开拓出企业经济统计的美好未来。

参考文献：

[1]王小红.关于我国企业经济统计创新问题探究[J].经济视野，2014(21)：77-77.

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[4]吴兰波.经济统计调查分析报告策略[J].科技创新与应用，2014(2)：246-246.

[5]刘崇欣.现代企业经济统计指标体系分析[J].企业技术开发，2004(11)：31-32.

[6]朱师师.浅谈通过企业经济统计学提高企业经济效益的相关对策[J].商场现代化，2015(1)：115-116.

作者：毕佳韡