讲师-建筑学院-赵邯
赵邯申报晋升讲师公示材料
所在单位：河北工程大学任教学科：艺术设计 —————————————————————————————————— 学历、资历
一、毕业证
1、本科毕业证，湖南工业大学，艺术设计，2010年6月
二、学位证
1、硕士学位证，山东科技大学，建筑与土木领域，2014年6月
三、现专业技术职务任职资格名称及取得时间：助教，2010.09.0
1外语、计算机能力
一、职称英语考试等级、考试合格时间(免试注明免试原因)：研究生免试
二、计算机应用能力考试等级、考试合格时间(免试注明免试原因)：研究生免试 专业技术工作经历(能力)
一、任现职以来年度考核情况：2010-2011合格、2011-2012合格、2012-2013优秀
二、教学质量测评情况：2011-2012良好、2012-2013优秀
三、高校教师资格证书编号及任教学科：高校教师资格证书编号：20131300072001086，任科学课：艺术设计
四、高岗前培训证书编码：11010808
3业绩成果
一、各种荣誉证书或证明材料
1、学生军训工作先进个人，河北工程大学， 2010年10月，个人
2、“文明宿舍建设先进个人”称号，河北工程大学，2012年3月，个人
3、大中专学生志愿者暑假“三下乡”社会实践活动优秀指导教师，河北工程大学，2013年9月，个人
4、“体验省情、服务群众”主题活动优秀指导教师，中共河北省教育工委，2012年10月，个人
5、河北工程大学高校辅导员“大家访”活动先进个人，河北工程大学，2012年9月，个人
6、2013年度考核优秀，中共河北省委员会，2014年4月，个人
二、科研获奖情况
1、全国第三届大学生艺术展演活动，中华人民共和国教育部，2012年2月，甲组二等奖
2、《“夕阳红”微笑服务公司》荣获2014年“创青春”河北省大学生创业大赛一等奖，共青团河北省委，2014年4月
3、《青年艺术之家画廊 》荣获2014年“创青春”河北省大学生创业大赛二等奖，共青团河北省委
4、《润滑投资管理有限公司》荣获2014年“创青春”河北省大学生创业大赛二等奖，共青团河北省委
三、科研立项、结项证书及科研成果鉴定、效益情况
1、已鉴定科研项目情况
(1)基于CDIO工程模式的高校就业数字化平台服务研究应用(201304029)，第二， 2013年5月，河北省社科联，河北省社科联，2014年7月，已结项，良好
2、未鉴定科研项目情况
(1)基于公共建筑立体绿化应用的建筑节能技术研究(1323130082-4)，第四，2013年11月，邯郸市科技局，在研;
(2)高校体育建筑节能改造技术应用研究(2013-134)，第五，2013年6月，河北省建设厅，在研;
(3)冀南地区城市生态环境改善对策研究(2014030705)，第三， 2014年5月，河北省社科联，在研;
3、横向课题完成情况
(1)现代奥城住宅小区节能技术应用与改造(1234201100-2)，第三，2014年5月，企事业单位委托项目，在研。
论文、著作
一、论文
1、“基于群体社会心理需求下山区村落发展研究”，《今日中国论坛》，2013年8月总第105期，第一作者，否，与自己从事专业相近
2、“绿色植物在城市生态环境中的作用”，《青春岁月》，2014年7月A，第一作者，否，与自己从事专业相近
3、“分析阶段模式下对国防教育体系的讨论”，《今日中国论坛》，2013年5月总第99期，第二作者，否，与自己从事专业相近
4、“浅谈城市景观绿地的规划设计”，《建筑知识》，2014年7月227期，第二作者，否，与自己从事专业相近
5、“城镇化建设下冀北节约型山区农村发展状况”，《青春岁月》，2013年11期6月上，第三作者，否，与自己从事专业相近
6、“高校既有图书馆改造探析”，《门窗》，2013年6月78期，第三作者，否，与自己从事专业相近
7、“降低居住建筑外围护结构能耗的节能技术研究”，《门窗》，2013年4月总第76期，第三作者，否，与自己从事专业相近
教学情况
科生、专科生、成教生。)
其他需要说明的材料
一、继续教育情况(学习时间，学习内容，学习方式)
1、2010年11月18日，超高层建筑设计，讲座，学时
22、2010年10月12日，概念建筑设计竞赛及韩国现代建筑赏析，讲座，学时
43、2010年4月10日，CAD，讲座，学时
44、2010年5月10日，住宅与工业化，讲座，学时8
5、2011年5月13日，面向个人的中国城市研究，讲座，学时8
6、2011年10月8日，“博风汉骨”，讲座，学时
47、2011年10月18日，住宅与工业化
(二)，讲座，学时
28、2011年11月16日，本〃范〃贝克尔，讲座，学时8
9、2011年11月19日，藤本壮介，讲座，学时8
10、2011年12月1日，中国农村城镇化规划规模与领域，讲座，学时8
11、2011年12月9日，城市再识，讲座，学时8
二、是否从事辅导员工作，起始时间：
从事辅导员工作，2010年9月至今
(要求：Word格式。“目录”：黑体、二号;一级标题，如“学历、资历”：黑体、小四号;其它内容：宋体、五号。行距：1.2倍行距)
讲师介绍：陆竞红，男， 1970年2月生，浙江东阳人，浙江大学管
理学硕士学位，中国注册会计师，2003年9月至2004年7月在上海
财经大学会计学院做高级访问学者。现任浙江师范大学行知学院商学
分院副院长，副教授，兼任金华市人大财政经济工作委员会财经咨询
委员、金华市会计学会副会长、金华市民营企业咨询服务中心特聘专
家，浙江金字火腿股份有限公司独立董事、审计委员会主任。主要研
究领域：资本市场的会计、审计问题，公司内部控制，财务报表分析
等。近年来先后主持浙江省财政厅、省社科联、金华市社科联等厅、
市级科研项目10来项，参与国家自家科学基金项目1项，在核心期
刊上发表专业论文20多篇，出版《企业会计准则与税法的差异及纳税调整》专著1部。 品牌课程：《财务报表阅读与分析》、《财务会计理论与实务》、《企业内部控制理论与实务》
讲师介绍：夏盛品，男，1973年12月出生，东华大学设计艺术
学硕士，行知学院艺体分院副院长、副教授。上海特地投资顾问
有限公司专家团成员、金华圣品校园视觉文化策划有限公司总经
理。浙江师范大学校标设计者，在专业刊物发表学术论文7篇，
参与课题多项，参与编写教材1部，校级重点建设教材立项一部;
省级及以上作品获一等奖2项、银奖1项、入选参展12项，入选
国家级展览3项、设计作品入选浙江50年群众艺术精粹集成;先
后组织团队为浙江工业职业技术学院、温州市第十七中学、温州
市水心小学、温州市城南小学、金华聚缘生堂、江西九重置业有限公司、温州市第二幼儿园等20余企事业单位成功设计标志和整体形象的导入。
讲师介绍：黄彤，女，1973年出生，合同法讲师，专职从事合同法
教学与研究15年，至今在《社会主义研究》等期刊杂志上共发表数
十篇专业论文，完成了《合同法》网络课程，主持《合同法》院级精
品课程，主持教育部青年规划课题1项，省教育厅课题2项，校级课
题3项，金华市社联课题2项，参与省级规划课题1项。曾荣获省高
校优秀科研成果三等级奖，金华市第十三届社会科学优秀成果优秀
奖。连续多次获得浙江师范大学“校优秀教学特聘岗位”，获得“行
知杯”首届教师课堂教学大赛一等奖，有着丰富的教学教育经验。
品牌课程：《合同法解读》
培训形式：理论与生活实务相结合，紧扣热点问题
讲师介绍：汪永忠，男，1963年出生于浙江金华市，企业管理资深
培训师。曾专职从事企业厂长、经理培训工作长达15年，并担任培
训处主任，熟悉不同类型企业的实际运作情况，特别对中国民营企
业的生存状况比较了解。曾在温州华科工业公司兼职总裁助理，分
管人力资源和行政管理工作，因此在企业管理方面尤其是人力资源
管理有多年的实战经验。曾为浙江福泰隆集团、金华联通公司、浙
江华创集团、浙江九旭药业公司、尖峰集团、金华日普电动车公司、
缙云高新机械制造公司等多家企业进行企业发展战略、人力资源管
理、管理规范化等方面的诊断、咨询，进行顾问式管理，跟踪指导企业落实相关管理措施，逐步提升整体管理水平。
品牌课程：《企业管理诊断与咨询》、《生产运营管理》、《企业战略管理》、《强腰健体——企业中层骨干的管理能力提升》、《企业运营从哪里抓起》等。
培训形式：在调研诊断基础上的针对性培训，讲授与实际问题解决相结合。
讲师介绍：陈琪，女，浙江师范大学行知学院商学分院副教授，浙
江大学硕士学位，2010年9月至2011年7月在清华大学经济管理
学院做高级访问学者。26年来一直在教学第一线从事工商管理相关
课程的教学工作，讲课特点逻辑性强，深入浅出，富有感染力和亲
和力，是省级精品课程《生产运营管理》的项目负责人，主持或参
与过多项省部级以上课题，参加过《现代企业管理学》、《管理学原
理》等书的编著。作为三人专家组的成员之一，参与了2009年 “金
华市首届市长质量奖”和 2010年“金华市第二届市长质量奖”专
家企业现场评审，为“市长质量奖”评定提供专家意见。
讲师介绍：麻勇爱，女，1970年出生，经济学专业，博士副教授。
1992年毕业于中南财经大学国际税收专业(本科)，2002年获浙
江大学管理学硕士学位，2009年获北京大学经济学院经济学博士学
位。1992年~2000年任教于浙江财政学校，主讲国家税收、国际税
收等课程;2000年至今任教于浙江师范大学，主讲西方经济学、国
际经济学、金融学等课程。期间考试获得注册会计师、注册税务师
资格证书。
品牌课程：《经济学思维与企业决策》，能根据企业实际需要结合专
业特长开发新课程。
培训形式：原理与案例相结合，具体问题会诊。
讲师介绍：王正新，男 ，1965年 4月出生，副教授，硕士研究生，
主要从事企业管理方面的教学、科研和社会服务工作。教授课程主
要有：企业战略管理、商业企业管理、人力资源管理、企业管理前
沿、时间管理、创业规划与实践、知识经济学等。曾主持省规划重
点及其它各级别课题十余项，参与国家级及其他各级别的课题十余
项，发表论文数十篇，编写著作两部;主持参与了多项横向课题，
曾到企业挂职工作，担任多家企业战略顾问，在多家企业从事过咨
询、策划、培训、顾问等工作。
品牌课程：《企业战略管理》、《商业企业管理》、《人力资源管理》、《时间管理》等。
培训对象、内容及方法：主要针对企业管理者、员工，侧重实用知识、技能和基本素质、习惯等方面的培训。培训方法主要有：案例教学法、角色扮演法、高级教学游戏 、报告或讲座、视听技术、远距离培训、会议方法、课堂教学等。
品牌课程：《管理学》、《生产运营管理》、《管理沟通》、《卓越绩效管理模式》等。 培训形式：讲授与实训结合。
讲师介绍：陈云娟，女，1969年10月出生,管理学硕士，浙江师范
大学行知学院副教授。一直从事工商管理类课程的教学和科研工
作，主讲的课程主要有《会计学》、《企业财务会计》和《人力资源
管理》等课程。至今已发表论文二十多篇，先后主持或参与多项省
级、厅级课题，参编了多部教材。在会计资格考试培训方面享受较
高的声誉，另外曾为多家中小企业员工激励方面作过咨询工作，效
果明显。
品牌课程：《企业财务与企业管理》
培训形式：理论讲授与案例相结合
品牌课程：《企业形象策划》、《校园视觉文化策划》、《企业视觉文化的整合设计》等。 培训形式：实地调研和交流沟通后的针对性培训， 对企业文化、品牌建设相关的实际问题有诸多案例。
讲师介绍：倪建明，男，1968年出生于浙江兰溪市，市场研究与管
理培训师，留美MBA以及中科院化学硕士。2003年回国后从事大
学教育，同时兼职从事企业员工、管理人才培训工作，熟悉不同类
型企业的实际运作情况，培训内容有很强的针对性。曾在原国家建
材局人工晶体研究所下属京海金刚石工具厂(福建厦门)做过主管
销售的副厂长，在美国数字仪器公司从事教学研究仪器销售多年，
因此在市场研究与管理方面有较强的理论与实战经验。曾为金华金
穗食品公司、金华琅峰酒厂、金华佛儿泰精密器械制造有限公司等多家企业进行企业发展战略、质量管理、管理规范化等方面进行营销策划与讲课培训，并进行跟踪指导，
逐步提升整
体企业的市场决策与管理水平。
品牌课程：《市场营销》、《营销策划》、《企业战略管理》、《创业培训》等。
培训形式：在调研诊断基础上的针对性培训，讲授与实际问题解决相结合。
讲师介绍：李红梅，女，1968年出生 ，专职从事礼仪培训13年，
有过在国企、外企、私企工作过的经历，职场经验丰富，曾做过国
企会计、黑龙江经济广播电台主持人、世界500强企业美国公司培
训经理，积累了许多职场经验，特别是05年股份制创办商务咨询
公司后，专职从事礼仪传播、企业咨询、策划、顾问工作，主要针
对银行、保险公司、星级酒店、高尔夫球会所、健身美容会馆、前
程无忧HR 、IT企业等进行商务礼仪培训，其独树一帜的示范演练、
情景模拟、角色扮演式训练方法，有效实用，容易操作，立竿见影。
品牌课程：《国际惯例标准商务礼仪》《商务谈判技巧》《营销策略
与营销妙招》《魅力女性职场风采》《色彩心理学》《白领女性减压》等。
培训形式：讲授与实际训练结合，主要进行示范演练、情景模拟、角色扮演式训练。
企业邀请讲师团培训流程(这部分一方框，箭头等形式设计一下) 企业根据需求提交书面培训计划
警示图案分析、诊断、设计培训方案
企业确认培训方案及预订培训时间
培训方案具体实施
培训或效果评估
追踪效果与后期服务
以上内容派出彩色打印的双面印刷的宣传品，有点像菜单式的，打开对折，2张4面印刷
讲师-刘建华
HR Bar人力资源学院(北京惠智汇才管理咨询公司)执行董事/讲师 LG商学院/顶新商学院特聘顾问讲师
职业经验：
曾在亚商在线、迪信通等国内知名公司任职，担任过培训总监、人力资源总监等职务。具有多年成功的人力资源管理与培训实践经验，对通信、计算机网络及零售等行业的人力资源管理现状具有深入的研究和理解。在培训、咨询方案设计和实施上具有丰富经验，对培训开发、人力资源管理流程、工具方法具有深入的研究和开发。
擅长领域：
人力资源体系设计、组织职位管理、任职资格体系建设、培训体系设计、个人及团队学习研究、部门经理人力资源管理系列
授课特点：
实战与理论并重，结构严谨,逻辑性强,便于学员系统提高;大量的实际操作案例使学员获得迅速提升;互动、以学员为中心的的方式利于学员成长;大量的实战工具真正帮助学员达到学以致用，实现绩效的突破;深入浅出的讲解使学员易于理解和掌握课程的精髓。
成功案例：
中国移动管理学院、广东移动、浙江移动、中国船舶工业集团公司、重庆联通、亿阳信通、空中网、大庆油田、迪信通集团、吴太集团、环洋世纪、HR Bar Human Resource Institute 李世伟 Tel：130 0115 1429
E-mail:lishiwe@hrbar.com
HR Bar人力资源实名俱乐部、人大网校、杭州凯斯网络、东方通信、北京中关村IT经理人协会、深圳CHRP、河北CHRP、艺海集团、联动优势、富春江电厂、银帝科技、志联万通、北京大学、中央财经大学、北京联合大学……
讲师-陈云青
HR Bar人力资源学院(惠智汇才)首席顾问
HR Bar(国内知名人力资源专业人士实名俱乐部)发起人 原北京东方通科技发展有限公司人力资源总监
职业经验
拥有10多年的人力资源管理及企业管理经验。历任北京华夏新达软件有限公司工程部经理、研发部经理、人力资源部经理、总经理助理;北京汇众益智科技有限公司人力资源总监;北京汉铭信通科技有限公司人力资源总监;北京东方通科技发展有限公司人力资源总监、东方通商学院院长。
擅长领域
在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。对不同的企业文化及工作风格有实际经历和深刻的感悟。在授课风格上，有很好的亲和力、互动性强、课堂气氛活跃，在实战经验基础上，注重双向沟通，培训内容与学员实际结合紧密，突出实效。
经典课程
《职业素养与阳光心态》、《打造卓越的职场执行力》、《九型人格及其在职场中的应用》、《职业生涯发展与规划》、《沟通技巧与沟通艺术》、《HR的职场竞争力提升》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《招聘过程与甄选技巧》、《胜任力素质模型及其应用》、《企业文化建设九步走》、《任职资格体系建设》等等。
HR Bar Human Resource Institute 李世伟 Tel：130 0115 1429
E-mail:lishiwe@hrbar.com
成功案例
山西移动、内蒙移动、广西移动、胜利油田、山东电力、华电集团、中铁信集团、蒙牛、中粮、亿阳信通、远中悦莱大酒店、环洋世纪、阳光金网、世纪乐知、海淀区企业培训中心等多家知名机构授课。
讲师-苏 进
北京中关村IT专业人士协会培训委员会主席 15年的中外企业管理经验、人力资源管理工作经验 在美国纽约从事经营管理工作2年
职业经验：
苏进本科毕业于武汉大学德国语言文学专业，就读于南开大学货币银行学研究生专业。目前担任世界上最大的办公用品公司之一的Office Depot(欧迪办公)中国公司人力资源总监，负责中国区人力资源、行政管理、公关事务工作。之前任亚商在线副总裁。曾在美国纽约任Hopewell Global Inc.公司总经理一职。之前在团中央下属某大型股份制企业任办公室主任、企业管理部副总经理、人力资源部总经理等职。
苏进曾担任多家咨询公司、培训公司的高级顾问，如：中国最大的人力资源网站―中国人力资源开发网的专家团成员;北京极具影响力的人力资源协会-北京中关村人力资源经理协会理事、副秘书长;北京中关村IT专业人士协会第三届培训委员会主席;IT专业人士协会人力资源委员会委员;对外经贸大学和香港泛华集团合资大型教育集团―经华智业有限公司培训顾问;中国劳动保障部专业性报刊―《中国劳动保障报》的“HR诊室”高级顾问;中国社科院人才交流中心高级顾问等。
擅长领域：
HR Bar Human Resource Institute 李世伟 Tel：130 0115 1429
E-mail:lishiwe@hrbar.com
苏进多年来一直致力于企业人力资源体系的建设和开发工作，拥有深厚的人力资源理论和实战基础，并为众多企业提供培训和咨询服务，在人力资源管理、中高层领导力的培训和咨询、跨文化人力资源管理等方面拥有丰富的经验。
成功案例：
Yahoo!、拜尔公司、亚信公司、北京软件行业促进中心、正辰科技、智联招聘、中星微电子、北京必联信息技术有限公司、兴竹软件、联想网御、嘉运达、九州互联、同方微电子、威盛电子。
中国计算机报、Lady/Miss杂志社、蓝标公关、中视金桥(国际)广告有限公司、香港泛华集团大华传媒有限公司、中国国际建设设计公司、国电华北电力公司、河南电力公司、天之雅国际旅游集团。
中国移动通信总公司、信产部电信研究院、中石化干部管理学院、首都机场贵宾服务公司、中关村人力资源经理协会、海天国际、太平人寿、鸿嘉华电视购物公司、崇文新世界地产集团、突破电器、河南商都集团、河南永煤集团等。
讲师-侯华
IBM“MDS”(领导力项目)认证讲师 可口可乐销售技巧认证讲师
美国领导力发展中心(LML)认证教练 360 测评及咨询顾问 Q12团队氛围测评咨询顾问。
职业经验：
HR Bar Human Resource Institute 李世伟 Tel：130 0115 1429
E-mail:lishiwe@hrbar.com
侯华女士有超过14年的跨国公司从事专业人力资源和培训管理的经验。曾先后就职于可口可乐(外事部经理、人力资源经理、高级培训讲师)、诺基亚公司(资深人力资源咨询顾问，讲师)、联想移动(培训总监，高级培训讲师、高级课程设计师)。IBM、诺基亚公司领导力项目签约讲师，北京大学国家发展研究院签约讲师，诺和诺德(中国)制药有限公司资深培训顾问。
擅长领域：
作为三家跨国公司的资深培训讲师，侯华女士设计和讲授的：非人力资源的人力资源管理、高效能人士的七个习惯、行为面试技巧、辅导技巧、激励与授权、突破性思维与创新、变革管理、团队管理与发展、时间管理、中层管理技能、职业规划与发展等课程一直是可口可乐公司、诺基亚学院和联想移动的核心课程，深受到学员的欢迎。
成功案例：
海尔集团、中航集团、中国移动、中国联通、中石化、中华国际、中石油、首都机场、联想移动、五粮液集团、可口可乐、诺基亚公司、东软集团、民生银行、孔子学院、清华大学经管学院、北京大学国家发展研究院等上百家企业进行过培训
讲师-杜锐
教授、硕士生导师
用友软件股份有限公司企业培训首席顾问 国家高级企业培训师
职业经验
HR Bar Human Resource Institute 李世伟 Tel：130 0115 1429
E-mail:lishiwe@hrbar.com
曾在大学从事管理、经济、投资、信息系统等教学、科研工作及社会实践二十年，管理咨询公司任咨询总监3 年，后到用友集团任分公司总经理 5 年。先后为上百家企业进行了诊断、咨询及商业策划与信息系统规划。工作期间，还曾为国家审计署主持、开发《建设项目经济效益评审》软件系统，并获科技进步二等奖，开发的《情境式教学法》获优秀教学成果一等奖，是中国最早的沙盘模拟研发及分析软件开发者。
擅长领域：
信息环境下企业发展战略与决策支持系统、企业人力资本投资及领导力变革研究、现代项目管理与投资评估
服务客户：
天津光电集团、青岛康大集团、丹东曙光集团、陕西长岭集团、苏州万龙集团、山东招金集团、北京地铁集团、河北石药集团、天津灯塔涂料集团、西安航天恒星、美的空调、内蒙蒙西集团、包头钢铁集团、北方重工集团、内蒙兰太集团、内蒙君正集团、中国航天六院、中国电力投资集团，中煤集团、交行总行、西安宝塔山油漆、无锡天乾集团、北京东方家园集团、福建三盛集团、江苏双良集团、宁夏宝丰能源集团、珠海优特集团、上海上置控股等大型企业集团及上百家中小型企业进行了企业经营沙盘、房地产沙盘实战训练、关键时刻、领导力、项目评估等课程培训。
讲师-苑振翊
北京软通动力信息技术有限公司副总裁
职业经验：
北京大学MBA，曾就读于清华大学并获学士学位。曾先后任职于香港远东集团、北大方正等境内外上市公司，担任人力资源高级管理职位。中关村IT专业人士协会培训委员会委员、中外企业人力资源协会培训专业委员会干事、世界薪酬协会IMHR (Total Reward)课程的授证培训师。
HR Bar Human Resource Institute 李世伟 Tel：130 0115 1429
E-mail:lishiwe@hrbar.com
擅长领域：
多年来致力于人力资源领域的研究和实践，并从事人力资源专业类、管理类和职业技能类的培训咨询工作。
原创专业文章：多篇专业文章或专题采访文章发表于《人力资本》、《中国劳动仲裁网》、《易之易人才网》、《北京晚报人才专栏》等媒体刊物。
讲师-吴海东
北京师范大学心理学硕士;
咨询师PMI认证PMP;Asimco高级经理ALDP指定培训师; 中国移动集团 TTT 培训指定培训导师;Sohu公司NEO培训导师;
服务客户：
IBM 、INTEL、SOHU、OTIS、NEC 、ASIMCO、ELONG、EGL、杜邦中国、罗德与施瓦茨、索迪斯中国、中石油集团公司、中石油广西石化、中化集团、中纺集团、中远集团、国投、联想 集团、神州数码、普天集团、方正科技、方正奥德、清华紫光、亚信、中国人寿、新华人寿、北大企业家特训营、奥美中国、中国移动集团公司、中国电信、中国国 际航空、北京网通、江苏移动公司等. 擅长领域：
内部培训师培训，授课方式能提提升等，感染力强，善于调动学员的积极性。逻辑性出色，课程内容严谨实用，诙谐幽默，寓教于乐。
HR Bar Human Resource Institute 李世伟 Tel：130 0115 1429
E-mail:lishiwe@hrbar.com
讲师—于彬彬
美国创新思维训练机构“六顶思考帽"”认证讲师资格， 清华大学特聘讲师
国际高级人力资源管理师(IPMA-HR)注册讲师 国内知名薪酬管理专家
职业经验：
现服务于某世界500强企业，任人力资源高级经理，历任大型知名IT企业、出版公司人力资源部经理，亲自驾驭或指导的大中型薪酬体系建设项目十余个，有着丰富的薪酬体系建设项目管理经验和操作技巧，尤其擅长IT、房地产、制造、出版、投资等行业的股份制或国有企业的薪酬激励机制设计。于老师课程源于实战的切身体会和深入总结，讲究系统性和方法论，具有极强的指导性和实战操作性，被誉为“手把手式的实战训练师”。
擅长领域：
主讲课程：《薪酬体系建设-操作技巧篇》、《薪酬体系建设-实战训练篇》、《用系统思维有效地解决问题》、《高效会议》、《经理人 的绩效辅导与面谈》、《跨部门沟通》、《六顶思考帽》
HR Bar Human Resource Institute 李世伟 Tel：130 0115 1429
E-mail:lishiwe@hrbar.com
典型服务客户
IT通信： 百度、神州数码、Sohu(搜狐)、LG商学院、空中网、中国移动管理学院、陕西移动、内蒙移动、浙江移动、广东移动、广西移动、多普达、方正科技、清华紫光、CA(冠群)、大唐移动、软通动力、亚信、广联达软件、中软融鑫、人大金仓、无限讯奇、国政通、义华数图、东方通信、聚友网、华道数据、上海柯华软件、联动优势、银帝科技、My space、超思电子、濮阳龙宇、凯斯网络、大唐兴竹、北斗星通、亿阳信通
能源交通： 中国石化、中化国际石油、中国节能、大庆油田、大港油田、胜利油田、旭阳焦化、富春江电厂、中交投资、中能集团、德国汉莎航空、中国智能交通、中外运-敦豪、泛太物流
地产建筑： 万通地产、首开股份、万达、我爱我家、五合国际、中国水电顾问、联合置地、艺海集团、
环洋世纪、中讯邮电设计院、山东电力咨询工程院
生产制造： 中国船舶集团、中国运载火箭研究院、澄西船厂、北汽福田、厦门玉柴、三一重工、绿友机械集团、良业照明、保定卷烟厂、宁波索宝、 金融保险： 光大银行、阳光保险、山西证券、中国人寿、泰康保险
影视传媒： 水晶石、强势纵横集团、中国日报社、中国旅游培训网、国家地理、卡酷动漫 生物医药： 正大制药、奇正藏药、北大维信、世纪金源、诺康生物制药、药明康德
零售行业： 沃尔玛、国美电器、苏宁、欧迪办公、迪信通、派普科技、居然之家、燕莎友谊商城 快消行业： 伊利集团、顶津集团、今麦郎、得益乳业、墨西哥宾堡、婷美集团
文化教育： 新东方、学而思、学大教育、信索咨询、人大网校、北京大学、清华大学、中央财经大学、
HR Bar Human Resource Institute 李世伟 Tel：130 0115 1429
E-mail:lishiwe@hrbar.com
商务联络
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高中生社会实践报告
这次我们参观了刘英纪念馆，在刘英纪念馆的参观过程中我们学到了很多，包括许多以前红军战士的英勇的瞬间。通过一天实践使我增长了见识，也懂得了许多做人的道理，也使我更清楚地认识到自己现在生活的优越与过去生活的艰难，所以我要在今后的学习和生活中严格要求自己，提高自己的素质，并珍惜现在的生活好好学习，天天向上。作为一名新世纪的中学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味著大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。我要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才。实习是每一个中学生必须拥有的一段经历，他使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，而参观纪念馆能让我们了解过去，珍惜现在。实习是每一个中学生必须拥有的一段经历，他使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试，也是提高自身综合能力的一次机会。所以我们要把握好实习的机会，学到有用的知识，让自己以后事业的根基更加稳固 大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。因为很多的大学生都
清醒得知道 “两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得中学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。现在的招聘单位越来越看重中学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。作为一名中学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。实践让我有了见识，更了解了现在的好，懂得了珍惜，现在先介绍下刘英纪念馆。
刘英纪念馆的整体布局和各室内陈列的文物、实物、图片、文字、画册等资料，按照“尊重历史、体现特点”的原则，完全围绕“凸显爱国主义教育和红色旅游圣地”这个主题展开。主要体现：在纪念馆石阶数的设定上，刘英纪念馆进出口迎面是一个大花坛，对面的石阶有216步，分三级直向广场。其中第一级36步和第二级42步，表示刘英同志于1942年时36岁壮烈牺牲，英勇就义。石阶三级各设平台表示革命道路是波浪式前进，到最后取得胜利;在纪念馆落成开馆时间的选择上，择定1996年5月18日进行落成开馆典礼仪式，表示刘英同志1942年5月18
日在永康方岩英勇就义;在纪念馆内室的分布上，刘英纪念馆主馆共设陈列室四个。第
一、二个陈列室主要介绍红十三军、红军挺进师以及挺进师政委刘英同志在珊溪的革命斗争史。其中包括挺进师于1935年9月经过珊溪时开店济贫的镜头;挺进师于1935年11月攻克珊溪的场面;闽浙边临时省委重要会议旧址图片以及刘英同志的生平介绍和他当时用过的物品及武器等内容。第
三、四个陈列室主要介绍以坦歧村为中心的珊溪革命斗争史和朱大孝同志的革命事迹。刘英纪念馆的建成，对于深化全民爱国主义教育起到了积极促进作用。一是新党员的入党宣誓基地。自1996年以来，珊溪镇已有700多位预备党员通过该制度宣誓入党。现该制度已成为全镇68个支部长期坚持的一项制度。同时，随着影响的扩大，教育面覆盖到福建福鼎及周边兄弟县(市、区)等几十个有关单位，他们组织党员及建党对象前来参观或举行入党宣誓。二是全县青少年的爱国主义教育基地。全县各中、小学校、共青团每年均在节假日或重要纪念日中组织青少年、学生到馆参观，接受革命传统教育，如在2005年8月15日的纪念抗战胜利60周年活动，全镇1000多名学生在该馆举行了“不忘国耻，爱我中华”千人签名仪式。三是广大干部群众的经常性爱国主义教育基地。自刘英纪念馆建成以来，各单位、部门经常利用“五一”、“五四”、“七一”、“八一”等重大节假日，组织干部到馆举办多种形式的报告会、座谈会、研讨会，累计进行12场次报告，受教育人数达3万余人次。四是温州市著名的红色旅游
圣地。刘英纪念馆以刘英同志及坦岐村90多位革命烈士的壮烈事迹为主线，以生动形象的史事、资料为依托，深入浅出的教育和引导广大共产党员保持先进性，深受广大党员的好评。据不完全统计，自开馆以来，来刘英纪念馆红色旅游、参观教育的人数达45万人次，其中集体组织的党员干部8万余人次，老干部2万人次，青年学生22万多人次。
最后我学会了许多通过这次的社会实践活动。我学会了珍惜现在，了解了过去的艰难。这次的社会实践的收获可以让我在以后的生活变的更加成熟。非常感谢这次活动，希望以后能够经常能参加，得到更多更多。
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