中职生节假日留校管理
摘要：随着我国的不断发展，在教育方面的建设力度也不断加大，形成了规范化、流程化、科学化的教育体系。在学生节假日管理的问题上，我国的教育方针也一直以“人性化”的目标为主，既给了学生充足的休息时间，又能科学合理的将课程分配好。在中职生节假日的留校管理问题上，就目前的教育体系发展势头来看，或多或少还存在着一定的漏洞，本篇旨在落实更标准、更可行的中职生节假日留校管理方案，对学生的留校管理问题进行浅析，完善整个教育体系的发展。
关键词：留校管理：安全管理;网络安全;宿舍管理体系
前言：十年树木，百年树人。随着教育体系的不断完善，国家教育部立足于教育方针，对全国的教育管理进行合理有效的安排。在中职生的教育体系方面，节假日的留校管理不仅能体现中职学校的管理先行程度，更在某种意义上体现了我国教育的前沿性和优越性，在中职生节假日的留校管理方面，必须要引起格外的重视，并要根据学校的实际情况，制定完善可行的管理方案，切实保障留校管理的标准性和有序性。
一、中职生节假日留校管理方向
(一)安全管理方向
完善的教育体系的运行，离不开安全管理的加持，安全管理不仅能极大程度上控制安全指数的提升，更能在无形中减少安全事故的发生。中职生节假日的留校管理操作，首先就要把安全管理放在第一位。安全无小事，保障学生的安全问题，才是建设教育体系的本源核心。在安全方面的管理上，虽然还存在着诸多的弊病，但学校管理方面，必须要全面警惕安全事故的发生，并对安全事件进行合理有效的预防，才能把握好安全管理的大方向，建立完备的教育教学系统。
(二)网络管理方向
随着时代的不断发展，网络全球化也逐渐走进千家万户，但科学技术的发展永远是一把双刃剑，在教育体系的完善中，可能对待网络安全方面的管理还没有切实的准备，但在中职生节假日的留校管理方面，网络安全管理一定要引起适当的重视，以免发生财物被骗、信息泄露等等的网络安全风险。[1]所以，在中职生的节假日留校管理方面，网络安全管理占有着一定的比重，学校必须注意学生在网络上的安全问题，才能避免网络事故的频发。
(三)宿舍管理方向
在我国教育体系的发展中，宿管方面的问题依然存在着很大的风险，虽然教育部和学校大力加持对宿舍管理的力度，但还是有很多因为安全意识不够、警觉性不强所造成的惨剧。所以，在宿舍管理的方向把握上，学校管理方面必须要重拳出击，不仅让所有中职生引起足够的重视，更要大力实行监管责任制度，以此确保宿舍管理的和谐风气。
二、中职生节假日留校管理方式
(一)安全管理方式
中职生的节假日很难做到统一化管理，但必须要对安全管理方面做到合规合情的保障，这就要求在平时加强安全防范意识，进行安全责任制度的确立，以此将节假日容易出现安全问题的风险降到最低。[2]例如，在平时，可以进行安全方面的讲座和安全演练，安全方面的培训中，注意加强活动中的趣味性，不仅能让学生在安全问题的意识上印象深刻，还能切实保障学生们在安全事故中能用标准的安全手段，对自己和周围同学进行保护。同时，可以根据小品、话剧、舞台剧等表演形式，充分说明当前社会的复杂性和危险事件的随机性。在平时做好防微杜渐的同时，还要加大安全方面的治理和整改，形成一套合理标准的安全体系，才能确保中职生在节假日中的安全问题。
(二)网络管理方式
虽然在网络管理中，还存在着诸多的不确定性和不可实施性，但对于网络安全方面的管理问题也要时刻保障学生们的安全，盡量避免中职生在节假日发生网络安全事故，对自身和学校造成不利影响。在网络安全管理方面的把握上，校方要及时对学生进行督促和培训，晓之以理，动之以情，让学生们充分了解网络贷款诈骗、小程序病毒等网络事故，并以此为戒，尽量避免学生出现在网络安全意识上的疏漏，从而极大程度上避免网络事故的发生。
(三)宿舍管理方式
针对中职生节假日宿舍管理的方面，校方必须引起格外的重视，不仅是因为近年来校园寝室安全事件的频发，更多的是为了保障学生们的住宿安全。[3]在宿舍管理的具体实施中，既要在平时对学生们树立严格的宿舍审查标准，更要建立一套完备的宿舍管理体系，并将宿舍管理人员的宿舍管理成绩与薪资、职位等领域挂钩，以此确保宿舍管理制度的全方位落实。同时，还要设立宿舍督察小组对宿舍管理制度进行严格的审查与监督，消灭可能出现的所有不安全隐患，以此确保教育体系的完善和学生的宿舍管理方案的科学落实。
结束语：随着教育体系的不断深化、教育改革的不断落实，加快中职生节假日留校管理的制度还在全方位的展开，虽然在留校管理方面可能还存在着诸多的困难，但为了确保教育系统的合理运转、确保校园正能量风气的不断推进、确保学生们的在校安全，就一定要在管理上多下功夫，形成“制度上优化、流程上创新”的管理理念，才能优化整个教育教学体系，切实保障学生们的在校安全。
参考文献：
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[3]肖科学.高校管理文化与校园文化建设的融合发展研究[J].淮海工学院学报(人文社会科学版)，2018，16(12)： 130-132.
作者：曹灵敏
[摘要] 本文阐述了长沙市皇冠假日酒店在品牌管理中出现的一些问题，针对这些问题进行了分析研究，并对提升酒店品牌管理的可行性途径进行了粗浅的探索。
[关键词] 酒店品牌 品牌管理 策略
随着商品经济的不断发展和中国开放程度的逐步加深，越来越多的国外酒店知名品牌进驻到了中国内地二线城市，对城市来说是一道亮丽的风景，对消费者来说是多了一个很美好的选择，但是，对于这些酒店的经营者来说，这又意味着什么呢?竞争——不可避免的短兵相接的竞争，拥有了一个品牌，并不意味着企业就可以永远高枕无忧，品牌的价值在不停的波动，同时也面临着挑战。在商战竞争异常激烈的社会，维护和管理一个好的品牌是一件复杂和艰巨的任务。一个优秀的酒店品牌，不仅代表了这个酒店的形象，还代表了这个酒店的水平。谁能将酒店的品牌深深的扎入消费者的心里，谁就拥有了在市场竞争中的一把利器，成为一个有武器的竞争者。品牌，是一个酒店最重要的资产。对于一个已经创建了知名品牌的酒店来说，品牌管理应该视为其最重要的内容。
一、长沙皇冠假日酒店概况
长沙皇冠假日酒店是国际洲际集团管理的五星级城市商务型酒店，由长沙新世界国际大饭店有限公司和美国德义亚洲投资公司合资兴建。选址长沙五一市民广场商业中心，在城市中所处地理位置交通便利。拥有431间现代豪华客房，可欣赏到城市中心和优美的湘江及橘子洲，在长沙独树一帜。酒店特地为客人打造了皇冠俱乐部酒廊，咖啡厅，大堂吧，休憩吧，中餐厅及泰餐厅，以及占地320平方米的宴会厅和8个中型会议室，商务中心，室内游泳池，健身中心和休闲中心。能满足商务客人的各种需求。
二、长沙皇冠假日酒店品牌管理现状
1.品牌定位不够清晰
酒店最初市场定位为城市商务型，面向的主要是旅游休闲的客人和商务客人，客房出租率在20%～25%，偌大的酒店显得过于清净和空旷。后来又转向以会议团队为主，旅游团队为辅，散客次之的市场定位策略。在主要客源市场不稳定的情况下，其他类型的客源市场不能形成互补,导致总体客源市场的占有率不足。据2004年世界饭店情报中心统计资料显示，2004年美国五星级酒店平均房价为128美元/天，位居世界酒店平均房价第一位，英国104美元位居第二，香港的平均房价为62美元，而北京五星级酒店的平均房价仅为56美元，位居第十六位。在国内五星级酒店中，由国外酒店管理集团管理的五星级酒店平均房价为人民币727元，国内酒店管理集团管理的五星级酒店平均房价为人民币604元，国内单体五星级酒店的平均房价为人民币528元。就全球而言，洲际集团的平均房价是74美元，Crown Plaza是洲际集团内部位于第二高位的品牌，但是长沙皇冠假日酒店的平均房价远没有达到这个水准，客源市场定位模糊所带来的客源市场的不稳定成为长沙假日酒店的一大软肋。
2.品牌营销力度不足
长沙皇冠假日酒店在广告营销上的投入太少，对产品和品牌的宣传力度不够。体现在纸媒方面，关于酒店的信息仅刊登在一本名为《旅游指南》的旅游杂志上面，电视传媒几乎没有，网络传媒在网页上久不更新信息，不能及时地向客人反馈酒店的最新状况。
3.品牌特征不明显
皇冠假日品牌的特征之一是担当洲际酒店集团在亚太地区率先推出“会议成功计划”的重任。长沙皇冠假日酒店理当如此，但是酒店并没有执行设置一名会议总监的决定，会议总监职位长期空缺，与会者并没有享受到皇冠假日持续、完整、高水准的服务。皇冠假日重要品牌第二个特征是专为入住行政楼层的客人提供一系列特色服务:免费提供几小时的商务会议室使用时间;设置相对独立的小型商务中心;设立行政酒廊，为客人营造恰如其分的会晤环境;每天举行鸡尾酒欢乐时光等。然而长沙皇冠假日的行政楼层时开时关，更有甚者还作为酒店员工的开会场所。客人即使在行政楼层开放时间也没有享受到上述特色服务。另外，Crown Plaza品牌所要求设置的健身中心、游泳池、桑拿，最新的SPA等休闲设施，在最初使用一段时间后如今差不多成为一种摆设。
4.缺乏严格的标准化的管理
假日集团对每一项服务都提出了质量规范，强调严格按照统一标准提供服务。例如《假日饭店标准手册》硬性规定了床单的包角是90度，长沙皇冠假日酒店在这一细节上没有符合假日的管理要求。客房整理中，有的服务员将床单的包角包成45度，有的是包成90度，或者还有的既不是45度也不是90度。
三、长沙皇冠假日酒店在品牌管理中存在的问题分析
1.酒店的价格档次定位不明确
长沙皇冠假日酒店出现价格偏低的原因主要在于受制于外部经济环境影响。洲际酒店集团中国区市场经理郭凌云曾经表示，与上海同等级酒店相比，长沙酒店的平均房价要低50美元左右。长沙改革开放和现代化水平的程度很高，饭店的中、高星级的水平档次比较集中，四星级酒店以上酒店就有20余家，但是中低档次和经济型酒店相对较少，酒店要吸引客源，自然只能在价格上就做出了让步，这样就造成了酒店消费市场的畸形。
2.品牌营销投入过少，没有特色
长沙皇冠假日酒店不愿意在广告宣传上投入较多的资金，因为酒店的策划部门和营销部门的资金紧缺，捉襟见肘，根本难以在竞争激烈的市场打开局面。营销不到位，宣传力度不强，消费者对酒店的了解就少，入住率不高，餐饮康乐无法带动，经营状况不好，造成恶性循环。并且，在已经投入的广告宣传中，没有能够进行及时的追踪反馈，市场的反响也不热烈。营销没有特色也是酒店没有打响皇冠假日品牌的原因之一。过于传统和保守的宣传方式显然不能对消费者造成视觉上的、感官上的冲击，酒店的品牌形象也就无法深刻的留在消费者的心中。
3.品牌执行过程欠缺力度与强度
长沙皇冠假日从开业至今，一直不具备Crown Plaza品牌鲜明的特征，究其原因，是在执行上欠缺力度和强度。每一个酒店在开业之初，不可避免的会出现客源市场不稳定，酒店盈利不高等现象。这在竞争激烈的酒店业几乎是每一个新酒店必须面对的。然而经营者在这些困难面前，没有想到通过提升产品的质量和通过给酒店产品增值来实现客源稳定和增加收入，反而希望通过短期的低价来刺激需求，在短期利益和长期利益的选择中，偏向了短期利益。只要能盈利，不管酒店的品牌效应，也不在乎酒店资产的折旧和耗损，不管是表面上的增加利润还是实际资产的亏损。在这样的方针指导下，Crown Plaza品牌的推行和执行显得不是很重要。
酒店的最高決策层本应该坚持洲际集团关于Crown Plaza的品牌特征的执行，无奈在与酒店业主的交锋中总是不尽如人意，久而久之，Crown Plaza品牌特征的推行计划就被搁浅了下来。
客源市场不充足，也是造成长沙皇冠假日没有品牌特征的原因之一。商务客人入住行政楼层的人数很少，开放行政楼层的设施，相应就会增加客房成本和劳力成本，酒店亏损是业主和高层最不愿意看到和接受的，于是关闭行政酒廊等设施，这让长沙皇冠假日看起来更不具备Crown Plaza的特色。
4.酒店整体缺乏对Crown Plaza品牌的认知和归属
(1)长沙皇冠假日与假日集团在接管环节错位。通常洲际集团在酒店建设之初会按照假日对所属品牌的要求对酒店进行设计规划，在硬件上保证舒适、方便和安全。但是，长沙皇冠假日酒店情况比较特殊，业主先建有了酒店，然后才聘请假日酒店管理集团进行管理。Crown Plaza进入酒店以后对酒店格局很难调整，一些补救措施起到的作用也不明显，所以，假日集团在接管酒店的时候发生的错位，直接导致了酒店难以实现为客人提供周到服务的承诺。另外，酒店没有真正做到“以人为本”，虽然对床上用品不实行一天一换的原则可以体现绿色饭店的要求，但是这必须是在得到客人同意的前提下才能实行。客房部门的管理人员在没有对客人做出解释之前就擅自破坏假日酒店的管理规范，这也说明了一些管理人员在观念上没有符合Crown Plaza品牌的要求。
(2)管理人员管理意识淡薄。二线城市中的顶级品牌营运过程中普遍暴露出管理人员的管理意识淡薄，没有完全遵照Crown Plaza品牌的管理理念进行严格规范的管理。也反映了假日酒店管理在向全球的快速扩张中出现的问题，扩张太快，人力资源的培训没有跟上扩张的速度，有很多管理人员没有经过假日集团的正规培训，有滥竽充数的现象出现，造成管理人员的整体素质下降。
(3)员工无法形成归属感。酒店员工的频繁流动，一个是因为员工自身的素质不高，没有在工作中树立对酒店对Crown Plaza品牌的忠诚感。还有一个原因是酒店没有发挥 Crown Plaza品牌的精神，有的员工是慕Crown Plaza品牌之名来到酒店工作的，然而酒店除了给员工买了保险外，几乎没有任何福利，很难谈到对员工的培训、职业生涯规划，对晋升也没有一个明确的标准和规范。在这里员工没有感受到酒店Crown Plaza品牌的魅力而深感失望，最后離开酒店。
四、长沙皇冠假日酒店品牌管理策略探讨
1.坚持Crown Plaza品牌的原则
一个品牌必须要有属于他的原则。 长沙皇冠假日酒店是洲际酒店管理集团的Crown Plaza品牌，这个品牌在来到中国之前就已经有了属于自身原则的相关要求，其要求包括了它在市场的价格定位和它所针对的目标人群。不顾原则的降低价格来刺激入住率不仅没有起到正面的效应，相反降低了酒店的档次，一个五星级酒店的价格比四星级、三星级的价格还要低，试问它又如何称之为一个高档酒店?Crown Plaza品牌带着它的原则在长沙落户，实际上是将世界著名的酒店品牌与当地的一个融合过程,这需要经营者在品牌策略的“变”与“不变”之间拿捏,变的是策略,不变的是原则。Crown Plaza品牌的价格定位原则是:是洲际集团所有客房中25%的高档客房，是集团的一线品牌,比世界著名酒店集团下属的同档次酒店略低。长沙皇冠假日酒店在现阶段必须马上调整价格，别让低价降低了品牌。
2.瞄准目标对象，积极传播，展现优势，实现品牌认同
消费者与好的品牌之间应该形成这样美好的感觉:品牌能够让你在这样复杂的世界里找到舒适、信任、方便,以及归属感。同样,消费者给予品牌自己的倾向性,这是一种相互依赖的令人愉悦的状态。在现代广告的主要媒体中，长沙皇冠可将商务客人经常留意的电视、报纸、商务杂志、旅游杂志、户外大型广告、交通广告、网络等媒体的优势互补，积极适应市场和营销环境的变化，从而获得最佳的广告宣传效果。另外，从集团内部入手，要完善电脑预订系统，健全全国、全球客房预订管理，通过免费预订电话、网上预订系统互相代办来实现方便快捷的预订业务。
3.将品牌和“产品用途”相结合，突出品牌特征
运动员想要迅速补充体力的时候，他们会很快想到开特力运动型饮料;人们在需要漂白衣物时，很多人也会直接想到可乐士漂白粉;还有的男士在刮胡子的前还会直接想到吉列剃须刀;想到跑车就会有法拉利的影像。这些品牌和产品用途的成功结合，让消费者在需要这项产品的时候，直接联想到这个品牌。Crown Plaza也是一样，当人们想到需要开会的时候只有一个念头， Crown Plaza具有最完善的会议设施和最体贴的服务。针对突出品牌特征，长沙Crown Plaza可以增设会议代表，负责大中型会议的全程服务。要坚定会议总监职位的设置，增加会议代表负责全程会议的各个环节的沟通，避免会议组织者与酒店多个部门打交道的麻烦，持续、完整的提供高水准的服务。这将最明显的突出Crown Plaza的品牌优势。
4.贯彻品牌意识，发展企业文化，重视人才培养
一个强劲的品牌将从内心激励人们。为一个优秀品牌工作的人们能从其中获得一种归属感,方向感,以及目标。企业文化是假日集团保持长期繁荣的保证，这种文化即“假日旅馆精神”:朴实无华,诚实可靠、坚持不懈、乐观大度,加之以一种复兴者的激情的综合体。经过多年的发展和对品牌的延伸,Crown Plaza品牌在“假日旅馆精神”的基础上有又增添了新的内容,那就是豪华、舒适、便捷与高品质。
假日酒店的培训方针是：质量和培训洲际集团在所有酒店的品牌服务、产品质量、设计、构造,以及经营方面都要求一个严格的标准。怎样去做到呢?完全依靠我们基层受过培训并具有高标准的全体工作人员。我们对员工的培训包括:发展必须的经营管理方法，提高服务水平和及时对员工进行一些额外知识的培训。重视人才，培养人才，留住人才,关心员工的生活，增加员工福利，为员工制定职业发展规划，做出合理的晋升标准，对表现优秀的员工实施奖励。
这些措施将能帮助员工更好的认识到Crown Plaza品牌在酒店的内涵与精神实质。一位营销专家说得好:“厂商制造的是有物理属性的产品,消费者购买的是有情感依归的品牌。”历史证明,产品很容易因为科技的发达被他人抄袭，甚至因为竞争的异军突起而落伍过时,强劲的品牌则因其固若磐石的宝贵资产,得以跨越时空历久弥坚。
参考文献:
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作者：袁金明
1、“安全生产，人人有责”。所有职工必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守安全技术操作规程和各项全生产规章制度。
2、凡不符合安全要求，有严重危险的厂房、生产线和设备，设施，职工有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情况，职工有权停止操作，并及时报告领导处理。
3、操作人员未经三级安全教育或考试不合格者，不准参加生产或独立操作。电气、起重、冲压(剪)、木工平刨、车辆的驾驶、锅炉、压力容器、焊接(割)、爆破等特种作业人员，亦应接受安全教育并由有关人员带领。
4、进入作业场所，必须按规定穿戴好防护用品。要把过长(拖过颈部)的发辫放入帽内，操作旋转机床时，严禁戴手套或敞开衣袖(襟)，不准穿脚指及脚跟外露的凉鞋、拖鞋，不准赤脚赤膊，不准系领带或围巾、挂带等，尘毒作业人员在现场工作时，必须戴好防护口罩或面具，在能引起爆炸的场所，不准穿能集聚静电的服装。
5、操作前，应检查设备或工作场地，排除故障和隐患，确保安全防护、信号联锁装置齐全、灵敏、可靠，设备应定人、定岗操作;对本工种以上的设备，须经有关部门批准，并经培训后方可操作。
6、工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人;二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥，工作场所不准串岗、打闹、睡觉和做与本职工作无关的事，严禁酗酒者进入工作岗位。
7、凡运转的设备，不准跨越、横跨运转部位传递物件，不准触及运转部位，不得用手拉，嘴吹切屑，不准站在旋转工作、可能爆裂飞出物件或碎屑部位的正前方进行操作，调整、检查、肖扫设备，装卸、测量工件或需要拆卸防护罩时，要先停电关车，不准无罩或敞开防护罩开车，不准超限使用设备机具，工作完毕或中途停电，应切断电源，才准离岗。
8、修理机械、电气设备或进入其工作前，必须执行上锁/挂牌程序，在关闭动力开关后锁闭并挂上的警示牌。必要时设人监护或采取防止意外接通的技术措施。锁和警示牌必须谁锁谁开谁挂谁摘。非工作人员禁止摘牌合闸，一切动力开关在合闸前应细心检查，确认无人后方准合闸。
9、一切电气、机械设备及装置的外露可导电部分，除另有规定外，必须有可靠的接零(地)装置并保持其连续性，非电气工作人员不准装修电气设备和线路使用I类手持电动工具必须绝缘可靠，配用漏电保护器、隔离变压器，并戴好绝缘手套后操作。行灯和机床，钳台局部照明应采用安全电压，容器内犯危险潮湿地点不得超过12伏。
10、行人要走指定通道，注意警示标志，严禁贪便道跨越危险区，严禁攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下通过和停留，严禁从行驶中的机动车辆中爬上、跳下、抛卸物品，在厂区内不准骑自行车。在厂区路面或车间安全通道上进行土建施工，要设安全遮栏和标记，夜间设红标灯。
11、高处作业，带电作业，禁火区动火，易燃或承载压力的容器，管道动火施焊、爆破或爆破作业，有中毒或窒息危险的作业，必须向安全生产监理部门和有关部门申报和办理危险作业审批手续，并采取可靠的安全防护措施。
12、安全、防护、监测、信号、照明、警戒标志、防雷、接地等装置，不准随意拆除或非法占用，消防器材、灭火工具不准随便动用，其它放地点周围，不得堆放无关物品阻塞通道。
13、对易燃、易爆、有毒、放射和腐蚀等物品，必须分类妥善存放，并设专人管理，专管人员必须经过相关培训。易燃、易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业。不得在有毒、粉尘作业场所进餐、饮水。
14、变、配电室、氧气站、煤气站、液化气站、乙炔站，空压站，发电机房，锅炉房、油库、油漆库，危险品库等要害部位，非岗位人员未经批准严禁入内。在封闭厂房(空调、净化间)作业和深夜班，加班作业时，必须安排两人以上一起工作。
15、生产过程发生有害气体、液体、粉尘、渣滓、放射线、噪声的场所或设备设季，必须使用防尘、防毒装置和采取安全技术措施，并保持可靠有效，操作前应先检查和开动防护装置、设施，运转有效方能进行作业。
16、搞好生产作业环境的安全卫生。保持厂区、车间、库房的安全通道畅通，现场物料堆放整齐、稳妥、不超高，及时清除工作场地散落的粉尘，废料和工业垃圾。
17、新安装的设备，新作业场所及经过大修或改造后的设施，需经安全验收后，方准进行生产作业。
18、严格交接班制度，重大隐患必须记入值班记录，下班前必须断开电源、气(汽)源，熄灭火种;检查、清理场地。
19、发生重大事故或恶性未遂事故，要及时抢救，保护现场，并立即报告领导和上级主管部门。
20、公司员工除遵守本总则外，还必须遵守本工种安全操作规程。
产西明德小学学生校外及节假日期间安全管理规定
为做好学生校外及节假日期间的安全教育管理工作，保证学生的人身和财产安全，维护学校正常的教学秩序，根据学校实际，制定本规定。
一、加强学生安全教育和安全检查 1.法定节假日之前，各班要召开学生安全教育会议，向学生广泛宣传校外不安全行为的危害性、后果，同时给学生宣讲有关安全知识，特别提醒学生严禁玩水、打架斗殴、在公路上玩耍、不遵守交通规则、参与赌博、擅自进娱乐性网吧等，注意交通、游玩及食品安全，注意甄别形形色色的骗术，避免遭受人身和财产损失。
2.法定节假日前，各班要对教室进行一安全大排查，检查照明设施、门窗是否损坏、关门落锁是否及时等情况，消除各种安全隐患，检查发现的问题于放假前两天内报后勤组。
二、措施
1、各班主任要通过学生家长签订安全协议书、家长会等方式向学生家长宣传学生在校外的一切安全责任由家长负责，要求家长自觉、积极投入到学生校外行为安全监督中。
2、各班建立学生校外安全监督小组，各监督小组组长或组内各组员之间要进行互相监督，如发现学生的活动存在不安全行为，要及时制止，对自己能力之外不能制止的要及时通知其家长或监护或班主任教师。
3、各班主任要对学生校外安全监督情况进行记录，发现问题及时处理。
2013年9月1日
节假日期间，较易发生火灾、交通、治安、中毒等危及人身安全的事件。为了做好节假日安全防范工作，保证我院学生的人身安全，特制订本暂行规定。
第一条各系、班要高度重视学生的安全问题，要经常对学生进行安全教育，增强学生的安全防范意识和自防自救能力。凡因忽视安全教育导致学生发生重大安全事故的，要追究有关领导和教师的责任。
第二条节假日组织学生参加校内外集体活动，特别是参加校外大型活动及劳动、社会实践、参观旅游等，必须严格履行报批手续，经批准后方可开展活动。外出集体活动学生人数少于50人的，按以下程序报批：以学院名义组织的活动须经院学工处同意，报院有关领导批准;以系名义组织的活动须经系领导同意，院学工处批准;班级组织的活动须经班主任同意，报系领导批准。外出集体活动学生人数在50人以上100人以下的，除按以上程序报批外，一律报院领导批准。外出参加大型活动(人数在100人以上)或跨省(区)、市活动，除按以上程序报院领导同意外，还须报自治区教育厅审批。
第三条学生节假日集体活动宜就地就近举行。学生在活动过程中要遵纪守法，不得有任何违纪违法行为。对节假日外出过夜且无本院教师带队的集体郊游等活动原则上不予批准。未经批准私自结队外出游玩发生人身伤亡事故和其他事故的，由组织者及当事人承担责任。
第四条非寒暑假节假日学生原则上应在校度假。确需离校度假者，必须严格履行书面请假手续，经班主任或系主任批准后方可离校。但假条上必须由学生本人写明;离校期间的安全由学生本人负全部责任。未履行请假手续擅自离校外出者，安全问题由其本人负全部责任。
第五条对要求节假日外出活动、度假的学生，批假者要采取审慎及对学生的安全负责的态度，在批假前对有关学生进行必要的安全、纪律教育。
第六条 学生节假日参加校内外集体活动或离校度假，要自觉注意交通安全及防火、防盗、防毒、防骗。
第七条节假日留校活动的学生，要严格遵守学院的各项规章制度。特别要注意遵守《学生手册》的规定，增强防盗、防火、防毒、防骗意识。不得在学生宿舍留宿外人，不得在宿舍自炊，不得干扰他人的正常生活。
第八条节假日期间要注意饮食卫生，不要暴饮暴食，严禁酗酒，严防食物中毒。
第九条离校度假或参加集体活动的学生必须按时返校，并要及时向批准人报告返校情况。
第十条凡节假日前夕，各系、班必须向全体学生重申本暂行规定，并予以严格执行。 第十一条 凡不按本暂行规定执行而酿成严重事故的，要追究当事者和有关人员的责任。
随着生活节奏的加快，人们生活水平的不断提高，在繁重的工作之余对生活的娱乐追求也在不断增加，而节假日外出旅游，放松一下紧张疲惫的神经，已经成为很多人的选择。眼下，“十一”小长假即将到来，各地公安交管部门即将迎来探亲流、旅游流等多流叠加的出行高峰。根据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》文件通知精神，自2012年9月30日至10月7日为中秋节、国庆节合并为8天假期。同时，根据国务院7月24日批发的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》之规定，今年两节期间将交管部门将可能面临更大的交管压力。笔者结合工作实际和即将到来的中秋、国庆两节，浅谈如何做好重大节假日期间的交管工作。
一、提前部署，精心组织，做好节前防范工作。
(一)进一步做好道路安全隐患排查工作。道路安全隐患排查工作是交警部门日常交通管理工作的重要一部分，隐患排查工作的到不到位，直接影响到事故预防工作的成效。虽然各单位日常将隐患点进行了摸排整治，但在重大节假日到来之前应在公路等相关部门的配合下，对辖区内的主干道以及人、车流量较大的路段进行一次全面摸排，对可能存在隐患和隐患不能及时消除的路段，交警部门应在醒目位置设置警示标志或是安装防护设施，对短期内能及时消除的安全隐患应在相关部门的配合下及时消除隐患。同时，公路部门在隐患点整治工作结束后，交警部门应对整治后的隐患点进行一次复查工作，以期事半功倍。
(二)进一步做好道路交通安全宣传工作。在节假日到来之前，交警部门可以根据辖区实际情况制定切实可行的工作方案，把安全宣传工作应摆在突出位置。组织民警深入学校、社区、运输企业对驾驶人进行宣传教育，提高驾驶员的交通安全意识，宣传交通安全法律、法规;充分利用各类媒体，大力营造交通安全宣传声势。在服务区、收费站等地方悬挂宣传横幅，摆放交通安全宣传展板、张贴提示或警示性的宣传横幅和标语，同时利用地方论坛、公安微薄、短信平台以及电视台滚动字幕等形式提前向广大群众宣传节假日期间出行注意事项和交通安全知识等，通过形式多样、群众喜闻乐见的宣传方式做好节前交通安全宣传。针对老人、儿童等特殊群体，交警部门可以结合“五进”宣传、文明交通行动计划、“牵手平安行”等活动，走村串户，以通俗易懂、易于接受的方式向他们介绍文明出行的重要性。
二、突出管理，强化节庆期间交通管控。
(一)针对节日旅游交通特点，科学研究交通安全形势和可能出现的新情况，找准切入点，以饱满的热情和高昂的斗志，全力以赴投入到保畅通、降事故工作当中去。随着私家车增多、新手上路的驾驶员增多、自驾游热等因素的影响，面对着道路交通拥挤、经验不足、车技不够娴熟以及驾驶员缺乏对复杂路况的应变处置能力，这些因素往往是酿成道路交通事故发生的直接原因。交警可以根据交通流量变化及客流量的变化规律，科学安排警力，加强重点时段，重点路段巡查工作，提高路面的见警率和管事率，使辖区重点违法行为都在路面警力的有效管控之下。针对自驾游增多、线路分布广、路况不熟悉等新特点，相关部门应及时多渠道发布旅游道路交通和路况信息，增设引导、指示标志，做到点、线、面相结合。同时，充分发挥交通志愿者的积极作用，紧紧围绕道路交通安全宣传工作不放松。
(二)加强对重点交通违法行为的查处整治工作。节庆期间是亲朋好友之间聚餐聚会的难得机会，杯来盏去，玩乐通宵也算是常事，但“喝酒不开车、开车不喝酒”、疲劳驾驶等时常挂在嘴边的话，此刻却显得苍白无力。于是乎，有些驾驶员把法律法规当成一纸空文，抱着侥幸、铤而走险的心理酒后驾驶、疲劳驾驶等成了酿成事故的必然。对此，交警部门应强化路面管控，加强对重点路段、重点时间段和重点场所的监控，严查各类交通违法行为，全面加强对客车超员、超速行驶、酒后驾驶等容易引发重特大交通事故的严重交通违法行为的专项整治，有效预防和减少恶性交通事故的发生。
(三)强化与公路、气象等相关部门的协调配合。在重大节假日期间，交警部门在强化
路面巡逻管控的同时，对道路上可能发生的隐患、天气变化等情况，应加强与相关部门的联系，建立信息通报制度。使驾驶员能够及时了解道路、天气情况，提前做好各项准备工作。总之，和谐交通环境需要全社会的共同参与，随着交通管理部门一系列管理措施的不断深化完善，未来的节日出行将会是更加的通畅、平安。
一、注意防火、防盗，如发现事故苗头或闻到异味，必须立即查找处理并及时报告房务中心，切实消除隐患。
二、当班期间要认真检查各部位，消除不安全隐患，确保酒店及客人生命财产安全。
三、如发现有形迹可疑或有不法行为的人或事，应及时报告保安部或有关部门。
四、不与客人的小孩耍逗，发现客人的小孩玩水、玩火、玩电，要加以劝阻，避免意外事故发生。
五、不得将亲友或无关人员带入工作场所，不准在值班室内或员工宿舍留宿客人。
六、拾获客人遗留的钱物，一律上交房务中心，客人遗留的书报、杂志一律上交不得传阅。
七、发生火警时，保持镇静，不可惊惶失措，寻求附近的同事援助，及时通知房务中心、消防中心，清楚地说出火警地点、燃烧物质，火势情况及本人姓名、工号，并报告总经理及有关人员。
八、在安全的情况下，利用就近的灭火器材试行将火扑灭，如火势控制时蔓延，必须协助引导客人从防火通道、楼梯撤离火警现场，切勿搭乘电梯。
九、发生意外应视情况分别通知大堂经理或有关部门，酌情处理。通知房务中心转告有关人员，同时加设标志，保护现场，警告其余人员勿近危险区。
十、在紧急情况下，全体员工必须服从总经理或经理的指挥，全力保护宾馆财产及客人生命安全。保证宾馆业务正常进行。
十一、未经批准，员工不得向外界传播或提供有关宾馆的资料。宾馆的一切有关文件及资料不得交给无关人员。如有查询，可请查询者到总经理室或有关部门查询。
节日即将来临，首先祝广大员工及所有家属节日愉快、合家团圆、万事如意! 公司领导、安全环保部特别提醒各部门、员工及家属：节日期间要提高安全防范意识，注意人身和财产安全：
一、节前要加强安全教育，做好本部门的防火、防盗检查工作，对发现的安全隐患要及时排除，对重点部门、部位更要细致排查，发现问题及时整改;办公室内不要放置现金，贵重物品要放好，不使用的电器电源要切断。
二、严格门卫检查制度，坚决杜绝闲杂人员随意出入办公及库区;加强节日期间值班巡查制度，做好值班巡查安排工作，保持信息畅通。
三、交通安全温馨提示
1.为了您的安全，开车时请不要接打手机。
2.驾驶机动车应当遵守交通信号或交通警察的指挥，按序排队通行。 3.行人、机动车、非机动车应当各行其道，确保道路的有序、安全和畅通。 4.驾驶机动车要遵守交通法规，文明使用车灯、不随意变更车道。
5.驾驶机动车请自觉做到不超速、不超载、不超员、不疲劳驾驶、不酒后驾驶。
6.在高速公路驾驶机动车时，请不要占用应急车道。
7.行人过马路时，应当走人行横道或过街安全设施。
8.为了您和他人的安全，行车走路时请各行其道，文明礼让，不争不抢。 9.为了您的安全，行车时请系好安全带。
10.当您驾乘摩托车时，请戴好头盔，让生命多一份保险。
四、防范入室盗窃温馨提示
1.外出时要锁好门窗并上好保险，夜间休息前要注意察看阳台窗、厨房窗、卫生间窗是否闭锁。
2.地下室和小房要安装防盗门或加装暗锁，自行车、电动车存放要加锁，不要将贵重物品放入其中。
3.不要将财物放于窗边等显眼处，不要在家存放大量现金，外出或夜间休息时要将现金、手机、笔记本电脑等贵重且易被窃的财物存放妥当。
4.中老年人独自在家遇人敲门时，要看清后才开门，对陌生人不要随意搭讪，更不要让他(她)进屋。如果阻止不住要及时给子女、亲属或邻居打电话或报警。
五、防范街面抢劫、抢夺温馨提示
1.从银行取款时，要尽量结伴而行，注意观察周围环境，最好驾驶汽车或乘坐出租车。
2.在公共场合骑自行车时，不要将包放在车架或购物筐内;手提包内尽量不放大量现金、贵重物品。
3.行走时尽量靠近人行道内侧，尽可能选择交叉挎包，随身提包尽可能提在靠内侧。
4.在人行道行走，遇陌生人打招呼时，要注意身上物品。
5.若骑自行车或摩托车时，要把包放在行李箱或固定在车筐里，将包带在车头多绕几圈。
6.万一遇到飞车抢夺，不要惊慌失措，要记住犯罪分子的体貌特征、车辆特征及逃跑的方向，尽快报警。
六、防范汽车被盗温馨提示
1.车辆尽量停放在有专人保管的停车场点，停车凭证及车辆证件要随身携带。
2.汽车钥匙不能随意交给别人，以免被人偷配钥匙，伺机盗车。
3.尽可能加装防盗器、方向盘锁、排档锁等汽车防盗装置，有条件的最好加装GPS卫星定位系统。
4.任何时候都不要因为停车时间短而疏于防范。车内不要放置手机、手袋及其他贵重物品，以免被犯罪分子砸车窗盗窃财物。
七、消防安全温馨提示
1.放寒假了，父母、师长要教育儿童不玩火，任何单位不得组织未成年人扑救火灾。
2.冬季天干物燥，是火灾高发期，生活用火要特别小心,火源附近不要放置可燃、易燃物品。
3.节日过年回家，切勿携带烟花爆竹等易燃易爆物品乘坐公共交通工具。 4.节日期间购物休闲娱乐，进入公共场所要注意观察消防标志,记住疏散方向。
5.发现煤气泄漏,速关阀门,打开门窗,切勿触动电器开关和使用明火。
6.节日期间是用电的高峰期，请您注意电气防火安全。电器线路破旧老化要及时修理更换。电路保险丝(片)熔断,切勿用铜线铁线代替。不能超负荷用电。
7.发现火灾速打报警电话l19,消防队救火不收费。了解火场情况的人,应及时将火场内被围人员及易燃易爆物品情况告诉消防人员。
8.火灾袭来时要迅速疏散逃生,不要贪恋财物。必须穿过浓烟逃生时,应尽量用浸湿的衣物被裹身体,捂住口鼻,贴近地面。身上着火,可就地打滚,或用厚重衣物覆盖压灭火苗。大火封门无法逃生时,可用浸湿的被褥、衣物等堵塞门缝、泼水降温,呼救待援。
八、燃放烟花爆竹温馨提示
1.到有《烟花爆竹经营(零售)许可证》的销售点购买烟花爆竹。
2.购买正规厂家生产的有警示语和燃放说明、无漏药浮药的烟花爆竹。
3.个人不要违规购买、燃放礼花弹等大型烟花爆竹。
4.燃放前要仔细阅读产品包装上的注意事项，燃放时要按照说明书小心操作。
5.不要拿在手中、更不要酒后燃放烟花爆竹。出现“哑炮”，不要马上靠近，耐心等上十几分钟。
6.小学生不要燃放烟花爆竹，父母最好在场看护。
7.不要在《烟花爆竹安全管理条例》规定的禁放区域燃放烟花爆竹，尽量不在大中城市中心区燃放烟花爆竹。
8.临时存放烟花爆竹，要避免雨淋、潮湿并远离火源。
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