工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《法院纪检工作总结》，希望对大家有所帮助。
法院纪检监察工作总结
纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，全民落实科学发展观，认真执行最高法院“五个严禁”规定，认真贯彻县委、县纪委全会精神，加大从源头预防和治理腐败力度，加大惩防机制建设，创新工作载体，为提高法官队伍素质，确保为各项工作的完成，提供有力的思想保证和纪律保证。
一、组织开展“廉政监督创新年”活动
此项廉政监督创新年活动以强化和创新廉政监督机制，建立和健全内部监督零缝隙，外部监督全覆盖的廉政监督体系为目标，着力解决廉政监督教育缺乏针对性，实效性问题，着力解决廉政监督责任落实不到位的问题，着力解决廉政监督制度不够简明、具体，周延以及制度落实不力的问题，着力解决法院各级领导干部利用职务便利违反规定滥用职权干预、插手、过问案件问题。着力解决廉政监督方式陈旧落后，监督措施手段乏力，监督与审判执行活动“两层皮”的问题，树立权力必受监督、监督就业爱护，监督服务保障审判的理念，廉政监督人人有责的理念，民主公开是最好监督的理念和监督无缝隙的理念，强化内部风险控制机制，落实司法公开制度，拓展外部监督渠道，完善司法巡查，审务监督，加强纪检监督队伍建设，切实提高纪检监察部门的能力水平。
二、组织开展作风建设活动
党的作风体现党的宗旨，是关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会讲话中再一次强调“要贯彻以人为本、执政为民、大力加强干部队伍作风建设，保持党和人民群众的血肉联系”要求，通过教育活动，把全院干警思想和行动统一到讲话要求上来，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性，进一步增强抓好作风建设的自觉性和坚定性。
通过理念学习《廉政准则》和党纪、党风教育、警示教育、落实规范权力运行制度体系保证作风建设活动落到实处。
三、组织开展集中警示教育活动
以全国法院反腐倡廉建设工作会议和党纪委十届八次全会精神为指导，认真落实最高法院和省纪委关于开展反腐倡廉教育的部署，通过剖析法院系统近年来发生的违法违纪典型案例，深入查摆本院领导干部和广大干警在廉政建设方面存在的问题，完善落实廉政风险防控的制度措施，确保严格、公正、廉洁、文明执法。
四、组织开展学习《人民法院工作人员处分条例》 《人民法院工作人员处分条例》是法院加强工作人员廉政建设，健全执法过错，违纪违法责任追究制度的重大举措，分别从政治纪律、办案纪律、廉政纪律、组织人事纪律、财经纪律等6个方面，对法院工作人员的职务行为和日常生活行为进行了全面规范，通过学习、教育活动，取得了警示作用，明确了违纪违法责任追究。为法院深入推进三项重点工作，确保公正廉洁司法提供重要制度保证。
五、开展“双提一增”效能监察工作
为进一步加强和改善行政管理工作，紧紧围绕县委、县政府的“提高行政效能、提升服务质量、增强执行力”开展行政效能监察工作，工作重点是对影响法院形象，机关行政效能，切实解决行政不作为、慢作为和乱作为的问题，强进法院工作人员勤政高效，为此制定我院“双提一增”效能监察工作实行方案，把效能建设分解为三个方面内容，(一)是围绕中心工作，对全院干警执行县委、县政府的决策，命令等情况进行监督检查，对群众关心关注的热点、难点问题开展效能监察，对重大事故，突发事件，重大信访责任事件和行政败诉行为进行问责和责任追究。(二)是围绕履行职责职能和办事效率，规范、权力运行流程和规范行为方面进行效能监察，加强对各部门的制度执行，落实，展开情况督查，围绕创建优良经济发展环境强化制度体系建设，规范服务行为，提升服务质量。(三)是围绕我院开展“干部作风建设年”活动进行效能监察，切实解决政令不畅、执行不力、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等不作为、慢作为和乱作为的问题。
六、制定“十项工作制度”实施细则
按照县委、县政府“双提一增”效能监察工作要求，制定“十项工作制度”具体实施意见和实施细则，通过执行一次性告知制、首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、项目申报代办制、限时办结和超期默许制、否定报备制、行政执法责任制、效能投诉制、失责追究制“十项制度”，进一步转变工作作风，改变管理方式，改进服务质量，规范执法行为，提高工作效能，强化内部管理，加强法院自身建设，增强法院公信力。
七、签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，明确责任 为加强党风廉政建设，明确责任，落实省、市、县纪委全会精神，结合法院工作特点，制定责任书，在各部门设立廉政监察员，加强监督，实行党风廉政和反腐败工作，党组统一领导，党政齐抓共管，纪检、监察组织协调，各部门各负其责的工作格局，坚持从严治党，从严管理，立足教育，着力防范，明确集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
八、开展优良经济发展环境创建工作
为进一步抓好优良经济发展环境创建工作，根据县纪委、市中院工作安排，紧紧围绕县委、县政府工作大局，坚持以科学发展观为指导，以落实《勃利县2011年创建优良经济发展环境工作考核办法》为主线，以规范司法行为，服务县域经济发展为重点，充分发挥审判职能作用，全面加强法院审判作风建设，为县域经济发展提供强有力司法保障。
一是构建监督制约和预防教育机制，夯实思想基础抓环境，组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民法院工作人员处分条例》、《五个严禁》，把监督制约和预防干警违法违纪教育纳入学习计划，用足够的教育内容强化了干警思想基础，形成了自我防范的隔离带，强化教育措施，实行“三考”，即“考勤”、“考评”、和廉政知识网上答题“考试”。
二是构建监督预防错案发生的审判工作机制，规范干警执法行为抓环境，坚持以审判工作为重点，用制度规范干警行为，预防和杜绝关系案、人情案、金钱案的发生，主要建立的实施四项制度，一是公开审判制度，实行“阳光审判”，二是便民诉讼制度，保证审判权为民生服务，三是科学的审判管理制度，规范审判权运行，防止违法违纪，四是评查制度，保证案件和队伍不出问题。
九、开展廉洁从政、执政为民主题教育活动。
“廉洁从政，执政为民”主题教育活动，是省、市、县、纪委提出的党员干部分层分岗开展反腐倡廉教育活动要求提出的，根据上级要求，组织学习了《廉政准则》全文，观看了《学廉政准则，做廉政模范》52集系列情景短剧，结合实际，每位领导干警撰写了心得体会，并进行认真自查、整改，通过学习教育活动达到了解决思想，提升境界，转变观念的目的，强化了中心意识，服务大局意识，树立了正确的权力观、政绩观、激化了争先创优意识。
十、2012年工作打算
2012年纪检监察工作，围绕惩防体系建设，强化管理、服务于审判，树立法院队伍良好形象，杜绝司法不廉，形象不端问题，对发现违纪苗头，及时纠正，确保队伍不出问题，树立大局意识，尽职尽责服务好法院中心工作。
XX市人民法院纪检监察工作总结
2010-6-30 今年以来我院深入贯彻落实全国、全省、全市政法工作会议和反腐倡廉建设会议精神，坚定不移地加强法院党风廉政建设与反腐败工作，以“党风淳正、院风清明”为工作出发点，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，认真履行纪律监督与保障的职责，各项工作取得新进展。现将开展工作情况汇报如下：
一、 抓工作落实，党风廉政建设不断深化
我院党组把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置来抓，年初召开反腐倡廉工作会议，认真总结2009年我院开展惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制工作情况，分析了存在的问题，会上通报了落实队伍建设和党风廉政建设考评情况，对2010年我院开展惩防腐败体系建设和落实党风廉政建设工作进行了部署。同时，为强化领导干部“一岗双责”政治责任意识，院长与各部门领导都层层签订落实党风廉政建设责任状，明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位。半年来，我院组织开展各类廉政谈心、廉政谈话14人次，任前谈话23人次，诫免谈话8人次，落实领导干部个人有关事项报告51人次，拒收礼金8人次约1.5万元，拒收礼品折合人民币0.5万元，拒吃请35人次。全院初步形成了责任明确、考核到位、追究有力的党风廉政建设工作格局。
二、抓廉政教育，廉洁司法氛围不断增强
司法廉洁教育是惩治和预防腐败体系建设的基础性工程。要常抓不懈，要不断提高教育的针对性和实效性。一是继续深入开展警示教育，在全院各业务部门建立廉政周例会制度，开展案例讨论、旁听职务犯罪庭审，认真查摆分析，吸取教训，做到警钟长鸣。二是学习贯彻《廉政准则》、《人民法院工作人员处分条例》等廉政
规定，通过集体学习讨论、个人自学、撰写学习心得等形式，逐条逐句学习，熟知条例的内容，使贯彻落实廉政条规成为干警廉洁司法自觉行动，推动审判、执行工作动力。上半年我院共组织廉政教育5场次，组织案例讨论2场次，廉政文化活动4场次，干警撰写心得体会文章156篇。三是按照省院部署，组织全体干警签订廉政承诺书，继续开展上岗前廉政教育和任前廉政谈话、节前廉政提醒，筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是积极开展廉政文化建设。坚持格言警句征集上网、廉政手机短信等活动。今年要汇总干警的格言警句制作成廉政台历，营造人人崇廉的氛围。
三、抓作风建设，法院司法形象不断提升
司法作风的好坏，直接体现人民群众对人民法院和法官的形象认可和司法公信。我院认真落实省法院《关于进一步加强民意沟通工作的意见》，全面深化司法便民为民工作，坚决纠正损害群众利益的行为。一是加强领导干部的作风建设。在党员领导干部中开展党性党风党纪教育，认真学习中央新颁布的《党员领导干部廉洁从政若干准则》，着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析作为民主生活会的重要内容，开展批评与自我批评，进一步增强党内生活的原则性和实效性。二是继续开展作风纪律整顿。围绕人民群众反映强烈的突出问题，加强对信访、立案窗口等部门的监督检查，切实纠正“门难进、脸难看、事难办、话难听”等不良现象;加强对庭审活动监督检查，切实纠正举止不端、语言不文明、行为不检点、着装不规范等问题;三是开展专项整治活动。根据上级法院的通知要求，我院分别开展了局域网、警车、诉讼收费和涉案款物专项治理工作，通过整治切实解决纪律作风方面存在的突出问题，严明了工作纪律。
四、抓监督制约，违法违纪得到有效遏制。
有效监督是防止权力滥用的关键。今年以来，我院主要从七个方面加强监督。一是认真实施《关于加强对审判和执行工作环节纪律监督的若干措施》，实行向案件当事人发放廉政效能征求意见卡制度。上半年，我院共发放意见卡1410份，反馈199份，反映良好199份。二是加强对遵守制度落实情况的检查。开展对《廉政准则》、《人民法院工作人员处分条例》“五个严禁”、“七条禁令”、《防止人情关系对审判执行工作不当影响若干规定》等廉政制度贯彻落实情况的监督检查。三是加强对廉政监察员的工作指导和业务培训，积累工作经验，有效加强对审判权执行权的一线监督。四是进一步规范法官与律师关系。按照上级法院部署，我院对法官的配偶和亲属从事律师或中介机构工作情况进行摸底调查，探索建立法官与律师、中介机构和谐、良好的工作关系。五是加大对干部任用选拔的监督。积极推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等制度，深化干部人事制度改革，提高干部选拔作用过程的透明度。六是加强执行工作纪律的监督。为严格执行省、市院关于评估拍卖的有关规定，我院在评估、拍卖等环节严格执行“阳光工程”，坚决抵制“暗箱操作”。上半年，院纪检监察部门参与以摇号选择评估、拍卖机构监督2起，标的22个，价值995万元。增强执法公信度。七是开展重要物质采购、大额度资金使用等专项监督。按市纪委部署，开展工程建设领域突出问题的专项治理，严肃整治工程领域腐败现象。
五、抓案件查处，惩处工作力度不断加大
查处违法违纪案件是惩治腐败、从严治院、公信立院的重要措施。上半年，院纪检监察部门共收到信访举报件36件，其中27件涉及审判、执行等问题，均分别转相关部门回复及处理。对9件(其中重复件3件)反映干警司法不公、不廉等问题，对有可查性的5件，进行立件初查，对 22名干警进行约谈，拉袖子提醒，较好地
遏制了违法违纪问题。在查办案件的同时，注意治本抓源头，做好“一案一整改”工作，纪检监察室与发案部门一道进行整改，有效促进了预防工作。同时，加大信访受理力度，向社会公布24小时自动接听的举报录音电话，完善了电话举报、信箱举报、网络举报和信访举报“四位一体”的举报网络。
存在不足之处
今年来，我院在推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制中作了一些工作，较好地确保法院各项工作平稳健康发展。但是，我们也清醒地看到，我院反腐倡廉建设仍然存在一些问题和薄弱环节。一是个别干警廉洁司法意识不够强，廉政制度落实不到位;二是行业不正之风在个别部门、个别人身上仍然存在;三是查办违法违纪案件力度有待于进一步加强。
今后的打算
一、 深化廉洁教育，进一步筑牢廉洁司法思想基础。 我院将围绕着廉政主题教育活动，组织干警认真学习反腐倡廉 各项制度，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》。进一步增强廉洁自律和廉洁司法意识，增强各级领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的意识，增强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉制度建设意识。
二、加强制度建设，从源头上防范司法腐败。
我院努力把制度建设和制度执行作为贯彻的重点，坚持“管人管事、实用管用”原则，积极探索执行对审判、执行权力行使的监督，建立领导干部的廉政档案和审判执行人员的业绩档案制度，并将其作为法院工作人员任免奖惩的重要依据;积极查处违法违纪案
件。同时，开展对“五个严禁”、“七条禁令”、《防止人情关系对审判执行工作不当影响的若干规定(试行)》等重要制度的执行情况进行专项督促检查，以推动制度的贯彻落实，切实提高制度执行力。
三、强化监督制约，促进干警公正廉洁司法。
我院要进一步建立和完善监督机制，通过强化党内监督、权力运行监督、社会监督、八小时内外监督等途径，确保法院公正廉洁司法。一是加强党员干部的监督。认真贯彻党内监督条例，通过落实民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告、任前廉政谈话等制度，督促党员领导干部认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》各项规定;不断完善对司法管理权和行政管理权的制约监督机制，防范领导干部对案件审批权、案件监督权以及干部任用权、资金管理权、工程发包权的滥用;对干部特别是领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良倾向，及时提醒、批评、制止。二是加强对审判权、执行权的监督。继续推行并不断完善廉政监察员制度，不断规范廉政监察员的职责权限，保障和激励机制。着力规范法官和律师关系，在对法官的配偶和亲属从事律师或在中介机构工作的情况进行摸底调查的基础上，积极探索建立法官与律师、法官与中介机构非正常交往的“隔离”措施。三是充分发挥廉政监督员作用。我院聘请的廉政监督员，都是来自各行各业，要组织廉政监督员开展明察暗访、旁听庭审等活动，充分发挥其监督作用，促进法院的各项工作。
上半年，我院纪检监察工作在区纪委和法院党组的正确领导下，认真贯彻各级纪委全会精神，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，加大预防和治理腐败的力度，为确保法官队伍廉洁，提供了有力地保证。
一、加强领导班子作风建设，落实领导干部廉洁从政要求
上半年，我院领导班子做了较大调整，为使班子成员成为廉政建设的排头兵，我们做了3件事：一是整顿学风。进一步完善了党组中心组学习制度，每月确定一个学习主题，以此培养领导干部自觉学习的习惯，使之成为带头学习的模范。二是整顿的思想作风。重新学习了院“领导班子成员十项行为规范”，认真落实领导干部廉洁从政5项规定，做司法廉洁的模范。三是整顿工作作风。建立领导干部联系群众制度，深入联系点了解社情民意，倾听干警呼声，切实为群众解决实际问题，做群众工作的模范。
二、强化法官廉洁从政教育，从源头上防止产生腐败现象
针对新时期法官面临的“高风险”职业特点，着重进行了4项教育：一是社会主义法治理念教育。将依法治国、执法为民、公平正义、服务大局和党的领导五大理念融入司法工作当中，确保司法工作正确的政治方向。二是廉洁意识教育。以最高院颁发的《法官职业道德准则》为日常行为规范，自律、自省、自警、自重，确保思想意识不出偏差。三是艰苦奋斗、勤俭节约教育。减少应酬活动，杜绝铺张浪费，进一步规范和改进公务接待工作。四是反腐倡廉教育。定期下发区纪委《纪检与监察》中登载的各类案例，让大家从反面教材中汲取教训，经得起金钱和利益的诱惑。培养法官健康的生活情趣，讲操行、重品行，力戒低级庸俗，保持高尚的精神追求。注意挖掘和发现身边勤政廉洁的人和事，通过正面宣传来弘扬正气。
三、强化监督制约自纠机制，加强对法官廉洁情况的掌控
结合“领导干部和机关作风建设集中教育整顿活动”的开展，一是开门纳谏，采取发征求意见函，召开各种类型座谈会，个别拜访，交换意见，设立举报监督电话和意见箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对法院工作的意见和建议。二是加强自查整改工作，让干警在学习提高的基础上，对照标准进行自查，针对查找出的问题制定整改措施。三是有疑必查。纪检组、监察室对征求到的意见，及时梳理归纳。对群众反映的问题，认真调查，做到件件有着落，事事有回音。四是开展自驾车辆大检查。对干警个人驾驶的车辆，逐个出示据以证明车辆所有权的证明，彻底清理利用职权借用当事人车辆的问题。五是建立和完善“法官廉政档案”;层层签订《党风廉政建设责任书》，建立一级管一级，级级有责任，人人抓落实的党风廉政建设工作机制。
四、认真做好信访查处工作，坚决纠正司法中的不正之风
通过查处群众来信来访，加强对法官司法活动的监督，发现有违法违纪苗头性的，立即进行警戒谈话;对查实的问题，按照制度规定给予处理;对不实信访及时向当事人反馈，并做好息诉工作。上半年，我院共受理各类纪检监察信访投诉7件(次)，通过调查核实，对群众反映的问题及时做出解释，使信访人对我们的答复均表示满意。为控制和减少信访投诉，我们一是从源头上“堵”，针对队伍中出现的苗头性问题，运用正、反两方面的典型对干警进行预防教育。二是从感情上“联”。接待信访投诉时，多从投诉者的角度去理解思考，以求得事半功倍的效果。三是从道理上“引”。分清是非，以理服人，让信访人心服口服。四是从机制上“防”。研究制定配套措施，形成纪检信访管理长效机制，使信访工作制度化、规范化。
上半年，我院的纪检监察工作虽然做了不少工作，但党风廉政建设责任制落实的力度还不够，内部监督还存在着薄弱环节。
下半年,我院将深入做好3项工作：
一、扩大反腐倡廉教育覆盖面。继续巩固“领导干部和机关作风建设教育整顿活动”的成果，扩大党风廉政建设和“反腐倡廉警示教育”的覆盖面，使干警始终处于“自省、自重、自警、自励”的良好状态，切实把党风廉政建设工作落到实处。
二、加大违纪案件的查办力度。严格按照中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》确定的时间和要求，做好自查和查办工作。对以权谋私、钱权交易、贪赃枉法等问题，发现一起，查处一起，决不姑息养奸。对查实的违法违纪问题，坚决依照有关规定给予严肃处理，决不“失之于宽、失之于软”。
三、进一步健全内外监督机制。年内，要组织一次特邀监督员座谈会，针对重点部门、重点岗位及群众关注的热点问题，广泛征求社会各界的意见和建议，进一步改进我们的工作;加强信访接待工作，发现违法违纪苗头和线索，紧抓不放，一查到底。
按照党的十七届四中全会精神以及省市纪委全会和上级法院纪检监察工作会议要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的指导方针，认真落实中院《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新
成效。为此，重点抓好以下几项工作：
(一)进一步建立健全权力运行制约机制和监督机制
不受监督的权力，就会被滥用。因此我们要结合法院实际，突出抓好司法权力运行内控机制建设，加大从源头上治理腐败的力度。
一是要全面推行立案公开、庭审公开、证据采信公开、事实认定公开、判决理由和结果公开、执行过程公开、办案纪律公开等公开制度，开发应用电子审务，尽可能使能够公开的一律公开，将“阳光”渗透到审判过程的各个环节;强化案件评查机制。重点抓好案件质量评查工作，完善立案、审判、执行等案件流程的管理制度。重点评查发回重审、二审改判、再审改判以及社会反映强烈的违法执行、拖延执行等案件;
二是进一步规范法官与案件当事人、诉讼代理人和中介机构人员的往来关系，细化落实回避制度的相关规定，完善法官亲属从业情况制度，防止人情关系对办案活动的干扰;进一步规范在法定程序外为案件当事人专递材料的行为，建立对专递材料试行同意登记管理、专人审查处置的相关制度，防止少数法院干警采用转递材料的方式为一方当事人斡旋说情。
四是强化外部监督。有计划地邀请各级人大代表、政协委员、新闻媒体代表到法院视察工作、旁听案件、出席信访申诉案件听证会，并通过落实庭审公民旁听、新闻记者采访及新闻发布会等措施，全面实施“阳光工程”，杜绝“暗箱操作”;逐步拓宽接受群众举报的渠道，完善举报线索的管理机制，充分利用网络举报信箱，并逐步建立对署名举报的反馈机制。
三是全市法院积极推进“廉政监察员”制度及司法监督员制度，充分发挥人民陪审员作用，最大限度地发挥内外监督机制有效衔接的合力，确保各项审判权、执行权在阳光下公正运行。同时，加大“廉政监察员”履职能力的培训力度。
(二)切实加强法院干警廉洁司法教育。
加强廉洁司法教育，促进法院干警特别是审判人员筑牢拒腐防变的思想防线，自觉坚持廉洁自律，是加强反腐倡廉建设的一项基础性工作。
一是以行为规范教育为抓手，强化职业道德。继续结合深入开展学习时间科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导全市法院广大党员干部严格遵守党章，做到讲党性、重品行、做表率。以审判、执行人员为重点，结合社会主义法治理念教育，大力开展以公正、廉洁为核心的职业道德教育;
二是以警示教育为抓手，强化自律意识。结合开展“人民法官为人民”主题实践活动，坚持不懈地加强反腐倡廉教育，尤其要重视运用发生在干净身边的违法违纪案例开展警示教育。2010年继续加大警示教育培训力度;
三是以廉政文化建设为抓手，强化教育实效。积极开展廉政文化进法院、进庭室、进家庭活动，以“读书思廉、文化倡廉、先进引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平台，以创建“廉洁司法示范庭”为抓手，扎实推进廉政文化建设。
(三)认真落实领导干部廉洁自律各项规定
一是强化对领导干部行使权力的监督。加强对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等事项的监督检查;加强对领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监督检查;加强对领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、执行党的民主集中制、落实党风廉政建设责任制以及廉洁自律情况的监督检查;加强对领导干部干预、过问案件，滥用司法管理职权为一方当事人谋取利益的监督检查。
二是严格执行党风廉政建设责任制。各级法院领导干部要切实负起职责范围内反腐倡廉建设的重大政治责任。一把手负总责、分管领导各负其责，所有领导干部都要做到审判业务工作与反腐倡廉工作“一岗双责”。紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，健全配套制度，完善工作机制，规范工作程序，切实加强党风廉政建设的贯彻落实。
(四)进一步加大查办案件工作力度
查办案件是规范权力运行、反对腐败重要手段。通过查办案件，保持惩治腐败高压态势，遏制以权谋私和滥用审判权力的现象，坚决惩治腐败。
一是要重点查处法院领导干部贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职、权权交易、权钱交易、权色交易和利用职务上的便利谋取不正当利益的新型案件，以及利用审判权和执行权索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判、违法执行、拖延办案等严重违法审判和违法
纪检监察工作作为法院内部管理的重要组成部分，在教育监督、队伍建设等方面发挥了不可替代的作用。当前，法院干警面临的挑战和考验越来越多、诱惑和干扰越来越频繁，在此形势下，如何与时俱进，更好地开展纪检监察工作，是基层法院面临的重大课题。笔者认为，可以从以下三方面来加强纪检监察工作：
一是活化教育，注重实效。以思想教育为基础，为干警树立良好的世界观、人生观、价值观。可结合队伍建设实际，开展形式多样的主题教育活动，通过读一本好书、听一次红色讲座、举行一场演讲比赛、开展一次全面谈心活动等方式，不断强化干警的责任意识、廉政意识。以职业道德教育为基石，加强干警的公正执法意识。教育引导广大干警树立正确的职业道德，秉承厚德博学、励志崇荣的院训，培养一心为公的优秀品质，真正做到司法公正、一心为民。以党风廉政教育为核心，提高干警的清廉意识。要求全体党员干部认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定准则》和《人民法院工作人员处分条例》，掌握反腐倡廉理论和相关法律法规，加强党性修养和从政道德修养，坚定理想信念，从思想上筑牢拒腐防变意识。以典型示范教育为重点，进一步强化干警的荣誉意识。充分运用正反两方面典型示例开展示范和警示教育,培植优秀干警，发挥榜样示范、模范辐射作用，
吸取反面典型的教训，以史为镜，敲响廉政警钟，增强主人翁责任感，强化集体荣誉意识。
二是完善制度，加强监督。进一步加强以党风廉政建设责任制为龙头的各项反腐倡廉工作的力度，使制度设计更科学、贯彻执行更有力、责任追究更到位。健全纪检信访制度，做好信访投诉接处工作。做到有访必接、有信必查、有错必究，认真调查处理，定期做好信访分析、通报，及时预警提示，防患未然。实行信访责任倒查制度，对信访中查实的问题，督促相关部门制订切实可行的整改措施，并及时对信访人给予解释和答复，对存在重大过失或主观过错的责任人要视情节追究责任。拓宽监督渠道，构建内外监督网络。发挥好内部审判管理部门、政工部门、监察部门等的内部监督职能作用，同时通过深入走访人大代表、政协委员、院风监督员以及回访案件当事人及其代理人等方式，及时掌握办案中的廉洁守纪情况，发现违纪违规行为的及时进行处理，从而做到以监督促公正、以监督促廉洁。
三是健全惩防体系,加大执行力度。纪检监察部门要加强调查研究，准确把握队伍建设和业务建设的真实状况，尤其要找准审执各个环节易出现问题的节点，有针对性地制订防控预案，构建一套完备的体系对权力运行节点进行监控。尤为重要的是，要，则意见-2012，正，监察违纪建立健全事前、事中、事后的全程监督机制，努力从源头上预防违法违纪的
发生。由纪检监察牵头，会同法院政工、审管等部门，对重大案件实行全程监督，对于苗头性和倾向性的问题，力求做到早发现、早查处、早纠正，并依据《人民法院工作人员处分条例》的规定，严格追究相关责任人的责任，努力实现“杜绝违法、减少违纪”的目标，不断促进公正廉洁司法、提升人民法院的社会公信力。
情况汇报提纲
首先，我代表锦州市中级人民法院向各位领导到我院来检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢，并恳请各位领导对我院工作中存在的缺点和不足提出宝贵意见和建议。
今年，我院在市委、市纪委的领导和上级法院的指导下，围绕“公正与效率”主题，认真落实“司法为民”宗旨，坚持“教育、制度和监督”的治本方针，以党风廉政建设为总抓手，狠抓队伍建设和审判工作，通过扎实有效的工作，进一步树立和维护了人民法院“为民、务实、清廉”的形象，工作上取得了显著成效。现将一年来的主要工作汇报如下：
一、领导重视，责任明确，把党风廉政建设责任制落到实处。推行党风廉政建设责任制是维护司法公正和司法廉洁的重要措施，是人民法院审判工作目标和任务实现的重要保障。我院党组把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程。在工作中，明确一把手负总责，同时按照“一岗双责”的要求，明确每位班子成员对党风廉政建设所承担的责任。年初，院长、各分管领导、各部门负责人层层签定了责任状，狠抓落实，分级负责，权责明确。日常工作中，我院坚持将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，把抓党风廉政建设责任制工作情况作为院、
庭主要负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;同时严格责任追究制度，对领导不力、甚至放任不管，导致本部门出现问题的，对分管院领导和庭室负责人坚决依照党纪政纪追究责任。在开展党风廉政建设过程中，我们充分发挥院领导班子率先垂范的模范带头作用，把中层负责人作为抓党风廉政建设的重点。通过各项有力措施，进一步推动了党风廉政建设责任制的落实，有力地促进了司法公正和司法廉洁。
二、加强建设，完善管理，以制度建设推动干警行为规范。今年，我们将近年来出台的30多项规章制度进一步完善和修订，把这些制度汇编成册，建立健全了规范干警行为的长效机制。我们的队伍建设管理经验在全市政法系统予以推广。
一是进一步加强了领导班子建设。班子建设是队伍建设的关键环节，只有钢班子才能带出硬队伍。因此，中院党组不断加强班子建设，特别注重发挥率先垂范作用，党组成员积极发挥争做理论学习的表率，道德风尚的表率，廉洁自律的表率，遵章守纪的表率四个表率作用，以实际行动影响带动队伍建设。
二是进一步完善了审判管理机制。
1、强化了《案件审判流程管理规定》，通过对案件立案、送达、排期、开庭等审判流程进行统一有效的监督管理，实现了审判权的"三权分立"。
2、强化了《院长听审评案制度》，院长、庭长每月旁听审案不少于
2次，并填写庭审质量监督意见表，评优促劣。
3、强化了《案件查评制度》，实行审监庭普查案件与分管领导抽查案件相结合， 对查案情况逐月进行通报。
4、严格落实错案责任追究制，对二审改判、发回重审及案件查评不合格的案件，由审监庭提出审查处理意见，并提交审判委员会讨论确定责任，按本院岗位目标责任制和最高院两个《办法》的规定严格予以确认追究。三是进一步加大了行政管理力度。进一步完善和落实《岗位目标百分考核办法》，每月对干警的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。严格财务、接待、车队和水电管理，实行挂牌上岗和指纹签到，上班时间以及执行公务时一律统一着装。同时，实行了审判人员和审判辅助人员分类管量，建立了聘任制书记员队伍。通过规范工作运行机制，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良性机制。
三、加强学习，创新方法，以教育活动推动干警素质提高。一是加强学习。我院在年初制订了全院学习教育计划和中心组学习计划。通过学习党的十六届四中、五中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，使全体干部做到在政治上合格，始终坚持正确的政治方向;通过学习廉洁自律的相关制度规定，让大家自觉加强纪律约束，始终保持廉洁从政的意识;通过正反两方面的典型教育，做到警钟长鸣。
二是积极参与各项活动。以开展保持共产党员先进性教育活动为先导，强化政治理论和审判业务的学习;积极开展了“廉洁奉公、执政为民”教育活动，廉政文化建设教育活动;积极开展和参加了全县的廉政演讲比赛、廉政书法比赛、廉政歌曲比赛活动，开展了“思想纪律作风三整顿”活动，“规范执法行为、促进执法公正”活动，优化发展环境，强化执行力，为全县经济建设服务活动，提速提效和招商引资活动，等等，通过活动的开展，推动了全院工作，取得了队伍建设、审判工作和党风廉政建设的双丰收。
四、以工作创新推动办案效率提高。
进一步落实对违法审判和违法执行的责任追究，是从严治院、从严治警的要求，是加强法院队伍建设和取信于民的有效手段。为了严肃审判纪律和工作纪律，维护司法公正和司法廉洁，我院党组针对审判和执行工作中易发生违法违纪问题的，做到超前工作，由事后监督变为事前、事中监督，制定了切实可行的监督制约办法，规范干警行为，避免问题发生。结合实际情况，研究制定了《》《案件回访制度》，对减少干警违法违纪起到了积极作用。努力做好群众举报和来信来访工作，实行涉访案件终身制。我们认真对待和处理群众举报和来访，从群众来信来访和上级法院、市委、人大、政府、纪委、政法委批转信件等入手，
做到事事有着落，件件有回音。
五、以强化监督推动法院形象提升。
建立完善了一整套监督措施。实行了办案监督卡制度和案件回访制度，在向当事人送达法律文书的同时发放“廉政监督卡” “案件回访卡”。开展案件回访活动，今年5月，监察室会同审监庭开展了“查百案，访千人，解民意，求发展”司法环境民意调查月活动，对去年审执结的100多件案件进行了回访，调查案件双方当事人、第三人以及双方当事人的代理人和律师近千人。根据反馈回来的意见统计，当事人对执法人员在“文明服务方面”、“办案纪律方面”的满意率均为100%，特别是对执法人员在执法中能做到使用文明用语，回访中没有发现执法人员简单粗暴、索要财物、接受宴请、报销费用等现象。通过调查活动，促进了案件质量的提高，规范了法官司法行为。
六、以健全网络推动党风廉政建设。
为全面推进我院党风廉政建设，根据新形势新要求，新聘请了36名廉政监督员，他们中既有市人代表，政协代表，也有企业代表，事业单位、机关代表。认真采纳廉政监督员对法院工作的意见和建议，找准存在的问题，切实进行整改。今年4月份，结合我院实院，重新明确了各庭室的24名廉政监察员，并下发了《廉政监察员工作职责》，使廉政监察员工作进一步走向了规
范化，建立了纪检人员网络。
通过狠抓廉政教育，建立“不愿为、不敢为、不能为、不必为”的“四不为”机制，推动了全院各项工作的开展，今年1-11月份共审结各类案件3678件，案件质量列全市法院系统前列，连续四年被县委评为党风廉政建设和纪检监察工作先进单位，我院纪检监察工作被列为省法院联系点。当然，我院的各项工作取得了一定的成绩，但离领导的要求和人民的期望，还有不少差距，我们将以这次检查为东风，进一步抓好各项工作，再次肯请各位领导指教，再次谢谢各位领导!
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