维护稳定目标责任书

第1篇：维护稳定目标责任书

县政法委2021-2022维护稳定工作目标责任书

**县2021维护社会稳定工作

目标责任书

县

委

书

记：

县

长：

城关街道党工委书记：

城关街道办事处主任：

2021年1月

**县2021维护稳定工作目标责任书

一、落实“维稳第一责任”，确保社会大局稳定

1、层层落实维稳第一责任。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，按照“抓首要、保稳定、创一流、促发展”的工作思路，认真落实维护稳定第一责任，抓好维稳各项任务的落实，防控各类风险，确保安全稳定。各镇(办)主要负责人每月至少听取一次维稳工作情况汇报，每月至少研究部署一次维稳工作。对影响国家安全和社会稳定的潜在风险、重大问题，要随时研判，跟踪督办，严防各类重大不稳定问题发生，确保辖区社会大局稳定。

2、抓好影响稳定突出问题处置工作。开展重大社会稳定风险防范化解专项行动，及时发现问题隐患，着力推进化解攻坚。

进一步规范影响社会稳定矛盾问题摸排调研工作，完善不稳定因素排查预警和调处化解综合机制，认真落实集中排查、专项排查、动态排查、挂牌督办制度以及敏感节点和重大活动期间维稳信息分析研判“零报告”制度，对可能影响国家政治安全，可能引发社会稳定的突出问题，实行镇(办)领导包抓，采取专项调研和集中解决等有效措施，及时妥善化解，确保本辖区不发生影响政治安全的重大事件、不发生暴恐事件、不发生大规模群体性事件、不发生重大恶性刑事案件、不发生群死群伤的公共安全事故。

3、推进社会稳定风险评估工作。持续加力，推动把社会稳定风险评估工作真正作为各级党委、政府的议事规则，作为决策的刚性门槛。对凡是涉及群众切身利益的重大决策制定和调整、重大项目实施、重大活动举办、重大案件办理、突出信访问题解决等，全部应纳入评估范围，做到应评尽评。积极推动成立社会稳定风险评估行业协会，完善第三方评估管理办法，探索评估机构资质认定管理制度。年内至少进行1次工作部署、专题培训和督导检查，全年省、市、县重大公共决策事项、新开工重大固定资产投资项目评估率达100%，确保不发生因稳评不到位引发的群体性事件。

4、健全完善维稳应急处置机制。按照“统一领导、权责明确、反应灵敏、协作联动”的要求，健全完善处置重大突发事件联合指挥机制，强化力量建设，做细处置预案，注重实战推演，提高重大突发事件的处置能力和水平。严密防范、坚决打击境内外敌对势力和敌对分子煽动策划的各类渗透捣乱破坏活动。全面加强对各类利益诉求群体来县到市赴省进京聚集上访的防范处置工作，严防发生规模性来县到市赴省进京上访和其他极端事件。依法依规、积极稳妥处置各类群体性事件和突发性事件，严防发生造成重大社会危害和严重社会影响的问题。年内各镇(办)至少组织1次综合性演练，并上报演练方案和演练视频资料。

5、做好维稳情报信息分析研判工作。坚持专群结合，建立网格化维稳工作机制，健全维稳信息员队伍，在每个成员单位都要确定专(兼)职信息员，在维稳工作任务重、矛盾突出的单位要建立信息直报点，通过维稳工作信息群等渠道，建立灵敏高效的维稳信息网络，做到信息灵通、耳聪目明。不断强化信息搜集报送、研判预警、核查落实、协调督办、结果反馈等工作运行体系，实行平时周研判，重大活动和敏感节点期间日研判、紧急问题随时研判制度，提高研判质量，精准引导防范处置工作。严格落实信息零报告制度和报送纪律，做到重要动态随时掌握、重要情况随时上报、重要问题随时处置，对重大涉稳风险实现100%预判，严防发生“神不知、鬼不晓”的问题，牢牢掌握维稳工作的主动权。各镇(办)每年上报信息不少于10篇。

二、深化“平安**”建设，提升社会治理科学化水平

1、发案减少。深入推动扫黑除恶专项斗争、处置“全能神”邪教组织、防范涉众型经济犯罪、整治枪爆违法犯罪、电信网络诈骗犯罪、网上秩序“六个严打整治”。坚持有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱的原则，把扫黑除恶与反腐败斗争、基层“拍蝇”、基层组织建设结合起来，坚决打掉黑恶势力“关系网”、“保护伞”。坚持严打整治不动摇，依法严厉打击和惩治各类违法犯罪活动，挂牌整治社会治安重点地区和突出问题，确保辖区刑事案件、治安案件发案同比下降，社区服刑人员再犯罪率低于0.1%。不发生3人以上(含3人)死亡的重大命案，不发生全县乃至全市造成重大影响的恶性刑事案件，努力实现命案必破目标。全面落实严重精神障碍患者“以奖代补”政策，全力推进吸毒人员排查管控和收戒工作，严防严重精神障碍患者等特殊人群案事件发生。积极开展“无刑事案件”镇(办)、“无治安案件”村(社区)创建活动，培养和表彰一批先进典型。

2、事故下降。严格落实安全生产责任，不断健全安全规章制度，确保辖区火灾事故、交通事故、食品安全事故和安全生产事故同比下降，不发生重特大安全事故，辖区内严重影响公众安全感的“黑拐枪、盗抢骗、黄赌毒”等案件同比下降。加快推进立体化社会治安防控体系，完善“六张网”，健全“五项机制”，打造社会治安防控体系“6+5+X”升级版，努力实现信息资源共享，提高社会治理的智能化、科学化水平。

3、秩序良好。认真落实矛盾纠纷月排查化解纪要报告制度，完善“三调联动”、多元化矛盾纠纷调解机制，进一步完善行业性专业性调解组织建设。推进落实寄递物流“三个100%”要求，巩固和加强群防群治网络建设，确保不发生重大突发公共安全责任事件。高度重视信访工作，深入开展领导干部接访下访、积案化解等工作。

4、社会稳定。切实加强网络安全管理，做好网络阵地建设，加强网上斗争和媒体宣传工作，依法严厉打击非法集资等涉众型经济犯罪，精准打击防控邪教组织，积极创建无邪教示范活动，稳步推进贫困邪教人员脱邪脱贫工作，确保不发生影响政权安全和政治安全事件、暴恐袭击事件、群体性事件。

5、群众满意。深入开展“985”平安**创建活动，确保公众安全感、平安创建知晓率、政法队伍满意度位居全省全市第一方阵。全面推行网格化管理、“雪亮工程”、综治信息化建设，实现网格化管理镇(办)村(社区)全覆盖;各单位视频监控信息接入同级公安系统;综治视联网镇(办)覆盖率达到100%，综治中心规范化覆盖率达到60%。

三、加强法治**建设，推动政法工作实现新跨越

1、加强政法队伍建设。按照“五个过硬”队伍建设的标准要求，加强政法队伍思想政治建设、履职能力建设、纪律作风建设，加强政法队伍责任担当，严格公正执法，完善监督制约机制，不断增强政法队伍创造力、凝聚力和战斗力。结合行业特点，部署开展“大学法、大培训、大练兵”活动。认真开展学习贯彻党的十九大精神，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，永葆政治本色。继续深入开展“两学一做”学习教育，深化问题整改、巩固拓展学习教育成果，使践行“两学一做”常态化、规范化。积极稳妥推进司法改革各项工作。加强政法机关党建工作，认真履行党风廉政建设责任制，严格落实领导干部“一岗双责”。深入贯彻八项规定和中省市县新规定新要求，扎实开展暗访督查活动，落实整改措施，提高司法公信力。

2、加强和改进政法宣传和舆论引导工作。认真落实中央关于加强党的意识形态工作的部署要求，不断增强政治敏锐性和责任感，加强领导，加大投入，强化培训，提升能力，筑牢传统宣传阵地，拓展新媒体宣传平台，开展特色亮点工作集中宣传报道，组织先进模范典型树立推广宣传，努力做好政法宣传工作，各镇办在县级以上媒体刊载、播发稿件不少于30篇;健全体制机制，强化舆情监控，及时回应社会关切，着力提升政法机关新时代社会沟通能力，把舆情处置、舆论引导能力提高到一个新水平。全面完成政法、综治、维稳分别下达的信息、调研工作任务。

3、深化法治**建设。全面推进“七五”普法，落实普法主体责任，加快法治宣传教育创新步伐，深化各类法治示范创建活动。加强领导干部、公务人员法治观念教育，推进保障依法治理体制机制建设，提升全县法治化治理水平。将社会主义核心价值观教育融入法治建设，强化依法治理的价值导向，弘扬社会主义法治精神。面向群众开展法治宣传，不断提升群众的法律意识和法治观念。以热点岗位、关键环节、执法作风为重点，以执法检查和案件评查为切入点，加强执法司法公开、案件质量管理、执法规范化建设、不断提升司法公信力。

四、考核办法

该责任书作为目标责任考核重点内容，按照县考核工作安排，考核组对各镇(办)执行本责任书的情况进行全面检查考核，考核结果以书面形式报告县委、县政府，作为各镇(办)工作及领导干部政绩考核的重要内容和干部晋职晋级的重要参考。

1、年终考核合格的，以县委、县政府名义采取适当形式给予表彰。

2、年终考核不合格的，以县委、县政府名义通报批评，并取消评先进优资格。

3、凡发生影响社会稳定问题，或造成严重后果的，按照目标责任考核办法扣减相应分值，并根据维护稳定工作有关规定实施“一票否决”，并追究有关领导的责任。

4、本内责任人发生变动的，由继任人继续执行本责任书，并按在任时间分别承担相应责任。

第2篇：聚焦总目标 维护稳定发生亮剑

“不忘初心跟党走，牢记使命比奉献，全力聚焦总目标，

维护稳定做标兵”发生亮剑 沈红林 工号233 在自治区党委统一部署和广泛号召下，全疆高扬总目标旗帜，感恩伟大的党，伟大的祖国亲切关怀，全疆迅速掀起了“学转促”活动热潮，进一步深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，特别是参加新疆代表团审议时的重要讲话精神。全疆各族干部群众深受鼓舞，纷纷站起来、喊出来，说出真实心声，亮出鲜明态度，其中吾布力喀斯木·买吐送同志发表的《致维吾尔族同胞觉醒书》引发全区上下热烈反响，在新疆这片热土上，代表维吾尔族党员干部发出了对中国共产党、对祖国的感恩之声、对国家和人民的忠诚之声和坚决与“三股势力”作斗争的正义之声。吾布力卡斯木·买吐送同志是我学习的榜样，是我们所有新疆人的骄傲，是所有党员的先进代表。

作为一名党培养和关怀下成长的人民教师，我坚持“不忘初心 永跟党走”。 我始终认为，没有中国共产党和伟大祖国，就没有新疆翻天覆地的变化，就没有新疆各族人民的幸福生活，更没有新疆各族人民的繁荣发展。无论何时何地，我要肩负起共同维护祖国统

一、维护民族团结、维护社会稳定的责任和使命，旗帜鲜明、立场坚定，坚决争做维护社会稳定和长治久安的标兵。

新疆自古以来就是祖国领土不可分割的一部分，一个多民族聚居和多种文化、多种宗教相融合的地区。新中国成立以来，特别是改革开放以来，随着国家政策资金支持和各方面的无私援疆，新疆的面貌发生了翻天覆地的变化，取得了显著的发展成就，各族群众安居乐业、和谐共处。“三股势力”为了达到分裂祖国的罪恶政治目的，散布谬论邪说，实施了多起惨绝人寰、令人发指的暴力恐怖案件。血的事实告诉我们，“三股势力”犯罪分子严重破坏社会秩序，严重危害人民群众生命财产安全，干的是反社会、反人类的罪恶暴行，他们是各族人民的共同敌人。我们应该醒悟过来，不能再让他们绑架民族利益，不能再让他们毁掉民族未来。我们干部、知识分子应该认清当前的局势，担起肩膀的责任！想一想我们现在的幸福生活、舒适的教学环境和工作条件，哪一个不是党和国家对少数民族地区的关怀和无私的帮助下得到的。我们新疆各族人民都应该发自肺腑地感恩党、感恩伟大祖国。我们维吾尔人有责任、有义务为民族代言，为民族正名，必须站到第一线捍卫民族尊严，在风口浪尖同敌人做坚决斗争，用我们的实际行动让世人看到新疆人民的担当，看到新疆人的正义，逐步把人民群众从恐怖主义的阴影中解脱出来，使真诚维护民族团结的基层教师党员、干部、群众能够挺直腰杆说话，让那些暴恐分子陷入人民战争的汪洋大海之中。

总书记在讲话中提出“要从稳疆安疆的战略高度出发，紧紧围绕各族群众安居乐业，学校是引领先进文化的重要力量，是培养社会主义事业建设者和接班人的重要场所。学校也历来是意识形态工作的前沿，各种文化和思潮在这里汇聚碰撞，是“三股势力”争夺的重要阵地。学校教师要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想政治工作贯穿于教学管理和人才培养全过程，加强对学生的思想教育工作，引导各族师生要同“三股势力”划清界限、进行斗争，始终站在反分裂斗争的最前沿，教育学生增强对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同，让大家能够像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，努力培养出一批热爱国家、热爱党、拥护民族团结的、拥护党的各项方针政策的、国家需要的合格人才。

总书记的讲话是我们的方向和动力，相信只要大家紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，不断巩固民族团结，不断凝聚促团结、反分裂的社会共识，并将其具体化为保稳定促发展的实际行动，就能让民族团结之花开遍天山南北。

第3篇：维护稳定工作责任书

稳定工作目标管理责任书

为贯彻国家、省、市关于维护社会稳定工作的一系列重要指示精神，从讲政治、促发展、保稳定的高度进一步落实“稳定压倒一切”的方针，切实做到维护学校和社会的稳定，根据有关规定，制定此工作责任书。

1、依照相关法规，学校每位教职工都是学生在校的管理者、责任人，应依法按照学校各项规定、措施，履行对学生的管理、教育责任。

2、班主任要充分利用晨会、班队会对学生进行稳定的知识宣传和教育，开展以安全稳定为主的班队活动，让学生在活动中受教育，增强学生的安全稳定意识。

3、学科教师要把对学生的管理作为自己教育工作的一项重要内容，要在学科教学中加强学生的教育。坚决杜绝“事不关已”的麻痹大意思想和不负责的行为发生。

4、按照教育教学的基本规律，学科教师要充分利用学科教学内容，有机地把安全稳定教育渗透在学科教学工作中，提高师生自我保护能力。

5、值周教师要履行职责，明确值周岗位，学生课间操、放学时值岗到位，确保师生的绝对安全。加强课间值周巡视，保证学生课间活动通道的畅通，防止不安全事故的发生。

6、严格执行稳定工作责任追究制，实行稳定工作“一票否决”制。如发生重大刑事案件、安全事故和群众性事件，按照有关法律、法规和学校安全事故认定标准条例严格追究有关责任人的责任。

监督人：责任人：

郭店镇张辛庄完全小学

2010年2月

第4篇：维护稳定工作责任制

为认真贯彻落实公司稳定工作精神，针对公司存在的不稳定因素，维护稳定工作具有长期性、艰巨性和复杂性的实际，为建立维护稳定工作的长效机制和做好今后一个时期的稳定工作，特制定稳定工作责任制。

一、成立稳定组织机构。

建立由公司主要领导任组长的维护稳定工作领导小组。 组长：王福刚 秦军***

负责公司信访、稳定信息收集、稳定工作方案的制定、组织实施和管理工作。

组员：***+++###

负责公司信访、稳定信息收集、稳定工作方案的实施和落实等工作。

二、加强正确的舆论引导。

结合吉林公司宣传思想工作，要开展“改革、发展、稳定”主题教育和形势任务教育，努力营造出“人人谋求发展、人人维护稳定”的浓厚舆论氛围。要集中开展“我与公司改革、发展和稳定”的大讨论活动，教育和引导广大员工群众，包括退养人员正确认识和正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系，特别要大讲稳定的极端重要性，讲清稳定与个人利益之间的关系。要充分利用广播、电视和报纸等宣传工具，开辟政策法规宣传专栏，举办法律法规讲座，用以案释法，

剖析案例等有针对性的法制宣传教育，广泛深入宣传《信访条例》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》等法律法规，大张旗鼓地宣传公司的改革发展成果以及分公司的发展目标，用目标凝聚人心，用成果鼓舞人心，引导广大员工群众自觉珍惜企业改革和发展的大好成果，自觉维护来之不易的稳定局面，并自觉同破坏稳定的行为做坚决的斗争。

三、建立稳定信息收集排查和预警机制。要制定信息收集排查工作方案，在全公司范围内组织定期或不定期开展拉网式的稳定信息收集和排查，及时收集掌握员工群众和各类群体关心的热点、难点问题，准确把握员工群众和各类群体的思想脉搏，根据信息排查结果制定化解矛盾的工作方案并负责组织实施。同时，要建立起信息预警机制，组织专门力量挖掘深层次信息，对掌握的重要信息要在第一时间反馈上报，为领导决策提供及时准确的信息资料。对提供有价值信息的单位和个人给予奖励。

四、继续层层落实包保责任。

要进一步完善包保工作方案，真正实现对所有退养人员实施包保，重点将包保工作落实到具体责任人;特别对重点人要做到有效包保，情况明晰;要清楚掌握不同群体的重点人及其事涉稳定的行为。为保证“一包一”和“多人包一人”的包保措施落到实处，要按照制定的“维护稳定工作奖惩实施办法”，强化考核，严格兑现。要将包保工作纳入到稳定工作的长效手段来抓，继续实行“重点人员主要领导包、一般骨干副职领导包、普通人员班长包”的分级分类包保，要

把包保工作列入领导干部业绩的考核的一项重要内容。

五、积极促进再就业工作

在坚持国家政策的前提下，积极协助地方政府和公司努力拓宽再就业渠道。要在摸清稳定对象底数的基础上，根据家庭状况、就业愿望划分解决再就业的层次，进一步挖掘用工潜力，分层次、分阶段地解决有偿解除劳动合同人员就业难问题。继续采取规范的市场化用工、劳务派遣的方式解决再就业问题。同时，要坚持内部就业与社会就业相结合，把帮助油田待业子女解决就业问题作为帮助有偿解除劳动合同人员实现再就业的重要补充，统筹兼顾，抓实抓好。

六、大力实施帮扶济困

要建立完善帮扶档案，配合公司帮扶济困基金会，对患有大病或子女就学难的特困人员以及对未能享受“低保”的体弱多病、丧失劳动能力的人员予以补助。发动广大党员特别是各级领导干部，采取“一帮一”或“几帮一”的办法结成帮扶对子，通过组织“献爱心”、“送温暖”帮困扶贫、扶贫助学等方式，对其他各类群体遇到的特殊困难实施救助，努力化解各种矛盾。

七、加强信访接待和疏导

针对处置群体性事件后个体信访矛盾势必增多的实际，要进一步加强信访工作力量，重点做好信访接待工作。信访接待中要注意加强协调，理顺情绪，耐心解答，同时要敏锐掌握事关共性的、群体性的不稳定苗头。要注重做好信访疏导工作，教育和引导信访人遵守信访秩序，依法信访。要加大信访事项的处理力度，对信访人提出的合理、

合规问题要立即落实责任并予以解决;对不具备条件或暂时不能解决的，要做好解释工作;对无理要求要态度鲜明地予以果断回绝。

八、增强处置突发群体性事件的能力

要配合公安机关做好突发群体性事件的规律性认识，深入研究群体性事件的诱因和发展过程，并结合公司和分公司不稳定群体的实际，有针对性地制定出处置突发事件的预案和快速反应机制。在公司稳定工作领导小组的指挥下，适时启动预案，做到将群体性事件苗头控制在事发之前，控制在事发之初，解决在萌芽状态，避免形成群体之势。对各类群体的重点人，做好经常性地走访和回访。对极少数别有用心、蓄意滋事、顽固坚持不合理要求和继续策划、煽动有偿解除劳动合同人员等群体违规聚众上访的组织者，及时向上级有关部门报告。

九、全力控制集体进京上访

要制定出控制集体进京上访的工作方案，对一经出现的违规进京上访，力争第一时间将上访人员劝返带离，将影响减少到最低程度。要与相关的车站建立沟通，对出现的集体进京购票的信息及时反馈，组织人员做好劝阻和拦截。对不听劝阻并进京的上访人员，劝返后由公安机关对其进行必要的谈话和训诫教育。

十、实施稳定工作奖惩制度。

制定出维护稳定工作奖惩实施办法，对稳定工作的考核实行日督办、周小结、月通报、年评比。

第5篇：维护稳定和综合治理责任书

为建设“和谐公司、平安公司”，共同创造和谐、平安的工作生活环境，实现维护稳定综合治理目标，特签订XXX单位维护稳定和综合治理责任书。

一、责任目标

1、杜绝在本单位发生或参与规模性群体事件。

2、杜绝发生集体上访事件、非正常越级上访事件。

3、杜绝在敏感时期、重点阶段、重要节日及国家、集团公司、公司重大活动、重要会议期间发生影响平安稳定的事件。

4、杜绝影响稳定和企业声誉的网络不良舆论。

5、杜绝本人及家人组织、参与群体性打架斗殴等恐怖事件的发生。

6、杜绝重要生产资料、设备、材料的遗失、被盗、破坏等事件发生。

二、责任追究

1、发生规模性群体性事件、集体上访等影响大队平安稳定事件，取消年终评先选优资格，按照《员工综合管理办法》执行。

2、发生重大治安事件造成恶劣影响和严重后果，按照《公司考核检查表》执行处罚。

党政负责人：岗位责任人：

2014年月日

第6篇：稳定目标责任书

为认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，积极为全矿改革发展稳定营造一个良好的*环境，矿党委特与各单位党支部(总支)、科室签订*稳定目标责任书。

一、责任人各单位党支部(总支)书记、科(区)长

二、责任目标

(一)稳定工作目标

1、各单位领导班子成员必须严格履行“一岗两责”，遏制集体上访，降低重复上访，减少越级上访，杜绝到省进京上访及重大群体性事件的发生，力争做到“三无”。

2、对“*”练习者、“有关方面人员”和信访老户等落实包保责任制，确保不失控，不漏管。

3、确保生产要害部位、重点防火目标、物资财会重地不出现问题，杜绝重大治安案件、刑事案件和治安灾害事故。

4、加强值班备勤，确保信息渠道畅通，不准迟报、误报、漏报、瞒报各类信息，重大动态要做到随时逐级报告、跟踪续报。

5、上级及矿一系列重要会议、重大活动、重大节日期间，要做到“治安无案件、群众无上访”，确保稳定。

(二)党风廉政建设目标

1、严格遵守《廉政准则》、集团公司“十二个禁止”及领导干部廉洁自律的有关规定。

2、认真贯彻落实矿党委、矿行政关于领导干部收入申报、报告个人重大事项、收受礼品登记、制止奢侈浪费等党风廉政建设制度，本人和家属杜绝违法违纪问题。

3、严格执行科(区)务公开制度，对经济分配、招工、分房、调资等职工群众关心的热点问题，及时全部公开，接受群众监督，群众满意率达90%以上。

4、机关科室热情为基层服务，无吃拿卡要现象，基层单位满意票率达90%以上。

5、本单位、部门杜绝违法违纪案件。

三、责任考核日常考核和考核相结合。按照矿关于信访目标责任制、社会治安综合治理目标责任制、党风廉政建设有关规定及维护稳定工作责任追究和风险抵押奖罚的规定等进行考核，考核结合班子考评和党风廉政建设工作检查一并进行。

四、奖惩实行*稳定保证金制。设支部的单位党政主要负责人缴纳1000元，机关科室主要负责人缴纳400元。实现责任目标要求的，按缴纳保证金数额对等奖励;每有一项指标达不到要求，按照各口的考核细则严格考核，达不到责任目标要求，问题严重的，除按规定扣除相应的保证金外，属工作不负责任的，按工作失职实行责任追究，构成违纪的追究纪律责任。本责任书一式二份，矿党委与各单位党支部(总支)、部门签订后，双方分别保存一份。

矿党委书记签字：

党支部(总支)、科室负责人签字：

年 月 日

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