廉政文化建设论文

廉政文化建设属于思想政治教育的范畴,该所将廉政文化建设与思想政治教育工作有机融合。下面是小编整理的《廉政文化建设论文 (精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

廉政文化建设论文 篇1：

试论党风廉政文化建设与企业文化建设的关系

摘 要：在借助企业文化建设来推动党风廉政文化建设过程中，加大党风廉政文化建设的工作力度，要表现为企业文化建设作用于党风廉政建设，推动和促进廉政文化的形成和健康发展，党风廉政建设所形成的廉政文化将会是对企业文化建设内容的进一步丰富、完善和发展，是企业文化建设不可或缺的重要组成部分。

关键词：廉政文化 企业文化 关系

胡锦涛总书记指出：加强反腐倡廉建设，必须把加强思想道德建设特别是拒腐防变教育作为第一道防线，要把廉政文化建设纳入社会主义精神文明建设总体部署，不断增强全社会的反腐倡廉意识。由此可见，党风廉政文化建设与社会主义精神文明建设、企业文化建设有着密不可分的内在联系，因此，在深入开展企业文化创建工作中，积极借助企业文化建设的创建工作来进一步推动和深化党风廉政文化建设，既是顺理成章的事，也是十分必要的，这对党员、干部，特别是党员领导干部从思想源头上筑起拒腐防变的屏障，努力打造一支廉洁、和谐、高效、勇于进取的员工队伍，推动企业又好又快地全面发展，具有重大的现实意义，从而使党风廉政文化在企业文化建设中地位和作用更加显现和突出，更加展现出其应有的魅力。

一、党风廉政文化建设是企业文化建设的重要组成部分

党风廉政文化建设其本质是属于思想道德建设范畴，它的一切活动、规章制度、管理办法等将会展现出其鲜明的个性与特点，并形成其独特廉政文化体系，它与精神文明建设、党员干部队伍建设相互结合与渗透，相互推进和延伸，更是企业文化建设一个重要的支撑点和着力点。

当前，企业文化建设包含了党风廉政文化建设的全部内容。所谓企业文化是一个企业所形成的具有自身个性的一种经营宗旨、价值理念、价值取向和道德行为准则的综合体现，其表现为四个方面，一是物质文化，表现为看得见、摸得着的为社会、为人们提供的物质产品;二是为行为文化，即经营者的行为，英雄模范人物、骨干人物的行为，企业员工的群体行为，全面反映企业员工总体精神面貌;三是制度文化，主要是建立现代企业制度，倡导民主作风和团队精神;四是企业理念、精神、价值观、社会价值取向等，这对企业持续、和谐、全面发展起着至关重要的支撑作用。因此，不难看出，企业文化建设包含了党风廉政建设的全部内容和行为。而党风廉政建设通过企业文化作为载体，渗透和体现在企业的生产经营管理当中、党建思想政治工作当中，与企业党员干部队伍建设、员工队伍建设、精神文明建设、党风廉政制度建设有机结合起来，相互渗透，互为补充。因此，我们要在借助企业文化建设来推动党风廉政文化建设过程中，加大党风廉政文化建设的工作力度，要表现为企业文化建设作用于党风廉政建设，推动和促进廉政文化的形成和健康发展;反之，党风廉政建设所形成的廉政文化将会是对企业文化建设内容的进一步丰富、完善和发展，是企业文化建设不可或缺的重要组成部分。

二、党风廉政文化建设为企业文化建设内容的进一步丰富和完善发挥重要作用

在企业文化建设过程中，党风廉政文化建设不仅要有正确的方向、明晰的思路、完善的制度，还要有创新的工作方法、丰富的工作内容。党风廉政文化建设无论在形式上、内容上，还是在建设过程中，都与企业文化建设有着必然的内在联系，必将为企业文化建设内容的进一步丰富和完善将发挥积极的、重要的作用。这是因为：

从形式上看，党风廉政文化建设能够与企业文化建设得以充分融合。目前，宣传教育、知识竞赛、业务培训、技术比武、党建思想政治工作、宣传栏、橱窗……等等员工教育培训形式，既是廉政教育的具体形式，也是企业文化创建和构建的具体形式，加上正在不断完善、健全的文化体育设施、丰富多彩的文化活动、适合企业生产经营管理特点的文化活动载体等，这些文化建设内容无形中又成为党风廉政文化建设的助推器。因此说，当前的企业文化建设的表现形式其实也就是党风廉政文化建设的表现形式，两者密切融合，相互渗透、辐射，互相促进，相辅相成。

从内容上看，党风廉政文化建设能够与企业文化建设得以充分融合。企业文化建设作为构建和谐企业、提高核心竞争力、促进改革发展的重要手段越来越受到现代企业的重视。一般认为，企业文化是企业信奉并付诸实践的价值理念，是员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现，也是企业发展、员工成长的内在动力，它的意义在于提炼和弘扬企业精神，这种企业精神表现在员工身上就是和谐进步、朝气蓬勃、爱岗敬业、诚信服务、遵纪守法、规范经营。党风廉政建设所形成的廉洁文化则是企业自身免疫的功能和抗体，它的意义在于使党员干部和员工能产生自觉抵制腐朽思想侵蚀和各种不正之风的免疫力，这种免疫力在党员干部身上则表现为坚持原则、作风严谨、清正廉洁、开拓进取，在员工身上则表现为遵纪守法、奋发向上、敬业爱岗、团结互助。因此说，在精神层面上党风廉政文化与企业文化是同一根系和母体，是可以充分融合的。

从过程上看，党风廉政文化建设能够与企业文化建设得以充分融合。之所以说企业文化建设和党风廉政文化建设在过程上融合，是因为两者都是促进党员干部队伍和员工队伍整体素质不断提高的一个共进、互动、互为补充的过程，营造深厚企业文化与营造浓郁廉政文化表面上看起来似乎是两种不同文化，实质上都是从思想文化上、道德规范上、意识形态上不斷潜移默化、影响和引导员工，不断地以最直观、最快捷的形式来反映企业发展宗旨、价值取向和员工的积极向上的精神面貌，是企业文化这棵“大树”根系重要的一脉，并及时为这棵“大树”源源不断地提供新的营养。

一个单位、一个企业的精神文化越厚重，党风廉政文化也越厚重，企业党员干部、员工的思想境界、精神境界也越高，眼界也更宽阔，团结协作，积极进取，拒腐防变的免疫力也越强。这一切都需要一种长效机制作保证，这种长效机制的建立和健全过程就是企业文化、党风廉政文化不断宣传、渗透、熏陶、规范的过程，不断丰富和完善的过程，而且将贯穿于企业发展的全过程。因此说，党风廉政文化建设在企业文化建设中的地位和作用是显而易见的，与企业文化建设的关系也是密不可分的，其发挥的重要作用更是任何事物都无法替代的。

三、借助企业文化建设来推动党风廉政文化建设

企业文化是一种精神，是一种存在于企业中、员工中的普遍信仰和共同遵守的规范、惯例，对员工的行为具有内在凝聚力、驱动力、引导力。而党风廉政文化作为企业文化的一个重要组成部分，也必将发挥其独特的作用，因此说，党风廉政文化也必将随着企业文化的发展而发展，这将从客观上要求我们借助企业文化建设来推动、引导、规范党风廉政文化建设，在日常工作中，要与企业文化建设工作同时部署、同时推进、同时完善和发展。

一是统筹兼顾，规范整合，积极探索并建立长效工作机制。在日常工作中，就是把党风廉政文化建设纳入企业文化建设的整体规划之中，把企业文化建设的推动力、引导力与党风廉政建设制度的约束力、监督力结合起来，把企业文化建设的阶段性任务与党风廉政建设的长期性目标结合起来，继承过去的优良传统和作风，整合现有的资源和力量，不断拓展新的工作思路和领域，通过深入、系统、全面的企业文化建设来进一步增强党风廉政文化建设的整体性、协调性、系统性、实效性。对党风廉政文化建设和企业文化建设做到同时部署、同时实施、同时考核和验收，形成党政工团齐抓共管、职能部门密切配合、党内与党外共同参与、领导与群众互促互动的工作机制，并持之以恒，长抓不懈坚持下去。

二是借助企业文化建设所搭建的所有平台，增强党风廉政文化建设的辐射力。把企业文化阵地作为党风廉政文化建设的展示平台，根据党风廉政文化建设的形势任务和企业经营管理不同阶段的工作要求，挖掘和提炼企业文化资源，集中组织开展主题鲜明、层次分明、内容丰富的党风廉政建设活动，使廉政文化渗透辐射到公司的各个角落，成为全体员工的行为准则，并且贯穿于各项工作的始终，始终保持朝气蓬勃、弘扬正气、抵御各种诱惑和腐蚀的良好局面，为企业又好又快地发展提供良好的环境条件、精神动力和智力支持。

三是创新党风廉政文化建设载体，丰富党风廉政文化建设内涵。没有载体，党风廉政文化建设则显得枯燥乏味，难以引人入胜、深入人心。我们除了充分发挥在企业文化建设过程中常见的传统载体形式的作用外，还要与时俱进，不断创新，突出自身的特点和特色，运用现代科技、现代传媒等手段，发挥网络、短信、参观、视频等新型载体的作用，快速传递传播党风廉政文化建设教育信息，赋予党风廉政文化建设教育更加鲜明的时代特色和生命力，使之真正贴近实际、贴近生活、贴近员工，增强党风廉政文化建设的吸引力和感染力。要充分发挥企业文化的凝心聚力的功效，进一步探索如何通过企业文化建设和党风廉政文化建设成果去引导和激励员工、约束行为、推动工作全面发展的方式方法和途径，只有借助企业文化建设的综合实力把继承和创新结合起来，才能使党风廉政文化建设在传承的基础上有所创新，不断发展，体现出浓郁的时代气息。

综上所述，借助企业文化建设，有利于深化党风廉政文化建设，有利于增强党风廉政文化建设的针对性和实效性，是深入推进党风廉政文化建设的有效途径和方法。只有积极将黨风廉政文化建设与企业文化建设互相链接、互相渗透，在内容、形式和过程上互相融合，形成党风廉政文化建设氛围因企业文化建设的繁荣而浓郁，企业文化因党风廉政文化建设的进步而兴旺发达的良好局面，才能不断推进公司党风廉政文化建设，为促进企业又好又快地和谐发展提供坚强保证。

作者简介：张学平(1964—)，男，重庆市人，本科学历，西南石油局临盘钻井公司党委书记、兼纪委书记、工会主席，高级政工师。

作者：张学平

廉政文化建设论文 篇2：

企业廉政文化建设对廉政教育的促进

摘 要：加强廉政文化建设，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是建设社会主义核心价值体系的重要内容。全社会要广泛开展廉政文化创建活动，在企业的廉政教育中，要高度重视企业廉政文化的推动和促进作用。

关键词：企业;廉政文化;廉政教育

1.礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡。作为立国四维之一的廉，即廉政。廉政自古即是重要的政治概念也是重要的道德观念。廉承载着品德与思想，而在当今，廉政思想得到了更大的丰富，涵盖了道德制度和法律的内容。在谈到廉的概念，就不得不提到“利”。孔子说：君子喻于义，小人喻于利。这正是体现了我国传统文化中的重利轻义的道德观念。而这一观念表现在为政者身上就是清廉廉洁。

当前，我国正处在一个转型的重大历史发展时期，各种腐败现象屡屡出现，反腐形势依然十分严峻。对此，中央一方面重拳反腐，同时重点实施一系列反腐倡廉措施，要求必须坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的十六字方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。而在反腐倡廉体系建设中，“教育是基础，法制是保证，监督是关键”，这三者是相辅相成的有机整体。

2.廉政教育十分重要，理论用来指导实践又来源于实践。廉政教育是理论和实践的结合，因而在对于廉政教育工作上不仅要全力促进，更要善于概括总结，提炼经验。

在我国当前国情环境下，廉政教育首先要与以中华传统文化相结合，取其精华精髓，努力使廉洁文化的思想观念与意识成为全社会共识。要深入发掘和继承发扬中华民族优秀道德传统，培养全体公民的社会正义感，争取在全社会形成共同的崇尚廉洁的价值观。其次要将廉政教育与职业教育、社会公德、企业文化等有机结合，形成社会和群体的共同的价值取向。

3.文化是教育的重要载体，廉政文化是廉政教育的重要载体和组成部分。廉政文化的建设是廉政建设的重要部分，起到重要的推动和促进作用。在企业中，廉政文化的建设是企业完成廉政教育的重要一环，廉政文化建设要成体系，要在企业中形成和谐的文化氛围。要通过廉政文化建设让人们对廉政教育的内容形成主动接受的意识，从思想上道德意识上排除腐败产生的因素，从而让企业廉政文化建设成为消除腐败文化的重要手段。企业廉政文化的建设要形成长效机制，要不断发展廉政文化事业和产业，重视建设过程和投入，努力为廉政文化氛围的形成提供土壤。

经过长期坚持不懈的探索，我国在廉政文化建设方面取得了一定的理论成果，首先是廉政文化观念的建设，主要是形成了关于廉洁的各种思想和理论价值体系。其次是在廉政文化制度的建设上面，包括规范和完善了规章制度、法律法规等。还有廉政文化的物质表现上，如相关文化遗迹文化景观和教育设施等;最后在文化行为上，表现为人们一些基本行为方式如生活和工作习惯、言谈举止等等。

4.廉政文化是一种以廉政为传播内荣，以文化影响和思想引导为主要表现形式的文化形态，是廉政教育与文化传播相结合的产物。廉政教育是传播廉政文化的重要手段，廉政文化活动又是廉政教育的重要方式，其目的是促进廉政建设。因而，廉政文化是本质性的，是廉政教育之根本;廉政教育是廉政文化的表现形式，是廉政文化中的一个重要组成部分。廉政教育以廉政文化建设为实现途径。廉政教育以廉政文化为资源。

在企业的廉政教育中，以廉政文化建设为载体来开展廉政文化活动，将会有效扩展廉政教育覆盖面，在进行文化熏陶的同时自然而然地受到廉政方向的教育，这样既可以增强廉政教育的吸引力，又可以显著提高廉政教育的实际达到效果。

在企业廉政文化建设中，首先努力吸收传统文化中的廉政思想，以此促进廉政文化的有序传承。同时，在对传统廉政文化的继承上，要秉持批判的态度，对于古代优秀的道德传统要积极吸收并为我所用。对于古代廉政社会文化建设中的糟粕部分则要严格区分，并且坚决剔除。

其次，在企业廉政文化建设中，要保持发挥廉政文化的环境影响作用，即培养崇尚廉洁的企业文化氛围。换一个角度看，这既是廉政教育的发展要求，也是企业文化和企业软环境软实力的重要组成部分。要将企业廉政文化建设当做一种评价指标，让所有企业人对廉政有着共同的认知和认同，把廉洁廉政作为一种自觉和自愿深入人心，让所有企业人努力自我塑造廉洁形象，全体企业人努力倡导和推广廉政文化，自然而然的在干部和员工心中植入廉洁廉政的价值观，从而起到规范和引导的作用，同时也激励大家自我约束中提高自我修养，并进一步在整个企业中形成廉洁的行为习惯和企业环境。

在企业廉政文化建设中，全体企业人要发挥廉政文化的教育功能，要推动形成全体企业人崇尚清廉的核心价值取向，要发挥廉政文化的批判作用，全力铲除消极思想和腐败文化滋生蔓延的土壤。要扩大廉政文化的规范引导作用，从而形成对权力依法公正行使的规制效用。

最后要发挥廉政文化的舆论监督作用，从多角度提升企业管理干部廉洁管理的自觉性。

第三，在企业廉政文化建设中，要重点提升全体员工的民主法治教育水平，培育全体员工的企业廉政文化环境，营造良好的企业氛围。要以企业廉政文化为内涵，铸造现代企业文化建设的基础。要以落实全体企业人的主体地位为基本立足点，以此激发企业廉政文化建设的活力和主动性。要以促进企业发展为动力，推动现代企业廉政文化建设的进程。

5.为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，扎

实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进领导干部廉洁从政，中央发布了《关于加强廉政文化建设的意见》。“意见”中指出，要充分认识加强廉政文化建设的重要性和紧迫性。廉政文化建设要以培育廉洁价值理念为根本，以廉政制度和规范为支撑，以群众广泛参与的廉政文化创建活动和丰富多彩的廉政文化产品为载体。

在企业廉政文化建设中要坚持服务大局、统筹协调。把廉政文化建设融入企业发展和建设各个方面，与各项工作紧密结合，整体推进;人是廉政文化建设的主体也是客体，因而在建设中尤其要坚持以人为本、注重人的教育。

“意见”同时也指出，企业廉政文化创建要结合企业生产经营管理，把企业廉政文化建设纳入企业发展战略，融入企业党建工作和文化建设之中。要在开展依法经营、廉洁从业教育，国有资产保值增值责任意识教育和勤俭办企业教育。这就要求企业从上而下要高度重视努力推动，明确责任，认真负责。以建设反贪拒腐、诚信守法的企业文化为企业廉政文化建设的发展方向，并以此引导企业领导人员廉洁从业，多方面多角度教育企业管理人员，使其产生自觉抵制商业贿赂等诱惑的觉悟。

6. 加强廉政文化建设是全社会的共同责任，也是一项需要长期坚持和努力的战略任务。在企业建设中，各部门需要依据中央关于加强廉政文化建设的意见精神，结合企业整体和各自部门实际情况，制定贯彻落实的具体措施，真正把加强廉政文化建设的各项工作落到实处。

参考文献：

[1]中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定[M].北京：人民出版社，2009。

[2] 关于加强廉政文化建设的意见[M].北京：中国方正出版社，2010。

作者：汤轩

廉政文化建设论文 篇3：

加强廉政文化建设为廉政建设提供精神支撑

摘 要：党的十八大非常明确地指出：“反腐问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国”。文化是一个国家赖以生存和发展的智力资源和精神动力，而廉政文化建设作为我国社会主义先进文化的重要组成部分，对我党推进党风廉政建设和各项反腐倡廉工作有着重要的意义。文章一方面肯定了我国廉政文化建设取得的成绩，另一方面着重分析当前廉政文化建设中存在的问题，并且针对问题，提出进一步加强廉政文化建设的方法。虽然廉政文化建设任重道远，但是必须要坚定信心，不断推进廉政文化建设大发展、大繁荣。

关键词：廉政文化 创新意识 以人为本

随着我国反腐倡廉工作的日益深入，反腐倡廉建设取得了重大成绩，反腐倡廉建设的形式也是日益多样，其中廉政文化的大繁荣尤为突出。廉政文化的繁荣发展并非偶然，有其必然性。

首先，虽然“廉政文化”的提法比较新，但文化在反腐倡廉中的作用，我国领导人历来有所重视。邓小平同志指出，当前“一些消极因素主要表现在理论、思想、文化领域……所以要加强政治思想工作。要做四有干部，即有理想、有道德、有文化、有纪律。”江泽民同志在党的十六大报告中指出：“文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”胡锦涛同志在中央纪委第五次全会上发表重要讲话强调，进一步加大预防腐败的工作力度，必须继续在加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。

其次，加强“廉政文化”建设有其明确的政策依据。党在十六届三中、四中全会上提出，抓紧建立健全与社会主义市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，随后正式下发了《建立健全与社会主义市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，这是党中央在发展社会主义市场经济条件下对党风廉政建设提出的新要求，是从源头上预防腐败的根本举措，这标志着我国的制度反腐进入了一个崭新的阶段。十七届六中全会提出努力建设社会主义文化强国，文化兴则廉政举。党的十八大报告再次强调，必须加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。

一、廉政文化的内涵

“廉政文化”从属于“文化”概念，包括“廉政”和“文化”两个部分，是一种以“廉政”为思想内涵，以“文化”为表现形式的特殊文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。廉政文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，传统文化中的诸多思想又是今天廉政文化的重要参考和借鉴，比如关于“立志”、“畏”的思想。

关于“立志”，孔子说：“士志于道，而耻恶衣恶食者，未足与议也。”一个读书人，应该将遵行发扬道义作为志向与目标，如果不是这样，总以穿不上时髦光鲜的衣服，吃不到山珍海味而觉得羞耻，这个人就不值得与他讨论问题，大概作朋友的资格也都没有。树廉政之风应当讲立志，只有立了志才能坚定意志，不受诱惑。这里不是主张唯意志论，而是强调人的意识对行动的重要反作用。有高远的意志，就有明确的生活目标，远离腐败与堕落的陷阱。

关于畏的哲学，孔子说：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言”。孔子的这一思想若将其放在封建社会来讲，是一种腐朽落后的君君臣臣的宿命论，更可以说是压抑人的反抗精神的解说词。但是在今天不妨换一个角度看：经过了几千年与自然的抗争后，在物质文明高度发展的今天，现代人越来越“自由”，同时也越来越无所畏惧，甚至在某些方面丧失了道德的底线，贪污腐败便是道德沦丧的恶果。所以无论是畏天命、大人还是圣人，都希望人有所畏惧，人对其行为有所控制。许多贪官落马，走上不归之路，就是心中少一个畏字，至少是这个畏字没有对他产生最大的威慑力量。

除了借鉴传统文化成果之外，建设廉政文化更需要的是能够与时俱进，充分把握新时期廉政文化建设的特征。

今天，改革开放带来人们思想解放、观念更新的同时，一些不健康、不道德的思想也不时侵蚀着我们的干部。在一些地方、一些单位忽视党风党纪教育，致使一些党员干部作风漂浮，信念动摇，经不起名利的诱惑。一些干部的价值取向偏离，耐不住寂寞，失去党性原则等等。针对这些问题，构筑廉政文化，是促进党风好转，凝聚民心的基础性工作，是为社会保持良好的秩序和环境，营造高尚的思想道德的重要内容和客观要求。

二、廉政文化建设中存在的问题

近年来，廉政文化建设尽管取得了许多成绩，但仍然存在一些问题：

首先，形式主义色彩较重。廉政文化建设上的形式主义，典型表现是搞概念炒作、刮风、搞“形象工程”、热闹一阵子。有些地方、系统和单位把廉政文化建设等同于办展览、搞演出、建廉政网站，活动办得热热闹闹很有声势，但没过多久就销声匿迹、无人问津了，至于是否有效果更无从考证。

是否是形式主义，主要看廉政文化建设能否长期坚持下去，深入开展，不止满足于展示成绩更应当敢于提出问题。看廉政文化建设的效果如何，看是否改变以及在多大程度上改变了人们关于腐败与廉洁的态度，是否影响以及在多大程度上影响了人们的行为。

其次，在建设廉政文化的同时，忽视腐败文化的存在。在法律界一直有关于行贿与受贿，究竟应该给哪一方重罪的争论。可以说行贿与受贿是一对一母同胞的兄弟，那么腐败文化与廉政文化也一样，在加强廉政文化建设的同时，腐败文化也确实存在，并且它的分量不轻，影响不小。

曾有人把腐败文化称作一种灰色文化，何为灰色文化?一方面腐败文化是见不得光的落后的腐朽文化，另一方面即使如此腐朽、“黑”，但是人们通常不愿承认或正视它的存在，因此腐败文化也不像其他落后文化那样黑得彻彻底底。所以说介于黑白之间，廉政文化是一种灰色文化。

腐败文化具体表现是什么呢?要办成事就得走关系、送票子的心理和现象就是其重要表现之一。更糟糕的是，很多时候这种腐败文化在贪污腐败中扮演着重要推动力的角色。因此，忽视腐败文化的存在，只抓领导干部的廉洁教育，而不去改变对腐败文化认识的心理和社会氛围，廉政文化建设始终只能是事倍功半。

再次，廉政文化建设活动中只强调政府的作用，而忽视大众的参与。廉政文化是社会主义先进文化的一部分，是廉政与文化的有机结合，任何一种文化的生命力都在于它的群众性，党的十七届六中全会中提出要充分发挥人民在文化建设中的主导作用。廉政文化的建设也必须深深扎根于群众，让群众积极参与到廉政文化建设中去。

但是在已经开展的廉政文化建设活动中，普遍强调政府的作用，有的廉政文化活动能够实现多个政府机构的协同，但是却恰恰忽视了人民群众，没有广泛地动员社会力量参与其中。

三、对加强建设廉政文化的几点思考

建设廉政文化是一项系统的、长期的工程，廉政文化贵在探索、重在实践。建设廉政文化必须在先进文化的指导下，针对目前存在的问题，做好以下工作：

首先，不断创新，丰富廉政文化形式。廉政文化的生命力在于创新，其中包括理论创新与载体创新两方面。

理论是行动的先导，廉政文化建设要求廉政文化理论的创新。面对大众，廉政文化深入人心的前提是通俗易通的言辞、生动真实的案例。因此，对于理论工作者来说，首要任务是充分借鉴古今中外与廉政文化有关的思想与案例，不断丰富对廉政文化的解读。

基层单位是廉政文化建设的主体，也是廉政文化形式创新的生力军。在基层单位创新廉政文化，重点就是载体的创新。比如，廉政教育坚持正反面相结合的原则，一方面以先进事例打动人、教育人，另一方面以腐败案例震撼人、警示人。在具体的载体与形式上则可以多种多样，例如平面媒体展示、文艺汇演、报告会等等。

其次，提高警惕，遏制腐败文化蔓延。中国的传统文化讲人性本善，主张对人进行正面教育与劝导，从而激发人本性中善的部分，以此来实现每一个人的“天人合一”。因此，在道德教育上，强调榜样的力量，正面说教。如此一来就难免忽视，或者说很难去正视人的缺点错误，一定程度上说，这是我们对腐败文化讳莫如深的文化根源。要提高警惕，应当注意到腐败文化有很多表现形式：“有权不用、过期作废”的当官实用论;又如“不跑不送、听天由命;光跑不送，原地不动;又跑又送、提拔重用”的要官跑官论;更有“喝白酒一斤二斤不醉，下舞池三步四步都会，打麻将五夜六夜不累，收礼品成千上万不退”的做官享乐论等等。以上每一项似乎没有触动道德底线，但是这种腐败风气，是反腐的重要阻力。因此，要遏制腐败文化蔓延，树立社会主义核心价值观，从根本上端正社会风气，逐步转变人们严重错位的价值观念，从而改变人们习惯的日常行为模式。

最后，建设廉政文化，应当以科学发展观为指导，坚持以人为本的核心。科学发展观的核心是以人为本，“以人文本”的本质在于要尊重人、服务人、关心人并且依靠人。建设廉政文化积极调动群众积极性，参与到廉政文化建设中去。廉政文化建设要从娃娃抓起，从学校、社区、家庭抓起，并坚持经常性和一致性，不能有一日偏废;广泛利用传媒如电视、报刊、电台、网站等各种舆论工具，充分发掘中国优良传统中有关廉政文化的深层次的内涵，大力弘扬党员干部中的廉政典范，引导党员干部和人民群众追求积极健康的文化时尚。

参考文献：

1.中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定

2.寿永年.廉政故事——中国廉政文化丛书.中国廉政出版社，2004

3.宋小珍.儒家廉政思想与公共图书馆廉政文化建设.晋图学刊，2012(1)

(作者单位：中共辽阳市委党校 辽宁辽阳 111000)

(责编：若佳)

作者：胡庆娜