园长和教师在幼儿园品牌创建中的职责和作用
【摘要】幼儿园的品牌创建需要园长、教师、专家学者和行政管理者等各方力量的共同参与。其中，园长和教师的职责和作用尤为重要。园长是幼儿园品牌创建的“领头羊”，需树立科学的品牌观，全面把控园所品牌创建的过程，并且积极组织各方力量参与园所品牌的创建。教师是幼儿园品牌创建的“主力军”。园长要引导教师积极参与园所品牌创建，促使教师不断反思自己的具体工作情况以及与园所整体发展的关系，从而达成共同的发展愿景。
【关键词】幼儿园品牌创建;园长;教师
美国西北大学凯洛格管理学院菲利普·科特勒教授为品牌下了这么一个定义，“它是一种名称、术语、标记、符号或图案，或是它们之间的一种组合，用以识别企业提供给某个或某群消费者的产品或服务，并使之与竞争对手的产品或服务相区别”。〔1〕幼儿园品牌创建是对幼儿园发展的整体设计，其基本思路是在遵循幼儿园教育的基本规律、促进幼儿全面和谐发展的基础上凸显幼儿园的特色，以促进幼儿园的内涵发展和保教质量提升，并使幼儿园形成得到社会关注和认可的品牌辨识度。一个成功的幼儿园品牌创建需要园长、教师、专家学者和行政管理者以及幼儿家长等各方力量的共同参与，但不同的利益相关者在园所品牌创建过程中的角色和作用不尽相同。在三年多来与宁波北仑区的合作中，在支持10所幼儿园品牌创建的过程中，我们充分感受到了不同利益相关者在幼儿园品牌创建过程中各自不可替代的独特作用，特别是园长和教师的重要作用。
一、园长是幼儿园品牌创建的“领头羊”
园长作为一所幼儿园的领导和管理者，在幼儿园的品牌创建过程中充当着“领头羊”的角色，发挥着幼儿园品牌创建和管理的核心作用。其具体职责体现在以下几方面。
首先，树立科学的品牌观。一般而言，在幼儿园正式启动品牌创建工作之前，园长应该对“品牌”具有一定的认识。幼儿园创建品牌的过程实际上是在幼儿园已经达到基本办园标准和保教质量的基础上，对幼儿园后续发展的整体规划和设计，目的在于使幼儿园的教育理念、特色活动及管理模式等更为清晰地呈现出来。幼儿园教育本质上是通过营造一种凸显人文关怀的园所文化，在一种经过精心设计的适合儿童思维特点和行为方式的物质环境下，通过各种能够感召和激发儿童天性的精神与生活活动，最终达到促进儿童的身心和谐健康发展的目的。因此，任何幼儿园的品牌创建都是基于对幼儿园教育本质的认识，基于对本幼儿园的历史文化传承和现有发展状况的了解，从而对幼儿园的未来发展愿景作出的规划和设计。对园长而言，品牌创建和管理的首要任务就是为这种规划和设计选择一种独特的、合乎科学理性的价值理念，并将这一价值理念作为整个幼儿园品牌创建的基石。从这个意义上说，园长是园所品牌创建过程中的总设计师，他对园所品牌创建的理念、知识等要有先知先觉，如此才能充分发挥总设计师的引领作用。
其次，全面把控园所品牌创建和管理的整个过程。从幼儿园品牌创建的顶层设计，到具体实施，通常会经历一个梳理历史—明确主题—提炼理念—建构体系—寻找载体的操作过程，园所品牌基本形成之后的展示和推介也需要园长以高度的责任感和专业性倾情投入其中。〔2〕任何园所品牌的创建首先都是基于对本幼儿园已有发展历史和现有发展状况的了解，这就是品牌创建过程中的“梳理历史”。具体来说，就是园长需要对幼儿园历史形成的和现有的办园理念、培养目标、幼儿身心发展水平、教师队伍专业发展水平、保教活动开展和课程开发情况、园舍和设备等相关资源的配置情况、幼儿园的优势和劣势等进行深入分析。对幼儿园发展历史和现状的把握是园长作为管理者的基本专业素养之一，也是幼儿园品牌创建的起点。在全面深刻把握历史和现状的基础上，园长明确提出幼儿园的发展主题和品牌理念并构建品牌实践体系，这是幼儿园品牌创建的关键一环。其中，品牌理念是幼儿园品牌创建的灵魂，体现的是幼儿园的独特性，彰显的是幼儿园的核心竞争力，并可由此创造出幼儿园品牌的独特标识。为此，园长需要充分调动全园教职工的积极性，主动听取专家学者的建议，综合考虑幼儿园的具体情况，从而提炼出合适的品牌理念。幼儿园品牌实践体系的建构实际上就是园长带领全园教职工寻找品牌理念具体支撑点的过程。根据幼儿园教育的基本规律，幼儿园品牌创建可以从环境、课程、教师队伍、管理机制、家园关系、特色活动或园本课程等方面加以实施。在幼儿园品牌创建过程中我们发现，绝大多数幼儿园的品牌是建立在幼儿园现有的规范办学加特色办园基础之上的，通常是对幼儿园办园特色长期积淀的积极提升。
最后，争取全园教职工、家长、行政管理者等各方力量的积极参与。园所的品牌创建首先需要得到全园教职工的支持，园长需要引领全园教职工树立品牌意识，让教职工充分认识到园所品牌创建对于幼儿园发展和幼儿园保教质量整体提高的重要性。在此基础上，积极引导教职工全面深入思考本园的品牌创建工作，充分听取教职工的意见和建议。家长是幼儿园品牌创建的重要资源。积极争取家长的理解、支持和参与，既有助于集思广益，也有助于家长更深入了解幼儿园的保教工作。园长应该善于从家长的意见建议或实际需求中获取信息，并在品牌创建过程中加以充分利用。行政管理者对幼儿园品牌创建的支持主要体现在为幼儿园的品牌创建提供政策或思路上的指引。为此，园长需要主动向行政管理部门领导汇报本园在品牌创建方面的设想和实施进程，积极听取行政管理者对园所品牌创建的建议。在实际创建工作中，园长还可根据可能和需要成立专门的品牌创建领导小组，邀请行政管理部门领导领衔挂帅，帮助幼儿园做好品牌创建的组织协调工作。
此外，园长要从以下几个方面努力提高自己的品牌管理能力，以切实履行自己的职责。
一是努力提升自己的规划素养。园长的专业职责之一就是规划幼儿园的发展。要对幼儿园作出科学的发展规划，就要求园长必须深刻理解学前教育之于社会、家庭和幼儿的意义与价值，全面了解国家发展学前教育的方针政策，准确把握幼儿园的发展方向，深入剖析幼儿园的发展现状及优势和劣势，并能够很好地组织专家学者、教师、家长等多方力量参与制定幼儿园的发展规划。园长的规划素养体现在理念、知识和实际操作能力等各个层面，需要园长广泛学习和借鉴相关学科如管理学、社会学、统计学、教育学和心理学等方面的理论和知识，并将这些理论和知识运用到实际工作中。
二是加大品牌培植力度。园所品牌的创建需要园长全面而深入地挖掘幼儿园业已形成的特点和优势。园长需要在遵循幼儿身心发展规律和保教规范的基础上对园所进行合理的品牌定位。特别是要引导教师通过园本研究开发出一批具有园所特色、具备核心竞争力的课程及活动。课程及活动是幼儿园品牌的根本。离开了具体的课程内容及教育活动，幼儿园的品牌理念就是无本之木，难以长成参天大树。
三是善于调动资源。无论是日常管理还是品牌创建，园长都需要充分调动各方力量积极参与。在园所品牌创建过程中，园长既要充分激发全园教职工的积极性，也要努力借助专家学者、家长和社会等的外力。幼儿园品牌创建的最后落脚点是促进儿童的发展，并由此得到家长和社会的认同，所以幼儿园品牌的创建、维护和推广都需要幼儿园不断与家长、儿童、社会之间形成良性互动。〔3〕
二、教师是幼儿园品牌创建的“主力军”
如果说园长是引领幼儿园品牌创建的“领头羊”，那么教师就是决定幼儿园品牌创建具体实效的“主力军”。一方面，幼儿园的品牌创建需要教师的积极参与，另一方面，教师队伍建设又是幼儿园品牌创建的重要内容之一。师资队伍素质不仅直接影响幼儿园的声誉，而且直接关系到幼儿园的生存与发展。能否打造一支高素质的教师队伍，是幼儿园能否成功打造品牌的关键所在。
教师是幼儿园品牌创建的主要参与者。品牌理念的提炼需要全体教师的积极参与，园长引导教师回顾本园发展的历史，挖掘本园教育特色，分析本园发展优势，规划设计本园品牌创建路径与具体策略，这实质上是一个引导全园教师形成共识并建立共同发展愿景的过程。园所品牌实践体系的构建也需要教师参与其中，无论是契合品牌理念的园所环境创设，还是体现品牌特点的课程体系建构和特色活动开展，亦或是支持园所品牌建设的幼儿园管理和家园共育工作，都需要教师通过日常保教工作加以实现。因此，教师千万不能把品牌创建看成只是园领导需要考虑的事情，千万不能认为有关园所发展的理念和决策与自己关系不大，千万不能认为自己只要做好日常保教工作或者按照园长的指令具体操作就可以了。教师应当将品牌创建工作看成是自己作为幼儿园的一份子理应承担的责任。事实上，通过积极有效的参与，教师可以进一步理解幼儿园的办园理念和发展目标，并将自己的保教工作和幼儿园的品牌创建有机联系起来，借此不断反思和改善自己的保教实践。
教师队伍建设是幼儿园品牌创建的重要组成部分。一个完整的幼儿园品牌实践体系包括环境、课程及活动、教师、管理、家园工作等几个主要组成部分，幼儿园教师队伍所表现出来的群体风貌、团队文化、专业发展水平和综合职业素养以及幼儿园的教师管理制度等都是幼儿园品牌具体内涵和实践形态的体现。因此，每一位教师的精神风貌和工作状态都体现着幼儿园品牌的理念，并成为幼儿园品牌的实际内容。教师需要在深刻理解本园品牌理念、发展目标等的基础上，将品牌理念转化为具体的日常保教活动，也即让品牌理念体现在每一个教育环境的创设中，体现在每一次教育活动的实施过程中，体现在每一个儿童的健康发展中。作为幼儿园品牌创建的主体，教师既是幼儿园品牌创建的参与者，同时也是幼儿园品牌创建的成果。
那么，如何积极发挥教师在园所品牌创建过程中的主力军作用呢?
首先，园所品牌创建初期就应该发动全园教师参与其中，让全园教师参与园所品牌创建理念的提炼工作，并把园所品牌创建和自己的本职工作联系起来，积极思考和实践如何在自己的工作中体现园所品牌理念。在品牌创建过程中，教师也应该与园所领导一起学习、讨论，一起出谋划策，努力寻找适合本园品牌理念的最佳呈现方式。园所领导应重视教师的意见建议，以有效激发教师的主人翁精神和创造性。
其次，应该积极引导教师把园所品牌创建看成是一次反思自己本职工作、了解幼儿园全面发展状况和思考幼儿园未来发展的契机，并借此找到自己的专业发展方向。作为一个合格的幼儿园教师，必须能够深刻理解和努力践行本幼儿园的品牌理念，并且能够将幼儿园的品牌理念体现在环境的创设和利用、一日生活的组织与安排、游戏活动的组织与支持以及教育活动的设计与实施等幼儿园的主要工作之中。要做好这一切，教师需要对园所的品牌理念有深入的了解。当然，在园所品牌创建过程中，要真正提出有建设性的意见建议，教师必须加强学习，特别是要重点提高将实际经验上升为教育理论的能力和将教育理念转化为具体保教实践的能力，并学习运用宏观思维来考虑自己的岗位职责，即从幼儿园全局工作的角度看待自己的日常工作、从幼儿园的已有成就和未来发展脉络来考量自己的专业发展。从这个意义上来说，积极参与幼儿园品牌创建的过程是幼儿园教师更好地完成本职工作的体现，同时也为幼儿园的品牌创建作了自己应有的贡献。
当然，以园长和教师为主要力量的园所品牌创建还需要区(县、市)幼教行政管理者的鼎力相助。可以说，幼教行政管理者是幼儿园品牌创建的“助推器”。幼教行政管理者在品牌理念提炼和品牌实践落实上都需要用政策、评价、培训等方式对幼儿园加以引导和支持。区(县、市)幼教行政管理部门需要为幼儿园教育品牌的创建提供充分的政策支持和大量的专业支持，并且将园所品牌创建作为区域推进教育现代化的重要内容和有效举措，在区域层面上对幼儿园的品牌创建进行顶层设计，从而有力推动区域内幼儿园品牌创建的进程。
参考文献：
〔1〕曾小华.关于文化的定义〔J〕.学习时报，2004，(2).
〔2〕黄静.品牌管理〔M〕.武汉：武汉大学出版社，2005：23.
〔3〕肖艳梅.幼儿教育步入品牌化之路〔N〕.中国知识产权报，2008-07-18(8).
作者：易凌云
下溪小学领导和教师安全值周工作职责
1、到岗时间：早上7：00到岗，中午不离岗，下午清校后方可离校。
2、值周教师于星期一7：00之前到值周领导处领取有关值周记录本、值周标志，听取值周领导安排工作、学习安全值勤工作职责及班级考核标准等，并组织召开值勤学生会议。
3、根据《下溪小学班级安全星级目标管理量化考核标准》要求认真检查并作好记录，一周结束后，根据考核结果，评选出三星级班级6个，二星级班级11个，一星级班级(2个)。值周行政、教师务必坚持实事求是的原则对全校各班一视同仁，不打人情分。
4、值周领导、教师早读、课间、午间、“两操”、集会、上放学等重点时段，必须到走廊、操场、楼梯、食堂、校门口等重要地点巡视，检查制止追跑、爬高、做危险性游戏、暴力侵害等学生违纪和不安全行为，杜绝安全事故的发生。
5、值周行政：是当周学校安全工作的第一责任人，对本周内学生的各项安全负总责;督查并参与在重点时段、重要地点教师对学生活动的监督及学生安全的疏导，处理当日出现的意外事故，发生安全事故及时了解、及时处理、及时上报;主持本周学生课间操的开展、主持本周升旗仪式，并在下周一升旗仪式、教师例会上将上一周值勤情况进行小结;做好教师考勤和班主任出操情况的检查;督促、检查、考核值周教师的工作;要有严谨的工作作风，高效文明的服务精神，耐心地回答家长提出的问题，并协同班主任、任课教师及时做好旷课生、早退生和中餐缺餐生的家访工作;负责落实值周教师及相关师生的值日任务，填写安全值勤巡查情况记录。
6、值周教师甲：负责南校区学生课间活动安全、南校区学生课间操集队、南校门口学生上放学出入的安全疏导、南教学楼东头楼梯口及大操场等处学生的纪律及安全疏导;星期
一、星期
三、星期五上午和下午第一节课，到各教室清点学生人数，做好“晨、午检”、“课检”及“就餐生午休检”的登记工作，午休时间务必到各班教室巡查一遍，并填写当天的校务日誌。
7、值周教师乙：负责北校区学生课间活动安全、北校区学生课间操集队、北校门口学生上放学出入安全的疏导;负责北教学楼东头楼梯口及小操场等处学生的纪律及安全疏导;星期二和星期四上、下午第一节课，到各教室清点学生人数，做好“晨、午检”、“课检”及“就餐生午休检”的登记工作，午休时间务必到各班教室巡查一遍，并填写当天的校务日誌。
8、韩雄华(体育教师兼护校队队长)：负责大操场课间操学生的集队及纪律、南教学楼西头楼梯口和南校门口学生上下学的安全疏导。
9、彭晓芬(体育教师兼护校队队员)：负责小操场课间操学生的集队及纪律、北教学楼西头楼梯口和北校门口学生上下学的安全疏导。
10、饶传芬：负责南校区厕所门口重点时段(课间操等时段)学生安全疏散。
11、王 平：负责北校区厕所门口重点时段(课间操等时段)学生安全疏散。
10、每天提醒学生按学校规定的路线上下楼梯：以教学楼中间为界，属教学楼东头的班级上、下楼梯一律走教学楼东头的楼梯靠右行，属教学楼西头的班级上、下楼梯一律走教学楼西头的楼梯靠右行。
11、检查办教室、教室、各班清洁区卫生及教师各项常规工作是否到位或等情况。
12、午饭后，值班教师要对在校用中餐的学生进行清点和核实，要组织在校吃午饭的学生到班级午休，严格禁止在校吃午饭的学生擅自走出校园，特殊情况必须事先向值班教师请假。
13、安全工作为值周行政、教师工作的第一要务，全力履行安全教育、宣传、监督、管理的职责，及时处理偶发事件;若发现学生、校舍、学校财产有安全隐患应及时制止、处理或整治并迅速汇报给校长;值周教师要做到勤巡查，加大对课间活动、用餐期间、午间、学生出勤等方面的安全监管力度。凡学校接到学生或他人举报，未及时处理、汇报、排除安全隐患而发生的安全事故以及监管不到位、监管力度不够而发生的安全事故，学校将按照责任书及相关安全制度从严追究安全值周的行政、教师的责任。
石灰窑中心学校
带班领导和值周教师安全管理职责 1.学校值周带班领导于星期五布置好下周值周工作的人员安排和各自的任务，明确自己的岗位安全职责，签字确认自己的任务。
2.值周人员应按时到岗，认真履行各自的岗位职责，不得擅离岗位。值周带班领导和值周教师做到早到校，迟离校，做好学生的早间安全管理和对课间、中午等活动情况加强巡逻、检查。有事故及时处理，并向有关领导汇报。
3.值周带班领导负责一周学校安全管理的全面工作，做好安全管理的巡查和督促工作，检查各安全岗位人员到岗情况。值周教师应配合值周带班领导做好安全管理及其它日常安全管理。
4.在学生集体上下楼(做操、集会等)时，负责各楼层安全值守的教师应在该楼层楼梯口负责维持学生上下楼梯的秩序。
5.在课间休息和课间活动时，值周教师及时到负责的安全管理区域(各楼层、操场等)进行安全护导，对学生的各种危险行为进行制止和教育，并做好记录。
6.负责早上校门门岗值班的，要求提前到达自己的岗位，维持校门的上学秩序，提醒家长将孩子送到校门即可，家长不能进入学校。
7.负责中午走读生的放学工作，中午放学时要认真核对各班回家就餐的学生人数，对临时要回家的同学必须与班主任取得联系，完成相关手续后方能放行。
8.下午放学时，值周带班领导和值周教师应在放学时提前5分钟到达自己的岗位，做好全校学生放学时组织管理工作;做好走读生上下的路队管理，必须送到指定位置，如有乘公交车的学生，组织学生文明有序乘车，同时做好文明劝导工作。
9.值周带班领导和值周教师上好住校生的晚自习及晚自习前的活动安全管理工作，严禁脱岗;做好本周双休日的值班守校工作，坚决执行《石灰窑乡中心学校节假日值班护校制度》。
10、重视对管制刀具收缴工作，并把收缴管制刀具作为学校的一 项日常管理工作来抓，经常开展并存有记录。
11、在学生中进行防火安全教育。随时清理火柴、打火机、爆竹等物品，严格禁止学生把易燃易爆物品带入校园，禁止在校园内燃放烟花爆竹，同时教育学生不在上学路上玩火，家中不在房前屋后堆放 柴草的地方玩火，避免火灾和意外伤亡事故的发生
石灰窑乡中心学校
2014.3.1
值周工作是广大教职工完善教学秩序，参与学校管理的重要体现，也是各位教职工应尽的职责，为了使教师值周规范化、制度化，根据学校研究决定，特制定此制度。
一、 值周领导职责
1、 组织本周值周教师，安排和处理本周学校常规工作。
2、 抓好本周教师考勤，监督教师工作，检查教师到岗情况。
3、 坚持每天课间巡查，对各种不文明、不安全的言行进行教育，亲自处理偶发事件，并及时向校长汇报。
4、 星期
一、星期五校会要对学生强调安全、学习、卫生等相关问题。
5、 有事无事必须坚持坐班。管好办公室，按时开关办公室大门。电话保持24小时开机。
6、 对值周期间学校的安全工作负总责。
二、值周教师职责
1、配合值周领导管好、做好学校本周工作。
2、主持星期一的升旗仪式和各种聚会，安排好本周工作，强调学生的安全。周五作出总结。
3、每天早上负责检查学生的到校、红领巾的佩戴、卫生情况，认真填写校务日志。每天负责打扫、整理好办公室卫生。
4、维护学生的正常秩序，处理突发事件;
5、有事无事必须坚持坐班。负责有事或开会时通知相关人员。电话保持24小时开机。
6、坚持每天课间巡查，对各种不文明、不安全的言行进行教育。
7、每天早上、晚上放学和集队时，维护好学生秩序，保障学生安全。 督促学生不要跑、跳、拥挤，队伍整齐有序，等学生安全离校方可回家。
8、协助宿舍管理员、食堂管理员管好学生宿舍、食堂。 如果在值周期间因工作不力、擅离职守造成安全事故，责任由值周领导、值周教师共同承担。
值周领导、教师管理工作职责
一、总体要求: 1.按时上岗，全天值班(无午休时间)。 2.值勤领导、教师要按要求佩戴标志。
3、每周安排值周行政1人，值周教师4人，门卫与驾驶员1人，生活教师2人。
二、值周人员职责： 1.值周行政职责：
(1)具体落实值周老师的工作(分A、B、C、D四个岗位)
(2)把控教师值周的重点时间：早、中、晚课间操;重点空间：教学楼、操场、宿舍楼。 (2)负责周一升旗仪式上工作安排和工作总结。 (3)负责对值周教师值班情况的检查、督促和记录。 (4)每天下午放学时到校门口维护秩序。
(5)督促值周教师填写《值周记录表》交办公室存档。
2、值班教师职责： (1)值班教师A职责：
①负责学校操场上早、中、晚及课间操的巡视.具体位置：旗台与教学楼空坝之间。 ②跟随德育处检查清洁卫生。(具体时间由德育处定)
③负责周末和节假日留校学生早起和就寝的督促工作。 ④负责学生三餐时的巡视，防止拥挤或烫伤。
⑤负责周末和节假日6-9年级留校学生周五晚上和周六上午的自习及活动管理。 (2)值班教师B职责：
① 负责教学楼(1)学生上下楼梯的安全;具体位置：教学楼(1)二楼楼梯口。 ② 负责晚自习后督促教室学生按时离开教室，检查各班电器关闭。
③ 负责周末和节假日小学1-5年级留校学生周五晚上和周六上午的自习及活动管 理。
⑤负责填写每天的《值周记录》。 (3)值周教师C职责：
① 负责教学楼(2)学生上下楼梯的安全秩序。具体位置：教学楼(2)二楼楼梯口 ② 负责周一升旗仪式上作“国旗下的讲话”
③负责学生午自习时间、教师开会时间教学楼底楼的巡查。 ④一楼和晚自习后加餐的巡查;
⑤负责周末和节假日小学1-5年级留校学生周六晚上和周日上午、下午自习及活动管理。
(4)值周教师D职责：
①负责操场早、中、晚及课间操活动的巡视。具体位置：操场外侧栅栏一带。 ②跟随德育处检查清洁卫生。(具体时间由德育处定) ③负责学生午自习时间、教师开会时间教学楼二底楼的巡查。 ④负责教学楼卷帘门的开关。
⑤负责周末和节假日6-9年级留校学生周六晚上和周日上午、下午自习及活动管理;
3、值周门卫和驾驶员职责：
①负责校门的开、锁，严禁外来人员和留校学生随意出入。 ②协助值周教师处理校园内偶发事件。 ③保证车况良好，随时做好出车的准备。
4、值周生活老师职责：
①协助值周教师对留校学生的管理。
②负责留校低年级学生寝室的清洁卫生工作。
一、提前10分钟到岗，准备好签到本，并督促教师签到，上班后15分钟检查教师签到情况;认真填写值日登记表。
1、未办理请假手续或说明原因，超过15分钟到岗者视为迟到或旷工。
2、未说明原因，提前15分钟以上离岗者视为早退。
3、查岗：到各办公室检查工作人员在岗履职情况并认真做好情况记录。
二、每天第一节课前及放学后，检查各班教室、清洁区卫生，并做好记录。
三、每天检查各班学生的出勤情况及课堂纪律、晚自习情况等。
四、巡视学生下课活动情况，制止学生不良言行，协助政教处、保卫和班主任处理学生突发事件。
五、按时检查重点部位的防护情况。
六、认真检查住校生的寝室卫生、安全情况，熄灯后的纪律情况。
七、学生就餐时，在食堂内维护秩序，检查学生就餐纪律。
八、负责校会集合，认真记载校务日记。
九、及时公布值周情况，认真做好值周小结，并提出建议或要求认真填写值周记录，并于下周一例会和升旗仪式上汇报。
十、具体值班时间：星期一至星期五值班时间为：上午7：40-第二天上午7：40。双休日值班时间为， 18：00至第二天8：00。请值班人员交接工作。
2010.8.30
值周领导要统一着装，挂牌上岗。主要负责组织值周教师、学生开展工作，督促、指导、检查值周教师、学生上岗，履行职责，对值周教师的工作效果进行评估，按“优、良、中”等级，填写在校务目志上。
值周领导做到以身作则，明察秋毫，发现不良现象要及时处理在萌芽状态。
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