农村基层党建工作汇报

工作汇报，可以是在一项任务开始前，也可以是任务过程中，或者任务完成后。总之，工作汇报贯穿于工作任务完成的整个过程。下面是小编为大家整理的《农村基层党建工作汇报》仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇：农村基层党建工作汇报

农村基层干部廉洁履职工作汇报

桐畈镇贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》

工作汇报

根据省纪委办公厅《关于开展〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定〉(试行)》文件精神和县纪委相关要求，我镇高度重视，认真学习文件精神。深刻认识到《规定》的颁布实施，有利于提高党的执政能力、巩固党的执政基础，是加强反腐倡廉法规制度建设、完善农村基层干部行为规范、促进农村基层干部廉洁履行职责的重要举措。我镇通过多种形式认真贯彻落实《规定》文件精神，现将情况汇报如下：

一、广泛宣传，认真学习，抓宣传教育。组织全体镇村干部和镇直各单位负责人，专题学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》。随后向各村居、站所下发了《关于认真学习贯彻<农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)>的通知》, 及时把原文印发到各部门。并要求各行政村在村务公开栏上张贴《规定》内容，营造了学习贯彻《规定》的浓厚氛围。丰富反腐倡廉教育的手段和内容。以村居班子成员和基层站所负责人为重点，突出抓好理想信念和宗旨教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育，筑牢拒腐防变的思想防线;大力开展廉政文化进农村、进学校、进家庭、进机关、进企业、进社区“七进”活动，增强农村基层党员干部的法纪观念和廉洁奉公意识;二是深入开展正反典型教育。挖掘身边先进人物及

先进事迹，树立勤政廉政典型，引导广大农村党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。充分发挥报刊图书、广播电视和农村现代远程教育等载体的作用，采取专题讲座、培训班、报告会、知识竞赛等多种形式开展教育，警示党员干部从中吸取教训，从源头上预防腐败的产生;三是扎实推进农村廉政文化建设。结合农村实际，推出一系列具有浓郁乡土特色、群众喜闻乐见的廉政文化活动。利用各种会议和活动，适时穿插反腐倡廉教育，采取广播宣传、警示教育、编发宣传手册等方法，达到了效果。以“三下乡”活动为载体，逐步将廉政文化延伸到村、组，把廉政文化送到家家户户。

二、多种形式，扎实落实。一是开展自查自纠。在认真学习《规定》全文，全面把握其基本要求和主要内容的基础上，我镇号召全体干部严格对照《规定》的“八条禁止”、“四十一个不准”要求，逐条逐项开展一次自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的哪些问题，针对查找出来的问题，进行认真分析，撰写剖析报告，然后按照《规定》要求规范自己的行为。二是进行督查调研。我镇党委书记、镇长亲自到各个村(居)进行督查，通过邀请驻村干部、村“两委”成员、群众代表等参与，召开座谈会和个别谈话相结合等形式，重点对村委会班子团结、战斗力、经济发展、社会公益事业发展情况及成员在政治、思想、工作和廉洁履职等方面进行深入调研走访。三是完善规章

制度。结合实际情况，健全落实贯彻实施《规定》的一系列制度机制，完善原有的民主决策、议事规则、建立健全村务监督委员会以及各类规章制度，重点是管理好村级“三资”，确保农村基层干部廉洁履行职责。

三、加强督查，严惩不贷。镇党委、政府把学习贯彻《规定》情况作为干部考核的一项重要内容来抓，抽调组织、纪检工作人员，深入各行政村和相关单位，对农村基层干部学习《规定》情况进行检查，保证学习贯彻《规定》的实效性。同时严肃处理违纪违规行为以及背后隐藏的失职渎职和腐败行为。对发生严重损害群众利益行为的地方和单位，严肃追究有关人员特别是领导干部的责任，从严惩处失职渎职甚至腐败行为。

第2篇：农村基层共青团团工作汇报材料

抢抓机遇顽强拼搏

努力为经济社会又好又快发展贡献力量

——XX乡团委工作汇报

XX乡是XX县南片四乡一镇中人口最多的乡镇，处于咽喉要道位置。我乡既有着丰富的生态资源，又有着十分便利的交通，距离县城XX公里，全乡共有X个村，X个村民组，XXXX余人，近年来，乡团委始终以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，把省、市、县团委的有关政策，会议精神贯彻落实到工作中，增强青年人的凝聚力，充分发挥团组织作用，竭诚为全乡社会经济又好又快发展而努力奋斗，现将团委工作汇报如下：

一、扎根基层，不断完善团组织建设。

为使团组织在基层工作中发挥先锋模范作用，真正在基层产生一定的影响。全乡共有XX个团支部，共青团员380人，青年数1830人。乡团委严格按照德才兼备的要求，认真配好配强团支部书记，如XX村原团支部书记XXX同志被团中央、农业部表彰为“全国农村致富带头人”。今年通过共青团XX乡第XX次代表大会选举出了新的团委班子，11个团支部都配备了工作能力强，在青年中有威信的同志担任团支部书记。认真把好团员发展关，针对少数青年对团组织存在模糊的认识，今年乡团委在学校举办入团积极分子培训班并取得了良好的效果，要求各村团支部书记在发展团员时严格把好审核关，

防止突击入团，以确保入团的严肃性。XXX年，乡团委书记参加了XX市乡镇团委书记培训班，同时通过会议不定期对各村团支部书记进行培训。

二、拓宽思路，以开展活动推进团工作。

结合团县委工作部署，围绕乡党委政府中心工作，切实开展好活动，让广大团员青年从活动中受到教育。一是充分利用每年的节假日和重大纪念日，开展形式多样的活动。在每年的清明节、五四青年节、国庆节、春节，乡团委都要组织团员青年和一些部门开展瞻仰烈士墓，森林防火小小宣传员、新团员入团宣誓，六一文艺汇演，慰问返乡务工人员等活动;二是认真完成上级团委布署的一些活动，每年上组团委都要安排一些活动，乡团委积极组织好部门和有关人员参加，如XXX年团县委组织的开展“永远跟党走，南湖游“活动，都已派人参加，还有对XX乡患病的XX同学募捐，共募捐治病款600余元。在县团委的大力帮助下建成了XX学校希望书库。

三、竭尽所能，提供新农村建设服务手段。

党的十六届五中全会提出了新农村建设20字方针(生产发展，生活宽裕，乡风文明、村容整洁、管理民主)，号召全民参与，作为最基层的团组织，如何发挥好自身作用，乡团委经过多次调研，认为团组织不仅要宣传好新农村建设的重大意义，更要为广大农村百姓解决经济发展中的困难。乡团委也多次组织团员青年宣传新农村建设，特别是在宣传广大百姓要注意好环境卫生，改水改厕方面作了很多努力，同时向上积极争取资金，帮助广大群众建设新农村。XXXX年，

乡团委通过乡村干部会议，号召全乡干部动员广大群众改水改厕，还联合了有关部门，进村入户面对面宣传。最终圆满完成了上级下达的改水改厕任务，并且带动了其他农户也积极投入到改水改厕中。

四、常抓不懈，积极稳妥地开展常规性工作。

希望工程工作已开展多年。面对目前中小学义务教育“两免一补”政策的实行，少数人对希望工程工作已渐渐淡忘，重视程度远不如从前，乡团委仍然认真抓好此项工作，从领取希望工程款、签收学生复信、发放希望工程款、结帐，严格按程序操作。预防和减少青少年犯罪工作也是团工作不可缺少的一部分，乡团委联合综治部门，司法，妇联认真关注青少年健康成长，每年都要举办青少年法制讲座，提高青少年对法律的知晓率，还深入到村组帮助青少年解决生活学习上的困难。

五、开拓创新，提升团工作在农村的重要性。

近年来，乡团委立足本职，创新工作方式。通过乡团委的指导，响潭村团支部精心谋划，带领了一批骨干团员青年，组建了“青年果树协会”，该协会实行“三统一分”即统一购苗，统一管理，统一培训，分散销售。使每个家庭在经济收入上增收300元至400元，还带动了其它农户及周边农户向果业经济发展。并且该项目被XXX评为“全国优秀团建创新项目”。乡团委为支持果树协会的健康良好发展，每年都要联合农技部门对果农进行培训，提高果农的种植管理水平，增加广大果农的经济收入。

XX乡团委

2011年10月23日

第3篇：基层农村招商引资工作汇报

二OO九年沙口村招商引资

工 作 汇 报

今年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，我村坚持以招商引资和项目落实作为经济快速发展的突破口，立足本村实际，采取“专班运作、责任到人、重点突破、整体推进”的工作方法，项目建设取得了较好的成绩，有力地推动了全村经济和社会稳定。

一、招商引资的基本情况

1-6月份，我村完成民资注册5075万元，全村协定项目项目7个，协议引进资金5700万元，目前5个项目已注册，到位资金2700万元。具体项目如下：

太平洋证券(扬州分公司)注册500万元; 江苏华沃能源有限公司注册500万元; 扬州百德机械制造有限公司注册400万元; 扬州马格斯制造有限公司注册300万元; 扬州星强建筑工程有限公司注册1000万元;

另外2个协议项目正在注册筹备，何园宾馆有限公司拟注册1000万元;扬州大世界广场成立一家商务休闲会所拟注册2000万元。

二、2009年招商引资主要做法

1、转变招商思路

年初，我村在认真分析形势，总结经验的基础上，树立两种理念，实现“三个转变”，突出“四个重点”的招商思路。两种理念：一是树立载体招商理念，包括以企招商、以商引商、项目招

1 商;二是树立环境招商理念，创造良好的发展环境，依托环境优势吸引客商。“三个转变”：即由政府招商向全民招商和专业人员招商转变，由单一的目标责任制考核向综合的目标责任制考核转变，由单纯的招商引资向招商引资与引才引智相结合转变。“四个重点”：即突出引进大项目，突出引进服务项目，突出引进有发展前景项目，突出引进促进劳动力就业的项目。工作思路的转变，为实现招商引资的新跨越奠定了思想基础。

2、创新招商方式

今年来，我村坚持走外力推动，外脑促动的发展思路，一改过去“守株待兔”的工作方式，主动出击，上门招商，除积极参与区、街道组织的各种招商活动外，我村还于近期赴上海、深圳等地招商。强化以商引商，采取攻心为上的方针，全面加强与驻地企业的联系，召开联谊座谈会，及时帮助解决外来商户经营中遇到的困难。扬州大世界广场项目为避开高温，保证项目建设进度，采取晚间连续作业，影响了附近村民正常休息。我们得知情况后，主动上门协调开发商与村民之间的矛盾，事情最终得到了圆满解决，增强了客商经营信心。

3、整合招商力量

年初，我村以“活思想、引项目、促发展”的思想为出发点，认真开展讨论，采取“五个强化”措施，狠抓招商工作。一是强化领导，明确村总支书记负总责，村分管领导负主责，招商人员具体负责，大家各尽其职，努力做好招商引资工作。二是强化招商队伍，调整充实招商力量。明确专人负责搜集各方招商信息，每月召开一次联系会，有的放矢地开展招商工作。三是强化职责，明确任务，在目标考核办法中，提高招商引资在各项工作中的比 2 重，要求班子成员每人每年要有1个招商项目信息，1个招商洽谈项目，签订责任状，做到“千斤担子众人挑，个个身上有指标”，招商引资深入人心。

4、优化招商环境

今年，我村把招商引资工作重心放在软环境建设上，中心定位在优质服务上，不断改善软环境促进招商。太平洋证券公司项目审批手续繁琐，我们主动上门对接，分头办理相关手续：太平洋证券公司人员负责办理证券许可证、消防证明等相关手续;我们负责办理营业执照、税务登记、银行开户等手续。企业在4月份如期营业。

三、招商引资工作存在的问题

1、招商引资人员的思想不够解放，进行学习交流的机会少，知识得不到更新，观念相对落后，不能适应新时期对招商引资工作的要求。

2、项目攻关的技巧和能力急待提高，招商引资没有过多的高招，形式单一，项目谈完后，全程跟踪、全程服务不够，跑项目的力度不够，缺乏契而不舍，不达目的不罢休的精神。

3、引进的强势企业相对较少，上水平、上规模的项目还不多。

四、下半年招商引资工作思路及要点

1、切实加强项目前期工作

高度重视和加强项目建设工作，认真做好搜集信息、项目准备等基础工作，搞清我村的优势在哪里，哪些项目对我村最适合，哪些企业最有可能来投资，做到知已知彼。针对我村地处新老城区结合部这一特点，进一步做好大世界广场、东城国际、蓝海现代城、壹位广场等体量较大的三产项目的服务工作。对即将入住 3 商户主动提供办理营业执照、税务登记等一条龙服务，提高招商引资成功率。

2、抓好项目的落实工作

围绕街道确定的三产服务经济战略，进一步完善招商引资责任管理，落实项目责任制，专人负责，紧订不放，保证项目落到实处，使协议项目尽快转为合同项目，合同项目能尽快落地实施。对已落户的项目要做到跟踪服务工作，及时解决项目进展过程中的困难和问题，促其尽快做大做强。用落户企业的成功和现身说法，来提高我村招商引资的信誉度和吸引力。对新结识的新客商，要进一步做好联络、跟踪，积极邀请他们到我村实地考察，同时做好服务和政策解释工作，营造拴心留人的环境。

在曲江街道招商服务中心的具体指导下，我们将继续做好招商引资基础工作，克服困难和不足，进一步营造“亲商、助商、爱商”的良好氛围，以期达到“招商、扶商、富商”的预期效果，进而壮大村级经济，富裕一方人民，为三产强街这一战略作出自己的贡献。

沙口村村民委员会 二OO九年七月二十七日

第4篇：农村基层信用体系建设情况工作汇报

县委、县政府将信用环境建设作为优化投资环境、提升人的素质、提高科学发展水平的基础性、战略性工程来抓，按照“政府主导、多方参与;统一标准、重点突破;整体推进，多方受益”的原则，着力加强农村信用体系建设，优化农村金融生态环境，有效缓解了农民贷款难问题，有力地促进了社会主义新农村建设和县域经济社会发展。农村信用体系建设初见成效：

一

、群众“信用”意识普遍增强

在农村信用体系建设工作中，县委、县政府率先垂范，在财力非常紧张的情况下，归还乡镇政府、学校在农村信用社的陈欠贷款283万元。同时，由县纪委牵头，对党政机关干部银行贷款进行全面清理，共收回贷款1350万元。这些举措，极大地提高了政府的公信力，增强了农民群众金融意识和信用观念。各乡镇都把“信用村”作为发展地方经济的无形资产，想方设法帮助信用社清收不良贷款，形成了良好的信用氛围，目前全县已初步形成以农村信用户为主体，信用社、乡(镇)政府、村委会和农户“四位一体”的社会信用服务体系。

二、农村信用社营销机制进一步优化

农户信贷评分体系不仅对信贷相关信息进行评分，而且对家庭信息、综合信息等能表明农户非信贷情况信息进行评分，从而能更全面、更准确地对农户进行评价。信用评价体系推动了信用社贷款营销机制的变革，促进了信用社资金的合理使用，扩大了信用贷款的覆盖面，有效满足了农民的贷款需求。

三、金融服务经济的整体水平不断提高

在农村信用体系建设工作中，旬阳县建立了“创业贷款”和外出务工人员贷款制度，加大了对农村进城务工经商户、小型加工户、运输户和其他与“三农”有关的城乡个体经营户创业金融信贷服务和支持力度;试点推行林权抵押和流转土地经营权抵押贷款制度，拓宽了信贷条件;建立了“订单农业+信贷”服务模式，大力支持烟叶等主导产业发展;推行“富秦家乐卡”业务，实现了信贷消费一体化，还款还息智能化，开辟农户小额贷款“绿色通道”;县农村信用合作联社共评定授信个体工商户1842户，授信总金额3万元，组成“信用共同体”349个1109户，占授信总户的60.21%，有效破解了个体工商户贷款抵、质押不足的瓶颈问题。

四、密切了社群关系

信用工程建设不但给农民、个体工商户提供了经营资金，而且送科技、送信息，架起了信用社与客户的连心桥，使群众体会到信用社是“农民自己的银行”，使社村、社群关系更加融洽。信用工程创建为农村信用社赢得了支持，赢得了地位，各村普遍与农信社建立了良好的互信关系，村级企业和村民的闲散资金，绝大部分存入信用社，壮大了农信社的实力。信用社以解决农民贷款难的实际行动，赢得了良好信誉，得到了社会各界的关心和支持，有效地促进了自身发展。

五、实现了和谐共赢

通过信用工程创建活动，不但农村信用社掌握了农户信用状况、农户特长和还款能力等大量信息，而且有效简化了贷款手续，农户仅凭贷款证就可随用随贷，缩短了贷款办理时间。通过拓宽农户小额信贷服务领域、提高小额贷款授信额度、改进小额贷款服务方式等举措，有效满足了广大农户的信贷需求，缓解了农民贷款难矛盾。今年截止9月底，全县农业贷款余额11.28亿元，较年初增加4.21亿元，占新增贷款总额的66.72%，增幅43.93%，高于各项贷款增幅18.05个百分点。

第5篇：农村基层党建工作情况交流汇报材料

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农村基层党建工作情况交流汇报材料

一、深化“三级联创”，提高基层党组织建设水平

中央提出新农村建设战略任务后，全县按照“县委是关键、乡镇党委是重点、村党组织是基础”的要求，紧扣主题，不断深化“三级联创”活动。一是始终坚持“一个党委、三个党组”的领导方式，形成县委统揽全局、人大监督支持、政府依法行政、政协参政议政的良好政治局面。巩固和扩大先进性活动成果，把“****”工程不断引向深入。建立健全县委抓基层党建工作责任制，着力抓好乡村和涉农部门的党建工作，把检查考评党建和新农村建设紧密结合，用建设实绩和农民群众的反映来检验“三级联创”活动的成效。二是按照“五个好”的目标要求加强乡镇组织建设，结合换届转变职能，提高能力，强化管理，搞好服务，增强整体功能。成立13个乡镇“便民服务中心”、93个“党员示范窗口”、664个“党员先锋岗”，挂牌上岗党员224名、亮双证上岗党员189名。开展机关、农村党员干部服务“三农”比奉献活动，深入一线帮农助农，大干产业基地建设，切实从行政命令转变到提供经常性服务上来。三是创新村支部管理机制。围绕本地新农村建设任务，把创建活动与经济发展和农民增收有机结合，充分调动党员干部和广大群众参与创建活动的积极性。推行农村无职务党员设岗定责，为农村党员发挥先锋模范作用搭建平台，提供舞台。项目化实施“三个培养”， 突出经济发展项目覆盖、资金帮扶、技术支援、学习培训四方面的有机结合，通过整合扶贫、农业、林业等各方面资源，有效调动培养对象的主动性和进取心。

二、抓好基础性工作，努力夯实基层党建工作

党建工作重点在基层，关键在基础。加强党的基层组织建设，必须高度重视并切实做好抓基层、打基础的工作。我县共设19个党委，10个党组，31个总支，436个支部，共有党员16466名，占全县总人口的3.83%。总体看，全县上岗就业党员少，务农务工党员多，做好基层党建工作任务繁重而艰巨。在具体工作中我们一是抓好基层党务干部队伍建设。把基层党组织的领导班子建设摆上重要位置，把基层党务干部队伍建设纳入人才建设总体规划。探索专兼职党务干部的物质和精神奖励办法，增强党务干部的荣誉感和责任感。二是抓好制度建设。健全党建工作“第一责任人”制度，加大对基层党的建设专题调研，完善党建工作责任制、建立处级党员领导挂钩联系基层党建工作制度。结合“三村”挂职锻炼等工作选任联络员，建成26个农村示范点，117个乡镇党委联系点。县直党组织按照“支部+支部”要求，与挂钩农村支部建立城乡一体化联动制度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。健全保障机制，从制度上保证各项教育活动开展经费，根据财政增长逐年加大对“****”工程等党建经费的投入。三是抓好党员综合素质。突出发展重点，推行发展党员责任追究、公示和票决等制度，严把入口,疏通出口。全县党员队伍不断壮大,内部结构明显改善,整体素质不断提高。2003年至2006年，累计发展党员2348名，居全市之首。积极采取多种形式，增强党员“双带”能力。建成“云岭先锋”工程培训基地113个，1422名党员获得绿色证书，497名农民党员提高了学历。创建村级党员活动室187个，“党员电教家庭播放点”270个，电化教育从党员向群众覆盖、从村级向小组和党员户覆盖。广大农村党员在建设社会主义新农村实践中成为农民致富的带头人、执行政策的明白人、社会稳定的维护人、文明新风的倡导人。四是抓好“三力”建设。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主集中制原则，在经济建设的主战场发现、锻炼、培养、选拔干部，以实绩用干部，以竞争出干部，

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以民意选干部。制定建设学习型领导班子的意见，积极推行“五个一”学习制度和领导干部述学制度。组织村“两委”干部及村民代表分期分批到县内外学习借鉴先进经验，选派“三村”挂职干部、机关优秀年轻干部、新招录人员到一线锻炼，参与社会主义新农村建设。

三、创新工作机制，增强农村基层党组织建设活力

近年来，我县根据市委的总体要求，创新村民自治机制，大力实施产业协会和村民理事会创建活动，满足村民民主自治意识和渴望脱贫致富的迫切需要，逐步实现了村民自我管理、自我服务、自求发展。

按照“民办、民管、民受益”的要求，采取 “支部+协会”、“协会+公司+基地+农户”等不同模式，依托产业基地，组建各类产业协会。组建农村产业协会275个，会员达7235人，其中党员1704人，协会累计进行科技培训742场次，受训七万多人次。目前，**镇**村茶叶协会，**村养殖协会，**乡**村蚕桑产业协会，**乡**村蔬菜协会，**乡**村小米辣协会等一大批特色鲜明的协会组织运转规范，作用明显。2006年**村茶叶协会被省科协、省民政厅命名为“百强农技协会”。该协会为会员和茶农提供产前、产中、产后一条龙优质服务，全面提高茶叶种植水平。2006年全村茶叶收入达到284.5万元，占全村经济总收入的55%。**乡**村在蚕桑产业发展上，以协会为主体，积极引进新品种，为会员协调信贷资金20多万元，统一购进药物、化肥、蚕具、蚕种，推动了蚕桑产业的发展。2006年实现蚕茧产量17311千克，实现收入34.1万元，会员年收入达1100多元。

按照“积极稳妥、扎实推进”的原则，着手开展新农村建设理事会试点工作。创新理事会成员产生机制，实现由“行政指定型”向“群众自主型”的转变。由自然村全体村民民主选举产生理事会，全县在82个有60户以上农户的自然村建立新农村建设理事会325个。创新公益事业兴办方式，实现由“政府主办型”向“群众自发型”的转变。理事会积极履行职责，发挥引领作用，重点突出党建、医疗、商贸、综治、文化五个进村，农村水、电、路等基础设施快速推进，环境卫生明显改善。创新公共事务管理模式，实现由“政府包办型”向“群众自治型”的转变。理事会成员通过认真履行宣传员、组织员、服务员、调解员、管理员五项职责，变“为民作主”为“让民作主”，进一步规范了农村公共事务管理机制。

四、加大载体创建力度，为新农村建设提供组织保证

一是扎实抓好“党群致富联合体”建设。积极借鉴先进经验，结合**实际，构建“县级党员干部联系乡镇党委”、“县级机关党支部联系农村党支部”、“乡镇机关党员联系农村党员”、“农村党员联系农户”的“四层联建”帮带模式，积极采取项目整合、资源整合等有力措施，大力推进“组帮组、户帮户、党员一户带五户”的“党群致富联合体”建设，切实把40万农民的思想统一到发展上来，凝聚建设社会主义新农村的强大动力。

二是加大“两会”推进力度。切实加强培训提高会员的能力和水平，不断探索和建立行之有效的“激励保动力、考核保管理”的机制，保证“两会”不断发展壮大。切实从机制的层面来解决好事关全县广大农民切身利益的民生问题。

三是丰富“三级联创”活动内容，开创党建工作新格局。加快经济发展步伐。按照“二十字”方针要求，围绕“十四个一”建设内容，以改善农民生产生活环境为重点，突出抓好产业发展和基础设施建设，完善教育、医疗、卫生基本保障体系。走“生态建设产业化、产业发

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展生态化”的路子，加速建设一批核桃、茶叶、烤烟、蚕桑专业村。发挥组织部门在“三级联创”活动中的职能作用。抓好村“两委”换届选举工作，选好配强村级组织领导班子;以下派新农村工作队为突破，重点抓好基层干部队伍能力建设和作风建设;以“五带头”党组织评创为载体，积极尝试在产业链、小组、自然村建立党支部，加大基层党组织功能建设力度;以“农村困难党员关爱行动”为带动，建立健全关心爱护农村基层干部机制。强化制度建设。健全党建工作协调委员会，加强领导和协调。实行党建工作项目化管理，把“三级联创”活动创建任务分解到各党组织和党员领导干部中。探索建立县乡村三级组织员队伍建设制度、党务干部以奖代补制度、“两新”党组织党费返还制度等一系列激励机制，激发各级党组织、广大党员开展“三级联创”活动的热情。抓党建促地方发展的联动效应日益显现。**、**两镇和18个“三村”点为主的示范点完成产业发展、村容村貌整治、社会事业发展等规划并启动实施，产业建设、民居房改造等工程取得阶段性成效，各项建设整体推进，建成经济林果12.74万亩，改造基本农田第9900亩，建成进村入户硬板路116公里。2006年，全县实现农村经济总收入7.78亿元，增13.5%，农民人均纯收入达1470元，增10.9%，完成2.6万亩高优蔗园建设和3万亩烤烟种植。累计建成核桃基地85万亩，茶园23.8万亩，蚕桑基地3.5万亩。

通过不断探索和实践,我们认为，做好基层党建工作，必须把党建工作同经济建设有机结合。充分发挥各级党委和基层党组织总揽全局、协调各方的作用，加强和改进党对经济社会发展重大事务的领导和综合协调，保持和发扬密切联系群众的工作作风，团结和带领广大干部群众齐心协力、干事创业，推动县域经济又好又快发展。必须把深化“三级联创”活动作为实现农村基层党组织建设整体推进的有效机制。在“创”方面，按照活动的原则和目标要求，从本地实际出发，完善推进措施，建立激励机制，营造比学赶超的良好氛围。在“联”方面，进一步搞好县、乡、村三级联动，形成了上下联动同“三级联创”相互衔接、相互促进、环环紧扣、整体提高的工作格局。必须把制度建设始终贯穿于党建工作的全过程。抓住制度建设这个根本，用制度管权、用制度管事、用制度管人，落实中央四个长效机制，做好保持党员先进性的经常性工作。必须加大农村基层党组织工作机制的探索力度。在思路上打开视野，在实践形式上加以创新，在活动内容上不断丰富，把党建工作从制度到制度，文件落实文件和材料代替工作、宣传代替成果的务虚中走出来。把党建工作摆到建设社会主义新农村中谋划，把广大党员引入服务现代化建设的大战场里锤炼，使党员受教育，群众得实惠。 会后，我们将认真贯彻落实这次市委党建工作现场会议精神，努力开创**党建工作新格局，为社会主义新农村建设提供更加坚强的组织保证。

第6篇：加强农村基层党组织建设工作汇报

今年以来，乡党委围绕践行科学发展观，推进农村基层党组织工作的目标，从加强村级干部队伍管理、规范村级组织运行机制、优化农村党员队伍等方面着手，坚持“五个提升”增强了农村基层党组织的凝聚力、影响力。

一、坚持提升村干部的干事动力

为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，该

乡党委将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。并且将村干部

履职承诺情况作为村干部考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。

二、坚持提升基层党组织的亲和力

今年来，为进一步密切党群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。另外，该乡还建立了乡、村民情分析办理机制，要求村

干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立党员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。

三、坚持提升支村两委班子的公信力

村级财务运行情况是群众关注的重点。为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。建立村民代表专项评议村务(财务)制度，对违反规定且情节严重的村干部，坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。对群众关注的热点问题、久拖不决的难点问题、权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题，按照“动议、审议、报审、民决、告知”的程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥了村民会议(村

民代表会议)在村级重大事项民主决策中的主导作用。

四、坚持提升基层党组织的吸引力

健全关爱机制，全面落实村干部误工报酬最低保障制度、村主职干部养老保障制度和访贫问苦、扶贫帮困等党内关爱的各项措施，使农村党员干部在职有报酬、退职有保障、受损有补偿、贫困有救助，让党员干部充分感受到基层党组织的温暖，从而提升了农村干部岗位的吸引力，增强了村干部队伍的稳定性。形成了引导和激励村干部干事创业的导向。建立党内结对帮扶制度，以“一帮一”、“一帮多”的形式，让在岗党员、致富党员与困难党员结成帮扶对子，给予精神鼓励，同时在项目、资金、信息、技术等方面予以全面帮扶，助困难党员早日脱贫脱困。

五、坚持提升农村党员的影响力

为保证农村党员队伍的先进性，该乡党委认真把好党员进入关，全面推行在年纪轻、文化程度高、“双带”能力强

的农村优秀人才中发展党员，今年该乡党委共发展素质忧、能力强、口碑好的中共预备党员21名，确保了农村新党员的质量。同时，该乡党委还积极推行了农村流动党员外出登记、行前教育、联系通报、回归报告等四项制度，对不合格党员，采取诫勉谈话、限期整改等帮教措施，对多次教育不改、不符合党员条件的，根据党章和有关规定予以处理，今年6月该乡党委根据《党内处分条例》对李家村村民李强作出了开除党籍的处理决定。