创建和谐家园

第1篇：创建和谐家园

戒毒康复者的和谐家园

提起戒毒所，你也许常常会想到禁锢、冷漠、沉闷、封闭等字眼，但当你走进许昌市第一强制隔离戒毒所，看到那一块块奖牌、一封封饱含深情的感谢信，你一定会深切地感受到这个戒毒所的温度，禁不住去探寻奖牌和感谢信背后鲜为人知的温暖故事。

“以人为本，人性化执法，是创新戒毒管理机制的主线，也是许昌市公安局强制隔离戒毒所全体管教民警始终坚持的方向。”许昌市第一强制隔离戒毒所所长郭军红在接受记者采访时如是说。

近年来，许昌市第一强制隔离戒毒所在市局党委及上级部门的正确领导下，围绕提高戒斷率、降低复吸率的工作目标，创新管理模式，探索强制隔离戒毒工作新机制，取得了良好的社会效果。

目前，许昌市在册许昌籍吸毒人员数量在全省排名靠前，许昌市第一强制隔离戒毒所承担着全市较重的收戒关押流转工作。2015年10月，全省“大收戒”专项行动开展以来，许昌市第一强制隔离戒毒所日均关押量激增，远远超出正常关押量。为服务全市公安工作大局，该所对吞食异物和患有严重疾病的吸毒人员能收尽收，同时加强医疗工作和内部管理，为全市治安大局的安全作出了突出贡献。

目前，该所先后获得“国家二级强制隔离戒毒所”“河南省文明单位”“全省公安信息化应用先进单位”“全省维护妇女儿童权益先进单位”“全省维权示范岗先进集体”“全省吸毒人员动态管控工作先进单位”等荣誉，先后有4位民警荣立三等功，10位民警获得嘉奖。该所民警付灿辉、李芳多次荣获省“吸毒人员动态管控工作先进个人”称号，民警付灿辉被评为2014年度“全国毒品案件信息管理先进个人”。

“大收戒”期间攻坚克难

2015年，河南省公安厅在全省公安机关组织开展为期1D0天的吸毒人员“大收戒”专项行动，这让许昌市第一强制隔离戒毒所的全体人员精神高度紧张起来，面对12月31日前强戒1100人的工作要求，戒毒所全体人员再次感受到了时间紧、任务重，警力配备不足、收容量大的压力。但该所仍按照“保一方平安，五个决不允许”的工作要求，全警动员、全警参战，全力配合“大收戒”专项行动。以吸毒人员有效管控为总目标，以集中收戒吸毒成瘾人员为重点，全力开展吸毒人员排查管控，为全省公安工作“收官战”助力，为创建“平安河南”作出新贡献。

一是加大转送司法戒毒力度。该所仅有2D0张床位，自专项行动开展以来，日均关押量近500人，远远超出日常最大关押量。为了加大收戒力度，该所与省第三强制隔离戒毒所、省女子强制戒毒所沟通协调，加快戒毒学员的流转，腾出床位，确保收戒工作顺利进行。

二是针对患有重病、残疾、吞食异物等吸毒人员，建立病残吸毒人员全员收戒机制。2013年以来，该所共做了5例异物取出手术，严厉打击了妄图通过吞食异物逃避打击的吸毒人员。“大收戒”专项行动开展以来，该所共收戒患有严重疾病吸毒人员167人、处理危重病号5例，及时变更手续确保监所安全。

三是深挖犯罪线索，成效显著。该所充分发挥戒毒所大情报信息库的优势，在日常工作中注意挖掘犯罪线索。自2013年以来移交各类犯罪线索110余条，强戒转刑拘50余人，抓获网上逃犯3人。“大收戒”期间移交犯罪线索35条，转刑拘8人，破获多起在禹州、襄县等地的飞车抢夺、盗窃电动车等案件，打掉流窜作案团伙1个。

为深入挖掘收戒潜力，不断增加收戒容量，2015年10月27日上午，许昌市监管支队支队长赵建平牵头，与市公安戒毒所对口转戒单位河南省第三强制隔离戒毒所主管业务工作副所长付勇、管理科科长严芝亮、办公室主任陈英一行，就“大收戒”期间司法转戒工作进行沟通交流。

双方以“大收戒”专项行动期间转送司法戒毒工作为切入点，结合《河南省公安厅司法厅关于进一步规范强制隔离戒毒工作的通知》关于分段执行强制隔离戒毒和对口定点转送接收相关规定，并按照省公安厅《关于积极做好强制隔离戒毒所转戒工作的通知》要求，对在公安机关执行强制隔离戒毒3个月至6个月的戒毒人员的转送问题进行协商。

为了保证“大收戒”期间圆满完成收容任务，许昌市第一强制隔离戒毒所全体民警在此期间从未休息过。该所政委吕磊因为经常熬夜加班，自己病了不休息不说，孩子生病了他也没时间去照顾，为此，妻子多次埋怨他。老民警老常，患有严重高血压，难受得实在受不了时，他就在值班室里小憩一会，从未请过一天假。所长郭军红在“大收戒”期间，更是从未睡过一个囫囵觉。前段时间，有一名戒毒学员突发疾病，为了挽救学员生命，她不顾一切，凌晨一点，将该戒毒学员送到医院救治，因为联系不到学员家人，她自己垫付了医疗费，并在医院守了一夜，直到学员脱离危险，她才拖着疲惫的身体回到单位继续开始新一天的工作。她常对所里的民警们说：“我要求你们做到的，我肯定会先做到。”在郭军红的带领下，再苦再累，所里民警从未有人抱怨，他们像亲兄弟姐妹一般，精诚团结，攻坚克难，为共同打好“大收戒”这场硬仗而努力拼搏。

拯救 点燃重生之路

作为一名在戒毒所工作多年的戒毒所所长，每当郭军红看到一个个形销骨立、疲弱不堪的吸毒者和一幕幕吸毒者的家庭悲剧，除了震惊之外，更多的是心痛，她感觉自己责任重大，“所以我们要以春风化雨般的耐心、爱心让戒毒人员一步步走向重生。”在记者与郭军红交谈时，她如是说。

为进一步做好在所戒毒学员的医疗卫生管理及艾滋病的安全防范工作，许昌市第一强制隔离戒毒所每月邀请市疾控中心艾防科工作人员到所开展HIV抗体、梅毒、丙肝监测工作。

2015年11月21日晚上，戒毒学员芦某报告心慌、胸闷、心口疼痛，值班民警向带班领导汇报后，立即将该学员带至医务室，驻所医生对该学员进行心电图、心功能检测后进行药物治疗。带班领导又将此情况向所长汇报，及时派车、安排民警将该学员送往许昌市中心医院诊治。经许昌市中心医院检查确诊，该学员患有冠心病、急性广泛前壁心肌梗死、心源性休克，病情危重，随时有猝死风险，在医生的建议下，该学员转往市中心医院ICU病房治疗。

“大收戒”专项行动开展以来，许昌市第一强制隔离戒毒所积极配合，对吞食异物、患有严重疾病的戒毒学员应收尽收。为确保监所安全，该所积极协调市第三人民医院增加驻所医生，加强对戒毒学员的疾病诊断救治工作。为应对重大突发疾病，该所联合监管支队、拘留所、市第三人民医院组成处置重大突发疾病指挥小组，并制定《许昌市第一强制隔离戒毒所重大突发疾病应急预案》进行演习。重大突发疾病发生后，各岗位紧急联动，对重大突发疾病做到及时发现、及时救治，缩短救治时间，成功挽救戒毒学员的生命。“戒毒一阵子，负责一辈子”，这是戒毒所民警的浓厚情结。为了使戒毒学员“一日除疾，终生不染”，出所后順利融入社会，许昌市公安局强制隔离戒毒所广开思路，让社会各界了解、支持并参与戒毒工作，实现戒毒工作社会效果的最大化。

管理 增强内在抵抗力

“毒瘾易除，心瘾难除。”为了有效帮助戒毒学员彻底戒除毒瘾，降低复吸率，许昌市第一强制隔离戒毒所把戒毒康复工作当成一个系统工程，既求短期成功，又讲长期效益，药物疗法和心理疗法并用，科学施戒。

一是严格落实戒毒学员风险评估制度。首先，按照《河南公安厅强制隔离戒毒所戒毒人员安全风险评估和分级分类管理办法》规定，结合戒毒学员生理和心理动态，严格按照评估标准，遵守评估方法和评估程序，制定分级分类管理措施，从收治入所就开始实行同类人员同戒室管理，并在分类管理的基础上，根据戒毒人员安全风险等级分为严管、普管、宽管三类。其次，从识别服、床位安排等方面显示出不同的风险等级，便于分类管理。再次，为便于所有值班民警了解戒毒学员情况，除了每日交接班会议上公布重点人员外，还在监控室电子显示屏、黑板的显著位置公布重点人员名单和风险等级，做到人人心中有数，24小时进行重点管控。

二是狠抓管理机制创新，追求戒毒效果最大化。首先，抓军事化管理不放松，养成遵纪守法习惯。邀请驻地武警官兵到戒毒所进行队列和内务卫生训练，每天检查、每周评比相结合，从改变卫生纪律情况入手，进行养成训练。统一戒毒学员识别服，做到服装统一、被褥整洁、生活用品整齐划一、戒毒环境整洁。其次，抓学校化教育不放松，转化思想认识，充实监所生活。利用多媒体教育系统进行视频教育，注入健康思想理念。第一，教育有计划性。每周教育提前安排，并印制课程表，将学习内容及资料及时发放到学员手中，确保教育的连续性和实效性。第二，教育内容丰富多彩。课程安排有法律法规教育、心理健康教育、国学教育、文化知识、音乐、思想政治和体育课等。第三，教育形式多样化。该所有6名固定外聘教师和10名民警承担讲课任务，征求学员意见安排教育内容，在省厅教育资源库和互联网上下载一些精品案例或购买一些名家讲座影像资料组织学员观看。第四，爱国教育贯穿始终。每周一早上组织全体民警和全体戒毒学员共同参加升国旗仪式，每周学唱一首红歌，进行一次爱国教育。第五，将国学教育融入管理。在日常教育中，将《弟子规》《三字经》等制作成课件，利用多媒体形式对学员进行授课，加强传统道德教育，教育戒毒学员用伦理道德自觉约束自己的行为。再次，抓专业化心理干预不放松，解除学员心理障碍。最后，抓社会化帮教不放松，帮助学员树立信心。

三是不断丰富康复训练内容。在原有广播操、太极拳、太极扇的基础上，将《最炫民族风》、健康拍手操《越来越好》《佳木斯快乐舞步》等市民喜闻乐见的广场舞引入到日常康复训练中，既保障戒毒学员合法权益，丰富康复训练内容，营造和谐文明的戒毒氛围，又促进戒毒学员身心健康，让戒毒学员载歌载舞走向新生。

回归 让社会更美好

2015年9月14日下午，戒毒成功的张某将一面印着“心灵天使”的大红锦旗和一封感谢信送到了许昌市第一强制隔离戒毒所。这是该所教育转化工作卓著成效的充分体现，也是该所贯彻落实人性化管理理念的一个缩影。

一年前，张某因吸毒第二次被强制戒毒。她患有双肾衰竭，刚入所时生活不能自理，上下床都需要人搀扶。由于是第二次吸毒被处理，家人又不愿意来看望，她心情极度低落，自暴自弃，抱着过一天是一天混日子的心态，一度认为自己病重活不了几天，甚至出现了轻生念头。接收张某到戒室后，管教民警刘园园安排同戒室学员轮流照顾她，自己每天进戒室也对她嘘寒问暖，并积极和她的家人取得联系，说服他们经常来所里看望她，让她重新得到亲人的支持，感受到亲情的温暖。同时，管教民警又将张某的实际情况汇报给所领导，安排她到市中心医院进行诊断。经诊断，张某没有生命危险，只要及时用药，病情就能恢复，张某从此再没了顾虑。在管教民警的帮助鼓励和家人的关怀下，张某终于重拾对生活的希望，树立了戒毒的信心，经过自己的努力，顺利戒除毒瘾。一年多的戒毒经历，使她下定决心，决不再沾染毒品。张某把这一切归功于管教民警刘园园，从心灵深处把戒毒所的民警们视为“心灵天使”。

近年来，许昌市第一强制隔离戒毒所将教育转化、人性化管理理念渗透到监所管理工作中的每一个环节，在坚持戒毒学员一日生活制度基础上，对新入所学员实施强化教育，使他们尽快适应监所生活。为体现奖优罚劣原则，对学员实施严管、普管、宽管分级分类管理，并在待遇上拉开档次，同时每月进行学员考核奖励、文明戒室评比，对优胜个人和戒室实施精神鼓励和物质奖励，使学员心中树立“表现好、表现不好”大不一样的管理模式。重要的是，每天的多媒体授课、每月两次的亲情会见、每天的广场舞教学训练、每层楼的读书角等人性化管理举措，大大丰富了学员学习和课余生活，使其在轻松的氛围中重新树立正确的人生观、价值观，教育其遵纪守规，痛改前非，重新做人。

作者：李进卿 何佩佩 付灿辉

第2篇：幼儿教育中“家园和谐共育”探究

摘 要：幼儿园教育与家庭教育各有优势和所长，二者的优势应该充分互补与相融。“家”与“园”必须携手，这本不是一个新话题，但是“如何携手”、“如何开发出适应新时期的有效的家园共育方法”、“在携手的过程中如何探索出家园一体教育的有效策略，从而推动教师、家长、幼儿的共同进步”，却是值得我们去进一步挖掘的新视点。本文对家园共育问题进行初步探索。

关键词：幼儿教育;家园共育;探索

幼儿园教育与家庭教育各有优势和所长，二者的优势应该充分互补与相融。“家”与“园”必须携手，才能推动教师、家长、幼儿的共同进步。

1.形成推广三个“一”家庭教育方法

(1)“一个小时”是基本的时间保障。我们特别提示家长：珍惜与孩子在一起的时间，至少每天保证与孩子在一起的时间有“一个小时”。不能面对面，电话、网络、视频都可以成为与孩子在一起的补充方式，每个孩子都需要与家长特别是父母单独相处的时光。

(2)“一个拥抱”是传递亲情的良好方式。拥抱只是一扇门，一扇通向良好亲子关系的门，重要的还要在拥抱之后更多的身体、目光、语言上的交流。

(3)“一个活动”建构亲子互动的桥梁。家庭气氛是实施家庭教育的重要因素之一，跟孩子在一起活动，就是创造家庭良好气氛的有效做法之一。在生活中，家长跟孩子共同活动的机会是很多的。家长和孩子共同活动的内容很多，共同活动的目的是要消除代沟，融洽感情，寓教于乐活动之中，让家庭教育在欢乐、亲切、无拘无束的活动中进行。

2.构建“四位协同”家园一体工作机制

(1)家园协同，互为保障

家园一体需要幼儿园建立相应的制度和规则，在民主管理与生态教育环境的机制下充分体现幼兒园管理的民主化、生态化，确保家长在享有知情权、选择权和参与权的同时，其教养意识与水平也得到不断的提高。为此，我们从幼儿园管理角度建立了《幼儿园家长学校制度》、《幼儿园家长委员会制度》、《家长培训制度》《家长参与评价制度》等，以保障家长参与教育的权利和对幼儿园履行家园协同职能的监督;同家长、老师共同商量制定了《家长行为准则》、《家长工作制度》等，使家园一体在制度、规则的保障与约束下有效推进，不断深化，逐步完善。

(2)充分互动，促进交流

具体概括为“八个一”的交流互动方式，包括家访与约谈、家园栏、幼儿成长档案、家长开放日活动、家长义工活动、家庭教育读书沙龙、节日亲子活动、幼儿园简讯及家园网站论坛。我们认为：多元的家园交流方式，引领家长深度领悟学前教育的意义、目的及方法，从而获得家庭指导的有效策略。

(3)家长学校，培训依托

家长培训是实现家园协同的重要方式，家长学校是建立培训机制的重要载体。我园是市示范家长学校，我们有健全的组织机构，幼儿园和家庭共同承担具体培训活动的准备与实施工作。培训机制的建立，多元有效的培训活动的开展，使家长的教育修养水平和家庭教育效能均得到不断提高。

(4)评优评先，激励水平

我们定期进行“优秀家长”的评选表彰活动。每学年开展“优秀家长”的评选，评选程序为家长首先按照幼儿园家长学校公示的评选条件，在班级自主申报，并以班级为单位展示其主要成效，由孩子和家长共同投票，最后由家长学校工作小组商议确定。在颁奖会上还将逐一介绍其在家园一体教育中的策略和成效，以激励更多家长学习和效仿的愿望，促使更多家长更加重视家庭教育工作，更加关注自我家庭教养水平的提高，以自身的身体力行陪伴孩子健康成长。

3.践行“1+X”的家园一体教育活动体系

(1)“1”=选择课程，定期开展家园一体集体教育活动

第一，园所集教活动。集教的概念是相对于小组活动和个别活动而言，它的特点是全班幼儿在同一时间内进行相同内容的学习。家园一体集体教育活动是指在教师的组织下，引导家长以各种方法直接或间接地参与幼儿园集体教育活动的共育形式。它有明确的教育目标;有比较明确的内容。有相对固定的活动时间：每周一和周二下午在全园开展;有相应的制度督促活动的开展。需遵循主体性原则、互动性原则、分类分层指导原则、创造性原则。

第二，家长参与形式。前期收集各种资料及经验铺垫、家长义教活动：如家长直接参与到幼儿园集体教育活动中来，充当爸爸“老师”或者妈妈“老师”的角色、参与情景剧表演;活动中的直接参与;后期的延伸教育活动：如家园共育活动表格，可有针对性地指导家长进行家庭教育、进行亲子游戏的学习。

(2)“X”=拓展时空，日常贯穿灵活多元的家园一体教育

第一，范畴原则。我园的“家园一体教育”的基本特点是突出活动，除了上述的定期开展的“家园一体集体教育活动”外，在日常工作中还涵括幼儿园家长工作的方方面面包括：服务性活动、开放性活动、参与性活动、教育性活动和研究性活动。操作中注意了服务性原则、开放性原则、可持续性原则、整体性原则、科学性原则、实用性原则。

第二，主要形式。服务性活动，它是指幼儿园、家庭、社区以资源共享为目的，相互提供服务的活动，包括教育咨询、图书借阅、媒体宣传、家访、送教上门、家长志愿者。开放性活动，它是指幼儿园对外开放，即提供场地，也提供设施，营造温暖、和谐、宽松的教育氛围，吸引家长关心教育，它包括亲子沙龙、亲子俱乐部、参观观摩、家庭互助活动、节日亲子活动。参与性活动，家长逐渐成为教育教学过程的积极贡献者，在一定范围内参与幼儿园的教育过程与活动。把家庭教育的理念和具体做法，从幼儿园推及家庭和社区。

4.建立“立体交互”的发展性评价平台

(1)整合性评价使幼儿园评价作为评价体系中的主导力量

我园采取整合化评价方式，辅以多元化的评价方法、动态化的评价形式对幼儿园的“家园一体”工作进行全面评价，最终关注到幼儿的发展与成长。

第一，“四种方式”全面评价活动：专题研讨，评价一体教育活动选材内容;教案审阅，评价一体教育活动设計理念;教学观摩，评价一体教育活动师幼家长互动效果;随机听课式，评价一体教育活动落实力度。

第二，“三份档案”拓展评价内容：幼儿园建立了家长工作档案库(包括实物档案与电子档案)，每位教师建立了自己的成长档案，同时也与家长一起为幼儿建立了成长档案。以成长档案的方式，真实地记录家园一体工作的进展情况，为课题的深入与推广也积累了丰富的资料。

(2)开放性评价使家长评价成为评价体系中的重点

通过家长评价，可以了解家园一体活动的适宜性和有效性，促进和调整工作。

第一，“一信一表”指导家长参与评价：一信是“邀请信”，在每次活动之前，我们都会向家长发出邀请信，在信中，除了注明活动的时间、地点、内容、准备等要素外，还会对家长参与、观察与评价活动给出指导性建议，让家长的评价工作更有针对性;一表是活动评价表，教师或幼儿园会根据活动的具体情况，设计给家长的观察评价表或家园共育表，在表格中，会给家长以较广的空间发表自己的合理化意见。

第二，“一卷一册”形成家长评价常态：一卷指调查问卷，家长通过调查问卷自由评价幼儿园的家长工作情况;一册指家园联系册，在联系册中，家长对幼儿发展情况，教师工作情况，都可给出自己的评价。

第三，“一坛一站”拓展家长评价渠道：家长论坛是开放式的发言平台，家长在主题之下发言、讨论;班级微博、QQ群及幼儿园网站的陆续建立，则更从时间和空间拓展了家长评价的渠道。

(3)互动性评价让幼儿评价成为评价体系中不可忽视的组成

在一体模式的构建中，我们认为幼儿其实是其间最重要的因素，所有的工作归根结底都指向幼儿的发展与成长。幼儿对家园一体教育活动，特别是家园一体集体教育活动的兴趣度、参与度，是家园一体教育活动是否有效的重要指征。但幼儿的评价能力有限，在引导幼儿参与评价的过程中，亲子、师幼的互动交流是非常重要的。亲子活动单、幼儿意见征询则是其中比较有效的评价方式。

参考文献

[1]陈丽丽.家园共育培养新时代幼儿[J].新课程，2012(5)

[2]张玲.幼儿园亲子教育中的几个问题[J].幼儿教育，2017(8)

[3]赵玉敏.幼儿园教育中的“三个结合”[J].文化研究，2018(8)

作者：李朝霞

第3篇：打造特色安全文化，构建和谐沙漠家园

【摘要】采油一厂车排子采油作业区位于准噶尔盆地古尔班通古特沙漠边缘，跟市区120公里。由于长期驻外、工作环境艰苦，又具有一定的危险性，员工思想波动大，队伍管理难度大。为进一步提高安全管理水平，打造凝聚力强、战斗力强的高素质队伍，近年来，作业区在宣贯厂“艰苦奋斗、求真务实、开拓创新、乐于奉献”企业精神和理念的基础上，以油田生产和队伍建设为核心，立足实际，积极创新理念，凝聚团队智慧，打造出以“队伍管理文化、班组安全文化和和谐家园文化”为主要内容的“沙漠安全文化”。在特色安全文化的引领和带动下，作业区各项工作成效显著，形成了团结和谐、积极向上的团队氛围，不断焕发出新活力。

【关键词】安全;文化;制度;和谐;激励;机制

前言

车排子采油作业区近几年在发展壮大的同时，高含硫化氢等安全生产风险也随之增大，因此，如何加大安全管理力度，提升安全管理水平，是摆在基层管理者面前急需解决的问题。2013年，作业区提出了狠抓队伍建设，凝心聚力、拼搏进取，构建安全文化、家园文化，以安全文化为引领，以安全管理促和谐，打造车排子沙漠油田“沙漠深处有人家”的安全管理品牌。

1、构建沙漠安全文化的目标

安全文化是企业安全理念、安全指标、安全工具、安全方法、安全活动、安全习惯、安全管理和各种安全规章制度的总和。建设企业安全文化就是对企业安全行为进行规范、约束，使其产生企业安全管理的长期效能。车排子作业区通过特色家园文化建设，实现了员工素质专业化，制度、规程规范化，工艺设备、设施标准化，目标、指标任务科学化等目标。确立了作业区安全文化建设步骤及途径，即从安全意识转变(营造安全文化氛围，提高安全意识，建立正确的安全观、创建安全生产环境(提高设备设施安全属性，降低员工操作风险)、强化安全管理(建立制度，严格管理，明确责任，加强检查落实)、建立安全激励机制(制定实施激励措施，包括物资激励和精神激励)、全面展开安全生产活动。

2、构建沙漠安全文化的途径

作业区主要通过精神层、物质层、制度层及激励层的四个层面来构建沙漠安全文化。

2.1精神层：统一思想增强信心，提升素质精神引领

企业安全文化建设必须以人为本，任何员工在企业从事生产活动都是被管理者又是管理者，人与人，人与物之间的管理过程，核心还是人的操作。同时，人的不安全行为又是事故发生的最大隐患。作业区从提升员工安全素质和安全技能入手，通过有效的教育培训和文化氛围影响，将全体员工的安全需要转化为具体的奋斗目标、信条和行为准则，从而达到转变员工安全意识的目的。作业区通过宣传教育、安全培训、开展HSE主题活动、汇编安全文化手册、管理水平提升等方法来转变员工的安全价值观。通过开展安全文化建设，采取引导、激励等多种手段增强员工正确的安全理念、规范日常安全行为的自觉性。

2.2物质层：以人为本改良设备，环境支撑确保安全

物质是企业安全文化的外在表现，是企业安全文化的载体，所表现的是企业安全文化的程度。为确保安全生产，作业区狠抓设备维修、设备现场管理、节能降耗工作，对设备设施的管理，规范，有序进行。

通过工作循环分析，逐步完善了各岗位设备的操作规程、巡回检查制、设备的维护、保养规程等，现场设备标准化管理。对设备进行专人管理，严格执行设备按时保养制度，实现设备安全运转。通过充分发挥专业技术人员在设备管理中的优势，优化设计、改良设备工艺，实行科技管理，大大消除设备内在隐患，建立了消防器材、车辆、应急物资等设备、设施的专门管理机制。

2.3制度层：制度健全约束行为，强制规范强化执行

规章制度是安全管理的重要内容，是企业安全文化的骨架，没有严格的规章制度，企业安全生产就无从谈起。作业区在2013年修订完善了《安全生产责任制度》等十余項规章制度、管理规定。使安全制度更具科学性、严密性和可操作性。通过层层落实安全责任制，强化现场管理，确保各项操作规程、规章制度和安全生产落到实处。作业区领导、安全监督，坚持到现场跟班把好安全关，加大对安全生产，都按照“四不放过”的原则严肃处理，确保了作业区安全生产。作业区做到了执行制度不走形、不变样、不手软，宁听骂声，不听哭声，达到人人敬畏制度，事事遵守制度，处处执行制度，以制度促进安全生产的氛围日渐形成。

2.4激励层：改进作风凝聚齐心，激励机制赢得人心

目前，很多企业安全管理采取的是负激励机制即违章罚款，车排子作业区在以往的安全管理中，也采取了很多负激励的作法，虽然有一定的激励效用，但不免单一，且容易使员工感觉安全生产管理很“冷”。因此，作业区今年在激励制度建设上进行改进，大量运用正激励，激发员工正能量，作业区在各类安全管理规定中，提出很多相关的奖励机制条款，同时通过每季评选“HSE之星”、“安全里程碑阶段性奖励”等活动，以目标激励、物质激励、荣誉激励等各种激励方法，激起员工的荣誉感、成就感和自豪感，有效地提高了员工参与安全管理的积极性。

3、结束语

车排子采油作业区安全文化建设核心是坚持以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命。充分体现了作业区的人文精神，在作业区的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。长期坚持安全文化，员工就会积极主动地了解掌握安全科技知识，自觉地按安全的要求去约束、规范自己的行为，当每一个员工的安全意识成为一种自觉心理，并转化为规范的安全行为后，作业区的安全生产目标就能有所保证。实践证明，建设车排子作业区安全文化对约束规范员工安全行为有着不可估量的作用，极大地夯实了作业区安全管理基础，推进作业区持续健康发展。

作者：张景

第4篇：和谐家园创建安排

东大街办创建人口和计划生育“和谐家园”

服务品牌实施意见

“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期，是人口发展的重大转折时期，也是人口和计划生育工作能否实现由控制人口数量向统筹解决人口问题转变的关键时期。在新时期，人口发展将呈现许多新的特征。为进一步满足人口发展的迫切需要，不断建立和完善统筹解决人口问题体制机制，促进新时期人口和计划生育工作科学发展、加快发展、创新发展，为西安市全面建设小康社会创造良好的人口环境。现决定在全街办开展创建人口和计划生育“和谐家园”服务品牌活动。具体实施意见如下：

一、指导思想

以建设国际化大都市统筹解决人口问题新机制为目标，以科学发展观为指导，以稳定低生育水平、提高出生人口素质、增强人民群众身心健康为宗旨，以关注生命全过程为主线，以争先创优服务理念为动力，坚持以人为本，转变工作思路和工作方法，深化服务职能，拓展服务内容，创新服务方式，进一步完善人口和计划生育公共服务体系，打造人民群众满意的政府公共服务品牌，保障人民群众的身心健康和谐，促进社会和家庭的稳定发展。

二、工作目标

为确保创建工作扎实推进，从2011年起，按照“全面推开，重点指导，典型示范”的方式，全面开展创建工作，按照“和谐家园”服务品牌的建设要求和工作内容，结合实际，各有侧重，制定创建规划和实施方案。两年内基本完成“和谐家园”服务品牌的达标建设，到“十二五”期末，全街办计划生育生殖健康、优生优育家庭保健服务率达到85%以上;人口和计划生育宣传教育普及率达90%以上;流动人口管理和服务率达85%以上;群众的参与率和服务满意率达90%以上。

三、工作标准

“和谐家园”服务品牌的创建标准是“四统一和六个化”。“四统一”即统一规划，统一设计，统一标准，统一功能;“六个化”即硬件建设标准化，软件建设规范化，服务氛围人文化，服务人群大众化，服务过程流程化，服务项目专业化。

四、工作内容

“和谐家园”服务的工作内容紧紧围绕人的生命孕育期、成长期、育龄期和老年期的不同需求开展工作。

(一)生命孕育期

1. 做好优生培训和指导工作。举办优生知识培训，普及优生优育知识，并使之制度化、规范化和经常化。开展免费婚前医学检查和免费孕前优生健康检查，面向新婚夫妇发放“优孕通”卡，建立优生健康检查电子档案，指导孕妇服用叶酸制剂、福施福等孕妇营养素，积极主动做好孕期保健检查。

2.开展胎教服务。开展孕期生理营养、心理调适、宝宝胎教和新生儿护养，促进胎儿

生理上和心理上的健康发育成长等优生优育知识培训，提供孕产期所需要的精神、饮食、环境、劳逸等各方面的保健措施服务。根据不同层次孕妇的要求，开办精品胎教课堂、孕妇体操课等个性化服务。帮助每个家庭孕育健康宝宝，努力降低出生缺陷发生率。

(二)成长期

1.开展婴幼儿早期教育工作。探索建立规范化、开放式、多重性的婴幼儿早教模式，培养专业师资，为婴幼儿父母提供早教系列培训，帮助他们掌握科学的方法，从婴幼儿的运动、精细动作、认知、语言和社会行为等五个方面开发婴幼儿潜能，促进婴幼儿身心全面发展。

2.开展青少年青春期生理、心理健康教育咨询活动。针对青少年在青春期心理、生理发生的变化，开展人际关系、人格培养、科学人生观及青春期性教育等方面的知识培训，针对不同学生的生理、心理和年龄特征，开展心理咨询服务，引导青少年缓解生理、心理压力，平稳渡过青春期。

(三)育龄期

1.做好五项常规服务。即生殖健康科普知识宣传教育和咨询;提供避孕药具及相关的指导、咨询和随访服务;避孕和节育的医学检查;计划生育手术并发症和计划生育药具不良反应的诊断与治疗;实施避孕、节育手术和输卵(精)管复通手术，并提供术后相关的咨询、随访服务。

2.实施母亲健康工程。开展育龄妇女健康检查及治疗活动，两年为一个周期，规范检查项目，建立育龄妇女健康检查电子档案，并与“三查”工作有机结合，建立起村(社区)普及健康知识，动员群众参与服务站查病、治病的上下联动，查治结合的服务机制，为育龄群众提供全程生殖健康服务。

3.开展心理健康宣传教育及心理疏导。充分利用各种宣传媒介和群众喜闻乐见的形式，向育龄群众开展婚姻关系、子女教育、人际关系、压力调节等心理健康宣传教育。针对育龄群众的各种心理冲突，开展心理健康测量，并利用多种方式和治疗手段对心理疾病患者进行心理咨询和心理治疗。

4.开展家庭生育保健关怀。围绕育龄期夫妇开展家庭生殖健康科普知识的宣传培训，针对家庭健康基础保健、性健康生殖保健以及避孕节育保健指导等内容实施全程化、个性化的家庭保健服务。注重拓展男性生殖健康保健服务。积极做好生育关怀，提高家庭发展能力。(由市人口计生委科技与基层工作处、市计划生育协会负责指导落实)

5.做好流动人口管理与服务。坚持“属地化管理、市民化服务”原则，实行流动人口与户籍人口同宣传、同服务、同管理。为流动人口提供“四免一普及”服务：即免费发放宣传资料、免费发送避孕药具、免费开展孕情环情监测、免费提供国家规定的计划生育技术服务项目、普及科学适用的计划生育知识，使他(她)们享受到与户籍人口同等的待遇。

(四)老年期

1.建立计划生育贫困家庭及空巢家庭帮扶制度。积极推进政府建立计划生育贫困家庭及空巢家庭帮扶保障机制，同时通过计划生育协会组织发动社会各界广泛参与，招募志愿者与计划生育空巢家庭和独生子女伤残死亡家庭开展“手牵手”活动，通过节假日和定期上门看望、陪护及日常生活中的帮助，为这些家庭送去关怀和帮助。

2.开展老年期健康保健服务。关注老年人更年期健康，采用生理、心理并重的手段，对更年期及老年期人群进行生殖健康科普知识的宣传培训，培养良好的心态，倡导健康生活方式，定期进行生殖系统健康检查和乳腺检查，及早筛查更年期常见病，提高群众自我保健能力。

五、工作要求

(一)以人为本，规范服务。以服务对象为中心是“和谐家园”服务品牌的核心理念，是一切服务行为的准则，要把牢固树立、贯彻落实以人为本的服务理念贯穿于服务机构建设和服务的全过程，把群众是否受益，是否满意作为工作标准，实行人口和计划生育公益性服务的全覆盖。进一步规范服务程序和服务行为，优化服务方式，尊重和保护个人隐私。按照服务对象的预约需求，开展“一对一”、家庭式服务。

(二)严格标准，完善功能。根据国家有关人口和计划生育服务机构标准化建设要求，结合创建“和谐家园”服务品牌，严格功能科室布局，配备适应业务开展的技术设备，逐步配齐具有资质的技术服务人员，建立统一规范的服务品牌标识。

(三)结合实际，分类指导。从实际出发，因地制宜、因势利导地开展各具特色、效果明显、具有影响力和实效性的活动，培育“和谐家园”服务品牌特色典型。各村可根据自身特点，确定打造“和谐家园”服务品牌的具体内容和特色项目。在做强、做优人口和计划生育基本公共服务项目的基础上，按照“和谐家园”服务品牌的工作内容，努力向优生优育优教、生殖健康、心理咨询、家庭保健服务和计划生育贫困家庭及空巢家庭帮扶领域拓展。同时，处理好“和谐家园”服务品牌和子项目小品牌的关系，在打造“和谐家园”大品牌的同时，要积极发展和培育各有特色的小品牌，通过大品牌带动小品牌，由子项目小品牌充实完善大品牌的内涵，使之相辅相成。

(四)积极推介，宣传品牌。以服务树品牌，通过品牌效应促进服务。把宣传发动工作贯穿于创建“和谐家园”服务品牌的全过程。要加强与宣传媒体沟通，举办服务品牌推介新闻发布会，组织品牌宣传培训讲座，通过各类载体，采取多种形式，大力宣传实施“和谐家园”服务品牌的目的、意义和内容，加大“和谐家园”服务品牌的服务理念、服务项目、服务特色的宣传和推介，提高“和谐家园”服务品牌在群众中的知名度和影响力。

六、 保障措施

(一)加强组织领导。要高度重视“和谐家园”服务品牌建设，切实加强领导，制定实施方案，明确责任和任务，加强督促和落实，确保工作扎实推进。为加强组织领导并提供坚强的技术支持和指导，街办成立创建“和谐家园”服务品牌领导小组和优生促进工程、生殖健康及心理教育咨询专家指导组。各村也要成立相应的组织领导机构，及时研究解决“和谐家园”服务品牌建设中出现的问题，推进“和谐家园”服务品牌创建工作顺利开展。

(二)加大经费投入。各村要对“和谐家园”服务品牌切实加大投入，将工作开展经费纳入预算，确保工作经费投入到位。

(三)加强队伍建设。采取竞争上岗、公开选拔、双向选择等多种形式，配强计划生育技术服务人员。要建立健全学习进修制度和专家辅导制度，加强计划生育技术服务人员继续教育和职业培训，全面提高技术人员的业务素质和技术水平。要通过服务功能新的定位需要，定岗定人，通过转型和学习进修，努力打造一支“理念新、素质好、业务精、管理强”的服务队伍，为创建“和谐家园”服务品牌奠定良好的组织基础。

(四)建立考核机制。创建“和谐家园”服务品牌是当前和今后一个时期人口和计划生育优质服务工作的重要内容和主打品牌，并将其纳入人口目标管理责任制考核内容

2011年4月

第5篇：创建文明城市 共创和谐家园”

——青年志愿者在行动”主题活动总结

本次活动以“创建文明城市 共创和谐家园——青年志愿者在行动”为主题，动员和组织全校学生开展形式多样、扎实有效的学习雷锋服务活动，在全校范围内大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，对于认真贯彻落实科学发展观，切实加强青少年思想道德建设，带领广大青少年共建和谐社会具有重要意义。

三月是每年一度的学雷锋活动月。我们星海小学为了迎接这次活动，把这一活动延伸、扩展，使学雷锋活动更有特色、更有吸引力。

一、 首先，充分利用学雷锋活动月对青年团员开展“学习雷锋事迹，学习雷锋精神”的教育。通过班会课，使全体学生在思想上提高了认识。学习雷锋的光辉事迹，学习雷锋在学习上的“钉子”精神，学习雷锋遇到困难，不认输，勇往直前的精神，通过学习使雷锋精神在学生们心中重新焕发光彩。

二、利用黑板报和手抄报的形式，学习和宣传雷锋事迹和精神。

三、安排切实可行的活动。大队部在制定学雷锋工作思路的时候就充分考虑到了活动的可行性。以不影响学生学习，保证学生安全为前提，活动形式和方法适合小学生、贴近社会，注重实效，使学生能在活动中受益。

活动一： 3月5日，我校三——六年级的全体学生和老师组成志愿者分队，利用一下午课余时间来到校外，分四路队伍，清除学校周围的街道上的垃圾和小广告，捡拾草坪、花园和荒滩上的塑料袋和垃圾等;一——二年级学生主要在校园内打扫本班教室，清理各楼层的垃圾篓和垃圾箱，学习打扫校内卫生。这次活动提高了学生环保意识，在全校同学中起到了模范带头作用，同时也引起了社会上不少的反响，受到了群众的一致好评。

活动二：3月12日下午，“感恩中国行”讲师团应邀到我校开展感恩励志教育暨“感恩我们在行动”宣讲活动，全校3—6年师生及家长1千余人参加了此次活动。

我们希望在以后的日子中，同学们也能够继续发扬雷锋精神。把雷锋精神这颗种子。深深埋在了各自心中。时刻用实际行动去哺育它，让它生根发芽。

第6篇：打造精品社区创建和谐家园

打造精品社区创建和谐家园---东红庙社区

仙营街道东红庙社区党支部书记***

济宁市任城区仙营街道东红庙社区居委会，属于济宁市主城区中心位置，位于高新区新世纪广场以西，仙营绿地以东，洸河路以北，金宇路以南，占地约0.4平方公里，社区共有单位11个(中国银行、济宁市邮政局、济宁市邮政银行、济宁市任城区地税局、任城区财政局、任城区建设局、任城电视台、济宁市任城区武装部、济宁市消防支队、济宁市第三人民医院、洸河路小学)，大型购物中心两个(赛宝量贩购物中心、爱客多购物中心)，商业网点280多个，各大银行网点都有分布，辖区内有置城公园公寓、绿景苑小区、邮电小区、新世纪花园小区、都市春天小区、新天地小区、轴承厂宿舍区、开关厂宿舍区等，拥有常驻居民8900人和外来商务人员租住的混合开放型社区，社区内共有业主委员会七个，家委会两个，居民小组代表五十五人，社区现有党员109名，下设两个党支部，东红庙社区居委会，支部书记一名，委员四名，居委会居委主任一名，委员四名，社区工作人员共有21名，为全辖区居民提供各项服务。自创先争优活动开展以来，社区积极探索和谐社区建设新途径，全面开展“社区党建精品工程创建”活动，有效推动了东红庙社区建设持续、快速、协调、健康发展。2010年全年，东红庙社区先后被山东省民政厅评为“山东省城市社区建设示范社区”、济宁市任城区政府“2010年度新农村建设示范村”、仙营街道办事处“2010年底税收贡献先进单位”、“2010年度综合考评一等奖”、“2010年度社会综合治理先进单位”等荣誉称号。

一、主题创意

东红庙社区党支部把创建精品社区放在突出位置，充分发挥党组织的核心作用，通过建机制、活形式、搭平台，积极探索出一条“居民自治、管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利”的精品社区创建之路，构建了城市基层区域化党建新格局。

二、主要做法

注重规范运行，完善精品社区创建机制

一是夯实社区基础，实现基础设施规范化。健全精品社区工作联席会议制度，定期邀请驻区单位党组织召开共建会议，积极发挥共驻共建单位支援社区建设的作用，采取捐款捐物的方式，加强社区基础设施建设。2010年上半年，社区居委会帮助社区居民进行了自来水的改造工程，下半年又实施了供电的改造，切实解决了因为物业逐户收取水电费的难题，由居民直接到供水、供电部门按实际发生额缴纳水电费。2010年的主要工作是小区内环境绿化整治和改造。社区居委会2010年投入五十多万元，建立了社区综合服务中心和小区绿化，更新小区健身广场设施，重新改造小区绿化带和停车位，改造新的小区大门和安全设施。经过一年的治理，呈现在大家眼前的东红庙社区是布局合理，设施齐全、路面整洁、花草铺设到位，居民安居乐业的祥和景象。进一步扩大了品牌社区的范围，提高了群众的满意度。

二是健全网络管理，实现组织体系网络化。改变原有条块分割的旧模式，不断创新组织设置, 开展功能型党组织建设，推行社区建党总支、楼院建党支部、楼栋建党小组、在有条件的党员家中建党员家庭活动点的“四建”组织体系，将社区党组织建设向“两新”组织、社区产业链、楼宇、流动党员集中地延伸。截止2010年，新世纪花园小区中已建立“功能型”楼宇党支部1个，进一步扩大了社区党组织覆盖面，提高了群众的受益面。

三是狠抓职责落实，实现目标任务责任化。与街道党委签订社区党建工作责任书，与驻社区单位党组织签订社区党建共驻共建工作目标责任书，明确精品社区创建任务，切实把“软任务”变成“硬指标”。同时，制定精品社区创建考核评价体系，采取季度考核、半年督查、年终总评的方式，分基础性、督查性、总评性三类进行考核，将考核结果作为旗直共建单位评先树优的重要依据，为共建精品社区提供强有力保障。

创新工作载体，搭建精品社区创建平台

一是搭建奉献平台，实现活动载体系列化。以党员奉献为圆心，以活动载体为半径，搭建精品社区创建平台。在职党员通过“亮身份、树形象”、“党员一日捐献”、“党员一日保洁”、“党员责任区”等主题实践活动，实现立足岗位敬业争优，形成奉献长效机制。

二是拓展服务领域，实现服务功能标准化。积极推行和深化“全方位、多层次”，“一站

式、一条龙”等有效服务方式，充分利用现代信息技术，拓展服务领域。解决民生民难，拓展服务领域。同时，开展“社区先锋党组织”创建活动，对社区党组织实行“星级”管理，实现服务功能标准化。

三是整合社会资源，实现社区环境人文化。以“三联三帮四促进”、“五建五联五提高”、“城乡社区手拉手”等为载体，整合社会资源，打造和谐“六型社区”。依托党建、警务、卫生、科普、法律、计生、文体、环保、精神文明、劳动保障、双拥、进社区活动，切实满足社区居民多方面、多层次需求，实现社区环境人文化。每年对社区的贫困户进行帮扶，共帮扶困难群众十五户， 100多人;社区通过手拉手为其他家委会、新建小区，定期围绕党建、文化、就业、服务等方面开展互帮互助活动10多次。

四是社区集体经济和税收工作，2010年全年，东红庙社区全年集体经济收入增加600万，社区居委会全年完成税收530万，圆满完成上级党委政府下达的各项任务。

三、主要成效

东红庙社区自开展“社区党建精品工程创建”活动以来，充分调动了社区党组织、共驻共建党组织和广大党员群众的创建热情，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，实现了四个提升。

一是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的承载力。通过精品社区创建活动，切实解决了城镇化步伐加快带来的难以满足党员活动和社区服务的问题。

二是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的战斗力。把那些真正热心社区工作，有一定基层工作经验，善于做群众思想工作的优秀党员选进社区党组织班子，不断改善社区干部队伍整体结构。健全社区干部管理、考核、保障等制度，增强社区干部做好党建工作的责任感和紧迫感，充分发挥社区党务干部的工作积极性和主动性，切实提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的战斗力。

三是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的感召力。在深入开展“双承诺”、“党员一日保洁”、“党员一日捐献”等各种形式新颖、内容丰富、适合各类党员参与的主题实践

活动，充分调动了驻区单位和党员共同参与社区党建工作的积极性和主动性，推进城镇区域化党建工作格局形成。同时，采取志愿联建的方式，通过组织青年志愿者、党员志愿者、少先队志愿者等队伍，开展治安巡逻、绿化护景、义务家教、法律咨询、敬老助残、医疗保健等活动，把党的温暖送到社区家庭和群众之中，使社区党建活动形式不断丰富，为广大党员在社区发挥先锋模范作用提供更多的载体，进一步提升社区党组织在城镇区域化党建工作中的感召力。

四是提升了社区党组织在城镇区域化党建工作中的执行力。以“社区是我家，建设靠大家”为目标，激发驻区单位和居民参与社区建设的内在动力，明确辖区内各类党组织的权利与义务，使社区党组织与驻区单位党组织的关系由“松散型”变为“紧密型”，工作由以往的靠“情分”转变为“分内”，增强区域化党建工作整体合力。逐步完善社区党组织的网络格局，切实增强社区群众尤其是退休老党员和下岗失业党员对党组织的认同感和归属感，使党组织的凝聚力、号召力和共产党员的先锋模范作用在共建活动中得到充分的体现和发挥，不断增强社区党组织在城镇区域化党建工作中的执行力。

第7篇：创建文明社区 构建和谐家园

创建文明社区

构建和谐家园

——**社区创***区文明单位工作汇报材料

**街道办事处**社区位于***市城区北面，辖区面积19.5万平方米，共有居民住宅楼40栋，居民住户1522户，总人口4990人，辖区内有企事业单位5家，个体营业网点22家，小学1所，幼儿园1所。

**社区以科学发展观为统领，下大力气致力于文明和谐社区的建设，积极开展群众性精神文明创建活动，扎实推进思想道德和文化建设，不断提高为民服务水平，积极营造健康向上的人文环境，努力构建领导有力、管理有序、文明诚信、和谐友爱、服务完善、环境优美、文化繁荣、治安良好的文明社区，取得了显著的成效。

一、加强领导班子建设，切实抓好精神文明建设的组织领导

(一)强化班子自身建设，打造坚强保垒。一是加强学习型党组织建设，领导班子认真学习贯彻邓小平理论“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，坚持每周一的政治理论学习制度，认真学习政治方针政策、科学发展观、十七大、十七届三中全会、四中全会精神等，每年组织政治理论学习40余次，提供各种政治学习资料50余册，领导干部每年按要求撰写读书笔记2万余字，定期撰写学习心得并予以公示，作为年底考核合格的依据，通过以上措施，提高了领导班子和党员干

部推动科学发展、服务广大群众的能力和水平，营造了积极向上的思想氛围。二是创建思路清晰，创建目标明确。社区党工委坚持一手抓物质文明、一手抓精神文明，“两手抓、两手都要硬”的创建指导思想，重视精神文明对物质文明的促进作用，将形式多样创建工作作为提升社区文明程度、提高社区各项工作水平、完善社区服务功能的有力契机。三是领导班子不断转变工作作风，强化服务意识。领导班子严格落实干部走访制度，深入开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”活动，大力实施诚心为民、真心富民、衷心安民、精心育民、尽心乐民的“五民工程”，及时为居民群众排忧解难，多办好事、多办实事，通过实地调查、征求意见、开通热线等方式收集、整理了影响和制约科学发展、影响社会和谐稳定、群众反映强烈的13条意见建议，并集中整改，全力解决了包括辖区道路绿化硬化、绿化、文化设施不足等12项问题，受到了居民群众的广泛认可和好评。年内累计走访慰问就业困难对象、残疾人20户，为他们送去了现金、大米、水果等共计5000多元的慰问品，并建立了领导班子和困难家庭“结对帮扶”长效机制，把党和政府的关怀送到了困难群体的心中。

(二)加强组织领导，夯实精神文明建设的工作基础。社区党支部高度重视精神文明建设工作，把精神文明建设工作摆上重要议事日程。

一是及时成立、调整创建工作领导小组，制定周密细致的创建工作方案，建立完善各项制度，明确职能和责任。在此基础上，社区党支部强化责任，采取社区书记总体抓、分管领导

全力抓、业务专干具体干的工作机制，分解任务、落实责任，建立包干到人的层层问责制度，确保创建工作扎实有效。二是社区党支部召开专题会议研究部署创建工作，并定期不定期地通过听取汇报、检查验收等方式及时对创建情况进行研究和督察，确保了创建工作深入开展、扎实推进。

(三)制度健全，不断深化党建工作。**社区围绕党的执政能力建设和先进性建设这一主题，按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，不断深化社区党建工作，切实发挥社区党支部在社区各项工作、各种组织中的领导核心作用，保证社区各项工作的顺利开展。一是从制度建设着手，建立健全了党风廉政建设制度、责任追究制度、党员监督制度、“三会一课”制度等各项规章制度，并建立了综治、精神文明建设、社区服务、社区文化、社区环境建设的推进制度和配套制度，建立了未成年人法制教育、城乡社区双联共建制度，努力形成了决策民主、执行到位、监督完善、符合科学发展观要求的制度体系，营造了依制度管理、按制度办事的规范管理格局。二是社区党支部班子定期召开民主生活会，班子成员结合工作实际，开展批评与自我批评，认真查找工作中存在的问题，剖析问题根源并提出切实有效的整改措施，为进一步加强班子作风建设、提升党支部班子的凝聚力和战斗力起到了积极地促进作用。三是社区党支部模范履行党风廉政责任制，把“廉洁奉公”作为“生命线工程”加以维护，为社区健康发展保驾护航。严格遵守《廉政准则》的规定，以身作则，自觉履行“廉洁奉公、勤政爱民”义务，使班子的公

信力、凝聚力、感召力大大提高。

二、加强思想道德建设，深入开展精神文明创建活动

(一)开展形式多样的主题教育活动，加强市民的社会公德教育。一是以文明创建活动为契机，通过横幅、宣传专栏、宣传画广泛宣传公民道德基本规范、家庭美德、职业街道、社会公德及***市市民文明公约等内容，并利用市民学校、文化广场等教育阵地和载体，采取课堂授课、专题讲座、座谈、观看电教片等灵活多样的形式对居民进行政策法规、医疗保健、科普知识、消防安全、创业知识、社交礼仪、社会主义荣辱观等方面的教育培训，教育引导广大居民群众摈弃一切不文明陋习，养成良好的文明习惯，从而使文明意识融入到居民的日常生活中，潜移默化地提高了广大市民的道德修养，使崇尚科学、文明健康的生活方式蔚然成风。二是创新载体，丰富内容，组织开展了“讲文明、树新风”文艺汇演，通过这些群众喜闻乐见的宣传教育活动，激发了辖区企事业单位、党员干部、居民群众广泛参与文明创建活动的热情，使和谐文明创建活动蓬勃开展，形成了文明健康、积极向上、和谐进取的良好风尚。

(二)开展职业道德教育，提高职工素质，强化工作能力，倡导优化服务。社区通过各种形式，开展职业道德教育，强化干部职工心贴居民、服务居民的意识，倡导职工在工作中做到“脑勤、耳勤、嘴勤、眼勤、手勤、腿勤”，让居民有亲切感、舒适感、安全感、文明感。二是在职工中开展读书活动和技能培训，引导他们爱岗、惜岗、强化执行能力;采取集中培训的方式做好职工技能培训，提高工作效率和工作质量，从而提高

服务居民的能力和水平。

(三)切实抓好未成人思想道德教育。建立了学校、家庭、社会“三位一体”的未成年人思想道德教育体系。抓好阵地建设，积极搭建社区未成年人思想道德建设工作的平台。并组织开展了“做一个有道德的人”为主题的实践活动，组织辖区青少年参加环境整治、扶贫助残等活动，让他们学会关爱他人、奉献社会。

(四)组织开展形式多样的和谐创建活动。积极开展“三个文明”创建活动。社区党支部为基本单位，从公民道德、传统美德、社会公德、家庭美德、个人品德等多方位入手，并通过活动美化小区环境、改善楼道卫生、融洽邻里关系，创建文明社区。

三、拓展社区服务功能，不断提高为民服务水平 **社区以推进社区服务为核心，完善管理体制、拓展服务项目，扎实推进社区建设，不断提高为民服务水平。

(一)建立健全了各项工作制度与管理制度，做到了以制度管人管事。社区建立健全了干部培养、考核激励制度、承诺服务制度、投诉处理制度、问责制度等一系列制度，对每名职工的工作业务、岗位职责、行为规范、服务质量、服务效果、工作差错等事项做出明确的标准和要求，使干部职工明确自己该做什么和要达到什么要求，明白自己的工作与自己的服务水平、居民的满意度息息相关，促进了干部队伍内部比、学、赶、帮、超的良好氛围，工作执行力不断增强。

(二)社区服务方式规范、服务技能过硬，服务项目齐全、

服务态度热情文明。一是社区成立了“一委一居一办两站”架构，即社区居委会自治、社区社会管理办公室、社区公共服务站、社情民意信息站为承载的新型社区治理结构。对外设立党建群团人民武装、民政优抚社会救助、小区美化环境治理、社会治安民事调解、公共卫生计划生育、劳动服务社会保障等为民服务窗口，形成了窗口式办公、一站式服务、亲民利民的综合服务工作体系，为社区各项事业的全面发展奠定了良好的基础。二是干部职工始终保持“热情、高效”的服务态度和工作方法，认真细致做好每件工作，急居民之所急，想居民之所想，待人似待己，热情周到，都以奉献敬业精神严格要求自己，达到了热情、文明、高效服务，收到了居民群众的广泛好评。

第8篇： 创建文明社区 构建和谐家园

——东虹社区创建文明社区工作汇报材料

一、基本情况：

东虹社区于2006年10月由原阳东社区、宝东社区、东虹村、水产村合并而成，隶属于宜兴市宜城街道办事处，辖区面积0.32平方公里，区域界限东至下漳河、南至北市河、西至荆溪中路、北至阳羡东路。由向阳新村、东虹新村、新东虹一期、二期、三期、下漳小区、景唐花园、仓滨小区、交机小区、东虹农夹区、水产村11个小区及部分散户组成，有商品房170幢、居民小组34人，区总户数4304户，总人数13052人。

二、文明社区开展的工作情况：

我社区在各级部门的正确领导下，紧紧围绕创建文明社区这一工作目标，特别抓住宜兴市创建全国文明城市这一有利契机，以提高城市文明程度、提高居民生活质量、提高市民素质为目的，从强化基础设施、活跃社区文化、保障社区治安、美化社区环境、拓展社区服务等方面着手，卓有成效地开展了文明社区的创建活动，带动了社区建设整体工作的开展，圆满地完成了几年来创建全国文明城市迎检各项任务，取得了较好成绩，现将相关工作简要汇报如下：

一、加强创建领导，充分发挥党组织的带头作用

开展文明社区创建活动，是加强基层组织建设，提高城市文明程度的一项重大举措。为切实加强对这一工作的领导，社区成立了创建文明社区工作领导小组，并根据社区的实际制定了文明社区创建规划和工作实施方案，明确了目标任务，通过充分发挥社区协商议事会、团支部、关协等基层自治群团机构的作用，发动组织社区单位、居民群众积极参加共创文明社区、共建美好家园活动，形成了创建文明社区的工作合力。

在文明社区创建工作中，我们充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度，建立健全了《社区党支部议事制度》、《民主评议党员制度》等规章制度。为了发挥党员先锋模范作用，依托社区党员服务中心，建立了一支社区党员志愿者服务队伍，结合科学发展观学习实践活动和基层党员创先争优活动，组织社区党员开展讲文明、树新风、做贡献活动，为社区居民做好事、做实事，使社区党支部活动积极向社区建设延伸，有效地发挥了党组织和党员在社区建设中的龙头作用，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

二、优化社区环境，协调发展，为居民创造良好的工作生活环境。

1、改善设施建设，营造好的居住环境。

文明创建是一项民心工程。创造优美文明的生活环境和工作环境，是创建文明社区的基本条件。2009至2010年在市政府和街道办大力支持下，下大力气致力于文明和谐社区的建设，积极改善居民生活环境。设施改善后，社区加强了管理和维护，同时加大了日常保洁的力度和门店门前三包的巡查力度，建立了全天清扫保洁制度，基本杜绝乱堆、乱放、暴露垃圾等现象，给社区居民营造了一个干净、整洁、舒适的居住环境，也有效保持了社区的整体环境面貌。

2、健全综治网络，营造安定和谐环境。

我们以做好防范、消除隐患、为居民群众营造一个安定和谐的居住环境为宗旨，通过建立健全社区治安综合治理工作网络，加强巡防队伍建设，落实群防群治制度，形成良好的治安秩序。以社区民警为主导、以社区巡防队和物业保安为依托、社区居民积极参与的治安网络,落实责任，立足预防，发挥社区群众力量，对重点人员、重点部位采取有力措施进行监控和跟踪服务，确保社区一方平安。同时，积极做好调解工作，对社区内发生的家庭、邻里纠纷，认真、及时进行调解，避免了矛盾纠纷的进一步扩大。及时掌握上报了相关维稳信息，避免造成更大的不良社会影响。

3、提升服务意识，做群众贴心人。

我们立足以人为本，本着“服务社区、方便居民，打造服务型社区”的宗旨，为居民群众排忧解难。社保工作针对企业改制、下岗失业人员增多的现象，我们常年开展就业指导、培训活动，并通过建立就业“一站式”服务平台，搞好就业再就业服务，做好下岗职工的思想工作，引导他们转变就业观念，鼓励他们增强信心，及时为他们提供就业信息，千方百计帮助就业，在街道的指导下，社区下岗失业人员提供创业的平台和实现就近就业的机会。现在我社区下岗失业人员再就业率达到了90%，充分就业社区的根基。低保工作是一项紧连民生的工作，充分体现着党和政府对弱势群体的关心和关爱，同时也是一项政策性很强的工作。我们本着“应保尽保”的原则、紧把政策关，两年来年共申报低保户1153人，慰问困难户43人并通过多种形式为社区特困户、残疾人和重特大病患者争取上级救助资金，两年共慈善救助4人，13000元，助学救助6人，14000元，发放物资4户、15000多元，真正把党和政府的温暖和关爱送到需要者的手中，起到了党和政府联系人民群众的桥梁纽带作用。增强了广大居民群众凝聚力和向心力，促进了文明社区的建设。计生工作通过完善相关服务，形成了社区计划生育生殖健康促进模式，推动婚育新风进万家活动的深入，取得了良好的社会效果。并利用与服务对象面对面进行宣传和交流。在省、市、区各级检查中，多次得到领导的一致好评，同时也得到了广大育龄妇女的支持和赞誉。

4、通过开展青少年义工活动，带动居民积极参与文明创建。 创建文明社区的奋斗目标是大力提高市民素质和城市文明程度，形成健康向上的人文环境和安居乐业的生活环境，构建和谐社会。积极开展倡导社区居民关爱社会奉献爱心的活动。 2010年3月5日下午，组织志愿者、居民骨干一起到宜兴市福利院看望这里的孤残儿，并为孩子们送去了学习和生活用品，让孩子体会到关爱与温暖;同时社区也通过开展青少年“快乐新年、快乐成长” 手拉手活动，开展爱心助老，爱心助学等活动，对空巢和孤寡老人进行结对帮扶，文明礼仪教育活动，以公共场所为重点，劝阻不文明行为，进一步在青少年中倡导文明用语、文明行为，使青少年懂文明、讲礼貌、有修养、以诚待人，用自己的文明言行影响周围的人们，为全社会很好道德风尚的形成做出应有的贡献。强化青少年的环保意识，每年寒暑假定期组织开展多种社会公益劳动实践活动，让社区的全体青少年参与到社区文明创建中来。通过以此带动广大居民共同参与，

三、开展社区教育，努力提高社区居民思想道德素质

为努力提高居民文明素质，我们广泛开展了以“创建文明社区、共建美好家园”为主题的社区教育活动。一是制作宣传标牌，广泛宣传党的建设、科学技术、法制宣传知识、环境保护、计划生育、卫生健康知识等内容，营造了辖区内文明、健康向上、单位共驻共建、安居乐业的良好氛围;二是积极开展文明市民、五好家庭、文明楼栋、优秀共产党员等评比活动并进行了表彰;三是充分发挥市民学校的作用，提高市民思想觉悟和文明素质，紧密围绕当前形势和居民思想生活的实际开展素质教育活动，组织不同层次的居民群众学习“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的内容，起到了教育居民、凝聚人心、提高素质的作用。

四、活跃社区文化，满足居民精神文化需求

为适应市民多层次文化需求，引导广大居民开展丰富多彩的社区文化活动，我社区于成立了两个健身站，下设健身队、舞蹈队、腰鼓队、门球队等。共有健身会员100余人。通过各种文艺宣传活动，形成了以社区居民为主，辖区单位广泛参与共创社区文化的浓厚氛围。三年来开展大、小活动30次以上，参加人数达6000多人次。我社区老年人腰鼓队，近年来发展势头良好，队伍不断壮大，活动开展经常，通过持久经常的活动，弘扬了时代主旋律，营造了优良的文化环境，丰富了群众精神文化生活，提高了居民的身体素质、健康水平、生活质量和文化素养。居民对社区的认同感和归属感加强，责任意识也不断加强，都能够自觉参与到文明社区的创建活动中来，形成了良好的社区精神文化氛围。 在上级各部门的大力指导支持下，特别是宜城街道办领导多次莅临我社区进行指导，经过努力，东虹社区创建文明社区工作取得了一定的成绩。近年来，东虹社区以科学发展观为统领，下大力气致力于文明和谐社区的建设，积极开展群众精神文明创建活动，扎实推进思想道德和文化建设，不断提高为民服务水平，积极营造健康向上的人文环境，努力创建领导有力、管理有序、文明诚信、和谐友爱、服务完善、环境优美、文化繁荣、治安良好的文明社区，取得了显著的成效，仅2009年以来，就先后荣获无锡市民主法治社区、工人先锋号(宜城街道)、无邪教社区(中共宜兴市委)、和谐社区建设先进单位、社区卫生先进单位、社区卫生先进单位、巾帼文明社区、宜城街道社区卫生先进单位、宜城街道社会治安综合治理及法制建设先进单位、宜城街道先进民兵营、宜城街道第四届邻居节最佳方案、活动奖;宜兴市关心下一代先进社区、宜兴市民主法治示范社区、宜兴市社会治安综合治理先进调委会;无锡市和谐示范社区、无锡市卫生社区;江苏省绿色社区、江苏省充分就业社区等荣誉称号。

今后，我们将按照上级的要求，居民的需要，本着“求实创新，服务居民”的宗旨，进一步努力工作，把美林景园社区建设成为“服务居民，管理有序，治安良好，环境优美”的文明、和谐社区。

第9篇：丰富社区文化创建和谐家园

-----XX社区文化工作典型材料

社区文化是社区建设的灵魂。社会的和谐，凝聚于文化的和谐。和谐的社区，离不开和谐的社区文化，社区文化是建设和谐社区重要载体和途径，在提高居民生活质量、促进社会进步、维护社会稳定等方面都发挥着不可替代的作用。近年来，在上级有关部门的关怀支持下，柳树沟社区按照邓小平理论和“三个代表”重要思想要求，紧紧围绕创建和谐社区的总体目标，牢固树立“抓文化就是抓发展”的理念，坚持以创建“文化先进社区”为目标，狠抓社区文化工作，增强发展意识和服务意识，整合社区资源，强化功能，拓展社区服务域领，调动社会各方面参与文化工作的积极性，繁荣社区文化，不断加强社区文化基础设施建设，打造浓厚的人文环境，丰富了社区居民的精神文化生活，提高了居民的思想道德素质，促进了精神文明建设事业的发展。

一、基本情况

XX社区东临土尔扈特小区,南靠公园北墙,西延伸到雷达站,北至北环路,占地面积1.43平方公里,有行政小组26个,辖区总人口6685人,总户数2233户。社区党总支1个,下设5个党支部 ,共有在册党员124名。辖区共有4个行政企事业单位,150个商业网点。社区现有2个文艺团体。

二、建全机构、组建队伍

为进一步促进社区文化体育工作的发展，柳树沟社区成立了由社区党总支书记任组长，社区其他成员和社区文艺团团长组成的社区“文化”活动领导小组。同时社区吸纳了党员，干部、文艺爱好的志愿者100多人，目前有二支文化宣传队伍：一支由姚玉兰团长带领的晚霞艺术团共有人员36人;一支由周芝芝团长带领的自乐班40人。

三、完善社区文化基础设施

我社区以着力提高居民素质为核心，提高城市文明程度为目标，全力推进社区文化基础设施建设。结合社区实际，突出抓好社区“六个一”建设，并以此为依托，广泛开展文娱、健身、图书报刊借阅、电子阅览、书画交流、展览等文化活动。同时，我社区加大了“共驻共建，资源共享”的力度，充分利用辖区内单位的文化场所积极开展各类活动，使社区文化工作做到年初有计划，阶段有目标，重大活动有协调，每次活动有小结，年终有总结，形成了全社会都来关心，重视社区文化工作的良好局面。

四、强化各类文化活动，丰富居民文化生活

社区文化发挥了社会主义精神文明主阵地作用。在社区中提倡弘扬正气、抵制歪风，尊老爱幼、邻里和睦，团结合作、互帮互助的良好风气，使社区文化成为精神文明的一种传扬形式。开展不同主题、多种形式的社区文化宣传活动，以多样文化适应居民的多样需求，把居民群众拢聚在社区的范围中。演出，受到各

好评。2010年3月3日，柳树沟社区举办了欢庆“三.八”妇女节文艺演出活动，活动中，社区晚霞艺术团和自乐班队员，为社区妇女同胞送上一场文化大餐及节日的问候，受到了社区妇女同胞的一致好评。2010年3月5日，为深入推进平安创建工作，切实做好3月社会治安综合治理宣传月活动，柳树沟社区组织自乐班到XX查哈尔滩举办了宣传综合治理下乡文艺演出，整场演出以“打防结合，预防为主”为方针，紧紧围绕“打击、防范、教育、管理、建设、改造”六个方面进行汇演。自乐班自编自演的节目，有效的宣传了综治法律法规，营造了社会治安人人有责的良好氛围。2010年6月28日柳树沟嘎查、社区联合举办了文艺演出为村居联建启动仪式献礼，本次活动晚霞艺术团和自乐班精彩的文艺汇演，不仅为村居联建启动仪式增添许多色彩，还丰富了社区居民的文化生活。2010年7月7日，柳树沟社区携手景泰苑物业公司举办“喜迎建盟30周年 争做文明市民”健康消夏活动，精彩歌舞演出同时，我社区工作人员为居民发放了法律知识、计划生育等宣传资料和健康消夏生活小常识，进一步丰富居民的业余文化生活。2010年8月1日，柳树沟社区与景泰苑物业公司联合举办庆“八一”联谊晚会。本次晚会节目新颖，内容健康向上，多以我国艺术文化精粹为裁体，自主改编，歌颂祖国和党，丰富居民文化生活。2010年9月16日，柳树沟社区举办了“迎大庆 迎国庆”文艺演出活动。活动中，柳树沟社区老年自乐班和晚霞文艺团带来了《拉家常》、

《二鬼摔跤》、《逛阿盟》等令人赏心悦目的节目。一曲《逛阿盟》唱出人们迎接建盟30周年和国庆节的喜悦，“逛”出人们对阿盟迅速发展的赞扬。正是台上演得精彩，台下看得高兴。2010年9月30日，柳树沟社区、嘎查联合举办“村居联建 创先争优”暨平安建设文艺演出，新颖的小品、快板、好来宝等节目，赢得了200多名观众的阵阵喝彩。2011年3月1日，在阿左旗“四合”会议上参加文艺汇演比赛，获得女生小合唱二等奖;2010年8月18日，在阿左旗旅游局举办文艺演出比赛，获得优秀奖;2010年8月，参加文化馆举办健身操比赛，获得三等奖;2010年8月19日，在阿左旗教育局举办健身操比赛，获得三等奖。

“社区无文艺,百姓皆寂寞”,随着社区文化活动的积极 开展,业余文化组织的增多,社区业余文艺骨干队伍不断大，柳树沟社区文化建设工作紧紧围绕社区居民精神文化生活需要， 继承和发扬本社区文化的优良传统，突出各自特色，加强区域内社会各方面的横向联合，发动社会力量，共建欢乐家园。近年来，柳树沟社区组织各类文艺演出共100多次。

五、关爱老人，开展好老年活动

为了社区老年人实现“老有所学、老有所乐、老有所为”的目标，社区突出做了几方面的工作：一是完善晨练队。在完善队伍工作中，我们尽可能对老年人宣传鼓动，劝其都力所能及投入到活动中，在我们努力下，现在整个社区投入活

动的老年人大大超过了往年。二是创新形式办好老年活动中心，让老年人有一个相互交流、相互学习的平台，大大提高了老年人对生活的积极性。三是开展互动活动，我们经常鼓励老人们与其他兄弟社区进行联欢活动，让他们去发现自己的不足及吸收更好的经验。

新的形势对我们提出了更新更高的要求。今后，我们将继续发扬成绩，认真按照上级有关部门的要求，结合本社区实际，坚持“群众文化群众办，广泛参与社会性”的原则，进一步加强社区文化工作，充分调动一切积极因素，努力为广大居民创造更多更好的娱乐场所，提供更加丰富的精神食粮，为把阿盟早日建成经济繁荣、环境优美、文化先进的文明城市做出应有的贡献。