评选优秀护士实施方案

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《评选优秀护士实施方案》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第1篇：评选优秀护士实施方案

优秀护士评选方案

为充分调动护理人员工作积极主动性，营造全体护理人员积极向上的工作氛围，完善激励机制，特制订肿瘤科优秀护士评选方案。

一、评选范围

1.肿瘤科在岗护理人员;

2.在本科室工作1年以上的护理人员;

3.本参加院内先进个人评选者不参与科内优秀护士评选;

4.有不良事件者，不参与评选。

二、评选名额：

评选优秀护士3名，一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。

三、评选条件

1、热爱护理专业，恪尽职守，脚踏实地，无私奉献;2.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

3.坚持“以病人为中心”，在护理工作中起到模范表率作用，并得到病员和家属的好评;

4.专业理论知识丰富，护理技术操作娴熟，业务水平高。

四、评选办法

1.由科室护士长组织，每年评选一次;

2.科室护理人员无记名投票，每人可投两名护士。也可以自投，但两名护士不能为同一个人。护士长不参与投票。

3.由护士长及参加先进个人评选者进行票数统计，当场宣布结果。按票数多少排列名次。

五、奖励办法

1.优秀护士第一名奖励现金300元。 2.优秀护士第二名奖励现金200元。 3.优秀护士第三名奖励现金100元。 4.若有名次并列者，则将奖金平均分配。.

第2篇：优秀护士评选方案

“最美护士”、 “优秀护士”评选方案

为庆祝“5〃12”国际护士节，宏扬护士甘于奉献、救死扶伤的人道主义精神，激励我院护理人员继承和发扬护理事业的光荣传统、做好护理工作，树立护理队伍爱岗敬业、无私奉献的典型，构建和谐医患关系。经研究决定在我院开展县首届“最美护士”候选人提名及医院“优秀护士”评选活动。有关具体评选方案如下：

一、评选范围：

临床一线从事护理工作，工作表现突出，连续在本院工作2年以上的护理人员。

二、奖项设臵：

县“最美护士”候选人名额1名;院“优秀护士”3名。

三、评选标准：

(一)县“最美护士”候选人评选标准：

1、具有道德行为的先进性，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民基本道德规范，社会形象好、群众认可度高，是护理队伍的先进典型代表;

2、爱岗敬业，乐于奉献，兢兢业业工作在临床护理一线，热心为病人服务，得到患者的充分肯定和高度认可，具有极其感人的先进事迹，无任何不良医疗纠纷;

3、刻苦钻研业务认真履行岗位职责，工作精益求精，致力于发展护理事业，为护理事业发展作出突出贡献;

4、被推荐人选的工作、学习、生活等方面的经历或行为，代表时代发展方向、社会价值观取向，具有示范性和导向性，体现中国传统美德和良好社会风尚。

(二)院“优秀护士”评选标准：

1、遵纪守法，遵守医院各项规章制度，遵守护士行为规范。

2、热爱护理工作，爱岗敬业，甘于奉献。

3、尊敬领导，顾全大局，服从领导安排;团结同事，热心助人，不闹无原则纠纷。

4、工作认真负责，严格执行护理操作规程;关心体贴患者，服务热情周到，病人满意度高。

5、努力学习专业知识，积极参加各次学习、考试和会议;业务技术能力强，有扎实的护理理论和娴熟的操作技能。

四、评选程序：

护理部召开全院护士民主评选大会并邀请各科主任、职工代表参加，评选县“最美护士”候选人及院“优秀护士”。院领导班子审核确立人选,县“最美护士”候选人并报送县卫生局考核选评。 (一)个人自荐：各符合评选条件和标准的护理人员可在大会上自荐并就个人护理工作成绩和表现进行陈述，展现自我，以供鉴评。 (二)群众投票：每名投票者根据候选人在工作表现、病人满意度、考试考核成绩、工作量、团结协作性、管理岗位等方面在符合评选条件和标准的护士中投选4名候选人，并汇总每名候选人得票数。

(三)院领导审核：院领导班子参照投票结果，经集体审核并确定县“最美护士”候选人及院“优秀护士”名选。原则上得票最多者确立为县“最美护士”候选人,另评选3名院“优秀护士”。

(四)县卫生局考核：经医院评选被提名县“最美护士”名单上报县卫生局进行考核，从中评选“最美护士”。被提名县“最美护士”者至少享受院“优秀护士”同等荣誉和奖励，两者就高不就低。

五、表彰形式：

在“5.12”国际护士节医院组织的庆祝大会上宣布获评人员名单并表彰弘扬先进事迹，颁发相应奖励，被评选为县“最美护士”者将由县卫生局给予相应表彰和奖励。获评县“最美护士”或院“优秀护士”将存入个人技术档案并作为晋升晋级的参考依据。

邵东县红十字医院院委会、护理部

2014年4月

第3篇：优秀护士长优秀护士评选方案定稿

评选优秀护士、优秀护士长活动方案

评选意义

为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔的无私奉献精神。在“5.12”护士节护理技能竞赛颁奖后、对优质护理服务活动中涌现出的“优秀护士、优秀护士长”予以表彰。以进一步推动我院精神文明建设，展示我院护理队伍良好的职业素养。激发护理人员爱岗敬业，为患者提供优质高效、安全、便捷护理服务的工作热情，对构建和谐的护患关系、发挥护士潜能、促进医院健康发展起着不可估量的作用。

优 秀 护 士 评 选

一、评选范围

1、从事临床护理一线工作1年以上，具有执业资格证书的护士。

2、优秀护士名额分配：科室护士人数在14人以下的评选1名，14人以上科室评选2名。

二、评选条件

1、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人。在优质护理服务方面处处起到模范表率作用，服务质量受到同行认可和病人（满意度调查）的好评。

2、长期在临床一线工作，爱岗敬业。语言文明、行为规范、自律性强。

3、积极参加医院法律法规学习和各种业务活动。具有良好的职业道德和护士品德，遵纪守法。

4、在临床护理、技术创新、健康教育等方面有突出表现。护理操作技术水平较高，工作质量效果好，有乐于奉献的精神，考试考核成绩优秀。

5、工作积极主动、服从科室分配，具有团队协作精神，医患沟通协调能力较强，医护患关系融洽。

6、考核时间段：2015年4月--2016年4月。年度内无事假、旷工、无因违反劳动纪律被处罚，无护理差错事故，无病人投诉。

7、有学术论文ＣＮ刊物或外院交流作为优先条件。

三、评选方法和要求

1、评选工作面向临床科室 要求科室全体护士积极参与，严格按评选条件、范围本着公开、公平、公正的原则进行推荐，实事求是地评出科室“优秀护士”。

2、方法：采取自下而上民主推荐的方法，逐级申报护理部、院办。

3、时间 ；各科于2015年4月20日之前将推荐“优秀护士”名单及优秀事迹书面材料”一起上报到护理部，护理部上报院办确定人选后，在单位OA系统内公示3天。愈期不报者按弃权处理。

四、表彰方法

评选出来“优秀护士”在护理技能竞赛颁发

一、

二、三等奖之后，给予颁发荣誉证书，此奖项将进入个人档案，晋升、聘任时在同等条件下优先

护理部

2016.4.3

评选优秀护士长活动方案

为倡导岗位建功、岗位成才、岗位奉献精神，提升我院的护理管理水平，以带动护理团队积极向上的良好的精神风貌。决定在全院开展临床护理管理工作中，成绩突出的优秀护士长评选活动。

一、评选目的

开展“优秀护士长”评选活动，以激励全院护士长刻苦学习、勤奋工作、开拓进取、爱岗敬业、全面提升护士长管理水平、推进我院护理团队职业水准。

二、评选范围

在护士长岗位工作满二年以上的现任护士长（包括副护士长）均可参加评选，每年评选一次。

三、优秀护士长标准

1、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好职业道德和护士品德。（10）

2、积极参加优质护理服务示范工程活动，成绩突出（10）

3、在科室有较强的组织管理能力、具备护理学科带头人的基本素质、工作有计划、实施严谨、督促检查、创新整改，取得实效、管理工作到位。任期内无护理纠纷及投诉，无重大护理差错事故发生。（25）

4、工作作风严谨，出色完成上级交办的工作任务，组织及协调能力加强、积极参与突发公共卫生事件。（10）

5、科室护理工作质量达标：护理人员技术操作合格率（90分合格）100%；理论考试合格率100%；抢救物品完好率100%；住院病人健康教育覆盖率100%；基础护理合格率95%。科室资料齐全、具备可追溯性、现实性。

6、病区护理工作满意度90%以上。护士长多次受到病人、 护生的表扬（15）。

四、评选办法

1、医护人员对护士长进行满意度测评，测评结果占科室管理分的25%。

2、护理部定期或不定期对各科室进行护理质量检查，每季度进行汇总，结果占科室护理工作质量分数的25%

3、护理部综合评价占总分的30%（以上

1、2项）。

4、一票否决；（1）发生护理事故与并发症;（压疮、烫伤、坠床）；（2）发生对医院有一定影响的投诉事件；（3）护理部及行政查岗无故不在岗的。（4）年度考核排名最后3名。

5、加分项目；（1）区级科研项目加5分，市级科研项目加10分；（2）科室创新工作1-2项加1分；（3）本人任期内有护理论文在CN刊物上发表加1分。

五、评选程序

按全院总数的20%，及综合排名前3名的人员，经评选工作领导小组审议作为“优秀护士长”。

评选领导小组 组长 林院长 熊院长 副组长 吴爱华

六、奖励办法

在5.12护士节庆祝会上，颁发护理技能竞赛

一、

二、三等奖之后，颁发优秀护士长荣誉证书。

护理部

2016.4.3

第4篇：2012年优秀护士评选方案

为进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。经研究决定，在全院范围内开展优秀护士评选活动，具体方案制定如下：

一、活动目的

为弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题

以人为本，细节服务。

三、领导小组

组 长： 副组长： 成 员：

四、评选范围

1. 在本院工作一年以上且获得执业注册护士一年以上者(护士长除外)。

五、评选名额

全院护士的10%(即共15名)。

六、评选条件

1、职业道德：爱岗敬业，诚实守信、服务病人、奉献社会等多方面有突出贡献;热爱集体、关心同志、有团结协作和“慎独”的精神。

2、服务意识：一切以病人为中心，关爱患者，能主动了解患者要求;态度诚恳、热情、受到患者好评，一年内无病人投诉记录。

3、工作能力：能胜任医院各科护理工作，护理业务熟练，能熟练掌握各项技术操作;有创新意识、具有符合岗位需要的专科知识和解决专科问题能力;在健康教育表现突出;操作及理论考试成绩较好;一年内无明显护理差错及事故发生。

4、仪表规范，自觉遵守医院各项规章制度和操作规程。

5、在带教方面受到同学的好评，积极参加各项活动。

6、积极撰写论文。

7、一年内除法定假外病事假累计少于30天。

七、评选方法和要求

各科室将推荐名单于 月 日前上报至护理部，由护理部根据评选条件认真审核，报院党委研究，确定候选人资格。采取全院职工及各职能科室、临床医技、护理单元主要负责人和院领导三个层次投票，按4：3：3的比例计算总的票数，按得票高低确定15名“优秀护士”，提交院党委审定。

八、表彰方法

1、评选出来的“优秀护士”由医院一次性给予 奖金，通报表彰，并颁发荣誉证书。

2、评选出来的优秀护士将记入个人档案，晋升、聘任时在同等条件下优先。

第5篇：优秀护士长评选活动方案

为表彰在护理管理工作中成绩突出的护士长、倡导岗位建功、岗位成才、岗位奉献精神，提升护理管理水平，决定在全院开展“优秀护士长”评选活动。相关事宜如下：

一、评选目的

开展 “优秀护士长”评选活动，旨在激励全院护士长刻苦学习、勤奋工作、开拓进取、爱岗敬业，全面提升护士长管理水平，推进我院护理工作发展。

二、评选范围

在护士长岗位上工作满二年以上的现任护士长(包括副护士长)均可参加评选。每二年评选一次。

三、优秀护士长标准

1、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。(10分)

2、积极参加优质护理服务示范工程活动，成绩突出。(10分)

3、科室护理管理工作到位，工作程序符合专科护理要求，任期内无护理纠纷及投诉，无重大护理差错和事故发生。(25分)

4、出色完成上级交办的工作任务，积极参与突发性公共卫生事件。(10分)

5、科室护理工作质量达标：护理人员技术操作合格率(90分合格)100%;理论考试合格率100%;危重病人报告率及护理措施实施率100%;抢救物品完好率100%;住院病人健康教育覆盖率100%;基础护理合格率95%。(30分)

6、病区护理工作满意度达90%以上。护士长多次受到病人、护生的表扬。(15分)

四、评选办法

1、医护人员对护士长进行满意度测评，测评结果占科室管理分的25%。

2、科护士长对辖区内护士长进行月考核，累计结果占科室管理分的20%。

3、护理部定期或不定期对各科室进行护理质量检查，每季度进行汇总，结果占科室护理工作质量分数的25%。

4、护理部综合评价占总分的30%(评选方案中的

1、

2、4项)。

5、一票否决：(1)发生护理事故与并发症：(压疮、烫伤、坠床);(2)发生对医院有一定影响的投诉事件;(3)护理部及行政查岗无故不在岗者。(4)考核排名后3名。

6、加分项目：(1)市级科研项目加5分，省级科研项目加10分;(2)科室开展新工作1-2项,加1分;本人任期内有护理论文在CN刊物上发表，加1分。

五、评选程序

按全院护士长总数的10%，即综合排名前5名的人员，经评选工作领导小组审议作为 “优秀护士长”。

六、成立评选工作领导小组

组 长：

副组长：

成 员：

下设办公室：

主任：

副主任：

成员：

七、奖励办法

1、在国际5.12护士节纪念大会上予以表彰，颁发荣誉证书。

2、一次性给予奖金1000元/人或者组织外出参观考察一次。(可与星级护士及优秀团员支部等相结合)

第6篇：优秀护士评选通知(红头)

关于开展评选崂山区优秀护士评选活动的

通知

各级各类医疗卫生机构:

为隆重纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，展示我区护理队伍积极向上的精神风貌，树立爱岗敬业、精益求精的工作作风，激发广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，进一步推动卫生系统精神文明建设，促进卫生事业科学发展，区卫生局决定，在全区卫生系统开展评选“崂山区优秀护士”活动，现将有关要求通知如下：

一、评选范围和名额

凡在全区医疗卫生单位从事护理专业工作，并取得护士执业证书在岗的护理人员。评选名额分配:社区卫生服务中心推荐4名，各街道卫生院2名。

二、评选条件

1.本单位在册在岗且连续从事临床护理服务工作两年以上的护理人员(包括聘用制护士)。2.坚持文明护理，举止端庄，态度和蔼，服务热情，语言文明，礼仪周全，牢固树立救死扶伤、病人至上、勤勉敬业、精益求精的职业精神。

3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人,尊重病人权利，体恤病人，同情病人，注重生活照顾、心理护理和与病人的沟通交流，护患关系和谐，在同行和病人中信任度、

1满意率高。5.认真钻研护理业务，护理基础理论扎实，运用护理程序熟练，正确评估病人，技术操作熟练，在临床护理一线、病人抢救、带教工作中成绩突出。6.护理工作规范，作风严谨扎实，遵循技术规范，严守护理程序，三年内无差错和责任事故发生。

三、评选方法

1.优秀护士的产生采取自下而上、逐级推荐、认真审核、严格评选、公开公示的方式进行，按照评选条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评选工作公开、公平、公正。卫生局将组织人员根据先进事迹材料从中选出10名优秀护士，并将优秀护士名单公布于崂山区政务网上。2.各单位要高度重视，加强组织领导，认真把好群众推荐、组织考核、审核上报关，切实做好评选推荐工作。组织撰写个人先进事迹材料(事迹材料要言简意赅，生动翔实，突出感人的事例。报送书面材料的同时报送电子版;1000-1500字左右，)。3.各单位要于4月20日前，将本单位推荐表彰人员的申报表和事迹材料报送区卫生局医政科。过期不报视为自动放弃。

四、奖励方法 被评为“崂山区优秀护士”，由区卫生局表彰通报，并向社会公布。

联系人：区卫生局医政科来燕联系电话：88997690

联系邮箱：lsqwsjyzk@126.com

附件：

1、崂山区优秀护士评选活动领导小组

2、崂山区优秀护士审报表

青岛市崂山区卫生局二○一一年四月二日

附件1崂山区优秀护士评选领导小组

组长柳忠旭区卫生局局长 副组长陈春利区卫生局纪监书记成员

王玉玲 王亚平 来燕蔡学民戴鑫琦袁立久王明涛市护理学会理事长 区卫生局医政科科长

区卫生局医政科科员

区社区卫生服务中心主任沙子口街道卫生院院长 北宅街道卫生院院长 王哥庄街道卫生院院长

附件2崂山区优秀护士申报表

单位：科室：专业 ：

填表时间：年月日