青岛市职业病鉴定中心

鉴定是对一段时间的学习、工作，或者一项任务完成情况的一次总的评价，包括个人对自我的评价和组织对个人的评价。以下是小编整理的关于《青岛市职业病鉴定中心》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第1篇：青岛市职业病鉴定中心

青岛市鉴定中心

青岛市鉴定中心青岛三中坐313路到南庄或青山路下，再坐318或605到江西路(山东路)下，青岛市鉴定中心。

或者坐7路，24路到水清沟下，再坐224路到江西路(山东路)下。

采访中，记者在网络上发现了一个珠宝鉴定的广告，记者打电话过去，一个南方口音的男子接起电话，他自称是江苏省某市文物鉴定培训中心的员工，该中心与全国诸多鉴定机构的专家都熟悉，可以代办各个机构的珠宝玉石鉴定。

既然“熟识”，能不能以次充好?记者假称自己手里有一批韩玉，问能不能出具和田玉的鉴定结果。“能!只是你自己要保证货不要太假，毕竟我们给的证书上面要有专家的名字，你的货太假、太次，也影响专家们的名誉。”这位男子对记者说。“如何把货给你?”记者又询问道，对方表示记者只要把珠宝的照片发到他的电子邮箱里就可以，“你想要全国哪个机构的鉴定证书都可以，只要你能说出这个机构的名字，我们就能给你搞到手。”该男子说，从记者发照片到把鉴定结果寄给记者，大约需要7天，最多不超过10天。

至于这些证书的价格，男子表示要看到记者发来的货物照片才能定。“你拿一块韩玉鉴定成和田玉，身价涨了数十倍、甚至数百倍，我总要看看你的货大小如何，才能给你报价。你可不能光想着自己挣钱，也要考虑我们。”男子说。

“你发给我的是不是假证?”记者问。男子表示，这个文物鉴定培训中心已经干了多年，业内“口碑很好”。“一年要接数百笔业务，还能坑了你?你得打一小部分定金，我们先把证书给你，你看到证书再给剩下的钱。”见记者还是有些怀疑，男子表示记者可以到该中心现场交易，“做一次生意，你以后就放心了。”男子说。

5元就能鉴定，谁便宜就选谁

对于这名男子的说法，岛城一位不愿透露姓名的珠宝玉石质检师有自己的看法，鉴定材料《青岛市鉴定中心》。“他说不定真能给你提供正规鉴定机构出具的证书!”这位质检师告诉记者，尽管这名男子自称全国任何一家鉴定机构的证书都能提供，但真到交易时，这名男子很有可能会极力推荐一家或几家鉴定机构。“说白了，这些鉴定机构就是他的‘关系户’。他把你拉到这家机构去了，鉴定机构只收他10元一件，或是20元一件 ，他再向你收取100元一件 ，这差价就是他的利润。”这位质检师告诉记者，在南方的一些城市，有的鉴定机构的鉴定费用已经降到了5元一件 。“因为圈外人不懂行情，所以产生了一种类似于‘办证中介’的行当。你采访的这个人很有可能就是‘办证中介’。”

说起这些收费低廉的鉴定机构，这位质检师说，“他们用低廉的价格来吸引生意，其鉴定水平根本不能保证。对于一些珠宝首饰厂家来说，他们不管哪家机构的水平高，谁的价格低，他们就到谁家鉴定。反正到市场上销售时，有一张正规机构出具的证书就可以了。”

珠宝市场上，除了一些不过关的证书，还有很多伪造的鉴定证书。有几次，青岛市质监局黄金珠宝饰品监督检验站的鉴定师们，便看到了标着自己单位名字的假证。

专家说法

珠宝鉴定证书常有三种标志

“大家在鉴定证书上经常见到的有CMA、CAL、CNAS三种标志。”刘平告诉记者，CMA是计量认证，是我国珠宝鉴定机构设立的必备资质，根据《中华人民共和国计量法》有关规定，在我国设立的珠宝首饰鉴定机构必须拥有CMA 认证资质才能开展业务。CAL是国家实验室资质认定，是经过省级以上质量监督部门审查通过后授予的资质。“简单说来，CMA 和CAL就是‘官方授权’。而CNAS是一种实验室认可，是各个实验室自愿参加的，各个实验室对另一个实验室的鉴定结果相互认可。”刘平说，不管一张证书有多少个标志，主要是看CMA 、CAL两个标志，“最主要的是看鉴定机构在出具鉴定结果时是不是负责任。”。

第2篇：青岛技能鉴定中心

青岛技能鉴定中心经青岛市劳动和社会保障局批准，青岛市职业技能鉴定中心现面向社会公开招聘一批兼职国家职业技能鉴定考评人员，青岛技能鉴定中心。

一、招聘职业(工种)

电梯维修工、制冷设备维修工、中央空调工、家用电器维修工、电子装配工、数控机床操作工、加工中心操作工、营销员、商品营业员、插花员、摄影师、数码影像技术工、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、家政服务员、育婴师、养老护理人员、茶艺师、美甲师、美容师、美发师、保健按摩师、计算机操作员、计算机网络管理师、电子商务师、多媒体作品制作员、计算机网页设计员、计算机安装调试维修员、物流师、会展设计师、礼仪主持人等。

二、基本要求

1、具有良好的职业道德，热爱职业技能鉴定工作，责任心强、诚实守信;

2、具有专科(含高职)及以上学历

3、从事相关专业工作五年以上(计算机类职业三年以上);

4、具有相关专业中级职称以上或本职业资格高级工以上;

5、具有丰富的专业理论知识、较强的技能操作动手能力和一定的管理协调能力;

三、报名时间及咨询电话：

报名时间：8月25日至9月25日期间周一至周五8：30-17：00。

咨询电话：86010778

详情请登陆青岛市劳动和社会保障网查询。

2010年3月16日，青岛市劳动技能鉴定中心袁部长、数控职业鉴定评委刘松年老师、教育局职称处牛旭光处长、范曙光老师一行5人来校，对我校作为山东省数控车、制图员两个职业鉴定考点硬件设施情况进行了检查评估。

一、 试验性鉴定范围

请你们严格按照我部批准试点的职业范围(附件1)，认真组织实施试验性鉴定，职业技能鉴定《青岛技能鉴定中心》。其中，企业人力资源管理师国家职业资格一级试点，应组织批准的试点单位(附件2)参加试验性鉴定。

二、 试验性鉴定时间

物流师、企业信息管理师、项目管理师、企业人力资源管理师试验性鉴定时间安排在今年5月18日、11月23日、，企业文化师、企业培训师试验性鉴定时间安排在今年11月23日。

三、 试验性鉴定方式

试验性鉴定工作由我中心参照国家职业资格全国统一鉴定工作有关规定统一组织进行。考核形式按《2008年物流师等职业国家职业资格一级试验性鉴定考核方案》(附件3)执行。

四、 考务管理要求

(一) 请参照《关于印发〈国家职业全国统一鉴定工作规程(试行)〉的通知》(劳社厅函【2006】3号)要求，组织实施试验性鉴定考务管理工作。

(二) 请按照国家职业标准中规定的申报条件(其中企业人力资源管理师国家职业资格一级试验性鉴定申报条件见附件4)，严格按照审核报名人员资格。试验性鉴定报名截止日期分别为5月5日、10月23日，请在此日期前将《国家职业资格试验性鉴定数据申报表》(附件5)报我中心。

(三) 试验性鉴定期间，请按要求设置考场，配备考评人员、复核考生资格、并切实维护考试现场秩序和考场纪律，明确试验性鉴定的顺利进行。

(四)物流师、企业信息管理师、企业文化师、项目管理师试验性鉴定的阅卷工作由你们负责组织实施。

企业人力资源管理师、企业培训师试验性鉴定由我中心委托专家进行统一阅卷评分和成绩汇总工作。请在试验性鉴定结束后，将上述两职业考生报名数据、理论知识试卷、专业能力试卷、综合评审试卷(企业培训师为综合评审成绩)报我中心(同时还需要提供企业培训师试验性鉴定考生照片并注明考生姓名)。

(五)参加物流师、企业信息师、企业文化师、项目管理师、企业人力资源管理师、企业培训师试验性鉴定、且理论知识、技能操作、综合评审三部分成绩均合格者，由我中心统一核发国家职业资格证书。除企业培训师试验性鉴定外，其他试验性鉴定由你们负责证书打印和颁发工作。

(六)参加试验性鉴定且单科成绩不合格者，在成绩保留内，可参加一次补考。

希望各地区在试验性鉴定工作中，切实贯彻各项职业技能鉴定的有关规定和技术要求，及时总结试验性工作经验，保证试验性鉴定工作顺利进行。试验性鉴定过程中如何发现问题，请及时报我中心。试验性鉴定工作结束后，应针对鉴定的方式、方法和效果提交书面分析和总结，并于年底前报我中心。

附件：

1. 2008年批准开展物流师等职业国家职业资格一级试验性鉴定情况汇总表

2. 企业人力资源管理师国家职业资格一级试点单位名单。

第3篇：绵阳职业病鉴定中心

绵阳职业病鉴定中心下面是绵阳政务网发布的《企事业单位职工工伤伤残等级鉴定》办理指南，绵阳职业病鉴定中心。其中办理时限有说明。“自受理劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。”你是2009年10月29日去办理的，那么鉴定结论最快是在2009年12月27日以前就可以下来。不知道这里说的60日是否包括法定假日，如果不包括的话，那么最快是在2010年1月21日以前才能拿到。我不晓得我的计算是不是正确的哈，，建议你最好是与相关部门进行联系，询问清楚，如果可以的话，让工作人员也帮你计算一下到底好久才拿的三。。这样你就不用那么着急了哈。。。

办事事项企事业单位职工工伤伤残等级鉴定

办理机构市劳动能力鉴定中心

办公时间每周一至五上午09:00-12:00 下午13:00-17:00

办事地点绵阳市涪城区桃园路192号

联系方式0816-2340690 0816-233839

3服务内容概述办理劳动能力鉴定工作相关事宜

政策法规依据

1、国务院《工伤保险条例》(国务院令375号);

2、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》(劳社部发【2002】8号)

申报材料

1、劳动能力鉴定申请书一份;

2、职工劳动能力鉴定表(一式四份);

3、医疗机构出据出具的医疗期满的证明、有效伤病情诊断、检验检查报告、病历等资料;

4、身份证复印件;

5、工伤职工和职业病患者需提供工伤性质认定书;

6、劳动能力鉴定委员会认为应当提供的其它材料。

办事流程

1、接受劳动能力鉴定申请;

2、审查受理鉴定资料;

3、组织鉴定;

4、下发劳动能力鉴定结论。

表格下载单位和职工可从绵阳市政务网劳动保障局站点下载。

办理时限自受理劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

收费标准280元/人 (绵财综6号)

备 注。

10月26日，秋色尽染，原绵阳市天然气化工厂74岁的退休老工伤人员刘怀高拖着歪歪斜斜的身体，冒雨一大早来到市社保局张道斌局长办公室，深情的将一面写有“感谢绵阳市社会保险事业管理局，党恩惠民，感恩社保”的鲜红锦旗送到张局长手中，真诚的感谢党和政府对老工伤人员有了这么好的政策，衷心感谢市社保局业务经办科室的同志对老工伤人员耐心细致的关心和帮助，职业技能鉴定《绵阳职业病鉴定中心》。

刘怀高1981年9月在为单位押运煤炭的途中，发生翻车事故导致由右肩骨骨折和脑震荡，长期活动受限，就连洗脸、穿衣、吃饭、洗澡都十分困难，经工伤鉴定为伤残8级。直到退休和1997年天化厂宣布破产时其工伤待遇也未得到解决，为此先后多次写信给国家领导人并上访中央、盛市相关部门要求解决工伤待遇。

今年，市社保局按照新的《工伤保险条例》和人社部发10号和川人社发10号《关于做好国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理有关工作的通知》精神，坚持以人为本，充分考虑到刘怀高老人既无承继单位又无托管部门、体弱多病，老工伤费用又无法清算到位的实际问题，多次主动与其原主管部门协调并将其纳入工伤保险统筹基金管理，今后产生的旧伤复发医疗费和康复治疗费将由工伤保险基金支付，解决了刘怀高老人的后顾之忧。

近年来，市社保局领导高度重视将企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理工作，将此项工作作为民生工程的一件大事来抓，纳入社会保险目标管理，每年年初进行安排布置，着力解决好社会特殊人群突出矛盾，让“老工伤”人员的社保权益得到保障，促进社会和-谐稳定。市社保局认真贯彻落实国家、盛市关于将企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理的政策规定，结合老工伤人员纳入统筹管理程序，凡是经人力资源和社会保障行政部门确认的纳入工伤保险基金统筹管理的老工伤人员和供养亲属，由市劳动能力鉴定中心鉴定的符合条件的老工伤人员，已将其全部纳入基金支付范围，并从用人单位向人社行政部门提出确认申请后的次月起支付其工伤保险待遇，保证了老工伤人员待遇足额及时发放，及时准确的解决好老工伤特殊人群历史遗留问题。同时，全市社保机构的工伤保险经办人员在工作中政策宣传深入细致，政策执行严格把关，做到政策适用一致、执行标准统一，及时化解了大量的社会矛盾和过激-情绪，没有出现一起老工伤上访和群访的问题。

截止目前，全市已有3300多名“老工伤”人员及供养家属纳入了工伤保险统筹管理。

第4篇：山东职业鉴定中心

山东职业鉴定中心机构介绍

一、秘书科

负责中心内部政务协调;承办组织综合性文字材料和综合性会议;负责公文的收发、分办、立卷、存档;牵头组织中心统计工作;承办各类福利事项;负责合同制工人行政管理和车辆管理;负责中心接待工作;牵头组织卫生、保卫工作和组织实施省内外交流活动;提供职业技能鉴定和教研培训信息;完成领导交办事项，山东职业鉴定中心。

联系电话：0531—86072610

二、财务科

负责中心财务管理，预决算的编制，固定资产的编号、登记工作，工资福利费的发放和日常公用支出的报销，按规定进行成本核算，按时上缴各类税金及管理费，按规定编制上报财务报表，完成领导交办事项。

联系电话：0531—8601866

1三、鉴定一科

草拟职业技能鉴定方面的有关文件;组织开展有关鉴定方面的调查研究;负责省直鉴定所站的管理;指导鉴定所站的鉴定工作;组织开展全省统一鉴定和行业、企业、大中专院校、各类职业学校、社会力量办学等单位职业技能鉴定工作;按规定收取鉴定费和鉴定管理费;进行鉴定统计;组织考务管理、考评员培训;按规定打英发放证书;组织编写鉴定教材;负责技师和高级技师的鉴定;提供职业技能鉴定和教研培训信息;完成领导交办事项，职业技能鉴定《山东职业鉴定中心》。

联系电话：0531—86071458 8601900

1四、鉴定二科

草拟新职业工种鉴定方面的有关文件;组织开展新职业鉴定方面的调查研究;组织开展国内新职业和引进国外职业鉴定;按规定收取鉴定费;进行鉴定统计;组织编写新职业鉴定教材;开展新职业鉴定考务管理、考评员培训;按规定打英发放证书;提供职业技能鉴定和教研培训信息;完成领导交办事项。

联系电话：0531—86071610 8601800

5五、教学研究科

草拟技工学校(劳动保障部门管理的职业技术学校，下同)改革方面的有关文件;开展技工学校建设方面的调查研究;按规定组织全省技工学校的专业统考;组织编写技工学校以及社会力量办学单位的教材和复习资料;组织编制技工学校教学计划、大纲与统考试卷;开展技工学校教学管理人员、师资培训和研究;按规定承办技工学校评估工作;按规定参与技工学校职称评定业务的具体工作;进行教学研究方面的统计;完成领导交办事项。

联系电话：0531—860188

51六、职业培训服务科

草拟职业培训方面的有关文件;开展职业培训方面的调查研究;负责国外职业资格证书的引进、培训和管理;按规定进行社会力量办学师资和教学评估的具体工作;组织参与开展各类技能竞赛活动;提供职业技能鉴定和教研培训信息;进行职业培训方面的统计;完成领导交办事项。

联系电话：0531—8601988

1七、计算机与标准命题科

承担国家和省职业技能鉴定题库的开发、管理与维护工作;草拟有关职业标准;承办全省计算机方面考试工作;按规定收取鉴定费;承担非国家题库试卷审定;承担鉴定试卷印制;按规定打英发放证书;组织高新技术教材的编写与开发;提供职业技能鉴定和教研培训信息;进行计算机考核方面的统计;完成领导交办事项。

联系电话：0531—86023201 86019112。

第5篇：上海职业鉴定中心

上海职业鉴定中心一、集体基本概况： 上海市职业技能鉴定中心考评管理科是中心所设的5个业务科室的其中之一,主要负责全市国家职业技能考评人员的资质审核、聘用、委派、培训组织等，以及鉴定所(点)的条件审核、资质评估、日常指导等管理工作，同时负责各类职业技能竞赛的组织指导工作，上海职业鉴定中心。 目前，我科室共有员工10名，35岁以下青年员工6名，占科室人数60%。6名青年员工中团员2名，保留团籍的党员4名，号长孙德荣同志是科室工作的业务科长，年龄28岁，二名副科长均是35岁以下青年员工，科室领导班子组成机构非常年轻。

二、创建目标以特色工作 作为一支职业技能鉴定工作战线上年轻且富有活力的青年集体，我们把创建“共青团号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，围绕“展示青春风采，铸造品牌团队”的创建目标，以展示团员青年积极的精神风貌和青春风采，以创造鉴定工作特色为主导，立足本职工作，充分调动团员青年的积极性、主动性和创造性，扎实推进科室各项工作的开展。

三、创建实践一)、坚持以人为本，建设“学习型”共青团号。 在共青团号的创建实践中，我们始终坚持以人为本，把建设“学习型”共青团号作为创建活动的重要内容。在政治理论学习上，严格坚持政治学习制度，狠抓团员青年的政治学习，通过中心办公网络将选编好的政治学习主题、内容发送给科室各个青年职工。每周结合业务科室会议组织青年职工进行一次政治学习。每月结合中心团员大会组织进行学习体会交流，并积极要求发言。每年的 “5.4”青年节还约定为团史学习日，重温入团誓词，牢记团员责任和共青团号使命，努力学习，不断提升自身素质。特别在党的十七大会议召开期间，通过组织研讨会、青年团员学习交流会等形式多样、内容丰富的活动，学好、学深、学透十七大精神，结合自身工作实际，积极领会和把握十七大报告的灵魂和精髓，深刻认识到社会保障，职业培训、技能鉴定工作的重要社会意义，更加坚定了投身并做好本职工作的信心和决心。 在业务知识学习上，我们把如何破解并提升职业技能考评人员、鉴定所(点)以及各类职业技能竞赛的管理工作作为建设“学习型”共青团号的重要课题。根据职业技能鉴定工作发展的实际需求，我们借助“学习型”小组的工作平台，采用了“课题式”的活动方式，通过学习、调研、分析、实践、总结的升华过程，解决了不少工作中间的难题。如通过《高级考评员选拔考核与聘任工作的拓展性研讨》的课题研究，在成熟的职业中实施了高级考评员选拔考核与聘任工作，涌现了一批素质高、能力强的高级考评员，发挥了核心执考队伍的模范作用，推进了考评员队伍建设，职业技能鉴定《上海职业鉴定中心》。又如通过对全市鉴定所(点)管理模式的探讨研究，从实际出发，建立了委托职业技能鉴定点实施技能鉴定运作的协议关系，构建职业技能鉴定点规范科学的管理机制和合理有效的退出机制。以我科室青年员工建立的学习型小组，真正做到了设立一个课题，解决一个问题，在学习中不断提升自我的管理水平。二)、强化服务意识，建设“服务型”共青团号。积极开展鉴定团员青年志愿者活动。进一步弘扬志愿者精神，围绕劳动保障阶段性工作重点，以“弘扬志愿精神，宣传劳动政策，树立青年形象”为主题，我科室青年员工一起参与了党支部开展的与天山街道的社区联谊活动，参加了社区“同心同德构和-谐，满怀豪情贺三迎”活动，参与了现场猜谜，评选最佳对联、优秀国画作品等活动，并由团组织中擅长书法的团员青年为居民撰写对联，受到了居民的欢迎。同时，与街道推荐的帮困对象建立互帮互助关系。今年，我科室青年员工还参与了街道的义拍义卖活动，为街道困难家庭贡献一份力量。 除了积极参加各类志愿公益活动，结合本职业务工作。科室青年团员也时刻体现着较强的服务意识。如为方便残疾人参加职业技能鉴定，我们共同报名参加了手语一百句的学习，以便在今后的工作中能为特殊人群服务。积极指导残疾人联合会筹建专门的职业技能鉴定所(点)，在符合相关职业设备设施配置的条件下，设立鉴定所(点)，促进残疾人的培训鉴定工作开展。地处海岛的崇明交通不便，受天气的影响较大。职业技能鉴定的考评员委派有时也会因交通问题无法到达。为了方便崇明地区的职业技能鉴定工作正常开展，科室的青年团员为建立崇明地区符合条件的考评人员队伍出谋划策，组织了8个职业的该地区考评员申报，并进行了上门测试和培训。最终通过录用了48名考评员，保障了崇明地区职业技能鉴定工作的开展。 在中心创建文明单位的基础上，科室团员青年努力夯实基础工作，以《职工文明公约》签订为基础，以开展“文明科室”创建为平台，以开展“职工服务承诺一句话”为推动力，形成科室内部创建评比和文明争先的良好氛围。特别是服务承诺一句话，要求每一位团员青年结合本职岗位和自身对本职工作岗位的要求，归纳出一句服务承诺的话，并以此为自身工作的衡量标准。通过青年员工服务承诺，树立良好的服务意识;通过自查自纠，不断历练为民服务的本领，主动接受来自社会各方面的监督和问讯，提升服务质量。为争创文明中心发挥了科室团员青年应该做出的作用。三)、开展各类活动，建设“活力型”共青团号。开展各类文娱体育活动，丰富科室青年团员业余生活。根据局团委和工会的工作计划，中心团支部开展了丰富多彩的文体活动，我科室团员青年积极参与，共同搭建符合青年特点的活动平台。例如：中心球队参与工会共同举办“劳动保障杯”五人制足球联赛，我科室2名青年团员作为预备队员参赛，与局系统的17支队伍进行激烈角逐;协助中心工会举办局系统女职工服饰秀职业风采大赛，我科室袁静作为经选拔的团员青年在繁忙的工作之余认真排练，积极备选，并在比赛中表现突出，获得“最佳妆容奖”。在中心组织的职工运动会上，我科室的青年团员共同参加的跳长绳比赛获得第一名等等。这些活动为丰富青年业余生活，增强团组织的凝聚力起到了积极作用。

四、创建体会 我们在创建“共青团号”活动中做了一些探索，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们决心以荣获我局“共青团号”为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，立足岗位，永争一流，展示青春风采，铸造品牌团队，为职业技能鉴定工作做出新的更大的贡献，努力在这个“团结、友爱、奉献、进步”的科室集体里再创辉煌。

第6篇：职业技能鉴定中心

职业技能鉴定中心在全省监狱系统开展职业技能鉴定

全省服刑人员职业技能鉴定动员暨考务工作会议12月3日上午在省监狱管理局召开，职业技能鉴定中心。省职业技能鉴定中心李百亮主任到会对这次鉴定活动作了缜密的安排和部署，并对所有考评人员提出了工作要求。

全省服刑人员职业技能鉴定从2007年开始，每年举办一次，从考点的设置到考核人数逐年增加，今年的职业技能鉴定从12月4日开始到12月9日结束，历时一周，共涉及33个职业(工种)，22个监狱考点，5368人参加考核鉴定。这次全省服刑人员职业技能鉴定主要以社会效益为主。具有以下三个方面的重要意义：

一、这次鉴定活动是政府的一次德政工程，是政府对服刑人员的关爱，通过培训鉴定，使他们掌握一种技能，为他们刑满出狱，进入社会，就业生活提供了一个保障平台，职业技能鉴定《职业技能鉴定中心》。

二、通过培训鉴定，使他们“劳”有所成，对生活充满信心，从这个意义来讲，这次鉴定活动也为我们国家长治久安，构建社会主义和-谐社会起到了重要作用。

三、通过培训鉴定，他们获得了职业技能资格证书，掌握了技能，同时也为我省转型、跨越发展，再造一个新山西的宏伟目标，提供了人才支撑和保障。

在全省监狱系统开展职业技能鉴定

全省服刑人员职业技能鉴定动员暨考务工作会议12月3日上午在省监狱管理局召开。省职业技能鉴定中心李百亮主任到会对这次鉴定活动作了缜密的安排和部署，并对所有考评人员提出了工作要求。

全省服刑人员职业技能鉴定从2007年开始，每年举办一次，从考点的设置到考核人数逐年增加，今年的职业技能鉴定从12月4日开始到12月9日结束，历时一周，共涉及33个职业(工种)，22个监狱考点，5368人参加考核鉴定。这次全省服刑人员职业技能鉴定主要以社会效益为主。具有以下三个方面的重要意义：

一、这次鉴定活动是政府的一次德政工程，是政府对服刑人员的关爱，通过培训鉴定，使他们掌握一种技能，为他们刑满出狱，进入社会，就业生活提供了一个保障平台。

二、通过培训鉴定，使他们“劳”有所成，对生活充满信心，从这个意义来讲，这次鉴定活动也为我们国家长治久安，构建社会主义和-谐社会起到了重要作用。

三、通过培训鉴定，他们获得了职业技能资格证书，掌握了技能，同时也为我省转型、跨越发展，再造一个新山西的宏伟目标，提供了人才支撑和保障。