招聘工作方案(精选2篇)

2022-04-15 版权声明 我要投稿

方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性,保证各项事宜的有序开展,那么方案改如何进行书写呢?以下是小编收集整理的招聘工作方案(精选2篇),希望对大家有所帮助。

招聘工作方案1

07年毕业生冬季招聘会安全保卫工作方案

一、组织机构及分工

在学院“毕业生供需洽谈会领导小组”的领导下,保卫处成立安全保卫工作小组。

主管院领导:张进平

组长:

副组长:

成员:

二、具体工作方案

(一)本次洽谈会的基本情况

时间:200年12月2日(周日)全天。

地点:

预计参会人数:会议代表180余人,本校学生5500余人,协办院校学生1500余人。

(二)各工作点人员安排及任务

1、办公楼:保卫干部1人(周玉斌),校卫队员1人。

任务:监控、值班;严格办公楼门卫管理。

2、北大门外:保卫干部1人(杨波),校卫队员2人,志愿者2人。

任务:疏导大门外秩序,确保大门外安全、畅通。

3、北门和东门门卫值班:校卫队员4人。

任务:严格门禁管理,严禁闲杂人员进入校内。

4、会场出入口:为确保会场出入畅通,特规定教学楼北门为出口,教学楼南侧东、西小门为会场入口,南中门在洽谈会进行一半时由入口变为出口。

其中教学楼北门为出口,安排保卫干部1人(田天础),校卫队员1人;南中门安排校卫队员1人;南西小门和南东小门为入口,每个入口安排保卫干部2人(张有明、刘晖),校卫队员2人,志愿者2人。

任务:①检票;②对包裹及可疑物件进行安全检查;③维护入口处秩序良好。

5、教学楼内:3-4层每层安排保卫干部1人(王永强、程林平、顾伟),1-5层每层安排校卫队员1人,志愿者1人。

任务:①每场洽谈会开始前和结束后进行安全清场工作;②维护楼内秩序和各个洽谈摊点秩序;③楼内楼体、消防、水电、盗窃及人为破坏等进行安全巡查和防范。

6、院内巡逻:保卫干部1人(张毓军),校卫队员1人。

任务:对校园及会场周围进行安全巡逻,发现异常情况及安全信息及时报告,并及时处置突发事件。

7、校东门及车辆管理:保卫干部1人(张庚),教学楼东拐角校卫队员1人,教学楼西拐角校卫队员1人,操场门口校卫队员1人。

任务:车辆停放管理。根据本校区出入口少,大门外周边无停车场等情况,特规定接送会议代表的2辆大轿车停在北门口,其余车辆均由校东门出入。进入车辆由单元楼学生公寓前进入操场停放,出去车辆经办公楼前由东门外出。

8、操场:安排校卫队员1人,志愿者1人。

任务:指挥车辆按规定路线进出;看管停放车辆安全。

三、工作要求

1、工作人员要于12月2日7:30到位,做好各项准备工作。

2、工作人员要按照分工认真履行职责,不得脱岗,并及时处理各类突发事件。

3、工作期间要确保通讯工具畅通。

4、工作期间要注意工作方式方法,文明礼貌,强化服务意识。

5、工作人员之间要互相配合,相互沟通,发现问题或获取安全信息要及时报告有关处科领导。

招聘工作方案2

为进一步巩固国家卫生城市创建成果,加强市城区市容环境整治工作,经市政府和有关部门同意,决定在市城区范围内招聘市容监察员50名。

一、组织领导

成立市城管行政执法局招聘工作领导小组,*同志任组长,*、*、*同志任副组长,下设招聘办公室,*同志兼任办公室主任,*为成员。

二、招聘条件

1、*市户口,在市城区有固定住所;男性为年满18周岁至30周岁(40名),身高1.65米以上,女性为年满18周岁至28周岁(10名),身高1.58米以上;高中以上文化程度,身体健康;

2、遵守国家法律法规,无违法违纪和犯罪记录,能适应城市管理工作要求和规定;

3、大专以上文化程度和军队复员退伍军人在同等条件下优先录用。

三、应聘办法

1、报名。应聘者需提供本人身份证、简历、毕业证书、相关资格证书原件和复印件、居住地公安派出所和居委会(社区)现实表现证明材料和一寸免冠彩色照片三张,到市城市管理行政执法局人事教育科报名,并交考试、资料费50元。时间为*年11月5日—11月13日上午8:30—17:30,联系人:何军卫,联系电话:7706370。

2、笔试。经初步的资格审查后,组织对法律、法规和时事政治的考试,主要内容为:《行政处罚法》、《湖南省行政执法条例》、《*市城市管理行政执法局工作行为守则》和当前的主要时事政治,试卷分值为100分,考试成绩按高分到低分排名。考试时间:*年11月23日上午9点,地点另行通知。

3、体检。根据应聘者笔试成绩排名的情况按1:1.5的比例组织进行身体检查(费用自理),体检不合格者淘汰,并依次递补。时间:*年11月27日。

4、面试。按照考试成绩排名和体检情况组织应聘人员面试,主要考察应聘人员的语言表达能力、应变能力和综合能力以及容貌举止等,按百分制进行评分并排名。时间:*年11月29日、30日。

5、录用。人事教育科根据应聘者各项成绩进行综合后提出录用名单,经局党组研究后办理有关录用手续。

四、其他事项

1、录用者设定3个月的试用期,试用期满经所在大队评定合格后签定正式劳动合同,并按照国家和市政府的相关规定为其办理养老、医疗保险;

2、待遇:按照市政府和市财政的规定核发工资;

3、上岗时间为*年1月1日。

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