公务员法实施方案(精选2篇)

一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了公务员法实施方案(精选2篇)的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

公务员法实施方案1

《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）将于2006年1月1日起施行。为学习贯彻好《公务员法》，根据市委组织部、市人事局《关于开展公务员法培训活动的通知》（威人〔2005〕22号）要求，决定在我局机关中开展《公务员法》培训活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想和目标

《公务员法》培训要坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，通过培训，使局机关全体工作人员充分认识制定实施《公务员法》的重大意义，准确理解法律条文，全面把握基本内容，进一步提高公务员依法行政能力，提高公务员管理的科学化、规范化、法制化水平，保障公务员的合法权益，建设善于治国理政的高素质公务员队伍，为《公务员法》顺利贯彻实施打好基础。

2005年12月底前，局机关中除工勤人员以外的工作人员都要完成培训内容。

二、培训内容

培训内容主要包括《公务员法》颁布实施的重要意义，《公务员法》的出台背景、立法依据、指导思想及基本原则、适用对象，公务员的条件、权利、义务，公务员管理的原则、各个管理环节的有关规定及法律责任等。

培训教材统一使用《<中华人民共和国公务员法>教程》、《<中华人民共和国公务员法>释义》等。

三、培训形式

本次《公务员法》培训采取骨干培训与全员培训相结合、个人自学与集中培训相结合、知识竞赛与组织考试相结合等多种形式进行。主要以个人自学为主，通读指定教材，熟练掌握《公务员法》的各项原则和具体规定；同时，结合集中辅导、专题讲座、交流学习体会等多种形式，提升培训质量，保证学习效果。

市委组织部、市人事局将于12月下旬统一组织考试，局机关全体公务员均要参加。考试采取全市统一命题、统一时间、分级组织的办法，从处级、科级及以下人员中各抽取一定比例人员进行集中闭卷考试，并将考试成绩按部门排出名次，予以公布，其余人员也要采取一定形式组织闭卷考试。考试成绩作为公务员年度考核和职务晋升的重要依据。考试不合格的要进行补考，补考仍不合格的，不得参与公务员身份确认。

学好《公务员法》，是顺利贯彻实施公务员法的重要前提和保证。局机关全体工作人员要从全面贯彻依法治国基本方略和推进依法行政的高度，充分认识《公务员法》培训的重要性和紧迫性，要正确处理好工学矛盾，切实加强自学，积极参加集中培训，确保培训质量，全面完成培训任务。

四、加强领导，科学安排

一是讯速做出动员部署。接到市委组织部、市人事局通字{2005}22号文件以后，我局及时组织在职公务员进行了认真的学习，对公务员的学习活动提出了明确的要求，认真制定和落实学习计划，要求大家要先学一步，准确、熟练地掌握公务法的各项原则和具体规定。同时于本月的10月8号我们又请市委党校毕明讲师进行了一次系统的全员培训和辅导，确保学习活动取得实效。二是要求科室以上的干部要带头学习。党组成员和理论学习中心组带头学习，并要结合实际采取边学边议、交流学习体会等方式，加深对公务法基本法律条文和精神实质的理解掌握。三是创新形式，增强学习实效。为使公务员法的学习宣传工作落到实处，一方面紧紧扣住公务法的基本内容开展学习；另一方面，积极创新学习宣传形式，采取局中心组学习、政治学习日集中学习、分科室边学边议，发挥好局网络教育的优势，充分利用电子显示屏提高宣传教育成效。开展好\"四个一\"活动，即开展一次学习公务员法原文为主要内容的全员培训；组织全体公务员每人撰写一篇学习心得；召开一次学习讨论会；编出一期公务员法宣传专栏。做到学习不走过场，保证学习效果。

公务员法实施方案2

为贯彻实施《中华人民共和国公务员法》，根据中共中央、国务院《关于印发<中华人民共和国公务员法实施方案>的通知》（中发号）和中共市委、市人民政府《关于印发<市公务员法实施工作方案>的通知》以及中共区委、区人民政府《关于印发<区公务员法实施工作方案>的通知》，结合我乡实际，制定本实施工作方案。

一、总体要求

贯彻实施公务员法，推进公务员制度建设，依法管理好公务员队伍，一定要高度重视，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，按照“依法办事，从严掌握；自上而下，先易后难；实事求是，稳慎处理；层层把关，逐级负责”的要求，做好公务员法的入轨运行工作，坚决维护法律和政策的权威性、严肃性。通过贯彻实施公务员法，进一步深化干部人事制度改革，不断提高公务员管理水平，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。

二、实施范围

乡机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员法实施范围。

三、实施步骤

按照公务员法及其配套政策文件的规定，全面实施公务员各项管理制度。年重点做好公务员登记、职务与级别确定、工资套改和参照公务员法管理等入轨运行工作。按照先易后难、先机关后参照管理体制单位的原则，分步实施。

全乡公务员登记和参照管理单位的审核报批在今年年底前完成。

四、实施要求

（一）制定工作方案。严格按照庐发号文件要求，提出我乡实施公务员法的具体工作方案，经批准后实施。

（二）公务员登记。公务员登记是实施公务员法的基础性工作，要严格按照《河乡公务员登记实施方案》中规核定的国家行政编制限额内登记。公务员登记由乡机关统一组织，由党办负责填写《公务员登记表》，经领导班子集体讨论决定后，再按规定上报审核、审批及备案机关，并实行逐级负责制。《公务员登记表》装入本人档案，作为确认公务员身份的依据。今后，新进入公务员队伍的人员都要按规定进行登记。

（三）确定职务与级别。确定公务员的职务与级别是实施公务员法的重要环节。公务员职务要严格按照《公务员职务与级别管理规定》，在中央规定的职务序列和职数限额内，按照职务任职条件和程序进行。公务员级别的确定，按照国家关于公务员工资制度改革实施办法的规定办理。

（四）非领导职务设置和管理。在中央有关专业技术类和行政执法类公务员分类管理规定出台前，现有人员统一按照综合管理类公务员进行管理，严格按照《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》规定的非领导职务设置规格、职数比例、统一的名称设置非领导职务。

（五）工资套改。在完成公务员登记工作的基础上进行工资套改，工资套改按国家有关规定执行。

五、参照公务员法管理单位的审批

参照公务员法管理工作是实施公务员法的重要组成部分。事业单位列入参照管理范围，严格按公务员法和《参照<中华人民共和国公务员法>管理的单位审批办法》规定的条件、程序和权限进行审批。

使用国家行政编制的团委、妇联等参照公务员法管理工作，按中央有关规定进行。

参照公务员法管理单位的审批工资，原则上在公务员登记工作基本完成后进行。参照公务员法管理单位审批后，将按公务员登记规定，做好参照公务员法管理单位工作人员的登记工作。

六、组织领导

贯彻实施公务员法，是一项涉及面广、政策性强的工作。我乡高度重视，重要议事日程，切实履行职责，积极支持，密切配合，形成合力，共同做好公务员法实施工作。在实施公务员法过程中，对违法违规违纪行为，要坚决予以纠正，并依法追究有关责任人员的法律责任，确保公务员法的顺利实施。