论煤矿职工职工教育培训有效模式特征与途径
摘要：随着我国市场经济的飞速发展，煤炭企业的发展空间也得到了很大的提升，其中安全生产是煤矿企业经营过程中的重点，煤炭企业安全生产既与企业的管理水平和技术水平有关，还与职工队伍素质高低密切相关，因此加强对煤矿职工职工教育培训，是提高煤矿职工安全观念的有效途径，也有利于煤矿企业进行安全生产。本文从煤矿职工职工教育培训的基本理论出发，分析了煤矿职工职工教育培训有效模式特征，提出了几点提高煤矿职工职工教育培训的途径，目的在于提高煤矿职工职工教育培训的水平。
关键词：煤矿职工;职工教育培训;模式;特征;途径
一、煤矿职工职工教育培训概述
从实际情况来看煤矿职工职工教育培训对煤矿企业来说有着比较重要的意义，主要意义体现在以下几个方面：
首先，职工教育培训是安全生产的需要。煤矿企业为了获得长期的发展，安全生产是关键，然而安全生产离不开教育培训，企业的经营效益离不开安全生产，安全生产水平的提高也离不开对职工的安全教育、安全培训，通过教育培训才能够提高职工的安全意识，职工才能够按照相关安全制度进行安全生产。
其次，职工教育培训是生存发展的基础。人才是企业发展的动力，在现代企业当中具备操作性和专业性较强的人才是企业获得长期发展的重要基础，因此对于煤矿企业来说人力资源才是其生存发展的重要基础，通过职工教育培训可以为煤矿企业培养出高素质的人才，推动煤矿企业获得长期稳定的发展。
现阶段煤矿职工职工教育培训采用的是“金字塔”的培训方式，这种模式是将职工的安全培训、技术由初级到高级逐渐进行划分，逐渐加大职工技术难度、技术含量，使职工培训达到系列化、规范化、程序化的目的，这种培训模式主要由以下三个部分组成即：塔基部分、塔中部分、塔尖部分，其中“塔基”是煤炭企业职工培训工作的基础性培训工作，“塔中”是煤炭企业职工培训工作的重点，“塔尖”是煤炭企业职工培训工作的最高目标，可以为企业培养出较高的操作尖子。
二、煤矿职工职工教育培训有效模式特征
煤矿职工職工教育培训有效模式应该具备以下特征：
(一)教育形式多样化
煤矿职工职工教育培训的形式是灵活多变的，并不是单一的学校教育模式，它将教育向家庭和社会扩展，使得职工可以接收到不同层次、不同内容、不同形式的教育。可以将非学历教育和学历教育、普通教育和职业教育、非正规教育和正规教育相结合，提高了煤矿职工职工教育培训的活力。
(二)采取网络化教育
煤矿职工职工教育培训是由职前教育、在职教育、职后教育构成的，是一个横向的教育系统，利用现代远程教育方式，采用光、图、声等多媒体方式对职工进行培训。
(三)教育内容新颖实用
相对于学校教育重视系统知识、基础知识的学习来说，煤矿职工职工培训更加侧重的是前沿知识和应用知识的学习，重视的是职工技能和素质的培训和提高，也就是说职工教育培训的内容是理论联系实际，在培训的过程中引入新的技术、新设备，然后将新的理论应用到新的技术和设备当中去，更好的为产品的升级服务。
(四)教育体制多元化
从实际情况来看煤矿职工培训已经形成了由国家、社会团体、行业、单位、私人合作举办的局面，实现了受教育和办教育权利相统一，同时职工教育培训实行了多种证书制度，例如职业准入证是技术证书，职业上岗的重要依据是岗位证书。
三、提高煤矿职工职工教育培训的途径
(一)采用课堂教学和技能培训的方式
煤矿职工职工教育培训应该坚持以人为本的原则，同时也应该对员工的教育培训的模式和机制进行创新，加大对学练相结合的重视程度，要对煤矿职工培训机制进行改革，实施技术员工等级制和员工等级制，对员工进行创新培训和教育，提高职工的创新思维能力，运用启发式的教学方式，这样有利于开阔职工的视野，激发出职工的创新精神，为煤矿企业培养出技能操作力强、安全意识强的专业复合型人才。
(二)建立起完善的职工教育培训体系
完善的职工教育培训体系是提高煤矿职工职工教育培训水平的重要保障，因此煤矿企业就要构建起完善的职工教育培训体系，在培训过程中要发挥出人力资源部门和人事部门的带头作用，单位內部要根据企业的发展和需要制定出科学合理的年度职工培训计划，人力资源部门和人事部门要对职工现状进行深入的研究，坚持全面发展、按需施教、服从大局的原则，按照数量、层次、时间、类别等方面制定出一套系统的职工教育培训计划，保证职工教育培训工作的循序渐进、统筹规划，避免出现低效培训、随意培训的问题出现，同时煤矿企业也要建立起比较严格的岗前培训制度，实行持证上岗，落实轮岗培训制度，保证培训学员学习的持续性和计划性，结合社会实际情况提升职业教育培训的效率。
(三)建立完善的培训评价机制
煤矿企业要建立完善的培训评价机制，一方面要建立培训考核制度，定期对受训的职工进行严格的考核，对于培训成绩不好的职工要予以处罚，要将培训成绩与工资挂钩，这样才能给职工一定的压力，避免出现教育培训形式化的问题出现;另一方面要建立内部技术等级晋升制度，煤矿企业要从自身的特点出发，对于通过教育培训获得相应技术证书的职工，要放宽晋升的条件，激发出职工不断学习的热情，同时也可以将培训人员与薪金相挂钩，将职业教育培训划分为几个责任区域，当教育培训工作出现问题的时候，应该给予区域负责人一定的惩罚，当教育培训工作取得成果的时候，应该给予区域负责人以奖励，提高教育培训工作者的热情。
(四)不断提高职业教育的师资力量
煤炭职工教育工作水平的提高要依赖于高素质的职业教育师资力量，因此煤炭企业要从以下方法来提高职业教育的师资力量：
一方面，要对职工教育者的知识进行更新。煤炭企业要认识到职工教育工作者的知识也要随着设备、技术、管理的变化进行更新，职工教师的专业知识也需要进行不断的充实和更新，从实际情况来看一部分煤炭企业职工教育教师由于长期脱离生产线，对井下作业的注意事项、操作方法、排除故障、维护方法缺乏相应的经验，因此煤炭企业要注重对职工教育培训教师实践经验能力的提高，将提高职工教育教师能力作为提高教育培训的基础性工作。
另一方面，要建立职工教育教师的考核制度。经过十几年来的发展我国对职工教育教师的考核缺乏了一定的标准，因此对教师的考核也就缺少相应的依据，难以衡量职工教育教师的水平，不能够给予职工教育教师带来工作的动力和压力，因此煤炭企业可以在企业内部建立相应的职工教育教师考核制度，要根据煤炭企业实际设备、技术知识，按照职工教育教师的专业进行分类，定期的考核职工教育教师的水平，对于达标的教师要给予奖励，对于不达标的教师要予以处罚。
同时煤炭企业要引进煤层气、煤炭、煤机、煤化工等方面的专家，要定期的开展专家讲座，通过观摩学习、专家指导、教研分析、现场指导的方式提升煤炭职工教育培训教师的素质水平。
四、总结
综上所述，煤矿职工教育培训对煤矿企业可以起到十分重要的意义，因此煤矿企业的管理者要加大对职工教育培训的重视程度，要对职工教育培训有效模式有一个清楚的认识，这样才能从实际情况出发，积极的采取科学合理的方法提高职工教育培训的水平，提高煤矿职工的综合素质水平，保证煤矿企业的安全生产经营，为广大人民群众提供安全、高质量的煤炭服务。
参考文献：
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[3]蔡伟.关于煤矿职工安全培训教学的研究[J].开封教育学院学报，2014(10).
作者：杨洁
[摘 要] 分析了目前煤矿职工安全意识的现状及安全意识淡薄的原因,并提出了加强职工安全意识教育、坚持正规安全技术培训,加强安全生产管理与监督等措施，提高煤矿职工的安全生产意识。
[关键词] 煤矿职工 安全意识 对策
1、引言
安全生产是一个古老的话题，是老生常谈、是一个企业挂在嘴边的座右铭。就煤炭企业而言，安全生产显得更为重要。可是煤炭行业的安全事故却频频不断、不能杜绝，究其原因煤矿安全事故的发生95%以上是由于人的不安全行为造成的，真正由于不可抗拒自然灾害所造成的不足5%，也就是说在煤矿安全事故中人是事故的直接制造者，他们忽视了安全、忽视了生命存在的可贵性。安全意识的淡薄导致了不安全行为，最终酿成了一系列悲剧的发生。人本身的安全隐患可能比物的还大，我们要从人的安全意识下手，提高职工自身的安全素质，治理职工内心的隐患，才能有效地防范安全事故的发生。
2、煤矿职工安全意识的现状
安全意识属意识的一种，是人们在从事生产活动中对安全现实的认识。人的安全意识具有能动性质，它对生产活动、进行安全操作有调节作用;反过来，生产活动也影响着人的安全意识的形成。
很多煤矿安全事故的发生，除了少量无法预料的自然灾害外，更多的事故则是因为人的违章行为导致的，其具体表现在“三违”(违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律)现象比较严重。从近年来全国煤矿一次死亡10人以上事故原因分析，由于“三违”导致的事故平均占70%以上。职工安全意识淡薄仍然是影响煤矿安全生产的突出问题之一。安全工作说到底是人的工作，好的装备和先进技术，最终是靠人使用，好的规章制度需要人去执行。因此，职工安全意识淡薄是发生事故的主要因素。
当前社会生活节奏加快，人们的生活方式丰富多彩，煤矿职工受各种新思维、新观念、新矛盾、新问题的冲击，往往处在忧虑、迷茫、波动的不稳定状态，给安全工作带来了巨大的压力和挑战。因此，更大程度提高职工的安全意识和安全素质显得越来越有必要。
3、安全意识淡薄的原因
从事煤炭行业的职工的总体的素质偏低，特别是文化层次低，使得学习和掌握专业基础知识，存在一定的困难，对煤矿企业的法规，规程理解不透，听不懂、记不住、做不到，有时甚至出现违章却不知违章。有相当一部分井下职工简直就是“规程盲”，不懂规程，就很难按规程去做。
煤矿单位规章制度不完善，不健全;有的反“三违”宣传不到位，惩处不力，导致“三违”多次发生。没有按规章建立培训制度和考核制度，没有坚持先培训后上岗的原则。职工缺乏必要的安全技术知识和操作技能，没有安全意识。
4、提高职工安全意识的对策
4.1加强煤矿职工安全意识教育
通过安全生产方针和煤矿生产规程的学习,使每个职工了解安全第一是国家保护劳动者的基本原则，也是煤炭生产特殊性的经验总结，要深刻认识安全是企业和个人的最大福利,最大愿望。增強职工自我保护意识，加强职工的事业心、责任心和上进心教育。充分利用班前会、学习会、安全分析会等会议和广播电视等形式宣传安全意识，讲清安全与生产、安全与效益、安全与发展、安全与家庭幸福的关系，让职工感觉到安全是光荣的，违章是可耻的，这样职工的安全意识和安全责任心就会更强。
4.2加强煤矿职工安全技术培训
许多煤矿企业的成功经验证明,加强职工培训,是搞好煤矿安全生产的重要途径,只有通过严格而系统的安全技术培训,弥补职工队伍文化素质偏低的缺陷,使职工树立良好的安全理念,具备必要的安全生产知识和技能,才能夯实煤矿安全生产基础,筑牢煤矿安全生产保障线。
建立一套合适的安全技术培训管理制度,如“安全技术培训责任制及追究制度”，把培训任务完成的情况与各级领导的责、权、利挂钩,使培训通过责任制的形式,渗透在各级领导的目标管理中,使培训不再只是培训部门的事,而是每一部门,每一级领导,每一位管理人员的事。利用健全完善的管理制度,保证安全技术培训工作做好、做实。
提高培训质量，不断探索培训教学的新路子,以满足培训的要求,使职工安全技术培训真正做到立足企业、贴近企业、服务企业。加强职工培训调查,通过调查吸收采纳基层单位的合理化建议,来不断改进培训的教学和管理工作，从而确保培训工作的持续改进。
4.3加强安全生产管理与监督
安全生产的管理手段主要有经济的、行政的、心理的和思想教育方面的。经济的方法就是运用经济手段，对违反安全生产规章制度的行为进行经济处罚。职工要满足自己的经济需求就必须遵守规章制度，杜绝违章作业。明确职工的经济利益关系，达到提高安全意识的目的。行政方法就是采取令行禁止的手段施加影响和控制的方法，它可以统一认识、统一行动，有利于保证任务的完成，能够排除各种因素干扰，有效地控制各种不利于安全生产的不健康思想和不安全行为。心理的方法就是运用心理方面的知识，按照心理活动的特点和客观规律，对职工施加影响和控制。思想教育的方法就是通过各种思想教育对职工施加影响和控制。使职工从思想上能够清醒地认识到自己的安全联系着社会、联系着集体、联系着家庭，不重视安全就可能给企业和集体、给家庭的和睦幸福、给自身的健康带来危害。通过这些最基本的道理去启发职工的觉悟，可以提高职工对安全生产的认识，树立正确的思想，从而达到提高安全意识的目的。
监督检查要到位。各级安全监督检查部门，要把安全管理和监督工作承担并落实下去，充分发挥专职安全检查员的作用，依法进行安全监督检查，及时纠正有章不循，有令不行、有禁不止的安全意识淡薄的不良风气。
5、结语
在煤矿安全形势依然严峻的今天，只有增强安全生产意识，建立安全生产长效机制，提高全员安全生产素质，才能全面提升安全管理水平，才能减少违章事故的发生，确保煤矿的安全生产。■
参 考 文 献
[1]孙学伟.浅谈提高煤矿职工安全意识的对策[J].煤矿安全，1999，(9)
[2]徐宁.加强煤矿职工安全意识的教育方法[J].今日南国，2010，(6)
[3]赵朝义，丁玉兰，煤矿的本质安全化[J].矿业安全与环保，2002，(3)
作者：高伟平
《煤矿机械》类课程的教学,是煤矿职工岗位安全技术培训中的重要内容。它涵盖面广,内容丰富。认真研究和分析《煤矿机械》类课程,根据现场需求和岗位培训的类型、目的设计课程及教学内容,优化教学方法,是《煤矿机械》类课程教学的重要任务。
一、《煤矿机械》类课程的种类与设计
煤矿机械可分为:固定机械(通、排、压、提)、采掘机械、支护设备、运输机械和地面通用机械等五大类。在《煤矿机械》的教学中,一般可将课程按上述类型分为五类。但对于职工来说,“采、装、运”三大系统的机械设备是培训学习的重点。而其他特殊工种,也是按所操作的设备的种类进行相应内容的应知、应会培训。
二、《煤矿机械》类课程安排的特点
对于职工短期的岗位培训,除了入矿培训和初次的岗位资格培训外,其它培训大都是应急的适应性培训。因此在这些培训中,《煤矿机械》类课程的安排具有以下特点:
1、涉及的知识面广,而培训的内容与要求单一。要学好《煤矿机械》类课程,学员须具有一系列扎实的理论基础知识。而在职工的短期岗位培训中,工人文化基础参差不齐,培训时间和培养目标又受到限制,无法使学员系统地学习理论基础,而只注重对单一机械设备的认知学习。
2、与实际联系紧密,重实际操作,重安全技术。《煤矿机械》研究的对象是矿用各种机械。尽管在工人培训中,对理论的教学并不过于深奥,但要求工人“应知”并能在实际操作中发挥作用。另外,随着机械化、自动化的发展,新装备、新技术不断应用,理论教学也就显得逐日重要,其与实际的联系也日益紧密。
三、实施《煤矿机械》类课程教学的目的
对职工实行岗位培训,进行《煤矿机械》类课程的教学,其教学目的较为简单:就是要使工人对所操作的机械设备的原理、结构加深认知,达到相应级别的“应知”要求;对机械设备能熟练操作和定期保养、维修维护,达到相应级别的“应会”要求,实现正规操作、安全生产。这就要求在教学中要仔细研究相应级别的“应知”、“应会”,有针对性的组织教学内容。
四、《煤矿机械》类课程的教学内容
教学内容应围绕着教学目的展开,应满足“应知”、“应会”的要求。具体可分为:生产工艺:在井下生产中,每一台生产设备都是生产系统中重要的组成部分。因此,掌握生产工艺是非常必要的。它可以使工人了解所操作设备在生产系统中的地位与作用,并做到操作准确、合理。机械设备的工作原理:这是掌握机械设备操作的基础,是教学中的重点和难点所在。机械设备的结构:深一步认知结构,是正确操作和维护设备的基础,也是教学中的重点和难点。
五、《煤矿机械》类课程在教学中的几个问题
根据课程分类设计与课程安排的特点,在实施《煤矿机械》类课程教学中,应注意解决好以下几个方面的问题。
1、学员基本状况与现场需求调查。由于培训班中学员文化水平、工作经历、心理状况、社会背景等各不相同,因此认真摸清学员的基本状况,“因材施教”、积极引导是必要的。再者,根据课程安排中“重实际操作,重安全技术”的特点,我们必须要根据现场设备的实际状况、根据生产现场的实际需求组织教学,做到有的放矢。
2、确定课题。课题是一次课的所教课程的题目,是本次课教学内容的归纳和提要。一次课的课题不能太多,最好单一明了,以避免“眉毛胡子一把抓”,事倍功半。
3、明确教学目的。一定要把学习哪些基础知识,训练哪些基本技能,培养哪些能力,达到什么程度搞明确。由于《煤矿机械》类课程的课时安排不是很充分,有时一次课中涉及内容较多,如果不明确教学目的,就会造成课时的浪费和学员思维的混乱而完不成教学任务。
4、确定教学的重点与难点。教学重点是本次课需要解决的重要问题,是须掌握的重要知识,而难点则因人而异。对于大多数职工来说,机械类课程的基础理论要求高,重点较难,难点较多。两者都不易掌握。这就需要注意改善教学方法,注重实例教学,突出重点,深入浅出。
5、选择好课堂类型,改善教学方法。课堂类型一般分为:讲授课、实验课、测验课、实习课、综合课等。课堂类型的运用,对于机械类课程教学有重要的意义。在教学过程中,应根据教学任务、教学内容、学员基本状况、前后课程知识的联系等,选择和应用不同类型的课,使多个单课有机的构成一个完整的体系,保证整个教学过程的完整性,从而使学员全面、牢固地掌握“应知”、“应会”的内容。
职工短期岗位培训《煤矿机械》类课程的教学,具有内容丰富、涵盖面广、基础知识要求严等的特点。在教学工作中,采用有效的教学方法,以教学规范来引导各项教学活动,以达到培训的目的与要求,提高培训的质量和效率。
作者：陈 菁
开篇语
煤矿职工在安全生产方面的权利和义务
根据《劳动法》、《矿山安全法》、《煤炭法》和《关于落实煤矿工人行使安全生产权利的通知》的规定及朝阳煤矿的实际，对职工安全生产方面的权利和义务规定如下。
一、煤矿职工在安全生产方面的权利
1、参与安全生产管理权。通过职工大会、职工代表大会，职工有权参与企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定;对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。
2、安全生产监督权。职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针的情况，有关安全生产法规及管理制度的执行情况，有关安全生产法规及管理制度的执行情况，管理干部的行为，作业现场的安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。
3、安全生产知情权。职工有权了解企业安全情况、作业现场安全状况;有权了解作业过程和安全技术措施制定情况;有权了解作业过程和安全技术措施制定情况;有权要求班前讲安全及安全生产注意事项;有权要求交接班交待作业地点安全情况;进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施。
4、参与事故隐患整改权。职工发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出整改措施、建议和参与整改。
5、停止作业权。当作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有权停止作业。
6、接受安全教育培训权。工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得操作资格证书，有权拒绝上岗作业。
7、拒绝违章指挥权。干部违章指挥、强令冒险作业，工人有权拒绝执行;违章操作，工人有权制止;跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关方面报告。
8、紧急避险权。在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，工人有权采取紧急避险措施。
9、批评、检举、控告权。工人有权向煤矿企业和煤炭管理部门、工会组织举报违反有关安全生产法律、法规、制度的行为;有权检举违章指挥、违章作业者;有权反映作业现场安全管理情况和不安全因素。
10、投诉上告权。在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫害，工人有权向上级或政府有关部门、工会组织投诉和控告;工人有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举;工人有权对隐瞒事故的单位和责任者提出控告。
11、赔偿和享受工伤社会保险权。因安全生产事故受到损害，职工有要求赔偿的权利。因工致伤，有享受工伤和社会保险的权利。
二、煤矿工人的安全生产义务
1、服从煤矿安全监察机关监察管理的义务。自觉服从安全监察机关的指挥，自觉配合安全监察人员的工作，协助他们执行公务，提供真实信息和有关资料。
2、遵守有关煤矿安全法律、法规和企业规章制度的义务。严格执行煤矿安全方面的法律、法规，各种安全规程、操作规程、规定及岗位安全生产责任制。
3、维护煤矿生产设备、设施的义务。煤矿的生产设备及安全生产设施是安全生产的保证，要自觉维护其正常运转和安全使用，使其发挥保障安全生产的作用。
4、自觉遵守劳动纪律和义务。劳动纪律虽然不是国家的法律法规，但劳动纪律是保证劳动秩序正常有序的措施，职工应自觉遵守劳动纪律，维护安全生产的正常秩序，保证安全生产井然有序地进行。
5、及时报告危险情况，参加抢险救护的义务。煤矿发生事故以后，职工有积极参加抢救事故的义务，不能以任何借口逃避事故抢救工作，这是每一名职工不可推卸的责任和义务。
6、纠错改正的义务。经常检查工作地点及设备的安全状态，采取措施立即纠正已查明的违反安全规程及准则的行为。
7、改善工作环境的义务。在工作中，积极参加技术革新活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和工作环境。
另外，煤矿职工还有正确佩戴和使用劳动防护用品、接受安全生产教育和培训及服从管理的义务。
共性行为守则
1、必须按时上下班，不准迟到早退;班前会上要注意听讲，记清安全注意事项，不准睡觉或玩手机。
2、必须休息好，保持旺盛的精力，严禁酒后下井。
3、必须穿纯棉衣服下井，严禁穿化纤衣服下井。
4、全矿所有下井人员严禁携带烟草,点火物品,易燃易爆物品下井。
5、严禁下井人员随意携带非防爆手机或者其他电子物品。
6、严禁下井人员盗窃电缆,火工品及其它物质和私藏火工品。
7、严禁下井人员在工作中殴打、辱骂、刁难、报复安全员、瓦斯员、防突员等管理人员。
8、严禁下井人员违规走大巷
9、工作服衣袖应扣好，头灯、自救器要系在腰间，不准斜背在肩上;戴安全帽时应系紧安全带，且上下班途中不准手拿安全帽。
10、全矿下井人员, 严禁在井下私自拆卸矿灯。
11、必须遵守乘罐笼制度，服从罐笼管理人员指挥，乘罐笼时要握紧扶手，不准互相嬉笑打闹，不准向井筒内抛扔东西，身体和携带物件不准伸出罐外。
12、必须遵守乘坐人车管理制度，不准互相嬉戏打闹，不准携带超长超重物件。
13、必须遵守候车制度，不准人车未到在大巷两帮候车，乘坐人车应排队，只有待人车停稳后方可上下车。
14、上下人车，必须走人行道，不准从车辆连接处穿越。
15、大巷内必须按规定乘车，严禁扒、蹬、跳车。乘坐人车时必须挂好保险链，不准乘坐电机车车头。
16、井下2人及以上行走应排队。
17、在井下巷道行走时，应走人行道，不准走道心。
18、“四员两长”上岗必须挂牌。
19、作业人员应持证上岗，不准无证上岗或持过期证上岗。 20、工作期间应集中精力、坚守岗位，不准睡觉、脱岗、空岗。
21、在井下作业地点休息时，必须戴好安全帽，不准取下安全帽当坐垫。
22、通过转载机、皮带时，必须走行人过桥，不准跨越转载机、皮带。
23、用过的棉纱、布头应使用铁通盛装并盖好，不允许乱扔乱放。
24、必须使用符合要求的材料，不准发生人为损坏材料现象，材料不准乱扔乱放。
25、“四员两长”、特殊工种及重要岗位人员必须在现场交接班。
26、必须保质保量完成工作任务，不准早升井、等消卡。
采煤专业行为守则
27、采煤机开机前应检查各部位螺栓、截齿、防护装臵是否齐全，各部位油量是否符合规定;拖缆装臵及电缆、水管是否完好无刮卡。
28、采煤机开机前必须巡视采煤机周围，只有确认采煤转动范围内无人员及障碍物后方可开机。
29、采煤机启动前，先开冷却水和内外喷雾，停机必须停冷却水和内外喷雾。
30、采煤机开机必须发出警报、停机必须闭锁。
31、采煤机内外喷雾必须保证能够正常使用，否则严禁割煤。
32、采煤机必须挂机载式瓦斯监测报警仪，并能够瓦电闭锁。
33、采煤机割煤时，严禁人员在危险距离内进行工作。
34、割煤、推溜、拉架必须配合密切，不得出现拉架跟不上采机、防片帮板使用不好的现象。
35、采煤机滚筒严禁割支架前梁、护帮板和运输机铲煤板。
36、机头、机尾返刀时，返刀长度严格按规程规定执行。
37、检修采煤机时，工作面运输机必须停机闭锁，严禁操作检修作业范围内的液压支架。
38、采煤机停机后，必须将隔离开关手把打到零位、切断电源、滚筒落地。
39、更换采煤机截齿时必须摘开滚筒离合器，闭锁运输机。 40、液压支架端面距不得超过340mm，错差不得超过侧护板的2/3。
41、液压支架必须接顶，初撑力必须达到规定要求。
42、移架、顶溜后，支架手把应及时打到零位。
43、移架过程中应开启架间喷雾，移架后必须及时升紧支架。
44、支架液管破损或密封圈损坏时，必须停泵更换。
45、当支架与采煤机之间的悬顶距离超过作业规程规定或发生冒顶、片帮时，要及时停止采煤机割煤，进行超前拉架或勾顶。
46、移架拉移受阻时，不查明原因，不得强行操作。
47、移架或检修支架时，要先观察其下方和前方5m内是否有其他人员工作。
48、移端头支架过程中，要注意观察支架前方的支护情况，防止推倒端头支护。
49、检修支架时要观测周围顶板情况，不得直接降架。 50、推移工作面输送机时，严禁该区段煤壁侧有人作业。
51、工作面输送机出现卡矸、卡大块煤时，必须及时停机处理。
52、刮板输送机进行掐、接链，点动操作时，人员必须避开链条受力方向。
53、刮板输送机正常运转时，作业人员不得正对机头作业或逗留。
54、工作面收尾作业时，输送机运行期间，严禁人员站在煤帮处联网。
55、人员进入煤壁、机道作业时，必须停机闭锁，采取有效措施维护顶板和煤壁。
56、使用风钻之前，必须先检查风钻开关是否关闭。
57、使用风钻时，严禁将风钻支放在溜槽内。
58、严格执行“敲帮问顶”制度，及时处理伞檐。
59、处理故障应遵循：先电气，后机械;先外部，后内部;先简单，后复杂;先传动系统，后液压系统。
60、严格乳化液泵站管理，定期清洗乳化液泵过滤器及液箱。严禁泵站长流水、乳化液配比浓度不达标、加设乳化液后不使用折射仪检测配比浓度，乳化液泵站输出压力不低于30Mpa。
61、安全出口必须符合规程规定，否则严禁组织生产作业。 6
2、两巷超前支护长度必须符合规程规定。
63、单体支柱必须进行串拴和挂设防倒链，钻底量超过规定时应及时穿鞋，单体初撑压力应及时检测，对失效单体应及时更换。
64、单体支护间排距及迎山角符合规程规定。
65、两端头必须按规程规定回撤切顶密集支柱，不得提前回撤。 6
6、转载机、皮带机、输送机开机必须报警。
67、检修中或检修完成后需要试车时，要进行点动试车，不得直接进行试车或投入正常运行。
68、转载机、皮带机、输送机司机，不得在设备运行状态下处理堆煤和浮煤。
69、运输机、转载机应搭接合理，严禁出现拉回煤。 70、拉移转载机时，人员严禁站在危险范围内。
71、工作面拉移运输机头尾时，必须使用液压油缸，严禁用单体顶移。
72、机头机尾维护时，运输机、转载机等设备必须停机闭锁。 7
3、输送机机尾必须安装防护板，转载机必须进行封闭。 7
4、切链时，必须使用抱闸和紧链器。 7
5、注油时，必须使用过滤器。
76、严禁用铁丝代替液管销子或使用单腿销。
77、水管、液管跑、冒、滴、漏，风管跑风漏气要及时处理。
掘进专业行为守则
78、打钻施工作业时必须进行敲帮问顶。 7
9、严禁打眼、装药平行作业。 80、打钻作业过程中应佩戴防尘口罩。
81、用钻机打眼时，严禁钻杆前方或两侧有人员作业，严禁骑在风钻上打眼，严禁戴手套托扶钻杆。
82、开掘工作面必须采取湿式打眼，严禁干打眼。
83、严格按照炮眼布臵图打眼，炮眼数量、周边眼间距必须符合规程规定。
84、严格执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度。 8
5、放炮前后，必须对爆破地点20米范围内洒水降尘。 8
6、装药前，必须冲洗炮眼内的煤粉或岩粉。
87、必须使用水炮泥，严禁炮眼封泥长度不够或使用炭块、煤粉做炮眼封泥。
88、放炮母线长度必须符合规程规定。 8
9、发现放炮母线有破口时，必须及时处理。 90、放炮母线不用时必须进行短接。 9
1、放炮母线吊挂必须避开导电体。 9
2、电雷管脚线必须短接。 9
3、装药必须采用正向装药。 9
4、放炮警戒距离必须符合规程规定。 9
5、严禁使用高压液冲炮眼处理瞎炮。
96、严禁炸药乱扔乱放、雷管箱内有雷管不上锁。 9
7、放炮员必须随身携带发爆器钥匙。
98、放炮员必须在规程规定的地点装配引药，严禁在工作面装配引药。
99、放炮后，放炮母线应及时收起，并进行短接。 100、放炮后，待炮烟被吹散后方可进入工作面。 10
1、火工品台帐严禁涂改。
10
2、掘进机开机前应发出警报，确认两侧及前方人员已撤离，照明灯使用正常。
10
3、掘进机司机在开机掘进前，必须先确认激光是否打在点(线)上，否则不可开机进行掘进。 10
4、掘进机司机开机时应及时开启喷雾、佩戴防尘口罩。 10
5、掘进机机身必须挂机载式瓦斯监测报警仪。 10
6、严禁在无措施情况下，掘进机割顶、割底。 10
7、掘进机司机应按规定程序割煤，严禁超挖、欠挖。 10
8、人员站在掘进机上作业时，严禁启动掘进机和摆动截割臂。
10
9、掘进机停机、检修或交接班时，截割头必须落地，并盖好盖板。
110、掘进机必须在停机、闭锁状态下更换截齿。
1
11、掘进机停机检修、停机后，必须断开电源，隔离手把打到零位。
1
12、机掘工作面割完煤后，只有敲帮问顶后方可进入工作面作业。敲帮问顶应从有完好支护的地点开始，由外向里，先顶部后两帮依次进行。用长把工具敲帮问顶时，应防止煤矸顺杆而下伤人。
1
13、掘进过程中必须按作业规程施工，严禁超空顶、超空帮作业，两帮留有伞檐应及时处理。
1
14、工作面煤矸应及时清理干净，打注顶锚杆、锚索时，锚杆机必须立直，保证锚杆角度符合要求。
1
15、支护作业过程中，人员必须站在永久支护下进行。 1
16、掘进巷道支护必须先顶后帮，严禁顶、帮锚杆同时打注或先打帮锚杆后打顶锚杆等跨工序作业。
1
17、必须及时移前探梁。 1
18、失效支护必须及时处理。
1
19、必须及时紧固锚杆，保证锚杆锚固力和预紧力符合规程规定。
120、锚杆打设间距排距的偏差应符合规程规定。
1
21、锚杆、锚索树脂药卷搅拌时间必须符合规程规定，严禁使用失效树脂药卷。
1
22、必须按规程规定进行联网。
1
23、锚杆、锚索外露长度应符合规程规定。 1
24、缺锚杆、锚索的地方必须及时补打。
1
25、架棚支护必须符合规程规定，严禁棚腿迈步不一致、棚腿未打到实底上、前倾后翻、叉角不
一、撑木不标准，侧看不齐横不平。
1
26、耙斗机必须安设牢靠，严禁无支撑腿子或安设不牢靠继续使用。
1
27、严禁耙斗机护网不全、钢丝绳不完好的情况下开机作业。 1
28、开机前必须确认耙斗机周围无人。 1
29、耙斗机司机开机时应及时开启转载点喷雾。 130、耙斗机运行过程中严禁人员出入工作面。 1
31、耙斗机钢丝绳严禁有磨损断股现象仍继续使用。 1
32、耙斗机停机后，必须闭锁。
1
33、喷浆料必须按规程规定拌料，严禁无比例拌料或干拌料。 1
34、喷射砼前必须冲洗受喷面，且保证冲洗干净。 1
35、喷浆时必须使用除尘风机。 1
36、喷浆时作业人员应佩戴防尘口罩。 1
37、喷浆时应使用净化水幕。 1
38、喷浆时必须开启喷雾。
1
39、喷浆料管堵塞后，严禁处理喷浆料管时喷头口对着人。 140、初喷厚度必须符合规程规定，严禁墙体凹凸不平整、两墙根底留赤脚。
1
41、开皮带前应打信号，开动设备时应进行点碰。 1
42、皮带应及时上机尾罩子。
1
43、皮带运行过程中，严禁清理皮带机尾或底皮带下的浮煤、堆煤。
1
44、严禁使用非专用皮带、底皮带运送锚杆、托片或倒开皮带运送物料。
1
45、溜子应采用地锚或压柱进行固定，严禁地锚松动或压柱失效继续出矸。
1
46、皮带、溜子运行期间，严禁人员不走过桥而跨皮带、溜子。 1
47、皮带跑偏时应查找原因进行处理，严禁别破板、托辊。 1
48、更换托辊必须停皮带。
1
49、皮带、溜子机司机必须严格遵守“有煤开喷雾，无煤关喷雾”，严禁出煤时不开喷雾、严禁喷雾长流水。
150、严禁将工作面或巷道积水排至皮带或溜子上，同时严禁水煤进入主皮带上。 1
51、拉放车时必须挂保险绳。 1
52、必须按规定数量拉车。
1
53、挂车必须使用专用销子，严禁站在轨道中间推车。 1
54、拉放车物料必须捆帮牢靠，超宽超高超长车辆必须使用硬连接。
1
55、斜坡运输必须在坡顶、坡底设臵警戒人员，警戒人员要站在安全地点。
机电专业行为守则
1
56、严禁一人同时开多部设备。
1
57、不发信号或信号不清晰，严禁随意开启采煤机、皮带机、溜子、装岩机、绞车等设备。
1
58、皮带输送机跑偏应查清原因及时处理，严禁别破板或锚杆带病运行。
1
59、输送机机尾及其他转动部位应加设防护罩(网)。 160、机电设备应按规定注油，注油时必须使用注油器;严禁人为堵塞设备透气孔。
16
1、皮带运输机运行中严禁更换设备部件或人员进入储带仓。 16
2、检修设备时开关必须打到零位、闭锁。 16
3、严禁带电挪移电气设备、电缆。
16
4、运输机闭锁出现故障，严禁在开关上开、停;高压作业时，必须使用绝缘用具。
16
5、电气设备检修时，严格执行验电、放电、挂接地线。 16
6、严禁不执行停送电制度，强行送电，带负荷分合闸。 16
7、在检修机电设备时，严禁不执行“停电挂牌”、 不设专人看管、约定时间或传话送电。
16
8、防爆电气设备必须经专职防爆检查员检验。
16
9、必须使用相应电压等级验电笔进行验电，必须使用与电压等级相符的电缆。
170、供电线路故障未消除严禁强行送电或试送电。 17
1、供电线路遥测后，必须进行放电方可开始操作。 17
2、检修电气设备时，严禁不使用瓦检仪测瓦斯、带电作业、不按程序操作、不验电放电。
17
3、移动掘进机、装岩机必须按防爆要求进行临时接线。 17
4、通信、信号电缆严禁与高压电缆、瓦斯抽放管路混挂在一起。
17
5、严禁电缆用铁丝吊挂。
17
6、拆卸开关时，严禁随意切割电缆。
17
7、严禁接线喇叭嘴松动;严禁用铜丝代替保险丝。 17
8、严禁机电设备甩保护或保护不够灵敏可靠而运行。 17
9、机电设备失爆必须及时处理。
180、电机无法启动时，严禁随意把开关整定值调大。 18
1、开关整定值与实际不符，增减负荷必须及时调整。 18
2、严禁人员在电缆、电气设备上坐、卧。
18
3、严禁井下带电电缆盘圈存放(采煤机或机组拖曳电缆除外)。
18
4、严禁非专职电气人员擅自操作电器设备。 18
5、电气设备出现故障，严禁在开关上开停。
18
6、严禁私自调整电气设备技术参数、执行机构，导致供电设备保护失灵或失去作用。
18
7、必须使用电压等级及容量符合要求的防爆电气设备。 18
8、行车运行时，严禁起重臂下站人或人员行走。 18
9、钻机停钻必须按规定甩线。
190、三台以上电气设备必须加设局部接地极。 19
1、严格按规定定期检查电气设备防爆性能。 19
2、液力偶合器必须使用易熔塞、防爆片和难燃液。 19
3、电气设备运输必须轻拿、轻放。
19
4、机械设备漏油应及时处理，严禁缺油强行开机。 19
5、局部通风机必须按时切换试验、检修。
19
6、井下变电所、临时配电点严禁没有警示标志或标志牌不全。
19
7、检修电气设备必须制定专项安全技术措施，并严格按措施执行。
19
8、遇极端天气时，相关人员必须及时到岗、到位。 19
9、发生严重顶闸事故必须及时派专人到现场查清原因。 200、必须按供电设计施工，严禁私拉乱接。
20
1、井下电气设备停电时必须按照要求从低压到高压逐级停电，严禁越级停电。
运输专业行为守则
20
2、电机车司机驾驶电机车应关好车门，起步打喇叭。 20
3、严禁电机车带病运行。
20
4、机车运行时，电机车司机严禁开车睡觉，严禁将头或身体探出车外。
20
5、司机离开座位时，应切断电源、将控制手把取下，扳紧车闸。严禁关闭车灯。
20
6、严禁电机车司机超速行驶。
20
7、机车的闸、灯、警铃、连接装臵和撒沙装臵必须保证能够正常使用。
20
8、机车运输时，严禁前无照明、后无红尾灯。 20
9、正常运行时，严禁机车在列车后端长途顶车。
210、两机车或两列车同一轨道同一方向运行时，两车之间的距离不得小于100m。
211、严禁使用矿车、材料车或平板车运送人员。
212、用人车运送人员时，车速不得大于3m/s。
213、机车与矿车或人车之间连接必须使用专用销子。
214、电机车驾驶室内严禁乘坐非工作人员。
215、严禁电机车司机不松闸就开车。
216、严禁电机车司机不在驾驶室内开车。
217、在开停车前，跟车信号工必须发出开车信号。
218、电机车通过弯道、车场、各巷道口等处时必须减速鸣笛。
219、人车运送人员时，严禁超员运输。
220、大巷运输严禁用钢丝绳代替三环链连接车辆。 2
21、严禁人车运送人员时附挂物料车。 2
22、机车进入人车站应停在指定位臵。 2
23、大巷作业必须穿反光背心。
2
24、检修电机车、矿车及人车时，起吊后必须支垫。 2
25、严禁绞车司机单手操作闸把，或一手操作，一手拨绳。 2
26、小绞车司机在绞车出绳方向与轨道中线不一致时，应使用拨绳轮，严禁用破板、铁管拨绳。
2
27、斜坡行走时，应走人行道，不得在巷道中间行走，必须执行“行人不行车、行车不行人”的规定。
2
28、提升运输时不得用摆灯或喊话作信号。 2
29、严禁斜坡不带电放车。
230、斜坡“一坡三挡”必须齐全有效。 2
31、斜巷运输时，严禁钢丝绳打结拉车。
2
32、在运输作业时，由于抓车器灵敏可靠，应控制放车速度，不得快速放车;严禁人为卡住抓车器，阻止常规动作。 2
33、拉系列车应及时打好阻车设施。 2
34、绞车运行期间，严禁人员跨越钢丝绳。
2
35、绞车钢丝绳插接长度必须符合规定，否则严禁使用。 2
36、大绳钩头鸡心环和绳卡必须完好、齐全，否则严禁拉车。 2
37、严禁绞车护绳板没有或未固定可靠拉车。 2
38、严禁绞车闸皮无拉杆用铁丝代替。
2
39、在巷道卸车时，严禁使用木楔打眼，严禁用破板等物料作为临时挡车器，应使用“铁马”。
240、车辆停放必须设阻。 2
41、严禁停车压在道岔上。
2
42、严禁车未停稳就摘钩头，蹬车摘挂钩。 2
43、严禁调向滑轮受力方向内侧有人。
2
44、人力推车必须保持足够间距，严禁一次推多辆矿车。 2
45、车辆通过岔道口或过弯道时，必须事先安排专人放好警戒。
2
46、在斜巷运输区段见有红灯或警戒人员警示时，必须及时躲在运输区段外的安全地点或躲避硐室中。
2
47、平板车、架子车运输物料时，必须对所装物料捆绑并进行详细检查。
2
48、绞车运行期间，严禁司机擅自离开操作岗位。停车期间制动闸把未及时抱闸，开关把手未及时打到零位。
2
49、未收到开车信号或收发信号不清有疑问时，必须及时与信号工联系，严禁私自盲目开车。
250、小绞车钢丝绳有弯折、硬伤、打结、严重锈蚀、断丝的情况下严禁开动绞车。
2
51、严禁钢丝绳在滚筒上的排列有咬绳、爬绳现象，松绳至终点，滚筒上余绳不得少于3圈。
2
52、开动绞车时两个闸把不得同时压紧。
2
53、在运输物料和设备时，严禁挂车数量超过规定值。 2
54、矿车掉道时严禁用小绞车硬拉复位。
2
55、拉空钩头时，必须专人端扶钩头，且开动绞车速度不得过快。
2
56、严禁绞车的钩头上没有护绳皮或绳皮没有穿在绳环上。 2
57、绞车电铃必须做到声光兼备，可双打、对打。 2
58、严禁使用绞车进行倒拉矿车或架子车。
2
59、运输过程中，不得在非车场或安全摘挂钩点随意摘挂钩。 260、车辆落道后，必须在车辆下行方向安设可靠的挡车设施，否则严禁私自摘钩处理。
26
1、车辆提升后必须及时关闭各阻车设施。
“一通三防”行为守则
26
2、区队长、技术队长、班长下井应带便携式瓦斯检测仪。 26
3、瓦斯员必须在规定地点交接班。 26
4、严禁瓦斯员一人多面。
26
5、瓦斯员必须随身携带光学式瓦斯监测仪及探杆。 26
6、瓦斯员必须按规定清洗气室、或规定地点对光学式瓦斯监测仪对零。
26
7、瓦斯员必须按循环、计划图表检查瓦斯。
26
8、严禁瓦斯员漏检，不认真填写牌板，不及时填写瓦斯检查图标。
26
9、对高冒处瓦斯区域，严禁少检、漏检。
270、瓦斯超限的施工地点，现场瓦斯员必须及时制止队组作业。
27
1、严禁瓦斯员岗上睡觉。
27
2、瓦斯员班评估必须按规定程序操作，严禁存在应付、不认真、弄虚作假行为。
27
3、瓦斯检查牌板距迎头距离应符合规定。
27
4、瓦斯员工作面检查时，必须同时测定二氧化碳浓度。 27
5、严禁干部进坑不携带瓦斯检查仪器。 27
6、风筒距工作面距离应符合规定。 27
7、风筒有破口、接口不严必须及时处理。 27
8、风筒必须按标准吊挂。
27
9、风筒穿过风门时应使用皮带衬垫保护。
280、严禁风筒工站在掘进机上、皮带上或风水管上接风筒。 28
1、风筒工接续风筒时必须“敲帮问顶”。 28
2、安装整吊瓦斯抽放管路时，严禁站在风水管上作业。 28
3、风筒拐弯时应采用专用风筒。 28
4、风门连锁装臵失效应及时维修。 28
5、严禁同时开启两道风门。
28
6、风门自动关闭不得断开，电缆孔、管子孔应及时用黄泥封堵。
28
7、风门前后不得有杂物。
28
8、电缆、风水管不得从密闭区或风门上留设的风量调节孔穿过。
28
9、密闭前的金属导电体必须与密闭区、高瓦斯区断开。 290、拆除与构筑通风设施等遗留杂物现场应清理干净。 29
1、构筑通风设施时必须按标准化要求构筑，严禁偷工减料、敷衍差事。
29
2、回风横贯内不得随意堆放杂物。 29
3、严禁在缺氧的密闭前停留。 29
4、挂隔爆袋时严禁站立在皮带上。 29
5、隔爆袋破损、水量不足应及时更换。 29
6、必须按照规定周期标校传感器。
29
7、瓦斯传感器必须按规定位臵悬挂，严禁吊挂不标准，胡乱调显示数据。
29
8、必须按标准吊挂监控线和维护井下传感器。
29
9、严禁站在皮带上或设备上安装吊挂监控仪器(传感器)。 300、更换传感器后必须与瓦斯员共同校对传感器显示值。 30
1、更换传感器后必须及时整理工作面监控线缆，并对辖区监控系统做巡查。
30
2、严禁标校传感器时不通知队组人员私自断电。
30
3、监控机房值班人员严禁私自更改系统配臵，系统报警值、断电值一定要符合相关要求。
30
4、工作面计划内停风必须提前通知监控中心。 30
5、新安装或拆除监控设备应及时填写申请单。 30
6、拆除监控设备电源必须通知监控中心。
30
7、通风系统调整后必须按规定等待30分钟，待风流稳定后方可离开。
30
8、测风时必须选择最佳的测风断面。 30
9、严禁无证人员进入回风巷。
310、回风巷道应按规定冲洗积尘。
311、必须按规定洒水灭尘，严禁洒水灭尘时只洒底板，未对两帮、顶板进行洒水冲洗。
312、洒水管路应使用专用销连接。
313、各转载点喷雾应按规定使用。
314、严禁不按规定进行煤层注水或煤体注水不合格。
315、净化水幕断开后必须及时连通。
316、严禁更换压风、供水管路时将管口面向人。
317、严禁非专职人员开停局部通风机。
318、检修电气设备，严禁不使用便携式瓦检仪或瓦检仪未开启。
319、风机停风必须撤出现场作业人员。 320、严禁带电导体进入密闭，私自打开密闭。
321、在砌筑通风设施的时候必须剪除两帮及顶部支护金属网。
322、在砌筑通风设施遇到高断面的时候需要打手脚架，超过2米时必须系安全带。
323、在回风立眼口必须吊挂防止坠入的牌板。
324、开启密闭时必须使用铜制工具
防突专业行为守则
325、防突员必须在规定地点交接班。
326、防突员要严格按照规程措施要求进行突出危险性预测预报，不准假检、漏检、虚检。
327、防突员不准一人代多面。
328、防突员要认真填写图表、及时填写牌板。
329、防突员必须严格按照操作规程操作仪器，确保测定数据真实有效。
330、防突员在施工预测孔时要准确掌握预测孔的深度、倾角和方位角，严禁弄虚作假。
3
31、在预测有突出危险时或工作面出现明显的突出预兆时，防突员要按规定组织工作面人员撤离。
3
32、预测预报不准与生产平行作业。
3
33、防突员不准在掘进工作面未支护的情况下进行突出危险性预测预报。
3
34、防突员要及时维修和挪移巷道内的压风自救装臵，确保所在工作面压风自救装臵正常使用。
3
35、防突员不准无故关闭压风自救装臵阀门。
3
36、在进行突出危险预测预报、防突措施效果检验时严禁人员正对钻孔。
3
37、压风自救装臵吊挂要符合规定要求。 3
38、避难硐室(所)内严禁堆积杂物。 3
39、反向风门前后严禁堆积杂物。
340、突出煤层炮掘工作面要严格执行远距离放炮，爆破距离不得小于300米。
3
41、石门揭煤要成立揭煤领导组进行现场跟班。
3
42、区域预抽可掘允许掘进距离牌及工作面预测可掘距离牌吊挂位臵必须准确。
3
43、防突员每班必须给队值班领导及科调度汇报三次工作面的具体情况。
抽采专业行为守则
3
44、严禁钻机油位不符合规定。 3
45、钻机滑道、钻杆丝扣必须抹润滑油。 3
46、钻机及泥浆泵运转部位必须定期注黄油。 3
47、钻机操作手把应齐全有效。
3
48、严禁油管跑、冒、滴、漏，螺丝松动不处理。 3
49、钻机运行过程中油温超过55℃时，必须使用冷却水。 350、钻机及电器设备表面应保持清洁干净。
3
51、ZYG-150型钻机油管、水管快速接头应使用连接销，不得用铁丝代替，不得用静压水打钻。
3
52、钻机支撑必须接顶，严禁支护不牢固。 3
53、泥浆泵运转部位严禁无防护罩或护罩不牢。 3
54、施钻现场严禁无施工设计牌板或牌板填写不清楚。 3
55、掘进预抽钻场施工钻孔必须按设计吊挂中线，标清开孔位臵。
3
56、打完钻孔必须充分洗孔，防止钻渣堵孔。 3
57、施钻完毕后封、连孔必须及时。
3
58、封孔必须使用气动机械封孔，保证封孔质量。 3
59、连孔必须按标准一次性连接到位，严禁漏气抽空。 360、放水器连接应合理，防止积水堵孔。
36
1、施钻时必须按要求连接孔口防喷装臵和气水渣分离器。 36
2、不得用塑料袋携带聚氨酯或液压油。
36
3、施钻现场前后20米范围内严禁脏、乱、差，污水溢流，渣子乱堆。
36
4、施钻现场下风侧必须吊挂便携式瓦斯检测仪。 36
5、必须按设计要求开孔，严禁随意开孔。
36
6、施钻过程必须详细记录见煤情况，数据要真实有效。 36
7、打钻工注意力必须集中，防止因误操作造成断杆、抱钻、伤人。
36
8、严禁钻机带病运行。
36
9、移动钻机时，严禁利用钻机托电缆、无队干部现场指挥。 370、严禁钻杆随意插在泥里，不上架。 37
1、严禁电缆与瓦斯管缠绕。 37
2、严禁用铁器敲打钻杆。 37
3、观测工必须携带测量工具。
37
4、观测工必须按规定填写瓦斯抽放观测牌板。 37
5、严禁湿手或用金属物品扳动带电的电气开关。 37
6、严禁在瓦斯超限区域内作业。
37
7、出现瓦斯局部积聚时，必须及时采取措施。 37
8、新安装或更换的管道必须进行漏气试验。 37
9、对抽采管路上的放水装臵应及时放水。 380、严禁在无人看管的情况下，钻机仍在运转。 38
1、钻机正常运行时，严禁任意拔动各种联动手柄。 38
2、钻孔施工过程中，不得用手托扶钻杆。 38
3、启动瓦斯泵时，必须先启动供水系统。 38
4、严禁随意变更瓦斯抽采管网系统或拆接抽采管路。 38
5、瓦斯观测工、泵站司机严禁没有进行参数测量谎报抽采参数。
38
6、严禁不用铜锤而用铁锤直接敲砸瓦斯管路或钻杆等。 38
7、严禁无批准的措施或申请，进行瓦斯管路改造等施工。 38
8、安装管路必须及时清理管内杂物，防止管路堵塞。
探放水专业行为守则
38
9、钻机安装前要清理浮煤、矸石，整平底板，选择合适位臵安放钻机。
390、开始钻进时，要轻压慢钻，待钻头平稳后，压力再逐步增加。
39
1、正常进钻时，应保持压力均匀，注意钻速、回水颜色等变化，发现孔内有异状物，及时处理。
39
2、钻机仰角超过25°时，不准在套管下方操作，以免套管滑落伤人。
39
3、发现煤岩松软、片帮、来压或钻孔中水压突然增大，顶钻等异常现象，必须立即停止钻进，但不拔出钻杆。
39
4、下班前将本班工作情况和各种数据，钻孔角度、深度、套管下臵深度、设备运行情况等，全面准确记录下来。 通讯及人员定位专业行为守则
39
5、井下调度电话和重要场所电话发生故障时，要第一时间进行组织处理。
39
6、严禁私自安装拆除通讯设备。
39
7、人员定位识别器等相关设备安装、吊挂要符合规定要求。 39
8、通讯机房值班人员严禁私自更改系统配臵。
39
9、通讯检修工严禁改串电话号码，严禁在井下带电拆开电话机、人员定位识别器等相关设备。
400、非专业人员严禁操作通讯设备。
第一条 坚持安全第一，关爱珍惜生命，安全方针入脑入心;
第二条 热爱本职工作，履行岗位职责，自觉遵守规章制度;
第三条 及时培训学习，确保持证上岗，熟练掌握业务技能;
第四条 遵守入井规定，用好防护用品，提升职业健康水平;
第五条 实施风险预控，主动查治隐患，有效消除事故根源;
第六条 坚持岗位达标，提升工作质量，创建安全工作环境;
第七条 爱护设备设施，正确使用维护，确保运行稳定可靠;
第八条 熟知煤矿灾害，辨识处置险源，提高应急救助能力;
第九条 履行矿工权利，抵制违章行为，落实安全互保联保;
第十条 提高执行能力，做到令行禁止，争做安全文明矿工。以上煤矿职工安全生产行为守则，矿安检科要求各区队制作排版吊挂在生产现场，并要求每位职工做到应知应会。
郑州登电阳城煤业有限公司
《职工安全生产行为守则》培训总结
2014年4月
郑州登电阳城煤业有限公司
《职工安全生产行为守则》培训总结
煤矿安全培训工作事关煤矿职工的生命安全，事关煤矿安全生产状况稳定好转的大局。为了规范煤矿职工的安全生产行为，提高职工的职业健康水平。根据上级部门的指示精神，煤业公司的布置安排，我矿于本月的16日、17日对全矿职工进行了《河南省煤矿职工安全生产行为守则》的培训。现将培训情况总结如下：
一、培训意义
1、加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障职工生命和财产安全，促进企业经济发展。
2、规范职工安全生产行为，提升工作质量，创建安全生产环境。
3、使职工群众能够履行权利，抵制违章行为，落实安全互保联保。
二、培训效果
1、参加培训的职工能够按时上课。
2、课堂上职工能够遵守纪律、认真听课并做好培训记录。
3、职工安全生产行为有所改善，违章现象有所减少。
4、通过测试，培训合格率达到100%。
三、存在问题
1、参加培训的人员不齐，有缺席现象。
2、没有做到理论与实践的统一结合。
四、补救措施
1、加强培训管理，完善教育培训制度。
2、培训教师要深入一线，多了解入井工人工作环境、工作状况，力争达到实践与理论的统一，提高教学水平。 工作中，安全教育培训，应始终以人为本，因材施教的原则。在正常培训组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全培训管理，建立、健全教育培训制度，确保培训健康有序的开展。读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。今后，我将在工作实践中，与同事同心协力，恪尽职守，逐步提升安全培训教师的综合素质，实现企业安全生产形势的稳定发展，为企业又好又快和谐发展贡献力量。
培训科2014年4月
为加强站务管理，深入“节约型单位”的创建，经站领导班子研究和向全体职工征求意见，特制定本守则。
一、适用范围
本守则适用于迁安站全体职工在站期间的工作和生活。
二、具体条款
(一)、节电方面：
1、收费广场和大棚照明灯以四季日出日落能见度为准，具体开启、关闭时间为：春、秋季18：30开启，5：30关闭;夏季19：00开启，5：00关闭;冬季17：30开启，6：30关闭。
2、在保证正常照明的同时应适当减少开启数量，对在正常情况下未能按规定时间开关照明灯的，每次处以当班班长10元罚款。
3、宿办区内和收费亭的照明灯开启、关闭时间视能见度为准，必须做到人走灯关，对于长明灯现象，每发现一次处以最后离开者10元罚款。
4、正常情况下春、秋两季禁止使用空调，夏季使用空调室温不得低于26摄氏度，冬季室温不得高于20摄氏度，对于私自调低调高温度者，每发现一次处以罚款10元;空调使用要做到人走空调关，对于长时间离开不关闭空调者，每发现一次处以罚款50元。
5、洗澡间加热器的开关由电工负责控制，水温不得高于42摄氏度，如发现私自开启电加热或超过规定水温仍使用电加热的，每次处以当事人50元罚款。
6、食堂开水器由厨师每天做早饭时负责打开，由后夜当班司机负责关闭，对于未能按时关闭者，处以罚款20元。
7、严禁各宿舍私接电源，使用电褥子、电炉子等电器，每发现一次罚款50元。
8、各办公室电脑要做到人走电脑关，禁止非工作行为的电脑操作，每发现一次罚款10元。
(二)、节水方面
1、电工负责站内各种用水设备的维护、维修，确保各种水管无跑冒滴漏现象，如发现出现跑冒滴漏现象得不到及时维修，处以电工20元罚款。
2、如发现长流水，用水后不关水龙头等现象，每次处以当事人罚款20元。
3、禁止在洗澡间洗衣服，每发现一次罚款50元。
(三)、办公用品方面
1、办公设备、电脑、打印机、电话严禁私用，发现私用者，每次罚款50元。
2、办公用品采取按计划采购，按站内规定由各班班长、科室主任集中领用，笔、本等易损易耗品，采取以旧换新;清洁工具的使用继续按照《迁安站卫生用具使用管理办法》的规定执行。
3、办公室和宿舍桌椅由各科室、各班负责管理，谁损坏谁维修，人为损坏照价赔偿，找不到责任人的由科室主任和宿舍长负责赔偿。
4、车辆使用严格执行车辆管理规定，司机应合理安排出车时间，尽量减少重复做功;严禁公车私用，对于公车私用者每发现一次处以罚款100元。
5、车辆用油到指定加油站加注，对于私自抽取、挪用油料者，每发现一次罚款200元。
三、启动时间
本守则自～年12月20日开始执行。
一、文明规范用语
1、初次见面说：您好、您早
2、客人到来说：欢迎、请坐
3、好久不见用：久违
4、领导检查用：欢迎检查指导
5、求人解答用：请教
6、赞人见解用：高见
7、看望别人用：拜访
8、陪伴领导和朋友说：奉陪
9、等候客人用：恭候
10、请人帮助说：请多关照
11、表示谦意说：对不起、不用客气
12、麻烦别人说：拜托
13、与人分手说：再见、您走好
14、中途先走说：失陪了
15、表示答谢说：谢谢
16、表示礼让说：您先请
17、接受感谢说：这是我应该做的、没关系
18、助人为乐说：我能帮您做什么
19、征求意见说：请指教20、表示慰问说：给您添麻烦了
21、发言结束说：谢谢大家
二、仪表文明规范
1、讲究个人卫生，勤洗澡，勤理发，勤剪指甲。
2、发型要得体，男性头发前不盖眉，侧不掩耳，后不及领;女性根据年龄、职业、场合的不同，梳理得当。
3、着装要整洁合体，保持干净整洁，熨烫平整，穿着合体，纽扣齐全。在办公场合男性不可光膀子、卷裤腿;女性不宜穿着吊带装、露脐装。
三、办公场所文明规范
1、坚守岗位，出满勤、干满点，干好本职工作，做到不脱岗、不窜岗、不睡岗，不做与工作无关的事。
2、牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守公司的各项规章制度。
3、室内每天清扫，确保干净整洁，每个办公桌上堆放资料、书籍不得超过两摞，文件柜资料要摆放整齐，办公桌椅损坏时应及时维修好，不得在桌上、墙上乱写乱画，严禁上班期间利用电脑打游戏、看电视。
4、做到随手关灯、电扇，最后离开办公场所者应关闭门窗。
5、同事之间团结友爱，互相关怀，正常交往。
6、爱护集体荣誉，爱护公司荣誉，团结一致，努力创造环境优美、卫生舒适的工作环境。
四、宴请与就餐文明规范
1、赴宴要准时，因故不能参加要及时告知。
2、就座时，要让领导和长辈先入座，讲究宾主次序。
3、礼道要周全，不要不修边幅、不拘小节。
4、“吃相”要文雅，不要只顾自己埋头吃喝，旁若无人。
5、饮酒要有度，不要逞能狂饮。
6、对待服务人员，不要大声吆喝，故意刁难。
五、迎接检查文明规范
1、对待上级、业主或监理的每次检查，都应积极准备，不得懈怠。
2、重要检查时应悬挂标语、横幅表示欢迎。
3、领导检查来临时应主动热情的介绍情况，不得置之不理，视而不见，严禁溜号、逃避。
4、对检查中指出的问题，应虚心接受，积极整改，不得发生语言冲突。
5、检查完毕应与领导再见，送别至室外。
六、接待服务对象文明规范
1、无论上级领导，还是监理或劳务单位，应热情迎客，主动让座，沏茶倒水，不要怠慢失礼。
2、引导客人时，应位于客人左前方，乘电梯让客人先行，到达时让客人先走。
3、客人与领导初次见面，应先向领导介绍客人的单位、职称、姓名，再向客人介绍本单位领导，如果是上级来访，应先介绍本单位领导，再介绍上级。
4、交谈要真诚专注，不要打断别人的说话，不要心不在焉;送客要注意话别，不要厌烦草率。
七、接挂电话文明规范
1、要使用文明语言，接通电话后说：您好，请问找哪位?亲切和气，耐心细致，要将来电内容、号码及时转告，收到上级单位的未接来电应及时回电，不得故意不接电话。
2、拨打电话先告诉对方自己的单位和姓名，非紧急事件，不得连续拨打对方电话。
3、要语句清晰简明，通俗易懂，少说方言土语。
4、对方如听不清或听不懂，应放慢语速，逐字逐句加以解释。
八、参加会议文明规范
1、要准时到会，不要无故迟到。
2、会前认真准备发言材料，力求简明扼要，做到思路清楚，中心突出，态度明确，少说空话、废话、套话，会议之前要把手机设置为振动、静音或关机状态，不要设置个性化铃音。
3、要认真听讲，认真记录，不要交头接耳、随意走动、大声喧哗，不做小动作、玩手机、看报纸。
4、要维护会场卫生，不要随地吐痰，乱扔纸屑。
5、遇到会中来电话，非紧急情况应待会后回电话，紧急情况应到会场外接听。
6、外出参会后，应及时向公司及分局领导汇报，带回的文件应上交公司。
九、握手文明规范
1、握手时，伸出右手，适当用力。
2、注视对方，微笑致意，不可左顾右盼。
3、握手顺序按照“尊者为先”的原则。
4、男士与女士握手不宜时间过长、力度过大。
十、处世为人文明规范
1、要团结信任，互帮互助，不搞帮派与小集团。
2、要保守公司机密，严禁将不便公开的工作情况向他人泄露，制造矛盾。
3、要讲究职业道德，服从工作分配，不要唯利是图，损人利己。
4、要遵纪守法，不要收受贿赂，打架斗殴，不得参与黄赌毒活动。
5、要宽以待人，乐于助人，善作好事。
6、要光明磊落，有意见当面说，不要背后说人坏话，不要诽谤他人，挑拨是非。
7、要坦诚明理，不要言出无信，不讲道理。
8、要正派公道，不要不讲原则，曲意逢迎。
十一、对待公物文明规范
1、要爱护办公设施，不要拆卸和损坏，使用后要及时摆放到原位。
2、要维护公益设施，积极同盗窃、破坏行为作斗争。
3、不要在墙壁刻画、涂抹和损坏。
4、要爱护花草树木，不要践踏攀折。
十二、执行公务文明规范
1、实行首问负责制，对不属于自己职责范围的事项要负责联系或介绍到有关部门，不允许说不知道或推诿扯皮。
2、部门间、各班组间应相互配合协作，对上级交办需本部门办理的事项，必须在规定时间内办完，如属几个部门共同解决的，牵头部门要主动协调，有关部门要密切配合。
3、不得将个人不满、不愉快等情绪带入到工作中，干好本职工作，按时、按质、按量完成工作任务。
4、外出办事要主动介绍自我，说明来意，进出他人办公室应先敲门，经应允后方可进入，即使是敞开的也要使主人知道有人来访，离开时应有礼貌向主人告别。
5、衣着要整洁，仪表要大方，态度要和蔼，语言要文明，处事要公道，办事要廉洁。
6、不要衣冠不整，不要摆架子、耍威风，不要感情用事，不要以势压人，不要以权谋私。
十三、危难之际文明规范
1、遇到不法分子，应挺身而出团结一致，一致对外，不得躲避。
2、对违反道德的人和事，要主动制止、劝阻、不要视而不见。
3、当他人处于危难之时，要积极主动帮助，不要袖手旁观。
***大药房准连锁职工守则
为了规范企业员工的行为，培养“感恩、诚信、敬业、利他”的企业精神，按照《劳动合同法》、《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》的要求，根据本大药房的实际情况，参照药品零售行业的做法，特制定本制度。本店职工必须严格遵照执行。
1. 爱国、爱党、爱家、爱店，遵纪守法，遵守职业道德，文明经营，礼貌待人。尊重医务人员，尊重医药同行，尊重药监、工商、税务等国家工作人员。 2. 要加强个人修养，坚持与人为善、合作共赢、善始善终的原则，学会换位思考，讲究礼尚往来，和睦邻居，团结同事。不损人利己，不贬低他人，不挑拨离间，不无事生非。
3. 注重仪容仪表，提倡淡妆上岗;工作服要穿戴整洁、胸卡要佩戴端正。振奋精神，热情待客，笑脸服务。自觉维护工作环境的最佳状态，保持环境的清洁和相对安静;经营场所不得存放私人物品和生活用品及其他与销售活动无关的物品;办公桌、工作柜除工作必需品外，不得堆放、储存杂物，注意桌柜整洁、安全。
4. 严明工作纪律，遵守营业时间，不迟到、不早退，更不允许旷工和影响企业正常营业。上班时间必须坚守岗位，严禁会客(特殊情况，在不影响经营业务的前提下，不得超过15分钟)、闲聊(在不影响经营业务的前提下，接听电话不得超过3分钟)、网聊(工作时间仅限登录门店QQ)、听音乐、看电影和干与工作无关的任何事情。非本企业在职人员不得在营业场所内从事药品销售相关活动。
5. 严禁滥竽充数、消极怠工。工作遇到困难或者不便处理的问题要及时请示解
决办法，领导交办的事情要适时汇报相关事件的过程、变化、进度和结果。重大的问题，不得擅作主张。非常情况采取的应急处置要及时上报。 6. 对待来访客人(包括QQ、电话、邮件等)要热情接待，问清、记录来访人的姓名、联系方式，来访目的，在权衡轻重缓急、利弊得失等因素后，视情给予妥切的现场处置，或者立即请示领导的处置办法。并及时将详细情况转达到相关人员，以便得到及时的处置和回复。
7. 崇尚敬业精神，努力学习专业知识，刻苦钻研业务，不断提高业务水平。与时俱进地提升个人的综合素养和能力。了解国家政策，提高企业适应社会和分享社会进步成果的能力。
8. 艰苦创业，勤俭节约，以店为家，爱护企业财物，积极参入企业管理，努力为企业增收节支，不断提高经济效益。商品、资金的财务的进出要做到证据齐全，有据可查，未经授权和许可，任何人不得擅自处置本店的财、物。 9. 加强保密意识，遵守保密制度，严守工作秘密。企业的购进渠道、商品的生产厂家、购进价格、销售价格;企业的销售额、利润率、营销策略、发展思路及重大决策等属于企业的核心机密，未经授权或者公开不得向他人泄露。不得抄录或者复制本企业的有关产品结构、价格、供货渠道、营销策略、经营状况、培训资料、数据文件等相关信息。
10. 职工及其亲属不得经营或者兼营、代理与本企业相同或者类似类型的商品;不得利用本企业的名称、经营场所等便利条件出售自己或者他人的商品;不得利用本企业的商品、经营平台图谋私利;不得擅自带入非本企业的商品或者带出本企业的商品。本企业离职的员工半年内不得在企业所在地500米以内的同业单位任职或者自营、替他人经营与本企业相同或者类似类型的商品。本单位职工不得在其他单位兼职。
11. 所有员工不得收受供货商及客户的任何形式的返利(提成、现金奖励、红包激励等)、馈赠(食品、物品、卡券、现金等)、吃请等好处。未经许可或者授权不得擅自采购商品，不得利用本企业的名义，或者向本企业的供货商为自己或者他人采购商品。
12. 违反本企业规章制度者将视情节轻重予以警告、免职、降职、降薪、罚款、辞退等处罚;因过失或故意使企业遭受损害时，应负赔偿责任;属于营私舞弊者，按面额或者价值的10-20倍处罚;严重或者屡次违章、旷工、停业等影响企业正常经营或者给企业造成重大经济损失、不良社会影响的，可以视情按照违法解除劳动合同，放弃合同一切权益处理，也可以直接追究其法律责任。
营业员(收银员)岗位职责
1、按时到岗，备足并清点营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。
2、收款时认真审核销售明细，确认单价与商品品规售价无误;确认售价与顾客身份(普通顾客、会员、云会员)准确无误;确认销售数量与销售实物准确无误;确认客单金额与应收款准确无误，如有错误立即查找原因并立即纠正。
3、认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还，向客人解释并调换。属于微信支付、支付宝、银行卡、云积分支付的一定要亲自查验，确保收费成功。
4、医保卡刷卡支付的一定要注意卡上余额不足以支付时的现金补付。
5、云会员使用现金、医保卡支付的要立即登记，再用红包代付并保留支付凭证，以免事后查账困难。营业员的微信红包为本企业默认收付方式，营业员自己收付使用支付宝，尽量公私分开，便于对账时混淆出现差错。
6、刷卡退现、代他店收费、刷卡收入、开票收入及其他收支要及时记录，以免遗漏后造成差错和误会。收银员应认真整理好每日帐单，避免单椐遗漏。每日终了，将钱放入保险箱中，并做好当日营业报表。
7、将医保刷卡、云会员POS机支付、普通会员银行POS机支付、微信支付宝支付帐目一一核对，确认无误后填入月报表的日报栏。将其他业务收入(预收定金、刷卡开票获利、加工费)、非业务收入(出售废品、代他店收费)、业务支出(支付货款、运费、刷卡退现、购买红包)、非业务支出(购买商品、招待费等)等相关资金流水一一列出，添加必要的备注。计算出应存现金，填写到月报表日报栏的应存现金项下。用实存现金减去应存现金得出现金盈余计入到日报栏的漏记项下。
8、根据云会员POS机小票(必要时用POS机或者登录到系统后台查询)记录云会员红包消耗流水与手机微信(支付宝)消费流水进行一一核对，填写红包支付流水。
9、下班前，将固定的零钱底金清点出来移交给下一班接班人放入收款箱。然后清点业务款两次，确认无误后将实际清点的数目填写到月报表日报栏的实存现金项下。然后，将业务款装进信封并在信封上标注现金数目，交给接班人存入银行，收回并查验信封、银行回单或者存折。
10、营业员(收银员)保持经济上的清白是头等大事。任何时候都要保持清醒头脑，不得在收银工作中营私舞弊、盗窃、挪用公款，侵占公司利益，一经发现将立即给予开除，并将以合同约定处以20倍经济赔偿。情节严重的追究法律责任。
11、月报表的数据填写必须认真，如有差错只能用两条横线划掉，并在其旁边另行填写，不得涂改，不得撕毁重填。月报表原始凭证必须妥善保管按月上报，不得丢失。如出现短款，应及时查明原因，如属收银员自身造成短款，由当日收银员全额赔偿，属其他原因造成的或未查明原因的，应第一时间报经理查明后处理。
经济犯罪的定义与量刑标准
盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。 盗窃罪的量刑标准
一、盗窃数额较大，法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准：
1000元以上不满2500元的，处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金; 2500元以上不满4000元的，处有期徒刑六个月至一年; 4000元以上不满7000元的，处有期徒刑一年至二年; 7000元以上不满10000元的，处有期徒刑二年至三年。
二、盗窃数额巨大，法定刑在三年至十年有期徒刑的量刑标准： 10000元以上不满17000元的，处有期徒刑三年至四年; 17000元以上不满24000元的，处有期徒刑四年至五年; 24000元以上不满31000元的，处有期徒刑五年至六年; 31000元以上不满38000元的，处有期徒刑六年至七年; 38000元以上不满45000元的，处有期徒刑七年至八年; 45000以上不满52000元的，处有期徒刑八年至九年; 52000元以上不满60000元的，处有期徒刑九年至十年。
三、盗窃数额特别巨大，法定刑在十年以上有期徒刑及无期徒刑的量刑标准： 60000元以上不满78000元的，处有期徒刑十年至十一年; 78000元以上不满96000元的，处有期徒刑十一年至十二年; 96000元以上不满114000元的，处有期徒刑十二年至十三年; 114000元以上不满132000元的，处有期徒刑十三年至十四年; 132000元以上不满150000元的，处有期徒刑十四年至十五年; 150000元以上的处无期徒刑。
职务侵占罪
是指公司、企业或者其他单位的人员，违反法律规定，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有的行为。
刑法第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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