论煤矿职工职工教育培训有效模式特征与途径
摘要：随着我国市场经济的飞速发展，煤炭企业的发展空间也得到了很大的提升，其中安全生产是煤矿企业经营过程中的重点，煤炭企业安全生产既与企业的管理水平和技术水平有关，还与职工队伍素质高低密切相关，因此加强对煤矿职工职工教育培训，是提高煤矿职工安全观念的有效途径，也有利于煤矿企业进行安全生产。本文从煤矿职工职工教育培训的基本理论出发，分析了煤矿职工职工教育培训有效模式特征，提出了几点提高煤矿职工职工教育培训的途径，目的在于提高煤矿职工职工教育培训的水平。
关键词：煤矿职工;职工教育培训;模式;特征;途径
一、煤矿职工职工教育培训概述
从实际情况来看煤矿职工职工教育培训对煤矿企业来说有着比较重要的意义，主要意义体现在以下几个方面：
首先，职工教育培训是安全生产的需要。煤矿企业为了获得长期的发展，安全生产是关键，然而安全生产离不开教育培训，企业的经营效益离不开安全生产，安全生产水平的提高也离不开对职工的安全教育、安全培训，通过教育培训才能够提高职工的安全意识，职工才能够按照相关安全制度进行安全生产。
其次，职工教育培训是生存发展的基础。人才是企业发展的动力，在现代企业当中具备操作性和专业性较强的人才是企业获得长期发展的重要基础，因此对于煤矿企业来说人力资源才是其生存发展的重要基础，通过职工教育培训可以为煤矿企业培养出高素质的人才，推动煤矿企业获得长期稳定的发展。
现阶段煤矿职工职工教育培训采用的是“金字塔”的培训方式，这种模式是将职工的安全培训、技术由初级到高级逐渐进行划分，逐渐加大职工技术难度、技术含量，使职工培训达到系列化、规范化、程序化的目的，这种培训模式主要由以下三个部分组成即：塔基部分、塔中部分、塔尖部分，其中“塔基”是煤炭企业职工培训工作的基础性培训工作，“塔中”是煤炭企业职工培训工作的重点，“塔尖”是煤炭企业职工培训工作的最高目标，可以为企业培养出较高的操作尖子。
二、煤矿职工职工教育培训有效模式特征
煤矿职工職工教育培训有效模式应该具备以下特征：
(一)教育形式多样化
煤矿职工职工教育培训的形式是灵活多变的，并不是单一的学校教育模式，它将教育向家庭和社会扩展，使得职工可以接收到不同层次、不同内容、不同形式的教育。可以将非学历教育和学历教育、普通教育和职业教育、非正规教育和正规教育相结合，提高了煤矿职工职工教育培训的活力。
(二)采取网络化教育
煤矿职工职工教育培训是由职前教育、在职教育、职后教育构成的，是一个横向的教育系统，利用现代远程教育方式，采用光、图、声等多媒体方式对职工进行培训。
(三)教育内容新颖实用
相对于学校教育重视系统知识、基础知识的学习来说，煤矿职工职工培训更加侧重的是前沿知识和应用知识的学习，重视的是职工技能和素质的培训和提高，也就是说职工教育培训的内容是理论联系实际，在培训的过程中引入新的技术、新设备，然后将新的理论应用到新的技术和设备当中去，更好的为产品的升级服务。
(四)教育体制多元化
从实际情况来看煤矿职工培训已经形成了由国家、社会团体、行业、单位、私人合作举办的局面，实现了受教育和办教育权利相统一，同时职工教育培训实行了多种证书制度，例如职业准入证是技术证书，职业上岗的重要依据是岗位证书。
三、提高煤矿职工职工教育培训的途径
(一)采用课堂教学和技能培训的方式
煤矿职工职工教育培训应该坚持以人为本的原则，同时也应该对员工的教育培训的模式和机制进行创新，加大对学练相结合的重视程度，要对煤矿职工培训机制进行改革，实施技术员工等级制和员工等级制，对员工进行创新培训和教育，提高职工的创新思维能力，运用启发式的教学方式，这样有利于开阔职工的视野，激发出职工的创新精神，为煤矿企业培养出技能操作力强、安全意识强的专业复合型人才。
(二)建立起完善的职工教育培训体系
完善的职工教育培训体系是提高煤矿职工职工教育培训水平的重要保障，因此煤矿企业就要构建起完善的职工教育培训体系，在培训过程中要发挥出人力资源部门和人事部门的带头作用，单位內部要根据企业的发展和需要制定出科学合理的年度职工培训计划，人力资源部门和人事部门要对职工现状进行深入的研究，坚持全面发展、按需施教、服从大局的原则，按照数量、层次、时间、类别等方面制定出一套系统的职工教育培训计划，保证职工教育培训工作的循序渐进、统筹规划，避免出现低效培训、随意培训的问题出现，同时煤矿企业也要建立起比较严格的岗前培训制度，实行持证上岗，落实轮岗培训制度，保证培训学员学习的持续性和计划性，结合社会实际情况提升职业教育培训的效率。
(三)建立完善的培训评价机制
煤矿企业要建立完善的培训评价机制，一方面要建立培训考核制度，定期对受训的职工进行严格的考核，对于培训成绩不好的职工要予以处罚，要将培训成绩与工资挂钩，这样才能给职工一定的压力，避免出现教育培训形式化的问题出现;另一方面要建立内部技术等级晋升制度，煤矿企业要从自身的特点出发，对于通过教育培训获得相应技术证书的职工，要放宽晋升的条件，激发出职工不断学习的热情，同时也可以将培训人员与薪金相挂钩，将职业教育培训划分为几个责任区域，当教育培训工作出现问题的时候，应该给予区域负责人一定的惩罚，当教育培训工作取得成果的时候，应该给予区域负责人以奖励，提高教育培训工作者的热情。
(四)不断提高职业教育的师资力量
煤炭职工教育工作水平的提高要依赖于高素质的职业教育师资力量，因此煤炭企业要从以下方法来提高职业教育的师资力量：
一方面，要对职工教育者的知识进行更新。煤炭企业要认识到职工教育工作者的知识也要随着设备、技术、管理的变化进行更新，职工教师的专业知识也需要进行不断的充实和更新，从实际情况来看一部分煤炭企业职工教育教师由于长期脱离生产线，对井下作业的注意事项、操作方法、排除故障、维护方法缺乏相应的经验，因此煤炭企业要注重对职工教育培训教师实践经验能力的提高，将提高职工教育教师能力作为提高教育培训的基础性工作。
另一方面，要建立职工教育教师的考核制度。经过十几年来的发展我国对职工教育教师的考核缺乏了一定的标准，因此对教师的考核也就缺少相应的依据，难以衡量职工教育教师的水平，不能够给予职工教育教师带来工作的动力和压力，因此煤炭企业可以在企业内部建立相应的职工教育教师考核制度，要根据煤炭企业实际设备、技术知识，按照职工教育教师的专业进行分类，定期的考核职工教育教师的水平，对于达标的教师要给予奖励，对于不达标的教师要予以处罚。
同时煤炭企业要引进煤层气、煤炭、煤机、煤化工等方面的专家，要定期的开展专家讲座，通过观摩学习、专家指导、教研分析、现场指导的方式提升煤炭职工教育培训教师的素质水平。
四、总结
综上所述，煤矿职工教育培训对煤矿企业可以起到十分重要的意义，因此煤矿企业的管理者要加大对职工教育培训的重视程度，要对职工教育培训有效模式有一个清楚的认识，这样才能从实际情况出发，积极的采取科学合理的方法提高职工教育培训的水平，提高煤矿职工的综合素质水平，保证煤矿企业的安全生产经营，为广大人民群众提供安全、高质量的煤炭服务。
参考文献：
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[3]蔡伟.关于煤矿职工安全培训教学的研究[J].开封教育学院学报，2014(10).
作者：杨洁
《煤矿机械》类课程的教学,是煤矿职工岗位安全技术培训中的重要内容。它涵盖面广,内容丰富。认真研究和分析《煤矿机械》类课程,根据现场需求和岗位培训的类型、目的设计课程及教学内容,优化教学方法,是《煤矿机械》类课程教学的重要任务。
一、《煤矿机械》类课程的种类与设计
煤矿机械可分为:固定机械(通、排、压、提)、采掘机械、支护设备、运输机械和地面通用机械等五大类。在《煤矿机械》的教学中,一般可将课程按上述类型分为五类。但对于职工来说,“采、装、运”三大系统的机械设备是培训学习的重点。而其他特殊工种,也是按所操作的设备的种类进行相应内容的应知、应会培训。
二、《煤矿机械》类课程安排的特点
对于职工短期的岗位培训,除了入矿培训和初次的岗位资格培训外,其它培训大都是应急的适应性培训。因此在这些培训中,《煤矿机械》类课程的安排具有以下特点:
1、涉及的知识面广,而培训的内容与要求单一。要学好《煤矿机械》类课程,学员须具有一系列扎实的理论基础知识。而在职工的短期岗位培训中,工人文化基础参差不齐,培训时间和培养目标又受到限制,无法使学员系统地学习理论基础,而只注重对单一机械设备的认知学习。
2、与实际联系紧密,重实际操作,重安全技术。《煤矿机械》研究的对象是矿用各种机械。尽管在工人培训中,对理论的教学并不过于深奥,但要求工人“应知”并能在实际操作中发挥作用。另外,随着机械化、自动化的发展,新装备、新技术不断应用,理论教学也就显得逐日重要,其与实际的联系也日益紧密。
三、实施《煤矿机械》类课程教学的目的
对职工实行岗位培训,进行《煤矿机械》类课程的教学,其教学目的较为简单:就是要使工人对所操作的机械设备的原理、结构加深认知,达到相应级别的“应知”要求;对机械设备能熟练操作和定期保养、维修维护,达到相应级别的“应会”要求,实现正规操作、安全生产。这就要求在教学中要仔细研究相应级别的“应知”、“应会”,有针对性的组织教学内容。
四、《煤矿机械》类课程的教学内容
教学内容应围绕着教学目的展开,应满足“应知”、“应会”的要求。具体可分为:生产工艺:在井下生产中,每一台生产设备都是生产系统中重要的组成部分。因此,掌握生产工艺是非常必要的。它可以使工人了解所操作设备在生产系统中的地位与作用,并做到操作准确、合理。机械设备的工作原理:这是掌握机械设备操作的基础,是教学中的重点和难点所在。机械设备的结构:深一步认知结构,是正确操作和维护设备的基础,也是教学中的重点和难点。
五、《煤矿机械》类课程在教学中的几个问题
根据课程分类设计与课程安排的特点,在实施《煤矿机械》类课程教学中,应注意解决好以下几个方面的问题。
1、学员基本状况与现场需求调查。由于培训班中学员文化水平、工作经历、心理状况、社会背景等各不相同,因此认真摸清学员的基本状况,“因材施教”、积极引导是必要的。再者,根据课程安排中“重实际操作,重安全技术”的特点,我们必须要根据现场设备的实际状况、根据生产现场的实际需求组织教学,做到有的放矢。
2、确定课题。课题是一次课的所教课程的题目,是本次课教学内容的归纳和提要。一次课的课题不能太多,最好单一明了,以避免“眉毛胡子一把抓”,事倍功半。
3、明确教学目的。一定要把学习哪些基础知识,训练哪些基本技能,培养哪些能力,达到什么程度搞明确。由于《煤矿机械》类课程的课时安排不是很充分,有时一次课中涉及内容较多,如果不明确教学目的,就会造成课时的浪费和学员思维的混乱而完不成教学任务。
4、确定教学的重点与难点。教学重点是本次课需要解决的重要问题,是须掌握的重要知识,而难点则因人而异。对于大多数职工来说,机械类课程的基础理论要求高,重点较难,难点较多。两者都不易掌握。这就需要注意改善教学方法,注重实例教学,突出重点,深入浅出。
5、选择好课堂类型,改善教学方法。课堂类型一般分为:讲授课、实验课、测验课、实习课、综合课等。课堂类型的运用,对于机械类课程教学有重要的意义。在教学过程中,应根据教学任务、教学内容、学员基本状况、前后课程知识的联系等,选择和应用不同类型的课,使多个单课有机的构成一个完整的体系,保证整个教学过程的完整性,从而使学员全面、牢固地掌握“应知”、“应会”的内容。
职工短期岗位培训《煤矿机械》类课程的教学,具有内容丰富、涵盖面广、基础知识要求严等的特点。在教学工作中,采用有效的教学方法,以教学规范来引导各项教学活动,以达到培训的目的与要求,提高培训的质量和效率。
作者：陈 菁
摘要：煤矿行业安全生产事故时有发生，安全培训能够帮助企业提升职工队伍的综合素养，有助于保障煤矿企业的安全生产，从根本上减少安全事故的发生。安全培训也关乎煤矿行业企业的生产经营利润，是生产活动顺利进行的有力保障。根据煤矿企业当前培训工作，文章展开分析，期望带来一定的借鉴。
关键词：煤矿企业;职工培训;教学方法
1煤矿行业的培训工作现状
1.1培训内容形式导致的培训效果差
培训内容枯燥乏味，培训措施单一，培训讲师的照本宣科，灌输式讲课，联系实际不够紧密，和实际操作的结合点不足，针对性差。这些常见的因素均可导致从业人员在学习的过程中无法切实有效的掌握安全生产知识，限制了业务水平和安全工作技能的提升;培训的参与感、体验感较差，没有从根本上引起重视，被动学习导致培训效果差。
1.2培训意识不到位
部分煤矿企业出于行业主管部门的要求和监管，为了应付检查展开安全生产培训，不注重培训效果，偏离培训目的。没有意识到安全培训对于企业利润和员工安全的重要性，也无法提高员工的安全生产意识。煤矿企业没有把安全生产放心中，没有将员工绩效和晋升等激励事项相结合，没有激发出员工对于安全培训的积极性，使得部分员工对培训产生懈怠和应付心态[1]。
2强化安全意识的对策
2.1用贴合实际的、典型的案例
激发出员工自身的安全意识，调动员工的积极性，让员工自觉自愿履行安全生产的规章制度。在思想上重视，才会在行动上体现。以此端正员工对安全生产的态度，规范安全生产的行为。在进行安全培训之前，要积极查找符合本单位实际情况的、近期发生的或者周边煤矿的典型案例分析，进行安全教育，将案例与本企业员工的工作环境和操作过程紧密相连，具有强烈的冲击感、说服力和震撼力;也可以播放部分案例现场的影像资料，搜集近年来发生事故的伤亡人数，用现实数据震撼员工。通过实际案例，对安全事故的后果有真切的认识。有时仅看新闻报道的安全事故可能无法产生触动，里面的伤亡人数听起来也只是一个数字，但如果实际发生的后果，在亲历者的讲解中，在伤残员工及其家属的叙述中，员工体会到的更加真实、感受更深刻，如果这件事发生在自己身上，没有人愿意承担这份后果。为了自己，为了家人，安全生产工作不容许半点马虎，员工才会认认真真学习安全培训的具体操作，主动提高自己和同事的安全生产技能，甚至互相监督同事的安全生产工作，也是互相保护人身安全的体现[2]。
2.2培训结果纳入评估考核体系
制定科学合理的培训评估考核体系，将安全培训结果纳入其中，作为重点评估的工作内容，通过优化评估考核方式方法，加大对培训力度，加强效果的检查等，规范培训成果，达到培训目的。将安全生产工作和安全培训独立出来，制定单独的的考核体系，丰富考核形式和内容，例如：如安全知识演讲比赛、安全知识讲座、安全知识有奖问答竞赛等形式，以员工为中心，以部门为单元，进行多元化的考核，对成绩前列的员工和团体予以实质性的奖励，既能寓教于乐，抹掉安全培训死板枯燥的刻板影响，确保安全培训工作在员工的热情中持续进行，让安全意识深入人心。将每期的安全培训结果予以公布，加大宣传力度，对能够创新培训形式的，业务能力强表现突出的员工、部门予以奖励，既有荣誉，又有奖励，激发员工的集体荣誉感;对于排名靠后的员工的予以批评，通过奖罚分明的方式，达到良好的培训效果。同时企业管理者也应该意识到养成安全意识不可一蹴而就，必须经历一个循序渐进的过程，应当作好周期性的培训准备[3]。
2.3有针对性的教学模式，更助于加强培养员工安全意识
安全培训方式要做到个性鲜明才能增强员工参与培训的积极性，正确认识到煤矿安全生产这一重要概念，同时也是提高安全意识的重要举措。例如，采用团队讨论的方式，鼓励员工积极踊跃地参与到安全培训课程中去，主动探索和挖掘安全生产操作的原因，深入理解规范的来由，抛弃被动接受的学习方式。有效调动员工对安全培训课程的参与积极性。也可以将照传统培训中照本宣科的培训方式转换为新媒体融合的形式，例如：利用颜色的 PPT 吸引眼球、在课堂上播放视频、语音，活跃培训氛围，又或是现场模拟教学培训;还有安全培训的讲师在课堂上讲完安全入井须知，再到实地进行实际操作，安排员工实地参观讲师的规范操作，并随机挑选几个员工做示范演练，对于不足之处，邀请员工点评;引导员工在学中练，把安全操作变成自己的习惯。通过这种代入式的讲课方式，把知识转化為工作中的实际行动，才能正确的、清楚地认识到操作的重要性和不规范操作的可怕后果，才能让安全意识扎根在员工心上[4]。
2.4重视建设煤矿企业文化中的安全意识
要从企业管理层到企业的基层，从上到下的，用安全文化打造员工和管理者的良好的心理素质，面对安全生产过程中出现的问题能够采用科学的思维方式，把企业的经济效益和员工的人身安全作为共同的目标努力奋斗。要在企业乃至整个行业的范围内，形成浓郁的安全生产文化氛围。一方面，通过外在的安全培训做到教育与影响，另一方面，树立内在的安全意识，让管理者和员工都自觉地将安全意识摆在首位，并且在安全知识、技能规范等方面体现。只有提高员工的安全文化素质，增强安全意识，才能规范、约束生产生活的行为，减少事故的发生。
2.5提高职工安全意识的主动性
让职工时刻绷紧安全生产这根弦，让职工从心底认识到安全是为了谁，改变职工的意识心态，从根本上实现“要我安全”到“我要安全”的转变，只有员工明白企业管理者的良苦用心，才能了解和体会到企业安全管理者的良苦用心。这样安全理念慢慢能够深入人心，安全管理制度也能够逐渐成为职工安全的有力保障;让职工将每次安全教育都能认为是一次次善意的提醒。最终克安全教育能够落实到员工的实际行动中，安全理念能够扎根在员工的脑海深处。当职工明白“安全为了谁”后，才能时刻注意安全;只有明白“安全为了谁”，职工才能在单调、枯燥、紧张的环境中过得更加充实，麻痹大意才能消除。服“安全意识疲劳”，时刻保持清醒的安全意识，进而使职工的安全意识成为一种习惯[5]。
结束语
综上所述，煤矿安全培训中安全意识的教育任重而道远，还需要整个行业从业者的不断探索和进步，重视安全意识，树立安全第一，生产第二的观念，让安全生产成为一种习惯，才能够夯实安全生产基础，实现煤矿企业的安全生产。现阶段煤矿企业最重要的工作内容是提升企业的安全生产意识，只有全面提升安全生产意识，才能完成企业的技术创新和理念创新，提升企业的产能和经济效益，实现未来发展目标。煤矿企业想要实现高水平发展，应当不断创新教学方法，提升培训教学效果、积极开展互动交流培训，学习其他单位先进技术等教学方式，这样才能提升煤矿企业的安全生产能力，提高企业的经济收益。
参考文献
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[5]王文海.职工培训教学方法的改革与创新[J].科技与企业，2015(19)：185.
作者：何兆书
煤矿职工培训教案 1 第一章 煤矿安全知识 第一节 煤矿安全生产方针与有关法规 1-1
煤矿生产必须坚持“安全第
一、预防为主”的方针。 应从以下三个方面来认识：
1、从我们国家性质和和社会制度方面来认识。我国是社会主义 制度，劳动人民是国家的主人。社会主义就是要消灭剥削、压迫、 贫穷和落后，要人民安居业、生活幸福，而这一切的基础则是劳动 者的生命安全和身体健康，因此《煤炭法》第八条规定，各级人民 政府及其有关部门和煤炭企业必须加强劳动保护，保障煤矿职工的 安全和健康。又规定，国家对煤矿井下作业职工采取特殊保护措施。 国家的重视，充分说明人是最宝贵的。所以煤矿生产必须把确保劳 动者的生命安全和健康作为第一位的工作来抓，“安全第
一、预防为 主”的方针就是煤矿建设的指导思想和行动准则。
2、从煤矿生产条件复杂性和特点来认识。煤矿开采受地质条件 约束，工作场所狭窄，阴暗潮湿，且不断移动，经常受顶板、水、 火、瓦斯、煤尘五在灾害的危胁。为了保证矿井的持续生产，需要 不断开拓新水平、新采区和新工作面，还要对旧采空区、旧巷进行 处理，就更增加了安全管理的复杂性。为了保证矿工和矿井的安全， 使矿井免受各种自然灾害的危胁，必须制定安全第一的生产方针。
3、从多年来国内煤矿建设的实践来认识。建国以来，全国煤矿 贯彻执行了党和国家提出的安全生产方针，对改善煤矿生产条件， 加强安全监督，减少工伤事故，提高劳动生产率起到了很大作用。 历史经验充分证明，只有坚持安全第一的方针，生产才会发展，安 全才有保证。 综上所述，煤矿生产无论怎么说必须坚持“安全第
一、预防为主” 方针，否则就是犯罪。我们煤矿职工也都应当从这个角度来认识和 理解：煤矿生产必须坚持“安全第
一、预防为主”的方针。 1-2 《煤矿安全规程》是煤矿安全生产的根本法规。 《煤矿安全规程》是煤炭工业贯彻执行党和国家的安全生产方针 的具体要求，是煤矿安全生产的法规，是保证煤矿职工安全和健康， 保护国家资源和财产不受损失，促进煤炭工业现代化建设必须遵循 的准则，也是贯彻执行“安全第
一、预防为主”方针的具体体现。 煤矿职工培训教案 2 所以说《煤矿安全规程》就是煤矿安全生产的根本法规。 1-3 一般说“三大规程”应包括以下几个部分： “三大规程”是指《煤矿安全规程》、《采掘技术作业规程》、《技 术操作规程》。《煤矿安全规程》是煤矿安全生产的根本法规，《采掘 技术作业规程》和《技术操作规程》是煤矿生产现场贯彻执行《煤 矿安全规程》的两个技术文件。《采掘技术作业规程》是采掘工作面 进行施工、科学组织生产、确保作业安全的重要依据，是《煤矿安 全规程》在工作面作业的具体体现，是现场作业必须遵循的法规。 作业规程管理规定要求：凡是要进行生产、施工的采掘工作面， 必须编制每个工作面(停采停掘时间较长)都必须重新编制新的技 术作业规程，决不允许用旧的作业规程来代替。 技术操作规程是煤矿工人学习基本操作技术和提高技术操作水 平的基础技术文件，是在工种的操作中贯彻、执行《煤矿安全规程》 的规定和要求。技术操作规程既能反映煤炭工业科技发展的水平， 也能反映矿工队伍技术素质水平。它可以是一个井、一个矿、一个 局或一个地区甚至全国统一的规程。它不象作业规程那样按工作面 来编制。技术操作规程的内容也是随着煤矿科技水平的提高而修改 充实。这种修改是阶段性的，是不定期的。 1-4 贯彻执行“三大规程”的基本方法 制定安全技术措施要根据三大规程中的有关条文来写;每项工 程开工前，要组织施工队的工人来学习，学习后每个参加学习的工 人要签字盖章;新工人下井前要学习三大规程;出了事故要依据三 大规程的有关条文追查。 1-5 煤矿生产其它方面法律法规
1、《矿山安全法》：于 1992 年 11 月 7 日由第七届全国人大常委 会第28 次会议通过，1993 年5 月1 日起施行。共8 章50 条。
2、《煤炭法》：于 1996 年 8 月 29 日由第八届全国人大常委会第 21 次会议通过，1996 年12 月1 日起施行。共8 章81 条。
3、《煤矿安全监察条例》：于 2000 年 11 月 7 日以国务院第 296 号命令颁布次会议通过，2000 年12 月1 日起施行。分5 章50 条。
4、《安全生产法》：于 2002 年 6 月 29 日由第九届全国人大常委 会第28 次会议通过，2002 年11 月1 日起施行。共7 章97 条。
5、《煤矿安全规程》：于 2001 年 9 月 28 日由国家煤矿安全监察 局发布，2001 年11 月1 日起施行。共4 编751 条。 煤矿职工培训教案 3
6、《煤矿安全生产违法行为行政处罚办法》：自2003 年7 月1 日 起施行。共6 章78 条。
7、《安全生产许可证条例》：自 2004 年 1 月 7 日由国务院第 34 次常务会议通过，2004 年1 月13 日起施行。共24 条。 复习题：“三大规程”及安全生产方针的主要内容。
第二节 矿井通风安全知识 1-5 矿井通风的任务及主要通风方式。 矿井通风的任务是： (1)、供给井下工作人员足够的新鲜空气，满足人员呼吸; (2)、稀释并排除井下各种有害气体和粉尘;达到《煤矿安全规 程》规定的允许浓度; (3)、调节井下温度和湿度，造成合适的气候条件。 井下通风必须采用机械通风。非机械通风(如自然风)虽然有时 能通风一时，但不能保持经常、稳定供风，而且风量大小无法调节、 控制，满足不了矿井通风的需要。因此，《煤矿安全规程》规定：每 一矿井都必须采用机械通风。 1-6 几个概念：主要通风机、局部通风机 主要通风机就是承担全矿井通风任务的通风机。主要通风机的机 械类型分为两大类：离心式通风机和轴流式通风机。矿井通风的方 式多为抽出式，矿井形成全负压通风，有利于安全生产。 局部通风机是专为掘进巷道使用的通风机，它是防爆型轴流工通 风机。与主要通风机比较，局部通风机要小得多，体积小、重量轻， 便于移动。局部通风机的通风方式是借助于风筒把风吹向工作面， 这叫压入式通风。在个别情况下，也可以将局部通风机作抽出式排 风(造成局部负压式通风)，但要用钢性风筒。 1-7 井下空气规定。 根据《煤矿安全规程》第106 条规定： (1)、采掘工作面风流中，按体积计算，氧气不得低于 20%，二 氧化碳不得超过0.5%; (2)、有害气体最高允许浓度，应符合表1-1 要求。 1-8 矿井瓦斯等级的划分。 我国《煤矿安全规程》(1992 年版)第140 条规定：一个矿井中， 只要有一个煤(岩)层发现过瓦斯，该矿即为瓦斯矿井，并依照矿 煤矿职工培训教案 4 井瓦斯等级的工作制度进行管理。 矿井瓦斯等级是以涌出形式和相对瓦斯量来划分的。 矿井瓦斯等级是按照平均日产1 吨煤涌出瓦斯量和瓦斯涌出形式 划分为： 低瓦斯矿井：10 立方及其以下; 高瓦斯矿井：10 立方以上; 煤与瓦斯突出矿井。 1-9 瓦斯的概念及危害： 瓦斯是指井下以甲烷(CH4)为主的有毒有害气体的总称。有时单 独指甲烷。 瓦斯爆炸的危害：⑴、产生有毒有害气体;⑵、产生高温火焰; ⑶、产生高压气体形成冲击波。 1-10 井下风流中瓦斯浓度及CO2 浓度的规定： 采区加风巷、采掘工作面回风巷回风流中瓦斯浓度超过1%或二氧 化碳浓度超过1.5%时，都必须停止工作，撤出人员。 采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1%时，必须停止用电钻打眼;放 炮地点附近20 米范围内风流中瓦斯浓度达到1%时严禁放炮。 采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止工作，撤出人 员，切断电源，进行处理;电动机或其开关地点附近20 料以内风流 中瓦斯浓度达到 1.5%时，必须停止运转，撤出人员，切断电源进行 处理。 采掘工作面内，体积大于 0.5m 3 的空间、局部积聚瓦斯浓度达到 2%时，附近20 米内，必须停止工作，撤出人员，切断电源进行处理。 因瓦斯超过规定界限而被切断电源的电气设备，都必须在瓦斯浓 度降到 1%以下时，方可复电开动机器。使用瓦斯自动检测报警断电 装臵的掘进工作面，只准人工复电。综合机械化采掘工作面，应在 采煤的掘进机上安设机载式断电仪，当其附近瓦斯浓度达到 1%时报 警，达到1.5%时必须停止作业，切断采煤机和掘进机的电源。 采掘工作面风流中二氧化碳浓度达到1.5%时，必须停止工作，撤 出人员，查明原因，制定措施，报矿总工程师批准，进行处理。 1-11 瓦斯爆炸的条件： ⑴、瓦斯浓度在5%--16%。9.5%时爆炸威力最强。 ⑵、引爆火源温度为650℅—750℅以上。 ⑶、空气中氧气浓度大于12%。 煤矿职工培训教案 5 1-12 掘进巷道通风方法及其适用条件。 掘进巷道最常用的是局部通风机通风。其通风方式有压入式通风 和混合式通风。 压入式通风适用于岩巷、煤巷、半煤岩巷掘进通风。 混合式通风是压入式和抽出式两通风方式相结合，岩巷掘进可采 用混合式通风，煤巷和半煤岩巷采用混合式通风时，必须制定安全 措施，报矿务局总工程师批准。瓦斯时节出区域或煤与瓦斯突出煤 层，不得采用混合式通风。 1-13 煤与瓦斯突出的预兆： ⑴、地压显现方面预兆：煤炮声、支架折断声、煤岩开裂、自行 剥落、掉碴、底鼓、煤壁颤动、钻孔变形、跨孔、顶钻、夹钻等。 ⑵、瓦斯涌出方面预兆：瓦瓦斯涌出异常、瓦斯浓度异常、瓦斯 浓度忽大忽小、煤尘增大、气温和气味异常、打钻喷孔、出现哨声、 风声和蜂鸣声等。 ⑶、煤层结构与构造方面的预兆：煤层层理紊乱、煤体干燥、煤 体松软或强度不均匀、煤的色泽暗淡、煤厚与倾角变化、挤压褶曲、 波状隆起、断层等。 1-
14、循环风及井下第人每分钟供风标准： 循环风是指进入局部通风机的风是由工作面排出的乏风，无新风 流或有很少的新风流加入，基本上总是由这一部分风流往返流通， 于是就形成循环风。 井下工作地点每人每分钟供风量不少于4m 3 。 复习题：瓦斯爆炸的条件及危害。 第三节 防治矿井水害知识 1-15
采掘工作面在下述情况下必须进行探水工作： ①、接近水淹的井巷、老空、老窑东小窑时;②、接近水文地质 复杂的区域;③、接近含水层、导水断层、溶洞和陷落柱时;④、 打开隔离煤柱放水时;⑤、接近可能同河流、湖泊、水库、蓄水池、 水井等相通的断层、破碎带时;⑥、接近有出水的可能钻孔时;⑦、 接近有水或稀泥的灌浆区时。 1-16 掘进工作面透水预兆： 挂红、挂汗、空气变冷、发生雾气、水叫、工作面顶板淋水、工 煤矿职工培训教案 6 作面顶板来压、底鼓、出现异味等，发现上述透水预兆时，要立即 停止工作，撤出人员，汇报上级，查明原因。
第四节 防治矿井火灾知识 1-17
常用的灭火方法： ①、用水灭火;②、用砂子灭火;③、用化学灭火器灭火;④、 用高倍数泡沫灭火;⑤、隔绝与联合灭火法灭火。 复习题：常用的灭火方法有哪些?
第五节 顶板管理知识 1-18 巷道顶板事故类型分作三类： ①、无支护坠落(多为空顶事故);②、压跨型(顶板或围压力 超过支架承受的能力损坏支架而导致顶部冒落);③、推跨型(多发 生于倾斜巷道掘进过程中，顶板岩层沿层面方向的约束条件受到破 坏，巷道上部岩层在自重作用下产生沿层面方向的下滑力，超出一 定范围时，支架不能承受侧向力作用而被推跨);④、漏跨型(无支 护巷道或支护失效，巷顶存在游状态岩块，受重力作用冒落)。 1-19 预防掘进工作面冒顶事故的措施： ①、严格控制空顶距;②、严格执行敲帮问顶制度，严禁空顶作 业;③、采用前探梁金属支架等临时支护措施;④、根据顶板条件 变化采取相应支护形式，并应保证地护质量;⑤、掘进工作面炮眼 布臵及装药量必须与岩石性质、支架及掘进工作面距离相适应，以 防止因放炮而崩倒棚子。 1-20 巷道顶板管理措施： ①、加强巷道掘进地段的地质调查工作，根据掌握的地质资料， 及时制定具体施工方法与安全技术措施;②、破碎带中掘进巷道， 应做到一次成巷，缩短围岩暴露时间，减少顶板出露后的挠曲离层， 提高顶板稳定性;③、严格执行操作规程、交接班和安全检查制度; ④、临近断层或穿断层带时，尽量采砌碹或U 型钢可缩性支架支护， 缩小棚距;⑤、减少爆破装量，降低爆破时对断层附近破碎顶板的 震动;⑥、缩小空顶距离，及时架设临时支架;永久支架要跟上， 滞后距离不大于2～4 米;⑦、支架背板要严实，防止漏顶漏帮;⑧、 当断层带处顶板特别松软、破碎时，要采用前探梁支护的办法管理 煤矿职工培训教案 7 端面不稳定的顶板;⑨、在顶板岩性突变地段，及时打点柱支护。 复习题：巷道顶板事故的分类及预防掘进工作面冒顶事故的措施 有哪些?
第二章 职业道德
随着我国现代化建设的蓬勃发展，社会主义市场经济体制逐步 确定，职业道德处于来月重要的地位。煤矿行业的职工应努力遵守 职业道德，努力为社会、企业和国家建设作出贡献。 职业道德是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和。它 对 从企人员职业活动的行为要求，又是本行业对社会所承担的道德责 任和义务。 煤矿生产过程中，时时讲安全，事事讲安全。我们每个煤矿职 工应该有良好的职业道德素质，忠实的履行自己的职责，保障煤矿 安全生产。 新世纪，我们国家已经确定全面建设小康社会，切实加强社会 主义道德建设，把法制建设与道德建设、依法治国和以德治国紧密 结合起来，提高公民道德建设的不断深化和发展，逐步形成与发展 社会主义市场经济相应的社会主义道德体系。 作为新世纪.煤矿工人，应该感到光荣与自豪，要热爱煤矿，要 有煤炭事业奉献的精神，要能力提高自己的道德水平，加强道德修 养，争做一名好矿工，自觉维护社会秩序和矿井生产秩序，促进煤 矿安全生产。 第三章 煤矿基本知识
第一节 地质情况 1 煤层产状三要素： 煤层的走向、倾向和倾角。 2 按成因划分，岩石的分类及特征： 岩石按成因划分，有三大类：岩浆岩、沉积岩、变质岩。 岩浆岩又名火成岩，常见有花岗岩、玄武岩、辉绿岩、石英岩和 安山岩等。不含化石，呈块状构造，多伴生金属矿床，硬度和比重 较大。 煤矿职工培训教案 8 沉积岩又名水成岩，有泥岩、页岩、砂岩、砾岩、石灰岩和煤炭 等。其最明显的特征是具有层状构造和层理，多种生物化石，硬度 较小，风化后岩石较松软。 变质岩：常见有片麻岩、石英岩、大理岩，常呈片状、片麻状构 造，颜色较杂，含有特有的矿物，如化石、石墨、石榴石、蓝晶石 等。 3 常见构造形式? 褶曲构造、断层(正断层、逆断层、平移断层)等。 复习题：详细叙述煤层的产状三要素内容。 第四章 煤巷炮掘施工工艺标准 煤巷炮掘施工工艺流程：交接班——延伸溜子(注水)——打 眼——装药——爆破——通风洒水降尘——敲帮问顶——临时支护 ——装运煤——永久支护——验收工程。 第一节 交接班 跟班队长或班组长负责带领质量验收员、安全等人员与交接班 人员现场交接班。
一、跟班队长或班组长交接班内容
1、主动向交接班跟班队长或按组长了解上一班的工作任务完成 情况、当班安全生产及隐患和问题处理情况。
2、检查风钻、刮板输送机、胶带输送机、各种开关等机电电气 设备的工作状况和遗留问题，并检查设备的运输记录。
3、同交接班人员一起检查各转载点喷头和水幕喷嘴有无堵塞， 撒水胶管是否齐全完好，巷道内是否有粉尘堆积。文明生产是否符 合作业过程要求。
4、听取上一班装药、爆破情况，及瞎炮处理情况。
5、双方查出的问题，落实清楚责任，并提出处理意见，跟班队 长或班组长安排人员进行处理。
6、填写交接班记录，履行交接班签字手续，准备上岗。
二、质量验收员交接班内容
1、主动向交接班验收员了解交班的工作任务完成情况和工程质 量情况。
2、与上一班验收员共同检查作业巷道中线的偏差是否在规定范 围之内。 煤矿职工培训教案 9
3、检查巷道腰线是否符合作业规程要求。
4、检查巷道高度是否符合作业规程要求。
5、检查文明生产是否符合作业规程要求。
6、把检查发现的问题，特别是影响正常生产的问题和安全隐患 逐条记录在交接班记录本上。
三、安全员交接班内容
1、在接班地点听取交接班安全员对当班安全生产、工程质量情 况及隐患和问题处理情况汇报，并将情况记入交接班记录本。
2、同验收员、班长和交班安全员到现场检查工作面临时支、局 部通风、防尘设施、巷道中腰线、永久支护质量情况等。
3、认真观察工作面迎头煤层情况，若地质条件出现异常及时向 有关部门和人员进行分析。
4、检查验收后，对存在的工程质量问题和安全隐患要通知班组 长安排人员限时处理，隐患未处理完不得继续作业。
5、认真填写交接班记录本本履行交接班签字手续。 注意事项：交接班班组长必须在掘进工作面交接，接班人要详 细了解上一班迎头异常变化情况和顶板情况，双方查出的问题，按 照“四定”原则进行处理。
第二节 延伸刮板输送机
1、延伸刮板输送机前必须将延伸段浮煤、杂物清理干净，并挖 出机尾位臵，机尾底板要与巷道底板保持一致。
2、拉空刮板运输机上的煤后，停止刮板输送机运转，摘除机尾 压柱。
3、在机头处分别用两个链环将刮板链固定在机头上，用紧链器 拉紧底链，使上刮板松动，从机尾复紧合适位臵将刮板运输机链掐 开，使掐开的刮板链联至新机尾位臵。
4、根据延伸刮板运输机长度，接入相应的刮板链，并铺好延伸 段的底槽链。
5、将刮板运输机尾移到新挖好的位臵，从前向后逐步延伸溜槽。
6、待机尾安装好后，接好刮板链，及时打好机尾压柱子。
7、延伸刮板运输机过程中，必须有专人操作按钮，听清信号， 动作迅速。 煤矿职工培训教案 10 第三节 风钻打眼
1、进入工作地点以后，首先安排有经验的老工人对迎头进行敲 帮问顶，除掉活煤、活碴，确保打眼安全。
2、打眼前要对风钻进行全面检查，检查风钻是否灵活，声音是 否正常。
3、打眼工、撑钎工要扎紧袖口，领口、衣角;严禁带手套。
4、根据作业规程和爆破图表要求的炮眼间距，标出眼位。
5、用手镐清除眼位上的活煤，并抛出眼窝，钻头钻杆轻轻接触 煤壁，启动手柄开口。
6、打眼工提起钻机，扶钻工把准备好的带钻头钻杆安装到钻机 上，并抓紧钻杆下部距钻头(500—600 毫米)，把钻头放进炮眼的眼 窝内。
7、扶钻工用木棍稳住钻杆，打眼工点动钻机。
8、当钻头平稳进入煤体一定深度，且钻头不至于跳出眼口时， 扶钻工即离开钻杆，占到安全地方进行监护。
9、打眼工要用力扶紧风钻手柄使钻机平稳进入煤体，按爆破图 表规定的炮眼方向角度和深度打眼。
10、注意钻杆的进度，每钻进一段距离后要求来回抽动几次钻 杆，排出煤粉，减少阻力，以防止卡钻。
11、炮眼达到规定深度后，扶钻人员配合打眼工拔出钻杆。
12、打下部眼时，要避开眼口方向，站在风钻一侧，双手握紧 钻机手把，两脚前后分开踩在实底上。
13、两台或多台钻打眼时，要按爆破图表划分好区块，采用定 人、定位、定时打眼，不准交叉作业。
14、若在坡度较大的下山巷道打眼，每打完一个炮眼，要及时 封护好眼口，防止煤粉进入炮眼。
15、打眼工作结束后，断开电源，整理好电缆，把钻机、钻杆 等运出工作面，放到安全的地点。 注意事项：①打眼注水压力控制在 2-4Mpa。②注水期间，必须有专 人观察注水情况，若出现瓦斯增大、煤墙外移等异常变化，必须立 即停止注水。③打炮眼前，遇到地质变化等特殊情况，必须及时修 改爆破设计、补充措施。
第四节 装 药
1、装药工根据本班爆破作业计划，提前准备好封孔粘土和水 煤矿职工培训教案 11 炮泥。
2、检查工作面炮眼布臵是否符合爆破图表，并进行敲帮问顶， 处理完活矸、活煤，瓦斯检查员检查放炮地点附近20 米范围内巷道 瓦斯浓度不超过 1%、无煤尘堆积，通风、降尘系统正常情况下，方 可进行装药作业。
3、把装配好的引药、药卷、封孔炮泥、水炮泥、炮棍等拿到工 作面。
4、装药时，清除炮眼内的余粉，根据爆破图表规定的装药量， 将药卷、引药按顺序放进炮眼口，用炮棍轻轻推入眼底，推入过程 中，不得冲撞或捣实，炮眼内各药卷必须彼此密接，防止弄破药卷。
5、有下列情况不得装药： 5.1 炮眼深度小于0.6 米，没有制定专项浅孔爆破技术措施; 5.2 有透水、透老空、透火区等征兆时; 5.3 设备电缆未移动到安全地点或未采用有效措施的安全措施 时; 5.4 在爆破地点 20 米范围内，为清除的煤矸或其它物体堵塞巷 道断面三分之一以上时; 5.5 迎头出现异常，煤体破碎时; 5.6 最小抵抗线小于0.5 米时; 5.7 打眼工作没有结束时;人员没有完全撤出时。
6、装引药时，把引药放在炮眼口，一手轻轻拉柱脚线，紧贴岩 壁，另一手用炮棍把引药轻轻推入，与药卷紧紧相连，密切接触。
7、按规程规定的封泥长度与次序，一手拉脚线，一手用炮棍填 炮泥，并逐渐捣实，在药卷外填上30～40 ㎜的粘土炮泥后，再装入 一至数个炮泥，剩余部分再用粘土炮泥充填。
8、装填水炮泥时不要用力过大，以防止捣破。装填外端的炮泥 时，先将炮泥紧贴眼壁，然后轻轻捣实。
9、装药后，必须把电雷管脚线扭结悬空，严禁与其它电器设备、 导电体接触。 注意事项：①装药卷和水炮泥时，炮眼内各药卷彼此密接，不要用 力过大，防止弄破药卷。②装药后，必须把电雷管脚线扭结悬空。
第五节 爆破
1、使用符合标准的绝缘双线做爆破母线，并由里向外敷设，爆 煤矿职工培训教案 12 破母线与电缆、电线、信号线应分别悬挂在巷道的两侧，如果必须 在同一侧时，必须挂在电缆等下方，并保持0.3 米以上的间距。
2、爆破母线在与电雷管脚线、发爆器连接前，其两端头必须扭 结悬空，严禁与其它电器设备、导电体接触。
3、必须按照作业规程中爆破说明书规定的连接方式进行联接。
4、在爆破前，瓦斯检查工必须进行第二次瓦斯检查，只有瓦斯 浓度符合《煤矿安全规程》规定时，方可连线放炮。否则，必须采 取措施处理。
5、爆破前工作面人员都要按照作业过程规定撤至警戒线以外， 并有专人担任警戒，设臵警戒牌。
6、爆破母线与脚线连接后，爆破工必须最后撤出工作面，并沿 途检查爆破母线是否符合要求。
7、爆破作业前，爆破工必须进行电爆网路全电阻检查。严禁用 发爆器火放电检测电爆网路是否导通。
8、爆破工接到班组长的爆破命令后，将母线与发爆器相连，并 奖发爆器钥匙插入发爆器，转至充电位臵。
9、爆破工检查完毕撤至爆破地点，发出爆破信号。
10、至少再过5 秒，待发爆器的指示灯亮稳定后，将爆器钥匙转 回放电位臵进行起爆。
11、起爆后，拔出钥匙将母线从发爆器接线柱上摘下，并扭结短 路。
12、爆破时使用喷雾降尘，爆破后及时撒水降尘。
13、待炮烟吹散，瓦斯检查员检查瓦斯无异常后，爆破工同班组 长、安监员共同检查放炮地点，检查通风、瓦斯、顶板、瞎炮、残 炮、支护等情况，搜集瞎炮、残炮等情况，搜集瞎炮、残炮的炸药 和雷管，并按规定妥善处理。如发现地质变化、透水等异常情况时， 及时向有关部门进行汇报。 注意事项：①突出危险工作面放炮时，人员必须撤至反向风门处， 班组长派专人把口警戒，设臵警戒线。放炮后至少等待30 分钟后， 再进入掘进工作面。②爆破工必须最后撤出工作面，并沿途检查爆 破母线是否符合要求。③如发现地质变化、透水等异常情况，及时 向有关部门汇报。
第六节 通风洒水降尘
1、风筒出风口距工作面的距离必须符合作业规程的规定，风筒吊 煤矿职工培训教案 13 挂平直，无脱节、无破口，风量满足通风降尘的需要。
2、放炮前打开巷道内的水幕阀门进行喷雾降尘，放炮后对工作面 进行洒水降尘。
3、在出煤过程中，及时进行洒水降尘。
第七节 敲帮问顶
1、敲帮问顶要由经验丰富的老工人进行。
2、敲帮问顶由两人进行，一人观山，一人操作。
3、敲帮问顶必须使用专用的长钎子或其它专用工具进行。
4、敲帮问顶时，人员必须站在支护完好的安全地点进行，从敲打 出的回声，判断岩石是否离层、脱落，及时清除松动的煤岩块。
5、进行敲帮问顶时，发现冒顶征兆或其它安全隐患时，要及时处 理，不能及时处理时必须撤出人员，向有关部门汇报，制定措施进 行处理。 注意事项：进行敲帮问顶时，发现顶空或其它安全隐患时，要 及时处理，不能处理时必须撤出人员，向有关部门汇报，采取措施 处理。
第八节 临时支护
1、放炮后及时在巷道迎头最前一架棚梁上安好前探梁吊梁器，移 动前探梁，托住需要架设棚梁。
2、铺好顶网，打好顶部椽子，调整好棚梁中线和扭矩，用木楔背 实背牢前探梁。
3、棚梁前方空顶需用坑木或钎椽接顶背实。
4、移动前探梁时，人员要站在支护完好的安全地点，脚下要站稳。
5、移动前探梁时，应安排专人监护帮顶。 注意事项：①棚梁上方若空顶，采用坑木或编织袋装煤塞严背 实。②移动前探梁时，人员要站在支护完好的安全地点。 第九节 装运煤
1、装煤前检查临时支护是否牢固、可靠。
2、装煤工手持铁锨手柄站在后边或侧面，面对刮板运输机运行方 向，向运行的运输机中装煤。
3、装煤时，要有专人监护顶板，防止发生冒顶事故。
4、装煤时，要经常向煤堆洒水降尘。
5、装煤过程中如发现未爆雷管和炸药，要及时捡起来交给放炮员 煤矿职工培训教案 14 妥善保管。
6、遇有较大的煤块、岩块时，必须用大锤或其它工具破碎后再装 入运输机。
7、若在作业中出现溜子机尾压柱有松动或溜子出现故障， 立即 停止作业，及时向班长汇报，处理之后才能进行装煤作业。
8、装煤结束后，向运输机司机发出停机信号。然后对迎头 20 米 范围内的顶帮洒水降尘、冲刷巷道。 注意事项：①遇到有较大的煤块或岩块时，必须用大锤破碎后， 再装入运输机。②若在攉煤过程中，出现溜子机尾压柱松动时，立 即停机。 第十节 永久支护
一、工字钢支护
1、用手镐进行刷帮，将架棚点的浮煤清理至实底上。
2、用尺量好棚距，按中线和巷道下宽确定柱窝位臵，按腰线确 定柱窝深度，控制好顶帮后，将柱窝挖好至设计深度。如果柱窝深 度过深、底板松软或有涌水必须垫木鞋。如果底板不平，必须处理 修整。
3、将棚腿放入柱窝内，调整好扎角，并稳固好棚腿。
4、将前探梁托住的棚梁与棚腿合口，先合一头后，在合另一头， 合口同时将肩口垫放入梁口。
5、合口后按中线、三角线将支架扶正，并将帮顶背紧背牢。中 线至任一帮距离偏差不超过0～+50 ㎜，水平巷道支架前倾后仰偏差 不超过±1°，倾斜巷道支架迎山角偏差不超过+1°，不得退山。支 架梁水平度一般巷道≤50 ㎜，主要巷道≤40 ㎜.支架梁扭矩一般巷 道≤100 ㎜，主要巷道≤80 ㎜。
6、铺帮网，并按作业规程规定进行搭接连网，上齐椽子、撑木 和防崩器。连网间距、撑木和椽子数量符合作业规程要求。
7、架棚工作结束后，要及时清理工作面的浮煤，整理工具材料。
8、挖柱窝和架棚时，要有专人观山。
9、架设支架时，要有班组长现场指挥，动作迅速，协调一致。
二、U 型钢支护：
1、用手镐进行刷帮，将架棚点的浮煤清理至实地上。
2、用尺量好棚距，按中线和巷道下宽确定柱窝位臵，要先确定 煤矿职工培训教案 15 柱窝深度，控制好定帮后，将柱窝挖至设计深度。如果柱窝过深， 必须垫木鞋。如果底板不平，必须处理修整。
3、将棚腿放入柱窝内，对准棚梁接口位臵，按照作业规程规定 搭接长度与棚梁搭接，要求梁腿密切。安上卡缆和拉板，拧紧螺母。 搭接长度偏差一般巷道为-40 ㎜，主要巷道为-30 ㎜。卡缆螺栓扭矩 偏差一般巷道为≤10%，主要巷道为≤5%。卡缆间距偏差一般巷道为 ±30 ㎜，主要巷道为±20 ㎜。
4、按中线、三角线将支架扶正，背紧背牢。中线之任何一帮距 离偏差，一般巷道不超过-30 ㎜～+100 ㎜，主要巷道不超过0～+100 ㎜。水平巷道支架的前倾后仰偏差不超过±1°，倾斜巷道支架的迎 山角偏差不超过+1°，不得退山。支架梁扭矩偏差一般巷道≤100 ㎜， 主要巷道≤80 ㎜。
5、铺帮网，并按作业规程规定进行搭接连网，上齐椽子。连网 间距、拉杆和椽子数量要符合作业规程要求。
6、用专用扳手逐个拧紧螺母，达到作业规程规定的扭矩。
7、架棚工作结束后，要及时清理工作面的浮煤，整理工具材料。
8、挖柱窝和架棚时，要有专人观山。
9、架设支架时，要有班组长现场指挥，动作迅速，协调一致。 注意事项：大坡度(上坡)溜设煤肚掘进期间，要求煤肚左右 两侧必须留设0.8 米以上的行人道，保证后路畅通。
第十一节 验收工程
1、当班架棚结束后，由当班质量验收员对所有架棚工程质量进 行全面检查。
2、检查支架构件是否齐全、完好，卡缆螺栓是否紧固，有无空 帮空顶。
3、严格按照作业规程规定和质量标准化标准进行验收：支架净 宽、支架净高、迎山角、支架梁水平、扭矩、支架间距，撑木、工 字钢肩口垫、拉杆位臵及数量、连网间距、搭接长度，椽子数量， 工字钢棚梁接口、U 型钢支架搭接长度、卡缆间距等。
4、填写巷道工程施工记录和验收记录，有隐蔽工程时，要绘制 素描图。 注意事项： 煤矿职工培训教案 16 ① 当班出现的工程质量问题，当班必须处理。 ② 有隐蔽工程时，由班组长负责详细描述，技术员及时绘制素 描图。 煤巷掘进工作面作业过程中有下列情形之一者，立即停止掘进， 必须制定专项措施进行处理： ① 掘进工作面瓦斯浓度达到1%时。 ② 出现煤与瓦斯突出预兆：有声预兆有地压活动剧烈、顶板来 压、不断发生掉碴和支架断裂声、煤层发生震动，手扶煤壁感到震 动和冲击，听到煤炮声或闷雷声，一般是先远后近，先小后大，先 单响后连响，突出时伴有巨雷般响声;无声预兆有工作面遇到地质变 化，煤层厚度不一，瓦斯涌出量增大或忽大忽小，气温降低，煤层 层理紊乱，硬度降低，光泽暗淡，煤体干燥，煤尘飞扬，有时煤体 碎片从煤体弹出，打钻时严重顶钻，夹钻或喷孔等。 ③ 掘进工作面或其它地点发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现 雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现 渗水、水色发浑、有害气体增加等。 ④ 掘进过程中，遇断层、破碎带，顶板压力急剧增大、煤体压 酥、煤墙片帮严重，裂隙变大、顶板出现离层、漏顶等。
第五章 顶板安全及管理
一、顶板安全涉及的专业： 采、掘、开、修、回。
二、造成顶板事故的相关要素：
1、爆破因素： 爆破会产生崩倒支架或冒顶事故的发生： 放炮崩倒支架的原因主要有： ①支架(柱)架设质量差，爆破时支架被崩倒; ②爆破设计不合理，或局部区域情况变化后没有及时调整爆破 设计，造成爆破时有大块岩石崩出，崩倒支架; ③钻眼作业不当，炮眼角度偏斜，炮眼装药过多，炮泥装得少、 质量差，爆破时支架崩倒; 爆破作业造成冒顶的主要原因有： 煤矿职工培训教案17 ①顶眼距顶板距离太小或直接打入顶板内，爆破时造成冒顶; ②工作面遇有地质构造，顶板松软破碎，未采取少装药、放小 炮的办法而造成冒顶; ③顶眼装药量大，爆破时顶板受冲击强烈造成冒顶; ④一次起爆数量大，空顶面积大，或崩倒支架，而未及时支护 造成冒顶。
2、支护因素： ①及时性;②可靠性;③强度;④密度;⑤稳定性。 科学、合理的支护是有效防止顶板事故的重要措施，及时、稳 定可靠的支护是在时间上抢先支护顶板，从而达到有效控制顶板的 作用。比如：煤巷掘进工作面在顶板松软破碎时采用钎椽、钢钎等 前挺顶，对爆破成型差或冒落形成的空帮空顶及时背实，增强支架 的稳定性等措施在顶板控制方面都有着较好的应用效果。
3、矿压因素： 这种由于在地下煤岩体中进行采掘活动而在井巷、硐室及回采 工作面周围煤、岩体中和其中的支护物上所引起的力，就叫做“矿 山压力”，简称“矿压”。这些由于矿山压力作用，使围岩、煤体和 各种人工支撑物产生的种种力学现象，统称为“矿山压力显现”，简 称“矿压显现”。所有这些人为地调节、改变和利用矿山压力作用的 各种措施，叫做“矿山压力控制”，简称“矿压控制”。 巷道矿压控制的方法和途径： (1)巷道保护。是指为了使围岩应力与岩体强度保持较适应的 关系，以便预防巷道失稳或有效地减轻矿压危害而采取的各种技术 措施，如选用有利于保持巷道稳定的断面形状，在巷道设计和掘进 时就为预期的巷道缩小量预留备用断面，在巷旁留护巷煤柱或砌筑 人工保护带，将巷道布臵在坚硬岩层中或应力降低区等等。 (2)巷道支护。一般指借助于安设各种矿山支架去预防巷道围 岩产生过度变形和防止巷道冒顶、片帮，以保证巷道正常使用。 (3)巷道维护(维修)。是指对已进行过支护的巷道，为了改 善已恶化的维护状况和恢复其稳定性所采取的一些措施，如巷道补 棚、补柱、扩帮、起底、更换已损坏的支架构件甚至重新支护等。 分析目前所采用的矿压控制方法，从其对付矿压的原理来年不 外“抗压”、“让压”、“躲压”、“移压”等几种。传统的巷道矿压控 制方法多以“抗压”为主，这种方法不仅使巷道支护工作耗费大量的人力物力，而且常不能取得满意的护巷效果，有时也将两种原理 配合使用，如采用“躲压+移压”、“移压+让压”的联合措施等，以 取得更为理想的护巷效果。
采区巷道保护基本措施： (1)将巷道布臵在性质良好的岩层中。为巷道选择坚硬而稳定 的岩层中;将巷道布臵在均质的煤和岩体中;避免将巷道开掘在地 质破坏区。 (2)将巷道布臵在低压区。在煤体边缘低压区内布臵巷道。根 据支承压力沿煤层倾斜的显现规律，与采空区相邻的煤体边缘地区 存在一个应力比原岩应力低的卸压带，所以在这个区域内掘进和维 护巷道可以减轻巷道受压，达到容易维护的目的。这种巷道保护方 法叫无煤柱护巷，常见的有沿空掘巷和沿空留巷; 在煤体下方低 压区布臵巷道。在煤体与采空区交界处的下方底板岩石中也存在一 个应力降低区，故将巷道布臵在该区域内也可达到减轻巷道受压和 改善巷道维护的目的。一般规律是巷道在采空区方向深入采空区下 方距煤体边缘越远，所受支承压力的影响越小。在确定能使巷道获 得卸压效果的合理位臵，需要综合考虑巷道至煤层底板的合理垂距 和至煤体边缘的合理水平距离; 在采空区内形成巷道。虽然采空 区已经卸压或逐渐向原始应力逐渐过渡，但由于在采空区内掘进难 度较大，目前应用还比较少。
4、工序紊乱因素：
5、工序缺项因素： 《采掘作业程序工艺岗位标准》是集团公司采掘技术的结晶， 通过学习和论证，该标准现场可操作性强，安全系数高。按《标准》 规定的程序工艺进行作业，有利于顶板管理，如果工序紊乱或缺项， 会直接造成顶板管理形成漏洞。比如：架棚巷道掘进工作面正规的 工序是先上梁护顶后再挖柱窝站腿，目前集团公司仍有极少数采用 先挖柱窝站腿后上梁的错误工序作业，有的甚至没有使用前探梁超 前护顶。这些工序紊乱或缺项的行为极不利于顶板管理。
6、其它因素。如地质构造、围岩特性等。
三、顶板事故的分类和可能造成的危害 顶板事故的分类：从导致采场或巷道顶板事故的力源看：有垂 直于巷道轴线的顶板压力(有时还有两帮岩体的压力，甚至有来自 底臌的压力)，压坏巷道支架而导致的;有来自重力引落巷道无支护 煤矿职工培训教案 19 处或支护失效处顶板破碎岩(煤)块而导致的;也有来自平行于巷 道轴线的顶板力推倒巷道支架而导致的。因此从力源上来看，共有 压垮型冒顶、漏冒型冒顶和推垮型冒顶。由于事物的复杂性，有些 巷道顶板事故属于综合型。 可能造成的危害：
1、对人身的直接伤害;
2、阻断运输;
3、阻 断水流;
4、阻断风流;
5、其它系统伤害;
6、系统隐患。
四、巷道矿山压力与支护技术
(一)、矿山压力系指地下开掘井巷工程和煤炭开采后，破坏了 原岩体应力平衡状态，引起了岩体内应力的重新分布，在应力重新 分布过程中，围岩产生运动、变形、断裂、位移、直至垮落。人们 通常把这种由开采过程而引起的岩移运动对支架围岩所产生的作用 力，称为矿山压力。 在矿山压力的作用下，引起一系列的自然现象，例如顶板下沉 和垮落、底板鼓起、片帮、支架变形和损坏、充填物下沉压缩、煤 岩层和地表移动、露天矿边坡滑移、冲击地压、煤与瓦斯突出等。 这一系列现象统称为矿山压力显现。因此，矿山压力显现是矿山压 力作用的外部表现。
(二)、巷道矿压显现基本规律
1、巷道开始掘进到开采完全结束的全过程中，矿压显现要经历 五个阶段。(1)、巷道掘进阶段。在煤层或岩体内开掘巷道，就会 引起围岩应力重新分布，其围岩立即产生移动和变形。但因掘进巷 道仅对小范围岩体造成扰动，矿压显现不很剧烈，并随着巷道掘出 时间的延长，围岩应力分布较快趋向平衡，移动速度也趋向稳定; (2)、无采掘影响阶段。这个阶段的顶底板移近速度比掘巷期间要 小得多，故巷道基本上处于稳定状态;(3)、采动影响阶段。由于 回采工作引起围岩应力再次重新分布而造成的。由于采空面积大， 导致岩层运动规模大，故这阶段中矿压显现也最强烈;(4)、采动 影响稳定阶段。巷道围岩经受一次采动影响后重新进入相对稳定的 阶段，围岩移动特征基本上与无采掘影响阶段类似，但围岩平均移 动速度一般比无采掘影响阶段稍大一些;(5)、二次采动影响阶段。 在下区段回采时，由于开采面积进一步扩大，重新引起顶板岩层失 稳和运动，二次采动影响的时间和空间规律与一次采动影响类似， 但由于受到下区段工作面超前支承压力和巷道煤体一侧残余支承压 煤矿职工培训教案 20 力的叠加作用，二次采动影响的剧烈程度和影响范围都会比一次采 动影响稍大。
2、沿煤层倾斜方向的矿压显现规律，对于正确选择采区巷道位 臵，确定合理的护巷煤柱尺寸或采用无煤柱护巷方法等都有重要意 义。工作面下部沿倾斜开掘的联络斜巷为例，巷道内从煤体边缘向 煤体深部可分为三个不同的矿压显现带。(1)、煤体边缘卸载带。 在高应力作用下，煤体边缘常在不同程度上产生变形和破坏，使其 承载能力降低，从而形成受力较原岩应力为低的卸载带;(2)、支 承压力显现带。由于边缘煤体遭到破坏后已基本上失去承载能力， 上覆岩重即向煤体深部转移，从而形成沿倾斜方向的支承压力影响 带;(3)、原岩应力带。在支承压力达到峰值以后，随远离煤体边 缘，支承压力影响逐渐减弱，至煤体内部一定距离处即转入原岩应 力状态。
3、开采后底板岩层中可分出以下几个不同的矿压显现区。(1)、 应力增高区。开采引起的支承压力经煤层传递至底板岩层，在靠近 采空区的煤体下方形成的大于原始应力的增压区，且愈靠近煤层， 该集中应力值愈大;(2)、应力降低区。开采后顶板岩石离层、冒 落，在邻近煤体的采空区下方底板岩层中形成应力明显低于原始应 力的卸压区，且随远离煤层其卸压程度逐渐减小;(3)、影响轻微 区。位于煤体边界处的采空区下方，介于应力增高区和应力降低区 之间受采动影响轻微的地区;(4)、未受影响区。在煤层底板中， 离煤体上支承压力强作用区距离较远或深度较大，因而未受支承压 力影响的地区。
(三)、爆破技术： ①火工品特性及选择： 火工品对煤矿而言主要是指炸药和雷管。 炸药是在一定的外界作用下(如受热、撞击)才能发生爆炸， 同时释放热量并形成高热气体的化合物或混合物。按成份主要分为 硝铵炸药、铵油炸药、乳化炸药;按安全性能分为安全型和非安全 型，所谓安全型是指炸药爆炸的瞬间所产生火花的时间小于引爆瓦 斯的感应时间。 雷管按起爆方式分为火雷管和电雷管，按起爆时间分为瞬发雷 管和毫秒雷管。 煤矿职工培训教案 21 煤矿炸药选用矿用乳化炸药或矿用安全型乳化炸药，雷管选用 毫秒雷管。 火工品的特性是具有适当的感度、具有适当的威力、安定性和 安全性、具有抵抗外界诱发作用的能力、适宜的经济性。
2011年煤矿职工安全培训 考试题
姓名：工种：年龄：单位:成绩：
一、 选择题(共30题，每题2分，只选一个答案)。
1、矿山企业()保障安全生产的设施，建立，健全安全管理制度，采取有效措施改善职工劳动条件，加强矿山安全管理工作，促进安全生产。
A、尽可能有B必须具备C一般应该有
2、矿山企业职工有权对()的行为，提出批评、检举和控告。
A、影响生产B、危害安全C、影响企业效益
3、H2S气体的气味有()。
A、酸味B、臭鸡蛋味C、苦味
4、井口和通风机房附近()米内，不得有烟火或用火炉取暖。
A、10B、20C、30
5、掘进工作面距煤层()时应打探眼，探清煤层和瓦斯涌出情况。
A、3米B、5米C、6米
6、相邻矿井的分解处，必须留设防水煤柱，煤矿()在防水煤柱中采掘。
A、视情况B、可以C、严禁
7、井下采掘作业发现有透水征兆时，应当()前进。
A、探水B、继续C、停止
8、电器设备着火时，应首先()。在此之前，只准使用不导电的灭火器材进行灭火。
A、撤离人员B、查看火情C、切断电源
9、矿井的主要通风机停止运转时，因通风机停风受到影响的地点，必须()。
A、停止放炮B、停止机电设备运转C、全面停止工作
10、采、掘工作面采用串联通风的次数不得超过()。
A、3次B、2次C、1次
11、倾斜巷道的维修应()进行。
A、从上向下B、从不向上C、从中间
12、采、掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过()必须停止工作，撤出人员。
内江煤矿安全培训中心员工培训考试试卷第1页(共4页)
A、1%B、1.5%C、2%
13、采、掘工作面回风巷风流中二氧化碳浓度超过()时，必须停止工作，撤出人员。
A、1.5%B2%C、2.5%
14、采、掘工作面风流中瓦斯浓度达到()时，必须停止用电钻打眼。
A、1%B、1.3%C、1.5%
15、采、掘工作面风流中瓦斯浓度达到()时，必须停止工作，撤出人员，切断电源。
A、1.5%B、1.0%C、0.75%
16、放炮地点附近()以内风流中的瓦斯浓度达到1%时严禁放炮。
A、10米B、20米C、15米
17、“一炮三检”的内容是指()。
A、打眼前、放炮前、放炮后检查瓦斯
B、装药前、放炮前、放炮后检查瓦斯
C、打眼前、装药前、放炮前检查瓦斯
18、“三人连锁”放炮制中的三人是指()。
A、放炮员、瓦检员、跟班队长
B、放炮员、班组长、瓦斯员
C、放炮员、技术员、瓦检员
19、采用人力推车时，一人只准推()辆车。
A、两B、一C、三
20、采、掘工作面的进风流中按体积计算，氧气不得低于() 。
A、16%B、20%C、18%
21、采用放炮的方法处理瞎炮时，必须在距瞎炮()处另打同瞎炮眼平行的新炮眼。
A、0.3米B、0.2米C、0.1米
22炮眼深度小于()时，不得装药放炮。
A、0.6米B、0.8米C、0.7米
23、人力运输巷的坡度要求()。
A、不大于7‰B、不大于5‰C、不大于3‰
24、井下()检修、搬迁电气设备、电缆和电线。
A、可以带电B、不得带电C、视情况
25、如果瞎炮在当班没有处理完毕，放炮员必须同下一班放炮员在()交接清楚。
A、地面调度室B、现场C、井下
26、在井下发现伤员突然停止呼吸时，应()。
A、立即送井上医院B、及时进行人工呼吸再转送医院
C、立即报告矿调度室
27、戴上自救器后，如果吸气时感到干燥且不舒服，()。
A、脱掉口具吸口气B、摘掉鼻夹吸气
C、不可从事A项或B项
28、从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，()。
A、不得拒绝执行B、先服从后报告C、有权拒绝执行
29、“以人为本”首先就是以()为本。
A、人的价值B、人的自由C、人的生命
30、在导致事故发生的各种因素中，()占主要地位。
A、管理因素B、物的因素C、人的因素
二、判断题(共10题，每题2分，在对的后面打“√”，在错的后面打“×”)。
1、井下用过的棉纱，布头和纸等可燃物品，应该存放在木箱内。()
2、井下主要排水设备中，工作水泵能力，应能在18小时内排出24小时正常水量。()
3、安装在进风流中的局部通风机，距风口不得小于10米。()
4、煤矿“一通三防”是指：通风、防治瓦斯、防治粉尘、防灭火。()
5、生产矿井采、掘工作面的空气温度不得超过30度。()
6、煤矿井下避难硐室是矿工在遇到事故无法撤退时躲避待救的设施。()
7、煤矿井下发生水灾时，被堵在巷道的人员应妥善避灾静卧，等待救援。()
8、矽肺是一种致残性职业病，主要是作业人员吸入大量的含有游离二氧化硅的岩尘所致。()
9、瓦斯比空气轻，易积聚在巷道顶部。()
10、电工张三因工作需要调到运输队开绞车，由于他已取得操作证，
所以可以不再培训。()
三、多项选择题：(每题2分，共20分)
1、煤矿安全生产工作中人们常说的“三违”行为是指()。 A违章作业B违反财经纪律C违反劳动纪律D违章指挥
2、煤矿安全生产要坚持“三并重”原则，三并重是指()。 A生产B管理C装备D培训
3、采掘工作面或其他地点发现有()、顶板来硬压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水预兆时，必须停止作业，采取措施。
A挂红或挂汗B空气变冷或出现雾气C水叫D顶板淋水加大
4、拨打急救电话时，应说清()。
A受伤的人数B患者的伤情C地点D患者的姓名
5、以下属于“三先三后”救护原则的是()。
A先复苏、后搬运B先止血、后搬运C先固定、后搬运
D先包扎、后搬运
6、躲入避难硐室的人员，要在硐口外应有()等做标记，以便矿山救护队发现抢救。
A矿灯B衣物C电钻D人
7、煤矿生产中常见的灾害是()。
A顶板事故B矿井水灾C矿井火灾D瓦斯爆炸和煤尘爆炸
8、入井人员必须携带()，方可进入井下。
A安全帽B自救器C矿灯D烟草
9、事故发生的“四致因”是()。
A人的不安全行为B物(设备)的不安全状态C环境的不安全因素D管理上的缺陷
10、以下()人员容易引发事故。
A违章作业B喝酒C安全意识不强D未经培训
郑州登电阳城煤业有限公司 第二季度教育培训工作总结
培训科
二〇一四年六月二十六日
1
郑州登电阳城煤业有限公司 第二季度教育培训工作总结
为了贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实“管理、装备、培训”的三并重原则，执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和《国务院办公厅关于进一步加强安全生产工作的意见》(国办发99号文)的有关规定。结合我矿实际情况，积极组织开展了全体职工安全教育和部分职工技能培训工作。截止到6月25日，共展开了如下教育培训工作。
一、全员培训情况和培训内容 培训开展情况：
1、继续贯彻学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》《国务院办公厅关于进一步加强安全生产工作的意见》(国办发99号文);
2、四月份开展《河南省职工安全生产行为守则》培训;
3、五月份开展风险预控、防治水专项培训;
4、每月6日、16日、25日召开安全例会。 培训内容
《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《国务院办公厅关于进一步加强安全生产工作的意见》(国办发99号文)、《河南省职工安全生产行为守则》、风险预控、矿井防治水和避灾自救与互救。
二、举行演讲比赛，让职工受到启发
2
六月份为配合“安全生产月”活动的开展，组织以“强化红线意识，促进安全发展”为主题的演讲比赛。参赛者赛出了成绩、赛出了水平，也是广大职工朋友们深受鼓舞。
三、做好实操演练，搞好应急工作
六月份组织了主通风机切换、平面变电所双回路供电切换、雨季三防、救护队应急救援演练。
四、开展职工思想教育培训工作
我矿规定每月的6日、16日、25日为安全例会，要求全体入井职工参加，学习了有关安全方针、政策、安全知识、避灾与救灾相关知识和我矿存在的一些安全隐患，以及职工的违章情况通报。通过学习，增加了职工的安全意识和责任意识，提高了职工的思想觉悟和避灾技能，为以后的安全教育培训工作夯实了基础。
五、开展技能培训，提高职工技术素质。
4月份分别对安全员、瓦检员、通风员、输送机司机进行了技能培训;
通过培训是他们的安全知识得到了进一步加强，技能水平有了进一步提高。
六、多渠道、全方位进行培训
1.利用黑板报贯彻学习《煤矿矿长保护矿工七条规定》、《国务院办公厅关于进一步加强安全生产工作的意见》(国办发99号文)和《河南省职工安全生产行为守则》知识体 3
系，提高职工思想觉悟。
2.利用语音广播的形式，宣传安全知识和应急救援知识，加深职工对安全知识的记忆和理解，营造学习气氛。
3、悬挂安全标语横幅，弘扬企业文化，营造安全文化氛围。
4及时外派人员培训学习，进行技术交流，相互学习、取长补短，提高业务水平。
七、规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档
1.及时更新了：五职矿长台账、管理人员台账、特殊工种台账、主要岗位台账、一线监督员台账、班组长台账、从业人员培训台账、新工人培训台账等。
2.整理授课内容及授课教案，规范了教学管理。完善了教学大纲、教师讲课记录等内容。
3.整理了职工档案，规范职工一人一档，完善了职工入井安全教育管理的重要环节。
培训科
2014年6月26日
4
***煤矿机电职工
安全教育及培训计划
(机电部)
煤矿作为高危险行业之一，安全生产始终是生产领域的头等大事，安全教育和技能培训工作对搞好安全工作有着重要的作用，是以人为本标本兼治必须抓好的重点工作。培训规划是整个安全技能培训的工作的导航灯塔，具有长远性、全面性、战略性、方向性、概括性和鼓动性的特征。为矿井又好又快发展培训合格人才有着不可忽视的效果，机电科结合我矿机电各岗位特点，并报矿安全办公会议协商。为使我矿的教育培训有重点、有目的的进行，特制定以下特种人员安全教育培训计划：
一、基本思路
(一)加强“安全第
一、预防为主、综合治理”十二字方针的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工作深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对矿机电部门各级管理人员(包括领导、科室负责人、各小组负责人、技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保
他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我矿的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
(1)会议形式。主要有：安全知识讲座等。
(2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、安全宣传栏等。
(4)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、触电急救方法演示等。
(5)知识培训形式：由矿领导、安全技术人员、聘请专家等对全矿机电员工进行知识培训。
(四)严格执行先培训，先取证，后上岗制度，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，特种作业人员安全教育时间不少于36学时。
二、主要的培训内容计划：
1、培训人员范围：
机电系统所有岗位职工：包括井下电工、主绞车司机、小绞车操作工、输送机操作工、水泵工、乳化泵司机、信号工、把钩工、主扇司机、充电工、高压配电工、空压机操作工、机修工等。
2、培训方式：
为真正使职工掌握知识，熟悉操作，提高技能，本计划原则上采用授课培训教育方式。
3、培训地点：矿二楼会议室。
4、培训考核要求：
要求培训人员认真听课，踏实学习，务必培训合格，否则，补考一次，扣除奖金的50%，补考两次，扣除资金全部，仍不合格者，培训费用自理。
6、学习内容：
三、加强领导，强化培训管理
矿山企业是特殊的行业，同时存在五大自然灾害。由专业技术人员任教，为全面完成全年培训工作计划，提高学员的劳动技能。
四、培训要求
1、凡参加培训学员必须遵守培训制度，按时上课，认真做好笔记，不迟到、早退、旷课。
2、学习结束时，要统一参加考试。分理论、实践双重考试，对成绩不合格者，不予签订劳动合同，不准上岗，并退回原处。
3、各部门要积极配合培训班工作，组织人员，提供、收集、整理有关资料。
4、上班时间确实紧忙时，由部车间批准后自行按学习资料进行学习，按考试时间参加考试。
五、奖惩办法
1、学员必须参加理论课学习。
2、无故旷课罚款20元/天，迟到、早退按每次10元罚款。 总之，学习的目的是为了更好更快的掌握基础理论技能和基础知识，提高我矿机电技术人员的技术水平和处理故障的能力。
***煤矿机电职工
安全教育及培训计划
云南旺煤有限公司
2012
职工培训制度
1、新工人入矿必须经过入矿教育和安全培训，培训时间不少于72小时。培训工作由安全副矿长负责组织。参培人员每天发生活费。
2、新工人经考试合格后，必须在有本矿安全生产工作经验的职工带领下工作满4个月，然后经再次考核合格后，方可独立工作。
3、新工人入矿学习培训的内容为： ①煤矿安全法律法规;②煤矿安全规程和本矿安全生产管理制度;③ 矿井概况及与职工本职工作有关的安全知识;④ 各种事故预兆，发生紧急情况时的应急措施和撤退路线;⑤自救器的使用及有关急救知识等。
4、特殊工种(含放炮员、瓦检员、绞车司机、电工等)人员的培训采取本矿自培与送各级主管单位培训考核相结合的办法进行，严格做到持证上岗。
5、矿长、安全生产副矿长、技术负责人的培训严格遵守国家有关培训以及持证上岗的规定。
6、煤矿鼓励职工自学技术知识和采取岗位练兵的办法，切实提高职工队伍安全生产知识水平和技术素养，对技术精、业务强、安全成绩好、生产贡献大的职工采取经济鼓励措施。
7、煤矿采取班前会安全教育，每周一次的安全活动日安全教育以及安全宣传黑板报，安全学习资料的形式对职工进行日常安全教育培训。
为深入贯彻落实集团公司教委2005年职工教育工作会议和矿党委2005年工作会议精神，大力实施“科教兴企”、“人才强企”战略，进一步加大对管理人才、创业人才、专业技术人才和特种作业人员的培训力度，特制定夹河矿职工教育培训工作计划。
一、工作目标
1、2005年培训人数4800人，达到在职职工总数的80%。
2、在职干部继续教育人数200人。全矿干部培训要确保在职人数的80%以上。
3、学历教育150人，专、本科毕业70人。
4、等级工培训650人。其中培训高级工300人，中级工350人。
5、工人培训要全面完成集团公司下达的各项培训计划，煤矿四级培(复)训2000人，煤矿三级培(复)训200人，通用工种培(复)训250人。
6、入井人员安全资格证持证率、特种作业人员和安全生产管理人员持率均要达到100%。
二、工作重点
(一)干部教育培训
1、学习贯彻党的十六届四中全会精神，全面落实集团公司和矿党委工作会议精神，坚持和完善党支部学习制度，加强党风廉政教育，深入开展两个《条例》学习贯彻活动。
2、组织安全、生产、经营管理人员参加外委培训，选派矿级干部参加高层管理人员研修班。
3、加强专业技术人员对煤炭安全生产方面的新技术、新工艺、新设备、新知识的培训。外聘专家、学者来矿讲学或专题辅导;组织选送外委培训;分专业按步骤对工程技术人员开展自主培训，确保技术管理的先进性。
4、开展紧缺专业学历教育。根据矿井发展的需要，选送相关人员参加集团公司组织的工商管理、工程、机电、房地产、物业管理、采矿工程、通风与安全等专业的学历教育。
5、围绕集团公司“走出去”的发展战略，积极开展项目管理培训，使各级管理人员能更好地适应市场和企业发展的需要。
(二)工人培训
1、煤矿四级复训。按一般专业工种的培训时间，有计划地组织相关人员进行脱产和业余培训，对小皮带、小绞车等18个工种计2050人进行资格证年审。
2、煤矿三级和通用工种复训。完成集团公司复训计划，采掘电钳工等13个工种208人，电工等5个工种247人。
3、等级工与学历的“双证”培训、考评、取证。其中高级工与高中学历培训、考评、取证130人，中级工培训、考评、取证250人;生产和辅助单位班组长、生产骨干“双证”班计划培训40人;采掘电钳工“双证”班计划培训50人，外委培训高级工40人;自办涉爆、车工、采掘电钳工、瓦安员等中级工培训班5期，计划培训250人。
4、工人技师评聘考核。组织人员参加集团公司工人技师和高级工人技师的评聘和在岗工人技师的考评。
5、新培训放炮员、采掘电钳工等专业工种人员450人，计划自主培训350人，举办培训班8期，认真做好考核发证工作。
6、适应性培训。对从事一线作业的采掘电钳工、瓦安员、放炮员等采取分阶段的安全专业知识培训，定期组织考核。
7、建立团队学习室。在采煤、掘进、机电、通防等专业中建立团队学习室，实行首席工程技术人员导师负责制，通
过学、考，培养出一批专业技术能手。
8、开展职工岗位练兵和技术比武活动。以党支部为单位开展岗位练兵活动，岗位练兵人数占职工总数的50%。矿组织16至20个专业工种的矿级技术比武，确保专业工种人员的参赛数在60%以上。
9、实行职工技能培训“CBA考评递进制度”。建立职工技能CBA递进培训考核体系，重点开展技术等级达标和职业资格取证晋升工作，提升职工队伍综合素质。
三、具体要求
1. 要高度重视职工教育培训工作，加快高素质职工队伍建设。进一步完善“培训(培养)、考核、使用、待遇”一体化的激励机制;各单位要认真落实《夹河煤矿安全教育培训工作领导及部门责任制》;政工部、安监部等部门要各司其责，发挥优势，协同作战，开展分级分类、有针对性的教育培训，并认真做好日常考核发证、检查督促、奖惩和培训资料的计算机管理等工作。
2、要突出安全培训和创业发展工作重点。根据安全生产和创业发展实际，把增强全员安全意识和提高职工安全技能作为培训工作的重点，认真细致地抓好职工持证上岗培训，超前做好“走出去”人员的安全资格培训，以高度的责
任感和紧迫感加快职工职业技能鉴定和等级工培训，确保“技能振兴行动计划”落实到位。
3、充分发挥首席工程师和专兼职教师的作用，围绕各专业技术特点，有针对性组织教学，在团队学习中积极实施“传、帮、带”，培养一批首席员工和生产技术骨干。
4、创新职工教育培训机制和工作方法。职工培训考核试行学分制，参培工人按相关规定要求修满学分的，享受相应的政策性待遇;达不到规定学分的，要求限期修满，并给予相应罚款。要继续贯彻ISO10005标准，规范培训过程管理，做好需求调查，确定培训项目，优选培训教师和教材，推广应用先进的教育理念、技术和手段，不断提高培训质量和效益。
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