论坛兼职版主工作要求
一、工作原则：
发帖目的：要让这个网站很热闹，或至少显得很热闹。呈现精品内容给用户，给用户提供实质有益的信息
发帖内容：
1、与甘肃、兰州有关的帖
2、最近网上热点事件
3、各种精华帖子
发帖原则：只发精品帖，不精华的帖子宁可不发
回帖原则：要有实质性内容，能引起共鸣或争议，严禁只是单纯的表情符或单字回复
发帖注意：多发有关本地内容的帖子并且帖子题目尽量带有“甘肃”“兰州”，不是兰州本地帖子可适当把其中的地址关键字改为兰州地名等。
二、工作具体要求：
1.新手报道：时时留意新手报到板块，只要有新会员报道帖就必须去回复，对于新会员表示欢迎，不冷落任何一个会员，给予每一个会员很好的归属感，必须做到，最少三个马甲回复，这点很重要，并且如果新人有求助类的帖子要迅速给予帮助，如果不能及时给予帮助也要给予回帖积极关注，可发到热线论坛管理层的群里，会有专人回复。
2.新帖回复：每天所在版面上如果有新会员发的帖子，版主必须热烈回复鼓励新会员，并且引导新会员多多讨论形成版块凝聚力，最
少2到3个马甲回复。要求家园回复至少十个字有实质的内容，论坛回复至少二十个字有实质内容，也可以适当引起一些争议的回复。若发现楼主及网友对某个帖子当时有持续讨论的欲望，则及时用多个马甲持续参与讨论，直到没有热度。
3.版主互助：对于其他非自己所管理的版面，当新会员发了新帖，也要帮忙顶起来不要随便就让帖子沉掉，每日回帖量最少50帖。
4.沟通渠道：版主和版主之间要积极沟通，要有团队精神，每个版主都要加热线管理专用群，群号：83576139，进群之后要用论坛ID名字改名。每天版主主要向管理层提交工作汇报，自己都做了什么操作等等以及遇见的困难以及建议。
5.各版版规：各个版主根据自己版面的人气和不同情况订立好版规。
6.版主辞职：兼职版主如果要辞职，要提前在版务区说明并且要培养好接班人才从予离职。
7.发帖回帖：发帖时不可出现同一账号的3连帖，也不可出现同一版块的3连帖(出现此种情况可判定为刷版)，回帖也是一样，如提醒后不予改正，超过3次者，没发现一次扣除当月工资5元，如连续超过5次扣除当月工资的50%。
8.发帖量：主题帖每日要求最低20帖，其中兰州、甘肃有关的帖子必须是占到50%以上，带图的帖子占70%以上。
9.检查广告与不良信息，凡是遇到广告帖制作粗糙，内容低俗，可以删除或通知版块管理员予以删除。发现正常广告可转帖至跳蚤市
场或通知管理员，发现色情、低俗、反动信息应第一时间通知管理员删除信息。
10.点击本网站百度提供的广告，每日点击不同广告10个左右。
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告报给行政人员收集。
2.工作制度中需要删减修改的内容一律在原内容上加上删减符号即可，例：
工作制度严格执行，如有不懂可向行政人员问询。 3.制度中新增加的内容需刷成蓝色，以便识别。
4.无论是删减，还是所增内容，均需由行政人员收集呈送经理批准后，方可施行。
兰州热线网站运营内容组工作规范要求
实现内容精品制，本地化，及时性，建立用户归属感
一、内容组的整体要求
1.内容方向：兰州热线内容组发布内容总体要求，网站各频道内容务必做到以兰州为主题，标题尽量出现兰州等本地关键字。本地原创日志内容：要做到贴近本地生活，尽力做到内容新鲜，有深度，出精品。
2.新闻日志发布：兰州热线新闻频道发布数据，要求早上发布。其中兰州新闻频道务必在早晨10点钟发布出来。每个频道要求发布8条数据，与5条焦点图。
3.精品内容汇集于宣传：每位内容组发布人员，每天将自己发布的精品内容汇集到段永斌处做统计，由段永斌统计后，发布给市场组的于亚光做选择后，推选出5-8条精品，由市场组负责外部宣传。
4.精品贴要发布其他论坛：论坛内容组人员每个月底须将当月的精品帖做一统计，以标题连接的方式做出置顶帖，每月一次，制作好之后，将相关内容交给市场组，做外部链接发布，发布地址集中在大
型论坛的兰州活着甘肃版块，比如天涯甘肃吧，百度兰州吧，等等类似论坛，最好以回帖沙发位置发布。
5.检查广告与不良信息：凡是遇到广告帖制作粗糙，内容低俗，可以删除或通知版块管理员予以删除。遇到色情低俗反动信息要第一时间通知网站管理员删除信息。
6.精品内容制作：各内容组人员可以摘取其中精华，做发布，精品兰州文章可以去飞天论坛，兰州拉面馆，百度贴吧，搜狐，新浪，网易甘肃吧，兰州吧内摘取，以及兰州晚报，晨报，商务电子报。可以采用原创或者伪原创的方式发布出来，及时性网络事件可以参考冬瓜网，抓虾，鲜果，没密码网等等及时性劲爆网络事件。
7.外出拍摄采集内容：采集新闻素材的新闻一定要在第一时间及时整理发布大我那个站相应版块内。发布出以后也要交与市场组人员，实行外部推广。
二、内容组负责人 段永斌个人工作职责
(一)检查其他内容人员工作
1.检查指导家园引导人员工作，检查标准参考家园引导工作规范。
2.检查指导社区论坛人员工作，参考程隆的论坛管理规范。 3.检查指导新闻版块人员工作，参考段永斌新闻组工作规范。 4.检查指导分类信息发布人员工作。
(二)内容组负责人个人工作职责
1.网站公告动态滚动栏更新：及时更新，不能空白，以本站最
新活动公告为主。
2.每天早上一上班就查阅内容组成员推荐有看点、交易性的帖子，统一整理后给市场组人员，进行推广使用。
3.每日检查与帮助管理论坛的发帖回复，及时引导大家回复新人主题帖，及时删除论坛非法的帖子，及时移动或删除论坛广告帖。 4.每周统计共享兰州、甘肃经典网站地址，定时更新。 5.每月底检查新闻组，论坛等检查版主工作情况，发现问题及时知道改正。
6.每月底联系新视野摄影版主，与对方沟通工作等等
7.不定时发布比较有看点的帖子。采集范围来自我站人员收集的经典网站。
8.不定期整理一些引导人员入住论坛于家园，提高人气的资料。 9.不定期的拉社团入驻到兰州热线论坛。
10.不定期外拍本地事件素材，制作原创帖，发布家园日志。 11.每天下班前推荐家园优秀有看点日志，到市场组，如当日没有有看点的日志，则不推荐。
12.参考其他地区性优秀网站，考虑网站精品生活化内容方向。 13.在论坛负责人程隆不上班时，负责程隆的论坛日常引导管理、维护工作。
14.在所有发布人员不上班时，负责新闻发布审核工作。 15.根据王文欣提供的兰州在百度、谷歌搜索页面。
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告
报给行政人员收集。
2.工作制度中需要删减修改的内容一律在原内容上加上删减符号即可，例：
工作制度严格执行，如有不懂可向行政人员问询。 3.制度中新增加的内容需刷成蓝色，以便识别。
4.无论是删减，还是所增内容，均需由行政人员收集呈送经理批准后，方可施行。
家园负责人工作要求
1.每日检查家园兼职人员与新人加好友，打招呼，做游戏组件推广的请况。
2.若当日没有网友发布日志，则在家园发布和兰州有关的日志(每天2条)。
3.每日推荐最新的优秀家园日志2条。
4.若当日没有网友发布图片，则发布和兰州、甘肃有关的照片3张，附有生动标题。
5.最少每周更新一次家园左上角的家园动态，以家园最近好玩游戏组件推荐，家园所搞活动为主。
6.每日及时检查家园广告，并及时删除，早、中、晚至少三次。(若图片的内容确实很精美，广告意味又不过于浓厚及内容也非重复多次发布，则可适当保留)
7.家园负责人发布日志。图片应不定时更换马甲，以免显得没人气。
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告报给行政人员收集。
2.工作制度中需要删减修改的内容一律在原内容上加上删减符号即可，例：
工作制度严格执行，如有不懂可向行政人员问询。 3.制度中新增加的内容需刷成蓝色，以便识别。
4.无论是删减，还是所增内容，均需由行政人员收集呈送经理批准后，方可施行。
论坛负责人工作规范流程
总体工作原则：要让这个网站很热闹，或者显得很热闹。
一、每日活跃QQ超级群会员，引导新加入的人论坛新手报到，不定时选择群内在线人员较多时;
二、每日管理论坛的发帖回复： 1.及时引导大家回复新人报道;
2.及时引导大家回复外部网友的发帖，一定要热闹，在发帖时若发现网友 对某个帖子讨论时，要立即组织马甲们参与热烈讨论，保持一定的热度;
3.及时删除论坛非法帖子、及时移动或删除论坛广告帖; 4.及时移动发错版区的帖子;
三、每日发帖：
1.每天须留意近期网上热点事件，并进行伪原创转发; 2.兰州、甘肃有关的热点帖子;
四、每日下班前更新群共享经典网站地址;
五、每日下班前更新群共享员工马甲汇总表;
六、每日下班前更新拉群入驻情况汇总表;
七、每日检查统计兼职版主工作量，回复兼职版主工作报告，发现问题及时指导改正;
八、不定期整理一些引导人气方法的资料;
九、不定期拉团入驻;
十、每日下班前向市场部推荐跳蚤市场及社团的交易性、活动性帖子;
十一、不定期在论坛里发布一些需要达到等级或获得积分才能浏览下载的软件、图片、视频、游戏、CDKEY、激活码、外挂等信息。以便激励网友发帖、回帖，并长期关注我们论坛。
十二、每日工作报告
1.当日工作报告要详细汇报发了哪些帖子，详细到题目链
接;
2.详细汇报和哪些社团沟通程度如何等等;
3.详细汇报推荐市场部的帖子、看点、交易性的帖子必须每天有所推荐;
4.汇报今天是否更新了网站首页的论坛区域
5.汇报今日加的精品贴：标题、链接、精华、发帖用户。
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告报给行政人员收集。
2.工作制度中需要删减修改的内容一律在原内容上加上删减符号即可，例：
工作制度严格执行，如有不懂可向行政人员问询。 3.制度中新增加的内容需刷成蓝色，以便识别。
4.无论是删减，还是所增内容，均需由行政人员收集呈送经理批准后，方可施行。
兼职人员家园工作要求
目的为实现新进用户使用引导，加强互动，建立归属感
1.账号使用及禁止：家园与网友互动要使用至少两个常用账号，严禁使用在论坛注册用的马甲，点击家园栏目，因为这样会造成家园大量空账号;严禁使用不常用的马甲，进入家园与网友互动。
2.加新好友引导与互动：兼职人员要形成经常浏览家园首页最新用户版块的习惯，对于新注册人员，管理人员要及时打招呼，加好友，与推荐优秀组件。不能出现新人加入家园后，没人打招呼与没人做互动的情况，这样会导致新进人员流失。出现三次扣5元。
3.日志与相册评论：对于家园日志与相册，外部人员注册账号发布的日志与相册一定要加以有质量的评论与互动(评论内容字数要在10字以上)。对于网站内部人员马甲账户发出的日志不用做评论以及互动。
4.日志发布：家园管理人员发布家园日志尽量要以兰州为主题，标题尽量出现兰州等本地关键字。本地原创日志内容：要做到贴近本地生活，尽力做到内容新鲜，有深度，出精品。
5.、日志推荐：玩不人员发布的优秀日志要在第一时间推荐到家园首页。
6.广告管理：凡是遇到广告帖制作粗糙，内容低俗，可以删除或通知版块管理员予以删除。对于制作精美广告可适当保留。遇到色情低俗反动信息要第一时间通知网站管理员删除信息。
7.游戏组件推荐与互动：每天都要推荐热门的游戏组件给用户，由网站负责人制定推荐哪些游戏组件，家园管理人员每天向自己的好友推荐这些游戏，并每天至少用两个常用账号参与好友互动，也就是
玩游戏，并多加好友与他们一起互动。
8.领取每日奖励积分：首先得推荐十个好友加入家园。
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告报给行政人员收集。
2.工作制度中需要删减修改的内容一律在原内容上加上删减符号即可，例：
工作制度严格执行，如有不懂可向行政人员问询。 3.制度中新增加的内容需刷成蓝色，以便识别。
4.无论是删减，还是所增内容，均需由行政人员收集呈送经理批准后，方可施行。
兰州热线市场组工作规范要求
实现网站IP数量、在线人数持续增长，实现网站盈利
1.兰州热线市场组直接向经理负责，承担所有与网站宣传、盈利市场开拓的工作。
2.兰州热线所有广告位的出售、交换，必须经由于亚光统计并是哪个报经理批准后可通过。通过后安排宋冰发布。
3.兰州热线市场组当日工作记录必须当日整理并于亚光，由于亚光每周上报经理。
4.兰州热线市场组外出必须向于亚光申请。
5.兰州热线市场组宣传费每月1500元由经理划拨，于亚光负责经费的具体使用。
6.兰州热线市场组工作人员，在与客户接触过程中，不得向客户做任何公司允许范围之外的承诺，否则后果自负。
7.兰州热线市场组每日从内容组处接受当日需要推广的信息，在每天11点之前，通过QQ群发布。
8.市场组工作人员职责：
网站好用性评估：由于亚光负责测试网站各栏目的发布、检索、修改等好用性测试。
9.做好电影票购买，奖励工作。
10.提前收集各大演唱会信息，做好联络工作。
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告报给行政人员收集。
2.工作制度中需要删减修改的内容一律在原内容上加上删减符号即可，例：
工作制度严格执行，如有不懂可向行政人员问询。 3.制度中新增加的内容需刷成蓝色，以便识别。
4.无论是删减，还是所增内容，均需由行政人员收集呈送经理批准后，方可施行。
行政人员工作规范
一、考勤工作：
1、负责记录公司员工的考勤
2、负责每周的民主测评工作
3、负责每月员工的考核评分
二、招聘工作：
1、每日刷新智联招聘上发布的招聘信息
2、收集整理网上及邮箱里的应聘信息
3、与总经理商量后安排通知面试
三、物品保存：
1、公司的固定资产清点整理记录
2、公司日常用品的归放、记录
3、收集保管公司的各类文件、资料
物品采购：
1、工作中需采购的，由使用人先向总经理申请，经
同意后购入
2、办公室日常消耗品，先向总经理汇报申请，经同
意后购入
四、后勤保障：
1、及时维修办公器材
2、及时维护办公环境的各项设施
3、及时整理办公室摆放物品
4、及时督促卫生打扫
五、QQ群的管理：
1、每天负责在别人的群里宣传网站相关活
动，吸引外部人员加入网站
2、每天管理自己的群，公告修改、剔除广
告
六、便民频道的管理：
1、每日更新论坛里的便民服务内容，每天至
少一条本地实用信息
2、经常更新便民服务版块
七、员工生日：贺卡、生日金
八、费用缴纳：电话费、煤气费、物业费等
九、兼职人员工资：每月15日前给兼职人员银行汇工资
十、新进员工的基本培训
十一、来人接待
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告
报给行政人员收集。
2.工作制度中需要删减修改的内容一律在原内容上加上删减符号即可，例：
工作制度严格执行，如有不懂可向行政人员问询。 3.制度中新增加的内容需刷成蓝色，以便识别。
4.无论是删减，还是所增内容，均需由行政人员收集呈送经理批准后，方可施行。
每月工作总结及计划制定说明
1.凡在公司在职工作的员工，每月都须有下月工作计划及当月工作总结
2.每年年末须有当年工作总结，及下一年度工作计划。 3.每月必须完成工作
(1)当月工作总结及下月工作计划
(2)按所负责工作来分制度，不少于100字的增补或修改。 (3)本地娱乐、消费、购物引导帖，不少于四篇。
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告报给行政人员收集。
2.工作制度中需要删减修改的内容一律在原内容上加上删减符号即可，例： 工作制度严格执行，如有不懂可向行政人员问询。 3.制度中新增加的内容需刷成蓝色，以便识别。
4.无论是删减，还是所增内容，均需由行政人员收集呈送经理批准后，方可施行。
韩莎工作规范要求
市场组：
1.网站的宣传(在Q里或Q群里负责宣传网站)
2.网站活动的宣传(在Q里或Q群里负责网站各线上线下的活动) 3.打折信息的搜集
4.搜街(搜集个方面的打折信息)
5.搜街的内容在第二日内必须通过核审发布出去 后勤： 1.文件的取送 2.物品的管理 3.物品的采购
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告报给行政人员收集。
2.工作制度中需要删减修改的内容一律在原内容上加上删减符号即可，例： 工作制度严格执行，如有不懂可向行政人员问询。 3.制度中新增加的内容需刷成蓝色，以便识别。
4.无论是删减，还是所增内容，均需由行政人员收集呈送经理批准后，方可施行。
网站技术工作制度
1、网站功能修改和升级
按照计划的时间和质量要求，对网站前后台功能进行修改和升级;负责网站
代码的优化和维护，保证网站的运行效率。
2、日常业务开发
每天程序员根据公司网站业务需要开发，制作和程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作。
3、软硬件维护
负责做好内部局域网系统和网络故障的检修排除工作。
4、防毒防黑
负责即时监控互联网上发现的最新病毒和黑客程序及查杀方法，并及时为每台工作机和服务器查堵系统安全漏洞，排除因此出现的网络故障。
5、数据管理
每周必须对网站的重要数据(包括网站程序、网站数据库)做增量备份，并半个月对程序和数据库做完全备份。日常负责管理网站的备份数据，一旦出现问题，及时安全恢复数据。
6、技术支持
每日为客户提出的、同事无法解答的专业技术问题提供支持和回馈。
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告报给行政人员收集。
2.工作制度中需要删减修改的内容一律在原内容上加上删减符号即可，例： 工作制度严格执行，如有不懂可向行政人员问询。 3.制度中新增加的内容需刷成蓝色，以便识别。
4.无论是删减，还是所增内容，均需由行政人员收集呈送经理批准后，方可施行。
网页设计工作规范
一、制作基本要求
1、网页的版式设计原则上采用纵向延伸和单幅版式，视觉设计应力求简洁明快，功能设计应考虑用户习惯，方便使用。
2、应使用成熟且广泛支持的技术。以最流行浏览器的最普及版本为标准，
同时兼顾低版本浏览器。
3、不使用过小的字体和过大的图片、动画及声音，不使用过长的滚屏。
4、根据网站性质，避免在一个页面上出现太多色彩，页面活泼但不失稳重，颜色柔和但不紊乱。文字的色彩要与页面相协调。
5、网站页面长度建议设置为1屏半至2屏，原则上长度不超过3屏，宽度不超过1屏，调用等待时间控制在3秒钟以内。
二、页面制作规则
1、为了保证不同浏览器上字号的一致，字号、行高建议用像素px来定义，字号一般使用中文宋体12px 或14px(内容)，行高一般为18px或23px。内容页标题字号，一般使用黑体18px。
2、图片采用gif 、 jpg压缩格式，以减小页面下载数据量。每幅图片要有本图片的相应文字说明。
3、如页面采用动画活跃页面，应避免动画过大，尽量减少用户浏览等待时间。整页用到flash动画，要考虑到flash与页面风格的融合统一。
4、每一相对独立的栏目首页一般要求控制在160K容量以内，最大不超过300K;每个页面(首页除外)都要有返回主页和返回上级页面的图标或文字链接。
5、文字颜色与页面配色协调，不使用与背景色相近的颜色。页面文本不使用下划线方式，尽量少用粗体显示。
三、其它
1、栏目页的设计制作，必须与首页面的整体风格保持一致。
2、网站文章浏览页面中提供内容字号调整功能，并注明文章来源、编辑姓名和发布时间，提供该文章的相关链接。
3、网站导航栏应清晰反映本网站的结构，避免在同一个网站出现不同形式的导航栏。
4、页面中应设置检索功能，方便受众对网站内容的检索查询。
四、公司制作要求
1、在本公司任职期间，制作的所有广告及版面都要完整保留。
2、主动询问策划及板块负责人近期是否有主题活动，制作相应的广告，并及时更换。
3、没有其他主题活动时，应当查询近期节日以及国家重大事件，制作相应主题广告，并及时更换。
4、制作网站首页第一通栏广告时，采用动画活跃页面。
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告报给行政人员收集。
2.工作制度中需要删减修改的内容一律在原内容上加上删减符号即可，例： 工作制度严格执行，如有不懂可向行政人员问询。 3.制度中新增加的内容需刷成蓝色，以便识别。
4.无论是删减，还是所增内容，均需由行政人员收集呈送经理批准后，方可施行。
甲方：台州都市网编辑部(台州华顶网络技术有限公司)
乙方：__________ (身份证号：______________)
为更好地利用互联网推进城市信息化，甲方建设“台州都市网”并开通“台州论坛”(http://bbs.tzdsw.cn)，聘请乙方担任论坛栏目兼职版主，双方就相关事宜达成协议如下：
1、甲方聘请乙方担任“台州论坛”中“_______”板块(注：含子栏目__________________ ___________________等)兼职版主，负责该板块的推广与日常管理。
2、乙方在担任版主期间，应严格遵守国家关于互联网管理规定，遵守甲方论坛管理的相关要求，每天负责对所承担板块帖子进行审核，及时清除危害公共安全、违反国家法规、利用论坛进行恶意攻击等有害信息，并对优质帖子进行加精推荐。
3、乙方应做好论坛的推广，包括策划、组织讨论话题，发展骨干网友，在其他网络社区进行推广等，使论坛在网络传播中发挥积极作用，不断集聚人气。
4、甲方对乙方的工作按以下标准进行考核：
1)乙方负责的论坛板块，平均每天新增主题帖不少于10条，且内容面向本地网友，有实际内容;
2)每天不少于一次对论坛信息进行监管，网上出现有害信息应在24小时内处理，或者接到甲方管理要求后在1小时内处理;
3)做好网友联系与相关活动组织，积极协助甲方开展各类公益活动。
5、乙方担任版主期间，甲方给予每月100元的补贴，在次月20日前划入乙方个人银行帐户。乙方所负责的板块广告位产生效益的，不论那一方承接业务，均给乙方50%的奖励。
6、甲方负责对乙方的工作按月考核评定，如果乙方当月未完成考核要求的，甲方有权扣发当月补贴，连续2个月不能完成考核要求的，本协议自动终止。
7、甲方应论坛板块结构调整，或者有更合适的人员申请担任版主，有权终止本协议的执行，但须提前5天通知乙方，并结算乙方应得的补贴。
8、本协议一式两份，双方各执一份;协议有效期6个月，自协议签订之日的下一个月1日起执行。
甲方：台州华顶网络技术有限公司乙方：
盖章：签字：
时间：2011年月日时间：2011年月日
附：联系方式
甲方主管：______________，手机号___________，QQ号_________
乙方联系方式：手机号__________________，QQ号______________
同意兼职证明
兹有本单位××大学××系教师×××(身份证号: )。经研究，本单位同意其在××省××市××律师事务所从事兼职律师工作。
(所在大学签章)
年 月 日
关于我们——一佳公务员教育()成立于2006年，是一个集公务员考试教育研究和公务员图书产品出版和发行于一体的专业机构，同时面向较高学历人群，提供公务员考试、招警考试、事业单位、政法干警、教师资格、教师招聘和大学生村官考试服务的专业考试资讯网。我们以考试服务为核心，为广大考生提供考试报名信息、考试培训辅导、在线模拟测试、历年考试试题、考试方法技巧等考试资源。多年来，我们始终专注于公务员考试研究和辅导，秉承“一流师资、一流经验、一流服务”的办学宗旨，积极创新、不断拓展，致力于建设专业化、规范化、规模化的公务员考前培训品牌。 一佳教育公司在江西、安徽、湖南等多省均设有公司，与多省人事部门领导专家联系紧密，公司特别成立公务员考试研究中心，组织公务员考前辅导资深专家为广大考生答疑解惑、规范答题思路。
招聘信息：
一、招聘市场部经理2名： 岗位要求：
1、性别：男，年龄：20-30周岁;
2、大专或以上学历(能力突出者可放宽要求)，市场营销专业者优先;
3、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力，具备销售和市场经验者优先考虑;
4、良好的沟通与公关能力、工作认真负责;
5、良好的信息分析能力，能很快掌握南昌各高校的市场情况;薪资待遇：
1、底薪+提成2500元以上;
二、招聘文员5名： 岗位要求：
1、女，1.58m以上，中专以上学历，自信、有亲和力，性格开朗，工作认真、仔细，有耐心，做事积极主动，敬业诚实，工作效率高，灵活，会电脑，打字快;
2、负责来访学生的接待咨询/文件的打印收发/网站的发帖工作、工作简单轻松. (主要在办公室内工作); 薪资待遇1800元以上: 底薪+全勤+
工作表现奖+业绩奖金，每周单休
三、高中各科教师(语文、数学、英语)任职要求：
1、热爱教育事业，敬岗敬业，有较强的事业心和责任心，
2、有师德，作风正派，工作踏实;
3、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心;
4、熟悉中学课程设置;
5、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学;
6、普通话标准，善于把握学生心理
7、有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先。
四、教育学教师 岗位职责：
1、负责教师招录考试试题的研发工作
2、负责教师招录考试考前辅导的教学工作 任职资格：
1、硕士以上学历，教育学或教育心理学专业优先
2、有参加教师招录考试经验者优先
3、有参加教师资格证考试经验者优先
4、表达沟通能力强，讲课有激情
五、教育心理学教师 岗位职责：
网址：咨询电话：0791-885563
43、885569631890708996418907086113(双休日正常上班)地址：长沙市南京东路165号东方广场A座1单元1104(二十三中对面) 交通:市内乘
5、
10、
11、
13、
12、20
8、2
45、60
2、80
1、20
2、20
9、511路公交到(省科学院站)下长沙警察学院大三兼职学生(在学校能协助举办公务员知识公益讲座)具体要求如下：
1、 在校大学生，愿意在课余时间从事代理工作，负责学校的宣传和品牌的推广;
2、 大三大四学生优先，社团或学生会成员优先!能协助举办公务员知识免费讲座 13870624282南昌兼职人员 江西财经大学(蛟桥1名、麦庐园1名)
1、 在校大学生，愿意在课余时间从事代理工作，负责学校的宣传和品牌的推广;
2、 大三大四学生优先，社团或学生会成员优先!能协助举办公务员知识免费讲座 18684771915
违规兼职、兼职取酬如何追究党纪责任 ——新修订党纪处分条例系列案例评析
来源：中国纪检监察报 发布时间：2016-10-19 10:50
案情简介
案例一：仇某，党员，某市住房和城乡建设局建业处副处长。2016年1月仇某私自兼任某建筑有限公司业务经理，月薪6000元。张某，党员，某市住建局所属事业单位建设工程质量监督管理站副站长(事业编制、副处级)。2016年1月张某私自兼任某工程监理公司副经理，月薪5000元。同年9月，市纪委接到举报，对仇某、张某违纪问题立案审查。
案例二：王某，党员，某市工商行政管理局企业处科长(参照公务员法管理的事业编制)。2016年1月王某私自兼任某市建筑有限公司业务经理，月薪5000元。同年9月被举报。
案例三：李某，党员，某市国资委财务处副处长。2016年2月，国资委为了加强某国有控股有限责任公司临时资产评估工作的管理，按规定经批准，由李某兼任该国有控股公司副总经理半年，截至2016年8月。李某在该公司领取了半年奖金1.2万元，同年10月被举报。
定性及处理建议
纪律审查人员认为：
案例一中，仇某身为市住建局建业处副处长，违反规定在建筑公司兼职并获取薪酬等额外利益，构成违规兼职、兼职取酬违纪行为;张某身为事业单位副处
级干部，违反规定在工程监理公司兼职获取薪酬，构成违规兼职、兼职取酬违纪行为。对仇某、张某二人的行为，应依据新《条例》第八十八条第三款之规定追究其党纪责任。
案例二中的王某，作为工商局企业处科长，违反规定在建筑公司兼职获取薪酬，构成违规兼职、兼职取酬违纪行为，应依据新《条例》第八十八条第三款之规定追究其党纪责任。
案例三中的李某，作为市国资委财务处副处长，虽经批准兼任该某市国有控股公司副总经理半年，但其违规领取奖金报酬，构成违规兼职、兼职取酬违纪行为，应依据新《条例》第八十八条第三款之规定追究其党纪责任。
评析意见
对党政机关干部违反廉洁纪律等相关规定，违规兼职、兼职取酬问题，党和国家相继出台党内法规及国家法律法规，对该违纪行为作出具体规制，纪律审查人员应严格区分并准确界定。
仇某、张某违犯廉洁纪律，构成违规兼职、兼职取酬违纪行为
违规兼职、兼职取酬违纪行为的主体包括党和国家机关的党员干部，人民团体、事业单位中相当于县(处)级以上党员领导干部，国有和国有控股企业及其分支机构领导人员中的党员，县(市)直属机关、审判机关、检察机关的科级党员领导干部及乡(镇)党员领导干部、基层站所的党员负责人。该违纪行为在客观方面表现为违反规定，未经批准在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职但违规取酬的行为。
根据中央纪委2011年3月印发的《廉政准则实施办法》第十四条第二款的规定，违反规定是指违反《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》，中共中央纪委、中共中央组织部《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》等有关党员及党员领导干部兼职或者兼职取酬的规定。即违反中央、国务院关于党和国家机关党员干部以及国有企业、事业单位、人民团体的党员领导干部不得在经济实体中兼职，或者经批准兼职但违规取酬的规定。
根据《廉政准则实施办法》第十四条的规定，经济实体包括各种类型的企业(公司)、个体经济组织以及营利性的事业单位和民办非企业单位。根据《社会团体登记管理条例》规定，社会团体是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。凡违反规定，未经批准在各类经济实体、社会团体等单位中兼职的，或者虽经批准兼职，但领取报酬的，都构成本违纪行为。
需要强调的是，根据《廉政准则实施办法》第十四条第三款规定，党员领导干部违反规定，在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬的，应当辞去本职或兼任的职务，所收取的报酬(包括各种经济利益)应当收缴。
案例一中的仇某、张某，违反规定在经济实体兼职并获取薪酬，均构成违规兼职、兼职取酬违纪行为，应依据新《条例》第八十八条第三款之规定追究仇某、张某党纪责任。对仇某、张某所获取的报酬应收缴后上缴国库。仇某、张某应分别辞去兼任职务。
王某违犯廉洁纪律，构成违规兼职、兼职取酬违纪行为
就案例二而言，个别纪律审查人员认为，违规兼职、兼职取酬违纪行为主体是党和国家机关的党员干部、人民团体、事业单位中相当于县(处)级以上党员领导干部，王某不在上述主体范畴，因此王某不构成违规兼职、兼职取酬违纪行为。
上述观点明显是不正确的。
首先，王某虽然不是事业单位的工作人员，但其是在行政机关参照公务员法管理的事业编制人员。
其次，根据有关立法、司法解释的规定，国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员，视为国家机关工作人员。很显然，王某应视作国家机关工作人员，因此不能用违规兼职、兼职取酬违纪行为主体范畴之中“人民团体、事业单位中相当于县(处)级以上党员领导干部”来界定王某是否构成该违纪行为。
再次，违规兼职、兼职取酬违纪行为主体包括党和国家机关的党员干部，强调的是党和国家机关的党员干部的从事公务性质，不是党和国家机关里具体工作人员的所属编制情形，即是行政编制还是事业编制的问题。
因此，案例二中，王某违反规定在经济实体兼职并获取薪酬，其行为符合违规兼职、兼职取酬违纪构成主体要件及其它要件的规定，构成违规兼职、兼职取酬违纪行为。应依据新《条例》第八十八条第三款之规定追究其党纪责任。对王某所获取的报酬收缴后应上缴国库。王某应辞去兼任职务。
李某违犯廉洁纪律，构成违规兼职、兼职取酬违纪行为
违规兼职、兼职取酬违纪行为，在客观方面行为方式包括违反规定，未经批准在经济实体、社会团体等单位中兼职，同时也包括经批准兼职但违规取酬的行为。
2013年10月，中央组织部印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》明确规定：现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职(任职)。按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。
在案例三中，李某虽经批准兼任该市某国有控股公司副总经理半年，但却违规领取奖金报酬，属于兼职合规、取酬违规的行为方式，构成违规兼职、兼职取酬违纪行为。应依据新《条例》第八十八条第三款之规定追究其党纪责任。对李某所获取的奖金报酬收缴后应上缴国库。
需要强调的是，按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，要严格遵纪守法、廉洁自律，不能获取薪酬、奖金、津贴等额外利益，禁止利用职权和职务影响为企业或个人谋取不正当利益。党政领导干部在企业兼职期间的履职情况、是否取酬、职务消费和报销有关工作费用等，应向所在单位党组织报告。(新疆维吾尔自治区阿勒泰地区纪委副书记 齐英武)
兼职外派(企业咨询服务)合同
甲方：深圳市房多多网络科技有限公司苏州分公司 (以下简称“甲方”) 乙方：苏州扬帆大学生兼职俱乐部(以下简称“乙方”)
根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，在双方协商一致的基础上，根据甲方工作需要，就甲方开展的呼叫中心项目进行外贸业务咨询服务事宜达成共识。为明确双方权利与义务，特签定以下咨询服务合同，供双方共同遵守。
第一条：咨询服务内容
甲方因营销工作需要，要求乙方组织兼职电话人员在2012年10月1号至2013年12月31号期间进行客户电话回访工作。
第二条：乙方人员要求
乙方具体服务人员应具备以下基本条件：
1. 有一定的现场服务工作经验;
2. 具有良好的理解、沟通和语言表达能力，掌握基本商务礼仪;
3. 具有良好的道德品质，工作态度端正，具有高度责任心，具有良好的服务意识;
4. 熟练操作办公软件(word/excel软件)，掌握办公自动化的基本技能。
第三条:权利与义务
1.甲方权利与义务
1) 甲方负责为乙方服务人员提供符合职业健康安全的工作场所、劳动工具及劳动防护用品;
1 /
42) 甲方需配合乙方做好员工培训和考核工作，为乙方发放员工工资提供依
据;
3) 甲方需配合乙方对乙方服务人员的服务质量、安全生产、综合管理等情
况进行检查评估和综合考核;
4) 甲方协助乙方明确培训、告知乙方服务人员应具备的职业道德规范、工
作职责、技能要求、应注意的安全事项和应遵守的规章制度;
5) 乙方服务人员未遵循甲方及实际工作场所的规定，导致服务人员自身的
意外伤害、伤残、死亡及涉及第三方伤害、伤残、死亡的，甲方不承担任何后果和责任;
6) 甲方需在约定时间内支付乙方提供咨询服务应得的咨询服务费。
2.乙方的权利与义务
1) 乙方负责培训服务人员严格遵守甲方及实际工作场所的消防、安全、治
安管理规定和各项管理制度;
2) 乙方负责培训服务人员无条件地保守甲方及工作相关方的商业秘密，商
业秘密的范围由甲方与乙方另行约定;
3) 甲方如未及时向乙方支付咨询服务费用，在通知甲方后，乙方有权终止
本协议并提出索赔。
四、费用的支付
(一)甲方向乙方支付的咨询服务费用包括：
1.甲方应向乙方支付兼职人员费用;
2.除此之外甲方不再承担任何费用。
(二)费用的标准
服务人员兼职服务费标准100元/人/天(含增值税)。
(三)支付方式和支付时间
1) 按月支付;
2) 乙方必须在每月5 日前提供与支付金额相符的合法发票给甲方，甲方于每
月 15 日或27日将上月费用以转帐结算的方式支付给乙方，如遇法定节假日或双休日则顺延;如乙方未按要求提供发票，甲方有权拒绝支付费用且不
承担违约责任;
第五条：协议的变更、解除和终止
1. 甲、乙双方一方拟变更、修改、增加合同内容时，应提前一个月通知对方，
双方在协商一致的基础上，可对本合同进行修改，达成的补充协议与本合同具有同等法律效力;
2. 甲、乙任何一方如申请提前终止本合同，应提前一个月书面通知对方，并协
商解决。
第六条：其他条款
1. 本协议自签订之日起生效，期限为14个月，合同期满本合同自然终止，合同期内甲、乙双方均负有履行本协议的义务;
2.甲、乙双方任何一方违约，违约方应承担合同约定的违约责任;给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任;因违约造成第三方经济损失的，还应承担针对第三方的赔偿责任;延迟支付经济赔偿的，按赔偿金额*万分之三/日的比例支付滞纳金。
3.乙方提供服务人员不能胜任工作或不适宜为甲方提供服务的，甲方要求乙方更换的，乙方应在个日内更换，否则，甲方有权视情况给予罚款或解除合同。
4.因本合同引发的一切争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，影响甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.本合同一式贰份，自甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效，每份具有同等法律效力。
甲方乙方
法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：
甲方盖章：乙方盖章：
日期：_____年______月_____日日期：____年_____月_____
附件
1.双方营业执照、税务登记证、法定代表人身份证复印件。
2.《服务人员清单》。
3.其他必要资料。
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