中国人民大学人文社会科学学术成果评价发布论坛暨学术评价与学科发展研讨会在北京举行
2017年3月28日，中國人民大学人文社会科学学术成果评价发布论坛暨学术评价与学科发展研讨会在中国人民大学明德堂(如论讲堂)举行。會议由中国人民大学主办，中国人民大学书报资料中心和中国人民大学人文社会科学学术成果评价研究中心承办。全国人大、中宣部、教育部、国家新闻出版广电总局等有关部门领导出席了会议，人文社科成果评价研究界专家学者、学术期刊与学术机构、新闻媒体代表约800人参会。江苏理工学院职业教育研究院崔景贵教授、庄西真研究员入选复印报刊资料重要转载来源作者(2016年版)教育学科的41人名单。发布会由中国人民大学书报资料中心兼人文社会科学学术成果评价研究中心主任武宝瑞主持。
本次论坛发布了由中国人民大学人文社会科学学术成果评价研究中心与中国人民大学书报资料中心联合研制的《2016年度复印报刊资料转载指数排名研究报告》和《复印报刊资料重要转载来源作者(2016年版)》两项成果。主旨报告阶段，围绕“人文社科学术评价与奖励机制的创新”主题，中国科学院自然科学史研究所科技与社会研究中心主任、研究员刘益东，中国人民大学书报资料中心兼人文社会科学学术成果评价研究中心主任武宝瑞，南京大学信息管理学院教授、教育部长江学者特聘教授苏新宁三位专家分别作了报告。
本年度发布论坛以经济学、管理学的学术研究与学术评价，学术评价与中国社会学的学科发展，学术评价与历史学科发展，法政学科发展与期刊选题评估，人文社科学术评价的问题与改进为主题，举办了五个分论坛。共40余位与会专家在分论坛上发言，参会代表对学术评价推动学科建设、繁荣学术发展等相关问题进行了热烈地研讨与交流。
复印报刊资料系列评价研究成果，坚持“以同行评议为主、定量评价为辅”的复合评价思路，经过多年的持续探索，科学性不断提高，至今已发展成为覆盖期刊评价、科研机构评价、学者评价、学科内容评价、论文评价的完整体系，受到学术期刊界、教学科研机构和广大人文社会科学工作者的广泛关注，也成为各类人文社科学术评价的主要依据之一，为我国人文社科学术评价提供了有价值的新视角。
作者：晓潭
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15、两天网造价人家http://bbs.dianjian.net/?fromuid=165811
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18、造价屋
19、无忧造价社区
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中华论坛网简介中华论坛网网是个人成立以服务大众为目的的非商业性质的论坛网站，网站与2013年3月开始注册并运行，创始人宋冬冬。中华论坛网始创于2013年3月，当月也是中国的(38妇女节和情人节)双节之际，中华论坛是一个刚刚成立的新站，目前流量还不稳定，相信会逐步走上正规。中华论坛网面向全国16亿中华同胞，是一个让中华儿女交流互动、人脉资源积累的网站。中华论坛网是中国第一家完全非营利，实实在在为中国人民服务的地方性论坛。中华论坛网包含交友、买卖交易、租房售房、活动聚会、祖国美景，大好河山，文学-影音、旅游-美食、招聘求职等版块，为中华儿女提供最全面最及时的生活信息，立志成为是中华人民最喜爱的交流平台和生活信息库!
中华论坛网介绍
中华论坛网向用户提供中国各地的吃、喝、玩、乐;衣、食、住、行;购物娱乐、交友婚恋等生活中方方面面的内容。最大的特色就是：会经常举办一些线上，线下的各种各样的活动，通过这些活动，让会员广泛参与进来的同时，认识更多的朋友，来到中华论坛网不仅仅是电脑前边看到的一个网站，而是借助这个平台，让自己的生活有更多的延展。
中华论坛网汇聚了一帮热爱生活，热情直爽，互助友爱的用户，并将一直热情的走下去……
中华论坛网宗旨
共享，平等，自由，互助。 共享：网络的意义，本身就在于共享，论坛就是要营造一个共享空间，让所有会员能更方便、全面的获取各种资源和信息; 平等：会员之间是平等的，我们对不同级别的会员在获取资源和进行交流方面几乎没有任何限制;会员和版主之间是平等的，大家齐心协力，来创造一个属于我们自己的网络空间; 自由：我们在遵守国家各项法律法规、严格拒绝黄赌毒的事件和信息出现。会员之间互相尊重和言之有物的前提下，倡导最大限度的言论自由，允许任何不同观点;
互助：个人的能力和视野是有限的，通过这个平台，大家可以互通有无，共同进步。
中华论坛网不以营利为目的，以可持续发展为目标，营造精品网上家园;以会员群体为核心价值，与会员实现共同发展共同进步。
中华论坛网将用自己一颗真诚而又充满活力的心去陶冶大家情操，去丰富大家的生活，虽然我们知道这很微小，但，当爱的阳光照射到我们身上时，我们将会毫无保留地反射给大家。
未来的路是充满挑战的，也是充满阳光的，但我们坚信中华论坛网的未来会充满阳光，因为我们有大家的支持，有大家和我们一起努力 论坛，网聚中国人的力量,是海内外16亿的网上家园。
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5、运用搜索引擎内容编辑技术，不仅使内容能在论坛上有好的表现，在主流搜索引擎上也能够快速寻找到发布的帖子。
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2、能够做到严格遵守国家法律法规、网站管理规定。
3、申请人具有充足的上网时间管理所要申请的版块，每天在线时间不得少于2小时。
4、具有良好的个人素质和认真负责的工作态度，有一定的组织、协调能力及团队合作精神，熟悉所申请版面;如遇到投诉能够保持客观冷静的态度。
5、应聘者会使用QQ等即时聊天工具，方便论坛的统一管理、版主交流管理经验。
6、能够积极参加论坛组织的各项活动。
7、最重要的一点，不喜欢泡论坛和上网的人请勿申请，不要为了点话费而委屈自己。
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1、积极引导发帖，包括话题讨论帖及原创文章帖，提升论坛内容深度与广度。各版块根据自身性质与定位，定期推出引导性话题，组织网友参与讨论。同时，版主可根据自身特点尽可能多发原创帖，营造论坛的原创氛围。
2、营造积极、健康的论坛氛围，包括积极主动与网友沟通、互动，热心帮助网友解决问题，保持客观、中立立场化解网友间存在的矛盾，删除不良帖子及明显不符合论坛内容的帖子。
3、提升综合人气，包括及时、公正地对论坛内的好帖子进行置顶、加精华、推荐主题等鼓励性处理，同时，推出各项有效提升网友参与积极性的举措。
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6、制定本版版规，并根据具体情况及时调整。
四、处理帖子标准
1、将广告、反动、黄色及违法的贴子直接删除;
2、将有害论坛健康发展的贴子直接删除;
3、对于不属于本版块的贴子可以通过“移动”功能，将其转入到相关版块;
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5、对于有明显偏题的贴子，可以转到相应的版块;
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8、每一次操作(删帖、转移、打分、加亮等)必须告知会员;
9、对待不能确定是否删除的帖子，留言通知管理员决定。
五、版主待遇
1、按照版主考核制度对表现优秀的版主给以一定数目的黔币奖励，本站的黔币可以换奖励，详情请点击：积分竞拍。
2、都匀圈圈网论坛线上、线下活动，版主可优先参与。
六、奖惩条例
1、版主不可超过3天不参与本版的话题讨论。连续1个月未登录论坛，事先也未请假的版主将会被撤消版主职务，特殊情况另议。注：需要离开论坛一段时间，请提前到论坛事务专版请假，时间一般不超过1个月。
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3、禁止滥用版主职权，经查实后取消版主资格。
4、版主不得在论坛与会员或者其他版主发生吵架、对骂等行为，经查实后给以内部警告，屡犯者撤销版主职位。
5、不得发带有煽动性质的帖，必须做到不造谣，不传谣，不信谣。未服从论坛统一管理，利用版主身份(或本人使用的其他会员帐户)进行煽动、集众闹事及破坏论坛形象的，论坛有权直接作出免职，甚至销户等处理。
6、对使用版主权限干预论坛活动，擅自删除、更改论坛公告的，论坛有权直接作出免职处理。
7、论坛每月对在任版主考核一次，对表现不合格的版主给以警告。每一季度总体考核一次，对于连续三次表现优秀的版主，给以一定的奖励;对于连续三次未达到考核标准的版主，根据具体情况给以撤职等处理。(待相关制度完善后开始执行)
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第一章 总则
1、为了保障京探网论坛的正常运行，规范经网论坛的版主管理，加强对版主的监督，建设高素质的管理队伍，提高管理工作效能，倡导论坛文化，为网友们建立和维护一个良好的交流环境，制定本管理规定。
2、本规定所针对的版主，是一个泛称，指的是在本论坛所有具备管理权限的用户。具体包括论坛管理员、超级版主、版主。版主不仅仅是一种荣耀，更是一种坚持和责任，版主既是论坛的代表，同时更是网友的代表。
3、版主的管理将坚持监督约束与激励保障并重的原则,本论坛的版主实行分级负责制。
4、版主的作用是规范所负责版面的正常运作，引导大家积极参与本版的讨论和活动,活跃交流气氛，在版内起到表帅作用,促进所负责版面发展，协助论坛上级管理人员完成相关工作。
5、京探网论坛拥有随时修订及解释本规定的权力。
第二章 担任版主的基本条件、版主的义务与权利
一、担任版主的基本条件:
1、熟悉相关业务知识，经验丰富，有良好的口碑;
2、要有足够的热情,有比较充裕的时间管理论坛,能够鼓励新人,团结老朋友;
3、诚实守信、乐于助人、宽容大度、具有无私奉献精神;
4、具备一定的组织、管理、协调能力，处理问题时能够客观中立，有团队合作精神;
二、版主应当履行下列基本义务：
1、模范遵守论坛的规章制度,认真地贯彻执行;
2、按照规定的权限和程序认真及时的履行职责，努力提高工作效率;
3、维护论坛和网友的利益，要有为同好服务意识，并接受网友监督;
4、版主在行使任何一项权限时都必须注明理由和原因;
5、保守论坛未公开的秘密;
6、主动做好论坛对外宣传的工作，以提高影响力和促进论坛的发展;
7、对论坛存在的问题和网友的意见和建议，在自己不能解决的情况下，要及时地反馈给管理员;
8、不得利用论坛谋取个人私利;
9、发现和培养新人，积极联系各处的高手到论坛发帖;
10、协助论坛管理人员完成相关工作。
三、版主享有基本权利：
1、拥有履行职责需要论坛所赋予的管理权限;
2、非因违反论坛规定和其它特殊原因，不被免职、降职或者处分;
3、可以进入内部交流群，对论坛的管理或管理人员提出批评和建议;
4、提出申诉和控告;
5、除管理员以外，有申请辞职的权利。
四、版主享有的管理权限：
1、按照《互联网电子公告服务管理规定》对自己管辖的版块进行管理;
2、在不违反论坛统一规定的基础上，制定自己管辖版块的管理规则;
3、版主“对所负责论坛在论坛规定的基础上，负责管理和整理本版内贴子，针对用户的发贴，拥有加分、加精、加高、提升、移动、汇总、删除、修改纠正、锁定、扣分等权限，除违反《互联网电子公告服务管理规定》和各个版面发贴要求的内容及规范贴子表现形式需要外，如果须对原贴进行修改纠正，对贴子内容进行修改，应说明理由并保留原发贴内容”。
4、根据版块性质，可以为所属版块推行各种活动，如投票、问答等等，营造会员活跃氛围;
5、版主有根据相关规定,对在该版违反纪律的人各种处罚奖励的权利和义务,做好人性化管理，对于蓄意捣乱的用户名有封杀权力(需要在站务管理版或者QQ交流群提出申请);
6、拥有其它规定的相关管理权限。
第三章 版主的产生、配置及要求
一、版主的产生
所有职位的产生，均需要征求本人同意。
1、管理员队伍的稳定直接关系到论坛的发展，管理员产生必须经过原有所有管理员的一致同意，并且经过长时间的考查，需要有为论坛无私奉献的精神，具有较高的领导能力和管理水平，要有将论坛的工作当作自己的另一份事业来奋斗的决心与毅力!
2、版主的产生，由以下三种方式：
一是由符合条件的可以直接向论坛管理员申请;
二是由原有版主或网友推荐担任的,并由管理员考查，具备条件的;
三是由管理员直接任命的。
二、版主的配置
1、管理员的设置根据论坛的发展情况，由全体管理员会议确定;
2、原则上每个版块版主数量按各个版块、版面帖子数量需要进行配置;
三、版主的要求
1、版主在线时间要求：
成人版主平均每星期能够达到十二个小时以上，一个月48小时以上;学生版主平均每星期能够达到八个小时以上，一个月32小时以上。
2、版主的主题发帖要求：
每个版主每天主题发帖数量不应该少于三篇，每周按六天计算，一共18篇，主题内容应该围绕自己所管理的版面进行，引导网友的讨论。
3、版主的回帖要求：
每个版主每天回复帖数量不应该少于20篇，网友们发布的帖子，应该给予及时回复。如果相关问题版主无法回复或者解决，应该及时说明并且向其它资深网友寻求帮助。无论如何，对待网友要有足够的热情、耐心。
4、评分、加精华、置顶的要求：
评分：针对技术、原创、精品文章要及时评分，并注明理由、原因。
加精华：针对热门或者有参考意义的技术、原创、精品文章要及时加精华，并且及时更新到每版的精华索引中。
置顶：需要置顶的帖子，需及时处理，并且规定帖子时效，时效期一过应及时撤下。
第四章 版主考核、奖励与处罚
版主的考核由管理员进行
一、奖励
1、每个季度评选一次优秀版主，给予优秀版主物资奖励并获得优秀版主勋章，勋章佩戴时间为3个月;
2、所有京探网亲子板块的活动享有优先参与权;
3、发起活动的版主享有物资的优先获得权;
4、亲子版块的版主，有宝宝的可以享受在生日当月上DM杂志一次;
5、每年组织一次版主聚会，所有版主均可免费参加;
6、版主每个月获得200探币奖励，并会收到由京探网邮寄的最新的DM杂志;
二、处罚
1、警告、撤消版主头衔;
2、以权谋私的经查实,由管理员直接进行相应警告;
3、不具备管理能力的解除版主资格,视其情况转为贵宾或其它;
第五章 特别条例
1、拥有进入内部交流群讨论的用户，严禁泄露论坛管理信息，不得将拥有管理权限的用户名转借他人使用或者外泄。
2、为了加强版主之间的交流必须进入QQ群,及时讨论。
3、除管理员外任何管理人员都不能发表官方的意见和官方言论。
4、对于论坛的重大管理或处罚决定，在充分民主的基础上，得到管理员认同后，方可执行。
第六章 附则
1、以上管理规定的最终解释权归京探网论坛官方所有，并由管理员负责解释;
2、本规定未尽事宜，另行制定相应的论坛规定，或由管理员会议讨论决定，并公布实施;
3、自公布之日起实行,原有的管理规定如果与本规定相抵触，以本规定为准。
附件一：论坛关于版主警告的规定：
对于没有请假，超过一周不参与管理或发贴数量很少(连续两周，每周少于5篇新帖和50篇回帖)没有达到要求的版主，将根据以下原则进行降职。(对于有突出贡献或论坛需要的，根据其它版主的意见，由管理员批准)
其它说明：
在警告之前，先进行短消息通知(或是将有关决定站务管理区置顶，作为管理成员，应该访问站务管理版块，查看相关的贴子)，在10天内没有答复或同意的就可以发警告了，对于有意向的，可以暂时留任一个月(等级不变)。
根据论坛目前需求，现面向论坛网友，招聘版主数名，竭诚为网友提供更优质的服务。
一、招聘版面：论坛目前各版块。
二、应聘要求
1、应聘者在牧野论坛注册时间原则上不少于1个月、发贴量不少于200贴。
2、能够做到严格遵守国家法律法规、网站管理规定。
3、申请人具有充足的上网时间管理所要申请的版块，每天在线时间不得少于2小时。
4、具有良好的个人素质和认真负责的工作态度，有一定的组织、协调能力及团队合作精神，熟悉所申
请版面;如遇到投诉能够保持客观冷静的态度。
5、应聘者会使用QQ等即时聊天工具，方便论坛的统一管理、版主交流管理经验。
6、能够积极参加论坛组织的各项活动。
三、任职期限
任职期限为一年。任期期满，根据工作表现，决定是否继续留任。任职期间若违反论坛相关规定，
则按照相应规定处理。
四、版主权限与职责
1、积极引导发帖，包括话题讨论帖及原创文章帖，提升论坛内容深度与广度。各版块根据自身性质与
定位，定期推出引导性话题，组织网友参与讨论。同时，版主可根据自身特点尽可能多发原创帖，营造
论坛的原创氛围。
2、营造积极、健康的论坛氛围，包括积极主动与网友沟通、互动，热心帮助网友解决问题，保持客观
、中立立场化解网友间存在的矛盾，删除不良帖子及明显不符合论坛内容的帖子。
3、提升综合人气，包括及时、公正地对论坛内的好帖子进行置顶、加精华、推荐主题等鼓励性处理，
同时，推出各项有效提升网友参与积极性的举措。
4、多组织线上活动，活动内容提倡有主题性，有意义。
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五、处理帖子标准
1、将广告、反动、黄色及违法的贴子直接删除;
2、将有害论坛健康发展的贴子直接删除;
3、对于不属于本版块的贴子可以通过“移动”功能，将其转入到相关版块;
4、版块中如果有二个以上主题、内容相同的贴子，只保留一个;
5、对于有明显偏题的贴子，可以转到相应的版块;
6、修改标题不准确或内容不适当的帖子 ;
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六、版主待遇
1、按照版主考核制度对表现优秀的版主给以一定数目的新港币奖励。持有牧野论坛新港币，可参加论
坛的竞拍活动，兑换牧野论坛提供的各种礼物。(待相关制度完善后开始执行)
2、牧野论坛线上、线下活动，版主可优先参与。
七、奖惩条例
1、版主不可超过3天不参与本版的话题讨论。连续1个月未登录论坛，事先也未请假的版主将会被撤消
版主职务，特殊情况另议。
注：需要离开论坛一段时间，请提前到版主会议室(版主交流区)请假，时间一般不超过1个月。
2、不能积极帮助会员，并经常被会员投拆的版主，经查实取消版主资格。
3、禁止滥用版主职权，经查实后取消版主资格。
4、版主不得在论坛与会员或者其他版主发生吵架、对骂等行为，经查实后给以内部警告，屡犯者撤销
版主职位。
5、不得发带有煽动性质的帖，必须做到不造谣，不传谣，不信谣。未服从论坛统一管理，利用版主身
份(或本人使用的其他会员帐户)进行煽动、集众闹事及破坏论坛形象的，论坛有权直接作出免职，甚
至销户等处理。
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5) 担任过其他论坛的版主及其他管理职务：
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