兼职人员工作协议
甲方：青岛海志源公关有限公司
乙方：姓名：
身份证号：
为了维护甲乙双方的共同利益，在友好协商的基础上达成如下协议。
第一条协议期限
该协议自2013年4月1日至2014年4月一日，共一年。
第二条工作职责
1、 签订协议后，应加入甲方兼职人员管理群，每天在群内汇报当天工作进度。
汇报内容包括：日期、学校、姓名、工作时间、工作量、数据统计(宿舍号)
2、 每周提报非零数据不得少于3次，宿舍投递数与实际传单数应粗略相等
3、 若不能正常工作，需要向甲方提前请假
4、 应配合甲方对工作的合理安排
第三条 薪酬待遇
1、 每月底薪100元
2、 所负责区域业绩超过6000元的部分按1%给予奖金;业绩超过15000元的
部分按2%给予奖金。
3、 若由工作人员直接介绍的营业额，按此营业额的7%予以奖励
第四条 奖惩制度
1、 乙方应如实汇报数据，若发现虚报数据，即抽查合格率的80%，甲方有权
扣除本月工资
2、 每周提报非零数据不得少于三次，否则甲方有权扣除乙方当月工资并取消
乙方工作资格
3、 甲方按规定每月一号予以发放工资
第五条 协议生效
1、 本协议自双方签字之日生效
2、 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，如有争议时，应该
协商解决，未能达成一致，任何一方可以提起诉讼，诉讼地为甲方所在地
第六条 协议解除
1、 一方违反本协议，另一方有权解除协议
2、 合作协议期满
甲方： 乙方：
(签章) (签章) 代表签字： 代表签字：
甲方：
乙方：身份证号：
甲方因工作需要，且因乙方在其他单位存在劳动关系，故，甲方聘用乙方为兼职工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家相关政策、法规规定签订本协议，共同遵守执行。
一、 协议期限
本协议自年月日乙方与甲方签订协议之日起，至为止。
二、 工作内容及要求
1、根据甲方工作的需要及任职要求，乙方同意在作。乙方必须按甲方工作要求完成工作任务。
2、如乙方不能胜任现任岗位工作的，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。
3、如乙方因其他原因影响到本岗位的工作职责履行，甲方有权随时解除本协议，造成损失的，甲方有权追究。
三、乙方因私事、患病及非因工负伤、婚事、丧事、探亲等原因需要休息休假时，应按照甲方的规章制度和流程办理相应的请假手续。乙方未按规定办理请假手续的，给甲方造成经济损失的由乙方承担全部责任。
四、工资待遇：
经协商甲方支付乙方的薪酬以实际项目提成比例计算，并保证乙方保底年收入为。
五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件。乙
方遵守甲方工作制度及其标准。乙方如故意或重大过失，违反规章制度造成甲方、第三方或其他损失的，乙方应在过错范围内承担相应的赔偿责任。
六、乙方有下列情形之一的甲方可随时通知乙方解除劳动协议：
1、严重违反甲方劳动纪律和甲方规章制度的;
2、严重失职、渎职、给甲方造成重大损失的;
七、乙方要求解除本协议的，应当提前30日以书面形式通知甲方。
八、本协议未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度政策和公司相关规定有抵触的，按国家现行法规政策和公司相关规定执行。
九、甲乙双方约定的其他事项：
1、乙方保证在本协议中提供的个人信息均真实有效，如有变动时，乙方有义务在三日内向我公司提供变动后的信息，逾期未提供的，视为没有变动。
2、本协议在执行过程中发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成按法律规定办理。
十、本协议自签字起，乙方已收到、确认、阅读过甲方的相关的规章制度，乙方兼职的岗位职责及工作要求。
十一、本协议自签订之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议传真件有效。
甲方(盖章)乙方(签章)：
法定代表人(或委
托代理人)签章：
年月日年月日
工作总结
时间过的真的很快，一眨眼一年的时间已经从我的身边匆匆流去。在勤工兼职部工作也有很长一段时间，还记得曾经在加入部门时，经过经历马拉松式的挑选和努力，最终如愿进入勤工兼职部工作。在当中工作，我真的学到很多东西，使我有机会接触很多人，不但提高了社交能力，还提高了工作能力。回首这一年时间，真的让我受益匪浅，其中充满了快乐与苦涩。不过我认真的做好每一件事，只因为一句话：“在其位，谋其职”。 这一年的工作可谓紧张而又忙碌，因为各个部门都有很多活动， 每一次的活动我都会积极参加，积极配合别的部门的工作。所以在学校里也应该更好的培养自己的各种能力，为以后工作奠定基础。
在这里学到了很多，进入这个部门也是因为觉得可以做兼职吧，但事实不仅如此。在这里我们可以找兼职，也可以做兼职，能与更多人交流。部长副部长们经常要求我们去社会中历练自己，去多找兼职，多锻炼。记得那次去熙街，自己第一次找兼职，也是一个人，心血来潮而已，怀着胆怯的心走了第一步。聊了许久，但是由于暂时没有兼职工作，所以只是递给了老板我们的名片。还记下了一些地址，但是又因为是第一次，忘了问老板的兼职地点工资待遇的一些基本的东西，实在是惭愧呀。通过交流，学到了不少，真的是受益匪浅。我想着是不是出社会后的第一步呢，看来以后更加需要锻炼才可以，需要以后更加的在这些方面努力!
更有意思的是每周这里都有周末舞会!在这里可以看舞蹈看小品欣
赏艺术，每一次观看都是心灵的一次洗涤。这里也不像文艺大晚会一样正式，我们也可以亲临舞台，锻炼自己。在舞会上有同学教我们跳舞，练习交际舞，练习华尔兹，以前想都不敢想的东西能在这里学到一些，实在是上天的恩赐。感觉在现在这个社会上吧，什么都要会，样样都会才样样都有机会。虽然在这里学习的舞步不是什么精辟的绝技，也不能艺压群雄，但是确实让我这个没有什么文艺细胞的人感觉到了舞蹈的魅力。
在这学期的工作中，自己其实也挺不好意思的，多数时间的我扮演的却是小角色，没有尽力为中心做点事，只是努力努力的开会集中而已。对于我自己，尽管是在小小的角色中，却也学习到了很多的东西，在下面听到了很多对于我有用的东西。每次部长让我们自由发挥演讲时下面都沉默不语，对于自己还是放过了很多锻炼的机会呀，下回肯定不了!!其实每次莲彩姐总会给我们讲很多很多真实但是又十分贴切的的道理，依稀记得那句把她自己也说得感动的话语：多给父母打打电话，在他们的有生之年多孝顺孝顺他们，他们才是永远不离开我们的人，最爱我们的人„„，说起这些自己真的深有感悟，感恩我的父母„„
最后谈谈自己总结的几点经验吧，这也是自己在活动中与工作中摸索的一点浅淡的经验。 1. 在做事的时候，能自己做的就自己解决，不要有种依赖的感觉，因为这样才能更好的锻炼自己，让自己收获的更多。 2. 要懂的“在其位，谋其职”的含义，因为什么事开始做时会有新鲜感，坚持到最后才是正确的，例如在部门中，有的人经过种种努力最后
进入了，可是时间长了。厌倦了，什么事都不做，更有甚者都退出了这个部门。试问那你为何当初那么努力的选择加入呢?所以要积极的做好自己的事情。 3. 团结协作，共创精彩。一个人的力量总是渺小的，但是团结的力量是无穷的。 一朵樱花并不美丽，一树樱花、漫山遍野的樱花才会美丽。现今的竞争社会，个人英雄已不再盛行，取而代之的是团队的整合力量。 4. 全心全意为广大同学服务。做好领导、老师与同学之间的沟通纽带。以微笑面对每一个人，这样会更好。以上是自己的一点见解。在兼职部工作一年，我个人的组织协调能力和团队协作能都得到了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。但是我们是一个团队，我们相互互补，一定会做的更完美。因为这个团队，让我大学生活的开始就有了不一样的色彩，我很开心给我这样的平台，让我找到自信，让我更好的认识到自己的不足，以后我会更加的努力，因为自己有着不服输的精神，因为自己的座右铭是“爱拼才会赢”。
最后希望我们兼职部在以后的工作中做的越来越好，我衷心地祝愿勤工助学服务中心的明天更加美好!
何林松
2013年5月7 日篇二：兼职教研员个人年终工作总结2011 兼职教研员个人年终工作总结
长岭县利发盛镇中学：马凤燕
感谢长岭县教师进修学校给我提供了这个展示自我、服务教学的舞台。几年来，在进修校、两位教研员的正确领导下，在学校全体教师的大力支持配合下，我和我校语文教师大胆探索，积极实践，在探索我校特色教研之路上迈出了稚嫩而又坚实的第一步。下面就今年的做如下总结：
一、取得的成绩
1、确立了教研工作新理念，明确了教研工作新思路。 教师不是雕塑家，却塑造着世界上最珍贵的艺术品。广为了努力成为善良的使者、挚爱的化身，做一名品格优秀、业务精良、职业道德高尚的教育工作者。我努力钻研，学为人师。学而不厌，诲人不倦。我一直崇尚科学精神，严谨笃学，潜心钻研，做热爱学习、善于学习、终身学习的楷模。
这一年里，我吸取了上几年工作的经验教训，开始琢磨对学生的教学法，我以前教学方法比较僵化，学生学习兴趣不浓，慢慢的，自制力差的学生就被甩了下来，我发现其他同事也有这方面的困扰，怎样让他们乐学、善学、善思，怎样引导他们健康快乐成长，如果我们这些老师们不去认真研究，就可能成为一个误人子弟的庸师。“没有潜心的研究，就没有出色的教育”这是我校教研工作的理念结合语文教学教研工作的实际情况，我提出了“以解决实际问题为切入点，以提高课堂教学效果为突破口，以自主、合作、探究为模式，通过专业引领、实现共同提高”的语文校本教研工作思路。带领语文组教师研究课堂教学中出现的实际问题，提高教育教学水平，进而提高学生的语文素养。
2、注重自我发展，营造积极的教研氛围。
一年来，我始终把教研放在重要的位置，不断鞭策自己，勤奋学习，努力提高自己的理论水平，把握学科教学最新的改革趋势，理解国家基础课程改革的发展方向。积极钻研教材、教法与学法。能及时总结自己的得失，撰写教学教育论文，我有两篇论文《浅谈家庭教育的主要任务》《浅谈家庭教育的主要问题与对策》发表
于《长岭教育》总第三期和第九期上。
“问渠那得清如许，为有源头活水来”，在工作中我深知：要给学生一杯水自己就必须有一桶水，只有不间断“活水”补充、更替，才有教育的生命，才有教育的活力。因此，在完成教学教育工作之余我一直坚持学习，笔耕不辍。最是书香能致远，浓郁的书香渲染了我绝大部分生活空间，也让我在逐渐向一名研究型教师转变。
3、积极进修校专职教研员做好相关工作：
在这一年里，我积极配合县教研员，结合教学的实践，积极开展教法和学法研究，并结合教法、学法的研究内容和模式，带头搞好观摩课、示范课和研究课，写好教学案例，撰写教学论文。
4、带动全校教师搞教研，形成良好的教研氛围
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。今年是我校“十心”德育课题解题的关键时期，五年来轰轰烈烈的研究带动了教师们教研氛围，我校很多教师参与这项工作并且积累了相当多的经验。有十名教师被评为优秀实验教师，有三十五篇论文获奖。
5、培养青年教师，点亮一片天空 作为市级骨干教师，我在做好自己本职工作的同时，积极承担培养青年教师的工作。可以说是一腔热血，毫无保留，政治上关心，业务上帮助，发现缺点诚恳指出，尽心尽力地帮助他们尽快地成长，从而赢得了青年教师的尊敬。在教学上尽量地给予支持帮助，毫无保留地传授自己的成功经验，使他们在成长过程中少走了不少弯路，在短时间内迅速成长。同时，也对校内其他的年轻教师，给予悉心指导，自己积累和整理的材料也给他们无偿共享，使他们的课堂教学效果有了明显的提高。我在工作中的这种开放的心态，在一定程度上改变了存在于老师们心目中的那种文人相轻的不良思想，促使同事互相学习、共同促进，有力地推动了学校教师专业素养的全面提升。每次的教研活动，我从上课内容到活动程序安排，到研讨主题的征订与确立，都一一落实到位，争取使每次活动取得圆满的成功。在教研活动中，我们渐渐形成了群体意识、服务意识、教研意识。在我的倡导下，我校开展了切实
有效的作文教学，有三十多篇作文获奖，六位教师获得优秀指导教师称号。
二、存在的不足和努力方向
下学期由于我在学校担任毕业班的教学工作，工作比较繁重，在时间与精力方面投入到兼职教研员工作上相对少了一些，本人在网络上的教学与教研的交流方面，还是要做更多的努力，在以后的工作与学习中，我应迎难而上，不断完善，加倍努力、不断前进，使自己的工作更上一层楼。学无止境，教无定法，作为兼职教研员，必须有创新，有创新才有发展。不管到哪里去，都要带着目标、想法去，带着办法、体会回。
回顾一年来的兼职教研之路，我在教研室和学校的领导下，在同仁们的大力支持下，虽然做了一些工作，取得了点滴成绩，但离教研室和学校的要求和同志们的期望还相差甚远，还有许多教研工作开展不尽人意，值得改进的地方很多。在下一步工作中，重点是结合我校教育教学中面临的实际问题，配合上级做好校本教研教研课题的研究工作，并围绕教研课题积极开展工作，指导教师进行实效性教学和实用性教研，督促教师把先进的教育理念变成教师的教学行为和教育现实。
作为一名兼职教研员，今后我将继续努力，虚心学习，精心教研，追求精致的教育，为办好人民满意的教育继续贡献自己的力量。 2011年12月篇三：兼职监察员工作总结
地税局2008年党风廉政,反腐倡廉工作总结
近几年来，**市地税局紧紧围绕组织收入的中心任务，以建好班子，带好队伍为根本，全面落实科学发展观，认真落实党的十七大报告中提出的“在坚决惩治****的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”，不断加强宣传教育，抓好制度建设，以制度规范作风，以制度促进作风建设，坚持用制度管人管事管权防范各类案件的发生，近几年来干部职工中没有发生违法违纪行为，党风廉政建设和反腐倡廉工作连年受到州地税局、市委和市人民政府的表彰奖励。
一、加大教育工作，铸就一支过硬的地税干部队伍 一是认真落实《实施方案》，坚持教育为先，预防为主的思路，多年来市局十分重视干部职工教育这项基础性工作，按照《建立健全惩治和预防****体系2008年—2012年工作规划》的要求。坚持预防为主，施教于先，强化教育，筑牢思想防线。从全面提高广大干部职工的政治素质，坚持每月一次的政治理论学习和税收业务知识的学习，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部职工，不断提高干部职工思想政治素质，定期开展每月一次“纪检日”活动，组织干部职工学习各项廉政制度和税务部门的廉政纪律，以正反两方面典型为教材，认真进行警示教育，组织干部职工开展“四比四看”、算好“七笔帐”活动，适时邀请司法局、纪委、检察院等单位领导来市局作法律、反腐倡廉专题讲座。在工作中认真遵守《地税人员廉政手册》、《云南省公务员八条禁令》。
二是认真贯彻落实云南省行政问责办法、首问责任制、限时办结制和服务承诺制四项制度。在工作中遵守好《云南省行政机关八项工作承诺》，履行好岗位职责，切实提高工作质量和效率，树立了信守承诺、务实高效的地税良好形象。继续加大领导干部作风建设的督促检查力度，对于工作中严重违反效能建设规定以及不作为、慢作为和乱作为的机关及其工作
人员严厉责任追究，充分运用组织措施和党纪政纪手段，加大对失职失责干部的问责力度，该通报的通报，该处理的处理，严格干部管理。
三是强化为纳税人服务意识。在地税干部职工中开展“假如我是一名纳税人”的活动，让干部职工深入了解纳税人的艰辛，引导干部职工换位思考，从而促进干部职工摆正位置，把全心全意为纳税人服务的思想贯穿于整个税收执法过程中。严格执行“四零服务”要求，做到服务受理“零推诿”、服务效率“零积压”、服务质量“零差错”、服务态度“零投诉”。同时，创造性地开展《五办制》即当天的事情当天办、紧急的事情立即办、繁杂的事情协调办、份外的事情协助办、一切事情依法办。
二、加强制度建设，强化内部管理
加强制度建设是从源头上防止****的重要途径，自1994年地税局成立以来，始终坚持以制度管理人，以制度管理事的理念，围绕税收执法权和行政管理权，不断完善监督制约机制，强化内部责任追究，相继出台了103项管理制度和办法，并且做到严格考核，严格处罚，从源头上控制了以权谋私问题的发生。**市地税局结合地方税收工作的实际，针对地方税收行业特点，强化内部监督，建立健全了一系统列党风廉政建设和反****工作制度。 第一，制定和完善了各项规章制度。一是建立健全了《财务管理制度》、《财产管理制度》、《档案管理制度》、《会议制度》、车辆管理暂行规定》、《税收票证管理办法》、《税收法律法规宣传制度》、《值班工作制度》、《减免税管理办法》、《督促检查工作实施办法》、《劳动纪律制度》、《税收管理员考核奖惩办法》、《税收管理员座谈交流制度》、《精神文明创建奖励办法》、《税务明星评选制度》《计算信息系统保密管理制度》等各项制度，有力的促进地税工作实现了科学、规范、严格管理，从源头上控制了以权谋私问题的发生。二是制定了《党风廉政制度》、《纪检监察工作制度》、《税务执法监察工作制度》、《兼职监察员工作制度》、《纪检日活动制度》、《党风廉政建设考核办法的完善》，使各项纪检监察的职能覆盖地方税收工作的方方面面，规范了全局干部职工执法行为，确保每位
干部职工正确行使税收执法权和行政管理权，在工作中不出任何问题。三是建立健全领导班子集体议事制度，对重大决策、方案、人事、基建、住房、经费开支、大宗物品采购及减免税审批事项，都由集体讨论决定，杜绝了各种可能发生的问题。四是建立了全局中层干部廉政档案，强化干部廉洁自律意识。五是推行领导干部任期经济责任审计和离任经济责任审计，每年对三个部门领导任期经济责任审计，对离任领导全部进行离任经济责任审计。
第二，全面落实党风廉政建设责任制，市局党组和行政领导班子始终把落实党风廉政建设责任制列入工作的重要议事日程，与税收工作及“六好”创建活动紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，同时考核验收。年初，市局在与州局和市委、政府签订《党风廉政建设责任书》的基础上，市局党组书记与班子成员、班子成员与科室的职能部门、市局党组书记与分局责任人、部门领导与干部职工层层签订《党风廉政建设责任书》，并层层落实到责任人和干部职工个人，把党风廉政建设和反****工作的各项任务真正落到实处 第三，进一步规范和完善科级干部的“述职述廉”制度，抓好科级领导干部个人重大事项报告、不断拓展“述职述廉”对象，全局中层以上干部每年都要进行“述职述廉”，加强群众监督。在“述职述廉”制度的基础上，加强民主生活会、民主评议、任前谈话、日常谈话、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查，不断促进党风廉政建设责任制有效落实。
三、深入开展行业作风建设
好的作风是收好税的重要保证。市局始终注意抓住一些热点、敏感问题，以防为主，关口前移。在业户开业、税款核定、补税罚款等涉税事项的处理上，坚持明确分工，集体决议。严格遵守纪律，严格履行程序，严格执行标准，做到吃请不到，送礼不要，有效地防止了****问题的发生。在连续几年的行风评比中，市局都名列前茅，在全市树立了良好的地税行业形象。
地税机构成立14年来，**市地方税务局一直坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出位置，来全面的加强制度建设，把纳税人满意与否作为衡量工作的标准，全面加强行业作风建设。一是从人大、纪委、审计、民主党派和社会各界聘请特邀监察员。二是开展税收执法监察走访纳税人活动，每年走访纳税户100户同时发放征求意见表，通过走访，了解地税干部和各部门执法情况、执行税收政策的情况、遵守“四项制度”及廉政纪律和工作效能情况、提供优质高效服务情况，同时听取纳税人对税务机关和个人的意见建议及其他情况。三是在各分局设立了兼职监察员，每年召开特邀监察员和兼职监察员座谈会，广泛收集社会各界对地方税工作的意见和建议。四是加强与地方纪检监察部门的协调配合。五是全面推行四项制度，强化行业作风建设，增强服务意识，提高工作效率。
地方税务局2010年纪检监察工作总结 2010年，县地方税务局党风廉政建设和纪检监察工作在县局党组和市局监察室的正确领导下，深入学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕创新发展工作主题，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。服务组织收入，设好教育、自律、监督、惩处“四道防线”，完善教育防范、组织防范、制度防范、权力防范、内外监督五个监督机制。加大治本力度，求真务实，与时俱进，开拓创新。切实抓好全局人员的思想政治和廉政纪律教育，不断提高干部队伍的整体素质。进一步强化执法和廉政纪律的监督检查，切实抓好源头预防职务犯罪工作。继续推进全局的党风廉政建设，现将半年来的工作开展情况汇报如下：
一、2010年上半年纪检监察部门开展的主要工作
(一)真实抓好干部职工的党风廉政教育工作
根据年初制定的党风廉政教育计划，认真贯彻落实省局、市局税收工作暨党风廉政建设会议精神，紧紧抓住组织地税收入这一工作主题，继续加强对广大干部的政治思想教育，加强对“廉政从政”和党纪法规的教育。加强思想道德和人生观、世界观、价值观、权力观、地位观、利益观的教育,筑牢拒腐防变思想道德防线，通过坚持不懈的抓党风廉政教育，不断提高全体干部职工的政治思想觉悟。树立正确的世界观、人生观和价值观，从而激发爱岗敬业、献身地税事业的热情。
(二)认真抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实
继续抓好《党风廉政建设工作责任书》的签订和落实。继续贯彻落实好“四项制度”。结合“六好”工作目标管理考核办法，不折不扣的落实好各项制度。用制度规范权力运行、约束干部。更进一步做到有令必行，有禁必止。健全完善工作目标责任制，严格按工作目标责任制规定实施考核考评，落实责任追究制度。坚持党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠广大干部的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。认真落实党风廉政建设责任制，按照廉政建设责任制抓好相关考核工作。强化对规章制度贯彻落实情况的监督检查，督促县局各部门、一二分局加强对党风廉政法律、法规的学习 ，坚持特邀监察员座谈联系制度，了解社会各界对税风税纪的反映，及时整顿行业作风。
(三)认真开展“两权”监督检查和税收执法监察工作
按照《国家税务总局关于税收执法权与行政管理权监督制约》和省、市局关于开展税收执法监察工作的相
关要求，2010年继续在全局认真开展“两权”监督巡视检查和税收执法监察工作，通过对全体干部职工，特别是税收管理员在税收执法过程中权力的运行监控，对税收管理员分片管理情况进行实地明察暗访，共对二分局的7户管户开展明察暗访活动，及时了解和掌握税收执法工作情况，针对税收执法管理过程中易发和多发违法违纪行为的部位和环节认真开展执法监察的信息化管理，不断增强税收执法监察工作的针对性、规范性和高效性。
(四)层层分解、细化职责落实党风廉政建设责任制 1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，立足于抓早抓好，及时印发了县地方税务局党风廉政建设和反腐败主要工作分解意见，分解落实了党风廉政建设和反腐败重点工作任务，将全年工作分解到11个工作部门，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。 2.县局党组成员分别与党组书记签订党风廉政建设责任书;分局、县局各股室、稽查局与分管领导签订党风廉政建设责任书，做到职责分明，层层签订，层层落实;所有干部职工(个人)向县局党组进行廉政承诺，强化党风廉政自身建设， 从源头上防治腐败，构建了拒腐防变教育的长效机制、权力运行监控机制和反腐倡廉制度体系。
二、加强票款安全检查，确保监督工作落实到位
加强票款安全检查，确保监督工作落实到位，按照效能政府“四项制度”要求，抓住重点环节、重点部位、对易发多发环节进行监督检查，对二分局委托的代征代扣税收、结报、入库、发票管理以及税收政策执行情况进行监督检查，共检查建筑安装发票42份，应征税款2 187 016元，已全部征收入库，通过检查，分局认真执行票款安全制度，税(费)款及时足额入库，确保国家税款安全，防止违法、违纪、违规和不廉行为的情况发生,保证监督工作落实到位。
三、认真贯彻落实行政机关效能政府行政行为监督制度 根据《南省行政机关行政行为监督制度实施办法》(政办发〔2010〕24号)、《南省地方税务局关于印发南省地方税务系统推行行政行为监督制度实施方案的通知》(地税发〔2010〕84号)，临地税发201026号文件精神，纪检监察部门结合实际贯彻落实。一是成立“效能政府”四项制度领导机构。二是认真抓好学习教育活动，提高思想认识，充分认识到开展地税系统行政行为监督的重要性 和必要性，结合学习贯彻《廉政准则》等党内法规和行政法规、纪律要求，加强对本部门制度、运行规则的学习教育，提高自觉执行制度的意识。三是具体抓实行政行为监督制度的落实，加大监督力度，突出监督重点，前移监督关口，加强对领导干部行使权力和执行制度的监督，实现对重点人员、关键岗位、重点环节、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，切实增强监督 的权威性和有效性。四是分局、稽查局认真查找、分析、确定3个以上的关键岗位和重点环节，认真组织实施对关键岗位和重点环节行政权力运行的监督管理，加大预防力度。五是对关键岗位、重点环节、风险表现形式、防范措施在本系统范围内公示和征求意见，提出改进监督、加强监督的防范措施，并在单位内部进行公示，同时报当地监察机关备案，接受社会监督。
四、扎实开展《廉政准则》学习活动，并贯穿于税收工作的各个领域 为认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强党员领导干部廉洁自律工作，促进党员领导干部廉洁从政，根据县委办公室办发2010 23号文件关于在全县开展学习《中国共产党党员领导干部从政若干准则》活动的通知精神，县地税局认真组织全体干部职工开展学习《廉政准则》活动，
(一)认真组织收听收看省局视频会议，通过收看视频会议动员和部署，特别是省纪委常委黄雁玲对地税系统学习《廉洁从政》进行了指导，局领导对学习《廉政准则》活动非常重视，要求全体党员干部一定要认真组织学习，充分理解和掌握《廉政准则》规定的内容，要结合自己的工作岗位，开展廉政自律对照检查，增强全系统党员干部廉政意识，推进地税部门反腐败工作深入开展。
(二)3月11日，县局专门组织召开全体党员干部会议，党组书记局长杨子成作了学习《廉政准则》活动的动员报告：
一是充分认识学习《廉政准则》的重要性和必要性。 二采取有力措施扎实抓好学习活动，党总支、支部把学习贯彻《廉政准则》作为全体党员干部规范从政的关键和核心，通过学习找准我县地税系统党员领导干篇四：2014兼职监察员个人工作总结
兼职监察员2014年个人工作总结
本人在xx税务所担任税务所兼职检查员以来，在县局党组、县局监察室的正确领导下，坚持以邓小平理论和十八大、十八届三中、四中全会重要思想为指导，深入贯彻落实廉洁从税的理念，根据县局的要求，认真履行职责，积极开展各项工作。现将工作汇报如下：
一、注重廉洁从政，保持良好形象。能严格遵守党纪国法，认真学习领导干部廉洁从政若干规定，牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽力为群众做好事，切实做到立党为公、执政为民。能高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界，培养良好的生活情趣。能自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。能严格执行党风廉政建设责任制，切实加强自我教育、自我管理和自我监督，坚守人生底线。
二、注重学习培训，切实提高素质。一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和十八大、十八届三中、四中全会重要思想，不断加强党性修养，认真贯彻党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观。能认真
学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则，深入学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定，思想政治素质得到较大的提高。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。在日常生活中艰苦朴素，廉洁自律。
三、切实履职，努力完成各项工作任务。一是监督检查税务所工作人员贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《行政监察法》以及县局规定范围内的监督检查。二是监督税务所党支部抓党风廉政建设责任制的情况。三是受理党组织、党员对象违反党纪政纪行为的检举、控告。四是在税务所协助开展纠正“四风”工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。五是履行组织协调职能，协调税务所加强党风廉政建设，督促建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制和体制。组织税务所开展纪律教育学习活动和《廉政准则》学习贯彻活动等工作。 同时，在履行兼职检查员有关职责的基础上，自己服从大局，围绕中心，做好领导交办的其他工作，日常工作中，自己对税务所人员的作风纪律进行监督，全面杜绝了税务人员吃、拿、卡、要、报等不良现象;加强财经纪律的监督检查，全面杜绝了公款大吃大喝、公车私用等现象。较好地完
成县局监察是领导交办的其他事项。
一年来，虽然取得了一定的成效，但仍存在业务学习不够扎实、调查研究不够深入等问题，新的一年，我将继续在县局党组及县局监察室的领导下，努力提高业务水平和监察能力，切实抓好自身思想建设、政治建设、作风建设和业务建设，为税务所的党风廉政建设做出自己的贡献。
总结人： 年 月 日篇五：兼职教师教学工作总结1 铣工教学工作总结 教师：牛广义 作为铣工实习指导教师,对于铣工专业技能培训与生产实践的差距有切身体会.主要实习内容是传统的简单常规操作,与现代制造技术相差甚远,加之实习条件艰苦,学生在学习过现代制造课程后明显表现出对铣工的实习积极性不高,甚至出现抵触情绪,在实习中完全处于被动状态.他们普遍认为铣工已经与目前高速度、高精度、高可靠性等的市场需求产生了极大的差距,应该取消这种落后的加工方式.对这种不正确的观点应引起足够的重视,众所周知,铣工是机械、机电等专业人才不可缺少的基础性技能.如何教好这门专业技能课,应该怎样组织好实习指导?通过教学实践和不断的思考,我认为,要做好这项工作,应抓住以下六个方面：
一、明确学习目标,激发学习兴趣
我校为职业类学校,学生素质和普通中学相比,差距较大.对机械专业而言,学生基础多数较差,且具有一定的厌学情绪,一些学生就只想混张中专或大专毕业证书.文化课不必说,专业理论课也不认真学.铣工这门课虽然是专业技能课,但仍有一些同学改不掉作风懒散的坏毛病.有的同学怕吃苦受累,学习不用心,干活不认真,这样下去,根本达不到实习的要求. 为了圆满完成实习指导任务,使学生掌握有效实用的专业技能 ,要让学生明确学习目标,激发学习兴趣,在铣工教学时,我并不是上来就把学生带到铣工车间开始讲解,而是先开一个动员会,强调上述观点,使学生认识到铣工技能实训的重要性,真正在内心觉得有必要学好练好铣工技能.
二、分解铣工实训目标,作到心中有数 学生光知道了“为什么学”还不够. 实训目标, 学生对自己每次课程平时不良学习习惯的影响,如果仅有一个总体达到的技能练习要求不够清晰,缺乏紧迫感,新鲜劲一过,又会懒懒散散.因此,有了掌握铣工技能的愿望,还要让学生对总体实训学习的内容,各阶
段要掌握的技能目标有所了解,作到心中有数,知道自己在何时应该具有什么样的技能.这样,学生就不至于简单的以为时间还长,对自己反复的动作练习感到枯躁单调,对照分解出的每个阶段技能目标,明白自己技能的不足之处,提升自己的技能水平,有了时间意识,产生一种紧迫感.
三、 培养基本操作技能,打牢基础
基本操作技能是专业技能分解后的局部动作,这些动作相对比较简单,容易掌握.通过教师的讲解、示范动作要领,使学生由简单机械的模仿,到逐渐地熟练掌握.在这个过程中,学生会出现较多地失误和多余动作.教师如不能及时发现,一旦养成习惯就难以纠正.因此,在学生开始练习后,教师要注意观察学生姿势动作的正确性,及时指出问题.当学生能初步掌握了基本操作技能后,随着练习的深入,动作连贯,协调一致,不再需要时刻注意就能持续稳定正确的操作,教师才可以放手让学生自行练习. 铣工的基本操作技能主要有划线、锯割、锉削、錾削、钻孔、扩孔铰孔、攻丝等.其中的锯割和锉削又是非常重要的基本功,这些操作技能要在生产实践中通过大量的练习才能形成.以锯割来说,许多学生刚开始可能并不是太重视,凭着一股冲劲,一口气锯下去,不一会儿就累的胳膊、手发酸,锯出的锯缝歪歪斜斜,参差不齐.实际上,正确的锯割动作,从锯条的安装,起锯的方法,锯弓的握法,站立的部位,身体与胳膊运动的配合,用力的速度与大小,眼睛的注视部位都密切有关.正确动作的掌握,可以使学生节省很多体力,这样才能进行一连几个小时的练习.学生刚开始要对这些方面反复练习,逐步加强动作协调性,形成良好的操作习惯,并且随着大量的练习,逐渐提高锯割的精度,减少为下道锉削加工所留的余量.比如锯割后的切削余量大约达到0.2mm,这样才算打牢了锯割的技能基础.再比如锉削加工时,学生对锉刀的握法、站立部位与姿势动作、操作用力、锉削方法等几方面的掌握也都需要大量的反复练习.锉刀能否端平,更是一个需要反复观察、反复纠正的训练,学生对自己姿势是否正确往往会“当局者迷”,通常要安排两人一组,互相检查.只有当随手端起进行锉削都能基本做到水平,才能进行更高的练习。
四、培养感觉技能,锻炼反应能力
感觉技能是指与感觉器官的敏锐程度有关的技能,不同专业有其特殊的感官要求.如汽车修理工能凭听觉判断发动机工作是否正常.在铣工技能实训中,仅仅掌握基本操作技能还远远不够.铣工的操作主要用手来完成,培养出一定手感就更为重要.感觉是否正确与能力的强弱直接影响加工工件的质量和速度,体现了学生的技能水平.对初级技工考核而言,加工的尺寸精度通常也要控制在丝米级.学生要对自己的下手有一定分寸.以锉削为例,学生需要了解当自己分别采用大板锉、中锉与油光锉时,每次锉削的锉削量大概值,以免下手不分轻重,开始尺寸超出,忍不住用力连锉几下,就把工件尺寸锉小了.这就要求学生多动手、多检测,多思考,多观察,通过科学训练,熟能生巧,循序渐进,逐步培养出一定的感觉技能.一般情况下,熟练的学生在锯割后留下约0.2mm的余量,使用大板锉连锉十次左右,将余量减少到约0.1mm,然后使用中锉再锉削十余次,余量控制在0.05mm左右,最后用油光锉修整.
五、注重综合操作训练,有针对性进行课题练习 在学生熟练的掌握单项操作技能后,就要有计划地把各种单项操作技能有机地结合在一起,进行综合训练,培养学生的综合操作技能,这是铣工技能训练的又一重要阶段.教师应根据实训的内容和要求,制定具有一定针对性的课题练习.这种训练可以引起学生的学习兴趣和注意力,加深对知识、技能的了解与认识,促进学生迅速提高技能,做到熟能生巧.如铣工技能训练中多数都要制作的一个小梯形样板,就是出于这样的考虑.对于技能考核的要求,铣工的针对性练习课题较多,例如“凹凸t形配”、“方孔配”、“双角度对配”等.
六、对学生的成绩及时作出评价 无论是单项操作技能练习,还是综合操作技能训练,在每次实训时应根据课题评分标准,对学生做出相应的评价.学生对照这个标准,可以了解实训的要求,教师利用这个标准,方便对学生的技能水平及时掌握分析;学生发现自己技能的不足,立即改进,教师对学生的成绩及时予以肯定,激发学生的上进心.教师还应注意利用技能评价,引导学生进行相互比较,增加竞争意识,形成你争我赶的局面,提高学生积极性.通过一系列的实训与指导,我校铣工的教学不再是一个老大难问题,反而成了在学生中有较好影响力的工种,这是我们教学改革的一次成功,是和我们适应当前形势,积极推行素质教育,扩大知识面增加就业机会分不开的.当然,铣工实习要实现全面素质教育依然任重而道远,我们目前的努力只是一个良好的开端,还需要所有的铣工实习指导教师都从自身做起,将教学改革创新下去,为我国机械制造业的振兴贡献力量。
一、工作原则：
发帖目的：要让这个网站很热闹，或至少显得很热闹。呈现精品内容给用户，给用户提供实质有益的信息
发帖内容：
1、与甘肃、兰州有关的帖
2、最近网上热点事件
3、各种精华帖子
发帖原则：只发精品帖，不精华的帖子宁可不发
回帖原则：要有实质性内容，能引起共鸣或争议，严禁只是单纯的表情符或单字回复
发帖注意：多发有关本地内容的帖子并且帖子题目尽量带有“甘肃”“兰州”，不是兰州本地帖子可适当把其中的地址关键字改为兰州地名等。
二、工作具体要求：
1.新手报道：时时留意新手报到板块，只要有新会员报道帖就必须去回复，对于新会员表示欢迎，不冷落任何一个会员，给予每一个会员很好的归属感，必须做到，最少三个马甲回复，这点很重要，并且如果新人有求助类的帖子要迅速给予帮助，如果不能及时给予帮助也要给予回帖积极关注，可发到热线论坛管理层的群里，会有专人回复。
2.新帖回复：每天所在版面上如果有新会员发的帖子，版主必须热烈回复鼓励新会员，并且引导新会员多多讨论形成版块凝聚力，最
少2到3个马甲回复。要求家园回复至少十个字有实质的内容，论坛回复至少二十个字有实质内容，也可以适当引起一些争议的回复。若发现楼主及网友对某个帖子当时有持续讨论的欲望，则及时用多个马甲持续参与讨论，直到没有热度。
3.版主互助：对于其他非自己所管理的版面，当新会员发了新帖，也要帮忙顶起来不要随便就让帖子沉掉，每日回帖量最少50帖。
4.沟通渠道：版主和版主之间要积极沟通，要有团队精神，每个版主都要加热线管理专用群，群号：83576139，进群之后要用论坛ID名字改名。每天版主主要向管理层提交工作汇报，自己都做了什么操作等等以及遇见的困难以及建议。
5.各版版规：各个版主根据自己版面的人气和不同情况订立好版规。
6.版主辞职：兼职版主如果要辞职，要提前在版务区说明并且要培养好接班人才从予离职。
7.发帖回帖：发帖时不可出现同一账号的3连帖，也不可出现同一版块的3连帖(出现此种情况可判定为刷版)，回帖也是一样，如提醒后不予改正，超过3次者，没发现一次扣除当月工资5元，如连续超过5次扣除当月工资的50%。
8.发帖量：主题帖每日要求最低20帖，其中兰州、甘肃有关的帖子必须是占到50%以上，带图的帖子占70%以上。
9.检查广告与不良信息，凡是遇到广告帖制作粗糙，内容低俗，可以删除或通知版块管理员予以删除。发现正常广告可转帖至跳蚤市
场或通知管理员，发现色情、低俗、反动信息应第一时间通知管理员删除信息。
10.点击本网站百度提供的广告，每日点击不同广告10个左右。
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告报给行政人员收集。
2.工作制度中需要删减修改的内容一律在原内容上加上删减符号即可，例：
工作制度严格执行，如有不懂可向行政人员问询。 3.制度中新增加的内容需刷成蓝色，以便识别。
4.无论是删减，还是所增内容，均需由行政人员收集呈送经理批准后，方可施行。
兰州热线网站运营内容组工作规范要求
实现内容精品制，本地化，及时性，建立用户归属感
一、内容组的整体要求
1.内容方向：兰州热线内容组发布内容总体要求，网站各频道内容务必做到以兰州为主题，标题尽量出现兰州等本地关键字。本地原创日志内容：要做到贴近本地生活，尽力做到内容新鲜，有深度，出精品。
2.新闻日志发布：兰州热线新闻频道发布数据，要求早上发布。其中兰州新闻频道务必在早晨10点钟发布出来。每个频道要求发布8条数据，与5条焦点图。
3.精品内容汇集于宣传：每位内容组发布人员，每天将自己发布的精品内容汇集到段永斌处做统计，由段永斌统计后，发布给市场组的于亚光做选择后，推选出5-8条精品，由市场组负责外部宣传。
4.精品贴要发布其他论坛：论坛内容组人员每个月底须将当月的精品帖做一统计，以标题连接的方式做出置顶帖，每月一次，制作好之后，将相关内容交给市场组，做外部链接发布，发布地址集中在大
型论坛的兰州活着甘肃版块，比如天涯甘肃吧，百度兰州吧，等等类似论坛，最好以回帖沙发位置发布。
5.检查广告与不良信息：凡是遇到广告帖制作粗糙，内容低俗，可以删除或通知版块管理员予以删除。遇到色情低俗反动信息要第一时间通知网站管理员删除信息。
6.精品内容制作：各内容组人员可以摘取其中精华，做发布，精品兰州文章可以去飞天论坛，兰州拉面馆，百度贴吧，搜狐，新浪，网易甘肃吧，兰州吧内摘取，以及兰州晚报，晨报，商务电子报。可以采用原创或者伪原创的方式发布出来，及时性网络事件可以参考冬瓜网，抓虾，鲜果，没密码网等等及时性劲爆网络事件。
7.外出拍摄采集内容：采集新闻素材的新闻一定要在第一时间及时整理发布大我那个站相应版块内。发布出以后也要交与市场组人员，实行外部推广。
二、内容组负责人 段永斌个人工作职责
(一)检查其他内容人员工作
1.检查指导家园引导人员工作，检查标准参考家园引导工作规范。
2.检查指导社区论坛人员工作，参考程隆的论坛管理规范。 3.检查指导新闻版块人员工作，参考段永斌新闻组工作规范。 4.检查指导分类信息发布人员工作。
(二)内容组负责人个人工作职责
1.网站公告动态滚动栏更新：及时更新，不能空白，以本站最
新活动公告为主。
2.每天早上一上班就查阅内容组成员推荐有看点、交易性的帖子，统一整理后给市场组人员，进行推广使用。
3.每日检查与帮助管理论坛的发帖回复，及时引导大家回复新人主题帖，及时删除论坛非法的帖子，及时移动或删除论坛广告帖。 4.每周统计共享兰州、甘肃经典网站地址，定时更新。 5.每月底检查新闻组，论坛等检查版主工作情况，发现问题及时知道改正。
6.每月底联系新视野摄影版主，与对方沟通工作等等
7.不定时发布比较有看点的帖子。采集范围来自我站人员收集的经典网站。
8.不定期整理一些引导人员入住论坛于家园，提高人气的资料。 9.不定期的拉社团入驻到兰州热线论坛。
10.不定期外拍本地事件素材，制作原创帖，发布家园日志。 11.每天下班前推荐家园优秀有看点日志，到市场组，如当日没有有看点的日志，则不推荐。
12.参考其他地区性优秀网站，考虑网站精品生活化内容方向。 13.在论坛负责人程隆不上班时，负责程隆的论坛日常引导管理、维护工作。
14.在所有发布人员不上班时，负责新闻发布审核工作。 15.根据王文欣提供的兰州在百度、谷歌搜索页面。
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告
报给行政人员收集。
2.工作制度中需要删减修改的内容一律在原内容上加上删减符号即可，例：
工作制度严格执行，如有不懂可向行政人员问询。 3.制度中新增加的内容需刷成蓝色，以便识别。
4.无论是删减，还是所增内容，均需由行政人员收集呈送经理批准后，方可施行。
家园负责人工作要求
1.每日检查家园兼职人员与新人加好友，打招呼，做游戏组件推广的请况。
2.若当日没有网友发布日志，则在家园发布和兰州有关的日志(每天2条)。
3.每日推荐最新的优秀家园日志2条。
4.若当日没有网友发布图片，则发布和兰州、甘肃有关的照片3张，附有生动标题。
5.最少每周更新一次家园左上角的家园动态，以家园最近好玩游戏组件推荐，家园所搞活动为主。
6.每日及时检查家园广告，并及时删除，早、中、晚至少三次。(若图片的内容确实很精美，广告意味又不过于浓厚及内容也非重复多次发布，则可适当保留)
7.家园负责人发布日志。图片应不定时更换马甲，以免显得没人气。
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告报给行政人员收集。
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工作制度严格执行，如有不懂可向行政人员问询。 3.制度中新增加的内容需刷成蓝色，以便识别。
4.无论是删减，还是所增内容，均需由行政人员收集呈送经理批准后，方可施行。
论坛负责人工作规范流程
总体工作原则：要让这个网站很热闹，或者显得很热闹。
一、每日活跃QQ超级群会员，引导新加入的人论坛新手报到，不定时选择群内在线人员较多时;
二、每日管理论坛的发帖回复： 1.及时引导大家回复新人报道;
2.及时引导大家回复外部网友的发帖，一定要热闹，在发帖时若发现网友 对某个帖子讨论时，要立即组织马甲们参与热烈讨论，保持一定的热度;
3.及时删除论坛非法帖子、及时移动或删除论坛广告帖; 4.及时移动发错版区的帖子;
三、每日发帖：
1.每天须留意近期网上热点事件，并进行伪原创转发; 2.兰州、甘肃有关的热点帖子;
四、每日下班前更新群共享经典网站地址;
五、每日下班前更新群共享员工马甲汇总表;
六、每日下班前更新拉群入驻情况汇总表;
七、每日检查统计兼职版主工作量，回复兼职版主工作报告，发现问题及时指导改正;
八、不定期整理一些引导人气方法的资料;
九、不定期拉团入驻;
十、每日下班前向市场部推荐跳蚤市场及社团的交易性、活动性帖子;
十一、不定期在论坛里发布一些需要达到等级或获得积分才能浏览下载的软件、图片、视频、游戏、CDKEY、激活码、外挂等信息。以便激励网友发帖、回帖，并长期关注我们论坛。
十二、每日工作报告
1.当日工作报告要详细汇报发了哪些帖子，详细到题目链
接;
2.详细汇报和哪些社团沟通程度如何等等;
3.详细汇报推荐市场部的帖子、看点、交易性的帖子必须每天有所推荐;
4.汇报今天是否更新了网站首页的论坛区域
5.汇报今日加的精品贴：标题、链接、精华、发帖用户。
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兼职人员家园工作要求
目的为实现新进用户使用引导，加强互动，建立归属感
1.账号使用及禁止：家园与网友互动要使用至少两个常用账号，严禁使用在论坛注册用的马甲，点击家园栏目，因为这样会造成家园大量空账号;严禁使用不常用的马甲，进入家园与网友互动。
2.加新好友引导与互动：兼职人员要形成经常浏览家园首页最新用户版块的习惯，对于新注册人员，管理人员要及时打招呼，加好友，与推荐优秀组件。不能出现新人加入家园后，没人打招呼与没人做互动的情况，这样会导致新进人员流失。出现三次扣5元。
3.日志与相册评论：对于家园日志与相册，外部人员注册账号发布的日志与相册一定要加以有质量的评论与互动(评论内容字数要在10字以上)。对于网站内部人员马甲账户发出的日志不用做评论以及互动。
4.日志发布：家园管理人员发布家园日志尽量要以兰州为主题，标题尽量出现兰州等本地关键字。本地原创日志内容：要做到贴近本地生活，尽力做到内容新鲜，有深度，出精品。
5.、日志推荐：玩不人员发布的优秀日志要在第一时间推荐到家园首页。
6.广告管理：凡是遇到广告帖制作粗糙，内容低俗，可以删除或通知版块管理员予以删除。对于制作精美广告可适当保留。遇到色情低俗反动信息要第一时间通知网站管理员删除信息。
7.游戏组件推荐与互动：每天都要推荐热门的游戏组件给用户，由网站负责人制定推荐哪些游戏组件，家园管理人员每天向自己的好友推荐这些游戏，并每天至少用两个常用账号参与好友互动，也就是
玩游戏，并多加好友与他们一起互动。
8.领取每日奖励积分：首先得推荐十个好友加入家园。
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兰州热线市场组工作规范要求
实现网站IP数量、在线人数持续增长，实现网站盈利
1.兰州热线市场组直接向经理负责，承担所有与网站宣传、盈利市场开拓的工作。
2.兰州热线所有广告位的出售、交换，必须经由于亚光统计并是哪个报经理批准后可通过。通过后安排宋冰发布。
3.兰州热线市场组当日工作记录必须当日整理并于亚光，由于亚光每周上报经理。
4.兰州热线市场组外出必须向于亚光申请。
5.兰州热线市场组宣传费每月1500元由经理划拨，于亚光负责经费的具体使用。
6.兰州热线市场组工作人员，在与客户接触过程中，不得向客户做任何公司允许范围之外的承诺，否则后果自负。
7.兰州热线市场组每日从内容组处接受当日需要推广的信息，在每天11点之前，通过QQ群发布。
8.市场组工作人员职责：
网站好用性评估：由于亚光负责测试网站各栏目的发布、检索、修改等好用性测试。
9.做好电影票购买，奖励工作。
10.提前收集各大演唱会信息，做好联络工作。
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告报给行政人员收集。
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行政人员工作规范
一、考勤工作：
1、负责记录公司员工的考勤
2、负责每周的民主测评工作
3、负责每月员工的考核评分
二、招聘工作：
1、每日刷新智联招聘上发布的招聘信息
2、收集整理网上及邮箱里的应聘信息
3、与总经理商量后安排通知面试
三、物品保存：
1、公司的固定资产清点整理记录
2、公司日常用品的归放、记录
3、收集保管公司的各类文件、资料
物品采购：
1、工作中需采购的，由使用人先向总经理申请，经
同意后购入
2、办公室日常消耗品，先向总经理汇报申请，经同
意后购入
四、后勤保障：
1、及时维修办公器材
2、及时维护办公环境的各项设施
3、及时整理办公室摆放物品
4、及时督促卫生打扫
五、QQ群的管理：
1、每天负责在别人的群里宣传网站相关活
动，吸引外部人员加入网站
2、每天管理自己的群，公告修改、剔除广
告
六、便民频道的管理：
1、每日更新论坛里的便民服务内容，每天至
少一条本地实用信息
2、经常更新便民服务版块
七、员工生日：贺卡、生日金
八、费用缴纳：电话费、煤气费、物业费等
九、兼职人员工资：每月15日前给兼职人员银行汇工资
十、新进员工的基本培训
十一、来人接待
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告
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每月工作总结及计划制定说明
1.凡在公司在职工作的员工，每月都须有下月工作计划及当月工作总结
2.每年年末须有当年工作总结，及下一年度工作计划。 3.每月必须完成工作
(1)当月工作总结及下月工作计划
(2)按所负责工作来分制度，不少于100字的增补或修改。 (3)本地娱乐、消费、购物引导帖，不少于四篇。
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告报给行政人员收集。
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韩莎工作规范要求
市场组：
1.网站的宣传(在Q里或Q群里负责宣传网站)
2.网站活动的宣传(在Q里或Q群里负责网站各线上线下的活动) 3.打折信息的搜集
4.搜街(搜集个方面的打折信息)
5.搜街的内容在第二日内必须通过核审发布出去 后勤： 1.文件的取送 2.物品的管理 3.物品的采购
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网站技术工作制度
1、网站功能修改和升级
按照计划的时间和质量要求，对网站前后台功能进行修改和升级;负责网站
代码的优化和维护，保证网站的运行效率。
2、日常业务开发
每天程序员根据公司网站业务需要开发，制作和程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作。
3、软硬件维护
负责做好内部局域网系统和网络故障的检修排除工作。
4、防毒防黑
负责即时监控互联网上发现的最新病毒和黑客程序及查杀方法，并及时为每台工作机和服务器查堵系统安全漏洞，排除因此出现的网络故障。
5、数据管理
每周必须对网站的重要数据(包括网站程序、网站数据库)做增量备份，并半个月对程序和数据库做完全备份。日常负责管理网站的备份数据，一旦出现问题，及时安全恢复数据。
6、技术支持
每日为客户提出的、同事无法解答的专业技术问题提供支持和回馈。
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告报给行政人员收集。
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网页设计工作规范
一、制作基本要求
1、网页的版式设计原则上采用纵向延伸和单幅版式，视觉设计应力求简洁明快，功能设计应考虑用户习惯，方便使用。
2、应使用成熟且广泛支持的技术。以最流行浏览器的最普及版本为标准，
同时兼顾低版本浏览器。
3、不使用过小的字体和过大的图片、动画及声音，不使用过长的滚屏。
4、根据网站性质，避免在一个页面上出现太多色彩，页面活泼但不失稳重，颜色柔和但不紊乱。文字的色彩要与页面相协调。
5、网站页面长度建议设置为1屏半至2屏，原则上长度不超过3屏，宽度不超过1屏，调用等待时间控制在3秒钟以内。
二、页面制作规则
1、为了保证不同浏览器上字号的一致，字号、行高建议用像素px来定义，字号一般使用中文宋体12px 或14px(内容)，行高一般为18px或23px。内容页标题字号，一般使用黑体18px。
2、图片采用gif 、 jpg压缩格式，以减小页面下载数据量。每幅图片要有本图片的相应文字说明。
3、如页面采用动画活跃页面，应避免动画过大，尽量减少用户浏览等待时间。整页用到flash动画，要考虑到flash与页面风格的融合统一。
4、每一相对独立的栏目首页一般要求控制在160K容量以内，最大不超过300K;每个页面(首页除外)都要有返回主页和返回上级页面的图标或文字链接。
5、文字颜色与页面配色协调，不使用与背景色相近的颜色。页面文本不使用下划线方式，尽量少用粗体显示。
三、其它
1、栏目页的设计制作，必须与首页面的整体风格保持一致。
2、网站文章浏览页面中提供内容字号调整功能，并注明文章来源、编辑姓名和发布时间，提供该文章的相关链接。
3、网站导航栏应清晰反映本网站的结构，避免在同一个网站出现不同形式的导航栏。
4、页面中应设置检索功能，方便受众对网站内容的检索查询。
四、公司制作要求
1、在本公司任职期间，制作的所有广告及版面都要完整保留。
2、主动询问策划及板块负责人近期是否有主题活动，制作相应的广告，并及时更换。
3、没有其他主题活动时，应当查询近期节日以及国家重大事件，制作相应主题广告，并及时更换。
4、制作网站首页第一通栏广告时，采用动画活跃页面。
说明：1.工作制度每月须根据实际工作的调整及时修订，每月月底公司工作报告报给行政人员收集。
2.工作制度中需要删减修改的内容一律在原内容上加上删减符号即可，例： 工作制度严格执行，如有不懂可向行政人员问询。 3.制度中新增加的内容需刷成蓝色，以便识别。
4.无论是删减，还是所增内容，均需由行政人员收集呈送经理批准后，方可施行。
杭州师范大学钱江学院兼职实践工作证明函
钱江学院：
贵院
专业
级学生
，在我单位兼职实践，兼职实践内容是
，实践时间为每周周
，
点
分——
点
分，共
周。累计已达
小时。
(注：若为家教，请注明为
家属孩子
，现就读
学校
年级，辅导
等课程。)
特此证明! 证明人：
单位或个人(盖章)
年
月
日
1、维护公司形象，维护社会公德，遵守国家法律，在任何情况下不做有损公司利益的事情。
2、工作期间不从事与工作无关活动，不无故外出，确保个人人身及财产安全。
3、诚实可靠，向公司提供真实有效的证件材料(包括身份证、学生证、户口证明及其他必要的证件);提供详细的个人联系地址和方式，发生变更及时通知。
4、按照所涉及项目的要求贯彻始终，保证工作时间，不中途无故退出。期间发生特殊情况，经本人申请并得到公司相关主管批准，做好交接工作方可退出。
5、认真负责完成公司交办的工作，圆满完成所负责的项目任务。
6、接受公司相关部门和主管的监督管理，对工作质量负责，接受公司的奖励和处罚。
7、工作中不弄虚作假、营私舞弊，保证高质量高效率完成工作任务。
8、对公司计划、进程和商业事务、技术安排、成本核算、财务状况、客户档案进行保密，未经特别许可不得以任何形式将商业秘密透露他人。
9、爱护公物，杜绝浪费，保管好公司发给使用的财产及用品，在离开公司时交回相关部门，丢失损坏按价赔偿。
10、不私用公司财物，不无故缺勤，没有主管的同意不用公司名义与任何机构联系。
11、与同事和睦相处，发扬团队精神，互帮互助。
我已阅读以上守则，并自觉遵守我已阅读以上守则，并自觉遵守姓名：时间：年月日我已阅读以上守则，并自觉遵守我已阅读以上守则，并自觉遵守姓名：时间：年月日 我已阅读以上守则，并自觉遵守我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 我已阅读以上守则，并自觉遵守 姓名：时间：年月日 姓名：时间：年月日 姓名：时间：年月日姓名：时间：年月日 姓名：时间：年月日 姓名：时间：年月日 姓名：时间：年月日姓名：时间：年月日 姓名：时间：年月日 姓名：时间：年月日
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