公路工程质量检测评定与公路设计
摘要：公路是我国交通体系的重要组成，近些年来，我国公路工程建设项目日趋增多，对于区域社会经济的发展起到了很大程度的推动作用。但调查发现，在公路工程建设项目中，很容易出现各种质量问题，带来十分恶劣的影响。针对这种情况，就需要采取措施，强化公路工程建设项目质量管理工作。
关键词：公路工程，建设项目，质量管理
公路工程建设项目质量管理比较复杂，很容易受诸多因素的影响，进而带来一些质量问题。因此，需要充分重视公路工程建设项目质量管理工作的开展，采取一系列的强化措施，以便促使公路工程建设项目的整体质量得到提升，使用寿命得到延长。
1 现阶段公路工程建设项目质量管理中存在的问题
1.1 部分施工单位的质量管理意识缺乏
调查发现，很多施工单位依然将传统质量管理思想沿用过来，采取粗放的质量管理模式，没有将现代化的质量管理理念与质量分析方法实施下去，甚至质量管理职能部门也没有成立。部分施工单位管理人員的质量意识比较薄弱，将项目进度作为关注的重点，质量管理工作遭到了一定程度的忽略。
1.2 施工人员整体素质需要进一步提升
众所周知，公路工程建设项目具有较大的规模、较长的里程，对建设施工人员需求较大。为了追赶进度，临时工在施工队伍中占据了较大的比例，不具备熟练的施工技术。且施工人员具有较大的流动性，更是增加了质量管理的难度。特别是一些农村公路工程，分包的施工单位只有较小的规模，不能够充分重视项目质量管理工作，这样很容易有质量隐患与安全隐患出现。
1.3 施工材料质量管理不够科学
施工材料的质量会直接影响到公路工程建设项目的整体质量。根据相关调查表明，很多公路工程质量问题的出现，都是施工材料质量问题所导致的。因此，公路工程建设单位就需要对施工材料给予充分重视，做好质量管理工作。但目前，有一些采购人员为了降低成本，将存在一定问题的施工建设材料采购进来。没有规范保存施工材料，随地放置处理，导致材料遭到损坏。相关人员没有全面检验进场的施工材料，导致施工过程中使用不符合质量标准的材料，这样施工质量管理效果也会大打折扣。
2 公路工程建设项目质量管理的强化措施
2.1 增强质量管理意识
认识决定着行动，要想提升质量管理水平，就需要采取措施，增强相关人员的质量管理意识。要充分开展质量管理教育活动，引导施工人员和质量管理人员等深刻认识到质量管理的重要性，严格落实质量管理工作，避免出现松懈等问题。在项目质量管理过程中，将预防為主的策略贯彻下去，对相关案例及时收集，对质量管理的作用深入讲解。制定相应的奖惩措施，奖励那些及时发现与处理问题的人员，惩罚那些松懈的人员。
2.2 大力提升施工队伍的整体素养
在具体实践中，首先要帮助广大施工人员将安全施工的理念树立起来，然后进行针对性的培训教育活动，帮助施工人员对施工标准操作充分了解，严格依据相关的规定开展施工活动。结合实际情况，可以将讲座、会议、考试等方式综合运用，经过严格培训且通过相应考核之后，方可以开展相应的施工。公路工程项目建设初期，要组织全体人员深入了解工程施工的难点与危险点，通过互相交流和学习，明确路段质量管理的重点。
2.3深入推进质量管理信息化建设
目前，信息化技术已经得到了广泛的应用，取得了不错的效果。为了更好地开展公路工程建设项目质量管理工作，也需要在公路工程质量管理当中积极地应用信息化技术，推进质量管理信息化建设工作。如可以将信息共享平台搭建起来，这样可以随时掌握以及动态控制公路工程建设项目质量管理活动，避免有死角等问题出现于项目建设之中。
3 公路设计中存在的问题及对应措策
3.1 节约土地资源
伴随着现代化建设的发展，我国的土地资源在逐渐的减少，在加上人口问题、自然因素、城市化的建设等因素的影响，土地资源面临着巨大的威胁，在我国的土地资源也显得越来越珍贵。基于此，在公路建设的工程中要格外的重视土地资源的使用情况，所以公路设计方案，要在保证公路安全性的前提下，尽可能的节约土地资源的使用，为我国的环境保护工作做出贡献。
3.2 参数问题
在保证公路使用时间长度的问题上，公路设计中的参数问题与其有着较大的联系。值得注意的是，在现阶段的公路设计中普遍存在设计参数和公路的使用期限相互不符合的状况。所以在确定路基参数时，要注意车道数对路基的影响。做好这些工作就能够在一定程度上降低公路设计中出现的参数问题。
3.3 车道宽度设计
在公路横断面的设计中首要考虑的是车道宽度的问题。在伴随着我国经济高速发展的形势下，我国居民人均拥有汽车的数量呈现不断增加的趋势，这给道路的运行带来了巨大的压力。在公路设计的过程中，要注意车道宽度的设计，根据公路的实际情况，制作出合理的车道宽度，减轻我国所面临的道路运输的问题。在如何解决车道宽度问题上，具体在公路设计方案中要做到以下几点：首先在车道宽度设计中，要根据道路的实际情况做出相应地调整和改善。在影响公路车道的问题上，路网结构是主要的影响因素，所以公路设计中要注意路网结构的合理性和科学性。另外，在车道设计中不能忽略道路周边情况的问题。根据公路的使用情况，制定合理的车道宽度。在设计中根据车流量的高低，运用创新的理念，在科学合理的基础之上设计车道的宽度，保证公路的顺畅运行，降低我国道路运行中的拥堵率。
3.4 路线设计
3.4.1 坡长设计
在公路设计中关于坡长设计的问题，整体式断面起决定性因素。在公路的设计中也会受之影响，要随着做出相应的改变。在对坡长的设计中，要注意机动车的车型特点以及行驶能力，以免因为坡长对其造成行驶限制，出现交通事故。分离式断面设计会使车辆在单向行驶中出现上坡与下坡存在不同程度的差异的现象出现。基于此，在解决这个问题时，公路坡度设计要把爬坡设置在路面较陡的右侧，这样做的目的是为了提高公路在投入使用后顺畅度，减少交通事故的出现。
3.4.2 设计横、纵断面
一般情况下，常规的横断面设计会造成边坡等出现过高的情况，造成工作量加大。在遇到这种情况时，要合理设计路肩的宽度，适当地减少宽度以适应横断面的设计。而且也要注意进行合理的调整防护栏的高度。在縱断面的设计中，考虑到行驶在同一公路上的车辆行驶状态会发生一定的变化，会对车辆的行驶安全造成一定的威胁，所以在纵断面的设计中，考虑到这些负面因素，有针对性的开展防范工作，保证车辆行驶的安全。
3.4.3 公路视距、避险车道
在公路的设计中，绿化带是主要的隔离设备，基本上在我国所有的高速公路的中间都是把绿化带作为隔离带，不仅可以缓解司机在行驶过程中的疲劳，而且也具有一定的环保作用。在设计的过程中需要注意的是不能让其干扰司机的视线，对车距造成影响，增加交通事故出现的频率。在遇到路线弯曲程度大时，设计时要若使用一般的视距值，也会造成视距差，所以在面对这种情况是要利用避险车道有效的进行避免。
5 结 语
综上所述，受公路工程建设项目自身特点的影响，导致其质量管理工作比较复杂，很容易有各种质量问题出现，影响到我国公路事业的整体发展。针对这种情况，需要结合现阶段公路工程建设项目质量管理中存在的问题，采取相应的应对措施，不断提高公路工程建设项目质量管理水平。
参考文献：
[1]孔令辉.探讨公路工程质量管理中的问题及措施[J].科学技术创新，2017，3(10)：123-124.
[3]郭宏伟.公路工程施工质量管理与控制分析[J].工程建设与设计，2018，7(134)：77-78.
作者：施卫力
摘要：简述了国内外公路工程检测技术，对平整度检测技术、弯沉检测技术以及探地雷达检测技术等进行了分析，从国家现行法律法规出发，对评定要求、评定过程以及评定方法等我国公路工程质量评定工作进行了探讨。因此路基路面设计相当重要。结合实例，介绍了路基及其路面排水的目的及其一般原则，对公路排水、防护及其路面设计加以总结，提出合理解决公路设计问题的方案。
关键词：公路;工程质量;检测技术;评定。路基设计;路面设计;防护;结构
近年来，随着公路建设的增加，公路质量问题也越来越多。质量不过关的公路工程不仅给相关的省市带来了经济发展的困难，甚至还会因为多变的天气或其他意外的原因导致出现安全事故。因此通过公路工程检测来加强提高公路质量。
1.公路工程检测评定技术
(1)国外公路质量检测技术发展和应用较早，由最初的检测设备落后、数据采集手段不科学发展至今，已近半个世纪。如今，以美国和澳大利亚为代表的Waylink数字式高速公路多功能检测车等路面检测技术，在全球得到了推广和应用。我国路面检测和评定技术工作，20世纪80年代。30多年来，通过对国外相关先进设备的引进和技术研发，
我国的公路工程质量检测技术取得了关键性的突破，并获得了长足的进步。南京理工大学自主研发的高速路面检测车、北京星通联华科技发展有限公司开发研制的SATCOMITS智能公路检测车，以及长安大学开发研制并广为使用的路面激光检测车等，其产品各项性能指标均已达到或超过了国外同类产品先进水平。
特别是近年来，国家为规范公路工程质量检测，先后发布实施了的JT/T677-2009《车载式路面激光车辙仪》、JT/T676-2007《车载式路面激光平整度仪》以JTGF801-2004公路工程质量检验评定标准》等行业标准，为我国公路工程检测技术和评定方法提供了高效科学的技术支撑。
2.公路路面检测技术
(1)平整度检测技术
路面平整度关系到车辆行驶的舒适程度，是公路工程质量考核的一项重要指标，因此平整度检测是公路建设和后续养护至关重要的技术参数。平整度的测试设备有连续式平整度仪、激光路面平整度测定仪等，使用检测设备时，应根据公路路面的凹凸情况和不平整程度予以选择。路面平整度检测技术提供的信息，可作为质量评定的依据，因设备和检测方法不同，数据采集时存在较大的差异，进行数据分析时应综合考虑。
(2)弯沉检测技术
弯沉是对公路柔性的一项检测技术，它经历了静态、稳态和脉冲弯沉测量三个发展阶段。脉冲动力弯沉检测技术，目前使用最为广泛，它所使用的落锤式弯沉仪，可对公路行车荷载作用通过计算机技术进行过程模拟和姿态仿真，利用专用软件完成数据采集和整理。我国目前公路弯沉检测多使用的激光弯沉测定仪，具有造价低廉、小巧、计算精度高且不破坏公路路面的特点;自动弯沉测定仪，其工作特点是在公路上行驶，其过程位移由传感器全程记录;落锤式弯沉仪是目前国际上较为先进的公路工程质量无损检测技术，它可较好地模拟行车对各种材料建设公路的作用，与静态稳态检测技术相比具有更高的精度和准确度，依此检测方法对工程质量和公路实际承载能力进行评定，更具有科学性。
(3)抗滑检测技术
公路的抗滑性能，是衡量公路性能，考核其使用质量的重要技术指标和特性参数。早期的测试方法有摆式仪法等，目前我国公路的抗滑性能检测应用最为广泛的是上个世纪末我国公路检测仪器成功实现国产化的典型产品—横向力系数测试仪，它具有模拟冰层厚度、检测方法简便以及对道路交通不造成影响等优势和特性。
3.公路工程质量检测评定方法
公路工程项目质量评定，应严格遵守国家法律法规和JTGF801-2004《公路工程质量检验评定标准》等标准规范规定，将建设项目进行正确划分：单位工程是可依据技术条件、设计图样和施工工艺等完成整体工程的一部分的工程;分部工程则按照专业将工程种类进行划分;分项工程是根据施工方法的不同进行的工程划分。划分后上报监理部门和建设部门。监理部门和建设部门将依此对公路工程质量进行监督管理和评定。
(1)跟踪的检测
在施工过程中完成每一个部分的分项工程后，我们要依照检验的评定标准与项目的规定来对其进行跟踪的检测，一定要对道路的中心、桥涵等中线的偏移量、实际的检测轴线的位置与偏移量等进行重点的检测。我们还要使用灌砂法与环刀法来对其压实度进行检测，利用路面的弯沉仪来对路面的承载力进行检测，同时还要使用回弹弯的沉值来对其具体的竖直进行检测，其中起重回弹弯的沉值越大，其承载力就越小。
(2)加强公路工程试验检测提升公路工程质量的措施
提升公路工程试验检测机构的信用评价提升公路工程试验检测机构与工作人员的信用评价，有利于公路工程试验检测机构的发展。通过提升试验检测机构的信用评价，有效促使试验检测机构在未来的发展过程中不断提升自身的信用评价，确立试验检测机构在未来的发展方向。此外，随着公路工程试验检测行业的快速发展，提升试验检测机构的信用评价，有利于确保试验检测机构在施工过程中公平性、公开性的原则。
4.公路路面设计的要点
在公路路面的设计中由于等级较低，如果采用水泥混凝土路面，工程需要大量的水和水泥，工程量大，造价高;路面的接缝还会增加施工和养护的难度和复杂性，这样车辆在行驶的的时候容易颠簸跳动，引起货物的破坏和乘客的不舒适。沥青混凝土路面结构因为加入使用了沥青结合料，增加了矿料之间的粘结力，使混合料的强度和稳定性都得到了很好地提高，路面的使用质量和寿命以及耐久性也得到了进一步的提高，而且沥青混凝土路面和水泥混凝土路面相比较，有更多的优点，不仅路表面平整、耐磨、无接缝，而且振动也小，这样行车和乘客都能感到舒服，降低了货物的损坏数量。除了上面的优点，沥青混凝土路面还有噪音低、施工期短、养护维修简单、以及适宜于分期维修等优点，根据水泥混凝土路面和沥青混凝土路面的对比，可以推荐沥青混凝土路面，同时要结合当地的实际情况和条件，方便、快捷、高效、美观的公路路面，对于交通运输业、旅游业以及当地人的生活出行都是很有利的。因此，公路的路面设计，应选择沥青混凝土路面。
沥青混凝土路面的结构设计要按照沥青路面设计标准执行，目前的设计标准是《公路沥青路面设计规范》，其中主要以路面的表面设计弯沉值作为路面设计的控制指标，对于高等级的道路路面设计更加严格，还要验算沥青混凝土路面層，以及材料基层整体性的拉应力也要一并验算。
累计当量轴次的计算尤其麻烦，计算量大，影响因素多。沥青混凝土路面结构容易出现积累性的疲劳损伤，这是由于公路路面的经常使用，车辆的经常行使，有时候还会有很多货车，对公路的路面损坏特变严重。由于循环荷载的作用推动，路面结构内就会产生大面积的裂痕，所以施工部门必须要经常对公路路面进行养护，积极地检查，尽早查出出现的疲劳损伤，然后采取应对措施最大限度减少疲劳损伤，避免事故的发生，延长公路的使用寿命。
结语;
评定资料完整性。公路工程质量检验评定日常工作有内业与外业之分。外业评定时，除对工程项目工艺技术、材料使用、人员配置等进行评定，还应对施工设备、检测仪器和测量工具等进行考核与评价;内业评定，应包括评定工具的软硬件支持、各阶段施工技术文件、原始记录以及评定资料的完整性及可追溯性等进行评定。
随着公路的高速发展，国家的经济也正在快速增长。道路是日常生活中不可缺少的，然而道路的设计建设中出现了很多的问题，对于这些问题的解决，要求科研工作者和工程设计师不断地研究公路的设计体系，设计的过程中还要充分考虑当地的条件以及要符合国家的相关规范标准，积极应对和解决出现的安全性、耐久性和疲劳损伤等问题，找出合理高效的方法解决这些问题，提高公路的结构稳定性，在保证质量的基础上，使公路工程的造价费用以及维修费用降到最低，公路的使用寿命最大限度的延长，整个工程的质量都得到提高，造福于整个人类和社会。
作者：单清雪
【摘 要】针对毕业设计成绩评定中存在的问题，本文通过调研八所高校毕业设计成绩评定方法，并以有本科教学经验的教师和有毕业设计经历的毕业生为主要对象进行针对性的调查问卷，深入研究现行成绩评定机制的存在问题，提出针对性的改革措施。实际应用表明改革措施对于提高毕业设计的质量具有一定的促进作用。
【关键词】本科生 毕业设计 成绩评定机制 校外盲审 弹性末位淘汰
中国矿业大学教育教学改革与建设项目2014YB52;江苏高校品牌专业建设工程资助项目PPZY2015A055。
引言
本科毕业设计的成绩评定是毕业设计教学质量的直接体现，评定机制是否科学合理直接影响着学生做毕业设计的积极性。因此，如何确保成绩评定的公正性和合理性，以更好地激发学生的积极性成为一个重要的研究课题。以安全工程专业本科教学为例，目前毕业设计的成绩评定环节存在着一定的不合理性，如部分指导教师对自己的学生盲目打高分，评分团队的评分比重不合理等都可能会使成绩评定缺少客观公正性。研究本科毕业设计成绩评定机制改革方案，构建科学合理的成绩评定机制，对于提高毕业设计的质量具有重要意义。
目前，通过数理统计分析的方法对本科毕业设计成绩评定的合理性进行研究的比较多。如许天昊、王宇等[1]针对本科毕业设计审阅成绩和评阅成绩普遍高于答辩成绩的问题，提出了调整系数法，并给出了调整系数公式，有效地控制了各项成绩之间的偏差;李瑞兰[2]针对各评分团队不合理的评分比重，采用层次分析法确定各部分的成绩比例，克服了传统评价方法的随意性、片面性等缺点;于英华[3]通过模糊数学理论进行毕业设计成绩综合评定，确定最终成绩，减少了传统成绩评定的不公平性。但是毕业设计全面系统的成绩评定机制研究相对较少。
毕业设计成绩评定机制的调查研究
1.毕业设计成绩评定标准对比
各大高校都有几乎不同的本科毕业设计成绩评定标准，通过选择与本科教学质量较好的高校进行标准对比，有利于从管理规定上改善成绩评定方案。表1即为部分高校毕业设计成绩评定标准对比情况。通过表1可以看出，高校的评分团队都是由指导教师、评阅教师和答辩小组组成，但是其评分比重略有不同，各学院视情况自定，其中武汉大学明确限制答辩小组的评分比重不低于30%。成绩等级分为11级(A+ ～ F)和 5级(优、良、中、及格和不及格)以及采用百分制的高校分别为两所，还有一所高校不限制，由各学院定。
2.调查问卷
本次调查问卷的主要对象是有本科教学经验的教师和有毕业设计经历的本科毕业生，其次是本科在校生。反馈的有效问卷共计110份，其中教师占16.36%，本科毕业生占66.36%，在校生占17.27%，如图1所示。对于毕业设计成绩评定的合理性与公平性，如图2所示，61.11%的教师认为指导教师给自己学生评分偏高，不够客观。由此可知，本科毕业设计成绩评定机制的改革是具有广泛意义的。
毕业设计成绩评定改革措施
1.百分制与五级制相结合的毕业设计成绩综合评定
对于本科毕业设计的成绩评定，由表1对比可知，武汉大学和南京大学采用百分制，吉林大学、中山大学采用五级制(优、良、中、及格、不及格);对于本科毕业设计的成绩，调查问卷发现，54.55%的人认为应该采用5个或以下的等级，29.09%的人认为应该采用百分制，如图3所示。
百分制和五级制各有利弊，唐炳聚[4]通过调研发现百分制过于精确的评价会影响学生的学习、教师的教学，并认为五级制有意模糊了同一等级之间的差距，这在多项成绩综合汇总的时候，误差比较大，具有一定的不公平性。考虑到百分制与五级制的不足可以相互弥补，成绩评定可以实行百分制与五级制相结合的方法。评阅教师、指导教师和答辩委员会在初步评审毕业设计的时候，以百分制的形式给定成绩，再结合相应的权重计算最终成绩，最后在成绩汇总和录入的过程中，通过相应的系统或工具将最终的百分制成绩转换成五级制成绩。百分制与五级制相结合的方法较好地避免了成绩过于精确带来的负效应，也保证了同一级别的误差最小化。
综合以上研究和安全工程专业实际情况，毕业设计成绩由中期答辩评分、评阅教师评分、指导教师评分和答辩委员会评分等四部分组成，相应的权重分别为10%、20%、30%和40%，并科学合理地设计了具体的评分细则，如表2所示。
2.实行弹性末位淘汰制
所谓弹性末位淘汰制，就是在末位淘汰制的基础上，根据“以人为本”的理念增加人文关怀而设定的有效机制，使末位淘汰制具有一定的“弹性”，达到最好的效果。
调查问卷显示，60%的人认为如果毕业设计通过率为100%，那么下一届学生的毕业设计质量会降低，如图4所示;77.27%的人认为毕业设计的不通过率可以设置为1%-5%，如图5所示。由此可见，实行末位淘汰制具有一定的必要性。末位淘汰制，可以提高学生的学习积极性，这在一定程度上有助于提升本科毕业设计的整体质量。但许多学者认为末位淘汰制体现出的“强制行为”不适合教育管理，毕竟当下的高等教育属于大众教育，不同于体育竞技比赛。为避免末位淘汰制的缺点，保留其优点，在毕业设计成绩评定的机制改革中实行弹性末位淘汰制。
弹性末位淘汰制主要体现在保证成绩评定的公平性和严肃性的前提下增加质量较高毕业设计的通过率，如二次答辩中不通过的学生如果对最终成绩有异议，可以向教授委员会申请再次评定，如果教授委员会评审，认为达到毕业要求，则可以通过。教授委员会的设立，旨在从毕业设计的质量上决定在二次答辩中不通过的学生是否延期毕业。教授委员会是弹性末位淘汰制最终的直接决策机构。弹性末位淘汰制能够大大降低质量较好的毕业设计因确定的淘汰比例而被淘汰的可能性。
结合高校毕业设计成绩评定标准对比情况和调查问卷的统计分析，从成绩评定的合理性和公平性的角度出发，提出针对性的改革措施。本科毕业设计成绩评定机制改革后的流程如图6所示。毕业设计在评审之前，按随机抽取5%进行校外盲审，没有被抽中的毕业设计执行校内评审。校内评审遵循先评阅教师后指导教师的原则进行评分(若指导教师与评阅教师评分差值大于15分，则指导教师需提交书面说明)，评阅教师和指导教师评审都通过的所有毕业设计都要参加一次答辩，一次答辩的不通过率至少为专业总人数的5%。一次答辩通过的学生顺利毕业，未通过的学生与评审未通过的学生一起参加二次答辩，二次答辩的不合格率为参加二次答辩总人数的20%。二次答辩通过的学生可以顺利毕业，二次答辩不通过的学生拥有申请教授委员会讨论的权利，一旦教授委员会讨论通过，学生仍然可以顺利毕业，否则延期毕业。
结论
1.成绩考核实行百分制与五级制相结合的方法，较好地避免了成绩过于精确带来的负效应，也保证了同一级别的误差最小化，并科学合理设计了安全工程专业毕业设计成绩组成部分及相应的权重，制定了可操作性的评分细则。
2.弹性末位淘汰制是在末位淘汰制的基础上“取其精华，去其糟粕”，通过制定相应的成绩评定机制，可以提升毕业设计的质量并降低成绩评定中的误判可能性。
参考文献：
[1]许天昊、王宇、姚婷珍等：《毕业设计成绩评定问题及解决方法》，《四川教育学院学报》2009年第25期，第10-11页。
[2]李瑞兰：《层次分析法在毕业设计(论文)成绩评定中的应用》，《长春工程学院学报》(社会科学版)2011年第12期，第156-158页。
[3]于英华：《毕业设计成绩模糊综合评价方法研究》，《辽宁工程技术大学学报》(社会科学版)2004年第6期，第327-329页。
[4]唐炳聚：《“五分制”与“百分制”的思考》，《广西教育学院学报》2007年第2期，第155-158页。
作者单位：中国矿业大学南湖校区安全学院 江苏徐州
作者：魏连江 方宗武 赵才智
中级评审条件：
(1)获得硕士学位，从事本专业工作满三年，可以认定中级
(2)本科或大专学历取得助理级四年以上
(3)后取学历人员所从事专业技术职务工作与所学专业对口，获得本专业大专学历一年以上，已取得助理级五年以上
高级评审条件：
(1)获得博士学位，取得中级职称两年以上
(2)硕士学位，取得中级职称四年以上
(3)本科毕业，取得中级职称五年以上
(4)后取学历人员所从事专业技术职务工作与所学专业对口，获得本专业本科学历一年以上，已取得中级六年以上
所需材料：
(1)、《专业技术资格评审表》中级一式二份、高级一式三份;
(2)、《申报专业技术资格人员情况简表》中级打印十五份、高级打印二十份;
(3)、《申报人员诚信承诺书》一份;
(4)、学历、学位证书原件及复印件(单位需核实并加盖公章)，申报中级必须是大专(含大专)以上国家承认学历，申报高级必须是大本(含大本)以上国家承认学历;
(5)、已取得的任职资格证书原件及复印件;
(6)、《专业技术职务聘任呈报表》或专业技术职务聘任文件;
(7)、相应级别的外语、四部经典、古汉语考试合格证书或成绩通知书原件及复印件。符合外语免试条件的，需提供《职称外语考试免试(放宽成绩)申请表》及相关证明材料;
(8)、按照《关于参加全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》(津人专[2002]47号)有关规定，1964年1月1日以后出生的专业技术人员，须提供职称计算机考试合格证书原件及复印件;
(9)、任现职近五年的专业技术业绩考核卡片;
(10)、继续教育证书;
(11)、破格人员需按照相关文件精神提供有关业绩、获奖证明等材料和单位撰写的破格报告;
(12)、论文(原则上高级两篇、中级一篇)。 具体工作安排通知如下：
一、表格申领 申报人员持单位介绍信到开发区劳动人事局领取表格，注明申报级别和人数。
二、参评人员范围 人事关系、档案调入开发区、并在本单位本岗工作半年以上的专业技术人员。
三、报送材料
1、身份证复印件，学历原件、复印件;专业技术资格证书原件、复印件;外语考试合格证和能反映外语水平的证件、复印件;计算机考试合格证书和能反映计算机水平的证件、复印件;用A4纸复印，复印件按顺序装订，并加盖企业公章。
2、《专业技术资格评审表》高级3份、中级2份。
3、《专业技术人员考绩卡片》任职期间每年1份(最后一年为2011年)
4、《专业技术人员情况简表》高级20份，中级15份。
5、有本人撰写的著作、论文交原件，未发表的论文、技术报告，一律用A4纸计算机打印，所在单位加盖公章。(发表的论文请按封面、目录、正文复印，并加盖公章)
6、专业技术人员继续教育证书。
7、属破格人员需提供有关材料和破格报告，用A4纸打印，所在单位加盖公章。
8、凡申请职称外语免试或放宽成绩要求的，按照津人专【2007】16号文件规定，均需填写《职称外语考试免试(放宽成绩)申请表》，并提供相关证明材料。
四、申报时间 申报材料于8月4到8月12报送到劳动人事局人才开发科。按照规定时间和要求，集中组织推荐和申报。超过规定申报时间，将不再受理。
五、有关要求
1、加强申报材料的审核。各单位要根据规定认真审查核实申报人员提交的学历、资历、业绩成果、外语证件、获奖等证件申报材料，对申报材料的真实性进行把关，开发区劳动人事局也将对申报材料进行严格审核，一旦发现材料弄虚作假，将按有关规定追究个人和单位的责任。
2、落实推荐结果公示制。各单位要按规定对申报人员进行公示，并张贴在单位明显位置，公示期一周。有关推荐和公示情况如实填写在《专业技术资格评审表》“基层单位意见”栏内，并需单位负责人审核签字加盖公章，对未经公示的评审材料不予受理。
3、各单位要组织专门人员在职称评审网上申报系统
《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：
担任工程师职务，应具备下列条件：
1、具备下列部门之一的条件
(1)生产、技术管理部门
①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
(2)研究、设计部门
①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
2、获得博士学位后，经考察合格;获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右;获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上;大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。
若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册(如材料多可以分成2册)：
(1)材料目录;
(2)学历证书(复印件)1份;
(3)专业技术职务资格证书(复印件)1份;
(4)聘任书(或聘约书)(任期内连续)1套;
(5)外语考试合格证书(复印件)或《外语免试审核表》(附表5)或《外语考试成绩审定表》(附表)1份;
(6)计算机应用能力考核合格证(复印件)，属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份;
(7)单位转体文件或工资转移单(转体单位或分流人员必附)1份;
(8)《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件(附表)1份;
(9)个人专业技术工作总结(打印稿)1份;
(10)专业技术人员考核表(事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》)(近两年年度考核表)1套;
若要分册自以下材料开始，装订顺序如下：
(1)材料目录(本册);
(2)论文、论著或研究报告(复印件)，已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套;
(3)研究成果(复印件)1套;
(4)项目获奖证书等(复印件)1套。
以下材料不需要装订：
(1)《专业技术职务任职资格评审表》(不得打印和复印)3份;
(2)《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》(附表8)统一使用B4规格纸张，一式25份;
(3)外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》(内容与装订成册中一样)1份;
(4)计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份;
(5)《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份(内容与装订成册中一样);
(6)提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。
中级工程师职称如何评定?(广东标准)
中级工程师职称评定何时进行?中级工程师职称评定何时进行?应具备什么样的条件?提交哪些资料?其程序是如何进行的?
一、按往年要求，8月1日至9月15日为全省高级专业技术资格评审委员会、省直中级专业技术资格评审委员会受理申报评审材料时间;8月1日至9月30日为市中级专业技术资格评审委员会和市直初级评委日常部门受理申报材料时间。10月始为全市中、初级评审委员会开展评审活动时间。
二、专业技术人员申报评审中级专业技术资格，需符合广东省1998年以来颁布的中级专业技术资格条件(各专业要求均有不同，具体见《资格条件》)，概括有以下几点：
1、思想政治条件。 2.学历资历条件。
根据粤人发[2003]178号文,凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制,同时将学历(学位)(法律有规定的、从其规定)、资历条件作如下调整(个别系列另有规定)：
(1)硕士学位获得者，从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上;或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上;
(2)研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上;未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上;
(3)大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上;未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上;
(4)大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上;未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上;
(5)中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级后，受聘助理级职务5年以上”的规定,凡从事专业技术工作15年以上者,或取得助理级资格后,从事专业技术工作8年以上者,可申报评审中级资格。
3、外语条件。
必须参加全国职称外语等级考试，且成绩符合规定。 4、计算机考试条件。
必须通过国家计算机应用能力考试，或计算机网络培训考试，考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。
5、继续教育条件。
从上次晋升至本次申报，专业技术人员必须完成每年15天的继续教育课程，其中一门公修课。
6、专业技术工作经历(能力)条件(各专业均不同)。 7.业绩成果条件(各专业均不同)。 8、论文条件。
必须在市级以上专业期刊公开发表。
三、申报评审专业技术人员于每年
7、8月到市人事局专业技术人员管理科或单位主管部门领取下列表格：
1、《中级专业技术资格送评材料目录单》1份;
2、《中级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》1份;
3、《广东省专业技术资格评审表》1份;
4、《业绩、证书材料》1份;
5、《证明、证书材料》1份;
6、《贴资格证相片页》1份;
7、《广东省申报专业技术资格评审信息录入表》1份;
8、《专业技术人员任职期满考核登记表》1份;
9、《专业技术人员考核登记表》1份。
四、申报评审专业技术人员需提交下列资料： 1、在人事部门领取的上述9份表格。 2、有关证书：
(1)提交计算机考试证书原件;
(2)提交继续教育证书原件、复印件各一份; (3)提交外语成绩单原件;
(4)提交学历证书原件、复印件各一份; (5)提交现有资格证书原件、复印件各一份。
申报评审专业技术人员如实填写有关表格，按目录单要求整理、归类装订齐全，送人事局专技科审核，签署意见后送有关评委会日常工作部门。
五、评委会日常工作部门对申报人资历、学历、业绩及材料的完整性、真实性进行审核，
审核合格者，送评委会评审。
六、评委会评审通过人员，要在所在单位公示7天，通过公示，由评委会日常工作部门整理、填写有关材料，报人事部门核准、发证。
申报中、初级专业技术资格评审的要求及办理程序
一、基本要求
(一)学历、资历要求： 学历要求 资历要求 可申报的职称级别 硕士毕业后
从事专业技术工作2年以上 中级
获硕士学位前后
从事专业技术工作累计3年以上 研究生班毕业或获得双学士学位
取得助理级资格后，从事专业技术工作2年以上 未取得助理资格的，从事专业技术工作4年以上 本科毕业后
从事专业技术工作1年以上 助理级(初级)
取得助理级资格后，从事专业技术工作3年以上 中级
未取得助理资格的，从事专业技术工作5年以上 大专毕业后
从事专业技术工作3年以上 助理级(初级)
取得助理级资格后，从事专业技术工作4年以上
中级
未取得助理资格的，从事专业技术工作8年以上 中专毕业后
从事专业技术工作5年以上 助理级(初级)
取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上 中级
未取得助理资格的，从事专业技术工作15年以上
(二)计算机应用能力的要求：
1.申报中、初级专业技术资格评审均需参加计算机应用能力考试。其中，中级需4个科目合格、初级需3个科目合格。
2.符合下列条件之一者，可免计算机应用能力考试： (1)1956年12月31日前出生的;
(2)取得博士学位、全日制硕士研究生毕业人员、计算机专业大专及以上学历毕业人员; (3)参加全国计算机软件(水平)资格考试获得程序员以上证书者; (4)大中专毕业生初次专业技术人员专业技术资格考核认定的;
(5)小学(幼儿园)教师，艺术、工艺美术、群众文化系列专业技术人员以及计算机专业专职教学的专业技术人员。
3.申报工程系列中、初级专业技术资格评审(包括：建筑、电子、机电、化工、水利、林艺和园艺专业)可以申请暂缓计算机应用能力考试。评审通过后，核发有限期为3年，证书编号注明J的专业技术资格证书，申请人必须自评审通过的当年算起3年内按政策规定通过计算机应用能力考试，并提交合格证书，否则资格证书不予续期。
(三)职称外语的要求
按《关于调整完善我省职称外语政策的通知》(粤人发〔2007〕120号，可在人事网职称政策法规栏目上查阅)的规定执行：
1.申报中级评审需取得B级以上职称外语合格证，个别专业另有要求的从其规定。 2. 符合下列条件之一者，可免职称外语考试： (1)申请初级专业技术资格评审的;
(2)文件规定的县以下企事业单位人员可免考职称外语，是以事业单位法人代码证、企
业工商营业执照登记为准。
3.申报工程系列中级专业技术资格评审(包括：建筑、电子、机电、化工、水利、林艺和园艺专业)可以申请暂缓职称外语考试。评审通过后，核发有限期为3年，证书编号注明W的专业技术资格证书，申请人必须自评审通过的当年算起3年内按政策规定通过B级以上的职称外语考试，并提交合格证书，否则资格证书不予续期。
外语一般在每年12月份报考，在第二年4月份考试(具体时间以广东省人事考试局公布为准。)
(四)工作技术总结的要求
申报中、初级专业技术资格评审要求撰写近几年技术工作总结(用A4纸打印)，工作总结要求如下：
1.工作总结要求1500字以上，主要反映申报人在工作中的技术改进和创新，以及取得的社会经济效益;
2.申报人在工作总结末页落款处签名;
3.在工作总结末页由具备相同或相近专业中级以上专业技术资格的人员撰写推荐意见，注明“情况属实”字样，并提供推荐人的专业技术资格证书复印件。
专业技术工作总结推荐人的资格说明：推荐人的专业技术资格证书必须在“当地人事网”的证书查询系统中核实，若查询没有记录的，可以按照职称办事指南中的“来莞人员职称登记办理程序”申请登记入证书查询系统。
(五)论文的要求：
申报省直中级评委会评审的，需提交两篇以上(含两篇)的论文论著，论文要求在刊号为CN或ISSN的专业刊物上发表。申报我市中级评委会评审的，亦按以上规定执行，若提交未发表的论文论著，必须符合以下要求：
1.申请人在论文标题正下方和末页落款处签名;
2.在末页由相同或相近专业具备高级资格或具备中级资格3年以上的人员撰写推荐意见，推荐意见的内容包括“论文内容真实，本人同意推荐评审”等字样，推荐人签名，并附上推荐人的资格证书复印件。
专业技术工作总结推荐人的资格说明：推荐人的专业技术资格证书必须在“当地人事网”的证书查询系统中核实，若查询没有记录的，可以按照职称办事指南中的“来莞人员职称登记办理程序”申请登记入证书查询系统。
(六)继续教育的要求：
申报中级专业技术资格人员，需按规定完成继续教育专业课程，并参加公修课的培训考核，由市人事局计划培训科出具《完成继续教育任务证明书》。
二、申报评审的流程
(一)申报评审初级职称流程图：
1.报考《全国计算机应用能力考试》并取得合格证 2.验证学历、学位证书(可到市中心人才市场办理)
3.准备好身份证、学历(学位)证书、学历(学位)证书验证证明的原件和复印件 4.登陆当地人事网，点击“职称>>下载中心”下载有关表格填写好 5.将以上材料连同工作总结报送市中心人才市场人才管理办公室初审 6.由服务联络点报送人事局职称科
(二)申报评审中级职称流程图：
1.报考《全国计算机应用能力考试》和职称外语考试，并取得合格证 2.验证学历、学位证书(可到市中心人才市场办理)
3.准备好身份证、学历(学位)证书、学历(学位)证书验证证明的原件和复印件 4.登陆当地人事网，点击“职称>>下载中心”下载有关表格填写好
5.将以上材料连同工作总结、《完成继续教育任务证明书》和论文报送中心人才市场人才管理办公室初审
6.由服务联络点报送人事局职称科
四、申报、评审、评审后公示和发证的时间安排
(一)申报时间：参加省直中级评委会评审的，一般为当年8月中旬至9月中旬参加我市中级评委会评审的，一般为当年7月下旬至9月下旬(具体时间以当年文件公布为准);
(二)评审时间：一般为当年10月至12月;
(三)评审后公示：通过中级专业技术资格评审的人员需按要求在工作单位进行公示;
(四)发证时间：一般为第二年的1月份。
仑人〔2010〕22号
关于做好2010工程师资格
申报评审工作的通知
区各有关企事业单位：
根据宁波市人事局下发的(甬人专〔2010〕56号)文件精神，为做好我区2010工程师资格评审工作，现将有关事项通知如下：
一、申报范围和对象
在本区域内企事业单位中从事建筑、机械、电子、电气、化工、钢铁冶金等工程专业技术工作的人员。本次申报的资历计算到2010年12月底止，凡在此期限内达到退休年龄的人员，除个别确因工作需要，按有关文件规定延缓办理离退休手续的以外，不再评定专业技术资格。
二、申报条件
(一)在事业单位工作的专业技术人员按以下规定执行。
1.正常申报条件
具备下列学历、资历条件之一者，可正常申报工程师资格。
(1)获得硕士学位，从事工程专业技术工作满2年或取得第二学士学位，担任助理工程师职务满2年;
(2)获得学士学位或大学本科毕业，担任助理工程师职务4年以上;
(3)大学专科毕业，担任助理工程师职务4年以上。
2.破格申报条件
不具备规定学历，担任助理工程师职务4年以上，或具备规定的学历担任助理工程师不满4年，具备下列条件的2条及以上，可以破格申报工程师资格：
( 1)获市级以上科研成果奖(包括自然科学奖、发明奖、科技进步奖、星火计划奖、优秀新产品、新技术奖，下同);省厅(委、局)二等奖以上的主要完成者;县一等奖的主要完成者;县级有突出贡献科技人员称号者;拥有2项以上发明专利;
( 2)任现职以来，被评为部(委)、省级专业先进工作者;县级以上先进工作者、劳动模范、科技先进工作者、优秀共产党员(指县级以上党委、政府颁发的奖项);
(3)为主负责过一次2000万元以上技改项目或多次累计5000万元以上技改项目，或主持开发研制出市级以上新产品，且这些项目或产品已产生出显著经济效益和社会效益;已连续主持技术工作三年以上，此期间该单位或部门技术工作成绩显著，在产品开发、工艺革新、高新技术应用、质量管理或设备管理等方面，成为全市的先进，受到市政府嘉奖;
(4)从事本专业工作20年(含)以上;具有中专学历从事本专业工作十五年(含)以上。
(二)在企业从事工程专业技术工作的在职人员,申报工程师资格，按照市人事局、市经济委员会、市建设委员会和市政府农村工作办公室《关于印发<宁波市企业专业技术人员工程师申报条件(试行)>的通知》(甬人专〔2010〕69号)文件精神执行。
1.正常申报条件(直接申报、越级申报)
(1)具备下列学历、资历条件之一者，可正常申报工程师资格。
①获得硕士学位，从事工程专业技术工作满2年或取得第二学士学位，担任助理工程师职务满2年。
②获得学士学位或大学本科毕业，担任助理工程师职务4年以上。
③大学、专科毕业，担任助理工程师职务4年以上。
(2)直接申报条件：未达到规定学历，但已具有助理工程师资格且受聘担任助理工程师职务满8年，可以直接申报工程师资格。
(3)越级申报条件：未取得助理工程师资格，但符合下列条件之一者，可越级申报工程师资格。
①全日制硕士研究生毕业，专业对口或相近从事工程专业技术工作满2年，专业不对口从事工程专业技术工作满3年;
②全日制普通高校大学本科毕业生，专业对口或相近从事工程专业技术工作满5年，专业不对口从事工程专业技术工作满6年;
③全日制普通高校大学专科毕业生，专业对口或相近从事工程专业技术工作满7年，专业不对口从事工程专业技术工作满8年;
④后学历取得大学本科学历，专业对口或相近从事工程专业技术工作满5年，专业不对口从事工程专业技术工作满6年，其中学历取得后从事专业工作年限应满4年;
⑤后学历取得大学专科学历，专业对口或相近从事工程专业技术工作满7年，专业不对口从事工程专业技术工作满8年，其中学历取得后从事专业工作年限应满4年。
2.破格申报条件
不具备规定学历，担任助理工程师职务4年以上(含满4年)，或具备规定学历，担任助理工程师职务满3年不满4年，具备以下两条及以上者，可破格申报工程师资格。
(1)任现职以来获得县(市)区级政府颁发的
一、二等奖以上的主要贡献者(含科技进步、自然科学、技术发明等奖项);获市级以上优秀设计奖;获县(市)区级以上标化工程、优质工程的主要技术负责人(含项目经理、项目技术负责人、施工员、质量员、安全员)。
(2)任现职以来获得县(市)区级以上劳动模范、先进工作者称号(不含协会、学会、研究会等团体授予的称号)，或地厅级及以上与专业技术工作相关的单项先进个人称号。
(3)具有中专学历，从事工程专业技术工作满12年;其他学历从事工程专业技术工作满17年。
(4)符合以下条件之一者：
①从事工业工程的，任现职以来负责过一次2000万元以上技改项目或多次累计5000万元以上技改项目，或主持开发研制出新产品，且这些项目或产品已产生显著经济效益和社会效益。或在产品开发、工艺革新、高新技术应用、质量管理或设备管理等方面，进入全市的先进行列，受到有关部门认可。
②在建筑行业基层一线工作满10年并取得工程类相关执业资格证书(含二级建造师、二级建筑师、二级结构师)，或担任建筑二级及以上企业资质的相关部门(工程、质量、安全、预算等)负责人满3年。
③从事农业工程的，任现职以来，主持过一次1000万元以上或多次累计3000万元以上工程项目的设计、施工、管理工作;或在新品种选育、引进、推广，渔业技术和农机具革新、引进、推广等方面，达到一定规模，取得显著效益，被市内同行所公认;或在节约能源、挽回重大经济损失方面有突出贡献。
3.特殊申报条件
具备下列条件之一者，可特殊申报工程师资格：
(1)获得国家科技进步、自然科学、技术发明等奖项的获得者，从事工程专业技术工作满7年;获得省科学技术、自然科学、技术发明等奖项的获得者，从事工程专业技术工作满10年;获得宁波市科技进步、自然科学、技术发明二等奖及以上的获得者，从事工程专业技术工作满15年。获奖计算时间为近5年(含5年)，所获奖项以公布文件、证书为准。 (2)获国家级优质工程奖项的技术负责人，从事工程专业技术工作满7年;获省级优质工程奖项的技术负责人，从事工程专业技术工作满10年;获地市级优质工程奖项的技术负责人，从事工程专业技术工作满15年。获奖计算时间为近5年(含5年)，所获奖项以公布文件、证书为准。
(3)获得实用新型专利2项以上，从事工程专业技术工作满15年;获得发明专利1项，从事工程专业技术工作满12年;获得发明专利2项以上，从事工程专业技术工作满10年。
三、其他要求
(一)计算机应用能力考核要求
在事业单位工作的申报人员，凡年龄在45周岁以下，申报评审工程师资格，须获得3个科目(模块)的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书;在企业工作的申报人员,按照甬人专〔2010〕69号文件执行;计算机免试按浙人专〔2006〕351号文件规定执行。
(二)职称外语考核要求
职称外语要求按甬人专﹝2007﹞36号文件规定执行。在企业工作的申报人员,按照甬人专〔2010〕69号文件执行。
(三)继续教育要求
按市经委《关于做好2010宁波市工程技术人员专业知识继续教育工作的通知》(甬经政治〔2010〕55号)要求执行。
(四)考核要求
申报人员必须提供近四年的考核表，考核结果须为合格以上。
(五)公示要求
所有申报人员的申报材料，均须公示。公示要求参照宁波市人事局(甬人专〔2004〕32号)文件执行，申报评审材料时需报送中级专业技术职务任职资格公示确认表。
(六)答辩要求
凡正常申报、破格申报、越级申报、直接申报、特殊申报的人员，均需参加评委会组织的面试答辩，具体时间另行通知。
四、申报材料内容及要求
(一)材料清单1份(贴在材料袋上)。
(二)专业技术人员技术业务档案(含任期考核材料1套)。
(三)《推荐中级专业技术职务任职资格评审对象名册》1份。
(四)《专业技术职务任职资格评审表》(需贴照片)，一式3份(一律使用原件，不得使用复印件)。
(五)单位组织填写的《推荐中级专业技术职务任职资格人员情况综合表》，加盖公章后6份。用A3纸打印。
(六)《论文代表作内容提要》，一式6份。用A3纸打印。《论文代表作内容提要》须与《推荐中级专业技术职务任职资格人员情况综合表》一起一一对应装订。
(七)二寸正面免冠近照一张，做证备用(背面写上姓名，放入单独的一个小信封内)。
(八)符合职称外语免试条件者，需填报《外语免试审核表》，一式2份，同时附有关证明材料及身份证复印件。
(九)符合计算机应用能力免试条件者，需填报《计算机应用能力免试审核表》，一式2份，同时附有关证明材料及身份证复印件。
(十)报市经委评审的人员，需提供学历、学位证书，专业技术职务任职资格证书，专业技术职务聘书，职称外语、计算机合格证书，继续教育证书，本人身份证，劳动合同(企业越级申报、特殊申报人员，须提供近四年的劳动合同，企业其他类型申报人员，须提供任现职以来的劳动合同)等原件，上述材料全部装在单独的一个大信封内，在报送申报材料时，须到区人事局审核并盖章后,再送到市经委职改部门核对无误后，当即退还申报人员。同时，再附上述所有证书的复印件各2份(装订成二套)。
(十一)任现职以来的专业技术工作总结一式2份。
(十二)发表或出版过的有代表性的论文、著作。
(十三)破格申报和特殊申报人员，需填报《破格(特殊)推荐中级专业技术职务任职资格审查表》一式2份，同时，需说明符合哪几条破格(特殊)申报条件，并附有关证明材料。
(十四)宁波市中级专业技术职务任职资格公示确认表1份。
(十五)专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书1份。
(十六)申报材料要求书写(打印)清晰、规范，手续完备，装订整齐。各表格式样必须按附表样式填报。申报对象要对本人申报材料的真实性负责，并在《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》上签字。对在申报过程中有弄虚作假行为的人员，从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术职务任职资格，已参加评审取得资格的取消其评审结果。各单位应对申报评审对象的评审材料进行认真审核，并对上报材料的真实性负责。对有关材料证件的复印件，须经单位核对原件，由验证人签署姓名及验证时间，并盖上公章后才能上报。
五、材料报送时间、地点
申报材料须经单位审核签署意见后，先由区人事局专业技术人员管理科进行审核，再把资料分别报送到以下相关单位进行受理。
(一)正常申报(直接申报、越级申报)的所有专业资料请报区人事局，联系人：张敏杰，联系电话：86780609，传真：86780587，地点：北仑区长江路1166号A幢B1127室;
(二)破格申报建筑类的报区建设局建设管理科(行政审批科)，联系人：李欣玉，联系电话：86781340，传真：86781334 地点：北仑区长江路1166号A幢A1615 ;
(三)破格申报机械、电子、电气、化工、钢铁冶金类的请报工商联秘书科，联系人：俞珊康，联系电话：86780485(传真)，地点：北仑区长江路1166号A幢B0726。
(四)破格申报园林、绿化类的请报农林局科教法规科，联系人：康岳明，联系电话：86782341， 传真：86782342，地点：北仑区长江路1166号A幢B1718。
所报资料均须在9月30日前上报结束，逾期或材料不符合要求的不予受理。
2.1、原材料复检 2.1.
1、膨胀聚苯板薄抹灰外墙外保温系统 (1)膨胀聚苯板(EPS) ①执行标准：JG149-2003;
②验收批次：同一厂家同一品种的产品，当单位工程建筑面积在20000平方米以下时各抽查不少于3次;当单位工程建筑面积在20000平方米以上时各抽查不少于6次。
③取样规格数量：1200×600mm，二块; ④检测内容：导热系数、表观密度、抗拉强度;
⑤检测时间：材料进场使用前，委托方提供产品说明书、检验报告。 (2)抹面胶浆
①执行标准：JG149-200
3、JG/T3049-1998;
②验收批次：同一厂家同一品种的 产品，当单位工程建筑面积在20000平方米以下时各抽查不少于3次;当单位工程建筑面积在20000平方米以上时各抽查不少于6次。
③取样规格数量：8kg;
④检测内容：常温常态和浸水拉伸粘接强度(与膨胀聚苯板); ⑤检测时间：材料进场使用前，委托方提供产品说明书、检验报告。 (3)胶粘剂
①执行标准：JG149-2003;
②验收批次：同一厂家同一品种的 产品，当单位工程建筑面积在20000平方米以下时各抽查不少于3次;当单位工程建筑面积在20000平方米以上时各抽查不少于6次。
③取样规格数量：8kg;
④检测内容：常温常态和浸水拉伸粘接强度(分与水泥砂浆、与膨胀聚苯板); ⑤检测时间：材料进场使用前，委托方提供产品说明书、检验报告。 (4)耐碱玻纤网格布 ①执行标准：JG149-2003;
②验收批次：同一厂家同一品种的 产品，当单位工程建筑面积在20000平方米以下时各抽查不少于3次;当单位工程建筑面积在20000平方米以上时各抽查不少于6次。
③取样规格数量：2㎡(试样面积)×3块;
④检测内容：耐碱拉伸断裂强力、耐碱拉伸断裂强力保留率; ⑤检测时间：材料进场使用前，委托方提供产品说明书、检验报告。 (5)锚固件
①执行标准：JG149-2003附录F;
②验收批次：同一厂家同一品种的 产品，当单位工程建筑面积在20000平方米以下时各抽查不少于3次;当单位工程建筑面积在20000平方米以上时各抽查不少于6次。
③取样规格数量：一组20只; ④检测内容：锚栓抗拉承载力标准值;
⑤检测时间：材料进场使用前，委托方提供产品说明书、检验报告。 2.1.2、胶粉聚苯颗粒外墙外保温系统 (1)胶粉聚苯颗粒保温浆料 ①执行标准：JG158-2004;
②验收批次：同一厂家同一品种的 产品，当单位工程建筑面积在20000平方米以下时各抽查不少于3次;当单位工程建筑面积在20000平方米以上时各抽查不少于6次。
③取样规格数量：胶粉料8.0kg、聚苯颗粒1.0kg;
④检测内容：湿表观密度、干表观密度、导热系数、抗压强度; ⑤检测时间：材料进场使用前，委托方提供产品说明书、检验报告。 (2)抗裂砂浆
①执行标准：JG158-2004; ②验收批次：同一厂家同一品种的 产品，当单位工程建筑面积在20000平方米以下时各抽查不少于3次;当单位工程建筑面积在20000平方米以上时各抽查不少于6次。
③取样规格数量：8kg;
④检测内容：常温常态和浸水拉伸粘接强度;
⑤检测时间：材料进场使用前，委托方提供产品说明书、检验报告。 (3)界面砂浆
①执行标准：JG158-2004;
②验收批次：同一厂家同一品种的 产品，当单位工程建筑面积在20000平方米以下时各抽查不少于3次;当单位工程建筑面积在20000平方米以上时各抽查不少于6次。
③取样规格数量：8kg;
④检测内容：原强度和浸水压剪粘接强度;
⑤检测时间：材料进场使用前，委托方提供产品说明书、检验报告。 (4)耐碱玻纤网格布 ①执行标准：JG158-2004;
②验收批次：同一厂家同一品种的 产品，当单位工程建筑面积在20000平方米以下时各抽查不少于3次;当单位工程建筑面积在20000平方米以上时各抽查不少于6次。
③取样规格数量：2㎡(试样面积)×3块;
④检测内容：耐碱拉伸断裂强力、耐碱拉伸断裂强力保留率;⑤检测时间：材料进场使用前，委托方提供产品说明书、检验报告。 (5)锚固件
①执行标准：JG149-2003附录F、JG158-2004;
②验收批次：同一厂家同一品种的 产品，当单位工程建筑面积在20000平方米以下时各抽查不少于3次;当单位工程建筑面积在20000平方米以上时各抽查不少于6次。
③取样规格数量：一组20只; ④检测内容：锚栓抗拉承载力标准值;
⑤检测时间：材料进场使用前，委托方提供产品说明书、检验报告。 (6)面砖粘结剂
①执行标准：JG158-2004;
②验收批次：同一厂家同一品种的 产品，当单位工程建筑面积在20000平方米以下时各抽查不少于3次;当单位工程建筑面积在20000平方米以上时各抽查不少于6次。
③取样规格数量：5kg;
④检测内容：拉伸粘接强度、原强度和浸水压剪粘接强度;
⑤检测时间：材料进场使用前，委托方提供产品说明书、检验报告。 (7)面砖勾缝料
①执行标准：JG158-2004;
②验收批次：同一厂家同一品种的 产品，当单位工程建筑面积在20000平方米以下时各抽查不少于3次;当单位工程建筑面积在20000平方米以上时各抽查不少于6次。
③取样规格数量：5kg; ④检测内容：拉伸粘接强度;
⑤检测时间：材料进场使用前，委托方提供产品说明书、检验报告。 (8)柔性耐水腻子 ①执行标准：JG158-2004;
②验收批次：同一厂家同一品种的 产品，当单位工程建筑面积在20000平方米以下时各抽查不少于3次;当单位工程建筑面积在20000平方米以上时各抽查不少于6次。
③取样规格数量：5kg; ④检测内容：拉伸粘接强度;
⑤检测时间：材料进场使用前，委托方提供产品说明书、检验报告。 (9)热镀锌钢丝网
①执行标准：JG158-200
4、 QB/T3897-1999;
②验收批次：同一厂家同一品种的 产品，当单位工程建筑面积在20000平方米以下时各抽查不少于3次;当单位工程建筑面积在20000平方米以上时各抽查不少于6次。
③取样规格数量：2m2;
④检测内容：丝径、焊点抗拉力、镀锌层质量;
⑤检测时间：材料进场使用前，委托方提供产品说明书、检验报告。 (10)绝热用挤塑聚苯乙烯泡沫塑料(XPS) ①执行标准：GB/T 10801.2-2002;
②检查数量：同一厂家同一品种的 产品，当单位工程建筑面积在20000平方米以下时各抽查不少于3次;当单位工程建筑面积在20000平方米以上时各抽查不少于6次。
③取样规格数量：1200×600mm，二块; ④检测内容：导热系数、压缩强度;
⑤检测时间：材料进场使用前，委托方提供产品说明书、检验报告。 (11)中空微珠外墙保温材料 ①执行标准：GB/T 20473-2006;
②验收批次：同一厂家同一品种的 产品，当单位工程建筑面积在20000平方米以下时各抽查不少于3次;当单位工程建筑面积在20000平方米以上时各抽查不少于6次。
③取样规格数量：10kg;
④检测内容：堆积密度、干表观密度、导热系数、抗压强度; ⑤检测时间：材料进场使用前，委托方提供产品说明书、检验报告。 2.2 、保温浆料同条件养护试块 ①执行标准：GB 50411-2007; ②验收批次：同一厂家同一品种的产品，当单位工程建筑面积在20000平方米以下时各抽查不少于3次;当单位工程建筑面积在20000平方米以上时各抽查不少于6次。每个检验批抽样制作同条件养护试块不少于3组。 ③取样规格数量：300×300×30mm,三块;100×100×100mm，五块 ④检测内容：干表观密度、导热系数、抗压强度; ⑤检测时间：抽样制作28d时送检(同条件养护)。 2.3、锚栓锚固力现场拉拔试验 ①执行标准：GB 50411-2007;
②验收批次：采用相同材料、工艺和施工做法的墙面，每500～1000m2面积划分为一个检验批，不足500m2也为一个检验批。每个检验批抽查不少于3处。 ③检查数量：1组为3个样。 ④检测内容：锚栓锚固承载标准值;
⑤检测时间：后置锚固件施工完毕且保温层养护达到龄期后。 2.4、保温板与基层的粘结强度现场拉拔试验 ①执行标准：GB 50411-2007;
②验收批次：采用相同材料、工艺和施工做法的墙面，每500～1000m2面积划分为一个检验批，不足500m2也为一个检验批。每个检验批抽查不少于3处。 ③检查数量：1组为3个样。 ④检测内容：粘结强度; ⑤检测时间：粘结材料达到龄期。 2.5、外墙砖现场拉拔试验 ①执行标准：JGJ110-97;
②验收批次：300m2为一组，不足300m2也为一个检验批，且每个楼层不能少于一组;
③检查数量：一组不少于3个样。 ④检测内容：粘结强度; ⑤检测时间：粘结材料达到龄期。 2.6、窗户现场气密性检测
①执行标准：GB/T7107-200
2、GB 50411-2007;
②验收批次：每个单位工程的外窗至少抽查3樘。当一个单位工程外窗有2种以上品种、类型和开启方式时，每种品种、类型和开启方式的外窗应抽查不少于3樘。
③检查数量：3樘 ④检测内容：气密性; ⑤检测时间：外窗安装完毕后。
2.7围护结构的外墙节能构造钻芯法检测保温层厚度 ①执行标准：GB 50411-2007;
②验收批次：外墙取样数量为一个单位工程每种节能保温做法至少取3个芯 ③检查数量：直径70mm的芯样，3个; ④检测内容：保温层厚度、保温系统的构造;
⑤检测时间：钻芯检验外墙节能构造应在外墙施工完工后、节能分部工程验收前进行。
杜工：您好! 8月28日，我项目组织的地基与基础工程单位工程验收，需要贵院相关人员签字，现将原件寄至贵公司。
1、关于建设工程质量监督检查记录(海油质监表2-02)，请贵院相关人员在“勘察单位”处签字;
2、建设工程质量检查报告(勘察)中第2项内容略微调整，原内容为“钻孔灌注桩桩径800mm”,现改为“钻孔灌注桩桩径600~800mm”，请再次签章，如因此给您造成不便，敬请谅解!请杜工将签章完毕的以上2份表格寄至我公司，谢谢。
地址：宁波市北仑区明州路301号宁波港大厦1010室 兹宗伟18675258786
中海油工业气体(宁波)有限公司 工程技术部.兹宗伟 2014年8月29日星期五
文章 2008-02-08 16:11:39 阅读40 评论0
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中级工程师职称评定何时进行?中级工程师职称评定何时进行?应具备什么样的条件?提交哪些资料?其程序是如何进行的?
一、按往年要求，8月1日至9月15日为全省高级专业技术资格评审委员会、省直中级专业技术资格评审委员会受理申报评审材料时间;8月1日至9月30日为市中级专业技术资格评审委员会和市直初级评委日常部门受理申报材料时间。10月始为全市中、初级评审委员会开展评审活动时间。
二、专业技术人员申报评审中级专业技术资格，需符合广东省1998年以来颁布的中级专业技术资格条件(各专业要求均有不同，具体见《资格条件》)，概括有以下几点：
1、思想政治条件。
2.学历资历条件。
根据粤人发[2003]178号文,凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制,同时将学历(学位)(法律有规定的、从其规定)、资历条件作如下调整(个别系列另有规定)：
(1)硕士学位获得者，从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上;或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上;
(2)研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上;未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上;
(3)大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上;未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上;
(4)大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上;未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上;
(5)中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级后，受聘助理级职务5年以上”的规定,凡从事专业技术工作15年以上者,或取得助理级资格后,从事专业技术工作8年以上者,可申报评审中级资格。
3、外语条件。
必须参加全国职称外语等级考试，且成绩符合规定。
4、计算机考试条件。
必须通过国家计算机应用能力考试，或计算机网络培训考试，考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。
5、继续教育条件。
从上次晋升至本次申报，专业技术人员必须完成每年15天的继续教育课程，其中一门公修课。
6、专业技术工作经历(能力)条件(各专业均不同)。
7.业绩成果条件(各专业均不同)。
8、论文条件。
必须在市级以上专业期刊公开发表。
三、申报评审专业技术人员于每年
7、8月到市人事局专业技术人员管理科或单位主管部门领取下列表格：
1、《中级专业技术资格送评材料目录单》1份;
2、《中级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》1份;
3、《广东省专业技术资格评审表》1份;
4、《业绩、证书材料》1份;
5、《证明、证书材料》1份;
6、《贴资格证相片页》1份;
7、《广东省申报专业技术资格评审信息录入表》1份;
8、《专业技术人员任职期满考核登记表》1份;
9、《专业技术人员考核登记表》1份。
四、申报评审专业技术人员需提交下列资料：
1、在人事部门领取的上述9份表格。
2、有关证书：
(1)提交计算机考试证书原件;
(2)提交继续教育证书原件、复印件各一份;
(3)提交外语成绩单原件;
(4)提交学历证书原件、复印件各一份;
(5)提交现有资格证书原件、复印件各一份。
申报评审专业技术人员如实填写有关表格，按目录单要求整理、归类装订齐全，送人事局专技科审核，签署意见后送有关评委会日常工作部门。
五、评委会日常工作部门对申报人资历、学历、业绩及材料的完整性、真实性进行审核，审核合格者，送评委会评审。
六、评委会评审通过人员，要在所在单位公示7天，通过公示，由评委会日常工作部门整理、填写有关材料，报人事部门核准、发证。
申报中、初级专业技术资格评审的要求及办理程序
职称评审 2010-11-23 10:35:22 阅读14 评论0
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申报中、初级专业技术资格评审的要求及办理程序
一、基本要求
(一)学历、资历要求： 学历要求 资
历
要
求 可申报的职称级别 硕士毕业后
从事专业技术工作2年以上 中级
获硕士学位前后
从事专业技术工作累计3年以上 研究生班毕业或获得双学士学位
取得助理级资格后，从事专业技术工作2年以上 未取得助理资格的，从事专业技术工作4年以上 本科毕业后
从事专业技术工作1年以上 助理级(初级)
取得助理级资格后，从事专业技术工作3年以上 中级
未取得助理资格的，从事专业技术工作5年以上 大专毕业后
从事专业技术工作3年以上 助理级(初级)
取得助理级资格后，从事专业技术工作4年以上 中级
未取得助理资格的，从事专业技术工作8年以上 中专毕业后
从事专业技术工作5年以上 助理级(初级)
取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上 中级
未取得助理资格的，从事专业技术工作15年以上
(二)计算机应用能力的要求：
1.申报中、初级专业技术资格评审均需参加计算机应用能力考试。其中，中级需4个科目合格、初级需3个科目合格。
2.符合下列条件之一者，可免计算机应用能力考试：
(1)1956年12月31日前出生的;
(2)取得博士学位、全日制硕士研究生毕业人员、计算机专业大专及以上学历毕业的人员; (3)参加全国计算机软件(水平)资格考试获得程序员以上证书者; (4)大中专毕业生初次专业技术人员专业技术资格考核认定的;
(5)小学(幼儿园)教师，艺术、工艺美术、群众文化系列专业技术人员以及计算机专业专职教学的专业技术人员。
3.申报工程系列中、初级专业技术资格评审(包括：建筑、电子、机电、化工、水利、林艺和园艺专业)可以申请暂缓计算机应用能力考试。评审通过后，核发有限期为3年，证书编号注明J的专业技术资格证书，申请人必须自评审通过的当年算起3年内按政策规定通过计算机应用能力考试，并提交合格证书，否则资格证书不予续期。
(三)职称外语的要求
按《关于调整完善我省职称外语政策的通知》(粤人发〔2007〕120号，可在人事网职称政策法规栏目上查阅)的规定执行：
1.申报中级评审需取得B级以上职称外语合格证，个别专业另有要求的从其规定。 2. 符合下列条件之一者，可免职称外语考试： (1)申请初级专业技术资格评审的;
(2)文件规定的县以下企事业单位人员可免考职称外语，是以事业单位法人代码证、企业工商营业执照登记为准。
3.申报工程系列中级专业技术资格评审(包括：建筑、电子、机电、化工、水利、林艺和园艺专业)可以申请暂缓职称外语考试。评审通过后，核发有限期为3年，证书编号注明W的专业技术资格证书，申请人必须自评审通过的当年算起3年内按政策规定通过B级以上的职称外语考试，并提交合格证书，否则资格证书不予续期。
外语一般在每年12月份报考，在第二年4月份考试(具体时间以广东省人事考试局公布为准。)
(四)工作技术总结的要求
申报中、初级专业技术资格评审要求撰写近几年技术工作总结(用A4纸打印)，工作总结要求如下：
1.工作总结要求1500字以上，主要反映申报人在工作中的技术改进和创新，以及取得的社会经济效益;
2.申报人在工作总结末页落款处签名;
3.在工作总结末页由具备相同或相近专业中级以上专业技术资格的人员撰写推荐意见，注明“情况属实”字样，并提供推荐人的专业技术资格证书复印件。 专业技术工作总结推荐人的资格说明：推荐人的专业技术资格证书必须在“当地人事网”的证书查询系统中核实，若查询没有记录的，可以按照职称办事指南中的“来莞人员职称登记办理程序”申请登记入证书查询系统。
(五)论文的要求：
申报省直中级评委会评审的，需提交两篇以上(含两篇)的论文论著，论文要求在刊号为CN或ISSN的专业刊物上发表。申报我市中级评委会评审的，亦按以上规定执行，若提交未发表的论文论著，必须符合以下要求： 1.申请人在论文标题正下方和末页落款处签名;
2.在末页由相同或相近专业具备高级资格或具备中级资格3年以上的人员撰写推荐意见，推荐意见的内容包括“论文内容真实，本人同意推荐评审”等字样，推荐人签名，并附上推荐人的资格证书复印件。
专业技术工作总结推荐人的资格说明：推荐人的专业技术资格证书必须在“当地人事网”的证书查询系统中核实，若查询没有记录的，可以按照职称办事指南中的“来莞人员职称登记办理程序”申请登记入证书查询系统。
(六)继续教育的要求：
申报中级专业技术资格人员，需按规定完成继续教育专业课程，并参加公修课的培训考核，由市人事局计划培训科出具《完成继续教育任务证明书》。
二、申报评审的流程
(一)申报评审初级职称流程图：
1.报考《全国计算机应用能力考试》并取得合格证 ↓
2.验证学历、学位证书(可到市中心人才市场办理) ↓
3.准备好身份证、学历(学位)证书、学历(学位)证书验证证明的原件和复印件 ↓
4.登陆当地人事网，点击“职称>>下载中心”下载有关表格填写好 ↓ 5.将以上材料连同工作总结报送市中心人才市场人才管理办公室初审 ↓
6.由服务联络点报送人事局职称科
(二)申报评审中级职称流程图：
1.报考《全国计算机应用能力考试》和职称外语考试，并取得合格证 ↓
2.验证学历、学位证书(可到市中心人才市场办理) ↓
3.准备好身份证、学历(学位)证书、学历(学位)证书验证证明的原件和复印件 ↓
4.登陆当地人事网，点击“职称>>下载中心”下载有关表格填写好 ↓
5.将以上材料连同工作总结、《完成继续教育任务证明书》和论文报送中心人才市场人才管理办公室初审 ↓
6.由服务联络点报送人事局职称科
三、收费标准
根据粤人发〔2007〕35号文，具体收费标准如下： 1.初级专业技术资格评审费：每人280元; 2.中级专业技术资格评审费：每人450元。
四、申报、评审、评审后公示和发证的时间安排
(一)申报时间：参加省直中级评委会评审的，一般为当年8月中旬至9月中旬参加我市中级评委会评审的，一般为当年7月下旬至9月下旬(具体时间以当年文件公布为准);
(二)评审时间：一般为当年10月至12月;
(三)评审后公示：通过中级专业技术资格评审的人员需按要求在工作单位进行公示;
(四)发证时间：一般为第二年的1月份。
中级工程师职称评定何时进行?中级工程师职称评定何时进行?应具备什么样的条件?提交哪些资料?其程序是如何进行的?
一、按往年要求，8月1日至9月15日为全省高级专业技术资格评审委员会、省直中级专业技术资格评审委员会受理申报评审材料时间;8月1日至9月30日为市中级专业技术资格评审委员会和市直初级评委日常部门受理申报材料时间。10月始为全市中、初级评审委员会开展评审活动时间。
二、专业技术人员申报评审中级专业技术资格，需符合广东省1998年以来颁布的中级专业技术资格条件(各专业要求均有不同，具体见《资格条件》)，概括有以下几点：
1、思想政治条件。 2.学历资历条件。 根据粤人发[2003]178号文,凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制,同时将学历(学位)(法律有规定的、从其规定)、资历条件作如下调整(个别系列另有规定)： (1)硕士学位获得者，从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上;或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上; (2)研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上;未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上; (3)大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上;未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上; (4)大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上;未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上; (5)中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级后，受聘助理级职务5年以上”的规定,凡从事专业技术工作15年以上者,或取得助理级资格后,从事专业技术工作8年以上者,可申报评审中级资格。
3、外语条件。 必须参加全国职称外语等级考试，且成绩符合规定。
4、计算机考试条件。 必须通过国家计算机应用能力考试，或计算机网络培训考试，考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。
5、继续教育条件。 从上次晋升至本次申报，专业技术人员必须完成每年15天的继续教育课程，其中一门公修课。
6、专业技术工作经历(能力)条件(各专业均不同)。 7.业绩成果条件(各专业均不同)。
8、论文条件。 必须在市级以上专业期刊公开发表。
三、申报评审专业技术人员于每年
7、8月到市人事局专业技术人员管理科或单位主管部门领取下列表格：
1、《中级专业技术资格送评材料目录单》1份;
2、《中级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》1份;
3、《广东省专业技术资格评审表》1份;
4、《业绩、证书材料》1份;
5、《证明、证书材料》1份;
6、《贴资格证相片页》1份;
7、《广东省申报专业技术资格评审信息录入表》1份;
8、《专业技术人员任职期满考核登记表》1份;
9、《专业技术人员考核登记表》1份。
四、申报评审专业技术人员需提交下列资料：
1、在人事部门领取的上述9份表格。
2、有关证书： (1)提交计算机考试证书原件; (2)提交继续教育证书原件、复印件各一份; (3)提交外语成绩单原件; (4)提交学历证书原件、复印件各一份; (5)提交现有资格证书原件、复印件各一份。 申报评审专业技术人员如实填写有关表格，按目录单要求整理、归类装订齐全，送人事局专技科审核，签署意见后送有关评委会日常工作部门。
五、评委会日常工作部门对申报人资历、学历、业绩及材料的完整性、真实性进行审核，审核合格者，送评委会评审。
六、评委会评审通过人员，要在所在单位公示7天，通过公示，由评委会日常工作部门整理、填写有关材料，报人事部门核准、发证。
( 教育.经济.管理.医学.计算机.文学.社科类 ) 核心期刊，国家级，省级期刊，大学学报征稿，职称论文写作指导，快速发表!投稿邮箱：sccdysc@vip.163.com 咨询QQ：597400683 联系电话：13880243186(王老师)
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